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关于社团的认识,看法,规划,建议的总结

2015-12-29 07:05:22 工作总结 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

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关于社团的认识,看法,规划,建议的总结篇一
《社团管理部的部门自我认识及社团长期规划》

关于社团的认识,看法,规划,建议的总结篇二
《社团发展的建议》

关于江科社团发展的建议

我们的邻居, 江西师范大学在百度文库有这么一段话:“当我们在念高中的时候,老师说:大学是一个神圣的殿堂,去吧!那里有你们想要的生活和梦想。我们开始憧憬大学的生活,风景怡人的校园、知识渊博的老教授、魅力四射的青年„„在梦想的国度里遨游着,去成长,去实现人生的价值——当我们来到大学,却惊喜的发现,原来镁光灯下,还有激情的演说,还有深情动人的朗诵,还有青春活力的舞蹈,还有美丽动听的歌声„„学长学姐们会轻轻的告诉我们,来吧!这就是学生社团。”

这是师范大学对大学、对社团的宣传,其实更是对社团的定义。大学四年的时光里,知识的主体是在课堂,而活动的主体是在教室之外。校园文化的繁荣与否是衡量一所学校成功与否的最活跃指标,校园文化、校园活动的主体就是学生组织和学生社团。在整个大学生涯,学生社团繁荣了校园文化,活跃了校园气氛,丰富了大学生的生活,增长了见识,扩大了人脉,锻炼了自我„„

据不完全统计,大学生加入社团的。一周五分之一以上是参加社团活动的(甚至有三分之一以及更高参与度的)。学生大部分时间在社团,因此社团深深影响、引导着学生思潮。社团的认识直接影响社团人的价值观,从而直接影响了对世界、对学校、对生活学习的观念。社团是校园文化的主体、核心,引导社团发展,是教育学生思想的重

要举措,有利于学生品德的培养和价值观的树立。

江科建校,从思想品德教育、招生、师生待遇、党建工作以及先进理念与教学的普及为中心,而校园文化则属于半引导化。无可争议,我们江科的社团是很不强大的,社团健身也是很不完善的。校园文化的主体是学生社团,学生参加的组织也集中在社团,社团的思想与活动深深影响着江科学子对江科的认知。可以说一句:社团人认可江科,则江科学子认可江科。爱我江科,不是一句空的口号,而是真实表露出的感情。发展社团,辅助学校品德教育、爱心教育,有利学校,也有利于学子。

社团发展首先是有统一规划、指导,最好有一个专门的指导机构。此机构一方面从外引进有利江科社团发展的方法;一方面总结江科社团的发展,因校制宜,因社制宜;一方面引导社团之间的共同协作,协调各个社团与学校、团委存在的资源,进行社团之间有效的资源整合,统一指导社团有序的开展活动。

需要一个指导机构,是有原因的。第一:如今江科社团,社团联合会劳苦功高,却属于综合服务性机构,各社团发展方向千奇百怪,“顺己心意”发展,难以成为一条完整的精品的线路。第二:江科和别的学校不同,江科有其独特的文化属性,与众不同的文化属性土壤生长出的社团也有所不同,各有特色,也各有问题,因此必须总结经验,探索出一条适合江科社团发展的道路,将社团办的红红火火的!第三: 现今社团活动众多,每次活动前大力宣传,但是活动时问题

多多。比如观众频频离席的现象严重、参与度低、认可度低„„活动投入大量的人力物力和精力(有些甚至活动说铺开面极大),但是预期的效果远没达到。归结原因,有所谓的缺钱、缺人、节目排练时间少、节目不精彩、活动不吸引人„„但是归结原因,其实就是资源问题。一个社团的资源有限,就是有好的想法,因为资源原因也难取得理想的效果。所以这就要求有一个专门的指导机构,帮助社团之间整合资源,人力资源、物料资源,甚至是思想资源。

除了一个专门的指导机构,学院必须加大对社团的重视度和支持力度。

众所周知,社团活动并不缺乏,可是宣传力度总是难以渗透学生群体。而且。宣传效果直接影响到了活动参与度与成功度。所以,学院首先应当给予宣传方面的帮助。第一:学院可以在官网开辟一个社团专栏(对于比较大的活动进行宣传、总结),在院报进行告示,微博等进行支持。第二:学院应当为社团的宣传搭配一个载体。一可以是LED电视屏幕,此物料需要投资,但是收获效益巨大。此屏幕一可以宣传各个社团并播出社团简讯;二可以宣传学校,播出学校新闻、领导讲话、感人故事,学院各个单位都可以、有序的在屏幕宣传。这样,学校的思想很容易的就会渗透到学生脑海,活跃了校园文化气息,拉近了学院与学生的距离。第三:临水广场开阔宽敞,学院可以设计一排宣传橱窗。一可以便于各个社团、学生会及其他组织宣传,二可以展示学院教育成果、思想成果、科研成果,三可以择录学生作品,

提供一个供学子展示才华的平台。橱窗精心设制,既是风景线,又是校园文化载体,亦可以增加学生对学院的热爱度、认同感、归属感。第四:学院可以适当考虑提高社团领导人的待遇,比如带社团可以加学分点,如此增加领导人的积极性(必须说一句,江科社团领导人带领社团,物质上的奖励基本是没有,倒贴的倒不少,日子真的挺难过的。我们坚持,只是为了那份感情和责任!)。第五:学院可以适当的给予社团一些设备、服装等的支持。学院可以廉价出租,社团省钱又方便,双赢互利。

除了物质上了的支持,学院领导应该重视社团人,重视社团文化引导的校园文化,在民办高校的社团建设上探索一条新的道路,有意识的丰富校园文化,繁荣校园文化以贴近学院日益发展的规模,以满足学子日益发展的物质、精神需求,通过社团建设引导学院文化发展,扩大吸引力,增加归属感。做成于果董事长及广大学院领导最想的学生品德与能力培养!

祝愿我们的江科,越办越繁华!

祝愿我们的文化,越来越一流!

祝愿我们的社团,繁花似锦!

————江科学习社

关于社团的认识,看法,规划,建议的总结篇三
《社团工作总结与规划》

2014—2015平面设计及艺术应用协会总结与规划 光阴似箭,一转眼的时间一个学期就过去了,我们平面设计及艺术应用协会又刻画了一笔它前进的年轮,停留住时间,却不曾停止的向前进。 开学纳新篇:

一个协会的发展是离不开新成员的加入的,协会要建设的又好又快,必须要加入新鲜的血液,所以说纳新是协会发展建设的第一步。我们从开始可以纳新的时间开始纳新,我们协会成员步调一致,整装出发,面向全校新生介绍我们协会,纳新时间久,合作默契,效率高。我们宣传的口号是:“有兴趣,你就来”,我们的付出为协会吸纳了一批优秀的成员,为以后我们协会的发展建设铺就了道路。 培训篇:

当一系列的新生见面会,面试,到最终确定成员人数等等结束之后,我们协会便开始着手准备新生培训工作,我们主要培训的内容是平面设计方面类的知识,一些设计所需的软件。比如:photoshop、AutoCAD、3DMAX,等有关软件的学习。我们有专业的指导老师,还有平面设计,室内设计,技术高超的成员们,每次培训前负责人都会为认真的备课而展开激烈的讨论,还会了解到新生学习的实际情况做出调整,给新生进行最高效培训。每周的周六都会有培训,让新生有更多的时间去学习去练习,为平面设计及艺术应用社团进一步的发展打下坚实的基础。 活动篇:

协会内部举办一些活动不仅可以促进内部成员的感情交流,而且还可以培养成员之间精诚的合作精神,提高成员之间配合的默契度。我们平面设计及艺术应用协会举办的校级活动有——武夷学院第一届单身贵族“情侣杯”大赛活动,第一点就是感谢社联积极支持我们承办此次活动,并主动帮助我们组织起活动、请来优秀负责的主持人,这一点体现了社联在帮助协会举办活动时的重要地位。所以我们以后举办的所有活动都要积极主动与社联联系,取得社联的支持并把他们的建议有效的融合到我们的活动实践中去。第二点就是通过这次活动也看到了我们社团中有一批非常优秀负责任的新成员,他们在活动过程中积极主动,细心周到的考虑到许多的问题,此次活动同时也为我们社团的下一届新兴负责人奠定了基础!我们协会内部活动:平安夜晚会,外出旅游,烧烤等等精彩纷呈的活动,丰富了大家的校园文化生活。

规划篇:

一个学期过的很快,协会也取得了很大的进步与发展,同时我们也有远大的愿景,对社团又好又快的发展做出了规划,未来的一个学期里,我们依旧严格按照培训章程进行高效的培训,从理论知识的学习与实际的操作相结合,让正在学习新知识的成员能够更的掌握技巧,为下学期的logo大赛做准备,还是一往每个周的周六都会给成员培训新的知识与技巧,专业指导老师也会大力提供素材与指导,下学期的活动会更加的丰富多彩,我们还会与社联以及社联的成员们加强合作,和其他协会一起合作,丰富大学生的校园文化生活,让他们过的多姿多彩。让成员感受到家的温暖。下学期让我们一起努力,一起进步,一起迈向下一个巅峰。

关于社团的认识,看法,规划,建议的总结篇四
《社团规划书》

桂林航天工业学院

市场调研中心协会社团规划书

-----吴敏朋作

方山泛舟涟漪清,缤纷社团伴君行。经过多次的选拔,我和另外10位同学有幸留下来,随着我们学校升本这标志着我校大学生社团注入了新的活力,工作将步入一个崭新的发展阶段。我们以繁荣校园文化,提高同学们各方面的才能为目的展开,秉承着永不骄傲,创新的精神,打着“市场调研走在前沿”的口号,本着“„„„„”的宗旨一路走来。自从2000年成立以来,已经走过了12年的风风雨雨,曾经有过辉煌的时光,也曾经有过低谷的阶段,但是,过去的我们就让它成为历史,社团未来的蓝图将有我们来规划。宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。为推进社团发展,促进社团文化繁荣,相信经过一代代的努力,社团的明天会更加美好。 新的学年承载新的梦想,新的学期开启新的希望。在下个学期,我们在继续坚实的脚步的同时更要创新。我们执着追求:“让每一个人拥有一个属于自己的、所爱的社团!”对于未来一年的社团发展,我们又有了新思路,在接下来的一学年里我们将在总结工作经验和巩固工作成果的基础上,探索新路径,寻求新发展,紧紧围绕学校的中心工作,紧密跟随学院校园文化的发展方向,努力为广大同学提供一个充分展示自己的平台。结合自身具体情况和我院实际,制定下一学年的工作计划如下:

招新对我们社团今后的发展是举足轻重的,也是我们下个学的工作重点之一。随着新生的到来我们应加大人员和力度,到宿舍和军训场地去进行必要性的宣传;以便拉拢人才,为我们社团今后的发展和提高在我们学校的影响力奠定基础。

招新之前,我们应积极与我们社团的老干事进行交流学习,如何更好做好市场调研中心招新工作。在新生军训期间通过条幅、传单及海报的形式让新生知道桂林航天工业学院有这个社团的存在,我们要重点进行上门宣传,通过上门发放传单,进行讲解的形式,抓住协会有特色的有吸引力的活动,通过宣传单和照片展示的形式,吸引新生的眼球,让新生心里有要加入协会的欲望。让有欲望加入协会的同学,下定决心加入协会,同时起到进一步宣传的作用。

社团招新流程如下:

(一)前期宣传

1、具体流程

利用海报、讲解及宣传单的形式告知市场调研招新的信息。

2、要求

(1)海报内容新颖,形式多样化。

(2)宣传海报在多个地点张贴,安排人员在三角地带、教学楼、图书馆等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

3、时间

报名前一周

(二)报名阶段

时间:„„„„到时定

(1)、在青春广场设立报名咨询点,并张贴各部门的详细介绍以及招新要求的海报。

(2)、报名者可以在咨询处就自己关心的一些问题,比如市场调研招的具体运作,市场调研的部门设置,市场调研的工作成绩,市场调研的发展方向,市场调研的要求等问题给予解答。

(3)、报名者可以在咨询处领取招新表,认真填写并及时上交,并通知报名的同学

(三)面试阶段

地点:待定

(1)、各部门负责人在规定区域等待面试人员进行面试。

(2)、面试内容

① 简单自我介绍(不超过两分钟)。

② 回答评委的问题。

③ 对某些方面能力有特殊要求的部门,可以进行现场测试。

(3)面试具体问题根据各自部门特点,自行安排,形式不限。

(4)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试,对每个应聘者一视同仁,公平公正,对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试,细心、耐心。

(五)审核确定人员名单

1、各部门相关人员,根据面试结果以及招收人数等信息和要求,初步确定各部门人选名单,并上报会长团。

2、会长团审核复查后签字同意上报名单,并进行登记汇总。

3、公布录取名单。并短信通知录取者,

为了加强同学们之间团结合作和学习,丰富大学生的课余生活;增强同学们之间的沟通联系和社会适应能力,下个学期计划平均每月举行一到两次活动

关于社团的内部

像我们这样没有办公室的社团,我们要充分的利用开例会这宝贵的时间,不要让大家为了开例会而开例会,而是让大家从例会中获得点东西。开例会时让大一新生按部门每周安排三个人到讲台上讲一些关于个人的看法、对社团的建议或讲其他的,这样让他们能够有更多的机会在讲台上锻炼,以便提高他们的胆量,让社团内的每一个人在锻炼和提升自身素质和能力的同时,能感受到家的温暖,打造一个和谐、富有特色的文化社团。依托社团资源,发挥社团优势,积极推进校园社团文化,鼓励学生在社团活动中张扬自身个性,展现自身活力,挖掘自身潜力,把学生个性发展和自身成长成才有机结合起

对于未来的工作计划,我觉得首先应该调动各个社团的积极性,使每个社团的潜力得到最大的发挥。

社团是一个学生的团体组织,对于工作的热情是维系它发展与前进的动力,态度起着非常重要的作用,如果能充分调动我们社团的积极性,就能最大限度的发挥我们社团的能量,使我们的社团活动提高一个档次。

现在我们的社团之间明显存在着一种诟病,那就是各个社团之间的联系不足,互相的合作做的还不够好,往往只是自己社做自己社的活动,没有太多和其他社团合作的机会,慢慢的社团联的凝聚力就会有所下降,积极性也就随之减少。

