领导班子工作总结范文

导读：　　　工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。以下 ...

　　工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。以下是中国招生考试网分享的领导班子工作总结范文，希望能帮助到大家!

　　领导班子工作总结

　　一年来，在市委、市政府的正确领导下，在上级教育部门的帮助支持下，学院领导班子团结和带领全体教职工，以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，以群众路线教育实践活动为契机，以《国家中长期教育改革和发展规划纲要》为行动指南，坚持走发展道路，牢固树立教育服务理念，紧紧围绕我市基础教育、职业教育实际，以学习落实各项“标准”为核心，以深化课程改革、构建自主高效课堂为重点，以提高教育教学质量和教师专业化素质为目标，积极履行工作职责，圆满的完成了全年的各项工作，现将工作总结如下。

　　一、贯彻党的路线方针政策以及作风建设、反腐倡廉等方面的情况

　　(一)思想政治建设。学院党委班子坚持把思想政治建设放在首位，以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为学习重点，认真开展党的群众路线教育实践活动，着力提高政治敏锐性和政治鉴别力。在思想上与以同志为总书记的党中央保持高度一致，自觉维护中央、省、市委的，维护全院上下和社会各界的大团结，确保党的路线、方针、政策和国家法律法规在教育教学工作中的全面贯彻落实。在事关全局和关系群众利益的大是大非问题上做到认识不含糊，态度不暧昧，行动不动摇，始终旗帜鲜明，立场坚定，始终保持一个基层党员领导集体坚持中国特色社会主义的坚定信仰。

　　(二)能力建设。学院党委班子以“建设学习型学院”为抓手，有计划地安排班子成员参与各级各类教育教学培训活动，注重把学习理论与贯彻中央、省市各项重大决策相结合，增强使命感、紧迫感和责任感;把学习理论与提升思想素质结合起来，提高判断形势、应对复杂问题的能力;把学习理论与提高实际能力结合起来，并注意把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施和领导工作的本领，提高决策能力和指导实际工作的水平。创新实行项目管理新举措，提出班子成员要带项目，要成为业务的引路人、带头人，成为业务上的专家、行家。同时，注重集中班子力量分析解决工作中和学院发展中的主要问题和矛盾，在具体实践中加强能力建设。

　　(三)作风建设。今年是党的群众路线教育实践活动年。学院领导班子以解决“四风”为契机，以整风精神集中解决了班子存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。在工作中自觉发扬党内民主，坚持民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工负责制，着眼于构建高效的学院管理体制，团结协作，群策群力，共谋发展。在选人用人上，认真执行《党政领导干部选拔任用条例》，坚持标准不放松，严格程序讲规范，做到了唯才是举、德才并重。班子成员坚持深入基层、深入一线、深入部门。通过召开座谈会、分片调研、问卷调查、来信来访等多种渠道征求意见，始终把接受群众监督贯穿于整个教风研风训风建设和全院干部队伍建设的始终。通过完善各种调研制度，倾听基层学校和学院教职工的意见和要求，不断改进班子工作，力求做到科学决策，有针对性地开展服务指导。

　　(四)廉政建设。学院党委班子认真贯彻执行中央和省委、市委关于基层党建工作的决策部署，坚持带头履行“一岗双责”，坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为加强新形势下党的建设的重要内容。深入开展以“为民、务实、清廉”为主题，以“反对四风、服务群众”为重点的主题教育活动，切实转变领导班子工作作风。按照党的群众路线活动和市委要求，及时制定下发了《党风廉政建设责任制实施方案》。建立健全一整套规章制度，对全院干部严格教育、严格管理、严格监督，形成了求真务实的工作作风，提高了依法治教水平。通过组织学习《廉洁从政若干准则》和开展反腐倡廉教育，增强班子成员党风廉政建设的责任感和紧迫感，使班子成员能够牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。始终坚持院务公开和民主管理，增加工作的透明度。坚持群众路线，坚守为群众服务的宗旨。认真遵守中共中央八项规定，严格要求自己，以身作则，克己慎行。

