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司法行政系统思想纪律作风问题

2016-12-07 12:31:18 编辑: 来源:http://www.chinazhaokao.com 成考报名 浏览:

导读: 司法行政系统思想纪律作风问题(共9篇)司法局机关作风纪律整顿总结司法局机关作风纪律教育整顿总结按照市委部署,司法局从5月12日开始,历时3个月的时间,在全局上下开展了“机关作风纪律集中教育整顿”活动。在集中教育整顿中,我们认真贯彻了《关于XX市集中开展整顿机关作风活动的实施意见》文件精神,按照这次机关作风整顿活动的基本要求、指导原则和方...

司法局机关作风纪律整顿总结
司法行政系统思想纪律作风问题 第一篇

司法局机关作风纪律教育整顿总结

按照市委部署,司法局从5月12日开始,历时3个月的时间,在全局上下开展了“机关作风纪律集中教育整顿”活动。在集中教育整顿中,我们认真贯彻了《关于XX市集中开展整顿机关作风活动的实施意见》文件精神,按照这次机关作风整顿活动的基本要求、指导原则和方法步骤,坚持高标准、严要求,认真做好各个阶段的工作;局领导班子成员和全体机关干部以高度的政治责任感、饱满的热情和良好的精神状态投身活动,圆满地完成了各阶段的任务。现将有关情况总结如下:

一、主要做法

(一)抓好学习,搞好思想发动。在充分调研和认真准备的基础上,我局于5月13日召开了动员大会,传达了市委吴书记的重要讲话精神,强调了“作风整顿”活动的重大意义,明确了活动的任务、方法、步骤和要求。在以后的每个阶段,我们都严格按照市委的要求,坚持一段一动员,一段一总结,使大家明确每一阶段的任务和要求,不断提高认识,增强积极参与的自觉性和主动性。第一阶段,我们按照要求,采取了集中学习与分散自学相结合、学理论与学习先进典型相结合,先后学习了《公务员法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党员纪律条例》、《公务员行为规范》等法律法规。通过学习,加深了对市委市提出的“政治纪律明显增强,工作作风明显改进,

精神面貌明显改观,服务水平明显提高,规章制度更加完善”及“四明显一完善”的思想认识,为确保“作风整顿”活动向纵深发展打下了良好的思想基础和理论基础。

(二)广泛征求意见,搞好剖析查摆。我们把分析查摆作为整个“教育整顿”活动的关键环节来抓,着重在找准抓住和深刻剖析工作、纪律、作风方面存在的突出问题上下功夫。采取召开座谈会,发放意见表、接待群众来访、设立意见箱等形式,共征求各方面的意见和建议20余条。对群众的意见、建议我们原汁原味地进行了反馈,并组织班子成员和机关干部认真进行对照检查。在此基础上,按照市委的要求,认真查找了个人在思想、工作、纪律、作风方面存在的问题,触及思想,分析根源,说明危害,认真撰写了剖析材料,内容也很充实。

为了进一步查摆问题,我局于7月22日召开了局党组扩大会。这次会议紧紧围绕查找思想、工作、纪律、作风方面存在的突出问题,围绕如何高标准、高质量地做好新时期司法行政工作为中心议题。主要领导率先垂范,对照群众提出的意见和建议,联系自我查摆出来的问题,带头开展自我批评;大家从团结的愿望出发,坚持实事求是,深刻认识问题,自觉解剖自己,勇于触及思想,使每个人都受到了一次深刻的党性党风教育。

(三)制定措施,认真整改。为确保“作风整顿”活动取得实效,保证整改方案和措施的落实,每个人都针对梳理和查摆出的问题,结合市委提出的“八个方面的问题”制定了详细的整改措

施,并提出了时限要求。建立、完善了工作制度,进一步健全了服务机制。各科室也制定实施了与工作相关的措施和办法,规范了本科室的服务行为,为基层群众办事提供了便利,提高了服务质量。

二、作风整顿取得的效果

这次作风整顿活动尽管时间不是很长,但通过这次机关作风整顿活动初步实现了全体党员干部“思想上有明显提高,工作上有明显进步,作风上有明显转变,纪律上有明显加强”的目标。具体说,主要收获有以下几个方面:

(一)受到了一次深刻的党性锻炼。通过联系思想、工作、纪律、作风实际,联系贯彻党的路线、方针、政策的情况,联系新形势和新任务的要求,全体干部职工进行了深入学习和思考,在改善工作作风上有了新的认识和提高。大家普遍认为,作为一名合格的机关干部,必须从自身做起,增强服务意识,诚心诚意为基层服务,为群众多办好事和实事。

(二)找准了思想、工作、纪律、作风方面存在的突出问题。 局班子成员和机关干部都能把这次“作风整顿”活动作为一次整顿思想、改进作风、促进工作的契机,自觉参与。在广泛征求和听取意见的基础上,严于自我剖析,敢于触及问题,深挖思想根源。经过反复查摆,找准、抓住了在思想、工作、纪律、作风方面存在的突出问题。从世界观、人生观、价值观等方面深刻剖析了产生问题的根源及危害,认真总结了经验教训,制定了具体的

整改措施,明确了努力方向,使“作风整顿”活动取得了实实在在的成果。

(三)增强了解决自身问题的能力。在“作风整顿”活动中,局班子成员和党员干部以整风精神,针对存在的突出问题开展批评和自我批评。在民主生活会上,大家态度诚恳,严肃认真,严于自我批评,勇于开展批评。普遍感到,民主生活会体现了科学发展观的要求,使全体干部职工受到了一次深刻生动的党性党风教育和严格的党内生活锻炼。大家一致表示,要把这次“作风整顿”活动作为新的起点,开展好经常性的批评和自我批评,不断增强解决自身问题的能力,为司法行政工作更好更快发展再添一份力量。

(四)加强了机关干部队伍建设。这次“作风整顿”活动使全局党员干部普遍受到了一次深刻教育,大家的思想观念得到了转变,自觉服务意识得到了增强,求实意识、创新意识、效率意识进一步确立,调查研究、钻研业务的风气更加浓厚,各业务科室自觉改进服务方式,提高服务水平,受到了基层干部群众的好评,进一步树立了法律服务的窗口形象。

三、几点体会

回顾总结我局“作风整顿”活动,主要有以下几点体会:

(一)把思想发动、学习提高贯穿始终,是确保“作风整顿”活动取得成效的基础。这次活动,是对党员干部进行的一次理论、

纪律、作风的自我教育。我们感到,搞好思想发动和理论学习,既是“作风整顿”活动的内在要求,也是搞好活动的前提和基础。

(二)广泛开展调查研究,征求群众意见,是确保“作风整顿”活动取得成效的前提。我局的“作风整顿”活动一直十分注重结合司法行政工作实际,广泛开展调查研究,征求各方面意见。通过发放征求意见表、设立意见箱、召开座谈会、个别谈话等方式,广开征求意见的渠道。充分调动了干部群众参与“作风整顿”活动的积极性。

(三)边学边改,边查边改,延续整改,是确保“作风整顿”取得成效的关键。坚持闻过即改、即知即改是我局这次活动的一个重要指导思想,只有把这一指导思想贯彻到实践中去,才能切实解决问题,收到实实在在的效果。针对查摆出来的主要问题,制定了整改措施,对各项规章制度进行了修改完善。对一时解决不了的重点问题,制定了延续整改措施。

(四)切实加强领导,强化组织实施,是确保“作风整顿”活动取得成效的保证。这次活动要求高、任务重,时间紧,因此,我们从一开始就十分重视加强领导,把搞好“作风整顿”活动作为当前的头等大事来抓。思想上高度重视,时间上充分保证,组织上周密安排,措施上精心筹划。成立了活动领导小组,局党组书记、局长任组长,政治部主任具体负责,加强了对各阶段工作的指导督促和检查。

2016年党员干部纪律作风整顿自查报告
司法行政系统思想纪律作风问题 第二篇

2016年党员干部纪律作风整顿自查报告

第一篇:2016干部纪律作风整顿自查报告 党的群众路线教育实践活动开展以来,我按照动真格,求实效的原则,认真对照个人分析检查报告和整改落实方案中的主要问题,逐条开展了整改落实情况的整改自查,在自我对照检查的基础上,对整个活动情况进行了一次“回头看”,认真分析客观条件,结合各项业务工作,深入研究解决措施,力求整改到位取得实效。现将自查情况报告如下: 一、遵守党的政治纪律情况 1、突出问题:政治理论学习不主动。对党的路线方针政策和政治理论学习不主动,缺乏学习的自觉性,存在被动式学习。 整改情况:加强理论学习,把学习当作净化心灵、武装头脑的重要武器,端正学习态度,坚持每天自学不少于一小时,认真阅读《人民日报》、《湖南日报》、《长沙晚报》和《领导文萃》等报纸刊物。深入学习和领会党的十八大、十八届四中全会和习近平同志系列讲话精神,坚定共产主义信念,提高政治敏锐性和鉴别力,勤学、修德、明辨、笃实,知行合一,坚持一周一回顾,一月一梳理,一事一总结。 2、突出问题:执行纪律不够到位。在执行纪律和落实规定方面有做“老好人”思想,怕得罪人。 整改情况:严格执行纪律,严守政治纪律,敢于坚持原则,敢于用“执行纪律、从我做起,落实规定、向我看齐”的标准衡量自己,以身作则,严格要求自己和干部职工,严格遵守考勤、请销假、会议等一系列制度,工作时间不从事与工作无关的事务,严格上下班时间,不迟到不早退。 3、突出问题:理想信念方面有所放松。认为改革开放就是以经济建设为中心,对理想信念不像入党时那么严肃认真。 整改情况:坚定理想信念,在工作学习中,牢记全心全意为人民服务的宗旨,树立正确人生观、价值观和利益观,把坚定理想信念和立足本职工作紧密结合起来,坚持权为民所用,情为民所系,利为民所谋,做人民的公仆,始终保持共产党员的先进性。自参加工作以来,始终服从组织决定、听从组织安排,恪守党章和党纪国法,做到按制度和规定办事。 二、执行中央八项规定精神情况 1、突出问题:落实相关规定还不够严格、不够彻底。b2f在公共机构节能管理工作中,由于碍于情面、拉不下面子,没有监管到位。 整改措施:严格落实相关规定。在公共机构节能管理工作中,按照相关规定,采取行之有效的措施加大节能管理力度,建立健全了节电、节水、节气、节油等日常管理制度,坚持精细管理,加强了用能设备的运行调节、维护保养和巡视检查等工作,对各单位实行了节能管理工作考核,倡导“节约用电和安全用电”意识,既保证了能源的必须,又避免了能源的浪费,做到了监管到位。 2、突出问题:对作风建设的认识还不够深刻。在遵守增收节支等相关财经纪律方面有与自己无关的认识误区,身体力行带头厉行节约方面做得不够。 整改措施:深刻认识作风建设。加强党的作风建设是我们党的优良传统,要求自己深刻认识加强和改进党的作风建设的极端重要性和紧迫性,以高度的政治责任感和历史使命感,把有关精神文件学习好、领会好、贯彻好,增强维护各项规定的自觉性和坚定性,自觉抵制了各种不正之风,从根本上杜绝了各种违规违纪现象的产生。 3、突出问题:确保政令畅通不够到位。对于上级的各项政令都按照要求进行了传达学习,但对是否真正执行却没有完全到位。 整改措施:确保政令畅通。对于上级的各项政令都认真贯彻执行,及时进行了传达学习,如和党员干部一起认真学习《关于严明元旦春节期间党风廉政纪律要求》、《湖南开展“庸懒散”专项治理公开接受群众举报》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《关于党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》等文件。同时抓好落实,做到令行禁止,步调一致,确保政令畅通执行到位不走样。 三、解决查摆突出问题情况 1、突出问题:政绩观存在偏差。把数字等同于政绩,看重市对区的绩效考核,能耗统计数

据存在“渗水”的问题,为了完成上级下达的目标任务,把指标任务往下压,导致一些单位对此有意见,敷衍了事。 整改措施:树立正确的政绩观。坚持实事求是的态度,一切从实际出发,克服数据不真的问题,按实向上级部门填报数据,在公共机构能耗统计上,以数据的真实性来维护工作的权威性和科学性。实行能耗统计半年报、年报制度,对能耗统计情况进行通报,及时纠正统计错误,将误差降至最低。坚持随机抽查、半年考核、年度复核的运作方式,逐步试行能源审计制度,准确掌握各单位能耗情况,为全面分析和科学部署我区公共机构节能工作提供决策依据。 2、突出问题:学习缺乏主动性和自觉性。学习主动性不够,存在被动式学习和临时抱佛脚的现象。不注重学习的针对性,没有学习有关物业管理、公共机构节能管理等方面知识,导致理论学习与实际运用存在脱节,出现了“学用两张皮”的问题。 整改措施:注重学习的针对性和实效性。努力做到学用结合、学以致用,坚持每天学习1个小时以上,全年学习达到了400个小时,撰写了读书笔记近8000字,使自己在学习中提高做人的修养、体悟做事的道理。重点学习了分管工作所需的机关事务专业知识,广泛积累物业管理、安全保卫、节能管理方面的知识,还向领导和同事学习,一有空闲,我就主动找领导和有经验的同事请教,还专门到市政府机关事务管理局和兄弟区县机关事务管理局进行了学习,汲取他们的好经验和好做法。 3、突出问题:对公共机构节能管理工作监管不到位。没有严格要求各级公共机构严格执行统计制度,没有及时对能耗超标单位和能源浪费现596象进行督查和通报,监管不力。 整改措施:做好公共机构节能管理工作。按照《公共机构节能条例》做好日常用能监管工作,对节约能源资源加大宣传力度,对各级公共机构能耗统计工作给予业务指导和培训,对区行政中心节能管理加大力度,通过源头管控、宣传教育、督查考核等方式规范院内各单位的用能行为,努力降低行政运行成本。如我们将行政中心每间办公室的空调温度设置作了规定,夏天不超过26度,冬天不高于20度。 4、突出问题:调查研究不够。主动深入基层、深入群众、深入一线调查研究不够,即便有调研也是蜻蜓点水、走马观花、浮在表面上。 整改措施:加强和改进调查研究,变被动为主动服务。我把倾听群众呼声作为反省自己的镜子,把事关群众利益的每一件小事都做到位,每个月坚持抽出6天时间深入基层开展走访调研,与基层群众交心谈心,站在群众的角度来思考问题,认真听取群众意见和建议,及时研究解决问题的方法和途径。已组织召开了三次服务对象座谈会,虚心听取服务对象的诉求和建议。 5、突出问题:服务群众不够。没有深入两个宿舍区听取群众反映的困难和问题,解决实际问题的力度和效率有待加强。 整改措施:每周我都会深入两个宿舍区现场查看情况,收集群众意见建议,全面准确掌握第一手资料,建立了群众反映问题的台账,做到问需于民、问计于民,将群众关心的热点难点问题带回单位研究,帮助群众解决了实际问题和困难,如已将菜地整改为绿化地,并在绿化地里安放了靠背木椅 ,又如更换了7、8、9栋宿舍的主外落水管;接下来将对群众的建议,增加体育健身设施等问题争取解决,总之想方设法把群众想办的事办好、办实,让群众满意。 第二篇:2016干部纪律作风整顿自查报告 自全县干部作风整顿建设开展以来,按照干部作风整顿的具体安排,我认真学习了xx在中纪委七次全委会上的讲话精神,省委书记和市委书记在领导干部作风整顿建设动员大会上的重要讲话精神,针对工作中存在的突出问题,从思想、工作、学习等方面进行了自查。现就自查情况作自我剖析如下:

一、参加领导干部作风整顿建设情况。 自从开展领导干部作风整顿建设活动以来,我能够按照省、市、县委和本局的安排,积极参加学习,认真查找问题。在学习方面,无论是单位组织的干警学习会,还是领导干部集体学习会,我都按时参加,从不缺席。除了集体学习外,个人还坚持自学。学习之后,及时撰写心得体会。在坚持学习的同时,查找实际工作中和个人思想中的问题和不足,努力纠正。从自身做起、从点滴做

起。同时积极配合领导班子做好本单位、本行业的思想作风建设,努力使自己成为一名合格的司法行政干部。 二、工作中存在的问题 1、政治学习不够,学习标准不高。平时只满足于读书、看报,参加单位集中组织的学习多,自学少,学马克思主义理论就更少,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习,特别是对“三个代表”的重要思想没有深刻地领会,钻研不够,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,因而不能准确把握形势。 2、创新意识不强,工作方法简单。只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,存在船到桥头自然直的想法,缺少创新意识,工作作风还不够扎实,没有很好地深入基层、深入实际,处理事情方法比较简单。 3、自我要求不严,主动超前少。在理论学习中,没有很好地坚持理论联系实际,没能及时用科学思想分析出现问题的原由,及时纠正主观认识上出现的偏差。自我要求不够严格,缺乏工作的主动性、进取性,安于份内工作,经常是处于奉命行事,落实任务,不能站在全局的高度,思考问题,处理矛盾。 4、作为长期在基层工作,绝大部份是从事的农业方面的事情,轻车熟路。但去年八月新调到司法局工作,对司法行政工作还知之甚少,还有待于进一步加强学习,提高业务工作能力。 三、对存在问题的分析: 对以上存在的问题,通过学习认真分公析究其原因关键在于自已对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,特别是“三个代表”重要思想以及各种新知识的学习不够。认识不足,对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够,思想上存在着重工作轻学习的顽疾,同时错误地认为自已是一名领导干部,学点自已有用的东西,能指导部门工作和搞好自已的本职工作就行了。正是由于这种错误思想的作崇,放松了学习,影响了自已知识水平的进一步提高。 对工作上存在的问题,从客观上讲,刚从一个地方新调到一个地方,情况不属,对工作思路不清,重点不突出,但从主观上讲,一是自已没有认真学习和深刻领会“三个代表”的深刻内涵,和更好地运用市场经济理论,更没有把这些理论贯穿到实践中去。二是思想不解放,对司法行政工作没有新思路,新思想,没有创新开发,顺着前人的路走下去,不敢大胆地去闯,说到底是不适应当今社会的发展要求。 四、整改措施和努力方向 针对自己在工作中存在的问题,我将在以后的工作中,认真反思,加以改进,时时开展自我批评,认真按照xx的要求,牢固树立马克思主义的群众观点,全心全意为人民服务,勤政务实,开拓进取,从自身做起,做群众的贴心人。扎实做好每一项工作,提高自己综合素质。具体做到以下几点: 1、加强理论学习,提高政治素质。xx在中纪委七次全会上的讲话,要求领导干部要倡导八个方面的良好风气之一就是勤奋好学,学以致用,这充分说明了学习的重要性和必要性。学习是终身的事情,任何时候都不能放松。今后我不仅要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等科学理论,及时学习领会党的文件精神,用邓小平理论武装自己的头脑,提高自己的政治理论修养,坚定自己的政治信念。还要认真学习法律法规知识和各业务知识。进一步增强法纪观念,增强法纪意识。树立正确世界观、人生观、价值观,自觉地加强党性煅炼,遵纪守法,廉洁奉公,做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。 2、积极开拓进取,提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,努力提高自己工作的能力;要热爱司法行政工作,干一行爱一行,虚心好学,深入钻研,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教;要开拓创新,积极进取,灵活运用合理的方法和措施,开展工作,处理问题,把工作能力提高到一个新的水平。 3、加强自身建设,提高服务能力。通过学习,牢固树立共产主义的理想信念,紧跟不断发展变化的新形势,进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识,在强化服务意识上下功夫,为领导决策出谋划

策,献智献力;加强与同志间的思想交流,做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。正确对待权力、金钱、名利,时刻遵守各项规章制度,从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,增强拒腐防变的责任感和紧迫感,堂堂正正做人。在思想作风上坚持以民为本,常怀爱民之心,常思为民之策,常谋为民之事,切实肩负起纠正损害群众利益不正之风的重任。在工作作风上坚持从实际出发,真抓实干,满腔热情地帮助人民群众解决实际问题和困难。在领导作风上继承和发扬党的优良传统,深入实际、深入基层,深入群众,察民情,分民忧,解民怨,让群众共享改革成果。在功名得禄方面坚持不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所动;行动上要增强奉献意识,不计得失,真正做到自重、自省、自警、自励。在生活上严格要求自己,克服享乐主义、拜金主义,敢于抵制各种不正之风和腐败行为,努力做到勤政廉洁。 总之,今后我将在领导和同志们的帮助支持下,进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。

司法局作风纪律集中教育整顿活动工作汇报
司法行政系统思想纪律作风问题 第三篇

XXX司法局开展“干部职工

思想作风纪律集中教育整顿”活动工作汇报

按照区委„2011‟107号•XXXXXX区委 XXXXX人民政府关于印发†全区开展“干部职工思想作风纪律集中教育整顿”活动实施方案‡的通知‣的安排,我局积极行动,全面部署,制定印发了•XXX司法局开展 “干部职工思想作风纪律集中教育整顿”活动实施方案‣(XXX„2011‟49号),并结合司法行政工作实际,于十一月十日全面启动“干部职工思想作风纪律集中教育整顿”活动,取得了较好的效果,现将工作汇报如下:

一、 高度重视,精心准备,确保活动顺利进行

1.成立领导小组。为了切实加强对“干部职工思想作风纪律集中教育整顿”活动的领导,我局成立了以局长XXX同志为组长,副局长XX、XXX为副组长的司法局集中教育整顿领导小组。下设了办公室,专抓本次活动日常工作,为活动开展提供了组织保障,确保了活动顺利进行。

2.制定了实施方案。根据区委集中教育整顿活动总体方案,结合司法行政工作实际,我局制定了司法局“干部职工思想作风纪律集中教育整顿”实施方案,为活动有方法,按

步骤顺利进行提供了操作依据。

3.召开动员会。按照集中教育整顿活动总要求,我局于十一月十日召开了“干部职工思想作风纪律集中教育整顿”动员大会,统一了思想,提高了认识,明确了要求,并对活动进行了全面安排部署。

4.营造浓厚的氛围。我局把集中教育整顿活动作为工作中的一项重要内容,在全局范围内大力宣传开展“干部职工思想作风纪律集中教育整顿”的活动的意义、做法。努力营造正确的舆论导向,引导全体司法行政干警争做优秀司法干警,努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。单位给职工统一购买了笔记本,活动期间,全局职工记学习笔记人均一万余字,撰写心得体会一篇。

5.认真开展“七查七看”活动,找出问题,剖析原因,撰写剖析材料。为了使教育整顿工作不走过场,能真正通过教育整顿活动找出个人存在的问题,净化工作环境,树立良好形象,提高工作效率。我局以查找问题促进工作为目标,在肯定工作成绩,让自己充满信心的同时,重点查找个人工作、纪律、作风等方面存在的问题,剖析原因,撰写剖析材料,提出改进措施,明确努力方向。

6.制定整改方案,落实整改措施。在找准问题、撰写剖析材料的基础上,我局于 X月X日分两天、三个小组分别召开了民主生活会,以对照检查为目的开展了认真负责、实事

求是的批评与自我批评,查找个人在思想作风、工作作风、生活作风、纪律作风等方面存在的问题,剖析产生问题的根源,制定整改方案,明确整改目标和时间,集中进行整改。领导一一给予了积极地点评。

7. 建立长效机制。结合•XX区领导干部问责办法‣,不但完善了局长、副局长、股室岗位职责,工作纪律等方面的的常规制度,还制定和完善了•学习制度‣、•考勤制度‣、•请销假制度‣和•卫生管理制度‣。通过制度建设,努力形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好氛围,促进了干部职工作风的进一步转变。

二、创新途径,扎实推进,确保集中教育整顿活动取得实效

活动中,我局一方面注重教育方式,让全体干警乐于参与,易于接受,确保人人参与集中教育整顿活动,人人受到教育,人人得到提高。另一方面注重实际效果,结合司法行政工作,坚持把开展集中教育整顿活动与区委、区政府中心工作和司法行政业务工作紧密结合起来,以工作促进活动,以活动推动业务,达到业务工作、中心工作与集中教育整顿活动都不误,共发展的目的,取得了明显成效。

在开集中教育整顿活动过程中,我局把司法行政干警的培训作为一个重点,始终紧抓不放。

首先,进行了司法所新任领导干部培训。新任领导干部

刚开始从事司法行政工作,虽然有一定的组织领导能力和工作经验,但对司法行政业务不是很熟悉,所以,我们便采取派出学习、单位培训和自学的方法进行培训,以提高他们的业务水平和工作能力。

其次,进行了司法行政系统新进干警的培训。近几年,我局新进了一批年轻的大学生,虽然文化程度高,知识面广,但对司法行政业务不熟悉,工作经验少,工作能力有待提高。对他们的培训主要采取鼓励外出学习、单位培训和自学的方法。

再次,抓住开展集中教育整顿活动这一契机,对全体司法行政干警(包括公证员和律师)进行了认真扎实的业务技能和政治理论培训,主要方法是集中学习,规定每周一、四上午为固定学习时间,全体司法行政干警除有特殊情况一律不准请假,必须按时参加单位组织的政治业务学习,学习要求记学习笔记,写心得体会,这个方法我们一直在坚持,基本从未间断过,而且会继续不断地坚持下去。

三、坚持把集中教育整顿活动与各项工作相结合

司法局肩负着全区法制宣传的职能。当前全区正处在发展的关键时期,社会矛盾频发,严重影响着经济社会的发展,我们首先加强了律师、公证和法律援助队伍的建设,以良好的服务态度服务于社会,认真解答群众的法律诉求,认真贯彻首问责任制,让群众带着问题来,最后满意而归。工作上

做到有问必答,耐心细致,认真讲解。对弱势群体免费打官司,主持公道,伸张正义,维护当事人的合法权益。其次,加大力度改善基层司法所办公条件,让其更好的为基层群众做好法律服务。我局积极向省司法厅争取配套资金,为全区36个乡镇司法所配齐了电脑和打印机,为司法所工作人员统一配发了标志服,新近配备司法专用车10辆,新修了19所规范化司法所,为5个司法所配备了专用的调解桌椅,基本改善了司法所办公条件差的状况,为推动基层司法行政工作,维护基层社会稳定起到了积极的促进作用。

三、 存在的问题

我局在开展集中教育整顿活动中虽然取得了一定成绩,但也存在一些问题,主要表现在:

1.对法律服务规范管理力度不够。主要表现为:管理工作不细致,有少数从事法律服务的同志还存在服务意识不强,工作效率低,服务力度差的问题。

2.个别干部思想认识不够到位,对开展集中教育整顿的重要性认识不足,查找自身的问题没有触及思想,只把学习当作任务来完成。

3.少数干部纪律意识尚待增强。

4.机关正规化建设还需加强,队伍整体素质有待提高。

五、今后工作打算

下一步我局将更加紧密地围绕和落实区委、政府下达的

区司法局开展机关纪律专项整治活动总结
司法行政系统思想纪律作风问题 第四篇

区司法局开展机关纪律专项整治活动总结

根据区委和区纪委要求,我局围绕群众提出的“工作时间有的同志还在上网玩游戏、购物、玩手机等”问题,切实开展机关纪律专项整治活动,并认真细致开展学习教育,深入基层广泛听取意见,强化举措整改突出问题,目前全局党员干部思想认识进一步提高、作风建设进一步转变、为民务实清廉形象得到进一步提升,取得了阶段性的成效。

一、活动开展情况

(一)领导高度重视,成立专门领导小组。为了确保专项整治活动的顺利开展,我局及时成立了以局长***担任组长的机关纪律专项整治活动领导小组。在活动开展过程中实行了“一把手”负责制,在局领导班子的统一领导下,由纪检组牵头,局政治处、办公室共同组织实施。领导小组下设办公室,负责日常具体工作,为该项活动的开展提供了组织保障。

(二)结合工作实际,精心制定实施方案。按照区纪委实施方案的相关要求,结合司法行政工作实际,我局研究制定了有针对性和操作性的《开展机关纪律专项整治活动实施方案》及活动时间安排表,并下发至局属各科室及基层司法所,要求其贯彻执行,为活动的开展提供了操作依据。

(三)积极动员部署,迅速掀起活动热潮。 4月8日,我局召开了由机关干部职工、法援中心及基层司法所负责人参加的动员大会,局长***同志做了动员讲话,传达了区纪委相关文件精神,强调了开展此项活动的重大意义,明确了机关纪律专项整治活动的工作目标和任务,并提出具体工作要求。会后,局机关党支部、局属各科室也组织本支部党员进行了再动员、再认识,迅速掀起了活动热潮。通过及时动员部署,达到了“快实稳”的推进效果。

(四)认真组织学习,有效推进活动开展。一是认真开展自学。我局为每名干部职工配发了一个教育实践活动专用学习笔记本,方便广大干部职工开展自学,并做好学习记录、撰写心得体会,局督导组不定期对学习笔记进行抽查,对不认真做笔记、不

