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体现团队精神的句子

2015-12-16 15:20:26 成考报名 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 体现团队精神的句子篇一《关于团队精神的名言名句》 ...

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体现团队精神的句子篇一
《关于团队精神的名言名句》

 

我不应把我的作品全归功于自己的智慧,还应归功于我以外向我提供素材的成千成万的事情和人物。——歌德

我们知道个人是微弱的,但是我们也知道整体就是力量。——马克思

只有在集体中,个人才能获得全面发展其才能的手段,也就是说,只有在集体中才可能有个人自由。——马克思、恩格斯

科学家不是依赖于个人的思想,而是综合了几千人的智慧,所有的人想一个问题,并且每人做它的部分工作,添加到正建立起来的伟大知识大厦之中。——卢瑟福

刀鞘保护刀的锋利,它自己则满足于它的迟钝。——泰戈尔

劳动者的组织性、纪律性、坚毅精神以及同全世界劳动者的团结一致,是取得最后胜利的保证。——列宁

上下同欲者胜。——孙武

天时不如地利,地利不如人和。——孟轲

为了进行斗争,我们必须把我们的一切力量拧成一股绳,并使这些力量集中在同一个攻击点上。——恩格斯

千百万劳动者团结得像一个人一样,跟随本阶级的优秀人物前进,胜利也就有了保证。——列宁

谁若与集体脱离,谁的命运就要悲哀。——奥斯特洛夫斯基

要永远觉得祖国的土地是稳固地在你脚下,要与集体一起生活,要记住,是集体教育了你。哪一天你若和集体脱离,那便是末路的开始。——奥斯特洛夫斯基

谁若认为自己是圣人,是埋没了的天才,谁若与集体脱离,谁的命运就要悲哀。集体什么时候都能提高你,并且使你两脚站得稳。——奥斯特洛夫斯基

共同的事业,共同的斗争,可以使人们产生忍受一切的力量。——奥斯特洛夫斯基

一滴水只有放进大海里才永远不会干涸,一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。——雷锋

一堆沙子是松散的,可是它和水泥、石子、水混合后,比花岗岩还坚韧。——王杰

人是要有帮助的。荷花虽好,也要绿叶扶持。一个篱笆打三个桩,一个好汉要有三个帮。——毛泽东

 

体现团队精神的句子篇二
《形容团队精神的语句》

 

形容团队精神的语句

5、人是要有帮助的。荷花虽好,也要绿叶扶持。一个篱笆打三个桩,一个好汉要有三个帮。——毛泽东

12、一滴水飘不起纸片,大海上能航行轮船和军舰;一棵孤树不顶用,一片树林挡狂风„„这就是团队精神重要性力量的直观表现,这也是我所理解的团队精神,也是团队精神重要之所在。

13、一滴水只有放进大海里才永远不会干涸,一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。——雷锋

14、一堆沙子是松散的,可是它和水泥、石子、水混合后,比花岗岩还坚韧。——王杰

15、有句古话,“千人同心,则得千人之力;万人异心,则无一人之用”。意思是说,如果一千个人同心同德,就可以发挥超过一千人的力量,可是,如果一万个人离心离德,恐怕连一个人的力量也比不上了!这,就是团队的力量!这,就是我们需要的团队精神!

 

体现团队精神的句子篇三
《50句经典团队精神口号》

 

50句经典团队精神口号,这篇关于50句经典团队精神口号是本站收集整理,希望这篇有关50句经典团队精神口号牌的文章对您有帮助50句经典团队精神口号:1、“三新二点”:新机遇、新挑战、新市场;服务只有起点,满意没有终点2、放我的真心在您的手心3、自信、诚信;用心、创新4、网内存知己,天涯若比邻5、“艰苦坚实、诚信承诺、实干实效”:以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;实干的精神创造高效的企业业绩6、“三学二创一开拓”:学政治、学文化、学技术;创企业经济效益、创电信一流服务;灵活经营,开拓点心发展新思路7、开拓、创新,立足市场求发展;优质、高效,用心服务为用户8、精彩源于电信 创造自在生活9、贵族化的品质 大众话的生活10、中国电信,随心所欲,展现网络魅力11、中国电信,执着追求完美品质,演义网络新篇章12、让网络在竞争中完美,让人生在锻炼中升腾13、中国电信,与您携手共进,乘风飞扬14、中国电信 沟通无限15、中国电信 网络天下16、中国电信 永不停滞的沟通17、不是网络众多,不足以体现中国电信18、勤思巧干苦攀,风逆我自昂扬;创新创收创业,我誓更创辉煌19、世界有你更精彩—中国电信20、随身动随心用—小灵通21、网络之巅,谁与争峰—中国宽带网22、看得更多、看得更广、看得更远—中国宽带网23、留住那一刻永恒—中国电信24、物美价廉、沟通无限25、需求万变、努力不变26、以市场为导向、以网络为基础、以人才为根本、以发展为前提27、用心才能创新、竞争才能发展28、优服务、高效益、大发展29、和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来30、企业和市场同步、管理与世界接轨31、诚信、高效、创新、超越32、爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流33、团结、拼搏、务实、高效34、敬业、创新、务实、高效35、创新、创业、创辉煌36、超越自我、追求卓越37、效益源自创新38、诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益39、全心全意传递祝福,尽职尽责开拓创新40、爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来41、“e”时代—南电“e”精神:l Empressment 真诚、热心l Efficiency 高效l Enterprise 企业、进取42、学技术,提供优质服务;讲高效,以行动让用户满意;扩宣传,开拓市场新局面;建制度,树立企业新形象43、以人才为根本,以市场为导向,以质量为保证,以服务为宗旨44、节约、团结、求实、创

