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谈心谈话记录表

2016-08-12 12:07:53 励志 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 谈心谈话记录表(共6篇)谈心谈话记录表XX镇党政班子成员谈心交心记录表注: 1 谈心活动重点抓好“三个必谈”。一是领导班子成员之间必须谈心,谈心人数要超过班子总人数的三分之二;二是领导班子成员与分管部门负责人之间必须谈心;三是领导班子成员与所联系单位负责人之间必须谈心。同时,要有针对性地与一般党员群众开展谈心。2 此表印发...

本文是中国招生考试网(www.chinazhaokao.com)励志频道为大家整理的《谈心谈话记录表》,供大家学习参考。

篇一:谈心谈话记录表
谈心谈话记录表

XX镇党政班子成员谈心交心记录表

注: 1.谈心活动重点抓好“三个必谈”。一是领导班子成员之间必须谈心,谈心人数要超过班子总人数的三分之二;二是领导班子成员与分管部门负责人之间必须谈心;三是领导班子成员与所联系单位负责人之间必须谈心。同时,要有针对性地与一般党员群众开展谈心。2.此表印发镇党政班子成员,由其本人填写,填好后复印一式二份于8月25日前分别交所在支部和镇主题教育实践活动领导小组办公室;每人不少于6份。

XX镇机关党支部党员开展谈心交心记录表

注:1.镇机关党支部书记与所在支部的机关部门、站所负责人以及党员之间开展相互谈心活动,进一步加强沟通、增进友谊、深化共识、凝聚力量,为开好组织生活会打好思想基础。2.此表印发镇机关党支部党员,由谈话人本人填写,填好后复印一式二份于8月25日前分别交所在支部和镇主题教育实践活动领导小组办公室;每人不少于3份。

【谈心谈话记录表】

XX镇村(居)社区党支部党员开展谈心交心记录表

注:1.村(居)社区两委成员以及党员群众之间开展相互谈心活动,进一步沟通思想、消除隔阂、增进团结、谋求共识,为开好组织生活会打好思想基础。2.此表印发村(居)社区两委成员、党小组长,由谈话人本人填写,填好后复印一式二份于8月25日前分别交所在支部和镇主题教育实践活动领导小组办公室;每人不少于3份。

篇二:谈心谈话记录表
面对面谈心谈话记录表

面对面谈心谈话记录表

面对面谈心谈话情况分析汇总表【谈心谈话记录表】

2013年6月

篇三:谈心谈话记录表
2016党的群众路线活动谈心谈话工作方案

为深入查摆问题,做好召开专题民主生活会和组织生活会的各项准备工作,按照《中共县委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》和《县开展党的群众路线教育实践活动谈心谈话工作实施方案》,根据实际情况,拟在6月深入开展群众路线教育实践活动谈心谈话。具体工作方案如下:

一、谈心谈话目的

党支部要围绕“为民务实清廉”的要求,聚焦“四风”方面存在的问题深入开展谈心谈话活动,要把问题谈开谈实,把思想谈深谈通,消除隔阂、形成共识,为开好专题民主生活会和组织生活会奠定坚实基础。要通过谈心谈话,进一步加强沟通、凝聚人心,改进作风、促进和谐,激发干劲、推动工作,为我县经济社会又好又快发展集聚强大的正能量。

二、谈心谈话安排

(一)谈心谈话时间

谈心谈话活动定在6月1日——6月15日。

【谈心谈话记录表】

(二)谈心谈话范围

主要负责同志主要负责与班子成员谈;班子成员之间要互相谈;班子成员要与支部委员谈。

(三)谈心谈话内容

谈心谈话要谈真心实意的话、具体实在的话、提醒帮助的话,不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话,要紧紧围绕形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等,从以下4个方面开展广泛的交心谈心。

1.班子集体的问题。

2.自身的问题及整改的打算。

3.对方的不足和改进的建议。

4.拟在会上开展批评的问题等。

【谈心谈话记录表】

谈心谈话要形成专题材料,并在专题民主生活会和组织生活会上作出说明。

(四)谈心谈话方式

谈心谈话要坚持“普遍谈”与“重点谈”相结合,采取召开会议集中谈、个别交谈、约谈等形式进行。要派专人做好谈心谈话记录、内容梳理汇总和谈话资料管理等工作,对谈话中涉及的敏感问题,要做好保密工作。谈心谈话内容记录在各自笔记本上即可。

三、谈心谈话要求

(一)目的要明确。谈心谈话前,谈话人应提前将谈心谈话时间、地点、内容、要求通知谈话对象,要收集掌握谈话对象各方面的情况,要找准问题、分析原因,明确目标、提出措施。要认真记录谈话对象提出的意见、建议、要求等具体情况,帮助谈话对象排忧解难,把解决思想问题和解决实际问题结合起来,把开展谈心谈话活动与推动工作发展结合起来,确保谈心谈话的针对性和实效性。

(二)领导要带头。党员领导干部要率先示范,带头开展谈心活动,要主动找下级谈心谈话,要肯定成绩,把组织的认同和尊重传达到位。要了解干部的思想、工作和生活等方面的情况,真实掌握干部的所想、所思和所求,关注干部在工作和生活等方面存在的困难,最大限度地帮助他们解决困难和问题。要帮助干部查找存在的不足,提出今后努力方向,引导干部不断加强和改进工作。

(三)态度要端正。党支部要把谈心谈话活动当作发扬民主、征求意见的一个有效途径,当作增进团结、激发活力、推动工作的一项重要措施。要把话讲在当面、把问题摆上桌面、把矛盾解在前面,通过深入开展谈心谈话活动,找准问题、理顺情绪、化解矛盾、增进团结。要有诚心、心怀坦荡,本着对组织负责、对同志负责的态度,说真话、道真情、出真招,不搞背后议论,做到解剖自己不怕严、批评别人要客观、接受批评要虚心。

篇四:谈心谈话记录表
2015开展交心谈心活动方案

方案一:开展交心谈心活动方案

为大力推进关爱党员实事工程,营造和谐的党群,干群关系,建设为民、务实、廉洁机关,增强委机关支部内部干群之间的融洽关系,形成良好的浓厚氛围。根据区直机关党建工作目标要求,委机关制定开展谈心交心活动的实施方案。

一、活动内容及目的

紧紧围绕当前的工作目标,以“促理解、求和谐、增合力”为立足点和出发点,通过广泛深入开展谈心交心活动,全面听取干部群众的意见和建议,深入了解当前工作中难点问题和存在的实际困难,充分调动他们建言献策的积极性和表达诉求的主动性,强化宗旨意识,改进工作作风,进一步提高科学决策、推动发展、促进和谐的能力。高度重视大家提出的意见和建议,认真对待他们关心的问题和存在的困难,进行分类梳理,深入分析研究,扎扎实实采取措施加以整改和解决。特别是干部群众所关心的问题和存在的困难,有条件解决的要及时解决,从而达到虚心问计、沟通思想、化解矛盾、增进团结、凝聚人心,做实事、办好事、解难事、出实效的目的。

二、活动形式与内容

(分主体与对象)

主体:一般为委机关班子成员也可是党员领导干部

对象:一般为委机关党员干部,有必要可以延伸至普通群众。

谈心交心采取领导与群众谈话(一对两)的方式进行(实施表见三帮六必谈计划表)。

重点围绕五个方面:11、个人对本部门本单位党组织和党员发挥作用的感受和意见建议;2、个人在本单位本部门工作心情是否舒畅,是否发挥了作用,有什么意见建议;3、个人在学习、生活等方面有什么困难和需要组织帮助解决的问题;4、个人对本单位本部门领导班子及领导班子成员有要求和建议;5、个人对其他涉及加强机关业务工作和作风建设、党的基层组织建设、干部队伍建设等方面工作的意见建议。

三、活动要求

(一)领导班子成员要高度重视,切实加强对谈心交心活动的领导。

(二)谈心交心活动要着眼于了解实际情况、解决实际问题,立足于有则改之、无则加勉,不流形式、不走过场,做到相互尊重、开诚布公、耐心细致、真诚沟通,让谈心交心对象真切感受到来自组织的温暖和同志间的关爱。

(三)党员干部要充分作好谈话准备。鼓励畅所欲言、建言献策,真谈话、谈真话。

方案二:望谟县三中开展“谈心交心”活动方案

根据中共望谟县委党的建设工作领导小组《关于在全县机关企事业单位党员干部职工中普遍开展“谈心交心”活动的通知》(望党建发〔20xx〕3号)的精神,经学校践行宗旨教育领导小组研究,决定于20xx年6月23日至6月27日在全校开展一次面对全校在岗教职工的“谈心交心”活动,活动方案如下:

一、活动目的

按照以改革创新精神加强和改进新形势下党的建设的要求,通过开展广泛深入的“谈心交心”活动,充分调动我校广大教职工献言献策、群策群力的积极性,达到深入了解情况、改进选人用人措施、关爱教职工、凝聚力量推动学校发展的目的,切实加强我校的思想政治工作,进一步提高学校各项工作满意度,为扎实深入开展“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育,提供坚强的思想和组织保证。

二、活动方式及范围

(一)活动方式

学校校长、副校长与各处室人员之间,各处室负责人与所在教研组(后勤组)教职工之间,采取单独交谈的方式进行。

(二)活动范围

全校在职在岗教职工。

三、活动主要内容

(一)交流思想、增进了解。通过“谈心交心”活动,深入了解我校教职工在思想、学习、工作和生活等方面的实际情况,以及存在的困难与问题等;同时,也让教职工了解学校的工作,特别是学校干部及业务骨干培养、人事工作和党建工作情况。

(二)广纳意见、扩大民主。通过“谈心交心”活动,进一步增强工作透明度,扩大教职工的知情权、参与权和监督权,主动了解教职工对推动各项业务工作、加强学校自身建设,特别是提高干部人事工作公信度和加强党建工作的意见建议,鼓励广大教职工畅所欲言、建言献策,增强党内民主、促进党内和谐。

