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机关事务管理局 2016年工作总结

2017-01-20 15:02:43 编辑:huantt 来源:http://www.chinazhaokao.com 成考报名 浏览:

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  机关事务管理局主要负责机关经费、财务、公务用车、国有资产和房地产管理,负责指定范围的党以及有关服务对象的生活服务管理工作。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的机关事务管理局 2016年工作总结,希望能帮助到大家!

  机关事务管理局2016年工作总结1

  上半年工作总结

  201X年上半年,我局以开展“三严三实”专题教育和“新常态新举措新发展”讨论为载体,紧紧围绕区委、区政府的中心工作,以“为您服务,让您满意”为工作目标,按照“管理规范化、服务人性化、节能常态化”的要求,切实转变服务理念、不断加强队伍建设,扎实推进各项后勤服务保障工作高效开展。现将上半年工作开展情况总结如下:

  一、围绕专题教育,在加强后勤队伍建设上作文章

  (1)认真开展“新常态新举措新发展”讨论。根据区委关于开展“三严三实”专题教育的总体部署,我局集中2个月时间,通过多种形式,开展“新常态新举措新发展”讨论活动。一是组织专题学习,利用周一晚上学习时间,组织全局干部职工认真学习了习近平总书记关于“四个全面”战略布局的重要论述、夏宝龙书记在省委学习贯彻“四个全面”战略布局专题研讨班上的重要讲话、以及区委、区政府今年以来一系列重要会议精神等学习资料。二是深入基层一线,组织中层干部到联系镇——钱清镇,做好村(居)长制走访和群众接访,并做好柯岩街道后澄湾江及钱清镇沙湖江河道的巡查反馈工作;组织团员青年到联系村——稽东镇龙东村,慰问困难老党员和困难学生,向他们送去了组织的关怀和节日的礼物;以“三进”为重点,在区行政中心、区实验小学、柯桥街道百福园社区,开展“公共机构节能宣传周”系列活动。三是加强年轻干部培养,5月18日,我局举行了“深化作风建设、打造‘三个柯桥’”主题演讲比赛,15名年轻干部结合自身岗位、围绕本职工作,畅谈了对当下机关作风建设的所思所想;6月25日,我局围绕“年轻干部在新常态下如何发挥新作用”这一主题开展了年轻干部“新常态、新作为”大讨论活动,4位局领导与10位年轻干部互动交流,逐一发表了自己对如何实践 “让高标准成为后勤服务新常态”的看法。四是开展业务工作交流。从4月份开始,我局创新学习载体,排出计划,利用周一晚上学习时间,请职能科室人员为大家讲解业务知识,从绿化养护知识、大院设施设备保障到公共机构节能知识,使干部职工增长了业务知识的同时,也进一步提升了后勤服务能力。五是开展谈心谈话,通过局主要领导与班子成员、班子成员与科室同志谈话,局领导班子与中层干部、年轻干部、基层职工谈心,了解他们的思想、关心他们的生活,共听取和收集他们对局完善体制机制、强化精细化管理、加强队伍建设等方面的意见建议87条。

  (2)积极发挥团队合作精神。一是落实接待处工作职责,上半年,根据区政府机构改革调整,区委、区政府接待处与我局合署办公,我局各科室密切配合,扎实做好各项衔接工作,高效完成97批、1662人次的来宾接待任务,并按照相关规定,做到“五严格”,接待经费与同期相比下降60%。二是突出团支部角色,团支部是年轻人的战场,上半年,局团支部拟出活动计划,明确责任目标,团员青年们积极响应,通过走访联系村慰问贫困学生、进学校开展节能知识宣传、参加主题演讲比赛、参与“年轻干部在新常态下应该发挥什么新作用”座谈会等,充分展现局年轻干部团结向上、有担当、勇创新的精神风貌。三是提升幼教工作水平,上半年,区机关幼儿园以“师幼快乐发展”为核心,以团队学习为突破,以养成教育为载体,按照省一级幼儿园标准,扎实抓好幼教工作,通过开展形式多样的开放式活动,培养幼儿亲身体验、主动思考的能力;通过创新管理机制和完善激励机制,激发教师的主体意识和团队合作能力;通过岗位练兵、技能比赛、外出学习,全面提升了教师的业务能力;通过开展家教专题讲座、家长开放日、新生家长会等形式,开创家园合作新局面。

  (3)切实落实“两个责任”要求。一是加强学习教育。利用周一晚上时间,组织全局干部职工学习《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》、《201X年柯桥区落实党风廉政建设主体责任考核办法》等文件精神,深刻理解了“两个责任”的精神内涵、具体内容和工作要求,真正做到知责、履责、尽责。二是强化廉政建设,利用周一晚上时间,组织全局干部职工观看越剧《一钱太守》、警示电教片《反腐前线》、《双面人生》等,并在每月一次的例会中,强调工作纪律、学习纪律和上下班制度,从源头上规范和约束干部,做到常提醒、常督查,警钟长鸣。三是深化责任监督,按照从严治党要求,落实党风廉政建设责任,深化廉政风险防控机制,并成立了局限额以下公共资源交易领导小组、监督领导小组和交易中心,进一步规范了局限额以下公共资源交易行为,同时,按照要求,组织开展中层以上干部诺廉活动、局领导班子成员及时报告个人重大事项和长假期间的活动情况,自觉接受组织监督。

  二、遵循制度规章,在促进高效有序运行上下功夫

  1.深化大院巡查制度。上半年,由局班子成员带领各科室长共开展大院巡查6次,重点检查大院内的绿化保洁、设施设备、会议服务、食堂管理、车辆停放、大院环境等工作,共发现问题200余处,做到及时分解、落实责任、认真整改;从5月份起,局保障中心坚持每日巡查制度,2个月来共主动发现问题221处,并做到当日事当日毕。

