当前位置: 首页 > 文档 > 工作总结 > 组工干部年度总结

组工干部年度总结

2016-11-28 12:37:01 工作总结 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 组工干部年度总结(共9篇)组工干部个人总结篇一:组工干部个人工作总结组工干部个人工作总结今年岁,现任突泉县委副科级组织员、干部科科长。她以一个普通共产党员的实际行动,忠实地实践着“三个代表”重要思想。她始终严格要求自己,用自己严谨细致的工作作风,赢得人们的一致好评。她坚持从一点一滴的小事做起,用“党的利益、群众的利益高于一切...

以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com为大家整理的《组工干部年度总结》,希望大家能够喜欢!更多资源请搜索工作总结频道与你分享!

组工干部个人总结
组工干部年度总结 第一篇

篇一:组工干部个人工作总结

组工干部个人工作总结

今年岁,现任突泉县委副科级组织员、干部科科长。她以一个普通共产党员的实际行动,忠实地实践着“三个代表”重要思想。她始终严格要求自己,用自己严谨细致的工作作风,赢得人们的一致好评。她坚持从一点一滴的小事做起,用“党的利益、群众的利益高于一切”来规范自己的一言一行,谦虚谨慎,刻苦学习,恪尽职守,爱岗敬业,廉洁奉公,勤奋工作,用她自己的话来说:就是“踏踏实实做事,清清白白做人”。她是这样想的,也是这样做的,在组织战线上一工作就是十六年,充分展示了新时期组工干部的新形象。

做心明眼亮的组工干部.

为使自己真正成为组工干部队伍中的行家里手,不辜负组织和群众对自己的期望,针对自己工作时间短,实践经验不多,政治理论基础、政策水平和业务能力相对薄弱的实际,多年如一日,总是再忙再累也要挤出时间,加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习。认为,只有理论基础扎实了,才能站得高看得远,才能心明眼亮,工作中才不会迷失方向。在实际工作中,她坚持向老同志请教,从中掌握工作方法,积累工作经验。为不断完善自己的知识结构,她参加了长春师范学院本科班的在职函授学习。在学习中,始终坚持读书有笔记,学习有总结,刻苦钻研,做到学有所思,学有所感,学有所获,学有所用,使自己的政治理论水平和业务能力不断得到强化,从而进一步增强了党性意识,牢固树立起正确的世界观、人生观、价值观,为做好本职工作打下了坚实的思想基础。 无怨无悔地做好本职工作

年月,从县农电局调到县委组织部工作。先后在办公室做过文书工作,并担任打字员和政工员。无论岗位的怎样变动,她兢兢业业、踏实工作的作风不变;无论任务如何繁简,她认真负责、待人诚恳、热情周到、不求索取,乐于奉献的品质不变。在办公室工作的年时间里,无论是上级还是下级,无论是熟人还是生人到办公室办事,她都以灿烂的微笑,迎接每一个人,为他们让座,为他们倒茶,仔细地倾听或记录来访者反映的情况。特别是对一些来要求落实政策的老同志,即使他们火气再大,她宁愿自己受委屈,也不得罪任何一个老同志,并根据情况给予耐心细致的解答,使他们真切地感受到组织部门的关心和温暖。

办公室工作,事无巨细。她每天都是提前上班推迟下班,当天的事情当天做完,从不拖办。每天都主动打扫办公室和走道卫生,为组织部营 造一个整洁干净的工作环境。这些看似小事,但对于一些人来说却难以持之以恒,对于她来说,却成了习惯,真正体现了“细微之处见精神”。她办事认真细致,原则性强,任何事情总是“丁是丁卯是卯”。办事讲究效率,领导交办的任务,总是不折不扣地努力完成。

几年来,她先后具体负责过文件收发、文书归档、干部档案管理、拟文稿写总结等工作,常常是几人的担子一人挑。无论怎样苦,无论怎样累,她都无怨无悔地把工作做好,使她所在部门充分发挥承上启下的桥梁和纽带作用,保证了县委部织部工作的正常运转。年,她接手干部档案管理工作,每年归档材料多达几千份,她常常一个人加班加点在办公室工作到深夜,对每一份档案材料进行仔细的鉴别、分类、组卷。同时,还指导人事和教育部门做好干部档案整理工作。在工作中,努力做到“三勤”,这就是勤预测、勤思考、勤总结。在“三勤”中,“预”字领先,任何事情她都要提前考虑及早安排,在自己职责范.围内大胆管理,主动处理问题和承办事务,当好领导的助手,保证了领导把更多的精力放在考虑重大问题上。在领导的指导下,她和其他同事一起制订、完善了单位的各项规章制度,进一步规范了会议、档案管理、文字保密、干部人事制度建设等工作,使组织部内部管理实现了制度化、规范化,保证了部门工作协调、高效地运转。不该说的话一句也不说

每当干部调整时,少数干部总想从那里打探到一点“消息”,她始终坚持原则,严格执行有关的规定和制度,做到不该说的坚决不说,不该做的坚决不做,严守工作秘密。

严谨的态度和扎实的工作,的工作业绩赢得了各级领导和同事的充分肯定,也获得了众多荣誉。在荣誉面前,说:“荣誉只说明过去,而且那里有领导和同事的功劳,我不应该一个人拥有。作为个人,荣誉是一种激励,是一种鞭策,而不是骄傲的资本。自己的道路还很长,还需要高标准、严要求,努力做好本职工作,才能不辜负组织的期望。”这些语言尽管很朴实,但却真实地展示了新世纪新时期一位基层组工干部的不懈追求。篇二:组工干部近三年工作总结

***同志近三年组织工作总结

自2010年以来,在部领导的正确领导下,在全体同志的关心和帮助下,我以求真务实的工作态度,吃苦耐劳的工作干劲,努力在自身建设、个人工作等方面有新起色。现将近三年工作总结如下:

一、加强学习,努力提升自身素质

1、学习政治理论,提高政治鉴别力。认真学习中央和省、市、区委的有关会议、文件精神,学习了十七届五、六中全会精神,努力增强政策水平和理论水平。能够独立思考问题、解决问题,抵制各种错误思潮和消极因素的影响,在纷繁复杂的事务中明辨是非,坚定立场。

2、学习业务知识,提高工作能力。加强对党的建设和组织人事工作专业知识的学习,认真学习《干部选拔任用条例》和换届有关书籍,进一步掌握了上级组织人事部门在干部人事工作中的有关规定和要求,做到共性合格、个性突出,努力使自己成为组织工作的行家里手,尽快培养起与当前形势相适应的创新理念和创新能力。

【组工干部年度总结】

3、学习实践知识,提高自身竞争力。组工干部要善于利用一切有利条件,结合工作需要和素质特长,在多岗位上锻炼提高自己。勇于接受任务,在急、难、险、重的任务面前经受锻炼和考验;在赴区外参观学习时,开阔眼界,积累新经验,增长见识等。

二、认真工作,努力做好各项任务

1、区、乡两委班子换届工作。在乡两委换届工作中,完成了考核、资格审查和部分指导工作。完成了关于乡两委换届工作的调研文章、经验总结和部分信息上报工作。在区两委班子换届工作中,完成了部分主持词、请示文件和其他文件的起草工作,完成了候选人名册的校核、整理、编制工作,完成了大会期间材料的发放时间的指导工作、各主席团会议记录工作,以及完成了领导交办的各项工作。

2、创先争优工作。制定并印发了《创业、创新、创优活动实施方案》,完成了总结、汇报、信息等材料10余篇,推荐了区执法大队“七站八所”窗口单位创先争优活动典型单位。与部内同事共同完成了市级三创检查组织来我区检查、指导、调研工作6次。

3、人才和干部队伍建设工作。进一步建立健全了党政“一把手”人才工作目标责任制,完善各级领导干部联系优秀人才工作制度,加大了社会工作人才和乡土拔尖人才的培养、培训和选拔工作。培养并选树了***、***、***等一批乡土人才和专业技术人才。

5、基层组织建设工作。根据《***区2010-2012年基层党组织建设规划》、农村党建、社区党建等一规划六方案,机关党的建设以深入开展“五个一流”工程为主题,以建设创新、为民、务实、清廉机关为目标,进一步转变了机关党组织和党员工作作风。学校党建以推进“三同步三融入”工程为契机,深入开展“讲师德、练师能、铸师魂、育新人”主题实践活动。

6、党员队伍建设工作。一是做好了党员教育工作。通过整合工作职能,将农村党员干部现代远程教育终端站点工作应用到党员队伍建设中,充分利用远程教育网络对农村党员进行网上培训。组织全区入党积极分子**名和**名新党员,参加了市委组织部举办的入党积极分子培训班和新党员培训班。做好了“12371”党员咨询服务专用电话工作。二是做好党员发展工作。认真制定了《2011年党员发展计划》,、完善工作制度、严格审批程序,健全发展党员工作质量保证机制。全年共组织协审入党材料**个,其中查处存在问题**个,并对出现问题的党组织书记进行了谈话,限期整改。 自2010年以来,在部领导的正确领导下,在全体同志的关