(三)查找问题、改进工作。对照科学发展观的要求,通过“谈心交心”活动重点查找学校在推进业务工作、抓好内部管理等方面与科学发展观不相符合、不相适应的突出问题,有针对性地提出改进措施,抓好落实。

(四)关爱帮扶、促进和谐。通过“谈心交心”活动,针对教职工在思想、学习、工作和生活等方面存在的问题,采取因人而异的灵活方式,体现组织的关心、指导和帮助,想方设法开展帮扶解困与激励提升活动,健全和完善党内激励、关怀、帮扶机制,形成共解难题、共创业绩的工作合力。

四、有关要求

(一)学校践行宗旨教育领导小组要高度重视、积极发动、及时通知到每个教职工,确保每个教职工都参加谈心活动,保证活动取得实效。

(二)学校践行宗旨教育领导小组将《望谟县三中开展“谈心交心”内容提纲》提前发给教职工,做好谈话准备,确保谈话质量。

(三)本次活动将于6月23日至27日完成,活动结束后学校践行宗旨教育领导小组要将谈话情况进行梳理,整理好《望谟县三中开展“谈心交心”活动谈话记录表》。

方案三:关于开展干部职工交心谈心大走访活动的实施方案

按照《中共保康县委组织部<关于开展提高选人用人公信度交心谈心大走访活动的通知>》要求,为进一步加强物价系统领导班子和干部队伍建设,促进干部职工之间的相互交流与沟通,不断加深理解,增进团结,增强领导班子的凝聚力和战斗力。经局党组研究,决定在全局开展干部职工交心谈心大走访活动,现结合单位实际,制定如下工作方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以学习实践科学发展观为统领,以执政能力建设为主线,以服务发展、服务民生为主要目标,努力建设奋发有为、勇担重任、敢于克难、始终保持蓬勃向上精神状态的干部队伍。

二、基本原则

1、互相尊重,平等交流的原则;

2、着眼大局、坦诚相见的原则;

3、开展批评与自我批评的原则;

4、实事求是,谈真话、谈实话的原则。

三、范围对象

1、局长宋克蕊、党组书记杨祖德与班子成员、老干部代表交心谈心;

2、副局长孙重保与局办公室主要负责人及青年干部交心谈心;

3、副局长赵德均与收费管理股、价格认证中心负责人及青年干部交心谈心;

4、纪检组长王红与价格管理股、价格监测中心负责人及青年干部交心谈心;

5、副局长王正明与价格监督检查分局各股室负责人及青年干部交心谈心

6、各股室负责人与本股室的青年干部交心谈心。

四、主要内容

1、了解班子和干部队伍的思想、工作、生活等情况。

2、听取干部职工对物价事业发展及改进工作的意见和建议。

3、对干部职工做出的成绩、受到的表彰给予肯定;对干部职工遇到的困难、挫折给予鼓励和支持,并积极协助解决问题;对干部职工出现的失误及时纠正。

4、其他有利于化解矛盾,增进团结和友谊,转变工作作风,提高工作效能,需要谈心交心的内容。

五、方式方法

对在岗干部职工实行“面谈”;对离退休干部职工实行“座谈”,对弱、病、残等干部职工实行“访谈”,对外出干部职工实行“电话谈”、“网络谈”等。

六、活动要求

1、提高认识,端正态度。要充分认识开展交心谈心大走访活动的重要性和必要性,本着对组织负责、对同志负责、对事业发展负责的态度,不断完善交心谈心工作制度,认真扎实地开展交心谈心活动。一是局主要领导要做到每年与班子成员和老干部代表开展交心谈心活动1次以上;二是各班子成员与分管股室、二级单位负责人和青年干部每年开展交心谈心活动不少于1次;三是政工人事干部要做到与青年干部开展交心谈心活动的经常化,且每年至少达到4次以上;四是要建立干部职工交心谈心工作台账,随时做好交心谈心记录。

2、联系实际,务求实效。交心谈心要着眼大局,搞好结合,务求实效。要通过交心谈心,找准问题、分析原因、明确目标、提出措施,把解决思想问题和解决实际问题结合起来,把开展谈心活动与推动工作发展结合起来,确保交心谈心活动取得实效。

3、相互信任,平等交流。交心谈心活动中,要摆脱“人讲我听”的谈话方式,切实做到真诚相待、以心换心,感情真挚、平易近人,在平等交流中沟通思想,在共同探讨中相互启发,在和谐相处中推动工作。

方案四:开展党的群众路线教育实践活动谈心交心工作方案

根据聊群组发(20xx)29号文件《关于做好教育实践活动查摆问题、开展批评工作的通知》的通知,结合我院实际,制定本工作方案:

一、谈心交心目的

谈心交心是党内民主生活的重要方法,是开好民主生活会的前提和基础。围绕为民务实清廉主题,对照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,通过开展谈心交心活动,深入查找领导班子和个人身上存在的“四风”问题,明确自身存在的问题和努力方向,进一步增强党性修养,为开展批评和自我批评、对照检查、扎实整改打下基础,为开好民主生活会做好必要准备,达到进一步加强沟通、凝聚人心、改进作风、促进和谐、推动工作的目的。

二、时间安排

谈心交心工作从20xx年6月3日开始至6月14日结束。

三、谈心交心内容

学院领导班子的“四必谈”,即党政主要领导与班子成员、处室院部党政负责人必谈;班子成员之间必谈;班子成员与分管部门负责人(含联系单位副职)必谈;班子成员与基层

篇五:谈心谈话记录表
2015庆发矿党的群众路线教育实践活动工作汇报材料

庆发矿党的群众路线教育实践活动工作汇报材料

根据邯邢矿业公司关于教育实践活动第二环节进行督导工作的通知要求,庆发矿业按照教育活动实施方案,围绕为民务实清廉主题,按照"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的总要求。做到规定动作作到位,自选动作有创新,坚持与上级要求同步,扎实开展了各项工作,现就开展的主要工作汇报如下:

一、加强学习教育,提高思想认识。【谈心谈话记录表】

公司自8月19日党的群众路线教育启动开始,就本着把学习贯穿活动始终,边学边查边改,做到立改立行的原则。

首先,坚持学习制度,做到四个保证。在班子学习中,我们坚持做到四个保证即:保证学习时间,一个月四次;保证参加学习人员,没有特情况不准假,外出回来补课;保证学习内容,制定了学习计划,列出了学习题目;保证学习出勤考核。通过严格要求,班子参学率达到了100%。

其次,创新学习形式,增强学习效果。为了改变学习模式,增强学习吸引力,我们举办了群众路线教育活动漫画展览,漫画由"反'四风'、倡廉政"、"廉政准则"、"解读八项规定"四方面内容组成。七十多幅漫画,紧扣反"四风"主题,反映为民务实思想,以优良作风和传统美德,使党员干部受到了传统教育,以反面典型,使党员干部受到了警示教育,达到了互学共勉的教育目的。同时,我们还组织了中层以上领导干部,观看了国企备忘录《血脉相连》讲座和廉政教育录像片《官箴》,使领导干部进一步认识到坚持群众路线、树立群众观点的必要性、重要性和肩负的责任,促进了领导干部履职尽责、干好工作的积极性。

第三,撰写学习体会,严把质量观。在坚持学习制度,创新学习形式,理论联系实际,保证学习质量的基础上,中层以上领导干部按要求,认真撰写了学习体会。公司班子成员的学习体会由书记把关签字;中层干部体会由分管系统副总把关签字;党员体会由支部书记把关签字。党员和领导干部共写学习体会39份。公司领导学习体会按要求上报邯邢矿业公司党委教育活动督导组。

二、广泛征求意见,深入查找问题。

根据方案要求,结合公司基建中心工作实际,我们在召开座谈会、问卷调查、民主测评等形式基础上,我们还在公司内网开辟了群众路线教育专栏、设置了网上意见箱、学习园地和简报等专题栏目,为职工群众提供了网上征求意见建议和学习交流平台,收到了良好效果。

1、采取多种形式,广泛征求意见。为了征求到真实的意见建议,听到职工群众的真实想法,我们制定了详细的听取意见工作方案,方案中包括了八种形式和方法。自8月中旬至8月底,在征求意见建议阶段,我们采取了多种方式,广泛征求对公司领导班子及其成员"四风"方面存在的问题和加强作风建设的意见建议,一是公司领导班子成员深入各科室和基层生产岗位,通过调研走访、谈心谈话、座谈讨论等多种形式,充分听取党员干部、职工群众的意见。二是公司教育实践活动办公室,通过发放征求意见表、问卷调查、个别访谈、集体座谈、设立意见建议箱等方式,广泛征求职工群众对公司领导班子及成员的意见。三是要求各支部、各科室积极参与、认真负责地协助公司领导班子和成员做好征求意见工作。四是各党支部也采取了多种方式方法广泛征求职工对本支部及成员、支部内各科室及中层干部的意见建议。通过多途径多形式多方法,广泛征求了班子集体和班子成员的意见建议,经过梳理汇总,班子主要存在作风建设、工程管理和员工培训等三个方面9条意见建议,对科室部门提出了意见建议36条。

2、深入查找问题,坚持立改立行。按照"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"总要求和张总在动员会上强调的对准焦距、找准穴位、抓住要害,不"走神",不"散光",有的放矢,务求实效讲话精神。聚焦在作风建设上,着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这"四风"问题。我们结合公司基本建设实际,在活动中坚持开门搞活动、开门听意见。通过召开中层干部、职工代表和优秀党员座谈会等多种形式,广泛征求意见,在此基础上,围绕"四风"问题,公司还利用两个半天召开班子讨论会,查找班子、成员及党员干部存在的突出问题,经过梳理汇总各方面意见建议,查找的班子整体共性问题主要有八个方面。班子成员个人个性问题有23条。(附件)

