股权激励授予协议

导读：　股权激励授予协议(共8篇)股权激励协议书股权激励协议书甲方 乙方名称： 姓名：法人：...

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股权激励协议书
股权激励授予协议 第一篇

股权激励协议书

甲方 乙方

名称： 姓名：

法人： 身份证号码：

地址： 身份证地址：

电话： 现住址：

传真： 联系电话：

根据《合同法》和《xx股份有限公司股权激励制度> 的有关规定，本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，甲乙双方就以下有关事项达成如下协议：

1 . 本议书的前提条件

(1)乙方在2010年12月31日前的职位为甲方公司总经理之职。

(2)在2011年1月1日至2013年12月31 日期间，乙方的职位为甲方公司，总经理之职。

若不能同时满足以上2个条款，则本协议失效。

2 限制性股份的考核与授予

(1)由甲方[薪酬委员会按照《xxx公司xxxx年度股权激励计划》中的要求对乙方进行考核，并根据考核结果授予乙方相应的限制性股份数量。

(2)如果乙方考核合格，甲方在考核结束后30天内发出《限制性股份确认通知书》。

(3)乙方在接到《限制性股份确认通知书》后30天内，按照《限制性股份确队通知书》规定支付定金。逾期不支付，视为乙方放弃《股权确认通知书》中通知的限制性股份。 3 限制性股份的权利与限制

(1)本协|议的限制性股份的锁定期为5年，期间为2014年1月1 日至2018年12月31日。

(2)乙方持有的限制性股份在锁定期间享有与注册股相同的分红权益。

(3)乙方持有限制性股份锁定期间不得转讣、出售、交换.记账、质押、偿还债务。

(4)当甲方发生送红股、转增股份、配股和向新老股东增发新股等影响甲方股本的行为时，乙方所持有的限制股根据《××股份有限公司股权激励制度》进行相应调整。

(5)若在锁定期内公司上市，公司将提前通知乙方行权，将乙方的限制性股份转为公司注册股。行权价格以《限制性股份确认通知书》中规定或董事会规定为准。

4 本协议书的终止

(1)在本合同有效期内，凡发生下列事由（包括但不限于），自情况核实之日起即丧失激励资格、考核资格、取消剩余分红，情节严重的，公司依法追究其赔偿责任并有权给予行政处分，行政处分包括但不限于停止参与公司一切激励计划、取消职位资格甚至除名。构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。

· 因不能胜任工作岗位、违背职业道德、失职渎职等行为严重损害公司利益或声誉而导致的降职。

· 公司有足够的证据证明乙方在任职期间，由于受贿索贿、贪污盗窃、泄漏公司经营和技术秘密、损害公司声誉等行为，给公司造成损失的。

． 开设相同或相近的业务公司。

． 自行离职或被公司辞退。

． 伤残、丧失行为能力、死亡。

．违反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行为。

．造反国家法律法规并被刑事处罚的其他行为。

.,:. (2)在拥有限制性股份锁定期间，无论何种原因离开公司的，甲方将无条件收回乙方的限制性股份．

5行权

(1)行权期

本协议中的限制性股份的行权期为2019年1月15日至2019年1月31日。

(2)行权价格

以《限制性股份确认通知书》中规定为准。

(3)行权权力选择

． 乙方若不想长期持有，公司可以回购其股份，价格根据现净资产的比例支付或协商谈判。

． 乙方希望长期持有，则甲方为其注册，成为公司的正式股东，享有股东的一切权利。 6退出机制

(1)在公司上市及风投进入前，若持股人退股

．若公司亏损，被激励对象需按比例弥补亏损部分

．若公司盈利，公司原价收回

2）若风投进入公司后，持股人退股，公司按原价的150%收回。

(3)如上市后持股人退股，由持股人进入股市进行交易。

7其他事项

(1)甲乙双方根据相关税务法律的有关规定承担与本协议相关的纳税义务。

(2)本协议是公司内部管理行为。甲乙双方签定协议并不意味着乙方同时获得公司对其持续雇佣的任何承诺。乙方与本公司的劳动关系，依照《劳动法》以及与公司签订的劳动合同办理。

(3)乙方未经甲方许可，不能擅自将本协议的有关内容透露给其他人员。如有该现象发生，甲方有权废止本协议并收回所授予的般份。

8 争议与法律纠纷的处理

（1）甲乙双方发生争议时

． 《×X×x有限公司股权激励管理制度》己涉及的内容，按《xxxx有限公司股权激励管理制度》及相关规章制度的有关规定解决。

．《xxxx有限公司股权激励管理制度》未涉及的部分，按照甲方《股权激励计划》及相关规章解决。

． 公司制度未涉及的部分，按照相关法律和公平合理原则解决。

(2)乙方违反《xxxx有限公司股权激励管理制度》的有关约定、违反甲方关于激励计划中的规章制度或者国家法律政策，甲方有权视具体情况通知乙方，终止与乙方的激励协议而不需承担任何责任。乙方在协议书规定的有效期内的任何时候，均可通知甲方终止股权协议，但不得附任何条件。若因此给甲方造成损失，乙方应承担赔偿损失的责任。

(3)甲乙双方因履行本协议或与本协议有关的所有纠纷应首先以友好协商方式解决，如双方无法通过协商解决的，任何一方可将争议提交甲方所在地人民法院解决。

9 本协议经甲乙双方签字盖章后生效。本协议一式两份，双方各执一份，两份具有同等法律效力。

甲方盖章：

法人代表签字： 乙万签字： 日期：____年 月 日 日期： 年 月 日

股权激励协议书模板
股权激励授予协议 第二篇

股权激励协议书模板

甲方（原始股东姓名或名称）：

乙方（员工姓名）：

身份证件号码：

甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国协议法》、《中华人民共和国公司法》、《公司章程》、《股权期权激励规定》，甲乙双方就股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：

第一条甲方及公司基本状况

甲方为北京有限公司（以下简称“公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币 万元，甲方的出资额为人民币 万元，本协议签订时甲方占公司注册资本的 %，是公司的实际控制人。甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司 %股权。

