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大学教师,第一书记

2016-11-28 10:41:28 观后感 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 大学教师,第一书记(共9篇)《第一书记》教师观后感《第一书记》观后感象达乡中心小学 匡兴旺2014年4月8日下午,怀着对沈浩深深的敬意,象达乡中心学校党支部组织观看了《第一书记》这部触人心灵的电影。电影虽然结束了,但沈浩平凡而又光辉的形象却深深留在了我们的心中,学校也因此发起了学习第一书记沈浩精神的号召。《第一书记》就是优秀...

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《第一书记》教师观后感
大学教师,第一书记 第一篇

《第一书记》观后感

象达乡中心小学 匡兴旺

2014年4月8日下午,怀着对沈浩深深的敬意,象达乡中心学校党支部组织观看了《第一书记》这部触人心灵的电影。电影虽然结束了,但沈浩平凡而又光辉的形象却深深留在了我们的心中,学校也因此发起了学习第一书记沈浩精神的号召。

《第一书记》就是优秀共产党员沈浩书记,2004年2月,沈浩积极响应省委号召,来到凤阳县小岗村,任小岗村党委第一书记。沈浩始终以党和人民的事业为重,勤奋务实,勇于创新,无私奉献,忠实履行共产党员的神圣职责,直到2009年11月6日去逝,沈浩同志在广大人民心中留下了深深的震撼情节。

沈浩无疑是优秀的党员,他“要为小岗村实实在在做点事”的思想处处体现,刚到小岗村报到时,沈浩就被村里的糟糕的路况所困。随后6年摆在他前面的困难就如同脚下的路一样不平坦,但是他没有气馁,没有放弃,而是沉下心来积极地展开工作。刚到小岗村工作的前期,说风凉话的、挑毛病的、出难题的、拆台的,天天都有。但是,沈浩用他自己对小岗村群众的真心真情践行着自己的选择。上任没多久,他就全面调查走访了小岗村的108户人家,每家每户的细心调查小岗村的现状,开展自己的建设工作。他真心地把自己交给了小岗村的建设与发展,交给了自己当初的选择。兢兢业业,恪尽职守,就在小岗村的美好蓝图一天天变成现实的关键时刻,沈浩却累倒了,倒在那他住了6年的小屋里,倒在了他无限热爱的那片土地上,离开了他无法割舍的小岗村和父老乡亲。直到生命的最后一刻,他依然在为小岗村的

发展“奋斗”着,多么好的一位书记啊!

影片中有几幕让我很感动,一是他的妻子从城里赶来看他,发现他在这里的生活很不如意,妻子担心他在农村工作时身体吃不消,在回去的时候就特意给他买了一只奶羊,让人家给他挤奶喝。但他并没有留下给自己,而是把奶羊送给了村里的特困户吴奶奶。这种举动不是作秀,更不是哗众取宠,而是出于对小岗人民的一种真感情。当他突发心脏病去逝的时候,女儿在礼堂为他奏响钢琴曲,多么深情,多么感人,那是她对父亲最深切的爱与怀念,听着她对父亲的深情表白,全场的人无不动容,沈浩为了小岗失去了太多关心女儿的机会,可是女儿依然为他感到无比的骄傲。

在认真观看了沈浩书记的事迹之后,我不禁深思,为什么他会坚定不移的把自己的青春献给小岗村呢?沈浩曾说过小岗就像他一样,经历过辉煌,也经历过萎顿,他要让小岗和他一起腾飞,他做到了,看到小岗村后来繁荣的面貌以及强劲的发展势头,我懂得,这是一种热爱,是一种信念,更是人生的一种价值体现!

在小岗村的历史上,一共有过四次红手印的光荣记载,500多个红手印里,蕴含着小岗人民对沈浩书记的浓情厚谊,折射出一个共产党员为了践行入党誓言,为了人生理想,为了人民大众,甘愿奉献,勇担责任的高尚品格。小岗村村民对沈浩书记连续4次按手印的挽留信,就是对他最大的肯定,他是一个真正的共产党员。正如沈浩在日记中写道:“我用我最黄金的岁月为小岗做出了应有的贡献。今天发生的一切,让我感到交困难耐,但我仍愿担当!也许我的举动,能换来小岗村真正的发展和繁荣,我无

怨无悔!”这是一个真正共产党员的信念,是共产员奉献精神、牺牲精神的真实写照。

“热血铸就英雄魂,浩气长存天地间。”斯人已去,风范犹存。沈浩书记虽然已经永远地离开了我们,但他的形象将永远保活每一个人的心中。我们为他舍小家,顾大家,忘我工作,无私奉献的精神所感动。他舍弃安逸悠闲的舒适,收获着小岗人的幸福;他舍弃天伦之乐的温情,收获着小岗人的安宁。6年来,他一心扑在工作上,90多岁的老母亲不能跟前尽孝,女儿得不到照顾,不得不放弃省城优良的教育资源,到农村就学,无数次为了工作过家门而不入。这样的鞠躬精粹,我们怎能不为之动容?与他相比,我们在生活中所遇到的些许困难简直微不足道。沈浩书记虽然走了,但他留下的精神是永恒的,将永远激励我们。

影片中有一幕给我印象特别深,那就是在他的卧室里,有一幅字画写着"厚德载物“,我感觉这确实是沈浩书记思想境界的真实写照。而即将面临社会考验的我们,也将比照沈浩书记的行为,努力提高思想道德水准,发扬“沈浩精神”!我希望我们也能把自己的热忱化为一生都坚定和坚持的行动,脚踏实地为人民幸福和国家富强而努力,不因社会磨砺而褪色,不因个人的坎坷而动摇,始终保持一股迎难而上的勇气,发扬艰苦奋斗的优良传统,发扬坚持不懈、勇往直前的精神。沈浩书记用行动诠释了自强不息厚德载物的内涵,不仅是给我心灵的一次洗礼,而且引起了我强烈的心灵共鸣。

《第一书记》不仅仅是一部电影,更是一本富有人生哲理的教科书,而沈浩也不仅仅是一位令人折服的书记,更是一位伟大

的“老师”, 是一面镜子,他坚持不懈的精神,不怕苦不怕累的党员素质,为人民服务的高尚品格,为我们在学习上、生活中,甚至整个人生道路上竖起了一座巍峨的丰碑。

大学生的《第一书记》观后感
大学教师,第一书记 第二篇

《第一书记》观后感

5月4日,学院组织全院学生观看了《第一书记》这部电影,我被故事里主人公的事迹和精神深深打动,可以说这部电影令我受益匪浅。

《第一书记》的原型就是优秀共产党员沈浩同志,电影讲述了沈浩到小岗村任职村支部书记的故事。故事本身并没有什么跌宕起伏的情节,但平淡中给人一种震撼,这种震撼的感觉来自沈浩同志在小岗村的一言一行中透出的责任感和事业心。2004年2月,沈浩同志积极响应省委号召,作为全省第二批选派到农村任职的干部来到凤阳县小岗村,任小岗村党委第一书记。因为一次次红手印沈浩割舍了老母和妻女的爱,割舍了升职的台阶,割舍了安逸的生活,他最后将自己定格在小岗村,在小岗村扎根六年,为小岗村的发展鞠躬尽瘁,用年轻的生命诠释了对党和对人民的无限忠诚。2009年11月6日,沈浩同志因积劳成疾突发心脏病不幸倒在工作岗位上,年仅46岁。沈浩同志在广大干部群众心中竖起了一座巍峨的丰碑。

沈浩同志放弃相对优越的城市生活,投身基层,在小岗村一干就是六年,把汗水和真情留在了小岗村,把爱和希望留在了小岗村,把自己最宝贵的生命也奉献给了小岗村。沈浩同志鞠躬尽瘁、一心为民、不计较个人得失,他的人格魅力深深影响着我,沈浩同志身上,充分体现了当代中国共产党人的政治本色。 沈浩用实干感动了我们大家、用真诚感动了小岗村村民、用业绩赢得领导的赞誉,舍小家为大家的精神塑造了第一书记的光辉形象。如果说挂职三年有“镀金”嫌疑的话,那么挂职六年还在小岗村第一书记的岗位上辛勤工作,我想沈浩早已炼成了“真金”。众多影视明星在影片中再现了沈浩在小岗村第一书记的岗位上错综复杂的人际关系和带领大家建设小岗村的生活片段,使观众信服并从中受到深刻的教育——万世根本是做人。

整个电影并没有把故事以“催泪弹”的形式抛给我们,而是将令人感动的点点滴滴渗透到了每一个细节中,甚至还带点小小的幽默。一个装满了小岗村资料的文件袋,一只能产奶的小山羊,几个说不清楚话的连橘子也不知怎么吃的孩子,一次特殊的年夜饭,一个隆重的葬礼;一台铲车,一条通村路,一条高架桥,一个新的大包干纪念馆,一个高科技企业;一次次的奔走祈求,一次次的真情表白,一次次的力量相拥,;一眼眼的深情,一个个发自心底的爱的信息,一双双牵手的默契;一双双沾满泥土的鞋子,一次次的红手印;那台铲车,从最初的不理解,矛盾激化,到最后的理解和感激;那座大桥,几经坎坷,四处受挫,却最终在一片激动的欢欣雀跃中连通;那个隆重的葬礼,弥补了老人心中几十年揪心的痛楚,也为小村的发展迈出了重要的脚步;那三个互不包容的老人,最后也在对小岗的深深的感情和对沈书记深深的感激中团结起来。 我想吃年夜饭的那一幕大家都不会忘记,村民们轮流用手机给沈浩的妻子和女儿拜年,我想此刻沈浩的妻子一定为拥有这样一位丈夫而感到骄傲,女儿也会为拥有这样一位爸爸而感到自豪。第一书记的名字,就是在这样的一幕幕事迹中越发光辉起来。