3、边学边查边改,坚持立改立行。对查找出的问题,公司班子进行了认真分析研究,特别是群众关心关注的热点焦点问题,做到了积极回应职工群众意见建议和切合实际的诉求,不等不拖,立即着手解决。一是改善职工伙食。针对北方职工不断增多的情况,招聘北方厨师,增加花色品种,满足职工不同饮食习惯。二是改善职工住宿条件。把旧办公板房改造成临时宿舍,解决了在安矿居住职工的午休问题。加快生活区职工临时宿舍施工,力争9月底解决新进40名员工的住宿问题。三是方便职工上下班通勤。开通安矿至庆发通勤班车,解决在安矿居住的50多名职工的乘车问题。同时,针对从生活区到新办公楼上班步行路远问题,为每名职工配置了自行车,方便职工上下班。四是开辟职工文体活动场所。将原有的板房改造成台球室和乒乓球室,开辟了篮球场和羽毛球场,解决了职工休闲锻炼场所问题。

三、广泛开展谈心谈话,做好生活会准备工作

为了确保谈心谈话活动取得实效,我们设计印发了各层次谈心谈话提纲和谈心谈话记录表,要求谈心谈话做到"四个明确",杜绝了流于形式走过场现象的发生,确保了谈心谈话的实效性。

1、拟定谈话提纲,确保聚焦不偏。为了谈心谈话不偏离为民务实清廉主题和12字总要求,我们设计了对我公司领导班子及成员的总体评价如何?公司领导班子及成员在"四风"(形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风)方面存在的突出问题有哪些?等七项内容谈话提纲和谈话人、谈话对象等八项内容记录表,解决了谈心谈话偏的问题。

2、开展谈心谈话,做到"四个明确"。为了谈心谈话具有较强的针对性,要求各层次人员在谈心谈话过程中做到"四个明确",即明确谈话人员范围、明确谈话内容、明确谈话时间和明确谈话方式方法。即在明确谈话层面上,公司党政主要负责人与班子每名成员之间,班子成员相互之间,班子成员与分管部门主要负责人之间深入开展谈心谈话。各基层党支部与支部每名成员之间、支部成员相互之间、支部书记与支部内中层干部之间,以及科室正副职之间、科级干部与职工之间普遍开展谈心谈话;在明确谈话内容上,职工群众关心关注和需要解决的热点问题、征集对公司管理工作的意见建议等七个方面;在明确谈话时间上,党政主要负责人与每名班子成员谈心时间不少于半小时,班子成员之间、班子成员与分管部门、车间的负责人之间互相谈心时间不少于二十分钟,谈心要敞开心扉、坦诚相见,相互征求意见,帮助查找问题,以期共同提高,努力把矛盾和问题解决在民主生活会之前;在明确方式方法上,采取"一对一"、"一对多"座谈等方式面对面广泛开展。

通过公司6名领导互相谈心谈话,公司领导与26名中层干部谈话,中层干部与80多名干部职工群众进行了深层次谈心谈话,经过统计梳理汇总,共有四个方面38条意见建议,(其中职工群众关心热点问题11条,其它各类意见建议27条)

3、认真撰写对照检查材料。领导班子及成员按照"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的总要求,以党章为镜,对照为民务实清廉的要求,根据前期"群众提、自己找、上级点、互相帮"查找出来的"四风"方面的问题,认真撰写对照检查材料。领导班子对照检查材料由主要负责人主持起草,作为整改的依据,在中层干部会上进行通报;班子成员个人对照检查材料由本人撰写,主要内容包括:遵守党的政治纪律情况,贯彻中央八项规定精神和集团公司党组规定、转变作风方面的基本情况,"四风"方面存在的突出问题,产生问题的原因分析,今后的努力方向和改进措施。对中央特别关注的"车轮上的铺张"、"人情消费"、职务消费、"三公"经费开支、违规占用住房和办公用房等问题作为重要内容,逐一对照检查,有问题的分析原因并提出整改措施,没有问题的要进行明示。对照检查材料要求开门见山、直奔主题,重点突出、内容实在,剖析深刻、触及灵魂,讲真话、讲实话,正面回应干部群众所提意见。

领导班子整体对照检查材料经过领导班子全体讨论通过,领导班子副职的对照检查材料经过党总支负责人审阅把关。领导班子和成员的对照检查材料已于10月10日前完成并报邯邢矿业督导组审阅。公司中层以上领导干部共撰写对照检查材料31份。为开好专题民主生活会做好了全面准备。

四、大干四季度,确保全年基建任务目标实现的措施及工作落实情况。

为贯彻落实五矿邯邢矿业公司9月份生产调度会和张文学总经理关于大干后四个月的讲话精神,我们迅速召开了班子会议,认真分析研究了后四个月的目标任务和措施,召开中层干部会议进行安排部署,统一思想,明确目标,理清思路,克服困难,全力以赴冲刺四季度,确保全年基建目标任务的完成。对此,我们重点抓了两项重点工作:

(一)、四季度目标任务,

1、完成井巷工程1328m/18155m3;全面实现南风井与主副井贯通;

2、地表工程:尾矿库完成整体工程50%;食堂完成整体工程60%、倒班宿舍、浴室综合楼、锅炉房主体结构完成和主井井塔开工准备等重点目标,

(二)、重点工作措施

1、强化安全管理,确保安全施工平稳运行。以推进HSE体系和安全标准化建设运行为契机,强化责任落实,加大安全隐患排查治理力度,重点抓好项目部现场施工监管,强化对项目部的安全考核,严防事故发生。

2、强化工程管理,确保工程进度。严格执行领导带班制度,工程技术人员紧盯施工现场,各级领导干部和管理人员每月坚持三分之一时间深入施工一线,按节点推进保工程进度。

3、强化技术管理,发挥技术支撑作用。在建设项目施工中,把好施工图纸关,优化施工方案,做到技术精益求精,为高效推进工程建设创造良好的技术环境。

4、紧紧围绕基建中心任务,在公司干部职工中广泛开展了"四保两控制"形势目标教育活动。即一是强化责任落实,全力以赴保安全;二是强化团结协作,以高度责任心保施工进度;三是强化监督检查,以有效执行力保工程质量;四是强化政策解读,以释疑解惑保稳定;五是强化造价管理,严格控制投资;

5、深入开展劳动竞赛活动。我们在总结三季度劳动竞赛取得成绩的基础是,围绕大干四季度,要精心组织保安全、保进度、保质量,创水平、创记录"三保两创"劳动竞赛,全力确保全年基建目标任务的完成。

篇六:谈心谈话记录表
2016领导班子党的群众路线工作方案8篇

第1篇

根据市群众路线办《关于印发<市委党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评阶段实施方案>的通知》、《关于在党的群众路线教育实践活动中开好专题民主生活会的通知》文件精神及我局《市旅游局党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评阶段实施方案》工作安排,现就局领导班子专题民主生活会制定如下方案。

一、主题内容

围绕马克思主义群众观点和党的群众路线,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,以“为民务实清廉”为主题,以“反对‘四风’、服务群众”为重点,对照“三严三实”要求,以整风精神召开一次高质量的专题民主生活会。认真对照中央八项规定、“六项禁令”,自治区“30条实施意见”和市“38条实施意见”,查找“四风”、“六病”、“五化”问题,深入剖析根源,以整风精神开展批评和自我批评,明确整改重点,切实找准对策,不断改进作风,提升服务能力,为推进国际旅游胜地建设凝聚更广泛坚实的群众基础。

二、时间安排

专题民主生活会安排在“查摆问题、开展批评”环节召开。筹备工作从5月初启动,会议安排在6月中旬。

三、方法步骤

1、抓好学习教育(5月上旬前)。认真学习中国特色社会主义理论体系,学习党章和党的十八大报告,学习习近平总书记一系列重要讲话精神,特别是5月2日重要批示精神以及指导兰考县委常委班子专题民主生活会的重要讲话精神,学习兰考县委常委会班子专题民主生活会的经验做法,学习党的群众路线教育实践活动工作会议和中央、自治区、市委市政府专门会议精神。认真研读有关文件和学习资料。坚持以先辈先进为镜子,把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿始终,开展向全国优秀共产党员吴天来等先进人物学习活动。同时,以近期查处的严重违纪违法案件和违反八项规定案例为反而典型,开展党员干部警示教育,为对照检查、开展批评打好思想基础。

2、广泛征求意见(5月上旬前)。通过基层调研、座谈会、问卷调查、书面征集、网络征集、“书记谈书记”、“换位转作风”等形式,征求县(区)旅游局、旅游企业、旅游从业人员、离退休老干部和广大干部群众等各方面的意见建议;着重听取群众对局机关、局领导班子和成员在“四风”方面存在突出问题的反映,听取对贯彻落实中央八项规定、反对“四风”和践行党的群众路线方面的意见和建议。

3、梳理“四风”问题(5月下旬)。对书面及共21次座谈会征求到的意见建议,召开分析会,注重从党员群众反映的工作性问题中梳理查找“四风”问题。局领导班子成员切实把自己摆进去,针对“四风”问题具体表现,书面条目式列出个人“四风”方面存在的突出问题,5月下旬初报局党组书记逐一审定后,提交给市委第九督导组。

4、请市委督导组指出问题(5月下旬)。请市委第九督导组向局领导班子反馈党员干部群众反映的局领导班子和班子成员的有关问题和意见建议,通报班子和成员作风建设有关情况。

5、开展谈心交心活动(5月下旬)。民主生活会前开展谈话交心,班子主要领导与班子成员必谈,班子成员之间必谈,班子成员与分管单位部门负责同志必谈,督导组与直属单位班子成员必谈,各单位部门领导与所属人员之间必谈,支部书记与党员之间必谈。做到全员谈、全面谈,提倡交叉谈。谈心的主要内容是,征求对方对自己存在问题的意见和改进建议,相互交流想法、增进了解、化解矛盾;帮助问题较突出又缺乏认识的同志提高认识、正视问题。特别是平时有隔阂、有误解的同志要通过相互谈心,沟通思想、交换意见,相互谅解、增进共识。谈心时间要充分,既肯定成绩,又指出问题和不足;要谈工作,更要谈思想、谈意见,多作批评和自我批评,开诚布公,坦白无私,有话讲在当面,力求谈透谈通,努力在谈心中形成共识,把矛盾和问题解决在专题民主生活会前。

