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某市街道社区党建工作汇报

2016-12-02 09:33:01 成考报名 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 某市街道社区党建工作汇报(共9篇)某市街道社区居委会2012年上半年开展党建工作情况总结某市街道社区居委会2012年上半年开展党建工作情况总结一、党建工作以党员活动室为主阵地,采用集中培训、辅导讲座、电化教育等多种形式,紧抓党员的教育培训,不断提高各级领导班子成员和党员干部队伍的理论政策水平和整体工作能力。抓好党员发展和管理,认真做...

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某市街道社区居委会2012年上半年开展党建工作情况总结
某市街道社区党建工作汇报 第一篇

某市街道社区居委会2012年上半年开展党建工作情况总结

一、党建工作以党员活动室为主阵地,采用集中培训、辅导讲座、电化教育等多种形式,紧抓党员的教育培训,不断提高各级领导班子成员和党员干部队伍的理论政策水平和整体工作能力。抓好党员发展和管理,认真做好新党员的培养发展工作,今年新发展党员5人。在流动党员管理上,我们从抓深抓细上下功夫,认真摸清流动党员的底数,对流动党员登记造册,加强对他们的管理。在科学发展观教育活动中,街道街道党委把学习放到了首位,并且围绕“对接两海街道辐射,打造临海强区”的目标要求,加强思想认识,不断提高对科学发展观学习教育活动必要性和重要性的认识。各社区总支针对不同情况采取不同的学习方式。社区创办了《支部生活简报》,分发给每一位党员,实现了党员组织生活全覆盖。社区党总支在方法上不拘一格,不搞千篇一律,采取灵活多样的方法,力争每一名党员不落下学习机会。这一做法在全区科学发展观对照检查阶段工作会议上做了典型发言,并做为经验在全区推广交流。深入开展“真情暧万家,扶贫济困”一助一活动,共有24名党员与困难党员结成“一助一”对子。社区兴业南里党支部书记与结为一助一对子,2月6日为他家送去肉和鱼等慰问品,的父母深受感动,赞叹老党员的无私情怀。坚持党管干部原则,用制度规范社区干部行为。年初,我们制定完善了学习制度和学习计划,学习方式以集中学习、自学、辅导等为主,加强为居民服务的本领。同时,大力提供社区干部献计献策,搞好社区服务,完善社区功

能。今年,有1名社区干部提拔为居委会副主任。

二、精神文明建设工作社区文化活动异彩纷呈,蓬勃向上。一是坚持日常排练。戏曲票友会、永红健美队、紫蝶舞蹈队、太极健身队等文体组织坚持日常的排练,并在节目形式、内容上不断更新。二是提升文艺水平。半年来社区文艺团体深入社区、机关、农村等演出。社区书画协会连续二年到农村开展“文体下乡”送春联活动。“三八”妇女节期间,各社区纷纷组织各种群众喜闻乐见的文艺演出,街道街道办事处也开展了丰富多彩的文艺联欢,纪念这一节日。社区与环保局街道联合组织的“纪念世界环境日”文艺演出,收到了较好的宣传效果。4月12日,由民政局和街道街道办事处联合组织的“汉沽管理区慰问部队文艺联欢”受到了部队街道官兵的热烈欢迎,增进了军民鱼水深情。夫妇分别获得“中国城杯”太极拳(剑)推手展演大赛二等奖。还在第十二届省运会汉沽管理区火炬传递仪式中作为第一火炬手,参加火炬接力。如今,社区文体活动室天天有活动,文艺爱好者在精神上得到了极大满足。社区居民老伴早逝,女儿远在北京,精神上孤单寂寞,自从她参加紫蝶舞蹈队以后,象换了一个人,开心的笑容经常浮现在脸上,有一次她排练完后,动情的对社区干部说:“今天我最开心了!”充分发挥自办《社区采风》、宣传栏的作用,宣传党的方针政策、管区的大政方针、普及生活常识、倡导科学文明的生活方式,今年《社区采风》已办了9期,各社区宣传栏灵活多样,深受居民欢迎。加强外宣工作,社区文化活动、社区建设等内容在市级报刊、电台刊出多次,民政部主办的《社区》杂志3次发表社区干部

撰写的文章。

三、稳定武装工作

1、关心困难群体,维护社区稳定。对于居民关心的低保工作在阳光下操作。上半年接受低保申请户,批复户。对低保工作实行动态管理,通过入户走访、调查等方式对低保户进行跟踪核实调查,及时调整低保金。扎实开展“两节”期间的送温暖活动,走访慰问困难户户,管区领导亲自到户特困户家中慰问,为他们送去了生活必须品和慰问金,使他们感受到社区大家庭的温暖。

2、进一步完善社区综治组织机构,充分发挥“三位一体”综治协调机制,切实把治保、调解、信访等工作有机结合起来,形成一种大网络工作格局,通过发现问题、研究问题、解决问题,把各种综治工作中出现的矛盾纠纷化解在基层。社区以老党员为主成立的“红袖标义务巡逻队”,经常巡查在大街小巷,使社区安全防范能力大为增强。通过他们的举报,还端掉了一个60多人的传销团伙。

3、提高认识,加大普法宣传力度。各社区结合各自的工作特点,开展了多种形式的普法宣传教育。在社区粘贴法律标语,利用宣传栏不定期刊出了新《信访条例》、《综治宣传月》专栏,开展经常性和针对性的法制教育,把居民群众思想统一到讲稳定、讲大局、讲奉献上来。

4、继续加大矛盾纠纷、信访排查力度。我们把工作的落脚点放在收集反馈社情民意、化解矛盾、维护稳定上,坚持群众利益无小事原则,做到件件有着落,事事有回音。半年来,各社区调解民事纠纷起,无民转刑案件发生,实现各类纠纷调解率100%,调处成功率98%以上。

接待来信来访件次,无一例去市赴省进京上访案件发生。

5、加强武装工作,全面提升民兵素质。振兴街道街道人武部积极探索新形势下社区民兵建街道设的新路子,充分发挥民兵在维护社会稳定、促进经济发展、服务人民群众等方面的生力军作用。依据《民兵军事训练大纲》要求,组织应急维稳分队27人和供热设施抢修分队人进行了实战演习及培训,进一步提高了民兵的综合素质,促进了执行任务的能力。

四、计划生育工作对于计生工作,我们坚持“三不变”,全面落实“三为主”方针,认真研究解决人口与计划生育工作出现的新情况、新问题和积极探索完成人口与计划生育工作的新思路、新途径。一是注重社会宣传效果,营造全社会人人都关心、支持计划生育工作的良好氛围。在进行季普查、月访视、送药具上门、节育术后随访、产后随访工作的同时,采取面对面、见缝插针的方式,进行以《条例》《人口与计划生育》、、“四清三落实”为主要内容的宣传,并开设计生专栏,定期、专期宣传生殖健康知识、药具使用常识等,对群众进行潜移默化的教育。累计共发放各类宣传资料5500余份。通过宣传,进一步增强了广大育龄群众计划生育意识,提高了计划生育的自觉性。二是认真开展以“查环、查孕、查病”为主要内容的季普查工作,以管区医院为依托,定点进行普查,推进优质服务。除组织育龄妇女到管区医院免费查体外,针对距离医院较远区域,为了方便广大育龄妇女,更好的为她们提供服务,我们组织医务人员到辖区内上门查体,并根据实际情况,将社区内个别医务室设立为普查点。这一举措,受

到了育龄妇女的热烈欢迎,使她们感受到上级领导温情的关怀。截至目前,已为余人次妇女进行了查环、查孕、查病,保障了育龄妇女的身体健康。三是保质保量完成上级下达任务。根据省、市、区关于认真开展人口与计划生育“四清三落实”活动通知要求,街道街道计生办在上半年集中领导、集中时间、集中精力在辖区范围内街道开展了一次“四清三落实”活动。按照活动实施方案及要求,应对辖区内出生情况清、现孕情况清、应落实避孕节育措施人员清、应征收社会抚养费人员清。因此,我们在入户登记这一基础工作中力挣做到每片不漏一户、每户不漏一人、时间服从质量,将各项指标摸清、摸实,做到底数清、情况明。到现在,“四清三落实”活动基本结束,此次清理总人口数为15084人,-2011年出生人数777人。现正配合计生局对超生户进行社会抚养费征收工作。

五、其他各项工作。人大换届选举工作有条不紊进行,驾驶员会员证年检按区有关部门要求基本完成,卫生费收缴工作整体推进,“金秋助学”活动已完成摸底。六、存在问题及打算上半年,我们虽然在工作方面取得了一些进展,但也存在不足的方面。一是各项规章制度有待健全和规范;二是街道街道社区与各部门之间的协作有待进一步加强;三是社区干部队伍街道有待进一步加强锻炼和培养;四是各社区比、学、赶、帮、超的意识有待进一步增强。后半年,我们仍以管区年度目标为重点,在干部队伍建设、社会稳定、环境管理、社区服务等方面狠下功夫,全面推进和谐社区的建设。

——街道社区党建工作汇报
某市街道社区党建工作汇报 第二篇

认清新形势明确新任务以服务群众为重点

努力开创街道社区党建工作新局面

做好街道社区党建工作,根本在于围绕农场经济建设中心、服务小城镇建设大局;基础在于建好队伍、发挥作用;重点在于贴近居民、服务群众;动力在于创新机制、改进方式;关键在于加强领导、形成合力。

街道办党委成立以来立足社区实际,以服务社区居民为重点,一方面按照创建“五个好”社区党组织的总体要求,创新工作载体,深入开展“五个一促进五个变化活动”、“十进社区”等党建载体活动。一年来帮助8户低收入户脱低;监护了240个楼道卫生;为居民办实事1724件;采纳居民合理化建议321条;开展党员干部服务社区活动48次。通过五个一活动的开展最终实现“五个变化”,使居民、党员素质明显提高;社区党员参与社区建设的积极性明显高涨;社区治安环境明显提高;社区管理、服务程度明显提高;社区环境卫生状况明显改变。另一方面从社区组织、制度和阵地建设入手,探索抓党建带社区的新思路、新方法,较好地发挥了社区党组织在各项服务中的战斗堡垒作用。一是配强班子,把选好配强班子作为社区党建工作的切入点。二是健全组织,按照科学设置,合理划分的原则,组建成立六个居民委,并建立党总支,并打造了居民党建工作一委一特色党建品牌。三是落实制度,街道党委坚持靠规章约束人,靠制度管理人,先后制定出台各类规章制度10余项。四是加强阵地建设。按照管局党委建设规范化标准社区的要求,建立了“六室两站一校一所”。设置6个居民委办公室,并配备了微机、相机、录像机等设备,达到了规范化建设标准。

概括地说,新机制运行一年来,街道社区党建工作领导体制和工作机制进一步完善;“五个一”、“十进社区”、“一兼双职”和党员“双重”管理等工作进一步推进;党员社区志愿者活动进一步扎实开展;党员教育管理工作进一步加强。但是,从新形势、新任务和新要求来说,还存在一些不足。下一步我们要主攻薄弱点,彰显闪光点,抓好落实,再上新台阶。一是街道社区党组织在区域性党建中未能发挥应有的作用。二是社区党务工作力量薄弱。三是社区党建经费少,党员、居民群众活动场地不足,群众性活动较少。四是“十进社区”、“双重双管”和党员社区志愿者活动落实不够。五是服务单一与城镇居民日益增长的物质文化生活的要求不适应。

在2012年的工作中,街道党委将深入学习贯彻落实总局、管局党委(扩大)会议精神,把握好历史转折时期的战略良机,统一思想,认清形势,带领街道社区全体干部职工以“三创”精神为动力。积极从以上不足之处着手,紧紧围绕以“服务”创一流、“管理”站排头的工作目标开展工作,切实增强责任感,使命感,下大力气抓好社区党建工作。

(一)要努力推进社区党建工作新体制,形成区域性党建新合力。一是切实加强党员管理,充分发挥党组织在社区建设和管理中的作用;拓展服务内容,提高居民生活水平;创新服务载体,提高服务质量。二是积极创新党组织的管理和工作方式,不断扩大党在社区工作的覆盖面。创新组织设置,大力加强党建工作;创新工作方式,切实加强社区党员的教育管理和服务;创新活动载体,引导和激励在职党员在社区建设和管理中发挥先锋模范作用。

(二)要进一步提高街道社区党务工作者的整体素质。一是要切实加强对思想政治工作和社区文化建设的领导,努力创建文明和谐社区。要立足长远,做好规划部署;注意组织引导,体现时代精神;善于做好群众工作,确保社区和谐稳定;改进方式方法,增强针对性和实效性。二是要全面加强自身建设,配强班子,建好队伍,抓好教育培训,进一步提高街道社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

(三)街道社区服务与管理工作将按照“三创”思路开展工作。一是创和谐社区之业。以“先锋”筑和谐;以 “安居”促和谐;以“融洽”创和谐。二是创社区管理之新。在社区共建中求“新潮”。在社区管理中求“新颖”。在社区管理中求“创新”。三是创为民服务之优。在为民服务中求“实”。在社区服务中求“细”。在社区服务中求“严”。在社区服务中求“精”。

某街道办事处区域化党建工作总结
某市街道社区党建工作汇报 第三篇

某街道办事处区域化党建工作总结

为进一步做好基层党建工作,按照市委、区委统一部署,东湖街道结合自身实际,认真抓好扎根凝聚工程,全力做好区域化党建工作,新成立的社区综合党委在统筹、协调各类组织的党建工作和服务党员群众方面发挥了积极作用,大力推进社区党员自我教育管理,促进社区党员积极投身社区,现将有关情况报告如下:

一、圆满完成“两委”换届选举工作,搭建区域化党建工作格局 街道党工委把区域化党建工作纳入基层党建工作总体布局,制定了具体方案和措施。结合2011年社区党组织换届工作和社区党员实际情况,街道在翠鹏、翠湖、东乐三个社区成立综合党委,在大望、梧桐山、布心、金湖四个社区成立综合党总支,在金岭、金鹏两个社区成立党支部。同时,撤销布心片区党总支和梧桐山片区党总支,将8个“两新”党组织并入社区管理。

2011年,社区党组织换届选举工作涉及东湖辖区的9个社区,需要换届的社区党组织有34个,其中一级党组织有9个(含3个综合党委,4个综合党总支和2个党支部),二级党组织共25个党支部,党员人数合计747人。根据工作方案,各社区综合党委(党总支)均设委员7名,其中书记1名,副书记1名,兼职委员2名。通过“三

推一评双直选”的选举方式,在当选支委(含书记)的99名党员中,社区工作站工作人员为35人,约占35%。其中,工作站站长兼书记的9人(平均年龄43岁,大专以上学历8人),社区及“两新”人员兼职党组织书记20人,兼职委员共14人,新一届的班子成员在性别比例、学历年龄等结构上均比上一届更为合理,学历明显提高。7个社区党组织配备的18名兼职委员,通过党工委委任和公推直选的方式产生,他们分别来自中小学校的校长、企业公司的负责人和街道机关的在职党员,在参与社区工作的研究、讨论和决策中发挥着积极的作用。

