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离退休工作先进个人总结

2015-12-24 14:38:01 成考报名 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 离退休工作先进个人总结篇一《xxx镇离退休干部工作先进个人事迹材料》 ...

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离退休工作先进个人总结篇一
《xxx镇离退休干部工作先进个人事迹材料》

过去,王兆荣是一名光荣的人民警察,为人民服务是神圣的职责。现在,他是一名退休老党员。岁月变迁,时光流转,痴心不改的是对人民永远的爱。30多年来,他始终牢记自己是一名共产党员,人民的勤务员,无论走到哪里,总是勤勤恳恳、任劳任怨,努力实践着全心全意为人民服务的宗旨,赢得了广大人民群众的广泛好评,多次受到各级组织的肯定并予以嘉奖。他就是惠农区红果子镇惠东社区退休干部王兆荣同志。

我文化不高,但不能不做为人民有益的事

1969年,风华正茂的王兆荣应征入伍成为一名解放军战士,也就是在这一年,他加入了中国共产党。从举起拳头面对党旗宣誓那一刻起,为人民服务便成为他一辈子的誓言。1983年他转业成为一名人民警察,先后在看守所、基层派出所、交警队等单位任职,一干就是20年。无论走到哪里,还是干什么工作,不论是领导分配的任务还是别人请他帮忙,他都乐呵呵地答应,并当作自己的事情去竭尽全力地完成,从无怨言。因他工作认真,乐于助人,别人不帮忙的事他帮,别人不愿干的工作他干,别人怕脏、怕累的活,他却抢着干,久而久之,他便有了一个“傻老王”的雅号。他常说,我是一名共产党员,文化不高,不会写写画画,但不能不为人民做些有益的事。还是在派出所当民警时,一名个体户骑摩托车将装有1万多元现金的提包丢失,抱着一线希望到派出所报案。王兆荣带领两名联防队员顺着失主走过的路,不厌其烦地询问查找,问了一路都没有人发现有人捡包,失主都没有了信心。但老王却没有放弃,经过一个中午的走访,终于查到了有人捡到一个包的线索。经过耐心细致的思想工作,将失主丢失的包要了回来。失主拿到包后,激动的几乎说不出话来,非要分一半钱给老王,老王听了非常生气,“要知道这样,我就不给你找了”。

提起交警老王,途经过惠农区的司机师傅没有不知道他的,他的“秉公执法、铁面无私”是出了名的。有一次一名司机严重违章,不接受处罚,老王硬是给敬了40分钟的礼,让司机自觉接受了处罚。作为一名土生土长的本地人,亲朋好友自然少不了,因违章找他说情的人不在少数。他常说:如果我放过一个违章的司机,就可能毁灭一个家庭的幸福。许多人对他的举动一时想不通,但时间长了都感觉他做得对。当交警不仅要面对违章,还要面对血淋淋的事故现场。多少次,他将血淋淋的伤员抢出;多少次,他将血肉模糊的尸体抬到太平间。当别人怕脏怕晦气不愿靠近时,他总是第一个冲到最前头。面对别人异样的眼神,他说:我只是尽了一名交警的责任。

退休不退党 离休不离岗

2003年,王兆荣从红果子交警大队退休了。看着长年在外高负荷工作的老王,老伴心想这下总该歇歇了。在家呆了没几天,闲不住的老王看到惠农一小的安全隐患。惠农一小有学生2000多人,每到放学时,大量的学生横穿马路,交通秩序极为混乱,事故时有发生,群众对此意见很大。混乱的交通秩序也是家长对孩子上学最为牵挂的事,当学生放学的时候,大批的学生家长到学校门口接送孩子。这一切让这位老交警深深忧虑起来。正在这时,红果子交警大队考虑在此设立学生上学放学高峰岗,当大队决定返聘他时,他高兴的站起来说:“让我干吧,这些孩子的交通安全应该管一管了”,却没有考虑给多少补助。就这样,一干就是三年之久。

从这以后,他重新干上了热爱的交警事业,群众又看到了他那熟悉的身影。当他带着孩子们排着整齐的队伍横穿马路时,当他看到家长们信任的目光,当孩子们穿过马路投入家长的怀抱中时,当家长们举起了带有谢意的双手,这一切让

他心中泛起阵阵幸福的涟漪。从这以后,惠农小学门前接转孩子上学的有序场面,成为一道亮丽的风景线,而他则是这一画面中最耀眼的一点。

离退休工作先进个人总结篇二
《老干部工作先进个人事迹材料》

强化责任 努力工作

为老干部服上务服好务

我叫余磊,是睢县城关回族镇党委办公室科员,自2005年起成为老干部工作专职工作人员,至今已经6年了。几年来,在上级党委、政府的领导下,在老干部局的指导下,做了些应该做的工作,工作上也取得了一定的成绩,我本人也多次被县委评为“老干部工作先进个人”。这些成绩的取得是老干部们支持的结果,也凝聚着自己的汗水。下面我把自己在老干部工作中的一点体会,向各位领导汇报一下:

做好一项工作,就得热爱、熟悉这项工作,刚开始接手老干部工作时,我也曾有过错误的想法,认为都离退休了,就在家好好呆着,还要求多么重视呀?可随着对老干部工作的深入了解,我深深地认识到,老干部工作是一项非常重要的工作。老干部是党和国家的宝贵财富,他们有高度的政治觉悟和党性,一言一行都能体现出他们的良好作风和优秀品质,他们顾全大局、通情达理、只是年龄老了,力不从心,因此就需要我们从各个方面给予关心和照顾,为他们搞好服务。作为一名老干部工作者,为老干部服上务、服好务是自己的职责。通过我们的工作不但能够体现中华民族的尊老敬老的传统美德,而且能够体现党和政府对老干部的关心和温暖,使老干部安度晚年。因此,几年来我始终把老干部工作作为自己工作的重点,每年年终提前考虑如何安排下年的计划,结合本单位实际和老年人生理及心理特点,制定好下一年全镇的老干部活动计划。为了有针对性地做好老干部的服

务工作,及时摸清每个离退休干部在想什么、盼什么、需要帮些什么,除每月开会学习与老干部见一次面了解一些情况外,还经常有事没事的到老干部家中坐坐看看。这件事说起来容易,但要真做起来没有一种乐于吃苦、甘愿受累的精神是不行的,特别是像我们这样有三十多名离退休干部,又分散居住的十几个自然村的大镇,一趟走下来也非得累得腰酸腿痛,几天缓不过气来。几年来,不论是对居住在本镇的老干部,还是对安置在处地的老干部,也不管是地冻天寒、还是炎夏酷署,我走访看望老干部从未间断过,老干部要办的事从未耽误过。 日常工作中,多考虑一些如何使老干部开心高兴的事,及时向主要领导汇报,提出自己的意见和想法,争取领导支持,与老干部在一块多一些问候、多一点温暖、多了解一些老干部的困难和问题。有时候到村内出发,到老干部家中坐坐;日常见面主动打个招呼;有的老干部生病了,花上几十元,买点慰问品亲自去探望一下;老干部到镇上去,热情接待、和颜悦色,帮助找找人,走时送下楼梯;老干部打门球,抽时间到门球场走走。事情虽小,但能使老干部体会到浓浓的人情味,使他们感到虽然离休退休了,但仍然有人在关注着他们、关心着他们,从而增进了了解,减少了误会。经常有老干部到镇来找我,向我反映问题,请求帮助解决困难,能当场解决的就当场解决,不能当场解决的就耐心向他们解释清楚并及时向领导汇报,研究解决,给他们一个满意的答复。几年来我镇老干部从没有因为哪一项工作做得不全面、不周到而出现上访。我也体验到,只要你拿出一颗真心去对待老干部,对待老干部工作,没有干不好的工作。 当前随着农业税的逐步取消,

乡镇财政日益吃紧,保吃饭、保工资、保政府正常运转都比较困难。但再穷再难不能难为老干部,我要求老干部的工资要首先保证,不允许拖欠,不能因为我们工作不到位使老干部们的生活受到影响。随着老干部“双高期”的到来,药费的报销就成了我心头的一块大病,我常常这样想:自己的父母辛苦了一生,年龄大了,生病了,我们会着急地凑钱为他们看病,让他们有一个好的晚年生活,尽自己最大所能让他们生活舒适,不然就是不孝,会被人擢脊梁骨的。自己分管老干部工作,就是干这一行的,老干部们就好比自己的父母、老人,你不替他们分忧,谁替他们分忧,你不能让他们退休后生活得好,帮他们解决困难和问题,又对得起谁。所以,为了保证老干部医药费的及时报销,统一加入了统筹。有时镇上经济困难,我就想方设法筹集资金,保证了老干部的就医。有的老干部看病一时没有钱,我就协调资金予以垫支。离休老干部马玉谱离休后定居老家,因常年有病,卧床不起,每年医药费就达一、二万元,几年下来,欠了一屁股债,家庭生活一度陷入困难。了解到这一情况后,我就不顾路途遥远,带上钱、物前去探望,了解他家庭生活中遇到的困难和问题,及时帮助他进行解决,带去党委、政府的关怀和温暖,几年来,从没间断过,直到年前去世。 这些年,我镇的老干部工作越干越顺,越干越好,连续多年受上级表彰。对此,许多人说是我不怕苦不怕累干出来的,但我认为,这是党的政策带出来的,是各级党委、政府的重视和正确领导带出来的,是广大老同志的热情和大力帮助带出来的。

