工会,加强作风建设公开承诺,差距和问题

导读：　工会,加强作风建设公开承诺,差距和问题(共9篇)工会组织公开承诺书工会组织公开承诺书组织名称：日 期：工会组织公开承诺事项注：承诺书一式三份，自存一份，上级工会组织一份，公示一份。工会服务承诺书篇一：工会、宣传部岗位服务承诺书宣传部服务承诺书为切实保障 “xxxx设计院 xxxx公司机关职能部门工作人员行为规范”的实施，改进工作作风，提高工...

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工会组织公开承诺书
工会,加强作风建设公开承诺,差距和问题 第一篇

工会组织公开承诺书

组织名称：

日 期：

工会组织公开承诺事项

注：承诺书一式三份，自存一份，上级工会组织一份，公示一份。

工会服务承诺书
工会,加强作风建设公开承诺,差距和问题 第二篇

篇一：工会、宣传部岗位服务承诺书

宣传部服务承诺书

为切实保障 “xxxx设计院/xxxx公司机关职能部门工作人员行为规范”的实施，改进工作作风，提高工作水平和工作效率，结合宣传部工作实际，做出如下承诺：

一、依法从业、按章办事。在院党委的领导下，通过宣传工作外树形象，内聚人心。

二、增强服务意识，牢记宣传工作的宗旨。积极服务全院中心工作，积极配合各所、中心、基地、部门工作，以饱满的工作热情和勤勤恳恳、兢兢业业的工作态度做好宣传工作，认真接待每一位来宣传部办事人员。

三、遵守职业公德，认真履行岗位职责。廉洁自律，克己奉公，不以权谋私权，公平、公正地处理接办的事宜，严格遵守xxxx公司及院的宣传制度和保密制度，注意维护学校的形象。

四、提高办事效率，严格办事程序。遵守作息制度，按时完成工作任务，不拖延、推诿。重要事情要按职权范围逐级请示、汇报。

五、严格工作程序，实行厂务公开。认真做好xxx重大事件、重要活动的宣传报道和舆论导向工作，做好x宣传网站的建设。

六、注重部门形象，宣传部工作人员上班做到衣冠整洁大方，对来xxx办事人员及来宣传部办事人员要主动热情，文明用语，举止规范，周到服务。

七、求真务实，建设创新型部门。努力创新思想政治工作思路、提高思想政治工作效能，在实际工作中边实践，边探索，边总结，不断改进思想政治工作方式、方法。

八、严于律己，建设廉洁型部门。牢固树立社会主义荣辱观，贯彻落实好党风廉政责任制，模范遵守工作纪律，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的传统，爱惜公共财产，节省办公用品，为建设节约型企业作贡献。

九、积极完成上级组织、x领导交办的其他工作。

xxxxxxxx宣传部

2011年11月

工会服务承诺书

为切实保障 “xxxxxxx院/xxxx公司机关职能部门工作人员行为规范”的实施，改进工作作风，提高工作水平和工作效率，结合工会工作实际，做出如下承诺：

一、主要职能：坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，依照《工会法》和《中国工会章程》，组织和指导全院各部门工会贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针，保护、调动和发挥广大职工的积极性、创造性，积极组织和引导职工群众入会，认真维护职工合法权益，研究指导各部门工会自身改革和建设，指导部门工会组织职工开展群众性合理化建议、技术革新活动等，为推进我科研、设计、中试工作及精神文明建设工作发挥工人阶级主力军作用。

二、服务内容：依法维护工会会员的合法权益，对困难职工开展帮扶服务。

三、服务对象：xxxx院/xx公司工会会员。

四、服务承诺：坚持依法从业、客观公正、务实高效和公开透明、民主监督的原则，发挥优良作风、尽职尽责工作、刻苦钻研业务、积极为群众服务，不断探索工作新思路、新方法、新经验，提高工作效率，切实加强作风建设，塑造院工会求真务实、开拓创新的工作形象。

五、积极完成上级组织、院领导交办的其他工作。

xxxxxx院工会

2011年11月篇二：院工会服务承诺制度工会

[日期：2009-11-13] 来源：工会 作者：工会 [字体：大 中 小]

为更好的体现共产党领导下的工会组织的先进性，更好地履行工会职责，改进工作作风，改善服务态度，提高服务质量和工作水平，特制定以下服务承诺：

1、遵守职业道德，履行岗位职责，清正廉洁，公平、公正地处理工作事宜。

2、实行首问责任制。建立来信、来访、来电登记制度。凡接到电话咨询或来工会办事的人员，如属于本人职责范围的事宜，认真负责地给予答复或及时办理；若不属于本人职责范围内的事宜，应及时联系转交相关人员办理或告诉对方承办人员的姓名及联系电话。

3、实行办事时限制度。坚持特事特办，急事急办，难事巧办。对突发困难教职工向院工会提出补助申请的，经核实符合条件的，在3个工作日内给予帮助解决；对上级有关部门交办或转来的信访件，自收到之日起10天内办结，并将结果报告上级交办或转来机关；对基层工会的请示事项，在3个工作日内给予回复。因种种原因无法解决的事情，要给对方解释或说明，并必须在三个工作日内给予答复。

4、礼貌待客，热情服务。凡是来工会办事的人员，我们都要认真受理，热情接待，并做到来有迎声，问有答声，走有送声。坚决杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办”的“四难”作风，努力把工会办成教工满意的职工之家。

5、维护教职工合法权益，为教职工排忧解难。坚持实施送温暖工程，关心教职工的工作和生活。坚持“四必访”制度，即教职工生病住院必访；教职工丧事处理必访；教职工因公负伤必访；特困教职工必访。要想职工所想、急职工所急、帮职工所需，通过各种渠道和形式，为广大教职工多办实事、好事。

6、树立方便基层和为教职工服务的思想，尽量减少基层工会和教职工办事难度。能到基层现场办公的，一定到基层现场办公，全心全意为基层工会服务，为教职工服务。按时开放教职工活动场所，保证活动场所的卫生及良好的服务态度。

以上六条服务承诺，自觉接受教职工监督。篇三：工会承诺书

承 诺 书

局工会经审委员会：

xxxxxxxx财务部做出如下承诺：

1、认真执行《会计法》及国家统一会计制度，依法履行职责。按工会财务规定审核、报销原始凭证，按规定设置会计账簿。

2、提供的会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料以及有关情况真实，无隐匿、谎报、篡改财务会计报告现象。

xxxxxxx

xxxx年x月xx日承 诺 书

四川省煤田测绘工程院工会提出交的工会财务数据真实，为了加强会计诚信建设，提高职业道德和专业技术水平，促进会计工作，规范会计行为，维护市场经济秩序，本人对会计工作做出如下承诺：

一、认真执行《会计法》及国家统一会计制度，依法履行职责。

1、按规定审核、填制或取得原始凭证。对不真实、不合法原始凭证，不予受理；对弄虚作假、严重违法的原始凭证、予以扣留，请求查明原因，追究责任；对记载不明确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正补充。

