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乙方加班工资基数

2016-09-14 13:35:19 成考报名 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 乙方加班工资基数(共6篇)劳动合同最终订立书面劳动合同通知书:你自 年 月 日起被本单位录用,依据我国法律规定,你应自用工之日起一个月内与本单位签订书面劳动合同,期限届满若您仍拒绝签订,本单位将依法解除与你之间的劳动关系。特此通知。(单位盖章)年 月 日签 收 回 执本人已收到单位于_______年__...

欢迎来到中国招生考试网http://www.chinazhaokao.com/成考报名栏目,本文为大家带来《乙方加班工资基数》,希望能帮助到你。

篇一:乙方加班工资基数
劳动合同最终

订立书面劳动合同通知书

你自 年 月 日起被本单位录用,依据我国法律规定,你应自用工之日起一个月内与本单位签订书面劳动合同,期限届满若您仍拒绝签订,本单位将依法解除与你之间的劳动关系。

特此通知。

(单位盖章)

年 月 日

签 收 回 执

本人已收到单位于_______年_____月_____日送达的《订立书面劳动合同通知书》。

被通知方(签名或盖章):

年 月 日

劳动合同

甲 方(用人单位) 名称:____________________________________ 住所:____________________________________

法定代表人:________________________

乙方(劳动者)姓名:__________________性 别:___________ 出生年月日:__________________________

现居住地址:__________________________

户籍所在地:___________________________

户籍类型(农业、非农业):______________

身份证号码(其他有效身份证件名称及号码):____________________ 联系电话:__________________________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限及试用期

第一条 甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限:

(一) 固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(二) 无固定期限:自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

(三) 以完成一定的工作任务为期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。

第二条 试用期(仅适用于固定期限及无固定期限劳动合同)

(一)试用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止;

(二) 试用期满后的录用条件为:

1、____________________________________

2、____________________________________

3、____________________________________

乙方已阅悉、知晓并同意上述录用条件,试用期满,如乙方不符合甲方的录用条件,同意甲方解除本劳动合同。

二、工作地点和工作内容

第三条 根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的___________工作地点或区域,从事________ 岗位(工种)工作。乙方应按照甲方的要求及规章制度,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

第四条 甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点和工作岗位,双方按变更本合同办理,双方签字或盖章的变更协议书或变更通知书作为本合同的附件。

三、工作时间和休息休假

第五条 甲方安排乙方实行____________工时制。

(一)标准工时工作制,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方由于工作需要,经与工会或乙方协商后可以安排乙方加班工作,加班总时数符合国家规定。

(二)综合计算工时工作制,即经劳动部门批准,乙方所在岗位以_____(周/月/季/年)为计算周期,综合总工时符合国家规定。

(三)不定时工作制,即经劳动部门批准,乙方所在岗位以完成工作任务为工作时间,乙方在按时按质完成工作任务的前提下,自行安排休息,不存在法律意义上的加班及加班工资。

第六条 在实行标准工时工作制和综合计算工时工作制的情况下,甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或按国家规定支付加班工资。

第七条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动保护和劳动条件

第八条 甲方按国家有关劳动保护规定,为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

第九条 对乙方从事接触国家规定为职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定为乙方进行健康检查。

第十条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训;乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

第十一条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。

五、劳动报酬

第十二条 乙方试用期的工资标准为_________元/月(试用期的工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同第十三条约定工资的80%,并不得低于当地最低工资标准)。

第十三条 乙方试用期满后,甲方按以下第____种形式支付乙方工资,甲方可根据单位的经营状况和工资分配制度等,适时调整上述

乙方工资标准。

(一) 计时工资。乙方基本工资标准为_______元/月;绩效工资(奖金)根据乙方的实际工作业绩、劳动成果和实际贡献由甲方考核确定。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动,按新的工资标准执行。

(二) 计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,乙方在法定时间内应按质完成甲方定额,甲方根据乙方的业绩按时足额支付乙方的工作报酬。

双方约定:乙方的劳动定额为_______;计件单价为_______。

(三) 按甲方工资分配制度确定的其他工资形式。

第十四条 甲方于每月_____日前以法定货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常劳动的前提下,甲方支付给乙方的工资,应不低于当地最低工资标准。