我很喜欢电影的主题曲:“清清白白勤勤恳恳,不求光环,不求缤纷,只愿做棵禾苗深深扎根„„”,在这个充满变数和人心浮躁的时代,很多人向往的是一种以物质财富为目标的人生,不知什么时候“富二代”、“官二代”这些带有金钱腐蚀味道的代名词充斥着我们90后这一代人的耳朵;不知什么时候“宁愿坐在宝马里哭泣,也不愿骑着单车微笑”这样自以为独具一格的话语常常被我们挂在嘴边;不知什么时候我们会为自己不知道爱马仕、古琦、香奈儿这些名牌而【大学教师,第一书记】

感到自惭形秽;这些几近畸形的人生理想却是大多数年轻人所向往的。按照现代人的观点,沈浩有车有房,有一个好的工作,生活安定、舒适,本可以随波逐流,按部就班地享受他的生活。但沈浩同志义却无反顾地选择了小岗,这种选择意味着压力、承担着责任。因此沈浩为我们展示了另外一种简单的、纯粹的人生,以及这种人生可以有的高度和境界,沈浩的生命是有限的,留给我们的启示却是无尽的。

影片最后以沈浩女儿的一段告白为结尾。在我忍不住留下眼泪时,我悄悄的环顾了一下周围,多数人都有抹眼泪的动作。这就是真实的力量,因为真实引起了观众们的共鸣。当然,看完电影后,也会引发大家更深的思考。

学习沈浩同志,就要像他那样,与时俱进,改革创新,不断提高科学发展能力,创造性开展工作,积极探索适应时代要求、符合本地实际的新思路、新办法、新举措,努力创造经得起实践和时间检验的业绩。涓涓情感的细流,沈浩同志的感人事迹此时如春雨滋润了每个人的心田。

激动人心的影视,激动人心的时刻,让每一位观众的心灵都得到了净化,精神都受到了洗礼!作为一名大学生,奉献社会,学习沈浩同志无私奉献、敢为人先的精神。社会就像一个大舞台,沈浩书记无疑在小岗村这个舞台上展现了他人生最壮丽的一幕,而我们,没有理由退却,我们必将踏着沈书记的道路坚持走下去!

臧克家先生曾经说过“有的人活着,他已经死了,有的人死了,他还活着。”虽然沈浩同志已离我们远去,但从他身上学到的,为人民服务,将永远铭记在我们心中。作为一名大学生;作为一个即将步入这个社会的90后;我将在以后的学习生活中向沈浩同志学习,以沈浩同志为榜样。学习他勤奋敬业、忘我工作、无私奉献的崇高精神;学习他不计名利,不谋私利,扎实地做好每一件事,对得起自己,对得起人民的崇高的无私奉献的精神。

社区第一书记履职汇报
大学教师,第一书记 第三篇

第一书记开展工作情况自查

上半年,友好社区开展“第一书记”工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,以建设管理有序、文明祥和的新型社区为目的,以强化功能、服务群众为重点,以社区党组织建设为核心,以创新社区建设、组织形式和活动方式为动力,坚持强化基础、突出特色、开拓创新、注重实效的原则,努力构建资源共享、优势互补、条块结合、共驻共建的社区建设工作新格局。县委常委县公安局局长李斌同志作为友好社区挂职第一书记,自开展活动以来,能够经常带头参加社区的各项活动,经常深入居民家中进行走访调研,关心群众的生产、生活,及时解决居民反映的突出问题,深受群众爱戴。现将近期社区开展工作情况汇报如下。

一、开展的主要工作

(一)为居民解决了路灯不亮的问题。

友好社区居委会位于阿瓦提镇城乡结合部,地理位置比较特殊,过去由于没有路灯,治安问题频发,影响了社区的建设发展和安全稳定,居民们夜间从不敢外出活动。经过走访调研,友好社区党支部向上级有关部门申请,于2011年9月在居民区道路两旁安装了36盏路灯。但由于受经费影响,自投入使用至今路灯一直未能亮起,居民夜间出行的安全问题还是得不到解决。今年7月份,社区党支部书记郭超和县委李长委汇报工作后,李长委在和有关部门领导协调,经过审核批复,于8月2日晚上十时通上电路灯亮了起来,群众拍手称快。这是自开展“第一书记”活动以来,友好社区为居民办的实事之一。

(二为社区解决了职工食堂。

社区干部加班和民兵值班吃饭难的问题,是社区一直以来的一个比较突出的矛盾。由于社区工作的特殊性,迎接检查加班、突击清查巡逻、和正常的值班,都因工作需要而无法按时吃饭或是根本吃不上饭。虽然社区干部和民兵们都没有怨言,但是社区书记看在眼里急在心里。今年7月中旬,社区党支部书记和县委李长委进行汇报后,李长委经过多方协调、筹措资金和社区干部们共同努力,在社区附近征集一间二十平米的房屋,经过粉刷装修、添置炊具材料后,挂牌成立了“社区职工食堂”。这项举措不仅解决了社区干部和民兵的饮食问题,而且还提高了大家干工作的积极性主动性。

(三)制作便民联系牌,以深入推进“四知四清四掌握”工作机制为切入点,着力提升基层党组织服务群众的能力。

一是制作便民联系牌在各负责片区的单元门口张贴,拓展便民服务功能。将社区工作人员姓名、联系方式和办事程序向广大群众公开,方便群众办事,开通社区便民服务热线,帮助居民联系相关人员上门服务,使群众和居民不用走出家门就能享受到快捷、便利的服务。同时公布监督电话,依靠群众对社区工作进行监督。

二是通过数字化社区信息录入工作的开展,为社区“四知四清四掌握”工作机制创造了有利条件,大大提高了工作效率,加快了数字化社区的建设步伐。

三是继续落实社区领导、干部分片包户工作机制,定期深入居民家中,解决居民工作、生活中存在的困难。结合“四类管理法”,实行分类管理,随时掌握社情动态。

四是随时规范工作台账。按照居民一户一页、一人一表、干部人手一册的要求,在深入开展入户走访、摸排情况的基础上,结合掌控的实际情况,对辖区群众、重点人员的基本情况、流动人员的流动情况、出租房屋租赁合同的变更情况进行及时更新。今年上半年以来,我社区干部利用“四知四清四掌握”工作机制,为孤寡老人买日常用品,为老党员代

【大学教师,第一书记】

交水、电费,为无业居民提供就业信息,联系水暖工等为居民群众办好事实事80余件,切实将“四知四清四掌握”工作结合到为居民群众的日常服务中去。

(四)成立社区便民服务队

社区干部通过走访调研,深入居民家中了解情况,根据下岗工人、就业困难人员的实际情况和专业特长,分类规划组织成立了“社区便民服务队”由社区书记任组长,下设水电暖小组、泥瓦工小组、手工艺编制小组、和文艺演出小分队共五个小组六十余人。

【大学教师,第一书记】

便民小组成立后,先后18次深入居民家中上门服务,为社区居民解决各类问题30多件。便民服务队成员在队长的带领下,还多次到五保户、残疾人员、孤寡老人家中免费服务。受到了居民们的一致好评。

三、存在的问题

1、社区第一书记工作机制还不够完善存在漏洞,因县委常委工作较忙,“第一书记”走访调研活动开展不够经常。【大学教师,第一书记】

2、社区服务队伍建设不够平衡。目前社区在编干部较少(部分为县编干部);大学生村官和三支一扶干部以及聘用人员,进入工作状态需要时间,等工作稍熟悉后便又离开了,因此流动性较大。由于社区工作繁杂,任务重,节假日不能正常休息,加班多,压力大,福利待遇不高,大部分人都不愿来社区工作。影响了社区工作的正常展开。

3、社区个别干部整体素质不高,建议多组织社区干部学习培训,提高综合业务素质和为民服务能力。

四、当前急需解决的重点、难点问题

(一)社区的道路年久失修,路面坑洼较多,给夜间居民出行带来了不便,下雨天街道两旁积水很多,阻碍正常的道路通行。

(二)居民反映为社区低保户解决廉租房的问题,因为各种原因一直未能解决。

(三)社区办公用的电脑欠缺,给干部们办公、写材料、整档案带来了不便。社区现有的电脑配置太低,经常死机或是连接异常,影响办事效率。

五、下步打算

(一)建立健全各项制度规定,深入开展走访调研活动, 及时发现老百姓反映突出的重点、难点问题,争取做到不让活动走过场,不让群众反映的问题过夜 。

(二) 制定一套完善的管人用人机制,加大宣传选拔力度,提高福利待遇,吸引人才自愿到社区参加工作。

(三)经常开展集中学习教育,针对开展工作中遇到的薄弱环节有重点地进行学习培训。

友好社区党支部

2012年8月2日

第一书记开展工作情况自查

友好社区党支部【大学教师,第一书记】

2012年8月2日

大学教师如何上好第一堂课
大学教师,第一书记 第四篇

大学教师如何上好第一堂课

“大学教师如何上好第一堂课”这个题目看似很俗。然而,不少大学教师课堂教学效果不好,问题往往就出在这第一堂课上。高校很快就要开学,特将个人的体会与大家交流。

一出戏,要演好序幕;一部乐章,要凑好序曲;良好的开端是成功的一半。作为课堂教学的有机组成部分,第一堂课在整个课堂教学过程中有其独特的地位和价值。上好新学期第一次课,可以为接下来的教与学奠定良好的基础。因此,在内容安排和实施步骤上,第一堂课就显得尤为重要。然而,现实的大学课堂教学中,很多教师对此认识不足或重视不够,因而不能实施有效的教学策略,导致此后教学活动的被动,最终给教和学带来不应有的负面影响。本文首先阐述了新学期高校第一堂课的重要性,然后对如何上好高校新学期第一堂课进行了探讨,以期提升高校课堂教学质量。