为了在政治上不叫老干部们掉队,我与老干部党支部一起制定

了学习制度,有时也参加老干部们的学习,每次学习前,都先将学习的材料选择好,读透,理解好精神,做到自己心中有数,然后于老干部们一起学习,一起探讨,及时听取他们的汇报,了解他们的心声。为确保老干部们有充足的资料,为每名老干部订阅了一份《商丘日报》和《老人春秋》,还专门为每个学习小组订阅了《党的生活》、《党史博览》等杂志,并安排专人及时送到他们手中,受到了广大老干部的欢迎。我镇老干部人数多、居住比较分散,有时聚集在一起比较麻烦,我就寻思着怎么样才能使老干部们更方便的学习呢?根据老干部居住地分成六个小组,并要求镇上的分管同志送文件上门。平时,鼓励老干部在家自学,每月定期统一学习。现在我们的学习小组搞得有声有色,老干部学习的积极性空前提高。去年,全县开展创先争优活动,我安排专人复印了文件精神送到老干部手中,还集体组织他们讨论了如何在离退休以后创先争优相关讨论,征求了他们对我镇经济发展的建议。由于我学习抓得紧,老干部们学习的时间多了,精神充实了,真正做到了政治坚定、思想常新、理想永存。几年来,我镇老干部无一人信、传、练“法轮功”,无一人参与封建迷信活动。

老干部在几十年工作中,积累了丰富的经验,充分发挥他们的经验优势,借鉴老干部的经验指导全镇的工作,就可以少走弯路、少犯错误。为此,我在安排工作时,积极为老干部谏言献策创造条件,注重征求和倾听老干部的意见和建议,镇党委会、人大会都有老干部代表参加;每年七·一前后请镇主要领导向老干部通报工作情况,年终向老干部汇报全年工作和下一年的工作思路、打算。去年以来,我

们先后组织老干部视察了镇域经济建设,并组织老干部讨论,畅谈当前发展的大好形势,更加激发了他们对党的热爱,对美好生活的向往。特别是看了我镇的远期规划图后,他们更是信心百倍,纷纷表示要保重好身体,力争多做贡献,到时侯再围绕县城走走看看,看看那蓝蓝的天、绿绿的地、宽阔整齐的街道、琳琅满目的商品,看看我县经济发展的大好形势。

人们常说,人心都是肉长的,咱一门心思为老干部服务,老同志们也都力所能及地帮助开展一些工作,有的老干部当上了村民代表,参与村内重大事项的决策;有的成了民事纠纷的调解员、法律知识的宣传员;有的利用黑板报、宣传栏等宣传党的路线、方针、政策,宣传致富知识和实用技术,没有一名老干部不支持村班子工作,甚至给村班子出难题,维护了村级班子和工作,维护了全镇的稳定与发展。 通过这几年的老干部工作我发现,虽然工作累点,有时也受点气,可我觉得已爱上了这一工作,并同老干部们产生了深厚的感情。人人都会老,我们不照顾他们的今天,谁来照顾我们的明天呢?一个人的成长凝聚着老人太多的艰辛,我们年轻人没有理由去愧对他们。作为一名老干部工作者,要像对待自己的老人一样对待老干部,工作就一定能做好。

离退休工作先进个人总结篇三
《离退休工作个人工作总结》

个人工作总结离退休工作  年是我校建校百年喜庆之年,又是我校离退休工作取得丰硕成果的一年,我校老同志活动室、离退休处先后获“×××文明老年活动室”、×××省直单位老干部工作“先进处室”荣誉称号,这与领导的支持、我处全体同志辛勤工作分不开的,这其中也有自己的一份辛劳。现将本人的主要工作情况小结  一、认真学习“十六大”文件,努力实践“三个代表”的重要思想  我能按照校党委要求,认真学习jzm同志的“”讲话和党的十六大会议精神,以“三个代表”的重要思想为指导,联系老干部工作实际,围绕“六个老有”工作目标,认真贯彻实施。平时能积极参加处中心组和支部组织的学习活动,不断提高自己的政治素质和理论水平。能认真执行党的基本路线和各项方针政策,注意加强世界观的改造,能树立全心全意为人民服务的思想。工作中努力按照jzm同志“三个代表”的思想严格要求自己,作风正派,团结同志,严格执行领导干部廉洁自律、廉洁从政的各项规定。  二、求真务实,热心老年事业  自己对离退休工作的重要性有着深刻的认识,离退休工作虽不是学校中心工作,但能牵动中心、影响中心,离退休工作做好了,对学校工作能起到一定的促进和稳定作用。组织上将自己安排在这个岗位上,我就要尽自己的力量将工作做好,虽然自己快到退休年龄,但不能有船到码头、车到站的思想,在岗一天就要干好一天。我能积极协助“一把手”,并发挥女同志的细心、热心、耐心的特长做好工作。工作中勤勤恳恳,任劳任怨,加班加点从不计较个人得失。能学习现代化办公知识,努力掌握计算机应用操作技能,提高工作效率。我能较好地执行党和政府有关离退休工作的方针、政策和规定。办事认真,业务熟炼,工作效率较高。分管负责离退休处行政事务工作和离退休老同志的工资、福利待遇等工作,关系到老同志的切身利益,且工作量大,政策性强,情况比较复杂,工作认真负责,一丝不苟。能尊重老同志、关心老同志、爱护老同志,热情为老同志服务,对老同志提出的问题和困难,做到在政策允许的情况下尽量帮助解决。   三、工作实绩  ⒈党务工作方面  ()能根据老同志的思想实际,积极协助书记做好离退休老同志的思想政治工作,特别是涉及到待遇、医药费报销和邻里纠纷、工作矛盾等问题,能及时向处长反映,并主动做好工作。参与举办多种形式的学习班,组织老同志外出参观考察,目睹我国改革开放取得的伟大成果和我校合并办学带来的变化。  ()积极做好党员

的思想政治教育管理工作,能出于公心正确处理问题和矛盾,善于调动各方面的积极性。  ()负责离退休工委党员组织关系的接转和党员年报工作。今年共接转了多位老党员的组织关系。  ()负责离退休工委党员党费的收缴工作。今年上半年对多位党员党费的基数统一进行测算,做到明确标准,规范统一,收缴及时,帐目清楚,今年共收缴党费十八万多元。  ⒉行政工作方面  ()协助处长负责离退休处经费的管理和使用。能严格按照财务制度办事,按经费管理办法实施,年初做好各项经费的预算,合理安排,力争将经费使用到最佳状态,从而保证了各项活动的正常开展,丰富了老同志晚年生活。   ()协助人事处定期适时造册发放离退休老同志各项费用(如护理费、生活补助费、遗属补助费、丧葬费、抚恤费等十多项)。协助处长组织并安排好端午节、敬老节、国庆节、春节等重大节日的慰问工作,保证经费到位,确保离退休老同志各项待遇得到落实。  ()关心老同志健康。协助处长做好重点病员的医疗、看望、慰问和老同志后事处理工作。协助安排部分校区搞好老同志医疗保健讲座。  ()协助校清房管理办公室做好老同志清房登记,以及部分老同志住房补贴费的发放工作。另外,“五加一”拆迁户安置房出现质量问题后,老同志有意见,为协助学校做好工作,召开座谈会,了解老同志的房屋出现的问题,主动向学校反映,尽量帮助解决,稳定了老同志情绪。  ()先后协调组织“老干部艺术团”参加了四场文艺演出。协助做好艺术团参加学校一百周年校庆演出、市退管会举办的庆祝敬老节文艺演出和我校庆祝敬老日文艺演出,对农学院、牧医学院、生技学院以及水利学院师生慰问演出的一些组织、协调、后勤服务工作。积极参加处组织的地方戏曲卡拉演唱会。   ()对分管的淮海路校区离退休办公室工作能尽心尽力,注意加强思想政治工作,协调、处理工作中出现的问题和困难,支持校区办公室工作。  ()就校内老同志补贴问题,协助处长先后到南京、苏州、镇江、无锡、北京等地调研,并结合学校具体情况,提出微调方案,与财务处长商议,报校领导批准、实施,体现了校领导对老同志的关心。  ()做好部分学院调整后老同志归属单位的调整工作。先后到十多个学院和部门进行协调、划分,并落实分管领导。在协调过程中,发现分管领导大多数是新同志,提议召开校离退休工作会议,并将各学院、各单位归属老同志的名单打印下发到各单位,使每位老同志得到关心、关爱。  ()协助处长搞好校

庆接待老领导和组织老同志诗歌朗诵会工作,激发老同志爱校热情。  ()为了更好地反映我校离退休工作,在电教中心的配合下,组织制作、开通“离退战线”网页。  ()协助处长做好接待工作。  ⒊工会工作方面  ()协助工会主席管好工会经费,保证年终福利和有关活动经费得到落实。  ()协助工会主席组织老同志开展有益于身心健康的活动。在第四届老年象棋、乒乓球、扑克牌、麻将比赛等各项活动中,协助做好后勤服务工作。积极参加工会组织的各项活动。   ()做好“女工委员”工作,协调各校区组织安排好“三八”妇女节庆祝活动,关心女职工切身利益。负责独身子女学费报销和独生子女补贴的发放工作。  ()协助工会主席做好上届工会工作报告、经费使用情况报告以及工会换届改选工作。  本人虽取得了一些成绩,但还存在一些缺点,如,政治理论学习不够系统,有重工作轻学习的现象;工作思路不够开阔,创新意识不强,管理工作不够大胆,缺乏一定的魄力,今后一定加以改正。不当之处,敬请批评指正。

