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离退休工作领导干部责任制总结

2016-12-01 10:04:05 成考报名 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 离退休工作领导干部责任制总结(共9篇)离退休处任期工作总结离退休处任期工作总结离退休处 王扬我于1997年毕业于中国农业大学,曾先后在北京市园林局绿化处东北旺苗圃、绿化处办公室、中国农业大学党委统战部工作,2006年6月任离退休处副处长,离退休分党委副书记,主要负责西区离退休党建和1100余位老同志日常服务工作,近几年在北京市教工委...

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离退休处任期工作总结
离退休工作领导干部责任制总结 第一篇

离退休处任期工作总结

离退休处 王扬

我于1997年毕业于中国农业大学,曾先后在北京市园林局绿化处东北旺苗圃、绿化处办公室、中国农业大学党委统战部工作,2006年6月任离退休处副处长,离退休分党委副书记,主要负责西区离退休党建和1100余位老同志日常服务工作,近几年在北京市教工委离退休干部处和学校党政的领导下,与学校各部门的密切配合,配合处长围绕建设和谐校园的主题,积极推进“以沟通促和谐,以实事为依托,以活动为载体,用服务暖人心”的工作思路,坚持以人为本,以服务为宗旨,努力构建和谐校园,力争为老同志多办事、办好事。简要汇报以下六个方面工作:

一、以建设和谐校园为主题,学习实践科学发展观活动

以深入学习胡锦涛总书记来农大讲话精神为契机,围绕我校“创一流学科,建和谐校园,促科学发展” 科学发展观实践活动的主题,就学校发展征求老同志意见,以辅导报告、培训和组织生活的形式学习领会十七大、北京市第十次党代会、十七四中全会精神和学校第二次党代会精神,结合离退休党员实际,制定离退休党员学习实践活动实施方案,发挥离退休老同志的作用,集思广益,建言献策,共谋发展。

组织学习报告会情况:07年10月学校党委书记瞿振元向支部书记副书记宣讲了党的十七大精神,07年 11月原副校长李青山给党员们解读科学发展观和全面建设小康社会。07年5月出席中共北京市第十次代表大会的我校代表瞿振元和李志红向党支部书记和局级以上老干部传达北京市第十次党代会会议精神。08年6月,人文与发展学院分党委书记李桦向支部书记副书记作了党的“十七大”精神学习辅导报告。07年3月邀请三届全国政协委员、我校资源与环境学院杨志福教授传达“两会”精神,并作题为《三农及社会热点问题》的主题报告。09年3月邀请全国政协委员、我校动物科技学院张沅教授解读两会精神,并作题为“奶业科学与饮用安全”的报告。

校领导通报情况:瞿振元书记和常务副校长江树人分别于07年10月和9月向老同志通报了迎接本科教学水平评估工作及进展情况。07年11月,瞿振元书记、陈章良校长向老领导、老教师代表通报学校“迎评”工作进展情况,演示本科教学评估《校长报告》并进一步征询大家的意见和建议。瞿振元书记和柯柄生校长分别于08年5月和10月向老同志通报了教育部和教育部党组对我校副校级领导干部的任免决定及学校副校级干部领导分工调整的有关情况,通报学校工作情况并解读十七届三中全会精神。校领导孙其信、王涛分别于08年6月、7月和10月向老同志通报学校的科技工作和重点学科建设和进展情况、传达我校第二次党代会精神和学校有关工作安排。09年5月党委书记瞿振元通报胡锦涛总书记来校视察情况和所做讲话精神,校领导王涛、孙其信、马寅生分别于09年4月、6月、10月通报向老同志学校近期情况,让老同志了解党、国家和学校的改革和建设情况。

在西区组织学习报告会6场,情况通报会12次,调研座谈16次。07年主持完成我校党建和思想政治工作调研课题《新形势下我校离退休党建工作的效果与形式》。08年在在职支部党员中开展了一次特殊党日活动——“七一”阳光行动,获组织部支部活动立项支持,09年形成调研报告《加强我校离退休工作的实践与思考》,学习实践科学发展观理论文章《构建和谐校园,践行科学发展》获本单位推荐上报学校组织部。

在09年12月召开的第35次党委常委会暨校长办公会上,审议修订有关离退休工作的两个文件,即《中国农业大学老干部工作领导责任制实施意见》、《中国农业大学离退休工作责任制》。会议强调学校要高度重视离退休工作,认真落实中央有关离退休工作的文件精神,继续做好离退休干部的服务工作。

二、认真做好换届工作 开展“五好支部”建设活动

学校领导非常重视离退休工作,在09年6月召开的第18次党委常委会暨校长办公会上专题学习中央和北京市有关离退休工作精神并研究了我校离退休工作,对“中国共产党中国农业大学离退休第二次代表大会”筹备工作进展情况也进行了研究。按学校党委的要求和工作安排,09年6月举行第二次离退休教职工党员代表大会,审议并通过了离退休分党委工作报告和党费收缴及使用情况报告,选举产生了新一届离退休分党委。

结合离退休党员居住分散,部分党员高龄有病,行动不便等特点,探索按居住地和原工作院系划分支部,分别于06年11月和09年11月按《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》要求顺利进行了支部换届工作,对西区原有29个党支部进行了调整,选举产生了27名热衷党务工作、群众威望高、身体健康的党支部书记。

加强制度建设,规范党内生活。先后修订了加强党组织建设的多项管理制度,规范了党内生活,在组织生活形式上有所创新。如:第21支部组织离休老党员参观我校上庄实验站,亲身感受学校发展的巨大变化;第24支部由于行动不便的老党员较多,就采取电话联络、文件传阅的方式进行交流和沟通;第32支部按党龄50年,40年,30年……开展党龄纪念日的庆祝和座谈交流活动。通过这些活动,让老同志走出来,动起来,乐起来,在幸福的晚年生活中实现老有所学,老有所乐、老有所为,这些方式符合老同志陶冶情操、益寿延年的精神需求,也是增强老同志之间亲和力的有效途径。

为不断开创离退休教职工党支部建设和思想政治建设的新局面,提高离退休党支部建设整体水平,离退休分党委制定了《关于在离退休教职工党支部中开展“五好支部”建设活动的意见》,要求各党支部要结合实际,认真听取党员意见建议,抓好建设活动的组织实施。离退休各支部都以不同方式开展适合老同志主题党日活动,庆祝建国60周年。08年11月组织西区党员150人乘坐“和谐号”参观了天津新区,先后参观了塘沽、海河外滩公园、东方公主号、洋货市场、古文化街、通庆里、食品街、水滴等景区。老同志切身感受到改革开放以来,天津发生的巨大的变化,开拓了视野,为祖国的繁荣富强感到无比的骄傲与自豪。今年4月将组织西区党员80人到河北隆化、承德参观游览,到隆化董存瑞烈士陵园参观。

三、情系灾区,积极捐款,奉献爱心

2008年5月12日14时28分,四川汶川发生里氏7.8级强烈地震,灾区人民的生命财产遭受了重大损失。“灾害无情人有情,一方有难八方援”,为协助党和政府做好抗震救灾工作,减轻地震灾害给人民群众生命、财产造成的损失,14日,我校离退休老同志积极开展了为地震灾区捐款活动。 老同志们在得知灾区情况后,被重大灾情震憾了,纷纷拿出平时省吃俭用节省下来的钱捐往灾区。校医院退休医生张凤芝交纳特殊党费12008元,表示自己将永不忘记2008年5月12日这一时刻党员的责任与使命,她曾多次义务鲜血,对学生和同事充满爱心。此次汶川地震同样牵动了张老师的心,她表示,现在岁数大了,身体不是很好,但自己是一名老党员,要尽自己的微薄之力为灾区人民做点事情。截至6月12日西区有217位老党员缴纳特殊党费128918元,442位老同志捐款89950元,还有13人通过其它途径捐款3800元,共计672位老同志捐款达222668元。

我校退休教师赵翠兰老师于于5月10日来到四川旅游,5月12日汶川大地震时,赵老师正在都江堰二王庙参观,当时被震倒在地,腰椎1-5节骨折,醒来时已是5月13日凌晨3点,已经住进了成都第六医院。我处在5月19日在得知赵翠兰受伤的消息和希望返京治疗的愿望后及时帮助家属联系北京的医院,5月22日晚9时,当急救车驶入309医院,赵老师顺利返京时,翟志席代表学校领导等候在那里,他握着赵老师的手说:“我们一直盼着您回来,欢迎您回家,学校永远是你的坚强后盾。”并嘱咐赵老师的老伴、我校试验站退休教师高留申有什么困难一定要和学校说,学校会帮助解决,也祝赵老师好好休息,早日康复。瞿振元书记、柯炳生校长、王涛副校长相继到医院探望,感谢309医院领导的重视,并给予及时治疗,赵老师已于08年7月7日康复出院。

四、以多种形式开展主题实践和文体活动,“寓教于乐”丰富老同志精神文化生活

结合“庆祝建国六十周年”开展阶段性的主题实践活动,09年集中开展以书画、摄影、联欢、参观等不同形式的专题活动,如 “庆祝新中国成立60周年书画展”、“迎国庆联欢会”、 “迎国庆、创和谐、展风采”文化周、“西区老同志摄影展”等迎国庆主题活动,表达了老同志对祖国母亲的祝福以及对美好生活的热爱,收到很好的效果。

结合“全民健身与奥运同行”开展多种健身活动,08年3月组织西区9位离退休老同志参观2008工程展厅和鸟巢、水立方外景,08年5月书画院与北京市特菜大观园共同举办的以助威北京奥运为主题的书画展,08年5月太极拳协会承办了我校教职工迎奥运太极拳展示表演,08年10月举行迎奥运“九九重阳节”鹫峰登山活动,西区240余名老同志参加了此项活动。开展系列健身活动,既丰富了老同志的退休生活,又展示了老同志健康向上、乐观豁达的精神风貌,同时营造了老同志期盼奥运、参与奥运、奉献奥运的氛围。

以活动为纽带,丰富老同志的精神文化生活。开展固定的具有校园文化特点的活动。举办 “迎新春联欢活动”、“三八节庆祝活动”、“九九重阳节系列活动”、 “万米健身走”等活动,集合思想性、娱乐性、趣味性和知识性,受到老同志的普遍欢迎。每年1月在西区报告厅举行新春联欢会,校领导和离退休工作处工作人员和西区600余位老同志参加联欢会。4月和10月分别组织春游和秋游系列活动,丰富老同志的业余生活,让更多的老同志感受到大自然的风光,组织老同志前往怀柔飞腾影视城、怀柔青龙湖风景区、怀柔黄花城水长城水立方及奥林匹克中心区、天安门广场、怀柔百泉山风景区、顺义奥运水上公园和国际鲜花港等处,近四年西区老同志共计2700人次参加春秋游活动。

五、积极搭建平台,各协会活动取得丰硕成果

在09年北京市组织的“颂祖国促发展、倡和谐乐晚年”主题活动中,西区太极拳协会表演了24式简化太极拳,获“健康阳光奖”,他们以自己喜爱的健身方式来展示积极健康的精神风貌,推动老年健身活动的开展。严耀祖老师所作人物画的《俞大绂院士》参展北京市教工委在北航艺术馆举行的“春华秋实——北京高校老同志优秀美术作品展”, 用生动形象的画面把这位植物病理学和微生物学家的神韵又呈现在大家面前,受到大家的好评。

积极支持各协会开展活动,西区现有17个文体协会和涉老团体,涉及科技服务、健身、文体、舞蹈、书画等方面,具有人数众多、覆盖面广的特点,是丰富校园文化生活的重要力量,通过积极鼓励和支持他们开展活动和参加各级各类比赛,更多的带动老同志们老有所乐,欢度晚年。近几年西区各协会取得丰硕成果:门球协会07年获海淀区“三八杯”门球赛第三名和“海淀杯”门球赛第三名,并成功承办“迎奥运、促和谐、促友谊”部分高校老年门球邀请赛, 08年获海淀区“清香玉杯”门球赛第一名和“青香玉”门球俱乐部组织的“颐寿杯”门球赛第二名,一队和二队分获09年海淀区“青香玉”门球俱乐部组织“三八杯”冠军和亚军,为农大争得了荣誉;太极拳协会获09年海淀区优秀辅导站称号,已连续七年获海淀区优秀辅导站称号,并成功承办07年海淀区太极拳竞赛大会和08、09年海淀区太极拳展示表演活动,42式太极拳、杨氏太极拳获参赛项目一等奖,太极刀、太极功夫扇、杨氏太极扇获得集体参赛项目三等奖;回春保健操分获08年北京回春医疗保健操邀请赛一等奖和09年北京市体育大会回春医疗保健操比赛一等奖;舞蹈协会07年在西区报告厅成功承办了“庆祝教师节暨农大舞蹈协会成立20年文艺晚会”,学校700多位离退休老同志观看了晚会。校党委书记瞿振元、副校长张东军观看了演出并先后讲话,演出结束后,瞿振元书记和全体演出人员合影留念,07年9月舞蹈协会表演的团体舞“维也纳”华尔兹参加了央视的“春暖2007”的演出,08年9月舞蹈协会参加了教育部在京老同志迎国庆暨纪念改革开放30周年文艺会演,表演的舞蹈“火红的日子”得到了全场观众的热烈掌声,舞蹈协会获得09年IDSA第一届世界体育国标舞蹈公开赛暨中国体育国标舞蹈锦标赛团体舞比赛第一名,为学校赢得了荣誉。

六、坚持分类服务,多办实事好事,努力提高老同志满意度

坚持分类服务,走访慰问生病困难老同志。延伸服务范围,在紫苑、绿苑及育新校区就近发放慰问品,对行动不便、空巢家庭送慰问品到家。慰问贡献大、行动不方便、住院和特别困难的老同志。以09年为例,慰问生病住院西区老同志120人,春节前慰问离休、行动不方便、特别困难的老同志174人,七一前慰问老党员、困难党员28人,国庆前慰问老干部、老工人119人,离休人员生日慰问25人,全年累计慰问西区老同志466人次。我们在转达学校对老同志关心和祝福的同时,切身感受到他们对党、国家和学校的深厚感情,对学校关心发自内心的感谢。

近几年以实事为依托,努力为老同志办实事、办好事。09年学校投入近200万专项资金翻建西区紫苑教职工活动中心,完成西区老家属区门球场改造、购置新建活动中心相关设备等。校党委书记瞿振元、校长柯柄生、副校长马寅生、党委副书记张东军、副校长张建华、王涛等多次紫苑教职工活动中心考察,关注活动中心建设进展情况,在建期间多次与基建处沟通,先后四次以老同志座谈会、电话征求意见等不同形式对翻建活动中心征求老同志意见,主要范围是在经常活动的协会负责人、活动室负责人等20人,紫苑教职工活动中心经过历时近五个月的修建,成为拥有老年大学计算机室、教室,书画院画室及茶室,台球室、乒乓球室、会议室、沙弧球室、多功能厅、阅览室及老教授协会工作室等的综合活动中心,总面积1200平方米。老同志们表示,感谢学校提供了这么好的条件,为老同志创造了好的环境,活动室不仅通风好,而且设施齐备,活动场所条件得到改善,学校投资不少,做了好多工作,他们特别满意,一定要用好、管理好活动室。

加强管理干部培训,提升服务管理水平。为了更好地做好离退休工作,按照《离退休分党委制定深入学习实践科学发展观活动整改落实方案》,加强对专职工作人员的培训,提高离退休工作的服务管理水平要求,每年7月工作人员参加北京市教工委老干部处的工作人员培训班和老干部处长培训班及考察活动。积极参加由北京市教工委老干部处活动中心在百望山公园组织的工作人员登山比赛,取得了男子组第一、第二,女子组第十的好成绩。今年3月,工作人员参加“北京高校离退休工作人员保龄球比赛”,取得男子第二、第六和女子第十名。通过学习培训,使大家进一步提高认识,增强服务老同志的责任意识,提高工作人员服务老同志的责任感和工作能力。

