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你认为社联能够通过采取怎样的措施,保证社团公平竞争,使社团持续产出优质的活动

2016-09-30 12:22:51 编辑: 来源:http://www.chinazhaokao.com 成考报名 浏览:

导读: 你认为社联能够通过采取怎样的措施,保证社团公平竞争,使社团持续产出优质的活动(共7篇)社联社团管理的一些建议关于社联、社团的一些认识一、社联存在的主要问题(一)社联脱离社团社联有些过于强调开展自己的活动,搞自己的建设。举社团文化节为例,社联干部经常说我们的社团文化节开闭幕式怎么怎么样,这固然重要,但不是社团关心的,大家关心的是自己协会、自己活动怎么样,毕竟是不同组织,大家的需要和注重...

社联社团管理的一些建议
你认为社联能够通过采取怎样的措施,保证社团公平竞争,使社团持续产出优质的活动 第一篇

关于社联、社团的一些认识

一、社联存在的主要问题

(一)

社联脱离社团

社联有些过于强调开展自己的活动,搞自己的建设。举社团文化节为例,社联干部经常说我们的社团文化节开闭幕式怎么怎么样,这固然重要,但不是社团关心的,大家关心的是自己协会、自己活动怎么样,毕竟是不同组织,大家的需要和注重的东西也不一样,这是人之常情,应该要理解。当然也有部分会长觉悟低的问题,反之如果社联在保证自身建设和活动的同时加大力度引导帮助社团把活动做得更好,平时与社团的工作也更好做一些。社团与社联属不同类型组织,需要相互理解,好的社团干部未必能成为好的社联干部,反之亦然。

(二)

对社团的引导作用没起好

社联目前对社团侧重管理,服务和引导比较欠缺。

(三)

制度不完善,与社团协调存在较多问题

社团不知道找谁办事的问题严重。

(四)

人才流失问题严重

走的人太多了,工作人员不稳定带来很多困难,一般觉得自己收获不大、没有发展就容易流失,还有就是好像大家都觉得在社联得到的荣誉方面比不了学生会和其它组织。个人认为这种观点不对。比如入党,校级组织都给不了这个。要锻炼校级组织更好,要荣誉和利益在院里班里更好。校级组织没有特别强的约束力,人员流失是难免的。社联把自己定位为民营企业的观点是不正确的,社团比较适合,但社联我觉得不是这样,社团联合会和学生会的工作性质是一样的,所以在组织和制度方面不应该有太大差别。“非官方组织”认识误区有不好的影响。 在争取荣誉方面我觉得社联可以争取更多,内部奖励可以适当放宽,对内部成员的表彰,大型活动工作人员的表彰,主要靠社联主要负责人向学校去争取。 再有就是组织文化的打造。

(五)

学校各方面重视问题

团学工作一体两翼,社联主攻校园文化,学生会主要是学生管理和思政工作,就影响力而言,社联完全可以不逊于学生会。目前很多学院不认同社联社团,这个短期内难以根本性解决,但可以改善。社联社团的重大活动多邀各学院两委会成员参加,并且多参加他们的活动,团委主办的比赛结果一律发文件至各院学生会办公室。社联在其中处于弱势,有求于人,各方面应该低调,努力与各院搞好关系。各院搞晚会等活动又是也需要社团帮助的,这点可以好好利用。

(六)

自身定位不准确

社联对于社团应该是管理、引导和服务,就工作特点而言与学生会一类,觉得学校更重视学生会我觉得也不确切。一般活动团委拨给校学生会的经费并不多。据我了解团委拨给指导中心的经费不超过一些社团的会费。

二、社团存在的普遍问题

(一)

制度很不完善,内部问题多,发展不健康(个人认为一半以上的社团内部建设很糟糕)

(二)

活动室问题

(三)

开展活动经验、资金、人力资源、物资方面问题困扰

(四)

社团间严重缺乏交流

(五)

会员管理问题

(六)

总结、继承和发扬的问题

(七)

得不到不重视的问题

(八)

找不到协会发展的正确方向

(九)

工作不规范的问题

(十)多数协会缺乏品牌活动、精品活动,有影响力的活动不够

三、我的一些建议方案

(一)【你认为社联能够通过采取怎样的措施,保证社团公平竞争,使社团持续产出优质的活动】

打造社团十项精品活动

社团社联活动是优势,活动也是学生组织的核心竞争力。社团活动数量占绝对优势,但能给学校和团委带来利益的是大型活动、精品活动,团委需要这个。一般这类活动也更能获得政策和资金上的支持,但这要靠自己争取。最大限度地刺激和鼓励社团做大活动能迅速提高社团和社联整体影响力。每月正常保持两项左右上档次高规格的社团活动可让社联在声势和普遍影响力方面形成优势,久而久之,学校和各界的关注的支持也会加大力度。

十项精品与年终十佳社团评选同时进行,评选本年度社团十项精品活动,颁发奖状或锦旗(经费允许),并向团委争取资金奖励。

(二)【你认为社联能够通过采取怎样的措施,保证社团公平竞争,使社团持续产出优质的活动】

活动立项

社联收集整理社团资料是老大难问题,很多时候协会的活动不通知社联,带来很多问题。所谓立项,只是一个说法,可以仅在社团内部执行,不必通过团委。协会搞活动经常有策划没总结,有时也懒得提交材料,社联不知情,也不好派人督察和执行相关工作。可以定一个标准,每个协会一年至少有3项立项活动,参选十佳社团至少5项立项活动。立项活动一般不能是内部聚餐、会员大会之类,但标准定得低一些,一般有策划交了就批。一旦立项,就应该有干事跟踪督察和相关工作。协会还必须在活动后交总结等材料,否则此次活动不计为立项活动,等于社联不承认,不能作为年终考评的依据。每月初,社联对上月的立项活动进行公示。协会至少要完成每年3个或是5个活动的任务,这可以一定程度解决协会交资料的问题,又是一项刺激协会开展活动的重要政策。

总而言之,立项只是个说法,是被认可的活动,换个名词也可以,个人认为好处很大,并且执行容易。同时下面两条也是立项活动的配套方案。

(三)

每月评选明星社团

根据各社团近期表现,在每个月初评选5个在上个月的表现突出的社团。在会长大会上公布,社联发奖状,这个只要和团委说一声,有点类似NBA评选每周每月最佳一样。同时加一条本月原则上必须有立项活动才能参选,这又刺激了各协会要有所作为。同时,这项举措,为那些平时不太活跃的协会提供了机会,一个月的时间,往往通过一个活动就可以决定。对那些有实力的社团来说,想着多拿几次明星社团。所以说,谁都有机会当选每月明星社团。

评选非常容易,社联主要成员参照本月上交材料结合表现讨论决定,这也是对协会做好材料整理并及时上交工作的一个很好的配套方案。

每月评选明星社团确实是增加了社联的一项工作,而且有些大胆,可能不易被人接受。但就总体而言,会提高其它方面的工作效率,并且作为活动刺激计划起到的作用是巨大的,个人非常看好。

(四)

宣传方面出新招

这个最简单,也最易被人接受,在活动中心大厅长期放一到两块展板,把社联社团的通知和一些文件贴上去。抢占校园的宣传阵地,包括校报、网站、橱窗、电线杆、报刊亭,形成舆论优势,是大家都知道的,就是要多动脑子多创新,不多做赘述。

(五)

成立社团委员会

从社团当中选 5个人(原则上必须是社团负责人)与上届十佳社团的现任负责人共15人组成社团委员会。综合来看,这15人是协会当中的优秀代表。他们参与社联工作,参加一些社联内部会议和工作。当然,他们主要精力是放在协会的,不可能在社联从事主要工作。但他们具有自身的一些优势,可以起到特殊的作用。一方面,他们作为社团代表,有利于社联更好地了解和把握社团动态,并改善关系。这些社团通常影响力较大,和他们的关系好坏对社联和全校社团工作影响很大。另一方面,利用社团委员会成员能力、经验和资源方面的优势帮助其它社团发展,具体实施如下:

1、

社团委员会15名成员编为3个小组,每组5人,设1名负责人

2、社团活动一旦立项,根据举办活动协会的情况和需要,可以要求社团委员会派人协助

3、社团委员会成员协助主要提供技术支持,提一些建议供参考和改进,一般不参加具体实施

4、社团委员会协助社团活动仅限于每学期前三个月(最后一个月考试压力大)

5、每月社团活动协助工作由一个小组负责,原则上其它小组成员不参与

6、有需求协会活动立项后(必须上交策划后),与本月负责人联系

这样的举措我认为可以一定程度上解决社团之间交流合作问题,一些较落后的协会经验和资源不足,想做点什么无从下手,需要有经验的人指导。社联高层干部毕竟少数,并且工作繁重,一般只能派干事协助。干事经验有限,无法提供有效建议。这恰恰是需要社团委员会成员发挥作用的时候。

同时有一个我们学校协会可持续发展的问题,对于那些已经取得一些成绩的协会保住现有成果并且再发展很重要。负责人是风向标,对于进入社团委员会的成员来说是有很多好处的。他们站得高自然看得远,也有更多的资源可利用,有利于再发展提高。经常和优秀协会负责人在一起交流也会带来压力,自己协会不能落后,别人做了什么自己也不甘寂寞。对于想有作为的人来说,加入社团委员会是很好的选择,在这里可以学到不少东西。同时这些社团代表了我校的最高水平,是社团工作的核心竞争力,他们越好,学校领导老师的重视力度也会越大。

成立社团委员涉及很多,实现起来不容易,而且就算成立后也会带来一些新的问题。

首先是社团委员会成员的精力和时间问题,这点我考虑过,由于人员较多,并且分为三组,所以我觉得这方面不会造成多大影响。

其次是各社团对这个的反应问题,不利的声音应该会有一些,如此大的举措有人支持有人反对是必然的,再好的东西都会有不好的一面。包括这次成立秘书处也

社团联合会活动策划
你认为社联能够通过采取怎样的措施,保证社团公平竞争,使社团持续产出优质的活动 第二篇

主办方:信息技术工程学院、软件学院院社联团 联 谊 活 动 策 划 时 间:2015年五月中旬【你认为社联能够通过采取怎样的措施,保证社团公平竞争,使社团持续产出优质的活动】

活动策划

一、活动背景

院社联于今年刚成立的,各个社团成立也经历了不一样的精彩!在此之际,院社联决定策划开展院各个社团联谊活动,使社联每一个协会之间加强沟通。也希望通过这次活动使各社团成员相互了解,增进彼此友谊。

