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见义勇为工作总结街道见义勇为总结

2020-06-12 15:19:26 编辑:小婷婷 来源:http://www.chinazhaokao.com 工作总结 浏览:

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  总结是事后对某一阶段的工作或某项工作的完成情况,包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析,为今后的工作提供帮助和借鉴的一种书面材料。以下是中国招生考试网分享的见义勇为工作总结街道见义勇为总结,希望能帮助到大家!

  见义勇为工作总结街道见义勇为总结

  今年以来我乡在县委政法委的大力支持和指导下,党委政府的正确领导和强力推动下,以科学发展观为指导,全力确保我乡域维稳工作的顺利推进,积极开展见义勇为工作。现将工作总结如下:

  一、领导重视,部门支持,形成齐抓共建合力

  **乡党委政府高度重视见义勇为工作,将其作为推进社会治安综合治理、平安建设、精神文明建设、和谐社会构建的一个重要载体,努力推动形成“人人崇尚见义勇为,人人支持见义勇为,人人敢于见义勇为”的良好社会风尚。建立了见义勇为工作领导小组,形成了“党委政府统一领导、综治部门具体负责、相关部门协作配合、社会各界大力支持”的良好工作格局,为保证和推进大路铺乡见义勇为工作的稳步、深入地开展奠定了坚实的组织基础。

  二、信息畅通,延伸触角,及时发现先进事迹

  我乡进一步加强了见义勇为先进事迹的信息收集,对各个村委会和居民进行了动员工作,要求村居委主动上报,鼓励广大群众积极上报。同时,与公安部门、宣传部门等部门保持信息沟通,及时发掘见义勇为先进事迹,努力做到不遗漏任何一件见义勇为先进事迹,且在第一时间对各类信息进行核实、上报。

  三、调动资源,以人为本,保护和关心先进人员

  我们时刻关心和爱护着见义勇为人员,嘱咐其所属单位及村委会在日常生活中帮助解决他们最需要、最现实、最直接的问题和困难,为见义勇为人员办实事、做好事。

  四、加强宣传,营造氛围,增强人民群众意识

  我乡在日常工作中利用宣传栏、横幅、村务公开栏等宣传阵地对见义勇为的良好道德风尚进行宣传;还通过召开座谈会、表彰会等形式把见义勇为宣传与见义勇为表彰工作有机结合起来,大力宣传见义勇为英雄事迹,为社会树立学习的榜样,增强见义勇为行为的光荣感。在今年平安建设宣传活动中,见义勇为作为一项重点工作在全乡进行宣传,如利用校园广播在学生中提倡见义勇为,在平安慈利巡回演出现场也设置了见义勇为先进人物与事迹的展示版面,使人民群众认识身边的英雄,鼓舞和激励更多的人加入到见义勇为的行列,营造倡导见义勇为、弘扬社会正气的浓厚舆论氛围。

  五、平安建设,全民参与,人人争当见义勇为先进分子

  **乡虽然有着特殊的地理位置和复杂的人口结构,但人民群众参与热情高,尤其是每位在职的工作人员,深谙没有稳定就没有发展的道理,把平安建设作为最基本最首要的工作,于是见义勇为就成了整个**地区的良好风气。

  见义勇为工作总结街道见义勇为总结

  2018年,杭州市见义勇为基金会的工作,在市委、市政府的高度重视和关心下,在省公安厅和市公安局的指导协助下,在社会各界的支持和配合下,坚持以培育和践行社会主义核心价值观为引领,以弘扬见义勇为精神,服务见义勇为人员为宗旨,大力做好表彰奖励见义勇为人员先进事迹的工作,弘扬正气、匡扶正义,传递社会正能量;积极为见义勇为人员做好后续保障服务工作;加强基金会自身建设,充分发挥基金会职能作用,为美丽杭州建设做出自己应有的贡献。

