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上海共青团工作总结

2016-08-31 12:28:27 成考报名 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 上海共青团工作总结(共6篇)共青团工作汇报凝心聚力 开拓创新团结带领全县团员青年为推进华池经济社会又好又快发展而努力奋斗——2010年全县共青团工作汇报(2010年12月1日)各位领导,同志们:2010年是“十一五”规划的收尾年,是我县经济社会快速发展,人民生活水平稳步提高的关键年。一年来,在团市委和县委、县政府的关怀和支...

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篇一:上海共青团工作总结
共青团工作汇报

凝心聚力 开拓创新

团结带领全县团员青年为推进华池经济社会

又好又快发展而努力奋斗

——2010年全县共青团工作汇报

(2010年12月1日)

各位领导,同志们:

2010年是“十一五”规划的收尾年,是我县经济社会快速发展,人民生活水平稳步提高的关键年。一年来,在团市委和县委、县政府的关怀和支持下,全县共青团工作认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会和团的十六届三中全会精神,以“党团共建服务中心、创先争优青年先行”为宗旨,积极推进四大基础建设,严格履行四项基本职能,较好的完成了既定目标任务。现将主要内容简要汇报如下:

一、牢记使命,抢抓核心,全力推进青少年思想道德建设

1、青少年政治理论教育扎实开展。团县委以深入开展创先争优活动为契机,团结带领广大团员青年认真学习党和国家方针、政策,结合华池团情明确提出:全县各级共青团组织和干部要做到“四好”、“四有”和“五个带头”,增强

广大团干部和团员青年的政治理论水平和创先争优意识。9月20日,组织各基层团组织负责人召开党群共建“创先争优”活动暨学习型团组织建设会议,集中学习了王兆国、李源潮的讲话精神,深入开展讨论交流和互评互议活动。10月下旬以来,全县各级团组织以党的十七届五中全会公报、工作报告和重要讲话为主要内容,开展了“四个一”活动,即收集一批学习资料、开展一次专题学习活动、组织一次专题学习辅导和撰写一篇心得体会,在全县共青团系统集中开展了党的十七届五中全会精神学习活动。

2、青少年主题实践教育不断加强。“3.5”学习雷锋活动日,开展了“雷锋故事进校园”活动,参与中小学学生人数达1.1万名;清明节期间,以“追忆革命历史,传承红色精神”为主题开展清明节扫墓活动,2100余名青少年接受了爱国主义教育;5月份,开展“祝福庆阳”书信文化大赛活动,寄发书信作品近2万封。7月份,开展了暑期夏令营活动,组织47名青少年赴北京观看升国旗仪式、登长城、走进北大校园和参观中国科技馆等。10月28日,在华池一中举行了“十八岁成人宣誓仪式”, 492名十八岁在校学生庄严宣誓,并开展了义务植树等志愿服务活动和“我心中的十八岁”有奖征文活动。

3、青少年心理健康教育深得人心。11月8日,邀请“团中央《知心姐姐》杂志心理健康教育全国巡回报告团”孙玉

华教授,在县幼儿园、柔远小学举办了两场专题报告会,为200名学生家长带来了家庭教育及孩子心理健康教育方面的先进理念和科学方法,现场解答了部分家长心底的疑虑和困惑。

4、民族优良传统教育点多面宽。在西南地区遭遇特大旱灾之际,组织开展了“每人捐赠一瓶饮用水”活动,广大青少年共捐款11604元;“4.14”青海玉树地震后,募捐11377元。甘肃舟曲发生特大泥石流灾害后,组织捐款1850元。为再生障碍性贫血症患儿慕振超和患有恶性骨肿瘤少年田勇分别捐款40640.9元、3300元。

5、“保护母亲河行动”继续推进。4月8日至12日,以“共建青年林,保护母亲河”为主题,组织县直中小学生开展了义务植树活动,完成“青年林”建设300亩,栽植油松6万余株。10月29日,组织青年志愿者和中学生110余人,进行了全面补植,使“保护母亲河行动”得以继续推进。

二、围绕中心,把握要务,全力推进青年建功立业服务县域经济建设

【上海共青团工作总结】

1、农村青年创业就业培训活动成效显著。1月份,举办了农村劳动力转移培训“阳光工程”机防手培训班和农村青年增收致富带头人培训班,组织200名青年农民在学习农业生产实用新技术、外出务工基本常识的基础上,集中前往悦乐镇设施蔬菜种植基地、县畜产技术服务中心和城壕乡“斯

格”种猪繁育基地进行了观摩学习。在全县科技、文化、卫生、法律“四下乡”活动中,散发宣传资料8000余份,接受农村青年咨询近400人(次)。

2、农村青年创业小额贷款项目取得突破。11月19日,华池团县委举行了共青团青年创业小额贷款项目启动仪式,落实贷款月利率6.75‰,低于省上专题会议确定6.98‰的最大优惠政策。每年将发放农村青年创业小额贷款300万元,发放惠农卡150张,有效地解决100名农村青年创业面临的资金瓶颈问题。

3、青年就业创业见习基地取得进展。根据团市委青年就业创业见习基地建设的总体要求,确定华池县红色旅游景区管理局接待中心、甘肃高原圣果沙棘开发有限公司华池分公司为见习基地,与其负责人达成见习共识,已经报请团市委进行审批,为华池县青年提供20个见习岗位,积极促进全市青年就业创业见习基地建设步伐。

4、共青团支持基层青年书屋顺利建成。11月18日,在悦乐镇悦乐社区完成了“共青团支持基层青年书屋”建设。捐赠的图书包括中外名著、科普读物和家居装饰等青少年感兴趣的图书20多类、632册,共计价值1.4万余元,为悦乐镇广大青少年提供了良好读书条件。

三、勇立潮头,树建新风,全力推进和谐社会精神文明建设

1、青年志愿者服务行动树倡新风。3月5日,组织志愿者逾千人走上街头,开展清扫街道和县城河道卫生、清除街道“牛皮癣”、义务理发等志愿服务活动。3月份“青年志愿者服务月”活动中,以“弘扬雷锋精神,创建省级文明县”为主题,开展了多种形式青年志愿服务行动。7月份,招募青年志愿者60名,在“省十二运”华池赛区赛事举办期间,集中开展了后勤服务、会场布臵、来宾接待、安全协管和赛事服务等工作,9月12日完成了“省十二运”华池县火炬传递护跑任务。同时,组织志愿者积极参与“永安保险杯”甘肃省第十届钓鱼比赛、“甘肃.南梁首届红色旅游文化节”服务活动。

2、未成年人保护工作扎实有效。“3.29”全国中小学安全教育日,邀请县消防大队官兵在城关小学举办了消防知识专题讲座,现场进行了消防技能演练,提高了师生消防安全意识。5月份,聘请县律师事务所律师,以《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》宣传为重点,在县直各中小学开展中小学法制教育专题讲座16场(次),受教育青少年人数达到1.2万人。积极参与校园周边环境整治百日集中行动,进行网吧专项整治活动,加大对容留未成年人上网事件打击力度。10月份,以服刑人员未成年子女、留守和闲散等青少年为对象,摸底登记450名弱势青少年基本资料,并以“助学促发展,托起新希望”为主题,组织开展了结对帮扶工作。历

篇二:上海共青团工作总结
团委2014年度工作总结

公司团委2014年度工作总结

2014年,是安乐公司抓住机遇、迎接挑战的关键一年。在安乐党委和集团团委的领导下,安乐团委围绕企业生产经营、改革调整和罗泾工程建设三项任务,团结凝聚广大团员青年,创新工作思路,完善工作机制,以建设青年文化、加强青年人才培养、开展青年建功活动为重点,发扬青年突击队精神,抓住机遇、乘势而上,引导青年勤于学习、善于创造、甘于奉献,建设一支富有激情、充满活力、追求卓越的青年人才队伍,为企业的改革发展提供智力保证和奠定人才基础。【上海共青团工作总结】

一、勇于创新、追求卓越,建设富有思想内涵和精神力量的青年文化

紧密结合企业形势,创新观念,通过文化的环境,服务的手段,实践的途径,增强青年思想政治工作的有效性。确定安乐青年文化建设的重点是:实践宝钢文化,在青年中树立严格苛求、拼搏创业和艰苦奋斗的精神。教育引导青年着眼长远发展,在建设新安乐的过程中实现自身价值,在建一流项目、创一流业绩的过程中,培养一流青年、铸就一流精神、培育一流文化。

1、扎实做好凝聚青年的工作。立足于安乐青年的特点,着眼于企业“三大任务”,通过形势教育和职业观、事业观、机遇观教育,坚持沟通到位、宣传到位,团结凝聚青年成为企业调整改革发展的生力军。根据生产岗位、改制单位、罗泾项目、合资企业等四个青年群体,有针对性的开展活动。通过组织生活、“双学”小组和各种文化活动,发挥团的组织优势和活动优势,教育引导青年加强对“三大任务”重要性、必然性和紧迫性的认识,进一步稳定青年队伍、凝聚青年力量。调研显示,82%以上的青年对企业发展充满信心,比去年提高2个百分点;86%以上的青年希望与企业同发展共进步,比去年提高1个百分点。

2、积极开展青年文化实践活动。坚持“抓活动、抓典型、抓团队”的思路,找到文化理念和青年工作、学习、生活的结合点,通过活动普及文化理念,通过典型深化文化内涵,通过团队凝聚精神力量。通过学习培训、实地参观、《展望罗泾》征文为抓手开展形势任务教育。召开了青年学习培训座谈会,组织192人次青年代表参观了罗泾工地建设现场。同时与党委宣传部共同举办《展望罗泾》征文刊登在《安乐通讯》上,共收到稿件60余篇,择优表彰汇编成册。在见证安乐罗泾新厂的建设过程中,激发了安乐青年献身罗泾新厂建设的工作热情和决心。五四前后,公司团委举行了迎五四系列活动,在浦东游泳馆举行200育人参加的大型体锻活动,并组织05年新进大学生举行篮球比赛、足球联赛,出版了由青年编排、策划的英语专刊《Climber/攀登者》,集中展示青年学习生活状况,丰富了青年的业余生活,活跃了青年群体。与专业拓展培训公司一起开展青年素质拓展训练160人,使青年在充满激情和快乐的游戏活动中感悟团队成功的理念、体会团结协作的道理,增强青年组织意识、团队意识。

3、以保持党员先进性教育为契机,开展团内主题教育活动。以学习、实践“三个代表”为主要内容,通过组织生活和“双学”活动,加强理想信念教育。组织团员青年分别参观“渔阳里”团中央旧址、淞沪抗战纪念馆、张闻天故居、陈云故居等革命教育基地约300余人次。开展帮困送温暖、“一助一”活动,组织慰问困难青年62人次;通过公司退管办,各基层团

支部与古老结对,定期、及时上门服务达80余人次;团员与老干部结对,开展“青春映辉夕阳红”主题活动,在服务中接受教育。开展“3.5”学雷锋青年志愿者进社区活动;组织20余名青年在上岗街道进行交通协管。 2005年新进公司住月浦大学生成立青年志愿者服务队,以“为安乐争光,为团旗添彩,为党旗增辉”为主题开辟月浦青年志愿服务基地。

二、立足新起点、开拓新思路,造就一支高素质的青年人才队伍

坚持“以人为本、以德为先、以能为贵”的理念,坚持以科技育人、项目育人、工程育人和生产建功、岗位成才为指导,坚持育人、留人、用人相结合,加强和改进“一带一”导师制,通过教育引导、典型示范、培训培养、实践锻炼等活动,进一步形成青年人才凝聚、培养、举荐和配置为主要环节的一体化青年人力资源开发新模式和新机制。工作推进总的原则为:普及理念、实践探索、建设机制、构筑格局、重点突破。

1、实施青年技能振兴计划。青年技能振兴计划是动员和引导青年技工立足本职、学习知识、提高技能的工作举措。公司团委会同相关部门,重点推进三项工作:一是积极组织青年技能培训,重点是做好教育引导和动员工作,明确培训方向、丰富培训内容、创新培训手段,按照“专业补短、技术补差、技能提高、知识更新、学习超前”的思路加强培训的针对性和有效性。今年共组织青年各类培训1067人次,其中再就业培训342人,职业技能培训455人,学历教育151人,专业培训119人。二是大力开展技能竞赛,通过开展主要工种技能大赛,为优秀青年的脱颖而出搭建舞台,畅通青年技能人才成长的技术通道。三是组织青年积极参加技能鉴定工作,通过技能鉴定帮助青工实现技能等级的确认与提升,通过技能竞赛促进技能培训和技能鉴定的双向互动,促使青年按照国家职业标准成长为现代技术工人。05年共有39名青年获得高级工职业资格证书,6名青年获得技师职业资格证书。

2、大力开展青年职业生涯导航活动。结合安乐的特点,活动初期,主要是抓青年职业观教育、职业发展理念普及和职业发展规划设计三个主要环节。通过广泛宣传,在青年和管理者中树立职业生涯导航的理念;同时,推行发展性谈话制度,建立个人职业发展手册;通过科学的手段对青年进行评估,掌握青年的职业发展需求;帮助青年进行职业发展设计,确立职业发展目标和职业生涯路线,描绘青年成长轨迹;通过培养、评价和举荐,推动青年职业生涯目标的实现。公司团委结合正在开展的增强共青团员意识主题教育活动,采取与青年职业生涯导航活动共同实施的方式,采用无记名试卷形式对青年职业生涯发展状况进行调研,并对调研结果进行详细分析,最后形成调研报告。根据宝钢集团《宝钢新进大学生职业生涯规划指导书》,公司团委编制《安乐青年职业生涯管理指导跟踪手册》,团员青年人手一本。同时,聘请上海市团校专职教师对团支部书记以上团干部60人进行了为期3天的青年职业生涯导航活动理论和实践培训。罗泾工程团委、设备运行部团委还制作了青年职业导航卡,对青年执业发展进行跟踪和指导。

3、搭建平台、完善机制,广泛开展青年成才实践活动。坚持和完善“一带一”导师制,加强过程管理确保带教的有效性。学员在带教导师的指导下,干中学,学中干,能很快适应岗位,熟练操作,胜任实际需要。同时,着眼自身职业发展和工作实际需要,制定长期目标和阶段目标,和带教导师一起以项目为依托,结合生产中经营中的问题,深入钻研,在服务生产的实践中实现自身的成长成才。“一带一”结对128对,节点完成率100%,大部分学员能够独立开展工作,有的走上了更加重要的岗位。今年共收集青年科技论文105篇,科技“五小”成果13项,直接创益一千余万元,一批优秀青年在实践锻炼中脱颖而出。

在罗泾工程指挥部青年中开展“建一流工程,育一流青年,铸一流精神”主题活动。通过青年团队建设和学习型组织的创建活动,教育引导青年勇于创新、勤于实践、追求卓越。按照建设一流工程的要求,培养一流的青年;用一流的青年队伍和青年精神支撑高要求的项目建设和高水平的经营业绩。目前罗泾工程指挥部青年比例达到70%以上,主要岗位大部分是35周岁以下的青年,以项目组为单位建立了5个青年文明集体,在项目谈判、交流和建设中发挥独特的作用。

4、积极做好关心、凝聚青年人才的各项工作。以创建“文明宿舍”为载体,在单宿中积极开展文明宿舍创建活动,组成检查组进行定期检查,对评比优秀的宿舍进行奖励,同时调动各单位的积极性为单宿改善条件。公司团委积极取得集团和公司领导的关心和支持,为新进公司大学生争取到了月浦宿舍,为他们创造良好的学习、工作和生活环境提供了较好的条件。同时,公司团委还在政策方面积极争取,在公司标兵明星评比中,有99名青年分别被评为安乐技术标兵、明星称号,占总数的36.94%。

三、服务生产经营、服务工程建设,大力开展青年建功竞赛活动【上海共青团工作总结】

围绕公司生产经营总目标和罗泾工程建设任务,结合“三项管理”活动的推进,以实施自主管理活动为重点,以青年团队建设为依托,以项目化的运作为平台,充分调动青年的积极性和创造性,振奋精神,鼓舞斗志,大力开展青年建功竞赛活动。

1、开展“投身三项任务、为团旗添彩、为党旗增辉”主题立功竞赛活动。以“投身三项任务、为团旗添彩、为党旗增辉”为主题大力开展青年立功竞赛活动,充分发挥团的组织优势和活动优势,进一步团结和凝聚青年职工以良好的精神风貌和高昂的斗志投入到安乐公司的罗泾工程建设、生产经营和改革调整中。今年的青年立功竞赛公司层面上共立项33项,竞赛内容涵盖生产经营、科技攻关、项目建设、治安保卫等领域。安乐各单位团组织充分依靠党政支持,紧密结合本单位实际情况,主动出击,对青年立功竞赛活动进行层层发动,并制定具体的活动规划和推进措施,突出重点,加强过程控制,在布置任务的同时,落实工作措施、考核手段、奖惩办法,把青年立功竞赛活动落到实处,营造了良好的氛围,取得了显著成效。青年立功竞赛活动已成为当前共青团工为企业建功立业的主要抓手,也为青年的成长成才提供了广阔的舞台。据统计,31个项目直接创益360余万元,创益潜力一千余万元。

2、积极创建青年项目团队,为罗泾工程建设发挥生力军和突击队作用。坚持“组织随着项目建,活动围绕工程搞”的基本思路,在罗泾工程建设中,按照项目管理的思路和手段,以活动为载体、以创建优秀青年项目小组和服务育人为宗旨,让青年融入项目,项目培养青年。组织动员广大青年努力学习、踏实工作,充分发挥团员青年的先进性和模范示范作用,发扬拼搏精神和奉献精神,树立新观念、学习新知识、掌握新技术,成为安乐搬迁罗泾工程建设的生力军和主力军。围绕项目建设,成立5个青年突击队,团结带领青年奋力拼搏、创新进取,为新项目的建设奉献青春才智。通过开展主题竞赛活动,以生动活动的形式,充分调动青年的积极性和创造性。

3、完善机制,开展大安全“青安杯”竞赛。以安全生产、交通消防为主要内容,按照“坚持标准、从严考核、重在有效”的原则,把提高青年职工安全素质,作为青工安全生产工作的重要目标,普及安全生产法律知识,狠抓制度、组织和行动“三落实”,务求实效开展“青安杯”竞赛。在继续签订责任书的基础上,重点抓好以下几个方面的工作。一是强化青工安