新45、讲团结,发扬团队精神;重科技,以科技促发展;强管理,向管理要效益46、“一个基础,两个实现,三个提高”:以网络为基础;实现企业业务量目标,实现企业人均产值目标;提高企业市场竞争力,提高企业品牌效应,提高员工待遇47、勇创一流、勇创新高48、敢于竞争、善于竞争、赢得竞争49、用一流的待遇留住一流的人才50、团结、敬业、奉献、创新

 

体现团队精神的句子篇四
《关于职场团队的正能量的励志句子》

 

关于职场团队的正能量的励志句子

团队具备进取的积极能量,才能带领企业走向一个新的高度,在这时,一句具有激励作用的正能量的口号句子,是必不可少的!小编下面为您搜集了一些关于团队正能量的句子,希望能让您喜欢!

1.人只有在布满陡峭的路上,才能使自己的脚跟变的更稳;人只有在布满荆棘的路上,才能使自己的身体变的不怕伤痕;人只有在布满危险的路上,才能使自己的战斗力变的无比之强!

2.选择自信,就是选择豁达坦然,就是选择在名利面前岿然不动,就是选择在势力面前昂首挺胸,撑开自信的帆破流向前,展示搏击的风采。

3.年征程的路荆刺密布,留下辛酸的回忆,年成长的心充满沧桑,留下难舍的温情,年灿烂的笑透着成熟,留下快乐的祝福,祝福充满激情的年:幸福围着你的生活!成功伴着你的工作!

4.天下之事常成于困约,而败于奢靡。陆游

5.只要信心足,蜀道变通途;只要肯努力,铁棒磨成针;只要恒心在,滴水能穿石;只要站得起,明天就有戏!不要被眼前的困难吓倒,站起来,走出阴影就又会是一片明媚的天地!

6.当我觉得我倒霉了,我就会想:这是在挥洒我的霉运,挥洒之后,剩下的就全都是幸运了!

7.如果你的面前有阴影,那是因为你的背后有阳光。

8.我不怕千万人阻挡,只怕自己投降。

9.每天都冒出很多念头,那些不死的才叫做梦想。

10.不要为小事遮住视线,我们还有更大的世界。

11.当你不去旅行,不去冒险,不去谈一场恋爱,不过没试过的生活,每天只是挂着QQ,刷着微博,逛着淘宝,干着岁都能做的事情,那么你要青春有什么用。

12.低头是一种能力,它不是自卑,也不是怯弱,它是清醒中的嬗变。有时,稍微低一下头,或者我们的人生路会更精彩。

13.很多时候,不快乐并不是因为快乐的条件没有齐备,而是因为活得还不够简单。

14.你的遇事慌乱抱怨一脸苦相不敢扛事儿推脱找借口逻辑不清没有反馈不拘小节不动脑不走心的举动都会出卖你,阳光沉稳乐观抗击打思路清晰勇于奉献耐得住寂寞不怕犯错有进步打鸡血的每一天会成就连自己都惊讶的未来。

15.要想改变我们的人生,第一步就是要改变我们的心态。只要心态是正确的,我们的世界就会的光明的。

16.人生目标确定容易实现难,但如果不去行动,那么连实现的可能也不会有。

17.世上只有一种英雄主义,就是在认清生活真相之后依然热爱生活。

18.生活不是林黛玉,不会因为忧伤而风情万种。

19.懂得感恩,是收获幸福的源泉。懂得感恩,你会发现原来自己周围的一切都是那样的美好。

20.人生就有许多这样的奇迹,看似比登天还难的事,有时轻而易举就可以做到,其中的差别就在于非凡的信念。

21.即使遭遇了人间最大的不幸,能够解决一切困难的前提是——活着。只有活着,才有希望。无论多么痛苦多么悲伤,只要能够努力地活下去,一切都会好起来。

22.真正成功的人生,不在于成就的大小,而在于你是否努力地去实现自我,喊出自己

的声音,走出属于自己的道路。

23.你不喜欢我,我一点都不介意。因为我活下来,不是为了取悦你!

24.人活着就是为了解决困难。这才是生命的意义,也是生命的内容。逃避不是办法,知难而上往往是解决问题的最好手段。

26.要想赢,就一定不能怕输。不怕输,结果未必能赢。但是怕输,结果则一定是输。

27.快乐的是一只鸟,它只栖息在花繁叶茂的树上。许多人总是抱怨自己的命运不好,遇不到让自己快乐的事,而眼睁睁地看着别人快乐。其实要是认真的想一想,不难发现人家为了让快乐鸟落在自己的枝头,作出了很多努力。一个人,倘若自己的树无枝无叶,还有什么理由抱怨快乐鸟不栖息呢!

