机关事务管理局2016年工作总结

导读：　　　机关事务管理局主要负责机关经费、财务、公务用车、国有资产和房地产管理，负责指定范围的党以及有关服务对象的生活服务管理工作。以下 ...

　　机关事务管理局主要负责机关经费、财务、公务用车、国有资产和房地产管理，负责指定范围的党以及有关服务对象的生活服务管理工作。以下是招生考试网小编整理的上半年工作总结及下半年计划，欢迎参考。

　　2016年区机关事务管理局上半年工作总结及下半年工作思路

　　上半年工作总结

　　201X年上半年，我局以开展“三严三实”专题教育和“新常态新举措新发展”讨论为载体，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，以“为您服务，让您满意”为工作目标，按照“管理规范化、服务人性化、节能常态化”的要求，切实转变服务理念、不断加强队伍建设，扎实推进各项后勤服务保障工作高效开展。现将上半年工作开展情况总结如下：

　　一、围绕专题教育，在加强后勤队伍建设上作文章

　　(1)认真开展“新常态新举措新发展”讨论。根据区委关于开展“三严三实”专题教育的总体部署，我局集中2个月时间，通过多种形式，开展“新常态新举措新发展”讨论活动。一是组织专题学习，利用周一晚上学习时间，组织全局干部职工认真学习了习近平总书记关于“四个全面”战略布局的重要论述、夏宝龙书记在省委学习贯彻“四个全面”战略布局专题研讨班上的重要讲话、以及区委、区政府今年以来一系列重要会议精神等学习资料。二是深入基层一线，组织中层干部到联系镇——钱清镇，做好村(居)长制走访和群众接访，并做好柯岩街道后澄湾江及钱清镇沙湖江河道的巡查反馈工作;组织团员青年到联系村——稽东镇龙东村，慰问困难老党员和困难学生，向他们送去了组织的关怀和节日的礼物;以“三进”为重点，在区行政中心、区实验小学、柯桥街道百福园社区，开展“公共机构节能宣传周”系列活动。三是加强年轻干部培养，5月18日，我局举行了“深化作风建设、打造‘三个柯桥’”主题演讲比赛，15名年轻干部结合自身岗位、围绕本职工作，畅谈了对当下机关作风建设的所思所想;6月25日，我局围绕“年轻干部在新常态下如何发挥新作用”这一主题开展了年轻干部“新常态、新作为”大讨论活动，4位局领导与10位年轻干部互动交流，逐一发表了自己对如何实践 “让高标准成为后勤服务新常态”的看法。四是开展业务工作交流。从4月份开始，我局创新学习载体，排出计划，利用周一晚上学习时间，请职能科室人员为大家讲解业务知识，从绿化养护知识、大院设施设备保障到公共机构节能知识，使干部职工增长了业务知识的同时，也进一步提升了后勤服务能力。五是开展谈心谈话，通过局主要领导与班子成员、班子成员与科室同志谈话，局领导班子与中层干部、年轻干部、基层职工谈心，了解他们的思想、关心他们的生活，共听取和收集他们对局完善体制机制、强化精细化管理、加强队伍建设等方面的意见建议87条。

　　(2)积极发挥团队合作精神。一是落实接待处工作职责，上半年，根据区政府机构改革调整，区委、区政府接待处与我局合署办公，我局各科室密切配合，扎实做好各项衔接工作，高效完成97批、1662人次的来宾接待任务，并按照相关规定，做到“五严格”，接待经费与同期相比下降60%。二是突出团支部角色，团支部是年轻人的战场，上半年，局团支部拟出活动计划，明确责任目标，团员青年们积极响应，通过走访联系村慰问贫困学生、进学校开展节能知识宣传、参加主题演讲比赛、参与“年轻干部在新常态下应该发挥什么新作用”座谈会等，充分展现局年轻干部团结向上、有担当、勇创新的精神风貌。三是提升幼教工作水平，上半年，区机关幼儿园以“师幼快乐发展”为核心，以团队学习为突破，以养成教育为载体，按照省一级幼儿园标准，扎实抓好幼教工作，通过开展形式多样的开放式活动，培养幼儿亲身体验、主动思考的能力;通过创新管理机制和完善激励机制，激发教师的主体意识和团队合作能力;通过岗位练兵、技能比赛、外出学习，全面提升了教师的业务能力;通过开展家教专题讲座、家长开放日、新生家长会等形式，开创家园合作新局面。

　　(3)切实落实“两个责任”要求。一是加强学习教育。利用周一晚上时间，组织全局干部职工学习《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》、《201X年柯桥区落实党风廉政建设主体责任考核办法》等文件精神，深刻理解了“两个责任”的精神内涵、具体内容和工作要求，真正做到知责、履责、尽责。二是强化廉政建设，利用周一晚上时间，组织全局干部职工观看越剧《一钱太守》、警示电教片《反腐前线》、《双面人生》等，并在每月一次的例会中，强调工作纪律、学习纪律和上下班制度，从源头上规范和约束干部，做到常提醒、常督查，警钟长鸣。三是深化责任监督，按照从严治党要求，落实党风廉政建设责任，深化廉政风险防控机制，并成立了局限额以下公共资源交易领导小组、监督领导小组和交易中心，进一步规范了局限额以下公共资源交易行为，同时，按照要求，组织开展中层以上干部诺廉活动、局领导班子成员及时报告个人重大事项和长假期间的活动情况，自觉接受组织监督。

　　二、遵循制度规章，在促进高效有序运行上下功夫

　　1.深化大院巡查制度。上半年，由局班子成员带领各科室长共开展大院巡查6次，重点检查大院内的绿化保洁、设施设备、会议服务、食堂管理、车辆停放、大院环境等工作，共发现问题200余处，做到及时分解、落实责任、认真整改;从5月份起，局保障中心坚持每日巡查制度，2个月来共主动发现问题221处，并做到当日事当日毕。

　　2.坚持快速反应机制。上半年，认真做好日常消防、水电、设施设备的维修保养，共维修水、电、消防等1215次，修理门窗203次，响应率达100%;通过设立“84138399”维修热线和24小时值班制，实现随叫随到，一站式即时服务，确保大院设施设备保障高效顺畅。

