2017年地税局党支部工作总结

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　　党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一，马克思主义党的学说的应用。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的2017年地税局党支部工作总结，希望能帮助到大家! 

　　2017年地税局党支部工作总结

　　2017第一季度党支部工作总结

　　在公司党委的正确指导下，我场1-4月份以开展好保持共产党员先进性教育活动为重要“抓手”，同时本着“学习工作两不误、两促进”的原则，对基础党建及信访纪检工作进行了狠抓落实。

　　一、2-4月份重点开展了保持共产党员先进性教育活动。

　　按上级党委文件要求，2-4月份重点开展了保持共产党员先进性第一阶段和第二阶段的学习教育、分析评议活动。

　　二、狠抓班子建设，提高班子凝聚力和战斗力。

　　以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，领导班子带头加强学习，通过党员集中学习、自学、支部中心组学习等多种形式，加大了对党的理论知识的学习力度，并通过组织生活会、民主生活会及多次“一对一”、“一对多”、“多对多”的促膝谈心，使班子成员间误会消除、感情增加、工作促进。

　　在班子廉政建设方面，支部在一月份对领导班子成员开展了一次别有特色的廉政教育活动，即为每名班子成员送上了一块小小的“廉洁自律警示桌牌”，桌牌内容以中纪委三次全会提出的“四大纪律八项要求”、五次全会提出的“五不许”为中心精神，包含集团公司明令禁止的“五条高压线”等重要内容。

　　三、调整党小组及党小组长，为落实各项党建工作奠定基矗

　　原来支部共有三个党小组，去年划分了四个党员责任区，经过一年的工作情况来看，三个党小组和四个党员责任区的工作不太协调，元月份经过支委会研究，决定把原有的三个党小组按党员责任区划分办法同样分成四个党小组，党小组和党员责任区党员一样，有利于党小组在党员责任区内开展工作。

　　党小组在保先教育活动中发挥了积极作用，在培养入党积极分子的工作中，严把入口关和质量关，目前有3名同志递交了入党申请书，由两个党小组进行考查考验。

　　四、创新党员教育方式，开展“党员保先巡查活动”和“最差党员评议活动”。

　　在XX年春节前根据农场经济工作和职工安全生产生活需要开展“党员保先巡查活动”，把XX年1-2月份定为“两节防火防盗禁赌反封建迷信重点巡查月”。此次活动列为党员责任区工作的一项重要考核内容，目的是为了保持党员先进性，充分发挥党员的先锋模范带头作用，真正做到“一名党员就是一面流动的旗帜”，创新党风廉政教育形式，而开展的一项重要的保“鲜”活动。同时希望借此活动，有力的营造出职工安全生产、文明生活的和谐环境。

　　活动期间以党员责任区为单位，每个党员责任区要排好党员巡查值班表，确保每天都要有一名党员在自己的党员责任区内巡查。党员巡查时应佩戴“党员巡查”红袖套。重点巡查党员干部是否有参与赌博现象、行贿受贿现象，封建迷信现象，各责任区内的安全隐患，调解节日期间职工磨擦事件等等。此项活动的开展具体的体现出了共产党员的先进性，赢得了广大职工群众的热烈欢迎。

　　在4月份支部紧密联系农场改革发展稳定工作实际和党员队伍建设现状，坚持各项工作都要创新的原则，重点解决共产党员在思想上不能深刻认识“开展保持共产党员先进性教育活动重大意义”、不能自觉的维护党的形象、不能从主观上严格要求自己保持新时期共产党员先进性等问题，开展了“最差党员评议活动”。

　　针对共产党员佩戴党徽不积极、开会学习作风散漫、个人党性分析蜻蜓点水三个问题制定出不同测评表，对党员进行监督测评。三项测评结果中总得分不及格的党员就是第二阶段中“最差党员”，支部同时予以公示，以激励党员，并营造出“正气上升、浊气下沉”的良好氛围。

　　五、加强思想政治宣传工作，解放职工思想，摒弃“等、靠、要”陈旧观念。

　　目前宣传工作主要靠场部及各队的场务公开栏，以及各队队长、信访员给职工宣传解释公司形势、工作思路及政策还有场工作重点。支部重点抓了场部及各队场务公开栏的宣传工作，及督促队长、信访员加强宣传。同时支部还制定出了《XX年领导班子联系点制度》,实行领导班子包队责任制，确保班子成员紧密联系职工群众，做职工的贴心人。

　　六、大力宣传新《信访条例》，促进信访工作新局面。

　　每月由场信访工作领导小组召集各队信访网员召开信访例会一次，各队信访网员及时上传下达。

　　3月份开始重点宣传新《信访条例》，通过广播、条幅、宣传栏、队长、信访员向职工宣传信访新条例，教育职工正确上访，正确使用自己的权利。1-4月份我场没有发生一起集体上访事件。

