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警察幸福感

2016-12-29 09:30:03 成考报名 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 警察幸福感(共7篇)做一名有幸福感的警察心得体会做一名有幸福感的警察心得体会有人用3句话对警察进行了归纳——工作上的累人,身体上的病人,家庭中的罪人;还有人总结说——警察就是风和日丽时常常被人遗忘在角落,暴风骤雨来临时用来遮风挡雨的那把伞;有的警察这样评价自己——干好了进医院,干坏了进法院。 事实上,每位公安民警心...

欢迎来到中国招生考试网http://www.chinazhaokao.com/成考报名栏目,本文为大家带来《警察幸福感》,希望能帮助到你。

做一名有幸福感的警察心得体会
警察幸福感 第一篇

做一名有幸福感的警察心得体会

有人用3句话对警察进行了归纳——工作上的累人,身体上的病人,家庭中的罪人;还有人总结说——警察就是风和日丽时常常被人遗忘在角落,暴风骤雨来临时用来遮风挡雨的那把伞;有的警察这样评价自己——干好了进医院,干坏了进法院。 事实上,每位公安民警心中都有一个幸福指数,幸福感越来越影响到民警的工作态度、心理状态、价值取向和精神归属。由于公安机关纪律严、任务多、责任重、工作忙,尤其是基层所队常常工作量超负荷、节假日加班加点、很难照顾家庭、时常面临与犯罪嫌疑人搏斗流血的危险,部分民警的幸福感不明显。 警察的幸福是一种心情,是一种健康的生活态度,是对生活的一种积极的感悟。当穿着心爱的警服,头顶着国徽,作为威严的执法者,这本身就是一种别人难以体会的幸福。一名刑警,为了逮住一个潜逃多年的犯罪嫌疑人,冒着酷暑静静地昼夜守候,终于和同事们一起将其擒获,他兴奋的言谈就是幸福。做一名有幸福感的警察,应该做到以下几点: 做自己想做的。只有做自己想做的,才能为拥有幸福打下良好的基础。自我提高幸福感。心理研究表明,常做五件事可提升自我幸福感。一是经常联系周围的人——你的家庭、朋友、同事还有邻居。把这些人当作你生活的基础,并且花时间维护、发展和他们的联系。二是选择一项你真正喜欢的运动,让身体动起来——去散散步或者跑一圈,打球等等。三是留心周围——留心那些不经意的美丽,留心季节的更替,享受生活的每一刻。四是学无止境——尝试一些新鲜的东西或找回你过往的某一种兴趣,学会弹奏一种乐器,或者烹调你最喜欢吃的美食。五是与人为善——尽量多给朋友甚至陌生人提供帮助。 一位派出所民警说,幸福就是群众把你当成自家人,有啥事时愿意跟你商量。在你高兴的时候,他们跟你一起欢笑,在你难过的时候,他们陪你一起掉眼泪。其实,幸福就是这么简单。

警察的幸福感
警察幸福感 第二篇

幸福就在我们身边

总会听到一些同事在问,幸福在哪里?有些人可能会埋怨,每天都被工作、生活的烦恼纠缠着,何谈幸福。正所谓‚横看成岭侧成峰,远近高低各不同‛,其实幸福就在我们身边,就在我们的工作和生活中。它是一种感觉,是一种心态。

假日里,带上妻儿回家看望父母,一家人围坐餐桌前其乐融融,即使粗茶淡饭,也是家庭团聚温馨平静的幸福;工作中,不辞辛劳日夜奋战,侦破案件后,群众满怀感激地送来的锦旗,是群众对我工作肯定的幸福;奖台上,因表现突出受到各种表彰,妻儿那崇拜、自豪的目光,是妻儿对我工作的支持与理解的幸福。

毋庸讳言,有幸福就有痛苦,没有痛苦,也就没有了幸福,这是事物的两个方面。日常工作中,我们兢兢业业、任劳任怨,群众需要时,挺身而出,是我们忙碌而又充实的幸福;夜幕灯光下,我们在大街小巷穿梭巡逻,虽然背影孤单,但看到老百姓安居乐业,是我们履行承诺的幸福;为了逮住逃犯与其斗智斗勇,多次冒着酷暑严寒长途跋涉、蹲坑守候,终于和同事们将其抓获,看到群众赞许的眼神,是我们如释重负的幸福;抢险救灾中,经过昼夜奋战,历尽千辛万苦排除险情,是我们爱民护民的幸福。我们民警时刻都可能流血牺牲,但我们不怕,因为我们追求者的不仅仅是自己的个人幸福,是为了社会的安定和谐,为了国家和民族的利益而奋斗,而献身的幸福……