离退休工作先进个人总结篇四
《个人总结_离退休工作(3)》

>>>教育资讯网**年个人工作总结-离退休工作本人在校党委、校领导的正确领导、关心和各学院、各部门的支持、配合下,以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导,以党和政府离退休工作方针政策为依据,坚持服从、服务于大局的思想,围绕学校党政工作中心和“六个老有”的工作目标,认真履行自己的岗位责职,带领并团结全处同志努力做好离退休人员的管理服务工作,有力地支持了学校的改革和发展。目前我校离退休工作,管理规范、制度健全、服务到位、待遇落实、老人满意、领导放心、队伍安心、上级肯定。我们所做的工作还得到了教育部离退休干部局孙成华局长的好评。**年,我校老同志活动室被省退管会评为“江苏省文明老年活动室”,离退休处被省委老干部局评为老干部工作先进处室,本人也被评为先进个人,现将主要情况总结如下:  一、认真学习、努力实践“三个代表”的重要思想  今年以来,我能按照党委的要求,认真学习江泽民同志“5·31”重要讲话和党的十六大精神,全面、深刻地领会、理解“三个代表”重要思想的科学内涵,确立了自己的政治与大局意识,改革与发展意识,稳定与创新意识,明确了职务与责任的关系,树立了全心全意长期为老同志服务的思想,在实际工作之中能以大局为重,较好地严格执行党和国家离退休工作的方针、政策和规定并能注意灵活地结合学校的实际情况,予以全面地贯彻落实。作为部门负责人,能注意离退休工作服从、服务于学校中心工作,并在实际工作中体现“三个代表”的重要思想。在实践中,自己的政治理论水平也有了一定的提高。但自己的政策理论水平与自己所肩负的责任还不完全适应,有些政策规定把握上不够准,挤时间学习的精神还不够,系统地学习理论有待进一步加强。  二、有较强的务实精神和责任意识  自己从事离退休工作二十余年,深感责任重大,在一个单位,老同志工作虽不是中心工作,但如果这方面工作不到位,就会影响单位、社会的稳定,牵动中心工作,影响全局,要做好这方面的工作,必须有务实的精神和责任意识。在这一思想的指导下,我能全方位考虑工作中的重点,老同志所关心的热门问题,如,抓骨干队伍建设,发挥老同志“三自”作用;协助财务部门做好全年老年工作所需经费的预算,落实老同志的各项待遇;关心老同志健康医疗,使老同志延年益寿;抓老同志关注的房改政策的逐步兑现工作;抓老同志参观考察,拓阔视野,活跃老同志晚年生活,消除老同志的失落感,这些工作的开展,我做了大量的组

织工作,稳定了老同志队伍,有力地支持了学校各项改革的顺利进行和事业的发展。  三、能根据老同志思想实际,有针对性地做思想政治工作  目前,我校老同志思想总体上是稳定的,但老同志住房换购、补贴发放、旧房拆迁、看病医药费超标报销,子女下岗要求学校安排等问题,是引发老同志思想问题的重要因素。对此,我能耐心地向老同志宣传、解释上级有关政策规定,做细致的思想工作,化解老同志心中的疑点与不快;同时,根据不同情况,我能积极负责地向有关方面反映,提出合理建议,尽力帮助老同志解决实际困难,使绝大多数来访的老同志比较满意。平时,我坚持定期到各校区召开座谈会,深入到老同志家中,听取意见,发现问题超前做工作,努力把问题化解在萌芽状态。一年来,我从未把老同志来访推向领导与有关部门,并能适时地作好工作。  四、认真落实老同志的政治待遇,使老同志与时俱进,思想常新  我和处里其他同志都能把落实老同志政治待遇作为重要工作来做。坚持抓好时政学习,结合形势和学校中心工作及老同志特点,认真制定学习计划,明确每月的学习内容和时间安排,各校区办公室、总支、支部认真组织实施,使老同志时政学习制度化、规范化,每当国内外发生重大事件或新的政策出台,都能及时组织老同志学习,定期到校区向老同志通报学校改革发展情况,让老同志,及时了解国内外形势和有关政策精神,了解学校的改革发展。结合学习,我们还多次安全组织老同志参观考察,如参观润扬大桥建设工地,XXX城市发展变化,特别是我校的一些重大建设工程,让老同志亲眼目睹我国改革开放取得的伟大成就和我校合并办学带来的变化。在抓好面上学习的同时,还负责抓好厅局级老干部和支部书记的学习,我们的办班做法得到省委老干部局的肯定与推广,并在《银潮》杂志上进行了报道,省老干部局在两次会上提到扬大的做法好,符合中央、省里的要求。  五、能积极认真地组织老同志参加校庆的系列活动  在校党委的领导下和校庆工作委员会的指导下,按照学校要求,成立了离退休处校庆工作小组,明确了人员分工和工作安排,配合学校做好校庆的筹备、庆典工作,所做的主要工作有:  1.广泛开展宣传工作,统一老同志的思想认识,积极支持学校做好校庆工作。我先后到各校区召开老同志大会,传达校庆工作的会议精神,并要求各校区充分利用板报、宣传橱窗广泛宣传校庆工作的目的、意义,及时通报校庆工作的进展情况,宣传合并办学十年来的巨大成就,开展扬

大精神大讨论,以此凝聚人心。  2.积极开展丰富多彩的活动,喜迎校庆。如,组织老同志参观学校新建工程项目,让老同志感受合并办学的变化和发展,增强老同志的爱校意识,发展意识和全局意识;组织老同志参观校史展,写诗歌和回忆文章举办校庆诗歌朗诵会;组织老同志排练节目等,充分展示了老同志的爱校之情和精神面貌。  3.认真做好老领导参加校庆庆典活动的接待服务工作。为做这方面工作,我们制订详细接待方案,成立接待小组,明确分工,责任到人,使老领导安全而来,满意而归。  六、具有较强的事业心和主持离退休处全面工作的能力  我能较为熟练地掌握各个时期老干部工作的政策规定,敢于负责并能善于做老同志思想工作,出于公心正确处理各种问题与矛盾,为人正直,对一些不良现象敢抓敢管,坚持原则。在具体工作中,组织协调能力较强,团结同志,帮助他人,注意调动全处人员的工作积极性;能严格执行政策规定,配合财务处灵活地管好、用好离退休人员有关经费。现在,老同志对学校感谢的人多了,埋怨的人少了。这就说明,我的工作到位尽职了。  七、坚持廉洁自律,贯彻民主集中制原则  我能以党员领导干部的标准,严格要求自己,规范自己的行动,自觉遵守党纪国法,严格执行领导干部廉洁自律、廉洁从政的各项规定,并能接受领导、同仁、老同志们的监督。在工作中认真贯彻民主集中制的原则,坚持周一处长办公会制度,凡关系到老同志切身利益的事都能及时召开工委会、处办公会,倾听各方面的意见,再做决定,从不独断专行。但有时尊重同级不够,批评人不注意方法,有伤同志间的感情。  八、存在的主要问题  1.工作方法有些简单,有时处理问题缺乏耐心,有急躁情绪。  2.有船到码头车到站的思想,做老同志工作有怨烦、等待交班的思想。  3.工作作风还不够深入,浮在面上的事做得多,到老同志中交朋友不够。  4.开拓创新的精神不够,工作中超前意识不够,有求稳怕乱的思想,使离退休工作创新少。

离退休工作先进个人总结篇五
《离退休工作总结》

离退休工 作 总 结

2009年以来,我们学院的离退休管理工作,在上级领导的亲切关怀和院党委的正确领导下,经过全体工作人员的不懈努力,由于思想工作扎实,服务工作周到,管理工作到位,各项措施有力,又迈上了新的台阶,实现了又好又快的发展。受到了省教育厅和中平能化集团的一致称赞。其主要做法如下:

一、 认真落实科学发展观和学院二届三次教代会精神,在每月的月工作例会上组织离退休人员学习中央的有关文件会议精神,向老同志通报中平能化集团近段的生产经营情况以及学院的工作开展情况,使老同志更好的关注集团公司和学院的发展。以建国六十周年为契机,大讲六十年翻天腹地的变化,大讲改革开放三十年取得的伟大成就,大讲学院跨越式发展,创建示范院校的意义,增强了老同志们的凝聚力和向心力。再者,强化服务意识,创新工作思路和方法,从构建和谐校园出发,全面做好离退休管理工作,连续十六年保持和巩固了中平能化集团离退休管理先进单位的殊荣。四月份在中平能化集团召开的离退休表彰大会上我院做了《细微之处见真情,同心同德建和谐》的典型发言,获得了与会领导和兄弟单位的好评。

二、认真落实离退休人员的“两个待遇”。今年“双节”

期间按照公司的文件规定给离退休人员和困难户发送慰问金13600元,给全体退休人员发福利53670元,为享受订阅报刊人员报销24000元,重阳节给每位老同志都发了慰问金共计60200元,学院的领导与我们退管处工作人员一起到离退休老干部和长期卧床不起的老病号家中走访,为他们送去了慰问金和慰问品。让老同志同享学院发展成果。

三、认真做好服务工作。退管处的工作人员同离退休人员之间的情况沟通,感情沟通是我们开展工作的重要环节,我们继续坚持过去好的做法,坚持三定、三送、二问的工作内容。凡行动不便者,工资及时送到家中,生病住院及时看望,家有困难者及时汇报解决。上半年以来,为加强离退休人员的管理,我们从两方面进行了不懈的努力,一是对全院276名离退休人员作了详细的调查摸底,通过家访等多种渠道,搜集个人基本情况和联系电话,建立了电子档案以便及时沟通。二是根据居住地分片管理,继续落实包保目标责任制,将所有离退休人员划分为五大片(1、南校区,2、胜利街矿大家属院,3、建东小区和高压3号楼小区,4、中兴路以西,5、中兴路以东),各片均指定了老同志联系人,实现了“四个”结合。即:经常性的服务和重点服务相结合;固定服务项目和临时项目相结合;主动上门服务和随叫随到服务相结合;青年志愿者服务和社会化服务相结合。三是请老同志对退管处开展的优质服务进行必要的监督,让老同志参

加管理工作,这样保证了优质服务工作有条不紊的进行。四是我们加强了同离退休人员的感情沟通,除了平常的家访谈心频繁的接触之外,每月10日的月工作例会坚持和老同志实事求是的探讨问题、既讲道理、也讲感情、达成共识、削除误解,据不完全统计全年走访座谈320人次以上。通过一系列活动有力地推动了和谐校园建设。

四、认真做好稳定工作。按照年初制定的包保办法进行了落实,全年据不完全统计下访谈心近300人次,召开稳定会议15次,化解矛盾12起。尤其对工贸校区上访人员实行全方位跟踪服务,化解了矛盾,实现了有序领访。另外、工作推行分片管理,责任到人的办法,既提高了工作效率,又使稳定工作落到了实处。

