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2016年乡镇工会开展情况汇报

2016-11-28 10:17:35 工作总结 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 2016年乡镇工会开展情况汇报(共9篇)2016××镇工会上半年总结2016××镇工会上半年总结××镇工会上半年总结今年以来我镇工会认真贯彻落实了党的十六大和十六届三中全会精神,坚持以“三个代表”重要思想为指导,在镇党委、县总工会的正确领导下,紧紧围绕党委政府中心工作,按照县总工会的总体要求,充分依靠社会各界力量,充分依靠各级工会组织和广...

2016××镇工会上半年总结
2016年乡镇工会开展情况汇报 第一篇

2016××镇工会上半年总结

××镇工会上半年总结

今年以来我镇工会认真贯彻落实了党的十六大和十六届三中全会精神,坚持以“三个代表”重要思想为指导,在镇党委、县总工会的正确领导下,紧紧围绕党委政府中心工作,按照县总工会的总体要求,充分依靠社会各界力量,充分依靠各级工会组织和广大工会会员,努力开展各项工作,积极探索新时期工会工作新思路、新方法,半年来较好地完成了上级工会交办和预定的各项任务,现将具体工作总结如下:

一、职工利益放在首位,在维护权益上下功夫。

维护职工合法权益是工会的最基本职能,工会应当把职工利益放在第一位,只有维护好职工的合法权益,工会才能显示出它应具有的社会地位。

1、关心好特困职工。特困职工是社会的弱势群体,他们渴望得到社会的关爱。为职工排忧、为群众解难既是工会组织的责任,更是工会干部的义务。为此,镇工会充分发挥困难职工帮扶工作联络站作用,每当职工遇到病、困或婚、喪等大事之时,都能及时送去组织的温暖和关怀。对病困职工实行生活上的关心和经济上的帮助。半年来,我工会共扶助病难职工5人,投入扶助资金1000元;为真实而准确掌握职工情况,切实将扶助困难职工工作落到实处,近期,我们还在全镇企业中开展了一次调查活动,重点了解各企业困难职工基本情况。此次调查为开展扶贫救助工作提供了详实的依据,我们将以此为基础,建立职工信息档案,实行网络管理。

2、参与了执法检查。今年3月,镇工会还参与了镇人大组织的《劳动法》、《工会法》执法检查,先后检查了创艺花炮厂工会、高超活性白土有限公司工会等单位的工作,认真翻阅了职工签订的劳动合同,听取了所在单位工会主席的工作汇报。镇工会还向代表们汇报了工作情况,人大代表们对工会还提出了强化基层工会建设、发挥基层工会作用、加大维护职工权益力度等工作建议。实践证明,人大代表视察检查《工会法》执行情况,不仅推进了工会工作,同时还扩大了工会的社会影响。

3、做好爱心助学工作。爱心助学是帮助特困职工子女就学的有效手段,我们在年初新学年开学之际和中高高考结束之际,分别在基层工会主席会议上进行了认真的贯彻,要求各级工会充分发挥作用,帮助特困职工共渡难关。基层工会主席纷纷表示决不让一位特困职工子女因交不起学费而放弃学业。半年来,就结对助学 28名,捐助就学资金 8000余元。

4、抓好安全生产的督查。安全生产工作不仅是对企业财产的保护,更重要的是保护职工的生命安全,职工的生命是最珍家公司列为安全生产重点企业,同时兼顾其它企业,做到常检查、常督促,使企业职工在思想上做到应知,行动上做到应会,由于该公司做了大量的前期工作,使该企业的安全生产得到了保证。

二、突出重点,在提高质量上下功夫。

我们认为,工会工作关键要突出几件有意义的、有影响力的工作,让人家看到我们工会在做什么,是实实在在的,言之有物的。

1、认真贯彻落实县总十一届八次全委扩大会议精神。

年初召开了全镇基层工会主席会议,传达贯彻了县总会议精神,重点学习了05年工会工作目标。会上要求基层工会要以县总工会的工作要求为指导,结合本单位的工作实际,认真地卓有成效地开展工会工作,做到与广大职工更贴近,与实际更贴近。坚持解放思

想,实事求是,与时俱进与调动和发挥广大职工的积极性、主动性、创造性结合起来。

2、制订了目标考核意见。镇工会根据县总目标考核意见,结合本镇实际,制订了2016年度工会工作目标管理考核意见。考核意见在组织工作、维权机制建设、帮扶困难职工、创新工作等方面都进行了明确,并定期开展工作督查,确保工作落到实处。

3、积极主动配合做好企业职工工资清欠工作,切实维护职工根本利益,维护社会稳定。

三、加大宣传力度,在扩大影响上下功夫。

1、积极做好《劳动法》、《工会法》的宣传工作。通过运用板报、画廊、有线广播电视,还有发放宣传资料等形式进行了大力宣传,有力地推动两法的深入贯彻,使两法深入人心。

2、积极组织基层工会开展各类文体活动,以抓好重大节日活动为重点,进一步加强工会的宣传报道工作。如庆元旦文艺晚会、“三八”女职工才艺展示活动、“五一”职工拔河比赛及六月份的全民健身月活支等,丰富了职工的业余文化生活,不断加大了工会工作的宣传力度,扩大了工会的影响面。

回顾半年以来工作,我镇工会能够认真学习贯彻上级工会和镇党委、政府的文件和指示精神,积极履行基本职责,各项工作基本实现上半年的目标任务。但与先进单位相比,我们的工作还有一定的差距,特别是工会创新工作做法不多,需要我们更加努力工作,以确保全年任务目标的实现。

下半年工作重点

1、进一步加大非公有制企业工会组建力度,实现8人以上企业工会组建率达到100%,实现相对稳定企业职工入会率达到100%。同时,进一步创新和完善维权机制,25人以上企业集体合同工资集体协商签订覆盖率达到100%,力争50人以上企业建立(1+1)职工互助帮困基金达到100%。

2、进一步巩固和扩大“三级联创”和“星级考评”成果,积极争创县级示范乡镇工会,25人以上基层工会80%争创三星级职工之家,其中达到五星级标准8%以上。力争50人以上企业100%推行以“职代会”为主要形式民主管理制度和厂务公开制度。

3、进一步加强工会班子自身建设,积极探索工会工作新路子、新方法。加大工会干部培训力度,切实提高工会干部的理论素质和工作水平。完善镇工会班子成员联系基层工会制度,深入基层,调查研究,帮助指导基层工会工作。

公司2016年工会工作的情况汇报
2016年乡镇工会开展情况汇报 第二篇

公司2016年工会工作的情况汇报

1、组织建设情况

公司现有在册职工4384人,所属分公司26个。工会组织渗入基本做到了全覆盖,包括新成立的分公司如:湘潭分公司等。

公司今年职代会期间进行了工会委员会换届选举,经过民主投票,差额选举的方式,选举产生19名公司工会委员。 与此同时,差额选举产生5名第三届工会经费审查委员会委员。

2、工会经费收取、使用等情况

公司工会没有收取过相关经费,经费一般来源于行政支持。使用一般用于工会各类活动开展,扶贫帮困,节日补助等,且严格按照国家相关标准进使用。

3、民主管理

公司工会始终坚持两级职工代表大会制度。民主投票,差额选举工会委员、常委、工会主席等。坚持职代会专门工作委员会工作制度。按职代会的要求,我公司成立了职代会各专门工作委员会,坚持了正常的工作和会议制度,在处理专项工作中发挥了积极的作用。职代会期间共收取了来自9【2016年乡镇工会开展情况汇报】

个分公司22个代表提出的24个提案。工会已将提案及时交予提案委员会,并将继续督促委员会对提案所涉及的问题进行处理,并呈送董事长对提案进行批示,要求有关单位及部门进行认真处理落实和答复,提案涉及员工年休假、公司项目品牌建设、提高工龄工资等方面。

落实司务公开制度确保职工群众的知情权、审议权、通过权、决定权和评议监督权,坚持落实五个权力(知情权、审议权、通过权、决定权和评议监督权),围绕三个重点(难点、热点、关键点),做到四个公开(重大决策、生产经营、职工切身利益、党风廉政建设),抓好五个环节(责任环节、组织环节、检查环节、群众监督环节和反馈环节),以点带面,不断向广度和深度稳步推进。我公司司务公开最为突出的成果:是对公司机关的机构及人员的调整工作,各部室实行定员定编。公司对省外地区经营工作重新进行调整,对每个省外分公司均委派了党委书记(特派员)、财务人员、印章管理员,并对省外分公司进行了清理。对大学毕业生的引进,实施按计划、按需要,采取公开、公平的原则。即各单位根据需要,年初向人力资源部报出计划,由人力资源部到各院校初选各类专业人员,并组织各部门进行笔试、口试和

面试。杜绝了拉关系、走后门的现象,把真正有知识、有能力、热衷于建筑事业的优秀人材引进来。

4、活动开展情况

公司五年来累计开展各类活动费用400多万元。

为丰富职工业余文化生活,增强职工身体素质,营造团结、进取、健康、和谐的氛围,增强企业的凝聚力。公司工会每年职代会期间举办“职代会主题”文艺晚会、每年组织职工进行羽毛球比赛和乒乓球比赛或职工篮球赛。不定期开展,棋牌类、青年才艺比赛等文体活动。同时,每年定期开展与生产有关的活动如:安全知识抢答赛,风险防范知识竞赛,为保障职工身体健康,完善了职工医疗保障体系等。在这里特别提到公司工会每年组织公司1200余名职工参与职工医疗互助活动,截至目前,互助金报销总计40万余元。同时,公司每年也组织1200余名女职工加入了“女职工特殊疾病保障纳入职工医疗互助”。