【警察幸福感】

诗人臧克家说过:‚有的人活着,他已经死了;有的人死了,他还活着。有的人,骑在人民头上:‘呵,我多伟大’!有的人,俯下身子给人民当牛马。……骑在人民头上的,人民把他摔垮;给人民作牛马的,人民永远记住他!‛

幸福在哪里?我们不要觉得生活不如意,不要觉得自己不幸福,不要觉得物质太贫乏,不要忙碌地追逐名和利,不要时刻都忙着算计……幸福自然就会在我们身边。我们应在没有任务时,陪家人一起享受家庭的温馨与宁静。面对功利,面对诱惑时坚定不移,无愧于心。我们就做群众的一把伞吧!撑起来能为群众遮风挡雨,撑开的是平安、是奉献;我们就做群众的一头牛吧!俯下去能默默无闻勤奋耕耘,耕耘的是团圆,是和谐。这种幸福不染尘埃、清澈秀明、真实简单。好好珍惜就在我们身边的幸福,用心经营我们的幸福!

浅论新形势下公安民警如何快乐工作、幸福生活
警察幸福感 第三篇

摘要:有关研究表明,在所有的应急性职业中,警察心理压力最大、心理障碍最多,属于高风险、高负荷、高强度的“三高”人员,也是一个最容易出现心理问题的群体之一。本文主要简述了新形势下公安民警如何实现快乐工作、幸福生活。

关键词:【警察幸福感】

价值观快乐工作幸福生活

浅论新形势下公安民警如何

快乐工作、幸福生活

1、前言

今天,经济全球化使人们生活方式也更趋向国际化,加上中国正处于巨大的社会转型期,一种社会性的浮躁会折射到个体生活方式上,所以现在很多中国人感到压力巨大,却又不知压力从何而来,以及如何消减;总觉得过得不快乐,却又不知道是谁使我们不快乐,以及如何走出这种不快乐;都在忙却又不知道为什么忙,总想停下来却又无可奈何,被一种莫名的力量推动着。而作为一名人民警察,工作占据了我们生命中的大部分时间。可以说,工作质量决定了我们的生活质量,工作的快乐指数决定了生活的幸福指数。有关研究表明,在所有的应急性职业中,警察心理压力最大、心理障碍最多,属于高风险、高负荷、高强度的“三高”人员,也是一个最容易出现心理问题的群体之一。

2、牢固树立正确的价值观

2.1正确对待工作和生活,远离奢华和浮躁,锤炼意志和品质。

工作目标上进,生活品质健康,意志品质坚定;珍惜生命,珍重健康,科学地安排工作与生活,不能用工作代替生活,也不能用生活否定工作。这二者是生命的二重奏,没有

工作,生活就失去了保障;没有生活,工作就失去了意义。工作和生活就是要统筹兼顾、劳逸结合、相辅相成,套用现在的话说就要使生活和工作之间可持续、可协调地发展。

2.2正确对待自己和他人,学会尊重和宽容。

人要自信,自信的前提是自知,清醒地认识自己的优缺点,客观地评价自己的优劣势,既不为赞扬之声所陶醉,也不为批评之声所气馁;既要有自知之明,又要有宽容之心,要学会尊重和宽容他人,学会控制自己的情绪。在同事之间要有欣赏和宽容之心,在人与人之间要有感恩和理解之心,面对弱者要有怜悯和同情之心。

团队,这种融洽、团结和积极向上的氛围,无时无刻不感染着人。环境是影响心情的重要因素,快乐的工作心情来源于快乐的工作环境。和谐、团结、互助、分享的工作氛围,不但能够提高工作的效率,还能够激发人们积极向上的进取心。情感是互动的。如果自己在哪里受了委屈,一冲动就又非常不理智的对待下一位同事……其实,接受你的负面情绪的人不快乐,你也会为自己的行为失准而感动内疚。帮助别人,就是帮助自己。如果你想快乐的工作与生活,就应该先学会让他人快乐。同时,把你的快乐带给身边的每个人。所有的人,一起开心,一起快乐,分享着每一份感受,就像回到了家。因这份缘分聚集到这里,没有理由不快乐工作。要融入到集体中、社会中,在工作环境中有一个良好的人际关