开展自学的同志及时进行“补课”学习。4月24日至25日局机关干部主要针对《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的相关内容进行了自学。二是扎实开展集中学习教育。我局定于每周二下午进行集中教育学习,在3月11日至4月28日期间共举办了6次党的群众路线教育实践活动理论辅导报告会,由局党组书记***分别以“十八大报告要点解读”,“浅谈民生、民心、三严三实”,邓小平理论与党的群众路线”,“习近平到河南省兰考县的讲话”,“学习焦裕禄精神”,“关于伟大复兴的中国梦的解读”为题,为局机关全体干部做了专题辅导报告。三是深入开展自查自纠活动,并就机关纪律建设进行大讨论。4月14日我局组织全体干部开展自查自纠活动,4月15日要求大家围绕“机关纪律建设”这个主题开展大讨论活动。全体干部通过对照纪律方面的制度和有关规定,对“工作时间上网玩游戏、购物、玩手机”等问题开展自查自纠,深刻剖析了各自存在的问题和原因,并针对存在的问题也提出了相应的整改措施,并形成了书面报告上交到政治处。工作中,全体干部职工真正地做到了即知即改、立行立改,并形成了区司法局机关考勤制度,为实现全局党员干部纪律作风大转变奠定了坚实的基础。四是组织观看视频影像资料,增强整治活动效果。4月22日、24日我局还组织全体干部观看了党的群众路线教育的光盘和习总书记一系列重要讲话的视频,使全体干部进一步深刻领会和准确把握党的群众路线教育的重大意义以及习总书记一系列重要讲话的内涵和实质,为扎实开展机关纪律专项整治活动营造了良好氛围。

(五)强化整改措施,扎实推动工作落实。活动中,我局根据群众所反映的热点难点问题,经多方调研,征求意见,整合建议,制定了一系列具有可行性和实效性的整改措施,完善了有关机关纪律的各项规章制度,要求大家严格贯彻执行,并要建立长效机制。一是认真执行机关考勤制度,坚持签到签退,严格记录机关干部在岗情况;二是认真执行请销假制度,坚持有事请假、事后销假;三是严格落实“去向板”制度,工作期间离开单位的要事先向政治处报告,并在公示板上写明去向,政治处要了解掌握干部去向原因、批准领导及联系方式等;四是严明工作纪律,工作时间不从事与工作无关的事,不干私活、不办私事,杜绝串

岗、唠闲嗑、玩游戏、逛网店、看电影、炒股票、发牢骚、随意表态、乱发议论、传播谣言和小道消息等现象。五是严禁赌博、严禁到茶楼宾馆、歌舞厅、按摩洗浴等场所打牌休闲娱乐等。

(六)加强督查指导,确保工作收到实效。在专项整治活动的过程中,为了确保活动的实效性,由局纪检书记***专门负责对机关纪律专项整治活动的开展情况进行不定期抽查和效能监察,继而巩固活动的整顿效果。4月28日至4月29日领导班子成员和每名干部职工又针对执行机关纪律规定进行了公开承诺,并于30日向局政治处递交了承诺书,在全局已形成了用制度约束干部行为的良性机制。

二、活动的主要成效

这次机关纪律专项整治活动尽管时间不是很长,但通过这次活动初步实现了全体党员干部“思想上有明显提高,工作上有明显进步,作风上有明显转变,纪律上有明显加强”的目标。具体说,主要收获有以下几个方面:【司法行政系统思想纪律作风问题】

(一)受到了一次深刻的党性锻炼。通过联系思想、工作、纪律、作风实际,结合党的群众路线教育这个契机,使全体干部职工进行了深入学习和思考,在改善机关纪律建方面有了新的认识和提高。大家普遍认为,作为一名合格的机关干部,必须从自身做起,严抓机关纪律,增强服务意识。

(二)找准了机关纪律的突出问题。 局班子成员和机关干部都能在广泛征求和听取意见的基础上,严于自我剖析,敢于触及问题,深挖思想根源。经过反复查摆,查找出了在工作、纪律作风方面存在的突出问题。从世界观、人生观、价值观等方面深刻剖析了产生问题的根源及危害,认真总结了经验教训,制定了具体的整改措施,明确了努力方向,使机关纪律专项整治活动取得了良好效果。

(三)加强了机关干部队伍建设。这次“机关纪律专项整治”活动使全局党员干部普遍受到了一次深刻教育,大家的思想观念得到了转变,自觉服务意识得到了增强。

三、存在的问题

我局在开展机关纪律专项整治活动中虽然取得了一定成绩,但也存在一些问题,主要表现在:

(一)对法律服务规范管理力度不够。主要表现为:有少数从事法律服务的同志还存在纪律意识不强,工作效率低,服务力度差的问题。

(二)个别干部思想认识不到位,对开展机关纪律专项整治活动的重要性认识不足,查找自身的问题没有触及思想,只把学习当作任务来完成。【司法行政系统思想纪律作风问题】

四、下步工作打算

下一步我局将更加紧密地围绕和落实区委、区纪委下达的任务,创新工作措施,加大工作力度,认真完成各项目标。

(一)要加大法律服务管理力度,使工作人员增强纪律意识,提高工作效率,提升为民服务意识。

(二)要进一步深挖思想根源,落实责任,找差距、定目标,明方向,相互学习借鉴有益经验,确保整治活动的顺利开展。

(三)要加强机关规范化建设。带出一流队伍,必须有一套从严管理的制度,内强素质,外树形象,加强内部管理,继续在工作中完善各项规章制度,不断推进司法行政工作长效管理,把队伍建设成为一支政治坚定、纪律严明、作风正派、业务精通、爱岗敬业、乐于奉献、全心全意为人民服务的坚强团体,为维护我区和谐稳定,促进经济发展做出应有的贡献。

(四)要认真归纳总结、形成活动成果。一是总结、升华取得的成绩,结合我局的工作实际,不断进行改进、完善,使各种工作方法更具有可操作性,更有利于工作的开展。二是将存在的问题进行归纳、整理,为今后有针对性地进行整改打下基础。

按照区委和区纪委的安排和部署,我局按时按要求,保质保量地完成了各阶段工作任务。整顿不是最终目的,而是以整顿活动促进学习,以整顿活动促进工作上新台阶。我局将借这次整顿活动的契机,充分发挥司法行政工作职能,为“坚持科学发展,构建和谐**”提供有力的法律保障。

**市**区司法局

二〇一四年四月三十日

司法行政系统民主评议政风行风自查报告
司法行政系统思想纪律作风问题 第五篇

县司法局民主评议政风行风工作

自查自纠报告

县行评办:

按照县纠风办《关于印发2011年民主评议政风行风工作实施意见的通知》(**发〔2011〕10号)的工作日程安排,我县司法行政系统的民主评议政风行风工作,既坚持边查边纠、边纠边改,更突出未评先查、未评先改,目前已基本完成自查自纠阶段的工作。现将自查自纠情况报告如下:

一、未评先查、未评先改工作情况

县司法局担负着全县的普法依法治理、基层人民调解组织建设及指导全县人民调解、法律服务工作监督管理、法律援助及社区矫正、安置帮教等工作,是全县政法单位的重要组成部分。 今年以来,局党组坚持抓党建带队伍,提高思想政治和业务素质;抓队伍促工作,深入推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作,推进司法行政工作水平全面提升。为此,采取了一系列措施,全面加强司法行政队伍建设。

(一)开展了以“讲党性、增强团结意识,讲责任、增强纪律意识,讲奉献、增强服务意识”的“三讲三增”活动,不断提高干警的思想政治素质及业务素质。

(二)开展“发扬传统 坚定信念 执法为民”主题教育实践活动,着力解决司法行政干警和法律服务工作者的政治立场、法治意识和群众观念问题。

(三)大力开展创先争优活动,调动全局党员干部的积极性,争当勤学标兵,争当敬业模范,争当为民先锋,争当自律表率,争当和谐卫士。

(四)开展律师及法律服务人员警示教育活动,重点就新形势下律师及法律服务人员如何举好旗、站好队开展讨论,牢固树立其全心全意为人民服务思想。加强对律师、公证、法律服务工作的管理,提高服务质量和服务水平。

(五)针对司法行政系统依法行政及法律服务执业过程中人民群众反映最多、意见最大的突出问题,局党组高度重视,坚持“有诉必查、有查必果”。通过召开党员领导干部民主生活会、党支部生活会等多种形式,引导广大干警和法律服务工作者紧密联系思想实际和工作实际,查找工作中存在的问题,集中进行整治,切实加以整改。主要有以下几个方面: 一是反映老百姓打官司不方便的问题。我们一方面通过积极协调,落实措施,全面改进了“12348”法律服务专线工作,坚持专人值守,做到有问必答,极大地方便群众,不断提升服务水平。另一方面,建立有财政保障的法律援助机构,加强法律援助工作质量监督体系建设,最大限度地发挥了法律援助工作在促进社会稳定和谐中的作用,老百姓打官司难的现象有了较大改观。

二是反映少数法律服务工作者为一已之私,挑起诉讼,影响社会和谐稳定的问题。通过调查核实,这种现象多发生在基层法律服务工作者中,主要表现是本可以通过调解解决的事,非要鼓动老百姓打官司,或代理一些敏感的行政案件,引起老百姓和当地党委政府反感,造成不良的社会影响。针对这一问题采取的主要措施是:成立了法律工作者协会,年初注册时,由协会统一收取每个基层法律服务工作者2000元的案件质量保证金,投诉一次查证属实扣800元,投诉第二次扣1200元;对于受到两次以上投诉的基层法律服务工作者第二年不予注册。另外县局还出台了《法律服务代理中重大事项报告制度》,规定法律服务工作者凡代理重大、敏感,及代理行政案件之前,必须向单位负责人报告,并报县局分管领导同意方能进行代理。

三是反映基层司法所人员经费保障及待遇问题。首先是进一步规范了调解工作的组织机构、

制度和场所,严格按照有关规定落实司法行政协理员、人民调解员的配备调整、教育培训和工作报酬,县局挤出工作经费,将调解疑难案件的补助由过去的案均20元提高到50元。其次是经费向基层倾斜,不仅日常工作经费保证了足额拨付,而且还有法律援助、社区矫正等专项经费,各项福利待遇机关与基层司法所干警一样。并且基层司法所干警专项津贴也正在积极落实之中。另外,积极向县委、县政府争取落实司法所长的职级待遇,目前,县政府行文,已将司法所长明确为副科级领导职务。

四是反映对干警关心不够的问题。县局从实际出发,指派一名主任科员专门负责群团组织工作,并适度提高职工福利待遇。组织开展了一系列活动。⑴对全系统48名在职人员及退休人员进行体检。⑵邀请退休老同志到基层司法所参观。他们看到基层司法所现在有独立的办公场所,基础设施大变样,所务管理规范化,老同志们发自内心地感叹:“司法行政工作真的是今非昔比啊!”⑶“三八”妇女节期间,对系统内女同志进行专项健康检查,并组织她们到周边县、市学习考察。

五是未建立起有效的腐败风险预警防控体系问题。针对以往在执行公务和及其他活动中可能产生的私自办案、办人情案,私自收费、滥收费,以及吃、拿、卡、要等腐败问题,重点抓了权力监督、风险防控。一方面组织全体干警认真学习《廉政准则》、《四项监督制度》,开展《廉政准则》有奖答题,树立正确的世界观、价值观,强化干警为人民服务的宗旨教育。另一方面,通过查找风险点、制定风险等级、制定管理措施及预警处置措施,把制度建设放在突出位置,围绕权力运行、提高执行力等,进一步完善了《单位机关管理制度》,使之进一步细化,增强操作性,真正做到了用制度管人、管事;加强党员监督管理,拓宽监督渠道,制定了《加强司法行政干警“八小时以外”行为监督的规定》、《局领导班子民主集中制度》、《干警学习待岗制度》等制度,做到了“早监督、早警示、早防范”。有效地防止了本系统干警,尤其是掌控人、财、物及涉及法律援助案件审批、案件承办,社区矫正管理等岗位及人员出现腐败的问题。

由于县局党组将司法行政队伍建设、作风建设作为一项经常性的工作时刻抓在手上,对于出现的问题,早抓、真抓、真管、真改,队伍作风较以往有了明显改善,为我局政风行风工作打下了坚实的基础。

二、自查自纠阶段自查情况

(一)认真组织全体职工开展自查自纠

为了保证行风评议不走过场,县司法局抓发动,深化思想认识,精心部署早安排。于9月29日召开了全县司法行政系统政风行风评议工作动员会。全系统干部职工以党的十七大精神以及“三个代表”重要思想为指导,牢牢把握“标本兼治、纠建并举、务求实效”这个关键,坚持“广泛深入、边查边纠”的方针,围绕我局实施方案的总体安排,统一印制司法行政机关民主评议政风行风问卷调查表40余份,分发给每一位干部职工进行测评。单位领导把关负责,在自查自纠过程中,高标准严要求,局领导首先带头认真自查,做好表率,同时,确保自查自纠的质量,要求每个单位、每个干部职工均要写出符合自身实际、有一定深度的自查报告。

(二)广泛征求社会各界意见

一是召开了民主评议政风行风工作座谈会,征求对司法行政工作的意见和建议。参加座谈会的人员有本系统从县人大、县政协、白鹤井居委会及县局退休干部中聘请的民主评议政风行风督查员、基层司法所所长、法律服务所负责人、局机关股(室)、处、所全体人员,共征求意见和建议5条次。

【司法行政系统思想纪律作风问题】

二是向法律咨询、办证服务对象等群众代表征求意见。通过走访、座谈会共征求意见7条次。 三是通过发放征求意见表,设置投诉意见箱,公布投诉电话等多种形式,全方位广泛征求意见和建议。向服务对象、乡镇和县直有关部门分发征求意见问卷调查表100余份,征集意见

9条次。

三、存在的主要问题

按照“管行业,必须管行风”和“谁主管,谁负责”的原则,局党组召开政风行风问题专题分析会,对收集到的意见进行归纳梳理,查找出的问题主要表现在以下六个方面:

一是少数干警对待行评工作不积极,消极应付。主要表现为:对待自身存在的问题,不深入自查,自查自纠不主动,指望行评督查员给自己指出来。或对提出的问题不虚心接受,缺乏“有则改之、无则加勉”的诚意,总是强调客观因素,不从主观上找原因。

二是部分干警作风漂浮,进取意识不强。主要表现为:时间观念差;遇事不深入实际,缺乏调查研究;同事相处缺乏包容心,时常出现闹不团结的现象;工作上不求上进,得过且过。 三是学习风气不浓。主要表现为:部分干警对法律法规知识的学习不深、不透、不系统,没有建立司法行政干警学法的长效机制。

四是普法宣传在工作深度和广度上不够。主要表现为:城乡之间、区域之间和单位之间普法工作的发展不平衡,部分乡镇和部门对普法依法治县工作的重要性和紧迫性认识不够到位。普法工作创新不够。

五是对法律服务规范管理力度不够。主要表现为:管理工作不细致,有少数从事法律服务的同志还存在服务意识不强,工作效率低,服务力度差等问题,服务对象投诉时有发生。 六是机关管理制度执行不严。主要表现在:少数同志不能做到厉行节约,非工作时间“长明灯”、“长流水”现象时有发生,屡禁不止;接待中有时不按规定进行报告登记,存在客少主人多的现象;存在公车私用的现象。