2、按规定填制、审核记账凭证，内容完整，印章齐全。

4、正确运用会计处理方法，不随意变更；正确使用会计更正方法，账簿无涂改、挖补、刮擦现象。

5、按规定核对会计账簿，做到账证、账账、账表、账实相符。运用会计电算化记账时，要做到电子数据与纸质资料数据相符。

6、按规定编制和报送财务会计报告，保证会计信息真实、完整。对指使、强令编造、篡改财务会计报告的行为予以制止和纠正，并向有关部门报告。

7、按规定装订、保管会计资料。运用会计电算化记账时，做好数据备份，保证不毁损、灭失。

8、调动工作或离职，与接管人员办清交接手续。

9、按规定建立健全并认真执行内部会计控制制度，堵塞漏洞，提高管理水平和经济效益。

10、自觉接受财政、税务、审计等部门的监督，如实提供会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料以及有关情况，不拒绝、隐匿、谎报。

二、遵守会计职业道德规范，恪守职业道德。

1、爱岗敬业。热爱会计工作，尽心尽力，尽职尽责。

2、诚实守信。言行一致，不弄虚作假、不欺上瞒下，信守承诺，保守国家秘密和单位的商业秘密。

3、廉洁自律。不收受贿赂，不贪污钱财，按法律、法规自我约束自己的言行。

4、客观公正。按会计业务事项的本来面目反映，不搀杂个人的主观意愿，也不为他人意见左右，不偏不倚地处理会计业务事项。

5、坚持准则。在处理会计业务事项过程中，时时刻刻严格按会计法律制度办事，不能有所松懈。

6、提高技能。不断更新知识，会计专业技能适应新形势的需要，做到会计年限越长，专业技能越高。

7、参与管理。积极参与财务管理，间接参与单位的其他管理活动，为领导当好参谋。

8、强化服务。在内外交往中，具有文明的服务态度、强烈的服务意识和优良的服务质量。

三、严格按照税法及相关法规，依法办理涉税事务。

1、按时申报纳税，按规定提取、缴纳国家税款，不延期申报，不参与偷、逃、抗、骗税。

2、按税务机关要求办理其它涉税事务。

四、遵守会计从业资格管理办法，不断更新知识，及时办理注册登记事宜。

1、按规定办理会计从业资格证书注册登记事项，会计从业资格证书不得涂改和转借。

2、按规定完成继续教育学时和内容。

承诺人：

2014年7月10日

工会组织公开承诺书
工会,加强作风建设公开承诺,差距和问题 第三篇

工会组织公开承诺书

组织名称：中宁县鸣沙镇中心卫生院工会 日 期： 二零一二年十一月十七日

工会组织公开承诺事项

注：承诺书一式三份，自存一份，上级工会组织一份，公示一份。

关于加强和改进工会工作作风建设的实施意见
工会,加强作风建设公开承诺,差距和问题 第四篇

赵工发„2012‟24号

赵楼煤矿工会委员会

关于加强和改进工会工作作风建设的实施意见

为切实加强矿工会工作作风建设，进一步提高工作质量和工作效率，更好地发挥“服务安全生产、服务基层一线、服务职工群众”职能，真正做到“平时工作看出来，困难时刻站出来、关键时刻冲上来”，确保各项工作任务顺利完成。经矿工会研究，结合单位实际，现制定如下实施意见。

一、转变服务态度，改善服务形象【工会,加强作风建设公开承诺,差距和问题】

（一）进一步强化服务意识。所有工会专兼职人员都要牢固树立“四个所有”服务理念，要深入基层、深入职工，带着对职工群众的深厚感情，面对面、心贴心、实打实地做好新形势下的职工群众工作。要面对面与职工交流，掌握一线情况，增强工作主动性。心贴心做思想工作，倾听职工意见，解疑答惑，增强共同思想基础；实打实地维权服务，出实招、办实事、见实效，推动解决职工群众生产生活实际困难和问题。

（二）进一步提高服务能力。工会工作人员和各级工会领导干部要刻苦学习，熟悉和掌握相关专业知识、业务知识，不断提高自己的业务水平，努力使自己成为本岗位的业务尖子和行家里手。针对当前国内外形势变化对职工利益、工会工作的影响和集 —1—

团公司在转方式调结构、推进高效跨越发展中出现的新情况，深入开展职工队伍状况调查，掌握职工群众在改革发展中的新期待和利益诉求的新特点。重点了解职工合法权益落实情况，影响劳动关系和谐稳定的因素和制约工作工作开展的重点难点。

（三）进一步提高服务质量。要设身处地为职工着想，努力为职工办实事、解难事。在接待来电、来访时，倡导文明用语，礼貌待人，做到来有迎声、问有答声、走有送声，使干部职工高兴而来，满意而归。要弘扬密切联系群众的优良作风，不影响单位和职工的日常生产生活，严守工作纪律，自觉廉洁勤政，在职工群众中树立工会干部的良好形象。同时要把信访工作当做送上门的群众工作来抓，面对面了解诉求，妥善解决问题。

二、抓好工作落实，明确岗位职责

（一）落实岗位责任。工会主席主要承担组织建设、职代会决议的贯彻落实、职工思想政治教育、劳动竞赛、劳动争议调解、女职工权益维护、工会经费使用和保管工作。工会副主席要协助主席抓好工会日常工作，抓好民主管理、职工之家建设等。组织劳调委主任负责民主管理工作，做好会员管理和日常劳动争议调解。生产委主任协调群监会日常工作，指导井口接待站工作；女工委主任负责女工岗位建功素质提升活动，维护女工合法权益和特殊权益，组织开展安全协管工作。宣教文体主任负责工会日常思想教育宣传工作，做好全矿文体活动筹备和安排部署，指导基层单位开展各项文体活动。

（二）推动重点工作。发挥工会优势，争取行政支持，集中—2—

财力物力，积极为职工提供多种形式的生活救助、医疗互助和子女助学，形成“两节送温暖、三八助单亲、五一关爱劳模、九月金秋助学、日常互助互济”的帮扶工作长效机制。扎实开展美德文化建设，助推集团公司责任文化的深入宣贯。深化“安康杯”竞赛、群监协管竞赛、井口接待站达标竞赛和职工代表巡视安全等活动。组织开展好职工代表专项调研活动，重点巡视矿职代会提案落实情况。组织广大职工在工作岗位上争先创优，积极做好“学练树”活动、合理化建议征集、小改小革、技术成果发明创造评选等工作。创新建立完善工资协商共决机制、合理增长机制和支付保障机制。

（三）加强自身建设。抓好车间工会组织的整顿、建设工作，选好配强工会专兼职工作人员。加大工会专兼职工作人员的教育培训力度，提高综合素质。深化“职工小家”建设，进一步完善“职工小家”考核、验收、评比、命名、激励、审查制度，为创建优秀“职工之家”夯实基础。深入实施女职工“素质提升”、“岗位建功”行动，大力加强女职工业余学校建设，全力推进女职工组织和女职工权益保护专项集体合同的全覆盖，切实保护女职工合法权益和特殊利益。订立工会工作人员服务承诺公约，公开、透明、有序、高效地为生产服务、为基层服务、为职工服务，接受广大职工群众的监督。

