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资产评估,述职报告

2016-12-09 10:07:56 成考报名 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 资产评估,述职报告(共9篇)资产评估年终总结个人工作总结自12年毕业至今从事资产评估这份工作已经将近4年了,期间一直在从抽象的理论知识向实际工作经验的学习中提高自己。在中达信的这两年以来,无论是工作还是生活上都得到了领导和同事的关心与帮助,在工作上也学习到很多东西,。工作上接触了不同评估目的,不同报告使用者的项目,自己所认识的...

以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com为大家整理的《资产评估,述职报告》,希望大家能够喜欢!更多资源请搜索成考报名频道与你分享!

资产评估年终总结
资产评估,述职报告 第一篇

个人工作总结

自12年毕业至今从事资产评估这份工作已经将近4年了,期间一直在从抽象的理论知识向实际工作经验的学习中提高自己。在中达信的这两年以来,无论是工作还是生活上都得到了领导和同事的关心与帮助,在工作上也学习到很多东西,。

工作上接触了不同评估目的,不同报告使用者的项目,自己所认识的资产评估也由最初的抵押贷款到现在的资产转让、拍卖,企业出售、清算,评估范围也由房屋、机器设备、车辆等单项资产慢慢过渡,进而一步步开始接触到整体项目评估。资产评估作为一个涉及到各行各业的服务行业就要求了从业者不仅要术业有专攻,还要有开阔的视野和知识面,在这个方面我还有很多欠缺和需要学习的地方,一方面体现在评估方法的运用上,自己过分依赖成本法,对收益法和市场法存在胆怯的心理,或者是一知半解,不明白而没有主动的加强学习,虚心请教,而是逃避。我想在这些方面在以后的工作中要多向老师和同学同事学习,争取2016年在新的项目中加强实践操作,有机会则多选择市场法和收益法。

评估机构作为第三方独立的中介服务机构,无疑做好服务工作对于我们的生存和发展至关重要。扎实的理论和娴熟实战操作,一方面能巩固我们已有的阵地,另一方面对于我们开拓新业务新领域也能起到宣传的作用。

在过去2015年个人总结有两个方面不满意,一是理论知识的匮乏,在面对具体的项目时才意识到理论知识对实际工作的重要性,二

是缺乏独立担当的勇气和信心。2015年自己也负责了几个小的项目,经验就是要做项目的主人,从项目介入开始直到正式报告出稿,底稿的装订归档这一过程都要有责任心,把项目盯起来。不足的地方是在具体项目操作上方法运用不够得当,思想不够灵活,在与委托方的沟通上不是尽如人意。

认识自己短板的地方在2016这新的一年中我要努力学习,补齐短板,提高理论水平、增强工作信心和能力,为时刻作为一个独立项目负责人准备着,更好的完成工作。

资产评估员工个人工作总结
资产评估,述职报告 第二篇

资产评估个人工作总结来到国佳资产评估公司已经快一个月了,对于刚刚大学毕业的我来说,能在这个公司工作和学习是非常难得的,而在这段时间里,我也学到了许多原本在课本上学不到的知识,收获了许多宝贵的经验,现总结如下:一、在刚来公司的前几天,公司领导安排我跟着经验丰富一点的前辈去跑现场,做现场勘查的工作,现场实地地勘查房子并拍下相关照片是后期撰写工作能顺利开展的前提,而勘查资料的准确与否则关乎着房子的实际评估价格,所以现场勘查这个工作很重要;在那天的工作中我知道了一个房屋都有些怎么样的外立面并如何区分他们,这一点增加了我以后在工作中的实际经验。二、在经历过现场勘查这个环节后我被安排跟一位同事学写报告,先从最简单的二次报告开始学起,每个银行有每个银行的要求,而二次报告即是争对银行的要求和客户后期的实际情况在一次报告的基础上进行删改,最后附上房地产估价结果确认书并进行装订;在这个过程中我开始注重培养自己认真细心的品质,尽量做到少出错甚至不出错。三、在接触了一个多星期的二次报告以后,我开始学习资料的录入,虽然是一些简单的工作,但是在这个过程中使我熟悉了公司承接人、银行以及中介这三者之间的一种关系,使我对整个公司的架构有了一个大概的了解并熟悉了公司的工作流程。

资产评估公司工作总结
资产评估,述职报告 第三篇

篇一:会计师事务所及资产评估事务所有限公司工作总结

新所成立伊始,得益南宁市国有资产监督管理委员会,及资产管理公司等相关部门的青睐,我们在执业过程中一直把审计质量和职业道德放在第一位,多项业务在平稳、顺利的进行当中。现将我所成立以来的工作总结如下:

一、 取得可喜的业绩,稳步的迈出第一步

我所自10月开业以来,本着客观、独立的立场和实事求是的原则,始终坚持“诚信为本,操守为重”的执业理念,秉承以质量求信誉、以信誉求发展的服务宗旨,以维护社会公众利益为根本。在严格遵守注册会计师基本准则的基础上,广开客源、大力开拓各种业务,提高效益,自开业近两个月来已做了11项审计,40项验资,9项资产评估。在做业务的过程中,我们的员工以优质、高效的服务取得客户的满意并赢得了客户的尊重,和客户保持了健康的合作关系,为我所赢得了良好的口碑,同时也赢得了一定的客源。

二、建立一套科学的管理体系

一流的的事务所必须有一流的价值创造,一流的价值创造来源于一流的服务质量,一流的服务质量取决于一流的员工队伍,一流的员工队伍有赖于一流的管理团队,一流的管理要依靠完善、有效的制度保障。为了确保我所日常事务的正常运行,我们制定了一整套科学、行之有效的管理体系:

1、全员聘用合同制。我所面向社会公开招聘人才,平等竞争,择优录用,德才兼备,双向选择,全部人员包括所长实行聘用合同制。

2、以主任会计师负责制为主线的岗位责任制。事务所以业务管理为主线,形成对人员及其他方面的管理体系,实施主任会计师负责制。副主任会计师、部室主任、项目经理、执业人员、一般职员等都要明确责任和义务,实行责、权、险为一体的岗位责任制。年终综合考核,胜任者留用,不胜任者调整或解聘。

3、工资与效益挂钩。现行工资标准为基本工资加效益工资,基本工资根据我市的最低生活工资标准结合技术资质,工作年限,职务等因素分为几个档次,具体标准随岗位确定。效益工资是根据个人的能力及业务量按照一定的标准来提取,这样一来个人的能力和业绩以及工作质量直接与自己的收入挂钩,从而在很大程度上促进了员工的工作热情,同时形成了员工学习的动力,这样在所里形成工作—学习—工作这样一个良性的循环局面,最终在保证了我所执业质量的基础上又提高了经济效益。我所开业以来取得的成绩则是一个证明。

4、综合福利保险制。凡在天源事务所工作且签订合同的员工,事务所给予养老、医疗、意外等保险。解除了职工后顾之忧,稳定了思想,增强了天源的凝聚力和感召力。营造出了一种人员能进能出,职务能高能低,工资能多能少,机构能设能撤的奖勤罚懒,优胜劣汰的动态激励氛围,不搞论资排辈,不为人情关系所困挠,一切以社会效益为目的,以素质能力一把尺子量长短,以工作业绩一个标准论高低,能者上,庸者下为各方面的人才创造一个平等竞争,健康发展的良好环境。

三、吸引人才,重视对新老员工的培训

审计业务质量在很大程度上取决于注册会计师的职业道德和专业技术水平,为此,在强化业务质量监管的同时,我所把职业道德和专业培训作为培训工作的核心任务。

充分认识到人才是事务所发展的生命线,我所自成立以来就本着长远的目光,面向社会公开招聘人才,平等竞争,择优录用,德才兼备,双向选择,不断的为事务所增添新鲜的血液,在壮大我所注师队伍的同时,也注重对后备人才的培养。

注册会计师作为知识密集型的行业,终生培训是行业的显著特点,后续培训教育贯穿了每一位注册会计师的整个职业生涯。对事务所日常、系统的培训从一般助理人员、项目经理到经理,及至更高层次的管理人员都至关重要,甚至可以说,员工的执业过程就是最基本的培训课堂。因此我所特别注重对员工的培训,定期、有计划的对新老员工进行培训。为了杜绝培

训工作只是讲讲课、做个报告,或者变成一种可有可无的形式,为了防止事务所员工觉得培训是在浪费资源、浪费时间与精力。所长在百忙之中抽时间出来亲自给员工做思想动员,把培训工作当作一件重要事情来抓,让全所上下从思想上把对学习的认识提升到一个高度。同时挑选业务尖子来讲课,各个所长在旁边补充指导,大家有问题随时交流,整个课堂完全是开放式,成为全所互相学习、交流经验的平台。不管是有着丰富经验的注册会计师,还是一般的助理人员,大家都坐在一起以平等的姿态互相学习。天源所自成立以来已组织全所员工专业培训了3次,在事务所内部局域网上发布了专业技术公告2部。

四、 造天源文化——建设“爱”的家园

1、天源自成立伊始即打出建立“天源之家”的旗号,天源是这样说的也是这样做的。在这里每位员工都感受到充分的人情关怀与尊重,即感情方面的激励。这使天源所的每一个员工,不管他是股东与否,也不管他是注册会计师,还是一般助理人员,都能感受到领导对自己的尊重与关怀,归属感油然而生。在生活方面,所领导经常组织一些集体活动,使员工们感觉到自己是集体中的一员而并非一台单一的工作机器,让员工感动不已,铭记在心。有困难大家一起帮助,有高兴事大家一起庆祝。古语说得好:上下同欲者,胜。各方向努力,心灵的沟通,使得所里上下一条心,紧紧团结在一起,天源必将所向披靡,无往不胜。

天源也很注重员工专业技能的提高,鼓励大家学习,创造条件让没考过各种执业资格的员工安心学习,这样员工得到的不单是充足的学习时间,还有互相理解后的感动,使员工再投入工作时会更竭尽全力去维护天源所的利益。归根到底,是忠诚创造了忠诚,友谊缔结了友谊,信任产生了信任,尽职尽责促发了尽职尽责。

2、将爱延伸——响应“春蕾” 计划,救助失学儿童

在刘国强所长领导下所里始终重视开展公益活动,将社会效益放在优先。 2005年,了解到南宁市财政局第6党支部号召社会各界捐助失学女童后,刘所长主动与财政局联系请缨扶持三名失学女童,并发动全所员工齐献爱心,力争在力所能及范围内能多扶持一个就多一份希望。全所工作人员响应号召踊跃捐款,负责所里清洁工作的陆阿姨听闻后,立即从微薄的工资中拿出一部分参加扶持,响应“春蕾”。最终,全所员工集体扶持了另外三名女童。工作繁忙的刘所长还亲自交代所里职员韦丽琼,指派其代表全所员工奔赴南宁地区上林县澄泰乡,把“爱心”亲自交到失学女童手中,并教导她们自强不息、好好学习,努力改变自身命运,建设大山。通过此次活动,我所共扶持了莫秋燕、李玉芳、覃柳靖等六名失学女童,让她们得以重拾书本重返课堂。

五、展望明天

1、以诚为本。可以说诚信是会计师事务所发展的生命线。注册会计师的诚信是对社会的诚信,是对公众的诚信,注册会计师的信用是一种社会信用,而不仅仅是一种经济信用。注册会计师只有遵守职业道德准则,坚持诚信,凭借其丰富的专业知识和经验,以独立、客观、公正的身份发表意见,出具的报告才具有公信力,才能真正实现不做假账。会计师事务所要自觉的在执业过程中树立诚信意识,提高自身的职业道德,建立起行业自律机制。

在天源,“诚信”并不仅仅是两个字,“独立、客观、公证”也并是仅仅是一个口号,她已经渗透进了天源人的血液里。昨天、今天、明天,“诚信”都将是天源严格遵守的座右铭。

2、现阶段,事务所的发展还有很多困难,比较集中的反映在人才流失、业务流失、资质分割等问题,但是我们要有信心。我们要看到,我国的经济总量是在不断增加的,国内市场的潜力是巨大的,事实上,我们的业务量在不断增长,而且增长幅度较大;我们还要看到,随着政府职能转变的深入推进,包括会计师事务所在内的中介机构的工作空间,是能够不断拓展的。在新的一年里,我所将继往开来,发扬团结协作的精神,拓展市场份额,同时要努力将天源做大做强,形成自己的品牌。只要公司发展了,稳定了,就一定能够吸引住优秀的人才。 在新的一年里,我们相信,在社会各界的大力支持及全所员工的共同努力下,我们一定会沿