一、有关上好高校新学期第一堂课重要性的认识

第一堂课上得是否成功,会给接下来的整个学期甚至将来更长时间的教学带来极大的影响,所以第一堂课的价值远远超过一般意义的50分钟课。然而,并不是所有教师都能清醒地认识到第一堂课与一般课堂的不同份量,很多教师未能认识到第一堂课在实现教学目标、完成教学任务的重要性和特殊性。

根据多年的观察以及与兄弟院校教师的广泛交流发现:不少教师对第一堂课的重要影响没有足够的认识,或者有认识但未能实施有效的课堂教学策略。这些教师要么第一堂课上来就点名或者测验,籍此镇住学生“踏实”学习;要么就是迫不及待、一板一眼地照本宣科,生怕耽误宝贵的每一秒时间,这些做法很难说是恰当的。

实际上,第一堂课与一般课不同,一般课的授课内容是固定的,主要是传授新知识,而第一堂课内容则不受教材的限制,更多的是充分运用教师渊博的知识,发挥自己的优势,上活上好这堂课,给学生留下正面的深刻的第一印象和产生较为深远的影响。比如,本人在担任系部督导时,曾有意识地提问“你们为什么愿意上某教师的课”?很多同学回答是因为“喜欢某老师”。很多有经验的教师都有这样的体会,当学生喜欢某一位教师时,他们就会喜欢教师主讲的这门课程甚至学科。华东师范大学的熊川武博士对上述现象研究后,立足研究成果,曾对广大一线教师大声疾呼“要想让学生喜欢你的课,首先要让学生喜欢你本人”。“爱屋及乌”看来任课教师人格魅力的影响不可低估,所以,大学教师必须认真对待、切实做到“让更多的学生喜欢你”。

应该说,让学生喜欢教师有很多的方法和途径,也有许多功夫要下,但是开学第一次上课无疑是众多途径中比较关键的,也是能够产生长远影响的一个契机。如果以前学生不太喜欢你教的课程(或学科),你应该抓住新学期的机会改

变现状,让学生重新认识你和你主讲的课程。如果你即将面对的是没有带过他们课的新学生,由于“首因效应”的作用,就更应该给学生留下正面的第一印象。

二、如何上好新学期第一堂课

“首因效应”是社会知觉中的一种主观倾向,是指第一次交往过程中形成的印象对双方以后交往关系的影响。大学教师如果能够善于把握第一堂课所产生的“首因效应”作用,通过第一堂课树立良好的形象就成为可能。

留下正面第一印象的方法是下好(到)功夫!根据多年的从教经验和观察总结,上好第一堂课应该从以下五方面入手。

(一)了解学生、认真备课。

“知彼知己”才能“百战不殆”,很多教师在新学期面对的都是新面孔、陌生人,开学前教师应该拿出一些时间,去了解学生的学业情况、精神面貌、班级班风及个性特征。其实,学生也希望了解教师的情况,渴望追随有名望的教师,必要时,可以准备教师自我介绍,注意实事求是、简明扼要。

教学实践证明:备好课是上好课的前提条件,教师备课越充分,教学效果就越好。“有备无患”,教师备课与课堂设计实质上是一次创造性的劳动,也是一次艺术加工的过程。备课不仅是教师取得教学工作主动权的重要一环,同时更是上好第一堂课的根本。

备课不仅要备学生、备内容,还要被教法、被教具。

(二)调节气氛、以情动人。

新学期的第一次课的气氛应该是民主的、轻松的、积极向上的和充满希望的。由于丰富多样的假期生活刚过,学生对课堂环境有一个基本的适应过程,在第一次课堂教学内容方面不宜安排课本新知识的教学。一开始教师可以把与课程(学科)知识相关的假期发生的趣闻轶事和大家分享,有意识地控制课堂气氛,尽可能使学生轻松愉快,而不是产生反感。

以情动人。在第一堂课堂中,教师应充分注重自己情感的发挥,在教学的每一个环节上都应包含“情”。通过自己充沛的精力、饱满的情绪、昂扬的激情去感染学生、激励学生。实践证明,亲切和蔼的笑容能够缩短教师与学生的距离,使课堂气氛活跃、便于调动学生的学习积极性。

(三)注重引导、顺势而为。

“己所不欲勿施于人”。作为教师自己必须向学生传达这样一种信号“我很喜欢大家、更喜欢所讲的这门课程”。道理很简单:自己都不喜欢的,是教不会别人的。如果自己都都感觉很痛苦,那么,学生就会更痛苦甚至认为这门课程无所谓,逃课将成为必然。

逃课在高校一般分为三种情况:第一是习惯性逃课,这种学生无论课程重要与否、无论教师讲得好坏、考试课还是考查课都逃,不过这类学生是极少数的;第二是不得不逃课,比如,家乡父母兄妹突然来电话要求速回,或者突然生病等,来不及请假而逃课,这类情况也是少数;第三是教师讲得不好、没有吸引力,这是学生逃课的最主要原因。

(四)施以技巧、改变心智。

陶行知曾说:“先生不应该专教书,他的责任是教人做人;学生不应该专读书,他的责任是学习人生之道。”在第一堂课上,教师应向大学生介绍该门课程对学生的影响与作用。正因如此,在轻松愉快的气氛中,教师要与学生交流三个必须回答的问题,而不是直接从课本的第一章第一节的第一行开始讲课。 第一,为什么学习本课程?作为授课教师,应向学生从宏观和微观的不同角度展示本门课程的实际价值与应用,前人探索研究的成果对该门学科课程的影响,增加大学生对课程的认知,培养学习兴趣,提高认同感,这对大学生在今后的学科课程学习中将起到关键的指引与培养作用。

【大学教师,第一书记】

第二,该课程都会学到什么?在第一堂课上,教师还可以向学生展示一个总的知识框架图,让他们对该门课程的所有知识点、章节有一个总体把握与认识,为教师后面课程知识结构的深入与相关知识的延展做好铺垫,奠定基础。 第三,应该如何去学习该课程?教师在第一堂课上除了向学生展示课程内容与教学目的外,还应该向学生明确的提出自己的教学要求、教学方法与教学计划安排,推荐相关有用的参考书目。

在第一堂课上如果能准确地回答了上述三个问题,就能有效地激发学生的求知欲和学习兴趣。因为“兴趣是最好的老师”,已有的研究和试验表明:师生对学习目标和学习内容的认识协调一致时,教学更容易达到预期的效果。也只有这样才能转变过去学生的“要我学”走向“我要学”的境界。

(五)课后总结、善于反思。

课后认真进行课堂教学分析,及时总结教学经验,改进教学,是提高课堂教学质量不可缺少的一环。即上完课后都要及时回顾备课和上课过程,分析在本堂课中有哪些较好地实现了原定计划,还有什么不足;课上发生的自己没有预料到的情况,自己是如何应变处理的,并进行分析;哪些问题在备课时没有考虑到;学生在学习中有哪些反应;下堂课教学要着重注意些什么等等。

然而,有不少教师认为“我已经很卖力了,为什么他们还是不喜欢?”。这时教师就应该问自己“我细节做到了吗”?所谓“细节决定成败”,其实,高校不少教师学历、经历都很不错,问题往往出在课堂看似不起眼的细节上。

第一,着装如何?面对具有极强欣赏意识和批判眼光的90后大学生,大学教师的形象塑造十分关键。第一次上课要着装典雅、精神饱满。也就是说,教师

穿衣服不一定多么时髦,但是一定要端庄。在学生面前表现得有精神、有气质、有魅力。学生很自然的就会从你身上感受到一种美,感受到一种赏心悦目,感受到一种无形的教育“行为世范”。甚至学生从第一眼看到你就会喜欢你,进而喜欢听你上课。

第二,谈吐怎样?在语言方面,除了口才要好以外,大学教师与常人一样,既有兴奋、愉快和欢乐,有时也会因工作、生活、家庭等问题,有悲伤、忧愁和苦闷。但教师决不能把自己不良的的情绪带到课堂上,更不能在课堂上发牢骚,甚至在课堂上拿学生出气,这是为人师表的大忌。

第三,心态好吗?在上第一堂课之前首先要在心理上做好准备,特别是新接的课程或新进的年轻教师,在心理上要实现自我身份的转变和学科角度的转变,做好心理调适,尽快进入角色。同时,要避免四种心理状态的出现:急躁心理、自大心理、自卑心理、紧张心理。此外,准备尽可能充分,防止“怯课”现象发生。比如,设想在第一堂课中可能出现的问题和对问题的处理方法与补救措施等,正所谓“手中有良心不慌”。

三、结束语

教学实践表明:教师留给学生的第一印象如何,容易使学生产生一种“先入为主”的心理定势。教育心理学中也十分强调:“教师给学生的第一印象,对教师威信的形成有重大影响”。因此,第一堂课开头开得好,这门课程就能够得到学生的认可。学生从心里自发地想学好这门课程。对教师来说,后面的教学工作在开展时相对就容易得多,作为高校教师,在钻研教学方法和学科课程设计的同时应懂得第一堂课在大学生心目中的影响和意义,重视备好第一堂课,努力上好第一堂课。

任学校第一书记工作情况汇报
大学教师,第一书记 第五篇

学校第一书记工作情况汇报

为加强领导,凝聚办好人民满意教育的合力,解决学校的实际困难。2015年12月24号全县教育工作会议提出党政正职要任学校的第一书记。根据分工,我任XX中心小学的第一书记。任职一来,我始终牢固树立“不抓教育是渎职,抓不好教育是失职”的思想,经常深入到镇中心小学与学校校长和教师代表面对面交流座谈,问情况、看设施、听汇报、提思路,解难题。镇中心小学班子建设进一步加强,教师队伍作风进一步转变,教育教学在全县小学序列中始终领先,校园文化逐步形成。现将帮扶学校具体工作汇报如下:

一、 帮扶措施

一是把教育工作作为中心工作始终抓在手上。每学期分别在开学初、期中、期未召开三次座谈会,与校领导班子、班主任、教师代表进行面对面交流;每半月一次听取校长定期汇报,了解学校存在的问题,提出建设性、指导性意见,帮助制订学校规划提思路,解决校长困惑,加强班子建设,要求班子成员创新性的开展工作,不但要将自己分管的工作干好,还要照章办事,做好模范带头作用,如校班子成员的办公室在卫生评比制度中不能很好的落实,我便在座谈会上提出要求,学校班子成员都能以身作则,带头执行。 二是把教育工作中的难题始终放在心上。通过实地查看

了解学校存在大班额问题,积极协调教育、土地、城建、规划等部门选址立项,申报建设镇中心小学分校,目前,选址工作已经完成,正在申请立项审批工作。发现校园周边环境脏乱差,特别是校门口流动商贩、摊点占道经营,阻塞交通,并且所售“三无”食品存在食品安全隐患,我便要求镇工商、安监、派出所等部门联合进行集中整治。经过狠抓集中整治,目前校园门口及周边各类安全隐患得以消除。

三是把教师作风纪律始终盯在眼中。抓教师队伍工作作风建设,严格考勤纪律,对个别在编不在岗、在岗不在位、在位不负责的坚决处理。经过治理整顿,像小病大养,无故请假现象已不存在。学校三乱治理工作是个难点,我要求学校要常抓不懈,发现问题及时处理,本学期对一名乱收费教师进行了记过处分,起到了警示作用。

二、 取得成效

通过以上帮扶工作的开展,镇中心小学目前校领导班子空前团结,教师队伍精神饱满,教育教学在全县始终保持领先地位。2015至2016学年度中五六年级在上学期语数抽测中总分第一,三四年级在下学期语数抽测中总积分第一的成绩。具有特色的校园文化逐步形成,书法、乐器、舞蹈、跆拳道、篮球、足球、乒乓球等社团活动蓬勃发展。安全教育警钟常鸣。5月15日通过了省语言文字示范校验收,5月25日通过了市名校验收。周边兄弟学校多次到校进行观摩学

习。

三、 下一步工作

一是加大教育投资力度,帮助解决学校硬件建设中的资金困难。二是积极协调各部门,力争中心小学分校年底开工建设。三是狠抓学校安全工作,四是每学期的教育教学座谈会形成一项制度常态化。

2016年6月23日

2015第一书记工作总结
大学教师,第一书记 第六篇

第1篇:第一书记工作总结

市教育局驻临港经济开发区壮岗镇壮岗村任职“第一书记”驻村以来,以实现村庄“五有”为目标,在规范中强基础,在提升中促发展,扎实推进各项工作,受到各级领导和广大人民群众的一致好评。

一、走千家,访百户,做好调研工作

工作组对任职村党组织建设、集体经济发展等进行调研,共走访党员干部80余人次,发放干部群众联系卡69份,初步摸清了基本情况。召开了村“两委”及党员群众代表交流恳谈会,确定将生态农业作为优势项目重点发展,形成了村庄建设、发展的基本思路,在此基础上制定了“第一书记”任职规划和年度工作计划。

10月份,临港党工委、管委会决定在全区开展为期三个月的“接续拼搏、再当好例”解放思想大讨论,开展“千名干部下基层、联村入户大走访”活动。壮岗村“第一书记”积极投身于活动中,为全区走访干部做“密切联系群众”辅导讲座;召开壮岗村解放思想大讨论党员干部宣讲观摩会,为全村党员宣讲临港政策;深入农户家中,对社区建设、青苗赔偿等方面政策进行深入宣讲,为即将开始的社区建设顺利进行奠定了基础。龙潭湾水库按期顺利奠基并开工建设,涉及本村220户青苗赔偿协议三天内全部签订。

党的十八大胜利召开以后,“第一书记”组织党员、干部认真学习十八大精神,并为全镇机关干部、各村两委干部和壮岗村党员做十八大精神宣讲工作,使十八大精神深入人心。

二、强基础,抓规范,为发展注入活力

原村委大院为1982年建成,地势低洼,办公设施较差。“第一书记”进村后,积极协调资金,投资10余万元,对村级活动场所进行升级改造,垫高、硬化地面,整修房屋,购买办公用品,建设党员电教中心,增添办公、文体设备。协调市新华书店捐赠价值6万元图书、书架建成“农家书屋”,并申报本村为党员电教基地,争取资金32万元,使村文化大院面貌一新。

制定、完善村各项管理制度,完善“三会一课”制度,认真落实“四议两公开”工作法,坚持用制度办事,村内事务决策实现了科学化、民主化。设立科普宣传栏,计划生育宣传栏,文明礼仪宣传栏,为村民提供有效实用的科普知识,倡导文明科学的生活之风。走访各农民专业合作社,成立了农民专业合作社综合服务办公室,明确规章制度,为村内合作社生产、经营等提供服务;指导沂蒙绿源蓝莓种植专业合作社建立党支部,强化致富引领作用。

三、知民情,解民忧,真心为民办事

为加快推进临港建设步伐,“第一书记”深入到村民家中、田间地头,开展临港发展政策宣讲,激发党员干部干事创业的热情。争取有关部门支持,协调20万元资金,用于道路整修;协调30万元水利专项扶持资金,对村水利设施进行维修、改造;和临沂市惠农科普联盟建立帮扶关系。8月10日,受台风“达维”影响,壮岗村道路、房屋损失严重,灾害发生后,“第一书记”和村干部密切配合,通力合作,及时修复受损房屋和道路,指导广大农民群众开展生产自救,保证生命财产安全。

四、扬优势,理思路,任职工作有突破

在做好任职村工作的同时,发挥自身优势,先后为全区部分教干、教研员做专题讲座,牵手临沂银雀山小学与厉家寨小学建立“手拉手”关系,为厉家寨小学100名小学生捐赠价值3万元服装、文具、图书等。组织人员到兰山、罗庄、临沭几处省内知名小学参观学习,组织全市部分优秀小学教师到临港送教,深入村级小学课堂听、评课,指导学校教学工作,帮助教干分析教学中存在问题,理清学校发展思路,广大教育工作者的视野得到进一步开阔。

存在问题和不足:

1、由于资金不足,加上村民居住较为分散,村庄基础设施较差,村内部分道路硬化、绿化不够,环境有待进一步改善。

2、村集体经济仍然薄弱,缺少优势项目,发展空间受到限制。

3、第一书记基层经验不足,仍需加强学习。

第2篇:村党支部第一书记工作总结

自驻村以来,按照乡党委、政府的统一部署及相关部门的关心与支持下,我时刻牢记驻村工作的责任和使命,深入农户,调查摸底,找群众最关心的热点问题。多次召开村支两委会及村民、党员代表大会,摸清本村的贫困状况和根源。主动融入农村工作和生活,不断探索和创新,以解决村民最直接、最现实的利益问题为出发点,以科学的发展观为指导,围绕民生、农民增产增收为主线开展社会主义新农村建设工作。通过扎实有效地开展工作,***村的面貌发生很大的变化,村民从无助和无耐的困境中看到希望。村民得到了实惠,脸上露出了笑容,脱贫致富的自觉性积极性提高了,关心村公益事业的热情提高,农村焕发出生机与活力。现将驻村以来工作情况汇报如下:

一、主要工作情况:

深入调查研究,制订发展规划。驻村后,我从熟悉情况入手,找准工作的着力点和突破口,然后工作及时介入,在最短的时间里完成了角色的转换。并在此基础上,根据上级文件和乡党委、政府有关精神,以建设社会主义新农村为核心内容,结合村里实际,组织村支两委仔细研究,制订符合村情的十二五工作规划及年度工作目标。

(一)和村委班子一起协调相关部门解决村民当前急需解决的问题:完成了长冲、大弯塘的人畜饮水的前期工作,移民搬迁扫尾工作,60户危房改造工作,沼气池等工作。努力做好其它各项工作,村级工作千头万绪,我们在做好乡党委、政府布置的中心工作的同时,努力做好其它常规工作。

(二)我们坚持把学习实践“三个代表”重要思想作为主线,坚持以重在联系实际、重在讲求质量、重在取得实效为要求,组织全体党员学理论、学党章、学形式、学模范、抓住重点环节,查找存在问题,开展民主评议,落实整改措施、取得了明显成效,达到预期目的。通过学习和活动开展,让党员更新了观念,进一步解放了思想。思想通,百事通,观念新,事业兴。(三)狠抓计划生育工作,随着农村税费改革的深入,村级工作已发生很大变化,计划生育工作逐渐成为村级工作的主旋律。今年,在计划生育工作方面,主要做了以下几项工作:1、深入宣传教育,营造良好的计生氛围。我们始终做到坚持以群众需求为导向,大力开展人口与计划生育知识宣传,着力建设科学、文明、健康的生育文化。抓好重点人群的教育管理,帮助他们了解、掌握计划生育方面的政策、法规。对特殊人群加强计划生育政策宣传,对未婚重点青年男女加强法律法规宣传,并倡导晚婚晚育;2、狠抓未婚男女青年和隐性婚育的管理排查。大量人员的外出务工,在促进本地经济发展的同时,以给我们的计划生育工作带来了很大被动,抓好计划生育工作,首要任务就是抓好流动人口的生育管理。

二、主要感受:

(一)充分调动村支两委班子的积极性,抓好班子和党员队伍建设是当好村第一支书的保证。“众人拾柴火焰高”。作为第一支书,既是执行者,又是决策者,对组织协调能力、驾驭问题能力的要求很高,要善于团结好两委班子,引导大家心往一处想,劲往一处使,协调好村级配套组织等各方面的关系,充分调动大家的积极性,形成合力。今年我把加强班子建设摆在重要的位置,以开展保持共产党先进性教育为契机,大力加强班子建设。做好班子成员的思想工作,组织他们搞好交心谈心,增强团结,统一思想,更好的起好带头作用。鼓励他们树立科学的发展观,发扬艰苦奋斗的优良传统,充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用,带领群众致富,全面建设和谐农村。同时还请乡下派的驻村领导、驻村干部及村支两委其他同志一起来做工作,收到了不错的效果,通过一年的努力,村支两委班子建设有了很大的起色。