第十五条计算乙方加班工资的工资基数,应当按照乙方上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定;乙方上一月份没有提供正常劳动的,按照向前顺推至其提供正常劳动月份所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。

第十六条非因乙方原因造成甲方停工、停产,未超过一个工作周期的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个工资周期且甲方另行安排乙方工作的,按乙方新岗位工资标准或双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;超过一个工资周期且甲方未安排乙方工作,乙方也没有到其他单位工作的,甲方应按不低于当地最低工资标准的70%支付乙方基本生活费。

篇二:乙方加班工资基数
劳动合同书(精华版)

合同编号:

全日制劳动合同书

甲方(单位)名称:

法定代表人:

用人单位住所: 邮编:

联系人: 联系电话:

乙方(职工)姓名: 性别: 文化程度: 出生年月: 身份证号: 户口所在地: 现居住地: 社会保险个人代码: 联系电话:

紧急联系人/关系: 联系电话:

使用说明

一、用人单位与劳动者应当遵循合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,依法订立本合同。

二、用人单位与职工签订劳动合同时,双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力,双方必须严格履行。

三、本劳动合同书首页用人单位和职工基本信息,由用人单位和职工本人分别填写确认。

四、签订劳动合同,甲方应加盖公章,法定代表人或授权代表应本人签字或盖章,乙方应本人签字。

五、合同参考文本中的空栏,由双方协商确定后填写清楚;不需要填写的空栏,请打上“/”。

六、双方约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。

七、本合同应使用黑色钢笔或者黑色签字笔填写,字迹清楚,表述正确,不得单方涂改。

八、本合同一式两份,甲方双方各执一份。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等国家、省、市法律、法规规定,甲、乙双方在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同,并共同遵守。

一、劳动合同类型和期限

第一条 甲乙双方约定按下列 种方式确定“劳动合同期限”:

A、有固定期限的劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止。

B、无固定期限的劳动合同自 年 月 日起。

C、以完成 工作任务为劳动合同期限,自 年 月 日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

第二条 双方本合同约定的合同期限中包含试用期限。其中试用期双方同意按下列 种方式确定:

A、无试用期

B、试用期共 个月,自 年 月 日起至 年 月 日止。【乙方加班工资基数】

第三条 若乙方实际开始履行劳动合同的时间与约定时间不一致的,则以乙方实际到岗之日为合同的起始时间。同时,合同终止时间自动向前或向后延展(实际到岗时间以乙方报到之日为准)。

二、工作内容和工作地点

第四条 根据甲方工作需要及乙方的工作经验、工作技能,经双方协商一致,乙方同意在 部门从事 工作(工种),乙方的工作(工种)岗位属于 (A、涉密岗位,B、非涉密岗位)。乙方的具体工作和工作职责,按本合同订立时甲方的相关规定执行。

第五条 甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容和要求履行岗位职责及劳动义务,按时、按质、按量完成规定的工作。

第六条 乙方在合同履行期内出现包括但不限于有下列情形之一的,甲方可根据实际工作需要并结合乙方的实际工作能力和表现以及业绩考核结果,按照诚信合理的原则,调整乙方的工作岗位(工种),乙方应服从甲方的合理变动调整。

(一)、连续两个月无法完成月任务业绩指标的;

(二)、因公司项目撤销或完成、机构调整、部门撤销、岗位合并、设备更新等发生变化,导致公司不能安排原岗位工作的;

(三)、员工不论何种原因连续一个月以上未到岗上班,公司已安排其他员工替换员工原岗位,但员工又重新到岗上班的;【乙方加班工资基数】

(四)、员工的父母、配偶、子女、兄弟姐妹等其他有利益关系的人员在公司工作,公司认为不利于工作需要调岗的;

(五)、订立劳动合同时所依据的法律、政策发生变化,导致岗位必须进行调整的;

(六)、根据乙方的工作表现、身体状况以及甲方生产经营的需要等情况,需要调岗的;

(七)、单位规章制度所规定的应调整岗位的。

第七条 甲乙双方约定劳动合同履行地为 。甲方根据工作需要,可以变动乙方的工作地点(含甲方的关联公司)。如果乙方到新工作地点上班(签到)视为乙方已经认可了合同履行地点的变动。