　　二、一年来完成重点工作情况

　　(一)圆满完成党的群众路线教育实践活动各项任务

　　按照市委、局党委的统一部署和要求，从今年3月开始，我们在全院范围内开展了以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，以为民务实清廉为主题，以反对“四风”为主要内容的群众路线教育实践活动。活动中，我们结合学院实际研究制定了《深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》和《“抓三风、强、促提升”主题教育实践活动方案》，并通过动员部署、集中学习、交流研讨、征求意见、开展批评与自我批评、制定整改措施、召开总结大会等工作，扎实有效推进教育实践活动的开展，圆满完成了教育实践活动的各项任务。同时我院还代表教育局基层单位接受了省委第七督导组的检查指导，督导组及市局领导对我院活动开展情况以及在服务学校、服务群众中所做的工作给予了充分的肯定。

　　(二)全方位、多角度、深层次推进以构建自主高效课堂为标志的课程改革

　　初中部、小教部加强了三级课程实施以及自主高效课堂与思维可视化、与信息技术整合的途径和方法的探索，通过典型引路，有序推进“253工程”。重新修订的《新课程能力培养》一书，突出了学习方法与思维能力的新元素，更好地服务了课程改革;高中部高起点启动了课改实验班工作，研制的《高中课改实验班工作操作方案》，有效的指导了高中课堂教学改革;学前部以“快乐玩、有效学”为基本模式的教学体系、职业教育以“项目教学改革”为抓手的“教、学、做一体化”的教学模式以及艺体部、民教部颇具学科特点的自主高效课堂教学模式，在实践中日益成熟，收到了良好的教学效果。目前，我市的课改经验和做法，不仅得到了省内外专家的充分肯定，还在辽宁教育杂志、辽宁教育工作杂志、中国教师报上得到了宣传和推广。

　　(三)以教师专业化发展为根本，扎实开展教、科研工作

　　1.加强“标准”的学习研究，实现“标准”引领。各部门坚持“标准”先行，学习和落实各项“标准”和“指南”。通过邀请**教育学院党委书记、副院长赵海涛和特级教师单肖天分别对《义务教育阶段校长专业标准》和《教师专业标准》进行解读性培训，使广大教师能够理解标准、掌握标准、实践标准。同时，我们还根据标准和指南修订完善了《中小学课堂教学评价标准》、《校本研训示范校评估标准》、《**市中等职业学校校园文化建设评估标准》等，充分发挥了“标准”和“指南”在教学中的指导和引领作用。

　　2.扎实开展常规教研，有效发挥引领和示范作用。各研训部门采取集体调研与专项调研、常规指导与专题研究相结合的方式，深入基层，深入农村学校，积极发现典型，推广经验。一年来，各研训部门共组织集体调研425校次，听课3015节;开展自主高效课堂和思维可视化主题研讨21场次，评选出市级优秀课486节;指导省级优秀课90节，优秀课7节;撰写部门调研报告10份，学科调研报告18份。

　　3.围绕考试评价改革，加强教学质量监测和考试评价研究。初中部、民教部编写了10个学科的2014年中考《考试大纲》和《考试说明》，并参与了中考命题和试卷评卷工作;撰写了《2014年中考试卷分析总报告》;初中部、民教部、小学部编制了3个年级12个学科的教学质量监测试卷，完成了部分学科的试卷分析报告;高中部、民教部相继召开了高考研讨会，帮助高三教师提高备考指导水平。此外，高中部还圆满完成了理化生实验考查工作。

　　4.树立新理念，探索新途径，构**育工作新格局。德育研训部围绕“全员、全程、全科”育人的工作理念，分段构**育目标体系和结构体系。通过以会代训、专题讲座、现场研讨等形式，组织召开了中小学“学科育德”观摩研讨会，举办了中小学专兼职心理、安全教师继续教育培训，开展了“小学消防安全演练”等活动，多角度、分层次促进德育、心理健康和安全工作的常态化开展。

　　5.以项目教学为载体，构建职业教育课程与教学新体系。职教部围绕着我市“十大重点产业集群”及现代新兴产业发展，构建了“文化课走进专业课、劳动准入课走入专业课”的课程体系。以“项目教学”为抓手，以九个专业带头人工作室为依托，强力推进中等职业学校项目教学改革工作，形成了不同专业的项目教学模式，展现了“教、学、做”一体化和“课堂与车间、教学与生产、作品与产品”的“三合一”的中等职业教育课程与教学新体系，实现了我市职业教育发展的新突破。