五、积极开展丰富多彩的文体活动。四月份参加了中平能化集团退管中心举办的第十三届离退休人员运动会,在强手如林的赛场上,经过艰苦鏖战,取得了女子乒乓球单打第五名的好成绩,举办了庆祝建国六十周年的系列活动,开展了歌咏、党史、棋类、麻将、套圈、猜谜等比赛。邀请第一人民医院原副院长张明安举办了三期老年保健知识和H1N1防控知识讲座。每月退休干部范继欣同志积极收集资料撰写讲稿,给大家宣讲健康保健知识。实现了自己教育自己、自己管理自己、自己服务自己。四月十八日组织32名退休人员到井冈山、韶山参观,扩大了老同志的视野,加深了对改

革成果的认识,许多老同志情不自禁地说:这些年学院发展快,我们都是受益者,感谢组织的关怀和学院领导的照顾,才使我们的晚年生活更加丰富多彩。

六、全年处理病亡退休人员8起,件件做到快速、及时、稳妥。由于自上而下的重视,优质贴心的服务,受到了病亡人员家属的好评,实现了学院和家属的“两满意”。

七、日常管理工作井然有序。日常管理在原有的基础上实现了新发展。步入了制度化、规范化、科学化发展的轨道各项工作有条不紊。再者,拓展工作新思路,加强对老干部工作的管理。在建立健全老干部工作管理档案的同时,做到对老干部的情况“五清楚”,即清楚其家庭住址、清楚其家庭通讯情况、清楚其身体状况、清楚其家庭成员的工作单位、清楚其家庭成员的联系方式,从而及时掌握老干部的有关情况,做到心中有数,管理工作迈上了新台阶。

八、存在问题。在总结工作成绩的同时,我们应看到工作中存在的不足:一是工作人员的思想观念和服务水平、纪律观念有待进一步提高。二是对异地安置人员存在管理不到位的现象。三党员教育需进一步提高和加强。四是不稳定因素依然存在,思想工作有待加强。

我们决心以党的十七届四中全会精神为指针,认真贯策执行好上级有关离退休的政策,以创建全国示范院校为动力,增强责任意识,大局意识、服务意识。努力探索新形势

下做好离退休管理工作的新途径、新方法。在认真反思总结经验的同时,全面做好学院的离退休管理工作,为构建和谐校园,实现学院又好又快发展,做出我们的贡献。

2009年12月

离退休工作先进个人总结篇六
《政府老干部工作个人总结》

政府老干部工作个人总结

回顾一年来的工作,自己能够认真学习政策理论,用三个代表重要思想来武装自己的头脑,认真学习业务知识,不断提高业务技能,认真贯彻落实所领导指示,自觉遵守规章制度,牢固树立了服务为本的思想,较好地完成了上级赋予的各项工作任务。为更好地总结经验,查找薄弱环节,完成好下年度的工作,下面将本年度的工作进行疏理汇报。一、工作回顾一是注重学习,政策理论水平有所提高。能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及江泽民同志党和军队建设的有关论述,认真学习和贯彻落实三个代表的重要思想,时刻保持政治上的坚定性,思想上始终与党中央、所党委保持一致。能够积极参加所组织的各种政治教育和理论学习,并充分利用业余时间自学,并结合工作实际写了一些读书笔记和心得体会,勤奋学习,善于思考,与时俱进,在实践中学习新知识,积累新经验,增长新本领。同时广泛涉猎,不断拓宽自己的知识面;能够充分利用各种媒体学习国内外的时事,经常进行形势分析。努力学习政策理论,不断提高用党的路线、方针、政策来分析问题、解决问题的能力。二是边学边干,业务水平有了很大提高。由于我来自于基层野战部队,对干休所情况不熟悉,来到所里以后,更是两眼一抺黑,不知道干什么,也不知道自己能干什么。面对严峻的现实,我没有被困难所吓倒。大胆的进行工作实践,有时候,一项工作对一个熟练的同志来说也许就是一遍的事,而我却要干上几遍,一次不行,我就干第二次,二次不行就三次,直到自己满意,领导满意为止。同时我积极的向老同志学习,理思路,找方法,查规律,经过一年多的努力,自己的业务水平有很大的提高,适应了工作岗位,保障了各项任务的圆满完成。。三是真抓实干,不断提高保障水平。根据所里分工,自己负责行管教育、车辆管理、伙食方面的工作并兼任出纳员。活多任务重,为了保证高质量的完成领导交给我的工作,我总是出好工,出满勤,每天提前上班,每晚最后一个下班,下班后加班也已是家前便饭。特别是在上半年,财务助理员休产假,我又肩负起处理日常财务事务的担子,面对一个陌生的、不能出错的领域,我加班加点的工作学习,有时一干就是晚上12点,由于工作中甘于吃苦,

生活中甘于奉献,较好的完成了各项任务,得到了所领导的肯定。在管理方面,始终坚持把管理放在首位,把安全作为重点,按照各项规章制度认真抓好士兵的学习教育和管理,从思想入手,在提高安全认识,增强服务观念上下功夫。

今年来,人员比较少,我们适时进行了调整,充分发挥人员的主观能动性,较好地完成了门卫执勤、车勤保障、食堂就餐、公差勤务、卫生整治等繁杂的任务。今年以来行政管理尤其是安全管理的形势是好的,保障了各项工作的圆满完成。车辆管理坚持以抓车辆服务保障为重点,严格落实车辆管理使用规定和各项规章制度,特别是车辆的派遣制度落实比较好,进一步提高驾驶员队伍素质,强化驾驶人员的安全意识,较好地保证了老干部正常用车,杜绝了车辆事故。在伙食方面,我们挑选优秀人员上岗,实行值班干部验菜制度,伙食有了很大的提高,较好地保障了工作人员就餐。在出纳工作方面,认真执行财务纪律,细致的做好每一次经费的发放,保证了帐目的清晰。工作中,我始终坚持以求真务实、严谨细致的工作作风来抓好工作的落实,全面提高为老干部服务的水平,以老干部满意不满意、高兴不高兴为衡量服务的标准和尺度。充分利用工作和业余时间到老干部中间了解他们的思想状况、生活状况、学习状况,同老干部谈心、交心、拉家常,搞清他们在想什么,需要什么,喜欢什么,反对什么,自己感觉,从老干部不认识自己,逐渐转变到大多数老干部认识、熟悉、认可,受到了多数老干部的普遍好评。四是遵纪守法,严格自律。结合分区统一组织的从严治军教育活动和安全法规的学习,自己能够自觉遵守党和国家的法律、法令和军队的条令条例、各项规章制度,以身作则,严格要求自己,努力改造在思想、工作、生活等作风方面存在的问题,自觉维护党、国家和军队的政策纪律,防微杜渐,自觉抵制各种腐朽思想和酒绿灯红的侵蚀,不该做的事不做,不该去的地方不去,能不参加的场合不参加,积极同各种腐败现象作斗争,较好地保持了一名共产党员应有的觉悟。二、存在问题工作是有目共睹的,成绩是有限的,问题还存在不少,自己在以下几个方面还做得不够。一是在政治理论学习上,压力不足,还抓得不够紧,政策理论水平还有待于提高。二是在业务工作上,有许多方面还欠缺,熟练程度还不够,有待于学习和加强。三是在制度的坚持上,做的还不够严格,有标准不高、执行不坚决的现象。三、下步工作打算通过动员教育

,在回顾工作、查找问题的基础上,为进一步牢固树立爱岗敬业思想,增强做好

老干部工作的事业心和责任感,提高素质能力,争做老干部满意的先进工,制定整改措施一、努力学习政治理论,不断提高政策理论水平。要以三个代表重要思想为指导,认真贯彻落实胡主席关于做好老干部工作的重要指示和全军、军区老干部工作会议精神,严格落实省军区、军分区及所领导的指示要求;积极学习党的大众方针政策,特别是对老干部工作的一些政策的学习理解,要原原本本地学习,要吃透、要有高度;在积极参加各种学习教育的基础上,平时注意积累,加强修养,用正确的理论武装自己的头脑,打牢理论根基。克服思想上存在的模糊认识,真正从思想上认识到老干部工作的重要性,加强学习,提高素质,不断增强为老干部服务的本领,立足长远,牢固树立起爱岗敬业思想。二、立足本职,努力做好老干部服务保障工作。工作中,要紧紧围绕所党委、所领导的意图开展工作,坚决做到服从命令、听招呼,积极出主意,想办法,当好领导的参谋助手。要严格落实各项管理制度,用制度约束自我,并运用到实际工作中去;在管理上,要按照各级关于从严治军的指示要求,严格落实部队的条令条例,坚持从一日生活制度抓起,从细微做起,抓好各项工作。认真抓好各项安全管理制度的落实,做到常分析、常检查,并及时做好请示汇报;对为老干部服务方面,教育并带领勤务队的战士做好认真细致的服务保障,做到用心、真心、细心、热心、耐心、恒心,真正做到让领导放心。三、精益求精,不断提高业务水平工作是没有止境的,只有不断的学习进步,才能从容的面对不断出现的新问题。在今后的工作中我将努力提高工作能力,把工作做到更好。四、开拓创新,积极研究探索服务保障的新路子。在新的形势下,如何顺应时代朝流,大胆改革,开拓创新,与时俱进,是对我们提出的迫切要求。为能更好地做好老干部服务保障工作,使广大老干部有一个舒心的生活环境,在干好本职工作的同时,平时要加强对政策理论的研究,对老干部情况的收集,并针对保障工作中出现的一些新情况、新问题,不断完善所里的制度规定;多研究撰写一些文

章,并经常跟兄弟单位进行交流,取长补短;工作中增强积极性、主动性、预见性,同时多提一些合理化的意见和建议,高瞻远瞩,立足长远,在时机成熟时,能够为单位拿出一些值得研究的建设性建议来,为干休所的建设和发展出谋划策、增砖添瓦。总之,今后在工