5、扶贫帮困资金状态

公司工会2011年9月成立“湖南省第四工程有限公司爱心帮扶协会”下发《湖南省第四工程有限公司爱心帮扶协会资金管理办法》。5年来,帮扶困难职工(含特困女职工及

离退休职工),累计慰问7000多人次,发放慰问物资5000余份、发放爱心帮扶资金400多万元。公司工会还不定期开展,困难职工回访,困难学子摸底等相关活动,确保精准帮扶的有效性。

公司工会为困难职工向市总工会、集团工会和双联双帮单位争取“大病救助金”、“对口单位帮扶金”、“女职工关爱帮扶金”、“金秋助学金”、“女职工特困扶助基金”100万多元。

6、劳动竞赛开展情况

公司每年定期下发《“安康杯”竞赛活动实施方案》,去年承办了集团“安康杯”竞赛活动启动仪式,工会还将“安康杯”活动与公司贯标工作相结合,7月份对所属项目部的职工工作环境、生活情况、职工劳动保护等逐一进行检查,对部分项目存在的问题进行了协商解决。

公司工会常年组织全司范围内所有人员参与的安全知识抢答赛活动,随机抽调包括公司领导、分公司领导班子在内的全司员工参与知识抢答赛,制定了详细的比赛规则及奖罚措施,此类活动的开展对提高公司安全生产防患意识起到了积极作用。

公司去年共召开各类动员会60余次,出宣传栏40余期,张贴宣传标语2000余份,悬挂宣传横幅300多条。一系列竞赛活动的开展保障了职工安全,积极了调动一线职工工作激情与活力。

7、职业病防治情况

公司每年定期进行职工医疗体检,2年一次进行退休职工体检。女职工方面,落实二胎政策,公司予以报销相关费用。公司工会切实维护职工权益,构筑服务职工工作体系。每年组织开展了职工健康体检活动;公司及所属二级单位、项目部基本做到了全覆盖

8、推优评模

1、2011年公司财富岳麓工程项目获得了长沙市住建委“安康杯”竞赛活动“优秀项目”荣誉称号。

2、公司被评为“邵阳市2011年工资集体协商工作先进单位”,周芳获得“邵阳市2011年推进工资集体协商工作先进个人”荣誉称号。

3、2011年在全国保障性安居工程建设劳动竞赛中,成功推选汇景熙春华庭商住楼工程获得“优秀工程项目”称号 4、2011年电建分公司农民工颜汉全同志获得了“全省优秀

2016工会工作汇报
2016年乡镇工会开展情况汇报 第三篇

淮安市清江浦实验小学工作汇报

(工会)

本学期,我校工会在党支部和上级工会的领导下,在学校行政的大力支持下,在广大会员和教职工的积极参与下,紧紧围绕教育改革发展,提升教育质量这一中心,以坚持和深化工会教工之家建设为基础,深化“建家”工作,推动学校各项工作稳定发展

一、党政领导重视支持工会工作,每年定期召开教职工代表大会。

学校工会工作受到了学校党政领导班子的高度重视,学校把工会的工作列入议事日程并给予指导和支持。每年定期召开教代会,学校重大决策都要通过教代会讨论通过,严格执行校务公开制度,积极营造民主和谐的校园氛围。

二、建立对困难职工帮扶的快速反应机制和帮扶救助机制,建立职工档案,及时帮助职工解决生活中的各种困难,为他们解除后顾之忧。

建立符合学校实际的帮扶救助体系。一是进一步完善和规范职工重大疾病医疗救助机制,加大帮扶救助力度,对患重大疾病的职工进行最大限度的帮扶救助;二是积极借鉴一些单位的成功经验,实施和完善捐资助学、职工互助、爱心捐助等措施对困难师生实施帮扶救助;6月20日,全校每一名教师积极参与“为梦等待 为爱坚守”爱心捐款活动。张琳丽老师孩子得了重病,孩子的病情一直牵动大家的心,为了给孩子筹足看病的钱,黄艳梅校长带头捐款,全校96名老师纷纷献出自己的爱心,耿艺文、胡浩、孙建、教育局工会的贾主席,还有新闸小学全体老师他们可能连张琳丽老师样子都没见过,但他们知道这件事后都慷慨解囊,六1班张杨同学也捐款100元给张老师小孩看病,所有熟悉和不熟悉的人都为挽救生病的孩子,挽救一个家庭表达自己一份心意。全校共筹善款29850元,其中现金27400元,网上轻松筹2450元,所筹善款已全部汇给张琳丽老师。三是坚持帮扶救助工作的公开透明,通过学校教师群在网上公示教师捐款,接受职工群众监督,实行帮扶救助工作公示制度。

三、认真组织“三八节”活动,做好为女职工体检工作。

我校在职教师98名,期中女教工70名,占全校教工人数的70%。学校党政和工会一直把女教职工的生活、家庭、身体等方面的情况放在心上,尽可能地帮助他们解决实际问题,全力关心女教职工、维护女教职工的合法权利,密切关注

女教职工的健康,坚持女教职工一年一次健康检查、建立健康档案,发现疾病及时医治。今年“三八节”工会组织全校女教师“坐游船 赏运河风光”。 3月7日下午,我校全体女教师来到闸口游船码头,兴致勃勃地登上“清江浦”号豪华游船,欣赏千年古运河风光。游船先后过清江大闸、南船北马石碑、石码头桥、大运河文化广场、常楹桥、水门桥、北门桥、清江浦楼、越秀桥等名胜景观,最后停靠在河下御马头。看到里运河的美景,老师们纷纷拍照留念,不时发出“真美”的赞叹。“船在河中走,人在画中游”,老师们看到家乡巨大的变化都感到非常自豪,都要为淮安的发展贡献自己的一份力量。

四、开展文化教育和文艺体育活动,陶冶职工的思想情操,丰富他们的精神生活,为他们营造健康、愉快、安全、和谐的工作环境和生活环境。

1.为引导广大妇女和家庭发现家庭的美,感受家庭的温情,学校工会开展“家庭最美瞬间”摄影大赛,旨在通过影像的形式发动大家记录和发现家庭生活的美丽瞬间,感受家庭的美好与温暖。“家庭最美瞬间”摄影大赛作品征稿时间从2月24日开始到3月22日结束,全校教师踊跃参加比赛,征稿截止共收到作品40多件,经专家评选陈文明、谢颖等10件作品获一等奖,16件作品获二等奖,学校为获奖作品颁发了获奖证书和奖品。

2.组织评选“最美家庭”和“最美女性”活动,学校工会将评选文件发给每一位教师,经过初选,最后张梦媛获“最美家庭”,陈文明获“最美女性”。

3.发动全校教师开展新校名征集活动。为了策应城南乡撤乡设立街道的形势发展,彰显学校办学特色和办学愿景,更好地推动学校以新的办学目标服务周边群众,工会组织全校教师开展为新校名活动,活动得到广大教师积极参与,共有九十多名教师参与了这次新校名征集活动。

4.积极参加“清浦区教育系统首届十佳歌手比赛”,取得优异成绩。

5月10日下午,清浦区教育系统首届十佳歌手比赛在人民小学报告厅举行,市教育工会主席徐忠,清浦区教育局几位局长到场观看比赛,比赛还邀请了省内知名音乐专家担任评委。此次“十佳歌手”比赛紧张激烈,决赛共有三十名选手参加,有中学老师、小学老师还有幼儿园老师,其中大部分选手是专业音乐教师。我校余梦煊老师实力不凡以第四名的成绩成为清浦区教育系统首届“十佳歌手”,窦玉飞老师虽然没有获奖但我们也要为他点个赞。

5.10月9日(农历9月初9),学校举行了“重阳敬老 共襄新篇”重阳节庆祝活动,有近70名退休老教师参加庆祝活动老。教师们一起观看了学校纪录片《生长》,许校长介绍了学校取得的成绩和学校发展规划,欣赏了师生表演的精彩节目,重阳节庆祝活动在热烈的掌声中结束。

我校工会在学校党支部和上级工会的正确领导下,取得了一定的成绩,但与上级工会的要求还有一定的差距,我们有决心在今后的工作中,发扬成绩,克服不足,以开拓创新的精神,不断提高工作水平,更好地发挥工会职能作用,为学校的发展做出更大的贡献。

2016街道工会工作情况的调研
2016年乡镇工会开展情况汇报 第四篇

2016街道工会工作情况的调研【2016年乡镇工会开展情况汇报】

河滨街道工会工作情况的调研

河滨街道辖区面积47.5平方公里,居民9284户24887人。街道工会联合会于2016年6月成立,组建6个社区工会委员会,3家企业工会,有商业网点204家,从业职工564人,其中女职工357人,工会会员542人,女工会员350人。各基层工会建立健全了经费审查委员会、女职工委员会和劳动争议调解、劳动法律监督委员会等组织,现已创建'职工小家'5个,创建'三星级工会'1个,红旗社区工会曾被中华全国总工会评为'全国百家示范乡镇街道'工会。

街道工会联合会坚持以党的群众路线为指导,在区总工会、街道党工委的支持指导下,结合辖区实际,创新社区工会特色服务,开展'创双优'劳动竞赛、职工素质提升、'面心实'服务活动、困难职工帮扶和自身建设等项工作,充分发挥工会组织建设、参与、教育、维护的社会职能。