二、大力开展“五进社区”活动,服务社区居民

东湖街道积极做好市(区)委员进社区和6名市党代表定点9社区的安排工作,配合区组织部开展“市党代表进社区”活动,在活动中,市(区)委员、市党代表通过与党员群众座谈、接访或走访党员群众、到社区内的党组织及企业、社会组织等走访调研、参加社区党组织生活或群众活动的方式,向党员群众宣传十七届五中全会精神,了解市委、区委重大决策部署在基层的贯彻落实情况和基层党组织以及党员队伍建设的状况,听取党员群众心声、收集社情民意,对于社区党员群众反映的问题,力所能及予以帮助解决,对需要协调有关部

2015年社区党建工作汇报材料
某市街道社区党建工作汇报 第四篇

2015年社区党建工作汇报材料

2015年社区党建工作汇报材料

今年以来,社区在街道党工委的正确领导下,在党员志愿者和社区群众的积极参与下,准确把握新时期新形势下社区党建工作的重点,着力实施和推进社区党建创新工作,始终以“创建和谐社区”为目标,以社区居民全方位服务满意为出发点和立足点,以突出重点、立足民生、民情共建和谐为回馈点,积极开展创建特色鲜明、环境优美、居民满意的社区活动,使党员结构网络化,志愿者服务制度化,社区党建工作取得了群众满意,领导肯定的效果。我们本着“七加强”的原则,坚持做到以下几点:

一、加强社区党组织的领导

【某市街道社区党建工作汇报】

社区不断健全落实党建工作责任机制和工作制度,坚持把党建工作摆上重要议事日程,切实加强对党建工作的组织领导和督促指导,党建任务分工明确,责任到人,落实书记是第一责任人,分管领导具体负责的工作格局。

按照“五好”班子的要求,通过提高队伍的全局意识、协作精神和服务理念,通过规范制度提高敬业精神,通过管理文化培育团队精神,通过阳光心态提升奉献意识,通过激励机制体现个人价值,努力打造一个有核心、有重心、注真心、求静心的四心团队。这个团队不断牢固树立常抓不懈和改革创新意识,按照街道党工委总体部署,结合实

际,根据新形势下,经济社会和党的建设出现的新情况、新问题、新趋势,以改革创新的精神谋划党建的各项工作,做到目标任务明确,工作思路清晰,措施具体有力。

二、加强党员志愿者队伍的建设

新丰是我家,管理靠大家,社区党支部努力把党员和热心居民有效组织起来,建立和壮大“丰尚”志愿者队伍,不断扩大这支队伍在居民中间的影响力。由于志愿者活动尚属新生事物,一些党员、群众对此还不甚了解。因此,社区党支部广泛宣传,阐明其重要意义和活动特点,向广大党员发出倡议,通过组织通知、招募、开展活动等多种办法,动员在职的、离退休的和愿意并有能力参与服务的党员加入志愿者队伍。社区党支部根据统一的党员志愿者报名表,建立党员志愿者信息库,对党员志愿者的资料进行审核、登记、注册。党员志愿者队伍结构体现不同年龄层次,不同行业领域,努力吸收有专业技能的党员参加。根据党员岗位、特长、分布和志愿等情况,在社区内组建包括宣传教育、帮困资助、就业帮扶、法律援助、治安巡逻等各类别的志愿者服务队,有针对性地开展服务活动,不断提高服务水平。 今年,社区党支部将围绕继续扩大这支队伍规模、增加义务服务项目和提高服务质量三大方面做文章,让老百姓真真切切地感受到社区党组织对居民的关心和温暖。社区志愿者队伍的骨干作用,是社区服务不可或缺的有生力量,加强社区服务,积极开展社区养老、敬老爱幼的服务活动,将发挥志愿者作用与社区居家养老服务活动开展相

结合,将不同类型、不同种类志愿者与社区内开展的各项活动相结合,最大限度发挥各类志愿者特长,为居民群众办好事、办实事。

三、加强党组织凝聚力的提升

社区以党建为龙头,用科学发展观指导工作,高标准严要求,不断探索规范社区建设长效管理机制,极大地促进了社区各项工作的全面发展和整体推进。增强社区党支部与居民的信息沟通是改善党群关系的重要方式,是提升社区党组织凝聚力的重要方式,也是提高基层党组织公信力的重要途径。沟通机制是否有效,关键在于沟通的形式、载体、平台是否到位,也就是沟通的桥梁十分重要。今年,社区在保持好现有沟通形式的基础上,致力于建立一个创新的沟通“桥梁”。我们将把有责任心、有奉献意识、有自然影响力的党员和群众组织起来,借助他们的力量,按照网格化管理的具体形式,建立双向互动、及时有效、全面深入的沟通机制。

四、加强党建工作区域资源的共享

随着社区党建内容的不断拓展和深入,社区党组织的物质条件不足的矛盾将日益突出。我们通过有效地整合社区内的所有资源,实现社区资源共享、优势互补、互惠互利,创建社区党建工作新型的物质载体。我们充分调动社区党组织和辖区单位党组织的积极性,找准社区党组织和辖区单位党组织共同做好党建工作的结合点,让辖区内各单位、各部门的有形的和无形的社区资源得到充分的利用,初步建立了共建、共享、共用的社区公共资源管理机制。我们按照共建共惠的【某市街道社区党建工作汇报】

原则,积极探索社区建设融资新渠道,吸引社区成员单位增加投入,不断改善社区党建工作的物质条件。同时,我们积极开展特色小区共建和社区志愿者共建等各种社区党建结对共建活动,实现共处社区、共谋发展、共享资源、共建文明,逐步探索出一条依靠社区资源、发展社区事业、共建社区文明的社区党建工作新途径。

五、加强“一村一品”党建特色品牌的建设

今年,社区党支部将在“一村一品”党建品牌三年创建成果的基础上,继续深化“一村一品”党建品牌建设,创新红色主题活动,推行“一节两Show”红色主题活动,进一步唱响“一村一品”党建品牌活动,增强服务功能,提升党建工作水平。

“一节”即“新丰苑书画节”。为推动和繁荣社区文化活动,挖掘和推广社区优秀书法、绘画人才,社区党支部通过举办书画节为载体,充分利用社区书画室有利氛围,以书画展、现场书画笔会、培训等多种活动形式,为书画知名人士、社区内广大书画爱好者构建展示书画作品、交流书画技巧的平台,进一步弘扬和普及书画艺术,充实社区居民业余文化生活,陶冶情操,倡导健康科学的生活方式,进一步增强了社区邻里之间和谐、友好关系。

“两Show”即“红歌比赛”和“中秋纳凉晚会”。在迎接建党节之间,为了继承和发扬党的光荣传统和优良作风,进一步增强党组织的凝聚力和战斗力,进一步激励广大党员、群众的理想信念,从而更加坚定党的领导,社区党支部将于6月底举办“红歌比赛”活动。通过成立“歌

友会”的方式激发广大居民群众热爱社区、支持社区、建设社区的积极性,树立了大家积极向上的思想品德和情操,丰富了社区业余生活,营造了良好的社区文化氛围。在庆国庆和庆中秋期间,社区党支部将举办“中秋纳凉晚会”活动。此次活动是建立在成立“歌友会”的前提下开展的,也给社区其他文艺爱好者搭建平台,建立展示自我风采的空间,让晚会真正成为老百姓自己的舞台。届时社区党支部将整合优秀文化资源,邀请其他社区的文艺爱好者同在演出,一方面丰富居民的文化生活,另一方面又可以促进社区间的交流,能够更好促进社区间的和谐发展。

六、加强组织服务内容的拓宽

社区党支部始终把关心居民生活,解决实际问题列入社区党建工作重要议事日程,把居民的疾苦放在第一位,常抓不懈。在提供就业岗位、关心弱势群体、开拓救助途径、开展技能培训、提供生活便利、提高居民幸福感等方面尽心竭力为居民排忧解难。

【某市街道社区党建工作汇报】

今年,社区党支部开展了“学习雷锋好榜样—心系百姓、情暖万家”的志愿服务结对帮困活动,帮扶对象是本社区的两户困难残疾人家庭,努力为这些弱势群体排忧解难。通过这些帮贫扶困活动,让最需要帮助的群众身有所居、饥有食饱、病有医救、寒有衣穿,增强社会的诚信和友爱,促进社会公平正义、人性化和谐发展。

社区党支部把拓宽救助途径作为工作的重点,通过建立“慈善基金”的办法,增强救助的能力,扩大救助的范围。将定期设立一个公

XX县社区党建工作汇报材料
某市街道社区党建工作汇报 第五篇

XX县社区党建工作汇报材料

近年来,在县委、县政府的正确领导下,坚持以创先争优活动为指导,以抓班子队伍建设为基础,以服务居民群众为目的,不断深化和创新街道社区党建工作,推动了街道社区各项事业的健康有序发展。

我县现有10个社区,主要分布在XX镇境内,分别为:XX、XX、XX、XX……,总人口76797人,其中农业人口18000人。各级党组织76个,党员2243名,社区工作者75名、其中在职在编64名、在职无编11名。

一、整合资源,健全网络,着力构建社区党建新格局

一是构建党建组织不断扩展的全覆盖工作格局。在建立健全了社区党组织的同时,把党建工作触角向非公有制经济组织拓展,积极探索非公有制经济党组织建设的新途径。2009年,选派了XXX等二十一名同志到非公有制企业开展帮扶工作,担任企业党建工作指导员或到企业挂职;2010年,选派了XXX等六名同志到非公企业开展帮扶工作,担任企业党建指导员或到企业挂职。在10个社区建立了联合基层工会、团支部和妇委会,在XXXX有限公司、XXXX有限公司、XXXX公司等18家非公有经济企业建立了团的组织,发展团员80余人。从而基本实现了有群众的地方就有党的工作,有党员的地方就有党的组织,有党的组织的地方就有党的活动。

二是构建社区党建横向管理工作格局。积极探索横向联系的路子,组建了社区党建联席会,对辖区单位党组织资源进行了充分利

用,本着“社区党建共商、社区事务共管、社区资源共享、社区文明共创、社区难题共解、社区活动共办”的原则,群策群力抓社区党的建设。县、乡两级党委积极发挥“两会”的组织协调作用,定期召集党建成员单位的党组织负责人会议,通过互通情况,交流信息,架起了社区内单位党组织和广大在职党员与社区党组织和广大社区党员的桥梁。

三是构建三位一体的纵向管理工作格局。为充分发挥社区党组织的战斗堡垒作用,一方面强化目标责任捆绑管理,与社区党组织签定目标责任书,实施“软目标”“硬考核”,落实考核奖惩制度。另一方面以社区党组织为核心,充分发挥社区党员的旗帜作用,动员广大党员参与社区建设。建立了社区党员联络服务站,实行党员目标管理责任制,为社区各类党员参与社区建设和参加活动提供服务。

二、强化措施,打造平台,不断巩固服务居民的工作基础

(一)提高基层党组织的执政能力。一是通过“两推一选”产生了作风正派、党员服气、群众满意的社区“两委”新班子,采取逐个走访、座谈交心、节日慰问、关心生活等方式,稳定了落选人员的思想情绪,顺利完成了社区“两委”新老班子的工作交接。二是建立健全街道社区各项规章制度。研究建立了每周例会(汇报)制度;实行了领导干部联系社区、社区干部联系群众等30多项制度。三是坚持民主集中制原则,凡是重大事项,召集班子成员集体讨论,形成决议严格遵照执行。

(二)切实加强社区自身建设。一是强化社区干部队伍。坚持每年举办一次社区干部及工作人员培训班,通过去“请进来、走出去”的方式,向他们传达党的方针、综治计生、劳动保障等业务知识。今年4月份,XX镇组织10个社区的书记、主任赴XXXXXX参观学习社区规范化建设工作。通过实地参观考察,开阔了各社区书记、主任的眼界,对我县社区建设起到了积极的影响。二是做好社区干部管理。鼓励社区干部参加学历继续教育,建立干部岗位责任制,做到了人员、职责、奖惩三个到位。三是强化服务群众的责任机制。建立了干部服务问责制和服务承诺制,全面推行政务(居务)公开,诚心接受居民的监督。四是完善服务群众的用人机制,严格执行“两推一选”,有效保证了辖区居民对社区干部的选择权和监督权,充分调动了居民的政治热情。

(三)培育辖区单位和居民群众的社区情。加强对社区工作的宣传力度,大力培育辖区单位、居民的社区意识,架起党委政府与居民群众的桥梁。一是每年开展1—2次社情摸底工作,完善居民档案,做到家底清、情况明。二是动员和组织广大居民群众“有钱出钱、有物出物、有点子出点子”,以实际行动关心社区、支持社区、建设社区,形成“人人为我,我为人人”的社区环境,增强了居民群众对社区的认同感和归属感。三是发挥社区“六站一室”的作用,深入开展了“一居一特”竞赛活动,增强了社区工作的活力。

三、突出特色,贴近实际,切实增强服务居民的工作实效

(一)实施“民情工程”。开展“民情流水线工程”,访民情、听民意、聚民智、帮民困、解民愁,建立了民情卡,每个社区都开

通了 “民情电话”,在小区悬挂了22个“民情信箱”,实行街道领导每周一次接待居民来访制度,解决居民反映的低保、就业、医疗卫生、进城务工人员子女就学等民声问题,做到了社区居民的意见有人听取,困难有人关注,生活有人关心。落实综治、计生两个“一票否决制”,建立健全社区民兵组织和治安巡逻队,充分发挥他们在维护社会稳定、抗洪救灾中的作用,增强了居民的安全感。

(二)开展“便民行动”。从满足居民群众的生活需求出发,建立了为民服务志愿者队伍10支,积极开展互助服务、帮困助弱、美化环境等便民利民服务活动。在小区、楼院实施“点亮工程”和“环境净化、道路硬化、空地绿化、街巷亮化”的“四化”行动,不断美化社区环境,有序开展卫生、体育、社会化服务进社区。

(三)推行“文明新风”。一是积极参予文明县城的创建活动,努力使社区内背街后巷路面硬化达100%,社区把改造和维修背街后巷,作为切实提高人民群众生活质量的实事工程、民生工程,2011年对镇内32条背街后巷及部分小区路面进行改造,极大改善了居民居住环境,受到居民一致赞扬。二是为繁荣社区文化,丰富群众业余生活,各社区相继成立了文明宣传队、环境绿化队、“戏曲联谊会”、 “书画协会”等,如XX社区还成立了“XX社区XXX艺术团” 、 “XXXX”健身队,这些团体适时地开展了丰富多彩的群众喜闻乐见的文娱活动和书画笔会,极大地丰富了居民的文化生活,营造社区文化氛围,团级更多党员群众多参予社区活动,为争创和谐社区做出积极贡献。三是推进社区宣传栏建设,设立宣传栏和宣传标牌,固定标语,为社区宣传党的路线、方针、政策,宣传科学文化,宣传法律法规,

宣传中心工作等方面创造有效载体,更有效地促进广大居民思想政治素质,科学文化素质和城市综合素质的提高;四是积极开展“五好文明家庭” 、“孝敬公婆好媳妇” 等先进典型的申报,倡导文明健康积极向上的生活方式。通过一系列的精神文明创建活动,社区的文明程度和居民的整体素质有了明显提高。