　　3.实行意见征求走访制。为进一步加强区行政中心、公共服务大楼的管理工作，切实做好机关大院的后勤服务保障工作，4月，组织召开了由45个部门(单位)组成的大院管理委员会成员会议，共同商讨大院后勤管理工作，积极听取他们的意见建议;同时，通过书面向机关干部征求、由分管领导带领科室同志主动上门征求等方式，共收到对后勤服务的意见建议79条，做到及时汇总、及时解决，不断提高服务满意度。

　　三、转变服务理念，在强化精细化管理上找法子

　　1.探索后勤服务社会化。为进一步提升服务质量，探索尝试机关后勤社会服务化，2月份，我局通过招投标引进深圳天健物业管理有限公司和绍兴华绿园林建设有限公司对区行政中心、公共服务大楼、鉴湖大院的保洁、绿化工作进行管理，已初见成效。同时，签订了新一轮食堂、理发、会议、绿化等的委托服务协议，将积极应对新常态下的新情况和新问题，从而更好地为机关干部提供服务。

　　2.寻求食堂管理规范化。一是加强成本核算，通过实行每日成本支出及收入情况通报制，加强对食堂物资的采购、入库、领用等环节的监管;二是开展就餐卡清理，4月份，共清理就餐卡314张，调整增加103张，进一步规范了就餐秩序;三是实现餐厨垃圾统一回收，每日由区环卫处进行回收，做到餐厨垃圾卫生、规范处理;四是提高菜品质量，通过建立伙食质量反馈登记制度，不断优化菜谱、创新菜品，受到了机关干部的好评。上半年，共保障就餐23万余人次。

　　3.做到绿化管护精细化。上半年，我局抢时赶季，着力提升机关大院的绿化品位。一是添绿，3月中旬，6棵“市树”——稽东香榧树“落户”在大院西侧的绿化带上，并将鉴湖大院的桂花树迁种到区行政中心的东西两侧;二是亮绿，集中组织人力，对大院63440平方的绿化面积进行整理，对15150平方的草坪进行平整，对大院中心大转盘绿化带及门口绿化隔离带进行全面改造升级;三是护绿，进一步创新管理，引进专业化园艺机构，提升科学养护水平，同时，实行分类管理和定时跟踪，加大养护、修剪、补种和提档力度。

　　4.实行卫生保洁标准化。一是明确责任，按照标准做到到岗到人，并严格依照考核细则进行督查，1月份，结合区环境卫生整治月活动，积极开展大院环境整治活动，共巡查整改卫生死角48处;二是注重细节，加大了对重点楼层、重点时段的清扫频次，特别是对卫生间异味问题加大处理力度，确保清洁、无异味，并根据实际，添置了场外扫地机;三是解决难题，针对行政中心大厅大理石地面出现锈迹问题，我们请专业保洁公司，采用先进科技，对400平方的地面进行了祛黄和晶面保养处理，效果良好。

　　5.落实会议服务程序化。我局进一步提高会场布置要求、提升服务标准、规范服务流程、加大培训力度，对服务人员进行调整优化，提升整体素质，并坚持会议服务定期反馈制度，就“会前准备、会中服务、会场卫生、音控服务、总体质量”等向大家征求意见建议。同时，加大对老旧设施设备的更新改造，对1号会议室、鉴湖厅等更换了话筒与背景墙。上半年，共保障会议378场次，与会人员2.3万人次。

　　6.统筹大厅布展常态化。为提升摆展品位，丰富大厅文化，我局精心谋划，向机关各部门征集201X年大厅布展计划和建议，并拟出布展方案。上半年，共有16个部门(单位)成功布展，受到了区领导的高度评价。

　　四、注重资源整合，在推动各项重点工作上见实效

　　(1)切实推进平安大院建设。一是加强大院安保管理，通过及时了解上访信息、正确引导教育、现场保卫处置等方式，上半年，共接待和处置集体上访57批，计1421人，个人上访135人，大院上访秩序整体平稳;对大楼实行24小时不间断定时巡逻制，共发放灯不关、门不关等安全隐患整改通知书317份，得到了各单位的重视，起到了积极效果。二是加强大院停车管理，统筹规划停车位，对违停的车辆及人员进行登记和劝阻，共劝阻大院内外乱停乱放车辆2895辆次;三是加强快递管理，为确保大院安全有序，继续执行快递定点领取制度，上半年，共接待快递人员1086人次，协助接受快递1.4万余件。

　　(2)认真抓好公共机构节能工作。

　　1.以“三进”为重点开展公共机构节能宣传周活动。一是进机关——举办“节能有道、节俭有德”宣传展，通过展板向机关干部介绍近年来我区公共机构节能示范单位的创建情况，节能改造中取得的实际成果以及节水、节电等节能小知识;二是进学校——联手区实验小学举行“小手拉大手、节能你我行”主题班会，通过丰富多彩、形象生动的活动，把节能知识带进千家万户;三是进社区——会同柯桥街道百福园社区、柯桥水务集团开展“绿色回收、节约资源”节能环保活动，通过节能知识宣传、废旧电子产品回收、水管查漏维修等活动，共发放节能手册100本、环保袋250只、节能产品100份，取得了较好的社会效果。

　　2.指导创建节能示范单位。指导14家区级公共机构创建节水型单位，其中鲁迅中学城南校区、越崎中学基本改造完毕，下半年将接受验收;指导绍兴第二医院创建国家级示范单位，指导柯桥中学、漓渚镇政府创建市级示范单位，现已进入材料准备阶段，下半年将接受上级职能部门的验收。

　　3.认真做好区行政中心太阳能光伏发电项目。为进一步发挥公共机构在新能源利用方面的示范作用，我局经过评估、立项、招投标、合同签订等前期工作，绍兴市首个政府屋顶太阳能光伏发电项目已进入施工阶段，按照25年发电800万度计算，可节能标准煤3000吨、减少二氧化硫排放225吨、粉尘2000吨。该工程将于9月中旬竣工并投入使用。

　　4.积极推进节能技改。在全区公共机构范围内分步实施LED灯改造，同时，在安昌中学、秋瑾小学等12所学校开展煤改气、计量式淋浴器、节能灶具改造等工作，并对8所学校的卫生间感应节水系统进行改造，预计一年可节水2万余吨，效果明显。上半年，人均用水下降4.08%，人均综合能耗下降3.97%，建筑面积能耗下降3.66%。