(二)带着感情,为民谋利。选派干部到村后,村里干部群众一开始都是持一种观望的态度,特别是老百姓,说什么的都有,取得干部群众的信任,是当好村第一支书的基础。我深知取信于民,得到广大村民的理解和支持是今后做好各项工作的前提。万事开头难,加之,群众又最讲究实际,所以刚开始是我在干,群众在看。为了取得群众的支持和信任,我从群众关心的难点的热点问题入手,办一些实实在在的事,基本取得了群众的信任,工作因而得到了广大群众的支持。

(三)注重学习、主动融入。

1、注重学习,增强解决实际问题的能力。并把学习和宣传工作贯穿于驻村工作的全过程,努力做好党的方针政策实践的推动者。一是深入领会和准确把握科学发展观的精神实质,着力用科学发展观来指导驻村工作的实践。时刻关心和学习党和国家有关农村工作的方针政策,理解党的惠民政策;认真学习涉农文件和有关的农业科学知识,虚心向有关的职能部门学习请教,积极参加各种学习培训,积累农村工作方法和经验,提高服务群众的能力。二是结合村情,突出重点,把握政策,有的放矢地宣传。让党的方针政策在农村用活用好,努力促进驻点村各项事业的发展。做到自己受教育,群众得实惠。

2、珍惜锻炼机会,主动融入农村工作和生活。自觉转变角色,不断探索贴近农村、农民、驻点村实际的工作方法的方式。驻村后,深入农户,深入到田间地头,调查摸底,找群众最关心的热点问题,摸清本村的资源优势。自觉主动与农户村民交朋友,公正及时处理各种纠纷,耐心诚信待人,扎实推进,力争做一件成一件,用热情真心打动他们,用实际行动感动他们。注重村两委班子建设,注重良好社会风气的树立,廉洁自律,简朴节约,艰苦朴素,以身作则,团结班子,密切依靠群众。

三、存在不足:

一年来,工作在取得一定成绩的同时,也存在着一些问题,主要有:

(一)基层工作经验缺乏,在工作中新思路、新举措不多,对农村工作还是按上级部门的安排进行,自身创新工作开展不够,工作新局面有待进一步打开。

(二)经济活动能力较弱,发展当地经济不理想。组织选派我们下来任职,不仅仅是为了考验锻练自己,更主要的是要为村民谋福利。解决村民关心的热点重点问题,因地制宜发展经济增加收入,不仅是组织的重托,人民的期盼,也是村干部的工作目标之一。

(三)加强农村文化建设,加强群众教育做得不够。社会主义新农村建设有着丰富的内涵,农村文化建设是极其重要的一个方面,而我村由于经济落后,事务性工作又多,使得我村的农村文化建设欠缺,对群众的教育和业余文化生活开展得不理想。一年来,本人能够根据上级的要求结合本村的实际情况,圆满完成年初制定的各项目标任务,维护了改革发展稳定的大局,保证了农业发展、农民增收、农村稳定,经济及各项社会事业取得了全面发展,为我村全面建设小康社会奠定了坚实的基础,较圆满地完成了各项工作任务,但与上级领导的要求和全村广大群众的期望还有很多不足。

第3篇:第一书记工作总结

根据镇党委、政府统一安排部署,安排我作为第一书记去XX进行挂职,对此,我多次去XX进行了工作调研,深入XX召开村干部座谈会,听取村两委对本村情况的汇报和发展经济的设想与建议;深入农户家中进行家庭状况、收支构成和增收思路的调研。综合思考,该村的具体情况如下:

一、基本情况

XX位于XX镇西北5公里处,与木石林场相邻,属于山村。全村共有259人,78户,有耕地282亩,山地314亩。村民主要以种植林果业为主,20XX年农民人均纯收入为9333元。在原有60亩核桃园和梨园的基础上,新种植200亩核桃园。村级办公场所配套齐全,创办了农家书屋,修建了文化健身广场1处,村集体经济收入主要来源于荒山承包、土地流转和聚龙山庄的上缴的费用等,20XX年村集体收入为9、1万元。全村共有党员17人,村两委班子健全,共有成员5人。

近年来,村两委着力加强领导班子、干部队伍建设,全面实施“固本强基”战略,切实加强基层组织和党员队伍建设,力求日常工作有创新、重点工作有突破、整体工作有特色,不断开创村组织工作新局面,为加快新农村建设和小康社会建设提供坚强的组织保证。下一步计划调整产业结构重点发展养殖业和第三产业经济。以改变过去单纯靠资源的单一产业结构,从而增加农民收入,加强抵御市场风险的能力。

二、存在的主要困难和问题

1、缺水成为最主要的制约因素。目前,村级吃水问题已解决,果树、农田灌溉不理想。

2、群众盼送致富技术。全村50%以上的年轻人都外出打工,在家种田和果树的大多是年龄在50岁以上的老年人,种植果树的技术主要依靠传统的方式。

3、缺少农民经济技术合作组织,农户自我发展能力不足。全村种植的果树面积200多亩,主要是散户种植,没有成立专业协会组织,使农户在技术、销售、互助等方面缺乏依托,难以适应市场经济的要求。

4、农民怕担风险,不敢进行高效农牧业投资,投入能力也不足。如适合发展大规模养殖业,但农户怕搞不成赔进去,不敢投资。

5、群众有较为严重的依赖思想,缺乏自我发展的主体意识,等、靠、要思想严重,借力发展、奋发自强的精神不足,期望值过高。

三、下步工作的目标和措施

实现农民增收、农业增效、农村发展是一个长期的过程。针对XX面临的新形势、新任务、新情况和新问题,按照新农村建设“二十字”总要求,高度重视,科学规划,严密组织,及时总结经验,探索规律,研究新情况,解决新问题,创新理念、创新载体、创新内容、创新方法,健全机制,多策并举,真抓实干,全面推动工作开展。根据XX实际,如何实现新的突破,我认为应立足当前,抓住重点,确定目标,中长结合,分步实施。对该村经济发展的总体思路是:“改善农业基本条件,发挥潜在优势,做大做好做强主导产业,加强精神文明建设,经过二至三年努力把XX建设成为幸福文明村。今明两年可以从以下几方面开展工作,并为以后奠定基础。

1、新打一眼机井。计划在山上新打一眼井,解决果农浇灌问题。

服务,宣传达到一定的力度时,实行收费服务。

3、联系开展农业技术培训,提高农民作务水平。初步拟定年内邀请果树种植方面的专家,进行2-3次科技知识讲座。

4、加快快乐农场的建设,邀请有志之士加入农场认养队伍。农场位于国家AAA级森林公园脚下,生态环境优美,三面环山,绿树成荫,拥有1000多亩连方成片的核桃树、梨树、山楂树、柿子树和花椒树,四季花果飘香,蜂蝶萦绕,土质纯净,富含各类有益的微量元素和营养有机物质,无任何工业污染,为几百年来未开发利用的原生态土地资源,是种植优质有机蔬菜的根本保证。

5、引导农民建立专业协会组织,提高农民组织化程度,增强自我发展能力。重点建立XX镇大庙果树种植合作社,创建生产、技术、销售及农资服务载体。借助聚龙山庄的自然优势,在饭店附近扩大果树种植的规模,举办梨、核桃等采摘节。开始时可以为在饭店消费的人,免费提供水果、核桃的民组织化程度。

6、加强农村基层组织建设。加强以党组织为核心的村级组织建设,争创领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好的“五好”党支部;采取多种形式,通过多种渠道,帮助农村党员干部转变观念、拓宽思路,增强基层党支部带领农民发展致富的能力。

第4篇:第一书记工作总结

按照市基层基础建设年活动办公室要求,现将本人八月份挂职村工作开展情况总结如下:

一、扎实开展农村党员远程教育活动。按照市、镇两级组织要求,为切实提升农村党员干部及群众的政策法规、农技常识、党性理论等方面的知识水平,推动远程教育工作常态化,月初,建立了专门的远程教育活动办公室,重新配备了桌椅、微机等必要设备,制作了远教宣传版面,进一步丰富和完善了远教工作的软硬件环境。同时,召集我村党员及群众代表20余人在村远教办集中观看了有关党性教育、农业知识等方面的学习,使广大干群受到了很好的教育和启迪。8月7日,市委组织部远教办主任吕卫民专门到我村检查指导远教工作,对我村的远教工作给予了充分肯定和表扬。

二、强力推进二次计划生育集中服务活动。按照镇党委政府工作安排(

三、认真做好了小麦良种订购工作。为切实做好今年秋季小麦良种订购工作,进一步优化小麦种植结构,提高品质,我们按照镇里下达的任务,结合我村实际,全面做好了小麦良种的订购工作。一是广泛宣传,深入发动。利用村广播,深入宣传济麦22号小麦品种的高产、抗倒伏、单立重等优势,使良种知识家喻户晓,人人皆知,充分调动了全村农民订购良种的积极性。二是核定数量,确保总量。按照上级下达的任务,我们逐人逐户分配了良种数量,确保全村群众都能购上放心种。三是登门入户,落实任务。针对个别农户思想不通、了解不透的实际情况,我及时安排村干部逐户登门讲解,让他们消除了顾虑。通过上述措施,我村圆满完成了良种订购任务,为来年小麦丰收打下了基础。

四、积极做好了事涉民生项目的争取工作。针对群众反映强烈的村庄出入道路无硬化的实际情况,本人带领村干部,先后多次找镇分管领导汇报,计划利用土地整理的契机,解决这一老百姓多年期盼的夙愿,通过与领导及有关部门多方协调,最终敲定从张洼村至万庄村铺设800余米的水泥路面,计划在9月份实施。