2016社区党建工作汇报材料
某市街道社区党建工作汇报 第六篇

范文一:社区党建工作汇报材料

近年来,社区党委以服务居民群众为工作的出发点和落脚点,紧紧围绕“打造温馨家园、创建和谐社区”的奋斗目标,着力打造了党员“三带”(“一人带一家”、“一家带一片”、“一片带一区”)、社区“好八联”、公园文化、“三会平台”(商家调委会、物业联系会、代表点评会)等一批社区党建亮点品牌。大力开展智慧型社区建设、和谐邻里建设、未成年思想道德建设、创文明社区建设和平安家庭建设。积极以党建为龙头,扎实做好辖区综治维稳、文化体育、纠纷调解等工作。先后获得全国“志愿者优秀服务项目”、省级“科普示范社区”、市级“市创先争优先进基层党组织”、“文明社区”、“基层文化活动中心建设先进单位”等40多项荣誉,并成功申报省级“文明社区”。现将主要工作汇报如下:

一、围绕强基工程抓党建,发挥党建龙头作用。

我们坚持党的领导核心作用,着力加强社区党的建设,扎实推进党员活动的开展,发挥党建龙头作用,推进社区各项工作的落实。

(一)团结协作,提升队伍的整体合力。社区两委在换届选举中进行了全新的调整,中青合理搭配,在工作中社区干部积极配合协调,分工不分家。社区坚持利用“两委例会”、“工作例会”等方式增加交流、沟通,重大事项两委讨论决定,促进了班子成员之间的团结,XX现在的干部队伍团结向上、积极协作,是一个有力量的团队。

(二)分类定级,夯实党建工作基础。社区党委对照定级标准,结合党员群众测评会,对各支部进行分类定级工作,各支部对照标准改进自身不足,做到让社区党员群众满意。社区党建以创建“五好”党支部为目标,严格落实党建工作责任制,健全“三会一课”制度。

(三)多措并举,扎实推进基层党风廉政建设。为了进一步推进社区党风廉政建设示范点创建,进一步探索党风廉政建设工作新路子、新方法。社区党委着力打造廉政文化“五进”活动,即廉政文化进社区、廉政文化进公园、廉政文化进小区、廉政文化进学校、廉政文化进家庭。

(四)传党声、听民意、筑和谐、促发展——大力开展社区党代表社区服务站工作。社区党委积极安排、组织社区党代表参与社区走访、调研活动,每周六安排党代表到社区党代表服务站轮值接待群众和党员,截止9月份,共受理、解决群众来访21件,有力地化解了民忧,促进了社区的美丽建设。

(五)党建联席,促进群团组织建设。以党建促进群团组织建设,今年共青团组建了7家非公企业团支部,多次带领辖区共青团员参与社区文明创建、关爱空巢老人活动等。妇联在妇女维权及关爱贫困妇女儿童工作中开展得有声有色。企业工会积极参与爱心捐款和关爱空巢老人等活动。

(六)大力开展社会组织,非公企业党组织的覆盖工作。深入开展社会组织、非公有制企业党组织覆盖“百日攻坚行动”,充分发挥社区党建的引领示范作用,今年,共完成非公联合支部和独立支部各2家的组建工作,圆满完成上级布置的任务。

二、围绕党建品牌抓亮点,创新思维促发展

在今年社区党建工作中,我们不断创新思维,抓特色,出亮点。社区党委在区域性大党建新格局基础上,在原“党员三带”、“三会平台”等党建品牌的工作基础上,结合社区资源优势多的特点,提出了“XX好八联’”的工作新思路。“XX好八联’”着力调动社区单位、居民共同参与的积极性。借助社区党建工作协调各个平台,通过完善资源共享、工作协同、项目运作三大机制,主动上门联系社区单位,鼓励其开放资源、联建互动。

(一)支部联建:社区党委着重从贴近实际、贴近群众、贴近生活方面入手,发挥党员先锋模范作用,促进党员整体素质提高,推动党和社会和谐,促进社会生产力发展,扩大支部联建的影响力。如老党员居多支部与年轻党员支部、社区在职党员支部与企业党员支部的联建。

(二)文明联创:以社区为平台,联合社区学校、大型国企、政府职能部门等单位,形成合力,共同推进社区文明创建;在居民群众中培育志愿者队伍,开展“学雷锋、树新风”活动。

(三)网格联办:以网格为单位,以信息为依托,把人、地、物、事、组织等社会管理要素纳入其中,通过划分网格,格格相通,互邻网格之间活动联办,保障联筹等,最大程度的发挥“1+1>2”的叠加效用,

(四)纠纷联调:在社区推行多元纠纷调解机制,积极发挥社区居民调解小组长、党员、物业主任的矛盾调处作用。加强和辖区派出所的协作,开展“警民联调”。在社区设立“社区法官工作点”和“巡回审判点”等,推动“无讼社区”建设。在大型建材城、购物商场等建立行业性调委会,发挥行业性调委会的作用。

(五)计生联抓:通过社区各物业单位、辖区企业、计生小组长开展计生联建工作,各物业单位作为社区人口信息员,企业与企业之间开展互动互帮互助活动,计生小组长互相学习、宣传,扩大计生服务网络,更有效地对社区计生户进行联系帮助。

(六)物业联动:充分发挥社区物业单位多的特点,以社区为平台,成立由街道办、社区、司法所、城管、派出所和物业管理处组成的社区“平安创建”理事会,定期举行“平安联建”联系会,制订对物业单位的考评奖惩机制,充分发挥物业单位在社区建设中的作用。

(七)安全联防:在社区内形成“安全生产齐抓共管”的良好氛围,编织社区安全生产防护网络,加强对辖区物业单位从业人员的安全生产培训,提高社区应对突发事件的处置能力。

(八)居民联助:加强社区居民代表、社区慈善人士、社区企业家、党员等进行结对联建,开展对包括在生活、就业、心理等问题上有需要帮助的人群进行居民与居民之间的联建帮扶活动,“居民物品置换”、“慈善捐助”。

三、围绕满意工程抓服务,提升社区服务水平。

我们根据社区的实际情况,量体裁衣,通过四项举措,为居民提供服务。

(一)创新社会管理,打造“平安”XX

开展“平安联建”工作是我社区针对辖区“五多”(即大型商场多、金融机构多、物业单位多、教育机构多和大型企事业单位多)的特点,克服社区自身人力物力相对缺乏的困难,努力挖掘和整合辖区单位资源优势,协调相关部门加强对社区平安建设的领导与协调,强化单位共建,形成合力,充分调动辖区各单位开展平安建设的积极性。我社区在以往工作的基础上,今年继续深化“平安联建”工作,主要有继续挖掘相关社区资源,我社区针对社区诈骗案件高发的特点,今年重点开展了辖区金融机构的反诈骗活动,主要举措有:1、定期举行金融机构的反诈骗专项部署会,通报社区诈骗类犯罪案件的特点,部署开展相关活动;2、督促金融单位开展技术升级和改造,如安装语音提醒设备、ATM机安装取款防护门、ATM机软件升级等;3、开展金融单位保卫工作人员的培训,通过请社区民警授课、培训等方式提高金融单位保卫人员的反诈骗业务技能;4、招募社区反诈骗志愿者活动,在社区主要银行门口举行反诈骗宣传活动,防止社区居民被骗。区单位的安保人员纳入社区防控网络,扩大社区防控范围和力量。

为进一步深化社会管理创新工作,切实维护广大人民群众最根本利益,从源头上发现、预防、化解社会矛盾、推动我辖区社会治安综合治理和法治建设工作顺利开展,社区围绕‘“网格化管理,精细化服务”思路,构建起横到边,纵到底,职能到位,责任到人的全覆盖管理服务网格,完善“1+5+N”网格化管理的数字管理平台,实现社区居民基本信息数字化覆盖。(“1”即指建立一个社区居民综合信息平台;“5”是指人、房、事、组织、物品等五类基本信息;“N”是指拓展信息源和应用系统,包括公安机关重点人员监控、违法犯罪信息等)。通过一系列制度的架构,使社区工作进一步标准化,规范化,网格化,精细化和科学化,以适应现代社区建设和发展的需要。

(二)互助互爱,打造“大爱”XX

今年社区共开展创业培训1期21人,领取结业证书16人,带动96人实现再就业,援助就业困难对象63人,保持社区零就业家庭0户的历史记录,发布用工信息112条,树立创业典型2人,新增城乡居民养老保险48人,领取待遇33人,辖区城乡居民养老保险参保率达到100%,办理灵活就业63人,新增城镇居民医疗保险286人,慰问80岁以上老人,共发放9800元。为3位90岁以上的高龄老人发放固定生活补贴3600元。

(三)宣传教育,打造“高质”XX

社区加大了对计划生育知识、优生优育知识的宣传力度,使育龄妇女了解计生政策,生殖健康知识,自觉遵守有关规定。同时加大对流动人口的计生宣传管理力度,免费为育龄人群提供药具、孕检。对避孕药具实行“一卡通”服务,主动为不能按时领药具的育龄夫妇送药具上门。社区努力提升计生服务内容与质量,推进“阳光计生”工程。

社区与仁德医院共建,每月出一期社区小报,并在小区设立了宣传小站,宣传健康知识、优生知识、文明知识等,并将社区动态传递给居民。在创建文明城市工作中,社区加大宣传教育力度,开展“从我做起,从本职工作做起,为创建文明城市加分”知识宣传,营造浓厚的创建文明城市氛围,我们组织各支部书记、积极分子通过学习座谈会,深刻理解“十八大”精神,制定宏伟目标和我们每个党员肩负的历史责任,亲身感悟作为一个公民,一名社区党员、干部应具备的良好思想品质和政治修养,分清是非,明确责任,从自身做起,不让不良行为和言论左右自己的思想。在职党员立足本职岗位,退休党员认真充当邻里纠纷调解员、方针政策宣传员、计生信息反馈员,切实发挥党员先锋模范作用。社区同时以科技宣传周、禁毒月等为活动主题,组织开展图片展,外出参观科普教育基地,寓教于乐,强化对居民的文化教育,提高居民文明素质,努力打造高质量文明社区。

(四)活动经常,打造“文化”XX

社区大力倡导“文化立社区温馨在XX”,运用公园得天独厚的优势,培育文艺骨干,组建扶持文艺队伍,有剑舞、扇舞、秧歌,夕阳红合唱团等十六个项目,共计几百人的队伍,通过文艺内化,凝聚人心,做好创建国家公共文化服务体系各项工作,增强对社区的认同感与归属感。

社区利用各节日也开展了丰富的活动:2月5日,在江宁里小区开展“义务写春联新春送祝福”;2月22日社区携手邮政储蓄银行举办的“贯彻十八大,欢乐闹元宵”元宵文艺汇演;3月5日,组织社区居民参观“雷锋精神在福建”图片展,3月6日,组织社区文化志愿者参加湖里区“竞展巾帼健康风采共建和谐幸福湖里”广播体操展示;3月8日,组织社区居民参加纪念“3、8”趣味运动会。5月10日,社区组织居民、辖区单位进行地震应急疏散演练;5月15日,组织居民参加湖里区“科技活动周”科普知识竞赛;6月7日,组织社区居民及其小区物业负责人开展水上救援知识讲座,7月23日,组织社区中小学生开展“凹凸曼”保驾护航夏令营之参观古龙酱文化园;8月5日,组织社区中小学生参加趣味运动会;8月9日,组织社区中小学生参加《德润人生——孝道同行,福满人间》道德讲堂。通过一系列多样化的活动,促进居民之间的交流,丰富居民的文化生活。

今后,社区党委将认真贯彻党的十八大精神,从不断满足居民服务需求及提升社区文明程度出发,不断更新理念,围绕“树品牌、出亮点,创新管理促和谐”的工作新思路,扎实推进社区各项建设的全面发展。

范文二:社区党建工作汇报材料

潇浦镇辖全镇辖16个行政村,1个综合场,4个社区。设党委1个,党总支1个,党支部30个,现有党员765人,其中,村级党员437名,离退休党员7人。近年来,镇党委时时把基层党建工作作为全镇头等大事来抓,立足全镇大局,坚持“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的路子,本着“工作思路抓创新、基础工作抓规范、重点工作抓特色、责任机制抓完善”的原则,以基层组织建设年为契机,紧扣加强先进性建设和党的执政能力建设这条主线,凝心聚力,强攻弱势,不断夯实基层党建根基,全面提升党建水平。

一、夯基础,强队伍,强基固本促规范

加强制度与机制建设,建立了一套民主法治、公平有序的规范化管理体制,全面落实党建工作责任制,确保党建工作落实有效。主要做法及成效:切实履行党建工作职责。今年镇党委会专题研究党建工作12次,先后召开全镇党建工作会8次,落实了工作责任人。实行半月学习制度,每月10日、20日、30日上午集中学习,提高了班子成员的政治素质和理论水平。建立健全党建工作责任制。完善了镇党委班子成员联系村党建工作点的工作制度,明确党委“一把手”负总责,分管领导具体抓,其他领导协助抓的工作责任制。完善目标考核体系,镇党委与村党支部签订了《组织工作目标管理责任书》,严肃了工作职责。加大机关管理力度,制定完善了《2016年潇浦镇考核制度》、《请销假制度》等制度,干部作风得到明显转变。扎实推进村级党建工作。组建了陈家街村换届选举工作小组,明细了选举章程,严格按照选举法对陈家街村的村支两委选举进行全程监督和管理,目前已基本完成换届选举工作。扎实开展“专题调研”活动。所有党政班子分别分村带题深入调研,对征集到的9个方面20个问题分类整理,建立班子成员负责制,确保每一个问题有落实,有回音。存在的主要问题:对党建工作职责落实不到位,存在基层调研不够、组织学习次数不够等问题。主要原因分析:主要精力集中到了全县的中心工作中,集中力量配合各指挥部大力开展征地、拆迁、环境整治等工作。

二、整顿软弱涣散基层党组织,着力增强基层党组织战斗力

为进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力,对存在一定问题、群众反映大、软弱涣散的村级党组织三元宫村和陈家街村进行集中整顿。主要做法及成效:摸清底子。通过座谈走访、征求意见、群众测评等方式,找准软弱涣散党组织存在的突出问题,按照“一个支部一对策”的原则,分别对三元宫村和陈家街村2个“软弱涣散”基层党组织制定了整顿工作计划。建好台账。建立“一村一警,三员联村”工作机制,向每个村派驻一名政法干警、两名党政干部,负责建好村级活动中心、发展新党员等台账。调优班子。镇党委认真按照选举办法,加强对村支两委换届选举的指导和监督。对长期不在岗、长期不履职和不团结的软弱涣散的党组织书记及时进行调整。如针对三元宫村支部书记软弱涣散、履职能力弱、不和睦,进行了调整。建机制,保长效。督促软弱涣散党组织执行好“三会一课”、民主评议党员、发展党员、“四议两公开”等基本制度,抓好党务公开、村务公开、村规民约和村务管理等各项制度的落实,保证村级组织管理工作的规范化运作。存在的主要问题:对村委换届工作做得不够细,对除几个城中村外过问少,安排部署的多。主要原因分析:对涣散基层党组织情况了解不够,抓住重点,一定程度上忽略了一些自认为情况向好的村。

三、积极推进基层服务性党组织建设,创新管理机制

严格按照“六个一线”的工作要求,督促党员干部常入基层,做实群众工作,发挥带头示范作用。主要做法及成效:广泛开展“一村一警、三员联村”、“联一帮二带三”活动,建立了帮扶对子50余对,直接或间接协调帮扶资金32万元;扎实推进党员干部“一人学一技”活动,开设了技术培训班2个,培训党员干部330余人次。扎实开展党内走访慰问活动,建立建国前老党员、50年以上党龄党员和特困党员“三本台账”,发放救助大米420袋、棉被150余床、慰问金7万余元,收到了良好的社会反响和工作成效。存在的主要问题:部分党员干部能力素质有待提高,服务功能发挥有欠缺;深入基层不够主动、积极。主要原因分析:由于财力有限,党员干部业务培训方式较单一,干部素质提高跟不上发展需要。

