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冬季关爱员工总结

2016-12-02 13:51:50 工作总结 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 冬季关爱员工总结(共9篇)冬季送温暖活动总结篇一:邮政团委冬日阳光送温暖活动总结为了更好地贯彻落实全市社会建设工作大会和关于改善民生、维护稳定的要求,在传统节日中体现党和政府关爱,在走访慰问中了解青少年基本需求,努力做到困难青少年得实惠、团员团干受教育、各界青年创和谐,根据团市委《关于开展2011年上海共青团牵手行动--冬日...

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冬季送温暖活动总结
冬季关爱员工总结 第一篇

篇一:邮政团委冬日阳光送温暖活动总结

为了更好地贯彻落实全市社会建设工作大会和关于改善民生、维护稳定的要求,在传统节日中体现党和政府关爱,在走访慰问中了解青少年基本需求,努力做到困难青少年得实惠、团员团干受教育、各界青年创和谐,根据团市委《关于开展2011年上海共青团牵手行动--冬日阳光团员青年青春温暖集中活动的通知》的文件精神,共青团上海市邮政公司从解决青年员工最关心、最直接、最现实的问题入手,在节日期间轰轰烈烈地开展了帮扶团青暖人心,凝聚团青创和谐为主题的送温暖慰问活动,上海市邮政公司各级团组织积极参与,总共走访、慰问困难青年员工近180人,慰问金额达35291.6,以实际行动把市公司党委和团组织的关爱送到了员工家中。

一、领导重视,精心组织。

为做好2011年冬日阳光活动,公司团委在2011年1月初就下发了《关于开展2011年冬日阳光上海邮政团员青年青春温暖行动的通知》到各基层团组织,并拟定了帮扶团青暖人心,凝聚团青创和谐为此次冬日阳光团员青年送温暖活动的主题,市公司团委要求各基层团组织负责人就送温暖工作专题召开会议进行动员部署,将此次冬日阳光活动作为节日前后的工作重点,必须做到走访慰问特困青年员工全覆盖。各级团组织认真落实市公司团委的要求,精心策划、周密安排,建立了以党政工团主要领导负总责、党政工团齐抓共管、各级团组织实施、有关部门协调联动的领导机构和工作机构,制定了分级管理、分片包户、责任明确的实施办法,为送温暖活动做好了前期基础工作。

二、摸底排查,明确对象。

为确保节日期间送温暖工作落到实处,各基层团组织在1月初就对特困青年员工进行了认真细致的摸底排查,登记建档,将关注焦点重点投向五类特困青年。一是建档困难青年;二是工资收入较低的困难青年;三是由于重大疾病、重大事故、意外灾害、子女教育等原因造成家庭生活特别困难的青年员工;四是生活上有一定困难的劳动模范和团干部;五是生活困难的外来务工人员。通过摸底排查,各基层团组织明确了帮困对象,为送温暖活动的顺利开展提供了依据。

三、领导带头,访贫问暖。

为了开展好此次冬日阳光送温暖活动,各基层党委、团委领导高度重视,不仅对送温暖工作作出具体指示,按计划、分阶段、有步骤地予以阻止实施,同时亲自带队,深入基层一线慰问困难青年,送上慰问金和慰问品,了解和关系他们的工作、生活和身体情况,同时勉

励他们鼓起勇气,战胜困难,这种种的举措确保了困难青年及家庭温暖过冬。

1、1月27日上午,天气寒冷,雪花飞舞,嘉定区邮政局团委在区局党委领导的带领下,先后上门走访慰问了城中路支局投递员许晴冰和新成路支局营业员武薇两名困难青年员工,送上新春祝福,勉励员工及家属正确对待眼前的困难,树立信心,战胜病痛,并送上慰问金和慰问品。一番安慰的话语,一份企业的关爱,在这个寒冷的冬天真正做到了雪中送炭,温暖了困难员工及员工家属的心。

2、宝山区邮政局团委认真开展了冬日阳光团员青年青春温暖行动。1月至2月上旬期间,区局团委对本单位18名困难青年进行了走访,送上慰问金及慰问品,询问了解生活困难情况,并予以帮助解决。在送温暖给困难青年的同时,区局团委坚持深入社区,将温暖送至孤老及残障人士,送至学校师生,在冬日里燃起了浓浓暖意。在开展本次困送温暖活动的过程中,区局通过团委对所有帮困对象转达了深切的问候和新年的祝福。

3、闵行区邮政局以区局内困难青年(包括劳务工和外来务工青年)为主要帮扶主体,以走访慰问、迎春联谊、举办年夜饭和集体看春晚等多种手段为主要帮扶方式,从解决团员青年最关心、最直接、最现实的问题着手,为困难青年提供切实有效的帮扶服务,共计慰问团员青年20名,慰问金额9700元,有效加强企业凝聚力、推动企业发展、共创和谐企业。

四、积极宣传,创建和谐。

冬日阳光送温暖活动期间,市公司团委在做好指导、协调工作的同时,加强宣传和报道,利用青年工作例会、《上海邮政报》等载体,有力拓展活动影响,有效宣传活动成果,掀起了市公司团委帮困送温暖活动的高潮,使广大团员青年切实感受到组织的关爱和企业大家庭的温暖,促进了上海邮政这个大家庭的和谐,推动上海邮政新一轮的发展。不少困难团员青年也都纷纷表示,要以做好本职工作,为邮政多做奉献来回报企业的关心和关爱。

通过开展此次冬日阳光送温暖活动,使青年员工感受到了邮政企业对他们的关爱,发挥了团组织联系青年,帮助青年的桥梁纽带作用,切实解决了困难青年员工生产、生活问题,时刻将弱势群体冷暖记在心头,达到送温暖、解难题、促发展的目的。在今后的工作中,我们将深入开展基层调研,广泛开展各类扶贫助困送温暖活动,更扎实、更细致作好送温暖工作,传递真情,传递爱心,把关爱的触角延伸到每个角落。

篇二:严冬送温暖 爱心促和谐

天津市41中高一七班团支部社区实践活动总结

活动主题:严冬送温暖 爱心促和谐,关爱弱势群体 发扬雷锋精神

活动时间:2011年12月23日

活动地点:津港里社区

参加成员:冯雷,王勇进,马润臣,王华琛,肖曼瑞

为了响应学校团委开展主题团日活动的号召,充分发挥团员的先锋模范带头作用,将雷锋精神深入贯彻到青年学生群体中,深化中学生社会实践和志愿服务活动,激励和引导青年学生树立服务人民、奉献社会的志愿精神,充满爱心、关爱老人、孝敬老人,尊敬师长,积极向上,在建设和谐社会中发出自己的光和热,展现志达学子的良好形象和一流的的素质。我班团支部在2011年12月23日参与了严冬送温暖 爱心促和谐,关爱弱势群体 发扬雷锋精神为主题的团日活动。

活动的准备工作:

1. 召开团支委会议,讨论活动计划,初步确定活动方案。

2. 召开团支部全体团员会议,广泛收集团员们对活动方案的意见和建议,修改完善活动计划。

3. 向校团委沟通汇报,最终确定活动计划。

4. 与学校附近社区联系,确定送爱心的低保户孤寡老人。

5. 到超市购买米、面、油等生活必需品,作为慰问礼品。

6. 确定慰问领队发言人,打好慰问腹稿。

活动的主要流程:

2011年12月23日中午,高一七班团员代表拿着早已准备好的米面油等生活必须品在 津港里社区集合,准备参加严冬送温暖 爱心促和谐,关爱弱势群体 发扬雷锋精神为主题的团日活动。人员到齐后在社区管理人员的带领下到了孤老户加进行慰问。慰问结束后,全体团员有序的返回了学校

【冬季关爱员工总结】

活动意义和收获:

通过活动我们不仅表达了我们对老人们的关心,更重要的是知道了他们生活的不易,懂得了青春的短暂,激励了我们,让我们更好的利用时间,在短暂的青春中创造不平凡的人生,也让我们体会到了赠人玫瑰,手留余香的愉悦,更清楚的认识到了自己肩负的责任和使命。

【冬季关爱员工总结】

尊老是中华民族的传统美德,作为新世纪的中学生,更有责任和义务发扬这一传统美德,这次活动使志愿者们了解了老人们的晚年生活,也给老人们带去了欢乐。提高并培养了同学们的社会实践能力和社会公德意识,也是同学们从老人身上学会了很多东西,明白了很多道理不仅仅知道占有,而是懂得了珍惜,懂得了用心去温暖他人,拥有了一颗感恩的心。

日月更迭,相信不变的是我们对老人的那份真诚的祝福,今后的我们会尽可能多的去关心这些老人。只要人人都献出一点爱,爱的火花将照亮这美丽和谐的社会!

篇三: 爱从京城,情满西南冬季送温暖活动总结

2012顺天府学教育中心爱从京城●情满西南冬季送温暖大型公益活动,是由北京顺天府学教育中心发起的,通过发动北京地区中小学生捐赠家中闲置不穿的衣服、闲置不用的文具、闲置不看的书籍,给我国西南部地区贫困山区孩子,帮助他们改善生活条件和学习条件的大型送温暖公益活动。活动将于2012年12月15日中午12点在东四综合校区举行活动启动仪式,为贫困山区孩子募捐旧衣服、旧文具和旧书籍。活动现场,还将举行联合签名活动,让所有参与爱心捐赠的学生在活动背景墙上,为贫困山区的孩子送去一句温暖的祝福。在12月15日1月27日,活动将持续接受爱心家长和爱心学生的捐赠,爱心学生和爱心家长,可

任意选择一家分校(东四综合校区、安贞综合校区、东直门综合校区、崇文综合校区、北苑综合校区、万柳综合校区、柳芳综合校区、奥体综合校区)进行捐赠。为鼓励孩子参与本次活动的积极性,顺天府学还为爱心学生准备了活动纪念爱心贴画,所有参与捐赠的爱心学生和家长,均可获得此奖励。

公益送温暖主题活动

1、活动启动仪式

活动在东四校区举行启动仪式,并以东四校区为首站,辐射顺天府学的其余七个校区。活动启动仪式当中,顺天府学领导出席,并邀请大约200位家长与学生共同参与。启动仪式过程中,由老师带头,捐赠相关衣服、学生文具与学生书籍,鼓励学生与学生家长捐赠自己闲置不用的衣服、文具、学生书籍等,并邀请学生与家长在活动横幅上签名,并写一句祝福话语,并署上自己姓名,送给西南地区贫困学校学生。

2、爱心捐赠,有爱更温暖

活动启动后,将在八个分校设立捐赠平台,平台设立在各分校的前台,摆放2012顺天府学教育中心爱从京城?6?1情满西南冬季送温暖爱心捐助台,用于接受学生、家长与各界社会人士的爱心捐助。各分校接受捐赠时间为2012年12月15日2013年1月27日每天的早十点到下午的四点半(周六周天也接受捐赠)。

此次捐助活动只能捐助衣服(不限大人小孩)、学生文具、书籍等,不接受现金捐助。每位参与捐助的学生和家长,均可获得2012顺天府学教育中心爱从京城?6?1情满西南冬季送温暖活动爱心纪念贴画,用于表彰学生参与公益活动的行为。顺天府学教育中心,将统一为捐赠物品整理打包,并由顺天府学教育中心出资,将募捐到的爱心物品发往受捐地点与受捐学校。