第5篇:第一书记工作总结

今年是我在长淮卫镇淮光村担任村党总支第一书记的第二年,一年里在市、区选派办的指导下,在乡镇党委、政府的大力支持下,紧紧围绕建设社主义新农村这个主题,按照“加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部,促进农村全面进步”的“六句话”目标要求开展工作,现将一年来的工作总结汇报如下:

一、加强理论学习,努力提高自身思想政治素质

作为一名共产党员、党的干部,只有提升了自身的思想政治品德素质,才能始终保持其指导思想和精神境界的先进性,才能身体力行共产主义道德、立党为公、廉洁奉公、全心全意为人民服务。

在学习内容上,着重学习XX大精神,特别是XX届X中全精神,深入学习《中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》,通过学习进一步认识到我党在新形势下推进农村改革发展的战略决策和部署,明确了今后一个时期推进农村改革发展的指导思想、目标任务、重大原则、政策措施。深刻认识“三农”在党和国家全局工作中重中之重的地位和推进农村改革发展的重大意义。从而更加坚定了我扎根农村,建设农村的信念。

二、围绕村两委换届,抓好村级组织建设

加强农村基层组织建设,一直是选派工作的重点,今年恰逢村两委换届,因此我在换届工作中注入了大量精力,着力通过换届,夯实农村基层组织建设。

我深知要想换届工作顺利开展,必须在工作上做到公开、公正、公平。我作为组织上指定的选委主任,从换届工作开始到结束,始终严格要求自己。在最初的换届工作动员大上我就对村民代表、各组组长明确指出:在选举期间不利于选举工作的事情不做,不参与候选人的吃请,要看重自己手中的选票,着眼淮光村的大局和未来,不要被家族门头所限,不要被眼前利益所惑,把每一个候选人放到淮光村发展的在大局和长远来考虑,真正把既有能力、又想为淮光村做事的人选到村两委班子里来。在选举工作的每一个环节,都努力做到公开透明,为候选人提供公平竞选的平台,创造良好的竞选环境。特别是在候选人条件、选民资格等问题上我和选委成员反复讨论,对群众提出的有疑问的选民进行专门研究,为做到不重不漏,专门召集组长逐个核对每组选民。

正是因为我们严谨细致的工作,使得整个换届选举得以顺利完成。

三、努力为困难群众排忧解难

年初的冰雪灾害给群众生产生活带来了严重的影响,我们按照上级党委政府的要求,走家入户对受灾情况进行了认真的调查,有针对的进行帮扶。及时发放上级下拨的救灾棉被、救灾粮,保证困难群众安全过冬。

春节前夕,市人事局、市侨办、市侨联、安徽科技学院四家单位与我村开展“关心三农、共创和谐”主题活动,并送来救灾物品及支农资金8000余元。

四、新一届村两委各项工作有序开展

新的两委班子成员既有新加入的成员也有老同志。为了尽快开展工作,我们坐下来充分沟通,对工作进行了分工,对下一步工作如何开展,统一了思想,形成了同识。

1、面对手足口病防控的严峻形式,新一届的村两委成员按照上级党委政府的要求,对全村6岁以下儿童,特别是幼儿,进行了逐个登记走访。村干部顶着烈日,扛着铁锹带头清理垃圾,整治卫生死角,在此项工作中,充分体现新一届班子团结一致,分工负责,不辞辛苦,不计报酬的奉献精神。

2、村两委对我村农业生产道路和村内道路进行了修整,方便农民生产生活,受到了农民的好评。

3、为解决午季水稻灌溉问题,村两委就黄泥山电灌站的管理和使用事宜多次与镇里沟通、交涉,最终得到镇里支持,保证了午季农田灌溉,之后又想方设法解决2万元抽水电费。

4、村两委按照乡镇要求,认真落实计划生育中各项工作要求,扭转了我村计划生育的不利局面。

5、认真研究扶持资金的投向,村两委对4万元的扶持资金的投向和使用研究了多次,目前资金投向已基本确定。

以上这些工作,都是在新一届村两委领导下开展的,实践证明我们新一届两委是踏踏实实为群众办事,是群众信得过的班子。

回顾一年来在淮光村的工作和生活,我感谢村两委班子成员、全体党员、村民代表和广大村民们在这一年中对我工作上的支持、生活上的照顾。在这一年中让我学到了很多知识,增长了很多阅历。

由于我在农村的时间还比较短,工作上还缺乏经验,今后,我将以党的XX大、XX届X中全精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕建设社主义新农村这个主题,按照选派工作“六句话”的目标要求,埋头苦干,奋力拼搏,为淮光村多作贡献。

第6篇:第一书记工作总结

自20XX年4月担任XX村第一书记以来。我尽快转变角色,扑下身子,脚踏实地,迅速投入到XX村的各项工作中去。现将半年来工作总结如下:

一、基本情况

XX村

位于羊庄镇驻地东部2公里处,大水泥路南侧,济枣公路北侧,是一个平原村。现有人口247人,58户,耕地面积196亩,村两委成员4人,党员6人。大部分村民经济来源以经商或者外出打工为主。去年人均收入1、5万元,村基本作物以小麦、玉米为主。现阶段村级经济比较薄弱,全年集体收入为零。

20XX年,该村残疾人赵文忠投资50万元建成残疾人养殖基地,养牛50余头、猪90余头。该养殖基地年可盈利20万元。2015年,村招商引资引进投资200万元的塑胶加工厂,主要生产劳保用品。现安置20余人就业,年人均收入2、4万余元。另外该村还有出租建筑模版个体户10户,每户年收入10万余元。

二、深入调研、摸实情

为了掌握我村在组织建设、群众思想状况、村集体经济收入以及道路、水利等基础设施建设方面的具体情况,自被任命为XX村第一书记起,我便迅速入户进行调研。主要采用三种形式。一是同两位干部座谈。探讨村庄年度发展规划、土地流转、农民增收措施、村容整治等。二是深入部分农户家中走访了解。主要了解经济收入、外出打工、技术培训以及养老医疗等情况。三是实地查看。看村庄规划、农民生产经营状况以及环境综合整治等情况。为以后顺利开展工作奠定坚实的基础。

三、脚踏实地开展工作

1、基础设施逐步改善、生活环境不断优化。我村在镇党委、政府的正确领导下,借助“村村通”硬化道路的契机,对村内大小街道进行全部硬化,全长1500米,共耗资34万余元,其中村民自愿捐助5万余元,上级扶持10万元,该村在外从事建筑行业的老总徐德友捐款15万。下一步,我们村两委打算在村内主干道两侧安装路灯,同时对道路两侧进行绿化,争取达到文明生态村的标准。

2、改造升级电网、解决电网老化问题。近年来。XX村电网老化非常严重,农村用电质量很差。为使本村电网达到安全可靠、节能环保、技术先进的目的,满足本村经济社会发展和人民生活用电需求,我村在10月初利用一周时间进行电网改造,至此困扰村民多年的村内电网老化问题得到根本解决。

3、以人为本,弱势群体备受关注。村五保、低保对象和80岁以上老人,在村委会的帮助下,全部纳入救助范围,将基本生活保障金及时足额的发放到困难人群手中,使他们的生活得到有效的保障。同时对村内幼儿园进行粉刷,为小朋友的学习和生活提供了良好的环境。

4、治安和信访工作稳步推进。由于村两委一直对治安和信访稳定工作高度重视,村治安状况良好,没有重大恶性群体治安案件。今年村内借助上级优惠政策安装了电子监控,进一步保障了我村的治安稳定。本着客观公正的原则解决群众纠纷和矛盾,积极帮助群众排忧解难,从根本上消灭引起上访的诱因,实现大事、小事不出村,因此,我村一直没有信访案件发生。

三、存在的主要问题

1、后备干部储备不足,部分村级班子成员和党员干部受传统思想束缚,思想解放程度不够,带领引导共同致富本领不强,致使全村还没有完全形成争先致富的浓厚发展氛围;村内制度存在不完善,村级各项工作的制度化、规范化、程序化程度不够。

2、经济发展较慢。由于农业产业结构调整力度不够,造成农民收入增长缓慢。一是农民“小农意识”的思想比较重,对农业产业结构调整观念保守;二是党支部在引导规范,开拓群众视野的工作方面存在着不足。

3、土地流转问题。由于外出务工人员的增多,我村的种植大多是粗放管理,经济效益低下。

四、具有的优势

在清醒地看到问题的同时,我也发现该村具有发展的优势。一是有一个想干事创业、健全团结的村两委班子。二是有丰富的土地资源,具有发展黄芪、党参、桔梗等药材种植的巨大潜力。三是大水泥路经过此地,交通便利,便于农作物买卖。

五、几点想法

1、建立健全各项规章制度。强化班子建设、党员教育和村务公开和财务管理等各项制度。今后的工作中,两委班子要按照镇党委、政府的部署,不断落实完善工作制度,把握好大方向,以群众关心、社会关注的问题为重点,使村务民主管理工作逐步规范化、经常化。同时还要健全村民自治组织,通过完善配套制度,促进长效机制的形成,使村务工作有规可约、有序运行。

2、抓好党员队伍建设。按照党章要求,帮助村支部培养文化层次高、视野开阔的优秀人员为入党积极分子。发挥党员在脱贫致富中的带头作用,动员党员掌握致富技术。

3、抓农业结构调整。积极推进农业产业化经营,实行连片规划建设,形成有特色的区域性主导产业,在目前状况下,我村的经济发展的主要工作精力应该放在抓产业结构调整上,大力发展黄芪、党参、桔梗等药材作物的种植。把“一村一品”建设作为农民增收、农业增效的切入点,实现品牌效应,使农民生产出高质量的农产品,打造自己的品牌。

在今后的工作中,我将进一步深入到群众当中,从广大村民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手,急群众之所急,办群众之所需,为建设和谐、进步、发展的XX村做出力所能及的贡献。