　　5.切实落实“小微浪费治理专项行动”。一是加强宣传，借助公共机构节能宣传周活动平台，在大厅展出节能专版——小微浪费治理专项行动篇，并在机关大院公共区域电梯、公共走廊、卫生间、开水房等处张贴节水、节电等宣传标语;二是进行技改，对行政中心内原有的115个台盆龙头一律更换成感应式水龙头、对中央空调的二次冷冻水7只变频柜更换变频控制系统等。

　　(3)统筹协调办公用房管理。一是办公用房装修改造方面，重点完成了绍兴县大坂湖民防应急疏散基地(青少年宫)装修改造及竣工验收工作，装修改造后，功能齐全，设施完善，将成为柯桥区青少年校外活动的重要场所，该工程已于5月份正式投入使用;同时，及时做好行政中心部分楼层办公用房的修缮维护工作，确保经信局、商务局等部门的按时搬入。二是办公用房统筹方面，认真做好办公用房清理规范后续督查工作，对违反规定，擅自使用腾空办公用房的部门重点进行纠正，并完成了农业局下属市区办公单位搬迁及机关有关部门办公用房资产处置的协调工作，同时，因机构调整及工作需要，经多方协调、合理安排，完成了农业局与林业局、侨联与侨办等部门(单位)的合并、合署及搬迁工作。

　　(4)有序推进公务用车制度改革。一是高效完成公务用车管理工作，上半年，共出车1.8万余台次，安全行驶70公里，完成了区“两会”、春季纺博会、全国党建工作基层座谈会等大型活动用车任务，协调做好机关干部上下班接送工作，并通过开展安全讲座、会议学习等形式，加强对驾驶员的管理及安全行车教育，切实杜绝各类重大交通事故和酒后驾车行为的发生。二是根据省、市车改进程，配合发改局，做好全省统一车改基本数据表的填报工作。三是严格相关公车的配备使用管理，会同区财政、区纪委(监察局)等部门，严格按政策抓好车改前公务用车购置更新的管理工作;着力推进车辆的集中停放管理，实行节假日统一停放制度，严禁公车私用;继续做好车辆的定点加油、定点保险、定点维修工作，加强单车考核，控制运行费用，降低用车成本，上半年，车辆经费同比下降19.8%。

　　(5)积极做好机关事业单位停车场节假日及夜间对外开放工作。一是明确开放范围，我局通过下发《通知》、走访调研、外出考察学习等方式，对相关单位停车场情况进行摸排，要求除重点安保部门及其他特殊情况的单位外，其他具备条件的区级机关事业单位停车场在非上班时间全面向社会公众开放。二是规范管理制度，专门下发《柯桥区机关事业单位停车场节假日及夜间对外开放实施方案》，规范社会车辆停车时间、车辆类型等。三是分步有序推广，我局对区人社局停车场开放试点工作进行全面部署，对公告牌具体内容、安保管理工作等逐一落实，并牵头召开推进工作会议，要求其他15个机关事业单位高度重视，排出时间计划表，重点做好安保管理和信息登记工作，逐步推行开放工作。至6月底，我区16个机关事业单位停车场正式对外开放，共开放停车位709个。

　　(6)牵头抓好机关事业单位及国有企业黄标车淘汰工作。我局通过认真摸排淘汰对象，对登记在册的区机关事业单位及国有企业“黄标车”进行筛选分类，初步确定201X年的淘汰对象，牵头召开区级机关事业单位及国有企业黄标车淘汰工作会议，明确26个相关单位的淘汰工作任务及目标，并落实专人做好与各相关单位的沟通联系工作，做到报废车辆一日一统计，同时加强与市资源回收公司、区车管所的沟通协调，为相关单位提供上门拖车、现场注销等便捷服务，提高工作效率。上半年，我局在全区黄标车淘汰进展工作中排名第一。

　　(7)扎实做好市第八届运动会的后期保障工作。根据市八运会比赛进程，我局积极做好赛前接待单位的调研准备工作，抓好赛中的住宿、就餐、出行等各项后勤保障工作。3—4月，做好八运会裁判员培训的后勤保障工作，共保障培训57场次、用餐1637人次，提供住宿308间、安排裁判员体能测试用车2辆;5—7月，共保障青少年部摔跤、跆拳道、柔道、三项棋类、短式网球、足球比赛，和大众部健身排舞、健身气功、三项棋类、五人制足球比赛等共十个项目的运动员、教练员、裁判员用餐9138人次，提供住宿1935间，保障赛事用车1096台次，大小会议28场次，圆满完成了后勤保障任务。

　　下半年工作思路

　　下半年，我们将继续紧紧围绕区委、区政府的中心工作，进一步转变工作理念，注重管理创新，改进服务方式，着力推进后勤工作的高效运行，在高标准完成各项日常服务保障工作的同时，重点做好以下几项工作：

　　1.加强队伍建设，积极发挥新常态下的新作为。一是加强学习教育。坚持周一晚上学习制度，严肃学习纪律;丰富学习内容，通过谈学习心得、召开务虚会议等形式，激发干部职工的工作热情;突出教育培训，坚持专业技术培训与综合能力培养相结合，提高干部职工的专业素养。二是开展主题教育活动。以“新常态新举措新发展”讨论为载体，结合后勤工作实际，开展警示教育活动，加强对中层干部、年轻干部的管理;抓好与联系村的结对帮扶工作及村(居)长、河道巡查反馈工作。三是抓好党风廉政建设。结合“三严三实”要求，继续落实“两个责任”，深化廉政风险防控机制，用严格的制度来规范和约束干部，做到警钟长鸣，加大从源头上防治腐败的力度;坚持和完善政务公开制度，严格执行工程和服务项目的“阳光招投标”制度，主动接受各方面的监督，促进后勤工作人员做到公权不谋私利、公职不徇私情，树立事务局干部勤政务实的良好形象。

　　2.进一步探索后勤服务社会化。面对新形势、新要求，需要我们积极探索机关后勤服务社会化新模式。下半年，将继续学习、借鉴兄弟县市的成功做法，进一步规范管理、转变服务方式、提升服务质量。

　　3.切实抓好公共机构节能工作。一是加强对机关大院、学校、医院等重点用能单位的节能管理;二是完成第二医院创建国家级，柯桥中学、漓渚镇政府创建市级示范单位的验收、创建工作;三是做好行政中心太阳能光伏发电项目的安装、调试、运行工作;四是按照平安创建考核内容，继续抓好节水工作。