  2.坚持快速反应机制。上半年,认真做好日常消防、水电、设施设备的维修保养,共维修水、电、消防等1215次,修理门窗203次,响应率达100%;通过设立“84138399”维修热线和24小时值班制,实现随叫随到,一站式即时服务,确保大院设施设备保障高效顺畅。

  3.实行意见征求走访制。为进一步加强区行政中心、公共服务大楼的管理工作,切实做好机关大院的后勤服务保障工作,4月,组织召开了由45个部门(单位)组成的大院管理委员会成员会议,共同商讨大院后勤管理工作,积极听取他们的意见建议;同时,通过书面向机关干部征求、由分管领导带领科室同志主动上门征求等方式,共收到对后勤服务的意见建议79条,做到及时汇总、及时解决,不断提高服务满意度。

  三、转变服务理念,在强化精细化管理上找法子

  1.探索后勤服务社会化。为进一步提升服务质量,探索尝试机关后勤社会服务化,2月份,我局通过招投标引进深圳天健物业管理有限公司和绍兴华绿园林建设有限公司对区行政中心、公共服务大楼、鉴湖大院的保洁、绿化工作进行管理,已初见成效。同时,签订了新一轮食堂、理发、会议、绿化等的委托服务协议,将积极应对新常态下的新情况和新问题,从而更好地为机关干部提供服务。

  2.寻求食堂管理规范化。一是加强成本核算,通过实行每日成本支出及收入情况通报制,加强对食堂物资的采购、入库、领用等环节的监管;二是开展就餐卡清理,4月份,共清理就餐卡314张,调整增加103张,进一步规范了就餐秩序;三是实现餐厨垃圾统一回收,每日由区环卫处进行回收,做到餐厨垃圾卫生、规范处理;四是提高菜品质量,通过建立伙食质量反馈登记制度,不断优化菜谱、创新菜品,受到了机关干部的好评。上半年,共保障就餐23万余人次。

  3.做到绿化管护精细化。上半年,我局抢时赶季,着力提升机关大院的绿化品位。一是添绿,3月中旬,6棵“市树”——稽东香榧树“落户”在大院西侧的绿化带上,并将鉴湖大院的桂花树迁种到区行政中心的东西两侧;二是亮绿,集中组织人力,对大院63440平方的绿化面积进行整理,对15150平方的草坪进行平整,对大院中心大转盘绿化带及门口绿化隔离带进行全面改造升级;三是护绿,进一步创新管理,引进专业化园艺机构,提升科学养护水平,同时,实行分类管理和定时跟踪,加大养护、修剪、补种和提档力度。

  4.实行卫生保洁标准化。一是明确责任,按照标准做到到岗到人,并严格依照考核细则进行督查,1月份,结合区环境卫生整治月活动,积极开展大院环境整治活动,共巡查整改卫生死角48处;二是注重细节,加大了对重点楼层、重点时段的清扫频次,特别是对卫生间异味问题加大处理力度,确保清洁、无异味,并根据实际,添置了场外扫地机;三是解决难题,针对行政中心大厅大理石地面出现锈迹问题,我们请专业保洁公司,采用先进科技,对400平方的地面进行了祛黄和晶面保养处理,效果良好。

  5.落实会议服务程序化。我局进一步提高会场布置要求、提升服务标准、规范服务流程、加大培训力度,对服务人员进行调整优化,提升整体素质,并坚持会议服务定期反馈制度,就“会前准备、会中服务、会场卫生、音控服务、总体质量”等向大家征求意见建议。同时,加大对老旧设施设备的更新改造,对1号会议室、鉴湖厅等更换了话筒与背景墙。上半年,共保障会议378场次,与会人员2.3万人次。

  6.统筹大厅布展常态化。为提升摆展品位,丰富大厅文化,我局精心谋划,向机关各部门征集201X年大厅布展计划和建议,并拟出布展方案。上半年,共有16个部门(单位)成功布展,受到了区领导的高度评价。

  四、注重资源整合,在推动各项重点工作上见实效

  (1)切实推进平安大院建设。一是加强大院安保管理,通过及时了解上访信息、正确引导教育、现场保卫处置等方式,上半年,共接待和处置集体上访57批,计1421人,个人上访135人,大院上访秩序整体平稳;对大楼实行24小时不间断定时巡逻制,共发放灯不关、门不关等安全隐患整改通知书317份,得到了各单位的重视,起到了积极效果。二是加强大院停车管理,统筹规划停车位,对违停的车辆及人员进行登记和劝阻,共劝阻大院内外乱停乱放车辆2895辆次;三是加强快递管理,为确保大院安全有序,继续执行快递定点领取制度,上半年,共接待快递人员1086人次,协助接受快递1.4万余件。

  (2)认真抓好公共机构节能工作。

  1.以“三进”为重点开展公共机构节能宣传周活动。一是进机关——举办“节能有道、节俭有德”宣传展,通过展板向机关干部介绍近年来我区公共机构节能示范单位的创建情况,节能改造中取得的实际成果以及节水、节电等节能小知识;二是进学校——联手区实验小学举行“小手拉大手、节能你我行”主题班会,通过丰富多彩、形象生动的活动,把节能知识带进千家万户;三是进社区——会同柯桥街道百福园社区、柯桥水务集团开展“绿色回收、节约资源”节能环保活动,通过节能知识宣传、废旧电子产品回收、水管查漏维修等活动,共发放节能手册100本、环保袋250只、节能产品100份,取得了较好的社会效果。

  2.指导创建节能示范单位。指导14家区级公共机构创建节水型单位,其中鲁迅中学城南校区、越崎中学基本改造完毕,下半年将接受验收;指导绍兴第二医院创建国家级示范单位,指导柯桥中学、漓渚镇政府创建市级示范单位,现已进入材料准备阶段,下半年将接受上级职能部门的验收。