2009年我校离退休工作取得一定成果,被评为“北京高校特色老干部活动中心”、“北京高校离退休干部党支部优秀党日活动”三等奖、“与祖国同行”北京教育系统老同志摄影展优秀组织奖、“2009年度北京高校老干部信息工作先进单位” 、“2009年度北京高校老干部工作优秀期刊”等多项奖励。

今后面对我校离退休人员多元化、高标准、多层次的需求,我们更需要努力探索,积极沟通,认真服务,围绕建设和谐校园的主题,继续推进“以沟通促和谐,以实事为依托,以活动为载体,用服务暖人心”的工作思路,不断实现六个老有即“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为”的目标,真诚热心、富有耐心、认真细心地为老同志做好服务工作。

2010、3、31

离退休干部工作总结
离退休工作领导干部责任制总结 第二篇

区残联离退休干部工作目标考核自评报告

2011年,区残联老干部工作在区委的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,按照“全面做好离退休干部工作”的总体要求,紧紧围绕构建和谐社会,认真贯彻落实老干部工作方针政策,坚持与时俱进、真抓实干,较好完成了全年工作,确保了离退休干部队伍的稳定。现将2011年工作目标考核自评报告汇报如下:

一、强化责任意识,领导力度进一步加大

一年来,区残联领导先后多次主持召开老干部工作会议,向老干部通报全区残疾人事业发展形势,赠送生产生活用品,并积极参加走访慰问活动,批阅老干部来信,听取老干部工作情况汇报, 及时研究解决重点难点问题,为做好新形势下的老干部工作起到了表率作用。建立领导干部联系老干部制度和老干部工作目标管理责任制,各科室通力合作、协调配合,形成了齐抓共管的工作格局,为做好老干部工作提供了有力的组织保障。

二、政治上尊重老干部,认真落实政治待遇

一是组织离退休干部认真学习七一讲话精神,深入开展中国特色社会主义理论体系教育,引导离退休干部自觉运用邓小平理论和“三个代表”重要思想,牢固树立科学发展观。

把社会主义核心价值体系融入离退休干部思想政治工作,教育和勉励广大离退休干部坚定理想信念、珍惜光荣历史、永葆革命本色。围绕改革开放和现代化建设中的重大问题及离退休干部共同关心的热点问题,做好解疑释惑工作。把思想政治工作与解决实际问题相结合,增强针对性和实效性。 二是通过坚持老干部阅读文件、听报告、参加重要会议和重大活动、向老干部通报情况、组织老干部就近就地参观学习等制度,较好地把落实老干部政治待遇与思想政治工作相结合,让广大老干部了解形势、学习政策、支持发展、以身作则。我单位老干部在年初参加了区委组织的迎新春老干部茶话会并多次参加区委组织的老干部培训工作。一年来,共组织老干部学习文件5次、听报告2次、参加重要会议3次、参加重大活动3次。

三、生活上照顾老干部,认真落实生活待遇

一是落实离休费和医疗费。离休干部“三个机制”运行正常,离休费全部按时发放到位,医疗费报销及时,没有拖欠。二是落实走访慰问。坚持把走访慰问作为构建和谐社会、关心老同志、加强与老同志联络和沟通的一项重要工作来抓,通过走访慰问把组织的关怀和温暖送达老同志,及时发现和解决存在的问题。今年,我单位采取重大节日定期慰问、平常随机慰问的方式。三是落实福利待遇。四是落实健康体检。7月初,组织离退休老干部到区医院进行体检。

四、丰富老干部精神文化生活

一是把老干部活动场所建设纳入本单位社会文化事业和精神文明建设发展规划。加强基础设施建设,加大投入力度,建成规模合理、使用性强的老干部学习活动室。

二是举办消防讲座。5月,邀请市消防协会教官为老干部举办了一期消防安全知识讲座,有效增强了老干部的安全防火意识。

五、发挥老干部在发展残疾人事业中的作用

一是注意引导老干部在发展残疾人事业中发挥组织、协调和表率作用,为残疾人事业的发展继续做贡献。

二是注意掌握老干部的专业、技术、特长和发挥作用的领域,探索建立离退休干部人力资源信息库,科学有序地组织他们更好地发挥作用。先后多次组织我单位老领导对我单位重点工作进行考察调研,为残疾人事业发展建言献策,发挥余热。

六、社区离退休干部服务管理工作

一是我单位党组把社区离退休干部服务管理工作作为党的基层组织建设、和谐社会建设的重要内容,加强领导、建立制度、深化服务。我单位加强与老干部居住地有关部门的联系,相互配合,认真履行各自职责,充分考虑离退休干部的特点和需要,整合社会资源,强化服务管理,形成工作合力。

二是加强对退休干部在集中学习、开展活动、愉悦生活、发挥作用等方面的组织工作。做好离退休干部社区服务先进单位创建工作。

六、退休干部调研信息和宣传工作

离退休老干部工作情况汇报
离退休工作领导干部责任制总结 第三篇

离退休老干部党组织建设情况汇报

为认真贯彻落实党的十七大关于“全面做好离退休老干部工作”的精神,深入贯彻科学发展观。广播影视中心以更好地落实离退休干部的政治、生活待遇为重点,积极组织老干部开展活动,加强老干部队伍自身建设,使老干部老有所学、老有所为、老有所乐,促进了全县文化事业的发展。

一、加快组织建设,提高老干部领导水平

党组根据全县老干部工作会议精神,及时召开会议对老干部工作进行研究部署,制定了年度老干部工作计划,并根据老干部局下发的老干部工作责任制,修订完善了文化系统老干部工作责任制。 一是加强对老干部工作的领导,成立了老干部工作领导小组,由中心主任任组长。党组对老干部工作一直比较重视,将老干部工作列入重要议事日程,定期研究部署老干部工作。遇有特殊情况,随时研究,及时解决老干部工作中存在的问题,把工作落实到实处。对老干部工作要求做到有布置,有落实,有检查,使老干部管理工作制度化、规范化。

二是认真贯彻落实全县关于做好离退休老干部工作的精神。对县里关于加强老干部工作的精神,广播影视中心都积极响应,认真开展工作,确定了一名副主任具体分管这项工作。首先,我们利用节假日定期走访老干部,及时传达县委老干部局的通知精神,认真征求老干部意见,并于“七一”、“老人节”等时间定期组织开展活动。

【离退休工作领导干部责任制总结】

三是加强制度建设。建立健全党建工作制度,做到使老同志退休不离党、退休不退色,制定了《党组议事制度》、《党组民主生活会制度》、《党组中心组学习制度》、《理论学习制度》、《干部理论学习考核制度》等工作制度。【离退休工作领导干部责任制总结】

二、加强理论学习,提高老干部自身素质

【离退休工作领导干部责任制总结】

由于离退休老干部大多年势已高,而且长期脱离岗位,思想容易僵化,党组把加强老干部理论学习作为重点工作进行开展,并取得明显成效。一是加强组织学习。由老干部党支部积极组织开展创建“五好支部”活动,组织开展了“落实科学发展观”学习交流活动,组织老干部对我县经济建设进行了观摩,使老干部感受到,人虽离开工作岗位,但为我县建设贡献力量的思想时刻不放松, 二是重大节日召开老干部座谈会,向他们通报本单位情况,听取老干部的意见和建议,对不能参加的或生病的老干部进行走访慰问,以便更深入、细致地了解他们在生活中存在的实际困难并及时解决。凡是广电中心的重大活动,均邀请老干部参加,使他们感到虽然已离退休在家,依然没有忘记他们。并认真听取老干部对老干部工作的意见和要求,及时改进工作。

三、丰富活动内容,提高老干部生活品质

紧紧围绕和谐这个主题,丰富和谐的内涵,开展形式多样的活动,努力提高老干部的生活品质。

一是落实好老干部的生活待遇,生活上体贴老干部。为及时了解老干部的日常生活,我们坚持“三必访”,即:重大节日必访;生病住院必访;有困难必访。落实好老干部的调资增资工作,保证

老干部的退休金按时足额发放。落实好老干部的医疗保险工作,为提高老干部的身体健康,每年“七一”或“老人节”期间均组织为他们进行身体检查。

二是召开老干部工作座谈会。充分肯定老干部所作出的贡献,向他们通报本单位近期工作开展的情况,征求老干部对单位工作的意见和建议,并及时改进我们的工作。在工作中,关心老干部生活,保证了老干部生活待遇的落实。首先认真执行党政领导干部联系老干部工作制度,联系人平时加强与老干部的联系和沟通,定期走访慰问老干部,交流思想,了解他们在思想上、生活上存在的问题,及时给予解决。

三是按时发放各项补贴,同时对老干部用车给予方便。完善了离退休老干部离休费、医药费保证机制,在各项费用的发放过程中,没有拖欠现象,也未发生老干部来信来访事件。落实上级部门有关老干部生活待遇的有关规定,确保离退休干部按时足额领取离退休费。

四是建设了老干部活动中心。投资近30万元,购买了健身器材,建成了党员干部活动中心,活动中心全天为老干部开放,方便了老干部锻炼身体,加强交流,也进一步丰富了老干部的精神文化生活。

四、下一步打算

我们的老干部工作虽然取得了一些成绩,但是离上级的要求,离广大老干部的期望还存在一定差距。为把离退休老干部服务的具体行动更加引向深入,切实解决老干部生活、就医、学习等各方面的问题,进一步做好新形势下的老干部工作,在下一步工作中,具

体打算如下:

一,加强组织领导。搞好老干部党支部建设,充分发挥老干部党支部作用,结合离退休老干部党员的思想和生活实际,有针对性地做好思想政治工作,建立充满和谐充满活力的老干部队伍。为老干部增订部分报刊杂志,经常组织老干部开展学习活动,确保老干部政治待遇落到实处。

二,落实老干部生活待遇。时刻关心老干部的身体健康,组织老干部查体,对生病需要住院的老干部及时提供车辆人员,及时按规定报销医疗费;雨季来临,组织人员对老干部住房进行认真检查,确保无漏水等现象发生;老人节、中秋节、春节按时走访,发放过节物资,对生活确有困难的老干部进行重点帮扶。

三,积极组织老干部开展活动。在“七一”组织老干部开展一次座谈会,开展“我为临朐广电事业进言献策”活动。老人节期间组织老干部进行一次参观活动,主要参观近几年我县经济社会发展成绩。

广播影视中心

2012年3月

离退休职工管理工作目标责任制
离退休工作领导干部责任制总结 第四篇

【离退休工作领导干部责任制总结】

离退休职工管理工作目标责任制

总目标:为稳定离退休职工队伍,稳定全局,为改革发展做出贡献。努力实现老有所养,欢度晚年;老有所医,延年益寿;老有所学,充实知识;老有所乐,培养情操;老有所为,贡献社会。

服务宗旨:全心全意为离退休职工服务,倡导尊老、敬老、爱老的社会主义新风尚,倡导离退休职工自我管理,自我服务奉献精神。努力为离退休职工做好事办好事,排忧解难送温暖。

主要任务:关心离退休职工的物质生活和精神生活,贯彻老年人保护条例,维护离退休职工的合法权益。

工作岗位:高标准,严要求,实现管理工作网络化、制度化、规范化,做到尽职尽责,尽心尽力。

服务态度:热情、热心、虚心、耐心。

2016老干部工作总结
离退休工作领导干部责任制总结 第五篇

2016老干部工作总结

2016老干部工作总结

老干部是党和国家的宝贵财富,是全面建设小康社会,构建社会主义和谐社会的重要政治力量。他们又是社会主义革命和建设的实践者和见证者。老干部的好思想,好传统,好作风永远是我们推进中国特色社会主义事业的强大精神力量。当他们根据政策推出工作岗位的时候,做好老干工作使他们有个幸福,安宁,健康愉快的晚年是我们义不容辞的职责。尊重老干,学习老干,关心照顾老干是我们党的优良传统。做好老干工作是贯彻党的xx大报告关于全面做好离退休工作是精神和要求。为此,我局注重从以下方面落实上级领导部门关于老干工作的指示和要求:

一、 建立健全的老干工作组织机构和领导管理体系,为做好老干工作提供组织保障

【一】、我局现有离退休老29人,他们最大年龄86岁,平均年龄岁。老干中既有抗战时期参加革命的南下干部,也有解放后法律专业的大学毕业生,既有从其他部门调入的同志,也有从部队转业回来的干部。自成立司法局老干科室以来,由局党组书记,局长杨德永同志专门负责老干工作的领导。由工会主席协助领导老干日常管理工作。为确保老干工作管理有序,开展工作有章可循,20xx年老干科对原有管理工作制度进一步充实,健全和完善。现基本形成系统而完善的管理工作制度,其内容包括:《老干部工作管理制度》,《老干部工作管理责任制》,《黄冈市司法局老干活动室管理规定》,《老干活动室管理规定》等。

局党组历来重视老干工作并对该项工作给予了极大的关心和支持。今年来先后多次就老干中的生活和政治待遇问题专题开会研究解决。及时处理和解决了老干的实际困难。老干科作为职能部门向老干通报了局领导的决策和意见。由于领导关心工作到位,局老干生活上的问题得到了及时处理解决。使他们晚年生活安宁愉快,心情舒畅开心。

【二】、20xx年局老干科工作重点是:根据国家老干工作的相关政策和规定,进一步落实上级领导部门的指示精神,做好我局老干管理工作。让老干同志们老有所知,老有所学,老有所为,老有所乐。

1、老有所知.一是知上情:学习了解党和国家重大方针政策的情况,了解市委市政府对我市工作的重要决定和部署;二是知局情:知道了解局里工作的重大决策部署和日常工作安排;三是知下情:了解本市各县市区司法行政工作开展的情况。

2、老有所学。积极组织老干部参加学习中央重大决策有关文件精神,参加上级领导部门要求的公务员必要的学习活动。在局里统一组织的"科学发展观","社会主义法制理念"和"党的xx大报告"等一系列重要学习活动中,老干部积极参与认真学习,表现出了革命老前辈的优良学习作风和良好精神风貌。【离退休工作领导干部责任制总结】

3、老有所为。司法局领导历来重视发挥老干部的余热作用,在局里工作重大决策和安排方面,均组织老干部认真听取意见和建议,广大老干以他们对司法行政事业的忠诚和丰富的工作经验积极出谋划策。为我市司法行政工作开创新局面发挥了自己的作用,

4、老有所乐。为保障老干部们有一个安宁,愉快,幸福的晚年生活,老干科在今年的工作中注重从以下方面丰富老干的娱乐生活:一是在原有基础上丰富完善"老干活动室"活动内容。包括:棋,牌,球,健身,书报资料等。并开设画室一间。二是组织老干参加兴趣活动,如钓鱼,打牌,作画,旅游,使老干晚年生活丰富活跃。

【三】、认真做好本单位老干来信来访工作,及(2016中学后勤工作总结)时从处理解决老干们反映的困难和问题,是保障老干自身合法利益维护和谐社会发展的必要措施。近年来,我局老干科按照"及时、就地解决问题与疏导教育相结合"的原则,认真处理老干部及家属的来信、来访,做到了老干部信访渠道无障碍、解决问题无"尾巴",老干部无越级上访情况。

二、关心老干精神生活,落实老干政治待遇

老干部虽然离开工作单位,但是他们依然是我们构建和谐社会生活的参与者和实践者。2016老干部工作总结2016老干部工作总结。20xx年度局里重大工作决策和年终总结,考核评议以及举行重大活动,均邀请老干部参加。局领导多次上门走访看望老干,体现了司法局领导和全体干部对老干部的关心和爱护。

局老干部支部现有党员26人,为保证老干党员组织活动正常,支部有计划组织老干党员开展学习活动,使他们及时学习关心国家大事,了解局里各项工作的开展情况。支部会还广泛征求老干的意见和建议,并积极反馈局党组对老干工作的安排意见和生活上的关心情况。从而使老干们政治待遇落实,精神生活丰富,晚年生活充实。