心和帮助下,我以求真务实的工作态度,吃苦耐劳的工作干劲,努力在自身建设、个人工作等方面有新起色。现将近三年工作总结如下:

一、加强学习,努力提升自身素质

1、学习政治理论,提高政治鉴别力。认真学习中央和省、市、区委的有关会议、文件精神,学习了十七届四、五中全会精神,努力增强政策水平和理论水平。能够独立思考问题、解决问题,抵制各种错误思潮和消极因素的影响,在纷繁复杂的事务中明辨是非,坚定立场。

2、学习业务知识,提高工作能力。加强对党的建设和组织人事工作专业知识的学习,认真学习《干部选拔任用条例》和换届有关书籍,进一步掌握了上级组织人事部门在干部人事工作中的有关规定和要求,做到共性合格、个性突出,努力使自己成为组织工作的行家里手,尽快培养起与当前形势相适应的创新理念和创新能力。

3、学习实践知识,提高自身竞争力。组工干部要善于利用一切有利条件,结合工作需要和素质特长,在多岗位上锻炼提高自己。勇于接受任务,在急、难、险、重的任务面前经受锻炼和考验;在赴区外参观学习时,开阔眼界,积累新经验,增长见识等。

二、认真工作,努力做好各项任务

1、区、乡两委班子换届工作。在乡两委换届工作中,完成了考核、资格审查和部分指导工作。完成了关于乡两委换届工作的调研文章、经验总结和部分信息上报工作。在区两委班子换届工作中,完成了部分主持词、请示文件和其他文件的起草工作,完成了候选人名册的校核、整理、编制工作,完成了大会期间材料的发放时间的指导工作、各主席团会议记录工作,以及完成了领导交办的各项工作。

2、创先争优工作。制定并印发了《创业、创新、创优活动实施方案》,完成了总结、汇报、信息等材料10余篇,推荐了区执法大队“七站八所”窗口单位创先争优活动典型单位。与部内同事共同完成了市级三创检查组织来我区检查、指导、调研工作6次。

3、人才和干部队伍建设工作。进一步建立健全了党政“一把手”人才工作目标责任制,完善各级领导干部联系优秀人才工作制度,加大了社会工作人才和乡土拔尖人才的培养、培训和选拔工作。培养并选树了刘永祥、李志国、林玉霞等一批乡土人才和专业技术人才。

5、基层组织建设工作。根据《***区2010-2012年基层党组织建设规划》、农村党建、社区党建等一规划六方案,机关党的建设以深入开展“五个一流”工程为主题,以建设创新、为民、务实、清廉机关为目标,进一步转变了机关党组织和党员工作作风。学校党建以推进“三同步三融入”工程为契机,深入开展“讲师德、练师能、铸师魂、育新人”主题实践活动。6、党员队伍建设工作。一是做好了党员教育工作。通过整合工作职能,将农村党员干部现代远程教育终端站点工作应用到党员队伍建设中,充分利用远程教育网络对农村党员进行网上培训。组织全区入党积极分子**名和**名新党员,参加了市委组织部举办的入党积极分子培训班和新党员培训班。做好了“12371”党员咨询服务专用电话工作。二是做好党员发展工作。认真制定了《2011年党员发展计划》,、完善工作制度、严格审批程序,健全发展党员工作质量保证机制。全年共组织协审入党材料**个,其中查处存在问题**个,并对出现问题的党组织书记进行了谈话,限期整改。

三、存在的不足和下步打算

1、工作方面。在干部任用方面,对照《党政领导干部选拔作用工作条例》,还存在着改造程序不够规范、干部考察的方式方法陈旧、用有机制不配套等问题,落实群众“四权”方面有待于加强。在抓基层党组织建设方面,没有新思路,尤其是安排布置的多,实际检查落实的少。在干部教育培训、管理、人才队伍建设方面,干部重使用轻教育。

2、作风方面。我多年来始终在机关工作,养成按程序按制度办事的习惯,对待工作有时默守陈规,创新意识不强,争先创优意识不浓,在抓党建思想政治工作中缺乏深入扎实和具体的工作过程,工作部署和要求的多,个人率先垂范、身体力行的少,缺乏拓展思路和工作范围,

【组工干部年度总结】

创造性开展工作的意识,以致工作特点不突出,成效不够明显;另外在工作中有自满思想,自己认为工作不错,得到领导和大家的认可,于是沾沾自喜、满足现状、不思进取。

3、下步工作打算。根据查摆出的问题,对自己在树组篇三:组工干部心得体会 组工干部工作心得体会

——

“公道正派”作为一种精神、一种作风,应表现在组工干部的道德品质、人格情操、思想境界、职业纪律上,它是组织工作的优良传统和作风,是组工干部的职业道德和职业纪律,是组织工作的核心价值理念,惟有如此,组工干部才能真正成为“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的人,才能做一个“大写”的人。

一、政治坚定,服务大局。组织工作是政治性很强的工作,组工干部在贯彻执行党的政治路线中肩负着重要职责,任何时候,任何情况下都必须自觉坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验,同党中央保持高度一致,善于从政治上观察和处理问题,见微知著,明辨是非,确保理论上清醒,政治上坚定。无论是领导班子和干部队伍建设,还是基层党组织和党员队伍建设,都要按照“三个代表”要求,围绕发展这个第一要务去思考研究、去把握,以实际行动维护和推动改革发展稳定的大局。

二、坚持原则,公道正派。公道正派这是对组工干部最基本的要求,是切实履行党和人民赋予的神圣职责,不负重托、不辱使命的根本所在,是做一名称职的组工干部的必要条件。公道正派必须任人唯贤,只有坚持公道正派,才能保证选拔出那些能够自觉坚持和忠诚实践“三个代表”重要思想,德才兼备,实绩突出,群众公认的优秀干部。组工干部的对象是党员干部,是做人的工作的,只有自身是正派的,才会做到正派用人,用正派的人,才有说服力和感召力,才能以一种人格的力量赢得广大党员干部和群众的信赖和尊重,进而增强人民群众对党的信心。从反面意义上讲,如果组织部门和组织干部不坚持原则,不公道、不正派,党的组织路线在贯彻执行中就会出现偏差,党的干部工作的原则、标准、程序和纪律就难以得到正确有效的执行,其结果必定导致用人不当和用人错误,对党的事业产生极大的危害。

三、认真负责,爱岗敬业。坚持事业第一,工作第一。对待工作要有热情、有激情,有一种知难而上、奋发有为的精神状态。组织工作无小事,大到选用干部,小到干部的思想工作,每一项工作都涉及到党管干部的方针政策,要养成深思熟虑的习惯,对每一项、每一个环节都要考虑周全,不能有丝毫马虎,确保万无一失。组工干部都应珍惜自己的岗位,要讲求工作效率,对职责范围内的事,要实事求是地去完成。

四、心胸宽阔,珍惜团结。人心齐、泰山移。兄弟同心,其力断金。这些古话形象地阐述了团结的力量,无数实践证明,团结出生产力,出战斗力;团结出业绩,团结出人才。只要团结搞好了,再大的困难也能克服,再大的矛盾也能化解,再苦再累也感到心情舒畅。作为组工干部,姿态要高,心胸要宽,大事讲原则,小事讲风格;大事不糊涂,小事不在乎,对别人多一点理解,少一点埋怨;要学会将心比心,你希望别人怎样对你,你就应当怎样对待别人。

五、淡薄名利,甘于奉献。淡泊明志,宁静致远。作为组工干部,要时刻保持一颗平常心,以平常心态对待周围一切,把提高自身素质看得重一些,把职位看待淡一些,把个人利益看得轻一些,要正确对待自己,正确对待同志,正确对待组织。要有淡化名利的意识,才能正确对待个人的得与失,才能真正把个人的精力用在工作上,兢兢业业、谦虚谨慎、戒骄戒躁,严格要求,更好地工作。

六、清正廉洁,自尊自爱。组工干部的工作比较清苦,要求比较严格,要耐得住寂寞,挡得住诱惑,管得住小节。古人说,能克己,才能成己,面对社会上的各种诱惑,要多想想组织的培养,多想想自己幸福的家庭,多想想个人的前程。时刻自重、自省、自警、自励,不可因小失大,要正确对待权力,要守得住清贫,做到不贪不沾,两袖清风,交往要注意分寸,

严格遵守组织纪律、组织工作程序、组织工作秘密。做到不该说的不说,不该问的不问,不该拿的不拿,不该去的场合坚决不去,以自已的言行打造组工干部的良好形象。

七、对已要清正,对人公正。对自已要清正,就是组工干部政治上要清醒、坚定,树立正确的世界观、人生观、价值观,任何时候,任何情况下都忠诚于党,忠诚于人民。思想上要坦荡,光明磊落,清清白白做官,堂堂正正做人,敢于抵制和批评各种错误言行,不为名利所惑,不为浮华所动。对人公正,就是组工干部一定要按照《党政领导干部选拔任用工作条例》,出于公心,全面地了解干部,公正地评价干部,准确地推荐干部,合理地使用干部。要敢于坚持原则,敢于真实地反映情况,敢于坚持正确的意见,主持正义。