四、加强党员队伍建设,规范党员管理,提高党员素质

对党员发展工作进行了专题研究和部署,确保新党员发展严格有序。主要做法及成效:严格程序,优化结构。把解决3年以上未发展党员的村作为工作重点,严格执行新党员发展“四票决、三公示”制度,严把党员“入口关”,制定党员发展计划,原则要求每年新发展党员13名左右。今年新发展党员15名,其中女党员5名。建立健全流动党员管理机制。指导各村设立了《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》,努力做到了“六个掌握”。实行流动党员联系卡制度。抓住清明、春节等时机,采取上门发放、集中定点发放等形式,及时发放流动党员活动联系卡,形成全镇党员大联网。严格党内组织生活,健全落实制度。大力健全“三会一课”、民主评议党员等制度,落实党委书记作第一责任人、主管副书记和组织委员作直接责任人的责任制,经常性深入基层党组织,指导制定“三会一课”计划。稳妥处置不合格党员。潇浦镇针对初步评定为不合格的党员,各村党组织认真调查核实其问题,形成文字材料,召开支部大会,由本人解释申辩后,进行举手表决。存在的主要问题:对各村发展新党员工作抓得不够实,导致出现一些村3年不发展新党员。主要原因分析:对基层党组织建设指导、督促、监督不够,同时一些村主干部没有很好履行职责。

五、加强基层党建队伍建设,大力培养后备年轻干部

深入推进基层党组织规范化建设,着力打造一支作风过硬、能力过硬、信念坚定的村主干部队伍。主要做法及成效:严格落实基层党建领导机构,潇浦镇党建工作实行由书记牵头,组织部长落实,组织干事严格执行的党建工作机制,配齐配全党建工作领导机构。积极培训农村后备干部。在农村党员中,每村挑选2名以上年纪轻、致富潜力大的党员作为致富能手培养对象;挑选3名以上思想觉悟高、群众基础好的种植、养殖、加工、营销大户作为党员培养对象。同时,把党员中年轻、有能力的党员作为村干部进行培养,重点培养村党支部书记和村委会主任后备干部。目前,我镇农村后备干部达到90多名。存在的主要问题:没有建立村主后备干部人才库,对后备干部培养有所欠缺。主要原因分析:各村青壮年人员大多外出务工,常年不在村,给培养工作带了极大困难。

六、加大基层党建工作投入,确保后勤保障

坚持把为基层党组织和党员解难题办实事作为基层党组织建设的出发点和落脚点,不断加大党建工作经费保障力度,切实解决村级组织活动中心建设、村干部待遇、财政转移支付问题,为全镇基层党建工作再上新台阶提供了有力保障。主要做法及成效:加大阵地建设经费投入,使基层组织活动有场所。大力开展活动场所达标年活动,近三年来累计投入资金近50万元用于村级活动中心的建设和改建工作,其中新建村级活动场所5个、改扩建2个,建立示范社区2个、升级改造2个。加大村级干部经费投入,使村干部待遇有着落。制定出台《村(社区)干部待遇保障实施办法》,县财政每年安排34、38万元专项资金,解决村(社区)干部定额生活补助,村主要干部年平均报酬达8000元;落实4、4万元,解决41名离任村(社区)干部生活补贴,最高年补贴达1200元。加大基层工作经费投入,使基层组织运转有保证。建立党建工作经费保障机制,把村级财政转移支付提高到平均1、6万元,并按每名农村党员100元的标准,落实村级党建工作经费22、8万元,保证了党建工作有力开展。存在的主要问题:对村级公益设施投入不够,导致少数贫困村公益设施不完善。主要原因分析:镇级财税收入来源少、财力不雄厚,投入农村的资金相对较少。

七、依托现有资源,大力发展村级集体经济

坚持抓项目就是抓发展的思路,大力开展招商引资,积极引进一批投资强度大、发展前景好的项目,推动村级集体经济发展。主要做法及成效:结合县城区的规划编制,制订了全镇短期规划、长期计划,结合全镇争当“五员”活动,下派力量指导各村制定好发展规划,推动全镇村级集体经济大改观;本人紧紧围绕城中村改造、重点项目建设、中心城镇做文章,拓宽税源,增加集体收入。存在的主要问题:村级集体经济发展渠道狭窄、步伐较慢,整体情况仍不乐观。主要原因分析:能用于发展集体经济的原始资源非常有限,部分村级基本空白;部分村支部书记不敢闯、怕失败,等、靠、要思想较严重。

八、健全制度,狠抓党风廉政建设

高度重视党风廉政建设和反腐败工作,将其列入重要议事日程来抓,全面落实党风廉政建设责任制。主要做法及成效:强化组织领导。成立了由主要领导任组长的领导小组,制定了党风廉政建设和反腐败工作责任制实施方案,与各村、镇直单位签订了《潇浦镇党风廉政建设目标责任状》,把落实党风廉政建设责任制情况列入单位考核之中。健全述职述廉制度。每季度召开一次村党支部书记和村委会主任述职述廉会议,听取村主要负责人工作开展情况的汇报,促进农村干部廉洁勤政。目前,全部完成了16个村党支部书记、主任和四个社区主任的述职述廉工作。加强廉政教育培训。不断加强廉政教育培训,在党员干部中树立起自觉接受监督意识。聘请了25名驻镇人大代表、政协委员及离退休老干部、群众代表等为廉政监督员,设立了廉政自律监督台,开通了2部举报电话,设立了社会监督举报箱,构筑起了强大的监督网络体系。完善办事程序。健全完善政务、财务公开制度,公开办事政策、办事程序和办事时限,设立公开栏,对政务、财务情况定期公开,实现了行政管理的公开、透明。严格处理基层干部违法行为。为切实整治村、社区等基层干部违纪违法行为,进一步夯实党在基层的执政基础,建设风清气正的基层干部队伍,潇浦镇党委、政府在全镇开展整治村、社区等基层干部违纪违法行为专项行动。如对三元宫村委委员李珍凤、蒋新强在村里设置赌场,从中收取不法收入,第一时间开展调查取证后,并取得当事人笔录后,移交县纪委立案处理。存在的主要问题:对一些慢作为、懒作为的村主干部处理得不够严,对村支两委的廉政建设抓得不够,导致一些党组涣散。主要原因分析:从全镇的整体和谐稳定着眼,主要采取督促、教育的方式,促使村主干部进一步加强履职,做好本职工作。

九、认清不足,下定决心,力促党建工作再上新台阶

反思2016年的党建工作,我本人在县委县政府领导的关怀下,做了一些有益的工作,取得了一些成绩,但也存在很多不足。一是党员和干部培育的形式较为单一;二是干部队伍的思想素质和工作作风与加快发展的要求还存在差距;三是基层组织和党员干部的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应;四是经常性深入村级组织调查研究有所欠缺,对一些深层次问题研究思考的不够;这些问题都有待于我在今后的工作中努力解决。会后,我决心以这次党委书记党建述职活动为契机,坚持严格要求自己,进一步落实党建责任制,完善制度,创新机制,改善管理,在思想上不断进取,政治上不断求强,在业务上不断求精,工作创新上不断求新,力争使我镇党建和经济工作再上新台阶。

范文三:社区党建工作汇报材料

20XX年中意社区党委在街道党工委的正确领导下,深入贯彻落实党的十八大精神,以科学发展观为指导,切实加强社区党的建设,动员和带领全体党员,充分发挥社区党组织的凝聚力、战斗力,以丰富多彩的活动为载体,努力开创社区党建工作新局面,以下是社区上半年来党建工作的主要回顾:

一、践行党的群众路线,深入群众开展活动

党的群众路线活动开展以来,中意社区党委召开了群众路线教育实践活动动员大会,群众路线教育实践活动学习会;同时,邀请原党校副校长李国瑞,为社区党员群众带来“践行党的群众路线服务为民清廉务实”的党的群众路线精神讲解,以集中学习的方式,学习党的知识,交流谈心,以照镜子,照思想、照工作、照纪律、照作风结合工作中存在的问题,对照上级要求,查找自身在执行群众路线、开展群众工作。社区党委深入群众,倾听群众心声,服务居民百姓,如上门听取享受送餐服务老人的意见,提高服务质量;在怀南苑小区进行路灯改造,撑起遮阳伞,为居民提供方便;与派出所民警一起到养老院为精残人员办理二代身份证等。同时,社区党委十分关心社区困难群体,时时上门走访慰问,为“特扶家庭”送关爱,慰问特困残疾人,关爱伤残退伍军人,探望独居老人,在走访的同时,了解情况,解决困难。

二、积极开展三会一课,夯实党的基础工作

三会一课制度是党基层支部长期坚持的重要制度,也是健全党的组织生活,严格党员管理,加强党员教育的重要制度。中意社区党委通过开展集中授课,自主学习等形式开展党课教育,充分利用“三会一课”进行学习教育。组织党员认真学习党的十八大三中全会精神、群众路线精神解读,让党员群众学习党的理论知识;同时,开展“生活中的法律知识宣讲”、“人际沟通技巧讲座”、“文明交通宣传进社区”、“环保讲座”等,在讲座中传递知识,传播文明。

三、利用“一对一”“一对多”模式,发挥党员志愿者的作用

社区党委为了更好地联系群众,帮助有困难的人员,形成党员志愿者服务队伍,开展以“一对一”“一对多”帮扶服务模式。社区党员周丽芳结对社区独居老人,退休老教师万雅英形成一对一帮扶小组,与老人唠唠家常,排解老人的寂寞感,也为老人提供一些生活上的帮助。社区党员刘鑫芬,朱扣娣等作为志愿者,长期义务管理社区居家养老服务站,定时开放,为社区老年居民提供了便利。中意社区党委还与部队官兵结对,开展拥兵活动14年,社区党员们陆玉芳等为官兵们包粽子,将浓浓的情谊送到官兵的手中。在这里,感谢党员志愿者的热心帮扶,无私奉献,感谢各位党员对社区工作长久以来的支持与帮助。

四、党建带团建,联动送关爱

社区党委利用节假日开展团员青少年活动,如“青少年‘孝心’教育搬到老年公寓”、“花开迎春到欢乐过元宵”、“探望社区独居老人”“社区读书角畅读增见闻”等,从孝道,传统佳节,关爱他人,增长知识等几个方面,让青少年相互学习,相互交流,共同成长。

社区妇联还邀请全国各劳动模范包文霞的月嫂公司,为社区年轻父母带来育儿讲座;在三八妇女节,5、29纪念日等节点开展活动,通过义诊、健康检测、健康咨询,为女同胞送健康。

同时,社区关心辖区单位外来务工人员及困难职工,为他们送上关爱与慰问。还与辖区单位积极联动,先后联合辖区单位高正物业,学大教育开展“和谐物管联席会”“邻里齐欢乐迎春相聚首迎新春联欢会”“花开迎春到欢乐过元宵”等活动,听取居民意见,丰富居民日常生活。

五、做好发展党员工作,为党组织注入新鲜血液

社区党委一直十分重视发展党员工作,确保发展党员的质量,在发展工作中,重视做好培养考察工作,并做好发展工作符合程序,手续完备,材料规范,质量保证。同时,要进一步加强对预备党员的教育考察,及时认真做好预备党员的转正工作。此次,社区共有三位预备党员到转正期,分别是费书原,王剑峰,陆佳楠(在英国留学),我们也将按照各项要求做好此次转正工作。

范文四:社区党建工作汇报材料

今年以来,新丰苑社区在街道党工委的正确领导下,在党员志愿者和社区群众的积极参与下,准确把握新时期新形势下社区党建工作的重点,着力实施和推进社区党建创新工作,始终以“创建和谐社区”为目标,以社区居民全方位服务满意为出发点和立足点,以突出重点、立足民生、民情共建和谐为回馈点,积极开展创建特色鲜明、环境优美、居民满意的社区活动,使党员结构网络化,志愿者服务制度化,社区党建工作取得了群众满意,领导肯定的效果。我们本着“七加强”的原则,坚持做到以下几点:

一、加强社区党组织的领导【某市街道社区党建工作汇报】

社区不断健全落实党建工作责任机制和工作制度,坚持把党建工作摆上重要议事日程,切实加强对党建工作的组织领导和督促指导,党建任务分工明确,责任到人,落实书记是第一责任人,分管领导具体负责的工作格局。

按照“五好”班子的要求,通过提高队伍的全局意识、协作精神和服务理念,通过规范制度提高敬业精神,通过管理文化培育团队精神,通过阳光心态提升奉献意识,通过激励机制体现个人价值,努力打造一个有核心、有重心、注真心、求静心的四心团队。这个团队不断牢固树立常抓不懈和改革创新意识,按照街道党工委总体部署,结合实际,根据新形势下,经济社会和党的建设出现的新情况、新问题、新趋势,以改革创新的精神谋划党建的各项工作,做到目标任务明确,工作思路清晰,措施具体有力。

二、加强党员志愿者队伍的建设

新丰是我家,管理靠大家,社区党支部努力把党员和热心居民有效组织起来,建立和壮大“丰尚”志愿者队伍,不断扩大这支队伍在居民中间的影响力。由于志愿者活动尚属新生事物,一些党员、群众对此还不甚了解。因此,社区党支部广泛宣传,阐明其重要意义和活动特点,向广大党员发出倡议,通过组织通知、招募、开展活动等多种办法,动员在职的、离退休的和愿意并有能力参与服务的党员加入志愿者队伍。社区党支部根据统一的党员志愿者报名表,建立党员志愿者信息库,对党员志愿者的资料进行审核、登记、注册。党员志愿者队伍结构体现不同年龄层次,不同行业领域,努力吸收有专业技能的党员参加。根据党员岗位、特长、分布和志愿等情况,在社区内组建包括宣传教育、帮困资助、就业帮扶、法律援助、治安巡逻等各类别的志愿者服务队,有针对性地开展服务活动,不断提高服务水平。

今年,社区党支部将围绕继续扩大这支队伍规模、增加义务服务项目和提高服务质量三大方面做文章,让老百姓真真切切地感受到社区党组织对居民的关心和温暖。社区志愿者队伍的骨干作用,是社区服务不可或缺的有生力量,加强社区服务,积极开展社区养老、敬老爱幼的服务活动,将发挥志愿者作用与社区居家养老服务活动开展相结合,将不同类型、不同种类志愿者与社区内开展的各项活动相结合,最大限度发挥各类志愿者特长,为居民群众办好事、办实事。

三、加强党组织凝聚力的提升

社区以党建为龙头,用科学发展观指导工作,高标准严要求,不断探索规范社区建设长效管理机制,极大地促进了社区各项工作的全面发展和整体推进。增强社区党支部与居民的信息沟通是改善党群关系的重要方式,是提升社区党组织凝聚力的重要方式,也是提高基层党组织公信力的重要途径。沟通机制是否有效,关键在于沟通的形式、载体、平台是否到位,也就是沟通的桥梁十分重要。今年,社区在保持好现有沟通形式的基础上,致力于建立一个创新的沟通“桥梁”。我们将把有责任心、有奉献意识、有自然影响力的党员和群众组织起来,借助他们的力量,按照网格化管理的具体形式,建立双向互动、及时有效、全面深入的沟通机制。