着一个良性的轨道健康发展,事业一定会走向繁荣。篇二:资产评估个人总结

名解

1资产评估:是指注册资产评估师依据相关法律、法规和资产评估准则,对评估对象在评估基准日特定目的下的价值进行分析、估算并发表专业意见的行为和过程。

2更新重置成本是指采用与评估对象相同的材料、建筑或制造标准、审计、规格及技术等,以现时价格水平重新构建与评估对象相同的全新资产所发生的费用。

3评估基准日是指评估所有资产价值的同一日期。

4市场价值是指资产在评估基准日公开市场上最佳使用状态下最有可能实现的交换价值的估计值。

5参照物:评估人员在市场上找到的与待估资产相同或相似的,近期成交过的可供评估参照资产。

6功能性贬值是指由于技术进步引起的资产功能相对落后而造成的资产价值损失,包括新工艺、新材料和新技术的采用等而使原有资产的建造成本超过现行建造成本的超支额,以及原有资产的运营成本的超支额。

7企业价值是企业在特定时期、地点和条件约束下所具有的持续获利能力。

8企业价值评估:是指注册资产评估师对评估基准日特定目的下企业整体价值、股东全部权益或部分权益价值进行分析、估算并发表专业意见的行为和过程。

9容积率是指项目用地范围内的总建筑面积与项目总用地面积的比率。

10无形资产有效期即无形资产的使用期限,无形资产的使用期限是影响无形资产评估值的一个重要因素。每一项无形资产,一般都有一定的使用期限。使用期限的长短,一方面取决于该无形资产先进程度;另一方面取决于其无形损耗的大小。无形资产越先进,其领先水平越高,使用期限越长。同样的,其无形损耗程度越低,其具有实际超额收益的期限(或收益期限)越长。

简答

1资产评估的原则

1、资产评估工作原则:

(1)真实性原则

(2)科学性原则

(3)公平性原则

(5)简易性原则

(6)独立性原则

2、资产评估的经济技术原则

(1)预期收益原则

(2)供求原则

(3)贡献原则

(4)替代原则

(5)估价日期原则

2资产评估的目的

1、资产评估的一般目的是评估资产在评估时点的公允价值。

2、资产评估的特定目的

(1)资产转让

(2)企业兼并

(3)企业出售(4)企业联营

(5)股份经营

(6)中外合资、合作

(7)企业清算

(8)抵押

(9)担保

(10)企业租赁

(11)债务重组

(12)征收财产税

(13)家庭财产分割

(14)其他(非货币性资产交易)

3为什么要根据使用价值状况评估资产的价值?

资产使用价值决定资产评估价值,资产的效用是确定资产评估价值的重要依据。资产评估价值是指在某一特定时期内为获得该资产以取得未来收益或好处的权利所支付的货币总额。 4机器设备的分类对机器设备评估的作用

在评估中对机器设备进行分类,其目的有如下几个方面:一是考虑到机器设备的技术特点,为评估中的专业技术检测创造条件;二是有利于收集市场和其他方面的相关资料,有效的选择参照物;三是适应评估委托方的要求,与财务会计处理的管理相适应;四是便于评估人员合理分工、专业协作,提高评估工作的质量和效益。

5企业价值的评估和单项资产的评估加和有什么区别?

(1)两者所确定的评估价值的含义不同

企业价值评估是将企业作为一个整体的不可分割的资产整体,通过对其未来获利能力的分析来获得企业评估价值,其经济含义是企业收益的未来现值。而对企业的单项资产进行评估,然后利用加总的方法获得企业全部资产的重估价值,其经济含义仅仅是在现行价格水平下重新建构企业所有单项资产所需要的成本,不能真正反映企业价值。

(2)两者所反映的评估目的不同

当企业将其全部资产作为一般生产要素出售、变卖或者投资时,则采用单项资产评估的方式;当企业将其所有资产作为一个整体进行投资、转让、兼并等时,则应采用整体价值评估方式制定。

(3)两者所运用的评估方法不同

单项资产评估可以根据评估对象的特点和实际需要来确定评估方法,但是企业价值评估一般都采取收益法和市场法进行评估。

(4)两者所得到的评估结果不同

企业价值评估具有很大的不确定性,整体价值一般高于单向价值之和。

6流动资产评估的特点

(1)流动资产评估通常是单项资产评估

(2)合理选择评估基准日

(3)既要认真进行资产清查,同时又要分清主次、掌握重点

(4)流动资产的账面价值基本可以反映其现值

(5)对企业会计核算资料依赖程度高

7资产评估的程序

(1)明确基本事项,签订业务约定书

(2)组建项目小组。编制评估计划

(3)收集评估资料(4)清查核实待估资产,进行实地查勘

(5)选择评估方法,进行估算

(6)编制和提交评估报告

(7)整理工作档案,归档工作底稿

论述

1分析影响我国房价的主要因素,预测房价今后的走势。

影响我国房价的主要因素有:

1、 央行的各项政策

央行的屡次加息以及“二套房”等政策提高了市场利率,一方面减少了居民的购房及投资需求;另一方面增加了房地产行业获得资金的难度,使开发商的资金吃紧。

2、 房地产市场的投机行为

房地产投机是一种经济投机,它是利用房地产价格的涨落变化,通过在不同时期买进或卖出房地产,从差价中获取利润的行为。房地产投机对房价的影响有三种可能性:促使房价上涨、促使房价下跌、稳定房价。

3、 人民币升值加速了房价上涨

随着人民币不断升值,国际游资大量进入中国,造成我国流动资金过剩。资金流动性过剩使得大量资金涌入房地产市场和股市,造成房产和股市堆积了一定的泡沫。

4、 征收房地产税

征收房地产税的作用有:抑制房地产投机,增加政府财政收入;缩小贫富差距等。

5、 土地调控政策

6、 货币供给量以及物价指数

7、 城镇居民收入分配差距的扩大

房地产的未来发展趋势预测

从住房需求方面来看,一是自主性需求旺盛,投机性需求会受到抑制。二是人民币不断升值的趋势,势必会有热钱进入中国,其中相当一部分资金会在房地产市场上释放。三是居民及企业对房地产市场的预期的刺激作用,只要大家对市场的未来充满信心,市场的需求则不会骤然减少。

从住房供给方面看:一是土地有效供给不足,导致新房供给的减少。二是住房结构发生变化,经济适用房及廉租房的比例增大,但矛盾依然突出。三是房地产二级市场和租赁市场不健全,因此,二手房流通不够顺畅,增大了住房的供给压力。四是国际石油价格不断上涨致使我国油价上涨,增加了房地产成本。四是出台的各类调控政策会增加房地产商的成本,会挤掉许多中小规模的开发商,降低了市场的竞争程度,造成该行业的寡头局面。

2为什么可以用收益法评估资产的价值?

收益法是指通过估测被评估资产未来预期收益并折算成现值,介意确定被评估资产价值的一种评估方法。收益法师基于“现值”规律,即任何资产等于其预期未来收益的现值之和。一个理智的投资者在购置或投资于某一资产时,他所愿意支付或投资的货币数额不会高于它所购置或投资的资产在未来能给她带来的回报。

采用收益法对资产进行评估的理论依据是效用价值论:收益决定资产的价值,收益越高,资产的价值越大。资产的收益通常表现为一定时期内的收益流,二手一有时间价值,因此为了估算资产的现实价值,需要把未来一定时期内的收益折算为现值,这就是资产的评估值。 3为什么可以根据市场的供求评估资产的价值?

假定其他条件不变的前提下,商品的价格随着需求的增长而上升,随着供给的增加而下降。尽管商品价格随供求并不成固定比例变化,但变化的方向都带有规律性。市场的供求规律对商品价格形成的作用力同样适用于资产价值的评估,人员在判断资产价值时也应充分考虑和依据供求原则。篇三:评估工作总结

2007年度资产评估业务合作工作总结

广东信德房地产土地资产评估有限公司与中国银行股份有限公司广东省分行于2007年4月

资产评估个人总结
资产评估,述职报告 第四篇

名解

1资产评估:是指注册资产评估师依据相关法律、法规和资产评估准则,对评估对象在评估基准日特定目的下的价值进行分析、估算并发表专业意见的行为和过程。

2更新重置成本是指采用与评估对象相同的材料、建筑或制造标准、审计、规格及技术等,以现时价格水平重新构建与评估对象相同的全新资产所发生的费用。

3评估基准日是指评估所有资产价值的同一日期。

4市场价值是指资产在评估基准日公开市场上最佳使用状态下最有可能实现的交换价值的估计值。

5参照物:评估人员在市场上找到的与待估资产相同或相似的,近期成交过的可供评估参照资产。

6功能性贬值是指由于技术进步引起的资产功能相对落后而造成的资产价值损失,包括新工艺、新材料和新技术的采用等而使原有资产的建造成本超过现行建造成本的超支额,以及原有资产的运营成本的超支额。

7企业价值是企业在特定时期、地点和条件约束下所具有的持续获利能力。

8企业价值评估:是指注册资产评估师对评估基准日特定目的下企业整体价值、股东全部权益或部分权益价值进行分析、估算并发表专业意见的行为和过程。

9容积率是指项目用地范围内的总建筑面积与项目总用地面积的比率。

10无形资产有效期即无形资产的使用期限,无形资产的使用期限是影响无形资产评估值的一个重要因素。每一项无形资产,一般都有一定的使用期限。使用期限的长短,一方面取决于该无形资产先进程度;另一方面取决于其无形损耗的大小。无形资产越先进,其领先水平越高,使用期限越长。同样的,其无形损耗程度越低,其具有实际超额收益的期限(或收益期限)越长。

简答

1资产评估的原则

1、资产评估工作原则:

(1)真实性原则

(2)科学性原则

(3)公平性原则

(4)可行性原则

(5)简易性原则

(6)独立性原则

2、资产评估的经济技术原则

(1)预期收益原则

(2)供求原则

(3)贡献原则

(4)替代原则

(5)估价日期原则

【资产评估,述职报告】

2资产评估的目的

1、资产评估的一般目的是评估资产在评估时点的公允价值。

2、资产评估的特定目的

(1)资产转让

(2)企业兼并

(3)企业出售

(4)企业联营

(5)股份经营

(6)中外合资、合作

(7)企业清算

(8)抵押

(9)担保

(10)企业租赁

(11)债务重组

(12)征收财产税

(13)家庭财产分割

(14)其他(非货币性资产交易)

3为什么要根据使用价值状况评估资产的价值?

资产使用价值决定资产评估价值,资产的效用是确定资产评估价值的重要依据。资产评估价值是指在某一特定时期内为获得该资产以取得未来收益或好处的权利所支付的货币总额。 4机器设备的分类对机器设备评估的作用【资产评估,述职报告】

在评估中对机器设备进行分类,其目的有如下几个方面:一是考虑到机器设备的技术特点,为评估中的专业技术检测创造条件;二是有利于收集市场和其他方面的相关资料,有效的选择参照物;三是适应评估委托方的要求,与财务会计处理的管理相适应;四是便于评估人员合理分工、专业协作,提高评估工作的质量和效益。

5企业价值的评估和单项资产的评估加和有什么区别?

(1)两者所确定的评估价值的含义不同

企业价值评估是将企业作为一个整体的不可分割的资产整体,通过对其未来获利能力的分析来获得企业评估价值,其经济含义是企业收益的未来现值。而对企业的单项资产进行评估,然后利用加总的方法获得企业全部资产的重估价值,其经济含义仅仅是在现行价格水平下重新建构企业所有单项资产所需要的成本,不能真正反映企业价值。

(2)两者所反映的评估目的不同

当企业将其全部资产作为一般生产要素出售、变卖或者投资时,则采用单项资产评估的方式;当企业将其所有资产作为一个整体进行投资、转让、兼并等时,则应采用整体价值评估方式制定。

(3)两者所运用的评估方法不同

单项资产评估可以根据评估对象的特点和实际需要来确定评估方法,但是企业价值评估一般都采取收益法和市场法进行评估。

(4)两者所得到的评估结果不同

企业价值评估具有很大的不确定性,整体价值一般高于单向价值之和。

6流动资产评估的特点

(1)流动资产评估通常是单项资产评估

(2)合理选择评估基准日

(3)既要认真进行资产清查,同时又要分清主次、掌握重点

(4)流动资产的账面价值基本可以反映其现值

(5)对企业会计核算资料依赖程度高

7资产评估的程序

(1)明确基本事项,签订业务约定书

(2)组建项目小组。编制评估计划

(3)收集评估资料

(4)清查核实待估资产,进行实地查勘

(5)选择评估方法,进行估算

(6)编制和提交评估报告

(7)整理工作档案,归档工作底稿

论述

1分析影响我国房价的主要因素,预测房价今后的走势。

影响我国房价的主要因素有:

1、 央行的各项政策

央行的屡次加息以及“二套房”等政策提高了市场利率,一方面减少了居民的购房及投资需求;另一方面增加了房地产行业获得资金的难度,使开发商的资金吃紧。

2、 房地产市场的投机行为

房地产投机是一种经济投机,它是利用房地产价格的涨落变化,通过在不同时期买进或卖出房地产,从差价中获取利润的行为。房地产投机对房价的影响有三种可能性:促使房价上涨、促使房价下跌、稳定房价。

3、 人民币升值加速了房价上涨

随着人民币不断升值,国际游资大量进入中国,造成我国流动资金过剩。资金流动性过剩使得大量资金涌入房地产市场和股市,造成房产和股市堆积了一定的泡沫。

4、 征收房地产税

征收房地产税的作用有:抑制房地产投机,增加政府财政收入;缩小贫富差距等。

5、 土地调控政策

6、 货币供给量以及物价指数

7、 城镇居民收入分配差距的扩大

房地产的未来发展趋势预测

从住房需求方面来看,一是自主性需求旺盛,投机性需求会受到抑制。二是人民币不断升值的趋势,势必会有热钱进入中国,其中相当一部分资金会在房地产市场上释放。三是居民及企业对房地产市场的预期的刺激作用,只要大家对市场的未来充满信心,市场的需求则不会骤然减少。

从住房供给方面看:一是土地有效供给不足,导致新房供给的减少。二是住房结构发生变化,经济适用房及廉租房的比例增大,但矛盾依然突出。三是房地产二级市场和租赁市场不健全,因此,二手房流通不够顺畅,增大了住房的供给压力。四是国际石油价格不断上涨致使我国油价上涨,增加了房地产成本。四是出台的各类调控政策会增加房地产商的成本,会挤掉许多中小规模的开发商,降低了市场的竞争程度,造成该行业的寡头局面。

2为什么可以用收益法评估资产的价值?