系就会心情舒畅,再苦再累也快乐无比,反之就会觉得好象人人跟自己过不去似的,心情苦闷,情绪压抑。

2.3学会爱上你的工作,从工作中享受快乐

事实上,现实社会中会有种种限制阻碍我们追求心目中理想的工作,但我们应该学会热爱所做的工作,即使做的是一份不太喜欢的工作,也要心甘情愿去做,凭借对工作的热爱去发掘每个人内心蕴藏着的活力、热情和巨大的创造力。然而在现实中,有的人视工作如同受刑,从上班的那一刻起就巴望着下班;有的人只求应付,不求出色,干好分内事就算万事大吉,这样的人是不会在工作中体会到快乐的,因为他根本不热爱所做的工作。无数事业有成的人在谈到自己为什么会成功的时候,都提到他们很热爱自己的工作。工作带给他们战胜困难、挑战自我的快乐;工作让他们体会到创造的快乐;工作的过程也是与人合作的过程,这里有团结协作的快乐。这些快乐使我们的生活充满精彩。因此我们要热爱自己的工作,以乐观积极的态度去迎接工作,面对未来工作中的许多挑战,让我们一起运用智慧好好的追求快乐,而不是应付工作,将快乐放进心灵,并且使之成为习惯的时候,你就会发现工作中的快乐之门真的很大。

2.4坚持全心全意为人民服务的根本宗旨

坚持群众观念和群众立场。群众观点和群众立场是公安民警必须具备的责任意识和精神追求。公安民警树立了这【警察幸福感】

种观点和立场,就会心中装着人民群众,自觉为党和国家的事业无私奉献;就会经受住各种环境和风险的考验,在艰难困苦面前百折不挠、勇往直前。做好新时期的群众工作,必须牢固树立群众观点,端正对人民群众的态度,坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众,将对党负责与对人民负责统一起来,把全心全意为人民服务的宗旨落实到关心群众生产生活的实际工作中去。【警察幸福感】

3、创造和谐的警营人文环境

警察的幸福很简单,简单到付出辛苦后收获的一个微笑,侦破案件后的一种放松和欣喜,连续作战后一个香甜的好梦,没有任务时可以陪着家人的一种安静,面对功利、面对诱惑时的无愧我心。

3.1“家”的感觉。

要强调上下级之间人格上的平等,特别是单位的主要领导要从内心深处将同事看作是自己的兄弟姐妹,要从细微之处去精心关爱自己的部属,让所有的人真切感受到这种“港湾式”的温馨氛围。要强调主体间的相互包容,对于一些非原则性的问题特别是兴趣、爱好、生活习惯等方面要能够相互适应、迁就,而不指责挑剔、斤斤计较,努力形成水乳交融的和谐氛围。要强调互动式的共同快乐,懂得既让自己快乐,又能够让别人快乐,其实只有大家都快乐,自己才能快乐,也才能长期快乐、永远快乐。

监所民警职业幸福感培养策略
警察幸福感 第四篇

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监所民警职业幸福感培养策略

作者:李瑞 张腾

【警察幸福感】

来源:《法制与社会》2015年第01期

摘 要 通过对监所民警职业倦怠现状的分析,引入积极心理学的职业幸福感,引导监所民警从个体方面培养积极心理,成就主观幸福感,同时也要在外部环境方面营造积极氛围,成就监所民警的社会幸福感。

关键词 职业幸福感 职业倦怠 积极情绪 监所民警

基金项目:湖南司法警官职业学院2013年课题:监所民警职业倦怠分类干预研究;湖南省白泥湖戒毒康复所2014年度戒毒横向课题:积极心理学视角下戒毒民警职业倦怠干预研究。 作者简介:李瑞,湖南司法警官职业学院,讲师,研究方向:心理辅导与评估;张腾,湖南省白泥湖戒毒康复所。

中图分类号:D926.7 ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; 文献标识码:A ; ; ; ; ; 文章编号:1009-0592(2015)01-167-02

Maslach & Jackson(1981)认为职业倦怠是在以人为服务对象的职业领域中,个体由于长期受到情绪和人际关系紧张源而产生的反应,主要表现为情感耗竭、疏离和低职业效能感。监所民警服务对象是罪犯或戒毒学员这一特殊群体,时刻要保持警惕;社会要求监所民警公正执法,廉洁自律,不能有丝毫闪失;而工作环境相对封闭,工作时间超长,工作性质单一,工作要求高,让监所民警成为一份高压力、高倦怠的职业。如何减少职业倦怠,塑造监所民警职业幸福感成为目前急需解决的一个问题。