28.心存希望,幸福就会降临你;心存梦想,机遇就会笼罩你;心存坚持,快乐就会常伴你;心存真诚,平安就会跟随你;心存善念,阳光就会照耀你;心存美丽,温暖就会围绕你;心存大爱,崇高就会追随你;心存他人,真情就会回报你;心存感恩,贵人就会青睐你。

29.职场秘籍:保持求知心,工作有乐趣;树立好目标,热情激发起;诚实待同事,坦诚表建议;团队齐合作,并肩共努力;控制情绪化,晋升没问题。祝你成功!

30.励志的“十不”:得意不忘形,失意不丧志;失败不灰心,挫折不气馁;低潮不退潮,休息不停顿;果断不草率,临危不慌乱;自强不欺人,功成不自居。

31.就算跑最后一名又怎样,至少我又运动精神。而且我一定会跑完全程,只要跑到终点我就成功了!

32.天塌下来,有个高的人帮你扛着,可是你能保证,天塌下来的时候,个儿高的人没在弯腰吗?之后,还不是得靠自己!

33.你要做的就是别人换不掉的,那你做不到怪谁,就是你自己没用!

34.没有不进步的人生,只有不进取的人!

35.没有伞的孩子,必须努力奔跑!

36.忙碌就是幸福,我们没有时间体味痛苦;劳累就是快乐,可以零距离地解读生活。就让苦难浸润岁月,不幸雕琢沧桑,冲锋淬火坚韧,拼搏辉映荣光。

37.盛年不重来,一日难再晨。——东晋·陶渊明·杂诗

38.,经历了悲伤,学会了欢笑;,经历了分别,学会了珍惜;,经历了苦难,学会了坚强;,经历了迷茫,学会了奋斗。,愿新的一年带给我们新的希望!

39.不轻言放弃,是对梦想的执着;不轻易服输,是对成功的渴望;不逃避现实,是对生活的热爱;不停地努力,是对人生的追求。愿你成就精彩,乐享人生!

40.人生的路,就是每个人都有每个人的做法,每个人都有每个人的想法,别人做什么,想什么,我们无法掌握,也无法控制。我们能做的,就是做好自己,管好自己,凭自己的本身,靠自己的良心,踏踏实实地做事,老老实地做人,即使遭遇不公,遭遇不平,也能想开,懂得包容,学会用宽容的心怀,善良的言行,对待身边所有的人。

41.人生,短短三万天,有高潮,有低谷;有成功,有失败;有生,有死。

42.只有一条路不能选择——那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。

43.两种人无药可救:一是不服从命令的人,二是惟命是从的人。

 

体现团队精神的句子篇五
《_团队精神范例.doc_》

 

《团队精神》例一

《孟子》云:“天时不如地利,地利不如人和。”《后汉书》曰:“共舆而驰,同舟共济,舆倾舟覆,患实共之。”老百姓中流传:人心齐,泰山移。近代的“先驱”继承前人,提出了时髦话题:“团队精神。”

可见“团队精神”有着其悠久的历史。三国时期的官渡之战,19世纪中期的美国内战,“二战”时期的中国抗日战争……这无数的以寡胜多、以弱胜强的例子无一不体现了“团队精神”的重要性。

我们知道,在团队中包括许多个体,在这些个体的有机组合下形成团体。在团体中,个体的作用固然不可忽视,但个体之间相互联系的有序、合理则更为重要。要处理好个体间的关系,调整好个体间的布局,从而使整体作用大于个体作用之和;当然,能否使整体作用得到最大限度的发挥是“团队精神”的一种体现。正如1998年的世界杯足球赛,巴西队虽然拥有天皇级的球员、庞大的强劲阵容、得胜的呼声最高,但他们内部却不合作,每个球员都想让绿茵场成为尽展自己球技的舞台。最终,由于球员积压各自不同的梦想而轻易地打破了不可战胜的神话。而与之截然相反的法国队,团结一致,赢得了胜利。我们不否认巴西队实力的强大,但巴西队中颗颗耀眼的明星却并没有在众人企盼的夜晚熠熠夺目。我想在巴西队痛失冠军后定然会意识到,“团队精神”才是克敌制胜的法宝。

当今世界,科技飞速发展,科学的分支越来越繁多,社会分工也随之越来越细。个人的智力能力是有限的,不可能事事通晓,面面俱到,而加强合作无疑可以取长补短,优势互补。肯定的是,大家在合作中绝不能逞强好胜,争夺名利,否则就会出现类似巴西队的悲剧。

《团队精神》例二

在学校的颁奖台上,有你有我;在同学们赞许的目光中,有你有我;在老师的表扬声中,有你有我;在彼此的眼中有对方。这个中缘由,如陈年的好酒,在我俩心中久久的酝酿。中秋节快到了,快人快语的女老师笑盈盈地说:“我们将举行一个中秋派对,谁来主持?”期待的目光扫向全班。“选小文!她最适合了!”我的支持者首先嚷起来。很快,你的“部下”也不甘示弱:“瑶瑶的能力很棒,她能行!”我置身事外,偶尔瞥瞥你,你也是冷眼旁观。我的心里蠢蠢欲动,妈妈的话又响在耳边:“身在集体中,一定要培养与他人合作团队精神,不能脱离大家。”我蓦地站起来,在同学们惊异的目光中,我走到你跟前:“我们一起主持,好吗?”你的眼中满是欣喜,我从你清澈的眼中也看到了自己真诚的脸。