第二条股权认购预备期

乙方对甲方上述股权的认购预备期共为两年。乙方与公司建立劳动协议关系连续满两年并且符合本协议约定的考核标准，即开始进入认购预备期。

第三条预备期内甲乙双方的权利

在股权认购预备期内，本协议所指的公司 %股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。但甲方同意自乙方进入股权预备期以后，让渡部分股东分红权给乙方。乙方获得的分红比例为预备期满第一年享有公司 %股东分红权，预备期第二年享有公司 %股权分红权，具体分红时间依照《公司章程》及公司股东会决议、董事会决议执行。

第四条股权认购行权期

乙方持有的股权认购权，自两年预备期满后即进入行权期。行权期限为两年。在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的，乙方仍然享有预备期的股权分红权，但不具有股东资格，也不享有股东其他权利。超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权，同时也不再享受预备期的分红权待遇。

股权期权持有人的行权期为两年，受益人每一年以个人被授予股权期权数量的二分之一进行行权。

第五条乙方的行权选择权

乙方所持有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可以选择放弃行权。甲方不

得干预。

第六条预备期及行权期的考核标准

1．乙方被公司聘任为董事、监事和高级管理人员的，应当保证公司经营管理状况良好，每年年度净资产收益率不低于 ％或者实现净利润不少于人民币 万元或者业务指标为 。

2.甲方对乙方的考核每年进行一次，乙方如在预备期和行权期内每年均符合考核标准，即具备行权资格。具体考核办法、程序可由甲方授权公司董事会执行。

第七条乙方丧失行权资格的情形

在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权（包括预备期及行权期），乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资格：

1．因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动协议关系的；

2．丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的； 3．刑事犯罪被追究刑事责任的； 4．执行职务时，存在违反《公司法》或者《公司章程》，损害公司利益的行为； 5．执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的；

6．没有达到规定的业务指标、盈利业绩，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的；

7．不符合本协议第六条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度的行为。

第八条行权价格

乙方同意在行权期内认购股权的，认购价格为，即每1%股权乙方须付甲方认购款人民币 元。乙方每年认购股权的比例为50%。

第九条股权转让协议

乙方同意在行权期内认购股权的，甲乙双方应当签订正式的股权转让协议，乙方按本协议约定向甲方支付股权认购款后，乙方成为公司的正式股东，依法享有相应的股东权利。甲乙双方应当向工商部门办理变更登记手续，公司向乙方签发股东权利证书。

第十条乙方转让股权的限制性规定

乙方受让甲方股权成为公司股东后，其股权转让应当遵守以下约定：

1．乙方转让其股权时，甲方具有优先购买权，即甲方拥有优先于公司其他股东及任何外部人员的权利，转让价格为 ：

⑴在乙方受让甲方股权后，三年内（含三年）转让该股权的，股权转让价格依照第八条执行；

⑵在乙方受让甲方股权后，三年以上转让该股权的，每1%股权转让价格依公司上一个月财务报表中的每股净资产状况为准。

2.甲方放弃优先购买权的，公司其他股东有权按前述价格购买，其他股东亦不愿意购买的，乙方有权向股东以外的人转让，转让价格由乙方与受让人自行协商，甲方及公司均不得干涉。

3．甲方及其他股东接到乙方的股权转让事项书面通知之日起满三十日未答复的，视为放弃优先购买权。

4．乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押、担保、交换、还债。乙方股权如被人民法院依法强制执行的，参照《公司法》第七十三条规定执行。

第十一条关于聘用关系的声明

甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动协议的有关约定执行。

第十二条关于免责的声明

属于下列情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任：

1．甲、乙双方签订本股权期权协议是依照协议签订时的国家现行政策、法律法规制定的。如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任；

2.本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权，公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议可不再履行；

3．公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使甲方丧失公司实际控制人地位的，本协议可不再履行。

第十三条争议的解决

本协议在履行过程中如果发生任何纠纷，甲乙双方应友好协商解决，协商不成，任何一方均可向 住所地的人民法院提起诉讼。

第十四条附则

1.本协议自双方签章之日起生效。

2.本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。

3.本协议内容如与《股权期权激励规定》发生冲突，以《股权期权激励规定》为准。

4．本协议一式三份，甲乙双方各执一份，北京有限公司保存一份，三份具有同等效力。

甲方：(签名)

2013年 月 日

(签名) 2013年 月 日 乙方：

干股股权激励协议书(最全完整版)
股权激励授予协议 第三篇

股权激励协议书

甲方（原始股东姓名或名称）：

乙方（员工姓名）：

身份证件号码：

甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国协议法》、《中华人民共和国公司法》、《公司章程》、《股权期权激励规定》，甲乙双方就股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：

第一条甲方及公司基本状况

甲方为北京有限公司（以下简称“公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币 万元，甲方的出资额为人民币 万元，本协议签订时甲方占公司注册资本的 %，是公司的实际控制人。甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司 %股权。

第二条股权认购预备期

乙方对甲方上述股权的认购预备期共为两年。乙方与公司建立劳动协议关系连续满两年并且符合本协议约定的考核标准，即开始进入认购预备期。

第三条预备期内甲乙双方的权利

在股权认购预备期内，本协议所指的公司 %股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。但甲方同意自乙方进入股权预备期以后，让渡部分股东分红权给乙方。乙方获得的分红比例为预备期满第一年享有公司 %股东分红权，预备期第二年享有公司 %股权分红权，具体分红时间依照《公司章程》及公司股东会决议、董事会决议执行。

第四条股权认购行权期

乙方持有的股权认购权，自两年预备期满后即进入行权期。行权期限为两年。在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的，乙方仍然享有预备期的股权分红权，但不具有股东资格，也不享有股东其他权利。超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权，同时也不再享受预备期的分红权待遇。

股权期权持有人的行权期为两年，受益人每一年以个人被授予股权期权数量的二分之一进行行权。

第五条乙方的行权选择权

乙方所持有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可以选择放弃行权。甲方不得干预。

第六条预备期及行权期的考核标准

1．乙方被公司聘任为董事、监事和高级管理人员的，应当保证公司经营管理状况良好，每年年度净资产收益率不低于 ％或者实现净利润不少于人民币 万元或者业务指标为 。

2.甲方对乙方的考核每年进行一次，乙方如在预备期和行权期内每年均符合考核标准，即具备行权资格。具体考核办法、程序可由甲方授权公司董事会执行。

第七条乙方丧失行权资格的情形

在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权（包括预备期及行权期），乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资格：