四、加强党建工作区域资源的共享

随着社区党建内容的不断拓展和深入,社区党组织的物质条件不足的矛盾将日益突出。我们通过有效地整合社区内的所有资源,实现社区资源共享、优势互补、互惠互利,创建社区党建工作新型的物质载体。我们充分调动社区党组织和辖区单位党组织的积极性,找准社区党组织和辖区单位党组织共同做好党建工作的结合点,让辖区内各单位、各部门的有形的和无形的社区资源得到充分的利用,初步建立了共建、共享、共用的社区公共资源管理机制。我们按照共建共惠的原则,积极探索社区建设融资新渠道,吸引社区成员单位增加投入,不断改善社区党建工作的物质条件。同时,我们积极开展特色小区共建和社区志愿者共建等各种社区党建结对共建活动,实现共处社区、共谋发展、共享资源、共建文明,逐步探索出一条依靠社区资源、发展社区事业、共建社区文明的社区党建工作新途径。

五、加强“一村一品”党建特色品牌的建设

今年,社区党支部将在“一村一品”党建品牌三年创建成果的基础上,继续深化“一村一品”党建品牌建设,创新红色主题活动,推行“一节两Show”红色主题活动,进一步唱响“一村一品”党建品牌活动,增强服务功能,提升党建工作水平。

“一节”即“新丰苑书画节”。为推动和繁荣社区文化活动,挖掘和推广社区优秀书法、绘画人才,社区党支部通过举办书画节为载体,充分利用社区书画室有利氛围,以书画展、现场书画笔会、培训等多种活动形式,为书画知名人士、社区内广大书画爱好者构建展示书画作品、交流书画技巧的平台,进一步弘扬和普及书画艺术,充实社区居民业余文化生活,陶冶情操,倡导健康科学的生活方式,进一步增强了社区邻里之间和谐、友好关系。

“两Show”即“红歌比赛”和“中秋纳凉晚会”。在迎接建党节之间,为了继承和发扬党的光荣传统和优良作风,进一步增强党组织的凝聚力和战斗力,进一步激励广大党员、群众的理想信念,从而更加坚定党的领导,社区党支部将于6月底举办“红歌比赛”活动。通过成立“歌友会”的方式激发广大居民群众热爱社区、支持社区、建设社区的积极性,树立了大家积极向上的思想品德和情操,丰富了社区业余生活,营造了良好的社区文化氛围。在庆国庆和庆中秋期间,社区党支部将举办“中秋纳凉晚会”活动。此次活动是建立在成立“歌友会”的前提下开展的,也给社区其他文艺爱好者搭建平台,建立展示自我风采的空间,让晚会真正成为老百姓自己的舞台。届时社区党支部将整合优秀文化资源,邀请其他社区的文艺爱好者同在演出,一方面丰富居民的文化生活,另一方面又可以促进社区间的交流,能够更好促进社区间的和谐发展。

六、加强组织服务内容的拓宽

社区党支部始终把关心居民生活,解决实际问题列入社区党建工作重要议事日程,把居民的疾苦放在第一位,常抓不懈。在提供就业岗位、关心弱势群体、开拓救助途径、开展技能培训、提供生活便利、提高居民幸福感等方面尽心竭力为居民排忧解难。

今年,社区党支部开展了“学习雷锋好榜样—心系百姓、情暖万家”的志愿服务结对帮困活动,帮扶对象是本社区的两户困难残疾人家庭,努力为这些弱势群体排忧解难。通过这些帮贫扶困活动,让最需要帮助的群众身有所居、饥有食饱、病有医救、寒有衣穿,增强社会的诚信和友爱,促进社会公平正义、人性化和谐发展。

社区党支部把拓宽救助途径作为工作的重点,通过建立“慈善基金”的办法,增强救助的能力,扩大救助的范围。将定期设立一个公开慈善捐助日,社区党员、驻社区单位、居民可自愿来捐款。社区党支部慈善基金的使用也会本着取之社区,用之社区,基金用途公开化的原则,救助那些困难家庭、弱势群体,缓解社会矛盾。

七、加强文化活动平台的搭建

新丰苑社区是一个文化氛围活跃的社区。它既有传统的优秀文化,又有丰富的先进文化。社区文化的繁荣,离不开社区居民的广泛参与。搭建文化平台是居民参与文化活动的载体。这个载体对于是否能够调动居民的参与文化生活的积极性、是否能够提高社区文化生活的氛围、是否能够打造高品质文化社区都具有十分重要的意义。

今年,社区党支部组织了社区内的全体党员认真观看了《人民的好儿女》系列电视片,还把此次学习观看《人民的好儿女》活动与创先争优活动、加强基层党组织建设活动结合起来,教育引导广大党员们进一步牢记宗旨,心系群众,立足岗位,履职尽责,为民服务,从而掀起了“观看《人民的好儿女》,学习人民的好儿女,争做人民的好儿女”的热潮。

去年,社区党支部在居民的积极参与下,以“激情广场大家唱”、“太极风”、“道德讲堂”等为载体,打造了各种具有特色的文化活动,得到了居民们的热烈回应。今年,社区党支部将大力加强“道德讲堂”活动宣传力度,积极拓展“道德讲堂”活动形式,深入开展“道德讲堂”活动内容,推出“道德讲堂”之“孝道进社区”特色系列主题活动。我们将以讲师授课、“百孝字”现场笔会、“敬父母、传孝道、弘扬传统文化”诗歌散文朗诵比赛等多种形式在社区内再次掀起学习道德讲堂的热潮,使社区“道德讲堂”活动影响力逐渐扩大,居民知晓率参与度越来越高。通过社区“道德讲堂”活动的开展,使广大社区居民群众和社区“道德讲堂”工作参与者在潜移默化中增强了自身道德修养,提升了社区文明素养,促进了社区和谐发展。

除此之外,社区党支部还将不断整合已有的有利资源,利用各种载体、发掘更多的平台满足不同层次社区居民的文化需求,引导社区居民自觉参与社区文化活动,保持社区文化活动旺盛的生命力。

社区党支部紧紧围绕以上几个方面开展各项党建工作,虽然取得了一些成绩,但还存在着不足和各种各样的问题,面对今后的工作和存在的问题,我们有决心在街道党工委、办事处的领导下,发扬成绩,弥补不足,认真学习,再接再厉,不断创新,锐意进取,把社区党建工作搞得更加扎实,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,带领社区党员把社区建设的更加美好。

2016街道社区基层党建工作总结
某市街道社区党建工作汇报 第七篇

街道社区基层党建工作总结

强组织、增活力,不断开创基层党建工作的新局面

党建工作是一切工作的核心和基础,旧街街各级党组织以党的十八大精神为指导,进一步明确目标任务,深入推进基层党组织建设;按照"优化结构促转型,统筹城乡快发展,创先争优上水平"的总体要求,坚持"融入发展抓党建,打造品牌增活力"的工作思路,以"创先争优"活动为统揽,抓基层、打基础,抓创新、树品牌,把党建工作与各项中心工作紧密结合,不断开创基层党建工作的新局面,促进全街经济社会快速、健康的发展。

配强班子,建好队伍,为跨越发展提供坚强组织保障

全面提高党的建设科学化水平,推动全街转型跨越发展,必须着眼全局建好队伍,旧街街在社区换届、基层党员干部的教育培训等各项工作上下功夫。一是配齐配强社区"两委"班子,社区换届工作中,我们明确了"控制职数,提升素质,好中选优,优中选精"的要求,把候选人的年龄、学历、能力等因素作为重要的条件。从选举结果来看,基本达到了预期目标,新当选的村干部的综合素质有了新提高,在9村党组织班子成员中,具有大专或高中文化的共有6人,占委员会总数比例的60%,平均年龄也比上一届有所减少。二是加强基层干部的培训教育,旧街街根据基层干部特点和培训内容需要,科学选择培训方式方法,发挥区委党校、街党员干部活动中心的作用,集中举办专题轮训班,每年都组织公务员到区委党校进行轮训、参加街道开展的干部教育学习培训班;利用现代远程教育平台,对农村党员干部实施技能实用技术培训工程和创业培训工程;对街道党工委班子成员采取登陆**教育学习网站在线学习、听名家讲座、**讲坛及中心组学习等方式进行学习。旧街街45名国家干部在五年内参加学习培训达到500学时以上(班子成员550学时以上),其中集中脱产培训达到24学时(3天);并加大农村村级班子人才培养工程,2016年培养12名村级班子人才、农村拔尖人才6人。

丰富载体,开展活动,不断提升基层组织生机活力

推进全街基层组织建设上台阶重在开展活动,旧街党工委通过开展形式多样的活动不断整体提升村级组织服务发展、服务群众的水平。一是开展直评村级党组织及班子成员活动。3月份组织全街57个村开展村评村干部活动,让村干部更直接了解到村民的诉求,以便在今后工作中,更切合村情民意,更易沟通交流,干群之间也就多了些理解、融洽和信任,从而提升村级党组织及"两委"班子的生机活力。二是开展基层组织分类定级活动。我们结合基层组织建设大调研、大走访活动,深入调查摸底,全面了解各基层党组织现状,重点围绕基本组织设置是否合理、基本队伍建设如何、基本活动有没有经常性的开展、基本组织制度是否完善、基本工作保障是否到位、作用发挥是否充分、党员群众反映情况等方面,对各个基层党组织对照分类定级标准进行定级,并认真梳理和分析基层党建工作中存在的突出问题,为三类基层党组织整改提高奠定基础。三是开展党员干部联系群众活动。每名党员确定包保联系群众对象,实现联系群众全覆盖,对困难群众和空巢老人、留守儿童、残疾人等特殊群众,建立帮扶工作机制,定期上门看望特困家庭一次,至少给困难群众送一次温暖,为每个特困家庭解决一个实际问题。

创新思路,转变职能,扩大党员的群众基础

社会和谐和民生改善是落实十八大精神的的落脚点,旧街街全力打造创新型和服务型党组织。一是加大党员群众服务中心"五务合一"建设,9月底旧街57个村、3个社区"五务合一"达标覆盖,中心的建成大大提高了村级组织的凝聚力,丰富了村级活动的内容和形式,有效地方便了村民办理各项事务,解决了村民看病不易、购物不便、培训不够等具体民生问题。在便民服务大厅为村民提供就业社保、计划生育、党群服务、民政优抚、治安调解等方面的服务,为广大农民群众提供便捷、优质、高效的服务。今年以来,全街60个党员群众服务中心共为群众代办事项4500余件;化解各类大小矛盾纠纷100多起;开展各类培训教育2000多人次。二是注重引导非公企业党员参与扶贫济困、资助地方建设。**常**力党委连续三年来捐资助学累计达1200多万元,武钢集团、地铁集团等企业结对帮扶家乡水利设施改造、挖塘等工程,为群众排扰解难,进一步增进了党群关系、干群关系,较好地发挥了党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用。三是实施基层党建科学化"书记创新工程",积极探索建立健全党员退出机制的途径和办法。旧街街通过深入基层调研,采取开坐谈会的形式,听取各级党组织和党员对新形势下党员发展和退出机制的意见和建议。在征求各方意见的基础上,集思广益,制定了一套创新项目方向正确性、内容可行性、措施可操作性的新形势下党员发展和退出办法。并于6月份将《办法》下发到各基层党组织,以"七一"发展党员、民主评议党员为契机,在全街各级基层党组织贯彻执行,从而进一步促进对党员的教育管理。

依托资源,建设产业,切实加快农业发展进程

党组织凝聚力、战斗力已成为推动经济发展的强大精神动力。近年来,旧街生态产业初具规模,按照"山林种茶、丘陵栽果、平畈兴莲"的原则,规模建设特色主导产业,目前种植白茶近5000亩、青茶8000亩,油茶25000亩、黄金梨3700亩、桃形李1700亩、板栗2000亩、日本甜柿子1000亩、中药材3000余亩、**莲5000亩,在2016年上海世博会上,代表**茶叶参展的城楼寨碧峰获得中国名茶金奖,杨山玉翠、旧街白茶、姚河白茶获银奖;2016年旧街白茶被省农业厅推荐为台湾阿里山茶场共同打造湖北-台湾两地友好"连心茶"。通过提高质量、树立品牌、拓展市场,提高了村级集体经济收入,同时也促进了农民增收。旧街的教育、卫生、计生、城管、文体等各项社会事业全面进步,群众的生产生活条件得到明显改善,全街上下呈现乡风文明、村容整洁、和谐发展的新景象。

在下一段,我们以学习贯彻党的十八大精神为契机,进一步深化对党的建设主线、总体布局和总体目标的认识,全面落实党的十八大关于党建工作的战略部署和重大任务,切实增强工作的主动性和创造性,严格履职,落实责任,把基层党建工作落到实处。

2016年社区党建工作述职报告
某市街道社区党建工作汇报 第八篇

2016年社区党建工作述职报告

2016年,局机关党支部紧密结合“三严三实”主题教育活动和“局中心工作”两条工作主线,扎实推进党风廉政建设和反腐败工作,进一步改进机关作风,增强服务意识,提高统计队伍整体素质。进一步夯实基层党建基础,不断提升党建综合服务水平,各项工作取得明显成绩。现将2016年我局机关党建工作总结如下。

一、2016年机关党建工作情况 1、加强党性修养,开展政治理论活动

丰富组织生活日活动,组织支部党员参加各类学习活动。坚持教育为先、预防为主的理念,狠抓党员干部的思想政治教育,将拒腐防变内化为每位干部的基本行为准则。多次组织全体党员学习党的十八大、十八届三中全会、四中全会精神和中纪委十八届五次全体会议、区纪委八届五次全体会议精神,认真研读《廉政准则》、《党纪处分条例》、《中国共产党党组工作条例(试行)》等党内重要规章,积极从各类“老虎”、“苍蝇”的反面案例中吸取教训,进一步提升自己的道德境界,端正自己的品行,树立正确的权力观、政绩观,切实增强政治敏锐性和拒腐防腐的思想防线。组织党员观看庆祝抗战胜利七十周年《心系国防》专题文艺晚会;组织支部全体党员专题学习中纪委十八届五次全体会议和区纪委八届五次全体会议精神,明确全局贯彻落实意见,促使全局党员干部心中有数、行动有底。结合“三严三实”专题教育活动,组织专题党课,教育引导全局党员干部加强党性修养,坚持实事求是,改进工作作风,着力解决“不严不实”问题,做到心中有党不忘恩、心中有民不忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为。组织全局党员干部至宁波工人运动纪念馆进行参观学习,党员干部深刻感受了工人运动先辈开展职工群众工作的政治智慧和经验,增强了密切联系职工群众的责任感。接着,在陈列室门口重温了入党誓词,重温庄重时刻。组织全体党员干部到滨江公园开展环保志愿活动,积极投入捡拾垃圾行动,并向周边群众宣传“保护环境、人人有责”理念。组织全局机关干部参观望春监狱参观接受警示教育,了解服刑人员生活、工作状况,听取一名机关职务犯罪的在押服刑人员现身说法,真正地在思想上受到了震撼与洗礼。通过专题学习、参观红色教育基地、参加志愿者活动等多种形式,不断提升广大机关干部党性和思想先进性。

