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2015年党风廉政建设责任制工作全年小结

2016-11-28 13:38:25 工作总结 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 2015年党风廉政建设责任制工作全年小结(共9篇)2015年党风廉政建设责任制工作总结党风廉政建设责任制工作总结一年来,自己在党风廉政建设和反腐败工作中坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导,按照从严治党的方针,努力践行“三个代表”重要思想,深入学习贯彻党的十六大、十六届三中全会和中纪委、省、市纪委全会精神,结合党风廉政建设责任制的要求,推进廉洁自律...

本文是中国招生考试网(www.chinazhaokao.com)工作总结频道为大家整理的《2015年党风廉政建设责任制工作全年小结》,供大家学习参考。

2015年党风廉政建设责任制工作总结
2015年党风廉政建设责任制工作全年小结 第一篇

党风廉政建设责任制工作总结

一年来,自己在党风廉政建设和反腐败工作中坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导,按照从严治党的方针,努力践行“三个代表”重要思想,深入学习贯彻党的十六大、十六届三中全会和中纪委、省、市纪委全会精神,结合党风廉政建设责任制的要求,推进廉洁自律,强化监督检查,切实纠正部门和行业不正之风。

一、严格廉洁自律,提高拒腐防变能力

党风廉政建设责任制是中央治党的重要举措。在廉洁自律方面,积极开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主的党性党风党纪教育,努力践行“三个代表”重要思想,奋力推进“三个转变”,深入学习领会胡锦涛总书记在中纪委第二次全会上的讲话精神,按照《廉政准则》和制止奢侈浪费行为的若干规定,将自己的言行始终置于党和人民群众的监督之下,坚持“五严格”,努力做到廉洁自律。一是严格执行不准利用职权违反规定干预和插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让、建筑砂石开采、房地产开发与经营等市场经济活动,为个人和亲友谋取私利的规定;二是严格执行不准收受与行使职权有关的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证的规定;三是严格执行不准利用职权和职务上的影响为配偶、子女谋取非法利益的规定;四是严格奢侈享乐、铺张浪费、节假日和休息时间的值班、带班制度和公务用车管理。严格不准在公务时间、公务场所打牌、打麻将,不准下基层打牌、打麻将,不准和管理对象打牌、打麻将输赢财物,不准以任何形式赌博敛财的规定。

二、加强对分管部门的领导,提高部门廉政建设成效

切实按照党风廉政建设责任范围和内容,加强对区政府办、区财政局、区人事局、区粮食局、区安办等单位党风廉政建设工作的直接领导。做到年初安排部署,将党风廉政建设和反腐败工作责任分解落实到牵头单位和协办单位;年中督促检查,定期组织牵头单位研究工作,采取有力措施狠抓落实,切实履行工作职责;年终检查考核,对落实责任进行综合考核,广开言路,开展批评与自我批评。指导实行垂直管理的区地税局、区国税局切实加强行业管理和行风建设,要求自觉遵守区委、区政府关于党风廉政建设和反腐败的各项制度和规定,自觉接受区纪检监察组织的检查和监督。加强党内监督和群众监

督,对分管部门存在的突出问题及群众反映强烈的人和事,切实要求督促解决,纠正分管部门的行业不正之风,推行以提高行政效能依法行政、政务公开为主要内容的行政效能监察工作,转变政府职能,提高工作效率。

三、狠抓责任落实,认真履行廉政建设工作职责

按照《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《区委、区政府关于XX年党风廉政建设和反腐败工作的安排意见》(眉东委发

[****]**号)精神,给合自己分管部门工作,健全制度,落实责任,主要做了以下工作:

(一)加强机关食堂建设,推行乡镇领导公务消费货币化改革。在去年机关食堂建设取得较好成绩的基础上,组织区委办、区政府办、区纪委、区监察局等单位不定时地对乡镇、街道和部门机关食堂的建设进行督查,目前,全区**个乡镇、*个街道办事处和区财政局、区教育局等部门均已建立机关食堂,且反映良好。在此基础上,通过深入调查研究,在全区乡镇、街道中试行乡镇领导干部公务消费货币化改革,明确了公务接待改革的内容、人员、金额及有关配套制度,提出了“明确范围、限额控制、财政专帐、健全制度、节奖超惩”的改革办法,全区乡镇公务接待费较上年下降**.*%,节约资金***.*万元,缓解了财政支出的压力,增强了公务接待支出的透明度,有效遏制了奢侈浪费的现象。

(二)从严控制会议、减少文件,不断提高办文办会质量和效率。为切实减少文山会海,提高行政效能,在办会办文时力求效能最大化。在制发文件时,严格按照国务院《国家行政机关公文处理办法》拟稿、核稿、打印、校对、盖章,严把文件政策关、法律关、文字关,统一公文格式,使全区办文质量进一步提高。在办会时,采取多会合一、重轻合一、长会短开等形式,使会议次数明显减少。全年制发区政府文件***件,区政府办文件***件,办理政府批复**件,议事纪要**期,办理各种请示***件。共召开区政府全体会议*次,政府常务会议*次,区长办公会**次。

(三)加强行风建设和行风评议,解决群众热点难点问题。为进一步促进行风的明显好转,积极组织区监察局对区教育局开展行风评议工作,召开部门负责人、家长代表、教师代表三个座谈会,通过问卷调查和明查暗防等形式,找出被评单位在行风建设中存在的主要问题,并要求认真落实整改,对万

2015年上半年落实党风廉政建设责任制工作总结
2015年党风廉政建设责任制工作全年小结 第二篇

2015年上半年落实党风廉政建设责任制工作总结

2015年上半年,在局党组的正确领导下,在全体职工的帮助下,我深入贯彻落实中央“八项规定”,持之以恒纠正“四风”,自觉践行“三严三实”,强化环保为民理念,认真开展“八小”专项整治工作,紧紧抓住环境监察工作重点,通过加大各方面的工作力度,克服了种种不利因素,圆满完成了自己的本职工作。现将2015年上半年的工作情况汇报如下:

一、加强政治和业务学习,不断提高自身素质

【2015年党风廉政建设责任制工作全年小结】

在新的历史形势下,随着社会的发展变化,对环保工作提出了新的更高的要求。为了使自己在政治上、思想上与党中央保持高度一致,在复杂的环境中保持政治上的坚定性、工作中的开拓性、是非面前的原则性,进一步认清形势,更新观念,增强贯彻党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性,从思想上树立环保工作为改革开放和经济建设服务的意识。在政治上积极要求上进,生活上严于律已,工作上以身作则。以 “三严三实”专题教育为契机,认真开展以“凑小场、开小差、拉小派、耍小滑、传小话、打小岔、占小利和摆小谱”为内容的 “八小”问题专项整治工作。