1．因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动协议关系的；

2．丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；

3．刑事犯罪被追究刑事责任的；

4．执行职务时，存在违反《公司法》或者《公司章程》，损害公司利益的行

为；

5．执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的；

6．没有达到规定的业务指标、盈利业绩，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的；

7．不符合本协议第六条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度的行为。

第八条行权价格

乙方同意在行权期内认购股权的，认购价格为，即每1%股权乙方须付甲方认购款人民币 元。乙方每年认购股权的比例为50%。

第九条股权转让协议

乙方同意在行权期内认购股权的，甲乙双方应当签订正式的股权转让协议，乙方按本协议约定向甲方支付股权认购款后，乙方成为公司的正式股东，依法享有相应的股东权利。甲乙双方应当向工商部门办理变更登记手续，公司向乙方签发股东权利证书。

第十条乙方转让股权的限制性规定

乙方受让甲方股权成为公司股东后，其股权转让应当遵守以下约定：

1．乙方转让其股权时，甲方具有优先购买权，即甲方拥有优先于公司其他股东及任何外部人员的权利，转让价格为 ：

⑴在乙方受让甲方股权后，三年内（含三年）转让该股权的，股权转让价格依照第八条执行；

⑵在乙方受让甲方股权后，三年以上转让该股权的，每1%股权转让价格依公司上一个月财务报表中的每股净资产状况为准。

2.甲方放弃优先购买权的，公司其他股东有权按前述价格购买，其他股东亦不愿意购买的，乙方有权向股东以外的人转让，转让价格由乙方与受让人自行协商，甲方及公司均不得干涉。

3．甲方及其他股东接到乙方的股权转让事项书面通知之日起满三十日未答复的，视为放弃优先购买权。

4．乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押、担保、交换、还债。乙方股权如被人民法院依法强制执行的，参照《公司法》第七十三条规定执行。

第十一条关于聘用关系的声明

甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动协议的有关约定执行。

第十二条关于免责的声明

属于下列情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任：

1．甲、乙双方签订本股权期权协议是依照协议签订时的国家现行政策、法律法规制定的。如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任；

2.本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权，公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议可不再履行；

3．公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使甲方丧失公司实际控制人地位的，本协议可不再履行。

第十三条争议的解决

本协议在履行过程中如果发生任何纠纷，甲乙双方应友好协商解决，协商不成，任何一方均可向 住所地的人民法院提起诉讼。

第十四条附则

1.本协议自双方签章之日起生效。

2.本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。

3.本协议内容如与《股权期权激励规定》发生冲突，以《股权期权激励规定》为准。

4．本协议一式三份，甲乙双方各执一份，北京有限公司保存一份，三份具有同等效力。

甲方：(签名) 乙方：(签名)

2013年 月 日 2013年 月 日

员工股权激励协议书
股权激励授予协议 第四篇

员工股权激励协议书

甲方： (以下简称甲方)

乙方： (以下简称乙方)

鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：

1．定义 除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：

1.1．股份：指 公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币 万元。

1.2．虚拟股：指 公司名义上的股份，虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其他权利；不得转让和继承。

1.3．分红：指 公司年终税后的可分

配的净利润。

2．甲方根据乙方的工作表现，授予乙方总股份10%的虚拟股。

2.1．乙方取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力；乙方不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据。

2.2．每年会计年终，根据甲方的税后利润分配虚拟股的利润；

2.3．乙方年终可得分红为乙方的所持虚拟股份应得的分红利润。

3．分红的取得。

在扣除应交税款后，甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方。

3.1．在确定乙方可得分红的三十个工作日内，甲方将乙方可得分红支付给乙方；

3.2．乙方取得的虚拟股分红以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

4．乙方在获得甲方授予的虚拟股同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。

5．合同期限。

5.1．本合同期限为 年，于 年 月 日开始，并于 年 月 日届满；

5.2．合同期限的续展：

本合同于到期日自动终止，除非双方在到期日之前签署书面协议，续展本合同期限。

6．合同终止。

a．本合同于合同到期日终止，除非双方按5.2条规定续约；

b．如甲、乙双方的劳动合同终止，本合同也随之终止。

6.2．双方持续的义务：

本合同终止后，本合同第7条的规定甲、乙双方仍须遵守。

7．保密义务。

乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股股份、分红等情况以及保密协议要求的若干事项，除非事先征得甲方的许可。

8．违约。

8.1如乙方违反《劳动合同》第 条，甲方有权提前解除本合同。

8.2如乙方违反本协议的第7条之规定，甲方有权提前解除本合同。

9．争议的解决。

9.1．友好协商

如果发生由本合同引起或者相关的争议，双方应当首先争取友好协商来解决争议。

9.2．仲裁

如果双方协商不成，则将该争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁。

10．其他规定。

10.1．合同生效

合同自双方签字或盖章之日起生效。

本合同不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。 10.3．合同文本

本合同以中文写就，正本一式两份，双方各持一份。

10.4．本合同为甲乙双方签订的劳动合同的补充，履行本合同不影响原劳动合同所约定的权利义务。

为了体现“ ”的公司理念，建立科学的企业管理机制，有效激发员工的创业热情，不断提升企业在市场中的竞争力，经公司股东会研究决定，现对公司创业伙伴?????进行干股激励与期权计划，并以此作为今后行权的合法书面依据。

一、干股的激励标准与期权的授权计划

1、公司赠送?????万元分红股权作为激励标准，?????以此获得每年公司年税后利润（不含政府补贴和关联公司转移利润）的分红收益，自?????年?月?日起至公司股份制改造完成日为截止日。原则上干股激励部分收益累积后作为今后个人入股资金，暂时不进行现金分配，在期权行权时一次性以税后现金分红形式进行购买股份，多退少补。

2、公司授予个人干股，在未行权前股权仍属原股东所有，授予对象只享有干股分红的收益权本次确定期权计划的期权数量为?????万股，每股为人民币一元整。

二、干股的激励核算办法与期权的行权方式

1、干股分红按照公司的实际税后利润，公司财务必须严格按照财务

制度，向管理层透明与公开，并指定主要管理人员参与监督。每年税后利润暂以年度审计报告为准，最终确认在公司股份制改造时以会计师事务所最终审计报告为准

2、期权行权在公司改制时进行，并一次性行权，如放弃行权，公司按其所持干股的累积分红按税后的现金分红形式支付其本人

3、行权价格按行权时公司每股净资产价格确定，出资以其所持干股累积未分配收益冲抵，多退少补。如干股累积分红收益不足以支付全部行权金额且本人不予补足，则对应不足出资部分视为其本人自愿放弃，原权益仍属于原股东，其本人相关股份数量根据其实际出资情况自动调整，其相关损失也由其本人承担；期权行权后，公司以增资形式将员工出资转增为公司股本