一、 监所民警职业倦怠现状

目前已有的研究结果表明,监所民警的职业倦怠有如下特征:职业倦怠整体水平中等偏上,体现为情感耗竭程度高,去人格化,职业成就感低;职业倦怠发展随年龄、警龄的增加呈现出“两低中高”的趋势,年龄35-50岁、警龄10-20年的警察职业倦怠最严重;职业倦怠在工作岗位及日均工作时间之间有差异,一线带班民警的职业成就感明显低于二线的民警,工作时间超8小时的民警的情感耗竭程度高于8小时工作的民警。由此可见,监所民警的职业倦怠最明显的群体是一线带班的中青年民警,他们表现为生理耗竭、情绪耗竭、职业人格品质缺失。 监所民警职业倦怠的原因主要有:身体方面由于长时间的超负荷工作,产生耗竭感,导致睡眠质量不佳,极易疲劳,常力不从心;生活饮食由于频繁加班而不规律,对疾病的抵抗力下降,易出现肠胃疾病,身体不适、腰酸背痛等明显的亚健康状况。心理方面情绪不稳定,面对繁琐的工作任务,极易产生烦躁情绪;面对工作的高要求,怕出事,心情一直处于紧张的应激状态,无法平静和放松;工作中感到前途渺茫,罪犯改造难度大,疲于应付,职业成就感低。

民警感言
警察幸福感 第五篇

这就是幸福

幸福,是简单的,琐碎的;幸福,是没有标准的,无法描绘的;幸福,是心灵深处的那一丝触动,那一刹那间微妙的感觉。肚子饿的时候,吃上一大碗热腾腾的面条,幸福;热得难受的时候,冲上一个透心凉的冷水澡,也是幸福;回家的时候,看到孩子美美的笑脸,更是幸福。

也许,警察的幸福是如此简单,简单地如同一杯清水,在纷繁复杂的社会中,还有着这样最后的一片净土;也许警察的幸福来得如此干脆,常常来不及品味,就要投入下一场战斗;也许警察的幸福是那么遥不可及,逢年过节也常常少了他忙碌的身影。

几年的公安工作生活匆匆逝去,二十几岁的我们带着青涩与懵懂义无反顾的选择了这个令人羡慕又很艰辛的工作岗位,但是真正的警察工作并非如当初想象的威风和刺激。

一线基层的公安工作的确辛苦忙碌,但我们用辛苦换来了社会的安宁,群众的平安,这种满足正是我们作为一名人民警察所要追求的人生价值,还有什么比得上这种幸福呢。

2016公安民警幸福感调查与思考
警察幸福感 第六篇

公安民警幸福感调查与思考

一、背景和意义

在20世纪60年代晚期开始,"幸福感"渐渐成为了心理学中一个热点的研究领域。人们希望通过对现在社会个人幸福感的研究来分析出现在人类对生活状况的主观认知情况。因为现在的社会是个不断发展的社会,现代化的同时带来了物资生活条件的不断改善和生活质量的日益提高,从而使得我们对幸福感的探究变的更加的重要。

近年来,在我国"幸福感"也逐渐成了一个关注度极高的热词,2016年11月召开的中国共产党第十八次全国代表大会也将"提升居民幸福指数"放到了重要位置。"幸福感"的作用已经被社会所肯定,社会普遍认为其就是不依赖于任何外来的客观标准而是来自于人们内在的主观感受,于是也被称为主观幸福感,主要由积极情绪、消极情绪、生活满意度构成,与物质享受、精神追求和情感温暖等因素息息相关。目前已有很多国内外学者对不同群体、不同地域和不同职业人群的幸福感指数进行了调查研究,但有关公安机关人民警察的幸福感调查研究情况却鲜见报端。事实上,公安民警的幸福感不仅影响着民警个人的精神状态和生活质量,还在一定程度上影响着公安事业的荣辱与成败,其作用不容小觑。公安机关是我国打击违法犯罪、维护社会治安、保障经济活动和民众生活得以有序展开的重要力量。对于我国的警察群里而已,其面临的压力之大是其他职业所无可比拟的,而伴随着这样的职业性质,广大公安民警的心里健康问题也逐渐突显出来,引起了社会各界的广泛关注。2016年12月20日,召开的全国公安厅局长会议上,中国共产党中央政治局委员、国务委员、中央政法委书记孟建柱同志多次强调要让公安民警"真切拥有成就感、安全感和幸福感,真正做到快乐工作、幸福生活",为新形势下的公安文化工作和队伍建设提出了新目标、新思路、新要求。但是,如何提升民警幸福感却成了各级公安机关当前亟待解决的一道难题。