3、爱从京城,情满西南成语连珠活动

活动从东四校区启动后,将同时在七个校区开展 爱从京城?6?1情满西南成语连珠主题活动,爱从京城,情满西南成语连珠主题活动是一项数字成语接龙游戏,活动将以一、二、

三、四、五、六、七七个数字为题目,每个数字选定一个分校,学生在参与活动过程中,需要说出包含数字的成语,并说出成语的由来和含义,例如,东四校区作为一马当先站,那么在东四校区开展成语连珠活动时,将应以一说成语,比如:一马当先,一心一意,一呼百应,一举两得&&在开展公益爱心活动的过程中,帮助学生认识更多的成语和故事典故。

为保证公益送温暖活动活动主题不偏离,在参与爱从京城,情满西南成语连珠活动过程中,所有参与的学生需要至少捐助一份爱心物品,如闲置不穿的衣服,闲置不用的文具,闲置不看的书籍等等,否则将取消学生参与此次成语连珠活动的权利。

4、 有爱才能学得更多

冬季送温暖活动总结
冬季关爱员工总结 第二篇

篇一:邮政团委冬日阳光送温暖活动总结

为了更好地贯彻落实全市社会建设工作大会和关于改善民生、维护稳定的要求,在传统节日中体现党和政府关爱,在走访慰问中了解青少年基本需求,努力做到困难青少年得实惠、团员团干受教育、各界青年创和谐,根据团市委《关于开展2011年上海共青团牵手行动--冬日阳光团员青年青春温暖集中活动的通知》的文件精神,共青团上海市邮政公司从解决青年员工最关心、最直接、最现实的问题入手,在节日期间轰轰烈烈地开展了帮扶团青暖人心,凝聚团青创和谐为主题的送温暖慰问活动,上海市邮政公司各级团组织积极参与,总共走访、慰问困难青年员工近180人,慰问金额达35291.6,以实际行动把市公司党委和团组织的关爱送到了员工家中。

一、领导重视,精心组织。

为做好2011年冬日阳光活动,公司团委在2011年1月初就下发了《关于开展2011年冬日阳光上海邮政团员青年青春温暖行动的通知》到各基层团组织,并拟定了帮扶团青暖人心,凝聚团青创和谐为此次冬日阳光团员青年送温暖活动的主题,市公司团委要求各基层团组织负责人就送温暖工作专题召开会议进行动员部署,将此次冬日阳光活动作为节日前后的工作重点,必须做到走访慰问特困青年员工全覆盖。各级团组织认真落实市公司团委的要求,精心策划、周密安排,建立了以党政工团主要领导负总责、党政工团齐抓共管、各级团组织实施、有关部门协调联动的领导机构和工作机构,制定了分级管理、分片包户、责任明确的实施办法,为送温暖活动做好了前期基础工作。

二、摸底排查,明确对象。

为确保节日期间送温暖工作落到实处,各基层团组织在1月初就对特困青年员工进行了认真细致的摸底排查,登记建档,将关注焦点重点投向五类特困青年。一是建档困难青年;二是工资收入较低的困难青年;三是由于重大疾病、重大事故、意外灾害、子女教育等原因造成家庭生活特别困难的青年员工;四是生活上有一定困难的劳动模范和团干部;五是生活困难的外来务工人员。通过摸底排查,各基层团组织明确了帮困对象,为送温暖活动的顺利开展提供了依据。

三、领导带头,访贫问暖。

为了开展好此次冬日阳光送温暖活动,各基层党委、团委领导高度重视,不仅对送温暖工作作出具体指示,按计划、分阶段、有步骤地予以阻止实施,同时亲自带队,深入基层一线慰问困难青年,送上慰问金和慰问品,了解和关系他们的工作、生活和身体情况,同时勉励他们鼓起勇气,战胜困难,这种种的举措确保了困难青年及家庭温暖过冬。

1、1月27日上午,天气寒冷,雪花飞舞,嘉定区邮政局团委在区局党委领导的带领下,先后上门走访慰问了城中路支局投递员许晴冰和新成路支局营业员武薇两名困难青年员工,送上新春祝福,勉励员工及家属正确对待眼前的困难,树立信心,战胜病痛,并送上慰问金和慰问品。一番安慰的话语,一份企业的关爱,在这个寒冷的冬天真正做到了雪中送炭,温暖了困难员工及员工家属的心。

2、宝山区邮政局团委认真开展了冬日阳光团员青年青春温暖行动。1月至2月上旬期间,区局团委对本单位18名困难青年进行了走访,送上慰问金及慰问品,询问了解生活困难情况,并予以帮助解决。在送温暖给困难青年的同时,区局团委坚持深入社区,将温暖送至孤老及残障人士,送至学校师生,在冬日里燃起了浓浓暖意。在开展本次困送温暖活动的过程中,区局通过团委对所有帮困对象转达了深切的问候和新年的祝福。

3、闵行区邮政局以区局内困难青年(包括劳务工和外来务工青年)为主要帮扶主体,以走访慰问、迎春联谊、举办年夜饭和集体看春晚等多种手段为主要帮扶方式,从解决团员青年最关心、最直接、最现实的问题着手,为困难青年提供切实有效的帮扶服务,共计慰问团员青年20名,慰问金额9700元,有效加强企业凝聚力、推动企业发展、共创和谐企业。

四、积极宣传,创建和谐。

冬日阳光送温暖活动期间,市公司团委在做好指导、协调工作的同时,加强宣传和报道,利用青年工作例会、《上海邮政报》等载体,有力拓展活动影响,有效宣传活动成果,掀起了市公司团委帮困送温暖活动的高潮,使广大团员青年切实感受到组织的关爱和企业大家庭的温暖,促进了上海邮政这个大家庭的和谐,推动上海邮政新一轮的发展。不少困难团员青年也都纷纷表示,要以做好本职工作,为邮政多做奉献来回报企业的关心和关爱。

通过开展此次冬日阳光送温暖活动,使青年员工感受到了邮政企业对他们的关爱,发挥了团组织联系青年,帮助青年的桥梁纽带作用,切实解决了困难青年员工生产、生活问题,时刻将弱势群体冷暖记在心头,达到送温暖、解难题、促发展的目的。在今后的工作中,我们将深入开展基层调研,广泛开展各类扶贫助困送温暖活动,更扎实、更细致作好送温暖工作,传递真情,传递爱心,把关爱的触角延伸到每个角落。

篇二:严冬送温暖 爱心促和谐

天津市41中高一七班团支部社区实践活动总结

活动主题:严冬送温暖 爱心促和谐,关爱弱势群体 发扬雷锋精神

活动时间:2011年12月23日【冬季关爱员工总结】

活动地点:津港里社区

参加成员:冯雷,王勇进,马润臣,王华琛,肖曼瑞

为了响应学校团委开展主题团日活动的号召,充分发挥团员的先锋模范带头作用,将雷锋精神深入贯彻到青年学生群体中,深化中学生社会实践和志愿服务活动,激励和引导青年学生

树立服务人民、奉献社会的志愿精神,充满爱心、关爱老人、孝敬老人,尊敬师长,积极向上,在建设和谐社会中发出自己的光和热,展现志达学子的良好形象和一流的的素质。我班团支部在2011年12月23日参与了严冬送温暖 爱心促和谐,关爱弱势群体 发扬雷锋精神为主题的团日活动。

活动的准备工作:

1. 召开团支委会议,讨论活动计划,初步确定活动方案。

2. 召开团支部全体团员会议,广泛收集团员们对活动方案的意见和建议,修改完善活动计划。

3. 向校团委沟通汇报,最终确定活动计划。

4. 与学校附近社区联系,确定送爱心的低保户孤寡老人。

5. 到超市购买米、面、油等生活必需品,作为慰问礼品。【冬季关爱员工总结】

6. 确定慰问领队发言人,打好慰问腹稿。

活动的主要流程:

2011年12月23日中午,高一七班团员代表拿着早已准备好的米面油等生活必须品在 津港里社区集合,准备参加严冬送温暖 爱心促和谐,关爱弱势群体 发扬雷锋精神为主题的团日活动。人员到齐后在社区管理人员的带领下到了孤老户加进行慰问。慰问结束后,全体团员有序的返回了学校

活动意义和收获:

通过活动我们不仅表达了我们对老人们的关心,更重要的是知道了他们生活的不易,懂得了青春的短暂,激励了我们,让我们更好的利用时间,在短暂的青春中创造不平凡的人生,也让我们体会到了赠人玫瑰,手留余香的愉悦,更清楚的认识到了自己肩负的责任和使命。

尊老是中华民族的传统美德,作为新世纪的中学生,更有责任和义务发扬这一传统美德,这次活动使志愿者们了解了老人们的晚年生活,也给老人们带去了欢乐。提高并培养了同学们的社会实践能力和社会公德意识,也是同学们从老人身上学会了很多东西,明白了很多道理不仅仅知道占有,而是懂得了珍惜,懂得了用心去温暖他人,拥有了一颗感恩的心。

日月更迭,相信不变的是我们对老人的那份真诚的祝福,今后的我们会尽可能多的去关心这些老人。只要人人都献出一点爱,爱的火花将照亮这美丽和谐的社会!

篇三: 爱从京城,情满西南冬季送温暖活动总结

2012顺天府学教育中心爱从京城●情满西南冬季送温暖大型公益活动,是由北京顺天府学教育中心发起的,通过发动北京地区中小学生捐赠家中闲置不穿的衣服、闲置不用的文具、闲置不看的书籍,给我国西南部地区贫困山区孩子,帮助他们改善生活条件和学习条件的大型送温暖公益活动。活动将于2012年12月15日中午12点在东四综合校区举行活动启动仪式,为贫困山区孩子募捐旧衣服、旧文具和旧书籍。活动现场,还将举行联合签名活动,让所有参与爱心捐赠的学生在活动背景墙上,为贫困山区的孩子送去一句温暖的祝福。在12月15日1月27日,活动将持续接受爱心家长和爱心学生的捐赠,爱心学生和爱心家长,可任意选择一家分校(东四综合校区、安贞综合校区、东直门综合校区、崇文综合校区、北苑综合校区、万柳综合校区、柳芳综合校区、奥体综合校区)进行捐赠。为鼓励孩子参与本次活动的积极性,顺天府学还为爱心学生准备了活动纪念爱心贴画,所有参与捐赠的爱心学生和家长,均可获得此奖励。

公益送温暖主题活动

1、活动启动仪式

活动在东四校区举行启动仪式,并以东四校区为首站,辐射顺天府学的其余七个校区。活动启动仪式当中,顺天府学领导出席,并邀请大约200位家长与学生共同参与。启动仪式过程中,由老师带头,捐赠相关衣服、学生文具与学生书籍,鼓励学生与学生家长捐赠自己闲置不用的衣服、文具、学生书籍等,并邀请学生与家长在活动横幅上签名,并写一句祝福话语,并署上自己姓名,送给西南地区贫困学校学生。

2、爱心捐赠,有爱更温暖

活动启动后,将在八个分校设立捐赠平台,平台设立在各分校的前台,摆放2012顺天府学教育中心爱从京城?6?1情满西南冬季送温暖爱心捐助台,用于接受学生、家长与各界社会人士的爱心捐助。各分校接受捐赠时间为2012年12月15日2013年1月27日每天的早十点到下午的四点半(周六周天也接受捐赠)。