  3.认真做好区行政中心太阳能光伏发电项目。为进一步发挥公共机构在新能源利用方面的示范作用,我局经过评估、立项、招投标、合同签订等前期工作,绍兴市首个政府屋顶太阳能光伏发电项目已进入施工阶段,按照25年发电800万度计算,可节能标准煤3000吨、减少二氧化硫排放225吨、粉尘2000吨。该工程将于9月中旬竣工并投入使用。

  4.积极推进节能技改。在全区公共机构范围内分步实施LED灯改造,同时,在安昌中学、秋瑾小学等12所学校开展煤改气、计量式淋浴器、节能灶具改造等工作,并对8所学校的卫生间感应节水系统进行改造,预计一年可节水2万余吨,效果明显。上半年,人均用水下降4.08%,人均综合能耗下降3.97%,建筑面积能耗下降3.66%。

  5.切实落实“小微浪费治理专项行动”。一是加强宣传,借助公共机构节能宣传周活动平台,在大厅展出节能专版——小微浪费治理专项行动篇,并在机关大院公共区域电梯、公共走廊、卫生间、开水房等处张贴节水、节电等宣传标语;二是进行技改,对行政中心内原有的115个台盆龙头一律更换成感应式水龙头、对中央空调的二次冷冻水7只变频柜更换变频控制系统等。

  (3)统筹协调办公用房管理。一是办公用房装修改造方面,重点完成了绍兴县大坂湖民防应急疏散基地(青少年宫)装修改造及竣工验收工作,装修改造后,功能齐全,设施完善,将成为柯桥区青少年校外活动的重要场所,该工程已于5月份正式投入使用;同时,及时做好行政中心部分楼层办公用房的修缮维护工作,确保经信局、商务局等部门的按时搬入。二是办公用房统筹方面,认真做好办公用房清理规范后续督查工作,对违反规定,擅自使用腾空办公用房的部门重点进行纠正,并完成了农业局下属市区办公单位搬迁及机关有关部门办公用房资产处置的协调工作,同时,因机构调整及工作需要,经多方协调、合理安排,完成了农业局与林业局、侨联与侨办等部门(单位)的合并、合署及搬迁工作。

  (4)有序推进公务用车制度改革。一是高效完成公务用车管理工作,上半年,共出车1.8万余台次,安全行驶70公里,完成了区“两会”、春季纺博会、全国党建工作基层座谈会等大型活动用车任务,协调做好机关干部上下班接送工作,并通过开展安全讲座、会议学习等形式,加强对驾驶员的管理及安全行车教育,切实杜绝各类重大交通事故和酒后驾车行为的发生。二是根据省、市车改进程,配合发改局,做好全省统一车改基本数据表的填报工作。三是严格相关公车的配备使用管理,会同区财政、区纪委(监察局)等部门,严格按政策抓好车改前公务用车购置更新的管理工作;着力推进车辆的集中停放管理,实行节假日统一停放制度,严禁公车私用;继续做好车辆的定点加油、定点保险、定点维修工作,加强单车考核,控制运行费用,降低用车成本,上半年,车辆经费同比下降19.8%。

  (5)积极做好机关事业单位停车场节假日及夜间对外开放工作。一是明确开放范围,我局通过下发《通知》、走访调研、外出考察学习等方式,对相关单位停车场情况进行摸排,要求除重点安保部门及其他特殊情况的单位外,其他具备条件的区级机关事业单位停车场在非上班时间全面向社会公众开放。二是规范管理制度,专门下发《柯桥区机关事业单位停车场节假日及夜间对外开放实施方案》,规范社会车辆停车时间、车辆类型等。三是分步有序推广,我局对区人社局停车场开放试点工作进行全面部署,对公告牌具体内容、安保管理工作等逐一落实,并牵头召开推进工作会议,要求其他15个机关事业单位高度重视,排出时间计划表,重点做好安保管理和信息登记工作,逐步推行开放工作。至6月底,我区16个机关事业单位停车场正式对外开放,共开放停车位709个。

  (6)牵头抓好机关事业单位及国有企业黄标车淘汰工作。我局通过认真摸排淘汰对象,对登记在册的区机关事业单位及国有企业“黄标车”进行筛选分类,初步确定201X年的淘汰对象,牵头召开区级机关事业单位及国有企业黄标车淘汰工作会议,明确26个相关单位的淘汰工作任务及目标,并落实专人做好与各相关单位的沟通联系工作,做到报废车辆一日一统计,同时加强与市资源回收公司、区车管所的沟通协调,为相关单位提供上门拖车、现场注销等便捷服务,提高工作效率。上半年,我局在全区黄标车淘汰进展工作中排名第一。

  (7)扎实做好市第八届运动会的后期保障工作。根据市八运会比赛进程,我局积极做好赛前接待单位的调研准备工作,抓好赛中的住宿、就餐、出行等各项后勤保障工作。3—4月,做好八运会裁判员培训的后勤保障工作,共保障培训57场次、用餐1637人次,提供住宿308间、安排裁判员体能测试用车2辆;5—7月,共保障青少年部摔跤、跆拳道、柔道、三项棋类、短式网球、足球比赛,和大众部健身排舞、健身气功、三项棋类、五人制足球比赛等共十个项目的运动员、教练员、裁判员用餐9138人次,提供住宿1935间,保障赛事用车1096台次,大小会议28场次,圆满完成了后勤保障任务。

  下半年工作思路

  下半年,我们将继续紧紧围绕区委、区政府的中心工作,进一步转变工作理念,注重管理创新,改进服务方式,着力推进后勤工作的高效运行,在高标准完成各项日常服务保障工作的同时,重点做好以下几项工作:

  1.加强队伍建设,积极发挥新常态下的新作为。一是加强学习教育。坚持周一晚上学习制度,严肃学习纪律;丰富学习内容,通过谈学习心得、召开务虚会议等形式,激发干部职工的工作热情;突出教育培训,坚持专业技术培训与综合能力培养相结合,提高干部职工的专业素养。二是开展主题教育活动。以“新常态新举措新发展”讨论为载体,结合后勤工作实际,开展警示教育活动,加强对中层干部、年轻干部的管理;抓好与联系村的结对帮扶工作及村(居)长、河道巡查反馈工作。三是抓好党风廉政建设。结合“三严三实”要求,继续落实“两个责任”,深化廉政风险防控机制,用严格的制度来规范和约束干部,做到警钟长鸣,加大从源头上防治腐败的力度;坚持和完善政务公开制度,严格执行工程和服务项目的“阳光招投标”制度,主动接受各方面的监督,促进后勤工作人员做到公权不谋私利、公职不徇私情,树立事务局干部勤政务实的良好形象。

  2.进一步探索后勤服务社会化。面对新形势、新要求,需要我们积极探索机关后勤服务社会化新模式。下半年,将继续学习、借鉴兄弟县市的成功做法,进一步规范管理、转变服务方式、提升服务质量。

  3.切实抓好公共机构节能工作。一是加强对机关大院、学校、医院等重点用能单位的节能管理;二是完成第二医院创建国家级,柯桥中学、漓渚镇政府创建市级示范单位的验收、创建工作;三是做好行政中心太阳能光伏发电项目的安装、调试、运行工作;四是按照平安创建考核内容,继续抓好节水工作。

  4.统筹规划办公用房管理。一是继续做好各类办公用房的维修改造工作,特别是做好青少年宫装修改造工程的决算审计、结算和网上申报工作;二是加强办公用房日常管理、协调工作,特别是做好国土分局、区司法局办公用房的调配工作。

  5.有序推进公务用车制度改革。一是严格相关公车的配备使用管理;二是规范待处置车辆的收缴、登记、拍卖工作,全力做好车改后机关车辆管理服务有限公司的成立运行及公务用车集中保障、人员调配等准备工作;三是做好相关公务用车的日常服务保障,提高驾驶员安全行车意识,确保公车使用安全高效。

  6.扎实做好市第八届运动会后勤保障工作。根据市八运会比赛进程,7—9月,做好开、闭幕式及皮划艇、武术散打、球类等的住宿、就餐、出行等后勤保障工作,为比赛官员、运动员、裁判员等提供优质、高效的服务。

  机关事务管理局2016年工作总结2

  一年来,我局在市委、市政府的正确领导下,牢牢抓住改革创新这个根本,不断拓展机关事务工作职能,有效整合人才资源,思路不断创新,内部管理更加规范,整体形象全面提升,取得了一定的成绩。但也还存在一些不足,表现在:市委大院物业管理市场化、社会化的工作,没有大的推进;大院内存在的一些关系干部群众切身利益的问题,如:危旧房改造、停车泊位等,还没有找到解决的办法;专业技术人员缺乏的问题没有得到解决;下属事业单位改革的力度不大,思想、观念、作风还有待进一步转变等。

  二、xx年工作思路

  xx年总体工作思路是:以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面学习贯彻党的xx大和xx届四中全会精神,以“更细、更实、更活、更优”为基本要求,以新行政中心后勤管理保障服务系统正常运转为中心任务,坚持为市委、市政府的中心工作服务,切实履行“管理、保障、服务”职能,为实现全市经济、社会发展目标做好实实在在的贡献。

  1、全力以赴做好宜阳大厦搬迁工作。积极跟进宜阳大厦建设,熟悉各种设施设备,记录、收集工程资料;提出宜阳大厦办公室分配意见;制订宜阳大厦物业服务方案;做好搬迁各项准备工作,确保搬迁工作安全有序。

  2、建立健全新行政中心后勤服务保障体系,制订完善市政大楼和宜阳大楼各项管理制度,尽心尽力做好后勤管理、保障、服务工作。

  3、认真主动做好公共机构节能管理工作,推动全市公共机构节能工作进入新轨道。

  4、加大下属事业单位改革力度,市直机关幼儿园发挥自身优势发展教育产业;会议服务中心大力发展文化产业;市级机关培训中心完成改革改制任务。

  5、加强市委大院、秀江小区和新行政中心社会治安综合治理工作,确保安全稳定。

  6、探索市委大院物业管理体制、机制和社区建设等问题,逐步在市委大院实行物业管理。

  7、配合“13579”工程,做好怡心公园的建设和管理工作。

  8、继续抓好全局思想政治建设和业务能力培训。

  9、完成市委、市政府交办的其它任务。整个搬迁过程安全、有序。

  四是迅速建立后勤保障服务体系。为维持市政大楼正常的办公秩序,先后制订了《市政大楼管理暂行规定》、《关于加强市政大楼阅台管理的通知》、《市政大楼空调使用管理暂行规定》等各项规章制度,使大楼使用管理有章可循;为方便干部职工上下班及群众到市政大楼办事,积极与公交公司沟通,开通了二条“市委大院—行政中心”公交车,并调整7路内外线公交车运行线路;为解决干部、职工停放摩托车、电动车、自行车的问题,反复勘查研究,在负一层开辟一个室内停放场所,并配置了充电插座、气筒等设备,方便了干部职工;根据市政府领导的指示,仅用10天时间在负二层建设临时食堂,引进两家餐饮公司配送餐,解决了干部职工工作用餐问题。

  五是加强对物业服务的监督管理。参照物管行业国优标准,根据市政大楼的实际情况,制定了一整套物业管理考核评分办法,按照公开、公平、公正的原则,每季对市政大楼物业公司的物业服务工作进行考核评分;制定环境卫生日检查制度,坚持每日对市政大楼内、外环境进行巡查,发现问题,及时整改;制订贵宾接待室工作流程及工作标准和管理制度,不断完善贵宾接待室的接待工作。