二、遵章守纪,清正廉洁,无私奉献

【2015年党风廉政建设责任制工作全年小结】

在做好自身本职工作的同时,自己从未放松对人生观、价值观、世界观、金钱观和权力观的改造,始终坚持严格自律,廉洁勤政。严格遵守环保总局“六项禁令”和“环境监察人员六不准”。切实加强

自身政治理论、思想作风、业务知识和执法水平等的学习,不断强化内部管理,增强五大意识,深化改革创新,坚决反对“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。”对照自己的思想、工作和生活实际,进行深入的自我剖析、自我反省,进一步牢固树立了艰苦奋斗,以民为本,乐于奉献的人生观、价值观,带头勤政廉政。坚持深入基层,深入实际,深入调查研究,讲实话、办实事、求实效,切实增强工作的针对性,对每一项工作都以认真负责的态度有布置、有检查、有落实。自觉保持艰苦朴素的传统作风,认真遵守党和国家的法律法规以及社会道德规范,自觉把自己置于组织、家庭和群众的监督之下,默默工作、无私奉献不计较个人得失,团结同志,为人诚恳,从小事做起,从日常生活点滴抓起,甘当表率、乐于奉献,积极进取,有较强的事业心、责任感、大局意识、全局观念和组织协调能力,处事果断,有魄力,有较强的改革创新意识、开拓进取精神,有较强的工作能力、写作能力和口头表达能力。工作认真负责,恪尽职守,工作作风深入踏实,以身作则,真抓实干。

三、抓住工作重点,奋力创造工作实绩

1.认真开展环境大检查工作

为贯彻落实《安徽省人民政府办公厅关于印发安徽省环境保护大检查工作方案的通知》(皖政办秘〔2015〕19号)要求和中央领导同志关于环境保护的重要批示精神,认真开展环境保护大检查工作。上半年全县共出动执法人员327余人次,执法车辆109台次,检查各类企业120家,处理处罚企业数40家,罚款企业2家,停产整治1家,

取缔关闭企业10家,排查饮用水源地9个,针对存在的问题,下发环境整改通知书33分,印发专题简报2期。

2.加强了建设项目的环境监督管理

今年,我们对违反《环境影响评价法》、《建设项目环境保护管理条例》,未依法进行环境影响评价及报批、未执行“三同时”制度、未进行环境保护设施竣工验收的项目特别是开发区大中型建设项目加大了查处力度。

3.加强了文明城市创建工作在文明城市创建工作中,我局积极配合公安、建设、市容、文明办等单位,对城区锅炉和餐饮业油烟集中进行治理。对未完成县政府规定整治要求的锅炉,依法进行拆除。同时,我局对群众反映强烈、严重影响广大市民工作和生活环境的噪声、粉尘、烟尘、恶臭气体、油烟污染等加强了监察整治,城区环境质量得到了一定改善。对酒吧夜间噪声超标,依法限制其营业时间,并要求采取措施限期整改,在限期内不能整改达标的,夜间不能营业。

4.加强了对“十五小”和“新五小”企业监察

为了防止“十五小”和“新五小”企业死灰复燃,每月,我们抽调专人,配备专车,对全县范围内的“十五小”和“新五小”企业进行专项检查。对王培祥塑料颗料厂依法查处,配合公安、供电等部门采取断电等强制措施。

5.认真处理环境信访案件

对来信来访始终做到“热情接待、认真登记、迅速处理、及时回复”,接到市民投诉后,总是迅速组织执法人员赶赴现场,获取详实

资料,坚持以事实为依据,以法律为准绳,做好现场检查笔录。上半年共接到环境污染投诉118件,其中省政府批转1件,省巡视组交办2件、省环保厅批转4件,市局网站及“12369”环保热线电话投诉19件,市政府及县政府批转12件、群众来信来访80件,办结118件,结案率100%,

6.带领全队认真做好排污收费工作。

在排污费征收工作中,我始终要求环境监察执法人员必须做到“五个清楚”即能够清楚环保方面的法律法规,清楚收费工作程序,清楚收费标准,清楚辖区内污染源动态情况,清楚辖区内污染源排污情况。认真执行排污费征收公告制度,准确核算排污费,并向缴费单位和个体工商户公开收费标准,提供计算依据。2015年上半年全队共征收排污费140余万元。

四、存在的问题和不足

1.有时存在工作标准不高的问题。

2.有时工作上存在被动应付状态。

3.各项管理制度、规定不断地建立和完善,但有些制度在抓落实方面还不到位。

以上这些问题的存在,我将在今后的工作中逐步改正,力争把工作做得更好。

2015年7月20日

2015年上半年党委执行党风廉政建设责任制情况总结汇报
2015年党风廉政建设责任制工作全年小结 第三篇

2015年上半年宿迁市中医院党委执行党风廉政建设责【2015年党风廉政建设责任制工作全年小结】

任制情况总结汇报

(2015年6月5日)

为深入贯彻落实科学发展观,不断推进惩治和预防腐败体系建设,医院按照《关于实行党风廉政建设责任制实施细则》,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,紧密结合行业特点,不断强化党风廉政建设和反腐败工作,认真抓好党风廉政建设责任制各项工作的落实,有力地推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。现将2015年上半年我院贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况总结汇报如下:

医院党支部团队坚持以“十八”大精神为指导,认真贯彻落实“一把手”负总责,班子成员各司其职的党风廉政建设责任制,构建齐抓共管机制,坚持从严治党的方针,坚持不懈地抓好党员干部的党风、党纪和廉政教育,严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从业若干准则》,完善和落实各项廉政建设制度,培树“八个方面”的良好风气,促进党风廉政教育和行风建设措施的全面落实,保证了全院各项工作的健康、持续发展。

一、切实加强班子建设,严格落实党风廉政建设责任制。

(一)认真履行党风廉政建设第一责任人职责,负责医院党风廉政建设工作。以“四好班子”为抓手,对领导班子成员高标准,严要求,树立班子廉洁自律的良好形象。结合年初行政工作目标任务分解,将党风廉政建设工作与经营管理工作同

【2015年党风廉政建设责任制工作全年小结】

部署、同检查、同考核,使“一岗双责”职责得到落实。

(二)严格执行医院关于重大决策的规定,规范“三重一大”决策,制订了《大额度资金使用管理规定》,使之更适应医院实际,不断完善管理制度。医院重大决策都采用会议形式。在程序上,主要领导负责确定决策议题,根据决策内容确定议事形式。首先由业务部门对“重大决策”做好前期调研、酝酿论证;其次通过议事形式经集体讨论,进行决策;最后在纪检监察部门的参与下,确保重大决策规范实施,未发生重大决策失误现象。例如在今年药品、设备招标、新病房楼使用等,严格执行了关于重大决策的规定。