四、存在问题的主要原因

针对以上存在的问题,深刻剖析了问题产生的原因,主要有以下几个方面:

一是队伍管理和政风行风建设不够扎实。对干警的世界观、人生观、价值观和职业道德教育抓得不够,为民服务的宗旨意识不强,社会主义法治理念没有很好树立,缺乏对政风行风评议重要性的认识。部分干警由于思想上有所松懈,导致进取意识不够强,工作标准和要求降低,拼搏奋进和精益求精的精神有所弱化,造成了工作作风上的不扎实,自私自利思想严重。 二是对学习法律法规重要性的认识不到位。司法行政机关既承担着全县范围内的普法依法治理、法制宣传工作,又承担着向全县党政机关、企事业单位依法行政、依法管理提供法律服务和参谋助手工作。随着人民群众对法律服务的需求在不断增加,党委、政府对依法行政工作的重视程度不断增强,对司法行政干警的政策水平、法律水平提出了更高的要求。这就意味着每个司法行政干警都必须随时加强自身的业务学习,提高自身的政策及法律知识水平。因此我们必须在全系统深入开展学习法律知识,学习党的方针政策的活动。近年来,虽然司法行政机关通过鼓励干警自学、集中整训、在职培训及在全系统开展大练兵活动等形式,全系统干警的政治业务素质得到了不同程度的提高,但在全系统干警中,部分干警对当前形势认识不清,学习动力不足,导致对学习存在厌学和畏难情绪、吃老本等现象还未从根本上得到改观。

三是普法宣传工作缺乏创新意识。司法行政系统按照“五五”普法规划和县人大常委会决议,推动法制宣传教育工作进一步贴近基层、贴近群众采取了一系列举措,法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位的“法律六进”活动已进行了五年,取得了明显的成效,我县的“五五”普法工作也因此受到省、州检查验收组的高度评价。但目前也还存在着城乡之间、区域之间和单位之间工作的不平衡。由于普法宣传工作是一项宏大的社会系统工程,需要全社会的共同参与,需要所有职能部门齐抓共管。但是由于我县财政状况所限,不可能投入很多的财力、物力用于普法建设,这也导致我县的普法宣传工作从总体上讲还是处于一种被动应付、临时突击的状态,导致“规划”和“计划”中原本安排要抓好落实的工作因经费短缺而放弃。因此在普法宣传效果上与人民群众的期盼存在比较大的差距。

四是法律服务管理没有从思想层面上解决到位。州司法局已经出台了一系列的管理办法,特别是对于司法行政系统公务员从事有偿法律服务也制定了禁止性的规定,但由于历史形成的惯性,法律服务过程中仍有违规现象存在,要想从根本上解决这个问题,彻底杜绝这个现象,目前,还存在较大的难度。根据我县的实际情况,局党组进行过专门的研究,决定通过强化思想教育,切实加强管理,加大查处力度,力争通过一年的努力,基本上杜绝这种现象的继续发生。目前,已通过完善相应的管理制度,畅通诉求渠道,坚持有诉求必查、有问题必纠,从今年的执行情况看,取得了一定的效果,公务员从事有偿法律服务的现象得到有效遏制。法律服务不规范的行为得到有效控制。

五是抓制度落实的力度不够。在接待、车辆管理等方面,少数同志往往对办公室的管理不配合、不支持,导致管理上有难度。虽然年初重新制定了机关管理制度,对接待、用车等方面进行了进一步规范,也取得了一定的效果,但与预期的效果还存在差距。主要是在管理人员中存在畏难情绪和怕得罪人的思想,主要是好人主义作怪,遇事喜欢搞一团和气,不愿抓、不愿管,导致对制度的执行情况尚缺乏有效的监督,致使部分制度没有完全执行到位,或在执行中走了样。

五、整改措施

对查找出来的问题和开门征求的意见和建议,我们逐一进行了研究,提出初步的整改措施,坚持边查边改,边整边改,并向社会公开承诺,拟定从以下几个方面努力,切实做好整改落实工作。

(一)强化学习,建立长效机制。坚持学习制度,拟定学习计划,保证学习时间,开展辅导讲课,开办学习专栏,做到人人有读书笔记,个个有体会文章,每年以系统进行一次闭卷考试,检验学习效果。同时,制定学习考核制度,明确领导责任,严格学习要求,把政治理论及法律法规学习纳入其年度考核内容,并做到学以致用。

(二)强化教育,切实提高和统一思想认识。加强政治教育,提高广大干警的政治素质,树立正确的人生观、价值观和世界观,引导广大干警开拓进取,奋发向上;加强警示教育,筑牢思想防线,预防“河边湿鞋”,预防心态失衡,预防“糖衣炮弹”,预防非份追求;加强职业道德教育,夯实广大干警爱岗敬业、诚实服务的敬业精神和服务理念。切实增强政治意识、大局意识、责任意识,从根本上澄清模糊认识,营造良好的工作和服务环境。

(三)强化制度,建立政风行风建设长效机制。坚持专项治理与日常管理相结合,内部管理与外部监督相结合,建立目标管理责任制,把纠风工作纳入年度目标责任制考核的主要内容,层层签订责任书。严格实行公示制度,推行“服务承诺制”、“首问责任制”、“一次性告知制”、“限时办结制”等,实行奖惩与追究,激发广大干警提高工作效率,方便群众办事。

(四)强化整改,切实解决存在的突出问题。我们将充分利用这次民主评议政风行风工作的大好机会,集中精力,围绕以上问题,从实际出发,全力以赴进行整改,对能及时解决的,就及时解决,对一时不具备条件解决的,列出整改计划,限期进行整改,力争借这次行评机会,使司法行政队伍建设再上一个新台阶。

2016个人纪律作风整顿心得体会
司法行政系统思想纪律作风问题 第六篇

个人纪律作风整顿心得体会

根据县委政府以及县局的统一安排部署,全局开展了纪律作风整顿活动。在第一阶段,系统学习《关于党政机关中开展纪律作风整顿的实施方案》、《关于转变作风狠抓落实的决定》和《胡-锦-涛在中纪委七次全会上的讲话》等有关文件、以主题讨论,民-主生活会等形式在局机关中开展纪律作风整顿学习,通过学习讨论,使全局工作人员更牢固掌握各项纪律规定,增强了法纪观念和遵纪守法的自觉性,深刻认识到违法违纪问题产生的根源及其危害性,筑牢了思想道德防线,改进了工作作风。

通过学习教育和深入思考,我个人对纪律作风整顿有了更深的理解,对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际,作如下剖析:

一、存在的主要问题

1、开拓创新的精神还有待进一步加强。虽然,过去在自己的本职工作中做得也不错,但也存在一些问题,果断和胆量有待进一步提高。

2、业务知识不够钻研。表现在:对待工作有时不够主动、积极,只满足于完成上级机关和领导交给的任务,对业务知识钻研不够,不注重业务知识的全面性,等到问题的出现再想办法解决。认为只要按时完成工作就算了事了。缺乏一种刻苦钻研的精神。

3、在组织纪律方面存在执行制度不严,有时上班有迟到现早退现象。

二、存在问题的主要原因

上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间,自已结合理论学习,对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思,深刻剖析产生这些问题的根源与危害,从主观上查找原因,概括起来主要有以下几个方面:

1、政治学习不够,理论-功底浅薄,平时只满足于读书、看报,参加单位集中组织的学习多,自学少,对马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论缺乏系统的学习,特别是对胡-锦-涛总书记提出“八个方面风气”的思想还没有深刻地领会,钻研不够,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,因而不能准确把握形势。

2、开拓创新精神不够。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用,业务水平要有提高,必需要对业务钻研,而自己在业务方面存有依赖性,认为上级领导会有指示,我不用先急着干,上面有安排再开展工作,害怕自己先做做不好,缺乏一定自信。

3、工作作风还不够扎实,仅对局里面上的事情做的多,但是还对工作还缺乏系统化和高质量的要求。

三、今后的整改措施

1、加强政治理论学习,不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情,任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、老干部政策知识,更要认真学习马列主义、毛泽东思想、

邓-小-平理论、胡-锦-涛总书记倡导的“八方面风气”和“八荣八耻”等重要论述,精读胡-锦-涛同志在中纪委第七次全委会上的讲话等有关重点文章,及时学习领会党的文件精神,用邓-小-平理论武装自己的头脑,提高自己的政治理论修养,坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念,增强纪律意识,树立正确世界观、人生观、价值观,自觉地加强党性煅炼,遵纪守法,廉洁奉公,做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,完成党和人民交给的各项任务。

2、要积极开拓进取,提高工作水平。要不断加强学习,加强锻炼,努力提高业务素质;讲究方法,注重实际,加强自己工作能力和修养;要想办法,办实事,把工作提高到一个新的水平。

3、模范遵守各贡规章明确自己的职责,告诉自己什么可以做,什么不能做,以中国共-产-党的标准严格要求自己,向先锋模范看齐,以严谨的态度对待工作,以热诚的态度对待同志。

4、加强自我改造,自我完善,努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。提高对学习重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研各项业务,夯实基础,灵活运用合理的方法和措施。遇到问题多看多问多想,工作扎扎实实、提高工作效率,当日事当日毕,做到对国家对群众负责

个人纪律作风整顿心得体会 [篇2] 个人作风纪律整顿教育心得体会一:

通过学习教育和深入思考,我个人对作风纪律整顿教育有了更深的理解,对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际,作如下剖析:

一、存在的主要问题

【司法行政系统思想纪律作风问题】

1、在作风纪律教育整顿活动初期,片面地自我安慰,认为自己没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点,但问题不大,都是小毛病,对作风纪律教育整顿的责任感、危机感认识片面,反映出我对作风纪律教育整顿认识存有偏差,态度不够端正。

2、业务知识不够钻研。表现在:对待工作有时不够主动、积极,只满足于完成上级机关和领导交给的任务,在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性,等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性,图个省事,照搬照抄,只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有时会采取逃避的方法,认为“船到桥头自然直”,不是自己力求寻找对策,而是等待办法自己出现,缺乏一种刻苦钻研的精神

3、在日常生活中,有时错误地强化自身的管人者角色,耍特权的现象偶有发生。如以前非执行任务时冲红灯、闯禁行,这些都是特权意识错位的具体表现。

4、自身存在最严重的问题就是急躁的心理,在工作任务繁重或者复杂的情况下容易产生焦躁、心烦意乱的情绪,这样会导致工作中出现重大失误。

二、存在问题的主要原因

上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间,自已结合理论学习,对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思,深刻剖析产生这些问题的根源与危害,从主观上查找原因,概括起来主要有以下几个方面:

1、政治学习不够,理论-功底浅薄,平时只满足于读书、看报,参加单位集中组织的学习多,自学少,特别是对 “三个代表”的重要思想没有深刻地领会,钻研不够,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,因而不能准确把握形势。

2、业务水平不高,不够钻研,没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用,业务水平要有提高,必需要对业务钻研,而自己在业务方面存有依赖性,认为领导会有指示,我不用先急着干,害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划,故在开展工作中有时比较盲目,缺乏一定自信。

3、工作方法简单,只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、今后的整改措施

1、加强政治理论学习,不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情,任何时候都不能放松。今后我不仅要学条令条例,五条禁令,更要认真学习 “三个代表”的重要思想等科学理论,精读有关重点文章,及时学习领会党的文件精神,用知识武装自己的头脑,提高自己的修养,坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念,增强纪律意识,树立正确世界观、人生观、价值观,自觉地加强党性煅炼,遵纪守法,廉洁奉公,做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

2、要积极开拓进取,提高工作水平。要不断加强学习,加强锻炼,努力提高自己办案的本领;要讲究方法,注重实际,加强自己工作能力和修养;要开拓创新,积极进取,把工作提高到一个新的水平。【司法行政系统思想纪律作风问题】

3、随时随地的将“五条禁令”、“法纪教育”印在自己的心上,表现在行动上。明确自己的身份,告诉自己什么可以做,什么不能做,彻底改正自己的毛病,以严谨的态度对待工作,对待每一个人。

4、加强自我改造,自我完善,努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言,最大的问题是要加强业务知识的学习,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,夯实基础,灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。努力做到建立健全长效机制,确保部队高度稳定。

个人作风纪律整顿教育心得体会二:

通过局“开展干部作风整顿教育活动”动员大会上,并经过一段时间的“干部作风整顿教育”学习活动,我认识到要想当一个一心为民的好干部,就必须加强自身作风建设,牢固树立服务意识和大局意识,以胡-锦-涛总书记提出的“六个坚持”为标准,认真落实省委提出的“五带头”,着重做好以下几个方面:

一、 强化有为工作作风,不断进取,踏踏实实地做好每一项工作

强化进取意识,大力发扬奋发有为的工作作风,确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态,充分发挥主观能动性,以自己饱满的工作激-情,把心思凝聚到工作事业上,把功夫下到实际工作中,迎难而上,踏踏实实地做好每一项工作。同时要解放思想、牢记使命,在自己的岗位上大展才智,释放出自己的最大能量,增强责任感和紧迫感,用最大的努力去争取最好的工作业绩。

二、强化干部意识和服务意识

强化干部意识即牢记党的宗旨,把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任,通过自己切实做好平凡岗位上的每一项工作,促进机关作风建设,实实在在地体现为群众办实事、办好事,诚心诚意为人民服务这个宗旨,发扬吃苦在前、享受在后优良传统,强化干部意识,自觉加强组织纪律性,作为一名机关干部在组织上要服从领导和工作分配,但思想上要与党意志保持一致,做到活到老学到老、改造到老,只有思想上保持了先进性,才能在行动上体现先进性。

三、自觉加强政治和业务理论学习,不断提高自身综合素质

提高综合素质,必须保持政治上的坚定性和理论上的完整性。因此必须自觉加强政治和业务理论理论学习,全面提高理论素养,切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高综合素质,其目的是增强为人民服务的本领。普通干部要具有做好本职工作、争创一流业绩的本领;领导干部要努力增强驾驭市场经济的本领、做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。