此次捐助活动只能捐助衣服(不限大人小孩)、学生文具、书籍等,不接受现金捐助。每位参与捐助的学生和家长,均可获得2012顺天府学教育中心爱从京城?6?1情满西南冬季送温暖活动爱心纪念贴画,用于表彰学生参与公益活动的行为。顺天府学教育中心,将统一为捐赠物品整理打包,并由顺天府学教育中心出资,将募捐到的爱心物品发往受捐地点与受捐学校。

3、爱从京城,情满西南成语连珠活动

活动从东四校区启动后,将同时在七个校区开展 爱从京城?6?1情满西南成语连珠主题活动,爱从京城,情满西南成语连珠主题活动是一项数字成语接龙游戏,活动将以一、二、三、四、

五、六、七七个数字为题目,每个数字选定一个分校,学生在参与活动过程中,需要说出包含数字的成语,并说出成语的由来和含义,例如,东四校区作为一马当先站,那么在东四校区开展成语连珠活动时,将应以一说成语,比如:一马当先,一心一意,一呼百应,一举两得在开展公益爱心活动的过程中,帮助学生认识更多的成语和故事典故。

为保证公益送温暖活动活动主题不偏离,在参与爱从京城,情满西南成语连珠活动过程中,所有参与的学生需要至少捐助一份爱心物品,如闲置不穿的衣服,闲置不用的文具,闲置不看的书籍等等,否则将取消学生参与此次成语连珠活动的权利。

4、 有爱才能学得更多

在送温暖活动开展过程中,所有参与捐赠的学生和家长,都可以获得顺天府学送出的有爱才能学的更多公益活动回馈大礼包。学生和家长只要在顺天府学任意一家分校捐赠爱心物品,均可获得顺天府学50元爱心回馈优惠券,凭此优惠券,在学生报名学习顺天府学任意一款课程时(注:课程总价不低于1000元),享受减免50元学习费用优惠,以此鼓励学生更多的参与社会公益活动,培养学生的爱心。

5、冬季送温暖活动总结大会

2013年1月27日,活动进入总结汇总阶段,在东四综合校区举办2012顺天府学爱从京城情满西南冬季送温暖活动总结大会,统计本次活动所募捐到的公益物品总数,公布捐赠总人数,并对所有参与捐赠的学生、家长、社会群体与工作人员进行感谢。

篇四:2011年定海路街道冬日阳光送温暖活动总结

2011年春节来临之际,为了贯彻落实党的十七大精神,切实关心和帮助特困青少年群体,让特困青少年家庭度过一个温暖、祥和的新春佳节,定海路街道团工委带领青少年事务社工在2011年春节前开展以冬日阳光为主题的系列帮困送温暖活动。

冬日阳光定海社区团员青年青春温暖集中活动在团区委的大力支持下,以及在定海路社区(街道)党(团)工委的关心下,向特困社区青少年、两新组织困难青年职工共15人发放慰问金5400元,向两新组织来沪青年职工发放电话卡40张,上门走访社区困难青少年家庭22人,并送上祝福和过节年货。

冬日阳光、同城关爱活动主要是为来沪务工人员子女送去温暖和欢乐。活动以参观杨浦城市规划馆、国歌广场的形式,让他们感受到来自社会的关怀,增强他们对上海的归属感。

冬日阳光、互助心乐活动主要是为阳光之家的智障青少年送温暖和欢乐。社工和志愿者共同策划了抓住阳光、挑战歌王、方言滑稽戏、庆祝生日等互动游戏,为残障青少年带去平等互助的喜悦,增强了他们的社区归属感。

冬日阳光、老少同乐活动主要是为孤老提供服务。在社工的组织带领下,志愿者们集思广益,精心设计了一些小品和互动游戏,为老年人送上了祝福和欢乐。

服务职工、冬送温暖”活动小结
冬季关爱员工总结 第三篇

分公司冬送温暖活动小结

分公司工会按照公司工会《关于组织开展2014年度“冬送温暖”活动的通知》(**工会[2014]33号)精神,2014年开展了以“真情暖职工,关爱促和谐”为主题的“冬送温暖”慰问活动,把工会组织的关怀送到坚守在高严寒、高海拔的一线职工的心坎上,受到广大职工的欢迎,具体活动如下:

10月份,分公司工会根据现场实际需求,通过广泛征求职工的实际需求,用**元工会经费对高严寒、高海拔的新疆**项目部、**项目部18名职工购买了防冻霜,手套、护手霜、护脸霜等实用性防冻用品,为奋战在严寒天气下的一线职工送去了温暖。

11月份分公司工会主席**带着分公司党政领导的关心关爱,专程前往公司承建的**项目部,向奋战一线员工送上防冻面霜、电热毯等防冻用品,共计金额**元。在慰问期间*主席对项目部职工的生活环境和工作场所进行了检查。并组织召开座谈会,通过了解得知项目部职工受地域限制业余生活比较枯燥,利用工会经费为**项目部添置了乒乓球桌、台球桌、羽毛球等娱乐设施,完善项目职工文化活动环境。

通过一系列办实事暖人心的行动,切实把组织的温暖送到员工的心坎上。

关爱职工生活
冬季关爱员工总结 第四篇

关爱职工生活 增强企业凝聚力

为构建和谐排水做贡献

摘要:企业是社会的细胞,和谐企业是和谐社会的组成部分,和谐稳定的内部环境是企业发展的前提。企业应该把维护职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点,坚持把职工群众是否拥护、是否受益作为检验各项工作的根本标准。把关爱职工生活作为一项长期工作任务来抓,促进和谐工作氛围的形成,增强企业的凝聚力,为排水事业的发展提供强有力的支持和保障。

关键词: 和谐 关爱职工 排水事业 贡献

构建社会主义和谐社会是全党全人民最关心的问题。我们应该认真学习、深刻理解、全面把握和谐社会的丰富内涵和基本要求,进一步增强了学习贯彻的自觉性、责任感和紧迫感。在当前的对党忠诚教育活动中,领导班子成员应把构建和谐社会与保持共产党员先进性、学习贯彻党章、加强党风廉政建设相结合。通过学习,让大家深刻认识到:一是实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益是贯彻落实科学发展观的重要内容,是构建社会主义和谐社会的重要基础,是加快排水事业全面发展的强大动力。二是《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》是构建社会主义和谐社会的纲领性文献,是指导社会主义和谐社会建设的行动指南,切实增强了学习好、贯彻好《决定》的紧迫感和责任感。三是社会和谐是中国特色社会主义的本质属性,是国家富强、民族振兴、人民

幸福的重要保证,是贯彻落实科学发展观的重要目标,切实增强了推进和谐社会建设的自觉性和坚定性。

职工是企业之本。他们每天在生产、管理、经营和科研岗位上做出巨大贡献。实践证明,凡是企业领导关心职工生活的单位不仅企业凝聚力强,而且企业发展创新也不断得到大幅度提高。反之,职工的情绪和生活中的困惑时刻影响着企业的健康发展。如果企业领导只见物不见人,漠视职工的情感和对职工生活的关心,不仅本质上丢掉了以职工为本的原则,在调动职工积极性上也会受到影响。多年来,排水公司有了今天的发展,是全体职工团结一致,共同努力地结果,我们应该把维护职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点,坚持把职工群众是否拥护、是否受益作为检验各项工作的根本标准。在工作中注意听取职工群众的意见,关心职工的疾苦,倾听职工的呼声,真心实意为职工群众解难题、办实事,职工群众就能关心企业发展,热爱本职工作,创造性地完成好各项任务。企业就能形成融洽的人际关系,和谐的工作环境。关心职工生活是工会的一项经常性的工作,也是基层领导班子义不容辞的责任。尤其是我们一线的同志,工作特别辛苦。无数次风雨中走出温暖的家奔赴排水岗位,日日夜夜忙碌在防台防汛的工作岗位,无数次克服重重困难做好排水设施的维修养护,不怕苦,不怕脏,为的只是给人民创造一个美好、顺畅的环境。他们每个人都是一个闪光的亮点, 正是这看似微弱的亮点,正是这平凡中的点点滴滴,凝聚成了工作中最耀眼的光芒!通过几年来的工作,我们感到加强一线站组基础建设,尽力为职工提供良好的工作、生活环境,才能促使职工全身心地投入到工作中,保证各项任务的圆满完成,保证群众排水无忧。我们感觉落实科学发展观,构建社会主义和谐社会,就是要把排水所

发展需要与职工需求的结合点作为构建和谐单位的切入点,努力打造心情舒畅、团结友爱、充满活力的和谐群体。把解决职工的生产生活难题,视为落实科学发展观的需要,是构建社会主义和谐社会的需要。

一、发挥工会的桥梁和纽带作用,为构建和谐排水创造良好的环境

工会是桥梁,一头是党的事业,一头是职工群众,为了将工作做好,我们着重在以下几个方面发挥作用,为构建和谐稳定的工作环境创造条件。一是年初制定工作思路时,把解决职工的生产、生活问题作为一个议题进行专门研究,确定1-2个重点项目。领导班子集中研究解决职工生产和生活问题。二是以合理化建议活动为载体,征求职工意见,了解情况。每年都组织职工开展合理化建议活动,对职工提出的合理化建议逐条进行分析和归纳,在领导班子研究后,将建议内容下发到所有关部门并制定责任落实表逐条落实。三是每年召开职工代表扩大会,请职工代表及骨干对排水建设提出意见和建议,并对职工生活问题、生产问题给予及时的解决。

二、带着深厚的感情尽心竭力为职工办实事

企业是社会的细胞,和谐企业是和谐社会的组成部分,和谐稳定的内部环境是企业发展的前提。班子成员始终牢记宗旨竭尽全力为职工办实事,解难题,谋利益,努力营造稳定和谐的良好氛围。我们应按照工会的要求,做好经常性的关心职工生活工作,以实际行动不断深化送温暖活动。安排好一线职工在汛期、抢险时的饮食、休息。冬季到了,又提前做好防冻工作。职工生病、住院、家庭变故,遇到特殊困难及时慰问、看望等,让职工随时感受到组织的温暖。在做好经常性工作的同时,我们还突出做好以下几项工作。一是改善职工的工作和学习环境。应该给一线职工建立良好的工作室、休息室。还要注重职工活动阵地建设,投入资金购置DVD

机、电视机,有计划的配发一些职工欢迎的书籍。二是逐步改善职工生活问题。因为一线工作环境比较脏,出工时间随机性,地处偏僻等,吃饭极为不便,因建立食堂、淋浴,制定一系列规则,有效地进行,努力解决职工生活问题。三是努力为职工创造条件开展健身活动。健康的心灵和体魄是干好工作的前提,一方面为一线站配备简单、易行、有利于身体健康的健身器材。根据职工的不同需求,结合不同时期的工作重点,不间断的开展乒乓球、篮球等各种活动。另一方应坚持每年为职工进行身体健康体检,使每一位职工了解自己身体状况,对有疑问或查出的病情,积极督促职工再次复查和及时就诊,同时给予极大帮助。四是开展创建学习型活动。为全面提升职工素质,适应排水事业长足发展的需要,开展专业技术活动。组织职工进行专业知识培训,到其他地方参观学习等,不断提高职工的操作技术。

在关心职工生活的同时,也不断提高思想政治工作,加强职工思想稳定,增强职工工作的积极性和自信心。通过各种活动,让员工之间多交流,增强感情,团结一致,促进和谐工作氛围的形成,增强企业的凝聚力,为排水事业的发展提供强有力的支持和保障。

西宁市排水公司城南污水处理厂

二〇一〇年四月二十日

论 文

西宁市排水公司城南污水处理厂 日期:2010年4月20日

员工年终工作总结范文(最新版)
冬季关爱员工总结 第五篇

员工年终工作总结范文(最新版)

员工年终工作总结范文(最新版)

【范文一】

201x年就快结束,回首201x年的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅,时光过得飞快,不知不觉中,充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说,201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下:

一、虚心学习,努力工作

(一)在201x年里,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,一方面,干中学、学中干,不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,较快地完成任务。另一方面,问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下,不断进步,逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。 (二)201x年工程维修主要有:在卫生间后墙贴瓷砖,天花修补,二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修,还有各类大小维修已达几千件之多!