三、加快工作节奏，提高工作效率

（一）实行工作“限时办结”制度。要树立严格的时间观念，做到日事日结、周事周结。凡报送的报告、申请及要求办理的事 —3—

项，必须在3个工作日内给予答复，确因客观原因没有完成的，要认真做好解释。遇有紧急事项或特殊情况，应及时向车间工会主席汇报，或由车间工会主席向矿工会请示。车间工会对上级工会的决议、指示要及时传达，加强落实。矿工会要高度重视科务周例会，要及时对所承接的工作进度向负责人汇报。

（二）进一步完善协调沟通机制。凡涉及与其他单位协同工作的，要坚决执行组织决定，保证政令畅通，不推诿扯皮，保质保量完成本单位工作任务。车间工会和矿工会在工作上要相互理解、相互沟通、相互支持，形成同心同德、顾全大局、讲求奉献、团结和谐、合作共事的工作氛围，车间工会要针对队务公开各项事宜对职工做好解释工作。

四、严明工作纪律，规范工作行为

（一）遵守工作纪律。严格执行《赵楼煤矿职工指纹及矿灯考勤使用管理办法（暂行）》、《赵楼煤矿职工考勤及假期管理办法（暂行）》，履行请休假审批手续。认真执行指纹考勤制度，按时上下班。坚持请假、外出告知制度，认真履行请销假手续。工作人员要坚持正常的值班制度，保证不空岗、不脱岗。

（二）完成本职工作。服从工作安排，尽心尽责完成本职工作。工作期间应衣着得体、语言文明、待人热情、办事高效，保持办公环境的清洁整齐。严禁擅离职守或在工作时间从事与工作无关的活动（如上网玩游戏、聊天和炒股等）。

五、坚持廉洁自律，营造和谐环境

（一）严格执行廉洁自律规定。加强党风党纪教育，提高工—4—

会干部自觉接受监督、主动参与监督和积极化解廉政风险的意识。健全工会岗位廉洁风险防控管理体系，严格按照工会廉洁风险防控管理职权运行流程理顺工作。进一步提升工会财务、经审人员的业务素质和政策水平，以适应财务规范化管理的要求。加大工会经费审计和监督力度，确保工会工作健康发展。

（二）创建节约型组织。各级工会都要发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，带头节水节电，严格控制打印机用纸量，杜绝“跑冒滴漏”、“长明灯”和电脑不关机现象，循环使用办公用品，切实减少办公经费支出。提升本单位职工的节俭环保意识，加强宣传教育，鼓励广大职工收旧利废、创新增效，节约生产资料、劳动工具，确保生产工作环境整洁有序。

六、实行责任追究，增强服务意识

（一）实行首办责任制。首位接待来本单位办事人员的工会工作人员应负起责任。在接待职工群众来电、来访或办理业务时，应热情接待，耐心听取和了解办事人员所需办理的事项，明确答复或办理。属于自己职责范围内的事项，能办理的应及时办理，不能及时办理的或不能办理的，应说明理由，做好解释工作。不属于自己职责范围内办理的事项，应明确告知其能够办理的其他同事，并做好接洽工作。

（二）实行责任追究制

1.车间工会主要负责人对本单位的群众工作事务全面负责，并对其行使职权引起的后果承担责任。

各车间工会有下列情形之一的，应当追究车间工会主席责 —5—

新形势下加强工会干部作风建设的要求
工会,加强作风建设公开承诺,差距和问题 第五篇

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新形势下加强工会干部作风建设的要求 作者：蒋玉改

来源：《中小企业管理与科技·上旬刊》2013年第01期

摘要：新时期加强工会干部作风建设具有十分重要的意义，本文从理想信念、深入基层、加强学习、谦虚谨慎、务实重干、艰苦奋斗六个方面对加强工会干部作风建设做出了一些阐释。

关键词：工会 干部 作风

0 引言

新形势下加强工会干部的作风建设，要全面加强思想作风、学风、工作作风、干部生活作风建设，适应新形势新任务的需要，全面落实科学发展观，贯彻落实十八大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，引导广大工会干部忠诚党的事业、热爱工会的岗位、竭诚服务群众的需要。

1 工会干部作风建设

1.1 要胸怀理想，忠诚党的事业

工会教育的根本目标是培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义工人，工会事业是一项面向未来、事业，没有理想和激情，是做不好工会工作的。要让新时期的工人有理想，工会干部首先要有理想。有的是寄希望于到了新的岗位大展宏图，想的是自己如何离开工会岗位的办法，遇到难题不是积极主动地想办法；有的没有从事工会工作的激情，工作总是提不起劲来；有的工会干部认为工会没权没钱，工作意思不大，对工会的岗位不那么热爱。工会事业是党的事业的重要组成部分，工会是做工人工作的，广大工人与民族的未来紧密联系在一起，忠诚党的事业就要热爱工会的岗位，为党的事业做贡献。每一个工会干部，都要有一种光荣感，一种神圣的使命感。我们不能只希望在工会岗位上成长，而忘了自己肩负的责任，在社会主义和谐社会建设中，工会的岗位是可以大有作为的。要以对党和国家高度负责的精神，做好新形势下的工会工作。

1.2 要深入工人，竭诚为工人服务

你离职工有多近，职工对你有多亲，你把职工当亲人，职工才能把我们当亲人。一些干部忙于日常事务，调查研究不多，深入基层时间太少，应该看到，当前干部中深入工人不够、为工人服务意识不强，有的工会组织存在衙门化的倾向。还应该看到，工人的群体结构和职业分布发生了很大变化，随着我国经济社会的发展，非公企业的增多，服务工人、维护工人的权益需要我们付出更大的努力，利益更加具体，现代产业工人的思想、行为日益多样化，工人的社会流动性大大加快。要提高新形势下做好工人群众工作的本领，牢固树立马克思主义的群众观

2016个人作风建设公开承诺书
工会,加强作风建设公开承诺,差距和问题 第六篇

个人作风建设公开承诺书

一、带头学习理论知识和安全生产方针政策、法律法规，深入学习、思考安全体系，积极开展安全体系进课堂、进厂矿、进科区。

二、带头坚持原则，秉公监察，做到依法依规、公平公正；主动开展指导服务，帮助基层单位解决安全生产实际问题。【工会,加强作风建设公开承诺,差距和问题】

三、带头深入基层调查研究，倾听基层意见，及时制定完善符合实际的安全政策措施，提高针对性、实效性和科学性。

四、带头践行群众路线，牢固树立群众观念，维护职工合法权益，保护职工的生命安全健康。

五、带头执行制度规定，严格按制度、程序和规定办事，做到有令必行、有禁必止，切实提高执行力。

六、带头执行“禁酒令”，不吃请、不请吃；厉行勤俭节约，到基层检查工作，实行自助餐，确需安排桌餐的，不超过六菜一汤，不上凉菜、豆浆和饮料。

七、带头廉洁从业，不收受礼金、礼品、有价证券，不违规领取规定薪酬以外的任何收入。

八、带头严格要求，坚决克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，从我做起、向我看齐，接受全矿区监督。