作中我要不断强化自身素质,更加努力地向休干学习,向工作人员学习,不断提高服务质量,刻苦学习,勤奋工作,扎扎实实地当好领导的参谋助手,为干休所的全面建设做出自己应有的贡献。《政府老干部机构个人年终总结》政府老干部机构个人年终总结。

离退休工作先进个人总结篇七
《离退休干部处工作总结(新)》

2011年离退休干部处工作总结

基本情况:全市国税系统现有离退休人员693人(其中离休63人,退休630人),市局机关83人(其中离休12人,退休71人)

2011年,我局老干部工作在省局和市局党组的领导下,以构建和谐社会为主线,凸现以人为本的工作理念,树立“老干部工作无小事”的观念,真心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事、严把政策不推事,认真落实老干部工作的各项政策,以巩固提高“两个待遇”为重点,及时妥善解决好老干部们反映热点、难点问题。

一、老干部政治待遇得到全面落实

(一)圆满完成春节慰问工作。根据市委、省局的要求,在市局党组统一安排部署下,我们精心组织,周密安排。1月24日,在市局四楼会议室召开了“离退休干部迎春茶话会”。1月25日至27日,市局成立七个慰问领导小组,由局领导班子成员带队,携带1000元慰问金入户对抗日干部及各县(区)局离退休老局长25人进行分别走访慰问,对机关离退休遗属14户发放200元春节补助费。

(二)加强支部建设,促进离退休干部思想政治工作。认真贯彻落实中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》,坚持每月过一次组织生活、党费收缴等制度,按照“政治坚定、思想常新、理想永存”的总要求,坚持不懈地对党员进行宗旨、理想、作风和党纪条规教育。扎实开展“创先争优”活动,促使党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。针对老干部们对国内外的政治形势十分关心,对各种政治活动都很热衷的特点,为每位老干部征订了中共中央机关报刊“紫光阁”,并订阅“人民日报”“唐山劳动日报”“唐山晚报”“老年报”及“老人世界”等杂志报刊。让他们了解国情、省情、市情,增强享受生活,服务社会的政治责任感。

(三)深入贯彻落实中组部、中央创先争优活动领导小组关于在离退休干部党组织和党员中深入开展创先争优活动的指导意见,积极开展争创“五好党支部”和“四好党员”活动,增强了离退休干部党组织的凝聚力和战斗力。黄杰光、崔克芝、徐硕洲、胡波四人被评为优秀党员。认真落实离退休干部阅读文件、听报告、参加重大会议和重大活动制度,每月组织老干部集中进行一次政治理论学习,主要通报中央文件、税收工作和唐山国税重要情况,让离退休干部及时了解国家经济社会建设的新成就,了解税收事业的新发展。2011年时值建

党90周年之际,我们认真贯彻落实《中共中央关于中国共产党成立90周年纪念活动的通知》,于6月7日组织市局离退休干部参观李大钊纪念馆,重温入党誓词引导老干部发挥余热,增强归属感和幸福感。

二、生活待遇全面落实,让老干部感受到组织的关怀

认真落实中央政策规定,及时提高部分离休干部医疗待遇,提高离休干部生活补贴标准和扩大发放范围。坚持日常走访、生日祝寿、住院探视、去世送葬等项制度。随着老干部年龄增大,住院频繁,我局把探望、慰问住院老干部纳入重要工作日程,及时把局党组对老同志的关心送进病房、送到家中。每遇老干部生病住院,上至局长,下至处室人员,都要到医院看望,把鲜花、慰问品送到他们的病塌前。10月18日我局退休干部XXX突发心脏病到北京安贞进行搭桥手术,10月25日在XXX出院当天市局党组副书记,副局长XXX带病率离退休干部处XXX副处长,人事教育处XXX副处长驱车数百里到海港区XXX家中进行探望、慰问,并送去慰问金10000元。解决好公费医疗的报销问题,为离休干部实报实销绝无拖欠,保证离休干部正常就医。坚持定期为离退休干部进行体检, 9月14日我们派专车由专人负责接送12名离休干部到市委老干部局指定医院进行体检。70名退休干部由市局统一组织和在职人员一起到开滦医院进行体检。7月1日,在中国共产党成立90周年之际,市局召开老干部座谈会。局党组副书记、副局长XXX代表市局党组向老干部送上诚挚问候和节日祝贺,与他们促膝谈心,及时倾听他们的心声,力所能及帮助解决实际困难,并发放过节费1000元。 三、精神文化生活有新特色,文体活动丰富多彩

我们从单位实际出发,加强离退休干部学习活动场所建设,积极组织离退休干部开展丰富多彩的文体活动。今年3月对老干部活动室的沙发座套进行统一更换。并对室内卫生彻底清理,老干部活动室的面貌焕然一新。我们根据老同志的特点为其准备了笔墨、棋牌及其他各类活动用品以满足老干部们日常活动需要。

我们把开展广泛的文体活动作为一项日常性的工作贯穿于老干部工作的始终,坚持做到经常化、制度化、多样化。我局积极组织离退休干部参加老年运动会,鼓励每名离退休人员参加一些力所能及的项目,如太极拳、投标、托球跑等比赛。

我们结合老同志实际,在退休党支部书记刘际儒同志的倡议下,“八一”前夕,我们组织市局机关、路南、路北,20多名转业老干部

骑自行车游南湖活动。并安排老同志们会餐,一起欢度节日。即领略了南湖生态公园的自然风光又丰富了老同志们文体活动,锻炼了身体。

根据市委老干部局(唐老干通【2011】16号)文件精神。为庆祝重阳节,鼓励老同志走出来、动起来、乐起来,享受生活,安度晚年。9月29日,在重阳节来临之际,市局召开了以“关注行评,共话发展”为主题的离退休老干部座谈会,并向离休退老干部表示节日的祝福,送上一份节日纪念品。简要介绍了市局坚持依法治税,推进科学管理,优化税收服务等各项工作取得的新成就,并就当前行风评议工作进展情况向老干部们作了汇报,恳请老干部们谏言献策。会后组织老干部举行了扑克、跳棋、象棋等比赛,老干部非常感谢组织的关心和关怀。

7月份,总局在国税系统离退休干部中开展纪念建党90周年文艺作品征文活动,我局广大离退休干部热情高涨,积极参与。我局退休干部XXX的摄影作品《税收征管三十年》(两张)照片被总局评为一等奖。这是河北国税获得的唯一一等奖,为我局、省局取得了荣誉。为此我们专门为XXX申请了1000元专项奖金。省局离退休干部处XXX副处长,市局XXX副局长专门到滦南给郭正义颁发奖金。

通过这一系列的活动,老同志们锻炼了身体,陶冶了情操,丰富了晚年生活,展现了健康向上的精神风貌。

四、继续鼓励引导老干部余热生辉。

为了充分尊重老干部对党和税收事业的责任感,尊重他们希望继续为党、为国家、为社会、为人民做一些力所能及工作的真诚愿望,同时也为了充分发挥他们的威望、经验等优势,在自愿量力的基础上,我们鼓励引导老干部把本人志趣和社会需求相结合,当好弘扬党的优良传统的宣传员、品德教育辅导员、文明创建监督员,在税法宣传、纳税服务、税务学术研究、税务文化建设等方面做出积极贡献。有的老同志退休后,继续潜心研究。我局退休干部XXX利用十余年时间,废寝忘食,翻阅了大量文史资料,潜心研究各行的祖师爷是谁。他以广博的见识,朴实的文字语言,独到的艺术,刻了三百来方印章,将篆刻与文字研究融为一体,通俗简明地用“篆研”二字,将行业祖师熔于一书,由“文化艺术出版社”,以《华夏行业祖师篆研集》出版,全国新华书店发行。我们将他的作品推荐给市委老干部局,有关领导翻阅后给予高度的评价。通过市委老干部局将其本人及其作品又推荐

到省委老干部局参加建党90周年优秀作品展评。其作品受到领导及广大读者的好评。

五、加强队伍自身建设,增强服务意识,提高干部素质

市局党组对老干部工作非常重视,把老干部工作列入党组议事日程,并将老干部工作列入《市局系统绩效考核手册》每年进行打分考核。同时,主管局长坚持每季听取老干部工作汇报,发现问题及时给予解决。体现了局党组在政治上关心,在生活上照顾老干部。我们始终将服务工作作为一项重要的工作来抓。坚持走访慰问制度。做到了“三个必访”即重大节日必访,生病住院必访,家庭出现意外事故必访。通过走访慰问及时了解老干部的所思所想、所求。“七一”、建军节、九九重阳节、春节等重大节日,以茶话会、参观学习等形式,组织老干部畅所心扉,充分听取老干部心声,征求老干部对我们服务工作意见和建议。同时,对生活困难的老干部、老党员,我们积极为他们争取困难补助,让他们充分体会到组织的关怀和温暖。在做好服务的同时充分发挥桥梁纽带的作用。

六、问题和不足

一是一些基层单位对离退休干部工作重视不够;二是离退休干部工作制度还不够健全,一些基层单位向离退休干部通报重大政策和重要工作还没有形成制度,组织离退休干部开展活动不够常态化;三是督促检查指导工作需要进一步加强,市局只注重抓本级离退休干部工作的落实,而对下级单位的离退休干部工作的督促指导不够。

七、工作思路

广大离退休干部是我国税收事业的奠基人和开拓者,是税务系统的宝贵财富。税收事业的兴旺发达,正是一代又一代的税务干部团结拼搏、不懈奋斗得来的。学习传承广大离退休干部的优良传统和崇高风范是我们的重要使命,尊重关心和爱护广大离退休干部,让他们安享晚年,更是我们义不容辞的历史责任。

第一,坚持把离退休干部工作放在税收工作全局中把握和推进。离退休干部队伍具有独特的政治经验和智慧优势,是促进科学发展的宝贵资源、共建和谐税收的重要力量。坚持围绕中心、服务大局开展离退休干部工作,为和谐社会建设和税收事业发展贡献智慧和力量。