一、职工学习教育培训情况

街道工会联合会充分利用党员干部现代远程教育网络体系,加强党的十八届三中全会、习近平在党的群众路线教育活动上的讲话精神的学习力度,在党员干部中开展'为了谁、依靠谁、我是谁'大讨论活动,在广大职工群众间征求意见。一是组织干部职工进行了十二次集中学习,党员干部每人不少于2万字学习笔记,上报5篇心得体会,同时组织开展了一期知识竞赛,一次党章理论知识考试,教育职工320人次;二是通过定期集中组织观看道德教育宣传片,举办8期道德讲堂,1期演讲比赛,有14位参赛选手演讲,评选出一二三等获奖者5名;三是紧密联系社区工作实际,紧密联系广大干部群众思想实际,组织召开了1次职工代表座谈会,街道社区40名职工进行了交流座谈,结合工会工作,征求意见和建议20余条。四是结合合理化建议,提出整改意见,制定整改措施,落实责任人,全程跟踪进行整改。

二、'面心实'服务活动开展情况【2016年乡镇工会开展情况汇报】

1、开展服务活动,通过开展'面对面、心贴心、实打实服务职工在基层'活动,结合'千

人百日大走访',把'送政策文化、送技能岗位、送健康温暖、送法律安全、送科普信息'五送落实到职工之家,使职工不出家门、不出楼道就能了解政策,真正达到了'进百家门,知百家情、解百家难、办百家事、暖百家心'的效果。截至目前,发放'创业就业'法律法规政策汇编、导刊杂志等500余本,宣传彩页20000余份,撰写各类信息简报50余篇,被公众网、**新闻网采用10篇:举办各类技能培训班(养老护理、电工、焊工、化学分析、餐厅服务、创业能力培训等)6期304人:筹借资金在'工字号'创业园新建蔬菜棚'彩钢'营业房12间,培育创业户12家,为21人提供了就业岗位。

【2016年乡镇工会开展情况汇报】

2、实施帮扶机制。建立健全帮扶救助制度,以人为本,做好关系职工切身利益的各项工作。以困难职工帮扶为依托,以单亲困难女职工、因病因灾致困职工为重点,做好对困难职工的'两癌'检查、两节'送温暖'、'六一慰问'、'金秋助学'等帮扶,走访慰问困难职工93人,其中,大病救助5人,特困大学生家庭1人,特困单亲女职工12人。

3、打造文化阵地。协调资金,先后拉运土方21420立方,修建了集休闲、健身、娱乐为一体的7000多平米的荷花广场,搭建了大型演出专用舞台,新建了1000多平方米的篮球场,并先后成立了荷花社区、钢花社区秧歌队、组建了'兴旺合唱艺术团',红旗社区艺术团等多个艺术团队,经常性的开展群众喜闻乐见的文化活动,并多次参加惠农区、市、自治区以及国家的各类社区文艺竞赛活动,并多次获奖。荷花社区时装队代表街道在区总工会组织举办的'庆三八'大型时装大赛中获得了三等奖的好成绩。

三、职工之家建设工作情况

组织各基层工会按照有章子、有牌子、有规章制度、有配套组织、有基础档案,有办公场所、有活动阵地、有活动记录、有工会经费、有工会积极分子'十有'标准,进一步加强职工之家建设。一是协调资金着力打造电厂、红旗2个基层工会为市级职工书屋示范点,在原有职工图书屋的基础上,又在二楼建立占地面积20个平方米'电子书屋',配备6台电脑,争取经费1万元,邀请'五老'人员作'电子书屋'室的义务监督员,进一步培养职工读书兴趣,提高职工素质;二是争取资金,为荷花社区工会购置办公用品,成立农民工教育培训基地,配备培训桌椅,定期组织职工进行素质教育;三是根据辖区实际,组织河滨市场工会委员会,投资建立'工字号'创业就业市场,为13户创业职工建彩钢房,搭建创业平台,为15户北农场失地农民扶持创业贷款1万余元,街道工会联合会以创新提升服务水平,全力开展'职工之家'服务活动。

4、阳光驿站建设工作情况

河滨街道荷花社区租住相对集中,荷花39栋楼有1510套住房,其中外来人员租住有242户,辖区内有市23小学、市十六中两所学校,又有河滨社区卫生服务中心,且工业园区内各类企业分布较多,方便与居民就业、就医、购物及子女上学。基于以上实际情况,街道利用原荷花社区阵地打造'阳光驿站',成为辖区居民群众的'幸福大院'。

'阳光驿站'以'同服务同管理共发展'为宗旨,围绕'服务共享、文明共倡、情感共育、平安共保、和谐共促、融合共进'的主线,以'一组织一堡垒、一党员一旗帜、一网格一创新、一主题一服务'为内容,成立了义务巡逻、扶老助残、医疗卫生、小手拉大手等6支100余名的义工志愿服务队,通过以'组织帮、党员带、群众跟',党员干部'持服务卡、记信息簿,报工作单,承诺允诺公示栏'的'一卡一簿一单一栏'服务管理模式,进行'一网格一党小组一特色'服务活动,定期组织开展'道德讲堂''法制教育''技能培训'等。街道推出'便民利民惠民'特色服务,协调辖区商业网点,()以'商家让利一部分、爱心人士救助一部分、服务对象家属解决一部分'的办法,开展'无偿、低偿、有偿'爱心救助服务,一方面解决了弱势特殊群体的生活问题,一方面带动了辖区创业就业。今年,为居民开展各项服务723件,上门服务特殊人群214件,街道社会管理创新推进了辖区和谐稳定,增强了辖区居民的归宿感和认同感。

五、志愿服务创城工作情况

发挥组织作用,以'自愿参加、讲求实效'为原则,成立了扶老助残、医疗卫生、法律咨询、文化体育、教育培训等职工志愿队伍。以'干部包抓、党员参与、义工志愿服务'为形式,开展'一帮一''一助二'的全程办理服务,打造以社区工会组织为单位的便民服务品牌。截止目前,组织志愿者对红旗社区东风一排居民动员搬迁,拆除危房平房50户,同时对危房拆除后的垃圾进行清运、平整;对河滨市场内1200平米空地进行硬化,新砌下水井5套,铺设下水管线300米,对市场后路和钢电路交界处长70米宽6米的小巷进行美化、亮化;发动志愿者160人次,车辆10台次,清理巷道48条次,清理乱堆乱放24处,清运垃圾36吨,清理绿化带2.8万平米,规范门前摊位28人次,铲除广告牛皮癣120条次,文明引导65人次。

六、存在的问题

一直以来,河滨街道以党建带工建,使工会工作虽然取得了一定的成绩,但仍存在着一些不足,具体表现在:街道辖区老年人口多、外来人口多,残疾人员多、贫困职工多,相对居民素质差,在解决职工群众反映的急事难事,工作经验不足,切入点抓得不准。'荷花幸福大院'服务平台搭建农民工培训基地,培训经费不足,培训模式不够创新,培训没有达到预期效果。在创建全国文明城市工作中的宣传教育力度仍需加强,进一步提高职工群众素质。

下一步,我们将积极争取社会管理创新资金,加大'荷花幸福大院'项目建设力度;进一步创新工作思维,结合社区居民自治作用,发挥工会组织协调作用,想办法解决职工创业就业及生活问题;进一步做好职工思想道德教育,定期举办宣传教育培训班,组织开展职工群众喜闻乐见的文化体育活动,入户上门宣传创建全国文明城市的重要意义,全力做好各项服务工作。

2015年度乡镇工会工作总结
2016年乡镇工会开展情况汇报 第五篇

20xx年是实施“十二五”规划的开局之年,也是落实我市四届四次党代会精神之年,我乡工会认真贯彻落实了党的十七大和十七届四中、五中全会精神,坚持以“三个代表”重要思想为指导,在乡党委、市总工会的正确领导下,紧紧围绕党委政府中心工作,按照市总工会的总体要求,充分依靠社会各界力量,充分依靠各级工会组织和广大工会会员,努力开展20xx年乡镇工会工作总结。

20xx年是实施“十二五”规划的开局之年,也是落实我市四届四次党代会精神之年,我乡工会认真贯彻落实了党的十七大和十七届四中、五中全会精神,坚持以“三个代表”重要思想为指导,在乡党委、市总工会的正确领导下,紧紧围绕党委政府中心工作,按照市总工会的总体要求,充分依靠社会各界力量,充分依靠各级工会组织和广大工会会员,努力开展了各项工作,积极探索工会工作思路,今年来较好地完成了上级工会交办的各项任务,现将我乡具体工作总结如下:

一、认真贯彻落实市总工会会议精神

年初召开了全乡基层工会会议,传达贯彻了市总工会会议精神,重点学习了20xx年工会工作目标、工作要求,进一步加强工会宣传,以及经审工作要点,会上要求基层工会要以市总工会的工作要求为指导,结合本单位的工作实际,认真开展卓有成效的工会工作,做到与广大职工贴近,与实际更贴近,坚持解放思想、实事求是,调动和发挥广大职工的积极性。根据我乡情况对村支两委换届人员变动,重新成立了领导小组,同时制定了20xx年工会工作要点和目标考核意见,在维权机制建设帮扶困难职工,创新工作等方面进行了明确、确保工作落到实处。

二、加大工会工作宣传力度,扩大影响力

我乡工会积极做好了《劳动法》、《工会法》的宣传工作,通过标语、板报、有线广播等形式进行了大力宣传,有力地推动两法的深入贯彻使两法深入人心,同时结合城乡环境综合治理开展了“进企业”和“除陋习、树新风”的活动,大力倡导教育群众从自身做起、从小事做起、从点滴做起,逐步养成文明、健康、有序的生活方式,形成人人争做保洁员、监督员,充分营造“我参与、我出力、我分享”的良好氛围。