(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担,热情服务,在本职岗位上发挥出应有的作用

二、心系本职工作,认真履行职责,突出工作重点,落实管理目标责任制。 (一)201x年上半年,公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年,行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评,将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度,有力地促进了管理水平的整体提升。

(二)对清洁工每周不定期检查评分,对好的奖励,差的处罚。

(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理,

对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。

(四)加强组织领导,切实落实消防工作责任制,为全面贯彻落实"预防为主、防消结合"的方针,公司消防安全工作在上级领导下,建立了消防安全检查制度,从而推动消防安全各项工作有效的开展。

【冬季关爱员工总结】

三、主要经验和收获

在安防工作这两年来,完成了一些工作,取得了一定成绩,总结起来有以下几个方面的经验和收获:

(一)只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务,才能更好适应工作岗位。

(二)只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态。

(三)只有坚持原则落实制度,认真统计盘点,才能履行好用品的申购与领用。

(四)只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好。

(五)要加强与员工的交流,要与员工做好沟通,解决员工工作上的情绪问题,要与员工进行思想交流。

四、加强检查,及时整改,在工作中正确认识自己。

(一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。

(二)经过这样紧张有序的一年,我感觉自己工作技能上了一个新台阶,做每一项工作都有了明确的计划和步骤,行动有了方向,工作有了目标,心中真正有了底!基本做

到了忙而不乱,紧而不散,条理清楚,事事分明,从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干,不知总结经验的现象。就这样,我从无限繁忙中走进这一年,又从无限轻松中走出这一年,还有,在工作的同时,我还明白了为人处事的道理,也明白了,一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要

(三)总结下来:在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题,也学习到了许多新知识、新经验,使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中,我时刻要求自己从实际出发,坚持高标准、严要求,力求做到业务素质和道德素质双提高。

五、要定期召开工作会议,兼听下面员工的意见,敢于荐举贤才,总结工作成绩与问题,及时采取对策!

六、存在的不足

总的来看,还存在不足的地方,还存在一些亟待我们解决的问题,主要表现在以下几个方面:

1、对新的东西学习不够,工作上往往凭经验办事,凭以往的工作套路处理问题,表现出工作上的大胆创新不够。

2、本部有个别员工,骄傲情绪较高,工作上我行我素,自已为是,公司的制度公开不遵守,在同事之间挑拨是非,嘲讽,冷语,这些情况不利于同事之间的团结,要从思想上加以教育或处罚,为企业创造良好的工作环境和形象。

3、宿舍偷盗事件的发生,虽然我们做了不少工作,门窗加固,与其公司及员工宣传提高自我防范意识,但这还不能解决根本问题,后来引起上级领导的重视,现在工业园已安装了高清视频监控系统,这样就能更好的预防被盗事件的发生。

七、下步的打算

针对201x年工作中存在的不足,为了做好新一年的工作,突出做好以下几个方面:

(一)积极搞好与员工的协调,进一步理顺关系;

(二)加强管理知识的学习提高,创新工作方法,提高工作效益;

(三)加强基础工作建设,强化管理的创新实践,促进管理水平的提升。

在今后的工作中要不断创新,及时与员工进行沟通,向广大员工宣传公司管理的相关规定,提高员工们的安全意识,同时在安全管理方面要严格要求自己,为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中,我会继续努力,多向领导汇报自己在工作中的思想和感受,及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量,要合作才会成功,才能把我们的工作推向前进!我相信:在上级的正确领导下,cssm大安防的明天更美好!

【范文二】

一个人静静的站在窗边,看着路上一辆辆行驶的车辆,不由的想起了以前。转瞬间来到红牛已经一年多了,有过开心与欢乐,悲伤与泪水,还有坎坷。【冬季关爱员工总结】

XX,崭新的一年,而现在已经过去了半年,在这半年里我又学到了很多的知识。在这半年的工作中我学到了许多平时学不到的岗位知识,尤其这几次停机时跟着设备维修人员一起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深了解,从而使我提高了岗位操作技能,更重要的是,在处理故障的同时,我能够熟练的将学到的新知识与操作技能相结合,减少了处理故障的时间,提高了处理故障的能力。同时也还存在着许多的不足与缺点。

学到了什么:1现在对所在岗位的设备工作原理有了更进一步的了解,从而提高了处理故障的能力与技巧,减少了处理故障的时间。2对整条生产线也有了的了解,在其他岗位出现故障时自己也能过去帮上忙。3现在和相邻岗位的伙伴配合的更加默契了,

在彼此的岗位出现故障时只要对方一个手势就会明白自己该做些什么。4在开班后会时通过主管描述生产线场的情况和岗位点评时悟出了什么情况重要。什么情况紧急,在同时出现多个突发事件时怎样能有条不紊的处理好每件事。5在观看"XX年度《感动中国》人物"颁奖典之后我感受到我们每个人都很平凡,但在平凡的人生中,也可以做出不平凡的事情,我们每个人都可以通过自己的努力实践,也可以从他们的身上吸取力量,不断前进。

存在的不足与缺点:1在岗位出现较大的故障时有些手足无措心里还有些急躁,如果长时间没处理好的话心里还来气。2缺乏较好的工作方法,同样的一件事看别人做起来时觉得挺轻松,当轮到自己做的时候不但没做太好而且还累的满头大汗。3口语表达能力较差,在岗位之间的沟通或者是和伙伴们聊天的时候自己心里想的意思总是不能用理想的语句表达出来。

下半年的目标:在今后的日子里,争取把自己不足的地方弥补回来,多加学习以提高自己的综合能力,上班时调整好自己的心态,多加认真,争取以零失误来回报公司对我的培养。

最后,中心的祝愿公司的明天会更加的灿烂辉煌。

【范文三】

时光荏苒,XX年年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千......时间如梭,转眼间又将跨过一个年度之坎,回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台,令我在工作中不断的学习,不断的进步,慢慢的提升自身的素质与才能,回首过往,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了很多,领导对我的支持与关爱,令我明白到人间的温情,在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢,有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手,也因为有你们的帮助,才能令到公司的发展更上一个台阶,在工作上,围绕公司的中心工作,对照相关标准,严以律己,较好的完成各项工作任务。

在作风上,能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事,勤劳简朴的生活,严格要求自己,在任何时候都要起到模范带头作用。

今后努力的方向:随着公司各项制度的实行,可以预料我们的工作将更加繁重,要求也更高,需掌握的知识也更高更广。为此,我将更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素质和各种工作技能,为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年,在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上,紧紧围绕重点展开工作,

在紧张的工作之余,加强团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队。作为一个管理者,对下属充分做到"察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长",充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质,树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者,更是一个执行者。要想带好一个团队,除了熟悉业务外,还需要负责具体的工作及业务,首先要以身作则,这样才能保证在人员偏紧的情况下,大家都能够主动承担工作。

对此我向领导做如下工作报告:

一、严于律已,自觉加强党性锻炼,党性修养和政治思想觉悟进一步提高

一年来,我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论,运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物,明辨是非,坚持真理,坚持正确的世界观、人生观、价值观,用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践,在

思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国,热爱中国共产党,热爱社会主义,拥护领导的管理思想,坚信社会主义最终必然战胜资本主义,对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策,为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

二、强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质

我重视加强理论和业务知识学习,在工作中,坚持一边工作一边学习,不断提高自身综合素质水平。

(1)是认真学习"三个代表"重要思想,深刻领会"三个代表"重要思想的科学内涵,增强自己实践"三个代表"重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神,自觉坚持以党的十六大为指导,为进一步加快完善社会主义市场经济体制,全面建设小康社会作出自己的努力。

(2)是认真学习工作业务知识,重点学习公文写作及公文处理和计算机知识。在学习方法上做到在重点中找重点,抓住重点,并结合自己在公文写作及公文处理、计算机知识方面存在哪些不足之处,有针对性地进行学习,不断提高自己的办公室业务工作能力。

(3)是认真学习法律知识,结合自己工作实际特点,利用闲余时间,选择性地开展学习,学习了《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》、《中华人民共和国土地管理法》、《广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例》、通过学习,进一步增强法制意识和法制观念。

三、努力工作,按时完成工作任务

一年来,我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记公司制度,全心全意为公司创造利益的宗旨,努力实践公悸非逦计划性、前瞻性、领导性强;开拓进取,经常提出合理化建议并获采纳,完成较重的本职工作任务和领导交办的其它工作;讲究工作方法,效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作,工作成绩比较突出,效果良好。

四、在廉的方面:

(1)严格执行和维护党的"四大纪律八项要求",纪律、经济工作纪律,工作纪律。自觉做到与公司保持高度一致,不阳奉阴违、自行其是;遵守民主集中制,不独断专行、软弱放任;依法行使权力,不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公,不接受任何影响公正执行公务的利益;不允许他人利用本人的影响谋取私利;公道正派用人,不任人唯亲、营私舞弊;艰苦奋斗,不奢侈浪费、贪图享受;务实为公司,员工,不弄虚作假、与公司争利。

(2)在干部选拔任用工作中,认真执行《行员管理暂行办法》的有关规定,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,推动协盛用人机制的改革,并逐步走向法治化的轨道。

(3)严格执行各项规章制度,坚决纠正行业不正之风。本人以身作则,严格要求,坚持以制度用人,以制度管人,并引导、教育员工自觉执行协盛各项规章制度,树立爱公司如家、爱岗敬业的良好风尚。

(4)密切联系客户,努力实现、维护、发展公司和客户的根本利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,树立为人民服务的思想,把客户满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点,努力为公司办实事、办好事。为客户创造利润就是为公司创造价值。

(5)按规定执行个人重大事项报告制度。

总的来说,一年来,本人分管、协管的部门较多,工作范围广、任务重、责任大,由于本人正确理解上级的工作部署,坚定执行公司和领导的经营方针政策,严格执行公司的规章制度,较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责,发挥了领导管

理和组织协调能力,充分调动广大员工的工作积极性,较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。

新的一年里我为自己制定了新的目标,那就是要加紧学习,更好的充实自己,以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我,我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实,目光不能只限于自身周围的小圈子,要着眼于大局,着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习,取长补短,相互交流好的工作经验,共同进步。征取更好的工作成绩。

【范文四】

时间过得真快,转眼间一年的工作已接近尾声,为了更好地做好今后的工作,总结经验、汲取教训,本人特就这一年的工作小结如下:

刚刚即将结束的XX年对我个人来说是极其不平凡的一年,对我们公司来说也是飞速发展的一年,为了公司,我创造了什么,对于我个人,我又收获了什么呢?