八、坚持平等待人,工作务实。平等待人,就是组工部门要牢记“两个务必”,平等待人。由于组工干部从事的工作有其特殊性,各方面对组工干部比较尊重,因此我们更要保持清醒头脑,以组工干部特有的人格魅力,增强“党员之家”的亲和力。组织工作涉及面广,遇到的矛盾和问题比较多,工作任务繁重,组工干部不仅要有很高的思想素质和很强的党性原则,而且要具备良好的人格品格修养。以平等的态度到基层、到一线和党员干部进行广泛深入的思想交流,切实把握其脉搏,不急于求成,不急功近利,以情感人,以理服人,不盛气凌人,不轻易指责人。工作要不嫌麻烦、不怕麻烦,尽职尽责,一丝不苟。

组工干部个人工作总结
组工干部年度总结 第二篇

组工干部个人工作总结

今年岁,现任突泉县委副科级组织员、干部科科长。她以一个普通共产党员的实际行动,忠实地实践着“三个代表”重要思想。她始终严格要求自己,用自己严谨细致的工作作风,赢得人们的一致好评。她坚持从一点一滴的小事做起,用“党的利益、群众的利益高于一切”来规范自己的一言一行,谦虚谨慎,刻苦学习,恪尽职守,爱岗敬业,廉洁奉公,勤奋工作,用她自己的话来说:就是“踏踏实实做事,清清白白做人”。她是这样想的,也是这样做的,在组织战线上一工作就是十六年,充分展示了新时期组工干部的新形象。

做心明眼亮的组工干部.

为使自己真正成为组工干部队伍中的行家里手,不辜负组织和群众对自己的期望,针对自己工作时间短,实践经验不多,政治理论基础、政策水平和业务能力相对薄弱的实际,多年如一日,总是再忙再累也要挤出时间,加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习。认为,只有理论基础扎实了,才能站得高看得远,才能心明眼亮,工作中才不会迷失方向。在实际工作中,她坚持向老同志请教,从中掌握工作方法,积累工作经验。为不断完善自己的知识结构,她参加了长春师范学院本科班的在职函授学习。在学习中,始终坚持读书有笔记,学习有总结,刻苦钻研,做到学有所思,学有所感,学有所获,学有所用,使自己的政治理论水平和业务能力不断得到强化,从而进一步增强了党性意识,牢固树立起正确的世界观、人生观、价值观,为做好本职工作打下了

坚实的思想基础。

无怨无悔地做好本职工作

年月,从县农电局调到县委组织部工作。先后在办公室做过文书工作,并担任打字员和政工员。无论岗位的怎样变动,她兢兢业业、踏实工作的作风不变;无论任务如何繁简,她认真负责、待人诚恳、热情周到、不求索取,乐于奉献的品质不变。在办公室工作的年时间里,无论是上级还是下级,无论是熟人还是生人到办公室办事,她都以灿烂的微笑,迎接每一个人,为他们让座,为他们倒茶,仔细地倾听或记录来访者反映的情况。特别是对一些来要求落实政策的老同志,即使他们火气再大,她宁愿自己受委屈,也不得罪任何一个老同志,并根据情况给予耐心细致的解答,使他们真切地感受到组织部门的关心和温暖。

办公室工作,事无巨细。她每天都是提前上班推迟下班,当天的事情当天做完,从不拖办。每天都主动打扫办公室和走道卫生,为组织部营 造一个整洁干净的工作环境。这些看似小事,但对于一些人来说却难以持之以恒,对于她来说,却成了习惯,真正体现了“细微之处见精神”。她办事认真细致,原则性强,任何事情总是“丁是丁卯是卯”。办事讲究效率,领导交办的任务,总是不折不扣地努力完成。

几年来,她先后具体负责过文件收发、文书归档、干部档案管理、拟文稿写总结等工作,常常是几人的担子一人挑。无论怎样苦,无论怎样累,她都无怨无悔地把工作做好,使她所在部门充分发挥承上启下的桥梁和纽带作用,保证了县【组工干部年度总结】

委部织部工作的正常运转。年,她接手干部档案管理工作,每年归档材料多达几千份,她常常一个人加班加点在办公室工作到深夜,对每一份档案材料进行仔细的鉴别、分类、组卷。同时,还指导人事和教育部门做好干部档案整理工作。 在工作中,努力做到“三勤”,这就是勤预测、勤思考、勤总结。在“三勤”中,“预”字领先,任何事情她都要提前考虑及早安排,在自己职责范.围内大胆管理,主动处理问题和承办事务,当好领导的助手,保证了领导把更多的精力放在考虑重大问题上。在领导的指导下,她和其他同事一起制订、完善了单位的各项规章制度,进一步规范了会议、档案管理、文字保密、干部人事制度建设等工作,使组织部内部管理实现了制度化、规范化,保证了部门工作协调、高效地运转。 不该说的话一句也不说

每当干部调整时,少数干部总想从那里打探到一点“消息”,她始终坚持原则,严格执行有关的规定和制度,做到不该说的坚决不说,不该做的坚决不做,严守工作秘密。

严谨的态度和扎实的工作,的工作业绩赢得了各级领导和同事的充分肯定,也获得了众多荣誉。在荣誉面前,说:“荣誉只说明过去,而且那里有领导和同事的功劳,我不应该一个人拥有。作为个人,荣誉是一种激励,是一种鞭策,而不是骄傲的资本。自己的道路还很长,还需要高标准、严要求,努力做好本职工作,才能不辜负组织的期望。”这些语言尽管很朴实,但却真实地展示了新世纪新时期一位基层组工干部的不懈追求。

组工干部近三年工作总结
组工干部年度总结 第三篇

***同志近三年组织工作总结

自2010年以来,在部领导的正确领导下,在全体同志的关心和帮助下,我以求真务实的工作态度,吃苦耐劳的工作干劲,努力在自身建设、个人工作等方面有新起色。现将近三年工作总结如下:

一、加强学习,努力提升自身素质

1、学习政治理论,提高政治鉴别力。认真学习中央和省、市、区委的有关会议、文件精神,学习了十七届五、六中全会精神,努力增强政策水平和理论水平。能够独立思考问题、解决问题,抵制各种错误思潮和消极因素的影响,在纷繁复杂的事务中明辨是非,坚定立场。

2、学习业务知识,提高工作能力。加强对党的建设和组织人事工作专业知识的学习,认真学习《干部选拔任用条例》和换届有关书籍,进一步掌握了上级组织人事部门在干部人事工作中的有关规定和要求,做到共性合格、个性突出,努力使自己成为组织工作的行家里手,尽快培养起与当前形势相适应的创新理念和创新能力。

3、学习实践知识,提高自身竞争力。组工干部要善于利用一切有利条件,结合工作需要和素质特长,在多岗位上锻炼提高自己。勇于接受任务,在急、难、险、重的任务面前经受锻炼和考验;在赴区外参观学习时,开阔眼界,积累新经验,增长见识等。

二、认真工作,努力做好各项任务

1、区、乡两委班子换届工作。在乡两委换届工作中,完成了考核、资格审查和部分指导工作。完成了关于乡两委

换届工作的调研文章、经验总结和部分信息上报工作。在区两委班子换届工作中,完成了部分主持词、请示文件和其他文件的起草工作,完成了候选人名册的校核、整理、编制工作,完成了大会期间材料的发放时间的指导工作、各主席团会议记录工作,以及完成了领导交办的各项工作。

2、创先争优工作。制定并印发了《创业、创新、创优活动实施方案》,完成了总结、汇报、信息等材料10余篇,推荐了区执法大队“七站八所”窗口单位创先争优活动典型单位。与部内同事共同完成了市级三创检查组织来我区检查、指导、调研工作6次。

3、人才和干部队伍建设工作。进一步建立健全了党政“一把手”人才工作目标责任制,完善各级领导干部联系优秀人才工作制度,加大了社会工作人才和乡土拔尖人才的培养、培训和选拔工作。培养并选树了***、***、***等一批乡土人才和专业技术人才。

5、基层组织建设工作。根据《***区2010-2012年基层党组织建设规划》、农村党建、社区党建等一规划六方案,机关党的建设以深入开展“五个一流”工程为主题,以建设创新、为民、务实、清廉机关为目标,进一步转变了机关党组织和党员工作作风。学校党建以推进“三同步三融入”工程为契机,深入开展“讲师德、练师能、铸师魂、育新人”主题实践活动。

6、党员队伍建设工作。一是做好了党员教育工作。通过整合工作职能,将农村党员干部现代远程教育终端站点工作应用到党员队伍建设中,充分利用远程教育网络对农村党员进行网上培训。组织全区入党积极分子**名和**名新党【组工干部年度总结】