【2016年乡镇工会开展情况汇报】

三、积极开展好帮扶工作

工会最基本的职能就是把职工利益放在第一位,只有维护好职工的合法权益,工会才能显示出它应有的社会地位,为此乡工会充分发挥困难职工帮扶站的作用,每当职工遇到困难,都能及时送去组织的温暖和关怀,半年来我乡工会共帮扶困难职工8人,送去资金4000元。同时对困难群众的生产、生活进行了帮扶,送去种子、肥料等折合现金1000元。

四、积极组织基层工会开展各类活动

我乡工会以抓好重大节日活动为重点,进一步加强工会的宣传报道工作,“三八”妇女节组织职工参观了先进地区的新农村建设,增强了职工的工作信心、工作方法,为庆“五一”迎“五四”,我乡工会组织职工参加了文艺汇演活动,有力地增强了职工的凝聚力。这些活动丰富了职工的业余文化生活,不断加大了工会工作的宣传力度,扩大了工会的影响面,有力地增强了干部职工的工作激情。

回顾全年的工作,我乡工会能够认真学习贯彻上级工会和乡党委、政府的文件精神,积极履行基本职责,各项工作基本实现今年的目标任务。但我们的工作与其他单位相比还有一定的差距,需要我们更加努力工作,以确保今后更好地实现新的工作目标。

20xx年度工作重点:

1.进一步加强工会组织建设,使村级工会会员不断壮大。

2.继续做好惠民帮扶工作,使那些需要帮扶的困难职工得到及时帮扶。

2016乡镇工会工作汇报
2016年乡镇工会开展情况汇报 第六篇

在县总工会和镇党委、政府的正确领导、支持下,在XX镇工会扎实有效的工作,贯彻落实党的路线、方针、政策和上级工会的决议下,工会组织不断成长壮大,工作不断完善、提高,基本完成了年初即定的各项工作目标。辖区内共有企业125家,职工2300人,已经全部吸收为会员,企业全部建立工会组织,企业建会及规范率为95%,都很好的发挥了应有的作用。我镇工会工作的指导思想是坚持党的基本路线,依法独立自主地开展工作,切实维护职工合法权益,协调企业劳动关系,与经营者合作共事,共谋企业健康、快速发展之路。

一、基层工会组织规范化建设方面

我镇工会自成立以来,始终把工会阵地工作做为重中之重常抓不懈。自年初我主管工会工作以来,更是对我镇工会和基层工会组织的规范化建设严格要求、规范管理、统一达标。到目前已全部完成了“六会同建、七有四上墙、建三档挂三牌”。每个工会都有分工明确的工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会、劳动法律监督委员会、劳动保护监督检查委员会共“六会”。都有组织机构、有公章、有帐目、有集体合同、有工作计划、有阵地、有活动,都完成了组织机构上墙,工会组织机构序列图上墙,尤其是“四上墙”中的各种牌匾,更是重视。我们得到了镇主要领导的大力支持,在镇财力十分紧张的情况下,拨专款统一定做,然后派专车下企业统一上墙,即保证了工作进度,又达到了规范、制度化的要求。

二、星级工会组织创建、星级职代会创建

在对全镇各基层工会都统一督导管理的情况下,我们着重抓好了XX镇明星砖厂工会的各项建设。XX镇明星砖厂外来务工人员达到40人,多数来自安徽,女职工达到40%,工作强度大,地理位置偏僻,工会工作不好开展。今年以来,我们每月坚持下企业搞好调研,找外地职工谈心,认真听取他们的意见呼声,同时通过与厂长座谈,及时把职工的想法、看法反馈给企业领导。经过不懈的努力,XX镇明星砖厂现在工会组织健全,工会工作开展有声有色。工会主席能代表职工维护职工权益,在今年5月份的职工代表大会中,镇工会人员列席职代会,会上进一步完善了各项章程、目标,即约束了企业领导方又督促了职工方努力工作,很好的发挥了职工代表大会的作用。

三、职工维权、送温暖方面

今年以来,我们在全镇所有企业中陆续完成了职工集体合同续签工作,职工工资协议续签工作,使每个职工的个人利益都得到了很好的维护,镇工会始终是职工的坚实后盾,无条件的代表职工行使职工权力,维护职工利益。时值双节来临,镇领导及工会人员始终不忘那些遭受天灾人祸、突遇困难的职工群体。经过周密细致的排查,发现有五位职工急待救助。我们一方面汇报给上级领导协调解决,一方面从民政方面急拨救助金、慰问品送到困难职工手中,感动的受困职工热泪盈眶,都夸工会是我们职工的当家人。

四、企业安全生产方面

企业安全生产,责任重于泰山,是一切工作的重中之重,它关系着职工生命财产,不容丝毫麻痹大意。镇工会与镇经委建立了联席办公制度,得到了镇领导的大力称赞。我们规定了并自觉遵守制度,每星期有专人分付各企业督导检查,发现问题及时上报,马上处理,无则加勉,力争把危险系数降到最低。

五、职工再就业方面

鉴于目前镇工会的条件,我们主动和镇劳保所联系,得到了他们的大力支持。镇劳保所有电脑能上网,我们及时向企业职工发布各种务工信息,努力实现下岗职工的再就业问题。

虽然镇工会做了大量的工作,但与上级领导要求还有一定差距。由于当前企业已全部改制为私营企业,普遍存在企业领导及职工观念淡薄、管理粗放、合同实施欠规范等现象,因此工会工作的任务还很重,困难还很多。我们努力在明年的工作中做到以下五点:第一,工会组织进一步完善提高。第二,进一步提高自身业务素质。第三,进一步维护职工权益。第四,开展各项活动丰富职工生活。第五,坚持不懈的深入企业搞好调研,服务于全镇改革开放的大计。

总之,我们要紧紧依靠党的领导,贯彻上级决议精神,转变作风、扎实工作,把工会工作推向前进,努力把工会建成职工依赖的“职工之家”,广大工会工作者成为“职工之友”,更好地发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用。

2016乡镇政协工委工作情况汇报材料
2016年乡镇工会开展情况汇报 第七篇

乡镇政协工委工作情况汇报材料

各位领导,上午好:

镇政协工作委员会小组在县政协的正确领导下,在镇党委政府的大力支持下,根据县级各种会议精神,按照“围绕中心、服务大局、履行职能、务求实效“的原则,组织引导委员们密切结合我镇的实际情况,从群众普遍关心的热点、难点问题入手,大力开展调研活动,积极参与提案,较好地履行了政协工作职责,充分发挥了我镇政协工委的作用,取得了明显成效。现将有关情况汇报如下:

一、时刻不忘学习,切实提高自身综合素质

为让政协委员们更好地适应新时期、新形势、新任务的要求,提高参政议政的水平,我镇积极组织各位委员开展学习活动,切实加强自身建设。在学习的过程中我们主要抓住了两个方面:一是紧跟上级步伐,加强后期学习。今年以来,紧跟上级各种重要会议,重点学习了省市县各级党代会相关精神,通过学习使全体委员的综合素质有了新提高,每位委员能够做到在思想上和工作方向上同党中央保持高度一致。二是坚持学以致用,注重联系实际。在学习的过程中,要求委员们结合镇党委政府年度重点工作,针对本镇的实际情况进行讨论,把上级政策和我镇特色结合起来,做到融会贯通,有效指导了各项工作的开展。

二、积极参政议政,尽职尽责履行政协职能

今年以来,我镇坚持围绕中心、服务大局,尽职尽责履行政治协商、民主监督、参政议政职能,为促进全镇经济和社会发展做出了积极努力。工作中,我镇经常组织委员深入群众,积极开展好调研和视察活动,听取群众对党和政府的心声,并把存在的问题及时向镇党委政府和上级反映。今年以来,主要进行了以下几项视察和调研:

一是视察新农村建设情况。先后对我镇新农村建设情况进行了5次视察,特别对、社区建设以及20个行政村的村容村貌整治和村庄绿化情况进行了重点视察。通过视察,委员们对党委政府及有关村庄强化措施加快新农村建设速度的做法表示了充分肯定。同时,就如何进一步加快村集体和农民增收步伐,夯实新农村建设的经济基础等方面提出了合理化建议。二是专题调研民生状况。组织委员们围绕我镇失地农民养老保险、农民最低生活保障、离退休老干部生活状况、全镇教育状况、村级文化大院建设等关系民生的5个方面情况进行了专题调研,形成了书面材料,并针对存在的问题提出了建议。目前,根据我们的建议,镇党委、政府正在安排相关的职能部门进行落实,我们也将继续参与,并将及时为政府献计献策,为群众排忧解难,全面履行政协职能。三是集中开展咨询服务。利用我镇集市人员集中的优势,发放宣传彩页,集中解答群众在生活工作中遇到的疑惑,以及及时询问群众在实际生活中对党委政府有何建议和想法,并记录在案,为做好提案准备第一手资料和素材。

三、健全工作制度,全面推动政协履行职能

没有规矩不成方圆,我镇逐步建立健全了各种工作制度,包括政协工作委员会会议制度、走访制度、工作制度,并对政协工作委员会的工作职责进行了详实的规定,配有政协工委办公室两间,办公设施齐全,各种制度与工作职责均上墙公示,同时配备了专职工作人员。