二、活动目的

首先,通过本次联谊活动,令同学们感受到院社联温馨和谐的组织氛围,加深新生对社联和各社团的了解,令其尽快融入到社联与各社团的大家庭中,突显“院社联是一家”的宗旨, 构建和谐之家,将社团表演,互动游戏及社团特色演绎融为一体,使得各社团相互交流,丰富社团活动的理念。

四、活动主题:

艺术青春、文艺联谊

五、活动时间:

五月中旬

六、活动地点:

A楼十楼大厅

七、参与人员:

以社团为单位每个社团出不少于15人参加此次活动。活动提前三天办公室统计每个协会能来多少人.便于布置会场

椅子。

八、活动安排

(一)、前期安排

1、策划书(纸质)6份,签到表2份,游戏活动中所需问题一份,节目单一份。

2、活动所需道具

投影仪、幕布、电脑两台、大音响一对,麦克风2个;桌子1张,凳子若干把,气球若干、绳子若 干(绑气球的细绳、绑腿的粗绳)、水杯若干、奖品若干(水果、糖、笔、本等)、乒乓球6个、 惩罚所需的东西,创可贴,垃圾袋

3、社联各个部门负责推荐合适的主持人;

(2:活动前外联部要申请场地、外联部做好赞助活动。 (3:活动之前,都要准备好各种游戏、器材、节目等活动需要的东西,个别节目还需要在活动开展之前进行演练。 (4:活动监管部买相应道具及各部通知部员活动时间. (5:社联各部部长及宣传部布置会场, 各个协会的人员按照要求坐好位置。5个协会面向讲台按照规划坐下,会长在最前面,各个协会负责人负责好自己协会的纪律。座位安排如下:

具体怎么坐由协会负责人抽签决定。我们保证公平、公证。

(二)、活动流程:

注:活动还没开始的时候一直播放相亲相爱的一家人。

1、组织签到(二人)

2、主持人致开幕词,老师致辞,完了主席讲话介绍社联,由主席宣布活动开始及注意事项.

3、节目安排

(1).协会特色

各协会会长(团长)上台讲解自己协会的会徽设计,限时两分钟,通知播放自己协会特色的视频3分钟,(在讲解的时候幕布放出各协会的LOGO,讲完后放特色视频)。视频放到ppt中直接播放)

(2).各协协会出出一个节目上去表演。类型自定。社联出一个节目。

(3).游戏环节.

(4).按照积分排名,为得分最高的社团代表队发奖品

(5).主持人总结,最后拍合影照片

(6).各部留2-3名人员及活动监管部全体成员留下整理会 场

(7).各部成员做相应的总结,办公室做相应的记录

九、 各部职责

宣传部 布置会场

办公室 照相,签到、统计人数。

活动监管部 负责出人播放PPT等整个活动的流程

外联部 拉赞助。

十、 活动中可能出现的问题及解决方案

1、若活动中有人受伤,则及时送往医务室,适当准备

必备药品(创可贴)

2、因有事不能参会者需提前向各部部长请假,并告知

活动监管部部相应人员

3、若有道具(如大音响)中途出现故障,则用小音响代

替,话筒用喇叭代替,两台笔记本,出现故障没电及早更换。

4、话筒两台,需要一个人在下面递话筒给需要的人,

由策划监管部负责。

十一、 预算

所需物品数量及价格:

一次性纸杯 2包 10元 大胶带 1个 4元 小本子 10个 10元 碳素笔 10支 10元 吃的东西和纸片 50元 根据游戏内容选择需要购买的东西。

附:各游戏规则

对社团的建议
你认为社联能够通过采取怎样的措施,保证社团公平竞争,使社团持续产出优质的活动 第三篇

根据我的亲身感受,我对社团发展提出以下几点建议: 第一, 社团应以充分发挥成员的自主性能动性为主, 集思广益 广泛征集同学们的意见,大家的心理,组织什么样的活动,既与本社 团的宗旨有关, 又符合大家的兴趣爱好, 最大的限度调动大家的热情。 热情是最好的法定,只要同学们有了热情,还有什么活动搞不好吗? 第二, 社团成立的目的就是为同学们提供一个平台, 锻炼自己 的能力,最主要的就是交际能力。不妨在社团内部多搞几次活动,让 同学充分的自主交往空间,一方面交朋友另一方面也是培养能力,何 乐而不为呢? 第三, 任何组织的发展都离不开经费问题, 社团的发展也不例 外,学生都是无业公民,资金问题自然不能让同学们来解决,这就需 要社团从内部走到外部,面向社会,通过拉赞助和打工的方式来获取 资金。对此,不妨到社会上与一些单位进行联系,为社团成员提供一 个打工的机会,然后社团可以从中收取一定的费用。这样,不仅为社 团解决了资金问题,也为会员提供了一个与社会面对面交流的机会, 这也是锻炼的一种方式。 第四, 社团除了把活动搞好, 让同学们既能享受到乐趣又能使 自己的能力得到提高之外,更重要的是把实事求是、开拓创新作为自 己的办事原则。有的时候外部的包装是少不了的,但是华丽的包装未 必代表真实的内涵,只要活动真正做的好,酒香不怕巷子深,还怕飞 不来金凤凰吗? 第五, 社团是大学校园里的一道令人注目的风景,以前是,现 在是,但愿以后也是:一道不败的风景。 高校社团是大学校园一个独特的,以大学生相同或相近信念、观点、兴趣、爱好、特长等为 基础而自发成立的群体。但目前在发展中仍存在一些问题,致使社团活动收效甚微。本文就 此作一些分析,以探求高校社团健康发展的新路子。 学生社团问题改进措施 一、当前大学生社团建设中存在的问题 当前,随着社会的发展和教育改革的不断深入以及就业形势的日益加剧,大学生的学习、生 活方式都发生了新的变化, 各种各类社团应运而生, 而且成为高校中具有重大影响力和凝聚 力的群体,据一份资料数据显示,截止 2000 年 5 月,上海高校的学生社团共有 712 个,与 97 年 11 月份统计数量 572 个比较,增加了 25%,复旦大学有学生社团 53 个,成员人数达 5119 人,其中理论学习类社团 13 个、实践类社团 10 个、艺术类社团 11 个、体育类社团 19 个;华东师范大学有社团 45 个,其中学术类社团 18 个、文艺类社团 13 个、体育类社团 14 个,社团成员覆盖学生总数的 60%以上。 目前不少大学生社团

未能真正有效地发挥其育人功能。这其中,既有思想认识的问题,也有 客观因素;但更多的是体现于目前社团组织难以解决的“通病”,主要有以下方面: 社团管理机制不完善,内部管理机制不得力 高质量的社团以集体主义为原则,吸引广大青年学生积极参与,并在思想认识、组织管理、 活动内容、专业技术等方面给与全面的指导,引导学生在活动中正确认识社会和他人,树立 正确的世界观、人生观和价值观,使之成为教学活动的延伸和综合人才培养的重要阵地,否 则,毫无凝聚力和生命力可言。许多高校社团的突出问题是组织不成熟,管理经验不足,没 有建立健全的工作机制。据某高校问卷调查结果显示:有 45%的学生认为高校社团名不副 实,并对其存在的必要性提出质疑。由于高校社团干部频繁更换,很多学生社团由于没有严 格的规章制度和管理程序, 致使社团内部管理松散, 缺乏民主机制; 且社团成员的随意性大, 学生只要交纳了会员费就可以成为会员, 用不着接受资格审查, 也不需要具有效力的身份证 明,离开社团更是随心所欲,很多时候,组织开展活动的结果是,轰轰烈烈地开场、松松散 散地进行、潦潦草草地结尾。 社团组织发展不平衡,良莠不齐 由于高校社团组织的成员全是大学生,而且呈“低龄化”趋势,因而更具“不稳定性”特点,致 使社团在每年的招新成员和负责人换届选举时, 都不同程度地出现工作时断时续甚至是停滞 的状况,加之对社团及社团成员的奖惩机制不健全,社团间没有形成良好的竞争氛围,使得 社团发展不平衡。对于规模较大、影响力较大、凝聚力和实力比较强的社团还承受得起,而 一般的普通社团则往往因为社团干部缺少培训, 缺乏经验, 在开展活动时经常出现这样那样 的问题,不能正常运行。 社团活动缺乏专业指导,社团水准难以提高 目前,高校社团数量多、涉及面广、工作范围和领域宽,但从整体上看,由于许多高校没有 配备社团工作专职指导教师,其力量都比较薄弱。一般情况下,许多高校社团指导力量主要 来自校团委, 受多种因素局限, 他们很难给各种各类社团活动进行有的放矢的、 具体的指导, 因为团委干部既要负责社团的登记、管理、奖惩,又要负责大型活动的落实,能分配给社团 具体指导的时间和精力十分有限,好不现实;另外,目前高校学生社团工作一般都是公益性 质的,如果请专业指导教师进行指导,没有固定的劳动酬或者很少,这也是导致指导教师配 备力量不足的关键所在。 受社团经费、场地、设施等限制,社团效果难以显现 资金匮乏是

制约高校社团发展的一个瓶颈。 目前, 高校学生社团的活动经费大致有三种来源: 一是从学校团委行政经费中划拨;二是收取会员费;第三种经费来源渠道是社会赞助,但在 很大程度上具有不稳定性;此外,社团活动必备的设施、器材,场地、等等,这些都导致了 社团活动无法正常开展, 活动效果也很难到位, 谈到通过社团活动培养学生的综合素质也只 能是一个美好愿望。 二、解决大学生社团建设问题之有效途径 调整现有结构,理顺管理机制 现在,许多高校实行了学分制。可将学生社团活动纳入学分制体系,即学生经过正规的程序 参加社团活动,并与相关课程有机结合。这样,既可以打消学生参加活动怕影响专业学习的 顾虑, 也能充分调动学生参与的主动性和积极性, 同时解决社团会员不稳定和参加活动有头 无尾等问题,还可把教师的指导工作纳入了社团之中,促进理论与实践的结合。 此外,从目前现状看,高校社团肩负的重要使命与现有的地位不相称。笔者建议,以共青团 为主体,以学生会和学生社团为两翼来开展和组织学生社团工作,局面也许将大为改观;学 校主管部门可从宏观上多一些治理, 在微观上少一些事务性管理, 相互增强互动关系; 同时, 社团虽是自发性组织,但仍然需要一套完善的规章制度,以减少随意性。这样,可以“调整 无序的碰撞为有序的、合理的组合,使青年社团的发展、参与在青年每个层面的相互关系、 整体结构、作用功能中趋于合理性”。 配备专职指导教师,提升社团活动的深度和广度 社团的管理、运作关键在人。如果具有一支素质高、敬业爱岗的教师队伍给予专业指导,不 仅能提高社团活动质量,而且能形成核心,增强社团组织的凝聚力和号召力。笔者建议,学 校可考虑将一部分辅导员转到社团管理岗位上从事专门的社团组织管理, 如果有条件, 可给 每个规模和影响力较大的社团安排一个专职指导教师岗。 这样, 指导教师能全身心投入到社 团建设和发展上来,从某个角度说,是社团建设上水平、上档次的保证;另外,进行社团建 设及效绩评比,分出优劣,对那些确实没有存在价值的社团应予解散;与此同时,对社团干 部同样可以进行全方位评比,以此鼓励先进、鞭策后进。 社团成员量才录用,使社团稳定发展 高校社团组织为培养和提高大学生综合素质提供了较大的空间, 因此, 加入大学生社团的政 策是宽松的。但笔者认为,加入什么样的社团,参加什么活动,大学生应在不影响专业学习 的前提下,结合自己的兴趣特长和爱好选择相应的社团,给自己一个丰富多彩