也许是日复一日的风雨无阻,早就习惯了这种紧张、忙碌而又自我感觉充实的生活。回顾一下这一年的工作,主要完成和正在进行的工作有:

一、XX年主要工作在青海油田,中间有4个月在华亭煤电股份公司项目中。这一年是忙忙碌碌的一年收获的一年,在青海油田工作中主要是主要是投标、施工以及跟踪项目,主要有:

1、钻采工艺研究院徕卡显微镜购置项目施工;

2、公安局设备采购项目施工;

3、房产经营软件系统培训调试;

4、房产经营公司散热器投标;

5、研究员实验中心有机碳分析仪施工;

6、房产经营公司硬件设备采购;

7、房产经营公司花土沟项目散热器;

8、华亭煤电股份公司网络建设系统施工;

9、房产经营公司外墙粉刷项目投标;

10、房产经营公司散热器投标;

11、钻采工艺研究院仪器设备投标;

12、公安局项目施工;

13、测试公司测井资料解释技术应用项目投标。

XX年有4个月在甘肃华亭煤电股份网络建设项目中,由于公司对我的信任,派我负责华亭煤电股份公司网络建设项目。华亭煤电股份项目工期很紧,为了按时完成项目,我们成立了5个人施工小组,不分周日,早晨7点40分到现场,晚上在机房调试,由于白天股份公司要上班,打墙拉线的公司我们放到晚上来做,精良做到不影响股份公司工作的同时保证我们的进度,我们一起全力以赴,尽职尽责,保证项目在规定时间完成,为公司树立了很好的形象。

二、做好项目与产品的售后服务工作。公司以往在青海油田主要以做系统集成项目为主,并取得了良好的业绩。作为一个行业,上下一体是油田自身的特点,售后服务看的尤其重要,做好服务是建立良好关系的稳定剂,更提现了公司在市场上的形象。在在青海做项目的同时,也有很多的服务需要去做,因为都是用户,要保证随叫隧到,最快时间解决问题,只要用户打电话,我就马上过去帮用户解决问题,赢得用户的好评。 新的一年里我为自己制定了新的目标,那就是要加紧学习,更好的充实自己,以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我,我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实,目光不能只限于自身周围的小圈子,

2016冬季安全生产工作总结
冬季关爱员工总结 第六篇

冬季安全生产工作总结

随着天气进入冬季,气温下降,气候干燥,风、雪、雾等恶劣天气较多,给冬季安全生产工作增加了较大难度,安全生产形势严峻。为加强安全生产工作,全力遏制各类事故的发生,结合我院实际,现就加强冬季安全生产工作提出如下要求:

一、提高认识,统一思想,高度重视安全生产工作

院安委会,要以十八大精神为指引,深刻领会和贯彻落实科学发展观,从讲政治、顾大局、保稳定、促发展的高度出发,始终坚持"安全第一、预防为主,综合治理"的方针,牢固树立"以人为本、安全生产"的理念,进一步提高认识,统一思想,认真落实**省煤田地质有限公司关于做好冬季安全生产的各项要求,加强我院的冬季安全生产管理。各野外项目部安全生产第一责任人,要结合本项目部的实际情况,进行周密部署、精心组织,把安全生产的各项措施细化到每个环节、岗位和人员,防止松懈麻痹情绪。要亲自组织开展自查、自纠,及时整改各类隐患,真正做到责任明确,确保各项工作落实措施到位。

二、加强冬季防火、防盗工作

冬季是火灾多发季节,要严密注视易发火情场所,重点对消防设施、灭火器材、用电、取暖设备、交通工具等进行仔细排查,确保万无一失。提高职工安全意识,做到时刻不忘安全监管工作。

各办公室、职工宿舍近期对电路进行一次自查,发现隐患,要及时处理。利用电热器烧水时,必须要有专人看管,以防发生意外。下班离开办公室时,必须切断总电源,关好门窗。

严禁在机房、财务室、资料室、库房等部门吸烟。各野外项目部,严禁在林区随意点火取暖。职工宿舍严禁使用各类大功率电器,不得私自另接电源,防止消防事故发生。

资产财务部,下班离开前必须检查防盗设施是否正常,门窗是否锁好,总电源是否关闭。存放现金数额必须按照相关财务制度执行。

每位职工要树立安全防盗意识,对办公区域、宿舍附近出现的可疑人员,要提高警惕,采取必要的防范措施并及时报告院安全主管部门。

三、加强车辆道路安全工作

认真学习地质公司的《交通安全管理办法》和《机动车驾驶上岗证管理办法》,坚决贯彻国家《道路交通安全法》、《道路运输条例》和**省《道路交通安全法实施办法》,进一步完善了本单位实施细则,将交通安全工作纳入安全生产总体工作之中,重点控制野外项目的用车,逐级落实交通安全责任制,做好车辆安全管理工作。

各工作车辆(包括外租车辆)驾驶员,严格执行道路交通管理制度,严禁酒后、疲劳驾驶,严禁私自用车,坚持每天出车前要进行车辆检查,发现问题及时维修,坚决杜绝问题车上路。要求驾驶员行驶在山区、冰雪、泥泞道路上和出车途中遇大雾、大雨、大风、大雪,五公尺内视线不清时,必须按国家交通管理《条例》的有关规定做到安全行车。冬季时刻注意天气变化,车辆注意防冻工作。落实防冻、防滑、防雾等具体措施。严格遵守道路交通法规,杜绝发生负主要责任的交通死亡事故。

四、加强防煤气中毒工作

各野外项目部一定要加强管理冬季宿舍取暖,取暖用炉要安装烟筒,窗户留有一定的通风口,每晚入睡前,要落实专人检查,防止煤气中毒。使用天然气的宿舍,使用完毕要及时关闭出气阀,并经两人一起检查。要经常检查管道的密封情况,发现问题,及时报告相关部门,防止发生意外安全事故。

五、加强节徦日安全工作

加强节徦日执班制度,院领导为总执班人,各相关部门负责人坚持日常执班。各执班人员必须坚守岗位,保持联系电话畅通,做好执班记录,发现问题及时处理并报告执班领导。

放徦前,各部门必须针对防火、防盗工作进行仔细的检查,各野外各项目组要切实做好节徦日安全防范工作,提高安全意识,进行安全隐患排查,发现问题,及时解决,严禁酒后上岗。

各位职工节徦日期间要合理安排作息时间,注意食品卫生,适量饮酒,严禁酗酒,防止洒后闹事等。加强安全自我防范意识,尽量减少外出参加大型集会,避免进入不安全区域,防止发生踩踏事故或意外人身、财产安全事故。

各位职工节徦日期间要遵纪守法,严禁参与各种非法活动,(

六、加强地质资料安全保密工作

要加强信息中心、资料室地质资料的安全、保密工作,严格执行地质资料的借阅制度及保密制度,严禁在互联网上传送按规定不允许传送各类地质资料。各野外项目部要妥善保管好各类原始地质资料,要求登记造册,收工时要装箱打包,全部安全的带回,不得在野外存放,以防丢失或损坏。

七、加强组织检查工作

近期院安委会将组织一次针对冬季安全生产工作的全面排查,从第一责任人开始,全面落实安全生产责任制,对于薄弱环节和突出问题,全方位查找隐患,把这些隐患时刻掌握在可控范围之内,针对隐患,要采取有力措施,限期整改。杜绝各类重大事故的发,保证我院安全生产形势的稳定。

2015冬季送温暖活动总结
冬季关爱员工总结 第七篇

第1篇:邮政团委冬日阳光送温暖活动总结

为了更好地贯彻落实全市社会建设工作大会和关于改善民生、维护稳定的要求,在传统节日中体现党和政府关爱,在走访慰问中了解青少年基本需求,努力做到困难青少年得实惠、团员团干受教育、各界青年创和谐,根据团市委《关于开展2015年“上海共青团牵手行动”--冬日阳光团员青年青春温暖集中活动的通知》的文件精神,共青团上海市邮政公司从解决青年员工最关心、最直接、最现实的问题入手,在节日期间轰轰烈烈地开展了“帮扶团青暖人心,凝聚团青创和谐”为主题的送温暖慰问活动,上海市邮政公司各级团组织积极参与,总共走访、慰问困难青年员工近180人,慰问金额达35291.6,以实际行动把市公司党委和团组织的关爱送到了员工家中。

一、领导重视,精心组织。

为做好2015年“冬日阳光活动”,公司团委在2015年1月初就下发了《关于开展2015年冬日阳光”上海邮政团员青年青春温暖行动的通知》到各基层团组织,并拟定了“帮扶团青暖人心,凝聚团青创和谐”为此次冬日阳光团员青年送温暖活动的主题,市公司团委要求各基层团组织负责人就送温暖工作专题召开会议进行动员部署,将此次冬日阳光活动作为节日前后的工作重点,必须做到走访慰问特困青年员工全覆盖。各级团组织认真落实市公司团委的要求,精心策划、周密安排,建立了以党政工团主要领导负总责、党政工团齐抓共管、各级团组织实施、有关部门协调联动的领导机构和工作机构,制定了分级管理、分片包户、责任明确的实施办法,为送温暖活动做好了前期基础工作。

二、摸底排查,明确对象。

为确保节日期间送温暖工作落到实处,各基层团组织在1月初就对特困青年员工进行了认真细致的摸底排查,登记建档,将关注焦点重点投向五类特困青年。一是建档困难青年;二是工资收入较低的困难青年;三是由于重大疾病、重大事故、意外灾害、子女教育等原因造成家庭生活特别困难的青年员工;四是生活上有一定困难的劳动模范和团干部;五是生活困难的外来务工人员。通过摸底排查,各基层团组织明确了帮困对象,为送温暖活动的顺利开展提供了依据。

三、领导带头,访贫问暖。

为了开展好此次冬日阳光送温暖活动,各基层党委、团委领导高度重视,不仅对送温暖工作作出具体指示,按计划、分阶段、有步骤地予以阻止实施,同时亲自带队,深入基层一线慰问困难青年,送上慰问金和慰问品,了解和关系他们的工作、生活和身体情况,同时勉励他们鼓起勇气,战胜困难,这种种的举措确保了困难青年及家庭温暖过冬。

1、1月27日上午,天气寒冷,雪花飞舞,嘉定区邮政局团委在区局党委领导的带领下,先后上门走访慰问了城中路支局投递员许晴冰和新成路支局营业员武薇两名困难青年员工,送上新春祝福,勉励员工及家属正确对待眼前的困难,树立信心,战胜病痛,并送上慰问金和慰问品。一番安慰的话语,一份企业的关爱,在这个寒冷的冬天真正做到了雪中送炭,温暖了困难员工及员工家属的心。