(三)开展领导干部满意度调查,领导班子认真听取群众意见和建议,并对群众意见和建议做了认真总结,对反映出的问题进行认真研究和梳理,对照实际认真分析,提出了整改措施与办法。一是加强学习教育,提高班子成员自身素质修养和廉政风险防范意识。二是强化责任意识,切实履行党风廉政建设“一岗双责”。三是加强廉政风险防范管理监督检查,提高拒腐防变的自觉性。同时,领导班子结合“为国效力、为民造福”主题实践活动,向群众作了集体承诺和领导干部个人承诺。

(四)严格党风廉政建设制度,认真执行《关于实行党风廉政建设责任制实施细则》规定,坚持集体领导与个人分工负责相结合,谁主管、谁负责,一级抓一级、层层抓落实。年初,医院层层签订责任书,将党风廉政建设与经营目标任务

分解到班子每个成员,分解到每个科室,使党风廉政建设工作得到充分落实。

二、强化行风监督,提高党风廉政建设的约束力。

工作要落实,制度是保证。为此,在落实党风廉政建设工作中,我院领导班子根据医院工作特点,从加强管理,强化纪律入手,制定《行风廉政建设奖惩条例》,建立职工个人医德医风档案与考评制度,院长与各科室主任签订《行风责任状》,并结合行风建设工作和医院管理年活动,我院根据卫计委的统一部署和要求,建立和完善了预防商业贿赂长效机制、医德医风教育和考核制度以及院务公开制度。通过一系列规章制度的建立和完善,充分发挥了制度管理人,约束人的作用,规范了服务行为,有效促进了医德医风建设,提高了医服务质量,收到了较好的社会效益和经济效益。通过以上各种手段,不断优化医疗服务及工作透明度,医疗服务满意度96%。

三、扎实开展廉政风险防控机制建设,促进党风廉政建设责任制有效落实。

(一)加强组织领导,作好安排部署。廉政风险防控机制建设工作在院党总支的带动和各科室、干部员工个人“三方”互动下,形成了全员查找风险点,人人落实防控举措,个个进行廉洁从业承诺的的防控格局。一是为加强对开展廉政风险防范管理工作的组织领导,医院成立廉政风险防控机制建设领导小组。三是制定落实《建立健全惩治和预防腐败体系

2013-2017年工作计划》,对开展廉政风险防范管理工作的方法、步骤、时间安排、查找风险点的内容等事项作出明确规定。

(二)紧密联系实际,认真查找风险点。查找风险点是廉政风险防控机制建设和建立风险预警机制工作的基础,找准风险点,预防工作才有针对性,才能有效制定防控措施,真正做到有的放矢,有效防范。一是开展岗位清理、职权梳理。按照职能、针对岗位、围绕权利进行认真梳理,为有针对性的排查廉洁从业风险和制定防范措施提供可靠依据。二是开展排查风险。按照“自己找、群众提、领导点、组织平”四个步骤,我院领导和管理岗位人员结合自身工作实际,认真查找产生腐败的关键环节。通过以上不同形式查找出来的廉政风险点进行梳理汇总,共查出6个风险点,其中风险等级为高级的有2个;风险等级为中级的有2个;风险等级为低级的有2个。

(三)完善防控措施,抓好制度建设。为使风险防范更具针对性、有效性,我院将查出的廉洁从业风险点进行梳理、归类,制定相应的防控制度,努力做到岗位职责明确、权力运行规范、工作流程清晰、防控措施到位。一是深入推进制度创新,抓好重点领域和关键环节的制度建设。二是继续完善党政领导班子议事规则,完善“三重一大”事项决策制度,规范决策程序,坚持群众参与和集体讨论相结合的决策机制,保证决策的科学、民主、高效。三是健全和完善医务人员医德医风档案和医德医风考评实施办法。四是健全和完善反腐倡廉监督检查制度。2014年1-10月份全院卫生材料收入1127.15万元,

其中门诊收入161.2万元,住院收入965.95万元。去年同期卫生材料收入1073.66万元,其中门诊收入130.2万元,住院收入943.46万元。2014年1-10月份全院卫生材料支出974.09万元,而去年同期卫生材料支出1126.91万元。收入与支出按同口径对比分析节约成本230.39万元。另外,还依据文件和购销合同的相关规定,对其中一家供应商因产品质量问题而给予没收保证金1万元的处罚。

(四)加强监督管理,做好分级防控。按照明晰岗位职责、权力透明运行的要求,我院认真开展“回头看”工作,对确定的风险点和评定的等级,做到分级管理、分级负责。一是加强组织领导。领导班子及其成员要按照党风廉政建设责任制的要求,切实履行“一岗双责”,带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防控机制建设,确保预防腐败各项要求落实到实处。二是突出工作重点。在全面推进廉政风险防控机制建设的基础上,结合我院实际,突出领导岗位、中层岗位和其他重要岗位三个层次,以重点带全面,以关键促整体,切实把党风廉政建设责任制融入到行政、业务工作的全过程。三是注重工作实效。坚持做好监督控制的跟进措施,要把开展廉政风队防控机制建设与行风管理工作相结合,使廉洁从业风险防范融入医院管理工作中,务求党风廉政建设工作取得实效。

四、继续开展“知足感恩、廉洁勤政”主题实践活动,弘扬廉洁文化。

2015年度党风廉政责任制落实情况自查报告
2015年党风廉政建设责任制工作全年小结 第四篇

XXXXXXXXXXXXX公司【2015年党风廉政建设责任制工作全年小结】

2015年度党风廉政建设责任制落实情况

自查报告

2015年,XX公司党风廉政建设工作在集团党委的正确领导下,根据《中国XX集团有限公司党风廉政建设责任制考核实施细则》的规定,按照集团相关部署和要求,结合自身工作实际,不断加强公司党员领导干部的党风廉政学习,始终保持清醒的头脑,与时俱进,恪尽职守,廉洁自律。党委领导班子充分发挥表率作用,影响和带动全体员工共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境,持续完善公司党风廉政建设责任目标和各项规章制度,确保了党风廉政建设工作落到实处。现将我公司一年来党风廉政建设自查情况汇报如下:

一、领导班子、领导人员责任落实情况

为了更好的加强党风廉政建设,贯彻十八届三中、四中全会会议精神,学习习近平总书记系列重要讲话精神,落实中央八项规定,进一步提高全体党员干部对党风廉政建设重要性的认识。公司党委认真制定措施,从源头上加强党风廉政教育,强化领导干部廉政意识,严格责任落实,使反腐倡廉工作进一步得到加强,切实取得了实效。

二、责任体系建设、源头防控工作情况

1、抓好党风廉政建设宣传教育工作。结合公司实际,不断创新公司党风廉政教育工作载体,通过板报、条幅、广播、电子屏、网站、宣传画、座谈会、参观学习等多种方式开展警示学习教育活动;