因此,我们对公安民警幸福感开展样本调查研究,既是为了让我们更清楚的了解不同警察群体之间的幸福的差异,也为明确各类警察人群在面对工作压力和生活压力所会产生的心理问题。从而展开针对性的分析和解决。从而真正的做到了解公安民警"幸福感"的具体依托和形成。保障人民警察的幸福生活和快乐工作,让我们的警察队伍成长的更加健康与和谐。

二、方法和对象

本研究采用自编的《民警幸福感调查问卷》对**市**区分局部分民警开展了思想状况问卷调查。在抽样的过程中尽量实现了样本在不同性别、年龄、警种,职级、任职年限之间的平衡,提高调查样本对于公安队伍的代表性。此次问卷调查共设选择题40条,问答题5条,共有120名民警参加问卷调查,主要从职业荣誉感、工作归属感、事业成就感和生活满意感等情况对民警的"幸福感"深入调研,并对分局创建幸福警队的若干理论和实践问题进行探讨。

三、调查结果和分析

(一)、对于职业荣誉感而言,大多数民警对自身荣誉感看待较重,较珍惜自身职业。从对有关警察职业的看法,及对自身职业荣誉感的认知这个几个问题来看,大多数的民警对警察这份职业抱有很强的荣誉感。有78%的人认为,职业荣誉感是警察职业不可或缺的一份动力。所以对于现在的警察而言,职业荣誉感是他们在精神上热爱这份职业的关键点。但是同样的单纯从选择警察这份职业的问题回答中,我们也看到了,现在虽然大多数在职的警察对本职的荣誉感很看重,但是当初报考警察的动机也不仅仅处于对警察职业的喜爱和向往,报考警察职业的动机呈现多元化趋势,出于职业情感理想、谋求公务员待遇、家人的建议意见成为三大主流,数据显示:喜爱和出于追求荣誉感而报考警察、出于寻求一份稳妥的"铁饭碗"和父母及亲友的要求、建议,分别占35.3%、33.5%和21.6%。另一方面,目前的青年对所报考职业(警察)的前期性认识更充分,其报考决定也更为理性,对岗位也更懂珍惜。74.8%的新警表示体会到择业的不易,对现职业倍加珍惜。79.4%的新警面对其他职业收入待遇高,能理性认识并接受职业间的这种待遇差别。所以从这些分析数据,我们可以看出,警察荣誉感是一个警察认知自我,加强工作责任心所必不可少的一种态度,但是荣誉感并不能完全装换成对这份职业的热爱,还是必须结合实际的生活和工作,在工作的收入,稳定性等各方面做好保障,这样才能使警察这份职业的"幸福感"得到稳步的提升,才能够让警察会以职业的荣誉感为奋斗的目标。

(二)、对工作归属感的问题进行分析,大多数警员对工作内容还是存在颇多质疑,工作是否和本职相适应成了最主要的问题。对现在警员所处理的日常工作和本身的预期相比较。有45.3%的警察认为其工作和所处职位应负责的内容有出入,有44.2%的警察认为他们的本职工作完全符合预期想法,剩下还有10%的警察认为现在所做的工作完全和预期不符,没有工作的方向和动力。从这一个分析可以看出,对于工作的归属感,警察这份职业因为其工作的不确定性和复杂性,每每都需要负责各种疑难类的案件。所以,对工作的归属感非常强烈,如果一个警察无法爱上自己的工作内容,工作环境,那么对于这份职业自然而然的就会产生疲惫感和厌倦感,从而降低自己的"幸福感"。同时对于职业的调查中,对于警察的这份职业而言有88%的民警表示仍然有较强的职业荣誉感和归属感,并且有87%的民警表示会努力工作,争取有所成就。假如让民警重新选择职业,61%的人表示会继续当警察,29%的人会选择其他党政机关。这也看出了现在还是有很多的警察对本职工作的"幸福感"感受不深,没能真正的融入这个职业,融入这个集体。