司法局现有"老干活动室"一处,内有棋,牌,球类,健身,书画室等学习、娱乐活动设施较为齐全。为丰富老干生活,局里年年重阳节前后均有计划组织老干外出考察旅游。在老干用车方面给予充分的照顾,以保障老干看病就医,参加学习和重大活动时方便。司法局按上级机关要求为方便老干学习阅读订阅了《当代老年》杂志。使老干精神生活丰富多彩。

二、 关心老干日常生活,落实老干经济待遇

日常生活安宁温馨和经济待遇的落实保障,事关老干的切身利益。按照国家有关老干经济待遇政策和本市老干管理规定,我局保证离休老干离休费按时足额发放,做好离休干部医疗费统筹管理工作,并保证离休干部公用特需经费按规定落实到位。同时按规定向市老干局缴纳了老干活动经费。

三、 组织老干开展有意义的活动,注重发挥老干晚年作用

老干部是我们事业的见证者。他们在人生经历和工作实践中积累的丰富经验是我们践行科学发展观,构建和谐社会的宝贵财富。在司法行政工作发展的过程中,局党组历来重视发挥老干部的作用。凡重大决策和大型活动,都邀请老干参加,及时向老干反馈工作信息,并积极征求他们的意见和建议。为丰富他们精神生活,局里年年给老干订阅《益寿文摘报》人手一本,为"老干活动室"订阅《当代老年》杂志一册。并有计划地组织老

干参观考察学习。今年先后参观了红色革命根据地:井冈山,毛主席故居韶山,历史文化名城西安和革命圣地延安等地。

我局老干在离退休后的生活中,多数同志以积极健康的心态安度晚年,他们热情参加有意义的社会和娱乐活动,并取得了一定的成绩。如老干毛淑蓉同志,自退休后积极参加了市老年合唱团活动和老年"拉丁舞"学习和比赛。多次随团参加重大节日演出和社会公益活动。在省里组织的"老年拉丁舞大赛"中,她参加表演的节目获得了金奖。得到了各级领导的高度评价。同时也为老干部"老有所为老有所乐"的晚年生活,做出了榜样。

在我市司法行政工作的创新和发展过程中,老干部的作用功不可没。对老干部们给予充分的体谅和热情的关心是我们义不容辞的职责。在新的一年里,我们将根据上级领导部门的要求,进一步完善规范我局老干管理工作,让老干部们都有一个健康,安宁,幸福,丰富的晚年生活。

2016老干部工作总结

20xx年老干部工作在局党委的正确领导和市老干部局的具体指导下,以'科学发展观'重要思想为指针,紧紧围绕'老有所为,老有所养,老有所乐,老有所学'这个中心,牢牢抓住政治和生活上'两个待遇'不变,确保'两费'到位,充分发挥老干部作用,取得了明显成效。现将一年来老干部工作总结如下:

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一、加强领导,进一步增强老干部工作的责任感和使命感。

一年来,局分管领导和具体分管责任科室办公室以高度的责任感和使命感,思想上高度重视,工作上大力支持,行动上积极配合,成立了局离退休干部领导小组,由教育局党委书记、局长杨晓东同志任组长、副局长孙承芳同志任副组长,由办公室主任杨占军同志任主任,具体负责老干部工作。局党委议多次研究、讨论离退休工作。2016老干部工作总结文章2016老干部工作总结出自wk-78500000545359.html,此链接!。如:8月初部分离退休人员提出外出活动体验教育新变化,局党委会进行了讨论,高度重视,最后组织了二十多位离退休同志到四合当中学、**小学、第三初级中学、实验中学、职教中心参观。

二、以丰富多彩的活动为载体,全面落实老干部待遇。

局机关组织老干部学习'科学发展观'重要思想和党中央有关会议精神,把落实老干部待遇同老干部思想工作结合起来。凡是教育局召开的应该组织老干部参加的报告会、知识讲座、保健知识座谈会都积极通知老干部们参加。让老干部能及时吸收新知识,接受新事物,了解新情况。成立离退休党支部,下面设有党小组,共25名党员,积极开展活动,组织学习,每个度季学习一次。8月份组织到四合当中学、**小学、第三初级中学、实验中学、职教中心参观;10月份组织老年节活动,有二十多人参加活动。坚持春节等重大节日慰问老同志制度,召开多次座谈会,让老干部畅所欲言,注意倾听老干部意见,认真做好一人一事的思想工作,确保老同志思想稳定。对因病住院的老干部逐一进行了

慰问,全年达20多人次。对老干部的来访热情接待,积极办理,做到件件有着落,事事有回音,做到无越级和重复上访。大力宣传老干部光荣传统和老有所为、老有所学等先进典型,对老有所为的老干部给予大力表彰。

三、落实老干部生活待遇,发挥老干部作用。

首先是认真落实中央和省、市各项老干部生活待遇政策和规定。本单位离退休干部无'两费'拖欠现象。其次是负责老干部工作的人员,工作认真负责,特别是今年老干部管理人员有变动,针对刚接手管理的新人来说,做到不断学习新的政策理论,不断提高自己的素质和业务工作能力。第三是积极做好老干部的医疗保健工作,组织离退休干部进行了体格检查。

纵观全年我局老干部工作主要体现如下特点:

一、政治待遇上不疏老。局党委在老干部政治待遇上做到了'三个不凡、三个不忘'。即:凡是老干部应该看的文件,都及时送去;凡是老干部应参加的会议,都要请来;凡是老干部应该知道的上级精神,都要传达。重大会议,不忘宣传老干部的历史功绩;重大决策,不忘征求老干部的意见;工作再忙,不忘参加老干部的活动。例如,为方便大家在家中搞好政治理论学习,所有老干部均按有关文件要求订阅书刊杂志,与此同时,在老干部工作的管理上实现了阵地建设配套化、检查指导经常化。局机关专门拿出一间的楼房做为老干部活动中心,无论是来参加集体活动,还是回机关作客,都热情接待。从根本上彻底改变了过去老干部那种'在家坐床头,出门站街头,活动无地头'的孤独单调生活。老干部也十分珍惜各种活动,他们无论是重大的政治学习,还是一季度的党组织生活,一旦接到通知,有的乘车,有的在后辈的挽扶下,都能提前赶到,一人不缺,准时与会。

二、生活待遇上不亏老。局机关现有离退休干部26人。财政压力越来越大教育经费并不充足的前提下,如何保证他们的工资福利不变,医疗待遇不变,局党委在干部生活待遇上明确强调,凡有政策规定的,千方百计的给予落实。每逢节日期间,都要组织局班子成员分别到各位老干部家中看望,并送去慰问金及礼品。今年重阳节这天,26名离退休老干部与局班子成员在老干部活动中心欢聚一堂,举行一年一度的'最美夕阳红,重阳又相逢'为主题的茶话会,让大家畅所欲言。

三、发挥作用上不嫌老。局党委一直认为,认真组织发挥老干部的作用,这既是做好老干部工作的一项重要任务,又是振兴我市教育的客观需要。这批老干部虽然退休但没退色,虽在家中颐养延年,但心系教育改革,情注教育发展。为了调动这支不可忽视的生力军的积极性,让老干部积极行动起来。

一年来,老干部工作虽然有了一定的进展,但在实际工作中也还存在一些不足,在新的一年里,我们将以求真务实的工作作风,克服困难,扎实工作,与时俱进,努力开拓老干部工作新局面。

2016老干部工作总结

紧扣发展改革稳定大局 促进老干部工作全面发展

20xx年,我市老干部工作紧扣发展改革稳定大局,努力研究解决新情况新问题,取得了显著的成绩,先后有6名老干部、2个离退休干部党支部、5个老干部工作人员、3个老干部工作单位被评为全省先进集体或个人,另有60名老干部、26个离退休干部党支部、64名老干部工作人员、30个老干部工作单位被评为全市先进集体或个人,市委老干部局被评为湖南省老干系统内务建设红旗单位、湖南省老干部工作先进单位。

一、领导有力,为老干部工作提供了保障

市委根据近两年来领导班子调整变动的实际,对老干部工作领导小组等涉老领导机构和成员进行了调整,并明确规定所有涉老机构的成员单位不再作调整,其履行职能不再因领导成员的变动而受影响。一年来,市委市政府为确保"三个机制"运行,市财政拨专款790万元,为老干部管理中心开发建设减免各项费用近200万元,为老干部批拨医药解困金40万元,为老干部批拨各项活动经费近30万元,并为老干活动解决了一台工作用车。在重大节假日,市领导亲自带队走访慰问老红军、老红军遗孀、市级老领导、特困单位老干部和住院老干部280余人,其中老红军8位,红军遗孀13个,市级老领导50多人,发放慰问物资折价约20万元。

二、工作有力,重点落实了老干部两项待遇

以开展"共产党员永不退休"活动为切入点,落实老干部思想政治工作。一是明确老干部学习内容。全市各级各单位以离退休干部党支部、学习小组为主体,以活动中心(室)、老年大学为阵地,以"三个代表"重要思想、十六届三中全会、四中全会精神和宪法修正案、《党章》等为内容,采取专题辅导报告、座谈讨论、读书班、演讲会等形式广泛动员和组织老干部进行了学习。二是丰富老干部学习资料。为有效的推动老干部学习教育活动的开展,全市各级老干部门普遍为老干部订阅了一报一刊,条件好的单位落实了两报一刊,甚至三报一刊,其中《老年人》杂志8400多份,《中国老年报》近2016份,其它各类报纸近万余份,保证了老同志有足够的学习资料和丰富的精神食粮。三是巩固老干部学习效果。2016老干部工作总结工作总结。一年来,组织了全市性的宪法修正案辅导报告会、健康知识讲座和市情通报会;开展征文活动,全市收到老干部70篇文章;全市各级各单位召开各类培训学习班300余场次,有的还适当组织外出参观考察,巩固了学习成效。

以完善医保机制为着力点,落实老干部生活待遇。一是督促企业医保统筹金尽快到位。对困难单位,经与市财政、医保部门研究实行医保统筹金减免。20xx年市属252家957名离休干部全部参加医保统筹,参保率100%。二是争取财政医保统筹金补助到位。经过争取,市财政今年为困难企业医保统筹金减免补资金为150万元。三是督促市属在县企业参加当地统筹。采取市财政补助和单位自筹医保统筹金相结合参加当地医保统筹的办法,对分布在醴陵、株洲县和攸县的10家企业52名离休干部实行了统筹。

以"关爱老干进千家"活动为依托,解决老干部实际困难。一是普遍联系,广泛开展走访慰问活动。各级各单位以"进千家门、认千家人、解千家难"为主题开展走访谈心、节日慰问和情况通报等活动,共发放慰问物品3200份,各类补贴40万元,慰问费和物资折

2016党建三会一课自查报告
离退休工作领导干部责任制总结 第六篇

党建三会一课自查报告

县委组织部:

根据旬组发〔2016〕96号文件精神,离退休干部党委高度重视,严格按照要求,结合工作实际,对党委所属3个支部“三会一课”制度落实情况进行了全面深入的自查。所属支部围绕提高党员干部素质,增强基层党组织的凝聚力、战斗力,发挥好党组织和党员干部作用,不断解放思想,开拓创新,积极开展形式多样的党员教育活动,“三会一课”制度得到全面落实。现将自查情况报告如下:

一、领导重视,认识明确

县委关于“三会一课”制度的文件下发后,我们及时召开了党委会,认真学习县委精神,不断提高思想认识,明确了“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的思想,成立了“三会一课”制度落实情况工作领导小组,制定了具体措施,严格了组织纪律。明确要求各支部书记为落实好“三会一课”制度的第一责任人,要认真履行职责,保证“三会一课”制度的落实,党员领导干部每人包抓一个支部,带头参加双重组织生活,全程监督,适时指导,为“三会一课”制度有效落实奠定了基础。各支部都成立了支部书记任组长,支部委员为成员的领导小组,专题研究部署“三会一课”制度落实工作,制定了操作性强的工作细则,从目标要求、内容、保障措施等几个方面来确保落实工作有计划、按步骤、高质量的开展,真正做到“三会一课”制度落实工作事事有人管,件件有着落、见成效。

二、强化措施,规范活动

县离退休干部党委根据自身工作实际,围绕“提高素质,增强党性”的目标,采取三条措施规范“三会一课”制度落实,一是制定了《理论学习计划》,对全体党员自学和参加集体学习作出具体规定。党委成员按月轮流主持理论学习会议,带头撰写学习笔记和心得体会文章。局机关党支部坚持每周集中学习一次,每周自学时间不少于2小时,重点学习党的十八大、十八届三中全会精神和习总书记系列重要讲话精神,党员人均记笔记2万余字,写心得体会4篇,努力做到思想上行动上与中央基准看齐。两个老干部党支部坚持每月集中学习一次,老干部党员和在职党员一样严格要求自己,每次学习都按时参加,认真记写学习笔记,撰写体会文章。二是严格党内组织生活。机关党支部和城东老干部党支部召开了换届会议,选举了党支部班子成员,完善了党支部组织生活制度,确保了所有党员按时参加党支部的“三会一课”。各支部按照规定,坚持每月召开一次党支部委员会,每季度召开一次支部党员大会,每季度上一次党课。对“三会一课”的内容,各党支部都事先有准备、有安排,做到了重点突出。机关党支部以增强党性、转变作风为目标,广泛征求意见,切实对照检查,认真加强政治理论学习和业务知识学习,提高综合素质,努力适应新形势下老干部工作的发展要求。机关4名党员领导干部分别从党的群众路线沿革、遵守党章、党史知识、学习先进等方面精心准备认真撰写了党课讲义。离退休干部党支部结合实际,采取灵活多样的措施,将“三会一课”制度落实与“老有所学、老有所为”相结合,与活跃晚年生活、文化养老相结合,取得较好效果。三是健全各项制度,规范党员行为。在加强党员教育管理工作中,我们注重建立和完善党员教育管理工作各项制度,坚持用制度来规范党员教育管理的行为。从日常教育管理,组织关系转移、不合格党员和违纪党员的处理、责任追究等各方面进行了规范,所属党支部也结合各自实际,制订了相应的党员教育管理制度。先后建立健全了党内组织生活、政治理论学习、民-主评议党员、党费收缴等党员教育管理制度,并在实践中不断探索、不断完善,从制度上强化了党员教育、管理、监督工作。

三、严格标准,加强督导

为确保“三会一课”制度在落实中不走样,我们制定了督促检查细则,各党支部都按照实事求是的原则对“三会一课”和党员到位情况进行了详实的记录,党委组织对所属党支部落实情况进行定期检查和随机检查,把各党支部落实“三会一课”制度情况纳入了党建工作目标考核及评选先进支部的主要内容。党委“三会一课”活动领导小组通过制定落实细则,每季度对各支部落实情况进行考核。采取听取汇报、专题调研、交流研讨、现场检查、经常性督查等形式,了解工作进展情况,查找存在的问题,并提出具体的整改措施。在活动开展的同时,注重探索方法,总结经验,形成长效机制,不断推动“三会一课”制度取得新的成效。考虑老干部党员的年龄、身体状况,城东、城中两个老干部党支部在组织活动时,既严格坚持制度,又从实际出发,以“简便、易行”而又丰富多彩的活动来不断增强老党员队伍的活力。在组织学习、讨论活动时,时间不安排太长,注意突出重点,既保证了老党员准确及时地把握中央、省、市、县有关精神,也充分发挥了老党员在宣传、教育方面的优势。对住地较远或行动不便的党员,由支部明确专人开展结对联系活动,既负责及时把支部要求学习的内容传达到位,又及时将被联系党员的思想动态、生活状况向党组织汇报。两个支部还根据老党员的兴趣爱好,相继成立了诗词、书画、歌舞、象棋等兴趣小组,每月开展活动。支部党员的诗词作品和秦腔文艺表演多次在全市获奖。

