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对干部测评年度述职报告

2016-11-30 09:52:06 工作总结 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 对干部测评年度述职报告(共9篇)述职测评大会总结2015年度科室负责人考核述职测评大会总结 为加强干部队伍建设,提高中层干部履职能力,11月26日—28日,会宁县人民医院在六楼会议室召开了中层干部述职会,院领导及全体中层干部参加会议。述职会上,述职人员从一年来日常工作、重点工作、创新工作、未完成的工作、数字工作量、人均供应值、存在...

欢迎来到中国招生考试网http://www.chinazhaokao.com/工作总结栏目,本文为大家带来《对干部测评年度述职报告》,希望能帮助到你。

述职测评大会总结
对干部测评年度述职报告 第一篇

2015年度科室负责人考核述职测评大会总结 为加强干部队伍建设,提高中层干部履职能力,11月26日—28日,会宁县人民医院在六楼会议室召开了中层干部述职会,院领导及全体中层干部参加会议。

述职会上,述职人员从一年来日常工作、重点工作、创新工作、未完成的工作、数字工作量、人均供应值、存在的问题、下一年工作计划八个方面进行了客观的阐述,以认真、诚恳的态度分析、评价了自己的工作,并由全体参会人员对述职对象现场测评打分。

会上,医院院长刘洋基同志对中层干部的述职报告进行了综合点评,指出医院的执行力靠的是忠诚和道德,“上下同欲者胜”。希望中层干部们以此为起点,认真负责、公平公正;工作敬业、创新建设;敢打敢拼、勇于争先。推行预算管理:注重人才培养,控制设备采购等投资资本,达到年30%的业务发展增长率;标准化建设:两年内完成三级医院建设。把所写、所说,以“跑步走,不乱步”的要求落实,集思广益,在各自的岗位上尽心尽职、脚踏实地,共同推动医院发展进步。

述职报告会为中层干部提供了一个相互了解、相互交流、相互学习的平台,使中层干部进一步理清了工作思路,明确目标,坚定信心,凝聚共识、砥砺共进,为医院健康转型发展做出贡献。

领导干部2013年度述职报告
对干部测评年度述职报告 第二篇

2013年度述学述职述廉报告

2013年在省公司领导的关怀下,本人的工作岗位再次发生较大变动,这一年的前11个月我在XXXX任副经理,协助经理开展零售经营管理工作;12月调任XX分公司主持全面工作。对我来说,变动的是岗位和工作内容,不变的是全力以赴的工作热情和持之以恒的对企业的热爱,尽职尽责完成各项任务。现将一年来的学习、履职和廉洁情况汇报如下:

一、加强学习,努力提高政治觉悟和业务素养。

作为一名多年接受组织培养的干部,深切的感受到加强政治理论学习,是保持正确路线和做好各项工作的前提。因此我牢固树立“学习至上”的思想,认真的学、虚心的学,始终把学习作为自身永恒的追求。一是注重加强理论学习,认真学习党的十八大会议精神、深刻理解科学发展观的丰富内涵,深入学习了《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线——重要论述摘编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等,进一步增强大局观念、服务观念和群众观念,不断升华自己的世界观、人生观、价值观。二是注重搞好业务学习,把握工作的主动性,积极参加上级的各类培训和零售中心组织的各类业务培训,注重新知识的更新和实际操作的运用,不断提高了自己的管理水平和业务技能,确保能够履职尽责,圆满完成各项工作任务。三是坚持深入基层学习,我长期工作在基层,深知实践中很多问题暴露于基层,很多好的办法也可以取

自于基层。在省公司机关工作期间,我始终抱着谦虚谨慎的学习态度,向中心领导、同事学习;回到地市工作,我坚持深入加油站,了解一线的实际,努力提高工作实效。

二、恪尽职守,努力做好自身分管的各项工作。

担任XXX副经理期间,我主要协助正职分管安全、数质量、督查、加油卡、充值卡、客服中心、劳动竞赛等工作。在省公司党政班子的正确领导和关心支持下,在同事们的帮助下,我紧紧围绕年初工作任务,尽心竭力,较好地履行了自己的职责。

1、完善机制,优化加油站现场管理监督手段。

一是持续推进加油站现场管理监测。继续采取每月随机抽检加油站现场视频监控录像的方式,评定各单位加油站现场管理水平层级的办法,有效促进了加油站现场管理水平的提升。二是完善客户服务评价体系。坚持每月通过开展电话调查、问卷调查,同时结合神秘顾客访问和客户投诉情况,对全省加油站服务进行全面测评,并将测评成绩纳入到了地市公司基础管理考核范畴,真正确立了“以客户为关注焦点”的经营战略。

2、强化执行,兑现“每一滴油都是承诺”。

按照XXX董事长提出的“坚守诚信经营的底线”,我们不断深化对责任的认知,加强数质量管理,要求加油站必须严格执行卸油“十步法”,对来油进行外观、水杂、密度和水溶性检测,存在质量问题的油品一律不接卸,并定期对油罐进行手工测量与液位仪比对工作,雨雪天及时测量油罐水位,对水高超过50mm的油罐,一律先排水再加油,真正做到了把“每一

滴油都是承诺”落到实处。。

3、狠抓督查,为零售经营保驾护航。

【对干部测评年度述职报告】

2013年,我们紧紧围绕经营管理工作开展督查,持续开展“神秘顾客”访问;狠抓专职督查队伍职能落实,采取“主题月”形式组织各级零售管理督查大队根据自身区域特点,认真开展有针对性的督查活动;深入推进零售电子督查工作,通过利用现有零售业务所涉及的各类信息化应用系统功能,对零售专业线涵盖的各类经营管理工作实施远程信息化、规范化监督管理,并针对发现的问题进行整改落实复查,实现了远程督查的闭环管理。今年以来,我中心先后组织督查支队督查加油站XXX座次,发现问题XXX条,问题均已落实整改或制订整改措施,违规人员也受到地市公司的相应处罚。各地市督查大队共督查加油站XXXX座次,发现问题XXXX条,整改XXXX条,整改率XXX%;处罚XXXX人次,其中处罚副站长以上XXXX人次;解除劳动合同X人,其中解除站长劳动合同X人。县公司级督查加油站XXXX座次,发现问题XX条,整改XXX条,整改率XX%,处罚XXX人次,其中处罚副站长以上XXX人次。

【对干部测评年度述职报告】

4、夯实基础,认真开展强化小站管理。

为全面落实销售公司《关于印发<2013年油品销售企业强化小站管理活动方案>的通知》(股份工单XX【XXX】XX号)要求,我们认真制定并下发了《XXXX分公司2013年强化小站管理活动实施方案》,明确了活动范围和工作内容。今年6-9月份按照销售公司下发的《2013年油品销售企业强化小站管理活动考核评分细则》,统一组织开展了对地市分公司、县(区)

公司和加油站开展强化小站管理工作进行指导和帮扶,对检查出的问题,现场提出解决办法或帮助基层单位制定整改措施,有效促进了小站基础管理水平的提升。在年底总部开展的强化小站管理工作检查中获得好评。