员,参加了市委组织部举办的入党积极分子培训班和新党员培训班。做好了“12371”党员咨询服务专用电话工作。二是做好党员发展工作。认真制定了《2011年党员发展计划》,、完善工作制度、严格审批程序,健全发展党员工作质量保证机制。全年共组织协审入党材料**个,其中查处存在问题**个,并对出现问题的党组织书记进行了谈话,限期整改。 自2010年以来,在部领导的正确领导下,在全体同志的关心和帮助下,我以求真务实的工作态度,吃苦耐劳的工作干劲,努力在自身建设、个人工作等方面有新起色。现将近三年工作总结如下:

一、加强学习,努力提升自身素质

1、学习政治理论,提高政治鉴别力。认真学习中央和省、市、区委的有关会议、文件精神,学习了十七届四、五中全会精神,努力增强政策水平和理论水平。能够独立思考问题、解决问题,抵制各种错误思潮和消极因素的影响,在纷繁复杂的事务中明辨是非,坚定立场。

2、学习业务知识,提高工作能力。加强对党的建设和组织人事工作专业知识的学习,认真学习《干部选拔任用条例》和换届有关书籍,进一步掌握了上级组织人事部门在干部人事工作中的有关规定和要求,做到共性合格、个性突出,努力使自己成为组织工作的行家里手,尽快培养起与当前形势相适应的创新理念和创新能力。

3、学习实践知识,提高自身竞争力。组工干部要善于利用一切有利条件,结合工作需要和素质特长,在多岗位上锻炼提高自己。勇于接受任务,在急、难、险、重的任务面前经受锻炼和考验;在赴区外参观学习时,开阔眼界,积累

新经验,增长见识等。

二、认真工作,努力做好各项任务

1、区、乡两委班子换届工作。在乡两委换届工作中,完成了考核、资格审查和部分指导工作。完成了关于乡两委换届工作的调研文章、经验总结和部分信息上报工作。在区两委班子换届工作中,完成了部分主持词、请示文件和其他文件的起草工作,完成了候选人名册的校核、整理、编制工作,完成了大会期间材料的发放时间的指导工作、各主席团会议记录工作,以及完成了领导交办的各项工作。

2、创先争优工作。制定并印发了《创业、创新、创优活动实施方案》,完成了总结、汇报、信息等材料10余篇,推荐了区执法大队“七站八所”窗口单位创先争优活动典型单位。与部内同事共同完成了市级三创检查组织来我区检查、指导、调研工作6次。

3、人才和干部队伍建设工作。进一步建立健全了党政“一把手”人才工作目标责任制,完善各级领导干部联系优秀人才工作制度,加大了社会工作人才和乡土拔尖人才的培养、培训和选拔工作。培养并选树了刘永祥、李志国、林玉霞等一批乡土人才和专业技术人才。

5、基层组织建设工作。根据《***区2010-2012年基层党组织建设规划》、农村党建、社区党建等一规划六方案,机关党的建设以深入开展“五个一流”工程为主题,以建设创新、为民、务实、清廉机关为目标,进一步转变了机关党组织和党员工作作风。学校党建以推进“三同步三融入”工程为契机,深入开展“讲师德、练师能、铸师魂、育新人”主题实践活动。【组工干部年度总结】

6、党员队伍建设工作。一是做好了党员教育工作。通过整合工作职能,将农村党员干部现代远程教育终端站点工作应用到党员队伍建设中,充分利用远程教育网络对农村党员进行网上培训。组织全区入党积极分子**名和**名新党员,参加了市委组织部举办的入党积极分子培训班和新党员培训班。做好了“12371”党员咨询服务专用电话工作。二是做好党员发展工作。认真制定了《2011年党员发展计划》,、完善工作制度、严格审批程序,健全发展党员工作质量保证机制。全年共组织协审入党材料**个,其中查处存在问题**个,并对出现问题的党组织书记进行了谈话,限期整改。

三、存在的不足和下步打算

1、工作方面。在干部任用方面,对照《党政领导干部选拔作用工作条例》,还存在着改造程序不够规范、干部考察的方式方法陈旧、用有机制不配套等问题,落实群众“四权”方面有待于加强。在抓基层党组织建设方面,没有新思路,尤其是安排布置的多,实际检查落实的少。在干部教育培训、管理、人才队伍建设方面,干部重使用轻教育。

2、作风方面。我多年来始终在机关工作,养成按程序按制度办事的习惯,对待工作有时默守陈规,创新意识不强,争先创优意识不浓,在抓党建思想政治工作中缺乏深入扎实和具体的工作过程,工作部署和要求的多,个人率先垂范、身体力行的少,缺乏拓展思路和工作范围,创造性开展工作的意识,以致工作特点不突出,成效不够明显;另外在工作中有自满思想,自己认为工作不错,得到领导和大家的认可,于是沾沾自喜、满足现状、不思进取。

3、下步工作打算。根据查摆出的问题,对自己在树组

基层组工干部工作体会
组工干部年度总结 第四篇

全国组织工作会议是中央召开的一次具有全局意义的重要会议,全面、辩证、准确地理解和把握精神实质,是我们当前和今后一段时期抓好党的建设和组织工作的重要任务。作为一名基层组工干部,要有所学、有所思、有所悟、有所为,以“三不三要”狠抓落实、推动工作。 不“等”要“勤” 天上不会掉馅饼,不能有等靠要和观望的思想。学习不能等、工作不能等,特别是服务基层、服务群众更不能等。作为年轻组工干部,要勤于学习、勤于思考、勤于调研、勤于实践、勤于服务。“学习是进步的阶梯,干部要勤于学、敏于思”,当前和今后一段时期,要认认真真、原原本本地学习中央领导同志在全国组织工作会议上的重要讲话。同时,要多花时间、多花精力,提升综合素质,立足本职岗位,不断增强政治意识、责任意识。做到学习上不知足、工作上知不足、做人要知足,切实将个人的学习提高和部门发展紧密联系在一起;将个人的实践锻炼和服务群众紧密联系在一起;将个人的成长进步和党的建设、组织工作紧密联系在一起;将个人的理想追求和民族复兴伟大工程紧密联系在一起,在服务发展、服务民生、服务群众、服务党员中体现自身价值。 不“浮”要“实” 做人要老实,做事要扎实,作风要务实。“只有带头把自身作风搞好了,管理才有底气,严格才能让人服气”。组织部门要当先锋走前头,实打实地抓好作风建设。以标准更高、要求更严、工作更实的精神,不折不扣将八项规定贯彻于作风转变始终、不折不扣将求真务实的作风落实到组织工作始终、不折不扣将苦干实干的精神体现在服务工作始终。坚持公道正派,做到谦虚而不浮夸,保密而不神秘,昂扬而不张扬。我们要深入查找在干部工作中是否能够坚持公道正派,积极治理消极应付、办事效率低下,不思进取、工作标准不高的问题,着力解决知人不深、识人不准、以票取人的问题,努力纠正干部管理中“宽”和“软”的现象,坚决制止以权谋私、跑风漏气行为。结合群众路线教育实践活动,怀一颗拜群众为师、向基层学习的心,沉下身真心下基层、细心察民情、耐心听民声、尽心解民忧、用心搞服务、恒心谋发展,“一杆子插到底”,实打实扎根基层、服务群众,争做一名信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的党的干部。 不“守”要“新” 组工干部要适应新形势新任务的要求,大力发扬求真务实、开拓创新精神,不墨守成规、不因循守旧,始终保持那么一股锐意进取、永不自满、决不懈怠的锐气,使自己成为创新思维最活跃、创新动力最强劲、创新成果最显著的组工干部。当前,我们重中之重就是要认真梳理全国组织工作会议提出的各项新任务新要求,围绕提升党员干部思想政治素养、弘扬党的优良作风、形成科学有效的选人用人机制、增强各级党组织的发展活力等目标,重点要在落实党的好干部标准、完善干部考核办法、改进干部选拔机制等方面取得突破。按照“以一流标准、一流作风,建设一流队伍、创造一流业绩” 的要求狠抓组织部门自身建设,争当一名“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组工干部,为美丽幸福新大理建设提供坚强的组织保证。

2014年组工干事上半年工作总结
组工干部年度总结 第五篇

XX年上半年转眼即逝,这是一个给力的半年,忙并收获着,累并快乐着是主旋律,感慨亦多,思考亦多,收获亦多。工作内容的转换,连带工作思想、方法、心态的适应与调整,让人难忘,印记很深。总的来讲,本人较好地完成了自己的本职工作和领导交办的任务,现将本人半年来的工作情况和思想状态向各位领导、各位同志作一个简要汇报:

一、全心全意做好日常工作。把敬业干事当作第一状态,用心、用力、用情搞好日常工作。半年来,先后做好了210余人的党组织关系接转工作;认真做好主要涉及乡村换届、离任村主职干部生活困难补助、发展新党员等多方面内容的来信来访工作,始终做到热情接待,真心服务,并及时将相关信息报告分管领导,反馈给基层党委,力求迅速解决,回复群众,让群众满意;协助做好了发展新党员工作,从起草文件到表格发放,全程参与,共同把关,确保发展质量;做好大学生村官管理工作,切实加强与大学生村官的沟通联系,鼓励他们努力学习,奋发图强,积极报考公务员。上半年中,27名在职大学生村官中,有3名村官已考入税务、法院等部门公务员队伍,还有4名村官进入汨罗、平江乡镇公务员考试面试范围;认真参与组织全市优秀农村党支部书记评选活动,共评选优秀农村党支部书记70名,并把其中特别优秀的10名推选为十佳支部书记,在全市营造了学习先进,争当先进的良好氛围;从无到有,建立健全了全市党内信息库,该信息库在今年的党委换届、七·一庆祝活动中,在确认是否为党员、查询党龄等工作中,发挥了极为重要的作用。

二、全力以赴参与中心工作。积极参与全市创先争优活动,先后参与起草领导讲话,情况汇报等材料4篇,上报岳阳创先争优简报、部分媒体宣传稿件7篇。6月9日,岳阳市委常委、政法委陈奇达书记来我市点评创先争优工作,对我市创先争优活动给予了充分肯定;参与了迎接李源潮部长来汨罗视察的前期准备工作,协助搞好了中天科技、屈子祠政府迎检点的准备工作;参与了乡镇党委换届、村两委班子换届工作中的文件起草、校稿、资料收集整理等工作,参与起草领导讲话、工作总结2篇,上报岳阳市乡镇党委换届工作简报稿件2篇,并做好了5月10日省督查组来市督促检查村级换届的迎检准备工作;参与了市委换届工作,主要是负责资料袋、证件的印制,会议通知发放,大会报到,会议资料装袋、发放等工作,所负责的工作基本做到无任何差错,确保了大会的顺利进行。期间,为迎接省委的检查,还切实做好了市委换届有关资料收集、整理等准备工作;参与了庆祝中国共产党成立90周年纪念活动,主要是负责表彰对象的情况收集,资料整理,奖牌奖状、纪念章的发放,表彰决定的起草、校核等工作。期间,共发放纪念章3.3万枚,奖章奖牌600枚,发放颂发给50年以上党龄老党员纪念微章2200余枚,也基本上做到了无差错,为确保全市广大共产党员度过了一个非常有纪念意义的建党节作出了自己应有的贡献。

三、潜心学习提升综合素质。组织工作政策性强,要求高,不能有半年马虎。我也清醒地认识到,只有坚持学习,不断储备知识,才能进一步提高业务能力和水平,提高工作效率。为此,我一是积极参加机关组织的集中学习。二是积极开展个人自学,坚持多读书。上半年间,已读完了《苦难辉煌》等书籍,目前在读的书籍有《建党伟业》、《大国悲剧》等,广泛涉猎各种知识。三是结合工作实践,积极向身边领导学,向同事学,努力学习组工工作、党建工作等业务知识,并付诸实践,确保组工业务能力有一定的提高。

各位领导、同志们,如果说本人这半年里所做的工作取得了一些的成效,这完全得益于领导的关心爱护和同事们的通力协作,在此,本人深表感谢。与此同时,在繁重的工作之余,本人也有很多的感受,其最主要感受是发现自己的工作离领导要求、离工作需要还有很大的差距,重点表现在:一是工作标准不够高。工作中,常以任务重,时间紧为由,应付了事,只求过得去,但经过这半年的工作实践,特别在本次市委换届工作中,对比领导对工作的高标准要求,对比领导身体力行做示范,深感自己还相差甚远,需要学习提高的方面还有很多。二是工作创新力度不够,特色不鲜明。在写本次述职报告前,我也曾多次和同事们探讨,该怎么写、写什么,竟然发现尽管加班的时候多,忙碌的时候多,但自己究竟做了几件什么事,

说不上来。究其原因,主要是平时真正深入基层调研时间少,创造性开展工作不多,忙于琐碎、滋生惰性,消磨意志所致。三是学习不够。真正潜心看书的时期不多,平常上网、看报,注重猎取一些新奇、怪异事物,心生浮躁,理论水平难有提高。

反思过去找问题,对照先进找差距,其目的就是着眼提高,为今后更好地开展工作储备能力知识,在此,我郑重向领导和同事承诺:今后,一定严格按照领导要求,努力提高自己,克服不足,扎实搞好本职工作。具体来说就是:

一、懂得不知足,认真学习。学习是固本之举,学习是源头活水。学无止境,书到用时方恨少,一个人的能力和水平有限,只有努力学习,才能胜任本职工作,我一定做到在学习上不知足,勤学善思,孜孜不倦地学政治理论、组工业务,积极参与读书活动,静下心认认真真读几本好书,广泛学习经济、法律、文学、社会等方面知识,以丰富自己的知识储备,提高自身修养,提升工作能力。

二、懂得知不足,扎实做事。高标准做事是一种责任,一种气魄,一种精益求精的风格,一种执著追求的精神,更是一个人立命安身的永久鞭策。今后的工作中,我一定时刻严格要求自己,坚持把每一项工作做深、做细,所做的哪怕是细小的事、单调的事,也要代表自己的最高水平,体现自己的最好风格,并且坚持仔细观察,深入思考工作中的每个细节,准确发现自己存在的不足之处,逐一加以改正改进,始终坚持做到:把简单的事做得不简单,把平凡的事做得不平凡,把普通的事做得不普通,精益求精,突破自我的狭隘眼界,把工作提升到一个更高的层次。

三、懂得知足,低调做人。老子说,罪莫大于欲,祸莫大于不知足。我一定时刻以一名合格的组工干部标准来要求自己,自觉加强党性修养和主观世界的锤炼,树立起正确的人生观、价值观,守得住清苦,耐得住寂寞,挡得住诱惑,堂堂正正做人,清清白白做事,严守组织纪律,不该说的坚决不说,不该问的坚决不问,不该做的坚决不做。同时,正确对待个人成长进步,不盲目攀比,在名利得失前懂得知足,以宁静而至远,淡泊而明志这样一种积极的人生态度来树立组工干部形象。

述职完毕,谢谢大家!

2016组工干部队伍建设心得体会
组工干部年度总结 第六篇

部门更模范队伍更过硬

党的十八大提出:“要建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党”。这既对加强党的自身建设提出了新要求,也指明了组织部门自身建设的方向——部门更模范、队伍更过硬。如何才能把组织部门建得更模范、把组工干部队伍打造得更过硬呢?

争创一流业务素质,树立可靠的形象。党的十八大提出:“坚持和发展中国特色社会主义,关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍”。有“党员之家”、“干部之家”、“人才之家”之称的组织部要大兴学习之风,推动全员读书学习、深化岗位练兵、强化实践锻炼,不断提高组工干部的能力素质。组工干部要向上学习政策,全面掌握党的建设和组织工作的基本理论和有关党的方针政策;向下学习实情,对基层党的建设和组织工作以及经济社会发展情况做到了然于胸;向内学习业务,熟练组工干部所需的业务技能;向外学习经验,不断丰富胜任本职工作必需的知识储备。做到真学、真懂、真信、真用,努力做一个谋划工作的高手、熟悉业务的里手、推动组织工作的能手。

争创一流工作作风,树立可信的形象。党的十八大提出:“要围绕保持党的先进性和纯洁性,在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动”。组织部门要主动打破神秘感、消除优越感,构建更加开放的组织工作体系,规范程序,让权力在“阳光”下运行,营造“干部更精神、工作更高效、环境更清新、群众更满意”的干事创业环境。考察评价干部坚持一把尺子、一个标准。对服务对象一视同仁,不看背景,不看来头;生人熟人一个样,不搞亲亲疏疏、团团伙伙。与干部保持等距离,与群众保持零距离,与不正之风保持远距离。组工干部既要重政治品行,又要重生活品行,做到守身做人养“底气”、静身治学养“才气”、躬身干事养“大气”、正身为民养“浩气”、以德服人、以才率人、以气正人。

争创一流服务水平,树立可亲的形象。为人民服务是党的根本宗旨,以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最高标准。组织部是“党员之家、干部之家、人才之家、服务之家”,要强化“第一颗纽扣”意识,坚持以执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线,紧紧围绕经济发展大局,把党的建设与提高干部执行力结合起来,贴近群众、贴近实际做好组织工作,做到决策在一线落实、问题在一线解决、创新在一线体现、成效在一线检验。组工干部是是干部、党员、人才的“第一颗纽扣”,要锤炼好“政治功”、“执业功”、“效能功”、“纪律功”,扮演好“第一颗纽扣”的角色,扎扎实实地做好每一件事情,兢兢业业地完成好每一项任务,客客气气接待好每一个人,当好服务发展大局、服务党员干部、服务人民群众的“系扣者”。