四、树立干部新形象,发挥干部模范带头作用

要做到平时工作“过得硬”,随时随地能成为群众的榜样,敢于说出“向我看齐”的口号,切实把干部作风体现到日常的工作和生活中。牢记服务宗旨,时常反思和检查自己在个人利益与国家利益、集体利益、群众利益发生冲突时,是否能够高风亮节;在急难险重任务面前,是否能够挺身而出;在生死危难关头,是否能够豁得出去。要树立为民形象,多做加快发展的事,不断满足人民群众日益增长的物质文化的需要,才是党的先进性最根本的体现。同时,树立为民形象还要求每一个干部要有亲民、爱民,弄清楚群众到底想什么、盼什么、争什么的思想意识,真正把群众的冷暖、安危放在心上,把群众最需要、最急迫的事抓在手上,一件一件去落实。要树立务实形象,要勇于治“虚”治“假”,敢于治“漂”治“浮”,切实做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求实效,把时间和精力都放到工作的落实上去。在各项工作的落实中,发挥表率作用。作为一名普通干部,要坚持“两个务必”,进一步发扬艰苦奋斗的优良传统,切实履行为人民服务的职责和义务。要脚踏实地地做好本职工作,模范地履行一个干部的职责。正如江-泽-民同志指出:“领导干部讲政治,最重要的是通过自己的实践,体现在自己的日常工作和学习上”。无论自己从事什么工作,都要树立高度的责任和敬业精神,尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点,不能急功近利,更不能计较个人得失;要克服华而不实,飘浮虚荣的工作作风,要做老实人,办老实事,对工作勤勤恳恳,求真务实。 要善于学习,掌握工作的本领。我们从事的工作,是在社会主义市场经济条件下,面临许多新问题,新矛盾,新内容,没有雄厚的文化知识,管理知识,现代科技知识,尽管有再好的愿望,也只能是事倍功半。在任何时候都必须不断地更新知识,丰富自己的工作技能和实践本领,善于在工作中开拓创新,提出新的思路和见解,这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来,实现动机与效果的统一。

五、要做到坚持学习,树立正确人生观

一个优秀的干部不是天生具备的,而是在不断地学习、不断地实践的过程中,通过不断地总结和提高自己的思想境界,才形成的。在这一过程中,认真、系统地学习,特别是学习政治理论起着极其重要的作用。只有通过努力学习文化,学习科学技术,才能具备建设社会主义的业务能力;只有通过学习政治理论,用马列主义、毛泽东思想以及邓-小-平理论武装自己的头脑,才能具有正确的世界观、人生观、价值观,具备卓越的领导能力,防腐拒变的能力。

江-泽-民同志多次指出,讲学习、讲政治、讲正气,首先要讲学习讲学习是讲政治的前提,只有不断地加强学习,才能在政治上保持清醒的头脑。我国的革开放和社会主义现代化建设进入了攻坚阶段,我们面临着复杂的形势,要适应新形势,完成新任务,必须坚持马克思主义的政治方向、政治立场、政治观点,遵守政治纪律,提高政治鉴别力、政治敏感性,防止和排除各种错误思想和倾向的干扰。要做到这些,不学习、不用科学的理论武装思想是不行的。没有科学理论的武装,就不能确立正确的世界观、人生观、价值观,也就不可能有高度自觉的政治意识、坚强的党性和共-产-党人的浩然正气。我们要联系实际工作和思想实际,认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想,特别是邓-小-平理论。改革开放20年来,我们之所以能够经受住国际国内各种各样的考验,把改革开放和社会主义现代化建设不断推向前进,从根本上说靠的是邓-小-平理论的指导,靠的是全党对这一理论的学习和实践。今后,我们要战胜各种困难和风险,不断取得建设有中国特色的社会主义事业的新胜利,仍然要靠邓-小-平理论的指导,仍然要靠全党全国人民深入学习、认真实践这一科学理论。党的十五大把邓-小-平理论确立为党的指导思想,在党章中明确规定中国共-产-党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓-小-平理论作为自己的行动指南,号召全党高举邓-小-平理论伟大旗帜,把建设有中国特色的社会主义事业全面推向二十一世纪。我们要按照党的十五大的要求,进一步增强学习邓-小-平理论的自觉性和紧迫感,掀起学习的新高-潮。

只有不断的学习,才能在思想上保持高尚的境界。人总是要有点精神的,但精神境界不是天生的,而是在学习和实践中培养和塑造的。讲正气,必须养正气,这就要不断的学习和读书,知识多了,本领就会增大,精神境界就会提高。读书使人高洁。在这方面,老一辈革命家为我们作出了光辉的榜样。一个不读书、不学习的人,必然会鼠目寸光。改革开放以来,面对市场经济条件下出现的新形势,一些人之所以犯错误,甚至犯罪,一个很大的原因就是不读书、不学习,不注意提高自己的思想境界。

六、一个合格的干部,就要克勤克俭,生活上严要求

古人有“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的铮铮言词,现代教育家陶行知也说过:“捧着一颗心来,不带半根草去。”今天,我们干部应继承先贤的优良品质,具有更高尚的情操。我们孜孜追求的是全国人民的共同富裕,不断提高我国的综合实力,维护世界和平。当然,这不是说干部要做苦行僧,干部也同样需要一定的物质享受;但是,在物质享受面前,每个干部要始终保持清醒的头脑,正确处理好个人与集体、个人与国家的关系,用党纪国法管好自己的头脑,管好自己的手和嘴。今天,面对着灯红酒绿、花花世界,有些同志变得昏昏然,在物质享受面前翻了船。这方面的例子太多太多,尽管这些人只是干部队伍中的少数,但他们的行为已经给我们党抹了黑,在人民群众中造成了极坏的影响。这一现实应该引起我们的警觉。

我们每个干部在生活中应该做到,一、生活待遇上不攀比,要比贡献、比业绩;一比待遇,就会比出问题来;二、非分之想不可有。社会主义的分配原则是按劳分配,你拿了应得的报酬,晚上睡觉也安稳;三、艰苦奋斗的作风不可丢。要提倡艰苦朴素,勤俭节约,反对大手大脚,暴殄天物,杜绝腐-败现象的滋生蔓延;四、遵纪守法,接受监督,抵制腐朽思想的侵蚀。只有增强法制观念,完善监督机制,才能从组织上腐化堕落的通道。

在新的形势下,我们每个干部只有把握时代的脉搏,结合实际,认真学习邓-小-平理论,时刻不忘党的性质和宗旨,才能永远保持我们干部的纯洁性;也只有这样,才能不辱使命,成为建设有中国特色社会主义的带头人。

个人作风纪律整顿教育心得体会三:

为了认真贯彻局纪律作风教育整顿动员大会精神,端正工作态度,改进纪律作风,促进做好工作,通过认真学习,查找 不足,改进提高,使我在思想上、工作上、生活上对自己的要求和实际行动都有了很大的提高,以下谈谈我的一些心得体会。

一、坚持学习,树立好正确的人生观、价值观、世界观 一名优秀的干部不是天生具备的,而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中,通过不断地总结和提高自己的思想境界才形成的。只有通过学习政治理论,用马列主义、毛泽东思想以及邓-小-平理论武装头脑,才能具有正确的人生观、价值观、世界观。只有不断地强化学习政治理论,才能在政治上始终保持清醒的头脑。只有不断地学习法律和业务知识,才能具备严格地执法能力,具备热情为民服务的素质。要做到这些,不学习、不用科学的理论武装头脑是不行的。没有科学理论的武装,就不能确立正确的人生观、价值观、世界观,也就不可能有高度自觉的政治意识,因此,我们要增强政治理论学习的自觉性和紧迫性,要抓紧的学,认真的学,系统的学,同时在学习中要有针对性,带着问题去学,学时想着问题,要理论联系实际,思考分清是非,要真正做到学习致用,使自己在思想上保持最高尚的境界,牢固地树立正确的人生观、价值观和世界观,树立全心全意为人民服务的思想。

二、勤政为民,树立好宗旨意识和良好形象 中国共-产-党的宗旨是全心全意为人民服务,我们必须正确树立全心全意为人民服务的宗旨意识,时刻把自己放在人民公 仆的位舲上,要勤政为民,严格执法,热情服务,要增强事业心和责任心,兢兢业业地做好本职工作,认真执行机关“八 项制度”坚决杜绝那些存在对基层同志和群众“冷、横、硬、推” ,甚至侵犯人民群众的利益以及“门难进、脸难看、事 难力、话难听”的四难现象。要真正树立好永恒的全心全意为人民服务思想,真心实意为人民群众做好事、办实事,以 实际行动树立好部门的良好形象。

三、严格纪律,转变工作作风,提高工作效能 没有严明的纪律,就没有坚强的队伍,更没有强大的凝聚力和战斗力。因此,我们应再次认识到当前整顿的迫切性和重 要性,要迅速地把思想认识统一到上级的决策部署上来,认真解决存在的突出问题。首先要严明工作纪律,要忠于职守,爱岗敬业,不下班不迟到早退,擅自离岗。要严以律己,从我做起。其次是要严格执法办事,文明执法,热情服务。再 次是强化服务意识和效能意识,制定工作目标和计划,真正做到“落实”二字上,进一步提高工作效能。

这次纪律作风整顿活动是自我改造、自我完善,自我提高的教育活动,具有很强的现实性和针对性,是我们队伍建设的 一项迫切而重要的任务,自己要在局党组的正确领导下,认真学习,扎实整改,用饱满的热情和昂扬的斗志,认真做好各 项工作,为我市中小企业和非公有制经济发展作出一点贡献。市委、市府决定开展干部作风整顿教育活动,进一步促进全市干部队伍在思想上、政治上、组织上、作风上又有一次新的提高。开展干部作风整顿教育活动,是按照“三个 代表”的要求加强党员队伍自身建设,保持先进性和与时俱进,巩固党的执政地位、提高执政能力的必然要求,是加强 干部队伍建设、永葆党的生机与活力的迫切需要。新的历史条件下,我们干部队伍中出现了一些与新的形势任务不相适 应、与“三个代表”的要求不相符合的问题,迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决,达到塑造形象、促进工作的目的。

个人纪律作风整顿心得体会 [篇3] 纪律作风整顿个人心得体会一:

县委办:

按照县委、县政府的总体部署,按照柞纪发[2016]12号文件,结合团委机关实际,团县委从6月8日至6月15日,共计7天时间,分四个阶段,有步骤地开展了理论学习与纪律作风整顿活动。经过周密安排、精心组织和团委机关干部的全身心投入,达到了“四新”,解决好了“五个问题”的目的。现将学习整顿情况总结如下:

一、领导重视,部署周密

6月8日,全县干部纪律作风整顿电视电话会议、全县干部思想纪律作风整顿动员大会召开之后,团县委于6月8日下午,立即召开全体干部理论学习和纪律作风整顿动员会,学习传达县理论学习和纪律作风整顿会议精神,将这次理论学习和纪律作风整顿活动的的意义、目的和要求全部传达到了每一位干部。提高认识,统一思想,结合实际,研究制定了《团县委机关干部职工理论学习和纪律作风整顿实施方案》,并将所要学习的资料文件全部准备到位,确保了学习整顿活动的有序开展。团县委书记黄显斌同志结合单位工作实际作了具体动员安排。通过动员,使全体干部职工对开展学习教育和纪律作风整顿活动有了更加深刻的认识,增强了自身的使命感和责任感,全身心投入到理论学习和纪律作风整顿活动之中。

二、精心组织,扎实推进

集中学习阶段,团县委书记黄显斌亲自作了动员讲话,随后利用7天时间组织了集中学习,每次集中学习时间都在3个小时以上,并采取集中学习与自学相结合,学习与讨论、个人总结与同志评议、解决问题与健全制度相结合等形式,做到了学前备课,学中领学,边学边记,边学边议。期间,比较系统地学习了《十七大报告》;《中共中央关于推进农村改革发展若干问题的决定》;《中共中央关于2016年促进农业稳定发展农民持续增收的若干意见》;《中共中央关于建立健全惩治和预防腐-败体系2016-2016年工作规划》和县委的相关文件;胡-锦-涛总书记在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的讲话、在中央经济工作会议上的讲话、在中纪委三次全会上的讲话,中央扩大内需十条措施,以及中省最近出台的促进经济增长的各项政策措施;省委十一届三次全会精神;市委二届五次全会精神;县委十六届六次全会精神;中国特色社会主义理论体系、科学发展观、构建和-谐社会等党的最新理论成果;县委刘书记在全县纪律作风整顿会议上的讲话等篇目。同时,讨论了《团县委2016年工作要点》,并就结合本部门工作实际抓好贯彻落实进行了讨论。全体干部边学习边思考,做到了有记录、有笔记、有体会,每人记读书笔记1万字以上,撰写心得体会2篇。通过集中学习与个人自学相结合,解决了全体干部中学习风气不浓、学习自觉性不强、政治理论水平低等问题,统一了思想,提高了认识,营造了严肃认真的学习整顿气氛,为做好2016年各项工作打下了坚实的基础。

三、深刻剖析,自查自纠

自查自纠阶段是本次整顿活动的关键环节。2月5日至7日,团县委集中开展了自查自纠。全体干部职工进行了心得体会交流,并结合自身思想、纪律、作风上存在的问题进行批评与自我批评,讲实话、讲真话,不讲大话空话。整顿工作采取“二先二后”,即查摆问题先领导后职工、先单位后个人。对查摆的问题严格做到“四不”,即不上纲、不上线、不扣帽、不抓辫。做到既背靠背又面对面。所谓“背靠背”,就是不准讨论,不准抄袭,要敢于讲真话,说实话,认真开展批评与自我批评,切实把自己存在的问题找出来;所谓“面对面”,就是大会发言,一人讲,众人听,是非曲直大家评判。针对查摆出的问题,采取边学习、边教育、边沟通、边解决实际问题的办法推动整顿效果。为了使作风整顿活动不走过场,确实起到鞭策干部职工的作用,专题召开民-主生活会,要求全体干部认真做到“六查六看”:一是查个人理想信念是否坚定,看政治原则性强不强;二是查有没有因为工作缺乏主动性、创造性而影响发展现象,看中心意识强不强;三是查有没有自由主义,看组织纪律观念强不强;四是查有没有搞不团结,看民-主集中制执行得好不好;五是查有没有高高在上的衙门作风,看服务意识浓不浓;六是查有没有作风涣散,看工作纪律执行的好不好。“六查六看”的实行,有力地促进了全体干部的工作积极性。通过自查自纠,深入剖析产生问题的原因,全体干部根据各自实际,针对性地提出整改措施,使每个人都正确、客观的评价自己,树立科学的世界观、人生观、价值观,始终做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心,以扎扎实实的工作作风,按照各自的分工,完成2016年各项工作任务。

