2016年农业局政策法规科工作总结

导读：　2016年农业局政策法规科工作总结(共9篇)农业局离政策法规科最新个人年度总结范文农业局离政策法规科工作岗位=个人原创，有效防止雷同，欢迎下载=转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在×××（改成农业局离政策法规科岗位所在的单位）农业局离政策法规科工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好农业局离政策法规科岗...

以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com为大家整理的《2016年农业局政策法规科工作总结》，希望大家能够喜欢！更多资源请搜索成考报名频道与你分享！

农业局离政策法规科最新个人年度总结范文
2016年农业局政策法规科工作总结 第一篇

农业局离政策法规科工作岗位

=个人原创，有效防止雷同，欢迎下载=

转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在×××（改成农业局离政策法规科岗位所在的单位）农业局离政策法规科工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好农业局离政策法规科岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在农业局离政策法规科工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的农业局离政策法规科所有工作任务，履行好×××（改成农业局离政策法规科岗位所在的单位）农业局离政策法规科工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在×××（改成农业局离政策法规科岗位所在的单位）农业局离政策法规科工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：一、思想上严于律己，不断提高自身修养

一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指

2016年农业农村工作总结
2016年农业局政策法规科工作总结 第二篇

2016年农业农村工作总结

2016年，在市委、市政府的正确领导下，全市各级农业部门以科学发展观为指导，以转变农业发展方式为主线，以实施《珠三角地区改革发展规划纲要》为契机，紧紧围绕年初中央、省、市农业农村工作部署，坚持统筹城乡发展，加快发展现代农业，推进社会主义新农村建设，促进了农业农村经济又好又快发展。

一、2016年农业农村经济运行基本情况

一年来，全市各级农业部门紧紧围绕保平安、抓亮点、求效益、促发展，采取得力措施，克服水灾冻害、市场价格波动等不利因素影响，农业农村经济保持了良好的发展势头。预计，2016年全市农业总产值170亿元，比上年（下同）增长5％；农业增加值103.6亿元，增长

5.5％；农民人均纯收入8872元，增长17％，增幅连续4年达到两位数，连续5年超过城镇居民人均可支配收入增长幅度，超额完成了市政府提出的年度目标和任务。

（一）粮食生产稳步发展，实现增产增效增收。全市粮食作物播种面积190万亩，增加9.2万亩，增长5.1％；总产63.7万吨，增加5.1万吨，增长8.6％；亩产335公斤，增加11公斤，增长3.3％。其中水稻132.5万亩，增加4.4万亩，增长3.4％；总产44.36万吨，增加3万吨，增长7.2％；亩产335公斤，增加12公斤，增长3.7％。全年籼稻收购均价为2.4元／公斤，优质稻均价为2.6元／公斤，分别增加了0.2元／公斤；水稻平均亩产值804－871元，增加93.4－95.8元／亩，总产值增加1.55－1.61亿元，农民人均增收113－117元。

（二）蔬菜价格普遍上升，水果生产量减价增。全市蔬菜复种面积129万亩，增加2.5万亩，增长2％；亩产1505公斤，增加1公斤；总产194.1万吨，增加3.9万吨，增长2.1％。年内蔬菜价格出现了较大幅度的上升，如菜心均价2.98元／公斤，上升18.3％；莲藕均价4.66元／公斤，上升32.4％；麦菜均价2.34元／公斤，上升17.6％；蒜头均价7.91元／公斤，上升116％；土豆均价2.68元／公斤，上升27％；生姜均价7.02元／公斤，上升49％。其他蔬菜品种如大白菜、包菜、白萝卜、西红柿、茄子等价格也有不同程度的上升。蔬菜由于价格有较大幅度的上升，加上面积和产量都有增加，总体效益有较大幅度的提升。

受不利气候影响，全市荔枝、龙眼、柑桔等水果总产量均有不同程度的下降。荔枝挂果面积29.8万亩，减少1.32万亩，总产6.6万吨，减少0.86万吨；龙眼挂果面积19.9万亩，与上年持平，总产3.5万吨，减少1.05万吨；柑桔挂果面积29.5万亩，增加1.24万亩，总产34.56万吨，减少6.56万吨；香蕉挂果面积6.28万亩，增加1.05万亩，总产10.43万吨，增加2.11万吨。荔枝平均收购价为7元／公斤，增加1.5元／公斤，上升27.3％；龙眼价格8元／公斤，增加1元／公斤，上升14.3％；年桔预计平均收购价3元／公斤，增加0.4元／公斤，上升 15.4％。全市水果生产虽然总产有所下降，但由于价格上升，总体效益略有增长。

（三）畜牧业生产保特平稳，畜禽养殖效益有所提升。预计2016年全市生猪存栏161.72万头、出栏268.48万头、猪肉产量20.52万吨，分别减少15.77％、4.74％和0.3％；家禽出栏3587.48万只、禽肉产量5.17万吨，分别增长1.3％和1.47％；奶牛存栏9450头、奶类产量2.2万吨，分别增长7.53％和23.64％；禽蛋产量1.5万吨，增长9.2％；肉类总产量25.92万吨，增长0.36％；畜牧业产值45.57亿元，增长6.35％。

生猪生产受东江畜禽污染综合整治、上半年价格持续低迷等因素影响，导致生猪存栏水平降低；全年价格呈先抑后扬走势，总体有盈利。上半年，三元杂交瘦肉型肉猪均价为10.6元／公斤，同比持平；三元杂交瘦肉型猪苗20.25元／公斤，二元杂交瘦肉型种母猪猪苗1350元／头，分别下降7.95％和3.57％。下半年，三元杂交瘦肉型肉猪均价为13.4元／公斤、

猪苗25元／公斤，分别上升11.67％和8.69％；二元杂交瘦肉型种母猪猪苗1500元／头，同比持平；自繁自养的规模化养猪场每出栏一头肉猪盈利200250元，种猪场每出售一头二元杂交种母猪和一头三元杂交瘦肉型肉猪苗分别可获利500元和100－150元，农户每出栏一头肉猪盈利100150元。

普通黄羽肉鸡全年均价16元／公斤，三黄胡须鸡肉鸡20元 ／公斤，同比持平；三黄胡须鸡鸡项苗2.75元／只，上升5.79％；农村散放三黄胡须肉鸡37元／公斤，上升5.71％；肉鸭12元／公斤， 同比持平；肉鹅17元／公斤，上升5.88％；鸡蛋9.4元／公斤，鸭蛋9元／公斤，分别上升4.44％和3.41％。总体全年养禽效益略有增长。

生鲜牛奶价格稳定上升，奶牛业养殖效益增加。全年生鲜牛奶收购价均价维持在3800－4100元／吨，上升8.33％。

（四）农资价格高位运行，农业生产成本居高不下。饲料价格有不同程度上升，其中玉米2100元／吨，上升10.53％；进口鱼粉13000元／吨，上升44.44％；豆粕3600元／吨，同比持平；肉鸡配合饲料2750元／吨，上升5.77％；蛋鸡配合饲料2750元／吨，上升5.77％；育肥猪配合饲料2850元／吨，上升7.55％。化肥、农药等农资价格总体保持高位运行，而且受美元贬值，石油、天然气价格上涨等因素的影响，自9月份起出现小幅快速上涨现象，全年化肥均价上升15％左右。农资价格常年高位运行，制约了农业节本增效，影响了农民增收。【2016年农业局政策法规科工作总结】

（五）农产品出口较快增长。据出入境检验检疫部门统计，全年从惠州口岸出口的农牧产品总货值1.17亿美元，比上年增加847.6万美元，增长7.8％。增幅较大的主要有鲜冻禽肉、蔬菜和水果，分别增长38.6％、29.8％和48.8倍。

二、2016年农业农村工作主要措施和成效

（一）粮食工作考评达标，抗灾复产工作扎实有效。落实基本农田保护责任制，被评为全省基本农田保护工作先进单位。落实粮食工作责任制，完成了省下达的粮食工作考评任务。据统计局预计，全年粮食播种面积190万亩，总产63.7万吨，对比省下达的粮食工作考评指标，分别完成109.5％和115.5％。一是认真落实国家种粮补贴政策，保护和调动农民的种粮积极性。全年落实种粮补贴资金11580.13万元，补贴种粮面积166.98万亩，其中水稻直补1335.82万元、农资综合补贴8135.99万元、水稻良种补贴2108.32万元、玉米良种补贴406.2万元。二是认真抓好粮食高产创建活动和产粮大县建设，提高粮食生产能力。全年建设粮食高产创建示范片13个，其中国家级10个，省级2个、市级1个。累计建设粮食高产示范片64个，示范面积17.6万亩。惠城区秋季甜玉米高产创建示范片鲜苞亩产1220.5公斤，比目标产量高出22％，被省评为粮食高产创建工作先进县（区）；惠东县铁涌镇马铃薯高产创建示范片亩产鲜薯2896公斤，高出45％；惠阳区平潭镇和博罗县杨村镇的水稻高产创建示范片亩产1085公斤和1133公斤，分别高出9％和13％。同时，着力抓好惠东、博罗、龙门3个产粮大县建设，不断提高粮食综合生产能力。三是认真开展政策性水稻种植保险试点。去年晚造开始，我市在5个县区的16个乡镇开展政策性水稻种植保险试点，晚造水稻承保面积8万亩，承保农户7566户。试点工作取得了实质性进展，在全省排名第三，得到了省农业厅的充分肯定和赞扬。四是认真做好抗灾复产工作，把洪涝和低温灾害对农业生产的影响降到最低限度。6月中下旬的暴雨给我市特别是博罗县和龙门县部分乡镇的农牧业生产造成9千多万元的经济损失，12月中旬的低温霜冻灾害给我市的冬季农业生产造成2.36亿元的严重损失。面对严重的灾情，各级党委政府和农业等职能部门深入防灾减灾工作第一线，积极筹措救灾资金和应急农资，指导各地开展抢收改种、扶苗保果、加强田间管理、加强免疫接种等救灾复产措施，保证了农牧业生产平稳发展，市农业局被评为全省农情调度先进单位。11月1日，全省冬季农业生产暨农田基本建设现场会在茂名高州召开，我市在会上作了冬种粮食生产经验介绍，九华农贸公司和广大甜玉米合作社作了典型发言。去年底，我局刘仕启局长被农业部授予全国粮食生产先进工作者称号，惠东县胡成来被评为全国粮食生产大户标兵，惠东县胡

成来、李乃忠，惠城区孙国欢被评为全国粮食生产大户。

（二）农田基本建设不断增强，现代农业示范基地增收显著。2009－2016年度，各级财政共投入资金1.052亿元，整治改造农田6.93万亩，建成现代农业示范基地16个。目前全市累计改造中低产田50.76万亩，建成现代农业（种植业类）示范基地90个，其中连片1万亩以上的8个、0.5－1万亩的26个，带动示范区45万多农民年新增农业产值5.2亿元，年新增收入450元／人。一是种植业类农田建设项目：省人大农田水利基本建设议案项目全部竣工，共投资1153万元，整治农田12350亩，建设小陂头14座；3宗基本农田保护示范区建设项目全部竣工，总投资4620万元，建设农田2.1万亩； 4宗省级基本农田整治项目全部竣工，总投资395万元，建设农田3950亩。二是农业综合开发项目：国家、省级土地治理项目和市级农田标准化建设项目全部竣工，共投资3412万元，改造中低产田3.2万亩，建成现代农业示范基地12个，其中5000亩以上的5个，项目区土地产出率提高15％，新增农业产值4200万元，受益农民4.5万人，增收1850万元；农业综合开发产业化经营项目全部完成，共投资660万元，扶持3家农业龙头企业新增农业产值3600万元，利润390万元，新增就业岗位135个，带动种养户1600多户，户均增收1300多元；巩固和完善现代农业示范区项目投资280万元，把我市部分大型现代农业示范区打造成了现代特色农业发展样板。惠东县还安排绿色食品生产供应基地建设专项资金50万元，扶持建立了30个绿色食品生产供应基地。

2016－2015年度的农田建设开发项目资金已下达，共投入资金8885.4万元，拟建设改造农田6.14万亩，项目前期工作已经完成，目前正在建设中。种植业类农田建设项目共投入资金2777.4万元，建设农田2.64万亩。其中：省人大议案省级资金项目投入731万元，建设农田0.73万亩、小陂头10座；市县级配套资金项目投入619.8万元，建设农田0.63万亩、小陂头9座；市人大200－500亩连片农田水利基本建设议案项目投资776.6万元，建设农田0.63万亩；省级基本农田整治项目投资560万元，建设农田0.56万亩；省中产田改造项目投资90万元，建设农田0.09万亩。农业综合开发项目共投入资金6108万元，改造中低产田

3.5万亩，建设现代农业示范基地12个（其中5000亩以上的6个），建设受益面积6.12万亩的中型节水灌溉工程1 个。

（三）农业科技创新与推广取得新成效，特色效益农业加快发展。年内全市主要农作物良种覆盖率98.5％，生猪良种覆盖率100％，农业科技贡献率达到54.5％，提高1.5个百分点。共引进、试验、示范、推广农作物新品种新技术800多项，开展科技攻关及区域试验项目60项，新增市级农业科技创新中心2家，全市省、市级农业科技创新中心累计达到18家；获省级农业技术推广奖2项，市级农业技术推广奖6项，其中一等奖2项，市科学技术奖5项，其中一等奖两项；开展农业送科技下乡900多场（次），参加咨询群众28.2万多人（次），发放宣传资料36.5万份；完成绿色证书培训6000人、新型农民培训2000人、基层农业标准化技术推广人员培训800多人，培育农业科技示范户2000户；推广应用测土配方施肥技术254万亩，推广施用农家肥和有机肥46.9万吨、350.7万亩，推广稻草覆盖和秸秆还田84.5万亩，指导全市农作物病虫害防治1853万亩次，挽回农作物产量损失46.7万吨；督促指导各县区加快推进基层农技推广体系改革，年底将全部完成改革任务。市农技推广中心大力示范推广高效、生态、安全农业技术，加强农作物病虫害监测预报，中心植保站被评为2016年全国植保专业统计工作先进集体，土肥站被推荐参评全国土壤肥料信息统计先进单位。市农科所国家农作物品种区域试验站建设项目顺利完成，省水稻和特色蔬菜创新团队综合示范与培训站建设成效明显，千村家园绿化工程首期2万棵果苗繁育任务圆满完成，名优兰花组培快繁技术研究开发工作进展加快，已出圃4万种苗并实现订单生产。市畜科所大力推广生猪人工授精技术，每月提供优良种猪精液1万多份，促进了我市生猪品质改良。惠东县和博罗县被列入2016年全国农技推广体系改革与建设示范县，仲恺区陈江青春村被列为省级社会主义新农村科技创新示范点，钟元和同志被评为惠州市管第七批拔尖人才，李惠陵同志被评为全

国植保系统推广工作先进个人，叶翰江等3人荣获农业部2008－2016年度农业技术推广贡献奖。

全市形成了以八大特色农产品为主导的特色农业产业，其中相对连片5万亩的特色农业产业带7个。八大特色农产品种植面积（含复种）195万亩，比上年增加13.4万亩，年产值49.27 亿元，仅此一项，带动农民人均增收2810元，增加766元，增长37.4 ％。冬种农作物90.2万亩，增加2万亩，预计产值14.3亿元，带动农民人均增收900多元。其中冬种马铃薯14.2万亩，占全省23.7％，亩平均产值4461元、纯效益2600多元，打造了全国最大的冬种马铃薯生产基地。设施农业加快发展，全市应用节水灌溉设施技术的蔬菜基地3万亩以上，水果、香蕉基地2万多亩，花卉基地3000多亩，温室大棚面积2万多平方米。仲恺勇记农业（惠州）有限公司被农业部确定为首批国家级园艺蔬菜标准园创建单位。航天农业有新发展，被列为2016年市人大重点建议，市财政从2016年到2014年，每年投入100万元，累计推广航天新品种15万亩以上，力争把航天农业打造成为我市现代特色农业发展新亮点。各县区先后举办了马铃薯文化节、四季绿菜心节、淮山美食节、石湾韭黄文化节、罗浮山荔枝旅游文化节、福田菜心美食节、沥林鹅文化节、梅菜文化节和龙门生态旅游文化节等一系列活动，龙门县分管领导亲自带队到华东、越南等地宣传推介龙门年桔等特色产品，擦亮了特色效益农业品牌。李容根副省长称赞惠东冬种马铃薯种出了房子、种出了票子、种出了好日子。