　　4.统筹规划办公用房管理。一是继续做好各类办公用房的维修改造工作，特别是做好青少年宫装修改造工程的决算审计、结算和网上申报工作;二是加强办公用房日常管理、协调工作，特别是做好国土分局、区司法局办公用房的调配工作。

　　5.有序推进公务用车制度改革。一是严格相关公车的配备使用管理;二是规范待处置车辆的收缴、登记、拍卖工作，全力做好车改后机关车辆管理服务有限公司的成立运行及公务用车集中保障、人员调配等准备工作;三是做好相关公务用车的日常服务保障，提高驾驶员安全行车意识，确保公车使用安全高效。

　　6.扎实做好市第八届运动会后勤保障工作。根据市八运会比赛进程，7—9月，做好开、闭幕式及皮划艇、武术散打、球类等的住宿、就餐、出行等后勤保障工作，为比赛官员、运动员、裁判员等提供优质、高效的服务。

　　区机关事务管理局工作总结暨下年度工作计划

　　2016年，我局在区委、区政府的正确领导下，积极把握新形势下机关事务工作的发展脉搏，认真落实中央八项规定，深入开展党的群众路线教育实践活动，围绕“打基础、攻重点、强薄弱、抓关键”四个方面的内容，不断完善机关事务管理机制，积极发挥管理保障服务职能，全局发展呈现良好态势。

　　一、打基础，打造过硬作风，形成良好工作环境

　　一是以活动创建为载体，凝心聚力，推进工作。聚焦“四风”问题，深入开展“市中精神”大讨论、“转作风、抓落实、促发展”大讨论大调研活动，大力弘扬“马上就办、办就办好、办有回音”的工作作风，进一步增强干部职工主人翁意识和干事创业的热情，凝聚全局工作信心和力量，推进全局各项工作上水平、上台阶。

　　二是注重提升全局人员的思想境界，与开展主题实践活动相结合，大力加强“道德讲堂”建设。我局把“道德讲堂”建设与作风建设、党风廉政建设相结合，有组织、有计划、有步骤的开展“道德讲堂”学习，先后专题学习了《弟子规》、《沟通的艺术》、《面对困境怎么办》、《健康新理念》等内容，使全局精神面貌得到明显提高。在主题活动中，组织干部职工积极参与“绿化家园、美化市中”、“清明祭先烈，明志铸忠诚”、“慈心一日捐”、“文明交通我先行”等多种群众性精神文明创建活动，并积极发挥市级文明单位的示范、带动作用，热心支持社会公益事业，在“慈心一日捐”活动中募集善款9500元、为“关爱人口”募捐1910元。此外，市中区党家镇土屋村是我局在新农村共建帮扶工作中的帮扶对象，我局组织干部职工为帮扶共建村的特困群众捐款9560元，用于危房修缮，并在领导班子成员中开展与贫困家庭帮扶结对活动。此外，我局创新性地开通了“E信通短信平台”，号召科以上干部每人每周向全局工作人员发送励志警句、工作信息等内容，短信受众共计9000余人次。

　　三是完善制度，严格考核，构建科学合理的管理体系。以建设效能型机关为抓手，立足自身特点和实际，对机关事务工作进行全面梳理，先后修订各项工作制度十余项，组织完成了细化科室职责、优化办事流程等大量基础工作，制定了《工作人员平时考核实施方案》，将工作作风表现列入每季度工作目标考核范畴，对工作成果进行量化考核，有效整治“散、懒、庸、浮、满”现象，形成用制度管纪律、强作风的长效机制。

　　二、攻重点，提高工作执行力，严格落实八项规定

　　(一)深化全区公务用车专项治理工作成果

　　由我局牵头负责的公务用车专项治理工作在去年的工作基础上，解放思想，积极推进公务用车治理工作向纵深发展。一是出台《**区党政机关公务用车配备使用管理办法》。我局按照省、市相关文件要求，本着清理与规范并重的指导思想，不断强化我区公务用车管理的政策指导和监督检查，适时出台了《**区党政机关公务用车配备使用管理办法》，这是我区首次就公车配备使用出台规定。二是加强公务用车编制管理。按照从严从紧的原则，对全区一般公务用车编制进行了核定，并由上级公车主管部门正式下发了编制核定文件。三是严格做好公务用车节假日集中封存管理以及离退领导干部工作用车收回工作。建立起公务用车节假日集中封存管理长效机制，经统计，今年以来在放假调休期间共封存公务车辆2591辆次。此外，区公车办对全区各单位中调离市中区以及离退领导干部的用车情况进行了统计，收回公车3辆。四是发挥监管作用，为公务用车的配备、处置进行把关。我区公务用车的购置和报废实行区公车治理领导小组和区重大事项领导小组双重审核制度，截至目前，区公车办向区重大事项领导小组出具购车审核意见书5份，更新车辆审核意见书9份，报废车辆审核意见书14份，为公务用车的配备、处置把好关。五是严格执行中央八项规定，大兴勤俭节约之风。在全局推行公务用车燃修公示制度，截至目前，全局公车燃修费用较上年同期节省50%。我局被济南市评为**年度“四个创建”先进单位。

　　(二)积极开展全区党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房工作

　　自中办发**号、鲁办发**号、济办发**号文件下发后，我区迅速成立了清房专项工作领导小组，并在我局设立领导小组办公室，全面负责办公用房清理工作。区清房领导小组办公室先后两次向全区各单位下发了《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》，并就资产漏报、瞒报问题进行核实，对全区各单位办公用房情况进行了摸底调查。目前，我局以坚持标准、节约资源、保证国有资产保值增值、促进资源共享、提高资产利用率为原则，充分利用全区现有房产资源，根据各单位人员编制和实际需要，并参照市局相关办法和经验，制定出《全区办公用房清理整合方案》和《**区行政事业单位办公用房及所属土地、房产统计汇编》，初步建立起全区办公用房和房地产基础信息数据库，全面、直观地反映全区办公用房情况，为今后实行资产变化动态监管，建立资产“实物链”与“价值链”的平衡及资产划转提供了依据。