　　七、加强党风廉政教育，纪检工作常抓不懈。

　　领导班子认真执行党风廉政责任制，2月份进行了自查自纠 纠工作。支部把对党员的党风廉政教育工作同保持共产党员先进性教育活动有机结合起来，增强了党员的党性认识，坚定了廉洁自律、拒腐防变的信心。同时继续开展了党员身边无事故和党员监察活动。2月16号全场党员对各队进行监察活动，到职工家进行走访，检查安全生产，治安防火，职工吃衣住行问题。掌握职工思想动态，遇到问题能及时给予解决的就地解决，不能就地解决的班子认真研究给予及时答复。

　　第二季度工作计划：

　　1、深入开展保持共产党员先进性第三阶段教育活动。

　　2、继续开展“党员身边无事故”、“党员先锋岗”、“党员保先巡查”活动，为午收安全生产顺利进行提供保障。

　　3、申请购置无线广播，加大政策宣传解释力度，加强思想政治工作宣传力度。

　　4、认真做好第二季度党费收缴工作，入党积极分子考察工作、转入预备阶段工作。

　　5、保证信访纪检工作正常化。

　　济南市地税局2016年工作总结及2017年工作要点

　　2016年，面对各项工作头绪多、改革发展任务重等复杂形势，全市地税系统在省局党组和市委、市政府的正确领导下，以开展“两学一做”学习教育为动力，坚持“走在三个前列”的目标定位，紧紧围绕依法组织收入这个中心，重点推动、亮点引领，内聚合力、外优环境，圆满完成了各项工作任务。

　　一、狠抓中心任务，组织收入稳步增长。一年来，面对全面推开营改增等结构性减税政策和经济下行压力持续加大对地税收入的双重影响，系统上下始终坚定信心不动摇，牢牢抓住收入任务不松手，加强税收征管、挖掘税源潜力，有力推动了地税收入平稳增长。全年累计组织各项地税收入437.45亿元，下降5.9%，剔除营改增因素，同口径增长17.18%，收入增幅居全省第二位，高于全省平均增幅3.34个百分点。全年组织收入任务圆满完成，主要得益于三个方面：一是超前谋划、准确研判。自年初开始，我们就密切关注经济发展、政策调整等新情况、新问题，准确把握收入形势，结合营改增推进和征管薄弱环节，研究制定管理增收措施，明确全年组织收入的重点和方向。二是加大征管、挖潜增收。加大纳税评估、风险核实剖析力度，深入开展税务稽查、欠税清理，加强地方小税管理和外籍人员税收征管，保障了地税收入的持续增长。三是加强监控、科学调度。强化对重点行业、重点税源、重点企业监控，尤其是对营改增重点企业逐户测算，摸清影响底数，加大收入调度，努力保持税收收入均衡入库、良性增长。

　　二、突出重点难点，征管服务不断加强。一年来，我们主动顺应税制改革趋势和纳税人需求，大胆运用“互联网+”信息化新手段，不等不靠，主动作为，努力把征管服务质量提升到新水平。一是不断夯实征管基础。针对征管基础存在的问题和薄弱环节，扎实开展数据整改。二是全面落实改革举措。平稳推进营改增，认真做好数据整理、发票清理、户籍资料交接、税控装置安装、系统测试、业务培训、宣传咨询等工作;积极推动金税三期优化版切换上线，有序做好宣传辅导、全员培训、软件测试、运维保障等工作。三是认真落实税收优惠政策。围绕支持供给侧结构性改革，服务“打造四个中心，建设现代泉城”，用足用好税收优惠政策，最大程度释放改革红利，有力推动了经济转型升级和民生改善，为中小企业发展和“大众创业、万众创新”注入了活力。四是全力打造服务品牌。系统上下立足部门职能和优势，围绕破解瓶颈难题、提升服务层次，进一步创新服务举措，地税工作和地税形象得到充分展示。针对纳税人在国税、地税分别办理税收业务、存在交叉重复等问题，与国税部门开展深度合作，整合办税场所、合并办税业务、简化办税流程，全面推行“一人一机双系统”、一窗通办，进一个门、办两家事，有效提高了办税效率;针对二手房交易中重复报送资料、重复排队、等候时间长等问题，积极主动与市国土部门沟通协调，从打破部门壁垒入手，将“缴税”环节嵌入不动产登记流程。纳税人办理房产过户缴税时间由原来的1个小时左右缩短为5分钟。这一创新做法，得到了各级领导和社会各界的高度关注，总局王军局长、省政府王书坚副省长等领导分别作出了批示予以肯定，省地税局与省国土资源厅联合召开会议在全省推广，多家新闻媒体进行了宣传报道。