(三)、从职业成就感这方面出发,大多数警察认为成就感的中心在于两个方面,一是本身的职业成就,二就是社会肯定。首先,从我们警察职业本身的升职情况以及各种嘉奖的现状来看,有69%的人满意于现在的升职速度和现状。有23%的人认为警察的升职速度过于慢而且各种的嘉奖较少。剩下8%的人认为警察的各类职务职级安排十分不合理,对基层民警的职业成就感帮助不大。而另一方面则是社会群众和相关媒体等对警察工作的看法。近些年来有关警察的负面新闻层出不穷,大家也都十分的关心警察职能的运用和监督。从而导致了对警察的不信任日益加剧。从我们的调查分析中也看出。对于警察在公众中的整体形象一项,65%的民警认为有了很大或一定的改观;同时也有25%的民警认为比以往有所倒退。有10%的民警更是认为现在的形象非常的差,到了历史的低谷。所以,如何保障民警对于工作职业本身的成就感,就显得非常重要,同时对于警察而言,想要在工作成就这些方面获得"幸福感",就要更好的认识自身工作的性质,更好的和人民群众多沟通,互相了解,互帮互助,形成更好的警民关系。

(四)、关于生活的满意度而言,现在的警察主要从工资待遇福利,以及家庭生活和婚姻等各方面提出了要求。调查结果也显示,对于现有的工资待遇,54%的民警认为工资待遇非常的合理,23%的民警认为工资待遇有待提高,还有23%的民警认为警察的工资待遇过低。所以,从这份调查内容中可以看出,对于现在的大多数警察而已,保障生活的工资待遇还是有的,但是更有进一步的期待和期许,以希望能够有更合理的工资待遇,从而提升整体的生活水平。那么,对于婚姻及家庭问题的调查显示,89%的民警认为自身的婚姻较为和谐,76%的民警表示能兼顾好工作和家庭的关系。家人对民警工作的态度表示理解和支持的占81%,还有19%是理解但不支持。这样就在一方面反映了,当前大部分民警能够兼顾好工作与家庭,并且家人对于警察的工作表示理解。

综上所述,分局民警在职业荣誉感、工作归属感方面有相对较高的满意度,而在事业成就感和生活满意度上民警的幸福感相对较低。笔者分析主要有以下原因:

(一)主观方面:

1、心理层面

(一)心理压力大。有个国内通行的说法:警察是和平时期最危险的职业,天天有牺牲,时时在流血。没错,警察经常面对暴力行为,不断面临死亡的高危险,使从事警察工作的人精神上时刻处于高度紧张的状态。心理学家提供的资料表明:警察在参加工作后的头三年中所接触到的社会丑恶现象,就要比普通人一生接触到的还多。另外,随着信息化时代到来,违法犯罪活动更加多元化、动态化,一些新型犯罪和作案手段超过了民警的心理预期,加上还要承担大量的征地拆迁、群体性事件处置等维稳处突任务,这些都对传统思维观念和工作模式造成了冲击,无形中增加了民警的思想压力。(二)组织压力。有研究发现,警察受来自于组织机构的压力甚至比工作压力更大,通常警察个体所感受到的压力和麻烦更多地来自组织和管理,而不是实际执行任务的过程。比如管理风格不适应,沟通缺乏,社会支持不足等等。这样的现象也出现在其他工作负荷过大,时间紧张,人员短缺的职业领域,如医生、护士、教师、消防员等。这些似乎都在暗示,职业压力、应激通常来自于工作环境和性质,而非具体的工作内容。(三)家庭压力。由于警察职业的特殊性,对工作时间要求比较严格,值班、加班、节假日上班等情况普遍存在。特别是遇到突发事件、紧急任务时更要随叫随到。这使得民警陪伴家人的时间非常少,不能像其他人一样与家人分享天伦之乐。部分家人对于民警工作性质虽表示理解,但也无形之中施加了不少压力。另外,部分民警对于因不能较好的照顾家人,内心深处对家人有一种愧疚感,这在某种程度上也属于压力源之一。