　　(三)全力做好市级节约型公共机构示范单位的创建工作

　　节能工作是我区经济工作的重点分解任务之一，我局作为协办单位，主要具体承办公共机构节能工作。一是加强全区各公共机构单位信息报送联系，完成公共机构能耗数据统计。组织召开全区公共机构能耗统计培训班，规范了我区能耗数据报送工作，为全面完成年度节能指标奠定基础。我局被济南市授予“全市公共机构能耗统计工作成绩突出单位”。二是认真做好市级节约型公共机构示范单位的创建工作。按照择优推荐的原则，顺利完成济南市公共机构节约型示范单位申报工作，节约型示范单位申报单位落实到舜玉路街道办事处，并指导该单位完成相关申报材料的起草、审核工作。三是进一步规范区直公共机构废品处置工作。联合区保密局、区财政局、区商贸局、区经信局等相关单位完成了市中区公共机构废旧商品回收体系的建立工作，对全区各公共机构的废旧商品回收工作做出明确要求，确定了五家有资质的回收公司作为备案企业。四是广泛开展节能宣传活动，推进节能设备改造。组织开展“地球一小时”、“节能周低碳日”等宣传活动，通过电子显示屏、短信、发放购物袋、宣传册等方式对广大机关干部进行相关宣传，并对机关大楼公共区域进行节能灯改造，将原25W和40W高耗能灯泡逐步更换为5W和7W的LED节能灯，节电率达80%。

　　(四)加强区直机关支付分中心财政预算和资产管理工作

　　一是有效控制行政运行成本。从严从紧编制部门预算，充分发挥资金使用效益，提高预算资金使用的计划性、科学性。二是加强财务监督。本着“按进度控制使用，科学调剂有限资金，确保重点工作完成”的原则，规范各核算单位的财务行为，加强对各核算单位的财务监督，严格各类专项资金的使用管理。三是确保国有资产保值增值。组织清理盘点了资产使用情况，积极盘活闲置资产，对固定资产的报废、调出等情况严格审核，做到账实相符，为今后的行政事业资产管理改革提供了可靠依据。

　　三、强薄弱，转变服务方式，提升总体满意程度

　　食堂餐饮、安全保卫、宿舍管理、物业服务是我局日常工作中容易引起干部职工不满的相对敏感之处。我局从转变服务方式入手，狠抓薄弱环节，提升服务质量，提高群众满意率。

　　(一)不断增强机关安保工作水平

　　**年年初，我局引入竞争机制，严格筛选，引进社会上有资质、技术强、信誉好的专业安保企业参与我区机关的安保服务，并定期组织安全形势分析和安全检查评比，不断加大安全保卫管控力度。一是抓好办公区域的车辆停放管理。坚持“节假日科室人员随岗值班制度”以及“济南大厦公务车辆进出停放管理制度”，为优化政务环境做好保障。二是抓好消防安全。及时更新办公街、济南大厦等集中办公区域的消防器材，扩大消防器材的配备范围。三是认真落实门卫制度。做到对来访人员，有询问、有登记、有检查、有反馈，截至目前，安全保卫科有效劝解、疏导上访群众4000余人次。四是建立每周工作例会制度。互通、互评每周工作完成情况及工作安排，强化对安保公司的监督与约束，建立起发现问题、反映问题、解决问题的长效机制。

　　(二)进一步提高机关餐饮服务质量

　　为提高我区机关餐饮服务质量，我局经过多方调研、反复磋商和领导批准，于7月份选定专业餐饮服务企业入驻济南大厦机关食堂，同时，我局根据工作需要，将餐厅工作人员减少了近一半。为了做好餐厅管理工作，我局逐步完善了出纳、采购、仓管、验收等多个环节的管理制度,并对餐厅人员进行了食品安全责任分解，对餐厅环境卫生、储存加工、清洁消毒等工作流程进行优化，对原材料购置、食品加工等各个环节严格把关，严格执行餐品样本留存制度，不定期开展安全卫生检查，确保食品卫生监管无盲区。目前，我区机关餐厅饭菜质量、环境卫生、服务质量得到明显提高。

　　(三)加强宿舍管理服务，逐步探索市场化物业管理新路子

　　一方面，建立“听、看、查”工作制度。“听”，即听到宿舍业主报修，立即安排相关人员予以解决，出现跨权限的问题，积极帮助协调相关部门，绝不推诿扯皮;“看”，即上门维修服务，实地查看，优选处理方案，尽量达到住户满意;“查”，即对宿舍区水、电、暖等基础设施定期检查，杜绝一切安全隐患。区机关部分宿舍区的老干部多次以感谢信的方式对我局宿舍区域服务管理工作提出了表扬。

　　另一方面，根据形势和要求，逐步推进宿舍区物业服务社会化进程。为了改善宿舍区整体面貌，顺应机关事务服务社会化改革新形势，我局积极探索宿舍区物业市场化管理新路子，本着初步以提供服务为主，低额取费为辅的原则，拟用二至三年时间实现我区机关宿舍区物业市场化管理的目标。此项工作已成立了试点工作小组，在广泛征求区机关宿舍业主的意见和建议的基础上，尽快开展试点工作，在试点成功的基础上，逐步在区机关宿舍区全面推开。

　　(四)开展机关宿舍楼体保温改造及供热“分户计量”工作

　　根据《**市人民政府关于推进供热计量改革与既有建筑节能改造的实施意见》，从2016年年初开始，我局利用中央、省、市关于节能改造的专项补助，在未动用区财政一分钱的情况下，有计划、按步骤地对区机关五个宿舍区18栋宿舍楼进行了屋面及楼体外墙保温改造工程，此项工作历时10个月，现已全部完工。通过与去年同期能耗数据比较，楼体外墙经过保温处理后，每户室温平均提高了3-5℃，使住户居住舒适度有了较大改善，居民反映良好。此外，我局利用住房维修资金，对机关宿舍进行了供热分户计量系统改造，为下一步在五个宿舍区800余户中全面实行供热分户计量做好了前期准备。尤其值得一提的是，我局借此次宿舍楼体保温改造的机会，为二、三、五宿舍安装了新型防盗保温门，更换了楼道窗户，并将二至五宿舍区所有楼体内墙面粉刷一新，这是自各宿舍区建立以来，第一次进行全面的楼道粉刷及修缮工作，使各宿舍区整体面貌大为改观。此外，还对二至五宿舍的屋面防水进行了更新与维护，使屋面的防水性能延长到8年，按照原来屋面防水维修25万/年的标准计算，累计可节约资金高达200万元。

　　四、抓关键，加强制度化管理，扎实推进廉政建设

　　一是坚持“三会一课”制度。充分发扬党内民主，积极维护党的团结和纪律;坚持民主集中制，建立起完善的领导制度和工作机制，从制度上保证民主集中制的正确执行，抑制和防止独断专行、软弱涣散、自由主义、任人唯亲等不正之风的滋生，并严格按照民主集中制原则建立和发展党内民主生活，确保广大党员民主意愿和民主权利的实现。