  一、加强基金会自身建设,召开基金会六届五次理事会,开创杭州见义勇为事业新局面

  2018年5月15日,杭州市见义勇为基金会六届五次理事会、杭州地区见义勇为工作会议在杭州同时召开,基金会第六届理事、监事及杭州地区各区、县(市)见义勇为基金会(筹)负责人和各区、县(市)公安局分管领导及联络员参加了会议。杭州市见义勇为基金会25名理事监事,到会24名,1名请辞,符合法定人数。市公安局党委副书记、杭州市见义勇为工作领导小组副组长、领导小组办公室主任朱伟静参加会议,会议由领导小组办公室副主任、杭州市见义勇为基金会负责人宋谊平主持。会议的主要议程是:

  一、由基金会秘书长肖伟同志就基金会理事调整做出了说明:依据市委组织部门规定每人只能兼任一职的规定,六届理事会理事、基金会副秘书长陈福同志,向理事会提请辞去六届理事会理事及基金会副秘书长职务。理事大会经过讨论,一致同意陈福同志辞去职务的请求。

  二、市基金会娄延安理事长从加强基金会自身建设,开创杭州见义勇为事业新局面;积极做好见义勇为人员的奖励保障工作;做好见义勇为宣传工作,扩大社会影响力;关心帮助见义勇为人员,为见义勇为人员排忧解难;加强市见义勇为基金会财务管理制度,严格资金使用规定五个方面向理事大会报告了杭州市见义勇为基金会2017年工作情况,并提请理事大会审议。

  三、为提高各企业单位、广大市民群众积极参与我市的见义勇为事业,提高他们的荣誉感,市基金会起草了《对捐助、捐资单位和个人颁发荣誉证书的暂行办法》,市基金会肖伟秘书长就该项暂行办法向理事大会进行说明,并提请理事大会审议。

  基金会全体理事、监事对杭州市见义勇为基金会2017年工作总结和《对捐助、捐资单位和个人颁发荣誉证书的暂行办法》进行了热烈的讨论,认为基金会一年来做了大量的工作,我市的见义勇为工作深入人心,不管是表彰奖励,还是后续保障工作、宣传工作、资金的使用情况,都较之以往有很大提高。一致通过以上两个议题。

  会上杭州市见义勇为基金会向杭州中美华东制药有限公司、杭州民生医药控股集团有限公司两家捐款单位,现场颁发了捐赠证书、奖牌。

  理事会议之后,全体理事、监事列席由杭州市见义勇为工作领导小组召开的杭州地区见义勇为工作会议。

  2018年7月24日至25日,由杭州市见义勇为基金会主办,建德市见义勇为基金会协办,在建德市下涯镇召开杭州地区见义勇为工作研讨会,就新时代背景下的见义勇为基金会之规范化建设开展讨论,全地区各基层基金会负责人及联系人参加。

  会上,各基层见义勇为基金会负责人踊跃发言,对新时代下的基金会规范化建设提出各自见解,主要有:

  1、作为一个地区内的各个见义勇为基金会,虽然是都是独立法人,没有上下级关系,但因确认工作是统一由公安机关执行,所以在一个地区内的各基层见义勇为基金会应有一个统一的工作规范。

  2、在一个地区内对见义勇为行为的奖励标准应该统一起来。

  3、在组织上对基金会管理更加严格的基础上,对理事的任命要严格按照程序进行,并对新情况下基金会理事会的组成提出新的建议。

  4、在宣传方面,不光要注重传统媒体,对出现的新媒体也要重视,线上线下充分结合,宣传好见义勇为事迹。

  为了更加规范市基金会的建设,下半年起市基金会参加了今年的全省社会组织等级评估工作,全体基金会成员克服工作多,人员少的困难,全力投入评估迎检工作。半年来全体人员一有空就仔细对照检查表,逐一进行核实查漏补缺。经过半年的努力,在年底进行的评估检查中,市基金会被评为4A级。经过这次评估工作,使市见义勇为基金会的工作更加规范,更加有章可循。