  (四)全面推进公共机构节能管理工作。

  为认真贯彻落实国务院《公共机构节能条例》,按照全省贯彻实施《公共机构节能条例》工作会议的部署,迅速行动,积极部署开展全市公共机构节能工作。

  一是建立公共机构节能工作管理体制。根据上级有关文件会议精神,结合我市的实际情况,在全市建立了横向到边、纵向到底的公共机构节能工作管理体制。市里成立了全市公共机构节能领导小组,由常务副市长分管全市公共机构节能工作,监察、财政、人事、统计、建设、科技、公安、发改委、经贸委、教育、机关事务管理等相关单位参加,全面负责推进、指导、协调、监督全市的公共机构节能工作;各县(市、区)和市直各单位也相应成立了工作机构,落实了人员和工作职责。

  二是全面部署节能工作。召开了全市贯彻落实《公共机构节能条例》电视电话会议,由常务副市长主持学习《公共机构节能条例》,并对全市的公共机构节能工作进行了全面部置;随后,为进一步强化机关事务管理局职能部门的作用,又召开了全市机关事务管理系统贯彻落实《公共机构节能条例》工作座谈会和工作人员培训会,提高各县(市、区)机关事务管理部门对公共机构节能工作的认识,交流了经验。

  三是积极营造节能宣传氛围。统一购买了500套节能宣传画分发给各县(市、区)和市直各部门、单位;制作了4条节能宣传横幅悬挂在市委办公室大楼,烘托了宣传周的气氛;在市委大院内出了两期宣传栏,宣传节能基础知识;在《宜春日报》以“贯彻落实科学发展观、推进公共机构节能”为通栏标题,对《公共机构节能条例》进行了解读,宣传了节能知识,宣传了市直公共机构的好经验、好作法、好效果;在宜春政务网建立“推进公共机构节能,建设节约型政府”网页,发表省市有关公共机构节能文件和法规,建立了信息交流平台,扩大了公共机构节能工作的影响力。

  四是开展节能工作监督检查。对市直23个独立楼院办公单位进行了监督检查,重点督促检查各单位节能工作是否做到“三落实”(落实分管领导、落实责任科室、落实具体责任人)、“四有”(有节能举措、有计量统计考核、有目标责任、有实际效果),通过检查,进一步推动市直各单位的节能降耗工作。

  (五)加大机关大院管理服务力度。

  按照“更实、更细、更活、更优”的基本要求,以人为本,主动作为,切实履行服务承诺,实实在在地为机关办公、大院居民提供服务。一是认真做好卫生保洁及管理工作。依照《宜春市机关大院卫生承包合同》与《市机关大院卫生管理内容及考核标准》,对一帆物业有限公司进行有效的监管及协调,继续实行环境卫生月度综合考评,按所得分数核发保洁人员工资;组织开展了机关大院卫生大扫除和除“四害”活动,落实大院商铺“门前三包”制度,做好临时食堂的卫生检查督查工作;坚持了每日巡视制度,及时发现问题,做到处置及时,全年消灭卫生死角20多处、清理化粪池30多处、清理阴沟100多米。二是水电、房屋维修服务。坚持查漏补漏,全年共查漏补漏20多起;对市委大院、秀江小区、宜阳新区办公楼的供电负荷进行了三次大检查,并请供电公司的专业人员对我局管辖区域的变压器进行了二次测温检查工作;严格对1万元以上的维修工程实行招投标制度,并做到有预算、有审核、有审批、有验收、有审计、有监督,确保每项维修工程合格率达100%,工程质量问题投诉率为零;继续实行优质服务承诺制,全年为办公单位和居民水、电、房屋维修服务千余次,满意率达100%;对市委大院收费大厅和水电维修积极申报创建市级文明服务窗口,规范水电收费和维修人员的服务态度,提高服务水平。三是切实为群众办实事、办好事。调整了市委大院路灯布局,将树丛中的路灯外移,使院内的路灯布局更加合理,方便了院内居民;对健身广场的健身器材进行了认真检查和维修;对宿舍楼道墙的广告进行了集中清理刷白;对所有的消防栓进行检查,消除火灾隐患;对51、52、 58栋的周边环境进行了整治等。

  (六)扎实开展社会治安综合治理工作。局党组始终把维护安全稳定作为头等大事来抓,全面落实社会治安综合治理各项措施。局主要领导亲自布置检查工作,每月一次带班督查,加强了对巡防队值班情况的督促、检查,发生问题及时整改;从4月份起开展了“市委大院百日安全创建”活动,针对市委大院的治安管理难问题,加强了巡防队的管理,由芦洲派出所所长等三名干警对巡防队实行带班;对已出售、出租、出借或空置的房子进行填报登记,对大院内出租户和流动人员进行集中清理,严厉打击院内出租房屋给传销人员的行为,全年查处传销窝点2起,发现查获--功宣传单26张,收缴和处置广告人员10起、1000余张;加强市委大院门的管理,安排专人按时开关门锁,对所有门进行防爬处理,认真排查进出大院的可疑人员,杜绝治安隐患;出台了《关于规范市委大院车辆停放的暂行规定》,购置了两把轮毂锁,对违规停放车辆采取先提醒后锁车的措施,对乱停乱放车辆进行整治,规范市委大院内停车秩序,确保院内交通顺畅;协助派出所与市信访局及时处置突发性事件、群体性上访240余批次,维持了办公区域的秩序。

  (七)一心一意抓党风廉政建设。

  xx年,我局继续加大力度,切实加强党风廉政建设和思想政治建设。一是重廉政建设。结合我局实际和特点,制定了《贯彻落实党风廉政建设责任制的实施意见》、《机关事务管理局党风廉政建设责任制》、《机关事务管理局党风廉政建设责任制实施细则》、《局领导班子重大事项议事规则》、《机关事务管理局党风廉政建设和反腐败工作任务分工的通知》、《关于实行领导干部述廉制度的通知》等制度,进一步加强领导班子民主集中制建设,形成反腐倡廉的整体合力;制定了《贯彻落实市纪委关于对违反廉洁自律四个问题开展专项治理的实施方案的实施意见》,提出了专项治理工作的具体要求,并设立了举报电话,接受各方面的举报和监督;开展了“以案为鉴、以案促廉”警示教育活动,组织全局党员干部观看警示教育片《窝案》、《赌之害》、《腐败案例警示录》等。