为解决这个问题,我们要积极筹备一些活动,主要是各种可以使各个社团团结合作起来的活动,小的活动可以是2到3个社团的互相合作,大的活动可以参与的社团更多,只要善于发现各个社团的合作点,就可以让广大社团团结起来,一起搞好像“李阳疯狂英语”那样的

超大型活动,这样不仅增加了社团联的凝聚力,而且还调动了广大社团的积极性。

其次,我们要积极努力搞好和校学生会的联系与友好合作,这样不仅可以使我们社团的外联比以往更上一个台阶,而且可以使我们学校的各个学生团体促进合作,增加我们社团对外影响力。

再次,我们要定立一系列相应的奖惩措施,俗话说“没有规矩,不成方圆”,只有定立完善的让大家信服的,让大家可以自觉遵守的制度才能使社团向着健康的方向发展。

最后,我将会以饱满的热情去迎接未来的挑战,通过我们社团新成员和老成员的共同奋斗,使下学期我们社团的工作在充满机遇和挑战的道路上不断前行。

关于社团的认识,看法,规划,建议的总结篇五
《大学生社团年终计划和总结》

2007年工作总结

光阴似箭,岁月如梭,转眼间一年已经结束。回首望去,在这已经逝去的一年里,商务爱好者协会在上级领导的支持与指导下,积极主动地举行各项协会会员感兴趣的活动,各项工作也取得了长足的发展,在工作中取得了累累硕果。商务爱好者协会作为学校协会大家庭的一员,努力走在了促进学生创新能力和实践能力的前沿线上,开展了多种多样有意义的活动,丰富了大学生的校园文化生活的同时得到了学校各级领导的一致好评。为了在来年更好的开展工作,我们对这半年的工作做了以下总结。

我协会的工作重点放在自身建设与对外交流两个方面,在这一年,我协会积极开展多项令各个会员所喜爱的活动,努力为他们提供广阔的锻炼自我的平台,切实为各个会员考虑,提高大家的素质,同时协助各个兄弟协会举办大型活动,为繁荣校园文化尽心尽力。在大家的共同努力下,协会成长在一个充满了蓬勃生机的春天。

一、 自身建设及主要工作

为了更完善本协会的各项规章制度,我们与时俱进,对一些不合理的方面进行了逐步改进,例如,为加强组织性和管理性,我们实行例会制加临时会议制,灵活地根据协会实际情况来安排,集体讨论协会发展大计;同时我们明确工作方针,大力开展具有特色的活动;同时又不放松会内其他活动,既注重纵向发展,又注重横向联系;在用人方面,我们唯才是举,不搞关系;鼓励大家多提建议和意见;在培养负责人方面,我们将采取人人是人才,赛马不相马的理念,尽量公平,公正、公开,尽量避免“伯乐”相马过程中的主观局限性和片面性,充分发挥每个人的潜力。

二、大力开展可行性活动

(一)虚心接受指导老师的意见,我们在制定活动方案时,认真听取指导老师和

广大同学的意见,集思广益。并在老师和社团联合会的监督下开展活动。

(二)加强考核,每举办一次活动,都要经过征求指导老师的意见,报社团联合

会批准。在活动过程中,积极主动接受监督,活动后,认真总结,每项活动都有详细的文字记载材料。

(三)实行严格的财务制度,坚持节约的原则,并且每笔开支都做了详细记录,避

免了财务的浪费和其它损失。

(四)加大宣传方面力度,在学校内部进行广泛宣传的同时,也积极对外宣传,

通过网络的方式使其他院校对我们商务爱好者协会有了更深层次的了解。

我协会认真策划并积极开展了多项可行性强的活动。 具体活动如下:

1) 2006年9月纳新后,为了加强会员之间的联系,使会员们了解商务策划的基

本理论与技巧,并对商务爱好者协会有一个初步的了解,在6教2402举办

了第一届全体会员大会,为同学们详细地介绍了协会的情况以及有关活动事

宜,同时解答了新会员提出的一些问题,使同学们对商务爱好者协会有了深

入的了解,并选出了协会的组织人员,增强了同学们参加活动与比赛的信心,为以后活动的开展奠定了基础。

2) 2006年9月23日,由外联部负责,在8教B座1515教室进行了商务策划学习

讲座,具体由兰州世策联商务策划咨询公司邹婷老师和贾露鸣老师主讲,这次

讲座使大家明白了商务策划的重要性,并且对于商务策划学习有了基本的了

解。

3) 为了大大提高各个会员的动手动脑能力,锻炼他们的意志,增强他们的独立实

践能力,协会特组织策划了大学生商务实践月活动,如组织本协会会员在校园

内进行TOUNG卡申办宣传和在校外进行促销实践,并且应各个会员的要求,

成立了勤工俭学部,为会员们的实践活动创造更好条件。

4) 在进行多项脑力活动的同时,为了丰富各个会员的课余生活,增强自身体质,

帮助他们的心身健康地发展,协会有针对性的进行了商务定向素质拓展活动,活动中,将所有参与者共分成9组,举行登山比赛活动,并且赛后对于优胜者

和特别表现者予以奖励,在安全原则的前提下,还进行了队员们感兴趣的娱乐

活动,使会员们在玩的同时,也无形中使协会内部更有凝聚力。

5) 经过开学初的商务策划学习讲座,会员们反响很大,为了再一次满足他们的要

求,我们特邀请准职业人俱乐部讲师李老师为大家进行大学生商务职业规划

讲座,中间还穿插一些互动游戏,使大家在了解知识的同时,又得到了乐趣,并且此次讲座,使在场的每一位大学生有了更加准确的自身定位,对商务职业

规划有了基本的了解。

6) 经过大家的共同努力,勤工俭学部为经济困难的会员联系并提供了兼职岗

位,使他们即锻炼了工作能力又缓解了经济压力

7) 为了使每位会员有一个轻松的学习和生活氛围,我们定期组织一些集体娱乐

活动,即让会员感到协会大家庭的温暖,又使他们身心得到了放松,深受每

位会员喜爱。

三、存在的问题

1、内部组织建设不够健全,工作开展不够融洽,部门之间有失协调。部门间虽然已有联系,但还不能达到一个整体融洽的境界,还须加强交流,另外也要合理分工,防止重复活动,重复汇报和无人汇报的情况,专人专管,责任到人。

2、活动计划做的不够合理到位。活动计划做的不够合理,部门之间缺乏沟通,很多内部人员不知道的问题,在以后的活动中加强沟通,责任到人,一切按计划执行,按计划汇报。

3、活动经费严重不足。在这半年的努力中,很多策划由于经费问题而毫无办法的被取消,不过,在以后的工作中,加大本协会的宣传,提高本协会的影响力,加强拉赞助力度,使好的策划有序的进行下去。

四、 体会及展望

回顾过去,虽然取得了一些成绩,但是远远不够的,我们不仅要与校内社团加强合作,而且要把目光放在校外,成绩只代表过去,不代表以后,未来需要我们的不懈努力。

(一)我们需要学校,特别是上级领导的大力支持,我们深深地明白,光凭我们

学生自己是很难取得大的突破的,需要我们大家一起努力。

(二)要有危机意识,成绩的取得,容易使人滋生自高自大的思想,我们要清醒

地知道,一切都在变化,别的社团也在发展,所以,我们必须是时刻树立

危机意识。

(三)要团结一致,只有团结,商务爱好者协会的各项工作,才能更进一步。 总之,协会一定会不断地努力,再努力,相信在学校领导老师同学的大力支 持和关心下,一定能够取得更大进步。