2、深化“三三工作制”,积极开展走亲连心活动,构建和谐统计关系。

局领导亲自带队走访服务各类企业近102家,征求企业对统计工作的意见建议,现场指导帮助企业统计人员做好统计台账、原始记录等基础工作,建立企业档案60余份,进一步拉近了部门和企业的关系。全局党员干部走访慰问结对户和社区群众30多户,宣传统计工作,耐心倾听居民群众对党委、政府工作的意见和建议,并及时进行有效反馈。积极对接党委政府中心工作和居民需求期盼,增强统计专项调查的针对性和有效性,先后完成了企业发展环境、住宅小区物业管理居民满意度调查、全民健身活动状况、居民养老服务需求、法治宣传教育社会评价、农民工随迁子女义务教育情况等6个专项调查,撰写调查报告7篇,获得区政府主要领导的多次批示肯定。

3、开展与结对社区共建活动,增进党群关系。

积极参加社区活动,组织党员干部走访结对社区中生活不便的孤寡老人和结对困难户,了解他们在日常生活中存在的困难,为他们帮助解决实际问题和提供必要的生活服务。挑选能力强、素质高的党员干部,担任东海花园社区第一副书记,积极建言献策,通过实地调研,对社区改进育龄妇女管理、宠物管理等方面提出切实可行的意见建议,得到社区群众的高度认可。

4、积极参与各类党组织活动,提高党员综合素质。

组织党员干部参与全区机关干部运动会;参加以统计法为内容的知识竞赛;参加全区“慈善一日捐”活动,奉上我们党员的爱心;参加全区“八分钟廉政微型讲堂比赛”活动等。

二、2016年党支部工作思路 (一)抓好责任,进一步确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落实。

1、严格执行党风廉政建设责任制。严格按照年初工作要求和责任分解体系,对党风廉政建设工作实行层级管理,做到一级抓一级,层层抓落实,确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。

2、全面落实“一把手”责任,带好班子,领好队伍,全面负责党风廉政建设和反腐败工作,明确党风廉政建设和反腐败工作责任分工,切实抓好落实,班子成员做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作、分管工作紧密结合,全面部署,分责落实,严格考核。

(二)健全机制,进一步做好党风廉政建设和反腐倡廉日常工作。

1、进一步完善制度建设。要从长远角度、顶层设计全局制度建设工作计划,加快推进内控管理制度的修订工作,完成全局绩效考核管理办法,统计片区管理工作制度,出台物资采购、管理和使用办法等,切实做到防微杜渐,对全体党员干部负起责任。

2、定期组织召开党风廉政工作会议和局机关支部党员民主生活会,加大对机关效能建设规定执行情况的监督,积极开展批评与自我批评,及时通报全局党风廉政建设工作情况,不断提高机关党员干部党风廉政建设和反腐倡廉的自觉性。【某市街道社区党建工作汇报】

3、全面落实党务公开,对涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、干部任用、评优奖罚等干部最关心、最直接的切身利益事项,利用网站、QQ群、宣传栏等载体做好政务公示,主动接受监督。

(三)抓好教育,进一步筑牢反腐倡廉的思想道德防线。

1、认真组织开展“三严三实”主题教育活动,采取个人自学、党组中心组集体学习研讨、邀请专家辅导、学习先进人物事迹、开展警示教育等方式开展专题学习研讨。按照三个“对照要求”,高质量组织召开局党组专题民主生活会,局党支部召开组织生活会,着力聚集和解决纪律意识、规矩意识淡薄,贡献精神、奉献意识不强,思想僵化、创新进取意识不足,责任担当不够等问题。

2、结合形势任务,有针对性地组织反腐倡廉教育。积极开展法律法规和廉政警示教育活动,适时组织党员干部参观相关展览,观看反腐倡廉正反两面的电教片,做到用正面典型引路,用反面事例教育人,从而不断增强党员干部的廉政意识和法制观念,使党员干部在行政勤政过程中自重、自警,自省,自觉依法行政和廉洁从政。

3、积极营造廉政文化氛围,以推荐读书、参观学习等形式,开展丰富多彩的廉政文化活动,使党员干部在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。

2016年社区党建工作述职报告

2016年,我将带领党委一班人进一步落实中央、省、市、区委提出的“党要管党、从严治党”的工作要求,以加强党员干部培训教育、村监督委员会建设、服务型党组织建设和党风廉政建设为重点,为加快建设“党委依法理政,政府依法行政,人大依法监督,全民依法办事”的法治新螺溪提供有力的组织保障。

一、建立健全机制,确保党建责任落实。

一是贯彻落实党建工作责任制。牢固树立“党建工作是最大的政绩”理念,深入推行“三级联评联述联创”,每年开展1次村支书、监委会主任向村党员、村民述职评议活动,并运用好评议结果。每半年开展1次高质量的民主生活会,带头批评与自我批评,形成聚精会神抓党建的工作格局。

二是健全党建工作推进机制。及时调整充实我镇党建工作领导小组,制发我镇各项党建工作指导性文件。坚持落实每个月召开1次党建工作专题会议,每月组织班子成员搞1次调研,每季度召开1次党建工作总结会,每两周听取1次班子成员履行党建工作职责情况报告,督促他们落实党建工作目标。

三是健全考核评价机制。建立完善党建工作目标责任考核制度,每半年进行1次考核,考核结果上半年处于全镇后2名的,及时批评教育,对党建工作失职渎职、出现问题的追究相关责任人责任;考核结果全年2次处于全镇后2名的,取消该支部干部评优和经济奖励;同时采取下派“第一书记”或与其他村优秀支部书记交叉任职的方式,确保党建工作扎实开展,形成“上下联动、齐抓共管”的党建工作责任体系。

二、践行“三严三实”,确保干部队伍素质过硬。

始终把“三严三实”要求贯穿于干部队伍建设全过程,严格按照习总书记提出的“五好干部”和省委提出的“三重”要求,努力将我镇干部建设成为一支作风过硬、战斗力强的队伍。

一是加强基层党组织带头人和干部队伍教育培训力度。继续推行文建明工作法,加强村支部书记培训力度,力争年内组织支部书记学习12次,召开工作经验交流学习会4次;计划2016年邀请专家学者到镇开展廉政教育、法制培训等3次以上,努力实现镇、村干部受训率达100%,对8名大学生村干部多岗锻炼,至少培养2名大村干成为村三职干部,加强年轻有为党员群众培养并发挥其作用,增加年轻干部在重点项目建设一线锻炼机会,使其尽快成为“多面手”,最大程度适应乡镇基层需要。加强村年轻后备人才培养力度,力争到2016年村后备人才达到15人。

二是完善监督管理加强作风建设。进一步完善上下班签到、请销假制度以及其它工作制度,规范干部日常行为以及公务用车,全方位推进干部管理。在全镇轮流安排10名区镇党代表、人大代表组成干部效能督查队,定期不定期对干部工作进行督查,并向群众公开“书记热线”,对收到的举报推行5个工作日回复制,一经查实严肃处理问责公示。

三是严厉查处违纪违规违法党员、干部。每个支部建立干部监督信箱,落实专人负责,对于违纪违规违法党员干部,一经查验属实,5个工作日内从严从重处理;选树一批服从意识强、完成任务多、工作得力的党员干部为标杆,号召大家向标杆学习,并至少下派1名标兵到村任第一书记。

三、加大整改力度,确保后续问题整改到位。

围绕贯彻落实省委“两个意见”,抓好教育实践活动问题整改“回头看”,从解决突出问题入手,深入持续加强作风建设。

一是认真开展专项整治。认真把中央、省委、市委和区委确定的各项重点整治任务落实到位,每季度开展1次“回头看”和群众评价,对群众满意度低于三分之二的,镇党委实行专项督办,限期整改。按照整改时间表和路线图,推动整改任务件件落地见效,对未按期整改落实的负责人严肃追责。

二是扎实抓好整改落实。按照群众路线教育实践活动整改落实任务表,完善民生诉求台帐、困难群众台帐,稳定信息台帐、结案处理等4本台帐,并进行公示,推行整改事项例会制度,每月集中汇报讨论1次整改销号工作,坚决按时按质完成。

三是建立健全制度体系。围绕联系服务群众、规范权力运行、加强基层基础管理等核心内容,细化镇纪委、村纪检员、监督委员会主任的职责任务、考核内容、考核方法,定期不定期(至少1季度1次)组织开展一次督查活动,尤其要发挥好村监督委员会作用,充分调动他们的工作热情,坚决杜绝制度“写在纸上、挂在墙上”现象,不断提高以制度管人管事的科学化水平。

四、注重基层基础,确保基层党建推进有序。

一是加快服务型党组织建设进度。继续深入推行“民情气象站”,“三级联动代办”、“村务集中办公”等直接联系服务群众制度;坚持围绕“三定三服务”、“三亮三比三评”等活动,努力建设3个以上示范窗口,对服务群众内容等方面实行承诺践诺,并于3月底前公示上墙;组织镇机关党员干部深入开展“双报到”、“走基层”等活动,要求镇机关每月进村入户不少于10天,全面加强以“便捷化、亲情化、特色化、规范化、常态化”为内容的农村 “五化”服务型党组织建设,每名党员至少联系2名群众,每个支部建立1支志愿队伍,每月至少开展1次服务活动,每名党员每年至少参与2次志愿服务,依托便民服务中心、村(居)为民服务代理点,构建党组织和党员服务群众的平台,确保活动达到实效。

二是集中整顿软弱涣散基层党组织。深入开展“三分类三升级”活动,自2016年起,再次倒排1-2个村为软弱涣散村,采取教育培训或下派第一书记的办法,加强班子建设,全年拿出不低于4万元的资金对后进村进行帮扶。针对物流园规划建设区域涉及的端公溪村、狮子洞村、鞍子岭村和社区原活动室被占的情况,及时向区民政局、组织部协调,将几个村整合或合并到社区支部,建立1个新的活动阵地,成立新的党组织。同时,建立健全村规民约,探索创新“党员管理网络化”新模式,提高党员活动阵地利用率。

三是加强党员教育管理。认真落实“三会一课”、民主生活会、党员承诺践诺等制度,加强对党员的教育管理,进一步增强党员的先进性;组织开展2次年轻干部、优秀党员交叉到各支部进行上党课、授技术等活动,提高全体党员的综合素质和能力水平;加强98名流动党员队伍管理,进一步深化居委会流动党员联系服务站建设,在全镇范围内逐步推广;采用建立13个党员示范窗口、党员示范岗等党建工作激励机制,增设100个无职党员岗位,更好地激发党员的参与热情和创造活力。

四是加大保障投入。按照上级要求,落实每个村资金投入3万元,保障村级党组织办公经费,确保有钱办事、有人服务;每个远程教育站点严格落实上级规定的活动经费,力争4个以上站点接入互联网,重新制订AB岗人员及制度,规范“五薄一册”等制度,确保各站点能够正常运行,有人管理;对工作开展扎实的村居,加大资金帮扶力度,力争达到15万元,打破以往干多干少一个样的格局;保障4万元专项资金用于打造基层党建“四个典型”,即保安院村支部、居委会支部、学校支部、机关党支部,并注重典型示范带动作用,逐步在全镇范围内推广。

五、注重警示教育,确保干部风清气正。

完善责任制考核办法,强化考核结果运用,倒逼“两个责任”落实。

一是加强教育学习。每半年组织党员对党章进行再学习、再教育,确保党员覆盖100%,组织干部、特别是纪检监察干部学习贯彻廉政建设细则3次以上,不断提升他们的综合素质和业务能力。

二是加强宣传力度。3月底前组织干部参观市监狱警示教育基地,同时每季度开展1次警示教育,并坚持把反腐倡廉宣传教育纳入中心组学习内容,每个月至少学习1次;对违法行为做到零容忍,完善《村(居)印章管理办法》、《村级财务管理细则》等制度,做到发现一起、惩处一起、教育一片。

三是强化党务政务公开,自觉接受监督。建立完善“三重一大”决策制度,坚决执行主要领导不直接分管财务、人事、工程项目、物资采购等制度,坚持民主集中制原则,每周五下午召开党委会听取重大事项开展情况。对三公经费使用情况实行每季度在门户网或公开栏处公开,对重大资金使用情况坚持不定期公开(至少每季度通报1次)。

四是落实党风廉政建设责任制。将党风廉政建设责任制列入镇党委重要工作日程,2月下旬前签订《党风廉政建设责任书》,对出现失职渎职行为的,严肃追究问责。同时严格履行“一岗双责”,每半年听取各支部1次党风廉政建设履职情况。

2016年社区党建工作述职报告 2016工作总结

2016年初,为全面落实镇党委政府部署的各项工作,木兰社区两委坚持服从党委政府中心工作、服从三河5A创建和环巢湖旅游示范区建设、服从美好乡村和木兰发展大局、服从为民办事和谋办实事为己任。在肥西县三河镇党委政府的正确领导下,木兰社区党总支一班人凝心聚力,攻坚克难,抢抓机遇,引导全社区人民群众按照“旅游强镇、城乡一体、绿色发展、创新高效”的要求,扎实开展工作,及时召开了全体党员大会和村民代表大会,制定出全年工作计划。一年来,经过社区两委和广大村民的共同努力,各项工作取得较好成绩,现总结如下:

一、 计划生育工作

在镇分工干部和计生办业务人员的精心指导下,村两委对计生工作高度重视,不敢怠慢,以育龄妇女孕环检测为抓手,新婚挖孕情,利用年初冬闲时期村两委分两批远赴江苏、上海、北京等地为外出孕妇上门服务,春节期间,利用外出人员返乡期间登门服务,确保应检孕妇不漏一人,由于措施得力,新婚量和在孕率较往年大幅提高,各项指标均在全镇靠前位置,取得较好成绩。

二、 党建工作

对照党建任务书六项要求,较好地完成各项任务,在党代表工作室和党务村务公开方面均获市县好评,为三河镇党建工作增光添彩。

同时按照镇党委统一部署,结合“三严三实”、“专题教育”组织党员深入学习。特别是在全镇深入开展的“怎样做一个无愧于三河发展的党员干部”的大讨论中,我们严格按照党委统一要求,创新高效的完成各项工作,每位村干部都能做到深入农户走访调研,密切联系群众,为村民解决急、难热点问题,干群关系得到进一步融洽。在整村推进项目建设中,党总支不仅在党员、群众中抽取6名村民监理监管质量,还率全村党员、村民代表上工地实地勘察。在广大党员共同努力下,仅半年时间,木兰安置点34栋楼房主体就已经基本完工,取得了显著成绩。在纪念中国共产党成立94周年之际,我们给全体党员上了党课,还带领党员们沿湖参观学习一圈以此丰富了组织生活,提高了广大党员干部为民服务意识。

三、 各项工作开展情况 【某市街道社区党建工作汇报】

1、 秸秆禁烧:午、秋两季禁烧圆满完成,各项补助全部发放到位,共计发放补助61.71万元。

2、 “三线三边”和美好乡村农环检查:除3月份得分较低外,其他月份均保持在中上游水平。

3、 查违拆违:除春季瑞元公司出现农业设施大棚有违建外(当时已被执法分局拆除)截止目前未发生一例违法建设。

4、 综治维稳:因蒋口河综合治理征地补偿款发放操作不当,民主程序不到位,给群主造成误解,相继出现少数村民信访,上访和媒体报道造成不良影响,这些应值得我们在今后工作中引以为鉴。