2、宝山区邮政局团委认真开展了“冬日阳光”团员青年青春温暖行动。1月至2月上旬期间,区局团委对本单位18名困难青年进行了走访,送上慰问金及慰问品,询问了解生活困难情况,并予以帮助解决。在送温暖给困难青年的同时,区局团委坚持深入社区,将温暖送至孤老及残障人士,送至学校师生,在冬日里燃起了浓浓暖意。在开展本次困送温暖活动的过程中,区局通过团委对所有帮困对象转达了深切的问候和新年的祝福。

3、闵行区邮政局以区局内困难青年(包括劳务工和外来务工青年)为主要帮扶主体,以走访慰问、迎春联谊、举办年夜饭和集体看春晚等多种手段为主要帮扶方式,从解决团员青年最关心、最直接、最现实的问题着手,为困难青年提供切实有效的帮扶服务,共计慰问团员青年20名,慰问金额9700元,有效加强企业凝聚力、推动企业发展、共创和谐企业。

四、积极宣传,创建和谐。

冬日阳光送温暖活动期间,市公司团委在做好指导、协调工作的同时,加强宣传和报道,利用青年工作例会、《上海邮政报》等载体,有力拓展活动影响,有效宣传活动成果,掀起了市公司团委帮困送温暖活动的高潮,使广大团员青年切实感受到组织的关爱和企业大家庭的温暖,促进了上海邮政这个大家庭的和谐,推动上海邮政新一轮的发展。不少困难团员青年也都纷纷表示,要以做好本职工作,为邮政多做奉献来回报企业的关心和关爱。

通过开展此次冬日阳光送温暖活动,使青年员工感受到了邮政企业对他们的关爱,发挥了团组织联系青年,帮助青年的桥梁纽带作用,切实解决了困难青年员工生产、生活问题,时刻将弱势群体冷暖记在心头,达到送温暖、解难题、促发展的目的。在今后的工作中,我们将深入开展基层调研,广泛开展各类扶贫助困送温暖活动,更扎实、更细致作好送温暖工作,传递真情,传递爱心,把关爱的触角延伸到每个角落。

第2篇:严冬送温暖 爱心促和谐

天津市41中高一七班团支部社区实践活动总结

活动主题:严冬送温暖 爱心促和谐,关爱弱势群体 发扬雷锋精神

活动时间:2015年12月23日

活动地点:津港里社区

参加成员:冯雷,王勇进,马润臣,王华琛,肖曼瑞

为了响应学校团委开展主题团日活动的号召,充分发挥团员的先锋模范带头作用,将雷锋精神深入贯彻到青年学生群体中,深化中学生社会实践和志愿服务活动,激励和引导青年学生树立“服务人民、奉献社会”的志愿精神,充满爱心、关爱老人、孝敬老人,尊敬师长,积极向上,在建设和谐社会中发出自己的光和热,展现志达学子的良好形象和一流的的素质。我班团支部在2015年12月23日参与了“严冬送温暖 爱心促和谐,关爱弱势群体 发扬雷锋精神”为主题的团日活动。

活动的准备工作:

1. 召开团支委会议,讨论活动计划,初步确定活动方案。

2. 召开团支部全体团员会议,广泛收集团员们对活动方案的意见和建议,修改完善活动计划。

3. 向校团委沟通汇报,最终确定活动计划。

4. 与学校附近社区联系,确定“送爱心”的“低保户”孤寡老人。

5. 到超市购买米、面、油等生活必需品,作为慰问礼品。

6. 确定慰问领队发言人,打好慰问腹稿。

活动的主要流程:

2015年12月23日中午,高一七班团员代表拿着早已准备好的米面油等生活必须品在 津港里社区集合,准备参加“严冬送温暖 爱心促和谐,关爱弱势群体 发扬雷锋精神”为主题的团日活动。人员到齐后在社区管理人员的带领下到了孤老户加进行慰问。慰问结束后,全体团员有序的返回了学校

活动意义和收获:

通过活动我们不仅表达了我们对老人们的关心,更重要的是知道了他们生活的不易,懂得了青春的短暂,激励了我们,让我们更好的利用时间,在短暂的青春中创造不平凡的人生,也让我们体会到了“赠人玫瑰,手留余香”的愉悦,更清楚的认识到了自己肩负的责任和使命。

“尊老”是中华民族的传统美德,作为新世纪的中学生,更有责任和义务发扬这一传统美德,这次活动使志愿者们了解了老人们的晚年生活,也给老人们带去了欢乐。提高并培养了同学们的社会实践能力和社会公德意识,也是同学们从老人身上学会了很多东西,明白了很多道理不仅仅知道占有,而是懂得了珍惜,懂得了用心去温暖他人,拥有了一颗感恩的心。

日月更迭,相信不变的是我们对老人的那份真诚的祝福,今后的我们会尽可能多的去关心这些老人。只要人人都献出一点爱,爱的火花将照亮这美丽和谐的社会!

第3篇: “爱从京城,情满西南”冬季送温暖活动总结

2015顺天府学教育中心“爱从京城●情满西南”冬季送温暖大型公益活动,是由北京顺天府学教育中心发起的,通过发动北京地区中小学生捐赠家中闲置不穿的衣服、闲置不用的文具、闲置不看的书籍,给我国西南部地区贫困山区孩子,帮助他们改善生活条件和学习条件的大型送温暖公益活动。活动将于2015年12月15日中午12点在东四综合校区举行活动启动仪式,为贫困山区孩子募捐旧衣服、旧文具和旧书籍。活动现场,还将举行联合签名活动,让所有参与爱心捐赠的学生在活动背景墙上,为贫困山区的孩子送去一句温暖的祝福。在12月15日—1月27日,活动将持续接受爱心家长和爱心学生的捐赠,爱心学生和爱心家长,可任意选择一家分校(东四综合校区、安贞综合校区、东直门综合校区、崇文综合校区、北苑综合校区、万柳综合校区、柳芳综合校区、奥体综合校区)进行捐赠。为鼓励孩子参与本次活动的积极性,顺天府学还为爱心学生准备了活动纪念爱心贴画,所有参与捐赠的爱心学生和家长,均可获得此奖励。

公益送温暖主题活动

1、活动启动仪式

活动在东四校区举行启动仪式,并以东四校区为首站,辐射顺天府学的其余七个校区。活动启动仪式当中,顺天府学领导出席,并邀请大约200位家长与学生共同参与。启动仪式过程中,由老师带头,捐赠相关衣服、学生文具与学生书籍,鼓励学生与学生家长捐赠自己闲置不用的衣服、文具、学生书籍等,并邀请学生与家长在活动横幅上签名,并写一句祝福话语,并署上自己姓名,送给西南地区贫困学校学生。

2、爱心捐赠,有爱更温暖

活动启动后,将在八个分校设立捐赠平台,平台设立在各分校的前台,摆放2015顺天府学教育中心“爱从京城?6?1情满西南”冬季送温暖爱心捐助台,用于接受学生、家长与各界社会人士的爱心捐助。各分校接受捐赠时间为2015年12月15日—2015年1月27日每天的早十点到下午的四点半(周六周天也接受捐赠)。

此次捐助活动只能捐助衣服(不限大人小孩)、学生文具、书籍等,不接受现金捐助。每位参与捐助的学生和家长,均可获得2015顺天府学教育中心“爱从京城?6?1情满西南”冬季送温暖活动爱心纪念贴画,用于表彰学生参与公益活动的行为。顺天府学教育中心,将统一为捐赠物品整理打包,并由顺天府学教育中心出资,将募捐到的爱心物品发往受捐地点与受捐学校。

3、“爱从京城,情满西南”成语连珠活动

活动从东四校区启动后,将同时在七个校区开展“ 爱从京城?6?1情满西南”成语连珠主题活动,“爱从京城,情满西南”成语连珠主题活动是一项数字成语接龙游戏,活动将以“一、二、三、四、五、六、七”七个数字为题目,每个数字选定一个分校,学生在参与活动过程中,需要说出包含数字的成语,并说出成语的由来和含义,例如,东四校区作为“一马当先站”,那么在东四校区开展成语连珠活动时,将应以“一”说成语,比如:一马当先,一心一意,一呼百应,一举两得……在开展公益爱心活动的过程中,帮助学生认识更多的成语和故事典故。

为保证公益送温暖活动活动主题不偏离,在参与“爱从京城,情满西南”成语连珠活动过程中,所有参与的学生需要至少捐助一份爱心物品,如闲置不穿的衣服,闲置不用的文具,闲置不看的书籍等等,否则将取消学生参与此次成语连珠活动的权利。

4、 有爱才能学得更多

在送温暖活动开展过程中,所有参与捐赠的学生和家长,都可以获得顺天府学送出的“有爱才能学的更多”公益活动回馈大礼包。学生和家长只要在顺天府学任意一家分校捐赠爱心物品,均可获得顺天府学“50元爱心回馈优惠券”,凭此优惠券,在学生报名学习顺天府学任意一款课程时(注:课程总价不低于1000元),享受减免50元学习费用优惠,以此鼓励学生更多的参与社会公益活动,培养学生的爱心。

5、冬季送温暖活动总结大会

2015年1月27日,活动进入总结汇总阶段,在东四综合校区举办2015顺天府学“爱从京城情满西南”冬季送温暖活动总结大会,统计本次活动所募捐到的公益物品总数,公布捐赠总人数,并对所有参与捐赠的学生、家长、社会群体与工作人员进行感谢。

第4篇:2015年定海路街道冬日阳光送温暖活动总结

2015年春节来临之际,为了贯彻落实党的十七大精神,切实关心和帮助特困青少年群体,让特困青少年家庭度过一个温暖、祥和的新春佳节,定海路街道团工委带领青少年事务社工在2015年春节前开展以“冬日阳光”为主题的系列帮困送温暖活动。

“冬日阳光”——定海社区团员青年青春温暖集中活动在团区委的大力支持下,以及在定海路社区(街道)党(团)工委的关心下,向特困社区青少年、两新组织困难青年职工共15人发放慰问金5400元,向两新组织来沪青年职工发放电话卡40张,上门走访社区困难青少年家庭22人,并送上祝福和过节年货。

“冬日阳光、同城关爱”活动主要是为来沪务工人员子女送去温暖和欢乐。活动以参观杨浦城市规划馆、国歌广场的形式,让他们感受到来自社会的关怀,增强他们对上海的归属感。

“冬日阳光、互助心乐”活动主要是为阳光之家的智障青少年送温暖和欢乐。社工和志愿者共同策划了“抓住阳光”、“挑战歌王”、“方言滑稽戏”、“庆祝生日”等互动游戏,为残障青少年带去平等互助的喜悦,增强了他们的社区归属感。

“冬日阳光、老少同乐”活动主要是为孤老提供服务。在社工的组织带领下,志愿者们集思广益,精心设计了一些小品和互动游戏,为老年人送上了祝福和欢乐。

2015关爱农民工活动总结
冬季关爱员工总结 第八篇

第1篇:区住建局2015年上半年关爱农民工活动工作总结

2015年上半年,我局“关爱农民工”活动主要取得以下成绩:

一、挂牌成立了“威海市环翠区建筑行业劳动争议调解委员会”。经过严密筹备,6月8日,联合区人社局、总工会、司法局、劳动争议仲裁院及部分建筑施工企业挂牌成立“威海市环翠区建筑行业劳动争议调解委员会”。旨在通过建立部门联动互动、企业力量参与的建筑行业劳资纠纷解决体系,进一步加强对行业劳动争议纠纷正确引导,不断拓宽建筑劳务工人维权渠道、降低劳务工人维权成本,从源头上预防化解劳资纠纷,努力构建和谐稳定的劳资关系,进一步加强和规范我区建筑行业劳动争议预防、调解工作。