个人纪律作风建设承诺书

本次“开展加强纪律作风建设活动”，对自己是一次很好的思想洗礼、灵魂净化和党性锻炼。通过这次活动及学习，深感自己在思想作风方面还存在如下问题：

一是在党性修养方面，存在“松”，原则性战斗性不强，习惯于当老好人，对原则问题不敢较真碰硬；对上级命令指示学习不认真，执行不坚决的问题，在从严治警问题上还有欠缺，对卫生打扫、业务管理等一些琐碎、细枝问题，还不够全面有力。

二是在素质能力方面，存在“弱”，工作过程中，危机感不强，只求过得去、不求过得硬，虽无大错，但无小进；在机关工作中，由于平时不注重学习，在办文办事办会方面还有待于加强。

三是在工作作风方面，存在“浮”；对份内工作亲知、真知、深知不够，工作比较含糊；作风不实，下不去、蹲不住、帮不实，有得过且过的现象。

四是在精神状态方面，存在“疲”；对政策、法规、制度掌握不全面，执行不严格，政策指导性、全局把握性还不够，在日常的工作带有盲目性、随意性，满足于过得去；虽然热情很高，但细节问题考虑不够细致全面。

五是在开拓创新方面，存在“缓”，谋划工作、考虑问题缺乏超前性、科学性；只考虑到问题如何完成，对一些负面影响考虑还不够，全局性、时效性思维还不够成熟，虽在工作中不乏拼劲、苦劲和闯劲，也有一些思想的火花，但满足于一事一策、一事一时，不能可持续性发展。

针对上述存在的突出问题，我作出如下承诺：

一、针对党性修养方面存在的问题，决心主动加强学习，不断提高自己的思想素质，巩固党性修养，严以律人，宽以待人。

二、针对素质能力方面存在的问题，决心加强自身业务学习，不断提高自身的素质能力，真正做到精通本职工作，做好机关的各类保障工作。

三、针对工作作风方面存在的问题，要加强工作的深入性、透彻性，对每一件工作、每一项任务，都要全体把握、整体做好，力戒作风不实、工作不细的问题。

四、针对精神状态方面存在的问题，进一步振奋精神，磨砺斗志，始终对工作充满信心与激-情，以百倍的热情，不畏苦累，积极主动的去干好每一件事情，使平日的工作能够踏上一个新的台阶。

五、针对开拓创新方面存在的问题，做任何事情都要超前谋划，提前策划，科学推演，对问题的分析把握要做到心中有数，平时加强对新事物、新问题的学习研究，不断加强自身学习，确保工作上与时俱进，始终站在本职业务的前沿阵地。

以上承诺，我将在下一步学习、工作和生活中，逐条加以兑现，请大家对我进行监督，如有违反，请领导和同志们及时批评提醒，如有违纪违法问题，请组织上按规定处理！

承诺人：***

2016年3月19日

个人作风建设承诺书

按照个人作风整顿的要求，本人结合学习、围绕全局工作，对照先进查找自身存在的问题，深入查找了在理论学习、全局观念、思想作风及工作作风等方面存在的问题，并分析存在问题的原因，并提出整改措施，具体汇报如下：

一、存在的问题和不足

1、理论水平欠缺，学习不够深入； 作为机关工作人员，更需要有扎实的理论基础。我本身理论根基不实，主要表现在：一是对政治学习只满足于看报纸、听新闻，不能深入钻研政治理论，对党的政策、方针掌握不够全面。二是文字水平不高，对业务学习只满足于自己份内的工作，对应知应会的相关知识学的不深，掌握不全面。三是学习时间抓的不紧，不能充分利用空闲时间学习。常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。

2、工作标准不高，作风不够扎实： 对待工作有时只满足于认真完成领导交给的任务，常常只是根据布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够。缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。一是全局观念有待加强，有“守摊子”的思想，对职责范围外的工作掌握不够全面。二是工作缺乏创新意识，只满足于过得去，不求过的硬。三是工作自觉性不高，认真扎实程度不够，考虑问题不全面。

二、今后整改措施

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治思想素质。今后在工作中更要加强对马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论、江-泽-民总书记“三个代表”的重要思想等科学理论的的学习，及时学习领会党的文件精神，用邓-小-平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养。进一步增强纪律观念、纪律意识，增强创新意识、克服“思想僵化，不思进取”的思想；以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成单位的各项任务。

2、加强工作的责任心，不断提高工作质量。要针对工作的性质、要求不断加强学习，努力提高办事效率；工作中多动脑筋，讲究方法，注重实际效果；不断加强对自己工作能力、修养方面的培养；克服已前工作中的毛病把工作质量提高到一个新的水平。

3、加强自我思想改造，努力提高综合素质。首先是热爱本职工作，保持良好的工作状态，积极进取，充分发挥主观能动性，做好每一项工作。其次要灵活运用合理的方法，不断提高工作效率。

三、个人作风建设的承诺：

1、注重党性修养，坚定理想信念，在思想上、行动上与组织保持高度一致。

2、开拓进取，乐于奉献，踏实做事，恪守党员标准。

3、加强自身素质修养，转变工作作风，树立勤恳、务实、高效形象。

4、增强创新意识、创新精神和创新能力。通过创新工作思路和工作措施，提高工作质量和效率。

机关作风建设个人承诺书

为贯彻落实《局党组关于开展“作风建设年”活动的实施方案》，切实提高个人的大局意识、责任意识、服务意识、效率意识和学习意识，我郑重作出如下承诺：

一、严以律己。严格遵守工作时间，充分合理利用时间，不在工作时间内干与工作无关的事情，提高工作效率和责任心，保证工作质量。

二、加强学习。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识、执政意识、公仆意识、责任意识和服务意识，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨理念。

三、改变作风。自觉强化思想作风，改进工作方法，重实干、不空谈，重服务、不推诿。重落实、不畏难，坚决克服“懒、散、庸、拖、贪”等问题，提高服务意识，为企业和群众服好务。

四、团结协作。工作中，加强团结协作，全力支持、配合同事们的工作；生活中，团结互助，尊重同事，乐于助人。

五、勤政廉政。严格执行《廉政准则》8项禁止52个不准规定，严格遵守各项机关工作纪律，确保不发生吃、拿、卡、要、报等乱作为行为。

以上承诺，敬请监督。

承诺人:

二〇一三年三月十五日

作风建设公开承诺书

为认真贯彻落实县委、县政府关于开展作风建设年活动的会议精神，进一步加强林场机关干部职工作风建设、严明工作纪律、提高办事效率、切实为民服务，现向社会公开承诺如下：

一、严肃工作纪律。机关工作人员上班不得迟到、早退，做与工作无关的其他事项；不得打牌和搞其他娱乐活动。

二、强化服务意识。认真履行职责，真心投入工作，诚心干好本职，热心为民服务。

三、提高办事效率。林场机关为民办事窗口工作人员对服务对象实行一次性告知、首问责任制、限时办结制。

四、确保服务质量。坚持文明礼貌服务，对服务对象必须热情接待、耐心解答，严禁不作为、乱作为、慢作为、严禁遇事推诿、故意刁难怠慢来访群众。

五、坚持廉洁从政。严禁利用职务或工作便利向服务对象索拿卡要；厉行节约，不得用公-款大吃大喝。

六、注重服务民生。积极做好困难人群的社会救助工作，做好惠民利民实事。一是加强基础设施建设；二是大力扶持金银花、油茶林、养殖业等产业项目发展；三是搞好楠竹林综合开发利用，实现富民强场。