全意识,教育青工带头向习惯性违章挑战。二是强化青监岗队伍的建设,实行逐级负责、分片包干、佩证上岗制度,增强青监岗队伍的战斗力。三是强化团组织与安全、保卫部门的沟通协作,共同检查、共同处理。同时,要加强青工安全奖罚机制,对于在安全活动中工作不力、出现重大失误的,团内给予通报批评。并对“红旗团组织”等各类先进集体和个人的评比,实行“一票否决制”,对于安全工作防范有力的集体和个人,给予表彰。今年以来,共组织安全巡查、青监岗监察 405次,查出事故隐患102起,整改102起,制止违章193起。在今年的先进评比中,共有3家单位,3个集体因安全问题予以否决。同时还组织50名青年开展交通安全日宣传活动。

四、紧贴企业发展形势,加强团的自身建设,进一步增强团组织的凝聚力

1、以服务青年为着力点,建立健全机制,塑造充满活力的团员队伍。贯彻落实《共青团中央关于进一步加强团的基层组织建设的决定》,通过构建形式多样、富有实效的联系、服务、教育、引导青年的载体和平台,进一步建立健全和畅通团内沟通渠道,竭力做到知青年情、立青年志、解青年忧、与青年乐、顺青年心。以党组织开展保持党员先进性教育活动和增强团员意识教育活动为契机塑造共青团员先进形象,建设一支朝气蓬勃、充满活力的团员队伍。同时抓好青年入党积极分子的培养,落实《安乐公司关于加强推优工作的若干规定》工作要求,坚持“推优”工作的有效机制和规范,确保把优秀青年输送到党的队伍中。坚持“五四红旗(特色)团组织”的复审制,加强基层团组织班子建设、支部建设、主题活动、活动阵地、团员管理等方面实行量化考核。

2、加强对基层团工作的指导,提高团干部做好青年工作的能力和水平。今年把团干部的培训分四个层面共计78人次和4352学时,列入了公司年度培训计划并全部落实。上半年,在劳资处的大力支持下,组织20名专职团干部开展了为期2个月的小“MBA”培训班和为期4天的宝钢现代化管理培训班。全年专职团干部培训达到4.88次/人。

3、举办团支部DIY大赛,提升团支部活力。集团公司团委举办的主题团日DIY设计大赛,安乐各级团组织积极参加,进行创意活动实施,16份参赛作品其中有2份在宝钢评选出的30份获奖作品中,分别获得“最佳创意团支部”和“优秀团支部”称号。

同时,积极做好改制转制单位团的工作。原三钢运输公司已经改制,青年保持着稳定、积极、向上的态势,为改制转制的顺利推进奠定了青年基础。

五、分层分类,开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强共青团员意识主题教育活动

安乐开展增强共青团员意识主题教育活动注重解决突出的现实问题,立足企业实际,以各二级单位团组织为重点,充分发挥基层主体作用,全面活跃基层工作,坚持教育活动与现有工作项目相结合,整体工作与党政中心工作相结合,面上工作与基层单位特点相结合,工作要求与青年需求相结合,有特性、有特点、有特色、有针对性的开展活动。自9月份正式启动以来,结合安乐实际,安乐团委总体分为三个层面、四类单位有针对性地开展活动。三个层面即公司团委、二级团委团组织、团支部层面,四类单位,即根据当前团员的分布情况分:一是安乐现有业务岗位上的青年,二是罗泾工程指挥部的青年,三是辅业面临改制的青年,四是合资企业的青年,按照这四大群体分层分类的原则进行。基层团支部围绕三个阶段,把握九项任务,把各项工作落到实处。当前,安乐增强共青团员意识主题教育活动,在安乐党

委和集团团委的指导下总体上圆满了各项任务,按照时间节点基本结束,成效显著。

安乐各生产分厂、处室的团组织,团员意识教育的主要任务是确保当前生产经营稳定顺行,组织青年积极参与培训,促进青年知识更新和素质提升,为罗泾新厂储备青年人才。要从以下四个方面开展工作:一是大力开展青年立功竞赛活动。二是教育引导青年按照罗泾用人标准和岗位要求,在广大青年中大力普及职业生涯规划和管理的知识和理念,努力开展青年职业生涯导航活动,为青年的发展提供条件、创造机会。三是充分发挥“团组织联络站,团干部联络员、指导员、咨询员”的作用,积极组织青年培训,开展学习标兵的评比活动。四是积极发挥岗位青年的模范示范作用,服务企业大局,为企业平稳过渡发挥积极作用。

罗泾工程指挥部团员意识教育的主要任务是发挥青年生力军和突击队作用,既要确保罗泾工程顺利建成投产,又要为将来企业的发展准备管理、技术骨干。围绕两个方面开展工作。一是坚持“建一流工程、育一流青年、铸一流精神”的团建工作思路,以团支部为单位,组建青年突击队、业务学习兴趣小组、青年志愿服务队,建立健全团内工作机制,全面开展工作。二是在指挥部团员青年中大力开展青年职业生涯导航活动,围绕凝聚人才、培养人才、举荐人才、使用人才四个方面,探索建立青年人才培养和青年人力资源开发新机制,为塑造新一代的高素质青年而努力。

三钢运输公司和实业开发总公司的团组织,以凝聚青年、稳定队伍、顺利转换,适应新的企业运行机制为目标,积极做好关心青年的工作,同时切实维护青年的合法权益。一是积极做好企业形势任务教育;二是团结带领青年立足岗位,做好当前工作,为企业大局稳定发挥模范带头作用。三是结合企业未来的发展,在青年中普及青年职业生涯导航理念和职业生涯规划与管理的基本知识,为青年成才发展搭建舞台。四是积极探索适应企业新机制的团建工作模式和工作方法。

SMG和SKS合资企业的团组织,以增强共青团员的组织归属感,增强团组织的凝聚力,扩大党在青年中的向心力和影响力为目标,立足本单位实际,精心策划、精心设计、精心组织,给团员青年上一次有意义的团课。进一步夯实组织基础,建立健全团的支部和各项工作制度。通过设计好团的各项活动,以作为求地位,以凝聚力扩大影响力,努力探索合资企业团建工作机制和活动模式。

六、工作中存在的不足和问题

2014年的工作取得了一定的成绩,公司领导和广大青年给予了肯定,但是我们清醒地认识到,安乐团的工作与企业发展需要、与上级组织的要求,特别是与青年的实际需求还有一定的差距,有些重点活动工作推进的力度不够。重点有以下几个方面的问题和不足:一是针对变化的应对措施不力,安乐处于大调整时期,各种问题层出不穷,比如组织的变动、人员的变动很大,团工作的应变能力不够;二是一些重点活动推进、落实力度不够,比如青年技能振兴计划和职业生涯导航活动,因为人员变动比较大,该项活动2014年度在某些部门、分厂落实不理想;三是团的干部队伍素质有待提高,在企业改革发展的关键时期,团的干部决定团的组织,团的组织决定青年工作的成效,如何加强团干部队伍建设是下阶段安乐团工作面临的重要课题。

篇三:上海共青团工作总结
2016职业学院共青团工作总结

职业学院共青团工作总结

2016年,在上级团组织和学院党委的正确领导下,共青团**职业技术学院委员会坚持围绕学院中心工作,服务发展大局的工作原则,以科学发展观指导共青团工作,以加强青年学生思想政治教育为先导,以丰富多彩的校园文化活动、社会实践、志愿服务活动为依托,以加强团的自身建设为保障,以提升广大团员青年综合素质为目的,全面提升我院团学工作水平,为学校的稳定发展发挥了积极的作用,为广大青年成长成才和就业创业作出了积极的贡献。现将一年来的工作总结如下:

一、建设三个工程,让先进的文化成为指引学生成长的**

1、青马工程引领青年。一年来,院团委以《**职业技术学院"青年马克思主义者培养工程"实施意见》为指导,开展大学生骨干培训班、业余团校等各类活动,培养出一批政治素质过硬、学习成绩优异、组织协调能力突出的青年学生典型,并通过他们感召和引领一大批有理想、有社会责任感的青年马克思主义追随者。

(1)坚持分层教育,深入推进青年马克思主义者培养工程。2016年9月,院团委按照"分层推进、突出实践、形成合力"的思路,正式启动"青马工程",举办青马工程大学生骨干培训班,200多名学生参加了多场培训,使其逐渐成为我院大学生思想政治教育的示范工程和最具青年人气的"民心工程"。

(2)坚持分类指导,积极探索分类教育引导青年的方式方法。在结合学生的成长经历、兴趣爱好、学业情况等因素进行普遍引导的同时,着重加强对学生干部、特殊群体、大一学生、大三学生等群体的引导。

(3)深入开展增强团员意识主题教育活动。以纪念建党90周年、辛亥革命100周年为重要契机,深入开展"学党史、知党情、跟党走"主题教育活动,举办"永远跟党走,奉献十二五"主题理论研讨会,"党旗耀光辉,薪火代代传"主题团日等活动,激励广大团员坚定理想信念,激发青年学生成才报国的情怀。

2、红网工程凝聚青年。2016年,院团委不断创新舆论引导新载体,拓展宣传教育新路径,主动跟进青年聚集领域。建设"一网、一报、一群、一微博"(即共青团网站、手机报、学生干部QQ群、共青团腾讯微博),开辟了校园新闻、评创专栏、论语诵读、红色箴言、**文化大观、创业就业等栏目,不断加强对学生的吸引、凝聚和引导,实现团内信息资源共享,不断促进团务公开,提高团员青年对共青团事业的关注度和参与度。

3、文化引航工程陶冶青年。以校园文化活动为载体,突出理想信念教育,促进校园精神文明建设。三月参加团市委主办的"红心向党"文艺演出,四月和**区委区政府联合主办庆祝建党九十周年文艺演出,五月主办"五月的鲜花"大型文艺演出,六月和高新区党工委联合在新世纪广场演出,参加**市庆祝建党九十周年演出,和**市中区越河、阜桥等街道办事处在秀**广场联合主办文艺演出,七月参加**教育局"梦想从职校起航"演出、**市纪委"廉政"演出,九月举办"新梦想心起航"开学典礼暨迎新演出,参加**市首届邻居节演出,十二月参加**市"红色经典新年音乐会",学生参与5000余人次,观众近两万人。通过这些活动的开展,把大学生思想政治工作、人文素质提升渗透到文化、艺术、体育、科技等丰富多彩的校园文化活动中,树立了校园文化活动的品牌,切实做到了"校园育人育文化,文化育人育灵魂",提高了大学生的审美情趣、文化品位和人文素养。

二、夯实三个阵地,让实践的舞台成为学生成长的沃土

1、社会实践阵地锤炼青年。认真组织好2016年暑期大学生社会实践活动,组织了58支团队,2000多人次奔赴各地开展以"弘扬爱国主义,践行科学发展"为主题的丰富多彩的暑期社会实践活动。其中我院"追寻红色足迹"实践服务队等4支服务队获得山东省2016年大中专学生志愿者暑期"三下乡"社会实践优秀服务队称号。院团委与**市中区越河街道办事处,汽车工程系团总支等九个团总支与中区老年公寓、市交警支队等单位共建大学生社会实践基地10个。活动得到了社会各界的广泛支持和关注,取得了良好的教育效果和社会效果。

2、志愿服务阵地磨练青年。学院团委不断建立健全青年志愿者信息管理系统,打造精品志愿服务品牌。院团委充分利用"3.5"雷锋服务日、"12.5"国际青年志愿者日等重要契机,开展青年志愿者活动,与市中区越河街道共建大学生社会实践基地暨志愿服务进社区活动、赴洸河路小学关爱农民工子女活动、美化净化校园志愿服务活动、造血干细胞血样采集志愿活动、消防安全宣传活动、艾滋病的预防宣传活动、"关爱青春,拒绝毒品"车友齐鲁行活动、节能减排与环保宣传等志愿服务活动。在我省全民健身运动会闭幕式、2016中国文化遗产日等大型赛事上,我院学生以专业热情的服务赢得社会赞誉,也达到以大型赛事的志愿服务培养学生的综合素质的目的。2016年我院新注册1931名志愿者,青年志愿者参与人次达12000次,服务时间累计达13000余小时,校外新建志愿者服务基地9个。

3、创新创业阵地锻炼青年。积极探索创新创业教育"五起来"模式:创新创业教育全员普及起来,创新创业实践专业结合起来,创新创业教育载体丰富起来,创新创业活动项目孵化起来,创新创业体系机制健全起来。一年来,举办青年创业论坛、和创业明星面对面、创业梦想演讲比赛、山东省挑战杯课外学术科技作品大赛、**市青年创业大赛等活动,普及了创业知识,激发了学生创业热情。经管系李娜同学夺得**市创业大赛第五名,获得五千元创业助推金。生化系、汽车系在山东省大学生挑战杯大赛上获两项二等奖、四项三等奖(本专科同台竞技),居全省高职高专前列。

三、创新工作方法,拓展教育空间,巩固活动阵地,开创2016年共青团工作新局面

1、在健全机制上下功夫,加强共青团基层组织建设,扩大组织覆盖。以纪念建团90周年为契机,深化共青团的组织覆盖机制,积极拓展团建新领域。进一步加强和基层党组织的"党建带团建"工作联系,积极推动基层党建带团建工作的有形化、制度化、规范化。进一步加强"推优入党"工作,不断提高"推优"数量和质量,不断建立健全适合我院共青团工作实际的团员教育长效机制。

2、在思想引领上下功夫,多种形式加强思想政治教育,全面深化青年学生思想引导工作。坚持不懈地用社会主义核心价值体系教育引导青年,(

3、在服务学生成长上下功夫,积极整合社会资源,搭建新平台,拓宽新渠道,构建志愿服务和实践成长体系。热情服务青年学生就业创业,加强学生就业观教育、创业技能培训、项目扶持和创业带头人等工作。扎实推进大学生科技创新工作,组织好第八届"挑战杯"大学生创业计划竞赛选拔赛,提高学生参与的积极性,提高广大学生的科学意识和创新能力,深化育人成效。努力提升志愿服务工作质量,以"3.5"学雷锋志愿服务日和"12.5"国际志愿者日为契机,结合学院迎评创建工作,开展"迎评创建共参与,志愿服务我先行"等系列活动。

2016年,我院共青团工作在院党委和上级团组织的正确领导下,在服务学院育人工作大局中发挥了积极的作用,为学院的建设和发展做出了积极努力,取得了较大的成绩。2016年,面对新形势、新机遇和新挑战,我们一定团结奋斗、探索创新,不断提升服务团员青年成长成才的能力,促进校园和谐发展,为开创共青团工作的新局面继续努力!

篇四:上海共青团工作总结
2016创新工作总结

##第1篇:创新工作总结

一年来,农村战线认真贯彻落实书记处要求,全力推进乡镇团的组织格局创新工作。目前,全国90%左右的乡镇完成了团委班子选配任务,初步实现了充实团干部力量、拓宽联系青年渠道、丰富团的工作资源的目标。

【上海共青团工作总结】

一、基本做法

1、认真安排部署。把组织格局创新作为重中之重,通过及时下发文件、召开会议等方式,迅速向基层传达明确工作信号、任务和要求,把各地的认识和行动统一到全团部署上来。各省高度重视,20个省份联合党委组织部发文进行安排。

2、把握工作节奏。在流程设计上,分为准备、实施、培训、总结四个阶段,量化各阶段目标任务。在过程控制上,注重阶段性、区域性总结、交流和推进,召开5次调度会,查找和解决存在问题,保持工作推进力度和韧劲。各省年底均梳理工作案例,完成总结。

3、加强指导督导。一是总结两轮试点经验,细化农村战线实施方案,便于基层操作,一些省还推行了统一的班子选配模式。二是明确各层级职责,建立信息报送和通报、调研督导、抽查走访、约谈、培训、片会等7项工作机制,指导、示范、推动各地开展工作。三是靠前指导,建立联系点制度,及时编发简报和信息,及时汇总、推广基层的好经验、好做法。四是实时汇总各省工作进展,进行了7次进度通报和点对点通报,并对工作相对滞后的部分省份实地督导。五是建立乡镇团委基础信息数据库,借助QQ群、飞信群等,加强工作反馈、交流和督导。

二、初步成效

1、充实了乡镇团委的工作力量。一是人员大幅增加。全国乡镇团委委员(含书记、副书记)总数367660人,平均每个乡镇团委委员11.3人。二是来源更加广泛。其中,大学生村官占12.23%,学校有关负责人占11.94%,农村青年致富带头人占11.93%,农村专业合作组织负责人占6.62%,涉农金融机构人员占5.28%,派出所民警占4.27%。三是结构得到优化。委员平均年龄为28.52岁,大专以上文化程度的占68.28%,党员占59.35%,女委员占36.33%,乡镇党政班子成员兼任团委书记占35.3%。

2、扩大了对农村青年的影响、联系和覆盖。乡镇团的组织格局创新的过程,也是乡镇团委重新找到青年、联系青年、吸引青年的过程。在准备阶段,通过开展宣传发动和团情调研,摸清青年情况,传递团组织声音,听取青年意见。如,北京市各乡镇团委开展倾听活动300多次,接触青年22000多人。在实施阶段,注重采取差额推荐、公推直选等方式,提高乡镇团委选人的竞争性和农村青年的参与度。如,重庆全市969个乡镇的10487个村(社区)团组织书记公推直选率达43%。浙江省嘉兴市南湖区的所有乡镇团委委员均采取公推直选方式产生,青年参与十分踊跃。

3、普遍通过培训、加强指导,推动乡镇团委健全机制、开展活动。如,贵州、四川、新疆等地制定统一的工作手册,明确了乡镇团委的职责和工作内容。吉林建立了"1个书记总协调、4个副书记轮庄包片、N个委员包村包人"的运行机制,并规定乡镇团委每月必选和自选活动项目,印成工作挂历下发全省所有610个乡镇。湖北与省委组织部、省农业厅联合在全省乡镇团委中开展以"带头创业致富,争做新青年;带领群众致富,建设新农村"为主题的农村青年"双带双新"工程,为基层工作提供统一载体。