二、对存在建筑劳务用工隐患企业进行约谈告诫。麦收期间,为确保农民工足额领取工资及时返乡,区住建局主要领导约谈6家存在问题施工企业及建设单位主要负责人。要求建设单位认真制定麦收前工程款拨付计划,施工企业全面摸清劳务班组情况,相互理解,相互配合,形成合力,进一步加强项目管理和外来人员管理,规范建筑劳务用工和工资支付行为,及早将农民工工资纠纷隐患消除在萌芽状态,全力维护建筑工地和谐稳定。区住建局将加大对麦收返乡期间农民工工资监管和查处力度,并设有专门办公场所,积极做好农民工工资拖欠投诉接访工作。如发生拖欠工资或劳资纠纷而引发的群体性事件,将给予相关责任单位严厉处罚。

三、召开了建筑劳务用工规范化管理现场会。5月18日,环翠区住建局以“尊重、理解、保护、关爱农民工”为主题,组织全区在建工程施工企业、监理企业负责人160余人,在张村镇海王旋流器实验中心施工现场召开了劳务用工规范化管理现场会,切实加强建筑业劳务用工管理,进一步规范企业用工行为。现场会邀请了市建管处领导现场指导,威海鸿安建筑集团公司、山东德建集团股份有限公司两家企业项目经理亲自解说,带领与会人员现场参观了两家企业的劳动合同书、工程量签证表、工资签认发放明细、三级教育及六信一书等规范劳务用工资料;两家企业负责人分别代表区属企业和外地进区施工企业介绍了劳务用工管理的具体做法和取得的成效。

四、积极开展“法律进工地”系列活动,切实提高农民工维权意识。3月12日,联合区司法局,聘请专业律师,在温泉镇政府一楼会议室举办了“依法用工法律知识”专题讲座。针对建筑业企业用工管理实际,结合《劳动合同法》,重点对劳动合同签订、合同履行及合同解除等相关法律知识,向施工企业进行了分析和讲解。印刷了5000份《劳动合同法知识问答》宣传单,直接发放至各施工工地务工人员手中,现场为农民工兄弟耐心细致地讲解劳动合同法知识及如何运用法律援助的平台实现合法诉求,切实增强了务工人员运用法律武器保护自身权益的意识,受到了在场工人的热烈欢迎。

下半年,我们将再接再厉,按照全年“关爱农民工”活动计划,认真开展好义务放电影等活动。同时,确保秋收、春节期间农民工工资及时、足额发放到位。

第2篇:关爱农民工活动小结

设月”及第四十九“学雷锋日”。为深入地开展以“学雷锋”活动为主要内容的公民道德建设月活动,2015年3月31日,克拉玛依区慈善协会联合我局在第八小学建筑施工现场开展了以“送政策、送技术、送文化、送健康、送温暖、送法律援助”为主题的关爱农民工活动,此次活动主要内容为农民工捐助衣物、捐赠书籍、免费义诊、理发、修鞋、发放计生用品以及法律咨询等,此次活动共有农民工90余人参加。我们通过开展系列关爱农民工志愿服务活动,引导他们尽快适应城市工作和生活的新要求,用真情换得真心,用关爱化作动力,让农民朋友真正感受到全社会的关爱,让他们融入到城市的工作、学习和生活之中,自觉遵守社会秩序,维护社会稳定,为城市的建设增添活力。

第3篇:关爱农民工志愿服务活动工作总结

今年,区司法局在区委、区政府的正确领导和上级业务部门的指导下,创新工作方式,精心安排各项工作,积极开展多项活动关爱农民工,服务保障和改善民生,维护了社会的公平正义和和谐稳定。我局2015年7-12月共受理农民工维权事项389件,受理农民工维权案件133件,开展关爱农民工法制宣传活动39场,其中主要涉及农民工与用人单位的劳动关系纠纷,如追索劳动报酬、经济补偿金及工伤赔偿等,也有一部分涉及交通事故及其他维权事项。

一、领导重视,组织保障工作有力

为了贯彻落实新都区2015年“成都综合文明指数”测评工作有关文件的要求,区司法局成立了由单位一把手为文明指数测评工作第一责任人、分管领导具体负责的领导小组,明确了关爱农民工志愿服务的具体承办科室和工作人员,配备了基本功能分开有专人负责的接待大厅及必要的办公设施,标识、标牌醒目,工作制度公示上墙;积极改善法律援助大厅服务设施和服务项目的设置,在办公楼门厅设立首问责任岗和便民公开承诺公示栏,方便群众申请法律援助。

二、创新工作方式,健全法律援助服务网络

为进一步完善我区法律援助服务网络,加大法律援助力度,更好地关爱、服务农民工,我区设置了“83019148”法律援助咨询热线,在各镇(街道)、区工青妇、残联、老龄委建立了法律援助工作站18个,在全区253个村(社区)建立了联络点,确定了村(社区)调委会主任为联络员。

为了把关爱农民工志愿服务工作更好地开展,使更多的农民工享受到法律援助这项惠民服务,2015年,区司法局加强协作,与共青团新都区委员会及新都区家具产业园管委会、北部商城管委会、物流中心管委会、青年(大学生)创业园现代服务业园、青年(大学生)家具产业创业园等五个重点产业园区及大学生创业园建立了5个法律援助工作站,这样在我区产业园区及创业园区的农民工足不出户即可享受优质的法律服务。如此,法律援助的触觉伸到了各个基层,法律援助服务网络真正实现了全覆盖。

三、以主题活动为载体,关爱农民工工作落到实处

为了更加充分地发挥法律援助化解纠纷、促进和谐的职能,更好地服务群众利益需求、服务党委政府决策、服务经济社会发展,区司法局按照《成都市司法局关于印发<开展“服务民生·法律援助大行动”的实施方案>的通知》(成司办发[2015]69号)文件精神,部署了“服务民生·法律援助大行动”主题活动,决定以“法律援助进村进社进园区,‘零距离’服务网络全覆盖”作为新都特色来全面贯彻实施主题活动,今年,区司法局举行了新都区“服务民生·法律援助大行动”动员大会。

在动员大会启动之后,区法律援助中心准备开展一系列活动。如由法律援助志愿者作为信息联络员,每周定期到社区无偿提供法律援助咨询服务,代为受理法律援助申请并转交法律援助机构审查,以扩大法律援助受理覆盖范围;由区法律援助中心会同区法院、区工会、团区委、区妇联及律师事务所,分别在社区开展大型集中咨询活动,现场受理法律援助;与区工商局、区建设局一起组织法律援助志愿者到大型企业、工地等发放和宣讲《法律援助条例》,现场解答法律咨询;对行动不便的老年人、残疾人、正在接受住院治疗的病人等特殊对象,实行电话和网上预约,上门服务;此外,还通过上门、电话等方式,对受援人进行回访,征求受援人对法律援助工作的意见和建议等,以更好地完善法律援助工作。

7月,结合“‘零距离’法律援助全覆盖”为特色的法律援助服务要求,区法律援助中心开展为期一个月的“专家门诊”活动。在活动开展前,通过“新都电视台”、《新都咨询》报等媒体做了充分宣传。同时,通过法律援助QQ群这一网络平台将“专家门诊”活动方案予以公布,并要求各工作站将此消息全部告知其所属的法律援助联络员,由联络员再广为宣传使广大群众积极参与活动,受益于活动。在人员安排上,在我区四个律师事务所、39名专职律师中精心挑选了在新都知名度高、影响力大的优秀律师,他们分别是四个律师事务所的主任、副主任;区政府法律顾问;律师事务所的党支部书记等八位优秀律师来值守“专家门诊”。经过精心组织安排,活动如期举行。整整一个月,前来咨询的群众络绎不绝,有的自言是从电视播出的消息中看到的,有的是从镇上或村社的干部那儿得知的,有的来时手里还攥着刊有“专家门诊”活动消息的《新都咨询》报。活动期间,值守“专家门诊”的八位律师共解答群众咨询87人次,受理法律援助案件8件。咨询是井然有序的,而群众参与的热度却清晰可感,“专家门诊”的预定目标得以圆满实现。

四、畅通农民工维权“通道”,坚持农民工专项援助

区法律援助中心对农民工法律援助案件,始终坚持降低援助申请的门槛,并免于经济困难条件的审查,简化了程序,优先受理,优先办理。同时尽可能放宽条件,将农民工讨薪、争取社会保障待遇、工伤赔付等案件列入法律援助范围,满足农民工维权的实际需要,真正做到惠民利民。对确因特殊情况无法提供身份证明或者经济困难证明的农民工,如有事实证明为保障自己的合法权益需要法律援助的,或者情况紧急,不及时处理就有可能引发严重事件,或者即将超过仲裁时效或诉讼时效的,实行先受理,待进入法律程序后再补手续;对行走不便的农民工,提供上门服务,实现应援尽援。

五、加大法律援助宣传力度,营造社会法治氛围

区法律援助中心利用“五四”青年节、“九九”重阳节、“12.4”普法宣传日等节日,大力开展法制宣传教育活动,针对农民工维权工作的各种突出问题,开展妇女维权、农民工维权、学生维权等专项讲座。同时抓住“以案说法进社区”、“一村(社区)一律师”活动、“法律援助进村(社区)”等活动,开展维权案例讲堂活动,提高群众维权意识。

同时,区法律援助中心还积极加强通过新闻媒介对法律援助的宣传。今年已先后在《四川日报》、《成都日报》、《四川法制报》、《新都资讯》及新都电视台等新闻媒介上宣传报道新都区的法律援助工作,既有利于人民群众对法律援助的知晓,又不断鞭策自己将法律援助工作推向新高度。

二0一一年十二月八日

第4篇:陕西省总工会2015年农民工工作总结

2015年,我省各级工会认真贯彻省委、省政府以及全国总工会关于做好农民工工作的部署要求,以新生代农民工为重点对象,以促进农民工就业和维护农民工合法权益为重点工作,进一步加大就业援助、困难帮扶、维权服务等工作力度,扎实推进“两个普遍”,有力推动了农民工最关心最直接最现实利益问题的解决,为促进社会和谐稳定,维护经济平稳较快增长发挥了重要作用。

一、突出工会组织基本职责,切实维护农民工合法权益

一年来,全省各级工会在大力推进“两个普遍”重点工作中进一步叫响抓实“农民工有困难、要维权找工会”,积极推动各项制度落实,不断完善维护农民工权益长效机制。

(一)最大限度地把农民工组织到工会中来。省总制定了《2015-2015年全省工会推动企业普遍建立工会组织工作规划》和《关于加强小企业工会联合会建设的意见》(陕工发[2015]19号),部署了工会组建和会员发展工作目标任务,全省各级工会深入开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动,以全省非公企业法人单位为重点,全力推进各类新建企事业单位、新社会组织、社区、村等领域,特别是农民工相对集中的小型非公有制企业组建工会工作,不断加大农民工会员发展工作力度,最广泛地把农民工组织到工会中来。2015全省非公企业组建基层工会42279个,新增农民工会员7.72万人,目前农民工会员达到1660589人。