七、县作风办投诉电话：2713708

林场党委书记联系电话：

林场干部职工将自觉遵守以上承诺，热忱欢迎广大群众对我场工作及工作人员的行为进行监督，发现工作态度、工作纪律、工作效率和廉洁等方面的问题，请及时举报，一经查实，我们将按作风建设的相关规定严肃处理。

监督举报电话：2034400

邵东县皇帝岭林场

2016年4月11日

个人作风建设承诺书

按照县委对作风转变年工作人员提出的要求，为切实发挥共-产-党员模范带头作用，努力做好本职工作，促进个人发展，结合本人工作实际，现作如下承诺：

1、加强理论学习，树立正确的人生观、价值观和权力观，认真执行党的路线、方针、政策，不断提高自己的政策水平、管理水平和实际工作能力，努力实践“三个代表”重要思想。【工会,加强作风建设公开承诺,差距和问题】

2、严格要求自己的工作纪律，做到不迟到、不早退，按时上下班，工作中间不上网聊天，不在网上做与工作无关的事。

3、群众的利益高于一切。要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨思想，一切从群众的利益出发，把群众的呼声作为第一信号，把群众的满意度作为第一追求，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象。

4、严格要求自己，不以权谋私，不营私舞弊，不搞特权，不索拿卡要，做到公正、公开、公平、廉洁。

5、面对新形势下的新任务，不断增强创新意识，提高工作效率，真抓实干，挖掘自身潜力，探索新举措，充分认识“作风转变年”活动的重要意义，以优秀共-产-党员的标准要求自己，促进各项工作顺利开展。

6、坚持廉洁奉公，提高自身修养，始终坚持用党员干部的标准严格要求自己，树立廉政就是政绩的观念，严格规范自己的行为，从小事做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事、清清白白做人

以上承诺，敬请监督!

2016机关工作作风承诺书
工会,加强作风建设公开承诺,差距和问题 第七篇

机关工作作风承诺书

为贯彻落实《局党组关于开展“作风建设年”活动的实施方案》，切实提高个人的大局意识、责任意识、服务意识、效率意识和学习意识，我郑重作出如下承诺：

一、严以律己。严格遵守工作时间，充分合理利用时间，不在工作时间内干与工作无关的事情，提高工作效率和责任心，保证工作质量。

二、加强学习。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识、执政意识、公仆意识、责任意识和服务意识，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨理念。

三、改变作风。自觉强化思想作风，改进工作方法，重实干、不空谈，重服务、不推诿。重落实、不畏难，坚决克服“懒、散、庸、拖、贪”等问题，提高服务意识，为企业和群众服好务。

四、团结协作。工作中，加强团结协作，全力支持、配合同事们的工作；生活中，团结互助，尊重同事，乐于助人。

五、勤政廉政。严格执行《廉政准则》8项禁止52个不准规定，严格遵守各项机关工作纪律，确保不发生吃、拿、卡、要、报等乱作为行为。

以上承诺，敬请监督。

承诺人:

二〇一三年三月十五日

发改委机关作风建设承诺书

为加强我委机关作风建设，促进机关干部勤政廉政，更好地服务全市经济社会发展，特别是项目建设，我委面向社会公开承诺如下：

一、强化政治责任意识。深入学习习近平总书记系列讲话和十八届三中、四中全会精神，坚决贯彻落实中央八项规定，加强党风廉政建设，认真执行党中央、国务院关于稳增长、促改革、调结构、惠民生等重大决策和部署，确保政令畅通、落地生根；深化责任意识，增强工作的主动性、预见性和科学性，自觉地把本职工作与全市发展大局联系起来，努力打造襄阳经济发展升级版。

二、牢固树立群众观点。自觉践行党的群众路线，突出群众需求导向，牢固树立宗旨观念，一切从群众利益出发，着力解决项目单位、基层群众的合理利益诉求。主动深入企业和基层调查研究，善于听取项目单位业主、基层群众的意见和建议，掌握第一手资料，千方百计做好顺民-意、谋民利、解民忧的实事。

三、切实履行工作职责。树立严谨规范、精益求精的工作作风，防止出现纪律松懈、自由主义的问题；树立争先创优、有位有为的责任意识，防止出现人浮于事、办事拖拉的现象；树立终身学习、提升自我的思想理念，防止出现精神懈怠、碌碌无为的情况；树立尽职履责、无私奉献的人生追求，防止出现拈轻怕重、贪图安逸的现象；树立勤政廉政、服务人民的价值导向，防止出现吃拿卡要、违规办事的行为。以踏石留印、抓铁有痕的劲头，抓好各项工作落实。

四、搞好优质高效服务。严格按照行政审批“三集中三到位”的要求，全面落实政务公开和行政审批制度，进一步精简和下放行政审批事项，由一个窗口受理承办市场主体申报事项，简化程序，免费服务，不断提高办事效率和工作质量，做到让企业满意，让群众满意。落实首问负责、限时办结和责任追究制，对前来办事人员做到热情、周到、细致、耐心，随到随办。

五、全力推进项目建设。以建设汉江流域中心城市为目标，以加快推进汉江生态经济带开放开发为抓手，以编制“十三五”规划为契机，积极对接国家和省投资政策，精心策划一批事关襄阳经济社会发展的重大项目。加快推进武襄十城际铁路、蒙华煤运铁路、郑万铁路、鄂北水资源配置工程、老河口路口电站、襄阳电厂三期、新集水电站等一批重大基础设施项目前期工作，争取尽快开工建设。积极推进省市重大项目建设，加大项目协调服务力度，帮助项目单位排忧解难，力争不断有新项目竣工，投产运营，发挥效益。

以上承诺，欢迎社会各界监督，并提出宝贵的意见和建议。

妇联加强和改进机关作风承诺书

为进一步转变干部作风，提升“服务大局、服务妇女、服务基层”的能力，市妇联严格按照市委、市政府的统一部署，接受社会监督，作出如下郑重承诺：

一、严格工作纪律，树立干部良好形象。

1、严格遵守工作秩序，做到不迟到、不早退、不旷工；坚持挂牌上岗，去向公示，不脱岗串岗；严禁上班时间打牌、下棋、炒股等与工作无关的活动。

2、从领导做起，严格落实请假报告制度，切实改进会风，规范公务活动，做到按规定请假报告，遵守会议纪律，提高会议效率，不公-款大吃大喝和高消费娱乐，工作日午餐不饮酒。