【警察幸福感】

2、生理层面。在当前警务活动繁重和警力不足的情况下,不少警察长期处于"亚健康"状态。各类临时性工作、突击性勤务任务繁多,加之上级公安机关开展的行动一边倒的压至派出所等基层单位,形成严打活动经常化、专项斗争全年化的态势。多数基层民警为完成工作任务,夜以继日地工作,长期处于超负荷状态,经常牺牲正常休息时间,却又没有更多的时间补休、调休。警察普遍感到工作累、精力透支、身体吃不消。例如,**区公安分局康桥派出所民警,在"扫毒害保平安"专项行动中,每人每月平均加班天数13天,每人每天平均睡眠时间5.6小时,致使不少警察长期处于"亚健康"状态,影响了工作效率。另外,各种压力使他们更容易患有与压力有关的躯体疾病,如冠心病,肠胃功能失调,皮肤病,偏头痛和胃溃疡等;由工作带来的心理压力更容易使警察患有情绪障碍等方面的心理疾病,警察个体经常被发现比其他大部分职业的工作者更为紧张和焦虑,拥有更高的癌症发病率、自杀率、离婚率。据问卷调查统计,53%的警察表示"经常吸烟",他们当中又有75%以上的警察认为"公安工作加剧了他们吸烟行为的频率",吸烟的原因多是"工作压力大,遇到困难时,吸烟可以帮助提神与思考"。由于警力不足、工作量大、时间长,如果长期得不到休整,生活无规律,导致他们身体健康状况差、个人情绪无处宣泄、家庭关系紧张,从而产生一系列心理和身体健康问题。

(二)客观方面

1、社会期待日益增高。随着法治进程加快和社会财富的不断增加,人民群众对安全感的要求越来越高,公安机关必须把更多精力放在文明规范执法和提供公共安全服务上。再加上"有困难找警察"的观念已深入人心,群众有很多非警务问题也拨打110,而且动辄投诉。大部分的民警都是基层一线的工作者,每天接处警的内容都是各类纠纷、打架、盗抢等,这些问题长期反复困扰着基层一线民警,也牵制了大量的警力和精力。

2、社会舆论有失偏颇。"做警察难,做一名好警察更难"。公安民警,特别是基层民警,在工作中直接与群众面对面接触机会多,其中会遇到不少性情火爆、刁钻的办事群众,一旦处理结果不能满足群众的期盼,就有可能引发群众在网上发表帖子进行舆论攻击等此外,因极少数公务员在岗位上抑制不住贪婪的欲望,出现在其位不谋其职、收红包、贪污腐败等现象,加上社会转型期矛盾容易滋生,部分群众的仇富、仇官心理也较为明显,往往将"腐败"、"贪污"等词眼与公务员联系在一起,警察更是被误认为直接将罚款收进自己的腰包,这让部分警察忍受着较大的公众压力。少数媒体为了追求商业利益最大化,迎合受众的猎奇心理,制造"眼球效应",对涉警负面信息不断放大、反复报道,而对警察的默默奉献和工作成果等正面消息轻描淡写甚至避而不提。再加上目前舆论媒体等对国家政府机关的监督更为透明化,信息传播平台多元化,很容易将少数民警的不当执法行为推至风口浪尖,以至于影响了整个警队在群众心目中的形象,致使民警的许多合理执法行为被误解,甚至被暴力阻碍。媒体报道的选择性和不客观性,不但误导了公众对警察的印象,也对警队形象和警察情感造成了伤害。

3、结构机制尚不完善。由于公安队伍规模庞大、人员众多,民警职务序列参照公务员的行政级别区分,基层职务层次过少,警衔衔级区别不明显,导致民警压职压级现象严重,从事管理工作的人员少之又少,绝大多数民警处于被管理的状态。当民警发现虽然自己长期牺牲与家人欢聚的时间,带着负疚感兢兢业业工作并取得了一定成绩,但依然无法实现个人目标时,很容易丧失工作动力,变得士气低落、没精打采、萎靡不振。近年来,公安机关大力开展"三基"工程建设和"三项建设",在公用经费保障、警务装备配备等方面都取得了一定进步。但是,在民警的经济和政治待遇、执法权益维护等方面还存在不少问题,队伍保障机制与社会形势发展尚有差距,与公安机关在社会主义建设过程中承担的职责任务不相适应。

四、对策与建议

(一)、思想上做好引导,帮助民警调整心态,树立积极价值观。每个人心里都有一把"幸福的量尺",其粗细、长度都不会相同。它是一个人的人生观和世界观在对待幸福问题上的标准,是幸福评价标准和评价思想的综合观念形态,对幸福感具有导向与动力作用。在工作、生活中,民警是否感到快乐幸福,属于一种主观上的感受,尽管这种感受很大程度上受到客观环境的影响,但根本还是取决于每个人对待工作、生活的态度,取决于思想境界、认知水平和价值取向的不同。公安作为一个服务性的职业,并不是享受型的岗位。"公仆"的职责定位和"奉献"的使命担当,注定了这个职业有苦、有累、有委屈。既然选择了这个职业,就应义无反顾地坚守和承受。我们要针对民警的幸福诉求,坚持不懈地开展警察价值观和职业道德教育,广泛深入地进行警察优良传统和优良作风教育,实事求是地解决损害民警幸福感的思想问题和工作生活中的现实问题。只有整个警队的职业认同感增强了,把警察从职业谋生层面上升为事业追求层面,形成一种导向、一种风尚、一种氛围,民警的幸福感才能得到根本提升。只有树立了正确、积极的幸福观,警察才会有阳光的心态,懂得与群众换位思考,善于从服务群众中享受乐趣、获得幸福,并时常将自己的幸福与群众的幸福"对表",乃至幸福着群众的幸福,那么警察的幸福观就会达到一个新的境界。如果能为群众实干,干出实绩,警察的幸福感也自然会提高了。