（四）农业产业化加快推进，机械化和信息化水平不断提升。年内新增各级农业龙头企业16家、农民专业合作社79家。目前，全市共有各级农业龙头企业199家，其中国家级3家（含2家国家扶贫龙头企业）、省级19家（含6家省级扶贫农业龙头企业）、市级71家（其中市级培育对象12家），年销售收入超亿元的农业龙头企业14家。各级龙头企业总销售收入65亿元，带动农户21.3万户，户均增收3360元，增加280元，增长9.1％。有农民专业合作社284家，成员6594人，带动农户8.7万户，户均增收3060元，增加260元，增长9.3％。积极扶持龙头企业发展农产品加工业，涌现出一批实力较强、规模较大、产品附加值高、带动农户增收效果好的加工企业，目前市级农业龙头企业农产品加工型的有35家，占50％。加强现代农业园区建设，全市共有省级现代农业园区8个，园区面积43450亩，辐射带动农户种植面积9万多亩，户均增加收入1900元。健全完善农业产业化组织与农户之间的利益联结机制，引导163家产业化组织与农户结成利益同盟，以订单农业、租赁土地、吸纳农村劳动力到龙头企业就业等形式带动农民增收致富。引导10多家合作社和龙头企业开展农超对接，减少了流通环节，降低了生产成本。惠东县出台了《惠东县推进农业产业化经营发展农业龙头企业实施方案》，安排专项资金80万元，其中50万元用于扶持农业龙头企业贷款贴息，30万元用于奖励，同时创新订单农业信贷模式，通过银行、企业、网点、农户之间逐层担保，为农户贷款发展马铃薯生产，其经验做法在《广东农村工作通报》第5期刊载，惠东县马铃薯产业协会也被国家民政部授予全国先进社会组织荣誉称号。惠阳区财政安排了30万元专项资金，用于奖励运营机制好、经济效益好、带动农民增收效果好的农民专业合作社。博罗县制订了《博罗县扶持现代农业发展实施办法》，对农产品获省名优认证的奖5万元，被评为国家级龙头企业的奖20万元，创建国家级现代农业基地（园区）的奖20万元，推动农超对接的奖30万元，促进了农业产业化加快发展。

全市农机总动力120万千瓦，增加3.33万千瓦；农业机械原值8.57亿元，增加0.4亿元。拖拉机拥有量23908台，其中大中型拖拉机888台，增加64台；水稻插秧机289台，增加119台；水稻联合收割机1048台，增加116台。机耕率92％，机插率11.3％，机收率72％，水稻耕种收机械化水平达61.8％，提高了3.2个百分点。全年共完成各级农机购置补贴资金1760万元，共补贴购置各类农机具7536台（套）、育秧盘124020个，受益农户 5219户。大力推进水稻育插秧机械化，加强2个省级水稻全程机械化示范基地、3个省级区域性推广站和2个省级水稻育插秧示范县建设，全市共举办机插秧现场会和培训班80多场，机插水平

达到11.3％，提高了4个百分点。组队参加广东省首届农机推广杯水稻机插秧技能比赛，分别获得一、二、三等奖，总成绩在全省排名第二。大力推进花生、甜玉米、马铃薯等特色农业生产机械化，引导农民购买使用微耕机1049台，耕整机76台，中耕机96台，起垄机274台，惠东县在马铃薯生产中利用机械化起垄作业的面积达到10万多亩，占总面积的76.9％，推动了冬种马铃薯产业加快发展。累计建立农机专业合作社23个，比上年增加10个，博罗县龙华镇社企农机服务共建点被农业部选定为部省共建的全国农机专业合作社示范点。加强农机安全监理，创建了3个农机安全示范镇和8个农机安全示范村，确保了全市不发生重大农机安全事故。先后在博罗县泰美镇和惠东县多祝镇举行了2场大型的农机服务集市暨农业科技下乡活动，带动当地农民购置各类农机具85台（套），使用农机补贴资金70万元；在第二届惠州农博会现场设置农机展区，开展农机服务集市活动，销售农机产品120台（套），货值180万元，得到了各级领导的高度评价和农民群众的普遍欢迎。市委书记黄业斌亲自出席活动并作出重要批示：很好，开了个好头，请继续坚持下去，推广至全市。4月23日，全省农机购置补贴工作会议在我市召开，我市认真落实农机购置补贴政策，加快推进兴机富民和平安农机工程的做法得到了省厅领导的充分肯定。11月15－17日，全国水稻生产机械化技术研讨会在我市成功举办，杂交水稻之父袁隆平等五位院士和国内外众多专家学者300多人齐聚惠州，为水稻机械化生产献计献策，研讨会精彩热烈、硕果累累、圆满成功，推动了水稻生产机械化技术发展，为我市现代农业发展注入了新的活力。12月23日，全省提升现代农业物质技术装备水平工作会议在佛山召开，我市在会上作了《提升现代农业装备水平促进农业产业化发展》的典型发言。

惠州农业信息网全年发布信息1.3万多条，日均点击率超过1万人次，访问总量突破700万人次，2009－2016年连续2年被评为中国农业百强网站，2008－2016年连续3年被评为惠州市政府部门优秀网站；《惠州农业信息》杂志发行6期，总量2.4万多册，成为各级领导、农技人员和农民群众的好助手；创办《惠州农业信息快报》，年内共印发11期，总数近2000份，多篇信息被省、市有关部门单位采用，受到了各级领导的高度关注；12316三农服务热线不断改造升级，成为拥有庞大数据库支持，集人工受理、语音查询、网站咨询、短信服务等方式为一体的多功能服务平台，年服务量超过8万人次；三农短信服务平台不断完善，农信通 新增用户1.1万户，用户总数达到23万户，菜篮子快讯用户稳定在1.5万户。政务信息公开工作扎实推进，全年发布政务信息1890条，处理网络问政160条， 2016年上报市委、市政府的信息投稿量和采用量位居全市前列。

（五）农业标准化和品牌化建设加快推进，农产品质量安全保障有力。大力推进农业标准化和品牌化建设。组织实施农业标准化议案项目，年内新审定市级农业地方标准7项，新增市级农业标准化示范区5个、省级示范区1个；新增三品（无公害农产品、绿色食品、有机农产品）认证企业24家，基地24个，产品44个。目前全市累计制定地方农业地方标准33项，建立农业标准化示范区35个（其中国家级15个、省级11个、市级9个），共有三品认证企业126家、基地131个、产品266个。大力实施名牌带动战略，新增省名牌产品（农业类）1个，市名优产品（农业类）9个，目前全市省、市名牌（优）农产品共68个，其中省名牌12个、市名优56个。

新建镇级农残检测站7个，全市71个有农业的镇（办）100％完成建站任务，形成了以市农检中心为龙头、县（区）级农产品质检中心以骨干、镇（办）级农残检测站为依托的覆盖全市的食用农产品质量安全监督检测网络。大力推进食用农产品标识管理工作，建设标识管理示范县（区）1个、市级标识管理示范点4个，县级标识管理示范点60个，悬挂食用农产品标识牌2万个，全市74个镇办的农产品批发市场、超市、农产品销售店和农贸市场销售的食用农产品基本实现挂牌标识经营， 131个食用农产品生产企业建立和完善了标识经营，圆满完成了省政府提出的工作任务。加强例行监测和省运会、世博会、亚运会等盛会以及国庆、

农业政策法规科最新个人年度总结范文
2016年农业局政策法规科工作总结 第三篇

农业政策法规科工作岗位

=个人原创，有效防止雷同，欢迎下载=

转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在×××（改成农业政策法规科岗位所在的单位）农业政策法规科工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好农业政策法规科岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在农业政策法规科工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的农业政策法规科所有工作任务，履行好×××（改成农业政策法规科岗位所在的单位）农业政策法规科工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在×××（改成农业政策法规科岗位所在的单位）农业政策法规科工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：一、思想上严于律己，不断提高自身修养

一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在×××（改成农业政策法规科岗位所在的单位）农业政策法

农业局离政策法规科岗位实习报告
2016年农业局政策法规科工作总结 第四篇

农业局离政策法规科【2016年农业局政策法规科工作总结】

岗位实习报告

部 门：

实习岗位：农业局离政策法规科

姓 名： ×××

指导教师： 杜青道

完成时间： 201×年5月10日

本范文适合所有农业局离政策法规科相关岗位实习报告，首页不显示页码，正文部分的标题更改之后，在目录上右键->更新域，就会自动更新目录。正文内容根据自己需要修改。

目 录

一、实习目的 ............................................................................. 2

二、实习时间 ............................................................................. 2

三、实习地点 ............................................................................. 2

四、实习单位 ............................................................................. 3

五、实习主要内容 ..................................................................... 3

六、实习总结 ............................................................................. 4

（1）实习体会 ...................................................................... 5

（2）实习心得 ...................................................................... 6

（3）实习反思 ...................................................................... 7

七、致谢 ...................................................................................... 8

第 1 页 共 11 页

2016农业信息中心工作总结及工作计划
2016年农业局政策法规科工作总结 第五篇

【2016年农业局政策法规科工作总结】

2016农业信息中心工作总结及工作计划

农业信息中心**年工作总结及**年工作计划

今年以来，在市农业局的正确领导下，我中心认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、市“两会”精神，紧紧围绕年初中央、省、市农业农村工作部署，以信息服务“三农”为核心，按照年初制定的工作目标和任务，努力提升农业信息服务能力和工作水平，各项工作取得了良好的成效，全年主要工作成效总结为“两大喜事”、“一大亮点”、“七个完善和促进”。

一、**年农业信息化建设情况

今年以来，我中心立足实际，大胆创新，加快推动农业信息服务，圆满完成年初制定的全年目标。

（一）强化网络平台建设，农业信息网络服务日臻完善。一是中心自主研发并建立了**农产品交易网，网站集农产品价格采集、市场动态信息发布、农产品趋势分析于一体，网站实现会员注册、优秀会员网上开店、订单处理、价格分析及预警等功能。现采集了100多家农业企业和经合组织的基本情况和产品信息，其中龙头企业96家，经合组织88家。二是**农业信息网建设工作大力推进，创新推出手机**农业信息网，作为**农业信息网的延伸，让广大农民手机用户能方便快捷及时地获取最新农业资讯和发布供求信息，更好地指导农业生产和经营，解决信息服务“最后一公里”问题。全年网站访问量达到939万人次，日平均点击率高达2.6万人次，总点击量超过3200万人次。网站再次被中国农业网站发展论坛组委会评为“**年市级卓越农业政府网站”，连续三年获此殊荣。三是建立并开通**第三届农博会专题网站，实现线上、线下共同参观、体验农博会，在农博会召开期间，还开通微博播报，以每15分钟的频率通过微博新媒体实时播报展会现场和参展农企及琳琅满目的农产品。

（二）强化应用平台开发与维护，电子政务上新台阶。今年来，我中心强化农业应用平台的开发工作，相继开发了**市农业专项资金与项目监管、**市农产品价格信息采集发布与预警和**农业现代化远程教育等应用平台，积极推进农业电子政务发展。在做好平台开发工作同时，加大农业应用平台的维护力度，加强对**市农资监管信息服务平台、**市农产品信用监管平台、**市农业标准化管理服务平台和**市农业灾害预报预警决策综合服务平台等平台的日常管理和维护工作，完善了平台功能和栏目，及时更新信息内容，应用平台全年累计更新信息2000多条。

（三）强化机制建设，信息采集机制进一步完善。为进一步完善信息采集机制，我中心会同局科教科起草了《**农业信息采集报送发布管理办法（试行）》，以形成从制度上健全信息采集机制。为加强信息采集工作，中心成立了信息采编工作小组，积极主动深入农业农村基层第一线，全年共下乡采集信息150多人次，走访了我市三县四区各级农业龙头企业61家，采集发布各类农业信息30000多条。其中，在**农业信息网发布20000多条，**农业官方微博发布260多条，报送全省信息联播信息803条（其中被省采用786条，被农业部采用的772条），**市农产品交易网、农博会专题网站、各农业平台发布近10000条。

（四）服务多元化，信息“进村入户”进一步推进。我中心通过“12316”三农热线、《**农业信息》杂志、“百事易”手机短信服务、科技下乡等方式为农企和农户提供多元化的信息服务，加快推进信息“进村入户”的步伐。今年来，“12316”三农热线服务总

量超过12万多人次，来电受理完结率100%。《**农业信息》杂志刊稿近600篇，保质保量完成了全年6期的出版发行工作任务，发行数量由每期4800册增加到5000册，年发行量达3万册。编印了《**农业龙头企业及名特优农产品名录》、《**航天农作物宣传画册》等一批农业宣传资料，积极宣传推介我市农业、农企及名特优农产品，在第三届**农博会上获得领导、企业及广大市民的一致好评。

二、**年农业信息化建设主要措施和成效

一年来，我中心紧紧围绕我市农业农村中心工作，在巩固完善原有信息服务渠道，着力提高信息服务质量的基础上，根据三农工作新形势、新任务的要求，不断创新农业信息服务手段，拓宽农业信息服务渠道，取得了较好的效果，获得各级领导和社会各界群众的充分肯定。

(一)“两大喜事”

1、**农业信息网又添荣誉，彰显网站竞争力。

**农业信息网凭借自身强大的综合性和服务性特点，今年又喜获中国农业网站发展论坛组委会评为“**年市级卓越农业政府网站”，连续三年获此殊荣。**农业信息网已成为我省综合竞争力较强的农业系统政府类网站，越来越为社会各界所熟知。

2、加强支部建设，基层党建示范点顺利通过验收。

12月10日，市直机关工委基层党建考核验收工作小组到我中心考核验收支部创建党建示范点工作。考核小组在通过现场检查和查阅资料后，认为中心党支部能充分结合党建开展各项业务工作，思路清晰，工作扎实，措施得力，成绩好，亮点多；支部队伍年轻活跃，团结和谐、呈现出积极向上的良好氛围，充分反映了支部的战斗堡垒作用强，党员的先锋模范作用明显，达到了党建促进业务工作的目的。中心支部基层党建软硬件已符合创建示范点标准，顺利通过基层党建示范点考核验收。

（二）“一大亮点”

为加快我市农产品市场流通，扩大农产品市场销路，为农企和农民及时提供农产品市场信息，解决农产品由于市场信息不畅带来的问题，推进我市农业产业的结构优化和升级，促进农业增效、农民增收，我中心充分发挥研发团队优势，建立起了**农产品交易网，并于今年农博会期间上线成功试运行。该平台为涉农企业和个体经营者提供大容量和迅捷的网上网下商贸服务，是一个专业化农产品交易商务平台。该平台可发布供求价格信息，帮助用户快速捕获商机；同时可开设网上展厅和网上店铺，提供人工撮合服务；为用户开通更便捷的宣传推介和营销服务，实现农产品销售途径多元化。**农产品交易网在第三届**农博会演示倍受青睐，获得市领导、参展企业和广大市民的好评。

（三）“七个完善和促进”

1、完善网站建设，促进网站竞争力提升。

为确保网站安全高效运行，我中心进一步强化网站运行维护管理，确保网络安全畅通。一是强化日常维护和巡查，定期汇总和上报网站运行情况。二是强化查漏补缺工作，发现问题及时通知相关栏目责任科室或单位。三是完善优化栏目，整合了扶贫开发、新农村建设等内容，新增农情农事、农家乐等内容，价格行情在原来只有批发价的基础上增加了无公害及农贸市场的价格以及特色农产品的收购价，更加突出了供求、价格、农事等服务功能，为“三农”提供更便捷的服务。今年以来，**农业信息网发布信息共计20000多条。同时，还根据时节推出春耕春种、航天育种、H7N9禽流感专题、夏种专题、第三届**现代农业成果博览暨农业招商会和“我最喜爱的**十大农产品”评选投票等专题网站。

2、完善平台建设，促进管理水平提升。

今年来，我中心加快农业应用平台开发的推进力度，相继开发了**市农业专项资金与项

目监管平台、**市农产品价格信息采集发布与预警平台和**市农业现代化远程教育平台。**市农业专项资金与项目监管平台实现对资金分配、拨付、使用等环节的动态性、全过程、全方位的监管，规范了专项资金申报流程、评审流程和资金拨付流程，实现了整个过程的网络化运行，对专项资金管理使用情况进行全程监控，提高专项资金管理使用的科学性、公正性和透明度，确保农业专项资金规范、有序、高效运行。**市农产品价格信息采集发布与预警平台采集了我市农批市场的30多种蔬菜的批发价，首批采集发布龙丰、南坛、麦地等3家农贸市场60多种蔬菜的零售价和荔枝、龙眼、甜玉米等特色农产品田间地头的收购价，为广大农民及时提供市场价格信息参考。**市农资监管信息服务平台、**市农产品信用监管平台的数据已实现与信用**平台实时对接，进一步加强我市农资产品和农产品的信用监管的力度。**市农业现代化远程教育平台利用互联网方便快捷的网络手段，创新农业培训方式。