【上海共青团工作总结】

4、党政和上级团组织更加关注、支持乡镇,乡镇团的工作条件和外部环境正在改善。一是在政策和经费支持方面。如,河北联合省委组织部、财政厅出台文件,规定各县(市、区)要在年度财政预算中安排团委工作经费,原则上县级每年不少于10万元,乡镇(街道)级每年不少于2万元;村团组织书记不能进入"两委"班子的,可给予适当工作补贴。河南推动各地级市对加强乡镇、街道共青团工作进行整体性安排,目前南阳市出台进一步加强乡镇、街道共青团工作的意见,明确规定由县级财政按照每个乡镇、街道每年不低于2万元的标准统一拨付工作经费。吉林争取省财政为每个乡镇团委拨付工作经费3000元,青海为所有乡镇(街道)团委各拨付1000元专项工作经费,广东为乡镇划拨了120万元的工作经费补助,山西为所有乡镇团委配备了电脑、数码相机。二是在干部成长激励方面。如,广西推行"五优先"制度:凡公推直选为乡镇团委副书记的,优先推荐为副科级后备干部、下届乡镇团委书记、村委干部、村团支部书记、优先选派参加学习培训。辽宁在全省选拔表现突出的400名乡镇编制外副书记、委员,每人奖励500元。三是通过实施组织格局创新工作,各地党委组织部门和基层党政与团组织沟通、联系更加紧密,更为关注和支持基层团的工作。

5、得到了党政领导和农村青年的认可,乡镇团委影响开始显现。如,山西省委副书记金道铭批示:"团中央组织推行的基层团组织格局创新工作,针对性、实效性都很强。"江西省委常委、组织部部长莫建成批示:"团省委乡镇(街道)团组织格局创新工作,对于发挥基层团组织和团员作用是个很好的平台和工作创新。"辽宁对全省500名乡镇党政领导和5000名农村团员青年进行的问卷调查显示,组织格局创新后乡镇团委工作的满意度达到94.3%,团员青年团的活动参与率较以往提高71%。江苏省大丰县西团镇团委兼职副书记、镇农民资金互助合作社负责人主抓小额贷款工作,共为152名农村青年创业协调、提供了优惠互助金816万元,得到了社会普遍认可。

6、努力克服地方党委换届影响、抓组织建设经验不足、工作量大等困难,完善了部署、调度、督导、落实、反馈、宣传等工作措施,锻炼了求真务实、狠抓落实的工作作风,坚定了加强农村团的基层组织建设和基层工作的信心。只要下定决心、敢碰难题、真抓实干、持之以恒,乡镇团委工作薄弱的局面就能逐步改变;只要选好一个负责人、配好一支队伍,资源匮乏的乡镇团委工作也可以开展的有声有色;只要多方努力,积极争取,加大对基层组织政策、资源、力量支持和工作指导,乡镇团委的工作条件就会逐步改善,对农村青年的吸引力和影响力就会增强。

##第2篇:创新工作总结

201*年,我委紧紧围绕省经贸委提出的实施好“111技术创新工程”,认真贯彻《绍兴市人民政府关于下达201*年科技进步目标责任制的通知》,以科学发展观为统领,把“创新发展”作为今年工作的重中之重,把提高自主创新能力作为推进结构调整、转变增长方式的中心环节,以推动科技创新为主线,加快传统产业的提质升级和高新技术产业的发展。

一、201*年的主要工作

(一)完善创新体系技术中心作为创新体系中的核心组成部分,是创新体系建设的重要内容,今年我委进一步加大了工作力度,开年伊始就举办了创新体系建设学习班,邀请浙江大学创新与发展研究中心教授来我市讲解21世纪的全面创新管理和开放式创新、自主创新能力与持续竞争力;传授国内外先进的创新理念、创新管理新范式,通过对海尔集团、万向集团的成功经验模式的案例研究,大大提高了企业的创新意识。今年我市有14家企业技术中心被认定为省级企业技术中心,同比增加160%(去年5家);有40家企业被认定为市级企业技术中心,同比增加95%(去年17家)。

与此同时,积极开展区域技术创新服务平台建设,我省首次启动的13个重大科技创新平台建设中,我市现代纺织技术及装备创新服务平台和环保装备科技创新服务平台名列其中。现代纺织技术及装备创新服务平台,是国内目前最大的纺织制造业科技创新服务平台,由省政府、绍兴县政府以及绍兴轻纺科技中心将共同出资2亿元人民币,联合浙江理工大学、浙江大学、东华大学等院校加盟共建,以天津工业大学、西安科技学院、韩国工业技术研究院等十余所院校为技术合作单位,并聘请季国标等7位中国工程院院士和一批纺织相关行业的知名专家组成专家委员会,研究院下设纤维材料等6个研究所和纺织品设计等6个服务中心以及涵盖纺织产业链的若干个中试基地。

(二)跨越技术壁垒我市继宁波、杭州之后,浙江省第三个出口总额超百亿美元的地级市,ROSE指令从201*年7月1日起实施,把应对美、日、欧盟等国家和地区设置的技术贸易壁垒作为今年的重要工作,重点打造应对技术贸易壁垒的“坚盾”和“利矛”,着力构建应对国外技术壁垒的对策体系。年初对全市近300家企业从事机电产品出口的企业进行调查,有近半数的电子电器类企业遭遇了ROSE指令、EUp指令这两项壁垒,电子电器类企业出口面临严峻困难。为使企业更好地了解技术贸易壁,了解技术贸易壁的信息和应对渠道,年初向我市重点企业和重点出口企业印发了200多份宣传资料,对机电产品的安全性能指标、认证制度、节能、环保要求,农产品的药物残留量,食品的标识、组成成分、含量规定,对生产加工企业的操作标准、卫生要求,产品的铅、镉等重金属含量,纺织品和服装的有害物质限制指标,出口包装、标签规定,对商品包装材料的易处理性和可回收性的要求和标准等等,让广大的企业了解技术贸易壁垒的实质涵义,通过宣传,我市许多大型企业纷纷在原材料采购、生产加工监管、出厂检验检测上加大投入力度,一些资金雄厚、研发能力强的企业开始开发研究新的替代材料,今年全市有8只技术攻关项目列入浙江省应对技术贸易壁垒重点攻关项目,如上虞阳光集团利用国家级技术中心的人才优势,用新工艺成功地研发出了无铅玻璃;浙江晨辉照明有限公司投入50万元,对每条灯具生产线进行固汞工艺、无铅工艺改造,使之符合ROHS指令的要求。诸暨上峰集团为降低电子产品包装物中重金属含量,成功利用废纸以及造纸污泥为原料,采用一些特殊的工艺技术,除去了纸浆和生产用水中的重金属,大幅度降低了包装产品重金属含量,从而实现了可降解回收的绿色包装。面对欧盟的这一“绿色冲击波”,我市企业遇事敏锐,把握了机遇,及早发现,主动出击,经受住了考验。我市机电产品出口不降反升,今年1——9月,“双指令”涉及的我市机电产品出口为113845万美元,同比增长45.5%。

(三)转化创新成果自主创新成果的最终落脚点是产业化。近年来,我们明确科技进步这个导向,全面抓实科技进步“八个一批”的载体,鼓励企业加大投入,积极搭建各种平台,努力营造良好氛围,使企业家队伍素质有了明显提升,企业创新能力有了明显提高,高新技术产业有了明显发展,产学研合作有了明显成效。到201*年止,全市已有近千家企业与500多所高校院所建立了各种类型的合作关系,每年都一大批科技成果实施产业化,使绍兴科技水平不断得到提升,全市被列入省级以上的科技项目有250余项,其中有25项被列入省重点技术创新项目,大部分项目已在今年完成,并投入批量生产。通过实施一大批科技成果的产业化,使我市科技对经济增长的贡献率大大增强,今年全市新品产值859.39亿元,占全市总产值的22.2%,同比增加52.4%。

(四)加大创新投入

201*年,我市科技经费投入显着增加,预计全社会科技经费投入达48.4亿元,与2016年相比增长24.3%;各县(市、区)也加强了对自主创新能力的财政拨款,201*年绍兴县财政科技拨款12291万元、诸暨市财政科技拨款8230.2万元,嵊州市财政科技拨款3419万元,其他各县、市均比2016年有了大幅的增加。与此同时,广大企业也多形式地加大了创新投入,绍兴梅盛实业股份有限公司一掷600万元,从韩国引进三名高级纺织技术人才,开发超细海岛短纤高仿真麂皮,不仅市场需求量大,而且附加值极高,极具市场竞争优势,“一块布”每天能为企业带来50万元的销售额;浙江泰坦股份有限公司向全体员工承诺,用百万奖金奖励技术创新员工,还对产品整体开发成功的员工实行“三年效益提成奖”,用“重赏”投入来激励员工创新;新昌夸克生物有限公司每年投入的研发经费达到全年销售额的5%以上,并在上海设立了夸克生物研究中心,目前“夸克生物”生产的体外试剂产品多达38个,并拥有三个国家发明专利、每年都有3—5只新产品试制开发成功;绍兴“天圣纺织”原本是家只生产服饰面料的纺织企业,201*年公司先后投入1000多万元设立产品研发中心,又投资3亿元上羊绒纺项目,如今该公司生产的羊绒面料已卖到了400多元一米;绍兴古纤道股份有限公司投入1.8亿元自主创新开发的海岛复合长丝,每吨价格比同类产品高出1000元至2000元,自主创新投入为企业产生了巨大的经济效益。

二、201*年工作基本思路

以科学发展观为统领,牢固树立集约、集群、集重“三集”发展理念,围绕贯彻落实《绍兴市“十一五”工业发展规划实施意见》这一工作主线,突出纺织行业提升发展和“腾笼换鸟”两大重要工作载体,加强政策引导,强化产业导向,优化投资结构,加快增长方式转变,突出技术创新,突出结构调整,坚持企业主体和政府推动相结合,坚持重点带动和面上推动相结合,以更高质量、更新水平,推进我市工业创新发展。根据上述思路,201*年主要做好以下工作:

1、引导实施科技计划项目,切实加强技术创新工作。注重把握科技创新导向,以实施省级重点技术创新项目、省级重点高新技术产品开发项目及省级技术贸易壁垒攻关项目为载体,积极引导企业技术创新。

2、扶持建设企业技术中心,切实增强企业创新能力。着眼创新发展,以扶持鼓励创建各级企业技术中心为载体,切实增强企业创新能力,为创新能力提供有力的科技支撑。

3、大力构筑创新服务平台,注重完善科技服务体系。集聚创新要素,激活创新资源,大力构筑科技创新公共服务平台,坚持政府主导、市场运作、多方投入,以行业龙头企业为支撑,鼓励和扶持服务于块状经济的公共技术平台建设,实现“政府扶持平台,平台服务企业,企业自主创新”的良性循环,真正发挥创新平台对推动产业优化升级、提高自主创新能力的重要作用。

4、引导强化产学研科技合作,不断加速科技成果转化。积极构筑产学研服务平台,按照“不求所在、但求所用、形式多样、注重实效”的思路,组织企业积极开展科技对接活动和参加科技合作招商活动,推进产学研深入合作和成果转化,帮助企业提高创新能力,做好“研究员”、“服务员”和“推广员”。【上海共青团工作总结】

5、积极鼓励开发新特产品,不断提高市场竞争力。努力争取财政支持,加大新产品开发的政策引导,鼓励企业逐步实现从“模仿创新”向“集成创新”、“原始创新”转变,把新产品开发作为企业发展的一项核心战略。

##第3篇:创新工作总结

根据区级机关作风建设领导小组办公室吴机作办(2016)6号《关于上报区级机关作风效能建设创新工作的通知》,区总机关认真贯彻通知精神,研究确定本部门2016年度创新工作是:建立劳动争议先行调解机制。为了确保创新工作顺利推进,我们主要做了以下三个方面的工作:

一、统一思想、提高认识。自接到区级机关作风建设领导小组办公室吴机作办(2016)6号《关于上报区级机关作风效能建设创新工作的通知》后,区总及时召开主席办公会议,研究区总机关开展效能建设创新工作的基本思路和工作重点。8月6日召开了全体机关人员大会,认真学习贯彻区委金书记在全区区级机关作风效能建设推进会上的讲话。要求全体机关人员,要充分认识加强机关效能建设的重要性和紧迫性。同时,要求机关效能建设要与“组织起来、切实维权”的工作方针相结合;要与党风廉政建设相结合;要与提高工作质量和效率相结合。从思想上、工作上、实效上加强机关效能建设,推进机关效能建设和工会工作台再上新台阶。

二、加强领导、明确分工。区总分别召开机关效能建设领导小组和机关效能建设工作小组会议,进一步明确了分工。同时,研究区总机关效能建设创新工作的意见和重点,由区总维保部负责创新工作的协调和推进,其他各部门全力配合,为更好地开展机关效能建设创新工作打下了良好的基矗

三、付诸实施、推进工作。

1、建立劳动争议先行调解机制的成果背景:在我区推行劳动争议由企业先行自主调解的处理机制,主要考虑的因素有:一是我区劳动争议案件数量快速上升,以区人社局近三年受理的仲裁案件数来看,2016年环比增幅均在30%以上(2016年受理案件843件、2016年1268件、2016年1818件),劳动争议已经成为我区主要的社会矛盾之一。二是企业是处理劳动争议的责任主体,考虑我区大多数企业已经建立了工会组织,法律又规定企业劳调会组成的一方是职工代表,劳调会主任的组成可以是工会成员,所以我区考虑由企业的工会主席与人事经理分别担任劳调会的正副主任,原则上工会主席是主要负责人。三是我区已经有了推进这项工作的基矗2016年,区总在我区劳动争议高发地城南街道进行了劳动争议先由企业调解的试点,今年1-10月,该街道工会、劳动部门共处理案件121件,同比下降24.8%,效果比较好。

2、建立劳动争议先行调解机制的基本思路:解决劳动争议的四个救济手段中,诉前调解具有快速高效处理矛盾,易为双方接受的诸多优点。但是,在现实中,企业调解的主要方式还是企业与职工的协商,达成和解协议,俗称“私了”。一般此项工作主要是人事经理在代表企业找职工协商,做得好一些的单位,在与职工协商时还叫了工会主席、车间主任。“私了”的最大缺陷是没有法律效力,这是与调解达成协议具有合同的约束力有本质区别的。由于先前大多数企业对企业劳调会“居中”调解的认识不足,区总工会就着力在2016年采取措施,努力使企业与职工认识到调解协议具有合同的约束力,经过法院确认就可以执行这一基本精神。这个措施就是在企业推行由工会主席担任负责人的劳动争议先行自主调解制度。当初考虑工会走在前面推动这一工作,主要是认识到:劳动争议调解仲裁法将调解作为劳动争议处理的基本原则和重要程序,确定职工方代表是企业劳动争议调解委员会的两个组成成员之一(另一个代表是企业代表),企业劳调会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。促使工会主席担当这一调解委员会主任的角色是合乎法律规定的。所以区总在2016年的工作实践中,帮助企业建立调解组织、制定工作职责、调解程序,规范调解书的写法。

3、建立劳动争议先行调解机制的主要做法:一是下发实施意见。2016年2月区总下发了《关于加强全区基层工会劳动争议调解工作的意见》(吴工发〔2016〕19号)文件。6月份,区总工会牵头会同区人社局发出《关于建立健全我区企业劳动争议调解机制的工作意见》(吴工发〔2016〕66号、吴人社〔2016〕62号),进一步帮助企业建立健全企业劳动争议调解委员会,制定下发企业劳调会的工作职责、调解程序、劳动争议调解协议书的样本。

二是召开推进会议。在2016年下半年城南街道52家规模型企业试点的基础上,(

三是搞好业务培训。区总工会分别于3月份和9月份专门组织工会劳动争议调解员培训,46名同志还参加了市总工会统一组织的工会劳动争议调解员资格考试。所有乡镇街道工会的1200余名工会干部(也是劳调会负责人)参加了本级工会组织的劳动争议业务知识培训班。

四是实施考核奖励。区总工会将工会推进企业劳动争议先进调解工作列入对乡镇一级中间层次工会的考核,年终评选100家先进单位、100个先进个人,单位授于奖牌、个人给予物质奖励,评选推进区域劳动争议工作成绩突出的乡镇街道工会授予组织奖。

4、建立劳动争议先行调解机制的实际效果:根据我区的规范企业劳调会的工作时序,350人以上的企业要首先规范起来,再逐步规范100人以上企业;加快推进区域性劳调会和行业性劳调会建设的要求。目前我区所有350人以上的102家企业已经全部建制;100人以上的400多家企业已经有82.3%建制;170个村联合工会建立区域劳动争议调解组织覆盖3000多家企业。1-10月,我区各类劳资矛盾都在逐步下降。向区职能部门投诉举报(属于行政监察处理)146件,同比下降42.1%;区、镇(街道)两级职能部门共立案1987件,同比下降28.0%,其中通过调解解决的案件1449年,占总量的72.9%。企业先行调解机制初显成效。

篇五:上海共青团工作总结
2015企业团支部工作总结

第1篇:2015年公司团支部工作总结

XX年即将过去,我团支部在公司党总支和集团团工委的领导下,紧密围绕公司经济工作,充分发挥团组织作用,认真完成了各项工作任务。现总结如下:

一、紧跟形势、抓住重点,做好团员青年政治思想工作。

1、团支部根据自身特点,坚持采取灵活有效方法,抓好各项理论学习。以邓小平理论、xxxx重要思想和学习科学发展观等理论作为主要学习内容,同时结合当前形势,开展讨论学习,通过自学、笔记交流、座谈会等形式,做到对理论学习工作常抓不懈。

2、结合学习科学发展观活动,组织团员青年学习集团党委书记、董事长xx同志关于“加快青年干部培养”的调研报告和他在青年座谈会中提出“五个思考”。团员青年们通过学习认识到一定要珍惜时间,把握机遇,要在工作中认认真真,脚踏实地;要谦虚好学,向老同志讨教;要不计较得失,经得住考验;要积极投身企业各项工作中,在实践中不断提升自身素质。