(二)、工作上适度调配,合理安排量度强度,协调工作娱乐时间。以优化资源配置为目的,对各单位现有的警力和承担的工作进行科学评估、合理分工,尽量精简机关警力,把警力更多地向基层实战部门倾斜,做到警力资源与工作量的大体平衡,避免工作任务分配不当。此外,民警长期紧张的工作,长期处于疲劳状态,不但工作效率降低,而且会危害人的身心健康。(

(三)、制度上加强完善,建立健全维权机制,保障民警合法权益。公安维权机构要注重维权信息评析研判,加强民警的学习宣传教育培训,推动公安机关改善警用装备,进一步制订完善执法规范,注重民警提高自身执法水平、应变处突能力、自我保护能力、依法维权能力和收集固定证据能力,切实按照"理性、平和、文明、规范"的原则执法,从源头上预防和减少侵害民警执法权益案件的发生。一方面,在依法维权的框架下,全省各级公安维权部门继续创新维权机制,推动公安维权工作走制度维权之路。各级公安机关领导要把维护民警执法权益作为关爱民警、从优待警,提高队伍凝聚力、战斗力的一项"警心工程"来抓。最大限度地保护和增强一线执法民警的工作积极性。另一方面,加强与舆论媒体的良性沟通,善于挖掘宣传,把公安民警的拼搏奉献、正义忠诚通过电视、报纸、网络等媒体多角度、多视野、全方位展现在群众面前。对那些歪曲事实、恶意炒作的少数媒体,公安宣传部门要充分运用警察公共关系手段,及时澄清事实,以正视听。只有民警的合法权益得到充分保障,树立起法律和警察的权威,民警才能放心执法,才能有效打击各类违法犯罪,保护人民群众生命财产安全。

2015司法警察心得体会
警察幸福感 第七篇

“幸福”是什么?不同的人有不同的感知,有的人把它谓之阳光;也有的人把它谓之阴霾;也有的人说幸福是一种感动、一种满足或理想与现实的平复,归结到一点:幸福是见仁见智的总结,传递着不同社会阶层人们的朴素愿望。

十三年前,我脱掉了伴随我二十三年的绿军装,来到xxxx中级法院司法警察支队当了一名司法警察,初来时一些人告诉我:法院的司法警察最不被人看得上,都没人愿意干。而今,经过了十三年的学习锻炼,在领导和同事的感昭下,自己也在工作中慢慢成长起来。逐渐克服了诸多压力,正确认识了司法警察的工作特点,能正确面对艰难的工作,逐渐地感悟到司法警察岗位的幸福感,体会到司法警察的人生价值。回顾日复一日、年复一年的工作经历,虽然我们每天生活在巨大的压力之下。但我们每天能够以快乐的心情接受新的工作任务,按照庭审的要求,集结警队,以安全第一、保障审判的岗位责任担当着提押、看管、安检、值庭、还押的任务,每当庭审审判长说传被告人到庭时,我们就感受到岗位的重要和责任的重大。我们押解、看管被告人是开庭的前提,只是工作的一小部分,更多的是,我们要保护被告人在押解途中、庭审中的人身安全;维护法庭纪律;保护其他参与诉讼人员的安全;使追求公平正义的司法程序得以顺利进行。每当我们还押被告人回看守所时在下车的一刹那,发自肺腑的对我们说:谢谢干部时,我们的心中会立刻升腾起履行岗位职能后的幸福感。

“笨人寻找远处的幸福,职明人在脚人播种幸福”,十三年平凡的司法警察生活,我们虽然没有惊天动地的壮举,但在完成重复而危险的庭审保障、参与执行、协助信访、处置突发事件等工作中,我心中会感到无比的骄傲和自豪,幸福就在我们踏踏实实地实现岗位责任中实现。

(编辑:华华)

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