4、入股人必须是其本人，同时必须符合公司以下相关要求；

5、期权转股手续与股票流通按照上市公司的有关规定执行。如有上市需要，公司进行股份制改造时的增资或引入战略投资者，则公司在保证其本人现有期权数量的基础上，有权对公司股权进行重组，以便保证公司的顺利上市。

三、授予对象及条件

1、干股激励及期权授予对象经管会提名、股东会批准的核心管理人员及关键岗位的骨干员工；

2、本方案只作为公司内部人员的首次激励计划

3、授予对象必须是本公司正式员工，必须遵守国家法律、法规与公司制度，同时愿意接受本方案有关规定

限制性股权激励协议
股权激励授予协议 第五篇

【股权激励授予协议】

山东鑫迪家居装饰有限公司

股权改革（试点）激励协议

甲方：

乙 方：

身份证号：

签订日期：2015年 月 日

签订地点：

为了建立现代企业制度和完善公司治理结构，实现对公司高管人员和业务技术骨干的激励与约束，使中高层管理人员的利益与企业的长远发展更紧密地结合，充分调动其积极性和创造性，促使决策者和经营者行为长期化，实现企业的可持续发展，甲乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规规定双方同意甲方以限制性股权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：

第一条 定义

除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：

1、公司：司。

2、净利润：指公司年度实收营业收入扣除相应的生产经营成本支出（人员工资、购置设备、原材料、配件、租赁办公场所、支付水电、物业等费用）、管理费用、财务费用以及相关税费后的余额。

3、股权激励计划：指公司股东会于 2015 年5月8日通过的《股权改革（试点）激励计划》。

4、标的股权：指根据本协议拟授予乙方的公司限制性股权。

5、授予日：指公司与乙方签订本股权激励协议的日期。

6、创始股东：指公司的创始股东李鑫先生。

第二条 标的股权的来源

1、本计划所授予的限制性股权享受保底浮动收益，除此以外标的股权不享有其他权利，标的股权不予办理股权工商登记。

第三条 标的股权的认购价格及数量

1、本协议拟一次性授予乙方的限制性股权的授予价格为人民币万元（“授予价格”）。

2、保底浮动收益率：本次限制性股权的年收益率为18%－25%之间，公司按季度支付乙方相应收益，公司根据当季经营状况确定当季的具体收益率，最低

年收益率不低于18%。公司于每季度结束后的次月15日发放上一季度的收益。除此以外限制性股权不享有其他权利，不予办理股权工商登记。

第四条 标的股权的授予程序

1、自签署本股权激励协议之日起十五日内，乙方按照本协议规定的认购价格完成款项的支付。

2、如乙方未按照本协议规定的时间和授予价格足额支付款项的，则视为乙方放弃获授标的股权。

3、公司将根据乙方签署情况及交割履约情况制作股权激励计划管理名册，记载激励对象姓名、获授限制性股权的金额、授予日、《股权激励协议书》编号等内容。

第五条 甲方的权利与义务

1、公司股东会按本协议规定对乙方进行绩效考核。若乙方未达标，创始股东将按本协议的规定回购乙方股权。

2、公司承诺不为乙方认购标的股权提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。

第六条 乙方的权利与义务

1、乙方应当按公司所聘岗位的要求，勤勉尽责、恪守职业道德，为公司的发展做出应有贡献。

2、乙方认购标的股权的资金来源为自筹资金。

3、乙方获授的标的股权不得用于担保或偿还债务。

4、乙方因股权激励获得的收益，应按国家税收法规交纳个人所得税及其它税费。

5、法律、法规规定的其他相关权利义务。【股权激励授予协议】

第七条 协议的变更、解除及终止

1、甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式变更协议内容。

2、甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式解除本协议。

3、公司出现下列情形之一时，本协议即行终止：

（1）公司控制权发生变更；

（2）公司出现合并、分立等情形；

（3）最近一个会计年度山东鑫迪家居装饰有限公司（或其改制后依法存续的主体）财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告（如有）；

（4）最近一年内因重大违法违规行为被行政处罚；

（5）其他公司认为需要终止本计划的情形。

当公司出现上述任一情形时，由创始股东对授予股权按授予价格进行回购。 乙方所任职的公司变更为公司的非关联公司的，由创始股东对授予股权按授予价格进行回购。

4、乙方发生下列任一情形的，本协议自动终止，由创始股东对授予股权按授予价格进行回购：【股权激励授予协议】

（1）最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的；

（2）最近三年内因重大违法违规行为被予以行政处罚的；

（3）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

（4）因不能胜任岗位工作、触犯法律、违反执业道德、泄露公司机密、失职或渎职等行为损害公司利益或声誉而导致的职务变更，或因前列原因导致公司解除与激励对象劳动关系的；

（5）公司股东会认定的其他严重违反公司有关规定或严重损害公司利益的情形。

5、乙方发生下列任一情形的，本协议自动终止，由创始股东对授予股权按授予价格进行回购：

（1）乙方与公司的聘用合同到期，公司不再与之续约的；

（2）乙方与公司的聘用合同未到期，因公司经营性原因等原因被辞退的；

（3）乙方退休的；

（4）乙方因公（工）丧失劳动能力的。

（5）乙方书面申请放弃股权激励的。

6、乙方发生下列任一情形的，本协议自动终止，由创始股东对授予股权按授予价格进行回购。

（1）乙方非因工伤丧失劳动能力而离职时；

（2）乙方与公司的聘用合同到期，本人不愿与公司续约的；

（3）乙方与公司的聘用合同未到期，乙方因个人绩效等原因被辞退的；

（4）乙方与公司的聘用合同未到期向公司提出辞职并经公司同意的；

（5）乙方与公司的聘用合同未到期，未经公司同意，擅自离职的；

（6）乙方连续2年无法达到业绩目标的，经公司股东会认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的；

（7）乙方身故的。

第八条 关于聘用关系的声明

甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动协议的有关约定执行。

第九条 争议的解决

本协议在履行过程中如果发生任何纠纷，甲乙双方应友好协商解决，协商不成，任何一方均可向公司所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条 附则