2、建立健全各项规章制度。为把党风廉政建设工作落到实处,

公司陆续出台《XX公司党委关于落实党风廉政建设主体责任的实施办法》和《XX公司纪委关于落实党风廉政建设监督责任的实施办法》等廉洁自律规章制度,明确党委纪委、党委纪委成员的具体责任及目标范围,把党风廉政建设融入到生产经营管理各个环节,为全面有效地约束、监督党员领导干部和企业经营者起到了积极作用。

三、党的纪律作风建设情况

1、公司各项重大事项工作严格按照“三重一大”要求,严格执行中央八项规定和六条禁令,按照民主集中制原则集体决策,向群众公开,接受群众监督。

2、建立完善公司各项管理制度。为保证政务公开,以制度约束每个党员干部的工作行为,公司制定了各项目标考核管理办法,领导班子定期例会,每月至少召开2次以上办公会,听取意见的建议。

四、纪委履行监督责任情况

1、强化党委的组织领导,公司党委定期听取纪委工作汇报,积极支持纪委履行监督的职责。

2、建立纪检工作体制机制。公司党委纪委将党风廉政教育纳入党员干部教育培训计划和后备力量培养、选拔、使用、管理的各个环节,建立党风廉政教育长效机制。

3、加强执纪监督队伍建设。认真落实“两个全覆盖”要求,科学配置人员力量,全面落实监督责任。

2015年上半年党风廉政建设工作总结报告
2015年党风廉政建设责任制工作全年小结 第五篇

2015年上半年党风廉政建设工作总结报告【2015年党风廉政建设责任制工作全年小结】

一、一岗双责,认真落实党风廉政责任制。

年初,局党组将党风廉政工作列入党组重要议事日程,并强调党组成员一岗双责,在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部门的党风廉政工作,按照组织分工,明确党组成员在党风廉政建设中的责任,同时积极推行“党组统一领导,党政齐抓共管,纪检组织协调,部门各负其责,依靠群众支持和参与的反腐”的领导体制和工作机制、努力营造人人肩上有担子,个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。局党组还与各基层所、事业单位负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》,制定下发《党风廉政建设责任制实施方案》,将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到各个部门,使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。

二、加强教育,增强反腐倡廉意识,提高拒腐防变能力。

按照年初制定了《2015年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》,我局将党风廉政教育列入了党课教育计划,把学习党章和中纪委第七次全会精神及省、市国土资源廉政工作会议精神作为主要教育内容,局纪检组还将胡锦涛总书记要求各级党员领导干部大力倡导八个方面的良好风气的讲话摘录印发大家并组织学习。一是积极开展“党风廉政学习教育月”活动,组织机关党员干部学习《中国共产党章程》、国土资源系统《服务手则》,《工作守则》,组织全局干部职工赴扶眉战役烈士陵园观瞻革命烈士光荣事迹,宣读《从业誓词》,教唱《国土卫士之歌》,通过生动活泼的形式,提高了党员干部思想觉悟,增强防腐拒变的免疫力。在抓党员干部政治理论学习的基础上,我们要求全体党员干部做到“五个结合”,即:把党风廉政建设工作同开展树立社会主义荣辱观教育活动结合起来,同开展“落实规范管理年”活动结合起来,同牢记“两个务必”教育结合起来,同学习贯彻落实《实施纲要》结合起来,同自己的现实思想和本职工作实际结合起来。进一步完善反腐倡廉工作局面,全面推进廉政文化建设,树立以清廉为荣、以贪腐为耻道德观念,自觉增强党性观念,筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。二是认真开展经常性教育活动。今年以来,我们把党风廉政教育做为政治学习的主要内容,组织全体党员干部深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《建

立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等内容,教育全体党员加强纪律意识和法制观念,自觉做到依法执政和廉洁从政。

三、注重制度建设,加大从源头上预防和治理腐败的工作力度。

制度建设是提高党风廉政建设的关键环节,也是规范依法行政的一项重要措施。今年以来,我局按照从源头上预防腐败的要求,针对中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和治理商业贿赂自查自纠阶段发现的薄弱环节,结合年初全局干部作风整顿教育活动,完善修订了《机关工作人员考勤制度》、《机关公务接待制度》、《公务用车管理制度》,《领导干部重大事项报告制度》等十多项制度,印发了《关于加强干部作风建设提高机关效率的意见》,通过建立健全各项制度,形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制,为防止和减少贪腐的发生起到了有效的防范作用。

四、加强监督,将各项制度落在实处。!!!

一是在人事上,对干部的提拔任用认真按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求,纪检组全程参与,坚持民主推荐,党组审议,用前公示,做到公正、公开、公平。

二是重大业务事项必须经集体讨论决定,对于土地审批,重大财务开支等重大问题先由股室负责人与分管领导沟通提出意见,提交党组讨论决定,既发挥了集体智慧又避免了不廉洁行为的产生。

三是接待上严格执行上级的有关规定,做到“定点、定量、总量控制,统一安排,专人审批,勤俭节约”的原则。

四是认真执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》,按要求开展了自查自纠活动,每位科级领导和党员分别填写了个人情况报告表,并按管理权限及时报送到各级纪检组织。

五是继续开展商业贿赂专项治理活动,严格按照方案认真开展专项治理工作,从四个重点方面抓好商业贿赂的治理工作,加强对土地开发项目和土地使用权、采矿权,招牌挂出让等商业贿赂易发部位和薄弱环节的监督,并制定了一系列制度和措施,坚决从源头上、制度上杜绝商业贿赂的发生。

六是大力推动政务公开,接受社会监督。我局把工作职能、办事程序、收

2015落实党风廉政建设责任制工作总结
2015年党风廉政建设责任制工作全年小结 第六篇

落实党风廉政建设责任制工作总结

根据市党风廉政办《关于对2015年度区县和市级领导班子及其成员执行党风廉政建设责任制情况进行考核的通知》的要求,现将2015年县政府班子落实党风廉政建设责任制情况汇报如下:

一、高度重视全面部署

党风廉政建设是党的建设的重要内容,我作为县政府主要领导,坚持从思想上提高认识,从讲政治的高度认识党风廉政建设责任制工作的极端重要性,不断增强党风廉政建设的自觉性和紧迫性。

一是加强学习,提高认识。注重把廉政建设学习与政治理论学习有机结合起来,浓厚学习氛围,搞活学习形式,扩大学习范围,增强学习效果。今年以来,相继观看反腐败电教片、文艺晚会、集中学习等形式,认真学习中、省、市有关党风廉政建设责任制的相关规定、文件、会议和领导讲话精神,特别是学习了《中国共产党党内监督条例》、中央纪委、省纪委“四项规定”,“宜宾市机关工作人员禁令”、“市委市政府给区县一把手的一封信”等,深刻领会了各级党委、政府狠抓党风廉政建设的重大决心,充分认识了党风廉政建设在党的建设、经济建设中的重要意义,在行政工作中严格执行党风廉政建设的各项规定,切实抓好分管各部门的党风廉政建设工作,并严格履行党风廉政建设责任分工任务,取得了明显成效。