6、撰写对照检查材料(5月下旬前)。局领导班子成员按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的标准,以“刮骨疗伤”的勇气解剖自己,深入查摆领导班子和个人存在的突出问题,使对照检查触及思想灵魂,在此基础上撰写好对照检查材料。注意从理想信念方面找根源,问自己信仰信念是否坚定;从宗旨意识方面找根源,问自己群众立场稳不稳、群众感情深不深;从党性修养方面找根源,问自己的党性原则强不强、先进性纯洁性如何;从政治纪律方面找根源,问自己是否自觉与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致,是否做到严守纪律、令行禁止,是否做到了在大是大非面前坚持原则、敢于担当、敢于同不良风气作斗争。

领导班子的对照检查材料,重点剖析班子“四风”方面的问题及其具体表现,研究提出整改落实、建章立制的思路和措施;局党组书记亲自主持起草,5月25日前完成初稿,并向领导班子成员征求意见,根据反馈意见进一步修改完善并上报。

局领导班子成员在书面条目式列出个人“四风”问题的基础上,自己动手撰写个人对照检查材料,内容主要包括:

(1)遵守党的政治纪律情况,贯彻中央八项规定,自治区党委、市委改进作风规定精神、转变作风方面的基本情况。要对贯彻中央八项规定精神情况,特别是“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业等情况逐一作出说明;对是否存在把作风建设同推动改革发展对立起来,消极对待作风建设新的规章制度,“为官不为”的问题进行检查。

(2)产生问题的原因分析。要深挖问题根源,重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面分析原因。要明确努力方向,提出务实管用的整改措施。领导班子的对照检查材料,还要对关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题进行查摆剖析。

(3)今后的努力方向和改进措施。针对查找出的问题,认真提出务实管用的整改措施。特别是要围绕贯彻落实中央八项规定、自治区党委及市委的有关规定要求,逐一提出整改措施,确保取得实效。

7、审议审阅局领导班子对照检查材料。5月26日上午召开局党组会议,审议局领导班子对照检查材料,根据反馈意见作进一步修改。5月27日将材料报市委第九督导组审阅,请督导组提出意见。5月28日将修改后的班子对照检查材料报市委第九督导组二次审阅。6月3日报市委活动办审阅,同时报送分管市领导审阅。6月6日前将修改后的班子对照检查材料报自治区党委活动办汇总,报市委领导审阅。

8、审阅局领导个人对照检查材料。局领导班子成员对照检查材料于5月25日前报党组书记审阅,修改后于5月26日报党组书记二次审阅。5月27日报市委第九督导组审阅,请督导组提出意见。5月28日局领导班子成员个人对照检查材料报市委第九督导组二次审阅。6月3日报市委活动办审阅,局党组书记的个人对照检查材料报送分管市领导审阅。6月6日前将修改后的个人对照检查材料报市委活动办汇总,报市委领导审阅。

9、召开专题民主生活会(6月中旬)。参加会议人员为:局领导班子成员、领导班子成员中的党外干部、处级非领导职务党员干部、直属单位主要领导。会议主要议程:

(1)通报教育实践活动开展以来征求到领导班子和班子成员“四风”问题方面的意见和建议情况;

(2)领导班子成员主要负责人宣读班子剖析材料,并组织班子成员进行评议,充分发表意见;

(3)局党组书记和其他班子成员个人对照检查发言。书记1小时左右,其他班子成员30分钟左右,处级非领导职务干部20分钟左右,领导班子成员中的党外干部列席会议(不要求撰写对照检查材料和发言),直属单位主要领导列席会议(不作发言)。

(4)研究整改方向和主要措施;

(5)市委和市委第九督导组对专题民主生活会作出具体指导和评价。

要求:党委(党组)主要负责同志要以树立标杆、向我看齐的态度,带头揭短亮丑,班子每名成员都要严肃认真地开展批评和自我批评。自我批评要明确摆出“四风”突出问题,明确回应群众意见和上级点明的问题,明确落实从严管理家属子女和身边工作人员相关要求的情况,并从世界观、人生观、价值观深刻检查剖析问题根源,提出改进的具体措施。相互批评要逐一进行,聚焦“四风”,从党性强不强、工作实不实、要求严不严等方面指出对方的问题和不足,帮助分析原因,提出改进建议。批评和自我批评要坚持原则,坚持问题导向,动真碰硬、敢于交锋,不当老好人,不搞无原则纷争,使领导干部受到一次严格的党内生活锻炼,红脸出汗、加油鼓劲,达到“团结-批评-团结”的目的。市委第九督导组全程参与民主生活会。

专题民主生活会期间,无特殊情况,各位局领导班子成员不安排出差出访,不得请假缺席。

10、制订整改措施(6月25日前)。局领导班子和班子成员针对征集的意见和民主生活会上查找的问题,逐一分析原因,承诺整改举措,明确完成时限。对群众反映强烈的突出问题进行集中治理,实行一把手负责制,扎实整改落实,并在一定范围内进行公示,接受群众的监督。对照中央八项规定、“六项禁令”、自治区“30条实施意见”和市委市政府“38条实施意见”,对照“四风”、“六病”、“五化”等问题,有问题的分析原因并提出整改措施,没问题的进行明示。深入推进“开展文明城市创建大行动”之开展倡导文明旅游推进国际旅游胜地建设,细化任务分工,落实责任处室,牵头处室提出工作举措,明确整改措施、时间进度和工作目标。整改措施要明确整改时间表和具体责任人,并通过门户网站、公开栏等向社会公开。完善党员、干部联系服务对象制度,推进改进工作作风密切联系群众25条具体办法落实;建立健全体现群众意愿的旅游行政机关工作决策机制。注重从体制机制上解决问题,使贯彻党的群众路线成为党员、干部长期自觉的行动。

11、开好组织生活会和局属单位专题民主生活会(6月25日前)。参照局领导班子专题民主生活会各环节要求,局机关各党支部开好组织生活会,局属单位认真开好领导班子专题民主生活会。局领导以普通党员身份参加所在党支部生活会,全程参与分管直属单位的领导班子专题民主生活会。会前,直属单位班子成员聚焦“四风”方面问题撰写对照检查材料,一般干部也要开展自我剖析,书面条目式列出“四风”方面存在的突出问题。直属单位负责人发言20分钟左右,其他班子成员15分钟左右,普通党员、干部5分钟左右。

12、情况总结通报(7月上旬前)。民主生活会后15天内,按要求及时将专题民主生活会情况报告报送市委第九督导组、市纪委、市委组织部、市委活动办。局党组书记主持召开局机关干部会议,通报民主生活会情况,包括会前准备、开展批评和自我批评、制定整改措施等情况。参会人员范围为:局机关全体人员(在编)、直属单位班子成员、处级离退休干部,以及市委第九督导组成员。其他需要列入范围的,由市第九督导组同局党组商定。

局机关党委各支部将组织生活会开展情况以书面形式报送局活动办。直属单位将民主生活会总结报送局群众路线办。

第2篇

根据《中共市委常委会党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评阶段实施方案》的精神,为确保我局党的群众路线教育实践活动扎实开展,特制定本实施方案。

一、总体要求

紧紧围绕教育实践活动的目标任务和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,扎实开展对学习教育、听取意见阶段“回头看”,采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式,通过召开“摆问题、谈思想、触灵魂、转作风”专题分析会,聚焦“四风”、“六病”、“五化”,查找存在的突出问题;扎实开展批评和自我批评,深入剖析问题根源,切实解决存在问题,改进工作作风。同时明确整改提高的努力方向,为整改落实、建章立制奠定坚实基础。

二、方法步骤

(一)查摆问题

认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,紧紧围绕反对“四风”,以理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进为镜,学习弘扬焦裕禄精神,对照“三严三实”要求,采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式,深入查摆“四风”、“六病”、“五化”等突出问题。局领导班子和成员要聚焦“四风”,开展“六查”,查修身严不严、查用权严不严、查律己严不严,查谋事实不实、查创业实不实、查做人实不实。重点聚焦政绩观不正确,不敢担当,搞形式主义,有令不行、有禁不止,“上有政策、下有对策”等问题。

局领导班子和成员要在真正找问题上下功夫,局领导班子要对征求到的群众意见,召开“摆问题、谈思想、触灵魂、转作风”专题分析会进行“会诊”,查找局领导班子和成员存在的“四风”、“六病”、“五化”等突出问题和具体表现。注意从群众反映的切身利益问题中透视“四风”问题,从基层暴露出的问题中反思领导班子和成员的问题。局领导班子和成员要紧密联系思想、工作和生活实际,联系履行职责和运用权力情况,主动深查细照、认领问题,从个人的世界观、人生观、价值观等方面深挖思想根源,谈个人的思想认识和整改措施。局主要负责同志要带头查摆自身存在的“四风”问题,同时对班子成员存在的问题及时进行点明提醒。通过“摆问题、谈思想、触灵魂、转作风”专题分析会,真正触及灵魂、转变作风,实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。

(二)批评和自我批评

1.开展谈心交心活动

要安排充足时间开展谈心交心活动,把问题谈开谈实,把思想谈深谈通,消除隔阂、形成共识,为开好专题民主生活会和组织生活会打下基础。

要切实做到“四必谈”,即局主要领导与领导班子成员必谈,班子成员之间必谈,班子成员与分管的单位、科室负责同志必谈,市委督导组与党组成员必谈。局主要领导还要与直属单位主要负责同志谈心,指出问题和不足,指明努力方向。局领导要主动接受党员、群众约谈。