在加快应用平台开发同时，我中心进一步加强对已投入使用的应用平台的维护管理。一是强化信息发布责任制度，制定管理制度将责任到分解部门，落实到人，确保信息发布安全。二是加强日常设备巡检维护，做好记录，确保设备运行保持最佳状态。三是做好日常信息维护，查漏补缺，不断丰富和完善平台内容。充分发挥平台功能，确保平台正常运行。目前，该批平台信息总量达15000多条，内容涉及农业生产、经营、管理等环节。

3、完善信息采集体系建设，促进信息转化率提升。

为加快农业信息采集机制建设，提高农业领域各环节、各层次的信息化水平，增强信息服务的整体功能，我中心狠抓机制建设。一是会同局科教科起草了《**农业信息采集报送发布管理办法（试行）》。二是整合资源，形成“上下联动，左右互动”的信息采集机制。我中心成立了信息采编小组，一方面主动向部门、领导了解各项工作的进展情况；另一方面，积极主动深入田间地头了解掌握农业生产情况及存在问题，并第一时间将信息及时上报，真正使信息工作做到了思路能超前，决策会追踪，经验会总结，问题会分析。三是积极开展“进村入户，走基层”活动，延伸信息采集范围，提高信息工作的时效性。按照我市十二大特色农产品和大宗农产品的季节性，我中心紧贴农时，制定了信息采编计划，密切联系农业企业负责人、一线农业工作者、农业专家、农民。全年共出动工作人员150多人次，走访了我市三县四区各级农业龙头企业61家，重点调研了十二大特色农产品产、供、销的产业情况，种植、畜禽、加工、水产、园林、综合等各类农业龙头企业、经合组织、种植大户。同时，健全信息报送机制，密切联系各级信息员、优秀一线农业工作者、农业龙头企业负责人，建立渠道畅通、反应灵敏、层次多样的信息网络。信息采编工作小组人员坚持做到对信息认真负责、严格审核，多渠道、全方位搜集和挖掘信息资源，确保信息公布及时、准确。

积极做好“**农业”微博新媒体发布和管理工作。我中心受市农业局委托，承担“**农业”微博发布管理工作。为进一步优化信息发布机制，发挥微博“高时效、精内容、良互动、高覆盖”的功能，展现**农业新形象，信息采编人员深入基层采集到第一手农业资讯，及时上传发布。为更好地发挥微博的快速传播功能，在第三届**农博会期间，中心工作人员采取现场办公，将采集到的图文资料通过微博实时发布。今年来，“**农业”在新浪和腾讯两个微博平台分别发布信息超过260多条。“**农业”微博的关注人数较去年有所增加，其中新浪微博粉丝增加到1300多人；腾讯微博听众增加到1200多人。 我中心还积极配合由省农业厅组织实施的全省农业信息联播工作，收集了有关**农业的最新动态和惠农政策，今年共报送全省信息联播信息803条，其中被省采用有786条，被农业部采用的有772条。

4、完善编辑出版工作，促进农业宣传推介力度提升。

今年以来，《**农业信息》杂志紧紧围绕中央一号文件“着力构建新型农业经营体系”一系列新观点、新政策、新举措，密切结合市农业局中心工作和当月农时、农业热点，不断拓宽思路，创新工作方法，以敏锐的新闻触觉和专业的眼光开展编辑工作，为我市深化农村改革、创新农业经营体制，建设现代农业强市构筑良好的宣传平台。**年《**农业信息》杂志内容更加丰富，稿件质量进一步提高，以系列报道的形式，连载我市农业产业化工作、扶贫开发“双到”工作和优秀一线农业工作者。同时更加注重**特色，增加了**年**农业主导品种及**农业协会和经营组织的报道。全年杂志刊稿近600篇，保质保量完成杂志出版发行6期，每期发行数量从4800册增加到5000册。

为了更好地宣传推介我市农业龙头企业、名特优农产品、农村经济合作组织，中心广泛采集各类涉农信息，编印了《**农业龙头企业及名特优农产品名录》，《名录》内容丰富，涵盖各类农业技术及我市名优特农产品、农业龙头企业、认证农产品等信息，被誉为“**农业一览通”。在第三届**现代农业成果博览暨农业招商会上广受青睐，在农博会期间派发近3000份，并将《名录》发送到我市1041个村委会，深受广大市民和各界客商好评。

为了让市民更全面了解我市航天农业发展和宣传推介航天农作物新品种，中心编印了《**航天农作物宣传画册》，画册内容涵盖我市航天农业发展、航天农作物、航天育种知识等。

5、完善三农热线建设，促进服务质量提升。

为进一步完善我市“12316”三农热线平台建设，提高热线服务质量，中心在“12316”电话咨询基础上，推出“网上专家在线”咨询，以完善咨询服务功能，进一步拓宽热线服务渠道，提高热线服务效率。同时，中心还不断完善农业专家库建设，挑选各县区优秀一线基层农业工作者作为专家，提供最新最实用的农业种养技术，目前新的农业专家库已基本建成，即将要投入使用。农业专家库的投入使用将为农民提供更为个性化的农业服务。全年热线总服务量超过12万人次，人工及系统自动回复来电超过2000人次，来电咨询和投诉受理完结率100%，热线专题网站信息总量达7000条。

6、完善农业手机短信建设，促进个性化农业服务提升。

我中心积极加强与中国移动**分公司的合作，借助“百事易”平台，实现农业信息网与“百事易”手机短信连动的方案，使得农业信息服务范围更广、更方便，“百事易”己成为广大涉农用户提供的一个方便快捷的综合信息服务平台。今年，“百事易”己发送500多条信息，内容包含农科、政策、新闻、创业、致富等信息，通过短信、彩信方式，根据客户地域、终端能力等属性实现个性化匹配下发，为全网农村客户提供量身定制的信息服务。

7、完善配合工作，促进服务效能提升。

我中心积极配合市农业局组织的各项活动工作。一是积极配合局科教科做好“关于推进农业信息化工作”重点建议的立案和实施方案工作，积极争取各部门支持，推动我市农业信息化发展。二是积极配合局开展科技下乡活动，宣传推介农业新技术、新品种和农业信息化，全年共参与30多场次“送科技下乡”活动，派发各类宣传资料两万多份，为农民提供最直接、最有效的科技服务，成效明显，深受农户欢迎。三是积极配合第三届**农博会的筹备和展览工作，为大力宣传推介农博会，中心认真制作推出农博会专题网站和“我最喜爱的**十大品牌农产品”评选活动网站，积极参与农业信息化布展和“我最喜爱的**十大品牌农产品”评选活动，开通微博实时播报农博会最新动态。四是积极配合局落实扶贫开发“双到”工作，对扶贫开发信息系统进行了升级改版，完善了系统功能，实现了与省扶贫开发信息系统功能的对接，优化了信息录入。五是积极配合市农业局开展H7N9防治和强台风、强降雨等灾后复产工作。

三、存在问题

我中心在推进**农业信息化建设工作上虽已经取得了一定的成绩，但与发展现代农业，实现农业现代化的要求来看，开展农业信息化工作仍存在一些问题：

一是信息采集机制有待完善。目前，我中心虽起草了《**农业信息采集报送发布管理办法（试行）》，但信息采集渠道还不够畅通，各级农业信息员交流的平台和机会较少，对农业信息的优质、高效快速传递存在一定的障碍。

二是资源整合程度有待提高。现阶段，我中心已建立起了一批农业信息服务平台，平台有条不紊地投入运行，但是各平台大多是各司其职，互联互通程度不高，信息和服务覆盖面、实用性、有效性有待提升。

三是信息转化利用率有待提高。目前，我中心拥有较多的信息量，但大多数都是以零散的形态或者是初级分类状态存在，如何利用这些信息运用到农业生产、经营、管理当中，充分发挥信息资源作用还有待进一步开发，信息转化利用率有待进一步提高。

四、**年工作计划

指导思想︰认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，以科学发展观为指导，紧扣服务“三农”宗旨，围绕信息惠农、助农、促农，开拓创新，扎实工作，努力提高信息服务能力，推进我市现代农业发展。

总体目标︰确保我市农业信息化工作继续保持走在全省先进行列。

**年开展主要工作计划如下：

1、继续做好现有网站、杂志和农业手机短信等平台的完善和维护服务管理工作。

2、整合现有各个平台资源，以**农业信息网为核心，特色农业服务系统平台为应用，把**农业信息综合服务平台打造成**农业信息的航母。

3、完善**农产品交易网建设，加强合作，积极推进农产品电子商务的发展。

4、加大力度，积极推进农业综合信息应用服务平台的开发建设。开发建设农业基础数据库（二期）和农业短信服务平台。

5、积极推进农业物联网开发应用试点工作。联系一至二家科研机构和农业龙头企业，试点开展农业物联网在农业生产管理信息化应用示范推广，提升我市现代农业建设的水平。

6、完善我市农业现代远程培训教育平台，积极开展农业远程培训服务工作。

7、建立并完善信息采集机制。试点开展农村基层信息服务站建设工作，畅通信息采集渠道。

8、积极配合局做好推进农业信息化工作的重点建议的方案办理实施和其他各项工作。

）

2016县农业局年度人口和计划生育工作总结
2016年农业局政策法规科工作总结 第六篇

县农业局年度人口和计划生育工作总结

20**年以来，农业局在县委、县人民政府正确领导下及人口和计划生育委员会的正确指导下，结合单位实际，认真履行计划生育成员单位职责，抓好人口和计划生育各项工作任务的落实。下面，我将农业局20**年度人口和计划生育工作汇报如下：

一、领导重视，落实责任

以人口和计划生育委员会为中心，农业局党政领导班子高度重视，将计划生育工作列入到党政工作重要议事日程，认真落实计生工作“一票否决”

制，形成齐抓共管的工作格局。年初召开了农业系统计划生育专题工作会议，层层签订责任书，党政领导和下属各单位党支部、局（站）长签订了计划生育目标管理责任书，各单位又和每一位干部职工个人层层签订《责任书》，落实“一票否决”制，责任具体，任务明确，形成人人有责任，人人有压力，人人能自律，人人能落实的良好计生氛围。另外，在日常工作中，落实了“一把手”负总责、分管领导亲自抓、计划生育专人负责的领导体制和工作格局，全局上下形成齐抓共管计生工作的新局面。同时，局领导多次关心和听取计划生育工作情况进展汇报，在人员、经费等方面提供了保障，并认真落实计划生育家庭的奖励优惠政策，确保了计划生育各项工作的顺利开展。

二、加强宣传教育，提高人口和计划生育工作重要性

人口和计划生育工作是我国的一项基本国策。为提高干部职工对此项工作的认识，不断加大计划生育工作宣传力度，今年来，农业局以多种形式组织干部职工认真学习贯彻《决定》、《人口和计划生育法》、《**人口和计划生育条例》、学习**副总理在全国计划生育电视电话会议讲话及自治区党委常委**在自治区20**年上半年人口形势分析会上的讲话等法律法规知识，做到人人了解、个个知情。举办人口和计划生育宣传宣传栏3期，发放《人口和计划生育法》和《生殖健康知识读本》等宣传材料40余份，开展生殖健康检查及计生基本知识学习培训活动8次，使全体干部对人口和计划生育知识普及率达100%。同时对全县各乡镇场进行的20**－20**年冬春农业科技培训中，加强了对计划生育知识的宣传，发放计划生育宣传资料9662份，培训人员5000余人次。

三、发挥职能作用，为计生家庭办实事好事

今年以来，在局领导的大力支持下，农业系统技术人员对我县计生户提供了多项免费技术服务，得到了农牧民群众的赞扬，为全县各乡镇办实事好事6件。一是为**乡计划生育家庭免费发放有机肥40吨，折合人民币6万元；二是为托格拉克勒克乡计划生育家庭免费发放蔬菜种子，共计发放辣椒、番茄、西葫芦等10多个品种300袋，折合人民币0.5万元；

三是为全县部分计划生育家庭发放新品种种植技术宣传资料3000余份，甜瓜种子杂交新86—1和杂交伽师瓜2个甜瓜品种800袋（40公斤），折合人民币2.6万元;四是对阿热勒乡、**乡计划生育家庭林下种植发放花生、黄豆、大豆3吨，折合人民币10万元；五是对全县3乡1场的4个棉花高产示范片**乡、**乡、**乡、良种场开发区计划生育家庭发放棉花滴灌专用肥42吨，折合人民币37.8万元；六是对全县各乡镇场计划生育家庭发放一喷三防农药1.5吨，折合人民币12万元。

四、把农业各项工作与计划生育紧密结合，帮助计生家庭增收致富

将人口和计划生育工作纳入农业和农村经济发展规划，促进农村人口和计划生育与发展经济相结合、与建设文明幸福家庭相结合。制定的相关惠家农政策，体现了对领取计划生育《光荣证》家庭的优先优惠，帮助计划生育家庭脱贫致富。在实施相关项目时，优先考虑对领取计划生育《光荣证》家庭。工作中，根据实际情况制定了扶持计划生育的优惠政策，安排技术人员到计划生育家庭特别是领证家庭中进行传授新型农业的栽培技术，农情信息咨询服务和现场指导，重点对较贫困的计划生育家庭进行无偿技术指导，无偿提供新型技术，技术人员并与包乡住村点与计划生育家庭建立科技示范联系户，帮助他们依靠科技脱贫致富。同时，还在农业生产资料、种子等方面对贫困户的计划生育给予适当的优惠。通过举办培训班、开现场会等多种形式，帮助他们共同走上富裕之路。

今年，农业系统人口和计划生育工作虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求存在一定的差距。在今后工作中，我局还要继续巩固成果，坚持不懈地落实计划生育这一基本国策，进一步完善管理措施，加大工作力度，扎实开展工作，把我局计生工作不断推向前进。

2016年农业局工作方案5篇
2016年农业局政策法规科工作总结 第七篇

第1篇:扶贫科技培训项目实施方案

为加大新型农民培育力度，提高新型农民服务农业的技能，增加农民收入，促进现代农业发展，按照省农业厅、海洋与渔业厅、财政厅《关于组织实施2016年新型农民培训项目的通知》28号要求，结合我县实际，制定实施方案如下：

一、培训内容和目标

紧紧围绕发展优质高效农业，以粮油、蔬菜、棉花的关键生产技术和农药、肥料、农产品质量安全等知识为重点开展培训，并做好面向广大农民的普及型培训和宣传引导。通过规范实施、有效管理和创新机制，切实增强培训的针对性和实效性，着力提高基层生产骨干的科技素质和质量安全意识，带动提高农业各产业的科技水平，促进现代农业快速发展，为加快发展现代农业和建设新农村提供人才保障和人力资源支撑。

二、培训对象、方式和时间安排

培训对象：在省直单位选派“第一书记”所在镇贫困村选择具有一定文化程度，从事农业生产和经营、农业生产经营收入作为家庭主要收入的专业农民确定为主要培训对象。重点吸纳种养专业大户、农民经纪人、专业合作社社员和村组干部参加培训。

培训数量：重点在麻店镇、石庙镇、辛店镇3个省直单位选派“第一书记”所在镇贫困村组织实施。每个镇至少培训100名科技带头人，累计培训不少于10次。

培训方式：据我县主导产业发展实际和农民培训需求，围绕生产周期和农时季节，通过集中培训、现场指导、技术服务相结合的方式开展培训，集中培训以镇为单位，产业规模分批分期组织。

时间安排：筹备阶段：2016年8月至9月。确定培训机构和参训人员，组建讲师团，制定我县实施方案，召开相关工作会议。

实施阶段：2016年9月至12月15日。按照实施方案组织培训，并按要求建立培训档案。

总结阶段：2016年12月15日至12月底。按照要求进行总结，自下而上逐级形成报告，开展绩效评价，进行验收考核，形成总结报告

三、组织实施

1、认定培训机构。县农业局科教科负责组织实施，县农村科技教育培训中心承担具体培训任务，相关单位积极配合。

2、制订培训计划。根据县农业局下达的培训任务，在广泛听取农民意见和建议的基础上，精心编制培训计划，报县农业局审批后按计划实施，确保培训人数、培训时间、培训内容落到实处。