3、宣传普及《国防法》、《国防教育法》等法律法规及国防知识,团支部组织团员青年参加了《全民国防教育知识竞赛》,增强了大家国防观念,提高国防素质。

4、今年正逢建团九十周年,团支部组织团员青年阅读xx、温总理一些重要讲话,让青年铭记要以执著的信念、优良的品德、丰富的知识、过硬的本领,认真完成做好自己本职工作。同时鼓舞青年人在实现中华民族伟大复兴的历史征程上谱写出更加辉煌的青春乐章。

二、坚持党建带团建,当好党的助手和后备军。

1、xxxx党支部重视关心青年人成长,专门召开主题《我为公司绘彩图》青年座谈会。团员青年会前充分准备、会上畅所欲言,结合本职工作谈了许多想法,公司党总支林书记和xxxx余总都为青年人提出了殷切的希望,指明了努力的方向,使青年人信心倍增,坚定信念努力工作,为企业发展献出自己的光和热。

2、认真做好推优工作,加强团内基础工作建设。党总支注重青年人的成长和发展,结合党总支关于发展28岁以下团员入党,须经过团组织推选,完善青年团员入党机制。团支部积极了解青年情况,有义务做好优秀青年的凝聚、培养、推荐工作。现团支部9名团员青年,有2名党员和3名入党积极分子,今年又有1名团员青年向党组织递交了入党申请书。

3、在党总支的大力支持下,团支部继续开展“沉静书香”的读书交流活动。团支部发放书券,让他们购买对自己有帮助的书籍。青年人养成读书好习惯,提高自身修养和内涵,做一个在精神上充裕的人。

三、结合企业实际工作和青年人特点,开展各项有意义的活动

1、团员青年积极投入公司举办建国60周年联欢会筹备活动。为迎接建国60周年,xx公司举办“迎国庆颂祖国”联欢会,团员青年积极投入筹备工作,前期策划、节目主持、场地布置等工作都留下团员青年们忙碌的身影。为了向建国60周年献礼,部分团员青年还特意排练了小品《时空照相馆》,大家发挥集体智慧,充实内容,认真排练,在联欢会上展现团员青年的风采。

2、团员青年在企业中担负着不同的岗位职责,团支部委员xx结合自己本职工作,为xx公司全体员工进行消防安全培训,还对今年5月1日生效的新《消防法》进行了宣讲。为增强消防安全素质,改善社会消防安全环境,团员们参加了《xx区消防志愿者行动》的网上报名活动。

3、随着XXxx世博会的临近,团支部认真组织团员青年学习《xx市民“迎世博,学双语”普及读本》,通过对世博知识和英语对话的学习,大家加深对世博了解,增强了世博英语会话能力。团员青年还率先参加了“迎世博、学双语”的考试,合格率为100%。

4、在迎世博的活动中,团员青年以各种形式参与到世博会相关活动中。团员青年网上报名世博志愿者,支部组织委员xx受邀主持xx区迎世博窗口服务日活动和迎世博200天倒计时活动,并得到了xx副区长的表扬。

5、团支部充分利用“xx团支部博客”这一平台,作好学习宣传工作。由于我团支部青年存在“人少人散”的问题,支委开动脑筋,利用青年人爱上网特点,通过“xx团支部博客”,建立良好学习和沟通平台。

四、加强团支部自身建设,内强素质,外塑形象,努力提高团支部整体水平。

1、团干部以“忠诚党的事业、热爱团的岗位”为宗旨,进一步争做党放心、青年满意的干部,平时注重多学习,多听取团员意见,真正做好青年人的带头人。

2、加强团内民主建设,完善组织生活,了解团员青年的动态。

3、加强对团报团刊的宣传力度。

总之,今年团支部在党总支和集团团工委的直接领导下,在广大青年党、团员的积极支持配合下,较好地完成了团内的工作。在新的一年里,我们将继续努力,克服浮躁,力求扎实,为青年团员多办好事、实事,充分发挥青年党、团员的积极性、主动性和创造性,一步一个脚印地迈向更高目标。

第2篇:企业团支部工作总结

上半年,公司团委在公司党委和指挥部机关团委的正确领导下,紧紧围绕公司党政中心工作,联系本团实际,勤奋务实,开拓创新,圆满完成了上半年的工作计划和上级交给的各项任务。团的工作有了新的发展,团员青年的素质有了进一步提高,为在下半年里更好更出色地完成各项工作,特总结如下:

一、结合企业发展新形势,开展青年思想政治教育

1、创新学习载体,丰富学习内容

上半年,团委针对当代青年的特点开设了南京河西指挥部团委博客及微博,通过互联网信息平台,建立团员学习交流阵地。切实提高青年学习政治的热情,有效提高了青年的政治素质。

2、健全组织建设,理顺工作流程

根据团委的指示于2015年3月21日召开了第一届公司团委换届选举会议。经等额选举,黄滢同志当选为团委书记,徐薛斌同志为组织委员,张慧为宣传委员,顺利产生了新一届团委班干的组建工作。

二、抓好各项主题活动,增强团组织的凝聚力

1、3月12日是一年一度的植树节,为给南京发展作贡献,给家园增添一点绿色,市河西建设指挥部机关团委开展“建设青奥服务青奥”主题义务植树活动在3月10日下午顺利开展。此次活动同时也对团支部内部成员的相互协作能力起到了很好的锻炼,大家共同协作围绕指挥部机关党委的总体部署和工作要求,高质量开展建设青奥、服务青奥的各项工作,努力用优秀的工作成绩奉献青奥,为青奥营造了良好的城市环境和生态氛围,展现团员青年(欢)的争先之气和河西指挥部建设者的精神风貌。

2、为纪念“五四”运动92周年,同时增强团组织的凝聚力和战斗力,营造各支部团员之间勇于争先、乐于奉献、团结互助的良好氛围,指挥部机关团委5月14日、15日组织指挥部(集团)机关和下属基层公司团员,赴安徽开展了“四渡徽水河”户外拓展训练和泾县新四军军部旧址纪念馆参观活动。此次活动让公司团员都感悟艰辛。并达到了“磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”的目的。

一、弘扬先进事迹,开展技术练兵。

(1)积极加强宣传劳模的先进事迹,并参加上海市政协会先进人物事迹报告会,团支部积极利用这一平台,宣传公司“五一”劳动奖章获得者邱建华党员同志的先进事迹,让市政工人邱建华的先进事迹在公司团员青年中得到发扬广大,通过宣传凝聚团员的向心力,培育团员积极向上看齐的良好氛围,同时也宣传了市政工人和基层党员的新风貌。

(2)认真组织队伍参加由区总工会、建管局组织的“迎世博树新风、为市政立新功”为主题的闵行区市政行业技能竞赛活动即:“人行道铺设技能比赛”活动,公司团员青年参加了应知考试,取得了优良成绩,并使总分获得团体二等奖和团体三等奖的成绩。

二、开展文体活动,关爱互助困难员工。

(1)组织全体团员积极参加建管局“全民健身,与奥运同行”运动会选拔赛,公司有9个人次通过选拔而入选代表队,作为建管局代表参加了区“全民健身,与奥运同行”运动会,得到全区第三名的好成绩。

(2)积极组织参加了建管局工会筹办的《职工才艺展示》活动,团员青年共拿出二十八幅“十字绣”、油画、摄影、书法、手工、集邮册等作品参加了展示,获得了一个二等奖、一个三等奖、一个鼓励奖的好成绩。

(3)开展青年志愿者活动,组织团员青年多次到因工作受伤的员工吴勤兰家里进行卫生保洁活动,使该员工非常感激和欣慰。

(4)组织“2015众志成城、抗震救灾”为四川受震灾区募捐活动,为灾区人发献上一份绵薄之力。

(5)组织团员青年到上海展览中心观看抗震救灾先进事迹图片展,鼓励大家学习抗震救灾团结一致的精神,把自己的本职工作做得更好。

(6)组织团员青年参加“迎世博”志愿者活动。团员青年们都踊跃参与,冒着酷暑坚守在自己的岗位上。

(7)组织团员青年参加局运动会,获得足球比赛第一的好成绩。

三、进一步加强和改进工作作风,全面推进团支部的建设

1、切实加强和改进团的作风建设。组织支部全体成员认真学习十七大精神,重视团支部队伍的自身建设,集中解决团员青年的思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题,增强与时俱进的创新精神,增强引导青年、组织青年、服务青年的意识,增强求真务实的精神,增强团支部的民主观念,努力以良好的作风创造优异的工作成绩。

2、坚持党建带团建,切实加强团支部的组织建设。突出党建带团建,积极探索新时期、新形式下团的组织建设新思路。加强相互间的思想交流,加大工作力度,提高团员的思想觉悟,鼓励优秀青年加入党组织,今年已有4名青年要求加入团组织。进一步改进团支部的组织生活制度,力争每季度召开一次团员工作例会,引导全所团员青年不断增强团员意识,提高团员的光荣感、责任感和使命感,更好地发挥团员的模范带头作用。

3、完善支部组织,做好与兄弟单位的共建、联建工作。扩大团支部的工作人员,吸收积极的青年参与到团支部活动的策划组织中来,发挥支部每位成员的优点,积极做好对外交流联系。

四、积极完成上级任务,协同其他部门做好工作

积极落实上级团委的工作部署,精心组织,认真完成。在工作全局中找准团的位置,发挥志愿队作用,争取各方支持,确保及时高效完成任务,力争做好党政助手。牢固树立全局意识,积极配合其他部门完成工作,吸收借鉴别的部门适用经验,与相关部门进行优势资源互补,使团支部工作职能更好的得到发挥。

在2015年工作中,团支部会不断学习研究,不断总结经验教训,改正不足,发扬优点,用十七大精神指导实践,积极主动地开展各项工作,在抓好基础工作的前提下,抓好团的组织建设,活跃团的工作,切实做团员青年的“贴心人”,更好地为他们服务,努力开拓创新,争取使我团的工作更上一层楼,为我团的发展与建设做出更多贡献。

第3篇:2015年公司团支部工作总结

一、注重实效,团支部建设彰显活力。中心不断加强团支部标准化建设,努力提高团员青年的理论、文化素质和思想品德修养,坚定不移地按照公司团委的要求坚持“两会一课”制度,做到岗位公开、制度上墙。每半月组织一次团员青年政治理论学习活动,学习公司文件,报刊杂志等。规范基础管理,建立了团支部专项档案,专人负责管理,制定了学习计划,加强业务技能学习,组织鼓励青年参加自学考试,帮助青年提高文化水平,岗位成材。加强思想道德建设,用爱国主义、集体主义、社会主义教育团员青年,引导他们树立正确的人生观、世界观、价值观,积极倡导时代新风,使他们把全部的精力投入到爱岗敬业、热爱本职工作中去。

二、开展“学红领当先锋”主题实践活动,组织团员青年学习《身边的红领》先进典型人物风采录及先进人物事迹,开展青年读书小组活动激发团员青年创先争优热情,推动了各项工作圆满完成。

三、职工书屋,搭建青工成长平台。为促进团员青年健康成长,不断提高综合素质,丰富文化生活。团支部以图书室为阵地,不断丰富读书活动的内涵和外延,将“职工书屋”建设与“创建学习型组织、争做知识型职工”活动相结合,发挥文化功能和载体作用,通过各类会议、读书竞赛、心得交流等活动,引导职工“善读书、读好书”,鼓励他们通过读书学习实现自学成才、岗位成才。现在,职工书屋已经成为职工学习知识、获取信息的“加油站”和“充电室”,为一线职工的学习与成长搭建了广阔平台。在谈起“职工书屋”时该中心青年职工柳鑫满意地说:“有了‘职工书屋’,我再也不必自己掏钱买书了,现在我想看什么书就借什么书,工作之余再也不会那么枯燥无味。感谢公司工会为我们青年职工办了一件大好事!

四、积极开展“学红领,当先锋”主题实践活动和“青年文明号”、“青年岗位能手”活动,队、号创建有声有色。团支部根据公司团委年度工作的要求,将开展“学红领,当先锋”主题实践活动,列为重点实施内容,团支部积极鼓励青年要求进步,青年骨干主动向党组织靠拢。今年中心青年陈岳鹏向党支部递交了入党申请书,目前他正在组织的培养中。在主题实践活动中,团支部始终坚持“青年文明号”负责人、“青年岗位能手”优先、团干优先、青年领导优先、女同志优先的原则,使“号、手”活动和开展“学红领,当先锋”主题实践活动互相促进,在“青年岗位能手”、“青年文明号”负责人中培养、选树“典型,收到较好效果。

五、围绕育人中心,开展适应团员青年特点的各项活动,活跃青年生活。

今年以来,团支部积极开展青年文明号示范行动,通过开展爱心乡村行、礼仪展示、技能比武、甘做保电螺丝钉等一系列活动,全力打造“95598”光明服务工程,树立了省级青年文明号的良好形象。

一、组织团员开展岗位练兵,积极参加各项技能比武,使每一位团员真正成为单位工作骨干。团员青年非常重视公司、公司团委、以及单位布置的各项工作和活动。在师带徒活动中他们认真准备、签定了师带徒协议,专业技能不断提升,完成了各项工作任务。6月5日,在公司举办的安全演讲暨安全知识竞赛中,团支部积极响应,认真备战,分中心获得集体二等奖;书记陈凡过五关斩六将以优异成绩获得“最佳演讲选手奖”。为中心嬴得了荣誉。

通过参加这些活动,不仅促进每位团员之间的交流沟通,发挥他们的潜能,更加使他们的自身能力和素质得到了全面提升。

二、开展了志愿者服务行动。团支部开展积极志愿者服务行动在“3。5”学雷锋日团日活动中团支部积极主动去看望了官塘岭一对残疾夫妇,为他们送去生活必备品。在3。12日植树节里,团支部组织全体团员青年到马安山参加义务植树活动。在县“3·15国际消费者权益日”纪念活动现场团支部组

织全体团员青年大力开展了优质服务宣传活动。现场人流涌动,团员青年主动接受客户咨询。面对客户提出的每一个问题,大家都进行了耐心细致地讲解(

10月8日下午,团支部组织中心青年文明号的队员,到黄梅章大屋村贫困户章兴荣家为这对聋哑人送来了大米和食用油,他们还给该村的刘奶奶家送去了慰问品,老人很是欣喜,拉着队员的手说细细地说着感谢的话。同时还深入厂矿,为用户义务更换电表箱等等,这些活动充分展示了中心青年团员的奉献精神和先锋作用。同时还有在“优质服务进社区”等活动中,中心青年团员都以积极良好的精神面貌参加,充分体现了中心团员青年的积极性和主动性。

三、青年突击队积极行动。团支部号召青年团员为节日保电做贡献。每逢传统节日和政府重要性活动,中心青年团员都以高度的责任感坚守岗位,用实际行动兑现“你用电、我用心”供电服务承诺,全力保障电力有序供应。今年10月3日县一中百年校庆庆典日,在这保电工作最为关键的时刻,在中心团支部的号召下,所有的团员青年都积极投身保电工作,中心青年团员7时30分便进入了保电现场,男同志都参加现场护线,女同志们就担当起了他们的日常工作。在太阳底下,天气闷热,大家按照既定部署,兵分四路,分别在“定点处”蹲守,外巡人员分散在主干线路上一次又一次地巡查,生怕出一点纰漏。配电房里值守的人员,蹲坐在已启动了的发电机组旁,两眼直盯配电柜上的电压表,那专心敬业的神态令人感动。同时团支部还组织人员每天到现场慰问,为护线职工带去他们急需的各种物品,缓解了天气炎热、任务艰巨给他们带来的困难。

四、开展“爱心小康行”、“爱心捐助日”活动。积极响应公司的号召,组织广大团员青年积极参加义务献血活动,缓解了医院“血荒”情况,4月19日起,中心团员青年志愿者纷纷走上该县流动采血车,为爱捋袖,以无偿献血的方式奉献社会,团员柳鑫还成为造血干细胞捐献志愿者……。在第四个“5。20”爱心捐赠的日里,中心按照公司工会的统一安排部署,组织员工积极开展“真诚关爱、相扶相助”献爱心捐赠活动。中心5名青工积极响应,踊跃参加,现场共募集善款500元。诸多活动为新时期共建和谐社会贡献了自己的绵薄之力,同时加强了与上级党、团组织的沟通,争取工作指导和支持,做到上下互动,整体推进。

第4篇:2015年企业团支部工作总结

何谓“取其精华,去其糟粕”,即选择精华部分加以借鉴运用,剔除糟粕,工作总结也是如此。人们在看一份工作总结时,希望更多看到的是工作中许多值得借鉴和发扬的精华部分,并继续保持扩大这份优势。对于工作中的糟粕部分,更多的是要保持警醒状态。

xx年,我分部团支部在分部党支部和局指团支部的领导和关心下,认真贯彻落实公司团委团建工作要求,紧紧融入生产经营中心工作,积极开展团的活动,掌握思想动态,以开展“各种劳动竞赛”活动为载体,立足本职岗位,为全面实现项目施工建设的冲刺,发挥突击队作用。

xx年工作回顾

一年来,四公司分部团支部充分发挥项目团员青年多的优势,针对项目施工中的实际情况,积极响应项目部的号召,在党组织的带领下,不怕吃苦,努力工作,主要内容如下:

3月带领团员青年开展“学习雷锋精神”的活动,学习雷锋生平事迹,针对雷锋精神和生平开展座谈会,观看电影《雷锋》。4和5月,开展了“纪念建团90周年喜迎党的十八大”活动,组织座谈会,收看《建党伟业》等影片,开展爱国主义教育。6月,继续开展导师带徒活动,配合服务于施工现场,开展重难点工程的重点突击任务,组织人员全力为项目的架梁做最后的冲刺。7月,迎接党的节日,学习党史,开展团员青年的座谈。8月,积极准备铁路文工团慰问活动时的互动节目,带领四分部的团员青年表演舞蹈“众人划桨开大船”。9月,组织团员青年保架梁、克难关,全心全意投入到施工生产中。积极准备资料,迎接配合了集团公司的项目管理认证活动。10月,派代表光荣的参加了中铁一局四公司第四届团代会,完成会议议程,予会人员从思想认识上到业务能力上得到了很大的提高。11月,积极迎接党的“十八大”会议,组织团员青年收看党的“十八大”直播,学习会议精神。继续开展创先争优活动,创建学习型团支部活动,举办分部测量比赛,试验比赛、内业比赛等竞赛活动,奖励了成绩优异者。12月,组建QC技术小组,积极鼓励青年技术人员撰写“合理化建议”和“QC成果”。