第二,坚持让离退休干部共享经济社会发展成果。离退休干部是维护党和国家长治久安的重要政治力量,对离退休干部政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀永远不能变。要在经费保障、扶贫帮困、活动开展等方面给予政策、物质和精神上的支持和倾斜,

使离退休干部共享改革发展带来的成果。

第三,坚持让领导放心、让离退休干部满意。离退休干部工作是一项政治性、政策性很强的工作。要切实加强离退休干部党支部建设,结合实际深入开展创先争优活动,增强离退休干部的向心力和凝聚力。要不断提高离退休干部工作人员的素质和能力,牢固树立以人为本、服务为先的理念,做到深怀感情、带着责任、主动服务、用心工作,努力为离退休干部办实事、做好事、解难事,把党和国家对离退休干部的关怀和温暖落到实处。

第四,坚持推进离退休干部工作科学化、制度化。坚持以改革创新为动力,不断推进离退休干部工作观念、体制、机制和方法创新,建立健全科学、规范的离退休干部工作制度,努力构建党组统一领导、离退休干部工作部门牵头、相关部门齐抓共管的离退休干部工作新格局。

八、主要措施

(一)加强离退休干部党的建设和思想政治建设,进一步凝聚离退休干部的智慧和力量

一要加强离退休干部党建工作。把离退休干部党建工作纳入基层党建工作的总体规划,做到与在职人员党支部建设工作一同部署、规划、考评和表彰。要保证离退休干部党支部专项经费,有效解决离退休干部党支部正常活动经费短缺的问题。要落实各项组织生活制度,保障离退休干部党员对党内事务的知情权、参与权和监督权。

二要加强离退休干部思想政治工作。坚持不懈地用中国特色社会主义理论武装离退休干部头脑,教育他们坚定政治立场,保持清醒头脑,引导老同志形成正确认识,支持改革发展,提高对党和国家工作的满意度,始终与党和国家同心同德。针对离退休干部关注的重点热点问题,开展政策宣讲,加强形势教育,做好解释工作。结合离退休干部实际情况和不同特点,不断改进和创新思想政治工作方式方法。要定期走访,对居住在农村的离退休干部,要多给予关心和照顾。要坚持精神关怀与解决实际问题相结合,在办实事中让离退休干部体会到党组织的温暖。

(二)认真落实“两个待遇”,加强阵地建设,让离退休干部共享改革发展的成果

一要认真落实离退休干部政治待遇和生活待遇。坚持把落实政治和生活待遇作为保障离退休干部共享经济社会发展成果的重要责任。建立健全文件阅读、情况通报制度,经常向离退休干部通报重大政策、重要工作、重要会议或情况。在经费预算中要足额安排离退休干部学

离退休工作先进个人总结篇八
《离退休管理工作总结》

离退休管理工作总结

作为一名从1992年就于公司参加工作,从1997年就开始接触离退休管理工作,从2000年正式进行离退休管理工作,至今已负责公司的离退休管理工作12年多的助理政工师、中共党员,我深知,要做好一项工作,并且持续地、更好地做下去,必须对这项工作的认识与实践上升到理论高度。只有这样,才算是对这项工作有了一种较为全面而深刻的了解,也才能真正的将工作做好,并且不断做的更好,离退休管理工作同样也不例外。而理论则是从实践、探索和思考中摸索和沉淀出来的。所以我想借着这次对我12年多离退休管理工作进行总结的机会,将我的具体工作和我的理论思考成果进行结合,来向领导进行汇报。我深信,不但我的具体工作是我的工作成果,我从实际工作中摸索总结出的理论思考与总结同样也是,两者是密不可分、互相促进的。而如果只说理论,则流于空泛和“假大空”的路线,不够实事求是;如果只说具体工作,则会流于琐碎和流水账式的繁琐,既不能突出重点、容易把握,也会耽误领导的宝贵时间。所以我想这样一种方式,也许是更为合适的,能够将两方面都去粗取精、扬长避短,能够既简洁又具有实际内容。对于总结的内容,便是以理论架构的形式展开,而以我的实际工作内容为例证。下面就是具体内容:

一、我对做好离退休管理工作重要性的认识

我们湖南省送变电建设公司是一家国有企业,因而有着特定的状况,在离退休管理工作上也同样如此。我们公司作为一家国有企业的特定状况,便是是一家从很多年的计划经济中走过来的老企业;离退休管理工作上的特定状况,便是因此所产生的离退休人员队伍是比较大的。这些退休的老同事虽然已经离开了岗位,但为公司做过几十年的贡献,是有功人员。而且他们有很多都是有亲属以及子女目前正在公司中工作,所以离退休人员管理工作中的生活保障、晚景质量和求医治病等内容,就尤其牵动着这些当前在岗同事们的心。因此离退休管理虽然不是公司工作的重心,却是有着较大的重要性的,一定程度上对大局有着很大影响,有时甚至牵一发而动全身。因为这影响着公司的形象和文化,也影响着目前在职人员队伍的稳定与和谐。对于离退休人员的亲属和子女当然如此,就是对不相干的人,也难免不会产生自己将来处境的联想。这些方面的考虑就是我认为离

退休管理工作在我们公司还是有着较大重要性的原因,这种认识也敦促着我对各项工作务必考虑的周全细致,以尽全力保障公司的和谐运作与发展。

二、我对如何做好离退休管理工作的实践与思考

首先是要有对这份工作的热爱,以及一份认真负责的态度。我早在1997年因工作需要被调到原机械化工程公司从事工会干事工作时,就已经兼任离退休职工管理的工作。在那时,三年的时间里,我就努力的切实做好“六必访”工作,还为切实解决部分离退休职工的生活困难,协助工会领导为他们制作了“服务卡”,原送变电通讯期刊还对此事进行了刊登,我个人也从1996年起连续三年被评选为“优秀工会积极分子”。再加上2000年正式开展我们公司离退休管理工作一直到现在的时间,已经超过了整整15年。我想如果没有对这份工作的热爱,以及一份踏实和负责的态度,是不可能做这么久的。而且就算是工作需要不得不做,恐怕也会消极怠工,在工作上不够积极,也不会不断取得突破和进展。因此,对这份工作的热爱,以及在认真实践和踏实负责上,我对自己是有信心这么说的。而之所以说出这些,目的却不是自夸,而只是因为我意识到了这份工作的重要性,以及那些离退休的老同事的确需要我的关心和帮助。因此,我义不容辞,绝不给自己任何借口,只想全身心的把这份责任担起,好既能帮助老同事们,对领导的信任也能不辱使命。

第二是加强离退休管理工作的领导性。作为我们公司离退休管理工作的负责人,在长期的工作体验中,我深知离退休管理工作不但是一份涉及很多具体事情的服务性和事务性工作,还是一份管理工作,因为这份工作的政策性与操作性都很强。也正因为如此,我意识到加强对这份工作的领导是十分必要的。而要做到这点,就要把实际工作中的各项具体工作,包括未来规划,都要加入自己的议事日程,时时进行考虑和推敲。还要对工作中出现的新问题进行及时有效的解决,平时更要考虑到很多问题发生的可能性,并做到防患于未然。这样才能避免很多不良事件的发生,并在状况出现时不至于手忙脚乱。比如我在实际工作中,就曾多次配合公司领导,对很多起离退休员工之间的争执、纠纷和矛盾进行了成功的调解,从而有效的保证了离退休员工生活大环境的整体和谐,保证了每一名离退休员工都能有一份和谐温馨的晚年生活。

第三是对离退休员工提供更多、更真诚的关心。对此,我在力所能及的条件

下,考虑到他们儿女多不在身边,时间很充裕往往没有事情打发时间,以及身体开始走下坡路等现实状况,认为应该多为他们建设和开放一些文化体育项目、场所和设施,以及多组织一些群体性的娱乐或学习活动,这样就能使他们的晚年生活,既能愉快又能充实。在这一点上,基于诸多考虑,我便进行了很多工作,并且卓有成效。比如对我们公司已有的离退休职工活动室,按时进行清洁和开放,以保证离退休职工有活动和聚集的场所,并使这个场所健康舒适。并对活动室里的设施等财产进行认真维护与保养,以保证这个场所能够长期运行,为离退休职工的活动生活提供稳定的保障。活动室的桌椅还曾出现过不够用的状况,我也通过一些办法有效解决了这个问题,从而使更多的老人能够来活动室活动,使来活动室的离退休职工群体更加庞大,更加热闹,更能使所有老人感受到集体的温暖。夏天和冬天的时候,气温偏高和偏低,很不利于老人的身体健康,也影响着他们出门活动的热情,我也通过一些举措解决了这些问题,为离退休职工纳凉取暖,为他们创造了更加舒适的环境,使他们能够更好的活动和生活。根据离退休职工的反映,这些举措和努力,成果是有效的,得到了广大离退休职工的拥护和好评。

第四是将各项离退休员工应得的待遇认真、积极和快速的进行落实,以及积极开展和加强对他们的慰问工作。很多离退休职工的生活,因为各种原因,比如家庭出现的变故或身体发生疾病等,而出现困难,极大的影响到了他们的生活,使他们的晚年生活难以得到保障。这是离退休管理中的一项重要工作,如果出现了这些状况,自然要尽力为其解决。比如我们公司两名家住衡阳的离退休职工,就因身体生病而面临着生活上的困难,我就为他们做了将医药费进行报销和帮他们邮寄工资等力所能及的工作,帮他们解决了一些困难。这项工作我也拓展到了全体离退休职工群体,比如我就曾在面临一定困难的状况下,在领导指示下坚持在每个月抽出一两天,到财务处帮助所有离退休职工缴纳扣除房水费。对离退休职工的慰问活动也是需要做好的,尤其是对于一些存在苦难,或者经历了重大变故的离退休职工,因为这关系着他们能否感受到来自公司群体的温暖,以及在岗员工怎么看公司,能否从心底里接受公司这个群体,这个大家庭,因此是不可忽视和加以重视的。我在这方面也做了很多工作,确保这方面的工作能够得到公司、领导和广大离退休职工与在岗职工的认同。比如,我曾多次协助公司领导,处理过一些去世的离退休职工的丧事与善后工作,并对很多患病住院的离退休职工进