四、丰富载体,提升服务

离退休干部党建工作与业务工作同心同向,我们注重搭建平台,发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,促进老干部党建工作不断求新,永葆生机与活力。积极探索完善新机制,丰富创建活动平台,以“三会一课”制度落实引领离退休干部工作持续发展。机关党支部坚持面向社会、面向老干部征求意见和建议。坚持边学边改、边查边改,真改快改,切实纠正“庸、懒、散、浮”等问题。坚持重大节日看望慰问离退休党员,健全完善家访、病访、家庭有困难必访制度,全面落实“两联系”制度。结合党员岗位工作要求、年度工作目标、公开承诺事项等内容,对党员业绩进行综合考评,比工作开展成效、比创新工作方法、比承诺践诺情况,把评比结果作为评先选优、党建考核、工作业绩考评的重要依据,进一步激发履职尽责创先进、立足岗位争优秀的内在动力。在重阳节来临之际,由班子成员带队,开展重阳节走访慰问活动,向老干部们送上节日慰问品及良好的祝愿,使老干部感受到了关心和温暖。不断加强与县老科协、老龄委、老体协、关工委的联系沟通,举办了“同心共筑中国梦、文化养老展风采”系列活动,500名老干部参加了“5.11健步走和文艺展演,机关党员全力以赴、担当尽责,确保活动善始善成。根据居住区域、身体状况,将离退休干部党员就近纳入相应的党支部,就近参加组织生活,就近接受教育,实现了离退休干部党员管理的“无缝”覆盖。今年先后有5名退休党员加入老干部党支部。广大老党员讲贡献、比奉献,谏言献策、发挥余热,在党的群众路线教育实践活动中先后有50多名老干部参与意见征求和谈话活动,4名老干部担任教育实践活动监督员。肖恩翰、赵潮流等12名老干部义务巡查县城路灯护栏、花园草坪、体育锻炼等公共设施。李汉民、刘宏发等8名老干部被县医院聘为行风督察员,老党员张彦民、唐文彦不顾年迈,搜集资料,修复村志,老党员赵治轩被评为咸阳市“十佳爱心环保人士”,展示了离退休干部昂扬向上的精神风貌。

党建三会一课自查报告 [篇2]

为认真落实党风廉政建设主体责任“痕迹管理”工作,局党组高度重视,切实把研究部署、学习教育、听取汇报、廉政谈话、个别谈话、廉政党课、督导调研、检查考核、专题报告等工作融入到具体行动中、细节处,实时记载、时刻反思。将目标任务、工作措施、工作标准等内容全面细化落实到党组领导班子成员。专门制定落实党风廉政建设主体责任重点工作任务清单,包括专题研究反腐倡廉工作、廉政谈话、廉政约谈和工作约谈、廉政党课、督促指导、检查考核、廉政教育、撰写述责述廉报告、听取分管科室(单位)工作情况汇报、报告落实主体责任情况、在民-主生活会上报告落实党风廉政建设主体责任情况等内容。现将我局落实党风廉政建设“两个责任”落实情况总结报告如下:

(一)强化组织领导,夯实工作责任。

局党组严格按照中央和省市委的总体部署,认真落实主体责任,健全完善“一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管”的领导机制。通过党组会、中层干部会、全体党员干部会,专题研究部署党风廉政建设工作。坚持把党风廉政建设和反腐工作列入局党组重要议事日程,与财政业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。在全面落实全市党风廉政建设责任制实施意见的基础上,调整充实了局党风廉政建设责任制工作领导小组相关人员,及时制定下发了《2016年党风廉政建设责任制》,局党组书记、局长许先华与各股室负责人签订了党风廉政建设责任书,对重点任务和工作责任分解细化、责任到人,形成了横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。为全面推进党风廉政建设和反腐-败工作,强化“两个责任”落实,提供了坚强的保障。6月份以来,局工作纪律督查小组先后对5个财政所、7个直属单位党支部的会议记录进行了检查,重点对党风廉政建设各项活动的记载情况、班子成员到所、到支部活动情况进行了抽查,发现了一些问题,党组经研究,提出了具体要求,即领导班子成员要自觉履行“一岗双责”,开展党风廉政建设活动要做到“四有”:有方案、有记录、有资料、有总结,真正把党风廉政责任制真正落到日常工作之中。

(二)强化第一责任,当好廉洁从政表率。

局党组书记认真履行“第一责任人”职责,对于重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。建立了“一把手”讲评班子成员制度,通过召开班子民-主生活会,党组书记对班子成员的思想作风、工作作风和生活作风等进行讲评,指出存在问题,要求限期整改。积极参与组织生活,党组书记以普通党员的身份参加局党支部的组织生活会,带头开展批评和自我批评,严格落实“三会一课”制度,加强对党员的教育、管理和监督,增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。认真落实谈心谈话制度,党组书记通过日常交心谈话、提醒帮助谈话、批评诫勉谈话等方式,同班子成员和一般党员干部开展谈心谈话活动,交流学习、思想、工作情况,掌握思想动态,针对存在的倾向性、苗头性问题,及时提醒帮助。“七一”期间与领导班子成员逐一开展廉政谈话,8月20日召开财政系统中层干部党风廉政提醒专题会议,在会上首次提出了财政部门中层干部责任范围。

(三)强化制度创新,选好用好干部。

近年来,局党组执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,做到科学选人用人。同时,积极探索创新,打破传统选人用人机制,财政所轮岗一次共5人,下派所长1人,上调到局里工作2人,提拔重用正副所长4人,办理招聘录用干部9人,办理退休2人,为财政所干部找回个人档案4份,同时为218名干部办理了相关调资增资。将考核结果作为推荐副科级干部、评选优秀公务员的硬性指标,有效激发了干部干事创业的激-情和热情。近期,局党组正在草拟基层财政所岗位考核实施办法,加大奖励性绩效考核力度,拟与镇街道党委协商后,印发执行。

(四)强化制约监督,规范权力运行。

局党组通过进一步修订完善《市财政局党组议事制度》,进一步规范领导班子决策行为,提高科学决策、民-主决策水平。认真贯彻执行民-主集中制,对“三重一大”事项(即重大决策事项、重要人事事项、重点审计项目,大额度财务支出)进行集体研究,保证民-主决策、科学决策。不断强化廉政风险防控力度,围绕权力运行是否制衡、防控措施是否有力、制度机制是否健全等方面,进一步确权清权,明确重点环节,逐人评估岗位风险,强化防控措施,规范权力运行。班子成员经常性开展对分管领域党员干部的廉政教育,主动了解掌握分管单位、科室领导干部的苗头性倾向性问题,通过谈心谈话、工作约谈、提醒告诫、责令纠错等方式,督促遵守廉洁自律各项规定。对分管单位科室党风廉政建设工作任务落实情况进行监督检查,加强指导,促进责任落实。

(五)强化作风建设,认真贯彻落实中央八项规定。

局党组重点整治了干部“四风”方面存在的突出问题。将八项规定内容贯穿于机关管理和干部考核的具体指标。一是改进调查研究。局领导班子成员带头深入工作一线,开展调查,听取群众意见建议,及时掌握工作情况,推进工作落实。二是精简会议活动。坚决杜绝以会议落实会议,坚持开短会、开小会、开并会,力求讲短话、不印发会议材料,不制作背景板面、不悬挂横幅,不摆放鲜花、水果、香烟,不安排会议用餐,严格控制会议经费支出和参会人数,注重会议实效。三是减少文件简报。大力压缩文件简报数量和种类,没有实质内容、可发可不发的,一律不发。同时,充分发挥财政政务办公系统作用,减少了印刷成本,提高了工作效率。四是规范公务接待。严格执行公务接待规定,上级部门或乡镇来我局检查、调研、考察需要接待的,一律在机关食堂用餐。一般由1名主管领导和1名业务工作人员陪餐,需要住宿的,严格执行有关规定,不得擅自提高标准。五是加强公车管理。严格执行局机关公务用车管理规定,实行公务用车定点维修、定点加油。公务出车按照先审批,后出车的程序执行,严禁违规出车、私自出车,公车私用。下班后公务车辆必须停放在单位,节假日期间,公务车辆一律封存,却因公需要出车的要履行审批手续。不准用公务用车接送孩子、参加婚丧嫁娶等活动,不准停放在营业性娱乐场所。财政人员不得使用、借用被管理单位车辆。六是厉行勤俭节约。倡导全局干部养成勤俭节约的良好风气,从节约每一度电、每一张纸、每一升油、每一滴水,每一粒饭做起,不搞铺张浪费,讲排场,比阔气,反对婚丧嫁娶大操大办。七是强化廉政教育。注重道德建设,带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德,强化个人品德修养,不出入高消费娱乐场所,不追求低级庸俗生活情趣,不组织参与赌博活动。八是严肃工作纪律。在严格执行中央八项规定的基础上认真落实局机关上下班签到、请销假、外出调查和工作期间纪律规定,做到自我约束、自我规范、自我管理、率先垂范、以身作则。

党建三会一课自查报告 [篇3]

县直机关党工委、县政府党办:

根据中共xx县委组织部《关于对县直单位2016年度党组织建设工作百分制考评的通知》,我局机关党总支高度重视,认真领会《通知》精神,对照考核内容及考评细则,从党组织建设、党员队伍建设、活动阵地建设、创先争优活动四个方面二十一项内容进行自查,现将自查情况汇报如下:

一 主要做法

一、组织建设方面。我局高度重视机关党建工作,严格按照“五个好”基础党组织标准开展党建工作,机关总支班子健全,分工明确,团结协作,增强了班子的凝聚力和战斗力。制订了《xx县工商局机关党总支党组织工作制度》和《xx县工商局机关党总支2016年度党建工作要点》,对党员活动日、党员领导干部参加所在党支部生活会等方面作了具体规定。一年来,班子研究党建工作达六次以上,党员活动达十次以上,“三会一课”记录完整规范,帮扶工作效果明显,贫困户得到实际救助,群众及社会反映良好。

二、队伍建设方面。一是我局机关党总支始终把学习型党组织建设放在工作的重中之重,作为一种工作理念,强化学习,学以致用。深化学习的内容,结合当前形势和工作的实际,拟定明确的学习专题。改进学习的方式,采取集中学习、个人自学和定期测验相结合。制定

了学习计划。全年共学习了党的十七届五中、六中全会、中国特色社会主义理论体系、党的历史、省市县党代会会精神、胡-总-书-记“七一”讲话等六个专题,通过学习,提高了党员干部的学习能力、理论素养和工作本领,树立起了xx部门“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋划工作一盘棋”的良好氛围。二是按照“五个表率”标准开展党员先锋岗活动,经全体党员民-主评议,评出五名优秀共-产-党员,机关党总支被县委授予“五好基层党组织”荣誉称号。三是严格按照规定的比例标准党费收缴,有财务部门提供党员收入数据,机关党总支统一造册,监察室复核,统一公示,统一收缴,真正做到了公开透明,按时足额上缴。四是积极做好党刊征订工作。按照组织部门分配的征订计划,在规定的时间内,完成分配计划。五是做好群团工作。依争创省级文明单位为契机,开展了“庆五一、首届职工运动会”、“庆七一、颂党恩”诗歌朗诵会、“党员志愿服务移民搬迁活动”等,活跃了职工文化生活,增进了友谊,加强了团结。

三、阵地建设方面。投入专项资金,购置专门设备,设置了电教室、党员活动室、老干部活动室、阅览室等,高规格制作了党建活动专栏。

四、创先争优方面。为深化创先争优活动,开展了“为民服务创先争优”活动,并设置了“一三四”活动载体。通过具体实施,共选为优质服务窗口一个人民满意xx-x一个,xx能手一个,xx能手一个。通过典型选树,激发了广大党员干部创先争优积极性。

二、存在的问题和不足

一是督促检查工作力度不够。二是工作创新不够。三是创先争优活动资料整理有些欠缺。

三、下步打算。

一是加强对党建工作的思考和研究。二是加强对工作的督促检查,提高日常工作质量。三是多学习、多借鉴,力求在工作上有新突破。

xx-x机关党总支

2016年12月16日

2015老干部工作汇报材料
离退休工作领导干部责任制总结 第七篇

第1篇:老干部工作汇报材料

老干部是党和国家的宝贵财富,是全面建设小康社会,构建社会主义和谐社会的重要政治力量。他们又是社会主义革命和建设的实践者和见证者。老干部的好思想,好传统,好作风永远是我们推进中国特色社会主义事业的强大精神力量。当他们根据政策推出工作岗位的时候,做好老干工作使他们有个幸福,安宁,健康愉快的晚年是我们义不容辞的职责。尊重老干,学习老干,关心照顾老干是我们党的优良传统。做好老干工作是贯彻党的十七大报告关于全面做好离退休工作是精神和要求。为此,我局注重从以下方面落实上级领导部门关于老干工作的指示和要求:

一、建立健全的老干工作组织机构和领导管理体系,为做好老干工作提供组织保障

一、我局现有离退休老29人,他们最大年龄86岁,平均年龄岁。老干中既有抗战时期参加革命的南下干部,也有解放后法律专业的大学毕业生,既有从其他部门调入的同志,也有从部队转业回来的干部。自成立司法局老干科室以来,由局党组书记,jú长杨德永同志专门负责老干工作的领导。由工会主席协助领导老干日常管理工作。为确保老干工作管理有序,开展工作有章可循,2015年老干科对原有管理工作制度进一步充实,健全和完善。现基本形成系统而完善的管理工作制度,其内容包括:《老干部工作管理制度》,《老干部工作管理责任制》,《黄冈市司法局老干活动室管理规定》,《老干活动室管理规定》等。

局党组历来重视老干工作并对该项工作给予了极大的关心和支持。今年来先后多次就老干中的生活和政治待遇问题专题开会研究解决。及时处理和解决了老干的实际困难。老干科作为职能部门向老干通报了局领导的决策和意见。由于领导关心工作到位,局老干生活上的问题得到了及时处理解决。使他们晚年生活安宁愉快,心情舒畅开心。

二、2015年局老干科工作重点是:根据国家老干工作的相关政策和规定,进一步落实上级领导部门的指示精神,做好我局老干管理工作。让老干同志们老有所知,老有所学,老有所为,老有所乐。

1、老有所知。一是知上情:学习了解党和国家重大方针政策的情况,了解市委市政府对我市工作的重要决定和部署;二是知局情:知道了解局里工作的重大决策部署和日常工作安排;三是知下情:了解本市各县市区司法行政工作开展的情况。

2、老有所学。积极组织老干部参加学习中央重大决策有关文件精神,参加上级领导部门要求的公务员必要的学习活动。在局里统一组织的“科学发展观”,“社会主义法制理念”和“党的十七大报告”等一系列重要学习活动中,老干部积极参与认真学习,表现出了革命老前辈的优良学习作风和良好精神风貌。

3、老有所为。司法局领导历来重视发挥老干部的余热作用,在局里工作重大决策和安排方面,均组织老干部认真听取意见和建议,广大老干以他们对司法行政事业的忠诚和丰富的工作经验积极出谋划策。为我市司法行政工作开创新局面发挥了自己的作用,

4、老有所乐。为保障老干部们有一个安宁,愉快,幸福的晚年生活,老干科在今年的工作中注重从以下方面丰富老干的娱乐生活:一是在原有基础上丰富完善“老干活动室”活动内容。包括:棋,牌,球,健身,书报资料等。并开设画室一间。二是组织老干参加兴趣活动,如钓鱼,打牌,作画,旅游,使老干晚年生活丰富活跃。

三、认真做好本单位老干来信来访工作,及时从处理解决老干们反映的困难和问题,是保障老干自身合法利益维护和谐社会发展的必要措施。近年来,我局老干科按照“及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则,认真处理老干部及家属的来信、来访,做到了老干部信访渠道无障碍、解决问题无“尾巴”,老干部无越级上访情况。

二、关心老干精神生活,落实老干政治待遇

老干部虽然离开工作单位,但是他们依然是我们构建和谐社会生活的参与者和实践者。2015年度局里重大工作决策和年终总结,考核评议以及举行重大活动,均邀请老干部参加。局领导多次上门走访看望老干,体现了司法局领导和全体干部对老干部的关心和爱护。