5、精细管理,提升客服中心优质窗口平台。

员工的诉求和意见是一面给我们管理人员反省的镜子,能够让管理人员知道在自己的工作中还存在那些不足,也可以激发员工积极参与到企业的管理中来,让员工能以企业为家,增加企业内部凝聚力。客服中心作为对外服务窗口,承载着提升企业形象的责任。我们通过优化客服中心坐席员工时排班,提升客服中心工作效率,通过定期召开客服例会,开展业务分析提升坐席员服务技能,通过进一步理顺客户投诉受理处置流程,提升了客户服务满意度。对待每一起内部员工来信、来电反映问题,始终秉持高度重视态度,及时向领导汇报、及时组织人员调查、及时向员工反馈,始终做到“件件有调查,事事有回音”,较好地稳定了员工情绪,截止XX月底,全省累计受理各类投诉XXX起,其中有效投诉XXX起。

6、挖潜两卡,强力助推零售市场份额。

2013年,1-12月份,全省新发行加油卡XXX万张,同比增长XXX%;累计充值金额XXX亿元,同比增长XXX%;新增沉淀资金XXX亿元,同比增长XX%;新发售充值卡XX万张,销售金额XX亿元,同比增幅XX%,新增沉淀资金XXX万元。今年1-12月,客户持卡消费量达到XXX万吨,持卡消费率约为

XXX%。在2013年的总部年度工作评比中,XXX公司荣获的加油卡客户开发总经理奖一等奖。

三、廉洁自律,努力树立良好的个人形象。

在实际工作和生活中,认真学习党纪法规和反腐倡廉各项制度,积极参加主题教育、警示教育和反腐倡廉教育活动,不断增强廉洁自律意识,端正工作作风,进一步筑牢拒腐防变的能力。在这一年里我经受住了考验,从未出现吃、拿、卡、要现象。在工作中,我始终正确行使组织赋予的权力,坚持“办事讲程序,说话讲依据,行为讲准则”,时刻注意自重、自省、自警、自励,认真做到“四个不准”、“四个坚决制止”、“五个严禁”、“四个严格控制”。坚持用制度自律,时常对照《关于领导干部廉洁自律若干规定》检查自己的言行,严格按省公司制定的廉政措施办事,认真执行省公司的有关规定。

一年来,我虽做了一些工作,但离省公司领导的期望和要求仍有一定差距,特别是到现岗位时间不长,一些问题的处理还有待于自己在今后的工作中加以改进。但是我有决心和信心,在省公司领导的英明领导下,我一定会不辱使命,殚尽竭力立足本职工作,为把江西石油建设成为“诚信、创新、和谐、强盛”的新型石化企业贡献自己的力量!

关于开展领导干部述职评议工作的情况报告
对干部测评年度述职报告 第三篇

关于开展领导干部述职评议工作的情况报告

根据《关于做好2008年度科级领导干部述职评议工作的通知》(双组通【2008】58号)文件的有关要求,为进一步加强领导班子和领导干部的政治业务素质、工作实绩等情况,进一步规范领导干部的从政行为,提高履职水平,我局于12月17日召开了领导干部述职述廉会议。会议采取自评和他评相结合的办法,对我局党政主要领导在思想、工作和廉洁自律情况进行了科学评价,现将情况报告如下:

一、高度重视,科学制定述职述廉方案。按照县纪委、组织部文件要求,我局研究制定了述职述廉时间和述职述廉方式。为真正体现述职述廉的实效性,还邀请了部分退休老干部参与述职述廉会议。

二、精心组织,认真开展述职述廉测评。12月16日,组织召开了述职述廉测评会议。会议共分四个步骤进行,一是通报前一阶段就述职述廉收集的意见和建议。二是书记、局长做述职述廉报告。三是由参会人员对述职述廉人员进行评议,。四是发放测评表,对述职述廉人员进行测评,由参会人员根据述职述廉内容结合平时工作情况,作出“满意”、“基本满意”、“不满意”等三个测评等次。

三、认真测评,成效显著。此次测评共发放测评表29份,收回29份,满意率为100%。综合测评时征求到的意见【对干部测评年度述职报告】

建议,局党组结合正在进行的“一气、二心、三力”主题教育活动、解放思想大讨论活动、“五型”示范群体创建活动,并制定如下措施:

一是进一步强化廉政文化工作。进一步加大反腐倡廉教育,结合典型事例开展勤廉兼优、警示教育学习会,巩固现有成果。二是进一步完善“首问责任制”。对到我局办理咨询、举报、投诉等事项的服务对象,及时提供优质服务,能首次办的尽量首次办理;不能首次办理的,要负责领到相关股室,负责介绍给具体办事人。三是实行挂牌上岗,文明服务。四是实行延时服务。服务对象在临下班来办理业务,必须实行延时服务,处理好相关业务后方可离开工作岗位。促进财政工作的稳步、和谐、有序发展。

2010年度干部述职测评样表
对干部测评年度述职报告 第四篇

#####公司领导干部述职报告

( 2010 年度)

单 位 姓 名 岗 位

1、全文要求2500字以内,统一用A4纸、仿宋小三号字体打印。 2、内容要实事求是、简明扼要、紧扣主题、只讲自己。

年 度 考 核 登 记 表

( 年度)

单位: 填表日期:

2010年度中层干部考核测评票

单位: 姓名: 总得分:【对干部测评年度述职报告】

为中干;D票为职工代表。

2、请在相应分数上画“○”标定。

干部述职考评结果分析报告1
对干部测评年度述职报告 第五篇

干部述职、考评结果分析报告

公司首次干部述职、考评工作,是对各部门工作的一次全面检查,是对干部思想认识、行为准则、心态和素质的一次过滤和澄清。引起了干部对自己的工作得失、思考方式和办事方式的一次深刻反思。本报告通过“考评要素”和“干部素质”两方面对干部的个性特征和共性特征进行分析,从而掌握整个干部队伍的优势和劣势。 索引: 一.根据考评要素对干部进行分析 1.根据考评要素对干部进行个体分析 2.各部门干部要素得分曲线比较 3.根据考评要素对干部进行整体分析 4.干部综合得分排序

二.根据干部素质对干部进行分析 1.七项干部素质内容

2.根据干部素质对干部进行个体分析 3。根据干部素质对干部进行整体分析 三.结论

一. 根据考评要素对干部进行分析

本次干部述职、考评工作,采用干部述职、相关评议、民主评议相结合的方式进行。我们为干部相关评议设计了21个要素,为干部民主评议设计了18个要素(各要素内容见附录一)。

1.根据考评要素对干部进行个体分析

干部个体分析包括两个方面:相关评议各要素的得分排序、得分

折线图;民主评议各要素的得分排序、得分折线图。以下得分曲线,横坐标为要素,纵坐标为所得分。

(1) 来克

相关评议得分排序:

民主评议得分排序:

(2) 李云峰 相关评议得分排序:

民主评议得分排序:

(3) 郭丹

相关评议得分排序:

民主评议得分排序:【对干部测评年度述职报告】

(4) 董云卫 相关评议得分排序:

民主评议得分排序:

【对干部测评年度述职报告】

2016年度政协委员述职报告
对干部测评年度述职报告 第六篇

##2016年度政协委员述职报告(一)

今年以来,在市政协及公司领导的正确领导下,我一方面认真贯彻市政协会议精神,发挥政协委员政治协商、民主监督、参政议政的职能,一方面立足本职工作,敬业奉献,勤恳努力,现将一年来的履职情况汇报如下:

##一、注重理论学习,提高自身素养

今年,是党的群众路线教育实践活动深入扎实推进的一年,按照市政协及公司党委的统一部署,作为政协委员和公司经营班子成员,我充分借助和利用活动开展的机会,加强对党的理论知识的学习和理解,“论群众路线”、“厉行节约、反对浪费”及习近平关于党的群众路线教育实践活动论述摘编等党建读物成为案头常常温习的书藉,除参加集体学习活动外,还积极组织和号召身边的人一起学习,投身学习实践活动,边学习、边思考、边指导实际工作。通过学习,对新时期党的路线方针有了更加清晰的认识,对新常态、新经济的发展趋势更加明确,在指导工作业务开展的同时,对于自身成长及素质提升都有了很大的帮助。

##二、积极参加活动,履行委员职责

作为一名政协委员,在感到光荣和自豪的同时,感到更多的是责任和义务。一年来,我共参加市政协组织的集体活动两次,包括高新区东城办工作调研及全市工业观摩活动等。同时我还充分利用假期及周末休息时间,深入社区和乡村做调研,征集意见,了解群众的期盼,反映群众的问题,宣传党和政府的政策。共提交反映高新区建设、民情民意的提案2份;密切联系群众达20余人,反映关系群众切实利益的建议,包括禹王文苑小区危墙安全问题、小学生上下学安全问题、乡村文化建设问题、乡村公路问题等8份10余项。一年来,我认真遵守工作纪律,按时出席政协会议,积极参加政协活动,认真履行政协委员职责。

##三、立足岗位,做好分管工作

我在单位主要负责企业上市及战略发展业务。保龄宝公司是我市首家上市公司,也是我市科技、金融、产业融合发展的典范。2016年是保龄宝资本市场五周年,同时也是定增发行的退出年,为进一步提升公司市值,服务股东价值最大化,强化内控及规范管理,我在积极学习专业知识的基础上,与监管机构、投资者、研究机构等建立了良性互动关系,将企业的发展规划及战略方向与市场做好沟通,同时进一步强化了公司内部控制体系,规范和完善了相关制度机制,企业平稳的度过了定增退出期,同时将企业市值提升了20%,股价达到近三年的最高点,维护了公司资本市场形象。

项目融资也是我所分管的一项重点工作,2016年通过我及我的团队积极努力,共获得1300万无偿资金,并顺利完成了国家火炬计划高新技术企业、高新技术企业复审、中国驰名商标等多个荣誉品牌的争取和认定。

##四、存在的问题和不足

成绩的取得来自于领导及同事们的帮助和支持,回顾起来,还有很多不尽人意的地方。一是因日常工作繁忙,对学习抓得不紧、不持续,许多新的政策和知识来不及深入研究和思考,导致思想认识被动;二是对调研和反映的问题的落实跟踪力度不够,缺乏持续跟踪。

今后我将进一步加强自主学习,不断提高工作水平和业务能力,勤奋努力,扎实工作,不辜负政协领导和人民群众对我的希望和重托,努力做一名合格的政协委员,为建设美丽、富裕、文明的新禹城贡献自已的力量。

##2016年度政协委员述职报告(二)

2016年是全面深化改革的关键之年,是全面推进依法治县的开局之年,也是全面完成“十二五”规划的收官之年,做好今年工作意义重大。新的一年,县政协要在中共XX县委的领导下,认真贯彻落实中共十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,按照县委十一届九次全会总体部署,围绕全县中心工作,认真履行职能,充分发挥政协作为协商民主重要渠道和专门协商机构作用,更好地协调关系、汇聚力量、建言献策、服务大局,不断开创政协工作新局面,为我县经济社会又好又快发展再作新贡献,再谱新篇章。

##一、更加主动地围绕中心工作,服务改革发展大局

新的一年,县政协要自觉地把工作放在大局中谋划,找准发挥政协优势与服务改革发展的结合点,做到党政工作推进到哪里,政协工作就跟进到哪里;社会热点集中在哪里,政协工作就聚焦到哪里。为改革发展献策。要着眼改革发展重点和民众关注热点,按照县委确定的工作目标和发展方向,把创新转型、开发开放、城乡统筹、民生保障、生态治理等工作,作为政协履职的重点内容,充分发挥政协作为党政智库的独特作用。要按照“强基础、谋长远、求突破”的要求,深入调查研究,广聚真知灼见,围绕服务业发展、税源经济、促进中小企业稳定发展、加强协同创新、新常态下XX经济发展、推进重大项目建设、加快政府职能转变等课题,形成一批具有前瞻思考和实践意义的调研成果,为党政科学决策、民主决策、依法决策提供参考。为法治建设尽责。要围绕法治建设的新部署,就创新社会治理、营造学法尊法守法用法环境等课题,充分运用会议协商、评议监督、论坛讲座、资政活动等有效形式,全力助推法治XX建设。要积极引导广大政协委员形成“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的法治思维和法治信仰,切实发挥好政协委员在法治建设中的表率作用。为民生福祉出招。要主动对接全县重点民生工程、真心贴近群众期盼,组织委员就推进学前教育改革发展、加快社会养老服务业发展、完善农村公共服务体系建设等专题开展调研,当好推动民生建设的“智囊团”。实施农村河道整治三年行动计划是一件功在当代、利在千秋的大事、好事。

##二、更加积极地推进协商民主,发挥重要渠道作用

新的一年,我们要进一步解放思想、积极实践,努力探索协商民主建设的有效途径,积极推进协商民主广泛多层制度化发展。完善协商民主机制,增强规范性。要以贯彻落实习近平总书记在庆祝人民政协成立65周年大会上的重要讲话精神为契机,以贯彻落实XX市委《关于进一步加强和改善人民政协政治协商工作的意见》为重点,进一步强化协商意识,规范协商内容和程序,在县委的领导和县政府的支持下,科学制定协商年度工作计划,进一步建立健全协商议题提出、协商流程确定、协商活动组织、成果采纳落实和反馈等机制。拓展协商民主形式,体现灵活性。在组织好常委会议专题协商、主席会议重点协商的基础上,更加活跃有序地开展专题协商、界别协商、对口协商和提案办理协商。围绕“我为‘十三五’规划献一计”这一主题,开展“委员论坛”活动;借鉴全国政协“双周协商座谈会”、市政协“双月协商座谈会”做法,探索建立“季度协商座谈会”;继续组织政协委员对县政府相关部门进行民主评议,探索向重点部门派驻民主监督员工作,办好情况通报会和政情交流会;积极发展基层协商民主,邀请群众代表参与各类协商活动。促进协商意见转化,强化实效性。要在继续加强提案办理督查的基础上,从办理态度、答复程序、落实情况等方面试行民主评议,增强部门责任意识,提高提案办理成效;通过对建议案、调研报告、协商意见进行“回头看”、跟踪视察等形式,促进民主协商成果转化,使政协委员的智慧结晶能及时转化为推动XX经济社会更好发展的管用实招。