　　6.科研工作凸显服务性，强化过程研究与管理。科研所坚持“为地方教育改革发展服务”的工作理念，2014年共组织完成省规划立项课题19项;省教育学会立项课题27项;市规划立项课题近90项;社科联立项课题1项;组织申报省教育厅和省规划办中期优秀成果奖42项，其中有9项课题获奖。同时，加强科研机制建设，建立了课题立项制度、课题审批制度、成果评选制度，进一步强化了课题的前期管理、跟踪考核和成果推广工作。

　　(四)以提升培训质量为目标，积极开展师、干训工作

　　1.校长培训工作。干训部按照“按需施训，注重实效”的原则，高质量的开展了四个层次校长培训。一是校长全员必修专题培训，共完成6个专题、7个场次、2800名校长培训;二是完成专家型校长培养和骨干校长培训41人;三是完成全员校长和管理者远程专题培训1050人;四是启动了全市中小学校长任职资格培训班工作。此外，干训部还通过《辽宁普教干训》“**专刊”集中宣传了我市干训工作的经验。

　　2.教师培训工作。继续教育办公室以满足教师专业发展个性化需求为目标，开展了不同层次和形式的培训，彰显了鲜明的特色。一是完成全员教师培训1.8万人;二是完成新教师培训112人;三是完成研训教师“教师专业标准”培训400余人;四是完成农村骨干教师跟岗培训工作，辐射38个乡镇学校，创建培训基地校3所;五是完成骨干教师、班主任培训5600余人;六是完成民办幼儿教师资格培训，3个班次、700余名教师;七是通过名师工作室主持人及成员“课堂示范、专题讲座、主题研讨、送教下乡”等形式，完成了260余名教师培训。此外，继续教育办公室还圆满完成了“十二五”市级骨干教师资格初审工作。

　　(五)以完善服务功能为重点，不断拓宽教育服务领域

　　一是服务教育行政决策更全面。2014年初，各研训部门结合教研、培训工作实际撰写了10份调研报告，上报给市教育局和政府有关部门;起草了《关于进一步加强县级教师进修学校建设的指导意见》、《**市幼儿园一日活动评优方案及评价标准》等，为政府的宏观决策提供了参考。

　　二是服务学校和教师更有效。按照“转作风、改教风、下基层、送服务”要求，深入开展“三送一包”活动。一年来，共包校55所，送教8次，送课48节，涵盖6个专题，受益面达1000余名教师。在这项活动中，艺体部“下校代课、调研指导、学科培训”三位一体式教研方式，深受基层学校的欢迎。此外，我们还配合市教育局成功组织了第二届教师教育教学综合能力竞赛，为教师实现专业发展搭建了平台。

　　三是服务社会和群众更深入。语委办多渠道、多形式推广语言文字规范化，共完成普通话培训和水平测试1600多人，及格率达90%;教务处承办的**奥鹏远程学历教育培训，扩大了招生规模，提升了助学质量，取得了良好的社会效益。我院开展的“一人双岗”和“在职党员进社区”活动，搭建了学院与贫困户、贫困学生建立帮扶关系的平台，通过捐款捐物，帮贫扶困，涌献爱心，彰显了学院人为民服务的宗旨意识和强烈的社会责任感。

　　(六)以发展为前提，加强四个建设

　　1.加强教职工队伍建设。为打造一支素质过硬的优秀教师团队，我们结合实际主要做了三项工作：一是创新开展“构建学习型学院”活动。通过主题化、系列化的学习活动，实现学习行为的常态化和长效化。二是有效整合资源，扎实推进“三项工程”实施，即青蓝工程、领雁工程和燎原工程，有效的调动了中青年骨干教师实现专业发展的主动性和积极性。三是加强高素质人才建设，实施人才储备计划。在上级部门的政策支持和帮助下，我们通过公开招聘和严格考核，引进了3名硕士研究生和6名具有丰富教学经验的中青年骨干教师，进一步优化了教师队伍，抢占了人才高地，同时也促进了学院人才培养的梯次递进。