的大学生活。 反之,各社团在吸收会员时不能来者不拒,应本着对学校、对学生负责的态度,宁精毋滥、 量才录用,使学生社团持续稳定的发展,真正成为大学生发展自我、展现自我的舞台和结交 良友的阵地,丰富第二课堂,提升自我素质。 争取学校政策和经费支持,保证社团健康发展 社团建设是高校精神文明建设的重要组成部分, 学校应根据社团的性质在政策和经费上给予 支持和投入。可考虑社团活动与学分挂钩,学分收费和管理收费相结合,既减少课程设置, 又降低学分成本,因此,建议在收费款项中划出专款,用作高校社团活动经费;当然,社团 要高质量、 高品味, 真正起到提高大学生综合素质的作用, 还必须两眼向外, 寻求社会赞助, 这也是社团获取活动资金的有效途径之一, 一是可以缓解经费困难的矛盾; 二是锻炼了大学 生的社会实践能力,在与社会各层人士的接触中,开阔了视野,为就业积累了经验。但寻求 社会赞助的前提是,必须是积极向上的,有益于大学生身心健康,决不能有损于校园精神文 明建设。 学生社团是高校校园文化组织的基本单位,学校及社团干部应顺应形势,积极探索正确、有 效的管理方式和方法,使大学生不但要在校园里完善知识结构,更应走出校门,到社会的广 阔舞台经历风雨,使他们成长为社会所需的优秀人才。

社团工作计划
你认为社联能够通过采取怎样的措施,保证社团公平竞争,使社团持续产出优质的活动 第四篇

[篇一:社团工作计划]

时间流逝,飞星流转。不知不觉已度过一年,我们学生社团联合会也已经4周岁了。但任时光流逝我们的工作仍不会懈怠。我相信在新的一年我们将迎来更为广阔的天空。社团工作计划。在上学期社团联合会的工作中我们有我们的创新、有我们的改革、有我们的成绩,但也有一些不足之处。在本学期中我们将在不断改进自身不足的同时,继续秉承理性思考与锐意改革创新的精神,指导和帮助我校学生社团开展更多丰富多彩的社团活动,加强工作内容体系化、内部管理规范化、优秀活动品牌化和信息服务网络化建设,为开创我校学生社团百家争鸣、群芳竞艳的良好局面而不懈努力。

特拟定出今年的工作计划:

一、指导思想

坚持马列主义为基本理论,以实践“三个代表”为主要思想,以服务学生素质拓展、服务校园文化繁荣为目标,以实现服务青年,服务大局,促进学生成才发展,促进西部发展为行动指南,以打造精品社团为重点,学生的现实需要,充分发挥学生社团在学生特长发展和个性培育方面的作用,努力适应不同层次学生的需求。

2、各社团的活动要根据具体情况因地制宜,分类设计,争创特色。院学生社团联合会要抓好全院学生社团标志性、有特色的活动项目建设,各学生社团的活动应做到有目的、有计划、有总结,并对大型活动实行备案制和审批制,努力使学生社团不断向高品味、高层次发展。

3)、加强自身组织建设,推动学生社团健康有序的运行发展。

加大对学生社团的指导和管理,改进工作作风,提高工作效能。着力加强学生社团干部的培训,利用多种形式的活动提高社团干部的理论水平和实践能力,增强自身素质。加强学生社团后备干部队伍建设,确保学生社团新老干部的顺利交替。

强化学生社团隶属或挂靠单位的指导功能和学生社团联合会对学生社团的监管职能,保证学生社团有序发展。

五、做好学生社团联合会各项日常工作。

六、完成院团委交办的其他工作。

七、配合好团委、学生会其他工作。

八、本学期具体工作安排如下:

2011年2月至2011年7月:

1.(3月)积极筹备好社团联合会成立仪式工作,并于三月下旬予以完成;

2.(4月)积极开展好第二届社团干部培训工作;

3.(5月)带领个社团开展好本第四届社团文化节开幕式和闭幕式工作;

4.(6月)做好星级社团的评选工作

5.做好本年度的社团年度检查工作;

6.做好社团文化节和年检工作的总结及相关材料的备档工作;

7.做好本学期社联和各社团的总结工作;

2011年9月至2011年1月:

1.进一步规范社联和社团的日常管理工作,规范各项文件的申报程序:

2.进一步完善各项制度建设;规范各种文件的写作格式,必要时做一次培训;

3.配合好各社团其他的活动;

4.参与学院本届校园文化节活动;

5。第一届社联成员纳新与调整;

6.参与学院元旦文艺晚会;

7.做好学期、年度工作总结、考核和备档工作;

8.拟定下学年工作计划;

[篇四:新学期社团联合会工作计划]

在学院领导的关怀下,在院学生工作部和院团委老师的具体指导下,在所有社团的积极配合下,走过了充实的xx-xx这一年,顺利地完成社团的各项工作,发挥社联的应有职责,宏扬我院的校园文化,丰富同学们的课余生活。现在新一届的社联及社团干部即将上任,他们将开拓出属于他们的社团新篇章,开辟社团联合会的航程。

高校社团文化是精彩多姿的,作为一名“社团人”,我们热爱我们的社团生活,我们享受我们的社团文化,我们愿意尽己所能让社团文化推向另一高峰。在新学期的到来之际,社团联合会已紧张的筹备这学期的社团活动,规划社联发展改革方向和目标,务求能够让社团更好的继承与创新,让社联更好的服务与提升!我们相信西北工业大学明德学院社团联合会的发展需要我们这一群“社团人”,我们也相信只要努力就能成就让人欣慰的成果!为此我们制定出的新学期计划如下:

一、改革社联机构,明确职责要害。

社团联合会监察部职能:

1、负责收集、检查各社团注册表,再统一呈送社团联合会主席团。

2、负责受理新社团注册表,检查表格填写程序是否正确。如所有程序都正确,监察部将把注册表呈送到社联主席团进行初审。

3、每月月底的最后三天,监察部将向各大社团公布本月财务细则表、月度考核表,确保会员会费不浪费,不缩水。

4、学期末统计、检查、保管由社团支出所购买的设备。

5、登记社联每次会议(包括月会、重大会议)的出勤情况,并作好记录。

6、社联、社团活动时的卫生等情况、星级社团评比等工作的监督。

社团联合会宣传部职能:

1、为院团委所要求的学院部分大型活动及社团联合会的各项活动做好宣传工作,包括出宣传板,做横幅等等。

2、出宣传板之前,力求保持宣传栏整齐规范,并照相留下电子版,每月进行社团海报考评,督促其宣传板质量,规范海报粘贴。

3、社联在举办活动的同时,提高学院师生对社联以及各社团的认知度,知名度。

4、紧密联系各社团,协助各社团宣传工作,加强各社团宣传部的联系,彼此交流,以达到社联与社团联合,通力合作的效果。

5、负责荣誉证书,各项奖状的制作,并找老师和盖章。

社团联合会办公室职能:

1、负责社团联合会召开各种会议的组织工作,协助主席团与各部部长之间的联系;

2、负责起草社团联合会的文件和材料,审核以社团联合会名义印发的各类文件;

3、负责上级来文的登记、传阅、回收、保管工作。负责社团联合会文书档案的收集、整理、立卷、归档工作;

4、负责社团联合会办公室用品的管理、使用和借还登记,管理、清洁办公室;

5、负责安排办公室值班表,监督各部值班情况;

社团联合会策划与执行部职能:

1、负责各个社团活动申请表的审批工作,并对各社团的活动开展进行协调、提出建议,并做好登记备案;

2、负责策划并执行社联承办的各类文艺活动,包括社团文化节、迎新年晚会以及必要的社团与社团之间活动等,确保社团活动圆满成功;

3、根据社团联合会主席团安排,对相关社团活动进行指导和帮助;

4、对于活动策划书要保证内容充实,主题突出,操作明确,富有创意;

5、在社团联合会中,不断发掘文艺人才,有效组织文艺团队,为演出做好人才储备。

社团联合会科技传媒部职能:

1、负责社团联合会及社团科技理论知识的学习、技术交流和培训工作;

2、负责做好社团联合会相关网络媒介的设计制作、改进完善、换版更新、运行维护工作;

3、负责对社团联合会及各社团多举办的活动及日常例会做好摄影记录工作、电子刊物的制作工作;

4、负责做好社团联合会大会徽设计、工作证制作、大型活动海报设计、大型活动视屏工作等;

二、落实社团招新及社联换届活动

xx年9月中旬社团联合会将组织我院各个社团开展社团招收新会员活动。此次的纳新活动以“携社团之手,启大学之窗”为主题,我们将通过校道摆摊宣传,社团干部利用课余时间进班宣传,务求能够让广大的兴趣爱好者投其所好找到他们的兴趣所在,也为各个社团注入新血液,让社团一脉相传,更活跃更强壮,同时此次的社团招新期间,也将出社团文明招新团队给与表扬!

xx年9月下旬,在既社团招新之后,展开社联换届工作。新一届社长的选拔通过以老社长推荐为主,院团委及各系团工委推荐为辅,公开、公正、公平的参与演讲竞选。社团联合会内部骨干换届也将以此为契机,选拔社团优秀人才,推荐社联优秀干事参与部长及主任竞选。

xx年9月底十月初,召开社团联合会全体成员见面大会。

三、以文娱促交流,以研讨促发展

xx年10月-11月期间,为加强社团间交流,加强社团内部凝聚力,缩小新老会员的距离感,增进社团与社联之间的向心力。社团联合会将在院团委的指导下,进行内部成员能力素质培训,通过全体座谈会,竞技游戏的联手举办等活动,学习彼此社团的优秀发展经验 ,一次激发成员工作积极性,看展更有意义的社团联合会工作,建立更为明确有效的工作制度与方针。

xx年末,预计开展由院团委主办,社团联合会承办的“xx迎新年晚会”。以此为契机,鼓励社团展示自身优秀成果,推荐社团内部优秀人才,给社团搭建一个平坦,同样也借此检验社团联合会的工作效力。