商务爱好者协会 2007.8.12

关于社团的认识,看法,规划,建议的总结篇六
《社团部门的总结和计划》

青协策划发展部工作总结与计划

一、工作总结

新学期伊始,青年志愿者协会也慢慢运行起来,回首展望,青协在漫长的前进道路上又增添了一段辉煌。策划部没有了上学期的稚嫩,多了更多的成熟。在改进以往的缺点和不足的同时,每位成员都全身心的投入到协会发展事业中来,立足校园的同时向校外发展,服务师生的同时,服务全社会。现将这学期工作总结如下:

进入社团以后,第一件事就是十月份就是辩论赛,经过一轮轮的激烈斗争,一路过关斩将,纵然败北,但却提高了个人的辩论能力和逻辑思维,同时也促进了各部门的友谊和成员之间的团结。

然后就是义务卖报,每人领了20 多份就早早的出发了,等回来时已是艳阳高照。虽然报纸没卖多少,而且大多时候是笑脸对冷眼,但是却学到了好多社会经验和交际经验。后来又陆陆续续的出去支教,逛东湖梨园,参观毛主席故居等 在团结成员这方面我觉得最好的就是开完例会后去喝茶了,一群人在一起谈天说地,不仅融洽了成员之间的关系,也丰富了彼此的课外生活。

有时候开例会时我们会和公共等部门联谊,毕竟青协是个大集体,除了成员之间的联系外,部门与部门之间也应该加强联系,,如此,青协这个社团才能得到发展和壮大。

青协迈着稳健的步伐,走过了这一学期,总体来说作出了不少成绩,每位志愿者都付出了汗水。但由于各方面的原因,工作之中难免存在疏漏,,一些细节上的问题曾被忽略掉了。不过,前进之中我们在不断的改进,一步步的积累经验,每位志愿者都发挥着作用。青协并不满足于现状,要打拼,要让更多的人知道长江职业学院共青团青年志愿者协会,要让志愿者的精神发扬到每一个角落。我相信,青协的明天会更辉煌。

二、工作计划

又是一个新的学年,又是一个丰收的季节,当我们还沉浸在去年收获的喜悦之中的时候,新学年青年志愿者协会的工作又将全面展开。在去年的工作中,我们长江职业学院共青团青年志愿者协会无论是在管理、策划还是组织等工作方面都有了一定的进步,并取得了一定的优秀成绩,给学院乃至整个社会增添了许多的光彩。经过一年的磨练,青年志愿者协会也更加成熟和完善起来。总结了许多经验,也吸取了不少教训,相信今年的志愿者协会工作会更加出色。

今年,针对本部门情况,结合各委员和自身的实际,我们挑选了一部分有意义,且切实可行的计划,作为本学期的工作计划。具体计划如下:

1、经过我们在部门的半年经历,觉得要让我们部门发展的更好,就必须从自身入手,也就是先稳定本部门的内部成员,通过对部门传统的开会模式进行创新,让部门成员对例会有兴趣,从而增加到勤率,使成员之间更加团结和融洽。

2、在与其他部门的关系处理上,我们会延续09届的惯例,在例会方面与其他部门共同开展,以增加部门与部门之间的联系,让青年志愿者协会更具凝聚力。

3、在与公共部门的关系上,更近一步的发展,比如在集体活动时与他们部门联谊,开例会时邀请他们部长,副部等过来对我们部门的例会提建议或意见等。

4、确定本部门每周的任务,并提前制定出下一周的计划,给每个成员布置任务,让每个人都有事做,都会做事。使其对部门有一个明确的任务,提高成员的积极性。

在过去的工作中,出现了安排工作与完成的实际结果相脱离,工作效率低下的问题。具体原因分析如下:

1、在传达时对重点问题未进行详细解释,未引起下面同学的注意。

2、下面同学严重缺乏时间观念,工作不够认真,责任不明确,态度不端正。

3、宣传力度不够,未按必要的程序办事。

4、缺乏责任心,未彻底的明确职责!

希望大家一起努力,把部门和协会发展得越来越好。

我们还将结合学校的具体情况,及学院指导思想,沿袭青年志愿者协会为社会服务的宗旨,在正式开展工作当中做适量的调整。在会长团的领导下,积极开展活动。也希望会长团能给予我们部门更加广阔的空间去发展,指导我们而不限制我们,协调好各部门的工作,共同努力为学校建设做贡献!

策划发展部

关于社团的认识,看法,规划,建议的总结篇七
《社团建设建议》

为深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》,进一步落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》,进一步繁荣校园文化,转变育人模式,进一步规范和促进我区各学校学生社团健康发展,持续推进学校“体育、艺术2+1项目”建设,创设更多有利于学生自我选择和符合个性爱好的平台,培养学生主动参与、自主合作的发展意识与自我教育的能力,不断提高学生社团活动水平和学生综合素质,根据我区实际情况,现就开展我区小学学生社团建设提出以下意见:

一、统一思想认识,不断深化开展学生社团建设的重要性

1.加强小学生社团建设,是坚持育人为本,优化育人模式的内在要求,是创新和深化未成年人思想道德建设的重要途径。更新人才培养观念,树立全面发展、人人成才、多样化人才观念,需要有效载体。小学学生社团的群体凝聚功能、思想教育功能,以及开展的融思想性、知识性、趣味性于一体的活动,能把小学生共同的兴趣和积极性充分地调动起来,增强学校德育工作的互动性、针对性和实效性。

2.加强小学生社团建设,是传承和培育校园文化的客观要求。校园文化是学校广大师生在特定的环境中创造的一种与社会、时代紧密相关,又具有校园特色的人文氛围、校园精神和生存环境。丰富多彩的社团活动给校园文化建设带来了生机和活力,能促进校园文化多渠道、深层次、高质量的发展。一所学校长期形成的文化积淀、办学理念和人文精神可以通过小学生社团加以传承。

3.加强小学生社团建设,是贯彻落实教育部“体育、艺术2+1项目”的需要。以社团活动为载体,丰富小学生课外活动内容,保证学生课外活动时间,逐步形成具有本地特色的课外文体活动体系。

4.加强小学生社团建设,是深化课程体系,推进特色学校建设,培养学生综合素质的需要。社团是学生活动的主要阵地,社团建设是实施素质教育的良好途径,是开发学校课程的重要支撑,也是推进特色学校建设的有力措施。学生社团能极大满足学生的个性发展,有利于学生开阔视野、增长知识、培养能力、陶冶情操。学生社团具有的实践和教育功能,为学生综合素质的提高提供了广阔舞台。

二、明确目标任务,切实提高开展学生社团建设的目的性

1.总体要求:以《国家中长期教育改革和发展规划纲要》为指导,坚持教育科学发展观,全面贯彻党的教育方针;以提高小学生综合素质为目标,坚持以人为本,全面推进素质教育,充分发挥小学生自我教育、自我管理、自我服务的积极性;推动小学生社团在活跃校园文化、加强和改进未成人思想道德建设、服务学校主动发展等方面发挥更大的作用。