2016年度工作计划 第一季度:

1、结合党的群众路线教育实践活动,认真开展好农村党员干部一年一度的“小学教”主题教育,深入学习贯彻党的十八届三中全会精神。

2、春节期间开展好计划生育服务月活动,保质保量完成2016年第一次孕环检测任务,为全年计生工作打好基础。

3、积极做好木兰安置点后续工作,当时整村推进安置点建设征地按照规划国土部门批准和划定范围对四周农田进行分割和切块,原生产道路,沟渠,水系全部破坏,加之新建小区正负零在原地表高度上抬高了近2米,整个地表水将渗漏至小区四周相邻农田,将导致6户近15亩农田没法耕种,如继续农耕也确实影响新村四周环境治理和布局。农户这块田亩需要合理解决。

4、平整后的老村庄近500亩土地已撂荒一年多了,其中含原村庄内有近120亩属村民承包地,如此久拖不绝,群众对此颇存异议(无法耕种期间的补偿问题),关于宅基地如何处理?是流转或分配到户,需要安排解决。

5、自2016年以来罗靳片共进行了巢湖生态治理、土地置换项目和环巢湖旅游大道建设三项拆迁工作,土地置换项目拆迁243户,安置186户,巢湖生态治理和环巢湖旅游大道建设虽拆迁户数不多,但均未进行安置,以上三种情况导致罗靳片因拆未建、子女结婚、兄弟分家、外出无房户较多,上述村民迫切申请要求建房,罗靳片建房事宜有待解决安排。

第二季度:

1、扎实开展第二次计划生育孕环检测任务。

2、积极协助瑞元、绿野两家公司做好生态园的规划设计工作。确保旅游项目顺利实施,快速推进。

3、积极配合相关部门搞好“引江济淮”木兰段工程。

第三季度:

1、 完善社区服务功能,做好全程代理工作。

2、 进一步加强党风廉政建设,巩固廉政建设文化成果。

3、 扎实做好第三季度孕环检测工作。

第四季度

1、 加强财务管理,做好各项工程审计工作。

2、 做好计划生育等各项工作的年终检查验收工作。

3、 认真开展好各项常态化工作。

2016年街道书记抓党建工作述职报告
某市街道社区党建工作汇报 第九篇

2016年街道书记抓党建工作述职报告

下面,我就2016年履行书记抓党建工作情况述职如下,请各位领导、同志们予以评议。

一、党建工作履职情况

2016年,本人始终把党的建设作为统领街道各项工作的首要任务,全面落实一把手抓党建主体责任,制定切实可行的党建工作方案,与各类党组织层层签订目标责任书,狠抓落实,确保责任到人,措施到位,产生实效。

(一)加强领导,狠抓落实。严格执行领导联系党组织制度,要求班子成员每周参加联系点社区的工作例会。本人带头联系后进社区和服务型党建示范点,每周至少两次深入联系点党组织进行工作指导和督促,并亲自组织动员辖区单位领导和警务室民警担任社区副书记、副主任12人,形成齐抓共管的大党建格局。每半月召开街道例会通报“访惠聚”、在职党员进社区、数字化社区等专项党建工作进展情况。全年召开党建推进会和业务培训会9次,确保工作落到实处。

(二)夯实基础,延伸触角。一是加强阵地建设。及时协调解决4个新拆分社区的办公阵地和办公设备,新建社区文化活动中心3个,租用社区文化活动室5个。二是切实整顿后进基层党组织。采取第一书记联系抓,党工委书记亲自抓的责任体系,组织党工委多次会议研究讨论配齐配强后进党组织班子,查找薄弱点并制定切实有效措施,狠抓落实。三是加大非公企业党建指导。对非公企业党建工作实行三星级评定考核制度,给予7家规模较大的非公企业和新社区组织党组织5000元—15000元不等的党建经费。党工委书记每季度一次深入非公企业,选派7名党建工作指导员,深入企业指导党建和群众路线教育实践活动。正帮达房地产公司党支部作为全市非公企业的示范点召开专题组织生活会。

(三)转变服务理念,提升群众满意度。一是深入开展入户走访活动。牢固树立“有困难找社区,有社区不困难”服务理念,利用各种机会走访入户,了解民情,解决困难。2016年,街道走访群众9790户,征求意见1934条。我本人走访243户,共征求意见538条。二是建立联动解决问题机制。针对群众反映较多的水、电、暖、老旧小区改造等问题,与住建、民政、社保等部门现场解决问题26次,2016年列入全市重点项目改造17项,受益家庭6915户,2016年列入计划19项。三是充分发挥共驻共建作用。组织地市59家共建单位、700余名在职党员成立志愿服务队40支,结成联系对子767对,开展走访慰问、环境清扫、扶贫帮困等主题活动40余次。

(四)加强党员管理,转变工作作风。严格落实党务、政务公开制度,通过公开栏、QQ群、手机短信、社区网站等载体,对“三资”管理、低保申请、社保补贴等项事务广泛公开,接受群众监督。加强干部学习和培训,全年对机关科室、社区、村场干部的工作作风情况进行明查暗访13次,严肃处理6起,处罚干部11人。

(五)以党建为抓手,统领稳定和民族团结工作。依托非公企业党组织,积极开展防暴演练20余次,抽调其员工31名参与了敏感时期的巡逻和演练,开展集中安全生产整治3次。完成1处商户集中区的联防报警设施。依托楼栋党小组,全年开展流动人口清查工作,发展党员信息员245名,提供危安信息61条。依托辖区单位党组织,全面开展平安家庭、平安小区创建和民族团结活动,与火箭农场结为共建友好单位,共同开展城乡结合部维稳等各项工作。2016年,各民族居民家庭结对60对,创建“民族团结一家亲”示范小区2个,正在开展丽园街道与五堡镇民族团结家庭结对前期筹备工作。评选民族团结先进个人10名。

二、存在的主要问题及原因

(一)构建区域化大党建工作格局的思维不开阔。辖区有共建单位59家,但在如何进一步扩大党在基层工作的覆盖面,增强基层党组织的影响力、号召力、凝聚力方面,资源整合力度还不够,载体运用不多,思路不够开阔,措施不够有力,导致大党建的作用发挥不够明显。

(二)非公企业党建工作指导力度不够大。虽然对非公企业党建给予了一定的指导,但是深入企业专题指导企业党建工作的时间少,党建指导工作存在不到位、作用发挥不明显和与企业的需求不相符等问题,特别是通过非公企业党组织凝聚人心、宣传动员群众的作用发挥还比较弱。

(三)对居民离退休党员的教育管理形式单一。对离退休党员没有进行分类管理,组织学习没有充分考虑个体差异、个人喜好,未能很好调动离退休党员参加组织生活的积极性。比如一些身体条件不是很好的老党员,虽然也对他们进行了送学服务,但学习的效果无法保障,未能充分发挥退休老党员的带头示范作用。

(四)对候鸟型党员没有给予高度关注。街道辖区有很多居民党员都是二堡镇、南湖乡农民党员,在农闲时在街道范围居住,雅矿、潞新集团部分职工党员也都是工作在厂矿,居住在社区,对这部分群众,总认为他们多在组织关系所在的党组织参加活动,在社区层面上组织的活动较少,管理不完善。

(五)对居民党员发展有些滞后。各社区党支部在扩大居民入党积极分子队伍和加强对积极分子的培养教育上所做工作不够,特别是在面对优秀青年居民时,没有做到早选苗、早教育、早培养,致使支部党员结构不尽合理,大多都是离退休老党员,缺少新鲜血液。

(六)在党建方面的经费投入不足。在年度财务预算时没有将党建经费进行统筹预算,在党建方面的投入不足,致使党员培训形式比较单一,组织生活有些单调,对党员群众的吸引力不够强。比如,组织离退休党员学习,多是利用远程教育网络,或者通过报纸、电视等途径,而较少采取聘请党校教授、行业专家或组织外出参观等途径。

针对以上存在的问题,原因主要有:一是对党建工作重视程度不够。认为党建工作是“软任务”、“虚要求”,工作弹性大,对加强党建工作的重要性认识不足,重视程度不高,对党建工作资金投入不多,由此导致对抓党建工作往往是“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”。二是人人抓党建意识不强。对班子成员履行抓党建要求不够严格,班子成员对所包社区的党建工作关心不够,在分管领域用党建的思维来谋划推动工作较少,在各个分管领域发挥党员示范作用和先锋模范作用不明显。三是静下心来研究党建工作的时间不多。由于事务性工作较多,理论学习不够,理解不深,也未能经常深入到基层党组织开展调查研究,缺乏对基层党建工作的深度思考、研究和提出有效办法,致使党建工作思维不够开阔,创新力度不够。

三、下一步工作思路

(一)加大党建经费投入力度。一是建立党员关爱机制。对辖区党员进行摸底建立台账,开展关爱和学习活动。对178名60—69党员在各类节日时送祝福卡片,每年组织一次慰问;对166名70-79岁的党员,生日时送蛋糕,逢年过节由社区进行慰问;对27名80岁以上的老党员,每年免费组织一次体检,生日时,社区干部送蛋糕为老党员过生日。二是加大非公企业党建的投入。进一步加强非公企业惠民政策的宣传、教育和普及,在三星级考核评定的基础上,继续加大经费投入力度,非公企业考核每增加一颗星,则多划拨党建经费5000元。三是按照每名离退休党员100元的标准划拨党建经费,确保各支部活动的正常开展。四是列支党员培训学习经费,通过社区内部学习、街道交流、市区参观、两县走访等多种途径,请进来、走出去多种方式,确保党员培训取得实效。

(二)进一步延伸党建触角。各社区依托街道、社区党组织建立3—5个楼栋(商户)党小组,选择优秀在职党员、老党员、共产党员商户担任小组长,每月给予100元补贴。今年计划解决党小组活动场地20处,采取楼栋党小组日常坐班制,每季度通过送学上门、集中学习等形式进行党员学习、培训、教育。将返城农民党员纳入到社区楼栋党小组管理范畴,与所在地乡镇党组织共同开展活动和学习,增强农民党员参与社区组织生活、组织活动的积极性,提高党组织的凝聚力。开展党小组示范点创建活动,对各党小组活动开展情况进行半年考核,对活动开展好、群众满意率高的党小组划拨3000—5000元活动经费。

(三)充分整合党建优势资源。一是继续扩大辖区单位负责人担任社区党组织兼职委员范围,计划新增10名兼职委员,建立定期召开联席会议制度,共同商议社区党建工作。二是积极与共建单位搭建联系服务群众平台,把维护民族团结、维护社会稳定作为开展共建活动的重要任务切实抓紧抓实。三是强化兵地共建意识,形成兵地维稳综治共抓、流动人口共查、信访问题共商、人口数据共用、信息资源共享、环境卫生共治、文化活动共荣、干部队伍共建、“访惠聚”工作共学为一体的共建发展新格局。

(四)进一步组建党员志愿服务队伍。积极整合“访惠聚”工作组、在职党员、居民党员队伍,组建10个党员便民服务志愿队,在参与社会稳定、访贫问苦、民生服务等方面充分发挥党员先锋模范作用。不断加大民族团结工作力度,进一步丰富民族团结内容,完成党员民族团结结对300户。

(五)进一步强化法治意识。整合现有的1个群众宣讲团和12个群众宣讲小分队,建立法治宣传队,设立法律咨询服务中心,加强普法培训宣传。通过开办“法治大讲堂”、组织实地参观、参与旁听庭审、法治文明体验、法治文化宣传活动,使街道社区干部、居民在参与法治实践过程中感受法治的公平正义,营造学法用法的良好氛围。

以上述职不妥之处,请大家批评指正。

2016年街道书记抓党建工作述职报告

按照会议要求,现将2016年抓良田街道党建工作情况汇报如下:

一、履行党建职责情况

(一)严格履行党建工作主体责任

充分认识基层党建工作的重要性,把党建工作与发展经济、项目建设、综治维稳等工作同等对待,常抓不懈。结合党的群众路线教育实践活动,全年共9次召开专题会议,安排部署升级晋档、阵地建设、党员教育管理等基层党建工作。多次到安雷、庙南、庙北、大寨等村开展实地调研,掌握基层党建工作的现状及存在问题,探索党建工作的有效途径。坚持每月开展中心组学习活动,学习习近平总书记重要讲话,学习《党章》和《中共共产党发展党员工作细则》,增强了班子成员的政治坚定性,提高了思想认识。中心组被渭南市委评为2016年度优秀中心组。

(二)切实抓好基层党建工作

1.强化党员教育管理。以二、三茬次教育实践活动为契机,多次组织各支部书记以讲党课、集中学习、观看教育片等形式,学习《党章》,学习习近平总书记重要讲话,学习农村干部廉洁从政若干规定及发展党员工作细则,不断提高基层党支部书记思想认识和理论素养。各党支部书记上行下效,加强党员教育,组织党员开展集中教育,重温入党誓词,开展相互批评和自我批评,让每一名党员都受到一次心灵的洗礼。严格把好党员纳新关,确保党员队伍的纯洁性和先进性。2016年,转正党员16名,发展预备党员13名,其中女性党员4名,35岁以下5名,大专及以上学历3名,党员年龄结构、学历结构、性别结构得到优化。做好差评党员和不合格党员的帮扶教育工作,2016年,共有12名党员在民主测评中被确定为“差”等次,其中2名党员被认定为不合格党员,街道党工委已要求相关支部对“差”等次党员进行帮扶,要求不合格党员限期整改。

2.开展软弱涣散党组织整顿工作。成立街道软弱涣散基层党组织整顿工作组,我亲任组长,针对安雷村存在“两委”班子不团结、党员上访、党员活动开展不正常等突出问题,建立“两委”班子沟通协调机制,加强“两委”之间沟通协作;对个别党员上访现象,工作组多次与上访党员沟通,拿出解决方案,目前趋于稳定;制定学习制度和学习计划,党员活动正常开展。针对庙南村存在的上访现象频繁的问题,充实加强了驻庙南村工作组力量,提高工作透明度,夯实责任,确保上访群众反映的问题落到实处。两村整顿工作任务已全面完成,均已销号。

3.创新基层党建工作。一是在党员干部中开展“三公开一发放”活动。“三公开”即给机关29名党员制作党员标志胸牌,公开身份;给农村530名党员制作了共产党员标志牌,钉在各自大门上方,亮明身份;在各村制作公示牌,公开包片领导、包村干部的工作职责及联系方式。“一发放”即向群众发放党群连心卡,公开街道办主要领导的联系方式。通过“三公开一发放”活动,将党员干部置身于广大群众的监督之下,提高党员的宗旨意识、在党意识和服务意识。二是扎实开展“升级晋档、科学发展”活动。以“升级晋档、科学发展”为抓手,根据各村实际,分别制定目标,指导监督、分类推进,促进村级各项事业全面发展。有望大寨村晋级“较好”类村,金花、姚家升级为“一般”类村,消除了“较差”类村。三是加强村级组织活动场所管理。筹措资金,改扩建大寨、庙北村级组织活动场所,改善了办公条件。建立健全规章制度,逐步实现“四化”,即活动场所标准化、党员活动正常化、制度建设规范化、村容村貌整洁化。