四、以制度明纪律,以奖励鼓干劲

xx年12月,展开对社团社长第一次工作学习情况考核,对于优秀的社团负责人给与讲评,对于一些面对工作不负责,乱折腾的社团负责人给予警告直至解除职务。同样,在年度晚会期间,会本着公平、公正、公开的原则,对社团工作进行考核评比,鼓励先进,评选并颁发十名“十佳会长”奖。

除此之外,在日常工作中,还有以下几点:

1、定期召开社团负责人会议,可以分类分形式召开会议,及时了解社团最新动态,调整好各社团活动时间、内容、解决社团发展中遇到的问题。

2、社联骨干,要深入社团中去,定期参加社团例会,了解社团所需,探明社团发展状况,避免社团中出现损害会员权益现象。

3、做好日常资料收发登记,开展完一个活动后及时整理好所涉及资料并存档。

4、坚持做好社团考核与评比工作,同时积极配合团委老师工作安排。

当今社会竞争急剧转变,大学生综合素质亟待提高,培养文化修养、丰富精神世界对大学生有着极其重要的意义,而学生社团作为校园文化中最活跃的因素,理应站在时代的前沿,用飞扬的激情、舞动的青春和博大的胸怀拥抱广大青年学生,让更多人在学生社团中认识自我、挖掘潜能、实现价值。作为新一届的社团联合会成员,我们将对上严格执行院团委工作安排,对下落实好学生社团服务工作,积极进取,不断创新。我们作为社联人有理由相信,通过扎实作风,坚持不懈的干劲,西北工业大学明德学院社团联合会在新的里程上,将谱写出更加辉煌的明天。

西北工业大学明德学院社团联合会

xx年8月23日

大学社团活动策划书
你认为社联能够通过采取怎样的措施,保证社团公平竞争,使社团持续产出优质的活动 第五篇

[篇一:江西理工大学“梦想青春”社团活动策划书]

活动背景:

在全国人民大力贯彻“科学发展观”,构建和谐社会的大环境下。我校党委、团委及其它组织机构积极响应党中央的号召,努力加快构建和谐校园的步伐,奋力推进校园文化的发展为在校大学生提供一个积极健康的发展平台,并坚持以“勤奋、严谨、求实、创新”为办学宗旨,以“志存高远,责任为先”为教育目的。努力将党中央的发展理念实地化,结合本校的实际情况奖励一套有自身特色的办学理念,为社会提供更高素质的人才作出恒大的贡献。

我校学生组织江西理工大学社团联合会在校团委的引导下积极响应校党委的号召,为加快本校社团建设,推动社团文化的发展。大学社团活动策划书。将做出不懈的努力。为此社团联合会积极调动学校的各个社团协同学校其它学生组织,共同策划了我校有史以来的第一次“社团活动月月”。相信通过此次大型社团活动能更好的促进校园文化的发展,丰富在校学生的课余文化生活为同学们更好的学习和生活做出了重要贡献,也为以后社团更好的开展活动作出了努力。

活动意义:

活动介绍:

活动内容:

开幕式:

11月21日上午在我校材化楼前举行活动月开幕仪式,学生会秘书长熊淑华老师在广播站想全校师生宣布“江西理工大学社团活动月”正式开幕。然后有我校的龙狮协会献上精彩的龙狮表演节目,警句来互相激励。

(西校区)

第四周主题活动:

12月12。13日棋牌协会将于材化楼前举办棋艺大赛,展示棋艺风采,弘扬棋艺文化,积极促进本校同学对棋的爱好,帮助大家开拓思维,促进身心健康。

乒乓球、羽毛球协会将于这两天联合西校区与赣州市其它高校举行友谊联赛。为促进学校之间的交流,带动在校同学的运动热潮作出重要贡献。

12月13日排球协会将开展冬季分组登山比赛通过组织同学进行登山比赛提高同学们的身体素质和培养团队合作精神。

大型特色活动:

我校环境保护协会积极参加由香港大学环境保护学会发起的“水果贺卡2009—全国高校[绿色祝福]”主题活动。将从11月21日至本次活动结束。协同香港大学环境保护协会联合全国其它高校举行全国性的“水果贺卡”活动。本次活动意义非常重大,其为大陆与香港的交流,促进两岸的和谐发挥了重要作用,为全国高校校园文化的融合作出了重要贡献,为全国大部分高校的社团交流提供了宝贵的平台,也为增强全国大学生的环保意识,传播环保只知识起到了重要作用。

闭幕式:

以12月20日社团大联欢晚会作为社团活动月的闭幕晚会,其具体策划另行制定。

活动宣传:

由赣州市媒体和报社、江西理工大学校团委宣传部、江西理工大学校学生会宣传部、社团联合会宣传性协会、各学院分团委、学生会宣传部进行宣传报道。

[篇二:大学社团活动策划书]

关于在国际志愿者日

组织募书活动的策划书

志愿服务是一项高尚的事业。志愿者所体现和倡导的“奉献、友爱、互助、进步”的精神,是中华民族助人为乐、扶贫济困的传统美德和雷锋精神的继承、创新和发展。中南大学信息物理工程学院青年志愿者协会准备在2005年国际志愿者日到来之际与海外中国教育基金会(overseaschinaeducationoundation)合作组织一次为贫困地区的中小学生捐助图书的活动。

附:海外中国教育基金会(ocef)是一个基于美国的助学组织。宗旨是帮助中国贫困地区中小学生的义务教育。在中国的主要项目是为贫困地区的中小学募捐图书和建立图书室。ocef的所有工作人员都是义工,不从ocef获得任何报酬。

一、活动背景:

1985年12月17日,联合国大会通过40/212号决议,确定每年12月5日作为国际志愿者日,其目的是为了在世界范围内弘扬志愿者精神,宣传志愿者在社会和经济发展中的作用。每年的这一天,世界各国都开展庆祝活动,以推动志愿者服务活动的开展。

二、活动目的:

弘扬志愿者精神,为贫困地区的中小学生的教育事业贡献一份力量。

三、活动简介:

院青协计划于2005年12月5日左右举行一次大型的宣传活动,并借助此次宣传将募书活动持久开展下去(考虑到同学们手中适合中小学生阅读的书籍较少,我们计划将第一阶段的活动延续至下学期,以保证同学们能利用放假回家的机会带来一些合适的书籍。预计第一阶段活动将持续到2006年3月)。如果各方面条件成熟,可以考虑将此项募书活动作为信息物理工程学院青协的传统逐届开展下去。

四、活动地点及负责人:

宣传活动地点:校本部饮食文化中心前、中南大学南校区七食堂前

校本部负责人:戴海波

南校区负责人:吴可嘉

五、活动步骤:

(一)前期准备

1、活动申请;

2、设计宣传板ocef组织有特制的宣传板报,可供直接使用;

3、设计及复印海报和宣传单可参考ocef组织的特制海报和宣传单;

4、在校园网bbs发表募书帖借助科实部网站的管理权限,对募书活动在网上进行积极宣传;

5、大力开展本院的内部宣传通知全院各班青协负责人务必在班级内作好宣传工作,让他们将此次活动的精神和意义详实地传达给班级每一位同学,争取在本院同学中募到更多书籍;

6、制作书籍募集明细表供集书负责人登记捐书者个人以及所捐书籍的详细信息;

7、为捐书者准备小纪念品若干如ocef组织特制的书签等。

(二)活动实施:

1。12月4日前完成前期宣传工作将海报贴在所有学生宿舍楼下及人流密集区(食堂、教学区和宣传栏);

2。12月4日(周日)组织大型的宣传活动宣传板分别于南校区七食堂前、本部饮食文化中心前展出,志愿者派发宣传单,并向大家介绍本次活动具体流程及开展意义;

3、确定固定的收书时间和收书地点由专人负责收书和书籍信息登记工作,便于该活动的长期开展;

4、书籍的托运工作在募集到一定数量的图书之后,分类整理托运到ocef组织的受助学校。

(三)注意事项:

1、海报尽可能持久的保留,避免被覆盖;

2、南校与本部的协调;

3、图书的管理和保存;

4、由于活动规模较大,历经周期较长,所需人手较多,可考虑让04或05级的一个班级来承办此次活动;

5、在书籍质量上严格把关,以适合农村中小学生阅读为标准。如果收到一些不合要求的书籍,我们将作为旧书变卖,所得现金将购买适量适合的图书或者作为包装费用;

6、关于图书托运,要事先找好运输公司;

7、所有费用一律以发票作为报销凭证。

六、活动预算

[篇三:云南财经大学第五届学生社团文化节策划书]

云南财经大学第五届学生社团文化节策划书

积极向上的校园文化能够促进和谐校园的建设,学生社团在校园文化建设方面发挥着重要的作用。为了进一步的促进我校学生社团的发展,充分展示社团的风采,更好的繁荣丰富校园文化生活,为和谐校园建设作贡献,将于2009年3月至4月举办“云南财经大学第五届学生社团文化节”。本次文化节的活动安排预定如下:

一、活动名称:

云南财经大学第五届学生社团文化节

二、活动主题:

自信青春,见证成长

三、活动时间:

2009年3月中旬——4月下旬

四、活动地点:

云南财经大学校区

五、举办单位:

主办:共青团云南财经大学委员会

云南财经大学学生社团联合会

承办:云南财经大学各学生社团

六、参与人员

云南财经大学全体师生员工

七、活动时间安排

2009年3月16日——2009年3月23日为本次社团文化节筹备阶段

(该阶段各社团提交活动策划,预算及相关材料)

2009年3月24日启动仪式

2009年3月24日——4月16日(为期四周),为社团主题活动月

2009年4月17日,完成本年度星级社团的评比

2009年4月下旬,闭幕式(具体时间另行通知)

八、活动内容:

1、启动仪式

时间:2009年3月24日

主办:社团联合会

1)开幕式

地点:(待定)

内容:(传统开幕式)

1、开场

2、宣布开幕式(介绍嘉宾,领导讲话,相关代表讲话等)

3、文艺节目

4、各社团风采展

2)学生社团发展论坛

主题:忆峥嵘岁月,展社团风采

时间地点:(另行通知)

内容:我校社团发展回顾;邀请优秀社团代表、历届社团负责人举行经验交流。可邀请学校各院团总支,负责社团工作的代表参与于此次论坛,共同探索社团的发展之路。

2、主题月活动(为期四周)

1)将本次社团文化节的时间四周分为不同的主题周,配以不同的主题词,各社团根据社团自身的性质和活动开展情况选定主题周,参与社团文化节,展现社团魅力。(各社团上交活动计划后,由社联统一安排或做相应的调整,以免发生活动时间冲突)