　　2.开展了学院文化建设。2014年是学院文化建设启动年。我们通过“树三风”活动，营造了浓郁的学术研究氛围。学院教职工全年申报各级各类课题10项，3项获得立项，立项率达33%。其中省级重点课题1项、市级课题9项;公开发表论文20余篇，出版著作、教材(教参)68部(本)。信息部通过学院网站，对有特色、有代表性的工作信息进行宣传报道，比较好的扩大了学院的知名度和社会影响力。此外，学院坚持定期为教职工进行身体检查，以及对特殊教师的走访和慰问工作，并通过元旦有奖征文、“三.八”节百科知识竞赛、排球比赛、迎“五.一”趣味运动会等文体活动，扎实推进精神文明建设。

　　3.完善制度建设。进一步完善了部门工作职责和个人岗位责任，建立了个人日记事、部门周报表和月汇报制度，优化了病、事假管理与教学评优管理规定;研究制定了《**市教师进修学院考勤管理制度》，并通过电子考勤和纸质考勤双向并行，进一步规范了考勤管理，营造了良好的工作环境和工作秩序;制定并完善了《**市教师进修学院专业技术岗位和工勤技能岗位聘任方案》，顺利完成了全院116名教职员工的岗位聘任工作，为学院事业的发展提供了坚实的人才支持和组织保障。

　　4.改善硬件环境。主要工作包括：更换了新办公桌;对前楼供暖外管路进行了新设改造;对前楼走廊重新刮仿瓷，楼梯扶手及墙围粉刷油漆;完成了后办公楼办公室间壁改造;拆除了院内花坛，铺设了理石地面;改造学院西大门，设置自动大门和栏杆;更换全院的电话线路并在食堂和五楼会议室安装空调等。

　　三、存在的问题和不足

　　虽然我们的工作取得了一定的成绩，但我们必须清醒地看到，在我们的工作中还存在一些问题和不足，主要有以下几点：一是部分教职工专业发展的内驱力不足，缺乏专业发展的自觉性和主动性;二是各部门工作发展还不均衡，质量还参差不齐;三是部分学校校长的课程领导力与执行力以及教师的专业素养还影响和制约着教学改革发展的水平和速度。

　　以上这些都是我在今后的工作中需要努力克服和必须引起重视的。

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　　领导班子工作总结

　　2019年，在县委、县政府的正确领导和上级业务主管部门的大力支持下，县农业农村局领导班子团结带领全系统干部职工认真贯彻落实中央、省、市、县农村工作会议精神，深入践行新发展理念，落实高质量发展要求，抓特色，兴产业，创品牌，强规模，统筹推进，真抓实干，打好“三农”转型发展组合拳，取得了明显成效。现将一年来的工作总结如下：

　　一、以开展主题教育为契机，提振党员干部干事创业精气神。根据县委统一部署，按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，今年9月至11月，在全系统深入开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育，班子成员带头学理论、听意见、查问题，带头开展批评和自我批评，带头整改落实，带头推进制度建设。三个月内，组织党员干部集中学习9次，学《党章》、《准则》、《条例》，学十九大，学习总书记系列讲话，学十九届四中学会精神，发放学习资料300余份，写体会68篇，讲党课1次，下乡调研6次，完成调研报告6篇。落实9个专项整治，完成台账报表116余份，发放征询意见表240份，班子成员对照党章党规找差距检视问题72条。经梳理，全局共查摆出6个方面16条问题，每条问题都见人见事见思想，深剖问题根源、制定整改台账、立行立改，目前，16条问题已全部整改完毕，制定完善机关管理制度11项。通过开展主题教育，党员干部提高了思想政治觉悟，树牢了“四个意识”，有效解决了党员干部不作为、乱作为问题，“三个一批”都落到了实处，为民办实事110件，开展了重点领域安全隐患大排查大整治，全局人员工作效能、办事效率有了极大提高。