争创一流工作业绩,树立可敬的形象。党的十八大全面部署了“一条主线、两个坚持、三种形象、四大能力、五项建设”的工作目标、总体布局和具体思路。组织部门要把学习贯彻十八大精神与与推动组织工作的改革创新结合起来,不断提升组织工作科学化水平,更好地为科学发展选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层强基础。突出全局性、时效性、操作性、特色性、创新性谋划工作。干部工作要规范化,做到操作程序化、管理信息化、运用动态化;党建工作要精品化,做到面上上等次、点上上档次、材料上层次;人才工作品牌化,按照“人无我有、人有我优、人优我特”的思路,凸显自己的特点,推出自己的品牌,以点带面,更好地从整体上推动工作;自身建设精细化,做到精益求精、严谨细致,人人都是形象,个个都能独当一面。

(编辑:圆圆)

2016组工干部个人学习心得体会
组工干部年度总结 第七篇

今年,我县十一届县委提出在全县党员干部中开展以“抢跑争先、领跑竟位、长跑跨越”为主要内容的“奔跑精神”活动,我认真的学习了活动内容,从中有很多的感悟,我作为一名组工干部要以“抢跑争先、领跑竞位、长跑跨越”的奔跑精神统领组工工作,早计划、早安排、早落实,奋力提高工作效益,迈出了开展组工奔跑活动的第一步;通过,我有以下几点体会:

一、“抢跑”,就是要抢抓机遇、抢速冲刺、抢占优势,争当排头兵

这就要求我们组工人员要在工作中做到:一是勤学笃思,增强素质。结合这次“奔跑”活动,努力提高自身的思想意识,增强思想素质。坚持不懈地狠抓理论学习。认真组织学习党的基本理论、基本路线、基本知识,坚持做到理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一,坚定理想信念,坚持正确的政治方向,不断提高驾驭复杂局面和解决实际问题的能力;持之以恒地强化业务学习。按照新形势、新任务的要求,积极参加党课学习,系统学习党的建设理论、组织人事学、行政管理学、领导科学、人才学等与组织工作密切相关的理论和业务知识。要在工作中勤动脑、多思考,注重总结和提炼工作,使自己成为知识全面、业务精通的“行家里手”;同时还要博采众长地学习相关知识。要主动适应形势的发展和知识更新的要求,广泛涉猎历史、文学、艺术等方面的知识,加大信息汲取量,开阔视野,扩大知识面,提高科学文化素质、个人修养和情趣。同时,要认真学习市场经济知识、计算机等新知识、新技能,成为一专多能的“复合型”干部,为工作的全面“奔跑”奠定基础。二是求真务实,改进作风。深入贯彻“奔跑”重要思想,恪守公道正派的工作理念,认真分析、深入查摆在思想作风、学风和工作作风方面存在的突出问题,有针对性地加以改进和解决。一要增强工作的科学性、系统性、预见性。解决实际问题,做到情为民所系,利为民所谋,权为民所用,多办实事、务求实效;二要加强自身的职业道德修养。要严格遵守《组织人事干部若干行为规范》,用规范来核定自己的每一项工作,不讲出格的话,不做出格的事。三是爱岗敬业,勤奋工作。我们要发扬“特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献”的组工精神,永葆组工干部的新形象。一要工作有计划、有安排、明确工作目标要求和努力方向,早落实,奋力提高工作效益,增强工作的主动性、积极性和创造性;二要有争创一流的使命感勤奋工作,争创最佳工作业绩,争做优秀组工干部。

二、“领跑”,就是要率领争优、带领向前、引领发展,争当领头雁

在活动中,我们组工干部要按照“党员干部素能优秀、绩效优异、服务优质、作风优化、形象优良“五优”为标准”来要求自己,个个争当“领跑”者,竞相奋力在自我岗位上争先进、当优秀;要求我们每个组工工作人员做到:一是讲党性,就是要坚定不移地走中国特色社会主义道路,用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作,不断增强坚持政治立场的坚定性,服务大局的自觉性,组织工作的原则性,改革创新的敏锐性,抵制歪风邪气的战斗性,打牢保持先进性的思想基础。二是重品行,就是要既重政治品行,做到高度负责、公道正派、求真务实、清正廉洁,树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观;又重生活品行,做到守法遵规、不贪钱色、家庭和睦、谨慎交友,培养和保持健康的生活情趣、高尚的精神追求。三是作表率,就是要认真执行党章和党的规定对党员干部提出的要求,在改造客观世界和主观世界中以身作则、率先垂范,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做,时时处处体现组工干部应有的先进性和示范性。我们组工干部思想观念要有新转变,素质能力要有新提高,工作作风和工作方式方法要有新进步,这样才能做到德能正其身、才能胜其任、言能达其意、书能成其文、干能成其事、绩能服其众的“六能”要求,树立公道正派、知人善任的可信形象,清正廉洁、甘于奉献的可靠形象,创新求实、锐意改革的可敬形象,团结和谐、真诚待人的可亲形象。

三、“长跑”,就是要立足长远、聚力长线、确保长效

始终把为人民群众服务作为活动开展的第一目标,为群众办更多实事、解更多难事,让群众得更多实惠。牢固树立为民服务意识,改进服务设施,改善服务态度,提高服务档次是我们每一个组工的工作目标;我们组工干部要经常深入到基础,了解基层群众的困难和要求,及时的为人民群众排忧解难,确保活动的长效。解放思想、创新工作。结合开展解放思想大讨论活动,按照进一步树立世界眼光,培养战略思维,增强忧患意识的要求,广泛开展以改革创新精神推动组织工作,切实增强“发展、责任、务实、创新”四种意识,努力争当排头兵,发扬民主,集思广益,为创新工作、破解难题积极建言献策,并转化为推动工作的具体措施,争当组织工作的新标兵。

组工的工作千头万绪,政策性、政治性、原则性和创造性很强。这就要求我们要紧密结合新时期新任务下工作的新特点、新要求,加强自身自身建设,落实岗位职责,转变作风,拓宽思路,不断创新,在县党委、县行政的正确领导下,在广大干部职工的关心和帮助下,牢固树立和落实“奔跑”活动,不断把组干工作推向前进。

2015组工干部个人工作总结
组工干部年度总结 第八篇

总结一:组工干部个人工作总结

回顾到县委组织部一年来的工作,整体感觉任务多、要求高、节奏快、收获大。在部领导的关心支持下,在同事们的指导帮助下,自己在本职岗位上认认真真,兢兢业业,较好的完成了本职工作和领导安排的其他工作。现将一年来的思想、学习、工作情况总结以下:

一、自觉加强政治理论和业务知识学习,不断进步本身综合素质。

一是积极参加集中学习。参加部机关组织的每周集中学习活动,认真做好笔记并撰写心得体会、思考性文章。二是认真展开个人自学。平时在工作之余,我坚持通过书籍、网络广泛浏览经济、科技、金融、法律、文化等方面知识。学习党的建设和组工干部工作方面的有关政策和业务知识,使自己尽快熟习组织部分的基本情况和业务职能,通过业务上的精通,增进和保证作风上的公道正直。三是虚心向他人学习。在学习、生活、工作中我虚心向工作对象和四周的同道学习,学习他们做人、做事的优点,学人之长,补己之短,努力在实践中学习,在工作中学习,通过学习推开工作,努力使自己成为一位组织工作的行家内行。通过学习,自己对组织工作有了深进了解,也使我从思想上接受了洗礼,得到的不单单有知识,还有很多做人的道理,更有对很多事物全新的思考方式和思惟角度,使我个人业务能力和综合素质有了一定程度的进步。

二、老老实实做事,堂堂正正做人,谨言、慎行用实际行动维护组工干部的良好形象。

在学习、工作中我做到了思想上坦坦荡荡,光明磊落,堂堂正正做人,老老实实做事。时刻牢筑道德底线,用理智驾驭情感,以原则规范言行,时刻保持谨慎谨慎、时刻保持头脑苏醒。做到了管住自己的嘴,不该说的不说,不该问的的不问,不传谣信谣,不跑风漏气、不发表任何偏向性意见,做到了严守纪律,严守机密。对待工作不挑三捡四、不拈轻怕重,不敷衍,不偷懒,不应付,尽自己最大的努力完成好各项工作任务。生活中,我为人低调、老实慎重,与亲戚邻里相处和睦,生活习惯积极健康,无不良嗜好。

三、以高度的责任心,积极主动、兢兢业业完成了各项工作任务。

1—7月份在创先办承当内务工作,做好了办公室文件的收发、登记、运转和管理;领导交办、批办件的催促落实;办公室文件材料的录进印刷;起草了部份创先争优活动、会议领导讲话、工作报告、汇报、总结等材料;做好了干部下基层活动月情况搜集、整理及报送工作;及时把握全县创先争优活动的进展情况,对主要经验、存在题目及时进行汇总分析,做好了《创先争优活动简报》编发。参与了记念建党90周年征文比赛、演讲赛、表彰大会等系列活动的策划准备。