2.建设目标:以“让每一位学生每学期至少参加一个学生社团”为目标,引导学生广泛参与各级各类社团活动,力争到2012年,全区各小学达到每班拥有1个社团组织,校校成为“十有学校”(即每校均有常年训练的田径队、球队、合唱队、舞蹈队、器乐队、书画社、棋类社、科技社、校园自编操和特色项目等),让每一个学生都能较好地掌握两项运动技能和一

项艺术技能。

3.主要任务:整合教育资源,发展学生社团,创造良好条件,开展多彩活动;制定相关制度,建设管理并重,丰富校园生活,提升综合素质。积极探索学生社团工作的规范化、系统化、课程化、品牌化之路,努力把学生社团建设成为学生成长成才过程中的课堂、实践基地和大舞台。

三、完善管理机制,努力加强小学学生社团建设的规范性

1.完善领导机制:各校要将小学生社团活动纳入到未成年人思想道德建设的整体工作之中,建立学生社团工作领导小组,全面负责学生社团的开发建设、活动策划和组织管理等工作。实行校长负责制,分管校长任副组长,并由分管学生工作的相关部门具体管理,其他部门共同关心支持。要加强学生社团骨干队伍建设,切实为学生社团配备专业指导教师,高度重视对学生社团负责人的选拔培养,鼓励各校聘请专家学者、社会知名人士、专业人士和家长志愿者担任学生社团荣誉社长,指导学生社团建设,让学生在活动中与专家、名人对话,不断提高人文素养。

2.加强组织构建:各校要立足校内外实际,按照学生社团创建标准,筹划建立数量规模适当,年级组社团、学校中心社团、草根型社团、精品社团相互衔接的社团组织体系,确保每一位学生在校期间每学期至少参加一个学生社团,为学生搭建展示个性特长的平台,满足学生的多元需求。组建学生社团可以由对某一方面感兴趣的同学自发联合组成,人数可多可少,也可以由学校在广泛组织调查研究的基础上,根据学生的兴趣、爱好,结合学校传统项目、特色项目、素质教育、师资优势,结合研究性学习、“体艺2+1项目”、社会实践以及学科延伸拓展的需要,指导学生组建相关社团,争取尽量多的学生能够加入社团组织,参与社团活动。

3.修订制度章程:各学校要加强学生社团的自主化管理,依据本意见及《妙高小学小学生社团管理办法》(附件1)制订校本化的《学生社团管理办法》,在社团成立、审批、活动开展、权利义务、工作考核、评优奖先、监督管理、队伍建设等重点环节明确管理内容、目标和办法。要督促学生社团制定、执行《社团章程》和内部工作制度,对学生社团及其成员的行为加以规范,实现社团建设的规范化、制度化,确保学生社团健康、持续、稳定运作。

四、开展多彩活动,务求实现小学学生社团建设的实效性

活动是社团的生命。各校要支持和引导学生社团依据国家法律法规,按照各自《社团章程》,结合学生年龄特点、兴趣特长,因势利导,独立自主地开展学生喜闻乐见的活动。

1.活动设计:应顺应需要,贴近生活,百花齐放,灵活多样,不拘一格。要体现通俗性、高雅性、益智性和趣味性,体现校园文化精神,让学生参与活动策划、组织、总结等全部环节。

2.活动领域:要体现广泛性、多样性、实践性,有利于培养和锻炼学生多方面的素质,可以涵盖文化类、科技类、实践类、公益类、体育类、艺术类、技能类、娱乐类等多个领域。

3.活动组织:要发挥学生的主体性和创造性,提高活动的参与率和互动性,深化小学生社团

的实践环节,让每一个学生都能在社团实践活动中寻找到一个岗位、扮演一个角色、获得一份体验。要突出成员主体间的精神沟通,激励学生表达观点、张扬个性,真正成为社团的主人。

4.活动范围:要体现开放性和机动性,社团活动可以定期举行,也可以随机举行,可以是校内活动,也可以深入新农村、工厂、企业、机关、社区、场馆等进行参观、考察,增长见识。

5.活动效果:要使小学生在社团自治自理、健康发展的过程中拓宽视野,加强交往,增强体验,提高综合素质。各学校要根据实际情况,适时举办优秀社团评比展示、社团文化节、社团活动展演等,进一步活跃社团活动,扩大社团在学生中的影响,为学生社团的发展创造条件、搭建舞台、营造氛围、注入活力。

五、提供政策支持,自觉保持小学学生社团建设的长效性

1.落实保障机制:各校要通过政策扶持、强化宣传、评先树优等举措,为学生社团的发展营造良好的舆论氛围和发展空间。要通过各种途径为学生社团活动的正常开展和评优表彰提供必要的经费保障,统筹安排社团活动时间及活动场地、设施设备。各学校要从每周的大课间活动、课外活动及地方课程、校本课程教育时间内划出1~2课时作为社团活动时间。要通过家长学校、家长会等形式广泛宣传,争取广大家长的理解与支持,同时与周边社区、街道等相关部门密切配合,扩大学生社团活动半径,促进学生社会实践能力的提高。

2.完善评价机制:科学全面的评价体系是实现学生主动参与社团活动、达成社团培养目标的重要保证。各学校要把学生社团活动作为学校贯彻党的教育方针,推进素质教育的重要组成部分,以育人功能、组织过程和活动效果为主要指标,以年度考核为主要方式,积极探索小学生参与社团活动情况的考评机制,科学评定学生社团的活动和建设情况。要将学生在社团活动中的表现纳入到学生综合素质评价中去,鼓励学生积极参与社团活动。

3.优化激励机制:各学校要鼓励小学生参加各种形式的社团活动,使小学生社团活动开展正常化,活动形式多样化,活动组织规范化。要创造条件,积极组织参加省内外各类相关竞赛活动,以赛促建。要定期对表现优秀的学生社团、成效显著的社团活动、工作出色的社团负责人、积极参与社团活动的学生个体、成绩突出的社团指导教师和工作人员给予适当的表彰和奖励。从2010~2011学年度起,区教育局将对各校学生社团建设情况组织考核评估,原则上每两年组织一次,考评结果纳入年度综合考核。同时,每两年举办社团文化节,组织优秀学生社团展评活动,评选表彰妙高小学优秀学生社团、优秀指导教师,具体办法见《妙高小学小学优秀学生社团评选办法》(附件2)。

3.建立创新机制:各学校要顺应时代要求,针对小学生特点,研究学生社团发展的规律,掌握学生社团工作的动态信息,开展内容充实、形式多样、格调高雅的社团活动,使社团成为培养学生兴趣、引导学生需求的阵地,成为课堂的延伸和补充。要整合地方资源,积极创新,培育特色,提升层次,努力打造一批立意新、品味高、策划好的社团活动和精品社团。要积极探索跨校际社团活动、网上社团活动、协调社团内外关系等课题,通过创新工作内容、形式,不断增强学生社团的吸引力、凝聚力和生命力。