三、工作时间和休息休假

第八条 甲、乙双方同意按照以下 方式确定乙方的工作时间:

A、标准工时制:甲方实行每天8小时工作制

每周周 至周 工作,每周周 为休息日

作息类别:

(冬令)当年5月1日—9月30日,上午08:00-12:00,下午13:00-17:00; (夏令)10月1日—次年4月30日,上午08:00-12:00,下午13:30-17:30。

B、甲方实行倒班制,安排乙方实行 班 运转工作制;

C、甲方安排乙方的 工作岗位,属于不定时工作制,双方依法执行不定时工作制度规定;

D、甲方安排乙方的 工作岗位,属于综合计算工时制,双方依法执行综合计算工时工作制规定;

甲方可根据生产(工作需要)安排生产(工作)班次和上下班时间。生产(工作)班次和上下班时间的调整情况,甲方应通过公示、告知等方式及时让乙方知晓。乙方应遵守甲方规定的工作时间。甲方可以根据乙方岗位变化、工作需要调整工作时间。

第九条 甲方保障乙方享有法定休息权利,甲方安排乙方在国家法律法规规定的法定节假日进行休假。

第十条 乙方加班必须事先征得甲方同意,并依照甲方规章制度的规定履行加班审批手续后方可确认加班;

甲方因工作需要延长乙方工作时间的,依法支付加班工资或按规定在六个月内安排同等时间补休、调休。甲方如安排乙方补休、调休的,乙方需在六个月内调休、补休完毕,逾期未调休、补休的,视作自行加班;

乙方自行延长工作时间或在休息日、国家法定节假日工作的,均不视为加班;

甲方因工作、生产经营需要,可对乙方的休息日进行合理调整安排,乙方应当服从甲方安排。【乙方加班工资基数】

第十一条 乙方在合同期内依法享有国家规定的各类假期,具体按甲方规章制度中的有关规定或约定执行。

四、劳动报酬

第十二条 甲方按月以货币形式支付乙方工资报酬,不得无故克扣或者拖欠乙方的工资。甲、乙双方协商同意:鉴于甲方的生产经营特点,对乙方当月工作(生产)任务的质量、数量、出勤等情况进行统计核算,甲方于每月的15日发放乙方上月的工资。工资采用现金直接发放或委托银行代发的形式。

第十三条 乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于合同履行地最低工资标准。

第十四条 甲方支付乙方工资报酬若非特别说明,均为税前工资,乙方的个人所得税由甲方从乙方工资报酬中代为扣缴。经甲、乙双方协商一致,甲方对乙方的工资报酬选择 条款:

A、甲方对乙方的工资实行基本工资和绩效考核工资相结合的工资分配办法,根据乙方的岗位,其每月的基本工资标准为合同履行地最低工资标准,以后根据政府政策调整。绩效考核工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献等,按照甲方依法制定的薪酬制度和实际考核结果确定;

B、年薪制:乙方的年薪标准为人民币 元。其中 %月度发放; %季度考核发放; %年度考核发放。绩效考核工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献等,按照实际考核结果来确定。甲方根据生产经营业绩和经济效益,结合乙方工作的完成情况,于每年年终考核结算并付清差额;

C、计件工资制:甲方应当科学合理确定劳动定额和计件单价,确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上的劳动者在法定工作时间内能够完成的。乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额,甲方按照约定的定额和计件单价,根据乙方的业绩,按时足额支付乙方的工资报酬;

D、鉴于甲方对乙方实行综合计算工时制度,双方约定实行小时工资制:乙方岗位计时基本工资标准为 元/小时。绩效考核工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献等,按照甲方依法制定的薪酬制度和实际考核结果确定;

E、鉴于乙方为甲方销售人员,甲方实行基本工资和业务提成工资相结合的工资分配办法,根据乙方岗位,每月基本工资为 元。业务提成工资按甲方相关制度考核支付;

双方约定实行上述 B、E项工资分配条款的,甲方支付乙方的工资中已包含加班加点工资,不再另行支付加班加点的工资;