收益法是指通过估测被评估资产未来预期收益并折算成现值,介意确定被评估资产价值的一种评估方法。收益法师基于“现值”规律,即任何资产等于其预期未来收益的现值之和。一个理智的投资者在购置或投资于某一资产时,他所愿意支付或投资的货币数额不会高于它所购置或投资的资产在未来能给她带来的回报。

采用收益法对资产进行评估的理论依据是效用价值论:收益决定资产的价值,收益越高,资产的价值越大。资产的收益通常表现为一定时期内的收益流,二手一有时间价值,因此为了估算资产的现实价值,需要把未来一定时期内的收益折算为现值,这就是资产的评估值。 3为什么可以根据市场的供求评估资产的价值?

【资产评估,述职报告】

假定其他条件不变的前提下,商品的价格随着需求的增长而上升,随着供给的增加而下降。尽管商品价格随供求并不成固定比例变化,但变化的方向都带有规律性。市场的供求规律对商品价格形成的作用力同样适用于资产价值的评估,人员在判断资产价值时也应充分考虑和

依据供求原则。

《资产评估》实训题
资产评估,述职报告 第五篇

一、机器设备评估【资产评估,述职报告】

被评估设备购建于2005年11月,账面原值为100万元,其中设备购置价80万元,基础及安装费用18万元,运杂费2万元。2008年11月对该设备进行评估,现收集到以下数据资料:

(1) 2008年该类设备的购置价比2005年上涨了50%,基础及安装费的物价上涨了30%,该设备的运杂费用达到3万元。

(2)由于开工不足,该设备的实际利用率仅为正常利用率的60%,尚可使用5年。

(3)与同类技术先进设备相比,该设备预计每月工人超支额为1000元。

(4)该企业的正常投资报酬率为10%,所得税率为25%。

要求:

① 根据上述资料,分别计算机器设备的重置成本和各项贬值指标。

② 计算被估设备的评估值。

二、房地产评估

1. 某宗地为“七通一平”,面积5 000平方米,容积率为2,适宜建造一幢乙级写字楼。预计取得该宗土地后将该写字楼建成需要2年的时间,建筑安装工程费为1 500平方米,勘察设计和前期工程费及其他工程费为建筑安装工程费的8%,管理费用为建筑安装工程费的6%;第一年需要投入60%的建筑安装工程费、勘察设计和前期工程费、其他工程费和管理费用等;第二年需要投入40%的建筑安装工程费、勘察设计和前期工程费、其他工程费和管理费用等。在写字楼建成前半年需要开始投入广告宣传等销售费用,该费用预计为售价的2%。房地产交易中卖方应缴纳的营业税等税费为交易价格的6%,买方应缴纳的契税等税费为交易价格的3%。预计该写字楼在建成时可全部售出,售出时的平均价格为3 500元/平方米,请利用所给资料采用现金流量折现法测算该宗地的总价(折现率为12%)。

2. 南海市某砖混结构住宅建筑面积2 000平方米,其建筑工程预算金额为400 000元,设备安装工程预算为100 000元,专业费用预算6 000元,建设税费预计为20 000元。评估基准日该住宅基础工程已完工,结构工程完成了30%,设备安装工程、装饰工程尚未进行,工期已进行了8个月(总工期2年),发生专业费用成本4 000元,建设税费支出20 000元。现拟转让,需评估其价值(不含土地)。

3. 南岗公司有三栋钢筋混凝土结构5层楼房,经评估师现场观察打分,结构部分合计得分80分,装修部分为70分,设备部分为70分。再查评分标准表:修正系数G=0.75,S=0.12,B=0.13,则该楼房实体性成新率和实体性贬值率是多少?

4. 南岗公司有一地块是通过城镇土地出让取得的,出让金为10万元/亩,拆迁费5万元/亩,其他费用(含税费) 3万元/亩,开发费3亿元/平方公里。当地银行一年期贷款利率为9%,两年期为10%,开发周期为两年,第一年投资占总投资的75%,利润为10%,试计算熟地的价格。

三、无形资产评估

1. 后启公司拟转让一专利技术,与购买方商议双方利用该专利技术的生产能力分别为700万件和500万件产品。该专利技术的开发成本为500万元,已经使用5年,剩余经济使用年限为3年。该专利技术转让后对出让方的生产经营产生较大影响,由于市场竞争使得产品销售额下降,减少净收入的现值为70万元。转让后为受让方提供技术指导等转让成本为20万元。试评估确定该无形资产转让的最低收费额。

2. 朱山公司将一项专利使用权转让给乐圩公司,拟采用利润分成支付的方法。该专利技术是三年前自行研制的,账面成本为80万元,三年间物价累计上升了30%,该专利保护期为10年,剩余保护期为6年,专业人员测算认为该专利技术的成本利润率为400%,乐圩公司资产的重置成本为4 000万元,成本利润率为13%。专业人员通过对该专利技术的同类技术发展趋势分析,认为该专利的剩余经济使用年限为4年。通过对市场供求状况及生产状况分析得知,乐圩公司的年实际生产能力为20万件,成本费为每件400元,未来4年期间的产量与成本费用变动不大,使用该专利技术后产品的性能提高,预计每件产品的售价在未来第一、二年为500元,第三、四年为450元。折现率为10%,所得税税率为25%。试确定该专利的评估价值。

3. 麻丘公司为了整体资产转让需要进行评估。经过预测该企业未来5年净利润分别为100万元、110万元、120万元、150万元、160万元,预计从第6年起每年收益处于稳定状态,即每年平均为180万元。该企业一直没有负债,其有形资产只有货币资金和固定资产,且其评估值分别为150万元和600万元。该企业有一尚可使用5年的非专利技术,该技术使产品每件可获得超额利润15元,目前该企业每年生产产品8万件,经过综合生产能力和市场分析预测,在以后5年每年可生产10万件,折现率为6%,试评估该企业的商誉价值。

4. 前房公司的某技术为一项新产品设计及工艺技术,已使用3年,证明技术可靠,产品比同类产品性能优越。经了解,同类产品平均价格为200元/件,该产品价格为250元/件。目前该产品年销量为2万件。经分析,产品寿命还可以维持8年,但竞争者将会介入。由于该企业较稳固地占领了市场,竞争者估计将采取扩大市场范围的市场策略,预计该企

业将会维持目前的市场占有,但价格将呈下降趋势。产品价格预计为:今后1~3年维持限价;4~5年降为180元/件;6~8年降160元/件,估计成本变化不大,故不考虑其变化(折现率为12%,所得税税率为25%)。试评估确定该项新产品设计及工艺技术价值。

5. 前房公司将一项专利使用权转让给乐圩公司,拟采用对利润分成的方法,该专利是3年前从外部购入,账面成本80万元,3年间物价累计上升25%,该专利法律保护期10年,已过4年,尚可保护6年。经专业人员测算,该专利成本利润率为350%,乐圩公司资产重置成本为4 000万元,成本利润率为12%,通过对该专利的技术论证和发展趋势分析,技术人员认为该专利剩余使用寿命为5年。另外,通过市场供求状况及有关会计资料分析得知,乐圩公司实际生产能力为年产某型号产品25万台,成本费用每台约为400元,未来5年间产量与成本费用变化不大,该产品由于采用了专利技术,性能有较大幅度提高,未来第1、第2年每台售价可达600元,在竞争的作用下,为维护市场占有率,第3、第4年售价将降为每台500元,第5年降为每台430元,折现率确定为10%。确定该专利评估值(不考虑流转税因素)。

【资产评估,述职报告】

四、金融与递延资产评估

1. 南山公司持有南方公司发行的债券10 000份。已知该债券的期限为10年,面值为100元,票面利率为10%,每半年支付利息一次。评估日离债券到期日还有6年,当前与该债券对应的市场利率为8%。评估该公司持有的债券价值。

2. 朱山公司持有政府永久债券面值10万元,票面利率4%,每年支付一次利息,当前市场利率为4.5%,评估该公司持有的政府债券价值。

3. 南大公司持有昌南公司发行的股票1万股,已知A股票最近一次的股利为2元。预期昌南公司股票的股利增长率为4%,投资者希望获得8%的报酬率。评估该公司持有的A股票的价值。

4. 南大公司持有初成公司股票2万股,初成公司目前处于高速增长期,其股利增长率为10%,预期高速增长持续3年,高速增长结束后,初成公司的股利增长率为5%,股东要求的收益率为9%,上年初成公司支付的股利为1.2元。评估该公司持有的初成公司股票价值。

5. 后房公司持有一上市公司的股票10万股,该上市公司本年度的净利润为65 000万元,发行在外的普通股为1 000万股。今年每股支付股利2元,预计该公司未来三年进入成长期,第一年增长12%,第二年增长10%,第三年增长7%,第四年以后将保持其净利润的水平。该公司一直采用固定股利支付率的股利政策,并打算今后继续实行该政策。该

公司没有增发股票的计划,假设投资人要求的报酬率为10%。试评估该公司持有的股票价值。

8. 南岗公司因产权变动,涉及递延资产的评估,评估基准日递延资产账面价值余额为268万,其中:

(1) 办公楼装修费50万元,销售门市部(租赁)装修20万元;

(2) 预付销售门市部租金60万元,承租时间为6年,已租赁1年,摊销租金10万元,账面余额50万元;

(3) 租入固定资产改良费用支出60万元,租赁协议中设备租入期为5年,始租时间为1年前,已经摊销12万元。适当的折现率为8%,试评估该公司递延资产的价值。

9. 前房公司3年前购入后启公司可转换优先股10 000股,面值100元,后启公司发行时承诺5年后每股优先股可以转换成25股普通股。优先股股息率为7%,当前无风险利率为2%,通货膨胀率为2%,后启公司风险报酬率为2%。后启公司当前普通股股票价值为5元,预计股票价值上升率为8%。试评估优先股的价值。

五、流动资产评估

1. 南岗公司向A企业出售材料,价款1000万元,商议9个月后收款,采取商业承兑汇票结算,该企业于3月10日开出汇票并向A企业承兑。汇票到期日为12月10日。现对该企业进行评估,评估基准日为6月10日。贴现率为月利息率6‰,试评估该汇票的价值。

2. 南方公司在联营过程中,对其某一工序上的在制品进行评估,该工序上的在制品数量为4000件,根据行业平均定额标准得知,该在制品在该工序上的材料消耗定额为20千克/件,工时定额为6小时/件。经过市场调查得知,该在制品耗用材料的近期市场价格为15元/千克,相同工种的正常小时工资为7元/小时,经调查,该企业产品的销路一向很好,假设不存在变现风险,求该在制品的评估价值。

3. 朱山公司评估某项低值易耗品,原价为800元,预计使用2年,现已使用6个月,会计账面上已摊销200元,经调查,该低值易耗品的现行市价为1200元。试确定该低值易耗品的评估值。

4. 后房保健公司生产的口服液十分畅销,由于其营销网络十分强大,因此被某集团看中,欲收购该保健品厂。在评估过程中,涉及对于该厂库存口服液的评估。经查实,该厂库存口服液账面价值为208 950元,查实数量为2000瓶,账面记载的单价为105元/瓶,出厂价格为140.4元/瓶(含增值税)。经调查,该产品的销售费用占销售收入的3%,销售税

金及附加占销售收入的2%,销售利润率为20%,已知所得税率为33%,试计算该产品的评估值。

六、企业价值评估

1.南岗公司2008年支付的每股股利为2元,预期股利将永久性地每年增长5%。股票的系数为0.9,1年期国债利率为3.25%,市场风险补偿为5%。估算该企业每股的价值。

2.南岗公司2000年的财务报表显示每股收益为2.5元,支付的每股股利为0.72元。预期2000年至2005年期间收益将每年增长15%,这一期间的股利支付率保持不变。自2006年起收益增长率预计将保持在5%的稳定水平,股利支付率会达到70%。企业目前的系数为1.42,2005年以后的系数预计为1.1,国债利率为3.35%,市场风险补偿为5%。试求2001年1月1日的每股股权价值为多少?