3、完善市妇联机关“每周五学习日制度”，做好学习笔记，提升干部政治文化素质和业务水平。

二、全面执行“三项制度”，提升机关效能。

全面执行“首问责任制、限时办结制、责任追究制”，对来信、来电、来访和来妇联办事的人员，属于首问责任范围的，认真负责地处理相关事宜，不属于职责范围的，责任人说明情况，介绍至相关部室办理，经办人员不在，其他人员应说明理由，做好记录，而后交经办人员处理，严禁搪塞，推诿，对提出的问题和需要办理的事项，能解决的需在5个工作日内解决，不能解决的做好解释，对违反首问责任制、限时办结制的人员进行批评教育，情节严重的进行惩处。

三、积极履行职能，提升妇女工作水平。

1、围绕中心，服务大局，全面完成市委、市政府交办的各项工作任务，团结带领全市妇女为我市“争创全省科学发展排头兵”做贡献。

2、维护妇女儿童合法权益，当好“娘家人”，对群众来信、来电、来访，做到“六个一”，即“一张笑脸、一声问候、一张椅子、一杯热茶、一片热心、一声祝福”。

3、认真抓好妇联“巾帼建功、双学双比、春蕾计划、两个规划、和-谐平安家庭、强基固本工程”“六项”主体工作，把妇联建设成为党开展妇女工作的“坚强阵地”和深受广大妇女信赖和热爱的“温暖之家”，使广大妇女儿童得实惠、常受惠、普受惠。

以上承诺在政府公务网、贵溪妇女网、妇联宣传图窗进行公开，恳请社会各界监督。

机关作风建设承诺书

一、加强学习，提高认识。

活动的贸易工会和党员学习现代科学文化知识，培养职业道德，加强对所有干部的责任意识和工人，服务意识，提高市民-意识需要加强办事处的工作作风建设的时间。

二、 全面自查，找出差距，并落实整改。

1、 专题讲座。共导致，重点的物流、 工业工人一旦统一大会关于加强机关作风建设，如需要调动教育专题的重要性。

2、 提出两个彻底调查问卷： 之一就是请共青团以满足学生在学生调查 ；第二个是在工作人员调查进行的。听力教师对该署的意见及建议。与物流、 工业正文样式满意。

3、 打开三会： 是分行业和物流开放一旦齐全的会议，进行了批评和自我批评，检查行自己的这篇文章中尚存在的差距和不足 ； 工作作风二是组织党员干部打开后分析研讨会，梳理问题，找到主，讨论整改措施 ；三是开放一次节以上干部专题研讨会，将仟壹所有工作职位的职责进一步整理编写，目的。要求当局控制每一个干部和工作人员的职责，写服务承诺、 重复、 跨部门领导、 交汇处，同时领导人。

和立即更改其正文样式做这学期的几个方面。

1，第一次询问。

物流、 行业人员，无论酒吧，只要s 的老师反映问题，没有推诿责任，同志认真记录是负责这项工作，听取他们的意见，方面的内部能源，和应做某事，以清除处理时间。不认真记录反映意见的这些要求，和热情的这项工作，负责同志答应转达同志这件工作分工。电话号码和记录人的意见，请联系。

2、 服务承诺。

⑴ 维修服务、 紧急的问题，如楼上、 水问题，电的问题，首先要求立即解决的同志。向主管领导报告，联系主要办事处，并立即关闭的场景和帮助。

⑵ 维修服务问题应解决的一般、 原则完毕的在一周内，并将处理结果反馈的部门或人。

⑶ 大型服务项目，预算和报告一周内，审批后，组织主席的报告。完成和最终信息报告，及至完成验收工作两个星期内审裁处的工作量，及时报告审计部门的审计。

d 劳动分工负责维护、 绿色和公共卫生署的一般管理、 领导和分工具体部门和同志、 两次去教室、 宿舍、 食堂、 校园景点、 厂房、 水泵房的第一层研究，发现周与被动为主动服务，维护有效，和消极应对变化变化等情况。

四、 严重评估、 实施奖惩。

开始在这个学期，服务活动的基础，结束时，第一次询问责任接受组织的评估该学院。检讨结果出、 评论同志差部门和总组织召开一次特别会议的委员会，分析，和发展与各方的改善措施。据以我们实际的下学期，在学院相关奖励和惩罚措施的基础上发展的激励机制和约束，逐步实施。

黄洞乡机关干部作风建设公开承诺书

为扎实做好作风大整顿活动的各项工作，特向社会作出以下承诺，并诚恳接受广大党员、干部、群众和社会各界的监督。

一、加强思想政治教育。引导机关党员、干部坚定理想信念，保持党员、干部思想纯洁。确定每星期五下午为机关干部学习时间，每月至少组织一次干部职工集中学习活动，增强干部职工的理论素养和业务能力，坚定共-产主义理想信念。

二、加强对党员、干部的日常教育管理。3月份召开作风建设专题民-主生活会，认真排查干部职工在作风建设方面存在的突出问题，对排查出来的问题建立问题台帐，提出解决办法和时限，严肃处理不合格党员，保持党员、干部队伍纯洁。

三、扎实开展好“四大”主题活动。以“四大”主题活动为载体，把查找问题、解决问题，建立健全长效机制贯穿活动始终，着力解决干部职工在思想作风、学风文风、领导作风、生活作风方面的“九不”问题。

四、把开展作风大整顿与推行“一线工作法”相结合，从本乡工作实际出发，按照“工作任务在一线落实、调查研究在一线深入、社情民-意在一线掌握、重点问题在一线督办、政府形象在一线展示”的要求，引导和督促党员、干部积极投身项目建设、产业发展一线；大力开展“三进三问三同”活动，保持党员、干部作风纯洁。

五、完善各项规章制度，严格执行党员、干部廉洁自律有关规定，加强对党员、干部行使权力的监督，坚决惩治腐-败和有效预防腐-败，保持党员、干部清正廉洁。凡违反《郴州市党政机关工作人员作风问责暂行办法》和《关于“五个一律免职”的通知》的，除按规定处罚外，并取消全年绩效考核奖金。

2015干部作风建设存在主要问题及建议
工会,加强作风建设公开承诺,差距和问题 第八篇

加强和改进干部作风建设，是密切党群干群关系，提高干部队伍的凝聚力、战斗力、号召力，促进经济建设及其它各项社会事业发展重要保障。在新形势下，特别是在农村免征农业税，各级精简机构和人员，着力打造服务型政府，全面推进社会主义新农村建设的新形势下，加强和改进干部作风建设意义十分重大。

一、干部作风建设存在主要问题

多年来，我们十分重视干部作风建设，并采取了一系列行之有效的措施和方法，从总体上讲是扎实的，卓有成效的，在实践中创造和积累了大量的工作经验，保证了干部队伍的勃勃生机，也在干部群众中树立了良好的公众形象。但是还应该看到，目前，我们部分干部的作风建设与党和群众的要求还有很大差距，还不同程度地存在这样或那样的问题。主要表现在以下几个方面：