篇三:乙方加班工资基数
2015加班费申请报告

篇四:乙方加班工资基数
2016申请加班费支付申请书范文

篇五:乙方加班工资基数
2016劳动合同承诺书范本

劳动合同承诺书范本

编号:____

甲 方:____

乙 方:____

签订日期:____年__月__日

北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条 甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人:____

【乙方加班工资基数】

注册地址 :____

经营地址 :____

第二条 乙方:____ 性别 :____

户籍类型(非农业、农业)

居民身份证号码 :________

或者其他有效证件名称:________ 证件号码:____

在甲方工作起始时间:____ 年__月__日

家庭住址:____________ 邮政编码:____

在京居住地址:________ 邮政编码:____

户口所在地:____省(市)____区(县)____街道(乡镇)

二、劳动合同期限

第三条 本合同为无固定期限劳动合同。

本合同于____年__月__日生效,其中试用期至____年__月__日止。

三、工作内容和工作地点

第四条 乙方同意根据甲方工作需要,担任____岗位(工种)工作。

第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为:________

第六条 乙方工作应达到 ______________________________标准。

四、工作时间和休息休假

第七条 甲方安排乙方执行____ 工时制度。

执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为 ________甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

第八条 甲方对乙方实行的休假制度有____________________________

五、劳动报酬

第九条 甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资,月工资为 ____元或按 ______执行。

乙方在试用期期间的工资为 ____元。

甲乙双方对工资的其他约定 __________________

第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为__元或按__________执行。

六、社会保险及其他保险福利待遇

第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。

第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按__________支付乙方病假工资。>

2016劳动合同范本

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。

一、劳动合同期限

(一)甲乙双方约定按下列________种方式确定“劳动合同期限”:

a.有固定期限的劳动合同:自________年_______月_______日起至________年______月______日止,其中试用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。

b.无固定期限的劳动合同:自________年______月______日起,其中试用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

c.以完成_____________工作任务为劳动合同期限,自______年_____月_____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

(二)甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派遣期限先于本条约定的合同期限届满的,则劳务派遣协议约定的派遣期届满之日本合同终止。

二、工作内容及工作地点

(一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事________________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。

(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为:______________________________________。

(四)_____________________________________________________________________。

三、工作时间和休息休假

(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定________条款,平均每周工作四十小时:

a.甲方实行每天________小时工作制。具体作息时间,甲方安排如下:

每周周________至周________工作,上午________,下午___________。

每周周________为休息日。

b.甲方实行三班制,安排乙方实行________班________运转工作制。

c.甲方安排乙方的________工作岗位,属于不定时工作制,双方依法执行不定时工作制规定。

d.甲方安排乙方的________工作岗位,属于综合计算工时制,双方依法执行综合计算工时工作制规定。

(二)甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

(三)甲方为乙方安排带薪年休假:_________________________________________。

四、劳动保护和劳动条件

(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查。

(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。

(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。

(五)乙方患病或非因工负伤的,甲方应当执行国家关于医疗期的规定。

五、劳动报酬

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

(一)甲方承诺每月________日为发薪日。

(二)乙方在试用期内的工资为每月________元。

(三)经甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬选择确定________条款:

a.乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为________元。

b.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月________元,以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

c.甲方实行计件工资制,确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的,乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额,甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。

d._______________________________________________________________________。

(四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等,合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照____________________(工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。

(五)乙方加班加点的工资,以双方经过协商确定的___________工资为基数计算。

六、社会保险和福利

(一)双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

(二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示,乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况,甲方应当提供帮助。

(三)如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。

(四)乙方依法享有国家规定的福利待遇,甲方应当执行。

(五)________________________________________________________。

七、劳动纪律

甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定,履行民-主程序,并向乙方公示。乙方遵照执行。

劳动合同解除协议、协商一致解除劳动合同协议书范本

甲方(用人单位):__________________。

乙方(劳动者):______________,身份证号码:__________________。

甲、乙双方于____年__月__日签订【为期__年】【无固定期限】的劳动合同,现乙方向甲方提出申请,要求提前解除双方之间的劳动合同,甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商,就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。

一、双方一致同意于 年 月 日解除劳动合同,双方的劳动权利义务终止。

二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同,按照《劳动合同法》的规定,甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动合同法》的规定,不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。