握在一起的手,感觉到的不仅仅是温暖,还有鼓励、支持……派对如期举行。荧荧的烛光,烘托出安静温馨的气氛,这是你的“杰作”;传统的灯笼,缤纷的彩带,则是我的构思。教室前那挂满诗句的“桂树”,是班里的男生从树林里找来的枯树;忘不了在店里精心的挑选月饼,忘不了我们两个“名嘴”口干舌燥地与营业员“杀”价,忘不了一起搬动桂树时相视一笑的喜悦。节目开始了,我俩得以发挥自己的特长:优雅而深情的开场白是我俩斟酌了半天的成果;你的妙语连珠,我的深思熟虑,赢得大家的热烈掌声;还有猜灯谜、幸运闯关、“杯中取球”、“笑话一箩筐”等许多精彩的节目。看着同学们兴奋的笑脸,我知道,我俩领导得不错,同学们都享受着合作后的成果。到了

晚会的高潮部分,你竟毛遂自荐,跳上台客串林黛玉,我也不甘示弱,高歌一曲“天上掉下个林妹妹”,同学们笑得东倒西歪……

自从那次合作,我们的友谊更深厚了。图书馆里,有我俩如饥似渴的身影;运动场上,有我俩争先恐后的追逐。老师打趣道:“你们是‘比翼双飞。’”我们哈哈一笑:“我们可不做柔弱的鸟儿,我们要做振翅高飞的雄鹰!”笑声传得很远很远。

 

体现团队精神的句子篇六
《团队精神素材》

 

材料作文“团队精神”指导及优秀习作点评

【文题回放】

阅读下面的文字,根据要求作文

第一次登陆月球的太空人其实共有两位,除了大家所熟识的阿姆斯特朗外,还有一位是奥尔德林。当时阿姆斯特朗说过一句话:“我个人的一小步,是全人类的一大步。”这早已是全世界家喻户晓的名言。在庆祝登陆月球成功的记者会上,一个记者突然问了奥尔德林一个特别的问题:“阿姆斯特朗先下去,成为登陆月球的第一个人,你会不会觉得有点遗憾。

在全场尴尬的注视下,奥尔德林很有风度地回答:“各位,千万别忘了,回到地球时,我可是最先出太空舱的。”他环顾四周笑着说:“所以我是由别的星球来到地球的第一个人。”大家在笑声中都给予他最热烈的掌声。

其实,成功不必在我,团队的成功就是我的成功。

请就“团队精神”为话题写一篇文章,可以写你的经历、体验、感受、看法,也可以编写故事、寓言,等等。

[注意]①所写内容必须在话题范围之内。试题引用的材料,考生在文章中可用也可不用。②立意自定。③文体自选。④题目自拟。⑤不少于800字。⑥不得抄袭。

【写作提示】

这是一道典型的给材料话题作文。审题的难度在于材料自身的多义性。如果没有限制,从这则材料中我们可以归纳出很多中心主题。比如:谦让是一种美德,要用平和的心态面对荣誉等等。所以,我们必须注意材料中所给的限制条件。

关键在于“成功不必在我,团队的成功就是我的成功”这一句话。

这是材料的主旨句,(要注意在很多材料中都会有这样一句概括性的句子。)它提出了两个相对的概念:团队、我。这里的“我”当然指的是个人。所以文章应该围绕这两个概念之间的关系来展开,不可偏废一方。还可以从另一个途径入手:即分析材料,材料中提到的是荣誉归属的问题,实质就涉及到个人利益,而与此相对应的概念必然是“集体利益”。这样一来,我们对话题所给的“团队精神”一词的内涵也有了更具体的理解,这里所说的团队精神,当是指“小我”与“大我”,“个人”与“群体”之间的一种辩证关系。只要抓住了这条主线,由此辐射和延展出去的立意都是正确的。

在理解“团队精神”时,我们可以把它的含义扩展开来,比如说它是一种团结协作精神,一种相互融洽、合理分工的意识等等,表达观点时应力求鲜明,选择材料时应力求典型。

【素材提供】

1. “双拳难敌四手” “三个臭皮匠,顶个诸葛亮” “天时不如地利,地利不如人和。”

2.有关科学实验证实,在雁阵飞行时,当第一只雁展翅拍打时,其他雁即刻循序跟进,整个雁群依次借者固定队形飞升、翱翔。这是雁独特的“团队操作”。

当领队的头雁疲倦时,他会自动退居到侧翼,由另一只雁接替上升,照常飞行。而且,飞行在最后的两只雁会不约而同地有节律地发出叫声,和前面的同伴和头雁保持沟通„„不知是告慰、安慰还是激励。

而更令人惊奇和赞叹的是,当某只雁生病或受伤,不得不脱队时,必定有两只雁自行留下来,跟随它陪伴它,提供帮助和护理。它倆将与病(伤)雁患难与共,跟随它沦落地面、山涧、湖泊等任何水深火热里,直到“康复”或死去。