1、心态浮躁，精神不振。受现行干部政策的影响，在中青年干部中普遍存在着心浮气燥的现象，刚参加工作不久就想着要提拔，得到重用，没有被提拔的和已提拔时间较长没有被重用的干部就心灰意冷，怨天尤人。年龄偏大的干部，特别是从领导岗位上退下来改任非领导职务的干部普遍存在船到码头车到站的思想，工作上得过且过，失去了积极进取精神。受干部待遇和工作环境差异的影响，大部分干部普遍存在攀比心里，不愿在基层和艰苦环境工作。

2、忙于会议和应酬。一是会议多。大部分时间用于参加和出席

各种会议，特别是领导干部既要参加上级召开的各种会议，也要主持主管、分管工作的会议，还要出席方方面面的工作会议，难以静下心来，真正思考一些具体问题。二是接待应酬多。现在项项工作都重要，项项工作都有检查和督导，接待应酬不可避免，或多或少要耗费掉一部分精力。

3、部分干部忽视理论学习。往往借口工作繁忙，忽视自身的理论学习和执政水平的提高。把理论学习当成“软任务”，认为工作搞好了学不学无所谓，整天忙于文山会海、来往应酬等具体事务，没有挤出时间学习，从而导致思想观念、理论水平、驾驭工作的能力滞后于形势的需要，给从事的工作和自身素质的提高带来影响。

4、少数干部依法行政意识不强。少数执法人员在履行公务时，没有严格按有关法律规定和程序办事。态度生硬，粗暴执法，特别是在行使处罚权时，不善于做过细的思想政治工作，政策宣讲不到位，执罚手续简单，只罚不教、轻教重罚、以罚代法，甚至出于个人或单位利益考虑，利用职权谋取不正当利益。

5、少数干部服务群众的本领不强。一是随着农村各项改革的不断深化，政府职能也不断转变，少数干部还不能适应新形势的需要，为服务群众的本领不强。二是当前涉军、涉法、涉农等上访是一个比较普遍的社会现象。面对这些复杂的矛盾，少数干部有压头情绪，心理上害怕面对和处理，解决的办法不多，甚至束手无策。

6、干部作风建设的制度还存在缺失。一是制度还需进一步完善。特别是在对领导干部考核，选拔任用中如何建立行之有效的考核评价体系，准确评价干部德才素质和工作实绩，树立正确的用人导向上，还需要进一步研究完善。二是制度执行上还有欠缺。虽然上面有不少加强领导干部作风建设的规定，但在执行上还有所欠缺，没有有效的政策激励，奖罚不明，有一种大锅饭的味道。

二、加强和改进干部作风建设的几点建议

党的十五届六中全会做出了《关于加强和改进党的作风建设的决定》，强调了加强和改进干部作风建设的重要性和紧迫性，明确提出了加强和改进干部作风的具体要求。因此，加强和改进干部作风建设，必须按照“三个代表”和《决定》的要求，针对存在的问题，采取有力措施加以解决。

1、加强教育引导，坚持领导带头。在巩固先进性教育活动成果的基础上，结合干部队伍的工作和思想实际，进一步健全相关学习教育制度，从思想上解决干部对作风建设的认识问题。各级领导干部对一个地区、一个部门、一个单位作风的好坏具有很大的影响力。领导干部尤其是“一把手”要以身作则带头起表率作用，要求一般干部做到的，领导干部首先做到，要求下级做到的，上级要做到，明令禁止的，领导干部首先不能违反，这样一级抓一级、一级带一级、层层抓落实，转变干部作风就会立马见效，大有建树。

2、健全考核评价体系，科学评价干部。一是要进一步健全以工作实绩和德才表现为主要内容的干部考核体系和评价标准，实行岗位考核、个人考评等具体考核措施，科学准确的评价干部，真正把实绩突出，群众公认的干部选拔出来。二是健全干部工作目标责任制、首问责任制，公开承诺制和责任追究制等，加大对干部目标考核和平时考察的力度，随时了解和掌握干部的表现。

3、健全奖惩激励制度，激发队伍活力。一是从政治上激励。严格按照“三个代表”的要求和《党政干部选拔任

2016机关作风建设整改承诺书
工会,加强作风建设公开承诺,差距和问题 第九篇

机关作风建设整改承诺书

一、加强学习、提高认识。

利用工会和党员活动时间学习现代科学文化知识，培养职业道德，增强全体干部职工的责任意识、服务意识，增强大家对加强机关作风建设必要性的认识。

二、全面自查、找出差距、落实整改。

1、搞一次专题讲座。总支牵头，集中后勤、产业干部职工开一次大会，就加强机关作风建设的重要性、必要性等问题进行专题动员教育，统一思想。

2、搞两次摸底问卷调查：一是请学生处、团委配合在学生中开展问卷调查；二是在教职工中开展问卷调查。倾听师生员工对本部门的意见和建议。以及对后勤、产业机关作风的满意度。

3、开三个会：一是分产业和后勤开一次全员民-主生活会，开展批评与自我批评，查排自己本岗位在工作作风上存在的差距和不足；二是组织党员干部开一次分析讨论会，梳理问题，找出主要问题，讨论整改措施；三是开一次科级以上干部专题讨论会，将以前各工作岗位的职责进行进一步整理成文，对号入座。并要求机关每一位干部、员工对照工作职责，写一份服务承诺书，一式两份，一份交部门领导、一份交处、办分管领导。

三、本学期转变机关作风立即做到的几个方面。

1、首问负责制。

后勤、产业机关工作人员不分条块，只要师生员工向谁反映问题，严禁推诿，是负责这一块工作的同志要认真记录，听取意见，在职权范围内能办，而且应该办的事，要明确表态办理时间。不是分管这一块工作的同志，要认真记录反映者的意见要求，并热情答应转达给分工这一块工作的同志。并记录反映意见人的电话号码，以便联系。#url#

2、服务承诺。

⑴维修服务中，紧急的问题，诸如上、下水的问题，电的问题，首问的同志要立即着予处理。向分管领导汇报，与总公司联系，并立即亲处现场、协助处理。

⑵维修服务中应该解决的一般性的问题，原则在一周内处理完毕，并将处理结果反馈给部门或反映人。

⑶较大规模的服务项目，一周内上报预算和报告，院长审批后，组织实施。竣工和决算资料报来后，两周内完成验收和工作量审该工作，立即报审计部门审核。

⑷负责分工维修、绿化、卫生等常规管理的处、办领导和分工的具体部门和同志，一周要两次深入到教室、宿舍、食堂、校园景点、配电房、泵房等进行一线调研，及时发现情况，变被动维修为主动服务，切实改变等、靠、应付的消极变动局面。

四、认真评议、落实奖惩。

在本学期启动首问负责，服务承诺活动的基础，在学期末，接受学院组织的评议。待评议结果出来后，对评议较差的部门和同志，总支委员会组织召开专门会议，进行分析研究，并与当事人一起制订改进措施。下学期要根据我们部门的实际，在学院有关奖惩措施的基础上，制订出奖惩办法，逐步具体实施。

机关作风建设承诺书

食品药品安全事关人民群众身体健康和生命安全，为更好地履行食品药品监管职能，充分保障人民群众饮食用药安全，确保机关工作人员务实高效、廉政勤政，保证我局作风建设取得实效，现根据庄河市软环境建设年活动领导小组关于印发《党政机关“浮庸散奢”作风整治活动实施方案》的通知精神，庄河市食品药品监督管理局向社会作出郑重承诺：