各学校要按照本实施意见的要求,将学生社团建设和开展社团活动作为学校实现内涵发展、

建设特色学校、实施素质教育的重要工作,制定实施方案,落实责任要求,加强组织管理。要逐步探索学生社团建设和开展社团活动的新途径、新方式,及时总结推进社团建设内涵发展的经验,创新社团发展的特色,整体推动社团建设和谐发展,使学生社团真正成为我区广大青少年的精神乐园、成为校园文化建设的亮点、成为实施素质教育的重要阵地。

妙高小学小学学生社团管理办法

第一章 总 则

第一条 为了进一步加快我区小学学生社团建设,规范社团管理,丰富学生课余生活,培养学生的创新精神和实践能力,繁荣校园文化,推进素质教育,依照国家有关规定,特制订本办法。

第二条 本办法所称小学学生社团,是指妙高小学各小学校在校学生自愿组成,为实现成员共同意愿,按照章程开展活动的学生组织。

第三条 各校小学生社团必须遵守宪法、法律、法规和国家政策,以及妙高小学教育局和学校的有关规定。

第四条 小学生社团的基本任务:遵循和贯彻党的教育方针,促进小学生德、智、体全面发展,提高小学生综合素质。开展健康有益、丰富多彩的课外活动,服务和凝聚学生。

第五条 学生社团由学校领导,在相关部门的支持下,由学校分管部门负责本校小学生社团的日常管理工作。各学生社团实行民主集中制的组织原则。

第六条 学生社团的活动经费主要由学校划拨和管理。社团通过会费交纳、接受奖励或赠与等方式获得的经费由社团自主管理,但其财务活动必须遵守学校的财务制度。

第二章 学生社团的成立

第七条 小学生社团成立,应当经学校审查同意,并依照本办法的规定进行登记,报妙高小学教育局教育业务科备案。

第八条 成立学生社团,应当具备下列条件:

1.有10名以上的本校学生联合发起(包括10人);

2.有规范的名称和相应的组织机构,学生社团名称应当与其性质相符,准确反映其特征,应当符合法律、法规的规定,不得违背校园文明风尚;

3.有相对固定的活动场所(由主管部门根据作息时间统筹安排教室、功能室、公共活动场所);

4.有至少1名社团指导教师,具体人选可以由社团自主邀请,也可以由主管部门指定安排;

5.有相应的章程。

第九条 社团数量较多的学校可成立社团联合会,由分管部门负责指导。

第三章 学生社团的管理与监督

第十条 社团由学生社团工作领导小组领导,并由分管学生工作的相关部门具体管理,其他部门共同关心支持。

第十一条 学校要为社团设计载体,搭建舞台,充分展示成果。

第十二条 小学生社团开展除校内活动以外的开放性活动,必须报学校批准。

第十三条 指导老师应熟悉社团的活动内容,能对社团活动进行指导,并能认真、负责地对社团成员进行业务培训。学生社团指导老师的工作情况纳入绩效考核,学生社团主管部门要协调学校党政领及相关部门做好指导老师的管理工作。

第十四条 学校分管部门负责下列监督管理工作:

1. 负责学生社团的成立、登记和备案;

2. 对学生社团的组建、活动开展、财务管理、刊物编印实施定期检查;

3. 对学生社团聘请校内外专家担任顾问的申请进行审查批准;

4.受理社团成员的申诉,对学生社团违反本条例的问题进行监督检查和处理;

5.负责学生社团骨干队伍建设,有计划地对学生社团负责人进行培训。

第十五条 学生社团的经费必须用于章程规定的活动,任何人不得侵占、私分或挪用学生社团的财产,亦不得在社团成员中分配。学生社团接受捐赠、资助,必须向登记管理部门报告接受、使用捐赠、资助的有关情况,并向全体社团成员公开。

第十六条 社团活动需要固定场地的,须向学校申请、审批并备案。社团活动的临时场地须

关于社团的认识,看法,规划,建议的总结篇八
《社团规划》

2011-2012学年秘书处及社团工作规划

由于我的个人原因,现先将社团各部门工作做一个性质概括,然后有针对地提出我的想法和意见。

秘书处(6人):整个社管委的管家,主要工作在于,重要资料和会议的记录和存档、社团财务问题(挂账和资金申请)、组织安排社团联会议及出勤管理、完善社团各项规章制度、申请审批、信息通报、联系沟通各部、社团活动调研考评、年终社团总结等。

从上届的工作总结上看,秘书处能够很好的完成上述工作,充分地展现了本部门存在的意义。本学年工作的重点应体现在以下几个方面:继续做好本职工作,确保各项工作落实到位。继续积极加强与各部门的联系,从学期开始就做好活动考评的准备工作,提高考评的准确性。严格执行各项规章制度,以身作则,完善社团执行体系。针对自身性质,探索自己的特色活动。只要大家齐心协力,相信秘书处的工作能够更上一层楼。

外联部(2人):在不依赖学院资金帮助的前提下,社团各部举办活动的经济支撑。是提高社团整体实力和活动质量的关键环节。

在上一学年,外联的工作是可喜的。“大家乐”为纳新提供的横幅和礼品,“中行淘宝校园行”所带来的直接资金赞助,参与并帮助女生部举办扬帆起航活动,迎新晚会演员的化妆事宜,以及班歌大赛的筹备工作等等,都离不开部门各成员的积极努力和配合。

关于部门下一步的发展规划,我的建议如下:在确保现有赞助资源不流失的前提下,应积极与区政府相关部门加强联系,如环保局、消防

局。或者一些消防器材的代理商等,可与其进行社区和学校的消防义演(青协),因为我们社团的特色(后天环保与安全行动社)在这两个方面,是社团转型、升级的契机。希望在以后的工作中可以探讨一下。 宣传部(3人): 几乎负责各社团所有的活动宣传包装工作,是社团的一张名片。好的宣传是扩大活动影响力,最有力的手段。我觉得在规范本部门工作的同时,有必要优化宣传的形式,其他学院(也包括校级部门)的宣传无非就是海报和传单,每个社团都在做,信息量太大,效果也就不好了。正如为什么两个同样学历的教授授课,一个学生爱戴,一个却备受鄙视。我的意思是在原有的基础(优化海报)上拓展一下,加入或开拓一些醒目、个性、创新的东西。比如我们可以办月报或者类似**指南的,在总结之前优秀活动的同时,提及以后的精品活动。在形式和内容两方面做足工作。在月报上适当植入一些商业广告,可以作为成本来源。

记者站(3人):负责学院、社团的新闻编辑工作。某些性质上可以叫她“第二宣传部”,因为该部在借助学院网站对其他部门举办的活动进行后期宣传。个人觉得这是一个比较“专业”的部门,与其他部门相通点较少。记者站通过一年的探索各项细节工作已有棱角,以后还应继续走专业化的路线。驻学院的广播中心可以合作;兄弟学院可以沟通;青岛广电也可以申请去学习。不能闭门造车,要走出去学习以自强。

青协(6人):我对青协的性质还算清楚,便不累述。关于下步规划,我的想法如下:保留原有基地(小学、敬老院)的同时,联系开拓社

会上的志愿组织,依托他们的资源壮大自身力量。也可以反向把我们学校发展成他们的基地,直接有利于宣传学校这个大整体,间接利于本部在学校的发展。

后天环保(5人):本院乃至学校的特色部门,有很大的发展空间。与青协一样,仅仅依靠自己的力量,发展无疑是缓慢的。在保留原有活动的前提下,与社团其他部门一起合作挖掘社会、政府资源显得尤其必要。在前面已有所提及,今年我们可以把这个方面的内容提上日程。