四、联系实际,效果明显

在整顿活动中,团县委坚持将学习教育与纪律作风整顿相结合,针对自查自纠活动中找出的共性问题,有针对性地加以整改。能立即解决的、立即解决;需要逐步解决的,专门制定出了具体整改方案,从制度入手,在单位努力形成 “四个克服”、 “四个树立”的工作氛围。“四个克服”即克服一个“满”字,牢固树立奋发有为、奋力争先的赶超意识;克服一个“拖”字,牢固树立强烈的革命事业心和工作责任感;克服一个“懒”字,牢固树立雷厉风行、勇争一流的工作作风;克服一个“散”字,牢固树立齐心协力、团结奋进的团队精神。通过这次整顿,使全体干部在思想上,牢固树立了 “围绕大局,服务中心”的宗旨意识;在纪律上,坚决执行县委的各项决策,有令则行,有禁即止,严格遵守单位的各项规章制度,杜绝上下班迟到早退、随意脱岗或串岗聊天等现象;在作风上,领导带头,扑下身子,真抓实干,防止和克服了干部工作漂浮、敷衍塞责,标准不高,工作效率低、不负责任、不思进取,工作被动应付,缺乏主动创新等问题。每个人都制定了整改方案和工作计划,明确了2016年的工作思路,强化了工作落实力度,工作的积极性和主动性明显增强。结合学习整顿,进一步健全和完善了本单位学习、工作制度,形成了用制度管人管事、规范言行的良好局面。

通过7天时间的理论学习和纪律作风整顿活动的开展,团县委机关全体工作人员精神面貌明显改观,组织纪律明显增强,工作作风明显改进,服务水平明显提高,达到了统一思想,提高认识,振奋精神,推动工作的目的。目前,单位全体干部中明显出现了“五多五少”,即讲无私奉献的多了,无酬不劳的少了;埋头苦干的多了,计较名利的少了;恪尽职守的多了,违规违纪的少了;有集体荣誉感的多了,事不关己的少了;好人好事多了,歪风邪气少了。单位上下关系顺,人心齐,面貌焕然一新,为全面完成今年各项工作任务打下了坚实的基础。

纪律作风整顿个人心得体会二:

县纪律作风整顿工作领导小组:

为了认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和省市县委全委扩大会议精神,深化全系统“五型”机关创建活动,按照县委、县政府的统一部署,我们从2月21日起,分阶段在全系统干部职工中集中开展了纪律作风整顿活动,通过学习检查、整改提高和总结巩固,有力地促进全体干部职工解放思想、更新观念、转变作风,进一步形成勤政、廉洁、务实、高效的工作作风。现将活动开展情况总结报告如下:

一、加强组织领导,精心安排实施

全县纪律作风整顿动员会后,局党组及时召开了党组会和机关及公证处全体干部、两律及“148”党政负责人会议,学习传达了县上的会议精神,特别是市委常委、县委孙书记的讲话精神。结合我局实际,对在全系统干部职工中开展纪律作风整顿活动进行了具体安排,制定印发全系统开展纪律作风整顿活动实施方案。为了加强领导,局党组成立了由局长刘宗岐任组长,副局长王建成、纪检组长赵金叶任副组长,李岐民、张天赐、袁惠丽、杨涛等同志为成员的领导小组,局办公室负责整顿活动的安排、督促、检查和考核工作,确保了整顿活动的顺利实施。

二、强化学习教育,全面提高素质

我们把学习教育贯穿于纪律作风整顿活动始终,用县委全委会、县人代会精神统一干部职工的思想认识,不断提高他们的政治理论素质,增强他们的全局观念,一是研究制定了干部集中学习教育活动日程表,规定每天早上8时至10时利用2小时集体组织学习,明确每天学习内容及学习辅导人员,做到了时间、内容、辅导人员三到位。二是丰富学习内容,创新学习形式。在学习教育活动中,重点组织大家学习了党的十七大、十七届三中全会、县委全委会、县人代会精神、《公务员法》、《中国共-产-党纪律处分条例》、《中国共-产-党党内监督条例(试行)》、《建立健全惩治预防腐-败体系2016-2016年工作规划》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》以及市委常委、县委书记孙毅、县长张海建在全县纪律作风整顿动员大会上的讲话等,并坚持 “四个结合”,即与全县集中开展的法制宣传教育活动相结合,与年初各项目标任务的制定相结合,与全县司法行政工作会议的筹备相结合,与“五型机关”创建活动相结合,不断丰富学习教育内容,深化学习教育成效。我们采取集中学习与个人自学相结合;领导专题辅导与召开座谈会相结合;记学习笔记与撰写心得体会相结合的形式增强了学习教育的针对性。三是建立长效机制。为了培养干部职工自觉学习的习惯,局党组以这次整顿活动为契机,积极探索学习教育的长效机制,完善了党组中心理论组学习制度及机关干部学习制度,修订了干部学习计划,分级建立了个人学习档案。在全系统大力开展“五个一”学习活动,即:每人每年读10万字书,记1万字学习笔记,写1—2篇心得体会文章或调研报告,力争每个干部职工在报刊发表1篇文章,为普法对象作1—2场宣讲或辅导报告,用具体指标来引导学习,增强学习效果。据统计,纪律作风整顿期间,系统各单位每天集中学习均达到了2小时以上,人均记学习笔记5000字以上,撰写心得体会文章1篇以上,召开座谈会2次以上,办学习园地2期。机关干部自觉学习、勤奋学习的良好习惯基本养成,宗旨观念和纪律观念明显增强。

三、认真对照检查,明确努力方向

我们把对照检查作为这次纪律作风整顿的重要任务,围绕围绕“五查”突出解决干部职工在思想观念、落实能力、工作纪律等方面存在的实际问题。一是认真召开转段工作动员会,统一干部职工的思想认识,引导干部职工深刻反思,主动查找自身存在的问题,坚决纠正认为这次活动是搞形式、走过场,随便找几个不痛不痒的问题敷衍了事的思想认识。二是量化指标、严格要求。为了确保对照检查取得实效,局党组要求每个干部职工都要写出书面对照检查材料,要找准存在问题,提出改进措施,明确努力方向,个人检查材料不得少于2000字。要求公证、两律人员的对照检查与机关同步进行。局党组领导亲自参加了基层单位的对照检查座谈会和民-主评议会。三是创新形式,深刻检查。为了使对照检查活动取得预期效果,局党组在组织干部职工认真开展自查的基础上,召开座谈会进行互查,召开评议会进行互评,每个同志都结合自己思想工作作风实际,深刻剖析,查摆问题,分析思想根源,提出今后的改进措施,大家畅所欲言,深入开展批评和自我批评,达到了相互帮助,共同提高的教育目的。

四、制定整改措施,解决突出问题

为了使查找出的问题得到彻底解决,我们对查找出的问题,及时进行了梳理归类,认真分析,针对普遍存在的思想僵、工作浮、纪律散、管理松等突出问题及时制定了整改措施,进一步完善了机关学习制度、考勤制度、卫生制度、财务管理制度、车辆管理制度、岗位责任制和责任追究制等相关制度,用制度来规范和约束机关干部。对于个性问题将采取领导帮扶、同志监督等办法帮其克服和解决。同时,对领导干部和一般干部分别进行了民-主测评,并公开了测评结果,进一步调动了全体干部职工的工作责任性和创新性,增强了组织纪律观念,形成了求真务实、争先创优的工作合力。

五、注重活动实效,促进当前工作

我们始终坚持将整顿活动与做好当前工作相结合,以整顿活动促进各项工作,坚持做到两不误、两促进。一是全县集中开展的法制宣传教育活动成效显著,得到了市上的充分肯定;二是普法依法治县工作顺利实施;三是全年目标任务已制定分解,各项业务工作开局良好;四是全县司法行政工作会议紧张筹备。

总之,通过这次纪律作风整顿活动,机关干部的宗旨意识和纪律观念明显增强,工作效率明显提高,勤政、廉洁、务实、高效的工作作风和干事创业的良好氛围基本形成。今后的工作中,我们将以这次整顿活动为契机,继续加强政治理论学习,坚持开展批评和自我批评,不断改进工作作风,促进各项工作不断取得新的成绩。

纪律作风整顿个人心得体会三:

按照县委、县政府《纪律作风整顿实施方案》的部署,我局为加强这次思想作风纪律整顿活动的组织领导,专门成立了以一把手为组长的思想作风纪律整顿领导小组,为进一步转变机关作风,使党员干部以崭新的精神面貌全身心地投入到落实全县经济工作会议议定的各项目标任务中去,努力实现财政工作的良好开局, 及时召开了由全体人员参加的动员大会,认真学习纪律作风整顿方案,提高认识,统一思想,认真搞好动员,并结合我局实际,制定了切实可行的实施计划和整顿方案,将这次纪律作风整顿的意义、目的和要求全部宣传到了每一位职工。保证了我局财政工作的顺利进行。

【司法行政系统思想纪律作风问题】

在整顿活动中,我局紧紧围绕思想作风、工作作风和劳动纪律等方面存在的问题,切中要害,敢于碰硬,提出了“强化管理、改进作风”的整顿思路,明确了整顿解决的重点问题。要求全局上下要从实际出发,结合各股所、局属各单位的特点,抓住重点部位、重点岗位、重点环节,有步骤地开展作风整顿活动。为了使作风整顿活动不走过场,确实起到鞭策干部职工的作用,我局在结合县委、县政府纪律作风整顿主要内容的基础上,并结合我局工作实际,将此次活动分为三个阶段来学习。

在第一阶段,讲学习分为三步来进行,一是制定了活动实施意见,明确了此次活动的日程和学习内容;二是加强了对各个学习小组学习情况的的检查,确保了在学习过程中不走过场,不搞形式的现象出现;三是我局将这次活动分为了集中学习、个人学习和小组讨论等多种形式的学习,在学习中,通过对中、省、市、县党代会,经济工作会议的学习,首先坚定了政治道具观念和投身本职工作的热情,有力地促进了全体干部职工的工作积极性。

在第二阶段,按照纪律作风整顿的安排,我局在认真学习、提高认识的基础上,紧密联系本单位的工作实际,针对文件精神,重点查找纪律作风方面存在的突出问题。一是开展了班子包单位活动,认真开展纪律作风整顿活动;二是要求每个职工积极开展批评与自我批评,认真开展自查自纠,在全体会议上全面剖析,着重查找自己当前纪律作风方面存在的突出问题,深入剖析产生的原因。在整顿中,我局针对不同的对象提出不同的问题,启发大家寻求正确的答案和解决的办法。对一般同志我们提出:在纪律作风整顿中,你首先想到的是什么?你能尊重年轻的领导吗?你的工作尽到岗位职责了吗等?对同级干部之间我们提出:你能作到相互理解和支持吗?你有没有协调好正副职之间的工作关系等?整顿工作采取三先三后,即查摆问题先机关后基层、先领导后职工、先单位后个人。对查摆的问题我们严格作到“五不”,即不上纲、不上线、不扣帽、不抓辫、不徇私。做到既背靠背又面对面。所谓“背靠背”,就是不准讨论,不准抄袭,要敢于讲真话,说实话,认真开展批评与自我批评,切实把自己存在的问题找出来;所谓“面对面”,就是大会发言,一人讲,众人听,是非曲直大家评判。通过查摆,存在的普遍问题主要是思想认识问题、作风纪律问题、个人素质问题等。针对查摆出的问题,我局采取边学习、边教育、边沟通、边解决实际问题的办法推动整顿效果。

三是每人通过自查,写出了深刻的学习心得体会和整改措施。这些措施的提出,将有力的促进财政工作的开展。会后,大家还深刻分析了我局开拓创新方面的问题,影响创新的主要障碍以及下一步开拓创新的建议。

第三阶段,通过认真查找,明确了下一步的努力方向,

在这次纪律作风整顿活动中,财政系统主要查摆出以下几方面问题:

1、思想解放程度不够,创新意识不强。具体体现在工作上还沿用老套路、老办法,缺乏创造性,有些部门领导在其位不谋其政,发展思路不宽,关键是想不想、干不干、会不会干的问题。解决这类问题要敢于介入新的矛盾,要善于采取新的措施,思想观念和工作方法都要做到与时俱进。

2、工作效率不高,服务意识不强。我们有些同志工作干劲不足,被动消极因素时有发生,思想上不求上进,只想过太平日子、当太平官,满足现状,平庸度日,遇到困难就绕道走,还有个别部门和个别同志存在门难进、脸难看、事难办的问题,头脑中服务于企业、服务于人民群众的意识淡薄,本位主义思想严重。

3、机关作风松弛,纪律观念不强。个别同志在思想上要求不严,自由主义现象依然存在。

4、协调配合不够,大局观念不强

部门之间配合不默契,有本位主义,考虑、处理问题缺乏全局观念。形式主义作风实有出现,工作不够主动,协调意识较差。

通过多种形式的学习讨论,各股所、局属各单位把这些意见和建议整理后及时上报了局领导,为下一步财政工作提供了很好的决策参考。结合整顿实际,制定本改进措施,建立了加强建设的长效机制。努力促进财政工作,深化机关作风整顿

1、严格组织生活制度,加强局领导班子建设

按照县委要求,定期召开党员大会和民-主生活会,总结思想工作情况,认真检查自己贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示情况,遵纪守法、廉洁自律情况,群众路线、工作作风、维护团结情况。通过党的组织生活制度,认真查找班子内部和党员队伍存在的问题,加强队伍建设,统一思想,提高素质,增进团结,提高党员队伍和班子战斗力。

2、解放思想观念,抓住经济跨越式发展开展工作

深入学习领会党的十六大会议精神,解放思想,开拓创新,与时俱进。抓住“经济跨越发展年”这一良好契机,创造性的开展工作。广大党员干部要树立机遇意识、责任意识、竞争意识和创新意识,我们每一个党员和领导干部,都要认清自己肩负的责任,尽职尽责,埋头实干。以创新的思维、创新的体制、创新的政策和创新的措施来统领各项工作,把创新贯穿于“新泾阳”建设的始终。在工作实践中不断提高开拓创新的能力,在错综复杂的困难面前,善于打破陈规,通过理性思维,寻找创新的突破口。弘扬敢为人先、勇于进取的精神,克服求稳怕变思想,不断拿出新思路,培育新成果,开创新局面,营造一个上下一心、集思广益、努力创新的浓郁氛围。

3、加强纪律作风建设,树立良好的机关形象

加强政治理论学习和业务学习,努力提高自身素质和业务工作水平,强化机关自身建设。认真遵守作息时间,做到不迟到、不早退、不无故缺勤,有事向领导请假。切实做好本职工作,工作中尽职尽责,办事不推不拖、不滥用职权。遵守国家的法律法令和各类规章制度,禁止参与法-轮-功、封建迷信及各种赌博活动。工作时间不准聚集聊天,不搞与工作无关的活动,接人待事使用文明礼貌语言。下乡下企业办公要做到“三个不准”:不准在被检查单位吃饭、不准借工作之便索要钱物、不准向如何生产经营单位推销物品。要做到“三个到位”:宣传到位、检查到位、落实到位。遇突发事件必须及时向领导汇报。