  二、积极做好见义勇为人员的奖励保障工作

  2018年,市基金会积极关注新闻媒体的好人好事报道,发现属于见义勇为行为的人和事就第一时间进行了解、掌握,对符合条件的及时与属地公安机关联系沟通,启动申报、审核、奖励程序。今年市基金会共表彰奖励了20起28人见义勇为行为,1个集体见义勇为行为5人,其中28人分别被授予“杭州市见义勇为积极分子” 称号,5人被授予“杭州市见义勇为先进群体”称号,合计33人。共为见义勇为人员发放奖金280000元。另外还对8人见义勇为行为给予通报表扬。今年有1位见义勇为积极分子陈永德被浙江省政府授予省级见义勇为勇士光荣称号,有2位见义勇为积极分子蒋承仁,方智兵被浙江省政府授予省级见义勇为先进分子光荣称号,3位同时荣立省级见义勇为一等功。有4位市见义勇为积极分子获得杭州市政府见义勇为个人二等功,他们是勇接坠楼小孩的王如林;火灾中救出三人的陈顺富;勇抓犯罪嫌疑人身负重伤的陈永德;三墩爆燃事件中负伤不下火线的方成驹。

  三、做好见义勇为宣传工作,扩大社会影响力。

  2018年,基金会进一步加大了宣传工作力度,充分利用表彰、慰问等多种方式广泛宣传见义勇为事迹和相关政策,积极营造并逐步形成社会各界关心、支持、参与见义勇为工作的社会氛围,不断扩大社会影响力,使见义勇为精神在我市广大市民中开花结果。市基金会充分利用建立的互联网网站,将每次表彰会情况上网宣传,已发文近500篇,阅读量4万+。微博发文45篇,阅读量5万+。今年市基金会和杭州市革命烈士纪念馆进行合作,对烈士纪念馆中“见义勇为事迹陈列厅”进行了事迹更新,将近几年来在杭州发生的十几起表现突出的见义勇为事迹进行了布展,将于近期对社会展示。

  积极参与今年的“见义勇为宣传日”活动。为更好地宣传见义勇为行为,11月19日基金会同市公安局一起举办了《为你歌唱》慰问全市公安民警辅警暨见义勇为勇士的主题音乐会。市公安局各单位、各分局民警代表以及见义勇为人员代表,共560余人应邀观演。浙江新闻客户端和杭州公安微博、微信同步网络直播。11月22日当天杭州市政府在省政府表彰见义勇为人员会议结束后召开续会,市公安局党委委员、政治部主任方国伟主持会议并会同市政府副秘书长姚吉锋和杭州市见义勇为基金会理事长娄延安,为荣膺市政府二等功的王如林、陈顺富、陈永德、方成驹等4名见义勇为先进人物颁发了荣誉证书和奖章。会议期间还向热心支持见义勇为事业的浙江中烟工业有限责任公司和杭州市佛教协会,颁发了杭州市捐助见义勇为事业“特殊贡献奖”和“贡献奖”牌匾。

  四、关心帮助见义勇为人员,为见义勇为人员排忧解难。

  今年,市基金会在日常工作中以慰问、补助等形式为见义勇为人员解决生活中的实际困难,继续组织见义勇为人员进行健康疗休养活动,使见义勇为人员感触到党和政府对他们的关心和爱护。

  2018年春节期间开展了对见义勇为人员“送温暖行动”。新春期间共慰问杭州地区见义勇为人员184人、慰问金额共计779000元(其中省政府146000元、省基金会99000元、市春风办95000元、市基金会439000元)。另外市基金会还对124名见义勇为人员和家属准备了慰问品表示节日问候。年初还为17名享受劳模医疗待遇的见义勇为人员核报医疗费27550.8元。2018年8月,中华见义勇为基金会开展“爱心圆梦工程”英模助学活动,我基金会推荐2008年全国见义勇为司机兰小涛为助学对象,现8000元助学金已到位。2018年我们根据政策,核准了陈永德、方金玉市总工会的“春风救助”申请,及时解决了他们的困难。