　　二、以强班子为重点，管好单位带好队伍干好工作。因机构改革，原农工部、农开办、农业局合并为农业农村局，随之成立新领导班子。面对乡村振兴这一千载难逢的良机，要使南皮农业干出彩，“三农”取得更大成绩，离不开一个团结务实奋进的班子去运筹帷幄，去强力推进。团结是班子的生命，懂团结是大智慧，会团结是真本事。农业农村局成立以来，认真落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的工作责任制，体现忠诚看齐意识，彰显大局意识。单位实行双首长制，书记抓全面，侧重于机关党建，局长抓日常，侧重于业务工作，分工负责，密切配合。坚持把单位管好、把队伍带好、把工作干好作为共同目标，团结带领班子成员务实担当，知难而进，步调一致，一心为公。班子成员带头站在政治和全局的高度，抛弃个人的私心杂念，真心沟通，诚心交流，相互补台，不拆台，不搞远近亲疏，不搞厚此彼薄，珍惜缘分，讲究感情，珍惜这段风雨同舟、荣辱与共的光辉岁月。大事讲原则，小事讲风格，不利于班子团结的话不说，不利于班子团结的事不做，自觉用高尚的人格增进团结，用坚强的党性保证团结，用共同的事业维护团结。在履职尽责方面，坚持以上率下，以上示下，给全局干部职工定标打样。对于县委政府决策部署和上级业务主管部门下达的工作任务，局班子坚决执行，勇于作为，积极落实。对班子集体决策，每名班子成员坚决服从，对定下来的事，一步一步推进，一点一点落实，直到抓出成效，使各项工作既为一域争光，又为全局添彩。通过建设富有凝聚力和战斗力的领导班子，带出一支能打硬仗能打胜仗的干部职工队伍，在实施南皮乡村振兴的进程中闯出一片新天地。

　　三、以实施乡村振兴战略为统领，开展美丽乡村建设。

　　实施乡村振兴战略是新时代“三农”工作的总抓手，目的就是实现农业强、农村美、农民富。在推进过程中，主要工作：一是做好扶贫工作。积极发展产业扶贫，探索龙头企业带动产业扶贫的新途径，整合扶贫资金8200万元，入股大北农、南皮温氏等龙头企业，通过股金分红带动脱贫，预计每年可分红486万元，全部用于建档立卡贫困户脱贫工作。积极参与贫困村基础设施建设项目，保障了全县扶贫资金的使用拨付进度。二是开展人居环境整治。人居环境整治工作重点是改厕、垃圾和污水处理，由我局牵头，涉及8个部门34项指标。经过全县上下近三个月的连续奋战，完成了省市下达的所有任务指标，摆脱了落后局面。实施农村改厕项目，坚持把好事办实，把实事办好的原则，边学边做，边干边改，不断完善实施方案，改进工作措施，定标准，选材质，组织招投标，加强宣传和督导，10月底圆满完成省市下达的8400座改厕任务。三是打造乡村振兴示范区。以双庙村为中心，辅以城南水系，打造南皮古文化旅游一条线，建成双庙乡村振兴示范区，且被沧州市列为市级乡村振兴示范区(全市市级2个)。四是稳步推进“三区同建”工作。2019年组织申报了叶三拔村、王寺村和向阳村作为我县“三区同建”工作示范区，目前试点村的新民居建设正在有序进行。