3、遴选培训师资。加强培训师资队伍建设。遴选熟悉“三农”、具有丰富专业知识和实践经验的专家作为授课教师。

4、编发培训教材。根据产业发展需要，选编通俗易懂、针对性强的培训教材，免费发放给参训农民，确保每人一套。

5、组织招生报名。为将真正具有培训意愿的农民纳入培训中来，以农民自愿报名和地方推荐相结合的方式择优选择参加培训的科技带头人。充分利用广播、电视、报刊、网络等媒体广泛进行培训政策和招生宣传。

6、实施班级管理。建立规范的班级管理制度，每个培训班要选好配强班主任，负责班级的日常管理，保证培训工作顺畅有序。

7、建立培训档案。（1建立培训台账，记录每次培训的产业、技术内容、地点、时间等情况，并由培训教师、受训学员代表和参与组织人员签字。同时建立电子档案，加强跟踪服务和管理。（2建立培训过程档案，实行培训对象签到、培训教师签字、培训现场照片留存制度，加强对培训过程档案资料的管理。

四、培训管理

1、明确责任。为保证扶贫科技培训项目的顺利实施，明确各有关部门的工作职责，细化政策措施，把培训任务落到实处。

县农业局的职责：

1负责确定培训机构，并督导培训机构和镇按时完成培训任务。

2负责镇上报资料的检查把关。

3负责有关信息的上报。

县财政局的职责：

加强资金的监督管理，妥善安排好培训资金，确保培训工作顺利进行。

县农村科技教育培训中心职责：

1负责授课教师的遴选。

2负责项目培训方案的制定和实施。

3负责培训教材的选定。

4负责档案资料的搜集和保管。

承担培训任务的镇工作职责：

1负责培训对象的组织工作。

2负责培训资料、图片的搜集、信息和学员基本信息的上报工作。

3负责县扶贫科技培训项目办公室和培训机构安排的涉及培训工作的其它事项。

2、学员管理。坚持个人自愿的前提下，由村组推荐符合条件的农民参加培训，经县扶贫科技培训项目办公室审核确定后，造册编班。

3、加强培训机构管理。县扶贫科技培训项目办公室与县农村科技教育培训中心签订培训合同，县农村科技教育培训中心与培训教师分别签订培训工作合同书，合同要明确各自的职责。县农村科技教育培训中心根据确定的培训内容制定详细的教学计划，明确讲课老师，学时的具体安排等，教学计划要报县扶贫科技培训项目办公室备案。

4、督查评估。县扶贫科技培训项目办公室制定《县扶贫科技培训项目管理办法》和《县扶贫科技培训项目评估办法》，并组织有关部门对培训进行检查、督导和评估。项目培训过程中，加强过程监管。培训结束后，培训机构适时向县扶贫科技培训项目办公室提出验收申请，县扶贫科技培训项目办公室会同财政局组织进行验收，通过查阅档案、访问农民等各种有效方式核实培训工作的落实情况，重点检查《培训台账》。各乡镇对培训工作落实情况进行总结，以书面形式报县扶贫科技培训项目办公室。

五、经费使用

1、经费使用。严格按照国家、省资金使用办法和有关规定要求使用资金，严禁截留、挪用、套用等违规使用资金的行为在我县发生。

2、经费管理。为加强和规范扶贫科技培训项目补助资金管理，提高资金使用效益，制定《县扶贫科技培训项目补助资金管理办法》，对补助资金的申报、补助资金的拨付和使用、资金的管理和监督做出明确的规定，确保资金规范使用和使用效果。

六、保障措施

1、加强领导，确保培训工作的正常进行。

成立由县农业局长任组长，局党委书记、有关镇镇长任副组长，县农业局科教科科长、县农村科技教育培训中心主任、有关镇农技站长、驻村第一书记，驻村扶贫联络员为成员的2016年县扶贫科技培训项目领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在科教科，科教科具体负责本项目的监督、管理与协调：组织制定实施方案；整合资源，加强协调；研究解决项目实施中的重大问题；督促实施进度；加强项目的监督管理，确保项目稳定、有序、高效实施。

2、强化检查考核。

根据制定的办法，县农业局牵头，组织有关单位对扶贫科技培训项目实施过程进行经常性检查，采取现场监督、档案检查、学员交谈等形式掌握培训真实情况。发现问题，立即解决。确保项目保质保量顺利完成。

3、加大宣传力度。

加大扶贫科技培训项目工作宣传力度，充分挖掘我县在扶贫科技培训项目实施过程中涌现出来的先进集体、个人和优秀学员，有组织、有计划地加以宣传，充分发挥先进典型的引领和带动作用。丰富宣传形式，充分利用广播、电视、报纸、互联网等媒体，开展宣传工作，提高宣传的效果和针对性。

第2篇:粮棉高产创建工作方案

为扎实开展高产创建，加强项目管理，提高创建水平，完善创建机制，促进全县粮棉大面积均衡增产，特制定本方案。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，以促进粮食稳定发展和农民持续增收为目标，以粮食主产县和主产乡镇为重点，强化行政推动，依靠科技进步，加大资金投入，集成推广成熟技术模式，促进农机农艺结合、良种良法配套，示范带动大面积均衡增产，全面提升我县粮棉作物综合生产能力。

二、主要任务

（一）创建规模

2016年，省安排我且粮棉高产创建示范片共5片，其中小麦2片、玉米1片、棉花2片。同时，继续支持开展整建制推进试点，安排我县何坊街道办事处为粮食整建制乡（镇）。

（二）任务目标

1.万亩示范片。以万亩示范片为基本单元，集成推广现有的成熟技术。通过项目实施，新建万亩示范片单产水平力争比上年提高2%以上，续建示范片在保持上年高水平上力争再提高，辐射带动全县均衡增产。在小麦、玉米、棉花的每个万亩高产示范片中，设十亩高产攻关田。其中小麦十亩高产攻关田亩产700公斤以上，玉米十亩高产攻关田亩产900公斤以上，棉花十亩高产攻关田皮棉亩产150公斤以上。

2.整建制推进乡产量目标。粮食整建制乡（镇），按照已上报省农业厅备案的《2016-2016年整县整乡整建制推进粮食高产创建实施方案》中2016年度的产量目标执行。通过项目实施带动大面积均衡增产，努力打造一批“吨半粮乡”，争取实现“吨粮县”。

3.建立新品种和新技术试验展示田。在每个粮棉高产创建万亩示范片内要至少建立一处新品种和新技术试验展示田，面积50亩以上。其中，20亩安排5个以上新品种展示，30亩安排粮棉高产栽培技术试验示范。

三、实施内容

1.科学选择示范片。万亩示范片要选择农田基础条件较好，工作基础扎实，农技推广网络健全，辐射带动能力强，集中连片建设1万亩以上。万亩示范片连续实施3年后，必须轮换地块，以更好地发挥示范带动作用。每个示范片要竖立1个标牌，标明地点、面积、种植品种、主要技术措施等；设计1张技术模式图，明确从种到收的全程标准化技术；建立1张农事日历，跟踪记录作物生育进展和重要农事活动。

2.集成推广成熟技术。结合我县实际，集成推广适应我县不同作物的成熟技术模式。小麦重点推广宽幅精播、规范化播种、深耕深松、播后镇压、氮肥后移、“一喷三防”和秸秆还田技术；玉米重点推广“一增四改”、适期晚收和秸秆还田技术；棉花重点推广抗虫棉配套高产栽培技术和轻简化生产技术。每个万亩示范片良种统供、测土配方施肥、病虫害统防统治等关键技术实现全覆盖。

3.推进标准化生产。整合涉农项目资金，集中投入，不断完善示范片基础设施建设，使高产创建田达到“田成方、林成网、路相连、渠相通、旱能浇、涝能排”标准。积极扶持农机、植保等专业化服务组织，实行统一整地播种、统一肥水管理、统一病虫防治、统一机械收获等技术服务，促进技术全面入户到田。高产创建要与培育种粮大户、农民专业合作社结合，整乡推进的必须有种粮大户，实现土地分散经营向规模化生产转变，提高种粮效益。

通过项目实施，努力提高项目示范点的产量，积极配合省市领导验收，力争圆满完成各项任务目标。

四、资金使用方向

每个高产创建万亩示范片补助资金16万元，补助资金主要用于项目实施所需的物化投入和推广服务补助，不得用于技术人员及骨干农民培训。

五、保障措施

1.加强组织领导。根据要求制定实施方案，成立高产创建活动县级领导小组和专家指导小组。每个示范片各确定1名行政领导和技术人人员，负责高产创建各项具体工作落实。

2.强化指导服务。强化专家指导，落实专家包片、包点指导制度。县、乡各级都要成立高产创建专家指导组，其中，整建制乡（镇）要成立专家指导组，由县（市）以上知名专家任组长，吸收栽培、植保、土肥、种子等方面的农技人员参加，在关键农时季节，深入示范片开展巡回指导和服务，及时解决执行中出现的新情况和新问题，将技术措施落实到位。

3.规范项目管理。建立完善高产创建工作档案，要及时将有关的文件、方案、记录、测产结果和工作总结等归档立案，促进高产创建有序开展。加强项目资金监管。县财政部门要会同农业部门切实加强资金监管，及时足额拨付资金。

4.创新工作机制。通过项目实施，探索社会化服务新模式，提升产业化经营水平，促进新型农业经营主体发展。积极推进高产创建与高标准农田建设结合，实现良田、良种、良法、良机、良制配套，通过农科教结合、产学研协作，形成大联合、大协作的工作格局。

5.注重宣传引导。加大高产创建和增产模式攻关活动的宣传力度，通过高产典型的宣传示范，现场观摩，引导各级政府、部门和农技人员、农民、企业、媒体等社会各方共同关注粮棉油高产创建工作。

第3篇:农药连锁经营试点工作方案

农资连锁经营是新型的农业生产资料商品流通方式。发展农药连锁经营，对于规范我县农药市场经营秩序，维护农民利益，确保农产品质量安全，保障人民群众身心健康具有重要意义。按照市农业局关于开展农药连锁经营试点工作的部署和安排，结合我县实际，在全县开展农药连锁经营试点工作。为确保这项工作的顺利开展，加快我县农药连锁经营服务体系建设，特制定本实施方案。

一、指导思想

全面贯彻落实党的十八大精神，按照国家、省、市关于加强农药监管、保障农产品质量安全的总体部署和要求，坚持以人为本、保障权益、服务“三农”的原则，采用科学的农药连锁经营监管模式，即“政府引导、龙头带动、市场运作、核准备案、连锁直营、集中监管、联合执法”，把农药产品市场准入备案和高毒农药定点经营制度与连锁经营有机结合的方式，科学有效地管理、经营、使用农药，确保农业持续、健康、稳定发展，进一步提升全县农产品质量安全水平。

二、目标任务

（一）结合本县实际，建立由农药配送中心，直销店、连锁店、个体私营店等构成的农药连锁经营服务网络，完善农药直销、连锁营销和统一配送机制,满足农业生产对各类农药的需要。

（二）整顿、整合农药经营市场，解决农药经营单位多、小、散、乱的问题，强化农药产品市场准入备案、高毒限用农药定点经营两项制度，杜绝假冒伪劣农药渗入，净化农药市场，使我县农药管理工作走向制度化、规范化。

三、工作内容

这次活动的主要内容是县域农药连锁经营，核心工作是以网络经营、直营和加盟等方式为手段,以方便农民群众为目标,以农药打假扶优为保障,实施“先行试点、整体推进、全面铺开”三步走战略,逐步建立起与现代农业发展相适应,体制合理、功能完备的新型农药连锁经营服务体系。

（一）连锁经营网点资格条件

1、配送中心。必须有合法的营业执照和经营资格，注册资本10万元。负责人须是营业执照注册人，并且有3年以上农资经营服务经验和素质,熟悉业务和当地情况,诚实守信;有符合国家安全生产经营规定的固定营业场所和仓储设施及相关规章制度，环境整洁,购销两便;在当地有一定社会影响力,市场占有率较高,辐射带动和销售能力较强;拥有一定资金实力,债务少,并能在规定期限内及时结算货款,不拖欠;在以往经营中,出现技术责任事故较少。

2、连锁店、直销店、个体私营店。必须有合法的营业执照或经营资格，经营人员须具备初中以上文化程度,店长须懂得各类农药的使用技术和储藏知识，并能够详细准确记录进货和销货台账，熟知进销货方面的各项规章制度。

（二）规范农药经营管理

在农药连锁经营上,实行“统一标识、统一配送、统一质量、统一标准、统一服务规范、统一监管”的六统一经营模式。

1、统一标识：一是所有配送中心统一制作配送中心牌及各自不同的防伪标识；二是配送中心为连锁店统一制作配送中心标志牌，并标注连锁序列编号。防伪标识随货物同行，连锁店、直营店、个体私营店把防伪标识贴于售出的农药产品上，以防农药产品出现问题便于追溯。

2、统一配送：以配送中心为枢纽，向直营店、连锁店、个体私营店配送农药，对送货车辆统一标注“县XX配送中心专用车”字样与化学危险品安全标识,采取定时与突击配送相结合方式,在第一时间内把各类农药品种及时送到各连锁网点。

3、统一质量：配送中心在货源统一采购中,须严格进货渠道,直接从厂家批量进货，减少中间环节，降低成本，严把质量关,杜绝假冒伪劣农药入库,确保农药质量合格率达到100%，农药品种备案率达到100%。

4、统一标准：统一管理制度、统一农药产品备案、统一办理和年审农药经营资格证及工商营业执照、统一台账等。

5、统一服务规范：配送中心对连锁店、直营店、个体私营店所销农药产品，要进行全程跟踪服务。营销人员要向客户讲清农药产品的用途、用量和用法，要委派技术人员指导农民科学合理使用农药。要公开承诺，发现假冒伪劣，及时赔偿。

6、统一监管：在农药连锁经营中,由县农业综合执法机构牵头,联合工商、质检、公安等部门，成立县农药连锁经营监督检查小组,对连锁经营网络成员及其各经营环节进行监管,严格把握各连锁成员的经营动态。同时，设立举报电话，并聘请社会监督员，对整个连锁经营网络进行外部监督，发现问题，及时整改。

（三）建立农药连锁经营约束机制

1、实行经营业务一体化管理、责任追究制和承诺服务制。全县农药连锁经营网络由配送中心和连锁店（直销店、个体私营店）两级构成，由配送中心依据客户需求直接将农药产品配送给连锁店（直销店、个体私营店）。配送中心与连锁店（直销店、个体私营店）签订连锁协议（连锁协议一式两份，配送中心和连锁店各执一份，），连锁店挂连锁店牌子接受配送中心的统一管理和监督。

2、实行农药产品市场准入备案和限用高毒农药定点经营制度。凡进入我县辖区内销售的农药产品必须由农药配送中心或者农药生产企业在产品进入市场前到县农业局对其产品进行登记备案。配送中心在配送货物时，将县农业局发放的《农药产品市场准入备案通知书》复印件随货同行，交给连锁店、直销店或个体私营店。限用高毒农药严格实行定点经营，对已审核确定的51个高毒农药定点经营单位由县农业局进行再审核，不合格的坚决取缔，不再增加新的定点经营单位。

3、出现技术和责任事故时，凡由配送中心统一配送的农药，由配送中心承担责任，连锁店、个体私营店自行采购的农药，责任由其自负，并追究其是否属于擅自违规采购进货的责任。

4、农药连锁经营配送中心要在服务宗旨、服务内容、商品质量和经营作风等方面向社会做出公开承诺,并将承诺内容制成匾牌,悬挂在各连锁店和分店的醒目位置,便于群众监督。

5、经营门店要建立健全《农药经营管理制度》、《农药质量管理制度》、《安全防护和环境污染管理制度》等规章制度并悬挂上墙。

6、农药连锁配送中心和连锁店均需建立农药经营档案，完善“两帐两票一书一卡”，如实记录购销台帐，对不按规定建立购销台帐，不如实记录和伪造经营档案的，依据有关法律法规进行处罚。

7、农药连锁配送中心和连锁店的门店内经营的农药要分类整齐摆放，制作指示牌。经营的农药按要求加贴有配送中心制作的防伪标志。不得在农药经营场所兼营食品、饲料以及生活用品。库房内存放的农药要制作醒目的指示牌，按照库房管理的有关规定分类存放，严禁混入易燃易爆等危险物品。对不按要求摆放的要限期整改，对兼营食品、饲料以及生活用品，未按要求整改的，取消农药经营资格。

四、工作步骤

(一)准备阶段

根据我县农业生产实际，结合人员分布、种植结构、主导产业等因素，本着方便群众、服务“三农”、减少成本的原则，合理确定农药配送中心、连锁店、直销店和个体私营店的布局和数量，制定实施方案。