三、甲方为乙方缴纳社会保险费至____年__月__日止。

四、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间,双方已依法签订了书面的劳动合同,甲方依法履行了义务,包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。

五、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项(见《员工离职工作交接、款物清偿一览表》)。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕,乙方应负责将往来账目核对清楚,并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则,由此给甲方造成损失的,由乙方负责赔偿。

六、劳动合同解除后,乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金 元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》、《竞业禁止协议》的,仍应遵守原协议的约定。

七、乙方办理完各项交接之后5日内,甲方向乙方提供解除劳动合同、党团关系、计划生育的证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理档案、社会保险、党团关系、计划生育关系转移手续,逾期不办责任自负。

八、甲、乙双方解除劳动合同后,乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。

九、本协议经甲方盖章,乙方签字后生效。本协议一式四份,甲、乙双方各一份,养老保险、失业保险处各一份。

甲方(盖章):

乙方(签字):

年 月 日

自愿解除劳动合同协议书

甲方(用人单位):

乙方(劳动者):,身份证号码:。

甲、乙双方于## ##年## ##月## ##日签订【为期## ##年】【无固定期限】的劳动合同,现乙方向甲方提出申请,要求提前解除双方之间的劳动合同,甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商,就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。

1、双方一致同意于年月日解除劳动合同,双方的劳动权利义务终止;

2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同,按照《劳动合同法》的规定,甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动合同法》的规定,不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用;

3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本协议签订之日起终止;

4、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间,双方已依法签订了书面的劳动合同,甲方依法履行了义务,包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿;

5、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕,乙方应负责将往来账目核对清楚,并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则,由此给甲方造成损失的,由乙方负责赔偿;

6、劳动合同解除后,乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》、《竞业禁止协议》的,仍应遵守原协议的约定;

7、乙方办理完各项交接之后5日内,甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续,逾期不办责任自负;

8、甲、乙双方解除劳动合同后,乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方有权追究乙方相应的法律责任;

9、本协议经甲方盖章,乙方签字后生效。本协议一式二份,甲、乙双方各一份,

甲方(盖章):####乙方(签字): 年## ##月## ##日 解除劳动合同书范本

甲方(用人单位):____________

乙方(劳动者):____________

身份证号码:____________

甲、乙双方于______年______月______日签订##[为期______年]

[无固定期限]

的劳动合同,现乙方向甲方提出申请,要求提前解除双方之间的劳动合同,甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商,就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。

1、双方一致同意于______年______月______日解除劳动合同,双方的劳动权利义务终止;

2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同,按照<劳动合同法>的规定,甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉<劳动合同法>的规定,不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用;

3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止;

4、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间,双方已依法签订了书面的劳动合同,甲方依法履行了义务,包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿;

5、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕,乙方应负责将往来账目核对清楚,并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则,由此给甲方造成损失的,由乙方负责赔偿;

6、劳动合同解除后,乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本合同内容)的义务,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金______元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了<保密合同>、<竞业禁止合同>的,仍应遵守原合同的约定;

7、乙方办理完各项交接之后5日内,甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续,逾期不办责任自负;

8、甲、乙双方解除劳动合同后,乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方有权追究乙方相应的法律责任;

9、本合同经甲方盖章,乙方签字后生效。本合同一式二份,甲、乙双方各一份,

甲方(盖章):

______年______月______日

乙方(签字):______

______年______月______日

篇六:乙方加班工资基数
2015解除劳动合同协议书范本

第1篇:提前终止劳动合同协议书

甲方:(以下简称“甲方”)通讯地址:联系电话:

乙方:(以下简称“乙方”)身份证号码:户籍地址:联系电话:

鉴于甲方和乙方于_____年_____月_____日签署了《劳动合同》(合同编号:_____)(详见附件)。基于乙方个人生涯规划发展原因,并经甲方和乙方协商一致,双方同意按照本协议约定的条款和条件提前解除该《劳动合同》。

通过双方友好协商,达成如下一致意见:

1、合同解除及责任承担

1。1乙方向甲方提出并同意,自本协议签署之日起解除双方已签署的《劳动合同》。自本协议签署之日起,该协议不再对双方具有法律约束力,一方相应免除另一方在《劳动合同》项下的各项义务,并放弃追索的权利。一方放弃在任何时间、任何地点,通过任何方式向另一方提出违约、赔偿权利的要求。