行看望和慰问。这些工作都取得了良好的效果。除此之外,我还经常深入到离退休职工家庭和群体中去,和他们沟通,与他们聊天,了解他们的精神状况,并根据实际情况进行相应的安慰、开导等工作,使他们感受到公司和领导的关心。对于一些生活困难的离退休职工,我也曾联系过相关部门,为他们提供一定的补助,切实的帮助他们解决生活的困难。

第五是做好信访及接待工作,积极听取离退休职工们的意见,以及及时了解他们遇到的困难和所需要的帮助,以及时的帮助他们解决问题。离退休职工是老年人,生活中可能遇到很多问题,随时随地都可能遇到需要帮助解决的困难。而我个人的力量是有限的,在每天的日常工作中,因为很多事情的拖累,很可能无法全面而及时的了解他们所遇到的困难以及所需要的帮助。对此,就可以通过设立信访接待制度,设立专用的电话线路,开辟专门的此项工作场所,甚至积极主动的定期举行主题活动以集中了解他们的需求等方法,有效的解决这些问题。这一方面的工作是需要的,也是有效的,在未来的工作中,我会进行相应的建设和强化。

第六是通过各项措施,对离退休员工的个人素质进行提高。因为离退休员工的个人问题,以及与其他人员的关系问题,出现问题的可能性是层出不穷的,只靠公司与我的工作,很难完全、及时而有效的解决,更不可能从根本上得到解决。而要更好、更彻底的解决这个问题,只有靠提高离退休员工的个人素质来完成。我们公司由于是国企,很多离退休员工都是党员。就算有的不是,也毕竟是在这种氛围下生活工作了几十年的。这就为通过培训、组织学习相关文件和对其进行定期的分批轮训等措施,提供了有利的条件和保障。通过这些举措,也能使离退休员工更好的认识到离退休管理工作的重要性,在他们心中建立起一份责任感,从而更加积极主动的投身到对这项工作的配合中。这样就能使我们的离退休工作更加容易,也更加有效,反过来也更有利于离退休人员的晚年生活质量。但考虑到离退休员工都是老人,很多还是老领导,在此项工作的实施中,要注意方式方法,要具有亲和力,主要以潜移默化的方式来达成,并且次数要合适,以防止他们出现反感心理。这一点的实施目前我做的还比较少,但认为是一个行之有效的方法,以后应该进行适当的实践,算是未来开展工作的一个打算和规划。

三、我在离退休管理工作中存在的不足

根据我个人的观察和总结,我认为我们公司离退休管理工作中整体上还存在着一些客观的、不可避免且难以解决的困难,造成这些的原因是多方面的,诸如离退休工作既有着很强的政策性又有着很大的牵扯面,以及所管理的对象,又有着特定的特点和特殊的情况等。概括起来,这些困难主要体现在以下几个方面:第一是离退休人员多是老人,因而处在一个特殊的时期,不论是年龄还是发病量,都处于递增的势态中,为管理工作的困难建立了很强的基础。第二是离退休人员的数量,不可避免的处于每年都在增加的状况中,人多了,资源却是有限的,于是为离退休工作增加了很多的工作量,造成了很多方面的工作无法兼顾的隐患。三是使活动场所状况也越来越紧张,因为在活动场所上人均的使用面积正在逐年下降,而且活动场所也不可避免的面临着一些问题,比如配套设施越来越不足,以及设施陈旧老化影响活动质量等问题。四是有很多离退休人员是掌握着特殊技能的,在现金激烈的竞争与生存压力,以及他们个人的意愿下,他们还希望继续为公司、为社会做出自己的贡献,但在这上面他们的意愿往往受到阻碍和限制。五是离退休职工因为年龄问题和身体问题,在参加活动的积极性上越来越差,这也为离退休管理工作中的活动组织与开展工作制造了困难。六是离退休职工还面临着养老金待遇较低等问题,他们个人的问题之外,还有着关联亲属的问题,比如子女的就业和住房问题等,这些都为离退休管理工作的开展制造了诸多不稳定性因素,为工作的开展增加了一定的困难。七是离退休管理主要资金来源于公司的经费划拨,在离退休人员和经费需求量逐年增加的情况下,经费出现越来越紧张的局面。

对于这些问题的解决,则需要在上面说到的如何做好离退休管理工作的各项方法和要点上下功夫,说到底很多问题和困难的出现,都是上述方法和要点在实施和落实上不够得力和彻底,这是我需要注意和继续努力的地方。有些问题和困难的出现,则属于发展问题,也就是在发展中势必会面临和出现的,这需要我配合公司领导对制度和措施等方面,积极的进行改革和完善。除此之外,有些方面,则是需要公司和领导的大力支持的。在这些方面,我需要做的的是把情况仔细调查梳理清楚,然后及时准确的向公司和领导进行汇报。

当然,我个人在离退休管理工作的开展中也存在着很多的不足之处,具体实施上还存在着很多纰漏,比如对平时的清洁工作做的还不够细致彻底、对离退休

离退休工作先进个人总结篇九
《离退休干部工作处个人去年度工作总结》

离退休干部工作处个人去年度工作总结

作者:佚名 来源:不详 发布时间:2007-12-28 1:33:02 发布人:lsy1chj2wdh3

离退休干部工作处个人去年度工作总结

离退休干部工作处个人去年度工作总结

去年,我以“三个代表”重要思想为指针,围绕处里的工作部署,结合自己的工作分工,执行老干部政策,比较圆满地完成了任务。现总结如下:

一、加强政治思想学习,提高自身修养,保持坚定的政治方向。作为一名党员,始终坚持用“三个代表”重要思想武装头脑,精读深学了十六大报告,深刻认识到“两个务必”对现实工作的指导意义,认识到“立党为公、执政为民”的立足点和归属点是什么。能够将学到的理论转换成实际行动,做学习“三个代表”、实践“三个代表”的宣传者、推动者。一年来,重点组织老干部学习了《中国共产党第十六次全国代表大会文件选编》、《论三个代表》、《树组工干部形象》集中学习教育活动、《牢记“两个务必,坚持执政为民”为主体的权利观教育》等理论学习教材。组织开展了老干部学习“三个代表”知识竞赛活动,统一出题,集中解答,巩固了学习成果,掀起了学习“三个代表”的新高潮。在全省工商系统开展的“树组工干部形象”集中教育活动中,本人共写出学习心得篇,自查报告篇,制定争创“五好”党支部规划一篇,被上级采用经验交流通讯一篇。 二、认真贯彻执行党的老干部政策,钻研业务,熟练掌握政策。努力学习业务知识,做老干部工作的内行。老干部工作,外人看似简单,实际是政策性、思想性、业务性比较强的工作,要求我们老干部工作者不但有爱心、耐心而且应具有一定的思想素质和政策理论水平。为使工作有突破,我虚心请教做老干部工作的经验和体会,利用我上班时新局和老局两头跑的便利条件,我经常去省农科院老干部处,交流老干部工作中的心得和体会。我坚持写工作心得日记,并整理成册,为下一步做好老干部工作奠定基础。去年我结合工作中的体会,分别在《大河报》、《老年日报》、《河南农村报》发表服务老年人探讨文章五篇。突出建章立制,不断加强制度效能的建设。我结合老干部活动中心的具体情况,在处长的指导下,制定了《老干部活动中心学习制度》等八个有关活动中心的制度,使老干部活动中心走向了制度化、规范化。不折不扣地执行离退休人员各种补助,全面落实老干部的各项待遇。

三、热心老干部工作,爱岗敬业,团结同志,无私奉献。耐心服务,做老干部的贴心人。老干部工作面宽、情况多、具体、繁杂、工作量大。对此,我抱定一种乐观、豁达和奋发向上的心态,摈弃世俗杂念,安心做好老干部工作。同样是公务员,同样是上班,人家上班是光明大道上高楼,派派场场;我是七折八拐入偏房(老干部活动中心),萎萎缩缩,内心不免酸楚。这还不算什么。我每星期都在老干部活动中心值班,直接面对每一个老干部,听到的离骚话怪话相对多一些,有时是难听的谩骂,我有刚直的性格,想到组织分配我到老干部处的谈话,想到处长的谆谆教导,我都把委屈和泪水咽到肚里,自己经常安慰自己,不要伤心,不要悲观,为了组织受点委屈算不了什么。因此在工作中,我要经常完成“四员”的转换。在值班室,我是老干部的心理“疏导员”,有些老干部心中不快,什么世俗偏见,什么家长里短,你要倾听,并有的放矢做好他们的思想工作。外出时,我是一个生活“服务员”,老干部上车要稳稳地抬,下车时要轻轻地扶。每天睡觉前要查看人员就寝情况,起床前要挨门“请安”。每次参加社会上的一些大型活动,我又成了“保育员”,要叮嘱不要忘了带口杯,天冷时,提醒家里人给多穿了衣服没有;分发物品时,送到家去还要嘱咐那些先吃,那些是可以后放一放的。更多的时候,是当“解说员”,老同志对当下社会上的有些新生事物不了解,也懒地去考究,就对你刨根问底,你要竭尽所学,细心作答。难怪有了解实情的兄