##三、更加广泛地开展团结联谊,凝聚社会各界力量

新的一年,我们要充分发挥政协联系广泛、代表性强、包容性大的优势,不断加强和创新团结联谊工作,汇聚建设XX的强大合力。唱响“好声音”。要广泛团结民主党派、工商联、无党派人士和社会各界人士,主动邀请他们参加学习培训、视察调研、提案督办等活动。要坚持求同存异、民主协商,坦率务实的交换意见,在政协的各种会议和活动中,始终坚持“不打棍子、不扣帽子、不抓辫子”的“三不”方针,提倡热烈而不对立的讨论,开展真诚而不敷衍的交流,鼓励尖锐而不极端的批评,在充分发扬民主中不断夯实团结奋斗的共同思想政治基础,努力寻求最大公约数,增进最大共识度,形成最大凝聚力,唱响团结民主的“好声音”。汇聚正能量。要自觉把团结各界、凝心聚力摆在政协工作的重要位置,彰显政协统一战线平台的特色,促进政党、民族、宗教、阶层和海内外同胞等五大关系的和谐。认真承办XX沿海十四县(市、县)政协工作研讨会第四次会议,交流经验,宣传XX。密切与商会、同乡会以及工商界、民族宗教界知名人士的联系,做好新经济组织、新社会组织和新社会阶层代表人士的工作,发挥政协作为党委、政府联系各界群众的桥梁纽带作用。提振精气神。要努力扩大有序政治参与,通过界别视察、反映社情民意等活动,协助党委、政府做好解疑释惑、“活血化淤”、疏导情绪、平衡利益的工作,在全县凝聚起攻坚克难、团结奋进的信心和力量。要进一步强化政协委员的大局意识、责任意识、奉献意识,在政协舞台上历练议政能力,在工作岗位上努力建功立业,在社会生活中发挥聪明才智。要对党委、政府多一份理解,对民生多一份关注,对社会多一份关爱,对自己多一份要求,着力塑造政协委员的新形象。

##四、更加扎实地强化自身建设,提高政协工作水平

新的一年,我们要与时俱进,努力把握政协服务科学发展的规律和实现自身科学发展的要求,切实抓好自身建设,不断提高政协工作科学化水平。进一步加强能力建设。面对经济社会发展新常态、政协事业发展新要求,要引导和组织广大委员认真学习中共十八届三中、四中全会和县委十一届九次全会精神,深刻领会习近平总书记关于人民政协的重要理论,按照县委决策部署,立足XX自身实际,不断提升政治把握能力、调查研究能力、联系群众能力、合作共事能力。要通过举办“委员学习日”、情况通报会、理论培训班、编发学习资料、推进政协网站建设、开通委员信箱等,进一步帮助委员增加知识积累,提升履职能力。进一步加强队伍建设。要尊重和保障委员民主权利,完善委员联络制度,健全委员联络机构,积极探索委员约谈、委员述职,强化委员履职考核。要依托专委会联系界别,改进调查研究方式,扩大委员参与专委会活动覆盖面。要整合县直机关政协联络组,推进基层工委组织建设、制度建设,试行特邀成员制度,探索基层工委年度考核办法。要加大界别工作力度,积极探索界别调研月、界别约谈会等活动形式。进一步加强机关建设。要巩固党的群众路线教育实践活动整改成果,以更高的标准推进作风建设,更好地发挥政协机关的参谋助手、综合协调、服务保障作用。要提高机关干部的学习力、执行力、创新力,提高各项活动的组织化程度,以一流的精神状态和工作效能保障政协履行职能。

##2016年度政协委员述职报告(三)

20**年,在中共XX县委正确领导下,县政协常务委员会认真贯彻中共十八大,十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,按照县委总体部署,紧紧围绕全县工作大局,牢牢把握团结民主主题,认真履行人民政协职能,深入开展党的群众路线教育实践活动,广泛凝聚智慧,服务改革发展,充分发挥优势,助推“五大行动”,积极协调关系,促进社会和谐,为我县走在新一轮发展前列作出了积极贡献。

##一、以改革发展为主线,认真履职建诤言

一年来,我们围绕全县工作重点,精心选择课题,深入调查研究,集聚真知灼见,贡献智慧力量。

1.多层次协商议政。坚持并完善“全委会议整体协商,常委会议专题协商,主席会议重点协商,专委会对口协商”的协商层次和协商格局。整体协商注重广泛性。政协十二届三次全会期间,县委、县政府领导参加小组讨论、界别协商,与委员零距离接触,面对面交流,共商XX改革发展大计。广大委员认真履职,对政府工作报告和其他报告进行了广泛的协商讨论,提出了许多富有建设性的意见和建议,为县委、县政府科学决策提供了有益参考。专题协商注重针对性。建设生态文明,是关乎人民福祉和县域发展的长远大计。我们把“加强生态文明建设、致力打造美丽XX”作为协商议政的重点工作,组成4个调研组,从坚持铁腕治污、推进节能减排、美化人居环境、弘扬生态文化等角度进行调研,形成了4份专题调研报告和1份建议案。在此基础上,召开政协十二届十次常委会议进行专题协商。相关建议意见得到吸收采纳,并转化成政策措施和工作举措。

2.多方位资政建言。我们积极发挥自身优势,充分调动各党派团体和各界人士的履职热情,以实际行动助推改革发展。大会议政共商改革发展之计。全会期间,委员们围绕全面接轨上海自贸县、创新金融工作、整合卫生资源、强化治理工业污染等课题,深入调研,形成16篇材料,进行大会发言。县政府主要领导对委员的发言给予充分肯定,许多意见和建议转化为党政决策。委员论坛共探新型城镇化之径。我们围绕“新型城镇化和城乡发展一体化”课题,举办“委员论坛”活动。政协委员从注重产城融合、推进中心镇建设、发展特色村镇、凸显地方文化特色、统筹农村社会事业发展等多个角度,发表真知灼见。

3.多形式评议监督。充分运用民主评议、民主测评、督促检查、专题视察、特约监督等手段,开展民主监督活动。组织民主评议。全县30个基层委组281名政协委员参加了对国税局、地税局的民主评议。在民主评议过程中,我们坚持既“把脉问诊”又“对症开方”,围绕提高依法纳税意识、建立第三方信息交换机制、培植税源经济、打造“旗舰型”企业等课题,形成4篇调研报告。在此基础上,召开政协十二届十一次常委会议,形成民主评议意见。被评部门认真整改,政协十二届三十二次主席会议专题听取整改情况通报。评议工作达到了关注民生、推动工作的目的。参与专项督查。积极参与全县重点工作,做好“五大专项行动”,切实维护社会稳定。对政府为民办实事项目、生态文明建设重点工程进行专项督查,助推县委、县政府决策的落实。

##二、以履职为民为主旨,关注民生献良策

一年来,我们充分运用提案、调研、视察、社情民意等形式,为解决民生问题摸实情、听实话、谋实招。

1.增强政协提案“助推器”功能。提案征集强化质量意识。举办提高提案质量研讨会,激发委员运用提案履行职能的责任感。全年共收到提案259件,立案交办249件,交办的提案已全部办结。提案办理强化协商意识。完善办前、办中、办后“三沟通”的提案办理工作制度,形成了提案者、提案承办单位和政协提案委多方沟通协商机制。进一步强化政协主席会议集体督办、县领导专题督办、专委会主任联系督办等多项提案办理制度,推动了新型战略产业发展、镇级医院提标改造、养老服务体系建设等20件重点提案所提问题的解决。日常工作强化服务意识。进一步规范提案办理程序,实行重点提案公示制,完善开门办案、现场办案、协商会办等督办形式和提案办理激励考核机制。提案工作的制度化、规范化、程序化和信息化水平有了新提升。

2.发挥调查研究“信息源”作用。精选课题。精心选择市级中心镇功能配套建设、现代服务业发展、职业技能教育、高新技术企业培育、绿色建筑示范县创建、河道治理工程及长效管理等专题进行调研。转变作风。在调查研究中,轻车简从,坚持脚踏实地,求真务实,力戒走马观花。调查研究既看“示范点”,又看“原生态”;既听领导怎么讲,也听群众如何说;既听肯定意见,也听不同声音,努力掌握第一手资料,提高调研成果的“含金量”。务求实效。对形成的10多份有情况、有分析、有建议的调研报告,县委主要领导认真研阅,要求相关部门研究采纳,调研成果得到有效转化。