3.南岗公司2007年的销售额为6 000万元,预计2008—2013年以6%的比率增长,自2008年起增长率保持在3%。该企业的税前营业利润率为20%,资本支出等于年折旧费,营运资本占销售额的20%。该企业未偿还的债务为3 000万元,利息率为10%,权益与全部资本的比率为80%,系数为1.35,国债利率为3.35%,市场风险补偿为5%。企业所得税税率为25%。估算该企业200 8年1月1日的企业价值和权益价值。

4.南岗公司2000年的收入为95 000万元,预期2001—2005年每年增长6%,以后每年增长4%。2000年每股收益为3.50元,预期2001—2005年期间每股收益年增长10%,以后每年增长5%。2000年每股的资本支出为2.20元,每股折旧为1.10元,2001—2005年期间预期增长速度与收益相同。营运资本保持在收入的5%水平上。企业当前的债务与全部资本比率为10%,系数为1.35,国债利率为3.35%,市场风险补偿为5%。目标债务比率为20%,自2006年企业资本结构基本稳定。企业已经发行有6 000万股股票。试估算企业的权益价值。

5.南岗公司的基本情况如下:①该企业未来5年预期净利润分别为100万元、110万元、120万元、120万元、130万元;②该企业适用的所得税税率为25%;③据查,评估基准日社会平均收益率为9%,无风险报酬率为4%,被评估企业所在行业的基准收益率为9%,企业所在行业的平均风险与社会平均风险的比率()为1.2;④该企业长期负债占投资资本的50%,平均长期负债利息率为6%,未来5年中年平均长期负债利息额为20万元,年流动负债利息额为10万元;⑤被评估企业生产经营比较平稳,将长期经营下去。试用年金法评估该企业的投资资本价值。

七、资产评估报告

2016注册资产评估专业求职信
资产评估,述职报告 第六篇

求职信的功能乃在透过其主动而附带的书写行为,和招聘单位做半正式的沟通,进而使对方了解此应聘者积极认真的态度,最后达到取得面谈的目的。下面是应届毕业生范文网为大家搜集整理的优秀大专毕业生求职信,欢迎阅读与借鉴

注册资产评估专业求职信

尊敬的领导:

您好!首先感谢您在百忙之中能抽出时间来阅读我的求职信!

我叫XXX,就读于XX学院注册资产评估专业。在三年的大专学习生活期间,我刻苦学习,努力提高自己的综合素质,先后获取两次“二等奖学金”,两次“三等奖学金”和“三好学生”荣誉称号。

作为一名注册资产评估专业的大学生,我热爱我的专业并为其投入了热情和精力。在校期间,我所学习的内容包括了从会计学的基础知识到运用等许多方面。通过对这些知识的学习,我对这一领域的相关知识有了一定程度的理解和掌握,此专业是一种工具,而利用此工具的能力是最重要的,在与课程同步进行的各种相关实践和实习中, 具有了一定的实际操作能力。在校生活中,我加强锻炼处世能力,学习管理知识,吸收管理经验。

我积极参加政治学习,关心国家大事,拥护党中央的正确领导,坚持四项基本原则,拥护党的各项方针政策,遵守校纪校规,尊敬师长,团结同学,政治上要求进步;学习目的明确,态度端正,钻研业务,勤奋刻苦,成绩优良;工作认真负责,关心同学,热爱集体,有一定奉献精神。

我热爱所选择的注册资产评估专业,殷切地希望能够在您们的带领和指导下,为这份事业,为公司贡献自己的一份力量,并且在工作的过程中不断提升自我,发挥专长,实现人生价值。机会留给有准备的头脑,而我已经做好准备了。希望您们能给我这样一个机会。

我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能,期望在实践中得到锻炼和提高。我将做好属于自己的一份工作,竭尽全力在工作中取得好成绩,我相信,通过自己的勤奋和努力,一定会做出应有的贡献。

我热切期盼您们的回音!

此致

敬礼!

求职人:XXX

XX年XX月XX日

2016财政局个人述职报告
资产评估,述职报告 第七篇

2016年,财政局在县委、县政府的正确领导下,以十八大精神为指导,全面贯彻落实省委八届六次全会和县委县政府决议精神,深入开展党的群众路线教育实践活动,以深入推进“四型财政”建设为主线,奋力组织财政收入,保障重点支出需求,深化各项财政改革,保民生、保稳定,促发展,有力支持“纺织强县、幸福xx”建设迈出新步伐。

一、主要指标完成情况

2016年1-10月份,我县全部财政收入完成68537万元,占预算的76.2%,同比增长4.3%。其中:公共财政预算收入完成41892万元,同比增长6.3%。

公共财政预算支出97591万元,占预算的93.2%,同比增长30%,总体上保障了工资性支出和机关工作正常运转,加大了对民生、社保及农业、教育、环保、卫生、安全支出的支持力度,确保了各项惠民政策的落实和社会安全稳定支出的需要。

预计全年预算执行将出现几千万元的财政赤字,我们将通过合理调度资金确保收支平衡,确保全年收支预算执行良好。

二、全年主要工作

(一)加大税费征管,收入实现“迎红”“过半”

努力克服全国经济形势下行、纺织行业不景气和结构性减税等因素的影响,财税部门继续推动综合治税,进一步加强协调联动,着力抓好了重点产业、重点企业的收入征管,通过汇算清缴、税收稽查、以电控税和强化分析预测等措施确保了收入稳定增长。同时加强非税收入征管力度,催收督交并重,实现了非税收入应收尽收,足额入库。面对严峻的经济形势,财税部门牢牢把握时间节点,公共财政预算收入实现了“迎红”“过半”。

(二)合理调度资金,确保财政支出需求

今年是我县近十年来最为困难的一年,面对收入短收、暂付款项数额巨大、国库资金紧张、调度困难等因素,按照“先工资、保运转、重民生、促建设”的支出原则,合理安排资金支出,努力缓解收支平衡压力。一是优先保障工资发放,落实了机关事业单位津贴补贴提标工作。二是确保了农业、教育、卫生、科技、社保、稳定等重点支出的需要。三是确保了节能减排、环境保护、城镇建设、保障性住房、大气污染防理、农村面貌改造提升的顺利实施和污水处理厂正常运行以及各项惠民政策的落实到位。通过合理调度资金,确保了财政支出需要,保持了社会和谐、稳定。

(三)管好用好财政资金,全面落实民生政策

1、进一步完善粮食补贴制度。建立农资综合补贴动态调整机制。按照财政部要求,及早落实粮食直补、农资综合补贴,积极探索创新支持方式和补贴机制,逐步解决好当前粮食生产和粮食安全等方面的困难和问题。共拨付粮食直补资金385万元,综合直补资金3236万元,共计3621万元,提高了农民的种粮积极性。

2、加快农业开发土地治理项目建设。截止目前:已完新打机井28眼,铺设地下防渗管道36.6公里,安装变压器5台,铺设输电线路8.41km,硬化砖路7.65公里,以上工程均占计划的100%。完成植树4000株,占计划的61%。2016年项目圆满通过了市级验收。高标准编制了2016年项目可研报告。

3、继续落实好支农惠农政策。一是按照小麦每亩10元、玉米每亩10元,棉花每亩15元的标准完成了2016年良种补贴的发放工作,共发放补贴778.5万元。二是发放了2016年农机深松补贴资金75万元,同时完成了2016年大型农机具购置补贴申报和2016年农机深松的测算工作。三是完成了2016年农村面貌改造提升行动重点村申报工作,涉及7个村,财政奖补资金161万元。四是做好农业保险财政补贴资金拨付工作。截至2016年6月底,完成了小麦17.92万亩的投保工作,预拨付补贴资金215万元。

4、稳步推进医药卫生体制改革。完成了2016年乡镇卫生院收支考核工作,及时拨付各项医改资金,保证了乡镇卫生院的正常运转,保证了医改的顺利进行。

5、加强社保资金监管力度。一是对社保资金加大了审核力度。二是规范社保资金拨付流程。三是加强社保基金支出管理,既符合政策要求,也不随意变更支出标准、扩大支出范围。四是完成了城乡五保、孤儿、优抚、低保人群的银行化发放工作,杜绝了虚报冒领现象的发生。

(四)加大财政资金监督检查力度

一是对全县9个乡镇城乡居民养老保险资金进行了检查。二是对2016-2016年社保资金使用情况进了检查。三是对部分单位和乡镇会计基础规范、收支两条线进行了检查。四是对部分单位会计质量进行了检查。五是对2016-2016年土地出让金收支进行了全面检查。六是对2016年以来的所有上级下达的专项资金项目进行了全面检查。对前四项监督检查中发现的问题现已规范整改,对后两项检查中发现的问题正在进行梳理。

(五)积极推进各项财政改革,提高科学理财水平

一是深化部门预算管理改革。继续贯彻落实县委、县政府勤俭办事业的精神,精打细算,实事求是,妥善处理好部门需求与财政供给的矛盾,从严控制公务接待、用车、会议等一般性支出,确保重点支出。二是深入推进国库管理制度改革。规范零余额清算,完善资金拨付程序;加大公务卡改革力度,强化宣传引导,推行公务卡结算方式;继续加强预算单位账户和财政专户管理,严格执行账户的开设变更手续,不办理不符合规定的账户。三是大力加强国有资产管理。规范对资产处置行为的管理,严格履行审批手续、严格监管资产评估和资产处置行为。四是深化政府采购工作。按照规范程序进行物资劳务招投标,拓宽政府采购范围,保证采购资金安全。五是加强非税收入征管。强化非税收入管理系统建设,提升了非税收入征管水平,确保收入足征足缴。六是全面推行综合治税。强化重点税源重点企业监控力度,增强了社会综合治税整体合力。七是开展财政管理质量提升年活动。以提升财政管理质量为目标,以各种专项资金、社会保障资金、部门预算约束力、政府采购、财政监督等方面为重点,切实解决财政管理方面存在的问题。

(六)加强队伍建设,提高服务和创新能力

一是加强干部教育工作,深入开展党的群众路线教育实践活动。积极参加党的群众路线教育实践活动,加强党性修养,着眼解决问题,坚持群众路线,贯彻边整边改,认真完成了党的群众路线教育实践活动的各项教育任务。通过深入开展群众教育实践活动,推动了我局全面建设和各项工作。通过系列活动的开展,提升了我局队伍建设,促进了财政工作任务圆满完成。全体干部职工在开展教育活动中,按照责任分工,坚持一手抓教育,一手抓财政工作,做到工作、教育两不误,两促进。

二是加强党支部建设,激发争创活力。注重提高党员素质修养,坚定理想信念,扎实做好党风廉政建设和基层党支部建设活动,与打造“四型财政”有机结合,取得了显著效果。我局被县委、县政府评为2016年度履行人口和计划生育职责成绩突出奖、被县委评为行政审批类优秀单位、行业监管类优秀单位、全县党委系统信息工作先进单位,被县政府评为安全生产监督管理先进单位、被县纪委授予2016年度纪检监察工作实绩突出单位、被县政法委授予2016年度平安建设检查考核 好的单位、集中支付中心被市团委授予“青年文明号”先进称号。

三是加强会计培训工作,提高行政事业单位内部管理水平,规范内部控制,加强了廉政风险防控机制建设。

2014财务主管述职报告
资产评估,述职报告 第八篇

第1篇:财务主管述职报告

20xx年是公司发展的关键之年,也是我到公司这个新环境工作的第一年,在股东和董事会的正确决策部署下,紧紧围绕年度主要经营目标,带领财务部全体人员认真领会工作会议精神,逐项分解部门目标责任,周密谋划20xx年的财务工作任务,创新“六个一”服务理念,加强学习,提升服务,规范管理,做实做

细各项基础工作,较好地完成了全年的各项工作任务,突出表现在财务人员在学习、工作、作风建设方面全面提升,财务服务有了新转变,财务工作有了新变化,财务管理初见成效,公司经营稳步推进。按照集团公司干部考核要求,将本人一年来的职责履行及党风廉政建设情况报告如下,请大家评议。