友e剧社(3人):过去的一年剧社的成绩是值得骄傲的。然而今年的情况我个人觉得堪忧。原因如下:前辈们已经达到了一个很高的高度,这对于后来者无疑是个挑战。第二,剧目的质量决定于每个社团成员的艺术天赋,今年的情况却是大量骨灰级的人物离去,这对现役者是个考验。第三,高密校区的新生显然无法就位,所造成的结果一目了然。

个人意见,挽救措施如下:一,继续加强与织梦艺术团的合作,内部可采取“两团一治”的管理方法,以保证该部不会因人员问题而名存实亡。二,社团成员积极动员周遭有相同志向的同学,作为后援补充。 其实,该部的问题是社团各部们所面临的整体性问题。针对这一现象,我的想法是:整合相关性较大的两个或多个部门,对外行动一致,在内合作协商。各部门须保留各自番号,以便明年后续。但是这样做的结果是:一个人具有多重工作,工作量加大,导致厌烦情绪滋生,势必要求主席团必须有意加强凝聚力建设!

阳光心理(3人):一个以爱之名存在并为之努力的社团,5.25大学生心理节,关注咱们学生自己的心理健康,个人感觉很好。新学期开始,可以和其他社团一块去高密校区组织一个新生心理辅导。保质保量的完成之前的传统活动的同时,可以别出心裁,开发新内容。 拓荒足球(4人):每年的新生杯,能够很好的加强新老成员之间的认识,记得我也参加过,现在来说也是一个美好的回忆。个人以为,足球仅是一方面,一年若只是举行几场足球比赛,其他时间却用来参与其他部门的一些活动,是否太被动?是否被拓荒足球中足球两字所限制?组织几场篮球赛怎么样,排球、羽毛球、乒乓球如何?所以,我觉得内容不一定要单一,走出自己画的圈子。

织梦艺术(5人):新兴社团之一,但从成立至今,所参加的活动确实很多,为社团和学院做出的间接贡献很大。今年所余成员比较而言算多的,未来还是可观的。该部在以往的活动中总是义务式的为他部贡献,丰富了社团的整体内涵,若该部定位于此,实在是喜闻乐见的好事。此外,关于自己的报告式专场演出,还有许多客观的因数在主导,还应征求广泛意见,适时举行。举办活动的后勤工作,应在本部人员指挥下由他部人员回报完成。另外,完备自身技能的学习,也不容忽略。

科创(4人):我对这个部门的了解不多,出现最多的一个词便是挑战杯,有会员这样说:主要工作是协助老师做好挑战杯的宣传工作。由此可见,协会并没有参与或者保证大多数会员参与到科创的核心中

去。从上年的工作中可以看出,总感觉活动在形式上跟科技关联不大,自己的特色并不明显。依托本学院的专业技术,或向老师申请课题,运用自己所学,发挥创造性思维,综合展示研究成果,我觉得比举办知识竞答等活动更能体现协会本质。

安全行动社(4人):该部在现在刚刚起步的时候,一定要严格定位社团性质。关于下一步的发展方向,与之前提到的青协、后天等社团的发展方向是一致的。因为我们有太多的东西不够完善,不够正规。走出去,探索式、储备式学习是现阶段的主要工作,是以后强大的根本。

邓论研究(1人):这个协会很无辜啊。

关于社团的认识,看法,规划,建议的总结篇九
《社团选择的建议》

新生如何摆脱在社团“鸡肋”的命运

鸡肋者,食之无味弃之可惜。对社团而言,鸡肋=酱油!

为了社团的利益,资金,发展,所有社团几乎在招新时都下了血本,宣传夸张不说,各种蛊惑更是源源不断。有些摆出漂亮的MM吸引GG们,有些请来帅哥吸引美眉。更有大吹大敲,炫技卖弄的。面对这样的诱惑,历来都有很多新生在好奇心的驱使下,盲目加入这些社团,然而两三个月之后,就会因为无所长而被忽视,想学习,难,想欢乐,难,想发展,更难。白白浪费了报名费,换来一张无用的会员证!

那么如何才能让自己不做鸡肋呢?我的观点有三:

一。社团要选好。选择社团要明白自己的长处和优势所在。明明五音不全却选择音乐类社团,明明身材矮小,却选择篮球,羽毛球等体育类社团,这不是后天练习就能弥补,就能进步的。别和我说邓亚萍之类的,你是国家队的?在大学你有这么多时间来发展这些副业?选择社团应该扬长避短。除此之外,兴趣所在也是考虑的因素之一。再言之,即便是想拓宽兴趣爱好的,也应该把握好尺度,选择终究能让你学习到东西的社团,不管是做人还是做事也好,并且相对限制因素没那么多的,比如琴棋书画等。

二。目的要明确。比如那我自身而言,我是棋社的。我爱好下棋,到了大学之后,我首先加入了奕仙棋社,我爱好象棋,加入棋社后专门研究象棋,跟象棋厉害的学长学习,切磋,不仅认识了更多的朋友,而且自己的棋艺也有了很大的进步。你有能力之后,各种比赛都获奖,学分奖金就不说了,就社团里的地位来说,你想做鸡肋都难。所以,当你选对了社团之后,你一定要做一个规划,比如你擅长乐器,你在加入音乐坊,吉他协会之类的社团后,你一定要表现积极,多和社团中的学长学姐交流学习。认识了人也是一种办法。现在的社会,认识

了人=拥有了先机。什么校园十佳歌手啦之类的,你不用为了不公平而烦恼,因为打破公平的恰恰是你,你已经赢了。

三。表现要积极。表现积极?没错!每个合格的社团都有很多日常或者特殊的活动。就我们棋社而言,每周五晚上都有日常活动,然后每段时间都有各种棋类大赛。所谓表现积极,不是要你在各类大赛中获奖,而是指这些活动你都能积极参加。你露脸次数多了,社团骨干都认识你了,能力不高不用怕,自然有人帮你进步。然后,不久社团认可你了,你就成了骨干了,还能做鸡肋?难,很难,实在难!

最后,我的建议是:选择社团不要多,一两个足够,多了也是浪费钱浪费精力;不要盲目从众,要抓住自己的兴趣和优势;不要为了男神或者女神而进社团,你有什么把握能把他(她)们泡(钓)到手?进了社团就要有志向,要有发展的动力,多和前辈们交流,多谦虚多学习,不做将军的士兵肯定不是好士兵,不想做会长的会员不是好会员。最重要的还是选对社团,看过这篇文的亲们,懂我意思没?