虽然我们取得了一些成绩,但在提高思想认识和政治素养上面我们做的还远远不够,在掌握团员青年思想动态上面也还存在的不足,这些都是我分部团支部今后的工作中总结和改进加强的地方,在以后工作,四分部团支部将紧紧的团结在党组织周围,全心全意将自己的工作做好。

xx年工作打算

1、继续深入学习贯彻党的“十八大”会议精神,加强团支部建设和团员的思想引导工作。

2、立足于施工现场,继续开展导师带徒、QC活动小组、青年文明号、创先争优活动和业务比赛活动,引导青年争做岗位能手、技术创新能手,使青年得到提高,更好的为施工服务。

3、继续做好团费的收缴工作。

4、加强对青年团员的组织培养,推选优秀青年加入党组织。以团员推优为基础,提高优秀团员入党的积极性和比例。

第5篇:企业团支部工作总结

在分公司党委领导和集团公司团委的大力支持下,我们于20XX年9月18日成立了燃料分公司团支部。成立团支部后,开展了一系列活动,由于刚刚成立团支部,在工作经验和方法上还存在一定的不足,年终之际,在此进行总结,以便来年开创出一个团工作的新局面。

一、团建工作

1、团员青年概况:截止至20XX年12月底,燃料分公司共有35岁以下青年135名,其中团员37名,女团员9名,占团员总数的24。32%。少数民族团员6名,占团员总数的16。21%,大本学历的12名,占总团员人数的32。43%大专学历的10名,占总团员人数的27。03%职高、技校学历的15名,占总团员人数的40。54%。团员中,监控中心工作人员4名,办事员5名,押运员8名,加气工15名,库管员2名,公务车司机2名,设备维修工1名。

2、于20XX年6月开始团员大会筹备工作,20XX年9月18日召开第一次团员大会,邀请集团公司团委副书记参加,成立了燃料分公司团支部,选举出了三名团支部委员。

3、充分利用网络资源开展宣传工作,在人气较高的新浪网上建立了燃料团支部博客。在博客上发表活动通知、转载《人民英模》等40余篇博文,上传《关爱生命、安全驾驶》、《六步洗手法》、《中国共青团团歌》等7个视频,建立了与团员沟通的新平台。通过网络、短信等信息平台和各个团员取得联系。

4、于20XX年10月20日创建分公司团支部团刊——《燃料青年》

二、开展各类活动。

1、开展了“征集一句团员青年最真实的思想语录”活动,通过征集上来的语录发现团员工作、学习、生活中的闪光点。

2、结合防控“甲型h1n1”流感工作,开展“防控h1n1、从宣传做起”活动,在各基层站洗手处张贴“六步洗手法”宣传画共计33幅。

3、号召团员积极参加集团公司团委举办的《我与企业同发展、我与企业共奋进》征文活动。

9月初,分公司临时团支部12名团员在东站党支部书记王保琨和天然气站党支部副书记王海虹带领下,在东站单店作业区开展了除草活动,完成了预定的消除火险隐患计划。

4、于20XX年9月27日,组织团员青年配合工会、安保部、办公室、技术部等部门共同进行公交文物清扫工作。

5、于20XX年11月中旬组建并成立了一支自己的青年足球队——霹雳烽火狼队。并在北京师范大学足球场开展了第一次训练。

6、为了增强团员意识,提高服务意识,以一个崭新的面貌完成全年计划。燃料分公司团支部在团员中开展为期一个月的“树立一个榜样,制定一个计划,反馈一份意见”活动(简称“三个一”活动)

7、于20XX年11月18日为超龄团员开展离团纪念活动,在活动中送上离团纪念卡并致以温馨的祝福,鼓励青年继续进步,力争早日加入党组织。

8、于20XX年12月中旬,依托工会、技术部两个部室共同慰问患白血病的团员家属。

三、活动中总结的经验。

在分公司党委领导和扶持下,燃料团支部开展了各类活动,其中有发扬团员精神,凝聚团员力量的除草活动,活动当天风力很大,任务很艰巨,200平米的杂草摆在大家面前,每棵杂草将近2米高,没有一个人被困难吓倒,尽管手上、胳膊上尽是血泡,但还是顶着风沙完成了任务。

还有集团公司团委组织的《我与企业同发展、我与企业共奋进》的征文比赛。各站团员积极参与,尤其是西站的马森还有机关的孙浩,分别获得了征文比赛的二、三等奖。

通过“三个一”活动,又一次对团员的思想状况进行了解。这次活动提供了大量团员当前的思想动态,使团支部了解到他们在想些什么,喜欢什么,愿意做些什么。以便来年更好的开展符合青年特点的团活动。

半年来的工作揭示出两个道理:

1、没有完美的个人,只有完美的团队。团支部也是一个团队,如果没有各个团员的支持,工作也将无法开展,这就说明一个有凝聚力的团队是无往不胜的,如何更好的增强团员的凝聚力,是明年团建工作的一个重点。

2、用人之长,天下无不用之人,用人之短,天下无可用之人。共青团是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共-产主义的学校,党的助手和后备军。对于企业来讲,就是后备人才库。如何在团员青年中发现和使用人才,是一项重要任务。今年的活动中涌现了很多有才华的青年,要多鼓励和培养他们。青年人身上或多或少都有一定的缺点,要帮助他们改正,扬长避短,发扬团队精神。有句话说得好:好的领导者在于把追随者也培养成领导者。如何使团支部真正成为企业的一支生力军,还有后备人才库,也是明年推优入党工作的一个重点。

四、存在的问题和不足

由于刚刚成立团支部,对于各方面团工作经验不足,工作思路不宽阔,开展工作不够大胆,需要在来年的工作中加以改正。

几个月来,我们在团建工作中做出了一些积极的探索和具体的工作。今后,将在分公司党委和集团公司团委领导下进一步加强团建工作力度,发挥团组织的应有作用,为提高青年员工的整体素质、企业的健康发展作出贡献。

第6篇:企业团支部工作总结

我单位现有在岗员工**人,团员共计**人,由于人员分散较广,因此设立了**支部,当前团员主要分布在该单位。现将**团支部20XX年度工作做如下总结,并对2015年度工作拟出计划。

一、20XX年主要工作

1、20XX年4月,青海玉树发生了7。1级地震灾害,我单位团员青年捐款踊跃,自觉自愿的向社会各界慈善机构进行捐款、捐物,用于援助地震灾区民众。在突如其来的重大灾害面前,我单位广大青年表现出了较高的素质和良好的精神风貌,以实际行动将一个个感人的音符谱写成了一曲团结互助的动听乐章。

2、积极参与扶贫济困活动。7月份,开展**市“青年文明号”集体济困助学活动,**团支部对**市1名困难职工的子女给予了助学补助。

3、积极响应总公司开展“金秋奖学”活动,我单位今年分别有两名职工子女获得博士生奖励和二本院校奖励。

4、积极响应总公司团委丰富青年人的业余文化生活,组织选拔推荐广大青年参加上级团委以及社区举办的各种活动,推动企业“三个文明建设”。如今年7月上旬的**首届TESCO乐购杯乒乓球邀请赛,我单位分别荣获男子单打、混合双打冠军,女子单打、男子单打亚军,在业务单位中树立了优良的形象和口碑;11月上旬的总公司第七届职工健身运动会,我单位团员青年踊跃报名,增强了共青团队伍的凝聚力;

5、抓好创建青年文明号工作。我单位**团支部在2015年5月被团市委评选为“市级青年文明号”,今年下半年我们继续做好了“青年文明号”的重新确认工作。

6、积极参加了团市委举办的“青年文明号”负责人培训班学习。7、积极顺利的做好了20XX年度团费及时收缴工作。

二、存在问题

20XX年**团支部在总公司团委的领导下,虽然做了一些工作,取得了一些成绩,但在工作中仍然还存在一些不足需改进:

(1)开展团组织活动的实效性不够强。努力争取各种力量,积极开展健康向上、开展形式多样的活动,丰富团员青年的业余生活,活跃企业气氛,也为青年提供相互交流、展示才艺的舞台。

(2)团员青年的思想教育工作不够大,团员意识淡薄。我司现有团员青年共8人,今年年底又有1名年满28周岁的青年已达退团年龄,在企业老龄化的状况下,只有把团员思想、意识教育与促进团的各项工作结合起来,才能不断提高团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力、合作能力、努力构建有效服务党政工作大局、服务青年的工作体系。

(3)创造性的开展工作不够深入。认真查找团组织建设中的薄弱环节,改进工作方法,创新活动方式,健全组织生活,巩固和完善团的组织体系。

三、2015年工作计划

1、加强自身建设,认真做好“推优”工作。

2、进一步加强青团员青年的思想教育工作,确保团员队伍稳定。

(1)加强企业形势教育,把团员思想凝聚到企业生产工作中来。

(2)及时掌握团员的思想动态,切实为团员做好各项服务工作。

(3)鼓励团员参加上级组织的各类培训,提高综合素质。

3、加强团干培训,积极参加上级团委组织的各种团干培训班。

4、上半年完善公司团员队伍电子信息档案。

5、积极参与扶贫济困活动。

6、在我单位范围内精心选拔出一些有突出专长的青年人,参与总公司团委组织的各项活动,积极响应总公司团委丰富团员青年的业务文化生活的号召。

7、明年继续做好**团支部“青年文明号”的重新确认工作。

8、继续做好2015年度团费及时收缴工作。

9、完成公司党组织交办的各项工作任务。

篇六:上海共青团工作总结
2015团委总结

第1篇:企业团委工作总结

200x年,在XX单位党委、行政和上级团组织的正确领导下,XX单位团委紧紧围绕企业的改革、发展与稳定的工作大局,以及广大团员青年的根本需求,以团的先进性教育为基础,以促进青年成长成才为主线,以工作创新为出发点,以竭诚服务青年为落脚点,团的工作在继承中创新,于探索中前进,青春的热血在前进的征途中树立了一面风帆,在风帆中勇往直前,为推动我XX单位文明建设及企业跨越式大发展注入了生机勃勃的活力。

一、一年来的回顾:

一年来,我们依靠XX单位党委、XX单位行政的大力支持及广大团干、团员青年的共同努力,共青团工作的外部环境得到进一步优化,各项团的工作实现新突破,为我XX单位的改革发展和文明建设做出了积极贡献,取得了一系列的丰硕成果:我XX单位团委继续被省公司授予“五四红旗团委”,继续保持了二个省级青年文明号,并于200x年6月被省公司新命名一个“省公司级青年文明号”和“青年安全示范岗”,荣获了一个“省公司五四红旗团支部的荣誉称号”。我们的作法主要如下:

(一)以工作创新为出发点,坚持“五抓”加强组织建设,不断提高共青团的凝聚力和战斗力。

1、抓组织健全。至今年8月,我XX单位第八届团委任期已满六年,因人员变动、企业机构调整等因素造成团委组织结构不完善,健全团委班子是共青团组织建设迫在眉睫的头等大事。在经上级团组织批准,在XX单位党委的大力支持下,全体团干的精心筹备下,于200x年8月12至13日顺利召开了第九次团代会,团市委、省公司团委及XX单位领导参加了本次会议,会议选举产生了第九届团委委员会,讨论通过了第八届团委工作报告,共收集了近40份建议表。在团代会上,团代表们共商大计,明确了团委今后几年的工作目标及努力方向,并表彰了一批先进集体及个人。还专为团代会精心编写了自建XX单位以来35年间的《团建大事记》,向来宾、各级领导及全XX单位青年展示了清晰、如歌如铁的团建史脉,印证了共青团组织承前启后、继往开来、不断创新、不断奋斗的精神。

2、抓支部建设。随着企业规模不断扩大,为了更科学合理的加强组织,XX单位团委根据企业机构的调整而随之不断充实团支部班子建设。一年来,根据人员的变动及时调整团支部班子达10余次,确保了支部组织、班子健全完善。并逐步完善了团支部负责制,健全团支部职能,加强了对团员青年的效能,提高了工作的针对性和有序性。此外,在年初出台了《黄龙滩电XX单位团支部工作手册》,不断规范了团支部的各项基础工作,从而确保了团组织的凝聚力和战斗力。

3、抓团干队伍建设。加强团干部队伍建设,积极选拔培养优秀团干,为企业培养、储备、选拔人才是团组织工作的一项重要任务。XX单位团委通过支部工作手册规范了团干部选拔制度,并坚持通过政治学习例会、网络团校、送外培训、团干例会,对团干部进行时事政治、思想品德、业务能力培养。一年来,共有5名团干被外送培训。XX单位团委还在11月底举办了一期以“素质拓展”为主题的培训班,通过持续不断的学习提升过程,有效地提高了团干的综合素质,增强了团组织的凝聚力,打造了团队精神,团干们工作的热情和士气大增;并定期深入基层了解支部班子成员工作状况,根据实际情况适时的调整团干部,注重团干,从而保证了团委良好的工作作风。

4、抓“育苗推优”建设。向党组织输送新鲜的血液是团组织义不容辞的责任。我们把推优工作列为重中之重,坚持标准,严格程序,确保党组织发展党员“六不批”的原则落到实处,坚持做到措施上与党组织配合、教育培养上与党组织配合、推荐上与党组织配合的“三配合”工作,使团员队伍建设和党的建设良好的衔接起来。一年来,经过团组织考察推荐,共有5团员光荣地加入了中国***,其中有三名团支部书记,一名团干。

5、抓标杆建设。树好标杆,在团员青年中树立正面的***导向作用是扩大团组织影响力和凝聚力的重要途径和手段。一年来,我们不仅做好团内各项表彰,还将评选扩大到青年中去,举办了首届“十佳青年”评比,通过公开推癣公示、投票、统计确定、报XX单位党委同意一系列的公开化评先程序,评选出了大家心目中满意的青年先进人物。本次活动受到了各级领导及广大职工的肯定,进一步扩大了团组织在青年中的积极影响。此外,还评出了24名优秀团干、团员,2个五四红旗团支部的团内先进集体和个人。

(二)、以团的先进性教育为基础,以培养四种意识为目标,切实加强青年职工的思想政治工作。

1、着力培养青年树立正确的理想信念意识,构筑青年精神支柱。一年来,我们坚持以理想信念教育为核心,在广大团员青年中开展了以“三个代表”重要思想、党的十六大、团的十五大精神为主要内容的学习教育活动,坚持了每月一期的理论政治学习,并注重开展将思想教育与调研结合起来,及时掌握分析青年的思想动态。今年4月份,我们在青年中开展了思想状况调查,精心设计了一份调研问卷,内容上涉及职工的人生观、道德观、价值观、学习成才观以及企业改革发文化建设等诸多问题,并附以个别访谈、座谈等方式进行调查,本次调研,我们及时了解到广大团员青年的政治态度、思想倾向和关注热点,找到了团的工作与青年需求的结合点,增强了工作的针对性和有效性。有两名团干所撰写的论文分别荣获省公司青年思想调研论文的一等奖和优秀奖。

2、提高青年的服务奉献意识,树立黄电青年新形象。我们一直坚持有计划、有方案地开展青年志愿者活动,并将青年志愿者活动落实到支部,以加大青年志愿者活动的覆盖面。XX单位团委在3月份发出“爱心助心一帮一”的帮困助学活动,成功的资助了十五名贫困学生,此举在全XX单位引起了极大反响;XX单位团委组织青年志愿者于6月节能宣传周在市区进行了义务宣传活动,积极倡导节水、节电、节能,获得了市民的一致好评;除此之外,还组织青年志愿者为企业进行义务服务工作,通过义务清扫电脑灰尘及病菌、绿化植树等活动在全XX单位职工及青年中展现了良好的黄电青年的高尚道德情操。

3、结合电力体制改革与我XX单位改革发展的新形势,提高青年的自主教育意识。我们通过青年沙龙这个固定栏目,在网络上开展了绩效考核等企业改革发展的热点话题讨论,利用先进的科技媒体向全XX单位青年提供了互相交流沟通的天地,并增强了自我分析、自我、自主教育的意识,并采用现场讨论会、座谈会、征文等灵活多样的活动激发青年的自主意识,并组织和发动广大团干们深入到广大青年职工中去,热情地帮助他们主动地、正确地应对思想、工作和生活中的问题,带领广大青年成为了我XX单位改革、发展和稳定的重要力量。

4、牢牢抓住企业改革发展脉博,培养青年敢于参加竞争的意识。为引导青年以正确心态面对改革中的各项改革和措施,我们举办了知识竞赛、青年沙龙、改革征文等活动,广大团员青年竞争意识、危机意识和成才意识不断增强,理解、支持和参与改革能力进一步提高。近一年多来,在6次全XX单位范围及公司岗位竞聘中,共有68名青年踊跃参与,16名青年通过竞聘走向自己满意的岗位,“岗位靠竞争,收入凭贡献”的观点为青年们所认同,所接受,并努力付诸于实践。

三、以促进青年成长成才为主线,大力建设四大阵地,深入开展各项主题实践活动。

1、大力推进团内品牌阵地建设。青年文明号是团内品牌活动的主线,也是龙头品牌。我们一直继续深化“青年文明号”创建活动,加大对已创建成功的“青年文明号”集体的对内宣传力度,并不断规范创建集体的各项规章制度,各创建集体不仅认真开展帮困助学活动,还定期举行青年技术比武,不断创新青年文明号创建内容,在广大青年集体中中树立了良好的形象。一年来,我们继续保持了两个省级青年文明号,并新增一个省公司级青年文明号,品牌阵地又添新色彩。

2、继续深化青年安全阵地建设。今年,我们着力加强“青年安全生产示范岗”的创建深入工作,并根据工作实际特点做好创建工作的规划、活动方案及相关的制度,各创建集体不仅定期开展安全活动,并认真开展团内身边无事故活动,向班组每位成员延伸,向周边团员延伸,不断推进“青年安全示范岗”的创建工作。