  1月31日上午,市基金会组织部分在杭全国、省、市见义勇为人员约90余人,在市公安局内举行新春团拜会。会上基金会理事长娄延安向与会见义勇为人员通报了2017年基金会的工作情况,并向到会的见义勇为人员致以春节的问候。

  为了更好地弘扬我市见义勇为精神,更好地服务于需要帮助的见义勇为人员,今年三月份成立了杭州市见义勇为志愿者服务队。见义勇为志愿者服务队自成立以来,我市见义勇为人员积极报名,踊跃参加活动,登记人数已有50人。现服务队已组织慰问、帮扶、送温暖等志愿活动9次,参与人有82人次,取得了良好的社会效益。

  7月份,我们分别选送了1名全国见义勇为先进人物、3名浙江省级见义勇为先进人物参加了中华见义勇为基金会和浙江省见义勇为基金会组织的疗休养活动;2018年9月又组织了14名各级见义勇为先进人物,到重庆、湖北进行疗休养活动,从精神上,身体上给予大家关心关爱。

  五、加强见义勇为基金的管理制度,严格资金使用规定

  做好资金的募捐工作

  市基金会在基金的使用管理上,一直严格执行国务院《基金会管理条例》、《民间非营利组织会计制度》、《浙江省见义勇为人员奖励和保障条例》和本会《章程》规定,并不断完善《杭州市见义勇为基金管理使用暂行办法》和《杭州市见义勇为基金会财务管理制度》规定,确保基金会基金管理有章可循。在日常工作中严格控制全年预算,按照合法、安全、有效的原则使用基金。对见义勇为人员的奖励和慰问等较大额度的开支,必须经理事会办公会议集体研究决定。在办公经费的开支上始终坚持厉行节约的原则,资金管理正规有序。

  今年继续做好资金的募捐工作,浙江中烟工业责任有限公司一直以来都积极参与我市的见义勇为工作,今年8月份又向我基金会捐款人民币六十万元;杭州市佛教协会一如续往地向基金会捐款人民币十万元;浙江工商信托股份有限公司人民币五万元,有力地支援了我市的见义勇为工作。

  六、今后努力方向

  2018年我们杭州市见义勇为基金的工作,取得了很大的成绩,也得到了广大见义勇为人员的好评,但也还存在很多需要努力的方面。一是理事会成员组成方面。对于基金会理事职务的担任,组织部门的规定与民政部门的规定有一定的冲突,怎样解决这个好这个问题是今后的议题。二是部门之间协调问题。杭州市各级政府层面基本已成立见义勇为工作领导小组,其领导小组办公室是设立在各级公安机关,而且见义勇为行为确认工作是由公安机关执行。所以在见义勇为工作上,基金会工作和公安行政工作是融合在一起的。怎样协调好两者之间的关系,是需要解决的问题。三是要加强基金会队伍建设。随着政府对见义勇为工作的重视,公众对见义勇为行为的肯定,我市见义勇为行为不断增多,见义勇为人员的队伍也在不断的扩大,加上政府对见义勇为人员的后续保障服务工作的完善,基金会的工作日益繁重。怎样保持基金会工作有序、可持续性发展是今后需要重视的问题。

  基金会一直以来都对如何做好见义勇为工作十分重视,每年都针对存在的具体问题进行研讨,提高对见义勇为工作理论上的认识,加强实践中的可操作性,协调杭州地区各见义勇为基金会之间的联系,力争把见义勇为工作做得更好。

  见义勇为工作总结街道见义勇为总结

  一、积极落实综治工作责任制度。认真落实综治工作职责,做好成员单位的社会治安综合治理和平安单位创建工作,和下属部门和单位都签订了目标责任书,各部门都能按照县综治委文件要求,认真履行综治工作责任,牢固树立综治工作大局观念,在各自部门工作中,较好地维护了社会稳定。局办公室严格对照县综治委目标责任书要求,逐项落实综治工作任务,及时召开综治会议,安排综治工作任务,组织综治宣传月活动。