1。2《劳动合同》解除后,双方同意,任何一方均无须承担《劳动合同》项下约定的须由该方承担的任何义务与责任。除甲方同意给予乙方总计人民币壹万元的款项之外,任何一方无须向另一方支付任何钱款、费用。乙方同意,该等钱款为甲方需要向乙方支付的全部钱款,除此之外,甲方没有对乙方负有任何其他债务。

1。3乙方确认本协议签署后,《劳动合同》即行解除,对双方不再具有约束力,同时放弃根据《劳动合同》向甲方提出索赔、赔偿或其他请求的权利。

2、承诺与保证

甲方和乙方共同承诺及保证:

2。1解除《劳动合同》不会导致一方产生对另一方的任何债务负担;

2。2解除《劳动合同》不会导致任何一方被提起诉讼、仲裁或其他法律程序或行政程序;不会导致任何一方存在诉讼和潜在纠纷的可能性。

3、管辖法律:仲裁

3。1本合同受中国法律管辖,并按中国法律解释。

3。2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,由双方协商解决,若协商不成,任何一

方均可将该争议提交当地劳动仲裁委员会,按照申请仲裁时该仲裁委员会有效的仲裁规则在东莞进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。

4、其他

4。1本合同自甲方盖章、乙方签字生效。4。2本合同一式贰份,双方各持一(壹)份。

4。3附件:《劳动合同》

甲方:乙方:

盖章:签字:

XX年XX月XX日XX年XX月XX日

第2篇:用人单位解除劳动合同协议书

甲方(用人单位):

乙方(劳动者):_____,身份证号码:_____。

甲、乙双方于_____年_____月_____日签订的劳动合同,现经双方充分协商,现就提前解除双方之间的劳动合同关系的有关事项达成如下协议。

一、双方一致同意于_____年_____月_____日解除劳动合同,双方的劳动权利义务终止。

二、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金等共计人民币_____元(大写)。

三、甲方为乙方缴纳社会保险费至_____年_____月_____日止。

四、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间,双方已依法签订了书面的劳动合同,甲方依法履行了义务,包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。

五、乙方应在本协议签字后一日内与甲方有关部门(原所在部门、人力资源、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕,乙方应负责将往来账目核对清楚,并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则,由此给甲方造成损失的,由乙方负责赔偿。

六、劳动合同解除后,乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务,不得泄露给任何第三方。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》的,仍应遵守原协议的约定。

七、甲、乙双方解除劳动合同后,乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。

八、本协议经甲方盖章,乙方签字后生效。本协议一式四份,甲、乙双方各一份,养老保险、失业保险处各一份。

甲方(盖章):乙方(签字):

XX年XX月XX日

第3篇:解除合同协议书

甲方(用人单位):地址:

乙方:身份证号码:

甲乙双方根据国家有关法律法规,本着平等自愿和诚信的原则,经协商一致,签订本协议如下:

第一条经乙方申请,甲乙双方协商同意于20年月日解除双方的劳动合同关系。

第二条乙方应在本协议签订后日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损甲方名誉或利益之行为。从此乙方与甲方没有任何关系,不得再进入甲方的任何厂房及宿舍。

第三条甲方在乙方办理完毕所有工作移交手续后日内向乙方支付款项计人民币元(该款项包括但不限于应支付乙方含加班工资在内的薪资、年休假工资、高温津贴、奖金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、提前通知解除劳动合同赔偿金、甲方应支付之保险费用及含伤残赔偿金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、其他工伤待遇、其他应支付之款项等项目)。甲方向乙方支付以上款项后,甲方既已履行完毕所有对乙方的义务。乙方如认为甲方还有其他义务的,在乙方接受以上款项后,既视为乙方已放弃主张的权利。乙方不得再行向甲方主张(含申诉、起诉、投诉)任何权益。

第四条乙方已仔细核实出勤记录及计算薪酬的其他依据,乙方确认甲方已依法足额发放乙方任职期间的所有应得薪酬(包含加班费)。乙方因工伤评定的伤残等级可为级,乙方本人已知晓,根据法律规定乙方应得的伤残赔偿金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、其他工伤待遇款项可达人民币元,但乙方仍旧同意本协议第三条的约定。