8月份以后在基层办工作期间, 做好了组织史资料四卷本资料的搜集整理,协助党研室完成了征求意见稿。做好了大组工网的安全、运行、使用管理和党员远程教育组织部机关站点的维护管理播放工作。参与了全县公然提拔领导干部,县村“两委”换届动员部署暨创先争优、升级晋档活动推动会等大型会议的准备工作。积极参加部里安排的各项活动。平时做好了部里展开各项活动及重点工作的宣传报导工作,全年共撰写各类信息15篇,在市级以上媒体上稿9篇。

四、存在题目及不足。

一是学习不够。常常借口工作忙而忽视业务学习,对组织工作理论业务知识没有进行系统研究,把握的不够准、不够深、不够透,对课外书籍读得未几,知识面不广。

二是宣传不够。对组织工作信息敏感性不够,对工作的总结、发掘、提炼意识不强,信息的搜集、写作和编辑的基本方法有待进步。

三是创新不够。思惟不够活跃,只知道循序渐进,不能做到有所创新,工作缺少亮点和特点。

总结二:组工干部个人工作总结

今年岁,现任突泉县委副科级组织员、干部科科长。她以一个普通共产党员的实际行动,忠实地实践着“三个代表”重要思想。她始终严格要求自己,用自己严谨细致的工作作风,赢得人们的一致好评。她坚持从一点一滴的小事做起,用“党的利益、群众的利益高于一切”来规范自己的一言一行,谦虚谨慎,刻苦学习,恪尽职守,爱岗敬业,廉洁奉公,勤奋工作,用她自己的话来说:就是“踏踏实实做事,清清白白做人”。她是这样想的,也是这样做的,在组织战线上一工作就是十六年,充分展示了新时期组工干部的新形象。

做心明眼亮的组工干部

为使自己真正成为组工干部队伍中的行家里手,不辜负组织和群众对自己的期望,针对自己工作时间短,实践经验不多,政治理论基础、政策水平和业务能力相对薄弱的实际,多年如一日,总是再忙再累也要挤出时间,加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习。认为,只有理论基础扎实了,才能站得高看得远,才能心明眼亮,工作中才不会迷失方向。在实际工作中,她坚持向老同志请教,从中掌握工作方法,积累工作经验。为不断完善自己的知识结构,她参加了长春师范学院本科班的在职函授学习。在学习中,始终坚持读书有笔记,学习有总结,刻苦钻研,做到学有所思,学有所感,学有所获,学有所用,使自己的政治理论水平和业务能力不断得到强化,从而进一步增强了党性意识,牢固树立起正确的世界观、人生观、价值观,为做好本职工作打下了坚实的思想基础。

无怨无悔地做好本职工作

年月,从县农电局调到县委组织部工作。先后在办公室做过文书工作,并担任打字员和政工员。无论岗位的怎样变动,她兢兢业业、踏实工作的作风不变;无论任务如何繁简,她认真负责、待人诚恳、热情周到、不求索取,乐于奉献的品质不变。在办公室工作的年时间里,无论是上级还是下级,无论是熟人还是生人到办公室办事,她都以灿烂的微笑,迎接每一个人,为他们让座,为他们倒茶,仔细地倾听或记录来访者反映的情况。特别是对一些来要求落实政策的老同志,即使他们火气再大,她宁愿自己受委屈,也不得罪任何一个老同志,并根据情况给予耐心细致的解答,使他们真切地感受到组织部门的关心和温暖。

办公室工作,事无巨细。她每天都是提前上班推迟下班,当天的事情当天做完,从不拖办。每天都主动打扫办公室和走道卫生,为组织部营 造一个整洁干净的工作环境。这些看似小事,但对于一些人来说却难以持之以恒,对于她来说,却成了习惯,真正体现了“细微之处见精神”。她办事认真细致,原则性强,任何事情总是“丁是丁卯是卯”。办事讲究效率,领导交办的任务,总是不折不扣地努力完成。

几年来,她先后具体负责过文件收发、文书归档、干部档案管理、拟文稿写总结等工作,常常是几人的担子一人挑。无论怎样苦,无论怎样累,她都无怨无悔地把工作做好,使她所在部门充分发挥承上启下的桥梁和纽带作用,保证了县委部织部工作的正常运转。年,她接手干部档案管理工作,每年归档材料多达几千份,她常常一个人加班加点在办公室工作到深夜,对每一份档案材料进行仔细的鉴别、分类、组卷。同时,还指导人事和教育部门做好干部档案整理工作。

在工作中,努力做到“三勤”,这就是勤预测、勤思考、勤总结。在“三勤”中,“预”字领先,任何事情她都要提前考虑及早安排,在自己职责范.围内大胆管理,主动处理问题和承办事务,当好领导的助手,保证了领导把更多的精力放在考虑重大问题上。在领导的指导下,她和其他同事一起制订、完善了单位的各项规章制度,进一步规范了会议、档案管理、文字保密、干部人事制度建设等工作,使组织部内部管理实现了制度化、规范化,保证了部门工作协调、高效地运转。

不该说的话一句也不说

每当干部调整时,少数干部总想从那里打探到一点“消息”,她始终坚持原则,严格执行有关的规定和制度,做到不该说的坚决不说,不该做的坚决不做,严守工作秘密。

严谨的态度和扎实的工作,的工作业绩赢得了各级领导和同事的充分肯定,也获得了众多荣誉。在荣誉面前,说:“荣誉只说明过去,而且那里有领导和同事的功劳,我不应该一个人拥有。作为个人,荣誉是一种激励,是一种鞭策,而不是骄傲的资本。自己的道路还很长,还需要高标准、严要求,努力做好本职工作,才能不辜负组织的期望。”这些语言尽管很朴实,但却真实地展示了新世纪新时期一位基层组工干部的不懈追求。

总结三:组工干部个人工作总结

为期五天的全县组工干部培训班结束了,对于这次培训学习,我感到收获颇多,受益匪浅,感受较深。

一、感觉到举办这次培训班开的非常及时、非常有效。由于新时期组织工作对组工干部的要求越来越高,特别是当前我县经济社会跨越发展的新形势,更是对组工干部提出了新课题。这次培训,通过邀请专家教授讲解,开拓了思路,增长了见识。通过干部、党员业务知识的梳理,有了更深的理解。这些都对我今后的工作打下坚实基础。

二、感受到县委组织部对组织工作的热爱、对我们组工干部的关心。这次培训班组织井然有序,制定了严密的培训方案,印发了学员手册,成立了临时党支部和班委会,分成8个学习小组,明确工作职责,严明纪律要求,使整个培训过程紧张、有序、活泼。尽管课程安排很紧,但大家都非常珍惜这次难得的学习机会,学习热情很高。

三、对理论学习的重要性有了新的认识,理论水平有了新的提高。理论是基础,是指南,理论上的成熟是政治上成熟的标志。因此,学习不再满足于一知半解,而是在领会其科学体系和精神实质上下功夫,着眼于马克思主义的运用,着眼于对实际问题的理论思考,着眼于新的实践和新的发展。通过学习,自己的马克思主义理论水平有了新的提高,进一步增强了政治敏锐性,提高了政治鉴别力,进一步提高了自己运用马克思主义立场、观点和方法解决实际问题的能力。

四、进一步解放了思想,树立了大开放大发展的观念。

1.强化了发展是第一要务的观念。一切服从发展,一切围绕发展,有利于发展的事情多做,阻碍开放发展的事情不为;突破狭隘部门利益的束缚,讲政治、讲大局,以全局利益为重,坚决防止和克服为了个人和小团体私利而置发展大局于不顾的思想行为。

2.要通过开展“3311”主题教育活动来探索建立强化党员信仰教育、宗旨教育、廉政教育的长效机制,增强党员的忧患意识、公仆意识、节俭意识,巩固我镇的先进性教育活动成果,从而推动我镇党建工作上新台阶,促进我镇经济社会又好又快的发展。

3.要切实加强农村基层组织建设。要进一步深化“精镇壮村”工程,要充分发挥选派干部的引领作用。建立并完善村党组织领导下的充满活力的村民自治机制,提高群众参政意识和议政能力,从而达到全面加强农村基层组织建设的目的。

4.要切实加强党员队伍建设和“两新”组织建设。继续深化 “四个培养”工程,大力推进在青年农民中发展党员的工作;做好在农村和社区全面推行无职党员设岗定责工作,使党员有职有位有职责;推进 “双向联系、多边着力、齐抓共管”的新模式,探索建立和发挥流动党支部作用的工作,加强和改进对流动党员的管理;在实际工作中,要通过 “三级联动”的方式加强两新组织即新经济组织和新社会组织的建设。

5.强化服务观念。加快发展靠投入,增加投入靠业主。既要启动民间资本,培育当地投资业,更要降低门槛,引进外地投资者。只有培育、引进一大批业主,兴办一批大企业,才能搞活一方经济。要强化客商发财我发展的观念,对县内、县外客商,都竭诚欢迎。领导干部的要积极主动地接近和联系客商和私营业主,依照政策和法规,提供“全过程、全方位、全天候”的服务,把他们的事当作自己的事来办,为他们排忧解难,使他们到来投资感到安心、放心、舒心,进得来、留得住、能发展。把提高服务质量作为发展经济的“无形资产”来建设,形成服务“品牌”。