谈心谈话要敞开心扉、以诚相见,见人见事见思想。要带着问题谈,主动亮明自身存在的突出问题,诚恳指出对方的问题,互相交换对班子存在问题的看法,深入探讨解决问题的意见建议,对一些有误解、有分歧的问题要敞开谈。要出以公心同志式地谈,有话讲在当面,有什么问题就提什么问题,是什么问题就摆什么问题,推心置腹、沟通思想,增进了解、共同提高。对拟批评的问题,会前要充分沟通和交换意见。谈心谈话情况要在专题民主生活会上作出说明。市委督导组派员参与谈话。

2.撰写对照检查材料

(1)局领导班子对照检查材料要求。局领导班子的对照检查材料,要重点剖析班子在“四风”、“六病”、“五化”等方面的问题及其具体表现,并对关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题进行查摆剖析,对群众提出的意见和上级党组织、督导组点明的问题要明确作出回应,研究提出整改落实、建章立制的思路和措施。局主要领导要亲自主持起草、集体讨论,并向班子成员、机关各科室领导和直属单位主要负责人征求意见。

(2)局领导班子成员个人对照检查材料要求。局领导班子成员个人的对照检查材料由成员同志自己动手撰写,要直奔主题,直面问题,不能写成工作总结。重点写清“四风”、“六病”、“五化”等突出问题,列举具体表现和典型事例,对群众提出的意见和上级党组织、督导组点明的问题要明确作出回应。还要对贯彻中央八项规定精神情况,特别是“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业等情况逐一作出说明;对是否存在把作风建设同推动改革发展对立起来,消极对待作风建设新的规章制度,“为官不为”的问题进行检查。要深挖问题根源,重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面分析原因。要明确努力方向,提出务实管用的整改措施。

(3)局领导班子和班子成员个人对照检查材料的审核。局领导班子和成员的对照检查材料由局主要领导审核后,在召开专题民主生活会前14天报市委督导组审核;局领导班子和主要领导的对照检查材料,并在会前7天由市委督导组报市委教育实践活动领导小组办公室。

3.开好专题民主生活会

以为民务实清廉为主题,以“反对‘四风’、服务群众”为重点,以整风精神开展批评和自我批评,召开一次高质量的局领导班子专题民主生活会。

(1)制定专题民主生活会方案。局主要领导要亲自主持制定专题民主生活会工作方案,在召开民主生活会前10天报市督导组审定,在召开民主生活会前7天报市委分管领导审定。

(2)专题民主生活会的内容。一是通报教育实践活动开展以来征求到局领导班子和成员“四风”问题方面的意见和建议情况;二是局主要领导宣读班子的对照检查材料,组织班子成员进行评议,充分发表意见;三是领导班子围绕主题,突出重点,逐一对照检查进行剖析,深入开展批评和自我批评;四是研究班子的整改方向和整改措施;五是市委领导和市督导组领导对专题民主生活会作出具体指导和评价。

(3)专题民主生活会的要求。专题民主生活会上,局主要负责同志要以树立标杆、向我看齐的态度,带头揭短亮丑,班子每名成员都要严肃认真地开展批评和自我批评。自我批评要明确摆出“四风”、“六病”突出问题,明确回应群众意见和上级点明的问题,明确落实从严管理家属子女和身边工作人员相关要求的情况,并从世界观、人生观、价值观深刻检查剖析问题根源,提出改进的具体措施。相互批评要逐一进行,聚焦“四风”、“六病”,从党性强不强、工作实不实、要求严不严等方面指出对方的问题和不足,帮助分析原因,提出改进建议。批评和自我批评要坚持原则,坚持问题导向,动真碰硬、敢于交锋,不当老好人,不搞无原则纷争,使领导干部受到一次严格的党内生活锻炼,红脸出汗、加油鼓劲,达到“团结-批评-团结”的目的。

(4)上报专题报告。专题民主生活会后15天内,将专题民主生活会会议记录、会议综合情况、经梳理后的意见建议、查摆问题整改方案等形成民主生活会情况专题报告,经市督导组审阅后,报市领导小组办公室。

4.通报专题民主生活会情况

专题民主生活会后,召开通报会,局主要领导通报情况。通报的主要内容为:会前准备、开展批评和自我批评、制定整改措施等情况。

5.参加所在支部专题组织生活会

局领导班子成员要以普通党员的身份参加所在党支部的专题组织生活会,在专题组织生活会上要带头开展批评和自我批评,参加党员民主评议。

(三)指导推动机关党委各支部、直属单位开展活动

局领导班子专题民主生活会后,机关党委各支部召开专题组织生活会。局领导班子成员要指导分管单位做好查摆问题、开展批评各项工作,认真负责审阅直属单位领导班子和班子成员的对照检查材料,全程参加直属单位专题民主生活会并进行点评,促进领导班子和成员找准找实突出问题,把批评和自我批评真正开展起来。

三、工作要求

(一)充分发挥示范带头作用。局领导班子及成员要认真贯彻落实中央、自治区党委和市委的要求,抓紧抓实查摆问题、开展批评阶段工作,带头深入开展批评与自我批评,诚恳接受批评意见,力戒形式主义,确保活动取得实效。

(二)紧扣主题突出重点。要紧扣“四风”、“六病”问题来查摆问题、开展批评,突出抓好自查自纠、征求意见、专题民主生活会、专题组织生活会、批评与自我批评、立行立改等重点内容,真正把自身摆进去,把问题找出来,以实际行动推动教育实践活动的扎实开展。

(三)坚持时间服从质量。召开专题民主生活会要坚持时间服从质量,准备不充分、条件不成熟不急于开会。专题民主生活会期间,无特殊情况,局领导班子成员不得安排出差、出访。

第3篇

根据《市委党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评阶段实施方案》文件精神,结合我局工作实际,制定本实施方案。

一、总体要求

紧紧围绕我局教育实践活动的目标任务和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以“量尺查、公开摆”的方式,聚焦“四风”、“六病”、“五化”等问题,查找存在突出问题;扎实开展自查自纠,深入剖析问题根源;认真开展批评和自我批评,切实解决存在问题,改进工作作风;明确整改提高的努力方向,为我局整改落实、建章立制奠定坚实基础,确保教育实践活动查摆问题、开展批评阶段取得实效。

二、“量尺查、公开摆”从严从实找准突出问题

通过“量尺查、公开摆”的方式,查找局机关及直属单位存在的“四风”、“六病”、“五化”等突出问题和具体表现。

“量尺查”就是要对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”,特别是要把习总书记关于“三严三实”的要求、焦裕禄精神以及吴天来同志的先进事迹作为尺子,一把尺子量到底,教育引导党员干部开展“六查”,查修身严不严、查用权严不严、查律己严不严,查谋事实不实、查创业实不实、查做人实不实。要重点聚焦责任意识缺乏,庸懒散拖、推诿扯皮;有令不行、有禁不止;不敢担当、不愿负责;服务不主动,不作为、慢作为;便民利民服务载体不多;工作方法简单,弄虚作假;心浮气躁,不尽心不安心工作;缺乏担当精神,在急难险重任务面前有畏难情绪;不深入基层,不联系群众,不重视群众诉求甚至损害和侵占群众利益;门难进、脸难看、事难办;滥用职权、借权营生;乱收费、乱罚款、乱摊派,滥用职权;吃拿卡要执法不公;服务不主动,办事效率低;工作落实不力,执行“中梗阻”等问题。

“公开摆”是指党员领导干部要充分发挥示范带头作用,将学习教育、听取意见阶段梳理归纳出来的问题以及通过自己找、群众提、上级点、集体议、互相帮等方式查找出来的领导班子和班子成员存在的“四风”、“六病”、“五化”等问题,向本单位干部群众公开摆出来,向基层群众和服务对象公开摆出来,通过深入开展“摆问题、谈思想、触灵魂、转作风”活动,把问题找具体、查深刻、摆明白,实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,接受各方监督,并再次征求意见建议。

三、全面深入开展谈心活动

要普遍开展谈心交心活动,把问题谈开谈实,把思想谈深谈通,消除隔阂、形成共识,为开好专题民主生活会和组织生活会打下基础。坚持把话讲在当面、把问题摆上桌面、把矛盾化解在前面,深入开展谈心谈话活动,找准问题、理顺情绪、化解矛盾、增进团结。

一是继续深入开展“书记谈书记”活动。坚持“一把手”带头,“一把手”要主动约谈、自己先谈,紧紧围绕“四风”、“六病”、“五化”等问题,进行广泛深入的交流沟通,谈真心实意的话、具体实在的话、提醒帮助的话,不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话,避免以研究工作代替谈心谈话。谈心谈话要敞开心扉、以诚相见,见人见事见思想。要带着问题谈,主动亮明自身存在的突出问题,诚恳指出对方的问题,互相交换对班子存在问题的看法,深入探讨解决问题的意见建议,对一些有误解、有分歧的问题要敞开谈。要出以公心同志式地谈,有话讲在当面,有什么问题就提什么问题,是什么问题就摆什么问题,推心置腹、沟通思想,增进了解、共同提高。对拟批评的问题,会前要充分沟通和交换意见。谈心谈话情况要在专题民主生活会和组织生活会上作出说明。

二是切实做到“六必谈”。班子主要领导与班子成员必谈,班子成员之间必谈,班子成员与分管科室负责同志必谈,督导组与直属单位班子成员必谈,各科室负责人与所属人员之间必谈,支部书记与党员之间必谈。局各级领导还要主动接受党员、干部和群众的约谈,认真做好谈心谈话记录。

四、认真撰写对照检查材料

局领导班子及直属单位领导班子、领导干部要撰写对照检查材料。领导班子的对照检查材料,党组书记要亲自主持起草、集体讨论,并在一定范围内征求意见。

领导班子成员的对照检查材料必须自己动手,杜绝其他人员代写,严禁抄袭照搬对照检查材料,要把自己摆进去,开门见山、直奔主题,重点突出、内容实在,剖析深刻、触及灵魂,避免写成工作总结或述职报告,不以文字多少定优劣。内容主要包括:

(1)遵守党的政治纪律情况,贯彻中央八项规定,自治区党委、市委改进作风规定精神、转变作风方面的基本情况。处级党员领导干部还要对贯彻中央八项规定精神情况,特别是“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业等情况逐一作出说明;对是否存在把作风建设同推动改革发展对立起来,消极对待作风建设新的规章制度,“为官不为”的问题进行检查。

(2)产生问题的原因分析。要深挖问题根源,重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面分析原因。要明确努力方向,提出务实管用的整改措施。领导班子的对照检查材料,还要对关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题进行查摆剖析。

(3)今后的努力方向和改进措施。针对查找出的问题,认真提出务实管用的整改措施。特别是要围绕贯彻落实中央八项规定、自治区党委及市委的有关规定要求,要逐一提出整改措施,确保取得实效。

局领导班子和班子成员个人对照检查材料的审核。局领导班子和成员的对照检查材料由局主要领导审核后,在召开专题民主生活会前14天报市委督导组审核,并在会前7天由市委督导组报市委教育实践活动领导小组办公室。

五、以整风精神开好党员领导干部专题民主生活会

在6月上旬前,以为民务实清廉为主题,以“反对‘四风’、服务群众”为重点,以整风的精神召开一次高质量的专题民主生活会,时间一般不少于一天半。

一是制定专题民主生活会方案。局主要负责同志要亲自主持制定专题民主生活会工作方案,在拟召开民主生活会前10天报市委督导组和分管市领导审定。民主生活会期间,领导班子成员不得请假缺席。

二是严格审核把关。市委及市督导组对专题民主生活会进行指导把关。准备工作不充分、班子成员之间谈心谈话没有全覆盖、对照检查材料审核没有通过的,不能开会。批评和自我批评不触及问题、不触动思想的,要及时提醒纠正;相互评功摆好走过场的,要责令重开。

三是专题民主生活会的基本程序。

(1)通报教育实践活动开展以来征求到领导班子和班子成员“四风”问题方面的意见和建议情况;

(2)领导班子成员主要负责人宣读班子剖析材料,并组织班子成员进行评议,充分发表意见;

(3)专题民主生活会上,党组主要负责同志要以树立标杆、向我看齐的态度,带头揭短亮丑,班子每名成员都要严肃认真地开展批评和自我批评。自我批评要明确摆出“四风”突出问题,明确回应群众意见和上级点明的问题,明确落实从严管理家属子女和身边工作人员相关要求的情况,并从世界观、人生观、价值观深刻检查剖析问题根源,提出改进的具体措施。相互批评要逐一进行,聚焦“四风”,从党性强不强、工作实不实、要求严不严等方面指出对方的问题和不足,帮助分析原因,提出改进建议。批评和自我批评要坚持原则,坚持问题导向,动真碰硬、敢于交锋,不当老好人,不搞无原则纷争,使领导干部受到一次严格的党内生活锻炼,红脸出汗、加油鼓劲,达到“团结-批评-团结”的目的。

(4)研究整改方向和主要措施;

(5)市委督导组对专题民主生活会作出具体指导和评价。

四是通报专题民主生活会情况。专题民主生活会后,督导组要督促党组在一定范围内通报专题民主生活会情况,并及时收集群众意见,如实向领导班子及其成员反馈。通报情况的主要内容包括:民主生活会召开时间、参加人员、主题、会前征求意见情况、开展批评和自我批评、整改方案及措施等。

六、开好基层党组织专题组织生活会和抓好民主评议党员工作

局机关党委各支部要以支部为单位,召开一次专题组织生活会,认真进行批评和自我批评,并开展民主评议党员工作。局党组成员要以普通党员身份参加所在支部的专题组织生活会,进行点评,加强指导。组织生活会重点围绕履行党员义务、立足岗位发挥作用等开展评议。

局机关各科室、直属单位、机关党委各支部要把整改落实贯穿始终,坚持上下联动、边查边改,对查摆剖析出的“四风”问题立行立改、不等不拖,有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就重点解决什么问题,特别要抓住侵害群众利益的问题及早开展专项整治,坚决查处发生在群众身边的不正之风,切实加强基层服务型党组织建设,夯实基层基础,着力解决联系服务群众“最后一公里”问题。党员干部要增强改进作风的思想自觉,增强干事创业的责任担当,保持奋发向上的进取精神,用推进改革发展的成效检验作风建设的成果,做到两手抓、两促进。

第4篇

教育实践活动开展以来,我局认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,扎实开展学习教育,广泛听取群众意见,坚持边学边查边改,为找准和解决突出问题打下良好基础。目前教育实践活动将进入查摆问题、开展批评环节。为确保这一环节不走过场、取得实效,我局决定深入开展“摆问题、谈思想、触灵魂、转作风”活动。具体方案如下:

一、主要目的

查摆问题是开展批评的基础,有针对性地查找问题,把问题找具体、查深刻,才能真正触及思想、受到警醒,才能确保把高质量的专题民主生活会开好开成功。按照“查实情、说真话、动真格、促真改”的要求,结合前期开展专题调研、“书记谈书记”、“换位转作风”等活动,对教育实践活动第一环节工作情况进行综合分析研判,对集中听取征求到的意见建议再梳理、再对照、再分析、再研究。找准、找实、找全班子和个人存在的“四风”问题,明确整改方向,形成班子合力。

二、主要内容

通报班子及班子成员在“四风”方面存在突出问题的意见征求及梳理情况。班子各成员围绕为民务实清廉主题,结合个人的世界观、人生观、价值观,对照理论理想、党章党纪、民心民声、先进先辈四面镜子,对照焦裕禄精神,对照“三严三实”要求,深入查摆领导班子和自身在“四风”方面存在的突出问题,探讨问题提得是否准确、全面、到位,还有哪些没有查找出来的问题。深刻分析问题的深层次原因,认真反思自己在思想认识上的差距和不足。通过“摆问题、谈思想、触灵魂、转作风”专题分析会,真正触及灵魂、转变作风,实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。

三、活动安排

(一)开展时间:5月下旬。

(二)参与范围:局领导班子、直属单位领导班子。

四、有关要求

(一)要坚持领导带头。开展“摆问题、谈思想、触灵魂、转作风”活动是深入具体地查找领导班子和党员干部在“四风”方面突出问题的有力抓手,是真正把问题查深谈透、找准找实的有效载体。党组织各书记要高度重视,切实履行第一责任人的职责,要组织开好专题分析会,带头摆问题、谈思想,掌握班子和每名班子成员应解决的突出问题,调动班子成员摆问题、谈思想的积极性和主动性。

(二)要敢于剖析自己。在做好征求意见梳理归纳汇总和原汁原味反馈给领导班子及其成员本人的同时,局领导班子和直属单位领导班子的党员领导干部要根据反馈的意见聚焦“四风”,按照“三严三实”要求,突出将自己的问题找准、找实、找全。要有揭伤疤、不怕疼和不怕丢丑的勇气,不能有抵触情绪。

(三)要突出三个摆进去。综合分析查找,要做到班子查摆的问题,班子成员要摆进去;下级查摆的问题,上级要摆进去;业务方面查摆的问题,分管领导要摆进去。把自身存在的问题由自我一个点延伸到一条线、一个面上,从更高的层面和视野去审视和把握。

(四)要从四个方面找根源。一是注意从理想信念方面找根源。信仰、信念是否坚定,党的“四项基本要求”是否一贯坚持。二是注意从宗旨意识方面找根源。群众立场稳不稳、群众感情深不深,群众观念强不强,是否做到了立党为公、执政为民。三是注意从党性修养方面找根源。党性意识强不强,生活情趣是否健康,道德情操是否高尚,在诱惑面前是否经受住了考验。四是注意从政治纪律方面找根源。是否自觉维护了中央权威,是否做到了严守纪律、令行禁止,是否敢于担当、敢于负责、敢于同不良风气作斗争。

(五)要做到五个不放过。局督导组要全程参与局领导班子和直属单位班子的专题分析会,加强指导、从严要求。严格按照“思想认识上不去的不放过,查摆问题不聚焦的不放过,自我剖析不深刻的不放过,整改措施不到位的不放过,人民群众不满意的不放过”的要求,帮助把突出问题找准,防止走过场。

第5篇

为使我局党的群众路线教育实践活动夯实“为民务实清廉”思想基础,进一步取得实效,按照市群众路线办《关于印发<市党的群众路线教育实践活动“换位转作风”活动方案>的通知》(市群组发[2016]8号)文件精神的总体部署,结合我局旅游工作实际,特制订本方案,具体要求如下:

一、活动目标

通过让我局机关职能部门、旅游执法监管部门、窗口单位、服务行业部门工作人员以办事群众的身份,到局机关及直属单位相关职能部门换位体验办事程序、办事方法和办事态度,站在办事群众的角度,找办事过程中存在的问题,同时对比自身的工作,进行梳理总结,进一步提高自身的办事效率,力争更好地做到“情为民所系,权为民所用,利为民所谋”,使工作质量和办事群众满意度有明显提高。

二、活动时间

2016年4月下旬至5月中旬。

三、活动对象

机关中层以上领导、直属单位班子成员以及直接服务群众的窗口单位。

四、活动内容

机关及直属单位根据工作实际,以“换位体验转作风”为活动主题,着重从“四风”(形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风)、办事方法、办事程序等方面,换位体验其他相关职能部门的工作,对比自身工作找不足,制定整改措施,提高工作质量。

一是开展一次换位办事体验活动。以普通群众、服务对象的身份,从首道程序开始全程办一次事,全程体验办理流程、服务质量和工作作风,记一篇换位办事笔记。

二是开展一次换位工作体验活动。以普通工作人员、服务人员等身份,到服务窗口或一线岗位参与一次面对普通群众、服务对象的实际工作,体验基层工作人员、服务人员的工作,记一篇换位工作日记