[篇四:北科社团文艺活动展示策划书]

作为青春的代言人,大学生总洋溢着年轻的活力,充满着狂热的激情,对新奇刺激的大型活动必定会踊跃参与,全程投入。这类的活动必能让主办方的知名度得到很大的提高,同时让赞助的商家达到想要的最佳宣传效果,从而大家都得以大丰收。本年度是我校10周年校庆,同时也是活动开展的最好时机、产品宣传的最佳时间和形象策划的最棒时段。因为新生的大学生活已经步入了正轨,一切相对顺利,而且该月的功课也相对于其它月份少些,会有更多的时间组织和参与活动,更何况学校的活动月也在这个时候完全开放,很有活动的气氛。在这个宣传的黄金月,哪个组织率先策划出极具创意的活动,哪个组织就能在新生中树立良好的公众形象,同样哪个公司能在这个月做出有效宣传,哪个公司就能树立稳固的品牌形象,更快的打开自己产品的市场。本次活动的策划不但建立在经验总结之上,而且通过了学校团委筹备委员会的分析讨论,极具权威性。况且本次活动是北科社团联合会最具特色的招牌活动。因此得到学校领导、老师们的高度重视,并给予大力的支持和配合。除此之外本活动还得到本校各兄弟学生会、各社团组织、外校团体、特邀嘉宾的鼎立相助和参与。届时必将让活动的参与者感到耳目一新,兴奋不已;让赞助商尽情享受投资少回报高的乐趣。社团联合会也会尽权力办好此次活动。

一、市场分析(投资高校活动的优势)

1同电视、报刊传媒相比,在学校宣传有良好的性价比,可用最少的资金做到最好的宣传。

2学校消费地域集中,针对性强,产品品牌容易深入人心。其中高校学生作为现代青年都喜欢追求新鲜的、刺激的、浪漫的能展示个性表现自我的时尚活动。若是商家能在此次展示活动中进行宣传,效果可想而知。

3因为年年都有新生,如条件允许的话,商家还可以同我们社团联合会建立一个长期友好合作关系,如每年共同策划相关活动等,这将会使商家的知名度在学生消费群体中不断加深,甚至到北京的各个兄弟高校,极具有长远意义!

4便捷的活动申请:

商家在公寓内、校内搞宣传或促销活动,一定要经过一系列的申请,而通过和我们社团联合会的合作,贵公司可以方便快捷的获得校方批准,并且得到我们社团联合会各部门的大力协作配合。

5高效廉价的宣传:

以往的校内活动中,我们积累了不少的宣传经验,在学校建有强大的宣传网,可以在短时间内达到最好的宣传效果。而且有足够的人力资源为贵公司完成宣传活动!

6本次活动将有过18000人了解,至少超过1000人能进场参与,并会在北京科技职业学院及北京市各大高校广为流传。

7此次社团文艺展示将邀请其它高校团委领导,如果能够圆满成功社团联合会会和北京所有高校社团共同策划一个更大型的展现学生青春、活泼、向上的舞台,其盛况必定空前。本次活动作为关键的一炮,意义深远,商机无限。

二、宣传方式

1、传单

我们将组织各社团有关成员对该公司所提供的传单在北科院内进行发放,有必要时去兄弟学校发放。

2、横幅

横幅挂在我们学校各宣传点。地域集中、人流密集,必能让贵公司的品牌在同学心目中留下深刻的印象。

3、设点

在活动期间我们将设点,商家可以在活动之前或活动结束时推广自己的产品,扩大活动的影响力。我们将举办各项活动让广大同学一起参与,奖品可由贵公司提供。这样将会使贵公司的产品形象更平易近人,深入人心。

4、冠名

我们将在2008年09月举办的社团文艺活动展示中挂出以贵公司的名称命名的标题,让更多的外界知名人士了解贵公司,使贵公司在日后的商品经营中处于不败之地。

横幅、设点将在(2008、09。20——2008。10、20)举办。

三、赞助方式

以上方式将由学校的辅助方式(板报、广播、电台等并加1000元以上)

1、若贵方公司赞助3000我们可以进行上述第一和第二种宣传方式

2、若贵方公司赞助5000进行上述第一、第二和第三种宣传方式

3、若贵方公司赞助10000元以上将进行上述三种方式及第四种宣传方式

四、活动内容:

社团文艺展示,北科所有社团将在此展示现其特有的风采。

活动对象:

北京科技职业学院全体师生及邀请嘉宾和权威人士。

活动地点:(初定)

北京科技职业学院多功能报告厅

活动目的:

体现学生青春活力、融合师生情谊

丰富校园文化生活,展现学校各社团风采。

五、经费预算:

这次活动的诞生是北京科技职业学院支持下成立的一座老师和学生信息传播与沟通的桥梁。为广大同学构建一个和谐、丰富多彩的校园,使学生的学习、实践能力得到老师和学校的认可,因此具有极大的影响力。为了迎接我校10周年校庆,北科学子为校庆献礼。除了我们精心策划大力宣传外还离不开贵公司(企业)的赞助和支持。这也是各位商家的商品宣传的最佳场所和时机,也就是打响品牌的最佳选择。因此,我们真诚地希望与贵公司(企业)合作,以期达到互惠互利、合作愉快!

经过我们双方的友好合作,贵公司会在北京科技职业学院邀请的嘉宾和全体师生中留下深刻的印象,使更多的大学生关注贵公司的品牌,使贵公司在日益激烈的商品竞争中处于有利地位。如各社团活动得以圆满成功,也忘不了活动的赞助商。

六、联系方式

[篇五:中国海洋大学旅游学社征集社团标志策划书]

活动目的:通过本次活动展现海大学子的设计才能,激发海大学子的想象力,创造力,同时加深旅游学社与海大学子的交流,提高海大学子对旅游的热爱程度,给海大学子一个展现自我的天地。

活动宗旨:本次活动本着公平、公正的态度,对广大学子认真负责。

活动流程:一、宣传报名

通过海报形式来宣传,海报准备一份大的、两张小的。由同学在新苑、学子餐厅前组织报名。

二、稿件的收集

1、书面版在活动开始一周后由成员在新苑、学子餐厅前收集。

2、电子版的作品可以发到邮箱里。

三、稿件的筛选

将学生的作品在一号楼和新苑门前展示给学生,并让大家积极投票选出自己心目中最好的前六名作品。

四、最终确定并颁奖(一名一等奖,其他优秀奖)

1、由6名选手分别向大家讲述自己的构思以及标志的内涵。

2、由老师和学生代表打分。

3、播放所有参赛选手设计的标志。

4、确定社团标志,并由老师点评、社长颁奖,宣布标志正式启用。

五、正式启用社团标志

通过海报公布标志,同时说明设计者。

活动要求:一、参赛方式

可以以个人或团体形式参加

二、稿件要求

1、以“行走改变命运”为设计理念。

2、展现旅游气息。

3、创意独特、新颖别致。

4、一人可以有多个设计方案。

5、设计标志可打印在a4纸上,也可以是电子版的。

6、附带说明(创意基础、设计理念)。

活动意义:通过活动提升大家的想象力、创新能力,同时扩大旅游学社的知名度,引导大家喜欢旅游热爱旅游。

[篇六:大学社团活动策划书的写法及范本]

大学社团活动策划书的写法及范本

一、策划书名称

尽可能具体的写出策划名称,如“×年×月××大学××活动策划书”,置于页面中央,当然可以写出正标题后将此作为副标题写在下面。

二、活动背景:

这部分内容应根据策划书的特点在以下项目中选取内容重点阐述;具体项目有:基本情况简介、主要执行对象、近期状况、组织部门、活动开展原因、社会影响、以及相关目的动机。其次应说明问题的环境特征,主要考虑环境的内在优势、弱点、机会及威胁等因素,对其作好全面的分析(swot分析),将内容重点放在环境分析的各项因素上,对过去现在的情况进行详细的描述,并通过对情况的预测制定计划。如环境不明,则应该通过调查研究等方式进行分析加以补充。

三、活动目的、意义和目标:

活动的目的、意义应用简洁明了的语言将目的要点表述清楚;在陈述目的要点时,该活动的核心构成或策划的独到之处及由此产生的意义(经济效益、社会利益、媒体效应等)都应该明确写出。活动目标要具体化,并需要满足重要性、可行性、时效性

四、资源需要:

列出所需人力资源,物力资源,包括使用的地方,如教室或使用活动中心都详细列出。可以列为已有资源和需要资源两部分。

五、活动开展:

作为策划的正文部分,表现方式要简洁明了,使人容易理解,但表述方面要力求详尽,写出每一点能设想到的东西,没有遗漏。在此部分中,不仅仅局限于用文字表述,也可适当加入统计图表等;对策划的各工作项目,应按照时间的先后顺序排列,绘制实施时间表有助于方案核查。人员的组织配置、活动对象、相应权责及时间地点也应在这部分加以说明,执行的应变程序也应该在这部分加以考虑。这里可以提供一些参考方面:会场布置、接待室、嘉宾座次、赞助方式、合同协议、媒体支持、校园宣传、广告制作、主持、领导讲话、司仪、会场服务、电子背景、灯光、音响、摄像、信息联络、技术支持、秩序维持、衣着、指挥中心、现场气氛调节、接送车辆、活动后清理人员、合影、餐饮招待、后续联络等。请根据实情自行调节。

六、经费预算:

活动的各项费用在根据实际情况进行具体、周密的计算后,用清晰明了的形式列出。

七、活动中应注意的问题及细节:

内外环境的变化,不可避免的会给方案的执行带来一些不确定性因素,因此,当环境变化时是否有应变措施,损失的概率是多少,造成的损失多大,应急措施等也应在策划中加以说明。

八、活动负责人及主要参与者:

注明组织者、参与者姓名、嘉宾、单位(如果是小组策划应注明小组名称、负责人)。

注意:

1、本策划书提供基本参考方面,小型策划书可以直接填充;大型策划书可以不拘泥于表格,自行设计,力求内容详尽、页面美观;

2、可以专门给策划书制作封页,力求简单,凝重;策划书可以进行包装,如用设计的徽标做页眉,图文并茂等;

3、如有附件可以附于策划书后面,也可单独装订;

4、策划书需从纸张的长边装订;

5、一个大策划书,可以有若干子策划书。

附:进行一次大学活动的基本步骤:

一、活动若办,策划先行。策划是办活动的脉络,一份好的策划是成功的前提。

二、获得支持。获得领导的认可与支持,是一件非常有必要的事情;获得大型媒体的支持,你的活动就会变得特别好办,而且多半会成功。

三、组织任务小组,分配人员职责。权责相应,每个人都要非常明白自己的责任。注意,分配任务要以人为单位,而不能说某件事“你们几个做”,这样这件事情基本做不好。有几个方向:指挥中心,外联赞助组,现场工作组,宣传媒体组,现场秩序、礼仪接待组、应急人员。打印出权责清单,让每个人看得明明白白。并且,每天碰头一次,及时汇报进展,以便处理各种信息;

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四、赞助或其他经费来源:寻找赞助商,与他们进行艰苦地谈判,最后取得双方能认可的协议,这是活动需要。有了经费,一切好办;注意:广告不能太过分,谈判一定掌握尺度,否则商业味道可能让晚会failing!