一、坚持政治理论学习不松懈,深化思想转变,尽职尽责搞好服务。

1、政治理论学习方面

20xx年围绕集团公司开展依法治企年活动,主要学习了党员辅导系列材料,重温党章,认真开展党员民主评议,积极参加组织生活,聆听了集团公司组织的党员廉洁从政学习报告会,对照党员标准查找不足,严格要求自己,做到待人诚恳,做事认真,工作负责,立场坚定,始终保持良好的工作状态,无愧于组织交给自己的一份重担,无愧于员工的期望。

2、业务学习方面

自己作为公司一名新兵,刚刚迈入生物制药行业,以会计专业技术职称考试为契机,加强财会人员的业务学习和岗位培训,带着问题先后学习了《增值税条例》、《企业所得税法实施细则》、《高新技术企业认定指南》、《会计准则》、《单采血浆站质量管理规范》等内容,不断提高公司财会人员的业务素质,提高工作效率。

二、本人工作岗位职责履行情况

1、修订完善财务管理内控制度,理顺管理流程,规范财务业务处理程序。

以省电力公司开展“依法治企年”活动为契机,强化依法治企,规范工作流程,加强基础管理工作,梳理完善内控财务制度15项,做到财务工作凡事有依据有规则,财务人员人人职责清晰任务落实,为确保公司更好更快地实现跨越式发展提供财务支持。

2、筹集资金,按期归还中行到期贷款。

在公司一季度销售回款非常紧张的情况下,合理调配资金,并做好资金周转中断的多种预案,顺利完成了银行贷款还旧贷新工作。在保证公司正常资金流转的前提下,最大限度地节约贷款利息费用,确保资金流转合理高效。

3、强化服务,履行监督,严格执行预算管理办法。

借助省公司财务集约化管理平台,加强年度财务预算的调控监督管理,实施资金月度资金平衡计划管理模式,做好对三个浆站的全方位服务工作,在服务过程中适时履行监督监管职责,确保预算可控在控。

4、加强成本核算,及时报送各类月度信息报表,确保信息沟通顺畅。

在配合董事会深入泰邦、黔峰两个生物制品公司调研学习浆站及财务管理的基础上,进一步完善成本核算管理体系,细化成本管理,核算每批半成品及制品的成本,将反映产成品和半成品成本消耗情况的统计报表、资金月报、会计报表月报按时上报董事会。加强成本分析,确保全年主营成本消耗率小于70%。

5、稳步推进省公司财务管控上线核算工作,保质保量地完成20xx年会计核算及报表编制工作。

按照省电力公司统一部署,公司作为省公司首批远程上线的八家施工综合单位之一,先后派多人参加集中培训,集中补录会计凭证,核对数据,一步一个脚印扎实做好财务管控上线工作。

6、配合高新区一二期改造办,积极完成搬迁资产评估工作。

实施整体搬迁,将对的长远发展迎来良好地机遇,3月份董事会与管委会签署框架性协议,管委会先后委派土地、房产、设备三家评估公司到公司实际查验评估,财务部作为主要配合部门,全力以赴,专人接待,联合生产保障部按照评估要求,提供图纸、结算资料、订货合同、固定资产台帐等资料,尽最大努力希望尽快有一个理想的评估补偿。

7、合理调配财务人员,实施岗位轮动,做到一人多岗,一岗多人,为财务人员的职业发展多提供一个平台,一次机会,全面提升财务部的服务能力和管理水平。

8、核实往来账务管理,梳理三年以上坏帐,实施报批手续。

十多年的发展历史,由于股东、人员的变化更替,遗留了基建期的一部分预付工程款、材料款坏账,按照工作规则已报请董事会批准予以核销,并建立应收账款预警通知制度,确保全年应收账款率小于5%。

三、党风廉政建设职责履行情况

对照集团公司《领导干部履行“一岗双责”五项基本要求》,现对本人20xx年履行党风廉政建设责任制“一岗双责”情况报告如下:

(一)、本人参加反腐倡廉学习教育情况

本人作为一名年轻的领导干部,曾经也是一名纪检监察工作者,长期从事财务工作,更是党风廉政建设的高风险领域,深知廉政建设的意义和风险,自觉将《国有企业领导人廉洁从业若干规定》作为廉洁自律的准绳,加强政治理论学习,高度关注腐败案件及腐败分子的沉痛教训,及时上网阅读思考“每月送廉文”内容,在思想上进一步提高了对反腐倡廉工作重要性、长期性、艰巨性的认识,还增强了我严于律己的自觉性和同腐败作斗争的主动性,坚持用正确的世界观、人生观、价值观引领自己堂堂正正做人,踏踏实实做事。

1、10月27日至29日参加了集团公司组织的第四期党员培训班,学习期间聆听了张

书记的重要讲话,进一步学习了《党章》、《党史》、《社会主义核心价值观体系》等内容,观看了翟鸿燊老师的《孝道片》、《激荡三十年》、《大三峡》专题片,受益匪浅,感受颇多,这是我自加入中国共产党以来,首次参加的党员集中学习班,重温入党誓词,仿佛又回到了当年,更加激起了入党时期的自豪与激情;再次系统学习党的政策理论体系,再次以党员的标准回顾自己走过的路,检验自己的一言一行;观看中国社会主义建设的三十年变化,我感到欣慰和自豪,中国三十年的变化充满了艰辛、曲折,甚至苦涩,毕竟我们是在困难中摸爬滚打出来的,今天的平安与幸福来之不易,我们要倍加珍惜,更要努力工作,继承和发展这个来之不易的小康社会。

2、积极参加省电力公司组织的廉洁从业网上答题活动,边学边答,加深记忆和理解,取得了100分的好成绩。

3、认真参加公司专题民主生活会,学习《批评和自我批评》、《反对自由主义》两篇文章,认识到批评与自我批评是保证党的机体健康的锐利武器,是维护党的团结统一的法宝,是党制定正确路线和纠正失误的保证,是党密切联系群众的纽带。要发扬“理论和实际相结合的作风、和人民群众密切联系在一起的作风、自我批评的作风”党的三大作风,不怕批评,正确认识批评和自我批评,如同人生病了就要吃药打针一样良药苦口利于病,起到预防治疗作用;如同老师批评学生一样纯洁无私;如父母教育孩子一样恳切坦诚,欢迎批评,诚心接受批评,主动接受监督和提醒教育。敢于开展批评,勇于开展自我批评。

4、认真组织开展“小金库”专项治理工作,确保上级精神传达到位,广泛宣传教育落实到位,承诺书签订到位,自查自纠到位,举报奖励到位,风险防范措施落实到位,长效机制建立职责到位,更加注重过程控制和有效监督,逐步形成良性长效机制,营造依法经营,规矩做事,规范管理的良好氛围。

(二)、履行“一岗双责”,组织研究和开展分管责任区内的党风廉政建设工作情况

本人认真履行党风廉政建设“一岗双责”职责,领导和组织财务部全体人员爱岗敬业,钻研业务,无私奉献,不断提升个人综合素质。以省电力公司开展“依法治企年”活动为契机,强化依法治企,规范工作流程,加强基础管理工作,梳理完善内控财务制度15项,做到财务工作凡事有依据有规则,财务人员人人职责清晰任务落实,为确保公司更好更快地实现跨越式发展提供财务支持。

(三)、个人廉洁自律情况

本人能够自觉遵守领导干部廉洁自律各项规定情况,扎实工作,求真务实,严格要求自己和分管范围内的财务人员,做到廉洁自律意识常抓不懈,警示教育警钟长鸣,仔细算好人生几笔账,稳健走好人生每一步路。今年除按规定购买停车位外无其他需要报告的重大事项,

(四)、存在不足和改进措施

通过对一年来在党风廉政建设方面的总结回顾,自己认为虽然在廉洁自律和日常工作中做了一点有益的工作,取得了一些成效,但对照中央“八个坚持、八个反对”的要求以及组织期望还有距离,还存在着一些不足之处,主要表现在:认为自己在政治理论学习的系统性上还不够,在面对复杂环境和处理错综矛盾的经验不足,在对基层浆站和生产部门的调查研究还不够深入,在今后工作中继续以“三个代表”重要思想为指导,树立良好的思想作风、学风、领导作风和干部生活作风,做到以下几点:

1、加强政治理论的系统学习,注重学习的及时性、系统性,坚持理论联系实际,超前思考,超前行动,掌握工作的主动性。

2、加快自己的领导艺术和沟通协调工作能力进一步提高,进一步加强领导高干部素质和能力的学习,特别是多向老领导谦虚学习,不断提高领导水平,提高明辨是非的能力,提高政治敏锐性和政治鉴别力,透过现象看本质,站在全局的角度,从整体利益看待问题。

3、深入各部门各单位开展调查研究,了解干部员工和下属浆站对财务工作的需求和意见,帮助大家解决实际问题,尽全力为各部门各浆站做好财务服务工作。

四、当前公司财务工作面临的主要困难

1、公司对三个浆站的管理力度直接影响着财务监管的工作力度。

2、省电力公司实施财务管控上线核算,对我们财务工作的规范化、标准化、集约化、科学化管理提出更高的要求,我们面临很大的压力和困难。

3、年是实施停产改造和gmp换证的关键时期,资金压力巨大,需要我们精打细算,科学组织,严格管理,力争工期和投资均控制在可控范围之内。

五、明年主要工作的思路及努力方向

1、加强财务系列管理制度的宣贯,着重提高制度的执行力,使之发挥应有的管理效能。

今年以来财务部按照董事会的要求修订制定了15项财务管理制度,明年要进一步完善财务制度,加大在全公司范围内对管理制度的宣贯和执行,以此不断规范我们的财务工作流程,提高办事效率,减少推诿和扯皮。

2、缜密安排资金计划,确保改造和换证工作的顺利推进,力争早日恢复生产。

年车间改造换证是公司发展的关键所在,也是明年工作的重中之重,要加强组织领导,细化管理措施,确保改造和换证工作的正点推进,在确保改造质量和工期的前期下严格控制投资支出,力争节约改造成本。

3、进一步加强对三个采浆站的财务监管,适时开展专项检查。

浆站的管理是公司血源管理工作的核心,由于采浆行业的特点及历史形成的投资不到位等因素给今天的浆站管理带来很大的困难,浆站管理模式的改革或创新也在考量着我们这届班子的智慧和能力,着眼未来,结合实际,适时开展浆站财务专项检查或审计,有利于发现管理缺陷,以便进一步采取有针对性的财务监管措施,为将站的健康发展提供财务服务和资金支持。

4、加强业务学习,提升素质,提高财务部的综合管理协调能力。

年以学习《企业内部控制规范》为指引,结合财务制度的宣贯执行,对照检查内控业务流程漏洞风险分析,逐步健全完善内部控制制度体系。

5、以党员的标准严格要求自己,落实党风廉政建设职责,警示钟声长鸣,引导和教育分管范围内的员工廉洁从业,干净干事。

以上述职述廉报告不妥之处,请大家批评指正。

谢谢大家!