局老干部支部现有党员26人,为保证老干党员组织活动正常,支部有计划组织老干党员开展学习活动,使他们及时学习关心国家大事,了解局里各项工作的开展情况。支部会还广泛征求老干的意见和建议,并积极反馈局党组对老干工作的安排意见和生活上的关心情况。从而使老干们政治待遇落实,精神生活丰富,晚年生活充实。

司法局现有“老干活动室”一处,内有棋,牌,球类,健身,书画室等学习、娱乐活动设施较为齐全。为丰富老干生活,局里年年重阳节前后均有计划组织老干外出考察旅游。在老干用车方面给予充分的照顾,以保障老干看病就医,参加学习和重大活动时方便。司法局按上级机关要求为方便老干学习阅读订阅了《当代老年》杂志。使老干精神生活丰富多彩。

二、关心老干日常生活,落实老干经济待遇

日常生活安宁温馨和经济待遇的落实保障,事关老干的切身利益。按照国家有关老干经济待遇政策和本市老干管理规定,我局保证离休老干离休费按时足额发放,做好离休干部医疗费统筹管理工作,并保证离休干部公用特需经费按规定落实到位。同时按规定向市老干局缴纳了老干活动经费。

三、组织老干开展有意义的活动,注重发挥老干晚年作用

老干部是我们事业的见证者。他们在人生经历和工作实践中积累的丰富经验是我们践行科学发展观,构建和谐社会的宝贵财富。在司法行政工作发展的过程中,局党组历来重视发挥老干部的作用。凡重大决策和大型活动,都邀请老干参加,及时向老干反馈工作信息,并积极征求他们的意见和建议。为丰富他们精神生活,局里年年给老干订阅《益寿文摘报》人手一本,为“老干活动室”订阅《当代老年》杂志一册。并有计划地组织老干参观考察学习。今年先后参观了红色革命根据地:井冈山,毛主席故居韶山,历史文化名城西安和革命圣地延安等地。

我局老干在离退休后的生活中,多数同志以积极健康的心态安度晚年,他们热情参加有意义的社会和娱乐活动,并取得了一定的成绩。如老干毛淑蓉同志,自退休后积极参加了市老年合唱团活动和老年“拉丁舞”学习和比赛。多次随团参加重大节日演出和社会公益活动。在省里组织的“老年拉丁舞大赛”中,她参加表演的节目获得了金奖。得到了各级领导的高度评价。同时也为老干部“老有所为老有所乐”的晚年生活,做出了榜样。

在我市司法行政工作的创新和发展过程中,老干部的作用功不可没。对老干部们给予充分的体谅和热情的关心是我们义不容辞的职责。在新的一年里,我们将根据上级领导部门的要求,进一步完善规范我局老干管理工作,让老干部们都有一个健康,安宁,幸福,丰富的晚年生活。

第2篇:老干部工作情况汇报

一、基本情况

我市现有离退休干部2920人,其中,离休干部82人,退休干部2838人;享受副地单待1人,正县级待遇7人,副县级待遇78人,正副科级待遇238人。离退休干部党员2128人。建立离退休干部党支部28个,党小组52个。市委老干部局在职干部6人,其中正副jú长3人,退居二线正科级干部2人。近年来,在市委政府领导和上级部门的指导下,我市老干部工作按照“统一政策,分级管理,待遇分开,单位负责”的原则,认真贯彻有关文件精神,切实做好新形势下的老干部工作。

二、10年工作简要回顾

1、政治待遇落实情况。重点抓好五项制度的落实:一是集体阅文制度。每月10日、25日,副县级离退休干部在老干部活动中心集中阅文,对中央、省、市文件学习传达。二是参观学习制度。每年市委安排一次全市副县级离退休干部参观学习活动,对乡镇经济社会发展情况分片轮流参观学习。三是参加重大活动。市党代会、人代会、经济工作会、听证会以及其他重大活动,邀请老干部代表参加。四是征求意见建议。每年召开一次老干部迎春茶话会,市主要领导通报政治经济形势,征求老干部意见建议;市委常委民主生活会召开之前,专门召开老干部代表座谈会,征求老干部意见建议。五是走访慰问活动。每年春节期间,市四套班子领导分组走访慰问老干部。老干局每年对生病住院的离休干部及副县级退休干部进行了走访慰问。

2、生活待遇落实情况。一方面,确保离休干部“三个保障机制”的正常运行。加强与财政、人劳、社保、医保、卫生部门的联系与协调,保证离休干部的离休费按时足额发放,津补贴与在职人员待遇相同,100%财政拨款。离休干部医药费全部进入医保单独统筹,按规定实报实销。离休干部住院治疗、医药费报销碰到困难,老干局出面与有关部门协调,去年,解决了几位离休干部看病住院和医药费报销的困难。到现在为止,没有拖欠离休费和医药费的现象。离休干部的护理费、公用经费和特需经费安排了正常的资金渠道。从XX年年起,市财政每年安排了5万元的解困资金、4万元的企业离休干部安置管理费,重点扶助破产改制企业生活困难的离休干部,解决破产改制企业离休干部的活动经费。去年,组织部门牵头,老干、财政、卫生、人事劳动和社会保障部门通力协作,9名生活不能自理的离休干部每月增加了600元的特别护理费。另一方面,确保退休干部的生活待遇。全市退休干部,除退休费之外,市财政每年安排了退休干部活动费(县级150元、科级40元)、交通费(县级120元、科级36元),列入老干部局预算统一发放。除个别乡镇外,退休干部的津补贴基本到位。

3、老干部党支部建设情况。全市组建老干部党支部28个,党小组52个,市委组织部每年从留存党费用中拨款1—1、5万元,作为老干部党支部建设经费。按照“五个有”的要求,瑞州街办、筠阳街办、林业局、交通局、卫生局、教育局、公安局、粮食局、供销社等单位在老干部党支部建设中,坚持把老有所养与老有所为结合起来,发挥老党员的先锋模范作用,在“达标创优”、“十强百佳”、“三创三争”活动中,受到宜春市委组织部、老干部局和高安市委的表彰。

4、为老干部办实事情况。通过老干局和老干部的积极争取,去年7月,市委、政府研究决定,按照“功能合理、方便实用、适度超前、省内一流”的要求,在原教育局旧址重建老干部活动中心,郭书记、皮市长等领导亲自选址、亲自出面筹措资金、亲自研究审定项目规划设计,老干部活动中心工程建设有序推进,可望在今年底竣工,将为老干部提供一个优良的学习、娱乐场所。

三、09年工作初步安排

09年重点做好三项工作:一是抓好中组发(2015)10号文件的贯彻落实,进一步加强新形势下的离退休干部工作。这个文件与以往文件的最大不同是,明确把退休干部纳入老干部工作范围。把参观学习、走访慰问、参加重大活动、通报形势等作为落实政治待遇的重要内容,把津补贴按时、按标准发放作为落实生活待遇的重要工作,把为老干部办实事、解难事作为加强老干部工作的重要举措,推动全市老干部工作再上新台阶。二是集中精力抓好老干部活动中心建设。按照市领导的要求,积极配合广场建设指挥部,全力抓好活动中心建设工程中每个环节、每个阶段的工作,加强质量监督,协调矛盾纠纷,为活动中心建设提供优质服务,创造良好条件,确保工程顺利推进,圆满成功,把惠及广大老干部的“民心工程”办好。三是对享受副县级待遇的退休干部进行一次走访,组织一次身体检查。走访是老干部工作的一项制度,也是了解老干部思想动态,体察老干部实际困难,密切与老干部感情联系的具体行动。前两年,我们分别走访了全市离休干部和四套班子的退休干部,今年,要对享受副县级待遇的43名退休干部进行一次上门走访,把市委、政府对老干部的关心和高安经济社会发展的信息传递给他们,把思想统一到市委、政府的重大决策部署上来,为高安干事创业营造良好的氛围。同时,争取市委、政府支持,对全市副县级以上的离退休干部进行一次身体健康检查,体现党组织对老干部的关怀和温暖。

四、需要解决的几个问题

一是原四套班子领导外出参观学习的问题。现有原四套班子离退休领导29人,对外出参观学习的要求比较迫切,兄弟县市的丰城市每年都组织到省外参观学习,奉新、上高县也组织过,铜鼓县去年组织过到香港,高安市还从未组织过到省外参观。原四套班子领导退休人员不多,身体状况还好,请求市委、政府考虑他们外出参观学习的要求。二是加强退休干部的服务管理工作问题。当前,退休干部数量不断增长,利益诉求不断增多。按照中组发(2015)10号文件,明确把退休干部纳入老干部工作范围,按照干部管理权限,对退休的科级领导干部,特别是曾任单位一把手的科级退休干部,如何加强服务和管理,如何组织开展活动,在小范围探索试验,在此基础上总结经验,出台一个具有操作性的规范性文件,让科级退休干部感受到党和政府的关怀。

第3篇:离退休管理服务汇报材料

我单位是1958年建单位的老队伍,在职职工408人,离退休职工364人(其中离休干部5人,退休干部86人,退休工人273人)。随着离退休人员的逐年增多,我们始终把稳定离退休职工单位伍作为一项重要工作,常抓不懈。近年来,我单位离退休工作在省局的领导下,在局离退休人员管理处的指导帮助下,认真落实上级文件精神以及“两项待遇”,充分调动各方面力量,齐抓共管,做了大量具体工作,收到了显著成效,使离退休职工的政治、生活待遇得到了保障,老同志“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”,离退休职工单位伍保持了稳定,确保我单位各项改革措施的顺利推行和经济建设的向前发展。

下面就我单位近年来的离退休工作情况汇报如下:

一、提高认识,领导重视,健全机构,齐抓共管

我单位一贯重视离退休工作,把离退休工作与维护改革发展稳定大局紧密联系起来,充分认识做好离退休工作的重要性。离退休工作不仅有很强的政治性,还有很强的政策性。当前,改革不断向深层次发展,不可避免地会触及到人们的切身利益,也会触及到离退休职工的利益。我单位党政领导认识到:离退休老同志是我国地质事业发展的战斗者和见证人,为地质事业做出过重大的贡献,是我们的宝贵财富,绝不能当作是一种负担。他们虽然离开了工作岗位,但仍然关心党和国家大事,关心地质事业的改革和发展。我们只有从思想上、政治上关心他们,才能把他们的愿望

和热情转化为对我们工作的关心和支持,转化为提高我们工作水平、做好各项工作的精神动力。尊老是中华民族的传统美德,关心照顾好老同志,让他们过上幸福的晚年生活,真正体现党的温暖和社会主义优越性,这是我们义不容辞的责任。随着退休人员逐年增多,老干部工作已成为地勘单位工作的一个重要部分,直接关系着单位伍的稳定。对此我们形成了共识,做好离退休工作,不仅是为单位伍稳定做贡献,更是实践“三个代表”的具体表现,必须从讲政治的高度,从维护改革发展稳定大局的高度,从继承和发展党的事业、推进建设中国特色社会主义事业的高度去认识离退休工作,重视离退休工作。因此我们认真贯彻落实离退休工作的方针、政策,在确定各项工作总体布局时统筹考虑离退休工作;在研究制定各项改革措施时,注意照顾离退休职工的利益,使他们既老有所养、老有所医、老有所乐,又老有所教、老有所学。

由于认识正确到位,我们把离退休管理工作列入党政工作议事日程,加大了工作力度,主要领导亲自过问,分管领导具体负责,健全了组织机构,设立专门职能部门——离退休科,负责离退休人员的管理、服务工作;把离退休党员组织起来,成立了离退休党支部;建起和完善职工活动中心,为老同志提供了活动场所;制定离退休管理工作制度,做到责任到位,具体到人,既有分工,又有合作,互相配合,共同努力,做到季末年底汇报工作时必须汇报退管工作,布置工作时必须布置退管工作,检查总结工作时必须检查总结退管工作。离退休工作有机构、有组织、有活动阵地、有管理服务人员、有工作制度,形成了主要领导亲自过问,职能部门具体负责,有关部门齐抓共管的良好机制,狠抓有关老干部工作方针政策的贯彻落实,认真负责、深入细致地做好离退休工作。

二、落实老同志政治待遇,加强思想政治工作

离退休职工空闲时间较多,这决定了他们既需要物质方面的照顾,更需要精神方面的关怀。我们在政治生活上关心老同志,落实好他们的政治待遇。首先是按照中央文件的要求,成立了离退休党支部,保证离退休党支部组织健全和组织生活的正常开展。离退休支部共有党员120名,配备了一名有能力和经验的干部担任支部书记,支部委员都经过党员大会无记名投票民主选举产生。几年来,离退休党支部在加强思想政治工作、促进思想观念转变、化解矛盾、稳定单位伍等方面做了大量的工作。离退休党支部坚持过好党的组织生活,每季度召开一次党员大会、一次小组会、一次支委会,半年召开一次民主生活会。每年“七一”都召开座谈会,积极组织党员参与大单位党委举办的知识竞赛等活动,组织政治学习,如:十六大精神专题学习会、《党章》学习会等,人手一册《支部生活》杂志,双职工的退休党员加发《党风》杂志1份,十六大召开后,向每位党员发放《学习党的十六大报告十个懂得》小册子和《中国共产党章程》单行本,对居住外地的党员,还将学习资料邮寄给他们。通过学习和教育管理,提高了离退休党员的思想觉悟,转变思想观念,增强组织观念,不支持不参与群众性的群体事件。对于行动不便的老党员,支部书记还经常上门拜访。其次重视加强对退休党员、退休职工的思想政治工作。离退休工作是做人的工作,特别是做人的思想工作。我们注意了解和关注离退休职工的思想动态,有针对性地、细致地做好他们的宣传教育和思想政治工作,健全学习通报制度,及时组织学习,传达文件,使离退休职工能够掌握党和国家的方针、政策,了解国家、局、单位的新形势。我们每半年召开一次离退休职工大会,有重要事情随时召开,将近期上级关于离退休工作的一些文件精神如增加离退休生活费、地方社保部门增调养老金等情况通报给大家。每年大单位职代会后,我们都及时传达会议精神,让广大老同志了解单位上的情况,更好的支持大单位工作。今年4月还组织传达学习何jú长在局地勘工作会议上的讲话,使离退休职工认清了当前地勘工作的形势以及改革发展的方向、思路,参加会议的近百名退休职工并展开讨论,多数老同志都能认识到地勘单位体制改革势在必行,要争取主动,少指责埋怨,等、靠、要都不能解决问题。要提高认识,跟上形势,确保单位伍稳定,支持在职的同志工作,支持单位领导的工作,少找麻烦,不添乱子,让他们集中精力抓经济建设,逐步改善地勘单位伍“一穷三旧”的落后状况。再次是注意倾听老同志的意见。我们每年年初均召开离退休职工座谈会,大单位党政领导参加并向离退休职工报告单位上的生产经营和发展计划,同时认真广泛听取离退休同志对生产经营及单位工作的建议和意见,并且努力解决好他们提出的意见建议,让老同志感到自己仍是单位的一分子,单位的生存发展与他们息息相关,从而更加关心和支持单位的发展。