（二）工作实施阶段

1.根据我县实际，确定农药连锁经营龙头，建立合理数量的配送中心，搭建好连锁经营的整体框架。

2.配送中心的确定，由县域内具有资格条件的农药批发商或生产企业向县农业局提出申请，经县农业局审核确定。

3、连锁店、直销店、个体私营店的确定。由各配送中心代理提出申请，按照其所处位置，由相关镇（街道）农药监管员进行初审，由配送中心审核确定。

4、开展“农药经营连锁示范店”创建活动。在全县每一个镇（街道）建立“农药经营连锁示范店”1-2处，以便为后续试点工作提供可以借鉴的标准和模式。

5、积极争取县财政的支持，建立县农药经营网络监控平台。

6、建立详尽的农药连锁经营单位档案。顺序编号本县区域内的农药配送中心，制定各自不同的防伪标识，做到出现问题可追溯，维护农民的合法权益。

（三）总结验收阶段

对试点工作的开展情况、经验做法及解决问题的有效措施等进行认真总结，最后形成总结材料并报县政府和市农业局。

五、工作措施

（一）加强组织领导。为了确保试点工作的顺利开展，成立“县农药管理工作领导小组”，由县长任领导小组组长，分管农业副县长任副组长，农业、食安办、公安、工商、质检等相关单位负责人人任成员，统一领导农药监管工作，定期召开联席工作会议，对农药管理工作进行部署和调度。县农业局成立农药连锁经营管理工作小组，负责具体工作的实施，同时加强与工商、质检、公安等部门的联系，确保各项措施落到实处。充分利用镇（街道）和农村社区的工作力量，形成上下联动的工作网络，为全县推行农药连锁经营工作奠定基础。

（二）强化执法队伍建设。配齐人员，壮大执法队伍建设，为农业执法提供强有力的保证。

（三）是开展集中学习培训。对相关农药经营人员进行专业培训，学习掌握相关政策、法规、业务知识以及农药连锁经营工作的操作规程和技术，明确任务。

（四）是广泛宣传动员。根据实施方案，召集全县区域内的农药经营大户、现有农药连锁经营龙头单位、农药生产企业等，通过到外地学习考察，召开讨论会等，认真学习外地先进经验，充分听取各方意见。利用广播、电视、报纸等各种媒体，进行广泛宣传，让县域内所有农药经营单位的负责人，都了解这次开展的农药连锁经营试点工作的目的、意义、内容和原则，努力营造良好的工作氛围。

（五）是加强联合执法，强化市场监管。层层签订责任书，对农药经营严格落实“分片包干、责任到人”制度，充分发挥镇、街道办监管作用。在农药连锁经营中，以县农业综合执法机构为主体，包括各镇、街道办农药监管员组成县农药连锁经营监督检查小组，对农药连锁网络成员及其各经营环节进行日常监管，及时掌握各连锁成员的经营动态。同时，在“县农药管理工作领导小组”协调下，由农业、食安办、公安、工商、质检等相关单位组成联合执法组，每年除组织开展春秋两次高毒农药专项整治活动外，不定期对农药经营单位进行巡查。抓住关键农时和重要季节，对重点区域、重点目标和重点品种进行重点查、连续查、反复查。做到不漏区域、不漏企业、不漏门店、不漏基地、不漏产品、不留死角，使禁用农药无处藏身，彻底消除隐患。

第4篇:农业局安全生产治理方案

一、指导思想

以科学发展观为指导，深入贯彻落实《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》、《特种设备安全监察条例》等有关法律法规，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，按照“四个全覆盖”和“四个一批”的总体要求，做到标本兼治。

二、目标任务

进一步明确职责，按照“党政同责，一岗双责，管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产经营必须管安全”的要求和“属地监管责任”的原则，切实加强对全县农产品加工及储存涉氨制冷企业的安全监督管理，集中时间、集中力量扎实抓好专项治理工作，全面落实企业安全生产主体责任、部门监管责任，督促企业严格落实安全生产法律、法规、标准、规范所规定的主体责任，确保企业安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急救援到位。

三、方法步骤

自现在开始至6月底，对农业涉氨企业进行专项集中整治，着力抓好三个阶段的工作。

第一阶段：排查摸底、企业自查（自现在起—6月10日）

对全县农业行业涉氨企业进行排查摸底，填写《市农业行业涉氨制冷企业安全生产基本情况调查表》，建立档案；组织涉氨企业认真开展自查自改，填写《市农业行业涉氨制冷企业安全自查自纠表》，抓好隐患排查和整改。在专项检查中发现的问题，能立即整改的要立即整改，不能立即整改的要制定整改方案，落实责任、措施、资金、时限和预案。

第二阶段：逐一排查、集中整治（6月10日—6月20日）

在企业自查的基础上，加强和安监、工商、质监、消防、住建等部门协调沟通，牵头做好行业管理范围内涉氨企业安全监管工作，组织相关部门深入全县本行业企业，对涉氨制冷企业逐一进行执法检查，填写《市农业行业涉氨制冷企业执法检查表》。通过排查，凡存在重大安全隐患的一律停产停业整改，停产停业整改和限期整改的一律实行挂牌督办，按照零容忍、严执法的要求，明确督办单位、督办责任人、整改时限，实施跟踪督办，确保整改到位。

第三阶段：督查验收、全面总结（6月20日—6月30日）

对专项治理检查情况进行全面总结分析，于6月20日前将检查情况汇总报市农业局。

四、工作要求

（一）提高认识，加强领导

要充分认识深入开展涉氨制冷企业安全专项治理工作的重要性、必要性和紧迫性，落实习总书记关于“党政同责，一岗双责，管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产经营必须管安全”的要求，确保企业安全生产主体责任、部门监管责任和政府属地管理责任落到实处。按照市农业局的要求，已成立了以局长为组长的涉氨企业安全专项整治领导小组及办公室，针对全县农产品加工及储存涉氨制冷企业安全生产工作的突出问题和薄弱环节，进一步明确任务，细化措施，落实责任。

（二）各负其责，密切配合

建立起有关部门间的协调机制，切实形成政府领导、协调联动、联合执法、社会监督、综合治理的工作机制。农业部门负责牵头组织，综合协调各相关部门开展全县范围内农业行业的涉案制冷企业专项整治；公安消防部门负责涉氨企业的消防安全监督管理，对企业建筑工程进行消防审核、验收；住建部门依法对涉氨项目建设单位房屋建筑设计、施工、监理单位及拆除环节的安全监督管理；质监部门负责涉氨企业特种设备的安全生产监督管理，依法对涉氨企业的特种设备注册登记、检验、特种设备作业人员持证、安全技术档案等进行监督检查；工商部门负责依法办理涉氨企业工商登记注册，取缔无照经营行为。

（三）严格执法，依法行政

要严格按照“谁主管、谁负责、谁发证、谁负责”的原则，相关部门按照职责，对重点检查内容进行“全覆盖”监督检查，对非法违法生产经营的企业，一律依法予以取缔；对检查发现存在安全隐患的企业，要责令停产停业整顿或限期整改，及时消除安全隐患；对整改不到位导致发生事故的企业，要严格按照“四不放过”的原则严肃处理；对没有开展专项治理、存在安全隐患的企业，要依法从严处理，绝不姑息。

（四）强化调度，确保实效

为确保专项整治行动扎实推进，按照市农业局要求，建立健全工作制度，加强情况调度和督导落实，推动攻坚行动顺利实施。一是建立宣传引导制度，通过广播、电视、报纸、网络等新闻媒体，及时宣传报道行动中的进展情况、典型经验和有效做法，对存在的问题要加大曝光力度，引导社会力量广泛参与。二是建立信息交流制度，明确一名联络员，负责专项行动信息工作，及时报送行动进展情况，加强学习交流，推进行动的顺利进行。三是强化督导落实，对于活动宣传到位、信息报送及时、安全生产工作抓得好的，给予通报表彰，对于因玩忽职守、脱岗等原因造成农业安全生产隐患不能及时处理的，造成严重后果的将视情况进行严肃处理。

第5篇:村级事务公开专项整治工作方案

为切实解决农村集体“三资”管理工作中存在的财务公开不到位、不全面、不及时等问题，进一步规范农村财务管理，建立健全民主理财、民主监督长效机制，维护农村集体经济组织和农民的切身利益，经县政府研究决定，从现在起到10月中旬，结合我县已经开展的农村财务专项整治行动，在全县开展一次村级事务公开专项整治工作。具体方案如下：

第一阶段动员部署，全面排查（现在—6月上旬）

1.成立全面推行村级事务公开专项整治工作领导小组。由县农业局主要负责同志任组长，县委组织部、县农业局、县民政局有关负责同志任副组长，领导小组办公室设在县农业局，农经局具体负责有关工作。各镇（办）要建立相应的领导机构和专门工作班子，主要领导亲自抓、负总责，分管领导靠上抓，专门工作班子具体抓。村成立由村党组织、村委会、村务监督委员会（民主理财小组）、村集体经济组织主要负责人和村会计人员、集体经济组织成员代表等人员组成的专项整治工作实施小组，具体负责村专项整治工作。

2.层层动员部署。县召开各镇办分管领导、农经站长、县农业局、县组织部、县民政局参加的工作会议，安排部署村级事务公开专项整治工作，印发《县全面推进村级事务公开专项整治工作方案》。各镇（办）要制定工作方案，召开办事处、村两委会议，迅速部署辖区内专项整治工作。

3.对村务公开情况进行排查。各村要按照村务公开事项要求，认真开展自查。重点检查是否设立规范的固定公开栏；是否定期公开；公开内容是否全面真实；村民关心的重大事项是否及时逐项公开。镇（办）组织相关人员，对所有村公开栏进行拉网式检查，对未设立或不符合要求的，由镇（办）负责修建完善。同时，设立举报箱、公开监督电话等，并充分利用农廉网农村财务信息网络平台、镇（办）农村财务代理中心现有的触摸屏和电子显示屏等电子公示设备，搭建群众监督平台，多渠道推进村级事务公开。

第二阶段统一要求，集中公开（6月中旬—7月底）

1.统一公开要求。各镇（办）按县统一公开格式进行村务公开；做到内容真实、全面、易懂；公示期间，必须留取影像资料，以备省、市检查和群众监督。对群众有异议的，由镇（办）委托代理中心和村干部、村务监督委员会（村民主理财小组）做好核实、解释工作，及时调整补充公示资料和有关档案资料。

2.公开公示资金资产资源状况（6月15日前）。以2016年全市农村集体“三资”清产核资结果为基础，根据资金资产资源账务登记情况合理合法变动（公示数据截至今年5月底），镇（办）三农服务中心（“三资”委托代理中心）指导各村制作资金资产资源公开榜，并协助办事处到村张贴公开榜，同时留取影像资料。

3.公开公示群众关注的征地补偿等重大事项（6月30日前）。对村“两委”任职以来，农民群众密切关注的村级财务事项，应当按规定逐项逐笔公开，如村干部报酬、集体土地征占补偿及分配、集体资产资源及工程建设招投标、“一事一议”筹资筹劳及使用、财政补助及社会捐助资金使用等，让群众明白集体资金来源及使用、资产承包租赁、资源开发利用的过程及现状。

4.公开公示财务收支、债权债务情况（7月15日前）。在村务监督委员会（村民主理财小组）集体审核前提下，镇（办）三农服务中心（“三资”委托代理中心）完成对各村上半年的财务收支核算，统一制作2016年1至6月份的财务收支情况及截至6月30日的债权债务状况公开榜，并协助办事处到村张贴公开榜，向群众公示，同时留取影像资料。

5.加强督导检查（7月中下旬）。公示过程中，县将适时派出督导检查组，进行督导检查。7月中旬，市里也将组织一次专项检查，对检查中发现的问题，既要认真组织整改，又要严肃追究相关人员的责任。

6.集中化解矛盾纠纷（8月底前）。对于公示期间暴露出来的突出问题及长期以来群众反映强烈、矛盾集中、久访不决的农村财务管理方面的难点问题及难点村，实行领导包案制、挂包责任制，逐一整改到位。

第三阶段强化督查，建章立制（10月10日前）

1.健全完善财务公开制度。镇（办）要充分发挥村务监督委员会（村民主理财小组）民主理财、民主监督的作用，建立健全财务公开定期巡查、档案管理制度，对财务公开的内容、方式、责任追究等作出统一规定，确保全公开、常公开、及时公开。

2.建立审计监督机制。加强各镇（办）代理中心业务指导，镇（办）及时开展定期、不定期审计及专项审计，实现对村集体经济活动的有效监督。特别是下半年，要配合村“两委”换届选举工作，重点做好村干部任期及离任经济责任审计。审计结果要进行及时公开，接受群众监督，为村干部评价、任用提供依据，为顺利推进村“两委”换届工作创造条件。

3.强化“三资”委托代理服务机制。进一步落实《全省推行农村集体“三资”委托代理服务工作的意见》，所有涉农镇（办）要进一步健全完善农村集体“三资”委托代理服务中心，切实做到有人员、有场所、有设备、有制度、有经费、有平台，通过规范委托代理服务制度，规范村集体经济行为，维护农村集体和农民群众合法权益、促进基层党风廉政建设、保障农村改革顺利发展。

4.发挥典型示范作用。各镇（办）要选择部分财务管理规范、民主监督到位的典型村，认真总结提炼其好经验、好做法，充分利用广播、电视、报纸、网络等多种方式予以推广，以点带面，示范引领村级财务管理工作。

5、搞好检查验收。专项整治工作结束以后，各级进行全面总结。县将对各镇（办）专项整治工作进行检查验收。市也将进行抽查。对工作成绩突出的，给予表彰奖励；对工作不彻底、走过场、问题依然突出的，责令限期整改；问题严重的，追究有关人员的责任。

2016农业局规范行政执法行为工作方案
2016年农业局政策法规科工作总结 第八篇

为切实推进依法治农，依法行政，进一步规范农业行政执法行为，确保涉农法律法规规章的正确实施，根据市区委办公室《关于印发<区依法治区2016年工作要点>的通知》（巴区委办[2016]17号）要求，结合我局实际，特制定本方案。

一、指导思想

按照最新农业、农机、农产品质量安全等农业法律法规，坚持有法必依、执法必严、违法必究的方针和明确职责、加强监督、公开公正、注重实效的原则，进一步规范农业行政执法行为、提高执法效能，维护公民、法人和其他组织的合法权益，营造全区农业发展良好环境、促进科学发展提供强有力的法治保障。

二、工作目标

以解决制约行政执法效能的突出问题为切入点，打好规范行政执法行为的攻坚战。加强对农业行政执法机构和执法人员资格的审查管理，明确其职责权限，切实解决多头执法、重复执法、交叉执法的问题；严格规范农业行政处罚自由裁量权的范围、种类和幅度，避免行政执法工作中的随意性；深化行政执法责任制，严肃查处不当行政执法行为和违纪问题，切实做到有权必有责、用权受监督、违法受追究、侵权须赔偿。通过严格规范农业行政执法行为，实现优化农业法制环境。

三、工作内容

（一）完善行政执法资格管理

1、规范执法主体。根据相关法律、法规、规章规定，区农业行政执法监察大队集中行使《农业法》、《种子法》、《农产品质量安全法》、《农药管理条例》等法律、法规、规章赋予本级农业部门的监督检查和行政处罚权；区农机监理站集中行使《农业机械安全监督管理条例》赋予本级农业部门的监督检查和行政处罚权；区植物检疫站集中行使《植物检疫条例》赋予本级农业部门的监督检查和行政处罚权。凡未经法律确认的行政执法主体，不得实施行政执法活动；对依法受委托行使行政执法权的组织，要明确委托权限，规范委托文书；不具备行政执法主体资格的单位或组织，不能申领财政部门发放的罚没票据。

2、梳理执法依据。各相关单位和科室要对照现行有效的法律、法规和规章，全面梳理执法依据。行政执法主体清理包括：行政执法主体类别和行政执法主体的执法依据；行政执法职权清理包括：本部门承担的行政许可、行政处罚、行政征收、行政强制、行政监督等具体行政执法任务和相应的执法依据。（牵头领导：，责任科室：法制科，责任单位：区农业执法大队、区农机监理站、区植物检疫站，责任人：。完成时限：2016年5月30日）

3、清理执法人员。各相关单位和科室要按照《省行政执法证件管理办法》，对行政执法人员进行全面清理上报。凡未经培训考核，并取得执法证的人员，不得从事行政执法活动。对已领取行政执法证件的人员，要进行新颁布实施的政府通用法律和专业法律知识的培训考核，培训考核不合格者，取消执法资格。（牵头领导：，责任科室：法制科，责任单位：区农业执法大队、区农机监理站、区植物检疫站，责任人：。完成时限：2016年5月30日）