弟厅局的离退休老干部感叹:“你们的老干部处,把有些老干部子女没有做到的,也做到了。你们不是在做工作,是在尽孝!”。局里每周都要进行钓鱼活动,我每次都按时把人员清点好,组织好,杜绝一切事故苗头。一年来,负责老干部乘车出行百余次,安全无事故。探视、慰问住院老干部次,接待老干部来电来访余次。为住院老干部送支票次,指导书法协会、太极拳协会、钓鱼协会参加省、市级表演比赛次。全年我局无离退休干部越级上访或集体上访事件发生。为丰富老干部晚年生活,我经常和省老干部活动中心协调联系,每月组织老干部活动,观看文艺演出,参加他们组织的老干部大学的学习,组织了“省直老干部沙狐球技法培训”、“学习十六大心得展评”、“mzd同志诞辰周年大型纪念活动”、组织老干部参加中央讲师团侯树栋教授宣讲的“十六大报告辅导”讲座等,让广大老干部亲身体会国家乃至体制改革以来呈现出的新面貌、新变化。在抗击非典的战斗中,我在处长的领导下,高度重视老干部的健康安危,想方设法,全力以赴做好机关老干部预防非典工作,及时为老干部送去了预防非典药品、口罩和自

己编写的《预防非典实用手册》等宣传资料。及时传达上级防治非典工作部署,增强老干部自我保护意识。结合省会开展的“三讲一树”的东风,引导老干部改变生活陋习,捍卫自身健康。定时定期电话回访,掌握老干部的身体状况,在防治非典的紧要关头,我和赵杨逐个上门为老干部指导科学杀毒并帮助身体不好的老干部打扫卫生。为方便老干部进行娱乐活动,竭尽所能为老干部添置娱乐活动器材,千方百计地修缮文体活动器材。

四、强化优质服务,实现服务工作高标准。在服务工作上做到热情周到,突出一个“勤”字。为了服务上台阶,经常警示自己要自觉作到“四勤”:勤动脑对脾气暴躁的老同志,说话千万要注意分寸;勤动嘴多对老同志嘘寒问暖;勤动手多为老同志解难排忧;勤跑腿为老干部发送东西动作要快。在服务项目上积极拓宽渠道,力争一个“全”字。不仅注意想方设法解决老干部等一系列物质方面存在的问题,注重涉足老干部们的精神世界,强调“精神服务,意识帮扶”。九月份,开展了“健康快车”活动,从精神领域对老干部给予关照和帮助。

五、搞好人员实力的统计,为掌握指导系统“两费”督促落实及确定工作重点提供科学有效的依据。今年来我先后完成了《中共中央组织部组织的离休干部专题统计》、《二○○三年离休干部情况统计表》、《全省离退休干部发挥作用统计表》和《离休干部医疗改革统计报表》,为工商系统自垂直以来,关于离退休干部工作数据管理的科学化、规范化提供了清晰详尽的资料。

存在的不足:

一、对工作的前瞻性把握不够。

二、提升服务层次上,力度不大。

下步打算:

一、打牢服务的根基,讲求一个“恒”字,把优质服务贯穿始终。

二、抓住关键,找准一个“改”字,认真查找服务中存在的不足,刻意改正。

三、注重实效,围绕一个“干”字,把每一件小事做细、做实。

诚然,在工作中,由于我本人工作经验有限,不可避免地存在这样那样的问题,希望大家在以后的工作中给予批

离退休工作先进个人总结篇十
《离退休工作经验总结》

以人为本 构建和谐

努力提高离退休职工管理服务水平

——张掖销售分公司离退休工作侧记

近几年来,张掖销售分公司党委认真贯彻集团公司、甘肃公司关于离退休职工工作的指示精神及工作部署,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕“老有所养、老有所乐、老有所医、老有所教、老有所为、老有所学”的工作目标,从企业改革、发展和稳定的大局出发,以落实离退休职工“两项待遇”为工作重点,以开展特色主题教育、丰富多彩的文体活动为载体,不断提高离退休职工管理和服务水平,取得了显著的成绩。多次被评为市级离退休工作先进单位,2006年被评为中石油集团公司离退休工作先进集体。

一、以落实两项待遇为重点,进一步提高离退休职工管理和服务工作水平

近年来,张掖销售分公司党委始终高度重视离退休职工管理服务工作,把落实好“两项待遇”当作是党和国家对离退休职工所做贡献的充分肯定,看成中华民族尊老敬贤传统美德和社会主义制度优越性的具体体现,坚持从实际出发,采取灵活多样的方式,抓好离退休职工政治待遇的落实。成立了离退休职工党支部,坚持定期组织离退休职工开展政治理论学习,确保离退休干部职工及时了解党的路线、方针、

政策和国家大事。定期组织离退休干部职工传达、学习、阅读集团公司、甘肃公司文件,学习重要会议精神,了解发展动态。建立了情况通报制度,采取多种形式定期向离退休干部职工通报公司改革、发展的情况,听取他们对公司工作的意见和建议。加强党的组织建设,本着有利于离退休干部职工党员参加组织活动和发挥作用的原则,组建了离退休党支部,加强对离退休职工党员的教育和管理。建立了参与重大活动制度,公司召开党代表大会、职工代表大会,举办重大庆祝或纪念活动,均邀请离退休职工代表参加。支持和鼓励离退休干部职工为公司的发展发挥余热、贡献力量,设立“发挥余热奖”,每年进行表彰奖励。每年为离休离退休职工订阅“两报一刊”,发放学习笔记,支持老同志们老有所学。

关心离退休职工生活是公司的优良传统。在落实离退休职工生活待遇上,始终坚持凡是上级政策范围内的待遇全部落实,按月足额发放。完善了医疗保险制度,购买了补充医疗保险,解除了退休职工的后顾之忧。每逢“四节”(春节、端午节、中秋节、重阳节)公司党政领导亲自挂帅,深入到离退休职工家中走访慰问,嘘寒问暖,了解情况,解决生活中的实际困难。根据甘肃公司的统一安排,每年组织多个路线近的健康疗养活动,到祖国各地风景名胜观光旅游,充实了离退休职工的精神生活,开阔了视野。每年指定专人开展服务,组织离退休职工进行健康体检。落实医疗待遇,每年

报销离休职工的医疗费达10余万元。逢年过节发放慰问金,仅 2009 年发放 60 万元。组织看望、慰问生病住院的离退休人员,做到“住院必访”,2009年看望慰问263人次。严格落实离退休干部职工逝世后的丧葬费、抚恤费、遗属生活补贴费,指定专人协助解决丧葬事宜。持续开展“老寿星”生日送蛋糕赠贺卡活动,累计送出生日蛋糕2119份 。

二、以开展文体活动为着力点,进一步丰富离退休职工精神文化生活

离退休职工需要在心理上、精神上、情感上给予关心和慰籍。有计划、有组织地开展离退休人员的文体活动,对提高他们的身体素质和心理素质,使他们能够积极健康地生活,这对社会和单位的稳定,对家庭和个人的幸福有着重要意义。多年来,公司把组织文体活动作为学习贯彻“三个代表”重要思想、实践 “权为民所用,情为民所系”的具体举措,作为加强企业精神文明、物质文明、政治文明建设的一项重要内容,积极组织开展丰富多彩的文体活动。

不断加大离退休职工活动室建设力度。公司把离退休职工活动中心建设作为大事来抓,每年投入大量资金进行维修扩建,增配硬件设施设备,累计投入达300余万元。设施齐全,功能完善的活动中心,为广大离退休职工提供了舒心、优美的环境,成为了离退休职工活动的乐园。

离退休职工文体活动形式多样。公司结合离退休职工的

特点,每年组织开展群众性的老年文体活动,抓好普及工作,把思想教育、增长文化知识和开展文体活动有机结合起来,充实了离退休职工的晚年生活,把老有所学、老有所乐落到了实处,培育了离退休职工文明、健康、乐观、幸福的精神风貌。公司每年组织以“健康长寿,夕阳更红”为主题的离退休职工文体活动和比赛,做到了月月有比赛,周周有项目,天天有活动。充分利用现有的老年活动场所,本着就地就近、小型多样、经常适量的原则,大力开展了球类、拳、剑、操、舞等适应老年同志特点的文体娱乐活动,既丰富了老同志的晚年生活,又促进了矿区精神文明建设。每年都组织乒乓球、门球、台球、风筝、象棋、钓鱼、扑克牌等文体比赛,已经连续举办了六届。全年开展各项文体活动30多项,参加人数达1千余人次。

关心离退休职工的文化生活。设立了离退休职工图书阅览室,藏书达4000余册,并每年订阅老年报刊杂志达30种。在活动中心和矿区广场配备了现代化音响设备。成立了“晚霞更红”老年秧歌队、“夕阳红”秦腔艺术团、老年太极剑队、书画兴趣小组和摄影小组。无论春夏秋冬,晨有晨练,晚有舞蹈,节日有联欢,各种文体团体常年活跃在活动中心和各住宅小区,使广大离退休职工时刻感受到“老有所乐”,保持精神愉悦,体现了离退休职工关心企业、热爱企业,文明、健康、乐观、幸福的精神风貌。2009年,组织离退休职工开

展了“回家看”油库加油站参观活动、郊游避暑活动、“石油工人热爱党”歌咏比赛、离退休书画展、迎春文艺晚会、团拜会等活动。

三、以加强党的建设为主线,进一步加强离退休职工思想政治建设

加强离退休职工的思想政治建设,是离退休职工自身建设的必然要求,也是做好离退休职工工作的重要环节。公司党委以党建工作为主线,以巩固扩大先进性教育成果、学习实践科学发展观活动、思想政治工作为载体,不断加强离退休职工的思想政治建设。

离退休党建工作得到进一步加强。2000年,结合企业改革实际,成立了离退休党支部,把责任心强、经验丰富、身体健康、乐于奉献的老同志充实到党支部班子中。建立健全了基层党组织,完善了“三会一课”制度及党员责任区工作制度,研究制定了一系列符合离退休职工活动特点的组织生活制度。2005年在先进性教育活动中,建立健全学习制度,采取专题辅导与个人自学、分组讨论与大会交流相结合,对年老体弱、行动不便的离退休党员采取送学上门,寄学入户的方式,使离退休党员的受教育面达100%,党员的教育和管理不断加强,广大离退休党员自我教育、自我管理、自我服务的能力不断提高,取得了显著效果。在2009年的学习实践科学发展观活动中,我们结合离退休工作特点,采取生动

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