二是加强领导,全面部署。始终把党风廉政建设责任制当大事、要事来抓,将经济工作与党风廉政建设责任制一并安排部署,一并检查落实。把廉政建设责任制摆在重要议事日程,多次召开专题会议,研究、部署廉政建设工作,做到早研究、早部署。在县纪委三次全会上,对全县政府系统党风廉政建设工作进行了总体部署。在县政府2次全体会议、县政府6次常务会议、县政府3次县长办公会等工作会议上,分别就政府党风廉政建设工作进行了具体安排,并明确了班子成员责任。在全县各种大会和专题会议上,结合会议内容,对政府部门领导干部的勤政廉洁、监督管理、机关作风、班子建设、行政效能、案件处理等方面提出了明确要求。平时,在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型,对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲,找原因、说危害,教育干部要从身边人、身边事中吸取教训,耳边警钟长鸣,心中筑起道德和法纪两道防线。班子成员和县府各部门对中、省、市明令禁止的事,做到令行禁止,确保了政令畅通。

三是层层分解,落实责任。通过各种形式明确班子成员党风廉政建设责任制分工,按照规定要求层层落实有关责任。班子成员积极指导对分管单位做好反腐倡廉工作安排,强化督促检查、落实,各部门均认真健全并落实了民主生活会制度、述职述廉制度、领导干部个人重大事项报告制度;对分管部门的党员干部开展了廉政谈话,不断强化党风廉政建设;对分管部门的正职强化监督,及时发现存在的问题,并及时通过谈话等方式予以纠正;对分管部门、行业中出现的不正之风及时发现、制止、并严历予以纠正。全年没有部门党员干部违反党风廉政建设规定,没有引发恶性事件。

二、突出重点狠抓关键

实施党风廉政建设责任制,根本在落实,关键在行动。在认真分析、研究责任目标的基础上,不断加大工作力度,真正在落实上下功夫,靠实际行动求成效。

第一,抓体制改革。按照年初纪委全委会工作安排,突出抓好改革工作。一是继续深化行政审批制度改革。把贯彻实施《行政许可法》工作作为促进依法行政,建设法治政府,加强县域经济环境建设的重要历史契机。带头学习《行政许可法》,多次在政府各种会议上进行宣传贯彻。责成成立了贯彻实施《行政许可法》工作领导组,加强对《行政许可法》的组织实施。要求认真开展对行政许可项目、许可依据、许可实施机关和许可收费的清理工作,共清理出有许可权的部门33个,许可项目511项,许可收费项目259项,取消行政许可项目104项。对清理结果,由许可部门面向社会公告。同时,积极推进工商登记互联审批和基本建设项目联合审批两项改革,完善了各类行政许可审批程序,扩大了基本建设联合审批范围,并探索网上审批新路子,有效纠正了“体外循环”和“双轨运行”的问题。对执行《行政许可法》不力违反行政许可程序审批的人进行了责任追究,给予5名相关责任人党政纪处分。二是积极推进财政体制改革。定期不定期召集财政部门研究财政工作。支持推进部门预算改革,开展国库集中支付试点,落实“收支两条线”规定,建立“非税收入银行直收”管理体系。针对乡镇财政收支矛盾突出,运转非常困难的情况,责成财政部门全面调查,认真分析,详细核实,科学制定了“划分收支范围、确定收支基数、超收全留、短收不补,定额补助(或上解)、一定五年”的县乡财政体制,调动了乡镇当家理财、培植财源、发展经济的积极性。

第二,抓重点领域。多次在项目工作会上,把廉政建设作为必讲内容,要求必须严格按照有关规定和要求做做好项目的监管工作。我县在工程建设中继续实行《公正廉洁承诺书》和签订《工程廉洁合同》,严格执行《南溪县工程建设项目招投标管理办法(试行)》,始终坚持公开、公平、公正的原则,坚决杜绝招投标活动中的违规行为。目前已有建设工程招投标10个,招标金额2365.19万元,中标金额2178.98万元,节约资金186万元,节资率达7.87%。强化对招投标工程的后期管理,抽查了2个建设项目,对招投标后增加的工程项目未及时报批的行为,进行了通报批评,提出整改意见3条,为进一步规范招投标的后期管理制度提供了基础。认真做好招标拍卖挂牌出让国有土地使用权工作。健全招标拍卖挂牌出让国有土地使用权制度,加强对经营性土地使用权出让监督。截止10月底,已招标挂牌出让国有土地25宗207.79亩,收益707.06万元。积极支持推进政府采购工作,严格按《南溪县政府采购管理办法实施细则》进行采购,做到了项目有审批,资金有来源,采购有方案,支付有凭证。通过公开招标、邀请招标、谈判采购、询价采购等多种采购方式,全年全县共进行物资、办公用品等采购13次,采购预算资金104.59万元,实际采购资金93.71万元,节约资金12.88万元,节约率为13.74%。高度重视国有资产的管理和监督工作,制定了《关于南溪县国有资产处置和监督管理暂行办法》。在国有资产出让上,坚持“资产清理,资产评估,产权鉴定,财政确认”的原则。2015年共举办国有产权公开拍卖6次,收益479.68万元,将收回的资金优安置职工,增大社会效益,促进社会稳定、经济发展。

第三,抓政策落实。切实开展专项执法监察工作,保证政令畅通、提高行政效能,创造良好投资环境,促进南溪经济社会持续、协调、健康发展。

其一,强化退耕还林和天然林资源保护工程工作的监督检查。要求成立了退耕还林督查组和检查组,督查组对16个乡镇进行了全面督查,查处了南溪镇粮油公司裴石分公司和万寿宫仓库转买退耕还林粮食案件,给 予3人撤职处分,追缴单位和个人非法获利52.18万元,依法维护了农民利益。强化制度落实,责任到人,确保了今年我县204137亩管护无盗伐、滥伐、毁林开垦、乱占林地、森林虫害的发生。

其二,扎实做好粮食直补督查工作。开展明查暗访,提出改正建议8条,及时纠正了个别乡镇用直补资金抵扣农税的现象。保障了我县直补的232398.26亩的244.09万元的直补资金严格按照“五到户”、“六个不准”的要求,全部兑付到农户手中。

其三,开展救灾救济款物和低保资金的发放使用情况督查,保证了专款专用,解决受灾群众的生产、生活和灾后重建中遇到困难,充分发挥其维护社会稳定的作用。2015年,全县共下拨给各乡镇救灾救济费58.9万元,其中自然灾害救济费45万元,拨付“5、2”洪灾受灾户建房补助12.3万元、“5、29”暴雨灾害受灾建房补助1.6万元。加强对低保资金的管理和发放使用情况的督查。其四,责成县纪委、监察局会同组织、财政、审计等部门,开展了清理工作。坚持标本兼治、以清理促管理的原则,清理与完善相结合,积极帮助各乡镇针对清理中发现的问题分析原因,堵塞漏洞,加强制度建设。全县16个乡镇共清理出14个乡镇103名乡镇、村干部有借占公款,涉及金额396706.43元,其中涉及副科级以上干部13人150495.87元。已收回338669.07元,占借款总额的85.37%。