3.搭建社情民意“直通车”平台。广泛收集。通过会议座谈、调研视察、开设信箱等形式,广泛收集社情民意。真实反映。全年共收集社情民意160多条,编发《社情民意专辑》10期。尤其是通过年底的走访委员活动,向县委、县政府提供了60多条有价值的信息。有效解决。县委、县政府领导高度重视相关社情民意的处理,其中“推进转型升级应注重再制造业发展”、“防止农村畜禽养殖污染”、“在河道整治中对芦苇限制使用灭生性除草剂”等建议得到很好的办理落实,并解决了相关实际问题。

##三、以团结民主为主题,协调各方聚合力

一年来,我们注重发挥优势,着力增强包容性,扩大团结面,调动各方面积极因素,营造民主团结、生动活泼、安定和谐的政治局面。

1.坚持合作共事,推进协商民主。发挥渠道畅通优势。积极为各民主党派、工商联、无党派和社会各界人士创造协商空间、优化议政条件。一年来,各党派团体共提交集体提案近30件,反映社情民意50余条,成为参政议政的重要力量。发挥智力密集优势。组织专委会、基层工委与各党派团体开展合作调研,广泛听取社会各界意见建议,形成调研报告20多篇,为XX改革发展汇集了聪明才智。发挥地位超脱优势。邀请各党派团体、各阶层人士参与提案督办、行风监督、民主评议、对口协商等咨政监督活动,有力推动了相关部门的作风转变、效能提升和工作落实。

2.加强联谊交往,密切各界联系。加强学习交流。增进与兄弟政协的联谊交流,先后就养老产业发展、电子商务、建筑业转型升级、知识产权保护等进行共同探讨,相互借鉴。协助省、市政协就打造技能人才高地、旅游业发展等课题开展调研活动。参加研讨活动。

3.开展社团活动,弘扬优秀文化。张謇研究会致力张謇思想研究,围绕“张謇交通运输事业”开展研讨活动,认真做好会刊《謇园》的征稿、编辑、出版等工作,充分发挥存史、资政、团结、育人的作用。政协联谊会加强与各阶层人士的联系,积极为XX“五大行动”鼓劲加油。政协书画摄影联谊会组织了“庆祝中华人民共和国成立65周年暨人民政协成立65周年书画摄影展”,并出版专集,展示了XX的人文底蕴和时代风采。

##四、以教育实践活动为主轴,提升素质强效能

一年来,我们以开展党的群众路线教育实践活动为主轴,传递正能量,带动自身建设,努力提高整体素质,增加工作动力,增添履职活力。

1.深入开展教育实践活动。根据上级统一部署,县政协党组和机关把开展党的群众路线教育实践活动作为一项重大政治任务,规定动作做到位,自选动作求实效。

2.注重提升政协委员素质。组织委员参加情况通报会、专题报告会、工作座谈会等活动,制定《委员学习安排意见》,编发《学习资料》,认真办好政协网站;举行了两次“委员学习日”活动,邀请省、市专家作了“中共十八届三中全会精神及生态文明建设”、“中国文化与领袖风范--感受习近平总书记讲话风格和语言魅力”等专题讲座;听取了全县经济社会发展情况通报。

3.大力推进政协机关建设。深入基层联系群众,结合“三解三促”、挂钩服务等活动的开展,主动走村访户。严格执行“八项规定”,精简各类会议文件,弘扬政协机关勤政节俭的优良作风。大力开展学习型、活力型、节约型、和谐型机关建设,倡导讲政治、勇担当、善协作、守纪律的好风气,切实增强机关活力,形成了团结、务实、高效的工作氛围。

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2015××机关年度干部考核工作总结
对干部测评年度述职报告 第七篇

××人大机关年度干部考核工作总 结按照×××××干部考核委员会办公室《关于认真做好×××××年度党政机关、企事业单位工作人员考核工作的通知》(以下简称《通知》)的要求,×××××人大坚持把十六大和十六届三中全会精神作为此次干部年度考核的指导思想,以履行职位职责和完成目标及平时考核为基本依据,对单位全体职工全年的工作进行了客观公正的考核。现将我单位×××××年度干部考核工作总结如下:一、认真学习,领会掌握文件精神。我单位接此《通知》后,单位领导高度重视,立即组织全体职工对文件进行了学习,特别是对考核的范围和对象、考核的方法、程序和步骤进行了重点学习,做到了边学习领会文件精神,边结合人大工作实际情况,确定考核人员范围,讨论制定本单位考核方案。根据要求,我单位 全体人员按时参加了考核。二、加强领导,成立考核领导小组。为切实做好干部考核的各项工作,经职工会议研究决定,考核领导小组还由上半年考核领导小组成员担任,明确了领导小组的职责,制定了干部考核工作责任制,对领导小组成员提出了严格的要求:首先自己吃透文件精神,严格执行《阿克苏地区干部年度考核暂行规定》,按照谁考核谁负责的原则,把考核工作作为衡量考核人员的素质和工作表现的重要标志,对考核工作不细致,不认真,考核有误,隐瞒问题而造成结果失真的,要追究考核小组成员责任,增强了考核领导小组的现任心和业务能力。三、妥善安排,积极做好考前准备工作。干部考核领导小组认真履行职责,按照要求为每个办公室购买了一瓶蓝黑墨水,特别是对于个人总结(述职报告)做了重点要求:一是严格控制字数,县级领导干部的述职报告控制在3000字以内;科级领导干部的述职报告控制在1500字以内;一般干部和工勤人员的个人总结控制在1000字以内。二是严格格式,按照个人职位职责和目标任务、履行职位职责和完成目标任务的情况、取得的成绩和今后的努力方向等四个部分认真撰写。由于进行干部年度考核时,正值地区人大工委前来我县观摩评比人大工作的关键时期,人大工作尤其繁忙,白天忙于筹备工作,无时间撰写个人述职报告。根据实际情况,考核领导小组作出了“两不误”的决定:白天继续抓紧抓好观摩评比的各项筹备工作,晚上抽时间撰写个人述职报告,正确处理业务工作和考核工作之间的关系,确保观摩评比和目标管理考核双丰收。四、规范程序,严格落实文件有关规定。我单位考核领导小组严格按照《通知》要求和程序逐项进行。11月20日,我单位进行科级领导干部和一般干部述职测评时,县委组织部有关同志参加了述职大会,并对科级干部进行了民主测评。在测评工作过程中,注意把测评工作和民主生活会结合起来,发扬我党批评和自我批评的优良传统,本着“惩前毖后,治病救人”的原则广泛进行了批评和自我批评。通过批评,消除了同志们之间的误会和隔阂统一了思想,增强了团结。目前,考核领导小组正按照要求对《干部年度考核手册》进行认真检查,将此作为评优的一个重要依据。