3、着力推动青年成长成才阵地建设。青年职工是企业技术和创新的核心力量。一年来,本着“抓深化,抓规范,抓培训,抓普及”的原则,营造青年成长成才的良好氛围,培养青年的成长、危机意识,我们在今年2月份推出了一名青年技术尖子参加湖北省青年岗位能手的评选,并成功当选了湖北省青年岗位能手及省公司青年岗位能手。还在原有良好的基础上不断深化青年读书活动,坚持开展“四个一”活动促进读书活动的向纵深发展,并于12月中旬召开了青年读书交流会,建立了团委图书馆和网络电子书库,为丰富广大青年日益增长的学习成长需求提供了一个新的空间,为青年营造了一个良好的学习氛围和成长环境。

4、大力建设青年网络宣传阵地,青年成为了企业宣传阵地上的一面旗帜。目前,我XX单位中心报道组及班组宣传员95%的为青年人,宣传阵地上到处活跃着青年人朝气蓬勃的身影。并不断完善了团建信息网络体系。一年来,我们更新了团委主页,建立了网络团校及青年社区论坛,并在网络上设立大型活动专栏。如:“第九次团代会”、“十佳青年评比”、“迎五四活力杯羽毛球大赛”等专栏。一年来,团员青年向各种媒体发送稿件百余篇,向社会及广大职工展示了我XX单位良好的企业形象和职せ蛏系木穹缑玻笠敌ぷ髟鎏砹嘶盍秃缶ⅰ?/P>

(四)我们坚持以“服务青年”为宗旨,结合青年特点开展了一系列的特色活动,青年展示舞台进一步拓展,树立了黄电青年新形象。

1、拓展了青年展示才华舞台。各级团组织根据青年爱好、兴趣特点,适应青年需求,组织开展了青年足球赛、羽毛球赛、青春的足迹征文等丰富多彩的活动。还配合XX单位党委、XX单位行政举办了大型的文艺晚会,如:年初承办了“新春联欢会”,年底承办了“扩建工程首台机组投产发电文艺晚会”,获得了各级领导及职工的好评。团支部也相应开展了一系列的活动:如开展的“四人制足球赛”、“送夏之漂”活动、娱乐晚会、户外运动会、野外爬山比赛等,这些活动,为广大团员青年一展青春风采搭起了特色舞台,丰富了团员青年的文化生活,提高了他们的文明修养和综合素质。

2、搭建了新时代青年形象舞台。今年3月,我们在广大团员青年提倡树新风、倡节俭、除陋习、婚事简办的风气,在青年中发出倡议,通过网络开辟专栏“我谈集体婚礼”,针对目前的婚礼形式及方式进行了大讨论。一年来,有四对青年结婚均采用了婚事简办,这种做法,得到了广大青年的认可,向全XX单位展示了新时代青年的良好形象。

3、大力开展支部特色活动。通过这一系列的特色活动,充分体现了团员青年们在企业改革发展中“力出一份力,力献一份情”的高尚思想,在团组织的文体活动中形成了百花齐放的局面。

(五)学习型团组织创建之路在探索中不断前进。我们首先组织团委及支部书记认真学习了省公司团委及我XX单位关于“创建学习型企业实施意见”的精神实质,在思想认识上达到了统一,都认识到了创建学习企业的目的、意义,更加认真到创建“学习型”团组织,是服务青年成长成才,服务企业跨越式发展的需要。

三、存在的问题

在这一年中,我们取得了一些可喜的成绩,但在成绩的背后,同时也应看到,我们工作中还有许多不足:

1、青年思想教育的感召力和渗透力不强,新的方法和手段不多;

2、相对于青年需求的多样化趋势,团组织的服务手段和服务方式显得单一;

3、团干部的作风建设有待加强,知识水平、创新能力有待提高;团员的模范带头作用未充分发挥,团员先进性意识还须进一步增强;

4、标杆发掘及宣传力度不足,未能充分发挥在各专业中标杆的榜样带头作用。

5、团支部工作的主动性不够,支部凝聚力、战斗力不强。

这些问题都需要我们在今后工作中正确对待,认真分析,积极探索,逐步加以解决。

四、一年来的工作体会:

1、必须坚持党对共青团的领导。团组织只有始终不渝地坚持党的领导,才能正确地贯彻执行党的路线、方针、政策,才能牢牢把握正确的政治方向,有所作为,这是共青团组织发挥作用的前提基矗

2、必须坚持围绕全XX单位的中心工作开展活动。只有围绕全XX单位的工作重点,找准切入点,主动争取党政对共青团工作的领导,找准团工作的立足点和着力点,才能在服务大局中求发展,这是共青团工作取得成效的根本保证。

3、必须坚持把竭诚服务青年作为共青团工作的出发点和落脚点。切实为青年服务,维护好青年的切身利益,为青年的成长成才创造条件,才能吸引青年、赢得青年,这是增强团组织吸引力、凝聚力,充分发挥桥梁纽带作用的前提条件。

4、必须建设一支高素质的团干队伍。团的干部决定着共青团事业的兴衰,只有培养和造就一支思想素质高,工作能力强,能为共青团事业无私奉献的团干部队伍,才能形成强大的内在动力,推动我XX单位共青团事业的蓬勃发展。

5、必须主动适应新形势,坚持“以特色求生存,以创新求发展”的工作思路。团组织的工作必须做到与时俱进,在继承中创新,才能把工作开展得朝气蓬勃,扎实有效。这是共青团工作富有生机活力的源泉。

第2篇:学校团委工作总结

一年来,我校团委在校党政领导的关怀和支持下,在上级团委的正确指导下,充分发挥共青团先锋队和主力军作用,积极完成上级下达的各项任务和指标,本着“开拓、进取、务实、创新”的原则,进一步完善了团委的组织建设和制度建设,不断地举行各项具有教育意义、形式新颖的活动,丰富了全校师生的课外生活,加强了我校的精神文明建设,为学校的教育教学营造良好的育人环境。现本年度团委在本学年的具体工作总结如下:

一、进一步完善团委组织机构

依据《中国共青团团章》和我校团委实际工作的需要,在学校领导的大力支持下,进一步完善了我校团委的组织机构。团委书记负责学校团委全面工作及学生会工作;年级团支部任组织委员,负责发展新团员、团籍整理、团费收缴、团关系转接工作;大胆开展工作,组织了一系列活动,都出色的完成了本职工作。

二、落实团委的组织工作

认真落实发展新团员、收缴团费、整理团籍、团关系转接和团干部培养等各项日常组织工作。

1、经过各班班主任、团支部选拔推荐和团委认真严格的考察,发展了一批新团员,于12月9日举行了新团员宣誓仪式。

2、针对高三毕业生和高一新生,及时组织了团关系转接工作。

3、及时完成团费的收缴工作,并按团工委的要求上交。

4、加强了对各班团支书的选拔培养工作,十一月提高其工作能力,加强了各班文体活动的开展。

三、让学生会成为学校的好助手

我校学生会工作由校团委全面负责,学校领导全力支持、高度重视学生会工作。由于高三同学学业紧张,退出学生会,为保证学生会工作和学校工作的正常有序,在学校范围内公平、公正、公开的举行学生会部分职务的招聘。经过严格选拔,更多优秀的同学参与到为学生服务的学生会工作中来,为学生会补充了大量新鲜血液,学生会组织充满活力。

为落实好学生会工作,让学生会真正成为学校的好助手,注重平时对学生会干部的严格和培训,使他们不断提高能力和水平,不断改善工作方法,不断增强服务意识,切实维护了广大同学的切身利益,为协助学校政教处搞好学生做了大量积极有效的工作。同时,积极引导学生会的同学参与组织学校的文体活动,丰富了我校的校园文化生活,成为全面提高学生的整体素质的保障。

四、开展有意义的主题系列活动,丰富校园文化生活

为丰富学生的校园文化生活,加强对全体同学的教育引导,由学校团委或牵头组织开展了一系列有教育意义、丰富多彩的学生活动。

1、重视升旗仪式。学校本学期恢复升旗仪式,在升旗仪式上校团委负责升旗仪式主持人的培训工作,将一批优秀学生推上主持工作,并通过以老带新的方式培训新的主持人。

2、在本期我校升办省二级示范校的过程中,校团委组织学生会的干部积极参与到本次创建活动中,每天对学校各班进行卫生、校牌的检查(

3、本期校园广播以新的模式重新开启,广播站不在是单一的点歌形式,广播站的广播内容将囊括国际新闻、体育赛事、娱乐新闻、校园新闻、美文鉴赏、精彩段子、流行音乐、歌曲点播等多个方面。

4、在本期举行的校运会上,团委学生会承担了大部分的工作,在本次运动会上,校团委学生会负责了运动会期间的宣传工作,负责运动会的精神文明奖项的评比工作。

五、20XX年的团委工作中,我校团委有开展成功的工作,但也在工作中存在了一些问题:

1、宣传工作还不够到位。每次活动开展好后,信息报送工作还不够及时。

2、教工团支部的建设还需进一步加强和完善。由于青年团员教师流动性比较大,导致了教师团支部各项工作的滞后。

3、团员学生接受学习的参与率不高。在一些活动中,我们见到的都是积极分子,而大部分团员同学参与的机会很少,今后将努力改进,为更多的团员学生提供实践的机会和展示的舞台。

团委的工作充满了挑战性,我们必须不断的更新理念,在实践中摸索工作经验。学校无小事,事事皆教育,团委工作又是德育教育的前沿阵地,它的工作渗透在教育教学的各个方面,因此,多份责任,长抓不懈,创新德育策略,一定会结出累累硕果的。

在本学年的工作中,我们在不断地总结反思,在我们的工作中还有诸多不足之处,有待于今后改正和提高。在今后的工作中,我校团委将不断提高水平,为学校的教育教学提供更优质的保障服务。

第3篇:团委个人工作总结

我公司团委提出“一年打基础,两年求发展,三上台阶”工作目标进行具体实施的第三年,各项工作以邓小平理论为指导,以十六大精神为指针,紧紧围绕公司党政工作的中心任务,按照机关党委提出的“双创优工程”保障“双领先战略”的要求,年初下发《团委*年工作要点》对全年工作进行了安排部署,以青年文明号创建活动为主线统揽全局,重点抓好“青年岗位能手”、“青年志愿者”、“青年足球队”三项“青”字号品牌工作,积极开展各种文体活动,带领团员青年发挥突击队和生力军作用,为确保公司圆满完成各项任务做出应有的贡献。

一、思想建设创优,提高团员青年的政治理论水平和思想觉悟

思想是行动的先导。各级团组织把邓小平理论学习活动同贯彻落实江泽民“三个代表”的重要思想结合起来,利用“五四”、“七一”、“十一”等重大节日,在团员青年中进行爱国主义、集体主义、社会主义和民族团结宣传教育;通过板报比赛、观看爱国主义影片、参观爱国主义教育基地和定期组织团员青年访问公司的党团网站,在团员青年中广泛开展理想信念、团员意识和无神论教育。为了真实地了解新形势下公司团员青年的思想道德文化状况,并向各级领导、相关部门如实地反映大家的愿望与呼声,为公司“以人为本”的企业文化建设提供有关信息,团委与机关党委联合,以问卷调查的形式对改革时期员工的思想状况进行了调查。自治区团委第十次团员代表大会胜利闭幕和共青团第十五次团员代表大会召开之前,团委利用自己的网站—青年之家以动态画面的形式进行了专题宣传。

为认真贯彻十六大精神,组织党员团员探索企业生产、经营和的新思路、新方法,团委与机关党委发联合发出通知,号召广大党团员为企业的发展出谋划策贡献金点子。各级团组织大力宣传,广泛动员,层层征集筛选,将创意新颖、主题突出、特色鲜明、操作性强并具有较强实效性的近百个案例上报参加了“金点子大赛”的评眩

今年,是我党建党*周年。七一前夕,团委配合机关党委紧紧围绕这一主题,结合全国人民齐心协力、众志成城抗击非典型肺炎取得全面胜利的新形势,举办了“‘深入贯彻十六大精神,喜迎党的*岁生日’板报比赛”、“十六大知识网上答题”、“庆七一‘党团建设杯’十六大知识竞赛”和“烈士墓前向党表决心”系列庆祝活动,广大团员青年积极踊跃地参与了各种庆祝活动。

根据“团员喜欢、团力能及”的原则,团委为所有团干部购买了企业畅销书籍《把信送给加西亚》,要求大家利用业余时间进行研读,一些团干部写了感想,其中客服中心团支部副书记姚鸿云写的读后感被《新疆移动通信》杂志刊登;共青团十五大召开后,团委为团干部购买了《共青团十五大、团章知识辅导》,组织团干部进行了学习讨论;营销中心团总支、设计院团支部都先后组织团员青年观看了《首席执行官》、《惊涛骇浪》等电影佳作,数据中心团支部学习美国著名哲学家罗曼。皮尔所著《态度决定一切》,开展了读书大讨论。

进入第四季度,公司做出了开展系列劳动竞赛的决策,团委联合机关党向各级党团组织和广大党员团员发出“决战百天,让党旗团旗在劳动竞赛中高高飘扬”的倡议,各级党团组织纷纷响应,进行了相应的宣传动员,先后开展了“业务技能大赛”、“岗位练兵”和“计算机操作比赛”等为劳动竞赛造声势、打基础的活动。同时团委还与机关党委联合创办《党团风采》及时报道劳动竞赛中党团组织、党团员的动态,截止目前已出了三期,其中《客服中心五名团员形成乌鲁木齐地区“短信普及行动”劳动竞赛的领跑军团》、《短信王—团员王燕的心里话》《号召力凸现,先进党团支部成为客服中心争先创优的保障》等文章

对团员青年起到了很大的号召、激励、促进作用。

客服中心团支部将中心的简报作为青年员工的思想阵地,团小组长及时将员工中的好思想、好做法、好事迹形成短文投稿,形成了中心简报从不间断的稿源。X月X日,客服中心团支部组织了“缅怀革命先烈、学唱一首歌”活动。通过向先烈、向团旗宣读献身移动通信事业的誓词,学唱革命歌曲,青年员工的工作责任心普遍增强。七一前夕,众信公司团支部组织团员青年到人民广场观看升国旗仪式,接受了爱国主义教育。

二、组织建设创优,建立健全团的各级组织,为共青团的各项工作提供了组织保障

团的基层组织是团的全部工作和战斗力的基础,各级团组织始终坚持“围绕改革抓团建,抓好团建促党建”的指导思想,根据行政机构的调整,同时调整了团组织的设置;新建行政机构,同时建立了团的组织。各级团组织坚持党建带团建的成功经验,从优化团的组织设置入手,营建了充满吸引力、凝聚力、战斗力的团的基层组织。今年,团委基层组织建设的重点是加强新建部门共青团组织的组建、外聘员工中团员的组织和机构变动部门团组织的调整,及时批复营销中心团总支召开成立大会的申请,指导该团总支于X月份完成了的选举工作;根据数据中心成立团支部的申请,指导该中心选举成立了团支部;计费中心团支部、邮电设计院团支部先后对支委进行了改选,团委及时进行了批复。日常工作中注意将新招聘员工中的团员编入各级团组织,并在入企教育中对他们进行了市民文明教育,保证他们能够文明从业,按时参加团组织的活动,同时还允许他们参与年终团内各种先进的评选和年度推优,使他们在政治上享受到同等待遇,增强他们对企业的责任感和忠诚度。

*年X月,在一年一度的党团工作总结表彰大会上,团委对*年的工作进行了总结同时对*年工作进行安排部署,表彰了*名优秀共青团员,*名优秀共青团干部和X地厅级青年文明号。今年我们将结合企业生产经营的实际情况,改变以往年度先进的评选办法,尝试性地评选一批团岗先锋进行表彰,同时,评寻标杆青年文明号”进一步促进青年文明号创建活动深入开展。截止*年*月份,团委下属二级团委X个、团总支X个、团支部X个;有在册团员*X人,其中,劳动合同制团员*X人,劳务合同制团员*X人。初步评出团岗先锋*人,推荐团员青年作党的发展对象*人;全年团费收入*元,开支*元,节余*元。

三、提高青年文明号的品牌效应,开创了青年文明号创建活动的新局面

“争创青年文明号”活动作为公司共青团组织的一项长线工作自开展以来,以“青年文明号一助一扶贫帮困”、“青年文明号爱心助学”、“情系夕阳敬老行动”等多种活动为载体,引导青年员工立足岗位,争创一流业绩,形成“青年集体争创青年文明号,青年文明号促进服务水平不断提高”的良好局面;各级青年文明号还采劝请进来走出去”的办法,邀请外单位的青年文明号来公司现场指导、交流座谈,并主动到外单位参观学习,加强横向交流,共谋纵深发展,通过青年文明号联手合作,为公司对外拓展业务起到桥梁纽带作用,满足了业务大客户单位提出的在企业文化建设方面也进行交流的要求,产生了良好的社会效益、经济效益,已经成为“青”字号品牌,受到党政领导的高度重视。

1、今年X月X日,为了纪念毛泽东同志题词“向雷锋同志学习”*周年,自治区团委宣传部在人民广场举办了大型的志愿者便民咨询活动,团委从各青年文明号抽人组成志愿者服务队,打出“诚信在移动”的横幅进行了业务咨询,为市民提供了便民服务。同时,客服中心青年文明号也在X月X日邀请海关、宏景通信的青年文明号联合举办了“纪念向雷锋同志学习四十周年演讲比赛”。

2、组织原有国家级青年文明号参加复查并推荐一个自治区级青年文明号参加国家级青年文明号的评选,根据信息产业部、共青团中央联合下发的《关于命名和认定通信行业*年度全国青年文明号的通报》,公司计费中心综合业务部、营销中心人民路综合业务中心南门营业厅双双榜上有名,分别为公司保持和新获得了一项国家级荣誉。随后,由自治区团委、通信局和公司相关部门联合为南门营业厅颁发了牌匾。

3、自治区团委组织“人人参与、共建美好家园”春季义务植树活动。计费中心国家级青年文明号作为整体,早早申请要参加几乎全家出动,打出了自己的标语横幅,展示了青年文明号独特的风采;

4、六月份,公司人力资源部举办老少同乐趣味运动会,国家级青年文明号南门营业厅派出成员身披“青年文明号”绶带,头顶烈日,扶老携幼进行了志愿服务,受到老同志和领导们的好评。