解读雁阵的团队精神,一如解读社会和人生。

3.一个和尚挑水喝,二个和尚抬水喝,三个和尚没水喝。 一只蚂蚁来搬米,搬来搬去搬不起,两只蚂蚁来搬米,身体晃来又晃去,三只蚂蚁来搬米,轻轻抬着进洞里。

两首童谣,叙述了两种截然不同的结果。“三个和尚”之所以“没水喝”,是因为不负责任,互相推诿;“三只蚂蚁来搬米”之所以能“轻轻抬着进洞里”,是团结合作的结果。

4.《请按下九层》

这是全市最忙的一部电梯里,上下班高峰时期,和公共汽车差不多,人挨着人。

上电梯前和公司的人力资源总监相遇,说笑间,电梯来了,我们随人群一拥而进。每个人转转身子,做一小小调整,找到一种相对融洽的关系。

这时,一只胳膊从人缝中穿过来,出现在我的鼻子前头。我扭头望去,一个小伙子隔着好几个人,伸手企图按电钮。他够得很辛苦,好几个人刚刚站踏实的身子不得不前挺后撅,发生一阵小小的骚动。

那个人力资源总监问道:“你要去哪一层?”“九层。”有人抬起手指头立刻帮他按好了。没有谢谢。

下午在楼道又遇到那个人力资源总监。“还记得早上电梯里要去九层的小伙子吗?”她问我。

“记得呀,是来应聘的吧?”九层人力资源部所在地。 “没错。挺好的小伙子,可我没要他。”“为什么?”“缺少合作精神。”她露出一副专业HR的神情,“开口请求正当的帮助对他来说是件很困难的事情,得到帮助也不懂得感激。这种人很难让别人与他合作。”

5.著名心理学家荣格曾列出一个公式:I We=FuⅡ,意思是说,一个人只有把自己融人集体中,才能最大程度地实现个人价

值,绽放出完美绚丽的人生。认识自己的不足,善于看到别人——尤其是同事的长处,是具有良好的团队合作精神的基础。

6.有一个博士分到一家研究所里,成为了这个所里学历最高的一个人。有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼,正好正副所长在他的一左一右,也在钓鱼,两人正聊得起劲。博士心里嘀咕道“他俩就是本科学历,有啥好聊的呢?”他朝两人微微点了点头,撑开鱼杆也开始钓鱼了。

不一会儿,正所长放下钓竿,伸伸懒腰,蹭蹭蹭从水面上如飞似地跑到对面上厕所去了。博士眼睛睁得都快掉下来了。“水上飘?不会吧?这可是一个池塘啊!” 正所长上完厕所回来的时候,同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。 “怎么回事?”博士生刚才没去打招呼,现在又不好意思去问,自己是博士生哪!过一阵,副所长也站起来,走了几步,也迈步蹭蹭蹭地飘过水面上厕所了。这下子博士更是差点昏倒:“不会吧,到了一个江湖高手集中的地方?” 过了一会,博士生也内急了。这个池塘两边有围墙,要到对面厕所非得绕十分钟的路,而回单位上又太远,怎么办?博士生也不愿意去问两位所长,憋了半天后,于是也起身往水里跨,心想:“我就不信这本科生学历的人能过的水面,我博士生不能过!” 只听“扑咚”一声,博士生栽到了水里。两位所长赶紧将他拉了出来,问他为什么要下水,他反问道:“为什么你们可以走过去呢?而我就掉水里了呢?”两位所长相视一笑,其中一位说:“这池塘里有两排木桩子,由于这两天下雨涨

 

体现团队精神的句子篇七
《关于团队精神》

 

公司团队精神的阐释

团队精神是指团队成员大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。一个优秀的企业,首先要有一个优秀的团队,团队建设是企业发展的根本动力之一。 团队精神是企业的灵魂,也是企业文化理念的集中体现。成功,靠团队共同推进,每个成员一定要明白,团队的利益、团队的目标重于个人的利益和目标。在团队中,如果人人只想照顾自己的利益,这个组织一定会崩溃——团队没有了,个人的目标自然也实现不了。好的团队精神,要达到一种境界——组织无我,就是服从领导安排,齐心协力达成团队任务的精神,团队的目标就是靠组织无我的精神达成的。

而员工的个人素质修养也很大程度上影响着团队的建设。员工应该在努力提高自己专业技能的同时,养成好的心态。好的工作心态,是员工提升自己最基本的前提。 首先,摆正自己的位置。曾子曰,吾日三省吾身。作为一名心态好的员工,不要过于担心自己不会做,而应多去考虑自己该怎么去学。经验是从学习、实践中总结出来的,大家平时应多沟通,多交流。同事之间,应该相互学习,相互帮助,共同进步。是所谓“静坐常思己过,闲谈莫论人非”。 第二,“置之死地而后成大器”。也就是说,要有居安思危的意识,也要给自己多一点工作压力,以创造更多的成果。工作当中,尽可能地给自己制造更多的任务,督促自己尽快地完成,这样,即便你完成不了计划内的任务,也会比毫无计划的工作效率高很多。 第三,张扬个性。每个人要敢于正视自己的思想特点,敢于提出有创造性的意见,敢于接受创造性的意见。创新,是团队获得成功的灵魂基础。只有创新,才能掌握市场主动权,引领行业潮流。而团队的创新,需要成员张扬自我,敢于创造。 心态能够反映一个人的修养。“本是世间一沙尘,不争多少,常想一二。”这是我的座右铭。我个人主张做人要低调,团队间不要争执个人得失,还要经常想想为数不多的开心的事情。 团队的建设是重要的,也是长久的,我们都应该以主人翁的心态对待公司团队。公司的发展,需要我们大家的共同努力!