五、严格比例,积极做好评优工作。考核领导小组针对部分职工对评优工作抱着“不屑一顾”和“一味争优”的两种不正常心态积极做好思想教育工作,教育职工要真正把那些“德、能、勤、绩”表现俱佳的人员选出来,使优秀人员能够真正起到表率作用,使大家心服口服,收到“点亮一盏灯,照亮一大片”的效果。即要积极参与评优工作,又要防止出现争优的不正常现象,考核领导小组严格控制比例,我单位共有8 名科级领导干部,其中评选1名优秀;一般干部10名,其中评选优秀1名。六、按季操作,确保完成目标任务。县人大机关干部考核办公室严格按照县考核办的要求,每季度对全体干部职工按德、能、勤、绩、廉进行公平、公正、合理的考核,一季一定等,促使每名干部职工勤奋工作,基本上都能够履行职责, 完成自己分管范围内的工作。七、落实办法,加强考核日常管理。结合人大机关的实际工作,我们制定了切实可行的《人大机关×××××年目标管理考核办法》,对目标考核范围、考评内容 、考评原则 、考评级次 、目标管理奖惩、目标管理要求和目标管理考勤都作了详尽的规定,为实施办法打下了坚实的基础。根据分工的不同,由办公室统一制定了《工作任务目标分解表》,将党建、党风、计生等各项工作落实到人,职责清楚,奖罚分明。八、合理分工,明确班子成员职责。针对年初县人大机关班子成员作了部分变动的实际情况,我们及时对班子成员重新进行了分工,制定了《×××××人大办公室领导、机关党支部委员会成员及办公室主要工作人员分工方案》,办公室主任兼党支部书记×××同志负责办公室及机关党支部全盘工作,承担协调机关各工委及机关各项工作的任务;负责机关党风廉政建设工作,其他同志则根据工作能力和实际情况进行了合理的分工,并以正式文件的形式下发到各相关单位,自觉接受监督。×××××人大机关考核领导小组×××××年11月23日

2015组织部长年度述职报告
对干部测评年度述职报告 第八篇

一年来,本人以十六大精神和“三个代表”重要思想为指导,组织带领部内全体干部,以加强自身建设为基础,争创一流工作为目标,积极为我县全面建设小康社会提供了坚强的组织保证。

一、加强学习,努力提高整体素质

结合组织系统开展的以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动,深刻领会胡锦涛同志“七一”重要讲话和在西柏坡关于“两个务必”重要讲话。在进行重点学习的同时,按照中央和省、市委要求,组织全县广大党员干部进一步掀起了学习“三个代表”重要思想新高潮,通过县、乡中心组集中学习、举办培训班、选派党校骨干教师组成宣讲辅导团巡回辅导等形式认真进行学习和讨论,在全县党员干部中还举行了学习十六大精神、新党章知识竞赛和“三个代表”重要思想理论考试。为深化部内学习效果,组织开展了“三个一”活动,即联系“三大战略”实施情况进行一次专题讲座,部领导为大家作一次专题辅导,组工干部再进行一次学习心得体会交流,使组工干部了解了经济知识,增强了发展意识。

二、尽职尽责,扎实做好本职工作

1、认真落实干部教育培训计划,深化改革,强化监督,不断提高干部队伍整体素质

一是认真组织实施干部年度培训计划,加强了对年轻干部的培养教育。年初认真研究制定了“千名基层党员干部培训工程”计划,积极选送29名县干、41名科干、2名一般干部、11名村干部、7名非公有制企业负责人参加了中央党校、省、市委党校和省扶贫分院、行政学院的学习培训。在县委党校举办了主要领导干部学习十六大精神和“三个代表”培训班、中青年干部培训班、专业技术拔尖人才培训班、机关公务员培训班等9期培训班,培训385人。依托县职教中心,邀请省市农业专家、教授进行农村技术人员高新实用技术培训,参训2100多人。还依托甘肃电大分校,开办了村干部园艺大专班、农村经济管理中专班,有90名村干部参加了学习,加强了村干部的学历教育。根据企业需要意向,年初选派8名干部到企业挂职帮助工作。年内抽调1100多名各类干部到乡镇村帮助开展计划生育、退耕还林、“双培双带”工程、农村财务规范化清理、抗震救灾、基层组织建设等工作。

二是强化监督,进一步建立健全干部选拔任用机制。制定完善了《县级领导干部推荐科级干部试行办法》、《科级干部考察制度》等9项办法制度,进一步规范干部选拔任用程序。在机关和乡镇普遍实行了双向选择、竞争上岗制度。对提拔交流的84名正副科级干部进行了任前公示和任前谈话,对选拔担任领导职务的47名干部实行了试用期制,对12名事业单位干部试行了聘任制,对上年度考核中确定为不称职的2名干部予以免职,对年度考核中确定为基本称职的3名干部和民主测评中基本称职、不称职票比例较高的8名干部进行谈话诫勉,并进行了追踪考核。同时,积极做好公开选拔工作,对县委政研室等5个单位的副职进行公开选拔,加强了对去年聘任的25名公选面试考官的日常管理和选前培训,使公开选拔工作进展顺利。对34名干部进行离任审计,进一步健全了干部监督机制。

三是进一步加强领导班子建设。按照“提高素质、优化结构、改进作风、增强团结”的总体要求,针对去年县上班子换届后部分职位空缺,急需补充人员的实际,充分发扬民主,对部分重点岗位在全县较大范围内进行了民主推荐,严格按照程序,进行调整充实,优化了班子结构。同时,认真组织领导干部开展结对帮扶工作,按照县级干部帮扶2户、科级干部帮扶1户、一般干部自愿帮扶的制度,全县副科以上干部共725人进行了结对帮扶贫困户760户,制定了帮扶工作制度和考核办法。

四是重视知识分子和老干部工作。按照党管人才的要求,对全县专业技术人员进行登记建册,在**电视台、**日报上宣传了我县的17名优秀知识分子,积极组织60名县管拔尖人才开展献计献策活动,收集有关发展县域经济的论文50多篇。健全了老干部政治理论学习制度,及时向老同志通报县上的各种情况,组织老干部进行观摩,认真接待老干部来信来访。

2、积极创新基层党建工作形式,不断增强基层党组织的整体功能

一是认真组织实施“双培双带”工程,深入开展“六好”乡镇党委和“五好”村党支部创建活动。上半年,命名“六好”乡镇党委10个,“五好”村党支部121个。在抓相对后进村巩固提高工作的同时,对新确定的11个相对后进村,继续坚持县级领导联系、部门帮扶、乡镇主要领导主抓和派干部驻村蹲点的办法进行了整顿提高,已有明显转化。把组凳八嗨惫こ套魑銮颗┐寤阕橹ㄉ枵骞δ堋⒎⒄古┐寰玫囊幌罡幻窆こ汤醋ィ凇芭唷弊稚舷鹿Ψ颍凇按弊稚献魑恼拢岣叩吃备刹看分赂缓痛烊褐谥赂坏谋玖欤骷兜匙橹雅嘀驳吃敝赂坏湫妥魑凳八嗨惫こ痰那疤岷突。谡摺⒓际酢⒆式鹕洗罅χС帧V鼓壳埃毓才嘌赂淮啡?050人,致富带头人和党员共结成1656个互助对。

二是积极开展“双学双做”活动,机关党建工作有了新起色,以开展“比奉献、做标兵”党性实践活动为载体,企业党建工作有了新的进展,以创建“四好”社区党支部为目标,社区党建工作有了新的举措。

三是发展与教育并重,积极做好党员发展工作。今年全县共举办入党积极分子培训班27期,培训1310人。各基层党组织结合“七一”活动,举办了各具特色的演唱会、报告会、座谈会、文体活动等23场次,参加教育人数达3500人次。各支部加强了党员活动阵地建设,全县新建高标准党员活动室39个,配备下发电教设备22套,解决了部分党员活动无阵地的问题。全年发展党员445名。其中发展农民党员244名,非公有制经济组织党员16名,妇女党员92名。