奕仙棋社 2014-9-19

关于社团的认识,看法,规划,建议的总结篇十
《社团发展规划》

社团发展规划

知梦科创实践中心是一个充满活力与生机的学生组织。它的创立可以使整个经济管理学院的学术与竞赛氛围变得更加浓厚。

社团发展规划之——总则

一、指导思想

学生社团是广大学生为实现自身的意愿和爱好,发掘、培养和展现自身才华而自发组成的群众性团体,自我教育、自我管理、自我服务是其鲜明的特征。在推进素质教育、服务学生成才和实现学校跨越式发展的进程中做出更大的贡献。

二、发展目标

(一)构建一套高效、灵活的动态管理体系。

(二)创建一批高层次、高品位的精品社团活动。

(三)培养一批具有鲜明特色的优秀社团。

(四)造就一批素质高、能力强的学生社团骨干。

社团发展规划之——联合社团

联合社团构想:

对于一些比较大比较有前景的活动,可能个别社团力量有限,这时可以由多个社团共同完成。拉到大型赞助商就必须做出好的成绩,这样无形中就起到宣传的作用。如果有足够的条件,包括能力。资金和学院支持,我们可以找媒体传播向外发展,这样既提高活动档次质量,又提高学校知名度和社会影响。

 集合经管所有的社团,形成一个联合社团的模式。代表经济管理学院,

去承接大型活动。

 社团除按自己的计划进行活动外,应接受学院团委统一策划的大型活

动,承担相应的义务。

 集中力量办大事

 可以做我们经管社团的品牌活动

 联合社团开展一些代表性活动,打出联合社团的知名度。可以是以社团

风采展的形式。

一、关于联合社团分工问题

联合社团理事会架构

主席团:由经管14个社团的社长轮流担任,每次一人主席,两人副主席,一到

两个月轮换

秘书长:由实践中心负责人担当,监督理事会工作,考评各个社团的工作和负责

的活动的部分,并制定一定的奖惩制度加强各个社团参与工作的积极性。 社团发展部成员和其他成员可以担任理事配合工作。

做大型活动时各个社团负责不同的工种,由主席团总负责做决策,所有参与者一起参与其中,力求形成一个团队去做活动。

1、轮值主席:

以两周为一个单位,每次各派一个社团的社长出任轮值主席一职。他们

的职责如下:

1) 代表联合社团签署相关重要文件、出席各种重要级别的活动。

2) 召开、主持各社团之间的大会。

3) 领导、监督和协调各社团的运作,与学院方面做好联系并保持良好的沟

通,保证联合社团的运作合理化、正常化、规范化。

4) 监督个部门工作,对各部门工作进行考评。并制定一定的奖惩制度加强

各个社团参与工作的积极性。

5) 负责重大活动的筹备和组织。

6) 掌管社团资金,并做好记录,于每次工作例会上公开账目情况。

2、轮值副主席:

以两周为一个单位,由社团的副社长担当负责如下:

1) 监督社团活动规范,协助社长管理资金及开展活动,管理社团下设各个

部门负责人。

2) 社长不在时,代理社长工作。

3) 帮助轮值社长联络、协调和沟通各部门之间的运作。

3、财务部

由会计学会担任此职务、职责如下:

1) 每次活动的预算

2) 活动结束后的账目明细

4、采购部

由期货研究会担任此职务、职责如下:

1)采购每次活动所需的物资,并保留好发票

5、宣传部

由影音联盟牵头、各个社团派出他们的做视频、ps等的好手担任此职务、职责如下:

1) 负责每次活动的前期宣传的制作:ppt 视频 海报 kt板

2) 负责每次活动的后期花絮的制作:视频 ppt

6、新闻部

由我的中国风和泊客书会担任此职务、职责如下:

1) 负责每次活动前期的宣传口号、标语等的构思创作

2) 负责有必要的活动的主持稿、串词等

3) 负责每次活动后期的新闻稿、总结书

7、社团发展部成员和其他成员可配合各部门工作的展开。

需要说明的是,以上的分工只是初步的,可以由各个社团派出他们认为

较好的干事或部长、副部之力的参与到各部门的活动中去,力求形成一个团队去做活动,体现联合社团的“联合”二字---集中精力办大事。

二、关于联合社团代表经管学院对外开展活动

1、首先联系经管14个社团的社长,并将他们组织到一起开会。会议中要确定活动名称,并对活动的可行性做个预期估计以及对经费做个较准确的预算。

2、明确活动的主题与形式(文艺演出,学术竞赛,还是讲座之类的)和活动举办的最重要和最终的目的是什么,以及活动的意义,和预期在活动中产生怎样的效果。同时还要明确地知道活动在什么地方、用什么样的方式能表现出它独特的魅力,使它与其它活动相比有更多的亮点。

3、活动前期,确定活动时间与地点,并提前做好准备和安排。

4、进行有效的分工——相关部门良好协作,共同策划,保证活动所涉及的社团对于该活动计划的参与性与积极性。

5

6、活动安全:对于大型活动或者户外活动,要确保人员安全,避免悲剧发生。

社团发展规划之——社团存在问题与修缮:

学生社团发展存在的问题在于社员对社团认识不够清晰、活动质量欠佳、衔接传承不够、社团管理的手段方法欠佳以及社团指导老师配备不够充分。为充分改善这些问题要充分调动社员积极性,深层次提高活动质量,社会化运作然后完善社团规范化制度,形成统一的管理。

一、存在的问题

(1 )大学生社团活动场地不足、经费缺乏。社团活动场地不足,9 0 % 左右的社团没有相对固定的活动场地,或者在申请活动场地时遇到问题,这给

社团日常活动开展带来了困难。社团活动经费缺乏,没有专项的活动经费保障,很多活动难以开展,活动质量得不到保证。

(2 )大学生社团缺乏专业教师的指导。从指导教师的配备情况来看,大部分社团拥有一名指导教师,但指导教师都是义务兼职,没有相应的激励措施,指导教师的积极性受挫,投入时间和精力也十分有限,挂名而没有实际指导的现象较普遍。

(3 )大学生社团管理制度落实不够。目前,各社团均制定了相关章程或管理制度,但在实际运作中有的社团出现管理失范而成为一种形式不能得到很好的贯彻和落实。如组织结构不健全、内部分工不明确、活动开展无计划、成员流动性大等问题,影响了社团活动的正常开展。

(4 )大学生社团发展不平衡。各社团发展不平衡,活动层次和水平不一。有些社团规模大、活动多、影响面广、凝聚力强、自身建设完善;有些社团热衷于娱乐,对学术性、公益性的活动较为淡漠,较少结合专业知识进行研究和探讨活动,使得活动层次停留在低水平上;有些社团光凭成员一腔热情,没有把精力放在社团长期发展的活动上,忽视对社团负责人的“传帮带”和对传统的承袭,包括社团资料、活动档案的留存,使社团趋于瘫痪状态,甚至走向终结。

二、发展的对策

1、提高认识,形成社团建设和发展的相关政策措施

充分认识社团在校园文化建设、思想政治工作和素质教育中的重要性,全面客观地审视社团的意义、地位和作用。同时,必须正视高校社团发展中面临的一些问题,把社团的建设作为一项重要工作来抓。不仅要从思想上重视,更要从实际行动中去鼓励、扶持社团的发展,促进社团的繁荣。

2、加大投入,提供社团发展的有力物质保障

一是加大对社团建设的投入。学校要在活动场地、活动条件等方面给予社团以优惠和支持,为社团开展活动提供有力的物质保障。二是加大对社团经费的投入,如设立社团发展专项经费,并在学校整体经费预算中单独列支,保证社团活动正常开展。经费投入要对优秀社团予以重点扶持。同时,要积极支持、引导和监督社团,充分发挥社团对外交流的民间优势,通过与社会接轨,吸纳社会赞助和提供有偿服务等方式多渠道筹措活动资金。

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