5、客服中心*班组申报自治区级青年文明号,获得批准,被授予*年度自治区级“青年文明号”称号,当X月*日《新疆日报》刊登出*被批准为自治区级青年文明号并进行社会公示时,中心团支部及时将剪报贴在生产现场,喜讯顿时增添了团员青年的集体荣誉感,在新年伊始便对客服工作充满了信心。同时,中心将青年文明号自查的基本内容纳入到中心生产工作月绩效考评中,使青年文明号的争创工作与行政工作有机的结合,确保了创建青年文明号在制度上的创新和有效性。

6、最近,国家级青年文明号计费中心综合业务部结合公司开展“争先创优”劳动竞赛的实际情况,对青年文明号组织机构进行调整,推出了青年文明号为劳动竞赛助力活动,分工为所有员工完成短信发送任务提供短信来源,引起公司各级领导和各族员工的关注。

四、主题活动创优,以形式多样的文体活动陶冶情操,丰富了团员青年的业余文化生活

生命在于运动,共青团工作在于活动。开展丰富多彩的文体活动,是团组织带领团员青年参与精神文明建设,促进企业文化建设的有效载体。团委在继承传统基础上力推新项目,根据公司生产经营的实际情况适时开展了团员青年喜闻乐见的文体活动。

一是举办了“缴纳一次特别团费,奉献一片赤诚爱心”捐款活动。巴楚—伽师发生X。X级地震后,公司团委及时发出通知,倡议全体团员青年发扬中华民族“一方有难八方支援”的传统美德,缴纳一次特别团费,支援灾区重建家园。广大团员青年响应号召,纷纷伸出援助之手,在刚刚捐赠了衣物之后,又积极缴纳了特别团费。公司三百多名团员青年缴纳特别团费一万多元,向灾区人民表达了拳拳爱心。在特别团费收缴过程中,各级团组织大力宣传,广泛动员,一些非党非团青年也踊跃参与了“缴纳一次特别团费,奉献一片赤诚爱心”的捐款活动;尤其是国家级青年文明号——计费中心技术部,在号长带头作用的感召下,号员全体参与缴纳特别团费活动。同时,在该中心施工宏智公司员工受到感动自发捐款*元委托我们团委进行了捐赠。

二是举办了“全球通杯”乒乓球邀请赛。为庆祝五四运动*周年,X月*日,团委邀请乌鲁木齐海关、中国银行新疆分行、新疆电力公司、新疆地矿局、农行新疆兵团分行五家业务大客户单位举办了“全球通杯”庆祝五四青年节乒乓球邀请赛。公司杨怡华等领导参加了开幕式,对比赛的举办给予了高度评价,充分肯定了这项赛事对增进行业间团员青年的沟通交流,拉近公司与业务大客户单位之间的关系起到的积极作用。

三是依托青年足球队,开展各种友谊比赛和联谊活动,满足业务大客户单位和通信建设合作伙伴提出的在企业文化建设方面增强交流的要求,为企业内部青年员工强身健体、增进友谊创造条件。为带领广大团员青年强身健体,以良好的精神面貌投身工作,进一步提升企业的团队精神,团委举办了直属机关首届“仲夏杯”七人制足球联赛。联赛每周一轮,每轮三场,历时一个多月,进行了五轮十五场比赛。联赛《快报》应运而生,客观、公正、及时评论每场赛事、反映员工心声、报道球员动态,把场内场外、赛前赛后有机相连,既效仿国际国内重大比赛,又具有鲜明的企业特色,出现了球迷盼着看《快报》、队员等着看《快报》、领导要着看《快报》的喜人局面;工作之余关心赛事、茶余饭后议论赛事、感动之下参与赛事,文化氛围渲染体育赛事大获成功,获得双赢。

四是组织团员青年参与预备役各项活动。今年五月底六月初,乌鲁木齐陆军预备役通信团为了迎接解放军总参组织西部民兵预备役工作现场会急需建设局域网。在团委的组织下,团员青年冒着酷暑,从拉机架、筹集设备,到打孔穿线、设备调试,先后七八次前往*公里以外的预备役通信团开展工作。七月底,预备役通信团组织官兵集中训练,团委又协调*名官兵按时参加,让预编的团员青年“走进绿色军营”“体验军人生活”,接受了国防教育。

五是以“为劳动竞赛练兵,向国庆周年献礼”为主题举办了青年计算机操作技能大赛。为激发广大党团青年在公司组织的系列劳动竞赛中建功立业奠定基础,以实际行动迎接即将到来的国庆,团委X月*日举办了“为劳动竞赛练兵,向国庆周年献礼”青年计算机操作技能大赛,受到公司领导的重视和青年的普遍欢迎,为公司开展劳动竞赛营造了浓厚的宣传氛围。比赛后派出五名员工组队参加了自治区团委组织的“青年计算机操作技能大赛”,四名选手的比赛成绩达到了自治区职业技能竞赛委员会设定的标准,被授予“自治区高级技能职业资格证”。

六是以基层团组织为单位的文体活动全面活跃。年内,通建总公司团委举办了“义务清理院落”、“岗位技术大比武”、营销中心团总支先后举办了“阳光夏日大派对团队活动”、“听我介绍移动业务演讲比赛”、“蓝色情节—移动伴我成长演讲比赛”、“岗位技能大赛”、“倡议捐资助学”等活动;设计院团支部开展了“亲近大自然游植物园活动”、计费中心团支部开展了“户外E组远足自助游活动”等等,公司团委都不同程度地给予了指导,及时进行了宣传报道。

荣誉奖项

1、X月初,自治区团委召开第十次团代会,*个单位的共青团组织送去了宣传板报为大会营造气氛。经过评选,*个单位的板报受到通报表扬,公司团委精心制作的彩喷板报—“展青春风采,铸移动丰碑”榜上有名;

2、X月下旬,自治区团委安排“人人参与、共建美好家园”春季义务植树,公司团委认真组织国家级青年文明号成员、超龄离团青年并邀请公司领导和军民共建单位官兵共同参加植树活动,超额完成任务,被自治区团委评为“春季义务植树劳动表现优秀单位”;

3、五四前夕,经过公司团委层层选拔、推荐,客服中心的肖飞、营销中心的杨云锋、网管中心的邓磊分别被自治区团委评为“自治区青年岗位能手”、“自治区优秀共青团员”和“自治区优秀共青团干部”受到了表彰。其中,优秀共青团干部邓磊同志还受到了中共中央政治局委员、自治区党委书记王乐泉等党政领导的亲切接见。

4、公司团委按时收缴团费,被自治区团委组织部授予“团务工作先进单位”荣誉称号。

在过去的一年中,由于人手有限,团委对基层团组织的工作给予的指导还不够,导致个别团支部软弱,凝聚力不强;抓青年的政治思想工作办法不多,力度不够;开展活动和公司的实际结合得还不是十分紧密,没有尽最大努力动员组织团员青年参与活动,这些是今年团委工作存在的主要问题。

第4篇:团委工作总结

一、坚持以德育为首位,狠抓德育队伍建设和学生日常行为规范,德育工作成绩斐然。

加强政教处和团委会的内部建设,在工作中多看、多学、多思考、多实践,不断提高自身素质,树立好教育学生、学生、培养学生的“窗口”形象,发挥好教育的功能。

紧紧依靠班主任,坚持不懈地抓好班主任队伍建设和班集体建设。一是在主管校长的组织和领导下,政教处、团委会团结协作,德育线的人员勤奋工作,政教处两位主任经常深入到班主任队伍之中,了解或帮助班主任解决工作中存在的问题,倾听班主任的呼声和对政教工作的建议。二是坚持每月召开一次政教例会制度,讨论和制定月德育工作重点和德育工作计划,使学校德育工作朝着有针对性和科学化、规范化、特色化方向发展。三是每月分年级召开一次班管会,总结成绩,交流经验,指出问题,部署工作,讲求班主任工作的实效。四是热心指导青年班主任开展工作,定期组织新老班主任的交流活动,提高青年班主任的班级水平。五是按照学校《德育规程》、《班主任工作规程》,落实德育常规,狠抓班集体组织和制度建设,召开形式多样的主题班会,开展丰富多彩的班集体活动,力求班集体健康成长和学生不断进步。一期来,在政教处两位主任以身作则、勤奋工作的带动下,班主任责任心强,到位率高,效果好。据政教处统计,到位率高的班主任有:吴卫兵、柳一村、周凤秀、赵锦春、阳雪莲、林朝晖、潘敏、林爱民、韩健、刘雪辉、俞江华、曹莉、刘映莲、谭红彪、刘银芳、唐芳、唐立峰、何艳红、姜建远、汪艳辉、尹香清、周学良、黄桂红、唐先河、侯卓均、马洪亮、颜颖、左耀华、周祎。本学期在民主评议的基础上,推荐出了一批“湖南省、湘潭市、湘潭县优秀学生干部和三好学生”,有高二C256、C259、高一C263被推荐为“湘潭市优秀班集体”,黄卫东主任被推荐为“湘潭市优秀德育工作者”,何艳红、尹香清、周学良三位班主任被评为“湘潭市优秀班主任”,曾国安被评为“湘潭县优秀班主任”,其中何艳红被推荐为“湘潭市十佳班主任”。

以活动为载体,弘扬社会主义荣辱观,培养学校良好的品德,提高学生各方面的素质。在师生中,广泛开展“八荣八耻”教育活动,召开“八荣八耻”主题班会,举行“八荣八耻”报告会,通过升旗仪式和宣传窗、黑板报等形式,宣传树立和实践社会主义荣辱观的重大意义,努力营造弘扬社会主义荣辱观的环境。一期来,组织学生开展社会调查,并编辑了社会调查报告集,充分体现了我校学生的高素质。还组织学生会、团委会干部参加县委在彭德怀纪念馆组织学习的“闪闪的红星”德育活动,对学生进行爱国主义精神的教育。由政教处牵头,还组织了国防知识竞赛,体育组组织了篮球、跳绳、拔河等体育比赛,培养学生爱学校、爱班级的集体荣誉感。

坚持不懈抓日常行为规范,夯实学生的思想道德基础,提高学生的思想道德素质。狠抓《中学生守则》和《中学生日常行为规范》的学习和训练,制定了更切合本校学生实际的《湘潭县一中学生行为规范具体制度》,把开学第一周作为行为规范周,第一个学期作为行为规范月,注重从学生考勤、学习态度、穿着打扮、言行举止、网络道德、待人接物、爱护

公共设施、考风等多方面进行检查、监督和评估,及时弘扬好人好事,批评不良习惯,使全校师生思想上重视,行动上体现,评估中见到良好效果,形成了良好的班风、学风、考风,也塑造了良好的校风。一期来,班风纯正、常规落实到位、积分较高的班级有:高三年级:文培班、C231、C230、C228、C229,高二年级:C245、C256、C244、C254、C258,高一年级:C263、C262、C267、C275、C266,流动红旗多的班级有:C229、C230、C231、文培班、C244、C245、C249、C251、C253、C254、C256、C258、C259、C262、C263、C267,其中C244、C245、C256、C258、C259、C262、C263获得四连冠,且C256、C263获得三个四连冠,C245、C256、C263获得了八连冠,文明寝室多的班级有:C230、C231、C240、C242、C243、C245、C246、C247、C249、C253、C255、C256、C257、C258、C259、C260、C261,其中最多的班级是C258(共22。5间)。通过一期来的努力,有下列班级和班主任被评为优秀班级和优秀班主任:高三:C231(周凤秀)、C242(林爱民)、文培(刘雪辉),高二:C244(李长坤)、C245(马爱兰)、C247(王冰)、C251(张勇平)、C253(刘银芳)、C256(何艳红)、C258(尹香清),高一:C262(曾国安)、C263(周学良)、C264(陈花)、C266(黄桂红)、C269(唐先河)、C275(左耀华)。

重视学校教育与家庭教育和社会教育的和谐结合。本学期高一、高二、高三分别召开了家长会,通报学生在校的学习、生活情况,以期家长和学校共同帮助学生进步;同时,配合县委、县政府及相关部门组织了环境保护、交通安全、禁绝毒品等知识讲座或宣传,帮助学生进一步提高环保、交通、禁毒等意识,增强了学生学法、守法的自觉性。本学期顺利通过了省级卫生文明校园的验收。

加强学校安全保卫工作。一期来,学校没有发生安全责任事故,保卫组长张鸿飞认真负责,定期检查消防器材,每周一次组织召开安全工作会议,落实责任,明确任务,工作成绩突出。由于全校师生的努力,本学期学校被评为市消防工作先进单位、市级安全文明校园。

团的工作是学校整个德育工作的重要组成部分。2015年上学期,学校团委会在学校党总支和团县委的正确领导下,以团中央十五大精神为指针,认真贯彻《中共中央国务院关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》,通过开展系列活动,促进了团的干部队伍和组织队伍健康发展,促进了团员青年的健康成长。

团委会在狠抓团员自身的同时,一方面要求各团支部做好细致的工作,帮助非团员青年进步,发动他们积极向团组织靠拢,积极组织青年团校的学习,吸收优秀青年加入共青团组织;另一方面,在党总支的安排下,团委会积极地协助党总支办好第十二期业余党校,刘培军书记、杨红副校长以及县委党校教授为党校学员们上党课,高三年级的绝大部分学员表现优秀,顺利结业。6月份有陈一点、姜湛、李姗姗等3名党校学员光荣地成为预备党员。

团委会在继续加强知识窗、黑板报、广播站等宣传阵地建设和记者站、心理研究社等学生活动社团建设的同时,积极而有序地开展系列主题活动,加强对团员青年的思想道德教育,主要的活动有:1、“学雷锋,献爱心”捐款捐物帮困活动,营造爱的氛围,全校捐款3万多元,救助了C258马溪、C238周湘宁、C253廖春亮、C275赵冬阳等36位品学兼优的特困生和C254患肌肉萎缩症的冯流同学(17000元),也先后去易俗河光荣院、市儿童福利院和市聋哑学校进行了慰问。2、“学习花枝精神,增强社会责任感”、“弘扬五四精神,肩负历史使命”、“珍爱生命,远离毒品”等一系列主题班会和专题黑板报评比。3、第四届校园主持人大赛,从班级到年级分期分批进行,展示了学生的风采才华,体现了较高的水平。4、“有话请对我说”的心理健康辅导活动,设立了“有话请说”意见箱和广播答疑栏目,解答青少年的心理疙瘩,释放青少年的心理压力。5、“我眼中的税收”征文活动,配合县地税局进行税法宣传,增强了团员的税法意识。通过这些活动的开展,丰富和活跃了校园文化生活,发挥了学生的个性特长,提高了学生的思想素养,培养了学生各方面的能力,促进了优良校风的形成,加强了团组织的凝聚力,收到了良好的效果。

二、坚持以教学为中心,狠抓师资队伍建设和教学教研常规,教学质量饮誉三湘。

学校总支、行政十分重视教师的道德作风建设,培养和造就一支团结协作、爱岗敬业、专业扎实、乐于奉献的教师队伍。一是经组织考核,有杨红等19位老师被确定为市级骨干教师,并由学校组织到市一中参加学术报告研讨活动;二是深入开展校本教研活动,加强各教研组和备课组的协作与交流,解决了教师备课中的难题,有效地提高了课堂教学效果和教学质量。在这项活动中,经组长申报、教科室复核、学校行政会议集体研究,确认外语、语文、历史、生物、信息技术等五个教研组,高一外语、高二化学、高三地理、高三外语、高二历史、高三数学(理科)、高二外语、高二语文、高三生物、高一语文等十个备课组,马爱兰、刘光辉、刘雪辉、刘碧莲、郭良玉等五个教研组长,袁智君、刘映莲、林爱民、王素云、何艳红、张耀辉、汪艳辉、唐芳、刘定坤、章锦明等十位组长为2015年上学期先进教研组、先进备课组、先进教研组长、先进备课组长。二是在学校领导的指导下,由教科室和工会具体负责,继续推进青年教师拜师学艺活动和科任教师课件制作培训,收到了积极的效果。参加活动积极的青年教师有:高亚、胡灿、胡星、刘敏、袁智君、陈蓓、许欣、彭术莲、黄桂红、林爱民、周祎、楚应龙、刘卫江、胡志强、贺红艳、陈景祥、唐芳、马兴旺、曾彬、刘映莲、张建成、张勇平、付举红、许俊文、周爱如。三是按照学校行政的总体部署,学校教务处、教科室在主管校长的指导下,组织相关领导、教研组长、备课组长、任课教师对数学、物理、化学、外语等科目的招聘对象通过资格预审、面试、笔试、课堂教学、体检、跟班考察等几个环节,最后确定了袁志嫦、王新利、贺江林、刘硕果、张景鑫、周湘义、陈超武、张果、王自力、胡美英、廖剑英、欧鸥等十二位老师加盟我校,充实了我校教师队伍。

落实教学常规,注重教学过程,教学质量才能稳步提高,会考、高考才会具备坚实的基础,才会取得优异的成绩。为此,教务处、教科室狠抓教学常规,从备课、上课、辅导到作业批改等各个环节做到了有制度、有检查、有分析、有落实。学校总支、行政人员深入各年级课堂尤其是高三课堂,深入备课组了解教学情况,严抓细管,落到实处。本学期,备课、听课、作业批改、下班辅导等常规工作做得突出老师有:杨红、刘雪辉、林爱民、刘祖根、阳智纯、胡素英、杨觉高、周爱如、张耀辉、李建国、周凤秀、刘月清、郭水平、周绍安、姜喜云、汤凤池、王素云、潘敏、王业秋、林朝晖、阳雪莲、柳一村、刘光辉、刘穗宾、韩健、付举红、张建安、杨志勇、张勇平、刘碧莲、张建成、刘映莲、石榴、刘正波、李建强、潘明、朱起剑、马文亮、俞江华、肖军炎、马兴旺、刘红专、刘银芳、姜爱军、胡灿、郭红军、姜建远、唐立峰、唐芳、曹莉、王冰、陈景祥、唐先河、周祎、贺红艳、马洪亮、周学良、周梦强、赵俊、胡星、杨国强、杨正春、左耀华、颜颖、赵彩霞、高亚、袁智君、黄桂红、许欣、陈蓓、刘敏、彭术莲、邓建强、夏志光、胡来星等。