　　二是建立健全干部选用制度。实行科级以下干部交流轮岗制度，制定了《科级以下人员考核评分办法》，努力调动各方积极性，真正做到“人尽其才，才尽其用”，并适时提供相应的、适合的平台和空间，让那些真正想干事、能干事、干成事的同志承担重任，打造用心工作、勤奋工作、务实高效、汇聚正能量的干部队伍。

　　三是加强党风廉政建设。认真贯彻落实《廉政准则》和党风廉政建设责任制，以领导干部为重点，深入开展权力观和党风党纪教育以及岗位廉政教育，坚持责任分工制，不断规范工作程序，运用党内民主生活会、局长办公会、专项检查等形式，充分发挥党内监督、行政监督和群众监督的作用，营造浓厚的廉政氛围。

　　回顾2016年的工作，我局主要呈现出以下几个特点：

　　一是工作思路创新求实。主要表现在全局及各科室全年的工作安排及部署上，特别是在重点工作目标的落实上，例如公车管理、办公用房清理整合工作，都能够根据各自职能从实际出发，早准备、早研判、早动手，牢牢把握住了工作的主动权，体现出了良好的求实精神。同时，我局在工作方式、工作细节上求创新、求突破，例如：全局建立起公车燃修公示制度，将公车燃修置于公众的监督之下，有效降低了公车燃修费用;膳食科创造性采用成本正向核算与逆向核算相结合的方式，向管理要效益，实现了餐饮资源的集约利用和各项成本的合理控制。

　　二是工作作风勤俭务实。在日常管理工作中，我局按照厉行节约的要求，树立精打细算、节俭办一切事的思想，特别是对运行设备的管理养护，做到“小修不请人，大修不出门”，从提高自修率入手，认真学习，深入调研，自己动手检修音响、电视等设备，对济南大厦礼堂的灯光、屏蔽仪等进行了更新、升级，共节约资金10万余元。

　　三是工作成果有效落实。我局适时出台《**市市中区党政机关公务用车配备使用管理办法》，明确了我区机关公务用车“三管理，三统一，三定点”制度，这在我局历史上尚属首次;同样，在中央下发《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》后，我局积极行动，有序开展了大量基础性工作，目前，《市中区办公用房及房地产汇编手册》已整理编印完成;机关餐厅的成本核算软件升级工作也基本走上制度管理正轨，这些工作在我局历史上也是首次开展和实施。

　　总而言之，今年以来我局大事多、难事多、需要内外配合的事多，工作中还存在着诸多薄弱环节及不足之处。

　　一是机关事务服务社会化改革不充分。我区在会务接待、宿舍管理、办公用房及公务用车的使用等方面仍在沿用自己招人、自己管理、自己服务的传统服务方式，随着社会中介服务业的发展，特别是中央先后对机关公务用车、办公用房、会务接待实行改革后，机关事务工作的社会性特征越来越明显，机关事务管理部门在政务运行保障、机关房地产管理、经费使用等方面仍需要不断改革和探索。

　　二是部分机关事务从业人员素质有待提高。机关事务部门在今后的工作中专业化要求不断提高，财务、房产管理等都需要专业的技术人才。当前，我局的部分工作人员欠缺岗位技能学习的主动性，同时，我局组织队伍存在年龄结构老化，知识层次较低，专业技能缺乏的问题。

　　2016年，我局的工作重点是：

　　一、加强我局党支部建设和党员队伍建设，继续深入开展党的群众路线教育实践活动

　　以为民务实清廉为主要内容，以加强党的先进性和纯洁性建设为主线，以增强党性，提高素质为重点，继续深入开展党的群众路线教育实践活动，不断推进我局学习型、服务型、创新型党支部建设，增强党员队伍活力，引导全局干部职工牢固树立群众观点，努力做贯穿群众路线的表率。

　　二、继续深化我区机关办公用房清理整治工作

　　一是做好资产管理系统对接，对产权明确的办公用房，配合相关部门做好资产划转工作。二是在深入调研，统筹规划的基础上，利用我区市民服务中心、市民健身中心、区医院、区国税局投入使用的时机，以坚持标准、注重实效、节约成本、规范管理，体现职能相近，地点相对集中，与突出公共服务职能相结合为原则，严格按照办公用房配备使用标准，对区直机关办公用房进行全面整合、调配。三是制定出台符合我区实际的办公用房统一管理办法，完善和建立“统一产权、集中管理、授权使用、运营高效”的资产管理体制，提高资产利用率，缩减行政成本，实现我区房产管理制度化、规范化、法制化。

　　三、加强我区公务用车管理监督，适时推进公务用车改革工作，完善停车场管理制度

　　一是继续加强对我区公务用车管理的指导和监督，巩固我区公务用车问题专项治理工作成果，建立完善符合我区实际的公车管理体系。二是根据省市公车管理改革进度，适时开展公务车辆改革工作。三是做好全区停车场收费的管理工作，制定相匹配的管理运作办法，在交警部门的支持配合下，会同各街办，进一步完善全区停车场管理工作。

　　四、继续深入推进公共机构节能工作，建设节约型机关

　　一是进一步完善节能管理规章制度，强化能耗计量、统计和监督，会同相关部门，组织开展节约型公共机构示范单位创建，力争“十二五”期间我区10家以上公共机构成功创建市级节能示范单位。二是继续推进公共机构废旧商品回收体系建设，加强节能改造和新能源与节能新技术、新产品的推广应用。

　　五、加快机关服务社会化进程，规范监管制度

　　加快我区会务接待、宿舍区物业服务社会化改革步伐，加强机关办公集中区域的服务配套设置，以及餐厅运营、物业、安保等社会服务的运作监管机制，进一步规范、健全服务项目、范围、标准和程序，强化对准入资质和服务质量的监管。

　　六、加强区直机关有关部门经费及国有资产管理

　　一是深化部门预算改革，科学合理编制部门预算，充分发挥专项审计工作的作用，稳步推进预、决算及“三公”经费公开，为区直机关部门工作提供财力保障。二是进一步完善政府采购计划及合同要素编报流程，规范政府采购数据计算。三是加强国有资产管理，认真做好资产调拨核销工作，及时盘存资产，做好年度国有资产上报和核算。