 

体现团队精神的句子篇八
《团队协作精神是团队之核心体现》

 

团队协作精神是团队之核心体现

什么是团队?团队的精神体现在哪里?我们组织这个团队的意识在哪里?

什么是团队?

团队是由员工和管理层组成的一个共同体它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,达到共同的目标。团队的构成要素总结为5P,分别为目标、人、定位、权限、计划。

1、共同的目标

我们组成团队干什么?肯定是有共同的目标我们才在一快。大家都是朝着一个方向去发展去努力的,那么我们成立北京互动SEO团队也一样。都有一个共同的目标就是管理号一个有特色的,别具一格的SEO论坛。团里的成员都是来自五湖四海的。都朝着一个目标就是管理好这个北京互动SEO论坛。

2、团队人力

什么东西构成一个团队。没错那就是人力,一个人的团队算不算团队?不算。团队是人越多越好。有句俗话说的好。“人多力量大”一个团队的组成少不了人力,人多好办事嘛。分工也比较细。工作起来也比较有速度和效率。

3、团队的工作分配

那么团队有了目标有了人力那么我们应该怎么做呢?就是合理的分配好团队工作。团队不是有了人力和目标就能搞起来,团队应该团结,对工作态度要以团成员的态度去工作。不能敷衍了事。对团队分配的工作要好好做。就拿我们SEO团队来说吧。

我们现在团队分工就很细的:

运营组

解答组

业务组

编辑组

优化组

开发组

人事组

策划组

网站组

等等这里就不一一说明了。分工细号办事。不过这个还得看每个小组团成员的团队精神,对团队的事情有毒注重。

4、团队计划和方案执行

一个好的项目,如果没有一个合理的规划对于一个团队在实行阶段是个很盲目的,想到什么就做什么才做什么,这样的团队不仅项目搞不好,而且也会乱了方阵。所以一个好的项目要有个好的计划。好的实行方案。这个就好比你读书时候学习一样。学习也要有计划,今天改学什么明天学什么。老师是这样合理的计划的。这个单元分周或者几个月来讲完。这就是一个计划。然后再实行方案。

5、最主要的还是最核心的就是团队精神

我上面说了团队精神在每个团队的表现可以看出一个团队的团队精神如何。一个团队如果不团结。不听从团队带头的指示来做,不仅不能够做好工作而且容易弄乱原本的计划和方案。在预期的工作也不能很好的完成。为什么我要在这下面才来说团队精神。

我最后来说的是着重强调下团队精神。没有这个团队精神就失去了我们北京互动SEO团队的存在的意义!

在这里我说下一个我们北京SEO团队交流总群:26423017是由北京SEO团队创建以来到现在非常具有纪念意义的一个群,这个群的成立才让我们这些来自五湖四海的朋友聚到了一块;是这个群让我们成立了一个强大的北京互动SEO团队。所以说这个群不管在我们未来的发展上如何,我们都会记住这个群,记住群里的所有成员、管理员。

记得团队创始人SEO工程师曾经说过,QQ群建立之初只有10于人不到,如今已经慢慢发展成将近900会员的团队QQ群,聚集了业界的SEOER精英!最后非常感谢一直陪伴北京SEO团队QQ群的伙伴们,我们将永远牢记于心!永不忘记和你们一起度过学习和交流SEO的日子!

北京SEO团队QQ群创始人charlie.Qin说,北京seo团队管理专群:28087604 这个群的建立,将是团队发展的里程碑,一路走过陪伴加入的QQ群管理员将会是北京SEO团队、北京互动SEO论坛的大功臣,永远保留在此群里,永不删除,以作留念!以此鼓舞后来者

团队里程碑:

正在进行中的绍己女性门户网站创业历程,2009年北京SEO团队进入北大科技园的时候,

所有的家当只放在了一辆三轮车上.今天的一切源自我们的价值观,源自创业团队的共同努力。

2009年10月,绍己女性门户网项目由北京SEO团队创始人秦桂东发起,并得到团队各成员的支持、IDG、今日资本等多家海内外风险投资商的青睐

2010年2月北京SEO团队注入资金10万元运营绍己女性门户网站,并立誓做中国最大女性门户社区

2010年绍己女性门户网站与团队各成员配合支持下,于3月底上线并亮相,并将成为互联网历史上一个新颖的行业出现在大家面前。

2010年2月北京SEO团队成立了艾优网络科技(北京)有限公司,致力于搜索引擎优化在中国的普及和技术研究,帮助更多企业,达成网络营销事半功倍之效。

2010年2月28号绍己女性门户网在北京举办了首届北京SEO团队网络营销高峰会。

2010年3月艾优网络科技正式进入北京上地信息科技产业基地办公,为创业道路拉开帷幕!

2010年7月北京SEO团队发起北京互动SEO论坛,从此开始了论坛的生涯道路!