五、组合资源。有很多的道具、物品需要你尽快找到。就像个rpg游戏,你要懂得怎样获得资源,组合资源。

六、进行宣传。调足参与者的胃口,是广告、海报或其他媒体的职责。

七、现场必须有一个指挥中心,负责及时调度;

八、进行过程中,要有至少一种让所有工作人员沟通的方式。比如手机短信,纸条或手势。

九、特别提醒,那些领掌的,托儿,制造气氛的人员要特别安排好。想办好活动这是必须。

十、认真把参与活动的高层人物送走,不要失去任何礼节,记得向那些辛勤劳动却默默无闻的人员致敬!你的荣耀,他们才是真正的缔造者。当然,也欣赏自己的成功吧

这是通用市场营销策划书撰写大纲,不知道对你有没有帮助!

活动策划是广告活动中很重要的一个部分,良好的活动策划对公司品牌建设和产品销售都将起到推波助澜的作用,而一个可操作性强的策划就需要一份可执行性很强的策划书,所以策划书的写作是很重要的,本文通过策划书的几个注意点,浅析了活动策划的相关内容。活动策划方案是公司或企业在短期内提高销售额,提高市场占有率的有效行为,如果是一份创意突出,而且具有良好的可执行性和可操作性的活动策划案,无论对于企业的知名度,还是对于品牌的美誉度,都将起到积极的提高作用。活动策划案是相对于市场策划案而言的,严格地说它是从属与市场策划案的,他们是互相联系,相辅相成的。它们都从属与企业的整体市场营销思想和模式,只有在此前提下做出的市场策划案和活动策划案才是具有整体性和延续性的广告行为,也只有这样,才能够使受众群体一个同意的品牌文化内涵,而活动策划案也只有遵从整体市场策划案的思路,才能够使企业保持稳定的市场销售额。

活动策划案形式多样,一般而言,包括roadshow、产品说明会(发布会)、节日促销、新闻事件行销等,而对于上述的任何一种方案,针对于不同的企业情况和市场分析,都可以衍变出无数的形式。活动策划往往对于新产品上市、产品终端铺货和产品转型具有直接的效果,所以它也是广告策划中的一个重要组成部分。对于一些刚接触广告,或者刚接触策划的业内朋友来说,可能他们在书写活动策划案的时候往往很难达到预期的效果,甚至是一些从事多年策划的广告人,有时候也难免犯错,那么,怎么样才能写出一份理想的活动策划案呢?我觉得需要注意以下几点:1、主题要单一,继承总的营销思想

在策划活动的时候,首先要根据企业本身的实际问题(包括企业活动的时间、地点、预期投入的费用等)和市场分析的情况(包括竞争对手当前的广告行为分析、目标消费群体分析、消费者心理分析、产品特点分析、等)做出准确的判断,并且在进行swot分析之后,扬长避短地提取当前最重要的,也是当前最值得推广的一个主题,而且也只能是一个主题。在一次活动中,不能做所有的事情,只有把一个最重要的信息传达给目标消费群体,正所谓“有所为,有所不为”,这样才能把最想传达的信息最充分地传达给目标消费群体,才能引起受众群关注,并且比较容易地记住你所要表达的信息。

2、直接地说明利益点

在确定了唯一的主题之后,受众消费群体也能够接受我们所要传达的信息,但是仍然有很多人虽然记住了广告,但是却没有形成购买冲动,为什么呢?那是因为他们没有看到对他们有直接关系的利益点,因此,在活动策划中很重要的一点是直接地说明利益点,如果是优惠促销,就应该直接告诉消费者你的优惠额数量,而如果是产品说明,就应该贩卖最引人注目的卖点,只有这样,才能使目标消费者在接触了直接的利益信息之后引起购买冲动,从而形成购买。

3、活动要围绕主题进行并尽量精简

很多策划文案在策划活动的时候往往希望执行很多的活动,认为只有丰富多彩的活动才能够引起消费者的注意,其实不然,其一,容易造成主次不分。很多市场活动搞得很活跃,也有很多人参加,似乎反响非常热烈,但是在围观或者参加的人当中,有多少人是企业的目标消费群体,而且即使是目标消费群体,他们在参加完活动之后是否纷纷购买产品?目前一些策划者经常抱怨的一个问题就是围观者的参与道德问题,很多人经常是看完了热闹就走,或者是拿了公司发放的礼品就走了。其实这里的问题就在于活动的内容和主题不符合,所以很难达到预期效果,在目前的市场策划活动中,有一些活动既热闹,同时又能达到良好的效果,就是因为活动都是仅仅围绕主题进行的。其二,提高活动成本,执行不力。在一次策划中,如果加入了太多活动,不仅要投入更多的人力物力和财力,直接导致活动成本的增加,而且还有一个问题就是容易导致操作人员执行不力,最终导致案子的失败。

4、具有良好的可执行性

一个合适的产品,一则良好的创意策划,再加上一支良好的执行队伍,才是成功的市场活动。而执行是否能成功,最直接和最根本地放映了策划案的可操作性。策划要做到具有良好的执行性,除了需要进行周密的思考外,详细的活动安排也是必不可少的。活动的时间和方式必须考虑执行地点和执行人员的情况进行仔细分析,在具体安排上应该尽量周全,另外,还应该考虑外部环境{如天气、民俗}的影响。5、变换写作风格

一般来说,策划人员在策划案的写作过程中往往会积累自己的一套经验,当然这种经验也表现在策划书的写作形式上,所以每个人的策划书可能都会有自己的模式。但是往往是这样的模式会限制了策划者的思维,没有一种变化的观点是不可能把握市场的。而在策划书的内容上也同样应该变换写作风格,因为如果同一个客户三番五次地看到你的策划都是同样的壳子,就很容易在心理上产生一种不信任的态度,而这种首因效应有可能影响了创意的表现。

6、切忌主观言论

在进行活动策划的前期,市场分析和调查是十分必要的,只有通过对整个市场局势的分析,才能够更清晰地认识到企业或者产品面对的问题,找到了问题才能够有针对性地寻找解决之道,主观臆断的策划者是不可能做出成功的策划的。同样,在策划书的协作过程中,也应该避免主观想法,也切忌出现主观类字眼,因为策划案没有付诸实施,任何结果都可能出现,策划者的主观臆断将直接导致执行者对事件和形式的产生模糊的分析,而且,客户如果看到策划书上的主观字眼,会觉得整个策划案都没有经过实在的市场分析,只是主观臆断的结果。最后,一次促销不可能达到巨大的效果,也不能因此就建立起名牌,所以千万别想通过一次活动解决所有的问题,一次活动只能主要解决一个问题,在品牌的建设和商品的销售上,只有坚持正确的营销思想,并且在此思想下在适当的时间和适当的地点进行适当的促销活动,才能使企业更快更好地继续发展下去。1、执行概要和要领

商标/定价/重要促销手段/目标市场等。

2、目前营销状况

(1)市场状况:目前产品市场/规模/广告宣传/市场价格/利润空间等。

(2)产品状况:目前市场上的品种/特点/价格/包装等。

(3)竞争状况:目前市场上的主要竞争对手与基本情况。

(4)分销状况:销售渠道等。

(5)宏观环境状况:消费群体与需求状况。

3、swot问题分析

优势:销售、经济、技术、管理、政策等方面的优势力。

劣势:销售、经济、技术、管理、政策(如行业管制等政策限制)等方面的劣势力。

机率:市场机率与把握情况。

威胁:市场竞争上的最大威胁力与风险因素。

综上所述:如何扬长避短,发挥自己的优势力,规避劣势与风险。

4、目标

财务目标:

公司未来3年或5年的销售收入预测(融资成功情况下):

(单位:万元)

营销目标:销售成本毛利率达到多少。

5、营销战略

目标市场:-

定位:-

产品线:-

定价:产品销售成本的构成及销售价格制订的依据等。

分销:分销渠道(包括代理渠道等)。

销售队伍:组建与激励机制等情况。

服务:售后客户服务。广告:宣传广告形式。

促销:促销方式。

r&d:产品完善与新产品开发举措。

市场调研:主要市场调研手段与举措。

6、行动方案:营销活动(时间)安排。

7、预计的损益表及其他重要财务规划表:

8、风险控制:风险来源与控制方法。

活动总结的格式
你认为社联能够通过采取怎样的措施,保证社团公平竞争,使社团持续产出优质的活动 第六篇

[篇一:活动总结的格式]

1、基本格式

(1)标题:一般是根据中心内容。目的要求。总结方向来定。同一事物因总结的方向-侧重点不同其标题也就不同。活动总结的格式。总结标题有单标题,也有双标题。

(2)前言:即写在前面的话,活动总结起始的段落。其作用在于用简练的文字概括交代总结的问题,或者说明总结的问题。时间。地点。背景。事情的大致经过。活动总结的格式

(3)正文:正文是活动总结的主体。正文的四个部分包括:情况概述。成绩经验。存在的问题和教训。今后努力的方向。其中成绩经验是主要部分,存在的问题是指在实践活动中受到应当解决而暂时没有解决或没有办法解决的问题等。

(4)结尾

(5)署名和日期

2、活动总结要素

(1)活动背景

(2)活动目的

(3)活动执行范围

(4)活动起止时间

(5)活动开展情况(需要一些数据支持)

(6)活动总体评价

(7)活动要求

3、活动总结的内容要求

(1)标题:注意新颖,体现活动特色

(2)首部:活动目的。活动时间。地点

(3)主题:主要写明此次活动的口号

(4)人员:主要参加的人员和单位

(5)流程:活动的主要程序和相关负责部门

(6)正文:做法。经验。教训

4、活动总结的注意事项:

写活动总结应注意,要掌握全面情况和进程,要如实的反映情况。对成绩不夸大,对缺点不掩饰。文字要简明扼要,材料要剪裁得体,分清主次侧重,条理要清楚。同时写作中一定要有观点,有实践活动中的事例,总结要鲜活,令人信服,,表现出志愿者饱满的热情与昂扬的斗志。