  二、进一步落实见义勇为政策。为保护和奖励见义勇为人员,根据省、市、县有关规定和我县民政工作实际,4月份出台了《关于落实见义勇为有关政策的意见》,明确规定对未参加医疗保险、农村合作医疗的见义勇为人员,因见义勇为致残、牺牲,造成生活困难的人员,在享受城乡最低生活保障、优先享受救灾救济款物,给予优先照顾,切实保障见义勇为人员基本生活,弘扬社会正气。

  三、做好优抚工作。半年来共接待优抚安置对象来信来访50人次,现场答复40人次,处理优抚安置类来访信25余件,进行入户调查9起,基本稳定了来访来信者。认真调研优抚安置工作出现的新情况、新问题,今年度接收安置对象27人,安置工作正在积极落实中。努力解决老复员军人“三难”问题,基本保障了优抚对象的基本生活需求。

  四、积极开展救灾工作,切实做好传统农村救济向农村低保过渡工作。制定和完善了县级救灾预案,今年4月间,指导完善了乡、村两级预案制定工作,在汛期到来之前就做好应对工作,确保把灾害影响降到最低。在传统农村救济向农村低保过渡工作中,认真调查研究,制定实施方案,确保平稳过渡。对上访群众和盲流人员及时给予安抚稳定和社会救助,确保无灾民越级上访等事件发生。对于社会困难户,严格执行国家政策法规,尽量给予生活救助。上半年发放社会困难户定期救济27.5万元,发放临时救助1.5万元,接待困难群众来访300余人次,基本保障了困难群众的基本生活需求。

  五、确保城乡困难群体的基本生活。严格对照城镇居民最低生活保障标准,认真核实低保对象的家庭收入,及时办理低保金发放手续,确保城镇居民生活水平低于最低生活保障标准时,能及时得到政府救助,已确保他们基本生活需求。半年来,共发放低保金3200余户140余万元。进一步完善了农村特困救助和农村大病医疗救助制度,做好农村特困救助向农村低保过渡衔接工作,切实解决农村弱势群体的基本生存权益。

  六、加强行风建设,提高服务水平。严格执行国家民间组织管理法规政策,开展民间组织年检工作,24个社会团体和3个民办非企业单位通过年检,进一步强化了民间组织管理工作。婚姻登记和收养登记严格按照法律法规要求,结合人口与计划生育综合治理工作,依法办理登记手续,及时与计生部门协作,半年共办理婚姻登记530对,离婚登记11对,收养登记4起,政策合格率均达100%。

  下半年,我局将继续在县委、县政府的正确领导下,在全局职工的共同努力下,严格按照市县综治工作要求,以保障我县人民群众基本生活需求为立足点,咬定全年任务不放松,为维护我县社会稳定、促进经济发展和三个文明建设做出积极贡献。

  一、指导思想和目标

  以贯彻落实科学发展观为指导,紧紧围绕县委中心工作,有步骤地贯彻实施县委、县政府的综治目标,按照“打防结合、预防为主,专群结合、依靠群众”的方针,正确处理工作、发展与稳定的关系,积极采取多种有效措施,努力实现“四无两提升”和“创建和谐平安单位”的目标。

  二、主要工作

  (一)加强组织领导,全面落实综合治理责任制

  1、建立健全领导责任制。单位领导要高度重视单位的综合治理、平安创建和维稳工作,把综合治理、平安创建和维稳工作纳入到单位的文明建设总体规划之中,常抓不懈。今年我们根据稳定工作要求,结合单位实际,积极制定了相适应的稳定工作责任目标,进一步完善综治和平安创建工作管理机制,实行主要领导亲自抓、负总责,其他领导成员具体抓,真正做到齐抓共管。同时加大法制宣传教育和维稳防控工作,强化综合治理和平安创建工作的管理力度,保证综治工作有条不紊地开展。