四、发挥模范作用,积极推动经济社会发展

今年以来,我镇政协工作委员会紧紧围绕发展这个主题,组织委员们发挥各自优势,积极参与抓好重点项目建设、招商引资和全民创业等重点工作,取得了较好成绩。我镇重点企业钢铁集团是县政协委员一手创办的,不仅带动了当地经济的发展,而且解决了3000余人的直接就业,为我镇经济发展注入活力,政协委员、等都拥有自己的企业,同样为我镇经济发展贡献了自己的力量,充分发挥了模范带头作用。1——3季度,全镇实现财政收入1834万元,完成任务数的71.8%;完成工商税收3697万元;完成固定资产投资9.2亿元,占全年任务数的92%。完成招商引资3.15亿元,占全年任务数的76.8%。农民人均纯收入达到7200元。招商引资签约项目5个,意向项目4个,在谈项目10个;实际到位资金3.15亿元,占全年目标任务的76.8%。前三季度,完成了4个投资过亿元项目和6个过千万元的项目。

五、收集社情民意,及时详细备案汇总上报

我镇政协工作委员会充分利用现有资源,充分发挥政协委员的各种优势,收集社情民意,进行详细备案并及时汇总上报,建言献策。其中以经济建设和维护社会稳定为主。

在我镇的经济建设大潮中,通过收集社情民意,进行归纳总结,总的反映是在经济建设中应该顺应经济发展规律,坚持稳中求进的总基调,重点抓好重点项目建设、加大招商引资力度和持续推进全民创业活动。在维护社会稳定方面,主要表现在应以预防为主,不能等有“病“了在看,希望能加大预防投入力度,从各个方面消除潜在安全隐患,消除有可能引发不和谐的因素的滋生环境。

各位领导、各位委员,以上是我镇政协工委九届一次全会以来开展政协工作、履行政协职能、积极参与经济建设等方面的工作情况,在群众和政府之间起到了良好的沟通桥梁作用,为构建和谐、平安作出了应有的贡献,得到了镇党委、政府及广大人民群众的充分肯定。(

下步政协工作的意见和建议,经全体委员讨论如下:

一是深入学习贯彻落实各种会议精神。尤其是即将召开的党的十八大会议和继续深入学习省市县各级党代会精神,围绕上级党委政府确定的各项奋斗目标,研究确定新的工作重点。

二是充分保障政协委员发挥各种权利。特别是党和国家的大政方针、地方的重要事务以及与群众生产、生活密切相关的重大问题,要及时组织委员们学习、通报,为委员们提出高质量的提案奠定基础。

三是坚持深入调研提高建言献策质量。要把调查研究作为搞好民主评议、参加座谈会的着力点,经常组织深入基层、深入群众的调查研究活动,获得第一手资料素材,为开展评议、参加座谈打好基础。

2016乡镇工会组织建设调研报告
2016年乡镇工会开展情况汇报 第八篇

一、乡镇(街道)工会组织建设取得的主要进展

经过几年的探索实践,我县乡镇(街道)工会在组织建设和履行职能作用上取得了较大进展,主要表现在以下几个方面。

1、组织建设日益加强

我县乡镇工会组织原来都是基层工会,亦即乡镇机关工会,与辖区内的乡镇企业工会没有隶属关系。随着形势发展和工作需要,按照上级工会的要求,对乡镇工会组织进行体制创新、组织升级。2016年12月,全县18个乡镇的工会组织在原来的基础上全部组建了既有基层工会职能又有地方工会职能的乡镇总工会,同时还建立了工会经费审查委员会、女职工委员会、劳动法律监督委员会、劳动争议调解委员会、劳动保护监督检查委员会等工作机构,承担起对辖区内工会工作的领导和介入的职责。2016年,新成立的4个街道办事处也都先后建立了总工会。22个乡镇(街道)总工会的工会主席大部分由乡镇(街道)党委副书记兼任,个别由乡镇人大主席兼任,学历均大专以上,还配备兼职工会副主席22名和工会专职工作人员22人。

2、数量规模日益扩大

随着农村劳动力的转移,我县外出打工的农民工形成一个较大的群体。为了切实维护他们的合法权益,各乡镇(街道)总工会把本辖区内外出务工的农民工全部吸纳为下属村工会会员,使其本地入会。另外,由县总工会牵头,依托县驻京流动党委,在北京海淀区建立输入地工会工作委员会,依托劳务派遣工党委,正在筹建劳务派遣工会委员会。努力实现工会组织的纵向延伸和对农民工的纵深覆盖。

近年来,随着改革开放的深入和城镇化、工业化的发展,各乡镇(街道)辖区内非公企业比以前有较大幅度增长。乡镇(街道)工会突破单位和用工形式的限制,通过建立联合基层工会、工会联合会、社区工会、区域性工会联合会等方式,把难以单独建会单位的职工和大量分散、流动的职工组织起来,使大量劳务派遣工、季节轮换工、农民工加入工会组织。今年,全县18个乡镇全部建起了区域性工会联合会,横向扩面,不留死角,实现了辖区内工会组织的全覆盖。

目前,全县22个乡镇(街道)总工会下属工会联合会22个、村级工会联合会42个(涵盖村工会296个)、基层工会92个(其中村工会70个,其余为乡镇、街道机关工会)、企业基层联合工会10个(涵盖法人单位157个)。共有工会会员19329人,其中,乡镇(街道)机关会员1130人,农民工会员18199人。

3、职能作用日益明显

乡镇(街道)总工会在县、乡镇(街道)、基层工会“小三级”工会组织中发挥着承上启下的中枢作用,逐步成为工会工作的前沿阵地,在维护职工合法权益、促进企业发展、为职工办好事实事等方面发挥了重要作用。

一是依法开展工资集体协商。18个乡镇总工会全部代表辖区内职工与企业签订了区域性工资集体合同,覆盖企业157家,覆盖职工2832人。工资集体合同备案率为100%,开展工资集体协商企业建制率100%、履约率100%。通过开展工资集体协商工作,使职工的收入得到明显提高。据测算,签订工资集体合同的企业职工人均工资达1050元/月,比工资集体协商前增长12.1%,且大部分企业能按工资集体合同的规定给职工发放工资,切实维护了广大职工的合法权益。

二是开展群众性经济技术创新活动。各乡镇(街道)工会坚持围绕中心服务大局,紧密结合当地企业实际和经济发展的重点难点,积极开展了灵活多样的劳动竞赛、技术革新等群众性经济技术创新活动,动员职工为推动乡镇(街道)企业发展、做大做强本地支柱产业建功立业。

三是努力为职工群众做好事办实事。各乡镇(街道)工会普遍建立了困难职工档案,坚持开展年节期间的“送温暖”活动和多种形式的日常扶贫济困工作,年均筹集资金近2万元,救助困难职工30多人。积极向县总工会申请参加职工大病医疗互助活动,使互助范围向乡镇总工会、村工会和中小企业延伸,今年又将773名村委工会会员纳入互助范围。协助住建局进一步健全建筑市场和市场监管体制,并为12名农民工追讨拖欠工资8万余元。与县劳动就业部门联合实施“阳光工程”,对农民工和城镇待业人员进行职业培训,并开展职业介绍。馒头营乡总工会与乡纪委、司法等相关部门联合建立“信访服务中心”,接待群众、职工来信来访,使广大群众、职工的合理诉求得到了解决,有效维护了职工队伍和全乡社会的稳定。

二、乡镇(街道)工会组织建设存在的主要问题

目前我县乡镇(街道)工会在组织建设和职能作用发挥上存在的问题主要表现在以下三个方面:

1、工会干部没有编制

我县乡镇(街道)总工会从主席、副主席到一般工作人员均无编制,真正是“有职无编”。而同为群团组织的青年团、妇联则都有专职编制。因无编制,工会干部均为兼职,且身兼数职,故无暇进行业务思考与创新,对工会工作只能疲于应付。另外,由于种种原因乡镇(街道)干部变动比较频繁,也影响到工会干部队伍的稳定。相当一部分工会干部知识结构不合理,理论、业务素养不能很好地适应工会工作,与上级工会的要求和基层工会以及职工的需求差距较大。

2、部分领导关注不够

由于过去各乡镇辖区内的职业群体主要是农民,只是乡镇机关及所属少数企事业单位建有工会组织,从领导到群众对“工会”的概念比较模糊,认为工会与乡镇没有多大关系,工会工作也基本没有列入乡镇工作议程。现在,经济社会形势的巨大变化促使乡镇(街道)的工会组织日渐增多,工会工作也逐步列入乡镇(街道)工作议程。但由于思维的惯性,部分领导对工会和工会工作关注不够,重视程度不够,与党对新形势下工会工作的要求相比还有一定差距。

3、工会经费严重不足

虽说乡镇总工会“既有基层工会职能又有地方工会职能”,但在工会经费方面,由于相关政策缺位,乡镇(街道)工会既无地方工会管理和使用经费之权,又无基层工会经费留成,处于地方与基层工会经费管理和使用的空白地段。仅有的一点活动经费就是乡镇(街道)机关工会自身的经费留成,且工会财务不独立,没有直接支配和使用经费的权力,工会经费使用审批困难。这与乡镇(街道)总工会履行“地方工会”职能,开展工作、活动的经费需求相比实在是极不相称,严重影响了其工作的开展。

三、加强乡镇(街道)工会组织建设的主要对策

我们认为,我县乡镇(街道)工会组织建设今后应从以下四个方面来进行:

1、抓机构强组织

当前,应根据形势的发展和按照理顺组织体制、整合组织资源、壮大组织力量的要求,积极与上级党委、政府有关部门协调,尽快出台关于加强乡镇(街道)工会机构编制、干部配备、工会经费等方面的政策,明确乡镇(街道)工会作为一级地方工会的基本定位,同时履行地方工会和基层工会职能,为推动工会工作在乡镇(街道)的落实提供坚实的组织保证。

应积极推动乡镇(街道)工会干部的配套工作,各乡镇(街道)工会至少要配备1名真正意义上的专职工会副主席和1名专职工会干部。同时还应为乡镇(街道)配备专职工会工作者或采取灵活多样的方式选聘工会协理员,以充实乡镇(街道)工会干部队伍。另要通过参加上级工会培训、以会代训、交流学习、鼓励自学等形式来提高工会干部的政治理论素质和业务素质,提高从事工会工作的本领和能力。

2、抓宣传提认识

各级工会要通过多种媒体和形式大力宣传新形势下加强乡镇(街道)工会建设的重要意义,宣传乡镇(街道)工会工作取得的经验和成效,不断扩大乡镇(街道)工会工作的社会影响,使各级党政领导和广大群众充分认识加强乡镇(街道)工会建设的重要性和必要性,主动过问和积极支持乡镇(街道)工会工作。各级党政领导也要突破思维惯性,关注、重视工会工作,为乡镇(街道)工会的发展创造更加良好的外部环境。

3、抓经费坚保障

上级工会要明确乡镇(街道)工会经费留成比例,采取市总工会让一点儿、县总工会挤一点儿、乡镇(街道)凑一点儿的方式,切实解决乡镇(街道)工会经费问题。对乡镇(街道)工会经费的提取上缴应打破传统框框,从有利于乡镇(街道)工会开展工作的原则出发,为乡镇(街道)工会开展工作奠定坚实的经费保障。

4、抓载体,增活力。

乡镇(街道)工会既有地方工会的综合性、指导性,又有基层工会的具体性、实践性,因此不能照搬传统的工会工作套路,要结合乡镇(街道)工会特点,积极探索和建立符合乡镇(街道)实际的工作模式、运行机制和活动方式。工会要积极争取乡镇(街道)党政支持,建立定期向党委汇报工作制度以及与有关职能部门的工作联系制度,充分利用社会资源,努力构建“党政支持、部门协同、工会运作、职工参与”的乡镇(街道)工会工作运行机制。同时积极推动县委、乡镇(街道)党委将工会工作纳入考核范围。要遵循业余、小型、分散、多样、适度、有效的原则,根据职工意愿和企业需求开展工作和活动,健全完善乡镇(街道)工会“上代下”的工作机制,把基层难以开展的工作和活动提升到乡镇(街道)一级来开展,不断增强乡镇(街道)工会的凝聚力和吸引力。

2016年乡镇综治工作汇报
2016年乡镇工会开展情况汇报 第九篇

范文一:乡镇综治工作汇报

今年,在县委、县政府的正确领导下,在县政法委、综治委的关心指导下,我乡坚持以“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神为指导,以维护社会稳定为己任,以创建“五无”乡镇为目标,紧紧围绕发展经济的主题和维护社会稳定的大局,紧密结合本乡实际,大力开展以普法教育为基础,以民间矛盾纠纷调解、整治社会秩序、打击各种违法犯罪活动为龙头的各种社会治安综合治理活动,提高广大群众的法律意识,创造良好的社会治安环境。现将一年来工作汇报如下:

一、加强领导,落实责任

我乡党委、政府始终站在保稳定、促发展、讲政治、顾大局的高度,进一步强化了责任意识、风险意识,切实加强了对全乡稳定工作的领导。自年初以来,我乡党政一把手对综治稳定工作亲自研究、亲自安排、亲自部署,把精力放到了维护稳定上来,列入重要议事日程来抓,并严格执行了“一岗双责”责任制,逐步、逐层、逐人落实责任。同时还制定了相应的考核细则,订立了责任状,强化了责任,明确了奖惩,同评先选优挂钩,同个人的政治荣誉挂钩,将责任状列入了年终考核范围,并认真执行“一票否决权制”,对全乡的综治、维稳工作起到了加压和激励的作用。

二、主要成绩及工作做法

(一)继续深入开展反邪教警示教育活动

按照上级继续开展反邪教警示教育活动的安排,在去年的基础上,调整和充实了反邪教警示教育活动领导小组,同时对业务骨干作了培训,深入机关单位和村寨,做到了进村入户横到边、纵到底的面对面的教育,深入学校和企业进行了深刻的宣传,同时重点加强了对青少年进行反邪教的教育,使他们树立正确的人生观和世界观,从而在全乡辖区内掀起了一场弘扬正气、反对邪教的斗争,使广大人民群众认识到邪教的危害,树立起崇尚科学、远离邪教的观念。在活动中,我们共发放了各种宣传资料3000余份,播放光碟10余次,出宣传栏3期,书写大小幅标语30余幅,受教育人数达10000余人次。今年以来,我乡的“法-轮-功”及其它邪教组织案件的发案均为零。

(二)继续开展矛盾纠纷排查调处工作

加强基层基础工作,建立以村居、部门和治保、调解组织为依托的群防群治防线;健全了以司法所为主,派出所为辅的化解疏导防线;巩固了以乡综治办为中心,各职能部门配合的控制处置防线,把矛盾纠纷化解在源头、化解在基层、化解在萌芽状态,做到了小事不出村、大事不出乡。坚持了月排查制度,每个季度,召开一次综治、维稳工作例会,通过干部下访和现场办公等形式排查和化解基层发生的各类矛盾纠纷,坚持了乡党政领导包片、驻村干部包村,村干包小组、组干包农户的制度,乡综治办协助所包村、小组做好矛盾纠纷排查调处工作,并将工作开展情况纳入了单位及个人实绩考核内容。坚持了拓宽信息渠道,灵通情报信息。乡直各单位、各村都有专人负责并定期将矛盾纠纷排查情况及时向乡综治办报送有价值的信息和纠纷隐患,以便及时采取防控措施。坚持发挥排查调处机构的作用,定期组织拉网式集中排查调处活动,建立了矛盾纠纷排查台帐,做到底数清、情况明,重大矛盾纠纷及时调处和上报,防止了激化。截止目前,我乡共排查出各类矛盾纠纷49起,其中:基层化解42起,由乡司法所等职能部门参与调处5起,调处率达100%,调解成功达成协议48起,压滤机滤布成功率为98%,成功防止了1起民转刑事件,2起群体性事件,1起集体访事件的发生。

(三)以综治宣传月活动为契机,加大普法宣传力度

今年是“四五”普法的最后一年,我们着重在辖区内开展了形式多样的普法宣传活动。通过会议培训的形式,加强对干部职工的法律法规知识的提高,举行了干部学法用法考试,加大了法律法规的普及;深入企事业进行相关的法律法规宣传,提高他们的安全生产意识,防患未然;深入农村中小学校对青少年学生上法制课10余次,使青少年从小树立遵纪守法的良好风尚。利用民间纠纷的调处,积极宣传党在农村的各项政策和国家的法律法规。在“五月综治宣传活动月”的活动中,配合县“三下乡”活动将我乡的法律法规宣传活动推向高-潮,包括组织文艺汇演,散发宣传资料3000余份,接待群众法律咨询200余人次,出宣传栏三期,书写宣传标语30余幅。六月份又进行禁毒和安全生产的宣传。再则通过八月份“七月二十坪”民族节日活动将普法活动推向一个新的起点。使20000余人次受到不同程度的教育,从而使人民群众的法制意识进一步提高。

(四)“严打”工作不动摇,确保社会长治久安。

今年以来,我乡政法公安机关针对治安形势较为复杂的特点,集中力量对偷窃、邻里矛盾频繁发生引起违法犯罪活动进行了严厉的打击和整治。1—10月份以来,发生刑事案件1起,立案已告破,移送检查机关审查起诉。立治安案件9起,已查处9起,其中1起转为刑事案件,1起通过诉讼渠道解决。通过对矿区民用爆破物品以及全乡流动人口的清查整顿,为了加强对安全生产和危爆物品管理,派出所重新修补完善了各项规章制度,更新了登记台帐,并每月检查一次,深入矿山一线排查督导,及时发现隐患,堵塞漏洞。加强了对危爆物品储存、使用等环节的管理,保证了审批、贮存、运输、使用等各环节不出问题。使之逐渐向法制化、制度化发展。在今年对全乡中小学校及周边治安秩序进行了专项整治,有效维护了我乡社会的政治稳定。

(五)加强帮教安置工作。

我乡今年1—10月份以来,共有劳释安置对象9名,重点管理人员28名,滤布这些都是我们的帮教对象。乡帮教领导小组成员配合各村帮教小组深入帮教对象户进行二对一的帮教,了解他们的思想动态,稳定他们的情绪,使他们融入社会后感受到党和政府的温暖,使他们能安心就业。寻找合适的就业方式,合理安置他们,使他们感受到社会大家庭的关怀并投入社会主义经济建设中去,使他们重返社会大家庭的怀抱中成为有益于社会的人。通过我们的共同努力,全乡没有发生重新犯罪的现象。