（二）规范行政处罚自由裁量权

全面梳理省农业行政处罚自由裁量权的法定依据，进一步规范行政处罚自由裁量权，并结合实际，对裁量权的行使条件、运用范围、裁决幅度、实施种类等予以合理的细化和分解，明确各个层次执法人员的权限，报区政府法制局备案，同时在区政府法制网统一公布。（牵头领导：，责任科室：法制科，责任单位：区农业执法大队、区农机监理站、区植物检疫站，责任人：。完成时限：2016年5月30日）

（三）规范执法行为

严格执行农业执法工作“六条禁令”，加强行风建设，提高文明执法水平。严格依照《行政处罚法》、《农业行政处罚程序规定》和《农业行政执法文书制作规范》要求开展行政执法，规范勘验检查笔录、证据登记保存清单、询问笔录、抽样取证凭证、立案审批表、案件处理意见书、行政处罚事先告知书、行政处罚决定书等执法文书。做到农业执法主体合法，程序合法，文书规范，纪律严明。（牵头领导：、，责任科室：法制科，责任单位：区农业执法大队、区农机监理站、区植物检疫站，责任人：。完成时限：2016年12月）

（四）深化行政执法责任制

1、落实岗位责任。各相关单位和科室要根据行政权力运行平台机制，调整和完善行政执法责任制相关内容，调整行政执法依据、界定法定职权、分解执法职责、落实岗位执法责任等。（牵头领导：、，责任科室：法制科，责任单位：区农业执法大队、区农机监理站、区植物检疫站，责任人：。完成时限：2016年5月30日）

2、建立完善制度。按照依法行政和规范化建设要求，各相关单位要健全和完善执法人员管理、执法办案、廉政监督、举报投诉、错案责任追究、重大案件集体讨论评析、档案管理等执法管理制度，并规范张帖上墙，确保执法人员按照法定权限和程序行使权力，切实依法履行职责。（牵头领导：、，责任科室：法制科，责任单位：区农业执法大队、区农机监理站、区植物检疫站，责任人：。完成时限：2016年10月）

3、强化评议考核。各相关单位和科室要完善和建立行政执法责任制评议考核机制，将行政执法评议考核作为依法行政考核的重点内容进行考核。要通过专项检查、案卷评查和投诉举报，及时发现并纠正违法行为。对违法执法和不当行使行政处罚自由裁量权的行为，要根据《省行政执法过错责任追究办法》等有关规定，对于行政执法机构给予限期整改、通报批评、取消评先资格等处理，对于行政执法人员视情节给予批评教育、离岗培训、调离执法岗位、暂扣或收回执法证件等处理或按有关干部管理权限和程序给予行政处分或纪律处分。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。（牵头领导：、，责任科室：法制科，责任单位：区农业执法大队、区农机监理站、区植物检疫站，责任人：。完成时限：2016年12月）

四、工作措施

（一）加强组织领导。区农业局成立了以局长为组长、分管法制、执法工作的领导为副组长、区农业执法大队、区农机监理站、区植物检疫站等单位为成员的依法治农工作领导小组，负责规范行政执法工作的统一组织领导、监督考核。领导小组下设办公室于区农业局法制科，具体负责以上工作的组织开展和具体落实。各相关单位必须充分认识开展这项工作的重要性和紧迫性，认真学习有关文件精神以及相关法律法规规章，统一思想认识、加强组织领导，充实工作力量，保证各项工作任务按时、按要求完成。

（二）强化监督考核。区农业局将制定规范行政执法工作考核评价办法，根据工作开展落实进度、质量、效果和资料报送情况进行严格考核，并纳入各相关单位年度综合目标考核，作为领导班子和个人考核、评先选优的重要依据。

（三）逗硬落实问责。对本项工作严重不负责任、规范行政执法工作开展差、甚至违法违纪的单位和个人，将严格责任追究。

2016机关单位工作总结范文
2016年农业局政策法规科工作总结 第九篇

范文一：机关单位个人工作总结

转眼间，2016年进入到收官阶段，一年以来，在局的领导的正确领导下，在处领导和同志们的大力支持和帮助下，较好地履行了工作职责，完成了本职工作任务。现将一年来的工作情况作以简要汇报。

一、主要特点

（一）努力学习，全面提高自身综合素质

我们局是一个特殊的单位，在实际工作中它要求每一个人都要永无止境地更新知识和提高素质。因此，在工作中我非常重视学习，坚持一边工作一边学习。一是积极投入到政治教育当中，进一步提高政治思想觉悟。深刻领会十七大报告的重要思想和科学内涵，加强党性锻炼和党性修养，保持共产党员先进性，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践。二是强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。认真学习业务知识，重点学习公文写作、公文处理和电脑知识。在学习方法上做到抓住重点，在重点中找重点，并结合自己在公文写作及公文处理、电脑知识方面存在的不足，有针对性地进行学习，不断提高自己的文字业务工作能力。同时，刻苦钻研与本职工作相关的知识，努力向“复合型”人才靠近。三是虚心向身边同志学习，努力提高适应本职工作需要的本领。首先是向领导学。一年来，我亲身感受到各级领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰。其次是向同事学。作为一名新干部，如不虚心学习，积极求教，实践经验的缺乏必将成为制约个工作人能力发展的瓶颈，因此，单位里的每位同事都是我的老师，坚持向周围的领导和同志学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提高自己，培养勤于动笔的工作习惯，增强了文字功底和思维能力，基本适应了本职工作的需要。正是不断地虚心向他们学习求教，我自身的素质和能力才得以不断提高。

（二）扎实工作，全力培养敬业爱岗精神

在实际工作的一年时间里，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都有了长足的进步，这主要得益于各级领导的培养教育和同志们的帮助指导，得益于办公厅人的良好的工作作风和昂扬的精神状态的影响。首先是促进了敬业精神的培养。参加工作，这是人生的一大转折点，而能够到这里工作是我非常荣幸的事情。看到一起同学羡慕的目光，我没有理由不珍惜这份工作，没有理由不干好本职工作。在努力钻研本职工作的同时，加强对其它工作的了解和掌握，尽快适应本职工作的需要。其次是加强爱岗精神的培养。“干一行，爱一行，专一行，精一行”这是局里同志的工作作风，在努力向合格靠近的同时，把珍惜自己的岗位，珍惜每一次工作学习的机会，作为提高自己的热爱本职工作岗位的关键环节，无论负责什么工作都能够竭尽全力的完成每一项具体工作，从而在实际工作中体现热爱本职、珍惜岗位的工作心态。第三是带动奉献精神的培养。一年来，同志们舍小家顾大家，讲大局讲奉献，废寝忘食的奉献精神时刻在激励着我努力工作。我尽最大努力克服家庭的实际困难，以饱满的热情和良好的状态，积极投入到各项工作中，尽最大努力完成好领导交给的各项工作任务。

（三）严谨细致，全心做好服务保障工作

局机关是对外窗口、综合办事机构，处于承上启下、联系左右、协调各方的中枢地位，能否按照“三服务”的标准做好各项工作，关键在于是否具有小心谨慎、如履薄冰责任意识，是否具有强烈的主人翁意识，是否具有良好的团队精神和高度的集体荣誉感。一年来，我注重从以下三个方面加强自身建设。一是重细节讲规矩。要做好服务工作必须具有严谨细致的工作作风，因此，在每一项工作当中，我始终坚持一丝不苟，严肃认真的工作作风，严格按照规章制度完成各项工作，尽最大努力能把工作做的完美，保证工作质量。二是重大局讲服务。局机关作为中枢系统，我作为中枢系统的一分子，有责任维护机关的良好形象。所以，我始终把维护好机关的形象作为完成好本职工作的前提，通过细致周到的服务，体现良好形象，从而为局机关树立良好的形象。三是重团结讲业绩。在人事处组织的培训当中，使我感受最深的就是局机关的团队精神，我因到这个集体而感到自豪，因此我非常珍惜在这里工作。在工作中用真心换得同志们的真情，积极主动的融入到集体当中。同时，努力工作，用工作成绩证明自己的工作能力，来赢得大家的认同。

二、存在问题

一个人有缺点并不可怕，但是如果不能发现自己的缺点就可怕了。因此，发现自己的问题，正视自己的问题，敢于纠正自己的问题，才能在不断的总结中成长进步。

（一）政治理论水平和业务工作能力还不够强

主要表现：学习的主动性不够强；学习的内动力不够足；学习的持续力不够长；对本职工作缺乏深入细致的研究；本职工作业务水平需要进一步提高。

（二）工作作风还不够扎实

主要表现：对本职工作缺乏精益求精的精神；工作中主观能动性不够强，有时存在自我放松的思想；有时存在着“自扫门前雪”的思想；与同志之间沟通交流的少，开拓创新的意识不够足。

范文二：机关单位作风建设总结

为认真贯彻落实省、市有关加强作风建设的要求，我单位根据局“进一步加强作风建设”活动实施方案的具体安排，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十八大精，以“进一步加强作风建设”为契机，以增强服务意识和服务能力、提高服务水平和服务质量为中心，以提高干部职工素质、规范行为准则、增强工作效能、改进工作作风为重点，转变作风，提高工作效率，提升服务水平，树立高效、务实、勤政、廉洁的新形象，继续深入落实“”的理念，换位思考，创新思路，竭诚为群众提供满意服务，切实促进我单位作风建设迈上一个新台阶。

一、加强领导组织，营造舆论氛围

一是成立了作风建设年的领导小组。下设宣传报道组，经济服务组，主题教育、监督检查组，落实了人员。并印发了“进一步加强作风建设”活动领导小组及办公室工作职责，明确了分工，确保作风建设工作正常有序开展。

二是制订活动实施意见。明确指导思想与活动的目标要求，明确大兴学习之风、端正思想作风、改进工作作风、加强廉洁自律、深化行风建设、强化机关效能建设、厉行勤俭节约等七项内容为重点。活动分宣传发动、提高认识阶段，查找问题，边整边改阶段，建章立制、总结提高阶段等三个阶段。

三是召开动员大会。月日，我单位召开“进一步加强作风建设”活动动员会议，统一思想，部署工作。围绕作风建设的整改和提升执行力、改善服务环境等内容，开展“作风建设改什么”、“我为单位发展做什么”、“爱岗敬业”等为重点的大讨论，全体工作人员要积极配合，并结合实际工作，做到工作、作风两手抓，形成全员参与、共同整改的良好氛围。

二、多方查找问题，全面整改落实

一是加强理论学习。我单位坚持把学习放到重要位置，坚持领导干部带头落实学习制度，以股为单位学习来强化业务，以平常自学来巩固知识，做到边学习、边整改、边提高、边巩固。通过中心组学习会、支部学习会、班组学习会等多种形式，大力开展十七大精神的学习活动，切实把思想认识统一到十七大报告精神上来，做到以报告精神为动力，进一步激发广大党员干部职工投身发展事业的积极性和创造性，进一步加大对岗位业务知识的学习培训力度，坚持学用结合，坚持理论联系实际，使广大干部职工的政治理论素质和业务本领切实得以提高。

二是明确责任分工。坚持“谁主管，谁负责”的原则，形成“一把手”亲自抓、负总责，各股室责任人具体抓、管实效的责任制，结合各股室分工职能及岗位特点，把行风建设和纠风工作落实到每个职工、每个岗位。

三是完善管理制度。从教育、管理、监督等方面入手，加强制度建设、风气导向、以身作则、常抓不懈等工作。继续对相关制度进行梳理，修订完善、认真贯彻落实《考勤制度》、《内部采购管理制度》、《处罚制度》、《职工守则》和个岗位职责及责任标准，从服务流程、管理制度、职业行为等方面加强服务标准化建设。该废止的废止，该调整的调整，切实发挥制度监督的作用，把作风建设融入到单位的各项工作之中，作为长期性工作来抓，建立和完善作风建设的长效工作机制。

四是规范服务行为。不断提高职工的服务能力和服务水平，规范服务行为，以“”为宗旨，充分尊重意愿，严禁暗箱操作；严格按照规定程序办事，杜绝工作随意性，严禁“没有熟人难办事、有了熟人乱办事”；严禁利用工作之便收受红包馈赠等，通过系列规定，全面提升整体素质修养。

五是提高服务意识。以人为本，创导“”的理念：一是结合形势和任务，对要害岗位人员重点进行预防职务犯罪教育；对人员重点进行职业道德教育；对全体职工经常进行行风建设教育和警示教育，促进职工树立正确的世界观、人生观和价值观，真正树立行业良好形象。二是采用请进来的做法，请劳动和社会保障培训中心的教师到举办职业道德规范培训，培养职工“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务人民、奉献社会”的职业道德新风尚，切实增强服务意识，改进工作态度，转变工作作风，提高为服务的技能和本领。三是着力在“查思想，看是否树立了服务意识；查工作，看是否爱岗敬业；查作风，看是否兑现了承诺；查制度，看是否依章办事；查纪律，看是否有违章操作”等方面加强职业道德的指导、检查和监督。每月定期召开“工作分析会”，查找行风差距，积极主动将工作置于社会的监督之下，虚心接受社会各界的批评和意见，不断推动职业道德建设向纵深发展。

六是推行政务公开。按照的标准，对内定期公开务、党务工作人员岗位公示栏，主要公示重大事项及财务情况，主动接受内干部群众监督公示栏的制作，做到人员职责分工上墙、项目标准上墙，使我单位的服务功能更加完善。

七是强化服务监督。为杜绝“冷、硬、拖、卡”等现象的发生，一方面，通过公布举报电话，设立群众意见箱，广开渠道，接受社会监督；另一方面，通过业务回访，做好跟踪服务，开展服务满意度调查。建立外举内查的服务长效监管机制，及时发现、解决行风建设中存在的问题。

三、主要收获

通过“作风年”建设活动，广大职工较好地克服了进行教育过程中容易产生的厌烦情绪、无所谓情绪、应付情绪，端正了作风建设态度，振奋了精神，在态度、作风、风气方面发生了变化。主要表现在：

一是思想作风端正，干部职工之间更加团结。我单位对上级指示从不打折扣，始终与上级保持一致，在开展批评与自我批评之后，更加团结，增强了战斗力。二是注重理论学习，学习气氛更加浓厚。中心组理论学习做到参学人员、时间、内容、主讲人员四到位，安排了形势任务、企业文化、优质服务、安全生产、党风廉政、普法教育等内容，切实提高了领导干部能力，带动了全单位学习，全员培训率超过了%。三是作风正派，廉洁自律。参加保持勤俭持家的优良作风，在经费使用上做到认真细致，在各种活动中用最少的钱办最大的事，为群众办好事、办实事。四是工作作风扎实，吃苦精神更强。在人员少，任务重的情况下，靠扎实的工作和吃苦精神，各项工作都取得了较好的成绩：全年实现安全无事故。内部管理制度完善，工作态度，作风得到了全面改善。

通过作风整改的落实，虽然取得了较好的成效，但我们深知作风建设是个长期的工程，在今后的工作中，我们会继续以“三增强、三提高、一解决”，体现“以民为本、为民解困、为民服务”的民政宗旨，创新服务和优化环境，按照适应社会主义市场经济发展和中国加入世贸组织要求，在规范市场秩序和宣传文化等方面狠下功夫，努力促进与市场经济相适应的业务模式和管理体制的建立和完善。

范文三：机关单位办公室主任个人工作总结

2016年是深入学习贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年。在本年度的工作当中，在单位领导的正确带领下，认真学习党的十八大精神，坚持“为基层服务，为机关服务，为领导服务”的工作方针，着眼全局当参谋，统筹兼顾抓协调，突出重点抓落实，认真履行自己的工作职责，较好的完成了各项工作任务。现将本年度个人工作情况总结汇报如下：

一、加强学习，提高素质。

积极参加各种政治理论学习，认真学习了党的十八大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力提高自己的思想政治素质。自觉坚持用十八大精神的重要论述武装头脑，指导工作，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，为人公道正派，坚持原则，自觉遵守国家的法律、法令和单位的各项规章制度，服从组织安排，忠实地做好本职工作。围绕本职工作的重点，积极学习中央、省、市农业、农村工作会议精神，2016年还参加了市委党校第33期中青年干部培训班学习，认真学习有关经济、政治、科技、法律等知识，努力做到融汇贯通，联系实际，进一步提高了自身的党性修养和业务工作能力。

二、严谨细致，认真履职。

办公室工作事务繁杂，能立足本职、服务大局，做到工作早考虑、早安排，为局领导决策当好参谋，搞好协调，凝聚合力，经过办公室全体同志的共同努力，较好地完成了各项工作任务，确保了机关工作的有序运转。