2015村担任第一书记汇报
大学教师,第一书记 第七篇

村担任第一书记汇报

为了进一步深化"基层组织建设年"活动,全面加强农村党的基层组织建设,切实增强农村基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力,甲山镇选派12名优秀镇干部到村担任"第一书记",并按照"态度认真、工作扎实、真抓实干"的要求,真正使"第一书记"能够"下得去、待得住、干得好"。

一、突出班子建设,提升素质能力。该镇通过双向选配有针对性地从单位中优选了12名"第一书记","第一书记"上任后针对村"两委"班子工作标准不够高、工作办法不多等问题,重点从制度方面加以规范,健全完善"三会一课"、"四议两公开"等村级民主管理制度,引导党员干部加强思想作风能力建设,把态度端正到"认真"上,劲头聚焦到"实干"上,做到"手里干活、眼里有活、脑里想活",全力为民服务。截止到目前,12名"第一书记"已经组织本村两委班子开展专题培训25次,公推直选入党积极分子42名。

二、突出产业发展,推进富民强村。全镇"第一书记"把培育特色农业作为推进后进村集体发展、提高群众收入的重要举措,积极当好"指导者"和"引路人"。在村民致富指导上抓培训,目前12个村的"第一书记"联系**县职教中心、县劳动、林业等相关县局机关举办农民致富技能培训班,培训了260名技能型村民。此外围绕肉鸡、生猪、食用菌、果品四大产业,因地制宜,帮助村里积极谋划,协调地、水、电、路等相关设施,用好用足上级产业扶持政策,推进四大产业向规模化、标准化、工厂化发展,努力提高四个产业在农民增收中的份额。依托三融公司,稳定现有肉鸡饲养规模,积极探索实施扶贫股份制模式,全力推进缸沟子、皇庄"三化"肉鸡养殖场建设;依托曼曼公司,结合基层建设年活动,(

三、突出纠纷化解,促进和谐稳定。农村和谐稳定是发展的基础和前提,第一书记入村后,针对各种矛盾纠纷进行认真梳理,和村干部一起分析原因并提出具体的解决意见,带着感情深入农户走访了解,交谈交心,拉近与群众的距离,使矛盾纠纷得以顺利解决。截至目前,共约访走访下访群众280多次,帮助解决矛盾纠纷52件,极大地维护了农村社会稳定。

四、突出环境整治,改善村容村貌。在农村环境综合整治过程中,协助村里动员广大群众积极投身到环境卫生整治中来,积极开展"五清"活动,充分发挥党员、代表作用,进行义务劳动,树立了党员的良好形象。帮助村里谋划建设垃圾填埋点13处,垃圾池210个,极大的改善了农村卫生环境。

2016选派优秀年轻干部到村担任“第一书记”方案
大学教师,第一书记 第八篇

选派优秀年轻干部到村担任“第一书记”方案

为深入贯彻落实党的十八大精神,进一步树立在基层一线培养年轻干部的导向,通过实践锻炼干部,努力造就一批后备领导人才,根据省委组织部《关于实施年轻干部成长工程的意见》(晋组发〔2016〕4号)和省委组织部《关于选派优秀年轻干部到村担任“第一书记”的通知》(晋组通字〔2016〕18号)文件精神,现就从市、县两级直属机关中选派优秀年轻干部到村担任党组织“第一书记”提出如下实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕培养选拔年轻干部的战略目标,正确把握年轻干部的成长规律,坚持好中选好、优中选优,选派一批有发展潜力的年轻干部到村担任“第一书记”,为年轻干部创造深入基层、贴近群众、了解民情、积累经验、磨练意志、增长才干的机遇。通过实践锻炼,教育引导年轻干部自觉践行党的群众路线,不断增进与人民群众的感情,切实提高实际工作能力和水平,为全市转型跨越发展提供组织保证和人才支持。

二、选派数量和任职时间

按照省委组织部名额分配指导性计划并结合我市实际,我市拟从市直机关中选派25名年轻干部担任村“第一书记”,从县(市、区)直机关年轻干部中选派77名担任“第一书记”。选派对象主要从市、县两级行政机关和参照公务员管理的事业单位干部中选派;各县(市、区)可根据市委组织部下达的名额计划,结合实际确定选派单位及选派数量,选派数量原则上不低于本方案下达的指标名额。

选派干部任职时间为二年,从到村任职之日算起。

三、资格条件

选派人员除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外,还须具备以下资格条件:

1、政治素质和责任心强,有一定的政策理论水平和较强的组织协调能力,能热心为基层和群众服务,有培养潜力。

2、现任正科级及以下干部,具有公务员或参照公务员管理身份。

3、大学本科及以上学历。

4、年龄为30岁以下(1982年6月30日以后出生)。

5、一般应具有2年以上机关工作经历。

6、中共正式党员。

7、身体健康。

四、派住地点

市直单位干部派住任职的农村由各县(市、区)委组织部推荐,原则上选择人口较多、有经济发展潜力及工作基础较好、班子建设和党员队伍建设整体提升空间较大的村,地理位置上尽量选择靠近干道公路沿线,交通条件应较好。各县(市、区)需在4月30日前按分配名额确定推荐的市直机关干部派住村名单,并填写《市直单位年轻干部任农村“第一书记”派住村推荐表》上报市委组织部,市委组织部综合各县推荐情况统筹确定派住地点。各县(市、区)直机关单位干部派住地点由各县(市、区)委组织部自行按照名额和条件要求确定。

五、选派程序

选派工作采取“十步法”程序进行,即:宣传发动、自愿报名、单位推荐、资格审查、现场调研、竞岗演讲、考察确定、双向选择、岗前培训、到岗任职等十个步骤。市、县两级选派工作同时从4月份启动,5月底前完成选派。

1、宣传发动(4月25日-5月5日)。市、县两级组织部门通过报纸、电视、互联网发布选派公告,明确选派的资格条件和方式方法,各县(市、区)、市直各单位召开会议,面向本地、本单位年轻干部宣讲选派工作的目的意义,动员年轻干部主动报名参加竞争。

2、自愿报名(5月6日-7日)。有参与竞争意愿的年轻干部向本单位组织人事部门报名。

3、单位推荐(5月8日-9日)。市、县直单位党组织对报名参加竞争的干部按规定的资格条件进行初步审查,研究确定推荐人选,分别上报市、县两级组织部门。

4、资格审查(5月10日-12日)。市、县组织部门分别对市、县直单位上报的推荐人选进行资格审核,确定竞岗干部名单。要对推荐人选的“三龄两历一身份”进行重点审核,确保竞岗干部符合规定的资格条件,竞岗干部数量一般应不少于选派数量的2倍。通过资格审查的竞岗干部名单要在本单位或本部门进行公布,接受群众监督。

5、现场调研(5月13日-14日)。市、县两级组织部门分别确定1-2个选派“第一书记”的农村作为调研地点,组织竞岗干部进行实地调研,重点了解所调研农村的班子队伍建设、产业开发、社会发展、面临的困难和问题等情况。

6、竞岗演讲(5月15日-16日)。竞岗干部分别以所调研农村的情况为基础,就推动农村经济和社会发展撰写演讲提纲,就如何把所调研农村建设成为社会主义新农村提出自己的履职思路和办实事打算。市、县两级组织部门分别组织进行集中演讲竞岗活动,聘请有关专家、领导对参加竞岗干部提出的履职思路和办实事打算的可行性、有效性、合理性进行评价,并按评价分值等额确定选派干部考察对象名单。在竞岗演讲时,市、县两级组织部门要邀请选派“第一书记”农村所在乡镇的党委书记旁听演讲全程。

7、考察确定(5月17日-20日)。市、县两级组织部门派出考察组,对考察对象组织实施考察,考察时要在考察对象所在单位发布考察预告,重点考察干部的思想政治素质和工作能力。考察结束后,市、县两级组织部门根据考察情况研究确定选派干部名单,并面向社会公布。

8、双向选择(5月21日-22日)。确定选派干部名单后,市、县两级组织部门要集中向选派干部通报选派“第一书记”任职农村的基本情况,选派干部结合自身优势、专业特长、单位职能、派住村产业布局、社会发展等情况,就选派地点提出若干选择意向。同时,市、县两级组织部要将确定的选派名单向列席竞岗演讲的乡镇党委书记通报,由乡镇党委书记结合竞岗演讲情况及选派干部个人专业、特长等因素,就选派至本乡镇农村任职的干部人选提出若干选择意向。市、县两级组织部门综合选派干部的个人意愿和乡镇党委书记的选择意见,统筹确定选派干部的派驻地点。

9、岗前培训(5月23日-24日)。市委组织部对市、县两级选派干部进行集中培训,重点就党的十八大精神、农村政策法规、农村党建工作、农业现代化和新农村建设等内容进行培训。

10、到岗任职(5月31日前)。岗前培训结束后,县级组织部门要下发任职文件,做好任职对接工作,选派人员将组织关系转到所任职村党组织,正式上岗履职。

选派的“第一书记”在二年任职期满后仍回原单位工作,各县(市、区)要及时免去所挂职务。本人自愿或因工作特殊需要继续留任的,须经派出单位同意,并按选派层次分别报经市委组织部和县(市、区)委组织部批准。

六、主要职责

村党组织“第一书记”的主要工作职责是:

1、巩固基层政权。指导协助村两委认真执行党在农村的各项方针、政策,执行上级党委、政府以及本村党员大会、村民代表会议的决议;抓好村两委班子建设,做好党员的教育管理与培养发展工作,健全和完善党内生活制度,加强村级组织建设;扎实推进村务公开,落实好“四议两公开”工作法,实现村务民主决策。

2、发展农村经济。指导和协助村两委立足村情实际,因村制宜地找准一条符合所驻村的经济发展路子;组织全村党员发挥领富带富作用,大力引资上项,积极发展现代农业;多渠道争取资金和政策支持,加大农村基础设施建设力度;加强专业合作组织和服务体系建设,逐步提高农村经济的组织化程度,确保驻村工作期间农民收入连年增加。