　　四、以推进供给侧改革为主线，落实农业高质量发展要求。认真贯彻落实《河北省农业供给侧结构性改革三年行动计划》及市县配套文件精神，大力发展“四大农业”，实施“四个一百工程”，积极构建科技高端、标准高端、品质高端、品牌高端的现代农业发展新格局，取得一定成效。一是做好项目工作。为培育能够引擎南皮现代农业腾飞的龙头企业，发展现代生态循环农业，积极开展招商引资，成功引进了投资11.2亿元的福建永恒能源生物质热电联项目，投产后可满足全县300万吨的农牧林业生物质有机固废资源化综合利用，年产值6.08亿元，可实现利税1.28亿元。目前，该项目已完成与县政府签约，正在进行前期运作。同时认真实施旱作雨养、季节性休耕、农机补贴、农机深松、水肥一体化等15个涉农项目，夯实农业发展基础。二是调优种养结构。全县种植优质小麦 39.5万亩，总产16590万公斤;完成玉米种植面积46万亩，总产21666万公斤;完成棉花种植面积3.71万亩，总产319.06万公斤;完成蔬菜种植面积5万亩，总产16万吨;栽培食用菌生产面积50万平方米，苜蓿种植2000亩。积极发展生态循环养殖业，预计到12月底，可实现全县肉类总产 221901吨、蛋类总产8690吨、水产品产量500吨。三是开展两区划定。完成划定面积43.02万亩，其中小麦玉米复种37.58万亩，棉花5.44万亩。已经完成公示、第三方验收，并通过了市级核查。四是深化农村综合改革。今年我县土地确权、壮大村集体经济、清产核资这三项工作在全市处于领先地位。目前全县已颁发土地承包经营权证书91500本，实现领证率98.38%，完成了土地确权登记颁证95%工作目标。全县10个壮大村集体经济项目村，村集体对企业投资收益的村有9个，经担保公司担保和司法公证，已将资金投入企业。完成农村集体资产清产核资管理系统数据录入和成员界定工作，312个村已全部完成股权量化工作， 312个村已选举建立“三会”，成立了农村集体经济组织，已颁发农村集体经济组织登记证217个村，其他村的发证工作正在进行中。五是清理大棚房。共排查了1447个种植大棚、180个养殖大棚、10个农业园区及省市先后提供的37个疑似图斑，依法拆除违建4处400多平方米，顺利通过省级核查。六是加强农产品安全工作。积极开展农产品检测机构“双认证”工作，已通过“双认证”工作中的农产品质量检验检测能力认定。开展省级农产品安全县创建工作，已顺利通过省级中期评估。扎实开展农产品质量安全整治，共检测菜样11个品种76批次，合格率98%。在“瘦肉精”违禁添加物监管方面，查处违禁添加物案件2起，异地封存屠宰生猪110头。七是加强动植物疫病防控。在全市率先实现动物防疫社会化服务，春防秋防工作扎实有效。各类应免畜禽的免疫密度、挂标率、建档率均达到100%。为防控非洲猪瘟，年内组织全县养殖场统一消毒三次，实现了全年全县无疫情的目标。扎实做好植保工作。面对小麦吸浆虫在我县呈上升趋势，3次召开专门的小麦吸浆虫防治现场会，多次与县电视台联合录制专题片，教给老百姓最有效的防治方法，仅此一项可挽回小麦损失一亿斤以上。完成统防统治面积5万亩，提高农作物病虫害的科学防治水平。八是强化农业执法。认真贯彻落实农业法律法规，重点做好农资农药、兽药、饲料等行业执法，共出动农牧执法人员150多人次，出动车辆60台次，检查农资经营单位200个，种子备案87个品种。检疫生猪25万头、禽600万只，畜禽产品2万吨。九是发展新型农业经营主体和农业新业态。加大支持力度，壮大县内龙头企业生产规模，申报市级龙头企业35家、省级龙头企业1家，不断提高全县农业产业化发展水平。积极引导按照上级要求，认真开展合作社“空壳社”清理整顿工作，目前全县保留合作社121个，家庭农产199个。做好园区工作。积极协助南皮温氏生猪现代农业园区申报省级现代农业园区，已获得省政府批复;完成两个市级园区申报工作，分别是南皮县香涛现代农业园区和南皮县冯家口绿廊生态农业园区，等待市政府批复。十是开展科技服务。继续开展科技人员进村入户送科技下乡活动，推广先进适用技术和优良新品种，深入田间地头，指导农民抗灾自救。全年共计开展科技培训130场次，培训农民2.8万余人次，发放宣传资料3.6万份，为全县粮食生产提供了坚实的科技支撑。