其五,5、认真清理整顿全县统一着装,减轻财政负担。收缴违规制式服装410套,价值4.1万元,减少着装人数410人,年减少财政开支53万余元。第四,抓作风转变。切实搞好机关作风建设。坚持首问责任制、限时办结制、作风考评制和责任追究制,印发了《〈南溪县机关作风建设领导小组关于对乡镇和县级机关开展作风考评的实施意见〉的意见》、《转发县纠风办关于2015年纠风工作意见的通知》(南府办[2015]38号);深化党务公开、政务公开、村务公开、厂务公开,以公开正作风,以公开促廉政;及时分析处理投诉热点问题,突破工作难点,县投诉中心全年共收到群众反映作风方面的投诉26件,其中:电话投诉3件,来人来访5件,来信投诉19件。现已办结25件,办结率为96%。转党纪处分3件,政纪处分2件,已作其他处理15件,不予认定2件,澄清是非3件。及时办理了市作风投诉中心转批的4件投诉案件,并将调查结果上报了市作风投诉中心,得到了好评;认真收集社会各界人士对机关作风的意见建议,及时纠正影响社会公平,影响经济发展的违纪违规行为;积极开展明查暗访,重点对“四条禁令”和单位制度的执行情况进行了监督,对有的单位工作人员不遵守签到制进行了通报。

第六,抓热点难点。严格执行企业改制政策,坚持把职工的利益放在首位,县车队、建陶总厂、锅炉总厂等改革遗留问题得到妥善解决,南福酒业正依法深化改革,航运公司、国有粮食购销企业、丝绸公司等改革正积极推进,配合南山、长庆军工企业政策性破产改制顺利开展。对群众反映的难点、热点问题,督促相关部门组织调查组进行深入调查处理。今年以来,接待群众上访达200余人次,解决群众反映的问题70余个,信访形势总体稳定并有所好转。

三、清正廉洁树好形象

班子要形成合力,树立良好形象,圆满完成各项经济工作任务,首先要加强廉洁自律工作。围绕中央提出的“四大纪律,八项要求”和市委、市政府提出的廉洁从政“九条要求”,狠抓廉洁自律规定的落实。今年以来,县政府班子成员未发生违反廉政建设规定的情况。

第一,认 真执行中纪委、省纪委“四项规定”。对班子成员严格要求,班子成员未发生干预和插手各项招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营、国有资产产权交易等市场经济活动的行为。

第二,认真执行中央专项治理工作要求。班子成员加强自身修养,坚决反对送钱送物行为,凡是给送现金、有价证券和贵重物品的,都一概拒收;一时拒绝不了的,或上交组织作出符合规定的处理、或及时退还本人。坚持严格教育,管好配偶、子女、亲属和身边工作人员,不准利用自己的职权和影响办事,不准接受现金、有价证券和贵重物品。坚决不接受可能影响公正执行公务的宴请,不参与任何带有赌博性质的娱乐活动。

第三,加强县政府机关作风建设。县政府的会议能合并开的合并开,可开不可开的尽量不开,进一步精减各类文件。班子成员做到了属于个人负担的费用,一律由自己承担,没有交由办公室其他部门报销;通讯费限额报销,超额自理,节余不归己。班子成员进一步增强为民服务意识,经常深入到基层调研,了解社情民意,妥善解决各种问题。全年到基础调研1000余次,撰写的调研文章省级刊物发表18篇,市级刊物发表面化3篇。

今年以来,县政府班成在履行党风廉政建设责任制工作中取得了一定的成绩,推进了政府各项工作的开展。在今后的工作中,我们按照立党为公、执政为民的本质要求,进一步加强党风廉政建设责任制工作,针对自身薄弱环节,强化措施,坚定不移地落实党中央关于反腐倡廉和各项任务,不断把廉政建设和反腐败工作引向深入,为实现经济社会跨越式发展提供坚定保证。坚定不移地推进党风廉政建设工作。

2016年履行党风廉政建设责任制工作情况总结
2015年党风廉政建设责任制工作全年小结 第七篇

厅纪检监察室:

2016年按照厅党组的要求和招标办工作的统一安排、部署以及省招标办党风廉政责任制的总体目标,通过进一步深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、学习十六届四中全会和中央纪委五次全会及省委十届六次全会精神,学习汪洋湖、郑培民、任长霞等先进人物的事迹,观看有关警示教育影片,收获颇多,感受很深。一年来,自己反复学习《邓小平论党员领导干部廉洁自律》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》等有关廉洁自律的规定,认真作好建设工程招标投标监督管理工作,现将自己一年来落实党风廉政建设责任制的情况报告如下:

一、根据中、省纪委和厅党组强调的标本兼治、注重从源头上预防和治理腐败的要求,努力做到秉公执法、依法办事,廉洁自律。同时,通过廉洁自律提醒教育,自己深深感到,作为一名共产党员,必须模范执行党的方针政策和各项规章制度,使内部监督与社会监督相结合,才能防止腐败行为的发生。真正做到自盛自重、自尊、自励、自律。

二、为人公道正派,作风干练,事业心、责任感强,爱岗敬业,有吃苦精神,不论承担任何工作,都能自觉克服困难,加班加点,以高度的革命事业心和政治责任感全身心地投入工作,积极完成工作任务。认真执行《廉政准则》和《加强建设工程招标投标管理单位及工作人员廉洁从政的规定》的有关规定,做到了时刻绷紧拒腐防变这根弦,未参加有碍公正执行公务的宴请和高消费娱乐活动,未接受直接管理和服务单位的礼品礼金、未利用工作之便违法乱纪。

三、坚持与时俱进,改革创新,转变思想观念,改进工作作风、工作方式、工作方法。在总结过去工作的基础上,认真学习招投标的有关政策、法规,在招标监管工作中,能够坚持原则,严格按规定、按程序办事,所参与的具体监管工作均未发生失误。能以身作则、严格要求自己,在要求自己廉洁从政的同时,要求其他工作人员也要公正廉洁,树立省招标办的廉洁、高效、文明形象。

在新的一年里,自己决心更加严格要求自己,以“三个代表”重要思想为指导,严格执行《廉政准则》和招标投标工作人员廉洁从政的有关规定,树立科学的发展观、正确的政绩观,大力弘扬求真务实精神,从对党的事业负责、对人民负责、对历史负责高度严格要求自己,在个人思想深处建立一道思想道德防线、党纪国法防线,真正做到忠心待人,公心处事,用好党和人民给予的权力,更好地为人民服务。