  二是重机关党建。根据科室和人员变动,及时对局机关各党支部进行调整和换届选举,为基层组织建设提供组织保证;继续深化理论学习,以中心组学习为抓手,加强领导班子和党员干部政治思想建设,具体内容为“三学三提高”,即:系统学习科学发展观理论,提高结合实际、解决问题、实践科学发展观的能力;学习市委、市政府各项“保增长、保民生、保稳定、弘扬优良作风”的部署、政策、举措,提高围绕中心、服务大局、保障有力、优质服务的能力;系统学习物业管理现代知识,提高建设和管理新行政中心后勤服务管理体系的能力。

  三是重效能建设。结合机关效能年活动,为使全局的工作作风有明显好转,使督查工作落实到实处,采取明查暗访相结合,随机抽查和定期检查为主的办法,按照时间表、责任人,制订了xx年上班纪律情况检查值班表,由局领导带班、科长值班,重点对全局工作纪律情况进行督查;继续加大力度贯彻执行“六条禁令”,进一步健全和完善首问负责制、限时办结制、责任追究制“三项制度”的落实,以“三项制度”来严肃工作纪律,进一步量化机关工作标准,规范机关工作程序,堵塞机关管理漏洞,完善机关工作运行机制。通过抓效能建设,在全局形成要事快办、特事特办、急事急办、常规事按程序加快办的雷厉风行作风。

  (八)下属事业单位工作有新进步。

  市直机关幼儿园吸取经验教训,建立健全安全卫生工作管理网络,加强和完善幼儿安全管理制度和机制,制订了《幼儿园午睡管理制度》、《幼儿喂药管理制度》、《幼儿园安全接送协议》,使幼儿园安全卫生保健制度和常见病、传染病防疫责任制更趋完善,更具操作性,本学年幼儿园无一例安全事故,未出现一例手足口病(ev71)患儿和甲流病例;坚持开展保教人员业务学习及教研活动,认真督查教师对教育计划的执行情况,及时反馈、及时解决、确保保教工作效率高、节奏快;加强教育科研活动,顺利完成江西省幼儿教育专业委员会“xx”规划课题《幼儿社会性发展与教育的实验研究》的结题工作,得到了专家的认可,课题《精细化抓好安全工作,促和谐平安宜居园所》和《体育运动促进幼儿合作、交往能力的发展》通过江西省教育科学“xx”规划xx年度课题的立项。

  会议服务中心克服人员少、事情杂、时间紧、要求高等困难,充分调动干部职工积极性,合理分工,明确责任,对大会堂设备、设施做了一次全面检查、加固和维修,做到国有资产不流失;全年共接待政治性活动30余场,其它活动40余场,实现营业收入15万元,未发生一起安全事故,履行了国有资产维护、保障服务、积极创收三大职能。

  市级机关培训中心在为驻该中心办公的13个市直单位和民主党派提供优良保障服务的同时,积极盘活资产,继引入佳泰服饰有限公司后,又引进残疾人培训中心,使得资产利用率达到100%。

  一年来,我局在市委、市政府的正确领导下,牢牢抓住改革创新这个根本,不断拓展机关事务工作职能,有效整合人才资源,思路不断创新,内部管理更加规范,整体形象全面提升,取得了一定的成绩。但也还存在一些不足,表现在:市委大院物业管理市场化、社会化的工作,没有大的推进;大院内存在的一些关系干部群众切身利益的问题,如:危旧房改造、停车泊位等,还没有找到解决的办法;专业技术人员缺乏的问题没有得到解决;下属事业单位改革的力度不大,思想、观念、作风还有待进一步转变等。

  二、xx年工作思路

  xx年总体工作思路是:以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面学习贯彻党的xx大和xx届四中全会精神,以“更细、更实、更活、更优”为基本要求,以新行政中心后勤管理保障服务系统正常运转为中心任务,坚持为市委、市政府的中心工作服务,切实履行“管理、保障、服务”职能,为实现全市经济、社会发展目标做好实实在在的贡献。

  1、全力以赴做好宜阳大厦搬迁工作。积极跟进宜阳大厦建设,熟悉各种设施设备,记录、收集工程资料;提出宜阳大厦办公室分配意见;制订宜阳大厦物业服务方案;做好搬迁各项准备工作,确保搬迁工作安全有序。

  2、建立健全新行政中心后勤服务保障体系,制订完善市政大楼和宜阳大楼各项管理制度,尽心尽力做好后勤管理、保障、服务工作。

  3、认真主动做好公共机构节能管理工作,推动全市公共机构节能工作进入新轨道。

  4、加大下属事业单位改革力度,市直机关幼儿园发挥自身优势发展教育产业;会议服务中心大力发展文化产业;市级机关培训中心完成改革改制任务。

  5、加强市委大院、秀江小区和新行政中心社会治安综合治理工作,确保安全稳定。

  6、探索市委大院物业管理体制、机制和社区建设等问题,逐步在市委大院实行物业管理。

  7、配合“13579”工程,做好怡心公园的建设和管理工作。

  8、继续抓好全局思想政治建设和业务能力培训。

  9、完成市委、市政府交办的其它任务。

  机关事务管理局2016年工作总结3

  上半年以来,市机关事务管理局在市委、市政府的正确领导下,紧紧围绕全市中心工作,以“全面奔小康、建设幸福xx”为目标,以创建“廉洁、务实、高效”的服务型机关为出发点,以“科学化管理、法制化保障、规范化服务”为要求,全力做好机关的后勤、服务和保障工作。