1、本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2、本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。

3、如果公司或其关联公司股票在境内或境外的证券交易所上市，导致本协议相关条款与股票上市的相关业务规则内容相抵触，则本协议与之相抵触的有关条款自动变更，以股票上市的相关业务规则为准，其他条款继续有效。

4．本协议一式两份，甲乙双方各执一份，各份具有同等效力。

（以下无正文）

2016股权激励对象承诺书
股权激励授予协议 第六篇

股权激励对象承诺书

甲方

名称：xx市xx-xx有限公司

法人：xx-x

地址：xx市xx-xx工业区xx-xx栋

电话：xx-xx – xx-xxx-xxx

传真：xx-xx – xx-xxx-xxx

乙方

姓名：xx-x

身份证号码：xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-x

身份证地址：xx省xx市xx路xx号xx大厦xx-x室

现住址：xx-x市xx区xx路xx号xx大厦xx-x室

联系电话：xx-xxx-xxx-x

根据《合同法》和《xx股份有限公司股权激励制度》的有关规定，本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，甲乙双方就以下有关事项达成如下协议：

1.本协议书的前提条件

(1)乙方在20xx年12月31日前的职位为甲方公司总经理之职。

(2)在20xx年1月1日至2016年12月31日期间，乙方的职位为甲方公司总经理之职。

若不能同时满足以上2个条款，则本协议失效。

2.限制性股份的考核与授予

(1)由甲方的薪酬委员会按照《xx-x公司xx-xx年度股权激励计划》中的要求对乙方进行考核，并根据考核结果授予乙方相应的限制性股份数量。

(2)如果乙方考核合格，甲方在考核结束后30天内发出《限制性股份确认通知书》。

(3)乙方在接到《限制性股份确认通知书》后30天内，按照《限制性股份确认通知书》规定支付定金。逾期不支付，视为乙方放弃《股权确认通知书》中通知的限制性股份。

3.限制性股份的权利与限制

(1)本协议的限制性股份的锁定期为5年，期间为20xx年1月1日至20xx年12月31日。

(2)乙方持有的限制性股份在锁定期间享有与注册股相同的分红权益。

(3)乙方持有限制性股份锁定期间不得转让、出售、交换、记账、质押、偿还债务。

(4)当甲方发生送红股、转增股份、配股和向新老股东增发新股等影响甲方股本的行为时，乙方所持有的限制股根据《xx股份有限公司股权激励制度》进行相应调整。

(5)若在锁定期内公司上市，公司将提前通知乙方行权，将乙方的限制性股份转为公司注册股。行权价格以《限制性股份确认通知书》中规定或董事会规定为准。

4.本协议书的终止

(1)在本合同有效期内，凡发生下列事由（包括但不限于），自情况核实之日起即丧失激励资格、考核资格、取消剩余分红，情节严重的，公司依法追究其赔偿责任并有权给予行政处分，行政处分包括但不限于停止参与公司一切激励计划、取消职位资格甚至除名。构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。

l因不能胜任工作岗位、违背职业道德、失职渎职等行为严重损害公司利益或声誉而导致的降职。

l公司有足够的证据证明乙方在任职期间，由于受贿索贿、贪污盗窃、泄漏公司经营和技术秘密、损害公司声誉等行为，给公司造成损失的。

l开设相同或相近的业务公司。

l自行离职或被公司辞退。

l伤残、丧失行为能力、死亡。

l违反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行为。

l违反国家法律法规并被刑事处罚的其他行为。

(2)在拥有限制性股份锁定期间，无论何种原因离开公司的，甲方将无条件收回乙方的限制性股份。

5. 行权

(1)行权期本协议中的限制性股份的行权期为20xx年1月15日至20xx年1月31日。

(2)行权价格以《限制性股份确认通知书》中规定为准。

(3)行权权力选择

l乙方若不想长期持有，公司可以回购其股份，价格根据现净资产的比例支付或协商谈判

l乙方希望长期持有，则甲方为其注册，成为公司的正式股东，享有股东的一切权利。

6. 退出机制

(1)在公司上市及风投进入前，若持股人退股

l若公司亏损，被激励对象需按比例弥补亏损部分

l若公司盈利，公司原价收回

(2)若风投进入公司后，持股人退股，公司按原价的150%收回

(3)如上市后持股人退股，由持股人进入股市进行交易。

7. 其他事项

(1)甲乙双方根据相关税务法律的有关规定承担与本协议相关的纳税义务。

(2)本协议是公司内部管理行为。甲乙双方签定协议并不意味着乙方同时获得公司对其持续雇佣的任何承诺。乙方与本公司的劳动关系，依照《劳动法》以及与公司签订的劳动合同办理。

(3)乙方未经甲方许可，不能擅自将本协议的有关内容透露给其他人员。如有该现象发生，甲方有权废止本协议并收回所授予的股份。

8.争议与法律纠纷的处理

(1)甲乙双方发生争议时

l《xx-xx有限公司股权激励管理制度》已涉及的内容，按《xx-xx有限公司股权激励管理制度》及相关规章制度的有关规定解决。

l《xx-xx有限公司股权激励管理制度》未涉及的部分，按照甲方《股权激励计划》及相关规章解决。

l公司制度未涉及的部分，按照相关法律和公平合理原则解决。

(2)乙方违反《xx-xx有限公司股权激励管理制度》的有关约定、违反甲方关于激励计划中的规章制度或者国家法律政策，甲方有权视具体情况通知乙方，终止与乙方的激励协议而不需承担任何责任。乙方在协议书规定的有效期内的任何时候，均可通知甲方终止股权协议，但不得附任何条件。若因此给甲方造成损失，乙方应承担赔偿损失的责任。