我们深入细致做好老同志的思想政治工作,化解矛盾,由于地勘工作正处在改革的重要时期,计划经济的思想短时间还难于消除,在单位伍中还有很大的影响力,也不同程度的影响着单位伍的稳定。因此我们注意及时分析老同志的思想状况,增强工作的时效性和针对性,多侧面、多角度地做好正面引导、解疑释惑、理顺情绪的工作。注重做好深入细致、灵活多样的思想工作,点面结合,区分对象,普遍教育与个别教育相结合,特别注意把做好思想政治工作,与帮助老同志解决实际困难结合起来,各方共同配合,形成合力,求得实效。如离退休费发放的问题,进入地方养老保险后,退休职工生活费实行社会化发放,社保部份的养老金通过养老金存折由退休职工个人领取,单位发放部分则根据省局文件精神,按就高不就低原则进行补差。对此,有极少数职工不理解,接受不了,我们就多次召开会议传达文件精神,解疑释惑,并邀请地方社保部门领导来会上向退休职工进行解释,通过细致的工作,使老同志理解了上级文件精神,确保了稳定。近400人的离退休职工队伍是个大队伍,时常会有邻里之间、家庭内部的口角纠纷、矛盾发生,我们的退管干部都能及时参与调解,化解矛盾,尤其是有两宗退休职工内部的经济纠纷,达五六年之久,互相扯皮、指责,喊打喊杀,不仅影响左邻右舍的正常生活,也严重影响单位伍的形象。离退休科领导深入调查,了解具体情况,通过多次谈话调解,使双方达成协议,纠纷得到了妥善解决。我们还注意依靠退休党员、干部协助开展思想政治工作,发挥他们的先锋模范作用,把他们当作中坚力量来维护队伍的稳定,取得较好的效果。

三、保障老同志生活待遇,解决好住房、医疗问题

1、努力解决退休人员住房问题,改善居住环境。

我单位是从XX山区迁到XX市新基地来的,职工住房一直成为左右职工队伍稳定的一个因素。尽管几届领导班子作了极大的努力,住房紧张的局面有所缓解,但仍无法满足需要。个别职工因暂时没有住上楼房还跑到单位上来吵闹,影响单位的正常工作,也影响队伍的稳定。为了妥善解决退休人员的住房,我们班子研究分房方案时对退休职工给予了优惠政策,在分房计分上向退休人员倾斜,工龄分、野外工作分的分值比较高,对老同志予以特殊照顾,特别是60年代参加工作的老同志直接分房,不再需要计分。副处以上待遇的离休干部在分房时更是比单位级领导首先选房。对较困难的退休职工参加集资建房,单位上允许他们分期分批付房款,甚至采取特殊办法解决特别困难的退休职工的住房,使他们不会因为经济困难而住不上楼房。通过多年的努力和省局的扶持,到目前为止,我单位256户离退休职工全部住上了楼房。退休人员住房紧张的情况得到了解决,对稳定单位伍起到了关键性的作用。

在解决住房问题后,我们还注意改善基地的居住环境,建设花园式小区,投入资金整治基地环境,绿化、美化小区,修建了公园、花圃,植树种草,安装路灯、彩灯。经过几年的努力,我单位基地面貌焕然一新,去年被市评为“花园式单位”。对此,一位老同志说:“自己做梦也想不到能住在这么好的环境里”。我们同时还想方设法筹集资金改造基地供水、供电等生活设施,方便职工的生活。今年又在小区建立了闭路监控、报警系统,今后如果老同志有困难需要帮助,通过报警电话就会有巡警上门帮忙。通过以上努力,我们改善了居住环境,使离退休职工能够安心“安居”。

2、按政策落实“两费”,改善医疗条件,解决看病难问题。

能否按政策规定落实“两费”是衡量一个单位是否重视离退休工作的重要内容,近年来单位班子十分注意这方面的工作。尽管单位上经济也很困难,多年来省局拨款缺口也较大,但我们仍然做到了每月按时足额发放离退休生活费,光此一项我们每年就要支付80万元左右。在医疗费方面,省局多年没有拨款(只给了离休干部医疗费),由于老同志多,重病大病也多,这样,一年至少又要支付35~40万元医疗费,但我们在单位上经济困难的情况下仍千方百计确保了退休职工的治病医疗。多次修订医疗费报销等规定,对离休干部按照规定按季度全额报销;职业病人不超过半年按规定全额报销;其他退休职工按住院先后、病类轻重、费用情况分别次数给予报销。每年年底,对退休职工未报销的医疗费进行全面了解、调查,提交单位班子研究,争取安排资金。春节前,给花费大、年纪大、家庭较困难的职工优先给予报销;其他费用较少的,给予先报销一部份,剩余部分待后再安排报销。由于采取了以上措施,到目前为止,我单位退休职工进入地方医疗保险以前所发生的医疗费已全部报销完毕,没有拖欠一分退休人员的医疗费。自2001年11月全单位进入地方基本医疗保险后,针对个人医保门诊费用偏少、住院治疗“门槛费”较高的新问题,考虑到减轻退休职工的经济负担,我们根据生产经营状况,从单位上的财力出发,经单位班子认真研究,决定设立医疗基金,对职工住院医疗费用进行补助,退休职工住院医疗费用在医保统筹基金支付87%的基础上,由单位再补助10%的医疗费用,这有助于减轻重病大病职工(目前全单位矽肺病、癌症、脑血管病、工伤等重病号近50多人)的医疗费负担。另外,从今年5月份起,将过去探望住院老同志送营养品的做法改为送慰问金,住院的职工每人次送慰问金300元,也可以为职工减轻一些负担。目前离休干部医疗费仍由单位按规定实报实销,二十多名职业病退休职工的医疗费,除地方医保统筹报销外,其余部份仍由单位报销。对一些有困难的病危职工,我们还及时借款给他们,设法帮忙解决经济困难,甚至发动大家捐款,去年底今年初就有两位职工得到单位上帮助,转危为安。对那些无亲属照顾的患病老同志,离退休科还派人到医院照顾。单位有关部门的同志还积极帮助退休职工办理特定门诊申报手续以及住院费用的审核报销等医保手续,方便了离退休职工。我们采取这些措施做法是要说明,我们并没有忘记老职工为地质事业所做的贡献。虽然进入了地方医疗保险,离退休职工个人仍有各种困难,我们还应一如既往的关心他们,体现组织对他们的关怀。这样使他们的心理平衡一些,能够共享到改革成果,对促进单位伍稳定也有一定的作用。

我单位基地相距市区较远,老同志的一般常见病,都在单位医务所诊治,由于多方面的原因,原来医务所用房比较破旧,设备简陋,检查、诊断缺少仪器。近几年我们逐年给予支持和帮助,累计投入约40多万元,用于搬迁、装修用房,先后购置了X光机、B超、心电图、化验、理疗等必要的设备仪器,诊室、药房、病房等分开管理,办好了医务所。实行城镇职工医疗保险后,我们还积极与地方联系,支持医务所获得批准成为市社保定点医疗机构。这样既解决了老同志到市区看病难的问题,又可减少往返奔波的交通费用,体现了“老有所医”。

四、关心离退休职工生活,开展各项有益的活动

单位党政领导始终把关心离退休职工的生活当作落实“三个代表”重要思想的一项重要内容来抓。关心困难退休职工的生活,每年年底离退休科会同工会做好对困难人员的调查摸底,开展送温暖活动,重大节日走访慰问老同志,如2015年春节,发放慰问金4、16万元,慰问离休干部、老劳模以及伤残、特困职工。对生活遇到暂时困难的退休职工给予困难补助,近三年共发放补助16人次,金额7150元。有长期困难的退休职工则帮助申请社会救济,为一户低于当地生活保障线标准的特困户申办了社会救济,使其生活标准不低于广东省最低生活保障线。近两三年,单位经济逐渐有所好转,在职职工享受的福利,老同志也可以享受到。单位上在中秋节和春节给每位退休人员发放节日慰问金,离休干部则与在职干部享受同等待遇,离休干部也同样有电话费补贴。退休职工每月都可以领到18元的水电费补贴和25元的物业费补贴。组织好节日活动,每年春节和老人节,由离退休科具体负责组织召开座谈会或茶话会。单位党、政、工领导出席会议,通报单位上的情况,与老同志座谈,听取意见和建议。节假日开展丰富多彩的文体娱乐活动,如蓝球比赛、长跑、扑克、象棋、围棋、跳棋、乒乓球比赛等,活跃老同志文化生活。

前几年我们在经济较困难的情况下,筹集资金建起了活动中心大楼,内设阅览室、健身室、娱乐室等,同时逐年投入资金充实活动中心的各类设施,为离退休老同志创造了良好的文体娱乐活动场所,并积极开展各项活动,保证老同志能够“走出来,动起来,乐起来”,创造健康向上的文化生活氛围。许多老同志说单位上在经济困难的情况下,不仅为我们盖了活动中心楼,还尽最大努力改善了健身娱乐设施,关心我们的文化生活,我们再没有理由不支持大单位的工作。

五、发挥职能部门作用,尽心尽力为离退休职工服务

为了做好离退休管理工作,使管理服务工作落实到位,我们设立了职能部门——离退休科,配备了专职人员,在单位党委、行政领导下,负责全单位离退休人员的管理、服务工作,贯彻、执行上级关于离退休工作的方针、政策,及时向有关领导和有关部门沟通老干部的信息,同时做好老同志的思想政治工作,为稳定大局、保证中心工作开展发挥作用。多年来,在党委、行政的领导和支持下,退管人员能认真开展工作,在自己的岗位职责范围内施展才干,发挥职能作用,认真负责,积极工作,处理业务活动,解决有关问题,克服各种困难,保持单位伍稳定,使单位领导减少了很多烦琐的事务性工作。他们在实际工作中,增强服务意识,树立无私奉献精神,把离退休管理为老同志服务当作崇高的事业与责任,把老同志当作自己的亲人,加深对老同志的感情,把自己融洽在老同志之中,表现出对工作的极大热情,不辞劳苦,不计报酬,不怕累、不怕臭,任劳任怨,有时还要受极个别蛮不讲理的人的漫骂。做好来信来访工作,对居住外地的退休职工保持联络沟通,每年发出信件100多封,有问必答,凡是符合政策规定,又能够办得到的,及时给予解决。开展尊老助老服务活动,对孤老、高龄、病残等有特殊困难的离退休职工全力照顾,给予更多的关心和帮助,常常护送老人入医院,短期护理无亲人照顾的孤寡老人等,想老干部所想,急老干部所急,不拖拉、不推诿、周到、细致、耐心,都体现了他们对工作的极端负责,对老同志的极大热忱。

以上是我们在离退休工作方面所做的一些工作,虽然取得了一定成绩,但离上级的要求还有很大的差距,还需要进一步做好思想工作。

第4篇:老干部工作自查报告

XX年,在镇党委的正确领导下,我镇老干部工作坚持“xxxx”重要思想和党的xx届三中、四中、五中全会精神为指导,认真贯彻落实党对老干部的各项政策,坚持从我镇实际出发和老干部高龄化的实际出发,以高度的政治责任感,充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部,正确处理老干部与人事业务工作的关系,推动了老干部工作开展,在为老干部服务和管理工作上取得了新的成绩,使老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为,促进了我镇各项事业发展,保持了单位系统稳定。现将自查情况报告如下:

一、领导重视,加强对老干部工作的领导。

镇党委、镇政府十分重视老干部工作,把老干部工作纳入重要议事日程和目标管理范围,成立了老干部工作领导小组,由分管组织的党委副书记付兴博同志兼任领导小组组长,亲自抓老干部日常工作。在镇主要领导的关心支持下,成立长轩岭镇老年大学,为丰富老干部的生活奠定良好的基础。

二.积极宣传,营造良好的尊老重老氛围。尊老重老,是中华民族的传统美德,可以说没有老同志昨天的努力奋斗,就没有我镇现在的辉煌,为此,我镇利用一切机会,宣传尊老重老的重大意义,使大家认识到尊重爱护老同志的今天,也就是尊重爱护我们自己的明天,使全体干部职工形成尊老敬老、养老爱老的自觉行动,从而为老同志真正做到老有所为,老有所养,老有所乐奠定了良好的思想基础。

三.丰富生活,使老同志在精神上有所寄托。

我镇利用春节茶话会等形式召开老干部座谈会,肯定老干部所做的贡献,征求他们对我镇工各项作的意见和建议,鼓励他们人退休,思想不能退休,在锻炼好自己身体的同时,充分发挥自己的特长,为全镇工作做些力所能及的工作。

1、加强老干部的政治学习。

在镇党委的统一领导下,认真贯彻hjt同志关于“多从政治上关心老同志”的指示精神,以老干支部为单位,结合开展保持共产党员先进性教育活动,坚持离退休干部每月一次政治学习和组织生活制度,围绕我镇各项中心工作安排老干部学习讨论。组织引导老同志深入学习更多资料“xxxx”重要思想,学习xx大和党的xx届三中、四中、五中全会精神,使老同志深刻理解“xxxx”重要思想的科学内涵和精神实质,把思想和行动进一步统一到xx大精神和中央的重大决策部署上来。组织部门及时向老干部传达上级会议精神,使老干部进一步了解了我镇各项事业发展的情况。

【离退休工作领导干部责任制总结】

2、加强老干部党支部建设的工作力度。

根据老干部支部的特点,在原有老干支部管理的基础上,实行了机关单位分解包保责任制度,这些同志除了完成自己的本职工作外,对一些长期不能来镇参加学习的老干部,做好有关服务工作,确保了这些老干部的学习,传递与通报情况,与老同志一起学习交流,加深了了解,增进了感情,深受老同志的欢迎。

3、积极组织开展各项活动。

XX年,我镇有组织和自发相结合的开展各项丰富多彩的活动,春节组织老干部到木兰天池,向老同志介绍木兰天池景区的开发建设等情况,在重阳节组织老干部到武汉江滩参观等活动,开扩了老干部的视野,丰富了老干部的业余生活。

四.关心生活,使老同志在物质上有所依靠。

我们严格落实老干部的调资工作,严格按照省局关于对老干部的增资工作,坚持落实工资标准,从不拖欠老干部的一分退休钱,保证老干部的退休金每月按时发放到他们手中。

我们坚持一年一次新年春节期间慰问老同志,把节日礼品或礼金送到老同志手上(

五.工作支持,使老同志真正体会到大家庭的温暖。

帮助支持老同志、发挥特长,使他们真正做到老有所为,是我们义不容辞的责任。每逢单位开展一些公益活动,都邀请一些有兴趣、有特长的老同志参与,老同志在参加活动的同时,也充分体会到了这个大家庭的温暖。

六、解决困难,做好老干部的来信来访工作。

按照《湖北省老干部信访工作暂行规定》,认真做好老干部来信来访工作,倾听老同志的意见,及时解决老干部的实际困难,让他们安度轻松、愉快、幸福的晚年。

第5篇:社区创建工作汇报材料

幸福社区位于桦甸市中西部,北至大兴街、南至清水大街,东至人民路,西至莲花河东岸。是由幸福、建新和公发三个小区合并组成,共有54栋住宅楼,总户数:1989户,总人口:6446人。辖区总面积0、96平方公里。有3个居民党支部,社区党员93名,驻辖区在职党员126名,社区内有13家驻社区单位,有图书馆、幼儿园等便民服务网点216个。社区有艺术团、晨炼队等文体类社团13个。有三老巡逻队、青年志愿者服务队等志愿者队伍8支,一个康复指导站,四个托老所,四个幼儿园,一个慈善阳光超市。下面就幸福社区的创建工作向大家汇报如下:

一是认真抓好社区党总支队伍建设,

今年6月1日召开了社区党员大会,选举产生了社区党总支部委员会,同时召开了党总支和党支部会议,研究确定了委员分工。任命了12个党小组长。

二是发挥流动党员服务站的作用

4月份我们成立了社区流动党员服务站,建立健全了流动党员管理制度、管理办法和管理措施。同时召开了党员大会和居民组长会议,安排部署了找党员回家的工作任务,社区党员包保楼栋、胡同;居民组长负责居民小组,进行了地毯式的调查走访,通过走访,找出了一名外来党员、四名流出党员和一名口袋党员。我们把情况上报到街道党工委并建立了个人资料档案,支部委员还与流动党员结成了对子,互通信息,实行了“双向服务”和“双相管理,使流动党员无论身居何处,都能得到党的温暖和关怀,同样发挥了党员的先锋模范作用。