  一、注重理论武装,加强学习型队伍建设

  重视加强领导班子建设,做到讲政治、顾大局、重团结、守纪律的领导班子,班子的凝聚力、向心力强,认真贯彻执行民主集中制制度。党支部“把方向、议大事、统全局”,遇有重大问题集体研究决定,议事决策质量高,民主氛围浓厚。组织党员干部、职工认真学习习总书记系列讲话和十八届四中、五中全会以及市委九届六次全委扩大会议精神。在“两学一做”上,与武警巴州支队结成了“军民共建”单位,走进军营感受、体会军人的“扬国威、铸警魂”的生活体验;参与了“升国旗,唱国歌”和面对国旗重温入党誓词等活动。通过活动的开展,不断提高党员干部和职工队伍的思想理论、管理工作和职业道德水平。半年以来,先后组织党员干部和职工召开会议27场次、听报告会3场次、学习24场次、考试2场次、撰写体会3次,进一步激发了党员干部和职工队伍的责任感和使命感。

  二、开展帮扶工作,确保精准扶贫有成效

  今年,开展精准扶贫工作是党中央为解决贫困人口温饱问题的一件大事。对此,我局高度重视,把帮扶工作当成为民办实事、办好事的“民心工程”来抓。为确保精准帮扶推进有力,富有成效,专门成立扶贫帮困领导小组,制定切实可行的帮扶实施方案,确保了此项工作落地有声。先后召开专题会议6次、推进会2次;由4个单位领导参加的会议2次;领导干部和部门包联人员平均入户走访3次以上,慰问清油、大米、面粉10余份,解决贫困户8人就业,让他们从根本上脱贫,深受群众欢迎。

  三、深化宣传培训,推进公共机构节能。

  节能工作围绕 “节能领跑,绿色发展”为主题的动员和倡议,加大节能低碳宣传,要求机关干部、职工要厉行节约,力争从节约一张纸、节约一滴水、节约一度电开始;无论在工作和生活中对废旧物品做好回收、抵制过度包装、消耗,带头停开一天空调,带头乘坐公共汽车交通工具、骑自行车或步行方式上下班,进一步推进节约型公共机构建设。半年来,在市政府室外的LED电子显示屏上连续滚动播放宣传标语7天,利用微信、微博等发送节能短信20条、展板4快、横幅3条、发放张贴宣传画190余幅。

  四、严格责任制度,业务工作稳步推进

  (一)、礼仪接待工作。半年来,在xx香梨文化旅游节、环天鹅河畔马拉松赛跑、中国速度赛马大会以及市委、市政府召开的九届六次和举办的一些大型会议等重要活动的接待任务中,都做到了科学统筹、合理分工、各司其职,重大接待任务不忙乱、不超标、不违规,有力确保了中央八项规定和上级关于《接待工作相关规定和经费开支》等硬性要求的贯彻执行。

  (二)、房产物业管理。分管出租门面房79户、住家13户,共计92户;追缴房屋租金发出告知书15份;签订房屋租赁合同59份,收取租赁资金214.7万元;上半年,追缴“长江商贸有限责任公司”2015年租金24000元,对2015年欠缴的房租19000元进行催缴;对市六中9家门面房水管长期渗水进行了维护修理,确保了房产物业管理正规有序。

  (三)、特色园林宾馆。坚持以以创新发展为灵魂、以企业文化为引领、以特色服务为重点,扎实有效地营造礼仪待客、家的温馨。上半年共接待宾客1.39万人次,上半年客房出租率平均达到39%。宾馆充分利用会议场地域资源,将会议市场向外拓展,成功接待了疆内外的各级领导、学者、旅游参观团体来到xx市,承接各单位各种会议20余场次;为响应把xx打造成“江南水乡”的号召,利用重大节日、市政府举办的重大等活动优势,推出的“水上婚礼”特色餐后“水上游”等活动,引领了当地婚宴潮流,深受宾客欢迎。

  (四)、后勤服务保障。1.实行综合服务到位化。分配春季植树任务5000棵,制作楼层指示牌24块、更新电梯内标语8块;在规定时间内完备46号小区干部周转房所需用品;办理党政办公大楼、挂职领导干部住房用水、电、天然气、物业等缴费业务;尽力做好党政办公大楼内各单位报刊征订、分发等工作。2.保障设施设备正常化。为保障各项设施正常运转,不断强化服务意识,及时维修党政办公大楼和“两大中心”办公桌、椅、门、窗等约1300余次,更换供暖和空调设备300余个部件,维护各种阀门450余个。3.实行卫生保洁标准化。按照标准要求,严格落实定岗定责定人,确保地面有人扫、窗户有人擦、垃圾有人清、卫生有人查。每周组织一次环境卫生集体清理打扫,做到无灰尘、无死角;及时移栽枯萎的盆栽花草;针对大理石地面出现锈迹问题,对400㎡的地面进行了祛黄和晶面保养打磨处理工作;按时更换四套领导班子休息室内的床单、被套,消除了领导们的后顾之忧。4.落实会议服务程序化。为体现会务保障的精细化,我局就“会前准备、会中服务、会场卫生、音控服务、总体质量”等向干部、职工广泛征求意见建议,制定改进措施,加大培训力度,进一步明确了会场布置要求、提升了服务标准、规范了服务流程。同时,为迎接市第八次党代会的召开,对老旧设施设备进行了维修处理和更新改造。半年来,共保障、承接会议591场次,参会人员共43627人,均圆满顺利。5.打造放心食堂。通过报名登记、审核资料、实地查看、报价咨询、会议决定等程序,对食堂供货商进行公开招标,收回废旧就餐卡65张,新增加就餐卡103张,制作食堂餐桌桌签300余块。为解决机关工作人员早、晚就餐难的问题,专门招聘厨师8名、服务员8名,开通了“三餐制”。半年来,食堂就餐人数达31900余人次,受到了干部、职工的一致好评,确保干部职工吃饱吃好吃到营养。