(3)甲乙双方因履行本协议或与本协议有关的所有纠纷应首先以友好协商方式解决，如双方无法通过协商解决的，任何一方可将争议提交甲方所在地人民法院解决。

9.本协议经甲乙双方签字盖章后生效。本协议一式两份，双方各执一份，两份具有同等法律效力。

甲方盖章：

法人代表签字：

日期：____年 ___ 月 __日

乙方签字：

日期：____年 __ 月 __日

2016品牌授权合作协议
股权激励授予协议 第七篇

品牌授权合作协议

甲方：

乙方：

经甲乙双方友好协商，本着“公平自愿、真诚合作、互利共赢、优势互补”的原则，达成如下协议：

一、合作方式

1.甲方负责为乙方提供理论培训、训练场地、教练员师资以及学员考试等一系列服务。

2.乙方负责为甲方提供成扁平化、精细化、品牌化、集约化解决方案。

二、甲方的权利与义务

1.甲方负责提供学员理论学习的教室、训练场地、教练员、教练车辆、接送学员班车、设施维护等考取驾驶证所需的必要条件。

2.甲方有权利对乙方制定的战略方向和战术方案进行监督和检查。

3.甲方应具备驾驶训练场地。

4.甲方同意建设股权激励机制。

5.甲方按照制定好的制度、设计的方案和流程坚定执行。

6.甲方老板、校长、中高层学习《破冰运营》课程。

7.甲方校长、中高层、全体员工学习《学习型驾校》课程。

8.甲方提供培训场所及培训的相关设施，提供食宿。

9.带乙方一同定期考察国内驾培市场。

10.建立完整的组织架构，如附件4。

三、乙方的权利与义务

1.为甲方体检把脉，制定战略方向，体检内容见附件1。

2.乙方在合作期间负责为甲方制定详细辅导咨询的详单，建立人力资源部、营销部、信息化运营、安全体系、培训体系、服务体系、管理制度建设、股权激励制度。

l建立人力资源部，完善人事管理，完善招聘、用人制度。

l建设营销部，进一步完善招生方案和操作，加大宣传力度，由单一的推销逐步转换大众行销，辅导选择信息化管理软件、驾考软件和驾考书籍。

l安全体系，安全为先导，理念先行，规范操作。

l培训体系，老板、校长、中高层学习《破冰运营》或参加管理课程班，校长、中高层、全体员工学习《学习型驾校》课程，报名大厅人员、客服、营销团队等主要学习服务、营销话术，教练员主要学服务、教学教案提升及格率等。

l服务体系，设立三级服务链，高层服务于中层，中层服务于员工，员工服务于学员。见附件2和见附件3

l管理制度建设，规范各项指标，有场地管理、教练车管理、档案管理、投诉管理、学员管理、流程管理附件5。

l股权激励制度建设，让有能力的员工富起来，让观望的员工动起来，让混日子的员工慌起来,立即显现执行力和忠诚度。

3.乙方在合作期间有权利对甲方进行教学监督、流程监督、场地及教练车管理监督、各项制度执行监督等。

4.乙方为甲方进行新员工岗前培训。附件2

5.乙方为甲方进行老员工转型培训。附件2

6.辅导主管自我管理、每天每周每月工作安排及日常管理、晨会、例会标准化范式，辅导甲方主管建立自我管理手册、岗位责任、目标管理与选拨、考核竞聘制度。

四、辅导时间及合作费用

1.单项辅导费用xx-xx元/1天1晚，每个辅导项目时间1-2天。

2.可以几个项目组合辅导，费用共计xx-xx元，组合辅导时间3-4天。

3.甲乙双方合作期为1年，自2016年7月1日至2016年6月30日止。乙方自2016年7月1日至2016年9月30日，每个月在驾校辅导10天。乙方自2016年10月1日至2016年12月30日，每个月在驾校辅导7天。乙方自2016年1月1日至2016年6月30日，每个月在驾校辅导3天。甲方付给乙方全年费用xx-xx元。

4.选项1和2的费用甲方一次性付清，选项3的甲方预付xx-xx元，汇到乙方指定：6222083400005899691王开雨的工商银行帐户上，剩余的费用每个月1号交付xx-xx元。

五、免责条款

1.由于不可抗力或意外事件（包括自然灾害、交通事故、国家强制执行等）使协议无法继续履行或继续履行没有必要，双方均可要求解除协议。协议解除后，双方依据本协议的权利义务终止，但一方在协议解除前应履行的义务仍需履行。

2.除因不可抗力或意外事件致使协议解除的情况外，引起协议解除事由的一方应赔偿因协议解除给另一方造成的损失。

六、其他

1.本协议经双方代表人签字盖章后生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具同等效力。

3.其他未尽事宜，双方协商解决。

甲方（签章）：乙方（签章）：

电话：电话：

年月日年月日

品牌授权合作协议 [篇2]

酒店经营管理及品牌加盟项目合作协议

甲方：---------------------------------------------

地址：---------------------------------------------

乙方：---------------------------------------------

住址：---------------------------------------------

身份证：---------------------------------------------

甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则，经过友好协商，决定充分利用双方各自的优势，资源互补，在中国酒店经营管理及品牌加盟的项目上进行合作。特订立本协议。

第一条、开发项目和范围

按甲方要求发展酒店客户加入华夏客栈酒店品牌的托管。

第二条、合作期限

自___年___月___日起，至___年___月___日止。

第三条、合作方式

1、 双方各自承担开发项目的费用。

2、 乙方对外洽谈项目，以甲方的名义进行，甲方为乙方提供统一的名片，乙方无权利代表甲方签署任何有法律责任的文件。

第四条、利润分配

1、 利润定义：管理费收入。

2、 分配方式：甲乙双方利润按5：5分成。

第五条、免责

如因第三方原因或不可抗拒因素，导致项目终止，甲乙双方不负法律责任。

第六条、违约责任

甲乙双方各自承担合作任务，若任何一方违约而给对方造成经济损失或名义损害，违约方承担全部赔偿责任。

第七条、终止通告

任何一方都有权终止本协议，不需陈述理由，但应该在提前7个工作日通知对方。

第八条、保密条款

有关本次合作，甲乙双方提供的所有资料只能用于本次业务，甲乙双方应将对方提供的资料视为机密文件。

第九条、透明化

具体合作项目进行期间，所有的交流、对话、协议、成交等均需甲乙双方进行或在对方知晓的前提下进行。在另一方不知晓的情况下，任何一方不得单独对外签订任何协议与达成任何交易。

第十条、其它

未尽事宜将由本协议、甲乙方通过协商解决。

第十一条、生效

本协议一式两份、甲乙方各持一份，在甲乙方签字后生效。

品牌授权合作协议 [篇3]

甲方：×××××××××（品牌拥有者）

乙方： ×××××××××

依据中华人民共和国《合同法》及相关法律、法规规定，甲乙双方经友好协商，本着互惠互利的原则，对投资×××××餐饮管理有限公司旗下××××项目事宜达成如下协议，以共同遵守。