　　2016年即将到来，我局全体干部职工将齐心协力，团结一致，按照《机关事务管理条例》要求，牢牢把握机关事务工作的主题、主线、主攻方向，开阔视野，拓宽思路，力争机关事务工作再上新台阶。

　　机关事务管理局2016年上半年工作总结及下半年计划

　　上半年以来，市机关事务管理局在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕全市中心工作，以“全面奔小康、建设幸福xx”为目标，以创建“廉洁、务实、高效”的服务型机关为出发点，以“科学化管理、法制化保障、规范化服务”为要求，全力做好机关的后勤、服务和保障工作。

　　一、注重理论武装，加强学习型队伍建设

　　重视加强领导班子建设，做到讲政治、顾大局、重团结、守纪律的领导班子，班子的凝聚力、向心力强，认真贯彻执行民主集中制制度。党支部“把方向、议大事、统全局”，遇有重大问题集体研究决定，议事决策质量高，民主氛围浓厚。组织党员干部、职工认真学习习总书记系列讲话和十八届四中、五中全会以及市委九届六次全委扩大会议精神。在“两学一做”上，与武警巴州支队结成了“军民共建”单位，走进军营感受、体会军人的“扬国威、铸警魂”的生活体验;参与了“升国旗，唱国歌”和面对国旗重温入党誓词等活动。通过活动的开展，不断提高党员干部和职工队伍的思想理论、管理工作和职业道德水平。半年以来，先后组织党员干部和职工召开会议27场次、听报告会3场次、学习24场次、考试2场次、撰写体会3次，进一步激发了党员干部和职工队伍的责任感和使命感。

　　二、开展帮扶工作，确保精准扶贫有成效

　　今年，开展精准扶贫工作是党中央为解决贫困人口温饱问题的一件大事。对此，我局高度重视，把帮扶工作当成为民办实事、办好事的“民心工程”来抓。为确保精准帮扶推进有力，富有成效，专门成立扶贫帮困领导小组，制定切实可行的帮扶实施方案，确保了此项工作落地有声。先后召开专题会议6次、推进会2次;由4个单位领导参加的会议2次;领导干部和部门包联人员平均入户走访3次以上，慰问清油、大米、面粉10余份，解决贫困户8人就业，让他们从根本上脱贫，深受群众欢迎。

　　三、深化宣传培训，推进公共机构节能。

　　节能工作围绕 “节能领跑，绿色发展”为主题的动员和倡议，加大节能低碳宣传，要求机关干部、职工要厉行节约，力争从节约一张纸、节约一滴水、节约一度电开始;无论在工作和生活中对废旧物品做好回收、抵制过度包装、消耗，带头停开一天空调，带头乘坐公共汽车交通工具、骑自行车或步行方式上下班，进一步推进节约型公共机构建设。半年来，在市政府室外的LED电子显示屏上连续滚动播放宣传标语7天，利用微信、微博等发送节能短信20条、展板4快、横幅3条、发放张贴宣传画190余幅。

　　四、严格责任制度，业务工作稳步推进

　　(一)、礼仪接待工作。半年来，在xx香梨文化旅游节、环天鹅河畔马拉松赛跑、中国速度赛马大会以及市委、市政府召开的九届六次和举办的一些大型会议等重要活动的接待任务中，都做到了科学统筹、合理分工、各司其职，重大接待任务不忙乱、不超标、不违规，有力确保了中央八项规定和上级关于《接待工作相关规定和经费开支》等硬性要求的贯彻执行。

　　(二)、房产物业管理。分管出租门面房79户、住家13户，共计92户;追缴房屋租金发出告知书15份;签订房屋租赁合同59份，收取租赁资金214.7万元;上半年，追缴“长江商贸有限责任公司”2015年租金24000元，对2015年欠缴的房租19000元进行催缴;对市六中9家门面房水管长期渗水进行了维护修理，确保了房产物业管理正规有序。

　　(三)、特色园林宾馆。坚持以以创新发展为灵魂、以企业文化为引领、以特色服务为重点，扎实有效地营造礼仪待客、家的温馨。上半年共接待宾客1.39万人次，上半年客房出租率平均达到39%。宾馆充分利用会议场地域资源，将会议市场向外拓展，成功接待了疆内外的各级领导、学者、旅游参观团体来到xx市，承接各单位各种会议20余场次;为响应把xx打造成“江南水乡”的号召，利用重大节日、市政府举办的重大等活动优势，推出的“水上婚礼”特色餐后“水上游”等活动，引领了当地婚宴潮流，深受宾客欢迎。

　　(四)、后勤服务保障。1.实行综合服务到位化。分配春季植树任务5000棵，制作楼层指示牌24块、更新电梯内标语8块;在规定时间内完备46号小区干部周转房所需用品;办理党政办公大楼、挂职领导干部住房用水、电、天然气、物业等缴费业务;尽力做好党政办公大楼内各单位报刊征订、分发等工作。2.保障设施设备正常化。为保障各项设施正常运转，不断强化服务意识，及时维修党政办公大楼和“两大中心”办公桌、椅、门、窗等约1300余次，更换供暖和空调设备300余个部件，维护各种阀门450余个。3.实行卫生保洁标准化。按照标准要求，严格落实定岗定责定人，确保地面有人扫、窗户有人擦、垃圾有人清、卫生有人查。每周组织一次环境卫生集体清理打扫，做到无灰尘、无死角;及时移栽枯萎的盆栽花草;针对大理石地面出现锈迹问题，对400㎡的地面进行了祛黄和晶面保养打磨处理工作;按时更换四套领导班子休息室内的床单、被套，消除了领导们的后顾之忧。4.落实会议服务程序化。为体现会务保障的精细化，我局就“会前准备、会中服务、会场卫生、音控服务、总体质量”等向干部、职工广泛征求意见建议，制定改进措施，加大培训力度，进一步明确了会场布置要求、提升了服务标准、规范了服务流程。同时，为迎接市第八次党代会的召开，对老旧设施设备进行了维修处理和更新改造。半年来，共保障、承接会议591场次，参会人员共43627人，均圆满顺利。5.打造放心食堂。通过报名登记、审核资料、实地查看、报价咨询、会议决定等程序，对食堂供货商进行公开招标，收回废旧就餐卡65张，新增加就餐卡103张，制作食堂餐桌桌签300余块。为解决机关工作人员早、晚就餐难的问题，专门招聘厨师8名、服务员8名，开通了“三餐制”。半年来，食堂就餐人数达31900余人次，受到了干部、职工的一致好评，确保干部职工吃饱吃好吃到营养。

