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用工协议 用工协议简单版1
甲方(用人单位)名称:
乙方(劳动者)姓名:年龄:性别:
户籍所在地:
居民身份证号:现住址:
甲方因工作需要,同意聘用乙方为临时用工,根据国家和本市有关政策和规定,双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。
一、协议期限:本协议期限为年,自年月日起至年月日止。
二、工作内容:甲方根据工作需要,安排乙方在
岗位工作。乙方应服从甲方安排,完成本岗位所要求的工作。根据工作需要,甲方可以调整乙方的工作岗位。
三、劳动报酬:甲方按照国家和本市有关规定,按月支付乙方工资报酬。工资标准为每月元,甲方每月15日前以货币形式支付工资。
四、工作时间和休息休假:甲方执行国家规定的工时制度,实行每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。因工作任务确需加班的,给予加班补助费,甲方保证乙方按照国家和本市有关规定,享受各种休息休假。
五、保险和福利待遇:
(一)甲方为乙方办理用工期人身意外伤害保险一份。
(二)节日福利待遇与本单位正式职工相同。
六、劳动纪律:
(一)乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度;
(二)按时上下班,不得迟到早退;
(三)维护单位形象,爱护公共财物;
(四)上班时间不得做与工作无关的事,保质保量完成工作任务。
七、甲、乙双方约定事项:
1、乙方必须在签订协议前以社会灵活就业人员身份参加社会医疗保险;若未参加医疗保险的,医疗费用自理。
2、乙方因个人原因发生伤亡事故的,责任自负。
八、协议变更:有下列情形之一的,甲乙双方可变更本协议的相关内容。
(一)甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的;
(二)由于客观情况发生重大变化,致使本协议不能完全履行的;
(三)本协议订立时所依据的有关规定已修改或废止的。
九、协议终止:有下列情况之一的可单方提前终止本协议。
(一)乙方连续旷工超过15天的,或者累计旷工超过3天的;
(二)乙方在生产工作中因主观过失给甲方造成一定损失的;
(三)乙方由于患病等原因不宜继续从事甲方安排的岗位工作的;
(四)乙方因其它原因提出终止协议的;
(五)有不可抗力出现致使本协议不能履行的。
十、协议期满,经甲乙双方协商同意可以续订本协议,续订协议手续应在协议期满前15日内办理。
十一、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,经甲方法定代表人签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效。
甲方(盖章):乙方(签字):
法定代表人(签字):
年月日年月日
用工协议 用工协议简单版2
甲方(用工单位):甲方(用工单位)________________________________
乙方(劳务输出单位):乙方(劳务输出单位)____________________________(以下简称甲方),因生产(工作)需要,乙方向甲方提供劳务工人,经双方共同协商,达成如下条款:
一、农民工的基本条件
1、具有初中以上文化程度,年龄在18岁以上,有一定技术的人员。
2、身体健康,无慢性疾病。
3、有吃苦耐劳精神,能胜任本职工作,保证完成生产(工作)任务。
二、生产条件、任务和工种生产条件
1、甲方根据国家有关职工的安全生产(工作)劳动保护、卫生健康等规定,为农民工提供必要的生产(工作)条件,以保证生产(工作)任务的顺利完成。
2、乙方输出的安排其它工作。
三、协议期限及组织管理
1、提供用工协议期限为壹年。协议期内如发现有不符合条件的,甲方可以退回乙方。
2、甲方要做好农民工的思想政治工作,进行安全生产、操作规程、遵章守纪教育和技术培训。
3、协议经双方签字即具法律约束力,双方必须严格遵守。任何一方违反协议,造成了经济损失,由违反协议方负责赔偿责任。
4、双方对履行协议过程中出现的违约或争议问题,可向企业或企业主管单位的劳动争议协调组织、当地劳动仲裁机关申请调解或仲裁。也可依法向当地人民法院起诉。
5、甲方做好农民工的更换、疾病、伤、残、亡等事故的处理。
6、农民工期满或辞退离开甲方,乙方应督促其完清手续。
四、劳动纪律
1、农民工必须自觉遵守国家的政策法令和企业的规章制度,严格执行安全技术操作规程。
2、遵守劳动纪律服从甲方调配。等名同志(名单附后)同意按甲方生产,(工作)需要,安排承担生产(工作)任务。甲方也可以根据生产(工作)任务需要,
3、农民工有违纪行为,甲方按照有关规定,视其错误性质、情节轻重、损失大小、本人态度严肃处理。违法者由司法机关查处。
五、劳动报酬实行计件工资制,按多劳多得的原则办理。
六、保险福利
1、农民工因工负伤,由甲方给予免费治疗。医疗终结时,由县以上医院出具“医疗证明书”,经企业所在地劳务鉴定委员会鉴定,确认为不能从事原岗位工作的,退回原藉。企业按规定发给因工致残抚恤费。
2、因工负伤待遇按照《遂宁市企业职工工伤保险条例》的规定执行。
七、协议的解除和变更
1、企业因外部条件或任务不足,生产经营状况发展严重困难,确需裁减人员经双方同意后可解除本协议。
2、由于不可抗力因素致使本协议书完全无法履行的可解除本协议。
3、本协议书订立时所依据的法律、法规修改后致使原协议无法执行的可变更本协议。
4、甲、乙双方协商一致可变更本协议。
八、双方认为需要商定的其它事项
九、本协议一式贰份,具有同等效力。甲、乙双方各执壹份。本协议一式贰份,具有同等效力。乙双方各执壹份。
十、本协议涂改、代签无效。本协议涂改、代签无效。
甲方:甲方代表:
乙方:乙方代表:
协议签订时间:年月日
用工协议 用工协议简单版3
甲方: 身份证号码:
乙方: 身份证号码:
因工作需要,甲方聘用乙方从事大棚蔬菜生产劳务,根据有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议,共同执行。
一、协议期限:
本协议有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;
二、用工约定:
1、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即终止;
2、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。
三、工作职责:
1、乙方要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;
2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤;
3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、杜绝各类事故发生;
4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任;
四、工作时间:
1、乙方在甲方工作期间,执行每日8小时工作制。需加班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬;
2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向甲方请假,否则按旷工处理(旷工者每个工作日扣发20元工资);
3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过 天,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议;
五、劳动保护和劳动条件:
1、 甲方应根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方;
2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方;
3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导;
4、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任;
六、劳动报酬:
1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;
2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每日应以不少于40元人民币支付给乙方;
七、有下列情形之一,甲方可解除本协议
1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;
2、因乙方失职,给甲方利造成损失的;
3、不服从分配,有违法、有严重违纪行为的;
4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》的;
5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;
6、乙方有违反计划生育政策的;
7、甲方宣告解散的;
八、其它:
1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿;
2、本协议经甲、乙双方签字后生效;
3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充;
4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。
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