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体现团队精神的句子篇九
《体现团队精神的口号》

 

体现团队精神的口号

市场是企业的方向 , 质量是企业的生命

市场是海 , 企业是船 , 质量是帆 , 人是舵手

顾客是我们的上帝 , 品质是上帝的需求

我们的策略是 : 以质量取胜

市场竞争不同情弱者 , 不创新突破只有出局

争取一个客户不容易 , 失去一个客户很简单

提高售后服务质量 , 提升客户满意程度

抱怨事件速处理 , 客户满意又欢喜

不绷紧质量的弦 , 弹不了市场的调

制造须靠低成本 , 竞争依赖高品质

客户想到的我们要做到 , 客户没有想到的我们也要做到

重视合同 , 确保质量 : 准时交付 , 严守承诺

产品的品牌就是品质的象征.

团队精神口号:

1、“三新二点”:新机遇、新挑战、新市场;服务只有起点,满意没有终点

2、放我的真心在您的手心

3、自信、诚信;用心、创新

4、网内存知己,天涯若比邻

5、“艰苦坚实、诚信承诺、实干实效”:以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;实干的精神创造高效的企业业绩

6、“三学二创一开拓”:学政治、学文化、学技术;创企业经济效益、创电信一流服务;灵活经营,开拓点心发展新思路

7、开拓、创新,立足市场求发展;优质、高效,用心服务为用户

8、精彩源于电信 创造自在生活

9、贵族化的品质 大众话的生活

10、中国电信,随心所欲,展现网络魅力

11、中国电信,执着追求完美品质,演义网络新篇章

12、让网络在竞争中完美,让人生在锻炼中升腾

13、中国电信,与您携手共进,乘风飞扬

14、中国电信 沟通无限

15、中国电信 网络天下

16、中国电信 永不停滞的沟通

17、不是网络众多,不足以体现中国电信

18、勤思巧干苦攀,风逆我自昂扬;创新创收创业,我誓更创辉煌

19、世界有你更精彩—中国电信

20、随身动随心用—小灵通

21、网络之巅,谁与争峰—中国宽带网

22、看得更多、看得更广、看得更远—中国宽带网

23、留住那一刻永恒—中国电信

24、物美价廉、沟通无限

25、需求万变、努力不变

26、以市场为导向、以网络为基础、以人才为根本、以发展为前提

27、用心才能创新、竞争才能发展

28、优服务、高效益、大发展

29、和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来

30、企业和市场同步、管理与世界接轨

31、诚信、高效、创新、超越

32、爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流

33、团结、拼搏、务实、高效

34、敬业、创新、务实、高效

35、创新、创业、创辉煌

36、超越自我、追求卓越

37、效益源自创新

38、诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益

39、全心全意传递祝福,尽职尽责开拓创新

40、爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来

41、“e”时代—南电“e”精神:

l empressment 真诚、热心

l efficiency 高效

l enterprise 企业、进取

42、学技术,提供优质服务;讲高效,以行动让用户满意;扩宣传,开拓市场新局面;建制度,树立企业新形象

43、以人才为根本,以市场为导向,以质量为保证,以服务为宗旨

44、节约、团结、求实、创新

45、讲团结,发扬团队精神;重科技,以科技促发展;强管理,向管理要效益

46、“一个基础,两个实现,三个提高”:以网络为基础;实现企业业务量目标,实现企业人均产值目标;提高企业市场竞争力,提高企业品牌效应,提高员工待遇

47、勇创一流、勇创新高

48、敢于竞争、善于竞争、赢得竞争

49、用一流的待遇留住一流的人才

50、团结、敬业、奉献、创新

 

体现团队精神的句子篇十
《团队精神》

 

团队精神

——企业真正的核心力量

轮驳公司 来庆鹤

摘 要 一个企业的生存发展壮大,主要靠的使坚强领导班子的英明决策,领导全体干部职工的勤奋努力工作的不断创新,落实企业的方针。实现企业的目标,提升企业的管理,经营档次,靠的是员工敬业、勤奋、忠诚,发挥人的积极性、主动性、创造力。与公司共命运,提倡的是培养团队精神,集体主义荣誉,团结协作,凝聚力和向心力,这样所形成的团队精神在日趋激烈的市场竞争中是使企业壮大发展的核心竞争力。

关键词 团队精神 敬业忠诚 创新 凝聚力 核心竞争力

团队是指因企业的某项关联工作而使各成员联合起来,在行为上彼此影响、交互作用,在心理上能意识到其他成员的存在,并有相互归属感受和工作精神的团体。团队对成员的影响主要是通过团队精神来实现的。一个具有集体意识和共同愿望的团队,通常具有强大的凝聚力,有利于激发职工的工作积极性、主动性和创造性,成员往往显示出高昂的斗志,因此,倡导团队精神能够发挥职工的积极性,有助于更好的发挥职工的才能,是企业提高运行效率的可行方式。

团队精神是职工主体地位的一种整体体现,共同创造团结和谐的气氛,意味着员工愿意为群体的目标努力奋斗,甚

至牺牲个人的利益也在所不惜的战斗精神。

员工的团队精神是企业的无价之宝,它所迸发的巨大力量永远是企业发展取之不尽,用之不竭的动力源泉,成功的团队精神并非以压抑个性为代价,相反,成功的团队十分尊重成员的个性,重视成员的不同想法,真正使一个成员参与到团队中去,风险共担,利益共享,相互结合,共同完成团队目标。