活动之二:“汇聚爱心,传承志愿精神”的签名活动

动员大会于8:30结束,土木与建筑学院青年志愿者协会按计划在校内进行校内宣传活动:“汇聚爱心,传承志愿精神”的签名活动。开始,我们将活动定在文化广场开展,为扩大活动的影响力,随后,活动转移到甘饴园门前。活动中,志愿者热情向前来签名的同学介绍“志愿者”这个大家庭,介绍12月5日这个特殊的日子——国际志愿者日(ivd),宣扬志愿精神。同学在志愿者的介绍后更清楚了解了志愿者这个团体,于是都纷纷自愿留下自己的名字以示对志愿者和志愿精神的支持。签名活动结束后,志愿者将被同学们签满名字的横幅挂在甘饴园的门前,将海报贴在宣传栏,让更多的同学知道、了解志愿者这个团体,让更多的人去传扬志愿精神。

活动之三:青年志愿者协会会员间的趣味篮球友谊赛

签名活动结束后,志愿者于10:00来到活动中心旁的篮球场进行了一场09级会员于08级会员制间的趣味篮球友谊赛。比赛过程中,赛场上的运动员尽情挥洒青春的汗水,享受比赛过程中的无限欢乐,比赛坚持只有友谊的原则,使得大家少了紧张的竞争,多了一份游戏的愉悦。而观赛的同学一边观看精彩的赛程,一边吃喝打闹,相互交流,更拉近了会员间的距离。比赛在同学们愉悦中结束了,大家离去后,留下几位干部清扫活动场地,将活动中留下的垃圾清理干净后才离去。

二、活动自我评估

总体来说,我们这次以“汇聚爱心,传承志愿精神”为主题的活动,各个阶段的活动都十分成功,成功的原因我们总结为以下几点:

1、准备较充分

“凡事预则立,不预则废”在这次活动中得到了充分体现,正是因为有了详实的考虑、周全的计划和充分的准备,这次活动才有了成功开展的前提。如我们提前几天策划部的干部就召集各部门干部商量活动事项和流程,并且在活动开始之前我们就有了详细的计划及活动部署。

2、密切配合

多方面的积极协助和努力,是活动得以完成的保证。本次活动不仅体现了青志协内各部门的密切合作,更体现了青志协各会员间的团结友好,积极互助。

3、分工具体安排合理

在活动没有开始之前,领队就已经将工作任务合理分配,同时也注意到宣传组织及工作时间的协调。事后,同学们普遍反映良好。

在成功的背后,我们也认真反省思考了我们的不足。

1、活动时间上的安排不尽完美。一方面体现在是少数同学因为个人时间安排欠妥以致不能参与活动,另一方面是篮球赛的时间没有达到一致,以致一些参赛同学没能及时到达,时间上应该有个明确安排。

2、活动中少数会员不够积极。签名活动中少数会员可能害羞而表现出欠缺积极,希望以后多举办类似活动,锻炼会员们的各方面的能力。

三、活动结果及意义

活动虽然小,却含义深远,反响良好,这次志愿者活动将更加强化了我们大学生的社会责任感,加深同学对志愿者精神的了解,这次活动带动志愿者活动的发展,为志愿者精神的传承献出了一份微薄之力。

[篇四:工业经济服务月活动总结]

在市、区有关部门的共同努力下,为期两个月的市区工业经济服务月活动已经结束。现将本次服务月活动工作总结如下:

一、基本情况

1、企业问题调查情况。从4月下旬开始,市区经贸部门、丽水经济开发区管委会共成立了11个企业问题调查小组,由相关部门领导带队,先后对市区240多家企业进行了问题调查。在调查活动中,各小组分别采取逐个走访、召开部分企业座谈会、电话联系、传真等形式进行问题调查和收集工作,各调查小组共收到72家工商企业反映的问题122件。经过梳理,有84件需提交市本级有关部门办理,有13件需提交莲都区有关部门办理,有25件提交开发区管委会及公安分局办理。

2、问题交办情况。5月9日,市政府召开市区企业服务年动员会暨工业经济服务月企业问题交办会。会议对开展进一步深化服务年活动进行了动员部署,对企业反映的问题进行了交办,并要求有关部门和单位在1个月内办理完毕。市委常委、常务副市长沈仁康出席交办会并作重要讲话,市经贸委、开发区管委会、市建设局等23位市区有关部门的负责人参加了会议。在问题办理过程中,企业服务年活动领导小组办公室、市委督察室、市政府督察室及时跟踪有关问题的办理情况,市政府分管秘书长牵头督办,加强了办理的力度,加快了办理的速度,提高了办理质量。

二、工业经济服务月活动交办事项的办理情况

在本次工业经济服务月活动中,市本级共提交办理问题122件,其中,交办件77件、告知件45件。分别是:反映基础设施建设的问题41件、反映用地用房25件、反映厂房验收难问题7件、反映招工难问题8件、反映融资难问题12件、反映企业税费负担的问题10件、反映加强治安安全管理等其他问题19件。经初步评审,77件交办事项中已有75件通过有关部门采取切实可行的措施办理,或有关部门承诺在一定的时间内给予办理,企业比较满意,满意另外有富邦布业、美特康革业2个企业的竣工验收问题,有关办理单位认为企业自身存在违规行为没有处理,不能给予办理,企业不满意;在告知件当中,有关部门关口前移,主动服务,企业较满意,占总数的95。5%,满意率比去年明显提高,其中中强医药也是因为竣工验收问题,有关单位帮助协调企业中的有关关系未果,没有完成办理,欣和实业个人要求退出社保问题,有关部门给予政策告之,企业不愿意签署意见。纵观本次服务月活动,基本上达到对企业提出的问题做到事事有回音、件件有落实的要求,服务月活动取得了阶段性成效。

三、活动的特点与成效

1、部署严密,调查深入。受国际、国内宏观经济的影响,今年是我市企业面临困难最大的一年。为能使企业集中精力应对宏观形势的变化,尽量减少其他因素对企业的困扰,市政府要求今年工业经济服务月活动要多发现问题和解决问题,尽力帮助企业走出困境。为使企业问题了解得充分和详细,今年的工业经济服务月活动我们做到早动员、早部署。一是及时发出<关于开展2010年度深化企业服务年活动的通知>(丽政办发[2010]29号)文件。由于早部署,调查工作也随之提前近半个月,调查工作更加深入具体。二是调查力量明显加强。今年的企业问题调查情况由市区经贸部门、丽水经济开发区管委会共成立了11个企业问题调查小组开展调查,参加调查人数共有60多人,调查企业240多家,是工业经济服务月活动开展以来调查人数和调查企业最多的一年,在调查活动中,各小组主要采取逐个走访、召开部分企业座谈会等形式,让业主了解到此次活动的目的意义,大胆将问题提出。三是调查工作收效明显。由于调查工作深入具体,此次活动共收到72家工商企业反映的问题122件,比去年增加了35件,也是工业经济服务月活动开展以来反映问题最多的一年。

2、领导重视,活动有序开展。今年是市区部署开展工业经济服务月活动的第六个年头,每年一次集中为企业解决难题活动,已成为市委、市政府的一项制度化工作。在企业问题交办会上,沈仁康副市长强调指出,各个部门主要负责人要亲自蹲点调研,深入一线,到提出问题的企业,直接听取企业的意见,通过蹲点调研,找到服务企业的办法,解决企业反映的问题。另外,今年还要求所有的告之件也要有企业签署意见,进一步提高了企业问题的办理质量。接到交办问题后,各有关单位都及时召开了班子会议,研究解决办理工作,基本上都确定一位领导负责,并由一名工作人员具体落实。在办理过程当中,许多单位领导都能做到有检查有落实。特别值得一提的是为了做好企业问题交办工作,叶朝丐副市长还特别召集所分管部门研究解决交办企业问题,对办理中遇到的问题及时研究处理,对办理工作推动很大。

3、创新服务载体,深化企业服务年活动。今年工业经济服务月活动开展以来,各涉工部门切实转变职能,改进机关工作作风,创新服务方式,落实服务措施,全面提高工作水平,切实解决企业发展中遇到的困难和问题。市工商局努力提高工商行政管理水平,从加强民营经济发展研究、民企素质提升等方面入手出台助推经济发展二十条服务举措,推进创业富民,得到了企业的广泛好评。市质监局加快品牌建设,促产业升级,出台<关于加快品牌培育与质量提升若干政策意见>,激励企业创建、培育品牌工作的积极性,为企业品牌培育、维护、提升提供帮助与指导服务。市供电局做好有序用电管理,加强对企业电力供求预测分析和运行调度,科学制订供用电预案,完善快速反应机制,做到“不拉电,少限电”,争取连续三年实现“零拉电”的目标。从整体来看,今年各涉工部门加强与企业的沟通联系,进一步增强为企业解决各种困难和问题的自觉性和主动性,措施力度更大,办事效率进一步提高,企业满意度比往年有明显提高,由此也使我市机关效能建设和作风建设年活动的措施进一步得到落实。

四、存在的问题及下步工作建议

(一)存在的主要问题

总体上看,今年的企业问题办理工作还是完成得比较好,但由于种种原因,办理工作主要还存在以下两方面的问题:一方面是个别部门主动服务企业的意识还不够强。从办理情况来看,今年实质性解决问题的例子还是比较多的,但是相对于一些疑难和涉及面广的问题,主要还是作一些解释和沟通,研究解决力度还不够。特别是需要一个部门为主、几个部门配合完成的问题往往办理得就不是很顺利,个别部门主动承担责任,主动协调其他部门的意识不强,创造条件解决问题的意识还有待提高。另一方面是个别问题没有从根本上解决。工业经济服务月活动开展一个多月以来解决了不少问题,但是还有一些问题与企业要求还有距离或还没有实质性的办理。比如用地用房问题,该问题已反映多年,当然也有客观方面的原因,相关部门也提出了解决措施,但是没有明确的期限;另外,还有些如路灯、道路垃圾清理、道路指示牌等问题,一些本不该由企业提出的问题,由于相关职能部门平时的职位缺失,造成对企业的诸多不便,而要在服务月中才能得以解决,从中也反映出还有少部分单位主动服务企业的意识还有待于提高。

(二)下一步工作要求

1、继续解决好遗留问题和难点、热点问题。从时间安排上来讲,今年服务月活动已经告一段落,但是深化企业服务年的活动没有结束,服务企业将是zhèng fǔ 部门永恒的课题。在服务月中,有一些问题由于种种原因还没有得到真正解决,如用地用房问题、资金紧缺问题、招工难等,这些问题企业的呼声很大,有关部门需要在今后的工作中积极研究对策措施,主动服务,积极创造条件为企业解决好。另外,对本次工业经济服务月活动中一些已着手解决,但尚未结束的事项,各部门要抓紧落实,确保按期完成。企业服务年活动领导小组办公室要对进度进行跟踪检查。