三是开展一次换位生活体验活动。以普通群众身份进行一些具体的生活体验,亲身感受群众生活中的便与不便,了解群众生活中的困难和问题,写一篇换位思考心得。

以上三项体验活动,参加活动的同志可有选择的进行,也可全部参加。

五、活动要求

(一)高度重视,责任到人。各单位要充分认识开展此次活动的重要意义,把此项活动作为积累经验、提高素质、改进工作、服务群众的有效途径,确定专人负责,确保活动扎实开展。

(二)立足实际,注重实效。各单位特别是窗口单位要按照活动计划,认真组织实施,不走形式,务求取得实效。

(三)总结经验,指导实践。各单位要及时总结活动情况和经验做法以及参加活动所作的办事笔记、工作日记、思考心得等报局教育实践活动办。

第6篇

一、目标要求

开展“学习教育、听取意见”阶段的工作,要充分发扬钉钉子精神,扎实搞好学习宣传、思想教育和专题讨论,真正做到让党员、干部思想认识有新提高,宗旨意识和群众观点有新增强;要坚持开门搞活动,深入基层一线调查研究,广泛听取群众意见和建议,真正做到问政于民、问需于民、问计于民、问效于民;要坚持教育和实践两手抓,注重强化问题导向,真正做到边学边查、即知即改,让群众看到变化、见到成效、得到实惠。通过开展这阶段的工作,使广大党员干部进一步树牢理想信念、宗旨意识、群众观点,进一步增强反对“四风”的思想自觉和行动自觉,着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,为对照检查、开展批评和解决问题打好基础。

二、方法步骤

“学习教育、听取意见”阶段集中安排在2016年1月至3月,重点是搞好学习宣传、思想教育和专题讨论,深入调查研究,广泛听取干部群众意见。各单位要坚持“严要求、严把关、严考勤、严检查”,认真按照工作要求组织实施,切记避免出现学习教育不扎实,联系实际不紧密,触及思想不深刻,把自学变成不学,把集中学习变成集中聊的现象;防止出现征求意见搞“公文旅行”、“函来函往”和“一窝蜂”下基层的情况。

(一)深入开展学习教育,切实增强宗旨意识、群众观点【谈心谈话记录表】

一是丰富学习教育内容。组织党员、干部认真学习中国特色社会主义理论体系,学习党章和党的十八大、十八届三中全会精神,学习习近平总书记一系列重要讲话精神,学习党的光辉历史和优良传统,学习中央、自治区党委开展党的群众路线教育实践活动有关工作会议精神,学习自治区党委十届四次全会和市委四届四次全会精神。认真研读《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等学习材料。积极开展理想信念教育、党性党风党纪教育、道德品行教育和中国特色社会主义宣传教育,自觉加强党性修养和品德修养,切实增强党纪观念,努力提高辨别能力、政治定力和实践能力。二是注重学习教育方式。将集中学习和个人自学结合起来,通过党组中心组学习、专家辅导、典型引导、现场观摩、专题研讨,以及形势报告会、学习交流会等多种形式,组织开展学习教育培训。三是开展专题学习讨论。结合本单位和个人实际,对照“五面镜子”广泛开展马克思主义群众观点和党的群众路线学习讨论,切实做到“五对照五提高”,即对照文件精神镜子,提高责任使命意识;对照理论理想镜子,提高理想信念意识;对照党章党纪镜子,提高法纪法规意识;对照民心民声镜子,提高宗旨服务意识;对照先辈先进镜子,提高创先争优意识。

(二)紧扣作风建设和粮食改革发展,广泛听取意见建议

一是抓住听取意见的重点。着重听取群众对领导机关、领导班子和领导干部在作风方面存在突出问题的反映,听取对确保粮食安全和全面深化粮食流通体制改革的建议,听取对贯彻落实中央八项规定、自治区党委30条实施意见、市委38条具体要求、自治区党委“两规定一办法”、反对“四风”和践行党的群众路线方面的意见和建议。听取意见既要找准问题症结,又要找到解决问题的办法。二是明确听取意见的范围。广泛听取基层党员、干部和群众的意见,注意听取普通群众、老同志、“两代表一委员”和工作对象的意见,重视来信、来访等送上门来的意见。主要领导干部重点听取班子成员、下级单位负责人的意见,也要听取其他同志的意见。领导班子成员注意听取分管部门和单位的意见,也要听取基层部门和单位的意见。三是改进听取意见方式。党员干部要深入基层一线和联系点,加强调查研究,通过下访约访、进村入企、民主恳谈、召开座谈会、公开征求意见等多种途径听取意见。党组织可采取适当方式,对领导班子和领导干部作风方面总体情况、在“四风”方面存在的突出问题进行民主评议,还可开展问卷调查、设置意见箱以及设立网上邮箱等,拓宽听取意见渠道。要原汁原味梳理意见建议,及时向领导班子和班子成员反馈。

(三)坚持边学边查、即知即改,找实找准突出问题

一是把学习教育与查摆问题结合起来。广大党员、干部要对照文件精神、理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进这“五面镜子”检查自己,有针对性地纠正存在的轻视思想、观望心理、敷衍态度和担心情绪,深入查找“四风”方面的突出问题。二是把学习教育与解决问题结合起来。要对“学习教育、听取意见”阶段查找出来的“四风”方面的突出问题,切实做到不等不望、边学边查、即知即改。领导班子和党员领导干部要带头从群众反映最强烈的问题改起,做到有起色、有进展。三是把学习教育与建章立制结合起来。教育实践活动一开始,就要针对“四风”问题,立规矩、建制度,从源头上防治作风不正、不实、不廉的问题。对已有的制度进行梳理,适用的坚持,不适用的废止,需要完善的尽快完善。针对薄弱环节研究出台一些加强作风建设的具体制度和规定,严格执行,令行禁止。

三、主要措施

各单位要结合自身实际,以“十个一”活动为载体,扎实开展好“学习教育、听取意见”阶段各项工作,切实为对照检查、开展批评和解决问题打好基础。

(一)研读一批重要文献。结合教育实践活动要求和各自工作实际,认真研读党章、党的十八大报告和十八届三中全会决定,研读习近平总书记一系列重要讲话,研读中央规定的有关必读篇目,研读自治区党委十届四次全会和市委四届四次全会报告、文件,研读教育实践活动的学习材料。要做好读书笔记,写出心得体会,真正补上精神上的“钙”。

(二)举行一系列专题辅导教育活动。党组织主要负责同志要围绕落实中央八项规定,为党员、干部上一堂生动党课。邀请宣讲团成员、思想政治理论专家到本单位作活动专题辅导报告,使广大党员干部和群众深刻认识开展教育实践活动的现实意义和目标要求,深刻理解马克思主义群众观点的基本内容和党的群众路线的丰富内涵,切实把握新形势下做好群众工作的基本方法和要求。

(三)组织一次红色教育之行。要突出坚定理想信念这个根本要求,紧紧依托八路军办事处纪念馆、兴安红军长征突破湘江烈士纪念碑园等自身丰富的红色文化教育资源,组织党员干部开展一次现场体验教育,通过重温党的光辉历史和优良传统,缅怀革命先辈的丰功伟绩,使广大党员干部理想信念更加坚定,党性观念进一步增强。

(四)开展一次“四风”警示教育活动。采取座谈剖析“四风”典型案例和腐败典型案例,观看反腐倡廉教育展览,观看警示电教片和教育读本,参观警示教育基地和廉政文化教育基地,等多种方式开展警示教育活动,使广大党员、干部进一步筑牢思想防线,提高拒腐防变能力,增强群众观念,促进作风转变。

(五)召开一次专题研讨会。围绕为民务实清廉要求、马克思主义群众观点和党的群众路线,以及本地本部门本单位“四风”问题的具体表现和危害,组织开展一次“我是谁、为了谁、依靠谁”的专题讨论。通过专题研究讨论,使广大党员、干部进一步深化认识、查找差距、明确方向,进一步增强宗旨意识、树牢群众观点,着力解决世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。

(六)开展一次暖春行动。各单位要根据基层贫困群众的实际困难和服务对象、联系对象的客观需求,结合扶贫联系点和结对共建社区的实际,开展针对不同对象不同内容的暖春行动。广大党员、干部要以高度自觉的责任担当参与活动,放下架子、俯下身子、耐下性子去了解民情民意、体察群众冷暖,用务实的作风和举措帮基层群众解决实际问题。

(七)组织一次“四风”问题测试活动。各单位要在活动的每个阶段有针对性地开展测试活动,并根据测试结果制定有效措施。广大党员干部要根据每个阶段的测试结果进行逐一对照比较,发现哪些问题已经解决了,哪些问题依旧存在,对于未解决的问题要制定具体措施限时整改解决。

(八)开展一次换位体验活动。各单位和各服务行业要立足工作实际,组织开展一次换位体验活动。通过角色互换、岗位互换和换位思考,更好地发现工作中的不足和存在问题,更好地推动工作落实,更好地服务改善民生。广大党员领导干部要以群众的心态走近群众,以平等的态度与群众交流,积极倾听群众的的心声,积极回应群众的诉求,积极解决群众反映的突出问题,以实际行动取信于民,以实际成效让群众满意。

(九)组织一次明察暗访活动。局督导组要紧紧围绕反对“四风”问题,不定期地到各单位开展明察暗访工作,并及时将督查情况进行通报。

(十)开展一次专题调研活动。要紧扣当前工作实际,围绕“四风”问题和粮食改革发展中亟待解决的难题,采取“走出去”的办法,以好的作风开展一次专题调研活动。要广泛深入到项目一线、田间地头、工厂车间、社区村组听取基层干部、群众意见,主动问政于民、问需于民、问计于民、问效于民,踏踏实实地为民谋福利,为群众办好事实事。要把调研中形成的有效办法和思路对策转变成调研成果,供局党组决策之用。