2015年度学校党风廉政建设工作总结
2015年党风廉政建设责任制工作全年小结 第八篇

加强党风廉政建设促进教育和谐发展

——龙坪中心学校二00七年度党风廉政建设工作总结一年来,龙坪中心学校在市教育局党委的正确领导下,紧紧围绕教学这一中心工作,注重加强领导班子和领导作风建设,加强校务公开和廉政文化进校园工作,努力探索从源头防治和治理腐败现象,深入开展党风廉政建设的落实、检查、监督工作,为教育的改革和发展奠定了坚实的基础和推动作用。现就主要做法汇报如下:

一、统一思想,提高认识,筑牢思想防线。

思想认识是做好一切工作的保证。提高思想认识,必须开展学习。一年来,我们中心学校克服突击性工作多、任务重、时间紧等实际困难,抽出专门时间,组织广大党员干部,认真学习十六大报告,党章和党员条例、中小学教师职业道德。对广大党员干部进行党性、党风、党纪教育,对广大教师进行思想道德教育,加强师德师风建设。抓住契机,开展党员先进性教育活动。使广大党员干部能够把握好政策。同时,坚持正面教育和自我教育,坚决防止形式主义,坚持厉行节约,各学校不能增加学生各种负担,对学生既要严格要求,又要关心爱护。中心学校领导班子带头学习,教职工每周集中学习,坚持党员干部和学校体领导班子进行集中培训,坚持竞赛促进学,举行理论知识竞赛,坚持业余时间自觉学,确保每人每天学习不少于1小时,确保人人有学习资料,个个有学习笔记,学习心得,人人有学习总结,个个有经验交流,定期进行检查,从而提高党员干部的思想认识和理论水平。

二、健全制度,规范运作,筑牢制度防线。

制度是纪律,是保证,没有制度,就同于无组织,无纪律,为此,为使党风廉政建设活动落到实处,不流于形式。我们按照教育局廉政建设领导小组的要求。首先做到领导到位,及时召开中心学校全体党员和中小学校长会议,认真学习中国共产党中央、国务院《关于党风廉政建设责任制》、《建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》明确了各自的职责,成立了组织机构,制订了工作计划,对所辖中、小学层层签订责任状,明确校长第一责任人职责。同时完善了一系列的规章制度。《领导干部廉政档案制度》、《党风廉政建设责任落实情况报告制度》、《党风廉政建设工作领导小组工作制度》、《党员干部八不准》、市教育局的两个“八项承诺”……建立了防腐网络,成立了以王铭琪校长为第一责任人,分管领导胡望兵为直接责任人,各校校长为第一责任人的监督网络,责任分解到人,层层落实责任状,为党风廉政建设工作奠定发坚实的基础。

三、纠风治乱,重塑形象,筑牢收费防线。

中小学乱收费问题一直是社会的热点和焦点问题,它关系到千家万户的切身利益,也是教育形象良好与否的集中体现。为了防止出现中小学乱收费问题,每学期开学初,中心学校就专门成立治理中小学生乱收费工作领导小组,各学校也相应成立了领导机构,实行中小学收费“一票否决”。为了防止走过场,中心学校采取了行之有效的举措,建立了举报制度,各校设立固定的收费公示栏,对收费标准进行永久性公示,设立举报电话―6572431,挂出了举报箱。中心学校对违纪违规收费的单位和个人实行责任追究,单位当年不评先进,个人当年不评先,不评模,不晋级。对学校的自愿征订,做好宣传,学生家长采取自愿,决不硬性和变相要求学生征订,在征订问题上得到了上级领导的肯定。

四、校务公开,加强透明,筑牢公开防线。

“三公开”(校务公开、政务公开、财务公开),把凡是教职工关心的热点、难点、焦点问题,作为公开的内容,坚持做到政策,办事过程和结果“三公开”。开学初,学校的各种收入,必须在教代会上予以公布,学校的各项重大开支,必须经教代会讨论通过,然后通过学校理财领导小组集体签字后,方可执行。同时,学校的评职称、评模、晋级,首先做到摸清底数,并在学校的公示栏中予以公示,然后集体讨论通过,接受群众监督。中心学校半年来,在处理任何事情上,王铭琪校长首先召开全体中心学校干部会议进行讨论,全体通过后,才能够予以实施,在干部任免上,从不搞个人主义,从不个人说了算,每位干部的提拔,必须做到:首先是让学校进行民主推荐,经群众评议,后经中心学校考核后,再报请市教育局领导审批,任何一项大笔经费的开支都是先提请中心学校讨论一致通过后执行并且每月的收支情况在全中心学校予以公示,任何一项制度和决策都通过教代会后形成决议,充分发挥教代会的职能作用,增强理财的透明度和强化管理透明度。

五、加强监督,加大审计,筑牢拒腐防线。

1、加大教育监督力度,坚持教育领先的原则。紧密联系实际,开展经常性思想政治工作,立足教育,防范于先。一是开展“八不准”学习教育。特别是教育局的“两个八项承诺”的学习,采取集中学习,定期学习等方式,开导党员干部和教师知道什么能做,什么不能做,在思想上筑牢防线,增强党员干部和广大教师拒腐防变能力,二是开展事前教育,针对不廉洁现象滋生的时间规律,王铭琪校长总是在重大节假日期间,召开全体校长会,重申廉政规定,严肃工作纪律。三是开展重点教育。对有群众来信,来访举报的人员进行预警教育,提出明确要求。四是开展典型教育。利用假期,组织全体教师向全镇“十佳教师”、“十佳班主任”学习,使广大教师做到不排人情座位,不向家长索要礼品,不接受家长吃请,不有偿补课等,不参与抹牌赌博和封建迷信活动等。用身边的事教育身边的人,做到典型引路。

2、加大内部审计力度。在经费审计方面,中心学校坚持全面审、经常审、深入审。持之以恒,形成规范,学期末结束后,中心学校的几位同志牺牲放假休息时间对下属的中小学账目进行全面审计,并把审计结果予以公开。同时对学校的旅差费、招待费等实行限额控制,不准超标,如超标,则超标部分由单位一把手自己个人负担,并在全中心学校进行通报,做到警钟长鸣,防微杜绝。规范了财务行为,加强了财务管理,使学校有限的资金都用到教学这一中心上来,提高了资金的使用效率,消除了领导和群众的隔阂,消除了广大教师的疑虑。

3、聘请行风监督员。今春开学,中心学校特聘请了十名监督员,他们分别由单位领导,学生家长和群众代表组成对学校的收费、办学行为、办学方向、师德师风定期进行评议,找出问题,提出合理化建设,及时整改,从而更好的维护教育形象。