第2篇:财务主管述职报告

过去的一年,对我而言,是非常特殊而又有意义的一年,在这一年我迈进人生一个新的里程碑,在这一年我率领计财部的各位同仁,在行领导的关心、爱护、支持下,以高度的责任感,恪守职责,务实开拓,将支行的发展推上了一个新的台阶。以下是我在20**年个人工作总结报告:

一、 从基础入手,着力于人员素质培养,保障支行的稳健经营。

1. 建立健全各项规章制度,奠定会计出纳工作的基础。今年我根据业务发展变化和管理的要求,对责任、制度修旧补新,明确责任、目标,并按照缺什么补什么的原则,补充建立了上些新的制度,对支行强化内控、防范风险起到了积极的作用。特别是针对七、八月差错率高居不下,及时组织、制订、出台了“”,有效地遏制了风险的蔓延。

2. 加强监督检查,做好会计出纳工作的保证。年内一方面加强考核,实行工效挂钩的机制,按月考核差错率,并督促整改问题,及时消除事故隐患,解决问题。另一方面,加大检查力度,改变会计检查方式,采取定期、不定期,常规与专项检查相结合的方式,及时发现工作中的难点、重点,再对症下药,解决问题,有效地防范了经营风险。

3. 以人为本,加强会计、出纳专业人员的素质培训,进一步实现了会计、出纳工作的规范化管理。年内主要做了以下七点工作:1.主动、积极地抓好服务工作,坚持不懈地搞好优质文明服务,树立服务意识;2.坚持业务学习制度,统一学习新文件,从实际操作出发,将遇到的问题及难点列举出来,通过研究讨论,寻求解决途径;3.坚持考核与经济效益指标挂钩。

4.成立了以骨干为主的结算小组;

5.积极地组织柜员上岗考试。

6.培养一线员工自觉养成对传票审查的习惯。

7.开展不定期的技能比武、知识竞赛,加强对员工综合能力的培养,提高结算工作质量和效率。

二、 做好财务工作计划,强化成本意识,规范财务管理,努力提高经济效益。

1.更好的完成年度财务工作,我严格按照财务制度和《》等规定,认真编制财务收支计划,及时完整准确的进行各项财务资料的报送,并于每季、年末进行详细地财务分析;在资产购置上做到了先审批后购置,在固定费用上,全年准确的计算计提并上缴了职工福利费、工会经费、职工教育经费、养老保险金、医药保险金、失业保险金、住房公积金、固定资产折旧、长期待摊资产的摊销、应付利息等,并按照营业费用子目规范列支。

2.费用支出实行了专户、专项管理,在临时存款科目中设 置了营业费用专户,专门核算营业费用支出,建立了相应的手工台账,实行了一支笔审批制度,严格区分了业务经营支出资金和费用支出资金。在费用使用上压缩了不必要的开支,厉行节约,用最少的资金获得最大利润。2002年开支费用总额为万元,较上年增加了万元,增幅为%;实现收入万元,较上年增加万元,增幅为%。从以上的数据可知,收入的增长速度是费用增长速度的2倍。在费用的管理上,根据下发的《》等文件精神,严格费用指标控制,认真执行审批制度,做好日常的账务处理,并将费用使用情况及财务制度中规定比例列支的费用项目进行说明,以便行领导掌握费用开支去向。全年按总部费用率的考核标准,支行实际费用率为%,节约费用5个百分点,费用总额没有突破下达的年度费用控制指标。

三、 恪尽职守,切实加强自身建设。 我在抓好管理的同时,切实注重加强自身建设,增强驾驭工作能力。一是加强学习,不断增强工作的原则性和预见性。二是坚持实事求是的作风,坚持抵制和反对腐败消极现象,在实际工作中,积极帮助解决问题,靠老老实实的做人态度,兢兢业业的工作态度,实事求是的科学态度,推动各项工作的开展。三是加强团结合作,不搞个 人主义。

四、 明年的工作构想及要点:

1.挖掘人力资源,调动一切积极因素。立足在现有人员的基础上,根据目前人员的知识结构、素质况状确定培训重点,丰富培训形式,加大培训力度,特别是对业务骨干的专项培训。

2.降低成本费用,促进效益的稳步增长。一是加强成本管理,减少成本性资金流失。二是加强结算管理,最大限度地增加可用资金。三是合理调配资金,提高资金利用率;认真匡算资金流量,尽可能地压缩无效资金和低效资金占用,力求收益最大化。四是降低费用开支,增强盈利水平。五是准确做好各项财务测算,为行领导的决策提供依据。

3.充分发挥职能部门的“职能”,加强管理,加快工作的效率,并向财务总监汇报工作。

回顾一年的工作,在平凡而繁细的工作中,付出了许多艰辛与努力,有了一些收获与喜悦,重要的是丰富与锻炼了自己,虽然我的工作取得了一定的成绩,但仍有许多不足,仍需在今后的工作中不断地加以完善,面对日益变幻的金融经济形势,金融工作任重而道远,成绩永远属于过去,在今后的工作中,我将不断完善提高工作水平,在新的一年迈上一个新的台阶,做好年个人工作计划,争取将各项工作开展得更好。

第3篇:财务主管述职报告

公司财务主管述职报告我协助何总经理分管财务和内控工作,现将一年来的工作情况汇报如下,请各位代表审议。

第一部分的主要工作在公司班子的大力支持下,我带领广大财务人员紧紧围绕年度财务工作思路,不断夯实财务基础工作,规范财务业务流程,创新财务管理方法,改革财务管理体制,着力强化平稳、受控运行,为全面完成公司的各项目标做出了应有的贡献。

一、圆满完成了国家审计署现场审计工作。

在国家审计署的审计过程中,我们全力以赴、自查自改、跟踪反馈、及时协调,保障了审计工作的顺利进行。一是公司各单位成立了以一把手为组长的组织机构,以财务为主协调办公室,建立了顺畅的沟通机制,及时化解现场审计阶段发现的问题10余项;二是根据公司审前工作会的部署,及时安排和要求三省公司和机关各处室对照内控制度严格自查,整改不合规范事项200余项;三是会同三省公司和相关处室联合审查、共同把关审前和审计过程中提报的各项资料;四是针对审计组反馈的32个审计记录,立即组织三省公司财务部门和相关部门认真核对、仔细研究,反复讨论、修改三省公司及各部门的答复,从法律和相关政策法规的角度做出了合理解释。

通过“严格、扎实、细致、周密”的工作,公司接受住了审计署的严格考验,得到了审计组的较高评价。

二、财务信息化建设取得新突破。

在核算体系改革方面,以“推进财务和资产7.0系统上线”为重点,组织本部及三省业务骨干,积极学习财务7.0系统的各项管理和操作程序,积极改变核算流程,30人历时一个月,完成了近10万条信息的设置和账务初始化工作,顺利实现了6.0和7.0系统的并行。并行后的财务核算工作量成本增加,在原本人员偏紧、工作量偏大的基础上,财务人员加班加点、任劳任怨、扎实工作,为进一步提高信息透明度、优化核算流程、提升对基层的监控力度打下了坚实的基础。

在零售费用定额管理方面,我们积极推导、演绎和引申建筑行业定额管理理念,在调研、总结和开发软件的三个阶段一直处于板块领先水平,得到了板块的认可,并委托我公司实施软件开发和系统推广工作。目前系统已经开发成功,预计一季度在销售系统全面上线,为销售公司全面贯彻低成本发展战略、创新成本控制手段、实现管理向基层延伸奠定了坚实的基础。

在资金管理系统建设方面,通过近一年的调研、开发和推广,基本实现了对库站资金的实时监控,实现了与业务系统、零售系统的信息共享和系统自动控制,实现了资金的自动汇划、收付凭证的自动生成、账户余额的实时监控。为进一步降低资金头寸、提高核算速度和质量、降低资金风险提供了方便、快捷的信息平台,是资金管理历程中的一次跨越式变革。

三、资金、资产管理能力稳步提升。

在资金管理方面,以“降低冗余资金、加强现场稽核”为重点,确保全年无重大资金安全事故。一是持续推进银行上门收款、pos机推广和银行账户管理,有效降低了在途资金,保障了资金安全,截止底实现上门收款的加油站座数达到1241座,同比增加147座,上门收款率达到87%,同比提高2个百分点,比提高73个百分点;pos机刷卡结算金额为8.9亿元,同比增长8.5倍;清理冗余账户、合并账户39个,账户数量维持在满足生产经营需要的最低限度内。二是积极贯彻落实资金安全稽查长效机制,各地市公司对加油站资金管理自查面达100%,由省公司组织的抽查和复查覆盖面平均达到60%,并根据板块《关于开展加油站资金专项检查的通知》要求和整体部署,成立了加油站资金专项检查领导小组和办公室,累计检查站库1500余座,检查覆盖面99%以上,发现和整改问题500余项,完成了板块下达的资金稽查任务,得到了西藏公司督察组的高度评价。

在资产管理方面,通过明确转资流程和表单、组织制订预转资单价标准,结合国家审计署的审计结果,督促三省公司进一步提高转资速度,截止底在建工程余额61596万元,与年初相比在建工程占资产总额的比重下降了0.67个百分点。同时,依托资产6.0系统,有效的解决了信息不对称的问题,全年共完成695万元固定资产的内部调拨,完成资产卡片的编制5万余张,充分发挥了存量资产的使用价值。并组织三省公司对各项资产进行了一次全面清查,对盘亏、毁损、报废资产的情况进行了一次细致的摸底统计,确定了符合报废条件的资产335项,为下一步优化资产结构、盘活低效或无效资产提供了数据支持。

四、注重过程、加强监控,预算管理水平稳步提升。

一是月度滚动预算和资金联动控制得到进一步加强,三省公司实现了从被动接受到主动执行的转变,有效保障了费用合理、均衡发生,全年费用指标均控制在板块下达指标范围内;二是通过收集整理第一手资料,深入贯彻上级单位管理意图,预算编制得到了板块领导的高度评价,预算汇报圆满成功。

五、法制意识逐步提升,税企环境进一步优化。

通过加强协调、强化内部管理、提高税务人员业务素质,取得了较好地成绩。一是通过努力,实现了湖北地区增值税预征率的再次下降,年节约利税800余万元;二是通过大力协调,湖北省黄石等地区税务部门纠正了在零售环节按收入比例征收印花税的违规政策,年节约印花税200余万元,摆脱了企业被动纳税的局面,净化了纳税环境,提高了企业在税企分配格局中的话语权;三是实现了中石油冠名机打发票的使用,为进一步提高内部管理水平、提升企业形象提供了优越的平台,是税企关系的一次历史性突破;四是组织了一次财税大检查,查处整改问题20余项,并根据检查结果制定和下发了发票管理办法,规范了票据的使用,降低了税务风险。

六、充实力量、加强培训,队伍综合素质不断提高。

一是进一步充实各级管理机构财务力量。对机关财务处领导岗位进行了充实,同时在条件成熟的地市逐步配备总会计师6人,充实了两级机关财务部门骨干力量,地市营销中心财务队伍进一步发展,基层的财务管理能力不断提升;二是全年财务系统共参加内外部培训500人次以上,重点是放在资金、资产、税务和财务系统更替等应知应会技能,短期内迅速提高了各级财务人员的职业技能,丰富了财务系统的知识储备;三是学术理论和实践紧密结合,积极探讨财务管理的热点、难点问题,举办不同层次财务研讨会4次,在湖北财会周刊和中油内部刊物等省部级刊物上发表论文7篇,标志着财务队伍从技能操作型逐步向学术研究型团队转变。

七、强化执行、严格考核,内控体系持续有效运行。

公司内控工作以提升企业管理水平为宗旨,以加强风险管理为导向,以“零缺陷”做为内控工作奋斗目标,不断加大内控执行力度,不断丰富内控检查、测试手段。

一是发布版《内部控制管理手册》,修订和完善满足不同管理层次需求的3个层面96个末级流程。二是强化宣贯,注重沟通,营造和谐内控环境。举办内控培训班59期,培训2362人次,筛选、整理出与库、站业务密切相关的流程13个并汇编成册。

三是反复测试,严格考核,保持内控体系持续有效运行。先后组织3次自我测试,覆盖面达到44个营销中心。顺利通过了3次管理层和外部审计测试。

在财务工作取得新进展的同时,我个人在政治理论学习和专业知识方面也有了长足的进步。我认真学习了公司的工作会议报告和各类书刊,学习了总书记同志在中纪委会议上和党的十七大会议上的讲话,学习了温家宝十七大政府工作报告和在中央经济会议上的讲话。通过不断的学习,增强了党性修养,丰富了知识储备,优化了知识结构。

第二部分一年来几点感想和认识回顾一年来的财务工作,我对自身能力、财务面临的形势和财务工作的重点有以下几点认识。

一、本人的政策水平、专业水平和领导水平还有待进一步提高。

一是对财务专业的许多新事物、新知识和新形势关注不够、掌握得不够透彻,对国家和上级单位的相关政策法规理解还需要进一步加强。二是到基层去得还不够,对有些基层反映的问题解决不够迅速,抓工作没有一抓到底,布置工作多,监督检查工作少。在今后的工作实践中我将努力提高各方面综合素质,不辜负组织和公司员工对我的信任和期望。

二、财务管理体制需要进一步理顺,财务工作需要进一步深化。

一是成本费用控制的形势越来越严峻,压力层层传递的体制还没有形成。随着中石油a股回归上市,来自资本市场的监管和压力越来越大,同时国家所得税新条例的颁布,加大了对企业的费用开支的监管力度,而且,社会舆论对央企的监督越来越强势,集团公司党组、股份公司管理层已经将降本增效上升到战略高度,销售企业将成本费用控制列入的重点工作,我们在成本费用控制中受到的内外部监管力度越来越大。从目前情况看,我们的成本费用管理中还存在一些问题:一是投资管理方面,部分项目达不到可研要求,一些加油站长期处于亏损或关停状态;二是资产方面,资本性支出挤占费用,资产处置不规范,一次性盘亏数额较大;三是人工成本方面,各项补贴名目繁多、标准不统一、规定不明确,公司间相互攀比;四是非生产性支出方面,四项管理性费用控制不严,标准不一。五是成本费用的压力目前主要集中在机关本部,没有实现压力的逐级传递。

二是会计工作的内涵日趋复杂,会计基础工作还不适应会计体系发展的需要。会计准则和股份公司会计手册今年已经进行了调整,变化非常大,随着经济业务的日趋复杂,我们的监管手段、控制意识和管理环境短期内还难以适应新形势的需要,主要体现在对库存油品、销售价格、资产处置和账外资产的管理还不够重视、不够完善,对异地租赁、融资租赁、大额修理支出和非油业务等特殊事项的管理还缺乏完备的管理手段。