　　三、强化风险防范，税收执法更加规范。一年来，系统上下紧紧围绕“法治地税”建设，牢固树立“法定职责必须为、法无授权不可为”的理念，坚持规范执法、严格执法，全年没有诉讼案件发生，执法质量和水平不断提高。一是完善机制建设。健全重大税务案件审理机制，明确重大案件审理的范围和法定程序，定期对重大案件的执行情况进行跟踪调查;将规范性文件制定、重大违法违纪案件处理等关系重大公共利益和纳税人切身利益的工作纳入重大决策范围，并从机制制度上予以规范，确保重大决策及时、合理、有效。二是加强执法监督。加强内控机制建设，以税收执法360系统为主线，对执法工作进行实时监控，对发现的疑点信息及时处理，对一些提示预警项目及时整改，确保各项执法工作规范到位。三是破解执法难题。贯彻落实《山东省地方税收保障条例》，按照依法处理、防止激化的原则，进一步完善行政纠纷化解机制，有效化解了税务部门的执法风险，维护了纳税人的合法权益，赢得了社会广泛认可。

　　四、完善制度机制，队伍活力明显增强。坚持从完善制度机制入手，大力加强干部队伍建设，激发了干部队伍活力。一是完善干部交流机制。贯彻落实省局《基层工作人员交流暂行办法》，组织基层工作人员交流轮岗。通过干部交流，实现干部的有序流动，基层人力资源配置得到进一步优化。二是完善思想政治工作机制。以人文关怀为重点，积极争取上级工会、妇联、慈善总会等组织的支持，健全完善了慈善救助、职工互助互济、会费帮扶、定向捐款“四位一体”的立体化救助体系，解决了一些干部职工的实际问题。三是完善干部教育培训机制。突出抓好面向高端专业人才和基层新进人员两个层面的培训，依托网络教育学院开展全员业务学习，组织在线学习、考试，有效提升了干部队伍整体素质。

　　五、坚持落实落细，扎实推进全面从严治党。一年来，系统上下坚持把管党治党作为重大政治任务，围绕构建全面从严治党新格局，自觉担当全面从严治党的主体责任，履职尽责、狠抓落实。一是深入落实“两个责任”。压紧压实责任，层层签订《党风廉政建设责任书》和《党风廉政建设监督责任书》，明确责任处室、责任人、完成时限，形成一级抓一级、层层抓落实的有机整体。用好监督执纪“四种形态”，对发现的倾向性、苗头性问题早教育、早纠正，避免小问题演变成大问题，把问题解决在萌芽状态;加强日常监督，深入开展税收违法案件的“一案双查”工作，对查出问题的案件线索及时进行调查处理;同时，聘请了24名特邀监察员，建立健全了市、县两级特邀监察员网络体系，主动接受社会监督，增进沟通交流，听取意见建议;针对党风政风行风评议中有关部门反馈的意见和建议，制定六大方面、15项整改措施并向社会做出公开承诺;委托第三方机构对全系统各单位的作风纪律、服务效能、依法行政、廉洁自律等情况，开展不定期明察暗访，并对12345市民服务热线、12340社情民意调查、12366纳税服务热线等渠道反映的问题，及时通报、事事反馈，提高了纳税人及社会各界的满意率。严肃追责问责，对违规违纪行为敢于“亮剑”，起到了问责一个、警示一片的教育作用。二是强力推进“纪律行动”。坚持以“守纪律、讲规矩、正作风、促发展”为主题，积极落实“纪律行动”2016年“基础建设年”工作任务，在完成“规定动作”的同时，积极开展好“自选动作”。先后组织召开了全系统“干在实处、走在前列”实践活动暨“纪律行动”学习交流会;对照六大纪律，突出岗位特点，全方位开展风险排查;本着“适当向窗口一线倾斜”的原则，选树了省、市两级先进单位和先进个人典型;梳理完善党委和领导班子议事规则、“三重一大”决策执行等内部管理制度，切实扎紧制度“笼子”，从源头上降低了纪律风险。三是大力加强党的建设。以扎实开展“两学一做”学习教育为契机，深入推进“三型”党组织建设，加强“规范化党支部”建设，组织市局机关处室党支部与基层税务所党支部结成共建对子;组织开展了党员组织关系集中排查、基层党组织按期换届专项检查、党费收缴工作专项检查等工作，基层党组织和党员队伍“两个作用”明显发挥，党建引领作用不断增强。