一、双方的投资额及股权分配：

乙方经过细致考察后，同意对由甲方承租并经营管理的×××项目进行投资合作。该项目的总投资额为人民币叁佰万元整。乙方投资人民币壹拾伍万元整，拥有该项目5%股权。

二、投资方式：

乙方在本协议签订后的3日内，一次性向甲方指定账户注入资金人民币壹拾伍万元整。

三、经营管理方式： 甲方对双方共同投资建设的×××××项目享有经营权和管理权。乙方不干涉甲方的正常经营管理。

四、利润分配及负责清算方式：

1、利润分配方式：

该店在正常经营后每半年分红一次，在留取正常经营管理所需的流动资金人民币贰拾万元整后，剩余利润20%留存店里作为经营风险金，80%按甲乙双方的股权比例进行分红。

2、负债清算方式： 若经营不善导致亏损，负债达到人民币贰佰万元时需进行清算。

双方按各自股权比例承担责任。

五、双方的权利和义务：

1、甲方的权利和义务：

1.1、甲方对该店享有收取品牌管理服务费的权利，费率为每月营业额总收入的3%，按月收取。

1.2、甲方对该店享有收取品牌运营利润的权利，费率为每月折旧前利润的10%，按月收取。

1.3、甲方享有该店的经营管理权。

1.4、甲方负有开展宣传和营销的义务。

1.5、甲方负有物资采购及供应的义务。

1.6、甲方负有向乙方公开该店财务报表的义务，初定每月15日召开股东会或财务分析会（乙方派员参加）。

2、乙方的权利和义务：

2.1、乙方享有在甲方规定的时间、地点查阅经营状况、财务报表及监督甲方经营管理的权利。

2.2、乙方享有按本协议约定的分配方式获取利润的权利。

2.3、乙方负有不对外公开企业经营状况及财务报表的责任，并对所获取的信息进行保密的义务。

2.4、乙方不得擅自以投资人的身份对本协议项目店的日常经营管理活动进行干涉，合理化要求和建议可在列席管理会议上向甲方指定的负责人提出。

六、违约责任：

1、甲方违约：甲方不得以任何借口让乙方提前退股（除法律、法规所规定的情形外），并遵守本协议条约，如违约则按乙方总投资

额的双倍赔偿给乙方。

2、乙方违约：在本协议有效期内，乙方不得以任何理由提出退股（除法律、法规所规定的情形外），乙方必须遵守本协议中赋予的权利和责任义务，如违约，甲方有权提出赔偿，并依法无偿收回乙方所拥有的所有股权。

3、在本协议有效期内，甲乙双方任何一方提出退股均属违约（除法律、法规所规定的情形外）。

七、本协议有效期：

本协议自双方签字盖章后，甲方按协议约定收到乙方的总投资款项之日起生效。协议的终止以合作项目的消亡或清算为截止。

八、未尽事宜：

本协议未尽事宜由甲乙双方另行商定，商定结果另拟补充协议，补充协议与本协议具有相同法律效力。

九、争议解决：

甲乙双方在协议执行过程中存在有争议的应协商解决，协商未果可上诉至辖区人民法院依法判决。

本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，两份具有同等法律效力。

甲方：×××××××××××××× 乙方：

法人（或授权人）： 法人（或授权人）： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

品牌授权合作协议 [篇4]

“_____”品牌市场拓展管理合作协议书

甲方：

乙方：

为进一步拓展全国市场，发挥甲乙双方各自的优势，本着“精诚合作、互利双赢”的精神以及公平、公正、平等自愿的原则，经双方友好协商，订立此协议。

一、协议主体

甲乙双方属于“_______”产品市场推广运营管理合作关系，甲方以产品为合作条件，乙方以市场营销专业能力、管理能力为合作条件。

经甲方授权，乙方在不违反国家相关法律法规的前提下，负责甲方整体全国市场的业务拓展。

二、协议期限

自 年 月 日至 年 月 日止，在合同期满，甲乙双方需另行签订协议。

三、甲方责任

1、向乙方提供公司形象宣传、产品介绍及等相关资料；

2、配合乙方向客户提供技术咨询及技术讲解；

3、当甲方与客户户签订合同后，提供合同执行的各项工作；

4、负责对乙方的业务人员进行产品基本知识的培训；

5、依据本协议相关条款的约定，及时支付乙方分成款项。

四、乙方责任

1、负责甲方公司”_______”品牌产品整体市场的拓展及管理工作。其范围共分为两项：

（1）、自身独立业务拓展团队的运营与管理；

（2）甲方独立业务拓展团队的运营与管理(需甲方授权允许)。

2、严格执行甲方所制定的营销政策，不得随意删改、变更。 3、做好技术咨询、产品讲解、编制拓展方案等相关工作。

4、按时完成市场拓展目标任务

5、和客户经常保持沟通，敦促客户按合同中的付款时间及时付款。

6、维护甲方权益，保密甲方的商业机密。

如出现下列情况的任何一种，甲方有权单方面终止协议并追究乙方的责任。

1、 乙方从事有损甲方形象及名誉的活动。

2、 乙方主观或客观的失误导致甲方出现大的经济损失。 3、 乙方以甲方的名义从事违法活动。

4、 乙方不能完成双方约定的业务指标。

五、市场拓展管理费的分成比例、任务及结算方式及时间

1、市场拓展管理费的分成比例如下：

（1）乙方享受的业务提成为:甲方与乙方所拓展客户首次汇款的 %；

（2）甲方需支付乙方业务提成外拓展客户差旅费用:___________________________________

2、市场拓展任务目标：

在合作期限内，乙方负责公司整体业务拓展的任务目标为 。具体任务目标分解表如下：

3、结算方式及时间：

（1）、乙方每拓展一个客户，待客户到公司签订合同并合同款入公司账户后，甲方在一周

内支付业务提成；

（2）、甲方需在乙方提出外出拓展客户的书面请求并同意后3日内支付乙方所需差率费用.