六、加强建设,文化上墙,筑牢宣传防线

中心学校按照市教育局的统一部署精心安排,成立以王铭琪同志为组长,胡望兵、李银舟、曾岳峰为副组长,中心学校其他工作人员为成员的廉政文化进校园工作领导小组。开展廉政文化进校园活动,做到知识性、娱乐性、趣味性、教育性相统一。各校都建立廉政文化长廊,学校到是廉政格言、警句,国旗下讲话有廉政之声,师生同唱廉政歌曲,“八荣八耻”进入课堂等活动,在校园里形成“以廉为荣,以勤为乐”的良好氛围。

七、严格考核,责任落实,筑牢追究防线

抓任何一件事情,关键在落实,我们中心学校就党风廉政建设活动的考核与量化工作,半年进行一次量化,年终进行一次考核,对不重视,存在问题的单位和个人,严肃查处,限期整改,实行“党风廉政建设一票否决制”,排位后三名的学校不评为先进单位,单位一把手不能评先进。同时,严格实行责任追究制,明确规定;凡单位在武穴市通报批评的,单位一把手戒免,在全黄冈市级以上通报,单位一把手撤职,决不姑息。从而更好地加强党员干部的思想作风和工作作风建设,维护党员干部的形象。

一年来,龙坪中心学校在局党组和纪检监察室领导的直接正确指导下,取得了一定的成绩。今后,龙坪中心学校会再下决心,再上措施,上下一心,共同努力,把龙坪中心学校党风廉政建设工作再推上一个新的高度。

二00 七

2015电力分公司党风廉政建设自我检查报告
2015年党风廉政建设责任制工作全年小结 第九篇

2015年**公司根据省电力公司制定的《党风廉政建设责任制考核平分标准》,对照《关于对2015年度党风廉政建设责任制执行情况进行检查考核的通知》**规定的检查考核的主要内容和“三重一大”制度的落实情况进行认真自查,评定自查分为100分。现将自查结果报告如下:

一、抓学习教育,树立科学发展观,公正的用人观,正确的政绩观、世界观、人生观、价值观。

分公司上下全面加强了对“三个代表”重要思想、十六大、十六届四中、五中全会精神的政治理论学习,继续加强对两个条例和省公司颁布的《十条禁令》的学习,认真学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,全面开展以学习中国共产党国家电网公司党组《关于加强廉政建设预防职务犯罪工作的决定》为重点的“四个一”教育活动(学习一遍《决定》原文、开展一次反腐倡廉警示教育、组织一次学《决定》的征文、开展一次以贯彻落实《决定》为主题的廉政谈话)。结合保持共产党员先进性教育活动,开展《实施纲要》、《学习纲要》、《廉洁从业规定》的知识竞答和“反腐杂谈”专题征集活动。通过学习教育,分公司上下形成了认真学习的风气,民主讨论的风气,积极探索的风气和求真务实的风气,统一了党员干部的思想,强化了宗旨观念、纪律观念和法制观念,使广大党员干部真正从思想上构筑拒腐防变的“长城”,真正树立了科学发展关,公正的用人观,正确的政绩观、世界观、人生观、价值观。

二、抓党风廉政建设,着力强化赖宁政行为规范。

分公司党总支重视从源头上预防和治理腐败,成立党风廉政建设领导小组,设置了纪检专职,加强执行力建设,认真贯彻国网公司、省公司各项界测和部署情况,着力强化廉政行为规范。一是建立了党风廉政建设分析会制度,定期召开一次党风廉政分析会,各基层单位党政负责人与分公司签订了《党风廉政责任书》,保证了上级党风廉政建设的决策和部署在分公司得到全面落实,促进分公司发展和稳定。具体体现在“三重一大”(重大决策、重要干部的任免、重要项目的安排;大额资金的使用)事项决策坚持按程序办事,提高了决策的民主化、科学化和制度化。制定了《2015年党风廉政建设和反腐败工作任务分工表》,二是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。坚持民主推荐、组织考察、慎重决策和任前公示。于11月对提拔任用的7名中层干部分别进行了考察、党政联席会研究并进行了任前公示和廉政戒勉谈话。三是加强财务资金管理和预算外资金管理。制定了……并下文执行。规定除财务人员外,单位其他人员一律不得解除单位的金钱,单位内严禁设立小金库。各种资金使用试行逐级预算管理。加强了对公司资金帐户的管理以及资金使用的管理和监督。四是公司系统严格执行物资采购、工程项目招投标制度,制定了《**公司招投标管理办法》。基建监察人员按照规定参与相关合同的谈判,重点对招投标单位的资质认定、施工队伍和设备供货厂家的选择、招投标程序等环节的监督。对重大项目招标实行全过程监督,规范各方行为。

三、抓班子建设,创“四好”领导班子

分公司组织领导班子成员认真学习了《国有企业领导人员廉政从业若干规定(试行)》、《领导干部必须认真履行职责》(国家电网纪检【2015】21号文)、《认真吸取叶迎春、臧其臣案件教训,切实做好警示教育》(国家电网纪检【2015】22文),根据省纪委《关于对清理纠正国家机关工作人员和国有企业负责人投资入股煤矿工作开展督察的通知》(赣纪发【2015】14号)文件精神要求,认真开展了自查工作。结合党员先进性教育召开了领导班子专题民主生活会,对收集到的意见进行了树立并提出整改措施。为了培养和早就一支政治素质好、经营业绩号、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子,分公司在班子建设上始终坚持学习型领导班子“六项”标准,即:带头学习培养人;身体力行鼓舞人;言行一致团结人;换位思考理解人;互相支持尊重然人;奖罚分明教育人,坚持“团结-批评-团结”的方针,不搞“一言堂”不搞个人说了算。在工作和生活中按照“六讲”原则,即:讲政治,团结协作;讲原则,服从大局;讲民主,遵章办事讲党性,光明正大;讲廉洁,阳光行政;讲稳定,尽职尽责,率先垂范。

四、抓监督工作,健全监督机制。

分公司广泛开展员工民主监督,规范了企务公开程序,明确了企务公开内容,成立了企务公开领导小组、工作小组、监督小组。通过企务公开的形势对选拔干部、员工福利、奖金分配等李勇公示栏、宣传橱窗、管理信息系统等渠道进行公示、扩大了员工的知情权和参与权,起到了较好的监督作用。分公司还结合实际情况,制定了《**公司机关作风建设效能监察实施办法》,优化了企业管理,建立健全了机关作风效能监察制度,完善了考核制度,明确了部门工作任务,提高了部门工作效率。

**公司2015年度未发生任何违法和严重违纪问题,未发生瞒案不报、压案不查或责任追究不到位的情况,完成了目标责任制。分公司党风廉政建设和反腐倡廉工作取得的成效一是得益于省公司党组和省公司纪检组、监察办的正确指导;二是公司领导高度重视党风廉政建设和反腐倡廉工作,并身体力行,努力工作;三是全员参与。广大党员、员工的积极参与示公司抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作的基础。

**公司成立一年度来, 电力分公司党风廉政建设自我检查报告来自范文搜-

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