第五条甲方应根据相关劳动法律、法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。

第六条签署本协议以后,乙方承认其已经阅读、理解并同意遵守本协议的每一个承诺,乙方认识到这是一个有法律约束力的协议。本协议一式两份,乙方已经收到其中一份。

第七条本协议自双方或签章之日起生效。

甲方:(盖章)乙方:(签名)

法定代表人:(授权代表)

XX年XX月XX日XX年XX月XX日

第4篇:终止劳动合同协议书

甲方:

乙方:性别:身份证号码:

因__________原因,乙方向甲方申请终止劳动合同,经双方协商,订立本协议,以便共同遵守。

一、劳动合同终止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共计_____年。

二、劳动合同终止期间,乙方不在甲方的工作时间不计算本企业的工作年限。

三、劳动合同终止期间,乙方不享受甲方的工资、奖金、专业技术职务津贴等薪酬福利待遇。

四、劳动合同终止期间,乙方的社会保险关系﹙含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险﹚仍在甲方,所有费用由乙方自行承担,由甲方代收代缴。有关缴费标准及时间约定如下:

﹙一﹚各年度缴费基数的确定:乙方可根据甘肃省统计局当年7月1日公布的上年度甘肃省在岗职工的平均工资60%-300%之间自主选择缴费基数,作为当年缴纳社会保险费的缴费基数。

﹙二﹚缴费费率:养老保险28%、失业保险3%、医疗保险8%、工伤保险﹙按张掖市人力资源和社会保障局核定的当年费率计算﹚、生育保险0。5%、公共设施建设维护费2%﹙按照747元标准计算﹚。

﹙三﹚缴费标准:缴费标准等于缴费基数乘以缴费费率。

﹙四﹚缴费时间:按照张掖市人力资源和社会保障局的规定,每年的缴费分为上半年一次,下半年一次。乙方依照上述标准在当年的5月31日以前缴纳一次﹙核定数额﹚,在11月30日前缴纳一次,两次缴纳的数额等于缴费标准。逾期不缴纳,甲方可以对乙方作出自动离职处理。

五、劳动合同终止期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动或发生对甲方造成严重影响的行为,符合《劳动合同法》规定的甲方解除劳动合同条件,甲方有权按规定解除与乙方的劳动合同关系。

六、劳动合同终止期满,乙方愿意回甲方工作,须在一个月前提出申请,以便甲方及时安排工作。劳动合同终止协议期满后一个月内,乙方未回原单位的,甲方可按自动离职予以处理。

七、劳动合同终止期满,乙方若提出继续签订劳动合同终止协议,须经甲方同意后重新签订协议。

八、本协议在履行期间,如遇政策调整等客观因素发生变化时,可以依照相关政策执行。

九、本协议自劳动合同终止期限之日起生效,在协议执行期间,双方不得随意变更或解除协议,本协议未尽事宜,应由双方根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。

十、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方:甘肃中牧山丹马场总场XXX乙方:

代表人:委托代理人:

二○XX年X月X日二○XX年X月X日

第5篇:解除合同协议书范本

甲方:_____身份证号码:_______________

乙方:_____身份证号码:_______________

甲方_____与乙方_____原于_____年_月_日签订的合同名称:_____的合同,现因_____由于乙方不能如期履行合同,经双方协商同意,合同于:_____年_月_日予以解除。

因解除合同给__方造成损失计人民币____万元整,由__方负责赔偿。赔偿金从原建房保证金中扣除,甲方已收取乙方人民币共万元整,扣除赔偿金后甲方应退回乙方保证金人民币:____万元(其中包括签订合同时乙方支付给甲方坡下面一间房屋的购房款__万元整)乙方银行开户行__________,帐户名:__________帐号:__________帐号:__________本协议签订后,三个工作日内银行一经转帐成功后,之前甲乙双方合作协议全部终止,不再存在直接或间接的经济纠葛和产权的归属问题,特此协议。

本协议由双方签字盖章后生效。协议书共两页,一式二份,由双方各收执一份。

甲方:(签字或盖章)乙方:(签字或盖章)

XX年XX月XX日XX年XX月XX日

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