三是公司快速发展,财务管理面临的挑战越来越大。与公司成立之初相比,我们的管理幅度越来越大、价值链越来越长、风险点越来越多、监管面越来越广、资产规模越来越大、各方关注度越来越高,财务管理面临着诸多挑战,管理的难度越来越大,进入了一个风险聚集的时期,稍有放松,财务风险就会释放,进一步演变为事故。这一方面要求我们财务人员不断提高综合素质,另一方面必须紧缩地市营销中心的财权,适度下放相应的事权,各级机构要切实担负起确保财务安全的责任。

第三部分工作安排是公司发展的关键一年,也是财务工作适应新形势、促进新发展的关键一年,我们根据集团公司、股份公司和板块的整体部署,结合公司的发展战略,提出了工作思路,即:“以集团公司、股份公司财务工作部署为导向,紧紧围绕公司发展战略,切实履行各级财务机构和财务队伍的职责,狠抓财务现场管理和信息化建设,确保财务安全,进一步提高核算质量,努力建设高素质财务队伍,促进财务工作的和谐、健康发展,追求卓越业绩,为实现公司效益最大化努力奋斗。”概括起来讲为“六抓”、“两创”。

一是抓财务现场安全:大力加强资金资产的现场管理力度,运用稽查、清算、预案和考核等多种手段,逐步实现数据安全到现场安全再到本质安全的转变,同时通过进一步加大内控执行力度,实现人、财、物和管理的安全。

抓信息:重点要抓好网上报销系统、定额管理系统、资金管理系统、财务7.0系统和财务人员信息系统的推广和使用,以信息系统为纽带,实现信息资源的共享,实现综合流程的优化,进一步提高劳动效率。

抓核算:要依托财务7.0系统上线的契机,继续修订和完善费用核算手册等各项规章制度,进一步规范会计核算、明确统一非油业务、融资租赁等特殊事项处理的方式方法,加强稽核力度,严肃执行新会计准则,严肃财经纪律,规避会计风险。

抓队伍:重点要加强库、站两个层面财务队伍的培养,运用技能培训、职业规划、晋级制度、职业道德教育机制和帮扶共建等多种手段,不断提高基层队伍的凝聚力和执行力。同时要加强总会计师工作能力和职业操守的培养,促进总会计师综合素质的提高。

抓发展:未来两至三年,财务工作要全面实现责权明晰、管理统一、运行高效、执行有序和环境和谐的目标,要求我们从现在起必须做好规划,为未来财务工作的和谐、健康发展奠定基础。首先,要积极推进财务“三统一”建设,实现组织、制度和流程的统一;其次,要优化财务环境,对上要与集团公司、股份公司和板块建立良好的沟通机制,对内要全力以赴为相关部门提供优质的服务,对下要确保受控运行、令行禁止,对外要与银行、税务和财政等职能部门建立长期稳定、和谐的工作关系;另外要根据公司整体战略的变化适时调整发展思路,实现与公司整体战略目标的协调统一。

抓责任:要充分履行财务工作“监督、反映、服务”三种职能,明确各级财务机构维护资金安全、确保本级机构平稳运行的职责,引导财务人员树立大局意识、发扬优良传统、提高执行力,切实肩负起应尽的义务,承担相应的责任。

创效益:首先要从直接效益出发,做好资金的运行管理和成本费用的监控,着力于降低财务费用等各项可控费用;其次,要从确保预算的受控运行入手,加强分析和监控,做好量、本、利的测算,为相关部门的决策提供支持,创造间接的管理效益。

创业绩:公司财务工作、财务组织和财务人员要在集团、股份和板块继续保持先进水平,要加强对前沿理论的研究,并将成果及时转化为实践,力争在定额和资金管理等前沿领域为销售系统做出突出贡献,使公司财务管理水平同比能有大的进步。

我将根据公司整体战略部署,带领全体财务人员,继续发扬成绩,开拓进取,以严谨务实的工作作风,高标准、高质量的工作要求,扎扎实实做好各项工作,为公司的发展作出新贡献。

述职完毕,谢谢大家!

第4篇:公司财务总监述职报告

各位领导,各位来宾,大家下午好!现将本人多年来的基本情况、主要工作成绩和体会汇报如下。

第一部分:个人基本情况

我叫××,××人,××文化,会计师。××年××月从××市××(集团)股份有限公司财务处调入××(集团)公司财务部工作,从××年元月份起,先后担任××××大厦实业有限公司财务部副经理、经理,××公司财务部经理。××年元月至今担任××有限公司财务总监。从事财会工作近28年。我本人在领导班子里边是一个参谋和助手的角色,在工作作风方面,为人正派,工作扎实,真抓实干,以身作则,顾全大局,团结同志述职报告,好学上进述职报告,多年来较好地完成了公司各项财会工作任务。

1、具有会计专业双学历

粉碎“四人帮”后,1977年全国高等院校(中专)恢复了考试招生制度,我荣幸的考入××市××学校(当时录取率仅2)。1978年至1979年底在××市财贸学校会计专业学习。1980年元月从市财校毕业分配到××市××公司财务部工作。为了进一步提高自己的会计专业理论水平,××年*月至××年*月坚持参加了××××大学业余班(不脱产)商会专业的学习,取得了××××大学商会专业毕业证书。通过先后5年会计专业理论知识的学习,为自己以后从事企业财务管理领导工作打下了良好的专业理论基础。

2、具有较为丰富的财会领导工作经历

多年来一直从事财务管理领导工作,熟悉商业批发零售、贸易及旅游企业全套会计核算,了解20多年来××市税务管理部门关于企业方面的各项法规和政策。担任××实业有限公司、××有限公司财务部副经理、经理、财务总监多年,领导××公司所有财会人员,较好地完成了多年来会计核算、财务管理、财务审计及税务检查等多项工作任务,是××公司财会部门建设的主要组织人和领导人。在提高公司财会工作质量,带好公司会计队伍,加强会计基础建设等方面做了大量的工作。为公司起草了多项有关财务管理方面的制度和文件,例如:多年来的《财务分析》、《××有限公司财务(会计)管理办法》、《××公司餐饮部财务管理暂行规定》、《××有限公司有关财务管理若干规定》、《会计人员岗位责任制》《销售计划超额提成奖罚办法》等。这些都是自己多年来业务能力的一个综合反映。目前,自己是公司财会部 门的会计活档案和资历最长的负责人。

第二部分:工作取得的一点主要成绩

1、减免税收

注意搞好与××税务部门的业务关系,争取××税务部门对企业的理解和支持,千方百计为企业合理减免有关税费。多年来,在公司领导××总的大力协调、支持和财务部有关人员的共同努力下,为企业减免营业税、房产税及能源建设资金、土地使用费合计××多万元.

2、合理避税

会计工作是一门业务技术工作,会计帐务的处理,存在着一定的技巧和学问述职报告,大有文章可做。税务法规政策具体到每个税务检查人员,由于工作责任心不同,业务技术水平不同,与企业的人际关系不同,对国家税法政策的理解和执行力度也不尽相同。因此,财务总监在组织企业会计核算时,应从企业利益考虑,灵活巧妙的处理有关会计核算帐务,打好会计处理和税务法规政策的擦边球。多年来,自己在为企业合理避税方面了做了大量的工作:

①××职工住宅的避税问题

××年××向××××有限公司购买××小区商品住宅××平方米,××年房产过户到个人名下××套,价值××万元,这部分房产始终未转入固定资产,而是暂挂“预付账款”往来会计科目,为企业减少营业税、房产税支出××万元。

②预提基建借款利息的问题

××至××年期间,××利用与××省资金局签订的一份从未执行的借款合同,先后提取省××厅借款利息××万元,这部分预提借款利息已上缴××公司,为企业减少了不少的税金支出。

③列支大厦为“××公司”借款担保坏账损失的问题

××开业第一届领导班子(××年××总前届领导)为×ד××公司”××币借款担保××万元,由于“××公司”破产导致××承担起连带经济责任,法院判决由××支付银行××币借款××万元,诉讼费人民币××万元,折合人民币合计××万元。从企业利益考虑,××年我将这笔损失一次性列入××费用,形成××年××当年亏损××万元。并且,想方设法通过多方努力述职报告,在税务检查时确认了这笔损失,为××争取到了××年利润弥补亏损的大好时光,为企业减少所得税支出××多万元。

④整理落实了×ד××中心”贸易帐务

长安大厦开业初期,经贸中心帐务混乱,存在着虚构利润等问题。受××总指派,从*年*月份起,由我对×ד××中心”帐务进行了重新整理,将该公司原账面利润××万元经过规范帐务整理后,确认为账面亏损××万元,形成当年××利润抵扣“经贸中心”亏损,为企业减少了不少的税收支出。

⑤关于对×ד债务生组”业务的会计处理问题

最近,我对×ד××会计事务所”的审计报告提出意见述职报告,关于我公司与×ד债务重组”业务提出了自己不同的会计处理办法,照此运作,可为公司节约税金近××万元。

3、及时调汇归还*币借款,化解汇率变动造成的资金损失

××年我调入××财务部后,当时××账面*币借款××万元,国家*币兑换*币汇率为*:*元,并且规定*币与*币不能自由兑换。同时述职报告,黑市市场*币兑换*币价格月月看涨,针对这种情况,通过对当时国家政策和市场的长远分析,我及时的向公司领导建议通过省外贸渠道,申请购买*额度,调挤外汇迅速归还*币借款,这项建议被*总采纳,通过公司领导的努力,××公司从省××厅申请到××万*元的额度述职报告,公司果断调汇归还××*币借款*万元。一个月后,国家上调*币兑换*汇率为*:*元,由于××调汇归还*币借款及时,避免了由于国家汇率变动而给企业造成的经济损失,为××节约资金××多万元,受到了公司领导的大会表扬。

总之,多年来财务部关于为公司化解财务风险、合理避税的例子还有很多,这里就不在一一列举。我作为公司主要财务负责人,在组织企业会计核算中,在处理一系列税务关系中,采取灵活机动的战略战术,避重就轻,随机应变,充分发挥和运用会计知识的专业技巧,努力把帐做巧做活,尽力让税务检查时顺利通过。凡是存在的都是合理的,凡是合理的都是存在的。以上的税务问题都通过了税务检查,他将永远写在了××公司财务工作的历史上。同时,在这方面我从来未向公司领导伸手要过奖励。敢于承担责任,不计个人得失。我自己心里经常这样想:干的是××的活,操的是××的心,吃的是××的饭,应该为××多出力述职报告,把××的事当作自己的事来干。

第三部分:多年来的一点工作想法、做法及体会

1、财务管家,地位重要。企业管理从通俗上讲,就是协调人、财、物的关系。财会部门就是企业资金财力的管理部门,相当于工厂的总装车间。财务信息,是企业经济信息的综合反映,企业越发展,理财越重要。所以,如何保证企业资金周转正常,运营高效、运转安全和依法办事,企业财务负责人显得十分重要,在企业领导班子中就是具体的资金运作人和理财人。对下要组织好会计核算,对上要当好领导的助手和参谋,在企业管理中处于十分重要的地位。

2、摆正关系,当好参谋。在企业领导班子中,董事长总经理是当家人、决策人、核心人。财务总监是理财人、策划人、参谋人。这个基本关系财务总监一定要摆正。在这方面,我一直注意当好领导的助手和参谋,对于董事长和总经理的经营决策,我坚持要从财务角度服从命令,听从指挥,同心同德,周密筹划,尽力完成。

3、不说大话,求真务实。财会工作整天跟数字打交道,通过数字来说话。数字工作,讲究真实准确,有凭有据,有条有理。因此,我担任财务负责人多年来,始终坚持实事求是的基本原则,扎扎实实工作,认认真真理财。用事实说话述职报告,通过会计帐务、会计报表和财务分析等,利用企业财会经济杠杆,向公司领导提供真实可靠的财务信息,反映公司财务状况和经营成果。提供的每一份财务数据,都能经得起财务审计和税务检查的考验。对此,多年来七八次的财务审计和十几次的税务检查的顺利通过都充分的证实了这一点。

4、工作具体,容易惹人。财会工作,算帐报账,资金划拨,计划预测,检查分析,既具体又繁琐。要求规范准确,照章办事,在这方面,我深有体会,例如在日常财务监督费用报销方面,资金收付方面,公司整体任务及各个部门任务分配下达方面,上涉及公司领导及部门经理,下牵扯到普通员工。会计规章制度又受国家法规的制约,部门之间的摩擦在所难免,计划任务完不成经济效益下滑公司领导不满意,费用报销严了惹人,宽了违规,资金短缺,给谁付钱慢了谁有意见。总而言之,财务负责人很难做到领导满意,经理高兴,自己舒心。但是,财务总监干的就是财务监督检查工作,得罪人的工作,只能是与人为善,理解万岁,有气自己消,有泪肚里流,再苦再累工作一点也不能含糊。