4.群众路线教育活动取得成效。认领区上下达的整改任务5项,完成5项;整理党工委领导班子整改工作任务17项,完成整改任务17项;收集群众生产生活等方面意见建议31条,整改27项。包括:实施人畜饮水工程,打深水机井、安装净水设施、解决姚家等村组群众吃水问题;实施亮化、硬化和旱厕改造工程,安装路灯361盏,硬化村道6800米,改造旱厕300余座,改善人居环境;建设庙南、金花、良田文化广场和良田村灯光球场,活跃群众文化生活。通过活动的开展,机关、村组干部的工作作风明显好转,群众也感受到教育实践活动带来的巨大变化。

(三)开展党风廉政建设工作

落实街道党工委党风廉政建设主体责任,先后5次召开党风廉政专题会议,安排党风廉政工作。制定廉政风险防控手册,预防机关腐败现象发生。对区纪工委、渭南市纪委、中央第七督导组交办转办的案件进行了认真核查,全年接到交办转办的案子共4起,核查结案4起,结案率达到100%,对相关责任人进行了严肃处理,营造了风清气正的政务环境。

二、存在问题及原因分析

一是落实“党建第一责任人”职责不到位。作为良田街道抓党建工作的第一责任人,对基层党建工作重要性认识还不够深刻,只求过得去,不求过得硬,有“不求有功,但求无过”的心态,没有下势解决党建工作中存在的突出问题。个别党支部影响力凝聚力不强,党员先锋模范作用不明显;个别支部党员纳新工作不正常,党员队伍年龄偏大;个别村党支部“三会一课”不能正常开展,远程教育形同虚设;部分村党支部领导班子成员年龄偏大,后继乏人。有些问题已经影响了村、组各项工作的顺利开展,造成工作上的被动。二是对干部队伍的教育管理不到位。顾及干部对自己的评价,对为政不勤,为政不廉的干部多是好言规劝,提醒教育,在干部的管理上失之于宽、失之于软,要求不严,管理粗放,没有站在班长就是抓班子带队伍的高度上看问题,问责不到位,出现了工作人员值班脱岗被市政府通报的事件。三是落实党风廉政建设主体责任不到位。对党风廉政建设工作不重视,责任心不强,研究得少,过问得少。对党风廉政和反腐败建设工作有计划、有安排,但对干部的党风廉政教育抓得不实,对党风廉政和反腐败工作检查落实不够。制度不够健全,监管存在盲区,虽然建立了廉政风险防控办法,但没有落到实处,没有真正把权利关进制度的笼子,对办事处发生的严重违纪违法事件,我负有不可推卸的责任。四是流动党员管理不到位。流动党员多为流出党员,这些党员流入地或没有党组织或党组织不愿管,而流出地党组织又不好管,流动党员成为管理的盲区,减弱了党组织的凝聚力,降低了流动党员的在党意识。

产生问题的主要原因是自己履职不到位,一是投入精力不够。长期工作在基层,面对繁重、复杂的工作环境,担子重,压力大,自己深感身心疲惫。在征地拆迁、信访稳定、农民增收等中心、重点工作投入的精力较多,对基层党建工作不够重视,有一手硬、一手软的现象。二是下基层调研少,创新不够。平常下基层多关注是民生问题,对基层党建工作的现状及存在的问题调研少、专题研讨推进会更少,还是用传统的思维方式解决问题,不能有效解决新形势下面临的问题,缺乏创新方法,遇到难点问题缺少创新举措。

三、下一步工作措施

(一)提高思想认识,切实履行“第一责任人”职责

牢固树立“抓党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的责任意识,充分认识基层组织建设工作的重大意义、艰巨任务和紧迫形势,将党建工作同其他重点工作一样放在心上,拿在手上,扛在肩上,常抓不懈。完善村“两委”绩效考核机制。以“升级晋档”为抓手,明确目标任务,严格考核程序,认真落实基层党建工作街道、村(社区)两级党组织书记联述联评联考制度,加大基层党建工作的考核权重,把“三会一课”制度的落实情况列入考核范围,奖优罚劣,以党建促发展。努力破解党建工作突出问题。加强流动党员管理,利用春节返乡机会对流动党员进行集中教育,对流动党员进行分类管理,对流出党员中文化水平较高的采取利用网络传媒的方式进行教育管理,文化水平较低的采取邮寄学习资料、书信来往的方式进行远程教育管理;巩固教育实践活动成果,抓好党性教育和警示教育,继续做好不合格党员教育帮扶工作,不断提高治党水平和党员队伍纯洁性;落实村级值班制度,解决服务群众最后一米问题,建设服务型基层党组织。做好远程教育管理工作。对条件成熟的村级活动场所进行远教设备、投影仪、计算机等远教资源整合。对远程教育管理员队伍进行调整,加强远程教育管理员队伍培训,提高远程教育管理员队伍整体素质,规范操作程序,消除零点击现象,把远程教育作为党员教育管理的重要手段,做好考勤和记录,提高播放效果。

(二) “早”“细”“严”“实”,做好村“两委”换届选举工作

搞好调查研究,突出一个“早”字。2016年12月初街道党工委召开专题会议,研究部署村“两委”换届工作,厘清工作思路,确定3个村情好,班子团结不撤并的村作为第一批换届村,并详细掌握了村情及村班子的状况。制定实施方案,突出一个“细”字。成立街道村“两委”换届工作领导小组,制定“一村一策”实施方案,明确包片领导、包村干部工作职责及各阶段任务完成时限。规范选举程序,突出一个“严”字。对参加指导村级换届的街办干部、村组干部进行业务培训,严格选举程序,依法有序推进换届工作。确保选举成功,突出一个“实”字。稳步推进,分步实施,每个重要环节认真把关,街道纪工委干部全程参与,确保换届工作按程序和制度严格执行。良田街道共有10个村,目前,庙南、上庄、良田3个村的党支部换届选举工作已经完成,上庄村村委会换届选举工作已在2月3日完成。

(三)加强制度建设,强化党内监督

以零容忍的态度,猛药去疴的决心,刮骨疗毒的勇气,严厉惩处腐败,遏制蔓延。把制度落到实处,用制度管人管事,让监督如影随形,让党纪成为红线,防止权力滥用。建立重大事项事前登记、事后备案制度,对包括征地拆迁、美丽高新建设、民政补助、民政救济等方面事项进行事前登记,事项办结后进行备案,引入纪检监察全程监督,确保重大事项运行有据可查。完善机关财务管理制度,日常财务支出必须有三人以上签字,重大开支须有主任办公会记录或会议纪要,并报纪工委备案。实行民政资料统计上报和民政财物发放两条线运行制度,民政资料统计上报由社会事务办负责,民政财物的发放由经财办负责。财物发放需领取人本人签字、民政办公室签字、分管领导签字、主管领导签字,环节相扣。做到资料详实,程序合法合规。

2016年街道书记抓党建工作述职报告

2016年,我认真履行党建工作“第一责任人”的职责,廉洁奉公,勤政为民,较好地完成了区委、区政府下达的各项工作任务,促使全街经济社会发展始终保持在又好又快的轨道上运行。

一、履职工作特色和亮点

(一)抓队伍转作风,提升组织凝聚力。认真抓好群众路线教育实践活动,通过办好“固定、流动、专家、实践”课堂,推出“四大学习教育板块”,实施“五个一”措施和“五时工作法”,党员干部用新理论、新思想指导工作和解决实际问题的能力得到了进一步的提高。今年,中心组专题学习12次,专题讨论7次,报告会3场,讲党课3次,参观革命教育基地2次,观看专题片21次,党章党规知识竞赛2场,演讲比赛2场,发送学习短信900余条,印发学习资料汇编200本。坚持即知即改,争取资金、协调相关单位解决了道路不平、暖气不热、乱摆摊设点等16件群众反映较为强烈的民生实事。强化勤政团结。凡属区委重大决策落实、干部岗位调整、大额资金使用等,均由党工委会议集体研究、作出决策,集体领导的权威性得到较好发挥。积极开展“六查六看”、“一建二评三比”活动,建立“效能评级督查制”,实行干部去向告知、亮牌服务,请假事前登记制和月底公示制,最大限度调动干部履职积极性,百姓明显感受到街道作风在转变、效率在提高。

(二)抓基层夯基础,多措并举激活力。积极健全“督查落实、资源共享、奖优罚劣、工作承诺、联系群众”5项机制,完善《群众评议》等9项制度。开展了“社区书记论坛”,“小巷总理”业务测试、“读书交流会”、“惠民生金点子”等活动。调整充实了城管办、社区办主任等岗位的职务,安排6名优秀年轻干部到信访维稳、城市管理等一线重要岗位加强锻炼,多渠道提升党员干部服务群众的能力和水平。加强党员管理,针对不同行业、不同领域党员的实际情况,实行“五管”制度。健全发展党员五项制度,培养入党积极分子11名,发展新党员6名。坚持党员联系群众“511”工作法,持续开展“五心相连”实践活动,一年来,解决民生问题14项163个,有效解决联系服务群众“最后一公里”问题。

(三)抓服务重实效,关注民情聚合力。将“七树一林”党建工作与民情流水线工程有效结合,全面实施七项“工程”,深入开展了“三亮三比三争创”、“情系百家•扶危解困”、“三亲情一基金”、“助老商圈”、喜迎建国65周年“十个一”等系列惠民主题活动。打造了“幸福家庭、幸福楼院、幸福驿站”、“阳光家园”、“少数民族服务与管理五中心一餐厅”等特色党建服务载体。拓宽党员服务领域,创新了“预约办理、及时登门、学生托管、征询意见、家庭看护”五种贴心服务。开展了“心连心,五联系,帮六困”活动,启动了“金秋助学、爱心关怀、阳光助残、仁孝敬老、就业援助、真情解困”六项行动。在职党员进社区活动中,创新“两助推一确保”工作模式,开展“三为四送”志愿服务活动,通过“一承诺两评价”,实现了党员延伸服务和便民服务的有效结合,真正践行了“党心聚民心,服务惠民生”的庄重承诺。

二、存在的主要问题及原因分析

对照区委工作要求及群众期望,我在抓基层党建工作方面还存在一些差距与不足,主要表现在:

一是思想认识还不到位。没有把抓基层党建工作作为最大政绩、作为硬任务、硬指标抓落实,把主要精力花在了项目建设、改善民生、城市管理和维护稳定上,抓党建的精力投入不够。

二是创新意识还不够强。对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题研究的不深,科学的工作方法还有待加强。党员教育管理的形式、内容和手段不够丰富,流动党员、非公党员的先锋模范作用发挥不明显。

三是督导问责还不够严。街道制定了一系列规章制度,但个别制度在运行中存在漏洞,致使个别党员干部作风不严,综合素质不高,服务群众欠缺动力。对个别干部苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水,未严格追踪抓落实促整改。只注重交任务、提要求,没有把每个环节抓具体、抓深入,缺乏一抓到底、久久为功的钉钉子精神。

四是考核机制还不完善。围绕落实党建工作责任制,虽然建立健全了一系列制度,但在实际运行过程中,对制度落实不到位、职责履行不到位等问题,缺乏及时有效的监管制约手段,激励问责机制不够完善,存在强考核、弱问责的情况。考核结果运用的不够充分,奖惩措施还显得不够有力。

产生以上问题的原因主要表现为“三个欠缺”:一是思想认识方面的欠缺。主观上由于没有树立正确的政绩观,认为经济工作比党建工作政绩显眼,看得见、摸得着,思想上轻视了党建工作,导致在思想认识上对党建工作还存在不重视、行动上不积极现象,党建工作效果还不理想。二是活动载体方面的欠缺。在基层党组织建设中,健全完善机制体制、制定改革措施、推广典型、深化和加强基层党组织建设的推动力不足,特别是缺乏比较健全的理论体系和有效载体。三是人员素质方面的欠缺。从目前状况看,基层党务工作者大多兼职分管经济或社会事务工作,而对党务工作者的教育、培养、管理、监督、激励不够,加之基层党建工作负担重、压力大,造成部分党员干部从事党建工作积极性不高。

三、下一步工作思路及主要措施

根据街道工作实际,在今后工作中,我要进一步强化党建工作“第一责任人”的角色定位,紧紧围绕建设“基层服务型党组织”这一核心,认真履职尽责,着力在抓队伍、建机制、强保障、转作风上狠下功夫,不断推动基层党建工作迈上新台阶。

(一)加强队伍建设,在强素质提能力上下功夫。积极开展“深扎根抓基础、强枝干炼素质、展绿叶重凝聚”三大实践活动,实施干部全员大培训。围绕“十八届四中全会精神”等系列专题深入开展理论学习、论坛交流、专家辅导。积极开展“三请一走”、“四创新”、“五个一”学习活动,全面启动“三访两谈两助”党员关爱行动,严格处理不合格党员,努力建设“学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型”党员队伍。

(二)加强阵地建设,在搭平台促服务上下功夫。坚持“建、管、用”相结合的原则,整合资源,建立“一中心五站五室一窗口”(和谐林党员综合服务中心;困难党员帮扶站、创业党员指导站、流动党员联络站、退休党员活动站、两新党员服务站;党员图书阅览室、谈心室、活动室、电教室、接待室;党员服务接待窗口)。建立由专人维护的街道党建网络服务阵地,开设网上“党建园地、市民学校、微博(微信)、工作论坛等,向全街干部职工、辖区共驻共建单位、居民党员、流动党员开放,开展学习培训,工作交流,实现党员管理服务向深度延伸,进一步提高党员活动的积极性,提升党组织的凝聚力。

(三)加强廉政建设,在强责任固根基上下功夫。认真落实党委主体责任,制定“学理论书、签责任书、写承诺书、发倡议书、立决心书”的“五书制度”,全面推行廉政培训、廉政谈话、廉政报告、廉政月志、廉政测试、廉政承诺等“六位一体”的教育模式,扎实推进“勤勉务实、查廉追责、阳光政务、法治为民、选贤善任、先锋引领”六项行动,认真落实好“两个责任”和领导干部廉洁从政相关规定,切实加强党员干部队伍廉政建设, 有效推进廉政风险防控。

(四)坚持评岗督诺,在树形象转作风上下功夫。结合岗位职责,组织党员年初重点围绕提高效能、维护稳定、志愿服务、勤政廉政等方面向党组织和群众作出公开承诺。积极建立“季度检查、半年评议、年终考核”的评岗督诺制度。每季度组织一次对党员承诺事项落实情况检查活动,及时发现和解决存在的问题。对兑现承诺行动迟缓、支差应付的及时批评和督促;每半年组织一次民主评议,采取党员自评,党员互评,群众测评,支部审评的方式,对党员履行承诺情况进行评议,评议不合格的,责令限期整改;年终进行全面考核,兑现销号,并适时以经验交流、表彰奖励等方式,有效推进党员履职践诺,进一步增强党员队伍的执行力和战斗力。

(五)完善考核机制,在明目标重落实上下功夫。认真履行党建第一责任人职责,健全“约束、激励”机制,完善目标承诺、工作督查、激励保障、监督考核等各项制度。按照“细化、量化、科学化”的要求,分解确定班子成员、社区党支部承担的党建责任目标。采取月督导、季调度、半年考、年述评的办法,督促党建目标任务落实。实施“分类考核、分类设奖、三级挂钩”,在各个类次中设立不同的奖次,让先进有压力、中间有动力,后进有奔头,形成比实干、比效率、比政绩的工作氛围,确保责任目标落实到位。

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