(二)不断加大源头参与宏观维权工作力度。以落实省政府与省总工会第21次联席会议确定有关农民工的两个议题为重点,主动加强与政府有关部门配合协作,健全协调劳动关系三方机制,联合开展维护农民工合法权益的执法检查和调查研究,参与推动有关政策措施的完善和落实,从宏观层面大面积地促进了农民工权益保障问题的有效解决。一是省总今年先后在农民工相对集中的企业进行了企业人工成本、职工住房状况、企业劳动定额和劳务派遣状况以及纺织企业落实省政府关于增加职工收入文件精神情况的调研,及时向党政有关部门提出了更好维护农民工合法权益的建议。二是省总今年与人社厅加强配合,推动完善全省统一的农民工工资支付保障办法,认真分析总结兄弟省市和我省各市经验,参与制定了《陕西省建设领域农民工工资支付保障暂行规定》,现正在报请省政府颁布。三是省总先后参与了全省企业工资调控目标、最低工资标准等政策的制定工作。四是省总8月份在广泛调研的基础上向省人社厅提出了《关于切实保障企业职工休息休假权益的建议》(陕工函〔2015〕41号),9月份配合有关部门在全省范围内开展了职工休息休假检查,有效推动了农民工休息休假权益保障。五是在全总“省际工会维护农民工权益异地联动协作座谈会”上介绍陕西农民工工作情况,进一步巩固和发展与兄弟省市工会之间的农民工维权互动协作关系。西安、咸阳、汉中、榆林等市总配合省总妥善处理了多起农民工“讨薪”和其他事件。

(三)积极向农民工提供维权服务。把关心关爱广大农民工同主动、依法、科学维权结合起来,广泛开展劳动保障法律、法规、政策和维权知识的宣传及咨询服务。充分发挥职工法律援助中心、法律服务工作站(点)等工作机构和“12351”维权专线电话等窗口服务单位作用,及时向农民工提供法律服务,妥善调处农民工投诉案件。一是年初,与省人社厅联合开展了“关爱农民工、新春送贺卡”活动,现场向农民工免费发放了劳动保障法规政策宣传读本和资料5000多份册。二是春节期间,与省电台《秦风热线》、西安电视台《直播西安》栏目联合播发“农民工讨薪访谈”节目。在《陕西工人报》开辟了“省总工会为农民工讨薪支招”等栏目,为农民工提供了有效实用法律政策援助。三是5月22日,组织全省各级工会开展了“《社会保险法》工会宣传日”活动,省总编印并免费向职工、农民工发放《社会保险法》单行本1万多册、宣传资料2万多份,各级工会为职工、农民工免费提供各项维权服务20多万人次(其中法规政策宣传咨询5万多人次、接待和协调处理来信来访3万多人次、法律援助12300多人次)。

(四)切实维护农民工劳动报酬权益。一是全省各级工会深入推进集体合同制度实施“彩虹计划”,以非公有制企业为重点,稳步推进工资集体协商,促进农民工工资合理增长。二是省总工会制定了《深入推进工资集体协商工作三年行动计划实施方案》(陕工发〔2015〕11号),成立了推进工资集体协商工作领导机构,以非公有制中小企业为重点,全面推进工资集体协商工作,到9月底,全省已签订工资集体协商合同23182份,覆盖企业42130家、职工280.8万人。三是积极配合政府推动落实《关于提高我省部分行业国有企业职工收入的若干意见》(陕财办〔2015〕4号)和《关于建立和完善国有及国有控股纺织工业企业职工岗位津贴及工龄工资的意见》(陕人社发〔2015〕15号),先后三次向政府主要领导和有关部门反映落实文件的情况。四是年初与人社、住建、国资、公安等部门联合在全省范围开展农民工工资支付情况专项检查,共检查用人单位7164户,涉及劳动者29.48万人,其中农民工24.1万人,补签农民工劳动合同15.19万人,发现存在拖欠工资问题的用人单位551户,涉及劳动者2.84万人,其中农民工2.62万人,为劳动者追讨工资4826.07万元,其中农民工工资4670.64万元。11-12月省总又与政府有关部门再次开展农民工工资支付情况专项检查。

二、充分发挥组织优势,积极促进农民工就业创业

坚持把促进农民工就业作为维护农民工劳动权益的重要内容,充分发挥各级工会困难职工援助中心和工会就业培训服务机构优势,不断完善工会就业服务体系,创新就业工作手段,深化职业培训、职业介绍和就业帮扶,有力推动了农民工务工就业工作的深入发展。

(一)积极配合政府做好促进就业工作。大力宣传和推动落实党政更加积极的就业促进政策,围绕实现省政府确定的年度全省就业促进目标任务,加大工作力度,积极促进稳定和扩大就业,与各级人力资源和社会保障等有关部门联合深入开展了促进农民工就业的春风行动、民营企业招聘周等系列活动。

(二)成功举办“大型招聘会”。3月1日举办了已经连续第8年的全省十市一区工会联动的“全省工会促进就业再就业大型免费招聘洽谈会”,在前七届优势项目的基础上,又拓展了新项目增加了新内容,把促进下岗职工、农民工和困难职工家庭大中专毕业生就业作为招聘会重点,增加了技能培训报名预约登记、劳务输出、劳动法律法规宣传、创业项目推介等板块,丰富了招聘会的项目,延伸了招聘会的链条,收到了较好的成效。本次招聘会共有2421家用工单位到会参加招聘,提供就业岗位87501个,进场求职者达101986人,其中农民工38762人。达成用工意向的35290人,参加免费技能培训、创业培训报名登记的下岗失业人员、农民工9768人。

(三)积极为农民工提供就业服务。各级工会的困难职工援助中心和就业服务机构,加强联系政府有关部门,广泛征集社会岗位资源,多途径的及时发布岗位信息,加大力度向农民工提供免费职业介绍,经常性地举办各种形式的就业招聘活动,为农民工求职应聘提供了高效便捷服务。同时,省总和各市工会加强联系农民工输入地的兄弟省市工会,巩固和延伸已有协作关系,开拓发展新的协作伙伴,做好农民工输出输入信息交流和劳务协作的衔接,协助政府开展有组织、有目的、成批次、有秩序的劳务输出。3月份,由省总联系协调西安、南京两市工会组织84名我省外出务工人员赴南京务工,并在西安联合举行了“西安赴南京务工人员欢送接收仪式”。

(四)是努力促进农民工创业。不断加强政策引导,大力向农民工宣传党和政府支持创业的方针政策和小额担保贷款、利息减贴、税费减免等一系列优惠措施,营造鼓励创业的良好社会氛围,激发广大农民工自主创业的积极性。为农民工在项目信息、场所设施、加盟协作等方面牵线搭桥、提供支持。

三、加大技能培训力度,不断提高农民工技能素质

以农民工定点培训机构为阵地,根据农民工的特点和需求、企业的需要,积极探索有特色的农民工培训模式,在培训方式、培训内容、培训方法等方面不断创新,不断提高农民工务工就业的竞争力。

(一)把农民工纳入“职工素质建设工程”。认真贯彻《陕西省总工会贯彻落实中共陕西省委办公厅陕西省人民政府<关于全面实施职工素质建设工程的意见>的通知》,积极参与政府开展的农村劳动者转移就业技能培训、阳光工程、人人技能工程、农村劳动力转移培训计划、星火培训、雨露计划、建筑业农民工技能培训示范工程培训,充分利用工会培训和就业服务资源,结合农民工不同特点、意愿和市场需求,实施了以就业技能、自主创业、基础素质等为主要内容的“三大培训”,为农民工提供了各类中短期培训,组织定向式、订单式培训,实现了培训、就业一条龙服务。

(二)深入开展“技能培训促就业行动”。按照《中华全国总工会办公厅关于2015年开展全国工会“技能培训促就业行动”的通知》(总工办发〔2015〕28号)精神,全省各级工会通过自办、联合、委托等多种形式,开展下岗失业人员、农民工等劳动者的技能和创业培训。今年,全省各级工会组织共计培训各类人员41236人次,其中农民工23421人次;培训家政人员12137人次;创业培训5261人次。通过开展技能和创业培训及各种免费招聘会实现了27321人就业。其中省总本级共举办创业班7期,培训224人次;家政、餐饮服务等内容的技能培训班16期,培训1191人次,成功介绍1383人实现就业。

(三)大力培树农民工先进典型。组织举办了涉及机械制造、石油化工、邮政通讯、旅游餐饮等多个行业的关键工种的2015年全省职业技能大赛,全省包括农民工在内的30万名职工参加了各个层次的技术培训、岗位练兵和技术比武,大赛期间各级工会邀请我省高技能人才和历届技术比武状元、能手、杰出能工巧匠,开展拜师学艺、技术演示、技术交流等活动,大力普及科技知识、推广新工艺和先进操作法。全省职业技能大赛共产生陕西省技术状元62名,陕西省技术能手182名,省级大赛为1830人次办理高级技师、技师和高级工职业资格证书。今年,配合省人社厅向国家人社部推荐了“全国优秀农民工”人选共2名(铁一局魏军强、国棉三厂李建德)。

2016幼儿园冬季安全排查工作总结
冬季关爱员工总结 第九篇

幼儿园冬季安全排查工作总结

安全是幼儿园工作的重中之重,在幼儿的周围或者我们的工作中都存在着影响幼儿的安全隐患,为了预防和消除冬季火灾等各种不安全隐患,确保幼儿在园的安全,我园全体教职工对幼儿园进行了“拉网式”冬季安全隐患大排查活动。

一、在全体教职工中树立安全第一的思想,本着对幼儿高度负责的精神,重视和加强幼儿园安全工作。

二、对排查内容逐项进行排查。

1、楼道和楼梯:我园是一所开办于2016年的大型幼儿园,目前在园人数200人,远远没有达到所能容纳的人数,所以幼儿和家长上下楼梯不会发生拥挤现象。

2、教室:严格执行幼儿园安全防范制度,随时对各班设施进行检查,发现问题及时解决,并做到有章可循,违章必究。其中发现中班剪刀随意摆放;大班幼儿带来的药品没有防入药品箱内。

3、食堂:严格实行饮食卫生“五四”制。成品实行“四隔离”;用具实行“四过关”;环境卫生实行“四定”;个人卫生做到“四勤”,并对所有餐料供货商索要产品合格证,确保了幼儿饮食安全。排查中发现副食库的门在没有人的情况下大开、餐具的生熟标记不明显。

4、活动场地:按照规定每学期要对大型户外玩具进行维修。排查中发现多处螺丝松动、滑梯连接处脱落。及时进行了修复。

5、电线路和设备:由于我园是一所开办才1年的新园,电线路和设备的运行正常,排查中未发现安全隐患。

6、校车管理:我园的校车是租用的,和校车公司签定了租用合同书,明确双方的职责和责任,我园定期对车的性能进行检查,发现问题及时解决。排查中有个别家长反映司机为了赶时间有开快车的现象。我们及时和司机沟通,并要求接送老师随时提醒司机确保行车安全。

7、消防设施:我园共有干粉灭火器20瓶,严格按要求定时更换干粉,分别摆放在每个楼层和食堂。

对在排查中发现的问题和违章违纪现象我们及时进行了整改和惩罚。

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