3、以“树组工干部形象”集中学习教育活动为契机,大力加强部门自身建设

紧紧围绕全县工作的大局,按照集中学习教育活动要求,采取发放征求意见表、问卷调查、个别谈话、召开座谈会等方式全方位、深层次查找问题,广泛听取社会各界对本单位工作的意见建议,并背靠背地向县人大代表、政协委员、部门领导及广大党员、干部征求对班子及全体组工干部的意见。结合征求到的意见、建议和自查出的问题,班子成员深入进行自我剖析,特别对干部选拔任用、农村基层组织建设、干部培训、自身建设等问题,重点进行分析,在进一步学习和充分准备的基础上,召开了专题民主生活会,逐个进行批评与自我批评,达到了既弄清思想,又团结 同志的目的。在此基础上制定了“组工干部职业道德规范”、“组工干部日常行为十不准”和切实可行的整改方案,有针对性地提出了整改的目标、任务、重点、措施和时限要求,并在思想上、工作上、作风上立说立行,即知即改。结合正在开展的“营造发展环境”工作和“两个务必”专题教育活动,组工干部热情接待来信来访,做到了事事有交待,件件有着落,耐心周到。同时,要求组工干部经常深入基层调查研究,有针对性地开展调研工作,全年共整理上报《组工动态》61期,撰写各类调研文章11篇,为各级领导正确决策起到了积极作用。在今年由各界代表参加的全县营造发展环境年活动民主测评中,我部名列第一。

三、存在的问题和今后的打算

一是对《干部任用条例》宣传的广度和深度还不够,在调动全县干部工作的积极性上思路不广,在疏通干部能上能下的渠道方面突破不大。二是在干部考察中,谈话面只限于本单位的部分干部职工,考察还不够全面。三是深入基层调查研究不够,特别是深入乡村、农户调研的时间少,帮助解决困难不够。

对于存在的问题,本人将在今后的工作中,积极探索,认真加以解决。在新的一年里,不断探索加强基层党建工作的新途径,进一步深化干部人事制度改革,着力提高“两支队伍”整体素质,全面实施“双培双带”工程,为各项事业的全面发展提坚实的组织保证。

以上述职,若有不妥,请指正。

2016机关领导干部个人述职报告范文大全
对干部测评年度述职报告 第九篇

机关领导干部个人述职报告范文大全

共五篇(##第1篇)

2016年,在市委市政府和市教育局党委的正确领导和同志们的大力支持下,严格要求自己,深入开展调查研究,理清教育工作的思路和方向,规范教育行为,落实全市教育会议精神,以加快提高我市的教育教学质量,带头执行廉洁自律的有关规定,认真履行党风廉政建设责任制职责,规范从政行为,能够自觉贯彻党的路线方针政策,落实科学发展观统,按照局党委的工作部署,我分管办公室、计划财务、职业教育等工作,通过不断加强学习,努力工作,使自己在思想、工作和作风等方面都有了一定的进步,较好地完成了各项任务。现将本人主要工作和廉政建设情况汇报如下:

一、坚定信仰,通过学习牢固树立廉洁从政的思想意识,学习实践科学发展观,不断提高依法行政意识和依法行政能力

加强思想政治理论学习,坚定信仰,提高自身素质,是做好各项工作的基础和前提。我始终坚持理论联系实际的学习方法,坚定理想信念,牢固树立廉洁从政的思想意识。一年来,在完成教育局统一安排的政治学习的基础上,结合自己的工作实际和分管科室,不断加强政治理论和相关业务知识的学习,

一是学习政治理论。在政治学习方面,着重学习了党的十八大报告、十八届三中全会精神,习近平总书记几次讲话的重要内容,深刻领会其实质和深意,认真做好读书笔记,及时总结心得体会。在今后的工作中,要努力结合理论上的自觉性和实践上的主动性,力争从理论上和实践上都要达到“新高度”,以人为本,树立科学发展观,进一步增强党的观念、党员意识、宗旨意识、依法行政意识和群众观念,进一步提高工作效率和依法管理水平,在工作中践行科学发展观。

二是学习法律法规和党纪政纪规定。重点学习了习近平同志在中纪委十八届一次全会上的讲话,学习了《中共中央关于改进工作作风密切联系群众的八项规定》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》,学习“六五”普法知识,深入贯彻落实科学发展观,从党和国家事业发展全局和战略的高度,要注意把握和体现改革创新、惩防并举、统筹推进、重在建设的基本要求,坚持加强思想道德建设与加强制度建设相结合、廉政建设与勤政建设相结合、加强对干部的监督与发挥干部主观能动性相结合,努力提高廉政自律、拒腐防变能力。

三是学习先进模范人物。我通过电视、新闻广播、报纸等学习新时期共产党员楷模的先进事迹,和他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神,观看反腐倡廉警示教育专题片,结合自身实际,认真撰写多篇心得笔记,使自己牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。

四在业务知识方面,主要结合分管工作学习了《党政机关国内公务接待管理规定》、教育教学管理理论、校园安全工程建设、教师培训、政务公开、保密等相关知识。对教育行政权力的取得、权力的行使、与权力相对应的责任等有了更具体更准确的认识,同时深切体会到依法行政是把解决问题、化解矛盾的有效手段,是把复杂问题简单化的良方,是规范办学行为,提高工作效率的最佳途径。

二、立足本职,结合日常工作促进党风廉政建设取得实效

党风廉政建设责任制是党中央、国务院从制度上保证各级领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败工作切实负起领导责任采取的一项重大举措,是各级党委和领导干部必须担负起的重大责任。作为一名党员领导干部,我认真执行党风廉政建设各项法规制度,牢固树立全局观念,自觉服从全局需要。在工作中积极发挥协调服务作用,做到尽职不越权,为领导决策当好参谋助手。认真剖析,深刻反思,找出自己在党风廉政建设工作中的问题和不足,真正做到为民务实清廉。我的主要做法,一是认真听取有关科室意见,将党风廉政建设工作纳入个人整体工作计划中,与各项工作同部署,同落实,做到党风廉政建设工作和科室日常工作两不误、两促进。二是结合党的群众路线实践教育活动的准备工作,重点做好群众投诉的处理工作。通过调研和督导检查,了解基层学校的实际情况,帮助他们解决发展中的思想问题。三是抓好分管科室工作人员的党风廉政教育,使他们树立正确的思想观念,养成良好的行为习惯。2016年本人职责范围内无工作人员违法违纪问题及重大案件发生。四是组织专题调研,规范机关管理工作。为进一步规范机关管理工作,局党委研究决定在充分调研论证的基础上,从教育局的自身建设抓起,从而规范办学行为,建立有序的工作秩序,提高我们的工作水平和能力,建立良好的工作作风。

三、严于律己,在一言一行中落实领导干部廉洁自律规定,把党风廉政责任制分工落到实处

在2016年的工作中,我时刻以党的优秀干部为楷模,以腐败分子为警示,始终做到一是带头弘扬党的优良传统,艰苦奋斗,勤俭办事,筑牢拒腐防变的思想防线,坚守法纪防线,把住道德防线,筑牢党性防线,要耐得住寂寞,管得住自己。二是加强组织纪律性,严格执行政治纪律、组织纪律、财经纪律、群众纪律。从国家生死存亡高度认识反腐倡廉工作的重大意义和斗争的长期性艰苦性,树立长期作战的思想,把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。三是严于律己,在一言一行中严格落实领导干部廉洁自律规定,在各方面以身作则,凡要求干部做到的,自己首先做到,凡要求别人不做的,自己坚决不做,真正做到了自重、自醒、自警。