　　五、以开展党风廉政建设为重点，加强行风建设。坚持把党建工作、意识形态工作与业务工作同谋划、同部署、同落实，认真贯彻上级党委的决策部署，落实党建工作和意识形态工作责任制，按时按质完成各项规定动作。严肃党内政治生活，提高局属各支部书记对“三会一课”重要性的认识，制定“三会一课”年度计划，带头落实制度，规范党支部手册填写，做到时间、人员、内容和效果四到位。严格落实一岗双责，推进全面从严治党，班子成员带头严守党规党纪，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定。加强党员管理，抓教育，鸣警钟，传播正能量，在全局上下倡导“讲奉献、讲包容、讲和谐、讲进步”的机关作风，营造风清气正的政治生态环境。以落实党建制度为手段，加强农业法律法规的培训宣传，提高执法人员素质和工作水平，树立为民服务、依法行政、秉公办案的行业新风。同时积极做好稳定工作、老干部工作、妇联工作、军转干工作、共青团工作、安全生产工作，补齐短板，齐头并进，创建和谐机关，实现“三个文明”。

　　回首2019，有成绩也有不足，特色主导产业不突出、农业产业化发展链条不紧密、发展壮大村集体的资产资源要素尚未充分激活、人居环境整治缺乏长效机制等一些问题还亟待我们在今后工作中去克服去解决。2020年总体工作思路是：以十九大精神和习总书记系列讲话为指导，牢牢把握稳中求进的工作总基调，以实施乡村振兴战略为统领，以推进农业供给侧结构性改革为主线，稳定粮食生产，发展畜禽生态养殖，推进产业扶贫，改善农村人居环境，深化农村改革，力促全县农业农村工作再上新台阶。争取实现全县粮食、棉花、蔬菜产量分别同比增长2.0%、 0.1%、3%;肉蛋总产分别同比增长0.5%、0.3%，全面完成省市下达的人居环境整治、三区同建、乡村振兴区建设等工作任务。

　　我们相信，在十九大精神的正确指引下，在县委、县政府的坚强领导下，农业农村局干部职工不忘初心，砥砺前行，攻坚克难，开拓创新，一定会做到“管理有序、保障有力、事业有成”，为实现乡村振兴作出更大贡献。

　　领导班子工作总结

　　以党的十九大精神统领医院工作，强化“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，建立健全质量控制体系，努力践行“敬业、创新、勤奋、进取”的院训，紧紧围绕公立医院改革深入开展工作，为人民群众提供优质、高效、安全、便捷和经济的医疗服务，较好的完成了各项工作任务。现就我院领导班子工作情况汇报如下，不妥之处请各位领导批评指正。

　　一、加强思想政治工作，树立为人民服务的思想意识

　　我院一直注重思想政治教育工作，注重用医院文化去提高职工的凝聚力，结合党总支开展的厉行勤俭节约反对铺张浪费、庆祝中国共产党成立92周年系列活动、右玉精神在朔州、民主评议政风行风对话听证会、基层组织建设和创先争优活动，利用民主生活会、发放征求意见卡、走访职工群众等形式，广泛征求医务工作存在问题，响亮地提出了把为民务实清廉作为创建三好一满意医院的重要载体，明确了实施创先驱动战略，提高医院党建工作新思路，进一步树立“以病人为中心”的服务观点。

　　根据上级党委的部署安排，按计划、定时间，认真学习了党的十八大报告、十八大通过的《新党章》和习近平总书记一系列重要讲话精神，学习了习近平等中央和省委主要领导同志关于学习弘扬“右玉精神”的重要论述。尽管医院工作千头万绪、任务繁重，但还是挤出时间，加强学习。通过学习，班子成员的思想觉悟进一步提高，良好的学习风气已经形成。通过开展“加强作风建设、优化医疗环境”活动，组织党员干部认真学习“十八大”精神，建立“团结、务实、廉正、创新”的工作作风。加强党风廉正教育，落实党风廉正建设责任制，每位党员干部都要做到清正廉洁、干净干事。

　　二、加强医德医风、党风廉政建设，建立医疗质量保障体系

　　我院在医德医风、党风廉政建设方面，主要采取两种形式。首先，从思想上加强医德医风、党风廉政教育，重点抓职业道德教育，进行医德考评，技术操作考核，从而增强全员质量意识。与此同时，强化院内外监督约束机制，定期召开征求意见座谈会，对门诊、住院、出院病人进行问卷调查，广泛征求病人对医院各方面的意见和建议。修订完善了《山阴县人民医院关于各类扣分标准的规定》，加大了考核力度。