（一）组织协调，充分发挥参谋助手作用。

一是建议提案按时答复。高度重视人大代表建议和政协提案办理工作，始终把办理过程作为深入学习实践科学发展观的重要举措和倾听民意、改进工作、提升形象的重要途径，牢固树立法律意识、民主意识和服务意识，每年对由我局承办的“两会”建议、提案，都及时将每个建议、提案落实到相关科站，并对承办科站明确承办要求，对承办情况及时做好督导工作，同时在文字上严格把关，规范格式。在各承办科站的大力配合下，均按时、高质量的完成了答复工作。如2016年承办的市政协第81084号重点提案《关于拓展农业功能，推进农业现代化的建议》，办公室牵头有关科站，积极开展调查研究，并多次与提案人电话沟通联系，针对性的提出了具体工作意见，圆满完成了提案的办理工作，也为领导决策提供了参考。一年来，共办结建议、提案74件，从代表和委员反馈的意见来看，满意率很高，在市政府办《关于对市人大代表建议和市政协提案办理工作情况的通报》中，对我局积极主动、规范运作、按时保质完成办理工作给予了充分的肯定。

二是督查督办落到实处。做好对省厅和市委、市政府及本局重大决策、会议、文件的执行，以及领导交办事项和群众反映问题处理的贯彻落实，保证了事事有着落、件件有回音。特别是对有时间要求的工作，做到全程跟踪，基本没有出现脱节遗漏现象。就交办事项办理工作还发出通知，明确了交办事项的办理要求，进一步提高了办事工作效率。如2016年9月，市效能办对市委、市政府近期召开的重要会议贯彻落实情况进行督查时，我局的贯彻落实工作受到了通报表扬。对每年的《政府工作报告》、全市经济工作会议、全市农业工作会议等确定的重要工作，办公室都及时进行任务分解，明确承办部门，提出完成的具体措施，做到目标明确，措施到位，责任到位，同时，每月或每季度对各项工作进展情况进行一次收集汇总，及时为领导掌握情况、科学决策和指导工作提供依据。如今年年初，我局把农业“五新”推广“2111”工程作为重点工作来抓后，办公室及时督促有关业务科（站）做好各工作方案的拟定，并负责制定具体的综合实施方案，定期督促抓好落实，有力推动了春季农业生产的顺利进行。

三是参观学习圆满成功。在局领导的重视、支持下，今年9月-11月，先后三次组织局属科站长20多人参观学习永安青水制茶能手赛、尤溪再生稻验收、漳州首届农博会。每次外出都认真准备，从前期的筹划一直到整个参观活动的安排，一丝不苟，在食宿安排、行程制定、车辆落实等方面做了大量细致的准备，高质量的完成了参观学习活动，大家对这种学习活动反映良好，认为扩大了眼界、开拓了思路、提高了认识，感觉受益非浅。

四是公开工作依法依规。认真落实政务公开、政府信息公开制度建设、常规项目公开、资料汇总等工作。一年来，通过市政务公开栏、农业155网站、局公开栏等形式，向社会公众和局干部职工公开了干部考核评优、选拔任用、发展党员、职称评聘、毕业生录用、捐款捐物、财务开支等重要事项。在市农业155网站设置信息公开专栏，及时更新公开内容，已公开发布信息64条。

（二）加强管理，努力提高服务质量。

一是制度建设逐步完善。积极探索按制度办事、按制度管人的办法，建立健全各项规章制度，规范方方面面的具体工作。如2016年，在充分征求意见的基础上，组织建立健全了一整套规范的《市农业局机关工作制度》，内容包括会议、文印、考勤、财务管理、车辆管理、公务接待等，使全体人员有章可循，自觉按照标准、程序办事，使工作走上了制度化、程序化、规范化的轨道，提升了管理档次，从而保证了全局工作运行始终处于科学、有序的状态之中，为中心工作的开展提供了有力保障。

二是会议接待组织有序。在会议组织上，具体筹办了每年的全市农业工作会议和半年农业局长会议，全市农业工作会议顺利完成了对各县（市、区）农业工作综合、单项工作考评以及农业系统先进集体和先进个人表彰等各项议程，半年农业局长会积极协同县农业局做好现场参观等会务准备。此外，还协助局领导开好局党组会、局务会、干部职工大会、科（站）长会议，协助局相关部门筹备好省市现场会、视频会等大型活动。如近年的海峡两岸林博会、茶博会、花博会，我局作为主要的参展筹备单位，办公室都配合相关业务科（站），组织协调好展馆布置、展品征集、企业参展等方面工作，圆满完成省、市下达的参展任务，取得了参展企业满意和领导肯定的效果，我局获得了第三届海峡两岸（三明）林博会筹办工作先进单位以及海峡两岸农业合作成果展优秀组织奖等荣誉。去年，省农业厅先后在我市召开全省土肥工作会议，全省经管暨减负工作会议，全省农资打假与市场监管会，均做到了上传下达，政令畅通，不出差错，落实好吃、住、行等各方面的工作，全面完成了办会和服务工作，基本做到让省、市领导满意、让相关部门满意、让参会代表满意。同时，在办会过程中，突出严格管理，勤俭节约经费，切实提高了会议的效果和质量。

三是人事管理工作规范。2016年底前这项工作由办公室承担。认真做好局机关事业单位工作人员年度考核工作，及时准确办理工作人员职务晋升、职称聘任、人员调动、退休等工资日常变动，完成了机关公务员津补贴的规范工作。认真做好单位科级干部的提任、岗位变动的考察申报等工作，协助局党组做好市管后备干部的推荐上报。

四是财务管理严格认真。严格执行有关财务制度，认真做好局资金收付结报工作，做到日记月结，合理使用各项经费，保证了公用经费的正常开支。加强对机关的财产管理，规范操作政府采购，提高资金使用效率。

五是安全管理抓好落实。严格安全工作责任制，加强节假日及夜间安全值班。加强车辆调度管理工作，保障领导正常用车，并尽可能满足部门集中行动的用车。加强对驾驶员的安全教育，做到准时出车，安全行车，杜绝事故发生。

六是后勤保障服务有力。加强文印服务，打字、复印快捷、及时，公文交换高质、高效。搞好水、电管理，确保局机关工作、生活用水需求和用电安全。加强电话、电脑等办公设备维护和机关日常环境卫生管理，为机关创造了整洁、安静的工作、生活环境。

七是老干管理服务到位。去年下半年以来，办公室承担了全局离退休老干部的管理工作。坚持把每月的15日作为老干部学习的日子，及时传达有关重要文件和会议精神，确保老干部思想常青，永葆政治青春。积极组织老干部参加地掷球、国庆歌咏、广场舞等各种有益老同志身心健康的文体活动，使老干部愉悦了身心、锻炼了身体。对老同志的生活困难，及时尽力帮助解决。

（三）讲求规范，努力提高办文水平。

一是文字材料注重质量。我局以文件、讲话、调研、报告、总结为主的文字材料形式多样，为了使文字材料反映出问题，体现出水准，能够努力适应新形势的需要，在文字材料上严把质量关，做到吃透上情，摸清下情，极力把握领导意图，注意吸收外部经验，并结合我局实际情况，摸准每一份材料的思想脉搏，做到综合文稿思路清、高度够、表达清、特色明。如去年，围绕争项目、求发展的工作重心，办公室认真撰写了《我市着力争取农业项目工作初显实效》的工作文稿，充分展现了我市农业部门抓项目的工作成绩，该篇文稿也被市委办《三明快讯》以专刊进行刊登。据统计，一年来，办公室共起草各类政策性文件、年度工作总结、领导讲话、阶段性汇报材料等综合材料300余份，均保持较好的质量，一定程度上促进了我局文风的提高。

二是公文处理高效规范。认真做好全局各类文件、重要资料的收发、登记、传阅、归档工作，对全局所有上传下达的文稿，坚持亲自过目，严把行文关、政策法规关、内容关、体例格式关、文字关，规范了公文运行程序，加快了公文运转速度，基本做到无失误，提高了公文处理工作的质量和效率。

三、廉洁自律，勤政廉政。

认真学习和贯彻执行《加强和改善党的作风建设的决定》以及党的纪律处分条例等有关规定，按照“八个坚持，八个反对”的要求，认真遵守党风廉政建设和局里有关规定，没有违法违纪行为。

一年来，我的工作在局党组的领导和支持下，在兄弟科站的配合下，在全体办公室同志的团结协作下，个人取得了一些成绩，也获得了一些荣誉，2016年获全省农业系统先进工作者，2016年获国家公务员三等功奖励以及全市党委办公室系统督查工作先进工作者，近一年年度考核均为优秀。在总结成绩的同时，也清醒地认识到自己还存在一些薄弱环节，在服务意识和服务态度上还有不尽人意之处。在今后的工作中，我将进一步发扬成绩，克服不足，认真履行好工作职责，服务领导决策，督导工作落实，保证机关运转，为全面完成各项工作作出新的贡献。

以上就是本年度个人工作情况总结汇报，不当之处还请上级领导批评指正。

范文四：政府机关单位年终个人工作总结

XX年，市政府法制办在市委市政府的坚强领导下，以科学发展观为指导，围绕中心、服务大局，充分发挥参谋、助手和法律顾问作用，积极探索制度创新，扎实推进依法行政，为我市经济社会又好又快发展提供了良好的法制保障。

一、加强政府立法工作，促进经济社会发展

围绕中心工作，我市今年确定了×项地方性法规和×项政府规章项目，目前已审查完成《**市地名管理条例》、《**市学前教育管理条例》等×件地方性法规草案，目前均以议案的形式提交市人大常委会审议；出台了《**市再生资源回收利用管理办法》、《**市公园管理办法》等×件政府规章。目前，《**市电子政务建设项目管理办法》正在进行前期的调研工作。

二、严把审查备案环节，提高规范性文件质量

今年，市政府法制办不断加强对规范性文件审查备案工作的力度。按照《关于进一步做好规范性文件审查备案工作的通知》，明确规范性文件审查备案工作的具体要求，确立了规范性文件年度审查备案通报制度。一是认真审查市政府、各县区、各部门拟出台的规范性文件，截止×月×日，共召开市政府规范性文件征求意见会×次。今年，经我办前置审查后，市政府出台了《**市医患纠纷调解处理暂行办法》、《**市贯彻实施<国有土地上房屋征收与补偿条例>的意见》、《**市公共租赁住房管理办法》、《**市困难群众殡葬救助暂行办法》等×件规范性文件，二是做好规范性文件备案工作，截止×月×日，共向省政府和市人大常委会上报备案×件。确保了我市出台的规范性文件的合法性和有效性。

三、开展规范性文件清理工作，确保法制统一

为保障法制统一性、科学性和严肃性，提高立法水平，准确掌握法规、规章在实践中的运行状况，按照国务院《纲要》和《关于加强市县政府依法行政的决定》的要求，今年，市政府法制办牵头建设、房管等部门对《**市物业管理规定》进行了立法评估并提请市十四届人大常委会第二十七次会议废止。依照国务院《国有土地上房屋征收与补偿条例》和省政府法制办《转发关于做好有关征地拆迁的规章和规范性文件专项清理工作的通知》（皖府法〔×〕×号）的精神，认真开展清理工作，提请市政府第×次常务会议讨论决定废止《**市城市房屋拆迁管理办法》，同时废止市政府及其部门规范性文件×件，修改×件。同时认真开展了招投标领域规范性文件的专项清理工作。

四、服务中心工作，发挥参谋助手作用

今年，市政府法制办紧紧围绕市委市政府中心工作，主动为我市的旧城改造、招商引资、经济建设等重点工作提供法律咨询服务，充分发挥参谋助手作用，依法保障重点工作顺利推进。受市政府委托代理行政诉讼案件×起，组织政府法律顾问办理有关涉法事务×起，其中先后对《**市政府与三安光电股份有限公司、emcorecorporation合作协议之补充协议》、《关于**市教育主题公园建设框架协议》、《**市政府与禄恒能源千兆瓦级纳米晶硅柔性薄膜太阳能电池项目投资框架协议》等重大涉法事务出具审核意见，为市政府依法科学决策把好法律化、事实关，确保重大决策的合法性。

范文五：机关单位第一季度工作总结

按照区委要求，现将我局20XX年第一季度工作总结和下一阶段工作安排报告如下。

20XX年，我局在区委、区政府的领导下，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕区委、区政府中心工作，按照年初确定的工作目标和工作实际，认真做好机关事务管理、保障、服务工作，为推进“世界田园城市建设”工作，为机关的正常有序高效运转提供了有力保障。

一、加强作风建设，提升服务水平

（一）进一步改进干部队伍工作作风。按照区委“两查两提升”作风集中教育活动要求，全面加强作风效能建设。发放作风建设活动征求意见表，就思想作风、组织纪律、工作作风、工作效率、服务保障、廉洁自律六方面情况，广泛征求意见；并设置了“民情收集意见箱”，公开民情热线电话。单位主要负责人切实履行“一岗双责”的职责，认真落实好中央、省、市和区委有关干部队伍作风建设的规定和要求，对全局干部要严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，分阶段开展好改进工作作风工作，努力建设一支能够用心想事、用心谋事、用心干事的干部队伍。

（二）加强党风廉政建设。以领导干部为重点，进一步开展理想信念教育、权力观教育和廉洁从政教育，逐步完善制度体系。一是坚持用制度管人、用制度管事、用制度管权。严格执行领导干部廉洁自律的有关规定，充分发挥制度的约束作用，抓好党风廉政责任制的落实。二是完善制度体系。积极推进依法采购进程，完善协议供货、定点采购操作程序和《区政府采购中心廉洁从业制度》、《采购中心财务制度》等规章制度使政府采购管理工作向规范化发展；健全财务管理制度，规范了财务运行行为。

二、围绕中心工作，认真履职尽责

（一）抓好日常管理，保障机关高效运转。

一是积极做好接待工作。圆满完成了元宵焰火晚会、杏花节、20XX年成都（青白江）首届国际樱花文化节等活动以及国家部委联合调研组、春城书记、张宁生副主席及市政协港澳委员一行等中央、省市领导及各地来宾41批次，3370余人，出色地完成了各项接待任务。

二是做好会议服务管理。完成各类大型会议服务109次，小型会议服务264次。成功完成了区委工作会议、“两会”、成都市区（市）县机关事务管理局长工作交流会、“成都（青白江）首届国际樱花文化节”项目集中签约仪式等会务服务工作。

三是加强食堂管理。派专人深入食堂，加强管理，丰富菜品品种，提高菜肴质量，改善服务态度。严把食品安全关，增强食品卫生安全意识。并认真做好区领导的早、中餐服务工作。

四是规范公务车辆管理。一是做好车辆管理“三定点”工作。委托区政府采购中心招标，对全区公务用车实行“三定点”，确定了2家保险单位、3家维修单位和2家加油单位。二是规范接待车辆管理。合理安排调度，登记使用接待车辆，保障重大活动和领导公务用车，派车400余次。三是为各乡镇、街道、区级党政群机关和事业单位办理车辆编制19辆，办理车辆过户车辆编制2辆，报废注销车辆编制1辆，办理出入市委市政府办公区的车辆通行证13个。

五提升环境服务水平。一是保秩序。加强大院秩序管理，对进出车辆实行刷卡管理，定点定车号停车。二是保净化。对机关大院实行全天候卫生保洁，实行动态管理，确保机关大院四季洁净、卫生。三是保绿化。提高植物档次，增加养护次数和盆花数量，共租摆植物1000余盆。

六是加强社会治安综合治理。一是加强保安队伍的管理和技能训练，提高保安人员素质。严格执行门卫登记制度、院内巡查清场制度、安全生产责任制和社会治安综合治理责任制等工作。二是定期对消防栓、灭火器等设施设备进行检查，消除安全隐患，保证设备始终处于良好的运行状态。三是做好上访和重大活动及大假的安全保卫工作，确保机关安全无事故。

（二）打造低碳机关，全面推进机关节约。

我局围绕我区《低碳经济发展试验区建设工作方案》，完善节能减排机制，打造低碳机关。一是做好全区机关单位水、电、气、油统计工作。二是抓好节能产品、设备清单内节能产品的采购，严格执行国家有关强制采购或优先采购的规定。三是3月31日，成都市区（市）县机关事务管理局长工作交流会在我区顺利召开。会议以建设节约型机关为主题，对推进加快建设低碳机关具有重要意义。我局将严格管理减少能耗支出，抓好节能改造，倡导无纸化办公，推进我区低碳经济试验区建设。