在落实领导干部廉洁自律规定方面,我严格执行党的各项规定,无收送现金、有价证券和支付凭证情况,没有借婚丧嫁娶、子女升学、生病住院之机收敛钱财,本人没有经商办企业行为,未在企业兼职、领取报酬;无跑官要官、买官卖官和拉票贿选现象;不存在变相公费旅游和公款出国旅游情况,不存在公车私用现象,没有用公款大吃大喝、超标准接待;在配备通讯工具、交通工具和个人住房方面,严格按国家有关规定执行一律自费;没有参加过各种形式的赌博活动;没有干预和插手各类建设工程招投标、经营性土地使用权出让等行为;未发生应向组织报告的重大事项。

一年来,能够积极参加各项廉政学习,完成了上级规定的学习书目和内容。平时注意利用业余时间认真学习有关党风廉政和反腐败工作的文件资料和有关材料以及上级的有关指示精神,认真学习习进平总书记关于反腐倡廉的重要论述。学习中坚持认真做好笔记,撰写心得体会,并用以指导自己的工作,从思想深处深刻认识到抓好党风廉政建设的重要性和必要性,牢固树立了“立党为公、执政为民”的思想观念。在搞好自学的同时,注重对下属工作人员的学习教育工作。确保廉洁奉公、执政为民。认真学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中共乌兰察布市委预防职务犯罪工作联席会议精神》等文件,强化宗旨意识。通过教育,增强了理想信念,提高了“免疫力”和拒腐防变能力,筑牢一道防微杜渐的“防火墙”。无论环境怎样变化,始终坚持用党章来要求自己,从不接受别人的礼金和馈赠,从不以权谋私、吃拿卡要,自觉遵守各项行政法规,始终保持着清正廉洁,两袖清风的作风,始终保持着一名共产党员高风亮节的情操,始终保持着一名共产党员的先进性。

四、存在的问题及努力方向

回顾一年来的工作,在局党委的正确领导下,在思想、工作作风方面都有一定的进步,但距党章的要求还存在着一定的差距。一是在学习教育方面,还存在不深入不认真的情况。二是在努力实现宗旨方面,有时还存在着信心不足,干劲不大的问题。三是在开展各项工作中,有时还存在着不细和不主动的问题。四是在 “四风”方面也存在不足。究其存在的主要问题的原因是多方面的,但其主观方面,主要是理论学习抓得不够紧,世界观改造还不够彻底,正确的政绩观、地位观和价值观方面的修养还不到位,全心全意为人民服务的思想真正进入头脑深处还存在一定的差距。

为此,在新的一年里,一是要勤奋学习,坚定信念。要努力学习党的一系列系统路线、方针、政策,践行科学发展观,学习教育专业知识,用先进的科学理论和科技知识武装头脑,时刻保持思想上的领先地位。二是要做到依法行政,依法治校,圆满完成工作任务。要严格按照党委的分工,认真负责,协助局长把自己的份内工作做好、做实,下大气力抓好教育规范管理年活动的后续工作,加强教师队伍建设,建立健全岗位责任制,完善规章制度,建立有序的工作秩序,提高我们的工作能力和工作水平。三是要做到求真务实,严格自律。确保党风廉政工作落到实处。要注重实际,讲实话,办实事,求实效,埋头苦干,自觉落实党风廉政建设和教育行风建设规定。用实际行动树立行业新风,真心实意、切切实实为老百姓办实事、解难事、做好事,办好人民满意的教育。、

(##第2篇)

20**年,在局党委、局长室的直接正确领导和指导下,在各位校长、园长的大力支持下,顺利地完成了预定的工作任务。现将本人主要工作情况从以下两方面下大家汇报。

第一方面,认真学习,严格要求,做合格的公务员

本年度,积极参加本局组织的政治学习,积极参加党小组活动。严格按照教育局党委的部署以及党支部的具体安排和要求,以饱满的热情、积极的态度自觉、主动地投身到先进性教育活动中,认真学习,笔记摘抄,认真写学习心得,并且对照党员先进性的标准,联系岗位的要求,对自己的工作中存在的实际问题进行了认真排查,提出了整改措施,并积极整改到位。

平时的工作中,坚持用公务员行为规范、党纪政纪严格要求自己,严格做到以下三点:

第一、坚定正确的教育信念

在工作计划、方案以及各项举措、制度的实施方面,能根据教育的政策法律法规,按照教育管理的基本原理和规律办事,努力坚持基础教育改革和发展的方向性要求。

第二、坚守强烈的服从意识

作为中层负责人,其天职是服从。服从政策规定、服从领导指示。平时工作中,能认真领会上级意图,按照上级的指示办事,努力提高自己的执行力。注意多请示多汇报,注意发挥主观能动性,有些重点、难点工作,往往要研究和提出很多基础材料或多种方案,为领导决策服务。

第三,坚持自觉的勤廉习惯

认真执行机关各项工作纪律、制度和规范要求,积极做好本职工作,力求严谨务实、规范有序、优质高效。主持科室工作,具体分管小学教育,工作中认真研究论证工作思路和计划,认真研究和落实工作措施。各项工作,做到有布置、有检查。平时,注意反思工作,及时总结成败得失,并且不断改进提高。工作过程中既当指挥员,也当战斗员。本年度参加了开学工作检查、职中招生驻点督查、干部考察、有关调研活动、答复人大政协代表提案、信访调查、特级教师评审、职称评定、三峡移民访问等中心工作,完成领导临时布置的任务。

工作中,严格要求自己,坚守《党政机关工作人员禁令》,工作日不饮酒,不接受影响公务的宴请,到学校办事坚持在食堂用餐,在海安镇办事,坚持不在学校用餐,不将应由个人支付的费用在本单位或在被管理、服务单位报支。

第二方面,规范管理,敢于创新,提高工作水平

第一,坚持质量中心

一抓过程监控:先后通过常规检查、巡访、调研等形式,及时了解学校办学和教学管理情况,针对实际进行个别化指导;同时,通过校长、园长会议,总结交流学校办学成果和经验,分析存在问题,明确教育教学质量管理的目标,提出全面提升办学质量的具体要求。狠抓德育工作,本学期组织了德育优秀论文、案例、活动设计与评选活动;开展了小学、幼儿园德育特色活动项目评选活动,5篇获“德育特色活动奖”。

二抓结果测评。一是精心组织毕业考试。命题坚持课改方向,考务工作严格规范,考后,从总体水平、合格率、优秀率对全县情况进行了分析。二是认真开展质量评估。在指导思想上,将督导评估变成总结经验、寻找和解决问题、明确发展方向和思路的过程,既全面考核学校内涵发展和办学实绩,也有重点地考察学校在素质教育过程中存在的薄弱方面。在方式方法上,让校、园长以推磨的形式参与评估,将评估变成相互交流学习的过程。36所小学确认为质量优等;28所幼儿园被评为质量优等园。

第二,坚持规范管理

1、招生工作。一是县城幼儿园招生,坚持划配服务区域、核定招生计划、统一收费。二是小学招生,严格控制镇之间的生源流动,对城区有关小学的施教区进行了整合,稳定了招生秩序。三是初中招生,尝试热点学校联合招生与自主招生相结合;对流动人口子女入学进行统一安排;报经政府同意,适量增加了城区部分初中招生计划,满足群众对优质资源的需求;严格录取审批,没有任何一个镇、一所学校超计划、违背规范审批。

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