2016司法局纪律作风整顿方案3篇
司法行政系统思想纪律作风问题 第七篇

第1篇

为进一步加强全区司法行政队伍建设,切实提高司法行政队伍的战斗力,根据区委政法委“正风肃纪、争当好干警”活动要求,在全区司法行政系统开展纪律作风整顿活动,为确保活动取得实效,特制定本方案。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导,按照执法公正、从严治警的要求,结合党的群众路线教育实践活动及“正风肃纪、争当好干警”活动,集中解决政法队伍“执法司法不廉、特权思想严重、纪律作风松懈”等突出问题,进一步提升政法队伍素质和形象,为“法治”、“首善之区”建设创造和谐稳定的社会环境,公平正义的法治环境和优质高效的服务环境。

二、目标任务

通过纪律作风整顿活动,要使全区司法行政干警树立新形象,执法水平有新提高,服务群众有新作为,纪律作风有新加强,各项工作有新成效。

三、整顿重点

此次整顿要在以往纪律作风整顿的基础上,重点整治执法司法不廉、特权思想严重、纪律作风松懈三个方面突出问题。

四、整顿的方法步骤

本次活动按照学习动员、自查自纠、整改落实、建章立制、总结验收五个步骤进行。

(一)学习动员阶段

组织广大干警认真学习党的十八届三中全会精神、习近平涛同志在十八届三次中央纪委全会上的重要讲话精神,学习省纪委十届四次全会、省委政法工作会议精神,学习中央“八项规定”和省委“六条意见”,《省政法执法问责六条规定》等。同时,坚持理论联系实际,开展典型案例学习教育。既要学习先进典型的好经验好做法,又要深刻剖析反面案例,以身边人身边事教育人、引导人,使学习教育贴近实际,使广大干警牢固树立依法治国、执法为民、公平正义、服务大局的社会主义法治理念。

(二)自查自纠阶段

一是对照检查。要对照本方案所提出的几方面存在的问题,开展认真查找,逐条对照,排除与登记,本着亮问题不怕丑、查根源不怕痛的态度,深入剖析思想根源并写出剖析材料。

二是征求意见。广开言路,多方位听取意见和建议。结合党的群众路线教育实践活动,运用走访、座谈会、问卷调查、发放征求意见表、开通监督电话和设立意见箱等形式,广泛征求群众意见,全面了解社会各界对司法行政工作的意见和建议,了解当事人对办案人员廉洁自律、特权思想、作风纪律等方面的意见。

三是查摆问题。在自查自纠的基础上,召开主题民主生活会,通过批评和自我批评,达到找准突出问题,明确努力方向,既使领导班子成员和干警人人受教育,个个待提高,又不搞人人过关。

四是案件评查。局案件评查领导组要加强案件评查工作,要定期对各科室、基层司法所、律师事务所、法律服务所等案件进行抽检评查,及时回访,对不合格案件坚决整改,对违规违法办案人员坚决依法处理。各单位要对近两年来所办的案件自行进行逐案排查,看是否存在错案、冤案、不依法办案的情况。

(三)整改落实阶段

局纪律作风整顿领导小组办公室对查找出来的问题,要进行认真梳理,剖析原因,找准症结,动真碰硬进行整顿。各科室要对需要整顿的事项,逐项进行整顿,对短期内能解决的问题,要限定时间整顿,对需要经过一段时间努力才能解决的问题,要确定时间进度进行整顿,并层层上报,层层反馈。

(四)建章立制阶段

各科室结合实际,建立和完善各项规章制度,要注意制度的针对性,围绕存在的突出问题,紧紧抓住容易发生问题的重点部位、环节、岗位,制定科学规范、赏罚分明、易于操作的措施。局领导小组办公室将总结全方面意见,形成综合可行的规章制度,并报区委政法委。

(五)总结验收阶段。局纪检组对整训活动进行验收,对活动中好的经验和做法要认真总结;对纪律作风方面存在的突出问题,责令整改到位,明确今后努力方向;对工作任务不落实、走过场,验收不合格的,要进行补课,限期整改。并以此次活动为契机,进一步抓制度建设、抓工作落实、抓规范提高,努力建立健全保持良好工作作风和严密组织纪律的长效机制。

五、工作要求

(一)加强领导,落实责任。领导小组下设办公室,具体负责整训活动的开展。

(二)加强宣传,营造氛围。结合教育实践活动,加大宣传力度,集中选树好典型、宣传好经验、推广好做法,切实把教育活动引向深入,主动接受监督,营造浓厚的法治氛围和良好的法治环境,为经济发展大局服务。

(三)统筹兼顾,抓好结合。把教育整顿活动与党的群众路线教育实践活动结合起来,与扎实开展各项政法工作结合起来,与解决突出问题、制定工作措施结合起来,有力促进全区司法行政工作实现新的跨越。

第2篇

为深入学习贯彻党的十八届三中全会、中纪委十八届三次全会、中央、省委政法工作会议和省纪委十届四次全会精神,根据区委政法委统一部署,区司法局决定在全区司法行政系统开展“正风肃纪、争做好干警”活动。现提出如下工作方案。

一、活动时间

2016年2月至2016年6月

二、活动内容

紧密结合党的群众路线教育实践活动,认真开展“七项活动”:

(一)开展专题学习活动。组织全体干警认真学习党的十八届三中全会精神、习近平同志在中纪委十八届三次全会和中央政法工作会议上的讲话,李鸿忠、张昌尔、侯长安同志在省纪委十届四次全会、省委政法工作会议上的讲话,中央“八项规定”和省委“六条意见”,中纪委、省纪委相关文件精神,及《中国共产党党员领导干部廉洁自律从政若干准则》和各项廉洁自律规定,党的群众路线教育实践活动相关文件,特别是“四风”整治有关要求,《关于在全省党员干部中开展“建成支点、走在前列,争做好干部”活动的工作方案》,《省政法机关执法问责六条规定》。

(二)开展主题讨论活动。结合自身实际和职能特点,对照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”五条好干部标准,开展两个主题讨论活动。一是开展“怎样是好干警、怎样做好干警”大讨论活动,教育引导广大干警践行“五条标准”,把“五条标准”内化于心,外化于行。二是开展“假如我是服务对象”大讨论活动,教育引导广大干警换位思考,站在群众立场发现问题、分析问题、解决问题。要始终坚持以群众利益为导向、以群众诉求为信号、以群众不满为预警,着力解决群众最关心的公共安全问题、最关切的权益保障问题、最关注的公平正义问题,切实以实际行动服务人民群众。要坚守职业良知,自觉用职业道德约束自己,做到对群众深恶痛绝的事零容忍、对群众急需急盼的事零懈怠,树立惩恶扬善、执法如山的浩然正气。

(三)开展纪律作风整顿活动。要针对存在的“执法司法不廉、特权思想严重、纪律作风松懈”等问题,整顿纪律作风。严格执行执法执纪和作风建设的相关规定,进一步解决执法不公、不廉,作风漂浮、纪律涣散等问题。

(四)开展公正文明执法活动。在社区矫正工作中开展文明执法专项整治活动,杜绝“人情案”、“关系案”、“金钱案”的发生。

(五)开展大走访活动。结合省委第四轮“三万”活动,以省政法系统“万名政法干警进万村建万格”为载体,通过进村庄、进社区、进企业、进重点场所,深入到基层一线,体察群众疾苦,倾听群众意见,收集社情民意,接受群众评议。通过开展大走访活动,力争帮扶一批困难群众,化解一批矛盾纠纷,整治一批治安乱点,掌握一批犯罪线索,整改一批执法问题。

(六)开展查摆整改活动。按照李鸿忠书记在省委政法工作会议上关于政法队伍建设提出的“思想政治、职业操守、组织纪律、能力素质、精神士气”五个方面的要求,和张昌尔书记提出的“政治建警、素质强警、作风塑警”指示精神,开展对照检查,认真进行整改。对查摆出的问题,要逐条逐项进行整改。要结合自身队伍建设实际,不断健全和完善规章制度,努力形成行之有效的队伍管理机制。

(七)开展示范引领选树典型活动。要注意挖掘身边的典型,大力培育和宣传一批岗位标兵、技术能手、服务先锋,以身边的典型为榜样、当示范、作引领,鼓舞先进,鞭策后进。

三、活动要求

(一)加强组织领导。为保证我局此次活动的顺利开展,特成立区司法局“正风肃纪、争当好干警”领导小组。领导小组下设办公室,负责活动的具体组织实施。

(二)强化责任落实。为保证我局正风肃纪活动的实效,将有关工作进行分工,明确职责、明确时限,具体由局党组牵头,各科室配合完成。

(三)坚持统筹兼顾。要把活动与学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神相结合,与学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话相结合,与推进首善之区建设、完成好本单位工作相结合,与推动广大党员、干部履职尽责、创先争优相结合,切实做到两手抓、两不误、两促进。要将活动贯穿到各项工作的始终,全面做好各项工作。

(四)加强监督。我局纪检组要认真监督检查本单位工作开展情况,同时公布监督举报电话和电子邮箱,接受群众监督。

第3篇

根据《中共区委关于印发〈全区党的群众路线教育实践活动实施方案〉的通知》(宜西发〔2016〕1号)文件精神,结合我局实际,特制定本方案:

一、指导思想

以党的十八大和十八届三中全会精神为指导,认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,以为民务实清廉为主题,深入贯彻落实中央“八项规定”等系列规章制度,突出作风建设,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,进一步强化全心全意为人民服务的宗旨意识,自觉践行党的群众路线,以树立群众观点、解决突出问题、改进工作作风、建立长效机制为重点,突出加强司法行政队伍建设,教育广大党员干部坚决贯彻执行党的群众路线,坚持社会主义核心价值观,筑牢为民宗旨意识,办好惠民实事好事,树立清正廉洁形象,为加快首善之区建设营造良好的法治环境。

二、目标要求

通过党的群众路线教育实践活动,教育引导党员干部按照“四个一流”的标准和要求,树立群众观点,弘扬优良作风,解决突出问题,保持清廉本色,使党员干部思想进一步提高、作风进一步转变、党群干群关系进一步密切,为民务实清廉形象进一步树立。要坚持围绕中心、服务大局,全面贯彻落实中央、省委、市委和区委提出的各项任务要求,把作风建设放在突出位置,以作风建设的新成效凝聚起推动改革转型、促进经济社会发展的强大力量。

三、方法步骤

根据区委部署,开展党的群众路线教育实践活动,从2016年2月开始至2016年9月基本结束。总体上分三个阶段进行:

(一)学习教育、听取意见。(2016年2月中旬至2016年3月上旬)主要是搞好学习宣传和思想教育、调查研究、听取意见等工作。

1、精心组织学习教育。要认真学习习近平总书记系列重要讲话精神、党章、党的十八大报告、十八届三中全会和省委、市委、区委有关会议精神,学习党的光辉历史和优良传统、法规法纪,学习自觉践行党的群众路线的先进典型事迹。认真学习《论群众路线—重要论述摘编》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》。同时,突出抓好反面典型警示教育。要丰富学习形式,创新学习载体,增强学习效果,通过集中培训、专题辅导、集体研讨、案例分析、网络在线学习等多种形式,真正使学习成效入脑入心。

2、围绕为民务实清廉高效主题开展大讨论。以“为民、务实、清廉、高效”、“正风肃纪、争做好干警”为主题,以践行群众路线为目标,围绕“践行群众观、争当好干部、共筑首善梦”开展大讨论,并广泛征集典型案例,评选先进典型,通过集中交流、先进事迹报告会、巡回演讲等方式,深入剖析典型事迹,用身边的典型教育引导党员领导干部。

3、广泛听取意见建议。紧紧围绕教育实践活动主题和区委七届七次全会提出的工作要求,开展“深化改革、问计于民”调研活动。开展“我为首善之区建设献一策”活动,通过走访、问卷、座谈、测评、网络等多种方式,征求“两代表一委员”、服务对象、工作对象、老同志对我区发展建设的意见。开展“三进五访三认”、“结亲拜年”、“书记讲坛”、党代表“四进”、在职党员进社区、“万人问卷大调查”等活动,组织党员干部深入基层、贴近群众,广泛征求意见。

4、边学边查边改。在深入学习、听取意见过程中,对照理论的镜子、历史的镜子、法纪的镜子、典型的镜子、群众的镜子,主动查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距,边学边查边改。对查找出来的问题,即知即改、立行立改。针对群众反映强烈的突出问题,开展专项整治,切实把群众反映强烈的突出问题及时整改到位。

(二)查摆问题、开展批评。(2016年3月中旬至2016年7月下旬)重点是把“四风”方面的突出问题查找准、剖析透,以整风精神开展批评和自我批评,要组织召开一次高质量的专题民主生活会和组织生活会。

1、找准突出问题。通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式,深入查摆“四风”方面存在的突出问题及具体表现,注重从关系群众切身利益的问题中查找“四风”方面存在的突出问题。领导班子主要负责同志与班子每名成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间深入开展谈心交心,相互帮助找问题。

2、深入分析问题。领导班子及其成员对征求到的意见建议和查摆出来的突出问题进行认真梳理分析,汇总形成征求意见情况报告。涉及领导班子的,向全体成员通报;涉及班子成员个人的,由党组织主要负责同志向本人反馈。

3、开展谈心交心。党组织主要负责同志与班子成员逐一谈心,班子成员之间互相谈心。重点谈思想、谈作风,相互征求意见,帮助查找问题。谈心谈话主要内容要做好相关记录。

4、认真撰写对照检查材料。每个领导班子及其成员要对照为民务实清廉要求,按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的标准,认真撰写对照检查材料。

5、开好专题民主生活会和组织生活会。党组织主要负责同志要带头查摆问题,带头进行党性分析和自我剖析,带头开展批评和自我批评。批评和自我批评采取“个人对照检查、自我批评,其他同志批评帮助”的方式进行。要发扬整风精神,做到“讲党性不讲情面、讲原则不讲关系、讲问题不讲成绩、讲真话不讲套话”,确保民主生活会质量。会前,准备要到位,谈心交心要开诚布公,把问题解决在会前。会中,开展批评和自我批评要开门见山,直截了当,点要害、抓关键,不穿靴戴帽,不避重就轻,不绕弯子。会后,要在一定范围内通报民主生活会召开情况。要认真组织党员参加教育实践活动,每个党员都要参加所在党支部或党小组召开的专题组织生活会,对党员进行民主评议,每名党员要针对存在的问题提出改进措施和办法。党员领导干部要以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会。

(三)整改落实、建章立制。(2016年8月中旬至2016年9月下旬)重点是制定和落实整改方案,对领导班子和领导干部自身存在的问题扎实开展整改,对群众反映强烈的一些突出问题集中进行整治,建立健全改进工作作风、密切联系群众的长效机制。

1、认真开展“回头看”。对照中央和省委、市委、区委关于教育实践活动学习教育、听取意见和查摆问题、开展批评环节的部署要求,逐项进行“回头看”,及时发现问题、找到差距。局党组要召开会议,对“回头看”情况进行专题研究,主要负责同志要亲自部署,并督促指导本单位“回头看”工作。要把“回头看”查摆出来的问题,纳入整改落实的重要内容,提出具体的整改措施。