(六)生产安全和消防安全引起高度重视。

今年1—10月份以来,我乡加强对消防安全和生产安全工作的督查,对消防安全工作制定了详细的实施方案和总体规划,形成了一套切实可行的制度。各单位各村每月一次消防安全检查,并书面报告乡人民政府;在特定时期如春节、秋收、国庆等重点突出,并做出分析报告,通过检查发现问题及时整改。截止目前全乡没有发生一起火灾事故。生产安全方面加强对隐患有可能突出的矿山行业如采石尝金矿、煤矿等企业的督促、帮助和监督他们完善各种规章制度和措施。有安全隐患的坚决不允许开工,直到合格为止。尤其是在六月生产安全宣传月的宣传中,对广大群众加强生产安全方面的宣传,使广大群众充分认识到安全生产是生产的首要条件,珍惜生命、爱护他人和公私财物是企业承包生产的命脉。年初通过与各村各单位签定责任状的形式将该项工作纳入年终考核评比的范畴,坚持以防为主的原则,减少了事故的隐患,确保了生产安全。

(七)全面建立长效防范机制

根据我乡农村基层长效防范机制实施方案的要求,在去年的桥坪村和新民村两个试点的基础上在全乡12个行政村全面展开长效防范机制工作。各村成立了相应的领导小组和实施方案,依据方案制定了符合现行法律法规和当代社会发展相适应的村规民约,建立健全了各种群防群治组织,加强了护村护寨的巡逻和检查,将社会不稳定因素控制在最低点,通过政府和政法公安机关的指导,以村民自治为主体的全乡群防群治治安防范网络在全乡开展,极大的打击了各种社会丑恶现象,弘扬了正气,可控性案件没有发生,社会治安状况平稳。通过以台帐的形式将治安群防群治工作具体体现出来。

(八)涉法上访现象得到有效控制

我乡因矿产资源开采纠纷、地树、山林、宅基地权属纠纷问题和去年村委会换届选举遗留下来的不稳定因素都会引起上访事件。因此,今年我乡以依法治访为切入点,严格执行了“一岗双责”责任制,建立了一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作机制,把信访工作纳入了干部政绩考核的重要内容。进一步加大了信访苗头隐患排查、信访案件解决、领导干部信访接待及干部下访等工作力度,解决问题化解矛盾。一年来,我乡杜绝了赴盛进京等越级上访事件的发生。为全乡的社会政治稳定工作奠定了坚实的基础,实现了维护社会稳定的大局。

(九)创建“五无”村寨,构建“和-谐渡马”

根据县政法委、县综治委的有关精神,围绕创建无矛盾纠纷激化和上缴、无刑事案件、无涉毒人员、无生产安全事故和消防安全事故、无越级上访“五无”乡镇而展开工作。成立了领导小组,制定了创建“五无乡镇”活动实施方案,制定了“五无乡镇”检查验收标准。经初步评选:在创建和推动的过程中,有江东村、龙盘村、黄劳村、力山村、新坪村达到了“五无村寨”标准,通过开展该项工作,为推进我乡构建和-谐渡马奠定了基矗

(十)造就了一支高素质的政法综治工作队伍

我乡为了加强政法综治队伍建设,以保持共-产-党员先进性教育活动为契机,强化理论学习,共组织政法干警和综治干部进行理论政治及法律、法规培训6次(含乡属各综治成员单位及各村治保、调解人员以及综治、维稳、国安信息员),受训率达98%。同时还开展了行之有效的自查自纠活动,解决了政法干警和综治干部在政治、思想、工作、执法等方面存在的问题,全面提高了政法综治队伍的整体素质和执法办案水平,为基层干部做了表率,为社会治安综合治理工作提供了可靠保证

三、存在的问题及下步工作打算。

虽然做了一些工作,但不足还是显而易见的,主观上由于人员素质原因致使工作开展不是很到位、很彻底。经费紧缺也导致有些工作开展得不及时、不迅速,影响工作进度,无法按时保量完成,加之客观条件如环境恶劣等因素的制约,严重影响了政法综治工作的进行。今后我们相信一定能克服缺点,查找不足。我们将继续高举邓-小-平理论的伟大旗帜,认真贯彻“三个代表”重要思想和十六届五中全会精神,求真务实,开拓创新,充分发挥职能作用,将政法综治各项工作引向深入,服务于社会、服务于人民,加强治安防范,维护社会稳定,为全乡经济建设和社会各项事业发展保驾护航。

范文二:乡镇综治工作汇报

XX年,我镇综治工作在市综治部门的领导下,在镇党委、政府的大力支持下,紧紧围绕创建“平安xx”为主题,加强社会治安综合治理基层基础建设,坚持打防并举,狠抓队伍建设,为我镇社会安定和经济发展提供了有力的保障。现就全年工作汇报如下:

一、领导重视,责任落实,目标明确

镇党委、政府领导始终将综治工作纳入党委、政府的重要工作日程,将综治工作纳入年终目标考核,斗硬考核奖惩机制。把党政领导干部抓稳定、综治、平安建设的能力和实绩与奖惩直接挂钩,年初与7个村、1个社区、xx学校、xx卫生院等企事业单位签订了《xx镇XX年度社会治安综合治理和维护稳定工作目标责任书》,将综治工作目标、工作责任落实到了实处。

二、继续完善平安建设长效机制,强化基层基础工作

1、全面实施“1221”工程,细化目标任务,加大督查考核,完善以村“两委”为支撑、警务室和调解室为骨干、治安巡逻队为基础的农村平安建设工作体系。

2、健全舆论宣传机制。坚持集中宣传与经常性宣传、媒体宣传与社会宣传相结合(使群众知晓率达95%以上),以深化平安建设为重点,广泛的开展了平安村(社区)和平安医院、学校、企业、单位、家庭等基层创建活动。深入宣传发动人民群众参与平安创建活动,进一步健全见义勇为保护和奖励机制,见义勇为行为得到及时宣传和表彰奖励。

3、狠抓矛盾纠纷排查调处。进一步深入开展社会矛盾“大排查”、“大化解”,完善人民调解、行政调解、司法调解三位一体的“大调解”工作体系,把矛盾纠纷化解在基层,化解在萌芽状态,确保“小纠纷不出组(社区)、大纠纷不出村、疑难纠纷不出镇”。

三、抓排查,强防控,狠抓“准”心,全力维护社会稳定

1、认真摸排,落实防控责任。结合我镇实际情况,全年多次对影响全镇社会稳定的因素进行排查,对摸排出的问题进行全面研判分析,落实责任,最大限度地做到了早发现、早化解、早处置。

2、夯实基础,完善综治防控体系。镇对我镇实际情况,进一步健全完善以社会面、重点部位、社区、单位内部、农村、行政区域边际等为重点的整体联动防控体系,管好用好专职治安巡逻队(公益性岗位治安义务巡护队)和各村组义务巡逻队,加强对群防群治队伍的教育、管理和培训,进一步提高了我镇防控的水平和实效,

3、滚动排查整治突出治安问题,坚持严打不放松的原则,加大对盗窃、破坏电力、电信、广播电视设施、输气管道,盗窃自行车等突出治安问题的专项整治,有效地减少了各类治安案件的发生,维护了群众的利益。

四、构建大调解格局,建设和谐乡镇

自“大调解”工作开展以来,我镇坚持围绕经济抓稳定,围绕稳定促发展,积极开展矛盾纠纷排查调处工作,妥善处置化解社会矛盾纠纷,不断巩固人民调解基层地位,主动与相关职能部门衔接,有效地促进了人民调解工作地发展,树立了大调解保障大稳定,大稳定促进大发展的意识。

五、强化情报信息工作

继续完善以镇综治办、派生所为主渠道,各级信息员联动,各村(居)、企事业单位排查,综治办、维稳办综合协调的情报信息网络。通过覆盖全镇的综治信息员队伍,密切关注社会面动态,做到信息提前掌握,措施提前研究,工作提前介入,做到了早发现、早处置、早解决。

除以上工作外,我镇还认真做了下列工作:一是在3月份开展了为期一个月的社会治安综合治理和平安建设月活动;二是组织开展了校园周边环境专项整治行动,从加强领导、组织排查、严厉打击、加强防控、送法进校园五个方面不断深入校园安保意识,落实校园安保措施,切实提高了师生的法制意识、增强了师生的自我保护能力,强化了源头防范;三是在8月防洪抢险期间,组织发动群防群治力量3000余人次,对各村(社区)、各集中居住点、各院落进行巡逻守护,防险防盗,调处各类矛盾纠纷;

六、存在的主要问题

一是社会治安综合治理工作形势不容乐观,工作压力加大。二是综治基层基础建设需进一步加强,群防群治基础性工作需加强。三是对矛盾纠纷的排查需进一步深入。

七、XX年度工作打算

在今后工作中,我们将严格按照年初工作计划和签定的责任书,一项一项抓落实。针对存在的问题差缺补漏,制定措施。重视“打防控”体系建设,做好矛盾纠纷排查、调处工作,全力维护社会稳定,使我镇社会治安综合治理工作取得更大的成绩。

范文三:乡镇综治维稳工作汇报

东陂镇地处宜黄县城47公里,全镇人口1、1万人。近年来,我镇紧紧围绕“发展是第一要务,稳定是第一责任”这条主线,坚持以社会治安综合治理为载体,深刻理解和深入推进三项重点工作,不断开拓创新,积极主动的做好各项工作,为我镇经济发展和民族团结提供有力的保障。