教科室根据学校实际情况,制定和完善了评价、激励、督导制度。对教师的教学进行不定期的了解和调查,从任课教师的教学态度、教学能力、教学效果等方面征求学生意见和建议,及时将情况反馈给教师,以利客观分析、冷静对待、及时改进。本学期,教务处、教科室组织每班学生对教师的教育、教学工作征询意见,有以下老师的教学工作获得学生的100%满意率:潘敏、李小青、周爱如、赵聚伟、龙新群、王素云、阳智纯、李新毅、刘雪辉、林爱民、杨红、陈景祥、王冰、唐芳、张欣荣、谭红彪、马爱兰、马兴旺、汪艳辉、陈术根、潘明、曾彬、李建强、李长坤、张建成、张建安、何艳红、尹香清、黄张平、赵彩霞、曾国安、陈花、彭子忠、袁志军、赵罗海、李明、周学良、张勇平、楚应龙。有以下老师的班主任工作获得学生100%的满意率:周凤秀、阳雪莲、李新宇、张耀辉、赵聚伟、韩健、刘雪辉、马爱兰、王冰、谭红彪、刘银芳、唐芳、唐立峰、何艳红、汪艳辉、尹香清、曾国安、周学良、陈花、赵彩霞、颜颖。

积极开展教学研讨活动,是认真落实学校党总支、行政提出的“科研兴教”、“科研兴校”重大决策的重要内容。本学期,教学线全体教师由教务处和教科室组织,每月定期召开了一次教学研讨会,第一次的重点是分析高三联考情况,解决高三复习迎考的策略问题;第二次的重点是奥赛培训、学科建设、半期来教学常规工作总结;第三次的重点是研究高三教学,夺取高考胜利;第四次的重点是研究和布置期考统考和会考复习。每次各有主题,各有侧重,既有教师代表典型性发言,又有学校领导指导性讲话,数据客观详实,指出的现象具体实在,具有较强的教学针对性。本学期,先后迎接了省现代教育技术检查、省教育科研工作检查、县继续教育工作检查、市高三文综教学研讨会、县高三复习迎考研讨会,通过这些活动,大大提高了教师的参与热情和教学水平,进一步扩大了学校的影响,将一批很有发展潜力的青年教师推向舞台进行展示,促进了我校“名师工程”建设。本学期,进一步加强了与兄弟学校的教学交流与研讨活动。2月份,彭校长、赵副校长参加了全省百校联盟会议,共同发起了全省百校联盟组织;4月份,新邵一中部分领导和老师来我校交流;7月份,华容县教育考察团来校参观;同时,为开阔教师视野,学习外地先进经验,学校还组织了高三年级老师前往岳云中学和桃源县一中等名校考察学习。

本期,由于学校总支的正确领导和全力支持,通过全体奥赛教练的不懈努力,在教科室的具体组织下,各科培训工作顺利推进,业已结束的生物奥赛,通过莫立强老师的辛勤劳动,有肖芳同学获省一等奖。

高考前后,学校领导组织教务处、教科室主任先后与清华大学、北京大学、上海交通大学、浙江大学、中国科技大学、国防科技大学、西安交通大学、南京大学、天津大学、北京邮电大学、武汉大学、哈尔滨工业大学、南京航空航天大学、中南大学、湖南大学、湘潭大学等著名高校加强了联系,与各高校招生老师进行了面对面的沟通和交流,进一步了解了各高校的招生政策,各高校纷纷表示愿与我校建立长期、稳定、友好的联系,不少高校还将我校定为优秀生源基地。

圆满完成了段考、期考、会考、高考、高新招生考试及高二文吉班调班考试的组考工作,高二文理科分班顺利进行,高一新生也顺利录取了人(其中择优生人,择校生人),确保了生源的数量和质量。

今年的高考是我校成功搬迁后在新校址的第一次高考,学校依托名人名水,仰仗全体教职工尤其是高三年级全体教师的共同努力,今年的高考又取得了新的辉煌成绩。600分以上人数90人,其中本科上线895人,本科一、二批上线535人(不含省外艺体美上线人数),本科上线率86。9%,600分以上人数、本一、本二上线人数和上线率均居全市第一,吴家姝同学以680分的总分勇夺市文科状元,吴家姝、谭欣欣、漆钢等三位同学被清华大学录取,马立、龚丽蔚等两位同学被北京大学录取。至此,我校学生的重点本科和本科上线率已连续8年居全市第一。

三、坚持以“三个代表”为指导,狠抓三大作用的发挥,党建工作卓有成效。

1、强化政治学习。一期来,党总支系统组织学习了英雄导游文花枝的先进事迹、优秀教师的典型材料和国内外重大时事政策,广大党员干部、教职员工增强了使命感和责任感,思想素质得到进一步提高。

2、深化先教活动。在全校共产党员中开展的保持共产党员先进性教育活动于去年底圆满结束。本期党总支在上级党委的正确领导下,立足学校实际,对照整改方案,深化先教活动,巩固活动成果,在县委先教活动督导组的复查评估中得到好评。广大共产党员在各自的工作岗位上做出了可喜的成绩,先锋模范作用得到进一步发挥。刘培军、赵聚伟、谭文辉、李运凯、周亚平等6位优秀党务工作者,彭奋强、赵罗海、彭光明、马爱兰、王业秋、周绍安、李长坤、俞江华、刘映莲、肖正章、袁自然、赵和平、张频、叶广湘、刘建英、谢佳龙、熊立祥、宾星棋、周义章等19位优秀共产党员受到学校党总支的表彰。赵罗海同志被评为出席县局优秀共产党员标兵,李长坤、谭文辉同志被评为出席县局优秀共产党员,刘培军、刘雪辉同志光荣当选为县第十次党代会代表,彭奋强同志被提名为出席市党代会代表侯选人。

3、加强组织建设。本期又有近200名师生向党组织递交了申请书,120名同学参加了第12期业余党校的培训学习,9个同志参加了县局组织的入党积极分子培训班和培训学习。李姗姗、姜湛、陈一点、张新元、罗旭、胡淑君六位同志光荣加入中国共产党。

四、坚持科学发展观,精心规划,搞好新校区建设,努力改善办学条件。

学校的搬迁建设,是学校发展史上的大事,也是湘潭县2015年最具县域精神十件大事之一,得到县委县政府领导高度重视和全县人民的热切关注,因此,学校坚持科学发展观,精心规划,按部就班,稳妥推进。

本学期先后完成了实验楼主体验收并实施内外装修,办公楼正式投入使用,教学楼的网络系统和监控系统检修,后广场绿化竣工,校园宽带网安装,教师有产权联建房的招投标等施工项目,严格实行建设工程“四制”,接受上级和社会的监督,确保搬迁建设工程为阳光工程和示范工程。

总务处的主要工作是改善办学条件、后勤服务、增收节支和严格按财经制度办事。因此,本期来,总务处全体人员发扬主人翁精神,团结协作,积极主动,不仅改善了学校环境,也改善了行政办公、会议及接待工作条件,而且做到了服务育人、任劳任怨,主动接受师生监督,赢得了师生好评。同时,狠抓校园经济,办好了合作社,校园商店、校园洗衣店和牛奶店,既注重了社会效益,也实现了学校制定的经济目标。财务人员和保管人员能自觉遵守财务、财经纪律和制度,廉洁奉公,履行职责,做到不乱收一分钱,不乱花一分钱,不让校产流失和随意丢失。尽管学校经费十分紧张,但由于总务处全体人员的改革创新,严格,紧缩开支,保证了学校的正常运转和教职工工资福利的按时发放。

五、工会、校庆、江声股改等工作齐头并进,取得了可喜的成绩。

工会在做好日常工作的同时,组织了全体女职工的身体检查,对优秀教工子女进行了表彰,全面强化合作社的,超额完成了责任目标,在学校党总支、行政的大力支持下,克服诸多困难,教师联建房进入施工阶段。

在学校党总支、行政的统一部署和校庆办的组织下,校庆筹备工作正有条不紊地进行,已出版了校庆折页和二期校庆简报,先后成立了长沙、广州、华东、北京校友分会,光碟、画册、展室的制作工作已全面展开,文艺节目进入排练阶段,校友信息更新已完成近万人,围绕校庆的外围工作、绿化、文化建设、土地平整已进入实质操作阶段。

江声股改取得实质性进展。根据省教育厅等上级有关文件精神和县委、县政府的要求,县里成立了由涂敬阳副县长任组长、县教育局欧阳求是jú长、彭奋强校长任副组长的改制工作领导小组,学校成立了由彭奋强校长任组长、刘培军书记、谷红兵、肖正章副校长任副组长的改制工作领导小组和刘培军书记任组长、谷红兵、肖正章副校长任副组长的改制工作小组,层级负责江声实验中学的办学体制改革。利用媒体向外发布江声中学股份制改造的信息,积极主动招商引资。学校在搜弧网站、湖南信息港、湘潭信息港、湘潭县一中校园主页、湘潭日报等刊登广告,积极招商引资,引进民营合作伙伴,先后有几十家企业和个人联系。2015年3月,彭奋强校长、刘培军书记等人赴广东中山对和胜(香港)有限公司进行了实地考察,步入了实质性谈判阶段,并签订了意向合同。2015年5月,学校聘请湘潭市国信会计师事务所对江声中学现有资产(包括无形资产)进行评估,并已出具评估报告。根据省教育厅的有关文件精神,协调各级关系,积极填报有关资料。2015年5月,省教育厅连续多次紧急传真,学校根据要求积极主动应对,制定了可行的实施方案,与和胜(香港)有限公司达成了合作办学意向,报市教育局、省教育厅初审通过,确保了江声实验中学有招收初中生的资格。与和胜(香港)有限公司就资产评估、合作办学模式及学校发展目标、人员分流、政府优惠政策、银行参与程度等方面进行深入探讨,共同制定了合作办学合同(草案)。根据中行、建行建议,采用承债式股份制改造,即由江声实验中学承担湘潭县一中2000万元债务,股改后按照参股比例由县一中、和胜(香港)有限公司承担相应比例的债务,对县一中而言,减少了学校的负债和财务费用,对投资方而言,优化了财务结构,提高了资本运行效益,对参与银行而言,降低了风险,抢占了优质客户资源,实现了共赢目标。

一期来,我们的工作虽然取得了很大的成绩,进一步扩大了学校在全社会的知名度和影响力,但随着办学规范的不断扩大,教学质量的持续攀升,社会各界对教育的期望越来越高,我们的压力也相应增大。我们应该清醒地看到,目前不论是学校的水平,教师队伍的整体素质,还是学校本身的发展实力和外部环境,与其他省示范性高中相比仍有较大差距,一是还未完全步入制度化、科学化、规范化,教职工的工作热情和工作积极性还未充分调动起来;二是教职工队伍水平参差不齐,个别教职工必须努力进修,加强业务培训;三是部分教职工爱岗敬业的意识不强,拜金主义比较严重,有偿家教家养和外出兼课屡禁不止;四是教育观念有待进一步更新,探讨在新的历史时期如何搞好学校德育工作仍是一项长期而艰巨的任务;五是教学质量还很不稳定,部分学科在全省、全市乃至全县缺乏竞争力,个别教师的课堂教学还难以推出来展示;六是学校资金负债数额巨大,包袱很重等等。要解决这些问题,需要全体教职工的全力支持和共同配合。我们相信,有全体教职员工的携手协作、积极工作,面临的困难是可以克服的,一中的明天会更好。

第5篇:学校团委工作总结

本学年学校团委在学校领导的指导下,围绕学校工作要点,开拓进取,脚踏实地地深入开展了一系列教育活动。并且依据2015年东港市团委工作要点、工作计划,立足学校实际,本着服从学校,利于德育工作,利于学生成长的原则。开展了一些实实在在的工作,营造了良好的校园文化氛围,并积极探索学校团建工作特点,走出了一条适合学校团建工作的新路子,取得了一定的成绩,为做好学生工作、开展学生各项活动奠定了很好的基础。现将我校本年度共青团工作总结如下:

一、加强团组织的规范化建设,探索民主、科学的方法。

本学年,将继续贯彻学校“以人为本“的理念,本着“高标准、严要求”的原则,从养成教育入手,努力探索民主、科学的办法,培养学生的能力。校团委班子自身建设。团委成员要加强学习及与其他学校的交流,不断提高自己的水平。每个月定期召开团委成员会议,通报当月出现的主要问题,研究整改措施,布置下月主要工作。

二、发挥团员带头作用,积极开展团员先进性活动,增强责任意识,提高团员素质。

中学生的成长是一个连续的过程,责任意识和使命感也有待于逐步落实,为此,团委加强了团前教育,严把团员入口关,发展团员走上规范化轨道。为了保证团组织的先进性,针对部分团员入团前后思想行为的极大反差现象,校团委严把新团员入口关,对于团员积极分子的发展,需经个人自荐、班级团支部、班主任的层层推荐,经团支部审核后主动向团委提出入团申请,审查合格者填写入团志愿书光荣加入共青团。通过坚持不懈的理论教育,富有教育意义的实践活动,使广大团员青年的思想道德素质进一步得到了加强。首先通过中学生团的生活园地和平时的宣传,指导学生学习团的有关知识,明确团员青年的先进性和拥有的权利、应尽的义务,让团员在学校生活中起到带头作用,在学校各项活动中,身先士卒,给全体同学树立榜样,使广大学生认识到了共青团组织的先进性,增强了团组织的凝聚力。

三、配合学校活动,围绕学校中心工作,开展多种丰富多彩的活动。

1、常规性开展系列仪式教育。今年,由于学校基础建设和天气等客观原因,升旗仪式及国旗下讲话活动不能顺利、正常进行。但团委通过“讲文明,促和谐,争做合格中学生”为主题的开学典礼曁表彰大会,并举行校园艺术节书画展曁庆祝中华人民共和国成立61周年等活动进行爱国主义教育活动。

2、加强民主法制,组织用爱融化罪恶观看法制教育片活动9月10日下午,校团委组织学生观看爱国主义教育片,各班级团干部也参加学习。这不仅是一次德育教育,更是一次心灵洗礼,爱与宽容的伟大让观片现场的很多同学热泪盈眶。许多团干部表示,这么有教育意义的影片他们一定会将从中学到的知识传播到班级里去,让所有的同学都明白法律的严肃和爱的伟大。在广大团员青年中积极开展爱国主义知识宣传教育活动,增强学生的自我保护意识,自觉抵制各种不良诱惑,提高明辨是非的判断力。

3、提升校园宣传阵地建设水平。本学期团委能充分利用好校内橱窗、板报、宣传栏、广播室等宣传阵地,开阔了更加广阔的交流空间,体现出了信息传递快速,能直接反映学生意愿和抒发感情,节约资源的特点,通过舆论宣传团的各项活动。

4、开展了一些列丰富多彩的的主题教育活动

(1)“我与祖国共奋进”征文评选活动为庆祝新中国成立61周年,引导广大青少年积极了解祖国社会主义建设事业取得的伟大成就和光辉业绩,进一步激发爱国热情,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,2015年9月以来,根据团市委部署,在我校学生中广泛开展了以“我与祖国共奋进”为主题的征文比赛活动。

(2)组织了“庆祝中华人民共和国成立六十一周年”系列活动为庆祝新中国成立61周年,为了弘扬和培育以爱国主义为核心的伟大民族精神,我校结合学校实际将组织系列庆祝活动。

①看“百部爱国主义教育电影”。国庆期间中央电视台和地方很多电视台都在播放爱国主义题材电影,同学们根据实际情况和电视台的影片预告自主选择收看红色经典影片,并对感触最深的影片写出观后感,对学生进行爱国主义教育。

②国庆前夕组织学生进行升旗仪式,庆祝中华人民共和国成立61周年。一年来,我校团委不断探索更加科学、民主的办法和有利于广大团员成长的道路,通过广大同学和团委的共同努力,我校团委工作进展顺利并且为学校工作做出应有贡献。但由于各种主客观原因,团的工作还存在很多不足,还有很多值得思考和改进的地方:一是我校团队组织工作方式、方法应倡导以工作争地位。思想品德教育与实践能力培养是学校团队组织不变的工作内容。在活动设计上,更应坚持用正确的思想启迪学生,用科学的知识充实学生,用生动的实践锻炼学生,用先进的典型激励学生,可以根据学校发展的实际情况,联合政教处等职能部门将思想政治工作做足、做细,在每一个活动过程中留下团组织烙在学校的每个角落留下团组织的身影,在每一个活动过程中留下团组织烙印,让学生在成长过程中充分感受到团队组织的温暖。如我校开展的建设校园文化活动,在教室、校园团组织如何更好发挥应有作用值得探索。二是进一步加大团员常规的深度。下学期我们将进一步加大团员工作深度,细化工作的各个环节,全面参与团员常规,使团委的工作能做的更细、更实,真正发挥团委的检查督促作用,同时还需加强学生干部的思想教育和方式方法的指导,促使团组织真正为学校服务。三是围绕学校中心工作、按计划开展活动,做到按部就班,不遗漏,不拖遢的开展各项活动,计划上安排的活动要尽力做好做全,不能流于形式。下学期将进一步转变思想,动脑筋,想办法,创造性的开展活动,进一步加强学生品德教育、常规教育。四是学校安排的上课时间过于紧凑学生缺少必要的课余活动的时间,知识很多教育活动没法开展,下学期团委教制定具体的活动时间,充分利用一切有利因素加大对学生团员干部的教育。五是没有充分调动团干部的工作积极性,今后将进一步完善团干部工作机制,挖掘团干部工作、领导、的潜力,开阔思路,求实创新,提高能力,培育精品工程,使学校组织的各项活动上层次,取得德育教育的真正目标。

总之,一学年来,学校团委虽然做了一些事,取得了一些成绩,但距离学校的要求还有一定的距离,许多工作还不够实在。在今后的工作中,我们将进一步围绕学校中心工作,努力改进工作中的不足,把团队工作做细做实,实实在在为学校教育服务,努力使团队的工作再上一个台阶,为学校工作大局做出自己应有的努力。

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