  2、建立健全了目标管理责任制。单位领导要将综治工作纳入单位的目标管理,列入重要议事日程,做到计划周密、措施具体、任务落实、责任到人。同时将综治工作纳入目标考核,做到人员、措施落实。局领导要与单位基层部门签订了综治和平安创建以及维稳工作责任书。明确今年综合治理工作的主要目标,落实管理责任和工作任务。

  3、充分发挥综治小组和机关人员的监督职能作用。逐步完善维护社会稳定预警机制、根据民政工作性质制定了相关应急预案,开展经常性的安全工作检查,认真解决好本单位的治安热点、难点问题,定期排查不稳定因素,治理重点目标周边治安环境,加强调解预防工作,真正把矛盾和问题解决、消除在萌芽状态,使综治和平安创建工作落到了实处。

  (二)加强宣传教育,不断提高教职工综治意识

  为保证实现xx年社会治安综合治理工作目标,今年我局将着力加大防范教育,从政治教育着手,不断提高教职员工的综治意识,统一思想,形成合力,齐抓共管。

  1、认真抓好单位内部的综合治理工作。一是突出重点,明确工作目标。我们结合今年工作重点,制定单位年度维护稳定工作实施方案、维护稳定和综合防控工作措施,以及近期维护稳定工作方案等,突出抓稳定促发展的工作管理目标。二是要抓好机关工作人员的思想政治工作,深入开展政治教育学习活动,提高工作人员的政治觉悟,培养高素质的工作队伍;三是集中整治、堵塞漏洞,加强管理落实责任,开展经常性的治安防范和消防安全工作检查,预防不法分子和xx组织的侵入,从而有效地净化单位环境,达到一方平安的目的。四是安全保卫部门积极的深入到进入单位内的施工队伍中间开展安全生产教育工作,为提高他们的安全意识,实行施工现场安全监督措施,杜绝单位内部的安全事故发生。

  2、结合“五五”普法开展综合治理工作。首先,把普法教育工作列入整体工作之中,制定普法宣传教育工作目标,层层签订普法宣传教育目标责任书,把普法宣传教育工作与单位工作进行同安排、同考核、同总结。其次是结合单位工作和上级普法要求,制定普法教育工作计划和学习安排,选定普法学习内容、确定普法学习指标,把法制教育和禁毒工作列入目标管理之中。按照学习安排,有计划的学习了《消防法》、《劳动法》、《劳动合同法》及民政有关法律法规。同时结合机关效能建设和反腐倡廉开展专题教育、在思想上提高机关人员的法律意识,增强法制观念。单位干部群众受教育面要力争达到100%。

  (三)狠抓各项工作落实,确保社会稳定

  继续把落实责任制作为重点,始终将综治工作实绩考核内容纳入工作实绩考核目标中,作为对职工精神文明建设考核的重要内容。做到制度明确,职责分明。结合与部门签订的综治、平安创建和稳定工作目标责任书内的任务要求,分别就本单位的稳定工作和矛盾纠纷排查调处工作进行自查,对可能存在的不稳定因素进行摸排和及时整改。切实做到“发现得早、化解得了、控制得住、处置得好”,预防和遏制各类案件的发生,切实维护单位稳定。其具体做法是:

  1、落实规章制度。一是坚持重大节目、重大活动按规定安排假日值班,实行领导带班制度。值班人员认真负责,无脱岗现象。二是坚持检查制度。单位根据不同的工作场所和部位采取定期或不定期的方式进行检查,消除安全隐患和不安定的因素。三是重点部位的防范管理。结合单位工作实际,实施重点部位重点防范,特别加强了对战备值班室和指挥控制室的防范管理。

  2、强化消防意识。强调消防工作的重要性,对干部职工进行消防知识宣讲。把消防重点放在局下属单位,加强消防设施建设,不违章操作,杜绝电火灾的发生。


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