（三）推行政府采购，节约财政资金。

区政府采购中心一季度采购预算为5788、02万元，实际采购金额5436、15万元，节约金额351、87万元，节约率为6、08%。执行政府集中采购规模与历年同期相比呈现大幅增长，樱花节系列工程等重大项目采购优质高效完成，没有出现一次工作失误，没有发生一起投诉事件。

（四）全力保障首届国际樱花文化节。

按照成都（青白江）首届国际樱花文化节筹备组的统一安排，积极做好接待服务工作。一是召开了专题工作会，制定了接待工作方案，并落实责任人。成立了以局长黎欣为组长的工作小组，下设车辆停放保障组、现场接待组、休息厅保障组、餐厅协调组、酒店协调组、物资保障组、安保组、礼仪服务组，全力做好活动期间各项保障工作。二是在全区机关事业单位中抽调90余名工作人员组成接待队，并邀请专业礼仪老师和武装部教官对接待人员进行有针对性的礼仪、队列培训，提高了接待人员礼仪引导、接待服务的基本素质。三是对机关驾驶员进行交通安全知识培训，强化机关驾驶员安全驾驶意识，保障樱花节期间行车安全。四是合理调配人员和物资，确保了国际樱花节开幕式及活动期间的各项接待任务圆满完成。五是积极做好欢乐中国行活动各项接待服务准备工作。

（五）积极准备全国山地自行车冠军赛。

一是为做好20XX年全国山地自行车冠军赛（成都？青白江站）接待工作，我局负责运动员村的后勤保障工作，制定了运动员村工作方案，工作小组下设前台服务组、客房服务组、餐饮服务组、接待服务组、赛车管理服务组、设备保障组、食品卫生监督组、安全保卫组、医疗服务组。二是加强与其他单位的协调沟通，完成了运动员村配套改造、餐厅客房服务外包、车辆保障、酒店联系等前期准备工作，完成了运动员村服务人员及食堂人员投入使用前的培训工作，并做好运动员村的日常管理和接待工作，确保顺利完成冠军赛后勤保障工作。

三、存在问题

我局在时间紧、任务重的情况下，在区委、区政府的的正确领导下，圆满完成了各项既定目标任务，但仍存在一些不足之处。一是越来越大的采购规模与采购中心的机构编制、人员数量、队伍建设不相适应，严重制约着政府采购工作向更深层次发展。二是公共机构节能工作压力大、责任重，是一项长期性的工作，要科学规划、分步实施。

下一阶段工作安排

下一阶段我局将继续深入贯彻科学发展观，增强工作的责任感和紧迫感，围绕区委区政府中心工作，统一思想，开拓创新，齐心协力，扎实工作，把机关事务工作推向新的台阶，为全面建设“生态优美之城、创业宜居之城、品质生活之城”积极作为。

一、科学管理，做好后勤保障

细化机关事务日常管理工作，加强科学管理，使工作更高效有序。加强精细化管理，责任落实到人，确保各项工作无缝对接，重点提高大型活动的保障能力。

二、精益求精，保障重大活动

成都（青白江）首届国际樱花文化节、欢乐中国行、全国山地自行车冠军赛（成都？青白江站）三大活动是我区举办的规模最大、规格最高的活动，我局负责接待服务工作，要认真总结前一阶段工作情况，理清思路、求真务实，积极开展工作，确保顺利完成各项接待服务任务，展示青白江的良好形象。

三、围绕中心，建设低碳机关

我局作为低碳经济工作小组的成员单位，要积极发挥职能，加强低碳机关建设，加强节能改造、宣传培训、节能体系建设、公共机构能耗统计工作，进一步加强争取上级机关的指导，加强交流学习，使机关大院节能降耗工作再上一个台阶，推进我区低碳经济试验区建设工作。

四、强化重点，推进政府采购

继续以“扩规模、建机制、抓规范、强监督、提效率”为工作重点，继续深化政府采购改革，确保规模、规范、高效、廉洁，“阳光采购”。加强政府采购工作，进一步提高政府采购效率和效益，保持我区政府采购工作健康和谐发展，不断开创我区政府采购事业的新局面。

范文六：机关单位党建年终工作总结

2016年是深入学习贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年。在本年度的工作当中，我局认真组织学习贯彻落实党的十八大精神，加强基层组织建设，深入开展党的群众路线教育实践活动，扎实推进党建工作，为推动经济社会发展提供了良好的组织保障。现将本年度我局党建工作总结汇报如下：

一、我局党建工作的现状。

（一）机关基层党组织设置。

县科技局现有党员18名，其中退休党员10名。2016年8月经县直机关工委批准，新建了县科技局党支部及下设离退休支部委员会。2016年8月经选举、并报上级批准产生了以党组书记张道民同志为党支部书记、组织、宣传、纪检委员各1人的新一届局机关党支部委员会。同时也成立离休党支部，现在离退休支部委员会的组织健全，并加强了离退休党支部的各项制度建设，根据离退休党员的年龄、身体等实际情况，每月过一次组织生活，每半年召开一次民主生活会。我局重大事项经常向老干部伟达，并为他们订阅了不同形式的报刊。离退休干部党员能按规定及时交纳党费。

（二）党员思想政治建设。

1、以党组理论学习中心组为龙头，机关党员干部的理论学习以集中学习和自觉学习相结合，领导干部带头上党课制度和“三会一课”制度，完善“每月一学”制度，每次集中学习时间一天，主要学习党的十八大重要文件、党和国家最新的重要会议文献和颁布的各项政策法律、党和国家领导人的重要讲话和重要理论文章等。

2、认真落实中央、省、市、县委关于改进机关工作作风、严肃工作纪律和密切联系群众的有关规定，进一步密切党群、干群关系，推动全县科技事业的发展。扎实开展了党的群众路线教育实践活动。开展机关服务品牌创建活动。组织开展一次以“立足本职，弘扬正气，服务基层，帮扶企业”为主题的实践活动，努力科技服务品牌，不断加大“五型机关”创建力度。

3、对党风廉政建设进行责任分解，领导班子成员都写了廉政承诺书，同时开展了廉政谈话，并定期向局党组上报“履行党风廉政建设责任制汇报材料”。

（三）党员队伍建设工作。

1、我局现有8名干部职工全部是党员，没有发展党员的指标，但我局要求每名党员干部职工都读一套党纪法规学习资料、撰写一篇心得体会、提出一条以上合理化建议，确保了学习教育取得实效，党员队伍素质得到提高。

2、建立党组织和党员对接帮扶机制，认真落实“三结三服务”工作。

根据全县“三结三服务”活动动员会议及《县委办公室关于在全县各级党组织和党员领导干部中开展“三结三服务”活动的通知》文件精神，局党组制定了活动方案，成立了领导小组。分步骤，分阶段，根据不同情况，到所联系的村、社区及企业了解掌握基层群众所需、所想、所盼等情况，积极帮助结对基层单位和联系对象解决生产生活动中遇到的困难和问到，争取做到“三个一”，即提供信息，力争确定一条致富路子；传授技能，帮助培养一批新型农民；帮办实事，切实解决一些实际困难。例如，机关领导班子结对帮扶万福镇的四个村不同情况，党组书记、局长带队班子成员一行先后10余次到万福镇河南村、镇西村、关圩村及芡南村调研指导，与万福镇党委、政府及各村支部、村委，讨论研究了产业发展、组织建设，贫困帮扶、环境整治、组织建设等工作。为他们各自确立了不同的科技项目，建议由镇政府牵头成立养牛专业合作社，待项目成熟后预以项目资金支持，并帮助他们积极争取上级项目；帮助镇西村村两委改善办公设施，支持两委办公室办公桌椅5套、电脑桌椅5套，档案柜2个，改善了支部、村民委办公条件；为关圩村提供务农、务工科技信息服务6次、技术指导6次、技术培训4次。国庆节后还对各村困难党员进行了走访慰问，送去现金共计2000元。其次，又到城关镇马湖社区进行了深入了解，在得知该社区所办公场所与一所小学同在一个院内这一情况时，局领导班子研究决定，联系城关镇领导协调解决马湖社区的办公条件。我局8名党员，已全部到各自的社区报到，随时接受他们的派遣。

3、局党组（支部）带领机关党员干部在思想上统一认识，在行动上积极自觉落实党务公开工作，制定了《局党务公开、政务公开实施方案》，成立了领导小组和办公室，使党务公开工作有了强有力的组织保障。并紧密结合新的形势任务和要求，紧紧围绕县委、县政府工作部署和科技局重点工作，采取多种途径和形式开展党务公开工作。一是提前制定全年计划。做到时间、内容、要求、责任部门、责任人公开明确到位。二是突出重点讲求实效。认真学习了县委领导重要讲话和文件，大胆地实践和探索党务公开工作的新途径，有效地推进了党组（支部）思想组织作风建设，有力地促进了行政、业务等各项工作的开展。我们将局党组成员的政治理论学习、科技局的项目计划、科技洽谈会活动内容、局机关人事变动、财务审计情况、党员领导干部的述职述廉述学内容、党务收缴等作为全年党务公开工作的重点内容，定期、及时公示，让全体党员参与，让全体职工了解，让大家评议和监督，增强了透明度，增强了全局上下的凝聚力和创新力。

4、做好党费收缴、管理，足额上缴党费。

党费的收缴、使用和管理，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。对此局党组、支部高度重视，认真组织全局党员干部学习了关于党费收缴、使用和管理工作有关文件精神和要求。并对单位的党费工作进行了认真安排部署。通过建立台账，核定基数，明确人员，规范操作，认真收取，按时上缴，保证了标准按时、足额交纳了全年党费。

（四）制度建设。

1、成立党建机构，落实职责任务。

局党组成立了以党组书记为组长，分管党组成员为副组长、各科室党员负责人为成员的党建工作领导小组，领导小组下设党建办公室，负责党建工作的日常事务。形成了主要领导亲自抓、分管领导直接抓、科室党员负责人具体抓、全局干部齐心抓党建的工作格局，逐级逐层落实了党建工作责任。

2、健全工作机制，落实党建制度。

紧密结合全局工作实际，认真落实党建工作责任制，进一步健全了党组（支部）定期专题研究党建，局党组书记、党组成员，支部书记、副书记、支委委员在民主生活会上向全局机关干部和上级党委述职述廉等系列党建制度。党组（支部）每季度召开一次党组（支委）会，认真听取党建工作汇报，研究党建工作中的重要问题，认真总结党组、支部先进性建设工程取得的成效，分析存在的问题和不足，提出改进措施，明确工作重点。两年来共召开8次党组成员会议，8次支部党建情况汇报工作会，对做好“五好四强”班子、“五带头五示范”党员队伍建设、“部门帮村、党员帮户”、“三学三强”、“联系指导非公企业党建工作”、“讲党性、守纪律、强素质、促跨越”作风建设活动等党建工作进行了专提讨论研究。

3、制定工作方案，落实党建工作。

按照县委组织部全年党建工作任务安排和我局党建工作实际，局支部先后印发了《机关支部党建工作实施方案》、《党组学习计划》、《关于认真做好与超市党建联建工作的实施意见》等文件，保证了年度机关党建工作，目标明确，部署周密、举措得力、效果明显。2016年初，紧扣“环境创优年”活动，扎实开展了为期三个月的“讲党性、守纪律、强素质、促跨越”作风建设活动，活动期间，共征集产业发展人才和技术需求信息，发放技术需求征集表100余份，收集整理了10余家企业和3个科技特派员团队的人才、技术需求信息65条，促成县政府和省科技学院达成“农业科技攻关与产业开发、以水稻为主的特色经济产业发展、人才培养与技术培训”等方面的院、县科技合作。认真开展了“学习性党组织建设”活动、“三月科技之春科普宣传月暨科技文化卫生法律四下乡、五月全国科技活动周、九月全国科普活动日”三大品牌活动，推进了科技进农村、科技进企业，弘扬了科学精神，普及科学知识，传播科学思想和科学方法。

二、机关党建工作主要做法。

（一）领导班子建设。

1、坚持党组中心学习制，不断强化领导班子思想建设。

局党组每年年初都要成立以党组书记为组长、班子成员为副组长的中心组学习领导小组。中心学习组组长主要是根据上级的部署和我局的实际情况，审定学习计划，明确学习任务，提出学习要求，组织学习，检查学习情况，组织交流学习心得，举办学习报告会；副组长负责学习日常工作。中心学习小组还设学习秘书一名，负责起草学习计划，提供学习资料，下发学习通知，做好学习考勤和记录，上报有关信息资料，管理学习档案。为进一步总结学习成果，强化对学习的硬约束，局党组还对中心组理论学习作出了更严格的要求，做到了领导干部述职时要“述学”，民主评议干部时要“评学”。以深入学习掌握建设中国特色社会主义理论体系为中心，深入推进学习型党组织、学习型领导班子和学习型机关建设，坚持高标准，严要求，具体以“三会一课”，即领导报告会、专题辅导会、心得交流会的形式认真组织干部职工学习上级各类党建工作大会上的讲话精神及“八项规定”。除了集中学习和专题研讨外，局领导班子还要学习当代科技、经济、文化等各方面人文科技知识，不断提高在新形势下落实科学发展观的政治觉悟和业务工作能力。

2、坚持重大事项集体讨论和民主集中制，保证决策的民主、科学、公开。

局党组通过建立局领导班子会议制度、局长办公会议制度、领导干部重大事项请示报告制度等，规范各种议事规则和程序。局领导班子研究问题时严格按照议事规则办，事先充分调查研究，听取各方面意见，等讨论时机成熟时再提交相关会议讨论决定。严格按规定程序办事，不随意简化、变通，做到重大决策、重要项目安排、大额资金使用、人事任免等事项全部由集体讨论决定，任何个人不得私自表态、决定重大问题，保证决策的民主性、科学性、公开性。

3、坚持民主生活会制度，主动接受职工群众监督。

局领导班子每年都要召开1-2次专题民主生活会，并邀请县委组织部有关领导到会指导。会上，局党组书记代表领导班子作述职述廉自查自纠报告；2位领导班子成员对照领导干部个人重点检查内容，分别进行对照检查，认真解剖自己；班子成员之间还要认真开展批评与自我批评。民主生活会后，根据查摆出的问题，结合局领导班子和班子成员工作实际，制定局领导班子整改方案，局主要领导和班子其他成员必须制定落实整改措施。在机关中层干部会议和班子成员会进行集体审定通过后，以召开座谈会、张榜公示等形式，在机关内部进行公布，接受职工群众监督。

4、坚持述职述廉和勤廉公示制度，示范带头做好党风廉建工作。

局领导班子及领导班子成员高度重视述职述廉工作，认真撰写述职述廉报告，实事求是地进行述职述廉，并通过公告栏进行公示，主动接受社会和群众的监督。局领导班子及领导班子成员以身作则，严格维护和遵守政治纪律，坚持和维护党的民主集中制原则，严格遵守组织人事财经等纪律；班子成员不但自己这样做，也要求自己的子女、亲属、身边工作人员这样做，并主动接受监督。领导班子成员的身体力行，为加强党风廉政建设和机关作风建设起到了很好的示范带头作用。

5、认真贯彻落实党政机关厉行节约要求，积极打造节约高效机关。

局领导班子非常重视节日期间的党风廉政建设工作，严格按照厉行节约相关规定，严格执行各项管理制度，结合我局实际情况，进一步加强对办公用品采购、公务用车维修、公务接待、学习考察、会议等方面的管理，规范公务支出行为。通过强化制度的完善、执行、监督，我局职工工作质量、服务态度、办事时效等取得了长足进步，依法行政能力大大提高，做到了权责明确、行为规范、监督有效、保障有力、廉洁勤政。

三、存在的问题。

（一）思想认识有待提高。个别党员对机关党建重视不够，认真落实思想不到位，片面认为经济、业务工作是硬指标，党务工作只是软任务，机关党建工作也只是业务工作的附加，重视和落实党建工作任务程度还不足，导致党的工作弱化。

（二）活动开展缺乏长效。党组织生活会开展次数任偏少，工作中创新不多，对广大党员吸引力不强，导致党组织活动开展得不够好。

以上就是本年度我局党建年终工作总结，不当之处还请上级领导批评指正。

以上就是中国招生考试网http://www.chinazhaokao.com/带给大家的精彩成考报名资源。想要了解更多《2016年农业局政策法规科工作总结》的朋友可以持续关注中国招生考试网，我们将会为你奉上最全最新鲜的成考报名内容哦! 中国招生考试网，因你而精彩。

相关热词搜索：市农业局半年工作总结 2014年农业局工作总结