六、生效及协议的解除

1、本协议自双方签字盖章后生效，自本协议生效之日起将取代以前所有的口头或文字协议；

2、任何一方如不履行本协议中规定的责任或违反本协议中的有关条款，另一方应及时通知违约方停止该行为，否则守约方有权终止该合同，并由违约方赔偿相关经济损失。

3、如果发生了不可抗力事件，致使本协议延迟履行或不能完全履行时，任何一方需在事件发生之日起10内通知对方并说明理由，双方可协商解除本协议。

4、因甲方随着市场经济发展需要，市场经营形式改变，本协议与甲方经营形式相冲突，甲方应提前10天与乙方协商解除此协议。

5、如双方在履行本协议的过程中产生争议，双方应协商解决，协商不成，可向甲方所在地有管辖权的人民法院起诉。

七、协议标题

本协议的标题仅起标识作用，不影响本协议或任何部分的解释。

八、其他

1、本协议未尽部分双方可协商并作补充协议；

2、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方： 乙方：

（盖章） （签字）

年 月 日 年 月 日

2016拆迁合同委托书范本
股权激励授予协议 第八篇

拆迁合同委托书范本

委托人（拆迁人）：_____________________

受委托人（拆迁单位）：_________________

委托人（下称甲方）就其一期建设用地范围内的房屋及其附属物拆迁事宜，与受委托人（下称乙方）经充分协商达成如下协议：

一、甲方将其经有关主管部门批准的一期建设用地范围内的房屋及其乙方办理。

乙方接受甲方的委托后，应当按照经房屋拆迁主管部门批准的拆迁方案和拆迁计划完成拆迁工作。

二、乙方应当协助甲方完成拆迁调查工作，查明建设用地范围内的被拆迁人的基本情况。

乙方还应当协助甲方制定拆迁计划和拆迁方案，并为甲方制定的拆迁计划和拆迁方案提供咨询意见。

三、该拆迁范围内的房屋及其附属物的拆迁许可证由甲方申领。乙方在甲方取得拆迁许可证后即派工作人员在甲方指定的办公场所开始拆迁工作。

乙方的工作范围包括：

1．向被拆迁人送达有关拆迁工作的通知等事宜，将拆迁事宜告知被拆迁人；

2．与被拆迁人洽商有关安置和补偿事宜；

3．向被拆迁人宣传解释拆迁法律规定和政策，并执行这些法律规定和政策；

4．经与被拆迁人协商达成拆迁协议的，与被拆迁人签订拆迁协议书，包括拆迁安置和补偿协议书，并安排被拆迁人在经房屋拆迁主管部门批准的周转房内过渡；

5．向被拆迁人发放拆迁补偿款及拆迁补助费等；

6．被拆迁人要求产权调换的，应当负责要求被拆迁人缴纳产权调换差价款及其他费用；

7．拆除拆迁范围内的房屋及其附属物；

8．安排有关工程人员将清除拆迁范围内的渣土及其他废物；

9．其他由甲方委托的工作。

四、甲方应当向乙方支付拆迁服务费共计人民币_______元，在双方订立本协议书之日起三日内付_______元，余款在拆迁范围内的废物及其附属物拆除完毕后，经双方验收后四日内一次性付清。

五、甲方应当为乙方的工作提供便利条件。

在拆迁期间，甲方不负责乙方工作人员的午餐及其他费用。

六、本合同经双方签字盖章之日起即对双方发生拘束力。

本合同由甲方报请房管局签证。

七、任何一方违反本合同规定给他方造成损失的，应当赔偿该损失。

甲方：____________房地产公司

乙方：________建设拆迁事务所

拆迁合同委托书范本 [篇2] 小编精心推荐

租房合同|房屋出租合同|售房合同装修合同|房屋转租合同|商品房预售合同|二手房交易合同

委托人(以下简称甲方)：_________

受托人(以下简称乙方)：_________

甲方与乙方约定，由乙方处理甲方房屋拆迁事宜。为明确双方之权利义务，依照《中华人民共和国合同法》及其有关法律法规的规定，订立本合同。

第一条委托事项

甲方委托乙方处理甲方因建设需要之拆迁事宜，包括对被拆迁户的补偿，安置等一切与拆迁相关的事项。

第二条费用及其支付

(1)包干性支付乙方拆迁工作费用人民币_________元。在乙方完成拆迁工作的_________%时，甲方向乙方支付拆迁费用_________%;乙方完成拆迁工作的_________%时，甲方再行向乙方支付拆迁费用_________%，全部完成后_________(时间)内，向乙方支付全部拆迁费用。

第三条报告情况

拆迁过程中之一切情况，乙方应在每(日，星期，半个月，一个月)向甲方作出书面报告。在拆迁工作整体完成后，应向甲方作出详细说明的书面报告(包括拆迁的具体费用及支出情况等一切相关之情况)

第四条报酬及支付(选择下列第_________项)

(1)乙方在妥善完成委托处理的所有事务后，甲方应于其完成后_________内，向乙方一次性支付报酬人民币_________元。因自然原因，政府政策等不可抗力因素造成成本合同委托事务不能完成的，甲方在给付了乙方第二项实际发生的费用后，不再支付本项报酬。

(2)甲方按乙方的工作进度，在乙方完成拆迁工作的_________%时，甲方应向乙方支付报酬_________%;乙方完成拆迁工作的_________%时，甲方再行向乙方支付报酬_________%;完成全部工作后_________(时间)内，向乙方支付全部报酬。

第五条委托事务的终止

(1)甲方因本单位决定终止建设拆迁工作的，在对乙方从事本委托合同的费用给予补偿后，可终止本合同。

(2)乙方遇政府对本单位职能进行调整，而致无法履行本合同的，在赔偿甲方相应损失后可终止本合同。

第六条违约责任

(1)在本合同履行过程中，甲方未向乙方支付本合同第二条之委托事务费用的，乙方可顺延拆迁工作工期，甲方对拖欠的部分款项在按合同支付后，还应按银行同期贷款利息的二倍向乙方承担责任。

(2)乙方未按本合同完成拆迁工作的，应赔偿甲方因此所受的直接及间接的损失。

第七条合同纠纷的解决办法

本合同在履行中若发生纠纷，甲乙双方应本着友好的精神予以协商解决，协商不成的，任何一方可向本合同签订地法院起诉。

第八条其他条款

本合同若有未尽事宜，由双方协商达成补充协议。补充协议与本合同具有同等效力。

本合同一式两份。合同正本双方各执一份。

甲方(盖章)：_________

乙方(盖章)：_________

代表人(签字)：_________

代表人(签字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

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