5、灵活机动,理财策略。在社会主义市场经济条件下,市场竞争激烈,瞬息万变,错综复杂,多年来,我作为公司理财管家,在资金收付方面,在与国家财政法规冲突不大的范围内,灵活处理各种会计实际问题,在会计核算方面,灵活运用书本理论知识,既要考虑国家税收法规,又要兼顾企业经济利益。统筹兼顾,全盘谋划,巧妙周旋。特别注意灵活机动,把钱管好,把工作搞活,人尽其才,才尽其用。尽量多做些有利于公司和员工利益的事。例如:为偿还“××”债务,让员工集资的的建议,被公司领导采纳,并受到了广大员工积极的响应和大力支持。

6、勤奋好学,争当排头。社会在发展,时代在挑战,知识在更新,要当好财务总监,就要随时注意运用当前社会与工作有关的新知识来武装自己的头脑,特别是要注意学习和掌握财务会计税收新知识,跟上社会经济发展的步伐,站在行业队伍的前列,这样才能扬长避短,指挥得当,搞好企业财务管理工作。

7、心态平衡,廉政自律。干着理财事,保持平常心,君子爱财,取之有道,这是我时刻铭记在心的行为准则。财务总监虽然权力有限,但仍然要警钟长鸣,时刻提醒自己,防止权力滥用,抵制金钱诱惑,杜绝腐败行为。平心而论,在这方面对自己要求还是比较严格的,平时注意不公车私用,大手大脚,铺张浪费,滥用公款。注意不给领导出瞎点子,一直坚持没有设立“帐外帐”,关于这一点,在以后的公司帐务审计中可以清楚的看到。

以上就是本人多年来我所获得的一点成绩和经验,是自己主观努力的结果,也是和与我一起工作的同志们共同配合支持的结果,特别是和历届公司领导对我工作的信任、重用和栽培是分不开的。在这里我对多年来一直重用和支持我工作的公司领导和职工表示衷心的感谢,感谢公司领导对我工作的高度信任,才让我有了施展才华的工作平台,使我能为××公司的发展和繁荣做出一点贡献。

2016会计晋升述职报告
资产评估,述职报告 第九篇

会计述职报告

新所成立伊始,得益**市国有资产监督管理委员会,及资产管理公司等相关部门的青睐,我们在执业过程中一直把审计质量和职业道德放在第一位,多项业务在平稳、顺利的进行当中。现将我所成立以来的工作总结如下:

一、 取得可喜的业绩,稳步的迈出第一步

我所自**月开业以来,本着客观、独立的立场和实事求是的原则,始终坚持“诚信为本,操守为重”的执业理念,秉承以质量求信誉、以信誉求发展的服务宗旨,以维护社会公众利益为根本。在严格遵守注册会计师基本准则的基础上,广开客源、大力开拓各种业务,提高效益,自开业近两个月来已做了11项审计,40项验资,9项资产评估。在做业务的过程中,我们的员工以优质、高效的服务取得客户的满意并赢得了客户的尊重,和客户保持了健康的合作关系,为我所赢得了良好的口碑,同时也赢得了一定的客源。

二、建立一套科学的管理体系

一流的的事务所必须有一流的价值创造,一流的价值创造来源于一流的服务质量,一流的服务质量取决于一流的员工队伍,一流的员工队伍有赖于一流的管理团队,一流的管理要依靠完善、有效的制度保障。为了确保我所日常事务的正常运行,我们制定了一整套科学、行之有效的管理体系:

1、全员聘用合同制。我所面向社会公开招聘人才,平等竞争,择优录用,德才兼备,双向选择,全部人员包括所长实行聘用合同制。

2、以主任会计师负责制为主线的岗位责任制。事务所以业务管理为主线,形成对人员及其他方面的管理体系,实施主任会计师负责制。副主任会计师、部室主任、项目经理、执业人员、一般职员等都要明确责任和义务,实行责、权、险为一体的岗位责任制。年终综合考核,胜任者留用,不胜任者调整或解聘。

3、工资与效益挂钩。现行工资标准为基本工资加效益工资,基本工资根据我市的最低生活工资标准结合技术资质,工作年限,职务等因素分为几个档次,具体标准随岗位确定。效益工资是根据个人的能力及业务量按照一定的标准来提取,这样一来个人的能力和业绩以及工作质量直接与自己的收入挂钩,从而在很大程度上促进了员工的工作热情,同时形成了员工学习的动力,这样在所里形成工作—学习—工作这样一个良性的循环局面,最终在保证了我所执业质量的基础上又提高了经济效益。我所开业以来取得的成绩则是一个证明。

4、综合福利保险制。凡在**事务所工作且签订合同的员工,事务所给予养老、医疗、意外等保险。解除了职工后顾之忧,稳定了思想,增强了天源的凝聚力和感召力。营造出了一种人员能进能出,职务能高能低,工资能多能少,机构能设能撤的奖勤罚懒,优胜劣汰的动态激励氛围,不搞论资排辈,不为人情关系所困挠,一切以社会效益为目的,以素质能力一把尺子量长短,以工作业绩一个标准论高低,能者上,庸者下为各方面的人才创造一个平等竞争,健康发展的良好环境。

三、吸引人才,重视对新老员工的培训

审计业务质量在很大程度上取决于注册会计师的职业道德和专业技术水平,为此,在强化业务质量监管的同时,我所把职业道德和专业培训作为培训工作的核心任务。

充分认识到人才是事务所发展的生命线,我所自成立以来就本着长远的目光,面向社会公开招聘人才,平等竞争,择优录用,德才兼备,双向选择,不断的为事务所增添新鲜的血液,在壮大我所注师队伍的同时,也注重对后备人才的培养。

注册会计师作为知识密集型的行业,终生培训是行业的显著特点,后续培训教育贯穿了每一位注册会计师的整个职业生涯。对事务所日常、系统的培训从一般助理人员、项目经理到经理,及至更高层次的管理人员都至关重要,甚至可以说,员工的执业过程就是最基本的培训课堂。因此我所特别注重对员工的培训,定期、有计划的对新老员工进行培训。为了杜绝培训工作只是讲讲课、做个报告,或者变成一种可有可无的形式,为了防止事务所员工觉得培训是在浪费资源、浪费时间与精力。所长在百忙之中抽时间出来亲自给员工做思想动员,把培训工作当作一件重要事情来抓,让全所上下从思想上把对学习的认识提升到一个高度。同时挑选业务尖子来讲课,各个所长在旁边补充指导,大家有问题随时交流,整个课堂完全是开放式,成为全所互相学习、交流经验的平台。不管是有着丰富经验的注册会计师,还是一般的助理人员,大家都坐在一起以平等的姿态互相学习。**所自成立以来已组织全所员工专业培训了3次,在事务所内部局域网上发布了专业技术公告2部。

四、 建设“爱”的家园

1、**自成立伊始即打出建立“**之家”的旗号,**是这样说的也是这样做的。在这里每位员工都感受到充分的人情关怀与尊重,即感情方面的激励。这使**所的每一个员工,不管他是股东与否,也不管他是注册会计师,还是一般助理人员,都能感受到领导对自己的尊重与关怀,归属感油然而生。在生活方面,所领导经常组织一些集体活动,使员工们感觉到自己是集体中的一员而并非一台单一的工作机器,让员工感动不已,铭记在心。有困难大家一起帮助,有高兴事大家一起庆祝。古语说得好:上下同欲者,胜。各方向努力,心灵的沟通,使得所里上下一条心,紧紧团结在一起,**必将所向披靡,无往不胜。共2页,当前也很注重员工专业技能的提高,鼓励大家学习,创造条件让没考过各种执业资格的员工安心学习,这样员工得到的不单是充足的学习时间,还有互相理解后的感动,使员工再投入工作时会更竭尽全力去维护**所的利益。归根到底,是忠诚创造了忠诚,友谊缔结了友谊,信任产生了信任,尽职尽责促发了尽职尽责。

五、展望明天

1、以诚为本。可以说诚信是会计师事务所发展的生命线。注册会计师的诚信是对社会的诚信,是对公众的诚信,注册会计师的信用是一种社会信用,而不仅仅是一种经济信用。注册会计师只有遵守职业道德准则,坚持诚信,凭借其丰富的专业知识和经验,以独立、客观、公正的身份发表意见,出具的报告才具有公信力,才能真正实现不做假账。会计师事务所要自觉的在执业过程中树立诚信意识,提高自身的职业道德,建立起行业自律机制。

在**,“诚信”并不仅仅是两个字,“独立、客观、公证”也并是仅仅是一个口号,她已经渗透进了**人的血液里。昨天、今天、明天,“诚信”都将是**严格遵守的座右铭。

2、现阶段,事务所的发展还有很多困难,比较集中的反映在人才流失、业务流失、资质分割等问题,但是我们要有信心。我们要看到,我国的经济总量是在不断增加的,国内市场的潜力是巨大的,事实上,我们的业务量在不断增长,而且增长幅度较大;我们还要看到,随着政府职能转变的深入推进,包括会计师事务所在内的中介机构的工作空间,是能够不断拓展的。在新的一年里,我所将继往开来,发扬团结协作的精神,拓展市场份额,同时要努力将天源做大做强,形成自己的品牌。只要公司发展了,稳定了,就一定能够吸引住优秀的人才。

在新的一年里,我们相信,在社会各界的大力支持及全所员工的共同努力下,我们一定会沿着一个良性的轨道健康发展,事业一定会走向繁荣。

会计述职报告

我从2016年6月调入计划财务部,迄今为止任职半年多时间,主要负责出纳工作。现就任职以来的具体情况述职如下:

在公司x委和各级领导的正确领导下,本人深入学习“xxxx”的重要思想和x的十六大精神,不断改造世界观、人生观和价值观,团结协作,廉洁自律,刻苦努力,勤奋工作,圆满地完成了上级赋予的各项工作。

一、思想政治素质和理论水平方面。

一年来,本人能认真学习xx主义基本原理、xxx理论和“xxxx”重要思想,用xx主义武装自己的头脑,不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造,提高自身的xx主义水平。通过学习深刻领会了xxx理论和“xxxx”重要思想的科学内涵,坚持理论联系实际的学习方法,进一步加深了对学习内容的理解。在实际工作中认真加以贯彻,保证x和国家路线方针政策的执行。在工作中,有较强的法制意识和政策观念,严格依照法律程序做好每件工作,能牢记全心全意为人民服务的宗旨。

二、必须具有高度的责任心。

计会统工作繁杂、琐碎,整天与数字打交道,容不得半点马虎,细心是最基本的要求,高度的责任感和事业心,一丝不苟的作风是做好这项工作的前提。只有认真履行职责,才能在工作中发现问题。

三、出纳工作职责是负责现金收付、银行结算、货币资金的核算和现金及各种有价证券的保管等重要任务。

出纳工作责任重大,而且有不少学问和政策技术问题,需要好好学习才能掌握。因此,工作的效率很一般,对工作形成了难度,如何办理货币资金和各种票据的收入,保证自己经手的货币资金和票据的安全与完整,如何填制和审核许多原始凭证,以及如何进行帐务处理等问题,通过实践,业务技能得到了很快的提升和锻炼,工作水平得以迅速的提高。

经过7个月紧张的工作实践和总结,出纳工作是会计工作不可缺少的一个部分,它是经济工作的第一线,因此,它要求出纳员要有全面精通的政策水平,熟练高超的业务技能,严谨细致的工作作风,作为一个合格的出纳,必须具备以下的基本要求:

1、学习、了解和掌握政策法规和公司制度,不断提高自己的政策水平。

2、出纳工作需要很强的操作技巧。打算盘、用电脑、填支票、点钞票等都需要深厚的基本功。作为专职的出纳员,不但要具备处理一般会计事物的财务会计专业基本知识,还要具备较高的处理出纳事务的出纳专业知识水平和较强的数字运算能力。

3、做好出纳工作首先要热爱出纳工作,要有严谨细致的工作作风和职业道德。

4、出纳人员要有较强的安全意识,现金、有价证券、票据、各种印鉴,既要有内部的保管分工,各负其责,并相互牵制;也要有对外的保安措施,维护个人安全和公司的利益不受到损失。

5、出纳人员必须具备良好的职业道德修养,要热爱本职工作,精业、敬业,要竭力为本单位中心工作,为单位的总体利益、为全体职工服务,牢固的树立为人民服务的思想。

以上是我7个月工作以来的一些体会和认识,也是我不断在工作中将理论转化为实践的一个过程。在工作中学习和努力提高业务技能,使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高,在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏,做好自己的本职工作。

我任职一年来的述职报告,不妥之处,敬请领导和同志们批评指正。

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