　　六、深化管理保障，行政效能不断提升。坚持围绕中心、服务大局，健全制度、精细管理，不断推动行政管理的规范化、长效化，中枢保障作用得到有效发挥。一是制度建设更加规范。制定出台预算管理、公务卡结算、差旅费、培训费等财务管理制度，切实规范财务经费管理;顺利完成公车改革任务，严格规定公车使用范围、审批程序，研究制订《执法执勤用车管理暂行规定》，进一步规范公务用车管理。二是协调保障更加顺畅。扎实做好信访维稳、安全保卫、机要保密、应急值班等工作，保证了系统安全平稳运行。三是督导考评更加有力。整合办公室、纪检监察、督察内审等部门，对全市11个分、县(市)局组织实施了两次联合督导，从严督促各单位抓好中央八项规定精神、党风廉政建设“两个责任”、“纪律行动”等重点工作的推进落实。加大绩效考评力度，细化考评指标，强化过程管理，较好地发挥了绩效管理推动工作的“指挥棒”作用。

　　地方税务局2017年机关支部党员大会讲话稿

　　刚才，伍丹梅同志作了机关支部工作总结报告，我完全同意。主持人安排我讲话，我讲三点意见，题目叫三个关于，不妥之处请同志们尤其是机关党委和县局党组的领导同志批评指正。之后，机关党委和县局党组还要就党建工作做重要指示，我们一定要认真加以贯彻落实。

　　一、关于机关支部的工作的成绩

　　2016年的工作已经画上了圆满的句号，机关支部在去年的绩效考核中获得第一名，不仅如此，还为全系统绩效考核加分，机关各股室绩效考核加分做出了积极贡献。正如刚才伍丹梅同志工作总结中所讲，机关支部实现了“走在前、做表率”的既定目标。为什么会取得这样的成绩，一言以蔽之“天时地利人和”。展开讲，天时一方面是十八大以来党要管党从严治党这个大的时代背景，一方面是党组对党建工作的重视。十八大以来，县局党组认真落实习近平总书记关于“抓好党建是最大的政绩”的讲话精神，“一心一意谋发展、聚精会神抓党建”，对地税系统党建工作采取了四到位指导、五子法推进等中国共产党新闻网肯定的措施抓机关党建。没有这样的时代背景，没有党组的重视，就没有今天的成绩;地利，俗话说“近水楼台先得月、向阳花木早逢春”，我们的地利就是近水、向阳这两点。机关支部成员包括我们的局领导、局党组成员分散在每个小组以普通党员身份过组织生活，同时引领指导组织生活，班子成员既是指挥员又是战斗员既是主力军又是主心骨。这就是地利。说到人和，“上下同欲者胜”，正如大家今天看到的，机关支部班子都是年轻人，很有朝气很有活力很有执行力很团结蛮拼的。这个荣誉属于大家，属于这个光荣的集体，没有大家的戮力同心，我们就不可能取得这样的成绩。所以作为机关支部书记，我代表支委班子感谢大家。

　　二、关于支部工作的总结

　　总结报告由伍丹梅同志负责起草执笔，是支委集体讨论的结果。我们一起讨论了四次，反复做了修改。支部总结是向全体同志报告，向机关党委报告、向局党组报告。我认为这份总结是客观的、全面的。这是一份光荣的报告，是无愧于党组、机关党委和全体同志的报告，是无愧于十八大以来党要管党从严治党这个光荣而伟大的时代的报告。希望过去一年的工作能够得到在座的同志们由衷的点赞。

　　三、关于云平台荣膺双优

　　这是最大的亮点，值得欢呼、值得庆贺。人民网通报省局、市局、县委，冯局长做出肯定性批示、民主生活会大书特书，中国税务报报道，各股室因此加分，可谓皆大欢喜。之所以能够获得这份殊荣，有三个方面的因素。一是作为管理员兼通讯员，处在当前这个伟大的时代，心里充满了对习近平为核心的党中央的信任，作为党员在党言党在党护党在党兴党是责任。没有这种责任意识使命意识担当意识，我写不出《心中有朵圣洁的云》这篇被人民日报点赞的文章。我猜想或许正是由于这篇文章引起了人民网对我们云平台的关注，也正是由于党报的点赞，我们的云平台点击率始终很高。二是党组制定的稿酬奖励办法这个激励机制，激发了大家的写作积极性，保证了云平台的正常运行。三是党组成员的以上率下、率先示范。2016年云平台共发表文章80余篇，其中局长申闽同志发表署名文章6篇、机关党委书记李文学同志发表6篇，党组其他同志都发表2篇以上，此举很好地带动了更多的同志参与到党建工作宣传中来，比如侯迎春、陈伟、陈宇等等。

　　2016年的成绩可圈可点但是来之不易。2017年我们要加倍爱护和珍惜这份荣誉，努力巩固和保持这份荣誉，继续发扬和光大这份荣誉，为地税系统党建工作上台阶做出积极贡献。

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