一、坚持依法行政，不玩忽职守。要牢固树立为民监管、科学监管理念，严格依法监管，认真履行职责；重大案件处罚集体商议决定；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关查处，不以罚代刑。

二、坚持政务公开，不暗箱操作。凡是可以公开的都要分开。要进一步增强行政透明度，切实向社会公开部门职能、行政审批和执法办案程序及办事依据；公开执法人员身份，告知相对人可以享有的合法权利，及其违法行为所应承担的法律责任。

三、坚持公正执法，不徇私舞弊。稽查办案要坚持以法律为准绳，以事实为依据，合理裁量，秉公执法，不压案不报、不查，或私下与涉案当事人议论案情；不利用职务之便和工作之便为亲属、子女、亲友谋好处，办关系案和人情案。

四、坚持文明执法，不以罚代管。对情节轻微的初次违规行为实行改过免罚制度，突出教育和引导；对所有违法违规行为，发放“责令改正通知书”或“缺陷告知书”，认真指导企业整改提高。

五、坚持方便群众，不怠慢刁难。日常监管工作要严格按照法律法规明文规定的程序和时限办理，凡是法律许可的，都要尽量做到即受即办，不随意拖延，不刁难管理相对人。

六、坚持热情服务，不推诿扯皮。要严格实行首问负责制、一次性告知制、来函必复制和限时办结制，确保管理相对人能得到及时、周到、热情的服务。

七、坚持为民用权，不违规收费。凡上级批准的行政事业性收费一律按标准收取，并将收费依据和标准向社会公开，不越权、滥权，不利用职权强行收费、搭车收费。

八、坚持廉洁从政，不以权谋私。凡工作人员不得接受管理相对人的现金、有价证券、贵重物品和吃请，不得利用职务之便到医药经济实体兼职、入股，不得到管理相对人处报销应由个人负担的各类费用，不得参加由管理相对人付费的娱乐休闲、旅游观光活动。

凡涉及我局工作人员违规违法行为的，一经查实，坚决按有关规定处理。我局作风建设投诉举报电话是：89859011

热忱欢迎社会各界对我局工作进行严格监督，并随时提出意见和建议。对违背以上承诺的人和事，我们将严肃查处，认真整改。

加强机关作风整顿建设承诺书

为切实加强新形势下市级领导班子作风建设，以市级党员领导干部的表率作用，推动全市党风廉政建设的深入开展，经市委常委会讨论通过，现就市级党员领导干部的作风建设，向全社会做出六项承诺，接受社会各界的监督

一、严格遵守政治纪律，反对自由主义。与党中央保持一致，坚决执行省委、市委决定，自觉维护领导班子团结。

二、坚决贯彻执行民-主集中制。特别是在组织人事问题上，严格按照有关制度和程序办事，任人唯贤，坚决****跑官要官行为。

三、坚决拒受任何金钱、有价证券和贵重物品。对送钱送礼者，予以严肃批评和教育。

四、绝不干预和插手工作职责范围外的市场经济活动，不干预司法机关公正执法。特别是在建设工程招投标、经营性土地出让、房地产开发与经营、产权交易等市场经济活动中，不暗示，不授意，不打招呼，不批条子，严格依法依规办理。

五、绝不为亲友和身边工作人员谋取不正当利益。凡以市级党员领导干部或市级党员领导干部亲属、身边工作人员、同学及朋友等名义谋取不正当利益的，任何单位和个人应予拒绝。

六、坚决****不健康的生活方式。身体力行社会主义道德准则，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，自觉****享乐主义和奢靡之风，不参与不健康的娱乐活动和可能影响公正执行公务的活动。

各区党政领导班子可以参照以上各条，在本地区范围内做出相应承诺。

呼市文联加强机关作风建设公开承诺书

为进一步加强机关作风建设，提高服务质量和办事效率，体现为民服务的宗旨，围绕全市中心工作，结合机关工作实际，市文联作以下承诺：

1、抓机关自身建设，做到三坚持。坚持抓学习教育，全面提高-干部职工队伍的理论素养；坚持抓好机关各项规章制度的落实，努力提高工作效率；坚持廉洁从政，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步转变工作作风，不断提高服务水平和服务质量。

2、抓文艺创作。深入基层、深入群众，努力创作群众喜闻乐见的优秀文艺作品。

3、抓群众文化活动。大力开展各类文艺活动、举办特色文艺作品展示，为市民创造欣赏学习的机会。

4、抓人才和阵地建设。以《呼和浩特文艺》和各类文艺活动为阵地，为文艺爱好者提供更多的展示平台，推出更多的精品力作，加大培训力度，培养更多的文艺新人。

5、自觉接受监督，认真做好群众来电、来信、来访的受理工作，欢迎广大干部群众、社会各界和新闻媒体的监督。

承诺人：杨茂（呼市文联党组书记、主席）

举报电话：6980841

民政局机关作风建设公开承诺书

我代表县民政局，就机关作风建设，向社会各界作出如下公开承诺：

1、稳步提高社会救助标准。开展“农村低保规范核查月”活动，提高城乡低保标准和补助水平，农村低保标准提高到每人每年2500元，月人均补助提高到166元，城市低保标准提高到每人每月420元，月人均补助提高到290元；开展“敬老院管理服务提升年”活动，指导富源街道敬老院10月底建成并投入使用，启动大高镇敬老院建设，五保供养标准达到当地人均生活消费支出的80%左右，全县五保集中供养率稳定在85%以上。

2、大力发展社会养老事业。县级层面，尽快开工建设集康复、养老于一体的沾化县护理院；乡镇层面，选择3-4处敬老院开展一院两制转型试点，面向非五保老人开展社会养老服务；社区层面，年内建立3处高标准社区老年人日间照料中心。

3、完善城乡社区服务功能。开展“社区服务功能提升年”活动，力争年内城市社区全部建成“一刻钟便民服务圈”，每个乡镇（街道）建设一处新型农村社区，全县70处农村社区，力争精品社区达到18处，一类社区达到22处，二类社区达到20处，三类社区控制在10处以下。

4、优抚双拥工作再上新水平。落实双拥方面的刚性政策，建立以市优抚医院为主体、县级光荣院为辅助，涵盖所有优抚对象的轮养工作体系，与县职业中专联合举办退役士兵职业技能培训班，联合县内重点企业召开退役士兵专场招聘会。

5、提升民政服务整体效能。开展“基层民政建设年”活动，推行基层民政经办机构“3211”模式，加强乡镇民政办机构建设和基层民政工作人员培训，建立村级民政助理员队伍；加快民政信息化建设，完成“金民工程”建设任务，建成高清视频会议系统，更新升级县民政网站，实现与乡镇民政办联网，推进民政网上办公。

以上承诺，坚决履行，并请广大群众和社会各界予以监督。

部门监督举报电话：0543—7321344

主要负责人（签名）：孙官利

2016年4月15日

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