四、组织领导

局党的群众路线教育实践活动领导小组及其办公室要加强组织领导,强化宣传引导,及时总结推广好的做法和先进典型,确保教育实践活动顺利推进。一是从客观实际出发制定“学习教育、听取意见”阶段工作方案,对不同群体党员、干部提出不同要求。二是局党组要带头学习教育,积极开展研讨,及时总结经验,形成理论成果。三是要充分运用媒体大力宣传本阶段工作的主要做法和经验,及时总结和推出一批先进典型,用身边事教育身边人;要通过言论评论、专题专访等形式,正面引导社会舆论,防止不良炒作。四是要用合理的安排和务实的举措推动各项工作开展,防止搞形式、走过场,杜绝搞走马观花、浮光掠影式的调研,避免一窝蜂下基层征求意见。局督导组要切实加强对学习教育、听取意见环节的督查和指导,确保有序开展、取得实效。本阶段工作完成后要及时进行总结,工作方案和总结报告要报局党的教育实践活动领导小组办公室。

第7篇

第二批教育实践活动重点是要解决联系服务群众“最后一公里”的问题,涉及到基层的矛盾和问题更加突出,联系服务群众更直接、更具体,需要党员干部走出机关,走进群众,以普通百姓的身份体验生产生活,感知百姓冷暖,更深入地了解群众心声,更准确地查找作风问题。根据《市党的群众路线教育实践活动“换位转作风”活动方案》精神,制定我局活动方案如下:

一、活动目标

以真正当一次基层群众或服务对象的方式,换位体验、换位思考、换位找问题,真实体验群众对“四风”“五难”的感受,倒查自己的工作作风、方式方法与群众需求之间的差距,找准和解决自身存在作风方面突出问题,进一步优化工作事项办理流程、完善工作制度,提高服务群众的能力和水平,建立起作风建设的长效机制,使我局教育实践活动真正取得让群众满意的实际效果。

二、活动内容

(一)开展一次换位办事体验活动。局机关党员领导干部和机关党员干部以普通群众、服务对象的身份,从首道程序开始全程办一次事,全程体验办理流程、服务质量和工作作风,记一篇换位办事笔记。

(二)开展一次换位工作体验活动。局机关党员领导干部以普通工作人员、服务人员等身份,到服务窗口或一线岗位参与一次面对普通群众、服务对象的实际工作,体验基层工作人员、服务人员的工作,记一篇换位工作日记。

(三)开展一次换位生活体验活动。局机关党员领导干部以普通群众身份进行一些具体的生活体验,亲身感受群众生活中的便与不便,了解群众生活中的困难和问题,写一篇换位思考心得。

以上三项体验活动,参加活动的同志可有选择的进行,也可以全部参加。形式可以灵活多样,如,做一天村(社区)干部、申办一个生活事项、代办一个审批项目、去一趟医院、跑一趟银行、乘一次公交车等。

三、活动安排

(一)活动开展时间:2016年4月下旬至5月中旬。

(二)参与活动人员:局班子党员领导干部;窗口单位和服务行业的党员领导干部。

(三)参加换位体验活动所作的办事笔记、工作日记、思考心得等报市教育实践办备案。

四、活动要求

(一)高度重视。开展“换位转作风”活动是扎实推进教育实践活动、密切党群干群关系的重要抓手,是听取群众评价、了解群众需求的有效载体。局及直属单位要高度重视,制定具体方案,认真组织实施。领导干部特别是“一把手”要率先垂范,带头深入一线换位体验,换位思考。

(二)结合实际。开展换位体验活动要结合本单位的实际工作,要深入服务窗口,走进基层科室、一线岗位;要深入业务服务范围内最困难、矛盾问题最多地方或群体,走进普通群众、服务对象。

(三)精心实施。开展“换位转作风”活动,要以普通群众、服务对象或工作人员身份暗中进行,不得层层打招呼,下级陪同上级;不得大张旗鼓,避免扎堆现象;不得大事宣扬,故意暴露身份;不得干扰群众,避免造成不良影响。

(四)务求实效。要事前要做好方案,事中要认真体验、发现问题,了解群众意见和愿望;事后要梳理总结体验活动中的真实感受,发现的问题和了解的意见要深入剖析根源、查找症结,并纳入到领导班子和领导干部对照检查材料之中,结合其他渠道征求的意见建议,提出整改措施,立行立改,确保整改的问题不反弹、不回潮。

第八篇

为切实做好我局党的群众路线教育实践活动宣传工作,根据《关于加强全市党的群众路线教育实践活动宣传工作的意见》的工作部署,结合我局实际,制定本方案。

一、总体要求

高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,全面贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,以“整治‘四风’优环境,真抓实干建胜地”为主题,以为民务实清廉为主要内容,把贯彻落实中央八项规定、自治区党委30条实施意见和市委38条具体要求和《党政机关厉行节约反对浪费条例》、自治区党委“两规定一办法”等各项规定作为切入点,大力宣传我局认真学习贯彻自治区党委和市委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的重要精神、决策部署,及时反映教育实践活动的进展动态、重要成果和典型经验,为开展教育实践活动营造良好氛围。

二、宣传重点

(一)宣传中央、自治区和市委的重要精神和总体部署。宣传教育实践活动的重大意义、指导思想、目标要求、基本原则和方法步骤;宣传习近平总书记等中央领导同志、自治区党委领导和市委领导同志关于党的群众路线教育实践活动的重要讲话和重要指示精神。

(二)宣传领导带头和示范作用。宣传局领导深入联系点调研指导活动开展的情况;宣传各单位深入开展活动取得的进展和成效;宣传领导班子和领导干部开展教育实践活动的示范作用。

(三)宣传重点任务和工作安排。宣传解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”突出问题,以及解决“软骨病”、“冷漠病”、“浮躁病”、“享乐病”、“梗阻病”、“懒散病”等“机关六病”突出问题,宣传党员干部祛除宗旨意识淡化、进取精神退化、工作推进虚化、履职能力弱化、生活追求奢化等“五化”问题情况;宣传单位切实破解群众办事难、政策落地难、民生保障难、权益维护难、基层强化难等“五难”问题情况;宣传学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评,整改落实、建章立制三个阶段的重要工作安排。

(四)宣传活动进展和成效。宣传要结合“六大行动”,抓好各个环节的规定动作,精心实施自选动作的情况;宣传单位突出问题导向,找准突出问题,深入开展专项整治,在荡涤“四风”、祛除“六病”和“五化”、破解“五难”方面取得的进展成效;宣传党员干部深入基层为群众办实事做好事,切实解决实际问题,在服务群众中转变作风、接受教育、提高群众工作能力和水平的情况;宣传上下联动整改,建章立制的做法和成效;宣传两手抓、两不误、两促进的情况,反映广大干部群众对活动的积极评价。

(五)宣传重要经验和典型人物。宣传坚持问题导向、坚持开门搞活动、坚持批评与自我批评,坚持边学边改、即知即改,把学习教育和解决问题贯彻始终等方面的探索创新;宣传扎实服务基层、服务群众、服务发展取得的重要成果,创造的典型经验;宣传一批基层党员干部为民务实清廉的先进典型,发挥先进典型的示范引领作用和反面典型的警示教育作用。

三、宣传安排

(一)开设专栏专题,及时转载中央、自治区主流媒体稿件。紧扣活动主题,开设专栏专题,全方位多角度全面准确、生动鲜活地宣传好我局教育实践活动。

(二)加强策划,突出特色。宣传我局主动回应群众关切,健全完善直接联系群众服务群众平台,着力提升服务质量和效率,为群众排忧解难的做法和成效。紧扣建设服务型机关,宣传勤政为民;宣传窗口单位和服务行业着力在优化服务上下功夫的做法成效。紧扣为基层和群众办实事,宣传我局真心帮助基层解决实际问题,帮助农村理清发展思路,夯实发展基础,让群众得到更多实惠,以实际成效取信于民的进展成效。

(三)分阶段推进,持续壮大宣传声势。按照全市学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评,整改落实、建章立制三个阶段的活动安排,分阶段把教育实践活动宣传不断推向新的高潮。

学习教育、听取意见阶段。重点宣传我局进行动员部署,通过党组中心组学习、专家辅导、典型引导、现场观摩、专题研讨以及各种形势报告会、学习交流会、专题论坛等多种形式,开展马克思主义群众观点和党的路线专题学习教育活动。党员、干部走基层、贴近群众,通过下访约访、进村入企、民主恳谈、召开座谈会、公开征求意见等方面的进展动态,掀起全市开展教育实践活动的宣传高潮。

查摆问题、开展批评阶段。围绕查摆问题、谈心谈话、撰写对照检查材料、以整风精神开展批评与自我批评,高质量开好民主生活会和组织生活会组织好宣传报道。

整改落实、建章立制阶段。重点围绕查摆问题、提出解决对策、制定和落实整改方案、对一些突出问题进行集中治理等一系列举措。宣传我局建立健全行得通、指导力强、长期管用的制度规定,推动作风建设常态化长效化的进展成效。

(四)加强氛围宣传,营造浓厚的社会环境。充分利用墙报、板报等,大力宣传教育活动的重大意义、指导思想、目标要求、基本原则和方法步骤,为教育实践活动营造浓厚的社会舆论氛围。

四、工作要求

(一)切实加强领导。局教育实践活动领导小组成立专门机构,负责制定具体工作方案并组织实施。在认真做好本单位宣传工作的同时,认真遴选、严格把关,做好向市教育实践办和市属主要新闻单位推荐报道线索和素材工作。

(二)把握舆论导向。坚持正面宣传为主,全面准确阐述中央精神、自治区、市委的决策部署,实事求是反映活动情况,要针对活动中可能出现的问题和热点,做好舆论引导。要突出活动主题和重点,聚焦反对“四风”、祛除“六病”和“五化”、破解“五难”。要立足于“惩前毖后、治病救人”,积极稳妥开展舆论监督。

(三)发扬“走转改”精神。要选好宣传角度,丰富报道内容,改进报道方式,把思想性、指导性与可读性有机结合起来,增强吸引力、感染力和亲和力。要深入基层、深入群众挖掘鲜活素材,发现生动事例,确保宣传报道“接地气”、“人气旺”。

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