3、加强社会建设。指导和协助村两委完成好社会治安综合治理、计划生育、教育卫生等工作,发展农村公共事业,帮助解决好党员、群众在生产生活中的实际困难,强化村级矛盾排查化解工作,维护农村和谐稳定。

4、培育乡村文明。指导和协助村两委加大文化设施建设投入力度,弘扬先进文化,不断丰富群众的文化生活;开展以和睦邻里、和谐家庭、遵纪守法、孝老爱亲、男女平等、诚实守信,勤劳致富等主题创建活动,培育健康向上的农村新风尚。

5、改善生态环境。指导和协助村两委加大农村环境整治力度,实施乡村清洁工程,开展村庄绿化、美化活动,改善农村生产生活环境,大力推进宜居农村建设。

七、工作要求

1、选派干部到村任职后,要结合所任职农村的具体情况,对自己的履职思路、工作重点、办实事打算进行认真的规划设计,提出具体的工作目标和完成时限,并在到村任职后的一个月内做出承诺,在所任职农村进行公示,履职承诺要报派出单位党组织、乡镇党委以及市、县两级组织部门备案。

2、选派干部任职期间,必须全脱产住村工作,吃住在村,工作到户,自觉摆正与村“两委”的关系,讲究工作方法,做到总揽不包揽,依靠不依赖,分工不分家,补台不拆台。

3、要从任职村实际出发,深入走访调研,做到底子清、情况明。要加强与上级有关部门的沟通联系,搞好工作对接,争取政策支持,帮助任职村解决几个群众关心的热点难点问题,让群众得到实惠。要指导任职村建立一套务实管用的制度,推动党组织和村级工作规范化、科学化。

八、管理考核

1、日常管理。“第一书记”由其任职所在县、乡镇和选派单位党组织共同管理,以县(市、区)委组织部管理为主。“第一书记”任职所在地乡镇党委、县(市、区)委要大力加强对“第一书记”的培养教育,让基层工作经验丰富的县、乡干部做好结对传帮带工作。“第一书记”每半年要向派出单位和派出单位同级组织部门递交一份工作总结,县(市、区)委组织部要每半年就“第一书记”的现实表现情况做出书面评价。“第一书记”因特殊情况需请假的,3天以内由乡镇党委批准,3天以上要经县(市、区)委组织部批准。未经批准,不得擅自离岗。“第一书记”住村任职期间,在管理工作中发现有问题或遇到重大情况时要及时向上级组织部门报告。“第一书记”要认真记录“民情日记”,把“民情日记”作为了解群众需求、推动工作落实的重要手段。县级组织部和乡镇党委要采取“一月一点评、一季一小结、半年一总结”的办法加强跟踪管理。乡镇党委书记每月对“第一书记”的“民情日记”记录情况进行一次点评,每季度由县(市、区)委组织部进行一次抽查,每半年组织“第一书记”进行一次工作交流。

2、考核奖惩。对“第一书记”的考核,由其任职所在县、乡和选派单位分工负责。平时考核由乡镇党委负责,年度考核由县(市、区)委组织部负责,任满考核由县(市、区)委组织部和派出单位共同负责。乡镇党委要建立健全“第一书记”工作档案,全面反映住村任职期间工作情况。“第一书记”任职工作经历,作为年轻党员干部基层工作经历记入本人档案;其工作实绩,作为干部选拔任用的重要依据。市委组织部将跟踪培养,动态掌握“第一书记”的表现。任职期满完成预定工作目标和兑现办实事承诺、经考核表现优秀的,要予以提拔使用。

3、保障措施。“第一书记”食宿一般安排在有条件的村干部或农户家,并按标准缴纳伙食费。“第一书记”住村任职后,派出单位不得对其安排工作任务,不得随意将其调回。如确有特殊原因或组织需要调回的,须报经市、县两级组织部门批准。“第一书记”任职期间,在原单位的各种待遇不变,不影响正常的职务晋升和调资。派出单位要关心“第一书记”的工作和成长,每月给予固定生活补助,报销往返路费,并负责每人每年安排5000元办公经费,所需经费由派出单位同级财政负责保障。

九、组织领导

从省、市、县三级机关选派优秀年轻干部到村担任党组织“第一书记”,是省委实施年轻干部成长工程的重要组成部分,是创新年轻干部培养方式,提高年轻干部能力素质,树立正确用人导向的重大举措。各地各有关单位一定要充分认识这项工作的重大战略意义,切实做到思想到位、工作到位、落实到位。

1、搞好宣传发动。各县(市、区)委组织部及市直各有关单位要将“第一书记”选派工作作为培养优秀年轻干部、促进农村转型跨越发展的重要方法和平台,做好宣传动员工作,积极创造条件,鼓励优秀年轻干部参与选拔。

2、加强组织领导。县级党委要及时研究分析“第一书记”住村任职工作情况,提出指导性意见。组织部门具体负责“第一书记”的选派和日常管理协调、督查指导等工作。乡镇党委要关心“第一书记”的工作生活,既要创造良好的工作条件,又要从严要求和管理。各派出单位主要负责同志要支持“第一书记”的工作,经常深入其任职村走访,及时帮助提供政策、项目、资金等支持。

3、强化督查指导。各级组织部门要采取定期检查、随机抽查、实地查看等方式,及时了解情况,总结经验,发现问题,指导改进工作。要及时通报工作进展情况,对不负责任、消极应付的要通报批评,直至作出组织处理。

4、抓好舆论引导。要大力宣传选派“第一书记”的重要意义、目标要求和“第一书记”开展工作情况及工作成效,总结各单位和个人的好经验、好做法,及时宣传推广先进典型,树立正确的舆论导向,形成创先争优的浓厚氛围。

各县(市、区)要根据本方案要求,制定具体的实施细则,在5月底前完成县(市、区)直机关优秀年轻干部的选派工作,并将选派名单、个人基本情况和所任职村基本情况上报市委组织部备案。

2015选派第一书记调研报告
大学教师,第一书记 第九篇

选派第一书记调研报告

根据区、市、县组织部门的统一部署和安排,我荣幸的被选派到资源县瓜里乡田洞里村担任第一书记。4月18日到村里报到后,我采取走访农户、实地考察、召开村班子座谈会、民情分析会等形式,深入开展调研活动。此外,还走访了钟家湾、牛塘凹、将军头、竹子山、村架岭、田洞里等村民小组,从而进一步了解农村建设和农民增收、贫困户等情况。现将调研情况汇报如下:

一、基本情况

田洞里村是我县瓜里乡的一个较为贫困的山村,村民以汉族为主,全村分为8个村民小组,共有农户276户,总人口852人。全村有一所村级小学,是一个复式教学的学校,包括学前班到小学2年级,共23名学生,各年级的学生交叉在一起上课,1名教师,学校教学基础设施较差。

田洞里村行政区划面积约为16.8平方公里,是一个典型的山区贫困村。全村共有水田795亩,人均水田只有0.93亩,旱地145亩,人均不足0.17亩,林地9800亩,人均11.5亩,林木大都是三木药材,经济林所占比重大。

村委现有干部3人(党支部书记、村委会主任1名,村委会副主任1名,党支部副书记1名),中国共产党党员40名。村的党组织及村的行政管理组织基本健全,能够正常开展党组织活动及村务管理工作。

全村共有贫困人数438人,贫困党员7人,特困户8户,木皮房翻新8座。

二、经济发展情况

近年来在县、乡党委、政府的正确领导下,在有关部门的支持帮助下,田洞里村的基础设施建设和群众的生产、生活方面都取得了很大的发展。已实现全村通电、通电视,村民组基本通公路,2015年兴建了90平方米的卫生室(目前还未投入使用)。生态工程建设取得明显成效,全村共有沼气池64座。

经济产业结构情况:农业方面,全村村民以种植水稻为主,以种植厚朴、金银花经济作物为辅,目前共种植有5000多亩的厚朴基地和亩的金银花基地;养殖方面,目前有两家养猪场(在建设当中)和两家竹鼠养殖场。据村委干部介绍,至2015年,该村人均纯收入仅为1980元左右,村集体经济收入基本没有。目前尚有户还未完全解决温饱问题。

农民增收情况:除正常的种植、养殖收入外,村民的主要增收渠道一是外出采割松脂;二是劳务输出,基本上每户都有一名以上劳动力外出打工,打工人数达到426人,占全村劳动力一半以上,占全村人口总数的二分之一。两户竹鼠养殖户均处于试养阶段,还未能进行规模养殖。

三、制约田洞里村经济发展和急需解决的几个问题

1、尽快启动钟家湾自来水架设工程和道路硬化工程。

2、由**洞里村级主干道没有硬化,特别是通往田洞里时经过的河道,一到下雨天车辆无法通行,给行人造成很大的安全隐患。

3、田洞里村是目前全县最大的厚朴种植基地,连片种植达5000多亩但由于交通不便,没有进行深加工,只能靠卖原材料,建议政府实行政策倾斜,针对田洞里村的产业进行招商引资。

4、村民文化娱乐设施极为缺乏,全村没公共活动场所。村里无法组织各种文体活动,村民文化娱乐生活几乎为零,村民聚在一起时均是靠喝酒、打牌度闲暇时间。建议政府考虑村民的实际困难,争取在田洞里村建设一个村级公共宣传文化服务中心。

5、农村劳动力素质偏低。在文化素质方面,农村居民受教育程度普遍偏低。由于农民科技知识低下,对新事物、新技术缺乏认识,从而阻碍了接受新事物、学习使用新科技的能力。在技能素养方面,具有一技之长的人还比较少,导致种地只能粗放经营,打工则只能卖苦力打粗放工,严重地制约了农民的增收。建议政府加强宣传培训工作,为新农村建设,农民增收打下良好基础。

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