　　五、领会指示精神，认真开展好各项活动

　　(一)开展办公用房腾退督查。根据自治州《关于建立办公用房管理长效机制与加快推进办公用房超标腾退、出租出借办公用房到期移交工作》的通知要求，组成2个工作督查小组，采取查阅自查报告、核对平面图资料、实地测量、座谈了解等方式，对全市各乡镇场、街道办事处及党政机关单位办公用房腾退情况进行了检查、督办，并向被检单位及时反馈督查结果，提出意见建议，抓好整改落实。

　　(二)扎实做好“访惠聚”工作。根据市委、市政府的统一部署，抽调7名干部，下派到南湖、佳德社区开展第三批“访惠聚”工作。工作组成员进入角色快，开展工作实，进百家门、知百家情、管百家事、解百家难、暖百家心，真正做到了老百姓的知心人、贴心人。在“访惠聚”工作中的“常回家看看”主题实践活动中，多次回访、看望、慰问第三批“访聚惠”工作组成员。

　　(三)开展“民族团结进步年”活动。组织干部、职工2场次110余人学习民族宗教政策，安排4人参加“民族团结教育月”活动赛乃姆广场舞比赛，制作“民族团结进步年”展板2块、横幅标语2幅，报送“去极端化”报表6份，2次去兰干乡慰问16户家庭，主动到共建单位武警巴州支队走访座谈。先后获得自治州、市“民族团结进步模范创建单位”2项荣誉称号。

　　(四)精神文明活动丰富多彩。坚持内强素质、外树形象，积极开展全方位、多层次的文明创建活动。开展了“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”的实践活动，举办6场次道德讲堂，发放家庭美德图册260余份;成立5人学雷锋志愿服务队，面向社会参加大型集会服务活动3场次;面向群众“讲安全、明事理、尽义务、树新风”主题活动4场次参与120余人次。开展爱心一元捐活动，共有346人进行了爱心捐款，捐款金额达1089.5元;给儿童福利院捐衣物活动50余件;20人参加了清明祭扫活动和在龙山捡拾垃圾等活动内容。先后涌现出爱岗敬业的先进人物多名、拾金不昧的典范、助人为乐的榜样4名，多次收到各场馆表扬信。

　　(五)优化细化机关服务职能。半年来，为党政机关工作人员办理《门禁卡通行证》113张、临时门禁卡280张;协调安装“两中心”停车场计数器，为干部职工办理《车辆通行证》300余张;向南湖社区报送378名选民的信息资料;认真做好315名招聘人员的合同签订、资料存档等事宜。严格规范预算执行，控制经费支出，落实公务用车油耗、运行费用支出统计报告制度。半年来，相关费用与去年同期相比，公车运行维护费下降8%、会议费下降16%、公务接待费下降17%、局办公经费等支出下降5%。

　　六、严格安全检查，抓好应急WW建设工作

　　遵循“预防为主、综合治理，谁主管、谁负责”的指导原则，坚持从人防、物防、技防入手，全力抓好应急WW建设，确保安保工作万无一失。半年来，每月召开1次保安人员大会，加大对保安队员的政治思想、时事形势学习教育工作;举办2期防范技能培训班;对安全WW组织检查2次、排查安全隐患15起;邀请武警巴州支队5名教官，对新招聘的保安队员进行了为期5天的集训;邀请巴州消防支队教官，举行了“消防知识讲座和消防技能”培训，进行消防安全演练2场次，每周星期一、五早上，坚持集中出操和防恐技能演练，提升了安保队伍的专业素质。

　　七、下半年工作计划

　　市机关事务管理局各项管理、保障和服务工作虽然取得了一些成效，但对照市委、市政府的要求和赋予的职能，还存在一些不足：一是个别部门的创新意识和管理意识不够强;二是后勤服务保障意识不够强;三是少数同志的工作责任心不到位，对安全保卫工作重视不够，缺乏忧患意识。对存在的这些不足，我局将认真加以解决。

　　2016年下半年的总体思路和工作目标是：坚持以党的十八大精神为指导，认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，紧紧抓住建设节约型机关为主线，推进改革创新，落实各项制度，做好服务保障，努力推动机关事务工作科学发展，为市党政机关的高效运转提供坚强有力的服务保障。

　　(一)把加强党建摆在重要位置。自治州和市党委九届六次全委(扩大)会议明确了今后一个时期的方向和目标，部署了具体任务。我局将深入学习贯彻中央、自治区、自治州及市委、市政府会议精神，坚持把党建工作抓严、抓细、抓深。引导党员干部坚定理想信念，增强宗旨意识，敬畏党纪国法，在政治上、思想上、行动上始终同党中央保持高度一致。

　　(二)坚定不移做好综治WW工作。贯彻落实自治州稳定工作的 “三个坚决”和“确保大事不出、力争小事也不出”的要求，时刻保持清醒头脑，坚决克服麻痹松懈思想、盲目乐观心理。坚持领导带班、干部值班制度，全体工作人员24小时保持电话联络畅通，防止不稳定因素蔓延发生，切实做好新常态下的安保工作。

　　(三)全力做好精准扶贫和第三批“访惠聚”活动。精准扶贫工作是深入贯彻落实中央、自治区、市委的重要举措，我局决不以任何理由和托词来搪塞，坚决完成市委、市政府赋予的任务，切实达到“真扶贫、扶真贫、真脱贫”的任务目标。扎实开展第三批“访惠聚”活动，努力为群众办实事、解难事，真正让群众切切实实感受到工作组带来的新变化。

　　(四)做好接待和后勤服务保障工作。接待工作将深入贯彻落实中央八项规定、自治州九条规定，继续以提高服务水平为目标，充分发挥接待“窗口”作用。充分利用我州纯天然、无污染、绿色土特产食品的优势，突出本土接待特色。坚持热情周到服务，进一步提高服务质量，积极完成工程维护、会务、保洁等各项机关后勤保障所需。

　　(五)加强党风廉政惩防体系建设。按照十八届中央纪委六次全会精神，全面落实自治区纪委八届六次会议和市党委九届六次全委扩大会议，关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，严格监督执纪问责，持之以恒的纠正“四风”，让腐败无禁区、全覆盖、零容忍。

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