2、制定整改方案。党组织领导班子和领导干部个人要在对照检查材料和“回头看”的基础上,对查摆出的突出问题和需要完善的制度,分别提出整改的目标、内容和时限要求,明确整改的具体措施和责任主体。整改方案要采取适当方式向党员干部群众公示,接受评价和监督。党组织主要负责同志要主持召开专题会议研究领导班子整改方案,要认真审阅领导班子成员整改措施。

3、开展专项整治。要结合我局职能职责,结合作风建设实际,结合征求到的意见和专题民主生活会查找出来的问题,进一步明确司法行政系统专项整治重点。要制定专项整治实施方案,明确整治重点、目标要求、方法步骤、工作措施和具体责任人,务求取得实效。

4、强化正风肃纪。把加强领导班子建设和严格教育管理党员干部贯穿于整改落实过程中。严肃查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题,及时进行公开通报,坚决整治特权病、冷漠病、懒散病。对存在一般性作风问题的干部,立足于教育提高,促其改进;对群众意见大、不能认真查摆问题、没有明显改进,不胜任现职的干部要进行组织调整。对活动中发现的重大违纪违法问题,及时移交纪检监察机关或有关方面严肃查处;对长期不起作用甚至起负作用的党员进行严肃教育或组织处理。

5、加强制度建设。坚持把建章立制贯穿始终,对经实践检验行之有效、群众认可的,要长期坚持,抓好落实;对不适应新形势新任务要求的,要抓紧修订完善。坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题。要巩固和扩大责任建设、“把支部会开在群众家”、党代表“四进”、“在职党员进社区”、党员“帮你”工作室等成果,坚持和完善“法务网格”等联系服务群众的有效载体,注重总结活动中的好经验好做法。

四、工作要求

(一)加强组织领导。为保证我局此次群众路线主题教育实践活动的顺利开展,特成立区司法局群众路线主题教育实践活动领导小组,负责全局党的群众路线主题教育实践活动。

(二)强化责任落实。为保证我局党的群众路线主题教育实践活动的实效,将有关工作进行分工,明确职责、明确时限,具体由局党组牵头,办公室、宣教科配合完成。

(三)坚持统筹兼顾。要把教育实践活动与学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神相结合,与学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话相结合,与推进首善之区建设、完成好本单位工作相结合,与推动广大党员、干部履职尽责、创先争优相结合,切实做到两手抓、两不误、两促进。要将实践活动贯穿到各项工作的始终,全面做好各项工作。

2016司法行政集中整治活动方案
司法行政系统思想纪律作风问题 第八篇

为了深入贯彻落实县委十三届二次全委(扩大)会议精神,积极策应全县“三思三创”活动,巩固我系统“整顿作风提素质、优化服务提效能”主题教育活动成果,根据县委、县政府制定的《全县“作风大转变、效能大提速、环境大优化”集中整治活动实施方案》要求,结合司法行政工作实际,特制定司法行政系统集中整治活动实施方案。

一、对象范围

这次干部作风整顿活动在全县司法行政系统中全面展开,主要包括:

全县司法行政系统的行政管理人员、法律服务人员、社区矫正专职人员

二、任务目标

这次集中整治活动,要着力解决以下九个方面的突出问题:

一是着力解决学风不正的问题。主要是一些干部学习各项政策、理论、法律法规和各类专业知识不主动、不经常,有些干部甚至不学习,对新知识、新科技、新信息充耳不闻,视而不见,自己一知半解,甚至误解,在做群众工作和实地指导时捉襟见肘,错误百出,导致在实际工作中处处被动。

二是着力解决工作作风漂浮的问题。主要是一些干部工作作风不扎实,说的多,做的少,习惯于当“二传手”,以会议贯彻会议,以文件落实文件,虚于应付,不善于抓落实,把任务压给下面,把矛盾交给上面,当“甩手掌柜”,工作大而化之,只求过得去,不求过得硬,有些干部甚至害怕矛盾,畏惧矛盾,遇到困难就“躲、绕、推”,不深入基层,不善于做群众工作。

三是着力解决责任心不强的问题。主要是有些机关干部工作责任心、事业心不强,对工作缺乏主动性、积极性和创造性,对职责范围内的事情,消极应付,甚至对县委、县政府安排了的工作敷衍了事,“推”、“拖”、“磨”、“等”,迟迟不落实、落实无回音,工作被动应付,一推一动,不推不动,甚至推而不动,落不实的现象经常发生,有的机关干部缺乏政治敏锐性,在一些工作落实上认识不到位,行动迟缓、口头承诺多、实际进展慢,工作得过且过,“做一天和尚撞一天钟”,甚至只做和尚不撞钟,整天无所事事,工作责任心极差。

四是着力解决思想消极、懒惰,不思进取的问题。主要是部分老干部、甚至有部分刚工作的年轻干部思想消极,工作不思进取,得过且过,混日子度时光,懒于学习、懒于思考、懒于动手,怕吃苦、怕加班,工作上挑肥捡瘦,拈轻避重,求安稳、图清闲,懒于干事,无所作为;有些机关干部举手之劳的事也不干,对群众的困难和问题解决不主动、不及时,对本职工作说不清、讲不明,一问三不知,工作平庸,满足现状,不求有功,但求无过,碌碌无为。

五是着力解决工作效率低下的问题。主要是部分机关干部对安排了的工作迟迟不能得到落实,工作节奏缓慢,效率低下,应该五天干成的事,十天干不成,能够半个月完成的工作,一个月完不成,导致部分工作错失良机,无法得到落实,甚至影响到全局整体工作的安排部署和推进。

六是着力解决宗旨意识不强,服务意识淡薄的问题。主要是部分局属单位和机关干部缺乏为民服务的宗旨意识,作风霸道、唯我独尊,不深入基层,不了解民情,不善于和群众打成一片,对群众来信来访服务态度差,衙门作风盛行,门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办。个别机关干部对群众凶、冷、横、硬,对对象户吃、拿、卡、要,有利越位,无利缺位,在广大群众面前失去了公信。

七是着力解决局班子软弱涣散,作用发挥不力的问题。主要是个别局班子成员不团结,搞内讧,挑事非,相互拆台,缺乏大局意识和全局观念,组织原则缺失,群众基础差,班子软弱涣散,管理混乱,配合局里干部开展工作不力,欺上瞒下,推三阻四,表面应付,成为落实工作的一层障碍,难以完成乡上下达的各项工作任务。

八是着力解决组织纪律松散的问题。主要是一些机关干部组织观念淡薄,纪律松散,自由散漫,我行我素,对县委、县政府制定的各项规章制度视而不见,不严格执行点到制度,随意迟到早退、旷工,出勤不出工、出工不出力,人在岗心不在位,工作安排后不下村,无事闲逛,事忙请假。

九是着力解决脱岗“走读”的问题。主要是一些干部职工不遵守值班纪律,“走读风”严重,不按时到岗到位,随意脱岗,通讯不畅,贻误事情。

通过这次集中整治活动,力求解决以上各类问题,使全县各司法行政系统干部素质明显提高,学习风气日益浓厚,精神状态明显改善,工作作风更加务实,推动全县经济平稳较快发展、社会和谐稳定。

三、方法步骤

本次集中整治活动安排四个月时间,分问题查找、集中整改、检查验收三个阶段进行。

1、问题查找阶段(3月21日至4月30日)。一是自己找。各机关干部在认真学习《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》和县干部作风整顿会议精神的基础上,要认真全面地查找自己在思想观念、学习风气、工作作风、领导作风、廉洁自律等五个方面存在的问题,每个干部都要带头查找问题,敢于亮丑揭短,敢于触动痛处;二是别人提。各领导班子要集中一周时间开展班子成员之间的谈心活动,互相查找班子和个人存在的问题。三是领导点。局领导结合平时掌握的情况,指出各机关干部存在的问题,各机关干部也要主动征求局领导的意见;四是组织查。局里成立督导组,采取不同的方式指出各机关干部存在的作风方面的问题;五是社会评。组织开展“千人评干部,百人评村委会、评机关活动”,各机关干部要组织召开班子会,党员干部会征求意见,多渠道多层次征求基层干部群众和服务对象意见。各机关干部要对自己查找的、领导指出的、同志提出的、群众反映的各类意见,逐条进行梳理,反馈个人,督促落实整改。

2、集中整改阶段(5月1日至5月30日)。一是对第一阶段查找出来的问题,逐一进行整改,见人见事,确定时限,各干部对发现的问题要深刻反思,认真剖析,写出有份量,对工作有推动作用的剖析材料,局领导班子对查找的问题和整改情况采取适当方式在一定范围内公开,接受组织和各方面的监督;二是领导小组和督导组要对各机关干部的问题整改情况进行定期、不定期的督查,并对整改情况进行通报,对整改措施不力的人员,责令限期整改;对整改效果不明显的,采取重点督导等办法促进整改;

3、检查验收阶段(6月1日至6月31日)。一是对整治活动进行全面总结,要求各机关干部向局集中整治活动领导小组写出书面总结报告,并对整改情况向全体干部职工进行通报。二是召开全系统集中整治活动总结大会,总结整顿活动开展情况,巩固和扩大整顿成果。这次作风整顿结束后,对各机关干部作风建设情况要进行分类排队。

四、保障措施

1、加强组织领导。一是成立了由局党组书记任组长,其他班子成员任副组长,有关工作人员及科室负责人同志为成员的集中整治活动领导小组,领导小组下设办公室,由李金莲担任办公室主任,具体负责活动的组织、协调、指导及日常工作。

2、注重工作实效。各单位要统筹兼顾,精心策划,科学安排,把集中整治活动和推动重点工作,干部培养,安全生产,社会稳定等工作有机结合起来,真正使整顿活动成为各项工作的助推器,以良好的工作作风做好今年的各项工作,以优异的工作成绩检查干部作风整顿活动的绩效。

2016司法局思想解放活动方案
司法行政系统思想纪律作风问题 第九篇

根据区委政法委的统一部署和要求,为将“思想大解放、作风大转变、服务大提升”主题教育活动引向深入、取得实效,决定在全区司法行政系统延伸开展“三大”主题教育活动。为确保活动取得实效,特制定如下实施方案。

一、活动目的

通过延伸开展主题教育活动,继续深化学习、深化教育、深化查摆、深化整改,坚决扭转、切实解决司法行政干部队伍中存在的思想滑坡、作风散漫、组织纪律观念淡薄等突出问题,不断强化思想政治建设、素质能力建设、纪律作风建设、领导班子建设,切实提升维护稳定、服务发展、公正执法的能力和水平,打造一支听党指挥、人民满意、纪律严明、作风过硬、公正执法的坚强有力的司法行政队伍。

二、活动安排

延长主题教育活动时间为三个月,从2016年2月1日起,至2016年4月30日结束。

在认真完成区委统一部署的“三大”主题教育活动规定动作基础上,对活动己经开展的各个环节进行“回头看”,深刻查找自身不足和薄弱环节,抓好剖析查摆、问题整改、健全制度,切实巩固和扩大主题教育活动成果。具体落实以下工作要求:

1、开好一个再动员大会。区局将结合“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观教育实践活动,对“三大”主题教育活动进行再动员、再部署,达到思想再统一、认识再提高的目的。

2、开展一次社会评议活动。采取召开座谈会、个别访谈、发放意见征询函、问卷调查、网上调查等形式,虚心听取社会各界(包括有关单位干部、人大代表、政协委员、法律服务对象和居民群众代表)对司法行政工作的意见和建议,同时认真汇总、梳理,反馈至有关人员加以改进。

3、组织一次“五查五看”集中剖析查摆整改活动。3月底以前,采取领导班子会、班子扩大会、全体干部会等形式,对照“五查五看”的有关要求:一查理想信念,看党性观念是否牢固、理想信念是否动摇、思想政治学习积极性和主动性是否减退、党性修养自我要求是否降低;二查宗旨观念,看群众意识、公仆意识、服务意识是否淡薄,脱离基层、脱离群众现象是否存在,对群众困难和诉求是否关心不够,群众合法权益是否维护不力,主动维护社会和谐稳定的意识是否强烈;三查工作作风,看工作是否存在松懒散软、推诿扯皮,缺岗离岗、办事拖拉,执行力差、效率不高,粗枝大叶、简单浮躁,弄虚作假、脱离实际,形式主义、官僚作风,简单粗暴、特权威风等问题;四查廉洁纪律,看是否存在有法不依、执法不严、违法不究问题,是否存在不作为、慢作为、乱作为问题,是否存在瞒上压下、生活作风不检点、警容风纪不严整问题,是否存在违法执法、以权谋私、对当事人“索、拿、卡、要”等问题,是否存在违反警车管理规定、违反“五条禁令”和“五个一律不准”等问题;五查班子形象,看领导班子是否坚定服从区委和区委政法委领导,班子是否凝聚团结,民主作风是否发扬,组织原则是否坚持,班子成员是否协作配合,领导干部是否做好表率,公平正义正气是否大力弘扬,不良作风、不正之风、违法违纪现象是否态度坚决、严查严整。针对班子、队伍、个人存在的各方面问题,进行深入细致查摆剖析,客观坦诚开展批评和自我批评。对剖析查摆和社会评议反馈的问题,研究整改意见,落实整改措施,建立完善执法管理和干部队伍管理工作机制。

4、开展一次联系群众大走访活动。继续开展“政法干警大走访”活动,深入服务对象(帮教安置对象、社区矫正对象、法律援助对象、法律服务对象等)及所挂村建帮扶点、社区帮扶点,详细了解走访对象的生产、生活情况,认真听取他们的具体困难、诉求,征求群众对提高公众安全感的意见建议,掌握可能影响社会和谐稳定的苗头性、倾向性问题,并对其宣讲有关法律、法规、安全防范知识及一些相关政策,积极做好疏导、帮扶工作,维护社会安全稳定,推进社会管理创新。此次走访采取领导带头、辖区所与责任股(室)相结合的方式进行(具体安排见附表),每名党员干部走访10户以上,通过走访,实现访民情、解民忧、保民安、促和谐的工作目标,提高群众对司法行政工作的满意度和信任度。

三、工作要求

(一)加强组织领导,明确工作责任。

(二)加大宣传力度,营造良好氛围。要充分利用各种宣传手段和载体,加大力度学习、宣传全区政法系统中的抓服务管理、抓执法形象的典型事迹,营造服务大局、主动作为、争先创优、比学赶超浓厚氛围。

(三)强化督促检查,务求工作实效。局“三大”主题教育活动办公室将采取定期检查、抽查等形式对开展延伸主题教育活动进行督查。党员干部要以此为契机,通过活动的开展,促进各项工作的落实。


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