一、领导重视,夯实基层基础工作

东陂镇经济发展离不开社会稳定,稳定是压倒一切的硬任务。因此,历年来,东陂镇党委政府都高度重视综治维稳工作,一是层层签订综治责任状,做到层层有责任,人人有担子,将综治工作逐一分解,落实到人;二是将综治维稳工作纳入全镇目标管理进行考核,对村一级单位进行目标管理,对于年底考核成绩较差的村,实行一票否决,取消评优评先资格;三是狠抓基层综治网络建设,镇成立综治、公安、司法、信访等为一体的综治工作中心,村级成立治保、调解、巡逻为一体的维稳综治工作站,村民组成立综治信息员、治安中心户长、调解小组等组织,通过镇村组三级基层综治组织建设,编织一张横向到边、纵向到底的综治网络;四是司法所下设村级司法行政工作室,拓展社区矫正、安置帮教、人民调解、普法依法治理、法律服务工作,维护社会稳定。五是着力抓好村级硬件建设,随着维稳工作的越来越重要,镇党委政府根据各个村的具体情况,加大对村级的投入,确保每个村综治维稳工作站都做到四有,即:有制度、有人员、有场所、有经费,从而确保村级综治工作正常开展。

二、整合资源,全力做好社会矛盾化解

东陂镇以综治办为依托,成立了和-谐平安联创中心。并为中心购置了办公桌椅、和办公设备,并保障综治工作经费。和-谐平安联创中心把综治办、司法所、信访、民政、妇联、共青团、派出所等综治成员部门的资源集中起来。我镇建立了三早、三移(对社会矛盾做到早排查、早分流、早调处。根据矛盾等级,按照小事不出组,大事不出村,重大纠纷不出镇原则,分别及时移送到镇直单位、村调委会,在村组调解无力情况下,向镇调委会移送)的矛盾纠纷调处新机制,为东陂镇的新农村建设、经济发展和社会稳定作出了积极的贡献。使许多“村组管不了,乡镇管不好,政法管不着”的矛盾纠纷有人抓,有人管,获得了调处矛盾纠纷的主动权,促进了全镇的社会稳定。经过几年的努力工作,和-谐平安联创中心维护当地的社会和-谐稳定中发挥出明显的作用。

三、努力做好矛盾纠纷攻坚战活动。

东陂镇全力打好矛盾纠纷攻坚战,全力保障“护城河”维稳工作,确保上海世博会和广州亚运会、亚残运会顺利进行。我镇对重大矛盾纠纷随时报告,尽快地掌握矛盾发展动态,取得调处主动权,使大小矛盾无藏身之地。矛盾纠纷的重点:一是征地拆迁,二是农村用水纠纷,三是建设用地纠纷,四是山林纠纷,五是企业改制纠纷。及时化解矛盾,将矛盾化解在基层,解决在萌芽状态。由于现阶段矛盾纠纷综合性、复杂性、多元性发展,要想掌握调处矛盾纠纷的主动权,必须在掌握矛盾纠纷信息的前提下,采取积极主动措施,不等不靠,主动上门调处。今年10月份前,综治办、司法所、派出所对全镇的一些不稳定因素进行了摸底排查,对所掌握的一些矛盾隐患在第一时间向镇党委、政府作了汇报,为党委政府处理这些矛盾赢得了时间,从而把矛盾解决在萌芽状态。比如:东陂镇兽医站职工周平发、林光明要求解决编制、工资待遇问题纠纷;徐荣胜、邵和平房子被烧与供电所产生赔偿纠纷;钟建国、尧九祥等人身损伤赔偿纠纷;东陂村邓某(女)失足落水身亡要求观音山水库的赔偿纠纷;江背村村民陈志坚要求顺发水电站赔偿被洪水冲毁的药材纠纷等等。综治委得知此消息后,迅速通知各村支部书记及综治专干做好他们的思想稳控工作。经过多次面对面帮教和开导,他们的思想有了很大的转变,有两起纠纷准备走司法诉讼途径。有效的避免了群体上访事件的发生。

自上半年开展矛盾纠纷攻坚战以来,我镇的矛盾排查调处工作取得了较大的突破,一年来全镇共排查各类纠纷78件,村级调委会调解成功51件,镇矛盾排查调处中心调解成功25件,使矛盾排查率达99%,调解率100%,成功率95%以上,防止集体、个人上访11起,避免民转刑案件2起。充分发挥了调解组织的职能作用,为东陂镇的社会稳定工作做出了一定成绩,在社会上树立了良好的形象,得到市、县各级党委、政府及群众的好评。

四、做好校园安全整治工作2016年5月上旬至6月底、8月底至9月中旬,东陂镇多次开展了对学校周边环境综合治理活动。东陂镇综治办、司法所、派出所、工商所、文化站等部门人员一起深入到相关学校参与到整顿校园及周边治安环境工作中。

在本次活动中,走访人员了解了学校周边环境现状,协助学校对交通、摊点占道等问题进行一次彻底清查,保证校园的饮食卫生,预防食品中毒等事故发生。东陂综治办建议各学校建立健全校园周边环境综合治理工作的队伍建设,成立学校教师综合治理队伍,在治理工作中出现的情况,校园之内的事应主动处理。校园之外的新情况,应争取与综治办取得联系,综治办及时帮助化解矛盾纠纷隐患。同时协助各校加强学生的思想教育,联系家庭搞好学生的思想政治工作,增强自我保护意识。镇司法所加强社区矫正对象和刑释解教人员的监管和帮教工作,防止有危害学校师生安全事项的发生。在走访整治中对影响学校周边环境的场所进行了实地查看,并就摊点占道问题提出解决措施,做到了防患于未然。在排查整治中发现隐患及时处置。

五、做好和-谐平安创建工作

一是及时召开党委和全镇干部、单位负责人、村三大头会议,认真传达县“百乡千村”和-谐平安创建会议精神,专门研讨如何进一步推进平安创建工作,明确各驻居工作队长为创建“平安社区”第一责任人,各村党支部书记为直接责任人,各村也召开相应会议贯彻落实,并对有关指标进行细化分解。二是于4月7日召开了和-谐平安创建动员大会,并层层签发了“和-谐平安创建责任状”。全镇共2468户,命名和-谐平安家庭2430户,覆盖率98、5%,命名和-谐平安村10个,覆盖率91%。三为进一步加强城区社会治安综合治理工作,推进城区平安建设工作的深入开展,动员镇属各单位和广大干群积极参与平安建设工作,不断提高广大干群对平安建设的知晓率和参与率,成立了平安创建领导小组。四是加强社区平安创建工作督促、检查。镇综治委组织平安创建督查小组,深入12个村(社区)、19个镇直单位开展督促检查指导工作。五是采取积极措施,提高全镇广大干群对平安创建工作的知晓率和参与率。编发创建“平安东陂”工作简报,使广大干部群众掌握本镇平安创建工作动态;镇综治办摘编入户宣传材料1000多份;各村(社区)利用公民法制学校、宣传栏、黑板报、张贴悬挂平安宣传标语55条;镇创安宣传队把创建平安工作的目的意义、目标任务和禁毒、禁赌等知识编成具有地方特色、通俗易懂、喜闻乐见、说唱结合的宣传单张贴到街头和公共场所进行宣传。六是加强社区群防群治队伍建设,调整充实义务巡逻队员、治安信息员,全面组建治安中心户长理事会,做到有情必知、有情必报,及时掌握辖区内的不稳定因素。七是组织各村(社区)对辖区内流动人口、房屋出租户进行了一次全面的清理排查,发放了100余本有关流动人口法律法规知识的小册子。八是继续强化刑释解教人员的安置帮教衔接工作。对全镇5名“两劳”释解人员逐个进行走访、谈话、考察,同时切实帮助他们解决实际困难和问题,减少他们的后顾之忧。并建立“四表一卡”管理制度。

六、网络监控设施所取得的成效

随着东陂镇经济社会和城镇化进程不断加快,城区范围、人口增多,为加大东陂镇城区防控力度。东陂镇政府加大视频网络监控设施投入力度,采购电子网络监控设备,开展网络监控建设,取得了良好的成效。

1、落实技防设备投入

去年,东陂镇政府以强化人防、完善物防、提升技防为手段,对城区治安防控体系建设方面存在的薄弱环节进行了大力整改,积极争取镇党委、政府3余万元资金投入,在东陂镇主要交通要道和路口设置3个监控探头,精心构建科学高效的监控网络。主要道路交通监控探头、中小学门前视频探头。人员密集市区监控探头,精心构建了科学高效的监控网络。

2、落实治安基础设施建设

积极组织各企事业单位、居民住宅区实行有序管理,督促其落实经费,逐步安装起视频监控系统,争取对大门、车库、停车尝摩托车和自行车车棚实行24小时监控,防范和杜绝财物、车辆被盗案件发生。同时要求单位和居民向派出所进行快速报警,形成人防、物防、技防相结合的治安链条,构建起了整个单位、居民区缜密便捷的治安网络。

3、落实监控系统职守工作

派出所民-警对摄像探头进行全天候监控,基本实现了城区重要路口、场所和易发案区域的实时监控。对视频范围内现行违法犯罪,一经发现,迅速组织处警队员赶赴现场,有力的打击了违法犯罪。由于提高了网络监控管理水平,同时为使监控探头真正发挥作用,确保镇区夜晚灯明路亮,监控探头采光充足,提高了城防监控视频网络监控质量。

七、对留守儿童和社会闲散青少年的关爱

东陂镇现有在校生1353人,其中留守儿童106人,社会闲散青少年1名。镇党委政府重视,思想认识到位。关爱留守儿童及社会闲散青少年的管理工作这不是一般社会工作,而是关系到祖国未来,民族的希望,关系到构建和-谐社会的一项重要工作。镇党委书记郑海文同志,把这项工作摆上党委政府的重要议事日程,经常关心这项工作,对这项工作亲自出征,亲自挂帅,做到工作上有位子,计划上有盘子,考核上有目标,检查上有内容。

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