(一)企业的团队精神应与企业的制度密不可分。

现代企业需要现代化管理,现代化的管理离不开现代的企业制度。另一方面,企业的团队精神是企业管理的内核之一,这一命题早已成为所有成功企业的共识,企业团队精神的建构与制度的好坏,将直接影响到企业的管理水平,探讨、实现企业制度与团队精神的良性互动具有十分特殊的意义。自公司成立新的领导班子以来,在制度上的不断完善,在管理上更以人文理念,养成教育为宗旨,大大提高了职工的凝聚力。

团队精神与企业制度的关系应体现在一下几个方面:

1、企业的方针、制度的决策和形成,应当融入团队精神。企业制度的形成应当是一个科学、民主的决策过程,是一个集思广益,发挥众人智慧和力量的过程,是经验和实践的过程。

2、企业目标的实现需要油团队精神。

团队精神可以通过各种形式进行倡导,但以制度的形成将其固定或者在制度上体现团队精神的意义必不可少,以达到两者之间的良性互动。

3、团队精神是制度创新的巨大动力。

人是各种资源中唯一具有能动性的资源,企业的发展必须合理配置人、物、财,而调动人的积极性和创造性是资源配置的核心,团队精神就是将人的智慧、力量、经验等资源进行合理的调动,使之产生最大的规模效益,用经济学的公式表述即为:1+1>2模式。

4、制度的建设是团队精神的有力体现和保障。

一方面我们要把在新形势下团队精神的具体内涵反映到制度上来,不断充实、修正;另一方面,我们要重新检讨奖惩机制,分配机制,确定是不是真正做到了权、责、利相统一,经常性的信息交流体现了一个企业团结一致,信息共享的良好团队精神,自律精神是团队精神的精髓之一,在制度面前应人人平等,任何人都必须遵守。

(二)倡导罗文精神。

优秀的团队精神才是企业真正的核心力量,一个企业如果缺少团队精神将成为一盘散沙。我们公司发给每个员工《自动自发地工作》一书,使我们从中学到了很多,并且还让每个员工写了读后感,以及体会等,并针对性的进行了演讲比赛,旨在提高团队精神的建设。领导最欣赏和器重具有

“罗文精神”的人,一个员工如果具有这种精神,他就会积极主动的去工作,就会获得荣誉甚至改变一生。

美西战争中,罗文中尉为完成上司交给的任务,根本无法预知环境恶劣程度的情况下,义无反顾地冒着生命危险完成使命,把一封信送给加西亚将军。罗文在接到信时根本没有问加西亚将军在哪,他只知道集体需要这么做,所以他坚定不移的去执行。

一个好的团队,有强大的凝聚力和向心力,而这一切的来源就在于团队中的每个人都忠诚、敬业,肯为团队付出,勤奋努力,精神的力量是无穷的,更是无价的。勤奋、敬业、忠诚、主动正是我们要提倡的精神,也就是罗文身上所具有的精神,每一个员工都应该争做勤奋、忠诚、敬业、主动精神的实践者。

1、好的团队精神源于勤奋。

我们所倡导的勤奋,首先是一种积极向上的人生态度;其次,它也是员工成才的必经之路,是公司生机与活力的集体体现,要想成就一番事业,就必须具有勤奋的工作态度,没有勤奋的工作再美好的愿望也成为空谈。

一些员工对工作没有热情,缺乏主动性,办事拖拖拉拉,而且整天抱怨领导和公司,这样的员工到处都有,这种做法非常损害团队精神。其实公司为每位员工提供了很好的业务平台,这就看你是以怎样的工作态度来对待,我们应本着一

荣俱荣,一损俱损的原则,来对待我们的工作。

业绩好的员工从不抱怨,从不消极,而业绩差的员工总是抱怨、消极、懒散,这是一个恶性循环,最后对公司、个人都没有好处,不要去抱怨别人,抱怨公司,埋怨社会,要多去想想自己身上的问题,你认真学习了吗?你勤奋工作了吗?你付出了吗?我们每一个人都要用积极的态度去适应变化,要用创造性的四位去思考,更重要的是要勤奋的工作,你才能改变现状,勤奋是一种持之以恒的精神,要有坚忍不拔的性格和坚强的意志。

2、敬业塑造团队精神。

敬业,就是全心全意地对待工作,如果你在工作上能敬业,并且把敬业变成一种习惯,你会一辈子从中受益。对每一个员工而言,工作是你生命中最重要的部分,因此,敬业是一种人生态度,是珍惜生命珍视未来的具体表现。一个企业,需要员工的敬业精神,每个人兢兢业业,这个企业将是一个战无不胜的联合体。

当员工把敬业当成一种习惯时能从中汲取更多的知识,积累更多的经验,每一个人都有责任和义务,责无旁贷地去做好每一项工作,每个员工都应该为公司尽一份心,出一份力,让企业始终朝气蓬勃,精神焕发,让企业成为你的依靠,每个企业都需要脚踏实地工作的人才,敬业精神是当今企业中衡量员工的首要标准,敬业不仅是一种美德,也是尊重自

 

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