三是开展“创群众满意社区党组织”和“党员创业工程”活动

社区党总支在扶贫帮困、为贫困家庭捐款和社区服务等方面充分发挥了党员的先锋模范作用。党总支成员还走访慰问困难党员,使他们感受到党组织的温暖,“七一”期间,我社区有13名党员得到了党组织每人100元的节日补助。党总支还组织开展了有能力的11名党员自主创业、23人就业和18人包保下岗失业人员在就业,涌现出了周保民、祝彩铭吉林市、桦甸市创业明星、增强了党组织的凝聚力。

二、以强化服务为核心,不断提升社区服务功能

我社区围绕“把实事做好,把好事做实”的核心,切实为居民办实事。

1、以人为本,做到应保尽保

我们把“低保”工作做为社区的重要工作任务,每月召开社区低保申请审批评议大会,切实实行了公开、公平、公正的低保申请程序。严格遵守城市低保的管理制度,实施动态管理,到目前为止我社区有306户贫困家庭享受城市最低生活保障,做到应保尽保。

2、搭建平台,强化就业服务。社区依托社会保障服务站,一是为下岗失业人员提供全方位服务,利用劳动保障信息栏,发布劳务输出招工、空岗信息,与驻社区企事业用工单位建立就业服务联系会议制度,定期举办社区用工对接会等形式,为下岗失业人员提供就业岗位和就业机会,使其实现就业和再就业。今年,社区新增就业80人,下岗失业人员再就业50人。二是加大力度开发就业门路,消除零就业家庭工作,3月份经本人申报,工作人员走访和上级劳动部门认定,我社区有53户零就业家庭,并下发了零就业家庭证明,社区针对每户零就业家庭的实际情况,制定了具体可行的帮扶方案,实施了“定人、定户、定期”的结对帮扶活动,经援助53户零就业家庭中51户已经就业。三是加大医疗保险工作,与居民小组长签定包保合同,逐家足户进行宣传动员。上半年幸福社区医疗保险工作完成全年任务的100%。

3、美化环境,为居民办实事。4月份组织居民60余人,参加“春季卫生城整治”活动,对辖区背街小巷进行清扫,提高了广大群众爱护环境的意识。5月份,又在辖区投入鼠药一千包,广泛动员居民做好灭鼠工作。今年出健康教育宣传栏六期,办居民组长健康教育培训三期,邀请防疫站领导为社区居民健康教育讲座一次。

4、加强未成年人思想道德教育

7月30日,我社区在广场举办了别开生面的捐赠活动,辖区的人大代表、政协委员、个体共商户、党员和热心人士,为22名贫困小学生

捐赠3600余元的现金和书包、学习用品等,使贫困家庭感受到了社区这个大家庭带来的温暖。

5、关心空巢家庭,切实开展为老服务

今年7月份开始,我社区重新组建了为老服务组织机构,同时在辖区中对446户65岁以上的空巢家庭逐户走访从新登记。真对孤寡老人、特困老人、病残老人进行了一对二(一名居民服务员包保两户空巢家庭)包保购物、医疗、家庭卫生、陪聊等。服务项目,并设置了登记服务卡,每月做到定期或不定期走访服务。

三、以社团活动聚人心,深入开展和谐创建工作

随着人民生活水平的不断提高,人们求知、求乐、求健康的需求日益增强,为满足这一需求,我社区组织开展了丰富多彩的文化体育活动,丰富了居民的业余文化生活。具体做法:

一是培养社团骨干。我们吸纳社区内外文艺体育人才,加入到文体队伍中来,先后成立了创意艺术团、幸福艺术团、老年合唱团、毽子队、健身晨炼队、秧歌队等文艺队伍13支,共有500余人参加到社团中来,为社区开展文体活动奠定了基础。

二是坚持开展经常性室内活动。

社区活动室每天上午是舞蹈班排练,下午是合唱团练习唱歌,周六、周日是声乐练习,社区成员还自编了快板书《热心人高文发》《无私奉献的老干部》《赞清水绿堤》《消防安全要记牢》和三句半《社区是我家》等节目并逐一排练,增强了社团人员的素质,丰富了社区的文化生活。

二是:创新活动内容

每到夏季的周末,在清水绿堤广场,就能看到幸福艺术团的演出。我们还坚持重大节日和纪念日的宣传活动:今年6月15日,组织社区社团到广场安全消防主题月宣传活动;“七一”社区艺术团为新华街道全体党员演出一台自编自演丰富多彩的文艺节目;7月11日庆祝世界人口日广场宣传;7月30日关心下一代捐赠活动宣传演出等。今年,我们还送节目下乡:6月18日,到华郊乡解放村慰问养牛致富农民,社区主任和村党支部书记同台演出,博得了广大农民的阵阵掌声;7月31日和8月1日到武警森林大队和“763”台慰问官兵指战员;我们还经常开展丰富多彩、形式多样的科普活动和文艺活动,如经常到广场举办激情大家唱活动。7月27日,幸福社区和市文化馆、安泰核酸公司联合举办激情广场大奖赛活动,此次活动,即激励广大居民业余歌手的歌唱热情,又丰富广大居民的业余生活,还营造了辖区健康向上的人文环境。我们做到了经常有活动,同时还积极引导社区居民参与到活动中来,使广大居民在自娱自乐中受到了教育。

三、以构筑群防群治网络为基础,社区治安保持稳定。

上半年对全社区安全生产、春季放火、突发事件进行重点排查,对重点单位进行限期改正,下达了整改通知单,全社区没有发生一起重大安全事故,重点利用板报宣传安全放火生产的重要性,并组织社团进行安全生产放火演出活动。目前为止,共排查、受理各类矛盾纠纷6起,依法调解5起,调解成功率100%。

四、以计划生育优质服务为重点,低生育水平进一步巩固。

以控制人口增长,提高人口素质为重点,深入开展人口与计划生育宣传教育,7月11日,我社区把计划生育工作用“快板书”和“三句半”的形式在广场和居民小区中进行宣传。使“中央决定”和省计生条例家喻户晓,增强干部群众的法律意识,提高依法规范生育行为的自觉性。规范了已婚育龄妇女信息卡,建立健全计生服务网络,同时每季开办教育和知情选择培训班一次,上半年参加学习班的已婚妇女达80多人次。

我社区在上级和街道党工委的正确指导下,取得了一些成绩,但离党和政府的要求还有很大的距离,今后,我们要虚心的向兄弟社区学习,不断总结经验,争取创建一个新型的和谐社区。

第6篇:卫生局工作汇报材料

区人大评议组的各位领导:

大家好!

十分感谢人大评议组的各位领导在百忙之中亲临我局视察、指导工作,这是对我局各项工作的大力支持和高度重视。首先,我代表卫生局真诚地欢迎区人大评议组对我局工作进行评议和监督,并向各位领导表示诚挚的问候和衷心的感谢!希望借助这次难得的机会,通过各位领导和代表的现场指导,能够促进我局工作再上一个新台阶。下面,我将我区卫生工作向评议组的各位领导作个汇报。

一、2015年卫生工作的开展情况

2015年初,中共中央、国务院先后下发了《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》和《国务院关于印发医药卫生体制改革近期重点实施方案(2015-2015年)的通知》。我局先后多次召开会议研究和学习医药卫生体制改革有关精神。围绕2015年医药卫生体制五项重点改革的工作,进一步健全公共卫生体系、医疗救助体系、医疗保障体系、药品供应体系,各项卫生工作取得了明显成效。

1、完善医疗保障制度,扩大基本医疗保障覆盖面。

通过二年多的运行,我们较好地完成了新型农村合作医疗“开局平稳、运行良好、成效显著、深得民心”的要求,今年我们全面落实政府对新农合和城镇居民医保人均每年80元补助的精神,更加深入地开展新型农村合作医疗工作,把党的惠民政策落到实处,积极引导、动员全区农民参加新型农村合作医疗,我们一方面充分利用广播、电视、报刊等媒介采取多层次、多形式的宣传方式,使新型农村合作医疗制度家喻户晓,深入人心;另一方面根据我区的实际情况及时调整相关政策使广大群众最大限度地受惠。上半年,我区农业人口中已有44268人参加了新农合,参合率为92、5%;全区享受新型农村合作医疗政策补偿的参合农民有1508人次,报销金额214、13万元(其中门诊特殊病种补偿48人次,补偿金额1、20万元;住院补偿1460人次,补偿金额212、93万元)新农合农民受益面为3、29%,受益度达40%。

2、加强社区卫生服务中心建设,健全农村卫生体系。

今年我区农村卫生体系的建设项目是天问社区卫生服务中心的建设。按照《国务院关于发展城市社区卫生服务的指导意见》(国发〔XX〕10号),我局年初就开始着手改建一幢集血防、疾控、卫监、妇幼保健、社区卫生服务于一体的综合楼,面积为1824㎡,总投资270万元。5月份已完成招投标工作,承建建筑公司正入场开展施工,预计9月底可以完成天问社区标准化卫生服务站建设任务,10月份将可投入运行。我们将配置必要的设备,完善天问社区卫生服务中心履行预防、医疗、保健、健康教育、康复、计划生育技术指导等“六位一体”的职能。社区卫生服务中心的建成,将极大地改善我区社区居民的就医环境,为社区居民看病提供方便,可以做到小病不出乡,大病不出区。目前,天问社区卫生服务中心的工作正在有序的开展,已启动了建立居民健康档案、健康教育、计划免疫、传染病防治、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、慢性病管理、重性精神疾病患者管理等9类国家基本公共卫生服务项目。并开始逐步实施基本药物制度,100种基本药物实行零差率销售,截止目前,总销售基本药物达19077元,让利额2861元。

3、抓好公共卫生工作,促进基本公共卫生服务逐步均等化。

(1)血吸虫病防治工作。今年以来,我们贯彻“预防为主、标本兼治、综合治理、群策群防、联防联控”的方针,较好的完成了各项血防工作任务。一是保质保量,开展查螺工作。从3月16日起,我们组织人力进行了为期25天的查螺工作,对49个行政村进行逐村调查,完成查螺面积4818、1千㎡,共查到活螺3688只,垸外确定阳性螺点6处,垸内确定有螺面积117、2千㎡,垸内未发现阳性螺。二是规范操作,开展灭螺工作。4月20日-5月17日,我局血防办雇请农民工15人,用了3台灭螺机、4台割草机对全区垸内有螺面积、垸外阳性螺点及人群易于接触疫水的地段进行为期25天的药物灭螺工作,药物灭螺采用喷洒法。完成灭螺面积1310、9千㎡,占任务数的100%。三是整体联动,加强血防教育。共发放《防治血吸虫病村民须知》28000份,并组织义诊血吸虫病患者800人次,重点是抓好了中小学生的血防教育,由区血防办制作并下发《中小学血防知识》教材11600份。四是设立哨卡,严防急血。在人畜活动频繁的高危地带,设立13个“血吸虫病防护哨卡”,由乡村医生对易感环境进行分段包干,定期巡查,掌握感染季节人群入湖活动情况,定期排查接触疫水的人群,及时进行早期预防性化疗。五是严格落实,开展晚血救治工作。目前已有42名晚血病人完成了救治,补助医疗费用21、1万元。

(2)疾病预防控制工作。一是加强了健康宣教工作。以“3、24”结核防治宣传日和“4、25”计划免疫宣传日为契机,发放相关宣传资料XX0份,并同时还通过电视新闻等各种形式开展经常性的宣传活动。二是加强了计划免疫工作。今年上半年完成全年接种计划的60%,“五苗”覆盖率99、8%,适龄儿童建卡、建证率99、6%。年初,我区麻疹疫情呈高发态势,发病率为65、1/10万,居全省前列,我们高度重视,经过两个多月的努力,对全区4241名儿童接种了疫苗,接种率达96、4%,并顺利通过了省疾控中心专家组的评估验收。三是加强结核病防治工作。今年,我区结防工作在健康教育宣传方面、病人发现方面、治疗管理方面重抓落实。到6月份止共接诊可疑结核病例123人,免费查痰185人次,免费拍片132人,督导访视36人次,共接受治疗的新涂阳肺结核病人11例,涂阴肺结核病人2例,完成治愈6例,治愈率达到97%,强化期痰菌转阴率达100%。四是加强了“手足口病”、“甲型h1n1流感”防治工作。今年年初,我们制定了《屈原管理区传染病防治工作预案》,根据预案的要求,我们成立传染病防治机动队,坚持24小时值班制,及时准确收集和了解疫情,并做好门诊发热病人登记报告工作。截至2015年6月20日17时,我区共发现并上报12例手足口病病例,12例手足口病人均已治愈出院,未发现甲型h1n1流感病例。

(3)妇幼保健工作。一是做好孕产妇、新生儿保健管理。我们坚持“一法两纲”,认真贯彻《母婴保健法》,积极开展孕产妇保健工作,确保高危孕产妇100%住院分娩,上半年活产数375人,产检人数369人,产前检查率98、4%,孕产妇实现零死亡。新生儿疾病筛查293例,筛查率为82%。5岁以下儿童死亡1人,死亡率1‰。二是开展全区妇科病普查工作。今年4月份,区人民医院联合区计生局在全区开展了一次妇科病普查普治工作,共普查4600人次,较全面地摸清了我区妇女的健康状况,为保障妇女身体健康提供了基础性资料。三是农村孕产妇在区级医疗机构住院平产分娩实行全免费。区人民医院对领取计划生育“两证”的住院孕产妇减免手术费、接生费共计3000元;农合办对符合计划生育政策的孕产妇除适当减免参加新型农村合作医疗费用和提高新型农村合作医疗补偿比例外,并一次性给予300元补助,共补助87人,合计2、61万元。

4、严格执法,卫生监督工作卓有成效。

(1)做好卫生行政许可工作。今年共受理卫生许可93件,审批发放食品卫生许可证93家,变更14家。办理健康证105个,开展职业病预防健康体检231人次。

(2)开展餐饮安全专项行动。截止6月份,对全区108家餐饮单位进行检查,查处无证经营单位6家,查处率100%,吊销卫生许可证单位2家,对全区的餐饮单位全部进行了量化分级管理,提高了饮食卫生安全水平。对全区21家学校、托幼机构学生食堂进行了全面检查,要求不符合卫生要求的食堂限期整改,并依法取缔了学校周边不符合卫生要求的食品摊点4家。

5、加强爱卫工作,促进两个文明建设。

(1)爱国卫生运动得到新提高。我局坚持“城乡联动,以城带乡,整体推进,共同提高”的工作思路,以整治城乡环境卫生为重点,以改善城乡环境,提高全民素质为目标,抓了三件事。第一件事是在全区开展改陋习、树新风活动。第二件事是大搞环境卫生活动,联合城管办开展了2次爱国卫生突击活动,共清除垃圾XX多吨,疏通下水道3000多米,清理整顿集贸市场角6处,使我区城镇环境卫生发生了巨大的变化。第三件事是春季开展全方位灭鼠活动,共投放毒饵1000公斤,有效控制了老鼠对农作物的危害和人类疾病的传播。

(2)稳步推进农村改厕工作。我们坚持以“喝卫生水,上卫生厕所,居住卫生环境”为主题,印制了农村改厕宣传折页和宣传单1000多份,切实有效、全方位、多层次地开展农村改厕宣传工作。凤凰乡横港村是我区今年改厕工作的重点乡村,计划卫生改厕100所,针对当地的实际情况,我们按照“先易后难、循序渐进”的原则,由专业改厕施工小组进村入户,做好示范厕所,再以点带面,全面推广施工。目前已完成50户的改厕任务。

6、全面加强医院管理,建立科学管理机制。

今年人民医院坚持以医院管理年活动为契机,以提高医疗水平和服务质量为主线,明确岗位职责,确定工作程序,制定岗位规范,落实目标责任,使医院管理工作迈上了新的台阶,各项工作与去年同期相比均取得了显著的提高,上半年人民医院门诊人数14677人次,住院人数2648人次,平均住院天数4天,业务收入760万元。

(1)完善管理组织,规范管理制度。医院业务科室坚持每周一的晨会制度,每月召开一次质量安全会议,针对具体问题,研究和落实整改措施,有力地减少了医疗差错,保障了医疗安全。