6.建立好党风廉政建设的长效机制。镇党委要一直把党员干部的廉洁自律工作作为一项长期性的重要工作来抓,坚持党要管党、从严治党和“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织、部门各负其责、依靠群众的支持和参与”的工作原则,要在以后的工作中继续组织党员干部认真学习荣辱观、《党章》、《党纪条规》以及县委、县府下发的《关于党政机关及工作人员廉洁从政若干规定》等规章制度,同时在党内严格制度管理,建立长效机制,进一步落实关于党风廉政建设的责任,维护党的先进性和纯洁性。

五、对中国共产党的性质有了新的认识,党性有了新的增强。通过这次五天的集中学习,对中国共产党的发展史和发展历程有了更深入的认识。中国共产党从无到有,从小到大,从弱到强的发展史告诉我们:只要坚持全心全意为人民服务的宗旨,始终做到“xxxx”,那我们党就有使之不尽、用之不竭的力量,我们党就能领导人民从一个胜利走向另一个胜利。作为一个党员,特别是党的领导干部,必须以“xxxx”作为各项工作的出发点和落脚点,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,坚持群众观点,真正做到急群众所急,想群众所想,帮群众所需,时刻把群众的冷暖挂在心上,千方百计为群众排忧解难,努力为群众办好事实事。工作坚持原则,秉公办事,积极同社会上的不正之风和腐败现象作斗争。坚持任人唯贤,反对任人唯亲;坚持实事求是,反对主观好恶;坚持党性原则,反对主观臆断,全面提高识人用人水平,努力塑造思想“正”,业务“精”,纪律“严”,作风“实”的组工干部新形象。

六、感染了我对组织工作的兴趣和热情,增强了干好组织工作的信心和决心。授课专家知识渊博、见解独特,授课领导业务娴熟,教学形式生动直观。使我从中吸取了许多新思想、新理念,学到了不少“拿回去就能用的”知识和技巧。从中也让我切实感受到了组织工作的乐趣所在,增强了干好组织工作的信心和决心。

总结四:组工干部个人工作总结

时光如梭,转眼既逝,***年即将结束,新的一年马上就要来到,回想这一年,在部领导、同志的关心指导和帮助下,我们组织科的各项工作都能按时完成,同时,通过工作我本人也很快熟悉了本职工作,并能独立完成各项工作任务。在这个团结、务实、高效的集体中,和近两年的我从思想上得到了进一步提高,从工作上得到了很大的锻炼,为了更好地总结经验迅速地成长,成为一名合格的“组工干部”,现将我前一段时间的个人学习、工作情况总结如下:

一、加强道德修养

我始终认为作为一名组工干部应把“德”放在一个十分重要的位置,因为这是组工干部的立身之本,加之,今年开展的保持*党员先进性教育活动,作为一名党员更应该加强道德修养,提高素质。

2015建立组工干部素能评价体系的调查与思考
组工干部年度总结 第九篇

最近,我们成立课题组,围绕“建立科学合理的组工干部素能评价体系”通过召开座谈会、发放调查问卷等形式进行了调查。调查对象涉及有关县级领导、乡镇和市直有关部门的负责同志、组织人事干部和熟悉组织工作的部分老同志以及基层党员干部等400多人,召开了4个层次的座谈会,发放调查问卷300多份。调查中,87的同志认为现有评价办法在以下四个方面存在缺陷:1、评价指标方面。有83的被调查者提出,现行的组工干部年度考核,对素能的评价往往以完成任务为衡量标准,忽视了个人素质、工作方法、政治理论及业务知识水平的评价;评价标准也比较笼统模糊,缺乏客观、清晰的衡量尺度,只能凭主观印象来评价,在一定程度上影响着评价质量。2、评价方式方面。有71的被调查者认为当前在对组工干部的素能评价缺乏规范严谨的科学操作方法,往往只注重组工干部的现实表现,难以动态、延续性地做出全面的评价;不同程度地存在着评价内容和方式“一刀切”的现象,没有注重岗位特点,对不同岗位的组工干部套用同一指标,缺乏科学的分类考核标准和方法。3、评价主体方面。有78的被调查者提出,对组工干部的素能评价,主要由领导直接或间接来进行,缺乏民主参与的广泛性和群众评价的影响力,特别是没能把与组工干部有直接工作关系的其他部门单位的工作对象的评价完整地体现在评价中,难以形成应有的评价效果。4、评价结果方面。有65的被调查者提出,目前在实际工作中,很难做到凭素能、凭实绩论英雄,提拔重用上依然是注重论资排辈。

调查认为,建立组工干部素能评价体系要以“三个代表”重要思想和党的干部路线方针政策为指导,按照《组织人事干部行为若干规范》的有关要求,合理确定评价内容,扩充评价主体,综合运用多种评价方式,对组工干部队伍素能状况进行科学评价,为组工干部教育培训和管理使用提供准确依据,促进组工队伍建设和组织工作水平不断提高。具体实践中,应把握四个关键环节:1、以岗位职责要求为基础,评价指标标准化。尽管组工干部所处的岗位、工作任务各有不同,但最基本的评价内容应该是一致的。在确定评价内容时,应注重简洁直观、实用实效,既突出全面性,又坚持简明化,突出能够反映组工干部素能特征的指标。总体上设政治鉴别能力、政策运用能力、知人善任能力、组工业务能力和拒腐防变能力五大要素,并对这五大要素又进行具体化、明细化,提高可操作性和针对性。在具体操作中,根据不同岗位对素质素能的要求,合理调整评价项目的权重和赋分。比如,总体上对政治鉴别能力、政策运用能力、知人善任能力、组工业务能力拒腐防变能力平均加赋分,但对一般干部来说,评价的重点是其完成实际工作的能力,对中层干部重点考察其组织协调和工作拓展素能,因此在组工业务素能方面权重、赋分应相对高一些;对领导班子成员特别是“一把手”重点考察其政策运用和知人善任素能,在这方面权重和赋分也要适当提高。2、根据“知情度”、“关联度”不同,评价主体多元化。应当把与组工干部工作、生活联系较密切、知情度较高的上级、同级、下级和基层群众作为评价主体,形成一个评价主体群,既体现广泛性,又有代表性。具体地讲,常委部长的素能评价主体应包括:上级组织部门有关领导,同级党委、政府、人大、政协领导班子成员,下属党委、政府职能部门正职领导,有关方面代表。其他班子成员的评价主体应包括:分管工作的上级主管领导,本部领导班子成员和机关干部,下属党委、政府职能部门正职领导,有关方面代表。一般干部的评价主体应包括:本部领导班子成员及其他干部,下属党委、政府职能部门正职领导,有关方面代表。要按照公开透明的原则,把群众作为有关方面代表引入评价主体的范围,并积极探索聘请人才资源专家参与评价工作,努力追求评价主体的多元化、多层面,形成对组工干部的立体式、全面化的评价,最大限度地提高准确度.3、拓宽信息渠道,评价方式立体化。整个评价工作分六个步骤进行:个人述职、民主测评、综合评价、领导小组审定、反馈情况、评价总结。实行一年一评价、百分制考核的办法。在民主测评前,就评价目的、方法、标准、要求、纪律等问题对评价主体进行必要的宣传教育,提高他们的政治责任感和测评技能。将原来的集中会议测评的方法,改为分散测评、集中收回的方法,避免产生应付差事和从众效应。在此基础上,由评价工作人员对各层次评价主体的评价信息予以综合分析,产生评价结果,经领导小组审定后,通过适当方式向组工干部本人进行反馈,分析存在的问题,提出改正措施。实施过程中,要重点坚持四个结合:一是坚持定性评价与定量评价相结合。对每项评价指标都力争从定性、定量两个方面提出评价标准,通过将两者的有机结合,获得相对准确的评价结果。在具体操作时,将定性评价标准按确定的评价主体范围,以问卷的形式发放,人

以上就是中国招生考试网http://www.chinazhaokao.com/带给大家的精彩工作总结资源。想要了解更多《组工干部年度总结》的朋友可以持续关注中国招生考试网,我们将会为你奉上最全最新鲜的工作总结内容哦! 中国招生考试网,因你而精彩。

相关热词搜索:组工干部工作总结 组工干部个人工作总结
1、“组工干部年度总结”由中国招生考试网网友提供,版权所有,转载请注明出处。
2、欢迎参与中国招生考试网投稿,获积分奖励,兑换精美礼品。
3、"组工干部年度总结" 地址:http://www.chinazhaokao.com/wendang/gongzuozongjie/753373.html,复制分享给你身边的朋友!
4、文章来源互联网,如有侵权,请及时联系我们,我们将在24小时内处理!