　　三、加大医疗服务的工作力度，不断完善优质服务体系

　　为提高医疗服务质量，我院紧紧围绕“以病人为中心”这个主题，为病人提供全方位的优质服务。加强了导医咨询服务，在各科室、病区增设宣传架，加大宣传力度。为患者免费提供开水，设立便民门诊等一系列便民服务。扩建了血液净化中心，为方便患者，投资购进了64排128层螺旋CT。在综合服务大厅内更新了专家的宣传和介绍，让就诊患者和人民群众及时了解和选择专家医生。规定医务人员挂牌服务，以利于病人选择医生就诊，积极开展和配合卫生局组织的下基层农村巡回医疗工作，积极开展对基层卫生院的对口支援工作。及时公开药品销售价格及部分检查收费标准，严格实行住院病人费用清单制，让患者明明白白看病、清清楚楚消费。设立行风建设意见箱、意见簿、监督电话、公开服务承诺，置医院工作于患者和社会监督之下，以上举措，受到群众和社会的好评。

　　各项工作完成情况

　　门诊就诊人次数126000人次

　　出院人数9518人次

　　各种手术例337人次

　　入出院诊断符合率91%

　　治愈、好转率92%

　　手术前后诊断符合率99.30%

　　无菌切口感染率0.3%

　　病床使用率116.8%

　　传染病漏报率0

　　年责任医疗事故发生数0

　　患者满意率98%

　　继续教育工作——医院重视人才培养和新技术的应用，不断提高医疗技术水平。今年，医院专家讲课38次，参加各种短期学习班73人次，开展新技术、新项目5项，外出进修学习8人次。

　　后勤工作——后勤切实围绕临床一线开展工作，树立“一切为一线，一切为临床”的观念。财务认真执行财务工作制度，严格执行医疗收费标准，积极参与医疗成本核算管理，完成了业务收支、预算、经济核算工作。今年，医院总收入6219万元。总务人员落实岗位责任制，做到下修下送为一线，为临床一线提供服务和保障。

　　四、加强医药购销和医疗服务中突出问题专项治理工作

　　为贯彻落实《深入开展医药购销和医疗服务中突出问题专项治理工作实施方案的通知》精神，我院制定了专项治理工作实施方案，成立了领导小组，加强了药品和医疗物资的管理，保证医疗所需，严格把好质量关，严格执行《药品管理法》，坚持从主渠道购药。加强麻醉、剧毒、放射药品管理，建立严格的管理制度，防止滥用和流失，保证临床用药安全有效。随着卫生改革的深化，积极实行药品集中招标采购，药品收支两条线管理，做到合理检查，合理治疗，合理用药，做到真正让利于民，使患者得到实惠。

　　五、加强“三公开”，做好民主监督工作

　　坚持院务公开、党务公开、政务公开，加强民主管理，在综合服务大厅和门诊三楼分别设置了院务公开栏和党务公开栏，带领职工积极参与精神文明建设活动，并利用节假日开展群众喜闻乐见的文娱体育活动，丰富职工业余文化生活，富教于乐。开展职工生日问候致贺活动，慰问患病困难职工，组织参加职工医疗互助活动，使职工切实感到党的温暖，增强职工凝聚力，为推进医院精神文明建设和和谐医院起到积极的作用。

　　六、做好维稳工作、保一方平安

　　我院始终坚持院领导带班，24小时值班制，随时处理各种问题。认真贯彻执行维稳和防灾减灾等工作，医院专门设立保卫科，重点科室加强管理。全年坚持节假日值班和行政值班，经常到各科室进行矛盾纠纷、不稳定因素大排查，做好科室的维稳工作。做好“平安医院”创建工作，加强普法宣传工作，积极参加法律知识学习和考试，提高全院职工的法律知识和法律意识。

　　一年来，医院的工作虽然取得了一些成绩，但还有很多地方需要改进，我们将在今后的工作中以党的十八大精神和“三个代表”重要思想为指导，以“二甲”医院复审工作为重点，深化医院改革，坚持以病人为中心，不断提高医疗服务质量，全面加强医院的建设和发展，为山阴卫生事业的发展做出自己应有的贡献。

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