(2)开展专业技能和医疗安全学习培训。2015年1月份,组织全体医护人员学习了《医疗事故处理条例》等医疗卫生相关法律、法规和各类人员职责与工作制度,增强了医护人员法律观念和医疗安全意识。上半年开展了3期“三基”知识培训,对临床医技和护理人员进行了“三基”理论知识和心肺复苏实践考核,有力地提高了专业技术人员的基础知识和基本技能。

(3)加强病案质量管理,全面控制医疗质量。进一步完善了医院感染管理体系,控制了医院感染。各医疗科室严格执行《病历书写规范》,严格执行诊疗常规和操作规范,有效地控制医疗质量。专职病案质。

2015做好离退休干部工作调研报告
离退休工作领导干部责任制总结 第八篇

做好离退休干部工作调研报告

退休干部是人民的功臣,历史的功臣,是党和国家的宝贵财富。长期以来,广大离退休干部为我国的革命、建设和改革事业作出了重大贡献,他们是党和国家的宝贵财富。离退休干部工作是党的组织工作、干部工作的重要组成部分,是社会主义和谐社会建设的一个重要方面。加强新形势下的离退休干部工作,要坚持围绕中心、服务大局,在推动科学发展、促进社会和谐中奋发有为。要坚持以人为本,关心照顾好离退休干部的生活,落实离退休干部政治、生活待遇,发挥离退休干部作用。不断完善工作制度,健全工作机制,改进工作方法,在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的实践中,不断开创离退休干部工作的新局面,为老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为创造良好条件。

一、**县农机局老干部工作的基本情况

**县农机局党组现有正式党员35名,离退休干部17名,其中离退休党员干部8名,占党员总数的二分之一以上。如何发挥离退休党员的作用,落实好老干部的政治和生活待遇,使他们充分享受党和国家对他们的关心和照顾,颐养天年,非常重要。为此,**县农机局党组为了更好的适应新形势下老干部工作的需要,从政治意识、大局意识的高度,不断研究新情况,解决新问题,针对老同志的思想特点和反映出的问题,从提高理论素养和解决思想认识问题入手,不断创新管理方法和工作方法,增强离退休党员管理工作的针对性和实效性,进行了一些有益的探索,取得了一些成效。

二、当前老干部工作中存在的主要问题

1、传统的工作思路和服务方式亟待转变。

当前我国已经开始进入老龄社会,老干部人员的增加、人员结构以及对服务工作的要求也发生了很大的变化,在新的形势与任务面前,老干部工作如何创新,如何不断开拓工作新思路,如何创新工作方式方法,是我们亟待转变和解决的重要问题之一。

2、离休干部与退休干部的管理服务工作中存在的矛盾亟待解决。

当前离退休干部的整体状况是,离休干部的人员比重越来越小,退休干部的人员比重越来越大,工作压力越来越大,在政策落实上要求向离休干部倾斜,实际工作量上以服务退休干部为主,这是现实工作中普遍存在的问题,做管理型服务还是做劳务型服务,关系到今后的工作导向,这同样是需要认真研究的一个重要问题。

3、对老干部工作认识上不到位。

面对新形势新任务的要求,不能突破多年来形成的老套路,缺乏创新意识和主动性,对上级精神吃不透,工作思路不宽,办法不多,成效不大。单位没有管理老干部的职能部门,从事老干部工作的人员一直以来身兼数职,无法将精力完全放在老干部工作上,对老干部的跟踪管理、教育、服务等方面经常出现顾此失彼的现象,不能及时发现和解决问题。

4、老干部服务工作不到位。

一些老干部虽然退下来了,但获知本单位工作信息很迫切,有时因信息传递不及时,思想上不重视等因素的影响,使他们产生一种被抛弃的感觉,在情感上自感失落。

5、老干部工作者业务素质有待提高。

老干部工作对外要涉及劳动和社会保障、人事、财政等诸多方面,这就要求老干部工作者必须要有较强的组织协调能力,但有的同志不善于协调各个方面、各个环节的关系,不善于调动各方面的积极性;有的缺乏调查研究能力,不善于观察分析,不能够及时发现和解决层出不穷的新情况、新问题和纷繁复杂的各种矛盾,影响了工作水平和工作质量。

三、强化老干部工作的几点对策

1、从事关农机事业发展大局的高度认识老干部工作。

我们应切实把老干部工作放到全局来考虑,围绕“改革、发展、稳定”的大局来开展,做到政治上关心,生活上照顾。一是通过健全老干部组织建设,使每名老党员都能过上组织生活,感受到党的关怀。二是从人财物等方面倾斜,照顾好老同志的衣食住行,使老干部深切感受到组织的温暖。要经常性地组织有意义的文化体育活动,陶冶他们的情操。三是增强服务意识,抓好老干部工作队伍的自身建设。从单位领导到工作人员要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,以老干部满意不满意来衡量工作的好坏,时刻关心老干部的疾苦,为他们解决工作、生活中的实际困难。四是增强老干部工作人员的责任感,增强为老干部服务的自觉性和主动性,扎扎实实为老干部办好事、办实事。

2、从政治上关心入手做好老干部思想政治工作。

要按照“政治待遇不变,生活待遇从优”的原则,采取多种措施,认真落实“三会一课”等制度,不断强化对老干部的思想教育。在学习内容上,要做到与当前国际国内形势相结合、与当地的经济发展和中心工作相结合、与老干部思想实际相结合的方式实施;在学习方式上,要针对部分老同志高龄、多病、居住分散、行动不便的特点,采取灵活多样的教育形式,组织好老干部阅读文件、听报告、参加重要会议和各种重大活动,把党的声音及时传达给他们。要从从长期教育入手,组织老干部不断学习和更新知识,用新的思想理论来充实自己,使老干部理论知识、法律知识、生活常识更加充实,思想观念不断更新,始终保持对共产主义理想不懈追求的信念。同时,广泛开展老同志喜闻乐见的思想教育和社会实践活动,在组织学习、辅导报告、座谈讨论以及参观考察等传统的工作方法的基础上,创新工作载体。

3、从强化服务观念入手提升老干部工作水平。

一是要树立保持沟通渠道的畅通就是服务的观念。虽然老同志已经离开了工作岗位,但他们依然关心农机事业的发展,这就要求上至领导、下到每位老干部工作者,都要最大限度地确保沟通渠道的畅通。坚持及时沟通、定期沟通和随机沟通,对重大工作、重大项目及时向老干部传达通报情况,并现场听取老干部的意见或建议。同时,要把沟通的时机制度化、规范化,主要领导要与老干部建立联系制度,不论工作多忙,时间多紧,都要坚持定期走访、定期联系和定期看望,当面倾听老干部的心声,帮助他们解决老干部所关心的热点、难点问题。及时通报国际国内形势,把党和国家的路线、方针、政策和重大决策告诉他们。通过这种方式,做到上情及时下达、下情及时上报,始终保持领导与老干部沟通渠道的畅通。通过沟通,多一份情感,增一份理解,也带来一份稳定。二是我们要最大限度地为他们“老有所学”创造条件。积极建立老干部学习活动室,充实学习资料,确保他们有书看、有资料阅读;组织他们参观学习,参观考察重点税源企业、城市建设、新农村建设等,让他们亲自感受改革开放带来的新变化、出现的新气象,加深他们对国家的大政方针和单位的工作的理解和支持。三是树立确保树立“老有所养、老有所乐”的服务理念。离退休是老干部人生和事业的转折,也带来心理和需求的变化。因此,我们应积极开展一系列健康向上的娱乐活动,来满足他们转折所带来的心理变化和需求,最大限度地为他们“老有所养、老有所乐”创造条件。

4、从创新工作机制入手提高老干部工作者的素质。

一是强化对老干部工作者的思想教育。要通过一系列的思想教育,加强使他们胸怀大局、淡泊名利的思想境界和忠于事业、无怨无悔的使命感、责任感。使他们热爱老干部,热爱老干部事业,把老干部工作做深、做细、做好、做活,让老干部舒心,让领导放心。二是强化对老干部工作者的文化培养,老干部工作者除了对老干部工作的路线方针政策有深刻理解外,还必须掌握其他多方面的知识,培养多方面的兴趣爱好和良好的文化修养及艺术情趣,从而组织和引导老同志崇尚科学文明和健康向上,提高生活质量。三是强化对老干部工作者的业务培训,老干部工作者要不断学习,善于观察分析,及时发现新情况和新问题,运用灵活多样的方法进行有效的调查和科学的分析判断,从中总结经验,摸索规律,不断提高工作水平和工作质量。四是强化对老干部工作者的心理培育。在实际工作中,老干部工作者往往处于矛盾的集点位置,既是党和政府政策法规的宣传执行者,又是老干部“两个待遇”落实的协调督办者,还是老干部反映问题、吐诉心声的忠实倾听者。因此,老干部工作者既要以坚韧不拔的精神抓好对老干部的服务,协调处理好方方面面的关系,使老干部工作不断创新,不断发展。

5、从创新服务入手提高老干部满意度。

让老干部满意是我们做好老干部工作的出发点和落脚点。如果老干部对我们的工作不满意,就证明我们还没有做好这项工作,或者说工作还不到位,那么,如何做好老干部工作,让老干部满意呢?是值得我们每一个做老干部工作的同志思考和研究的一个新课题,做好老干部工作的关键在于领导班子重视,要积极主动地争取单位主要负责人重视老干部工作。建议在局网站增设“老干部工作”网页,定期组织老干部健康查体等,遇到重大节日和老干部生日时,要把党和政府的温暖送到老干部家中。平时只要有老干部生病住院,都要到医院去看望慰问;对异地安置的老干部,要定期或不定期进行电话问候。对老干部在生活中碰到的困难和烦恼事要积极主动地靠上去做工作,要耐心接听老干部的每一个电话,认真对待老干部的每一条信息,妥善解决老干部的每一个问题,真正把老干部的利益放在第一位,让老干部满意。

6、从发挥作用入手使老干部老有所为。

广大离退休干部是党的宝贵财富。在战争年代,他们前仆后继,浴血奋战,为新中国的成立做出了不可磨灭的贡献;建国以后,他们屯垦戍边,艰苦奋斗,为改变新疆贫穷落后的面貌和社会主义现代化建设打下了坚实的基础。虽然从工作岗位退下来后,但他们牢记党的宗旨,自觉发挥余热,在社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设中发挥了不可替代的作用。要充分发挥老干部在落实科学发展观,促进经济社会又好又快发展中的推动作用,在构建社会主义和谐社会中的参谋示范作用,在加强党的执政能力建设中的基础保障作用,及时征求老干部的意见和建议,充分发挥老干部的政治优势和丰富的工作经验,确保老干部老有所为。

2015财政局老干部工作自我检查报告
离退休工作领导干部责任制总结 第九篇

2015年,我局老干部工作在县委、县政府的领导下,在县老干部局的指导下,紧紧围绕全县财政工作大局,坚持不懈地贯彻市、县一系列老干部工作的方针、政策,做了大量深入扎实、艰苦细致的工作,使老干部工作取得了明显成效:老干部政治待遇进一步落实,思想政治工作不断加强,生活待遇的落实有了新进展,老干部的作用进一步发挥,精神文化生活日益丰富,老干部信访、信息库建设管理工作迈上新台阶。我局于11底利用一周的时间对全系统老干部工作进行了认真的检查,现将自查情况汇报如下:

一、真落实责任制,强化对老干部工作的领导

2015年,局领导高度重视老干部工作,把这项工作纳入重要议事日程,局主要领导担任组长,年初召开两次会议,按照“眉组老干发[2015]3号”文件精神,全面部署老干部工作,提前安排,做到统一思想,提高认识,进一步增强做好新形势下老干部工作的责任感和紧迫感。认真落实好老干部“两项待遇”,不断强化服务,充分发挥老干部作用。进一步加强对老干部工作的领导,及时研究解决老干部工作中的重大问题,切实把老干部工作做深、做细、做实。老干部工作领导责任制,在我局得到了充分贯彻和落实,老干部管理工作组织机构健全,局党委副书记、副局长任领导小组组长,配备专干,局政秘股具体负责老干部工作日常管理,在年初签定的《目标管理责任制》合同中,赋予了一定的分值。作到责任明确、工作落实。

二、认真落实老干部政治待遇,确保老干部政治坚定、思想常新

一是在老干部来访时,局领导能认真听取汇报和提出来的要求,并积极采纳老干部提的一些好的意见和建议,对老干部生活中的困难和问题能够给予明确答复并及时解决。做到来信来访事事有回音,件件有着落,对不符合政策规定或一时难以办到的事情,向老同志解释清楚,做好思想工作。

二是每季度召开一次老干部座谈会,组织学习有关文件,传达重要会议精神,通报局主要工作情况及重大事项。组织老干部学习、活动,加强与老干部的联系,为每位退休干部都征订了《春秋》,有关学习资料都及时发送给老干部。

三是在召开每月一次支部大会时,所有退休老党员都能按时参加组织生活,认真学习局制订的学习计划、工作总结等,并且学习材料人手一份。

四是高度重视老干部信访工作,对老干部遇到的困难及时给予解决,努力做到让老干部们都能满意。对属于本局职责范围内的信访事项,均能按规定及时认真地办理。

三、全面落实老干部生活待遇,确保待遇到位,服务到位

我局在老干部工作上认真贯彻“政治上关心、生活上从优”的原则,坚持积极为老同志办实事、办好事,帮助老同志解决实际的问题和困难,建立完善了“三个机制”,确保离休干部“两费”的落实,切实做到足额发放、实报实销、决不拖欠。

一是进一步完善和落实医疗费保障机制。本着坚持“保证治疗、因病施治、合理用药、节约开支、防止浪费”的原则,按规定为全局老干部制定了医疗卡和每年的身体检查单,并视不同情况,特殊情况特殊对待,解决处理好老干部看病、审核、报销等环节,确保离休干部医疗费按规定实报实销。

二是进一步完善和落实老干部遗属生活困难补助费保障机制。按规定及时报批局老干部享受和调整遗属生活困难补助费,并对于老干部遗属生活困难补助费的发放实行全县统一工资卡发放,不存在拖欠和克扣现象。

三是坚持走访慰问老干部生活保障机制。在老年节、春节等重大节日,领导都亲自携带礼品逐户走访、看望慰问老干部生活,送去了党的温暖。重大节日必访、特殊情况随访已经形成了制度。

四、加强老干部工作队伍建设,提高工作水平和服务质量

在老干部工作队伍的建设上,我局注意把政治素质好、对老干部有感情、有开拓和奉献精神、工作能力强的同志安排到老干部工作岗位上。目前我局老干部工作人员坚持以服务的思想从事管理,以服务的形式实现管理,初步形成了一支思想觉悟较高、业务能力强,对老干部有深厚感情的工作队伍。从事老干部工作人员能认真学习老干部工作的方针政策,进一步提高政治业务素质,以适应老干部工作的要求。

我局在2015年老干部工作上,虽然落实了一些具体工作,但仍然存在着一些问题,如个别制度执行不够到位;对在职老干部工作人员的政治和业务培训存在不足;对老干部的管理和服务,促进其“老有所为”做的还不够等等。

今后,我们将在以下几个方面继续做好。一是要认真做好老干部工作。每个人都有责任和义务,都应该去关心和尊重每一位老干部,扎扎实实地把这项工作做好。二是要切实从各方面关心老干部。凡是应该照顾老干部的地方,都要照顾好;凡是能照顾到的,包括精神上和物质上的,一定要考虑周全,不但要不折不扣,还要比以往做得更好。三要定期征求老干部对我们工作的意见。一方面要注意听取他们对我们工作的指导意见,为我们的工作出谋划策,另一方面还要充分发挥他们的作用,为以后的财政事业做出新的贡献。五是凡是老干部个人或家里有重大事情的时候,要给予高度重视和帮助,一定要让他们时 财政局老干部工作自我检查报告来自范文搜-

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