  五、领会指示精神,认真开展好各项活动

  (一)开展办公用房腾退督查。根据自治州《关于建立办公用房管理长效机制与加快推进办公用房超标腾退、出租出借办公用房到期移交工作》的通知要求,组成2个工作督查小组,采取查阅自查报告、核对平面图资料、实地测量、座谈了解等方式,对全市各乡镇场、街道办事处及党政机关单位办公用房腾退情况进行了检查、督办,并向被检单位及时反馈督查结果,提出意见建议,抓好整改落实。

  (二)扎实做好“访惠聚”工作。根据市委、市政府的统一部署,抽调7名干部,下派到南湖、佳德社区开展第三批“访惠聚”工作。工作组成员进入角色快,开展工作实,进百家门、知百家情、管百家事、解百家难、暖百家心,真正做到了老百姓的知心人、贴心人。在“访惠聚”工作中的“常回家看看”主题实践活动中,多次回访、看望、慰问第三批“访聚惠”工作组成员。

  (三)开展“民族团结进步年”活动。组织干部、职工2场次110余人学习民族宗教政策,安排4人参加“民族团结教育月”活动赛乃姆广场舞比赛,制作“民族团结进步年”展板2块、横幅标语2幅,报送“去极端化”报表6份,2次去兰干乡慰问16户家庭,主动到共建单位武警巴州支队走访座谈。先后获得自治州、市“民族团结进步模范创建单位”2项荣誉称号。

  (四)精神文明活动丰富多彩。坚持内强素质、外树形象,积极开展全方位、多层次的文明创建活动。开展了“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”的实践活动,举办6场次道德讲堂,发放家庭美德图册260余份;成立5人学雷锋志愿服务队,面向社会参加大型集会服务活动3场次;面向群众“讲安全、明事理、尽义务、树新风”主题活动4场次参与120余人次。开展爱心一元捐活动,共有346人进行了爱心捐款,捐款金额达1089.5元;给儿童福利院捐衣物活动50余件;20人参加了清明祭扫活动和在龙山捡拾垃圾等活动内容。先后涌现出爱岗敬业的先进人物多名、拾金不昧的典范、助人为乐的榜样4名,多次收到各场馆表扬信。

  (五)优化细化机关服务职能。半年来,为党政机关工作人员办理《门禁卡通行证》113张、临时门禁卡280张;协调安装“两中心”停车场计数器,为干部职工办理《车辆通行证》300余张;向南湖社区报送378名选民的信息资料;认真做好315名招聘人员的合同签订、资料存档等事宜。严格规范预算执行,控制经费支出,落实公务用车油耗、运行费用支出统计报告制度。半年来,相关费用与去年同期相比,公车运行维护费下降8%、会议费下降16%、公务接待费下降17%、局办公经费等支出下降5%。

  六、严格安全检查,抓好应急WW建设工作

  遵循“预防为主、综合治理,谁主管、谁负责”的指导原则,坚持从人防、物防、技防入手,全力抓好应急WW建设,确保安保工作万无一失。半年来,每月召开1次保安人员大会,加大对保安队员的政治思想、时事形势学习教育工作;举办2期防范技能培训班;对安全WW组织检查2次、排查安全隐患15起;邀请武警巴州支队5名教官,对新招聘的保安队员进行了为期5天的集训;邀请巴州消防支队教官,举行了“消防知识讲座和消防技能”培训,进行消防安全演练2场次,每周星期一、五早上,坚持集中出操和防恐技能演练,提升了安保队伍的专业素质。

  七、下半年工作计划

  市机关事务管理局各项管理、保障和服务工作虽然取得了一些成效,但对照市委、市政府的要求和赋予的职能,还存在一些不足:一是个别部门的创新意识和管理意识不够强;二是后勤服务保障意识不够强;三是少数同志的工作责任心不到位,对安全保卫工作重视不够,缺乏忧患意识。对存在的这些不足,我局将认真加以解决。

  2016年下半年的总体思路和工作目标是:坚持以党的十八大精神为指导,认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定,紧紧抓住建设节约型机关为主线,推进改革创新,落实各项制度,做好服务保障,努力推动机关事务工作科学发展,为市党政机关的高效运转提供坚强有力的服务保障。

  (一)把加强党建摆在重要位置。自治州和市党委九届六次全委(扩大)会议明确了今后一个时期的方向和目标,部署了具体任务。我局将深入学习贯彻中央、自治区、自治州及市委、市政府会议精神,坚持把党建工作抓严、抓细、抓深。引导党员干部坚定理想信念,增强宗旨意识,敬畏党纪国法,在政治上、思想上、行动上始终同党中央保持高度一致。

  (二)坚定不移做好综治WW工作。贯彻落实自治州稳定工作的 “三个坚决”和“确保大事不出、力争小事也不出”的要求,时刻保持清醒头脑,坚决克服麻痹松懈思想、盲目乐观心理。坚持领导带班、干部值班制度,全体工作人员24小时保持电话联络畅通,防止不稳定因素蔓延发生,切实做好新常态下的安保工作。

  (三)全力做好精准扶贫和第三批“访惠聚”活动。精准扶贫工作是深入贯彻落实中央、自治区、市委的重要举措,我局决不以任何理由和托词来搪塞,坚决完成市委、市政府赋予的任务,切实达到“真扶贫、扶真贫、真脱贫”的任务目标。扎实开展第三批“访惠聚”活动,努力为群众办实事、解难事,真正让群众切切实实感受到工作组带来的新变化。

  (四)做好接待和后勤服务保障工作。接待工作将深入贯彻落实中央八项规定、自治州九条规定,继续以提高服务水平为目标,充分发挥接待“窗口”作用。充分利用我州纯天然、无污染、绿色土特产食品的优势,突出本土接待特色。坚持热情周到服务,进一步提高服务质量,积极完成工程维护、会务、保洁等各项机关后勤保障所需。

  (五)加强党风廉政惩防体系建设。按照十八届中央纪委六次全会精神,全面落实自治区纪委八届六次会议和市党委九届六次全委扩大会议,关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署,严格监督执纪问责,持之以恒的纠正“四风”,让腐败无禁区、全覆盖、零容忍。


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