2、切实改进机关作风,不断提升服务企业的能力和水平。要继续按照“作风建设年”提出的以“工作作风明显改进,服务意识明显增强,工作效率明显提高,发展环境明显优化”为目标,以“我比别人办得快、我比别人办得好”的总体要求,努力形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理和运行机制,以依法行政、严格把关为己任,以支持发展拓展特色服务为切入点,真诚服务社会,服务企业,努力促进地方的经济发展。

3、着力加大工业发展政策实施力度。按照力度加大、范围拓宽、手续简化的要求,做好市直工业发展政策修订工作,突出拓展工业发展空间、鼓励工业技术创新、企业技术改造、节能降耗、企业培育、企业上市等方面的政策引导,突出加强工业经济工作领导的政策激励,提高政策含金量,加大政策扶持力度。

4、要加快政府公共服务平台建设。对于本次服务月活动中企业提出的园区道路、有线电视、公交运输、招工难等问题,实际上是涉及到我市公共服务设施的完善与发展水平问题。因此,政府及有关部门应该在这些方面做一些调查研究,提出解决办法,尽快把企业提出的问题解决好、办理好。只有把公共服务平台建设好,切实降低企业的营商成本,才能更好地促进我市经济的快速健康发展。

5、加强调研,要从企业的需求出发,真正了解和掌握企业的真实需求,努力提高服务的针对性;要提高主动服务意识和前瞻意识,如针对企业厂房验收难问题,因这些企业或多或少都存在违章建筑,每年服务月都有企业提出来,也是涉及相关政策规划调整,解决起来较难,有关部门应该早把关,早要求企业改正、早做出处理并给予切实解决。要善于开拓创新,善于攻坚克难,善于把握重点,在纷繁复杂、千头万绪的事务中排出主次,权衡轻重,分清缓急,集中精力抓大事、攻难事、办急事。

[篇五:公司管理发展年活动总结]

我公司按照局的部署,结合自身所从事行业的实际,动员全体员工,全面的落实管理发展年活动实施方案,经过全体干部职工的共同努力,有效的促进了各项管理工作的全面发展。

一、活动方案的制定与实施

公司领导在制定活动实施方案的过程中,首先学习和领会局开展这次活动的重大意义和精神,使班子成员统一了思想,达成共识。经过慎重和缜密的研究,确定了2005年度以开发项目的建设施工和销售工作的中心,围绕完成中心任务对各项管理工作制定明确的管理实施目标,使管理发展年活动实施方案覆盖了公司的各项管理工作。实施方案广泛的征求了公司中层以上干部和主要管理人员的意见,提高了实施方案的可操作性,通过进行责任确定,部门、项目部组织全体员工学习、落实等多种形式,使全体员工清晰的认识到开展管理发展年的重要性和提高管理水平的必要性,激发了干部职工参与各项管理工作的热情,使这次活动收到了比预期更好的效果。质量管理工作是公司历年来坚持的重点,房地产开发公司的质量体系经过几年的运转正趋于规范,年度内顺利的通过了第三次外审,为开发项目建设的完成提供了系统的可靠保证;建筑公司质量体系通过对新标准的宣贯,在正常运行的状态下,积累了丰富的经验和资料,为2006年取得体系认证证书奠定了良好的基础。日常工作中,加大了对质量过程的控制,从原材料的进场许可和分部、分项工程入手,坚决按照经批准的施工组织设计和规范标准组织施工和验收,在监理旁站的严格要求下,各施工项目均达到质量标准和合同要求。年度内建设和施工开发住宅工程、客运站装修及室外工程、安检站工程、均达到了质量标准和合同要求,其中码头工程被核定为部颁优质工程。建筑工程质量合格率达到10xxxx;售后服务和用户满意率达到10xxxx;房地产开发优良品率达到了3xxxx以上,合格率10xxxx,顾客满意率达到99。xxxx以上,合同履约率达到10xxxx。全面的提升了公司的信誉。

安全管理以落实党和国家及各级政府的法律法规和落实公司安全生产管理规定为重点,从加强从业人员的安全教育入手,强化安全培训和预案演习,接受行业和局职能部门的指导检查,坚决的杜绝了三违现象的发生,积极的参加了“安康杯”、“安全月”、“反三违月”等安全活动和劳动竞赛,并取得了一定的成绩。年度内完成三级资质安全管理人员及特种作业人员的配备、培训和执业资格的取证工作,取得了**省颁发的安全生产许可证。工作中,加大了对安全生产的规范管理,建立起了安全生产的长效机制,彻底杜绝了等级事故,控制了一般事故的发生,实现了管理目标。为了保障安全生产的经费投入,规定从建安总产值中提取xxxx的份额作为安全生产基金,年度内各项安全经费的投入已达4xxxx万元,占去年建安产值的xxxx。

工期管理按履行合同工期和完成领导指令工期采取计划和实际相结合的工期管理模式文章中国公务网2006-12-1723:06:20。对合同工期公司有月进度计划,项目部有周实施计划,班组有日完成计划,通过这三级计划的管理模式,使各工序、工种衔接有序,顺利的保证了建设任务的完成。领导指令工期多为生产和生活急需的工程项目,为使局尽早创造经济效益和社会效益,除正常计划外,还实行倒排工期,围绕交工日期确定周、日工作计划,合理调配各项资源,科学组织施工,集中公司的优势力量,确实的保证了各项指令工期工程的按期和提前交付使用。

在设备管理工作中,加强了设备的使用动态管理和台帐管理,强化了对各种机械操作人员坚决执行和遵守操作规程的管理,规范了设备维修与保养的管理程序,做到了小修不出工地,大修不出公司,使设备自修率达到9xxxx以上,各种设备均定岗专人负责操作、保养与管理,设备完好率达到了9xxxx以上,为公司完成各项工程建设任务提供了有力保障。

为使公司的各项管理工作更加规范和完善,结合国家法律和行政法规,修订和补充了各项管理规定,使各项管理工作做到了适应市场经济和现代管理理念的需求。现行的各项管理规定同各项法律、法规保持了高度一致,同时与公司的实际更加贴近,具备了全面性、实效性和可操作性,公司的各项管理工作更加规范和人性化。

在各项工作过程中,加大了人力资源建设工作的力度,注重发现和培养各种人才,以适应公司资质晋级标准为出发点,重点做好了各执业资格人员的培训、继续教育、考取证书的各项工作,尤其是加大了建造师执业资格人员的培训与考证工作的力度,为08年项目经理的顺利替代打下良好的基础。年度内完成了三级资质规定的安全管理人员执业资格的培训和考证,鼓励全体干部职工特别是专业工程技术人员通过各种形式参加各种培训和继续教育,使他们先后考取了造价工程师、结构师、房产估价师、预算员等执业资格证书,为公司的持续发展储备了一批不可多得的人才。

二、经济责任制的完成情况

2005年度,局根据公司的实际情况,下达了施工产值完成250xxxx元,实现税前利润40xxxx元的经济责任制。公司领导按照局确定的工作目标,认真的分析和确定了工作方向,制定了相应的保障措施,将工作计划细致的分解、落实,对年度工作的重点工程进行责任落实,使各项管理工作落实到部门、项目部、责任人,使公司的各项管理工作形成了一个系统的、有效运转的网络,使全体员工明确的认识到了生产形势的艰巨性,提高了全体员工为完成2005年各项工作任务的凝聚力和向心力,增加了使命感。通过一年的努力拚搏,全面完成了年度工作计划。完成房屋销售和建筑工程施工产值406xxxx元,是年度计划的162。xxxx;实现税前利润126xxxx元,是年度计划40xxxx元的31xxxx;人均创利29。1xxxx元,创造了有史以来公司的历史新高。

通过年度计划的全面完成,促使我们又加深了只有以房地产开发为龙头,带动建筑工程施工全面发展才能促进公司的进一步拓展的思路,进一步加大了对打捞局18-24号开发楼新项目的精密策划力度,以此确保公司的健康持续发展。

三、领导班子建设情况

在工作中,领导班子始终处于团结、协作、务实的氛围之中,积极的带领全体干部职工认真的学习党的十六大精神和邓小平理论,以“三个代表”重要思想为指导,积极的组织和带领全体职工参加各种学习活动,坚决的贯彻和落实局“三重一大”的决定,充分发挥班子的集体智慧和力量,利用每周的三次碰头会互相沟通交流,使公司的各项决策更加透明和正确。

领导班子成员加强了自身素质提高的建设,强化了党的执政能力,发扬和坚持了民主集中制的原则,通过自身的模范表率作用,启发和带领全体干部职工全面的完成了年度内的各项工作任务。

四、精神文明建设

公司通过多种形式开展了“三学四建一创”活动,对职工进行了形势、市场、任务和危机感的教育,以提高团队凝聚力和向心力为出发点,开展了“创建学习型组织”活动,在党员中以保持先进性为主题,带动全体职工树立爱岗敬业的精神,使每个职工提高了从自身做起,为公司的发展尽职尽力的思想觉悟,在日常工作中逐步的提高了个人素质和公司的整体素质,通过对工作环境和生活环境的完善,营造出了团结、和谐、清新的工作氛围。结合实际,使全体员工净化了思想,提高和增强了为公司发展肩负的使命感、紧迫感。面对市场日趋激烈的竞争,

必须从自身做起,用自己的行动维护公司的利益,推动公司的发展。通过管理发展年活动,团队的凝聚力和向心力有了明显的提升,年度内未发生任何违法乱纪现象,队伍更加趋于稳定。

五、党风廉政建设

全体党员干部在工作中,认真学习和贯彻党员干部廉政条例,提高了自洁、自律的自觉性,通过典型案例的剖析,进一步加深和提高了廉洁自律、执政为民的思想认识,利用民主生活会的形势,开展批评与自我批评,认真汲取“工程完成,干部倒下一片”的经验教训,对重大事务采取集体决策,坚持经济合同评审制度、工程分包和大宗材料采购实行公开招标,使各项经济活动始终遵循“公开、公正、公平”的原则,建立了党风廉政监督机制,通过自查和监察未发现任何违纪现象。

六、成本管理

成本是公司多年来一直强化管理的关键环节,年度内严格的按管理规定控制非固定型管理费用的支出;降低工程成本,提高经济效益是我们的中心任务,坚持严格控制材料费、人工费、管理费的一贯做法,加大了材料采购招标的工作力度,在现场管理中,从降低原材料损耗入手,对各种原材料的定额损耗严加控制,力求降到最低。模板制作下料时,反复计算,寻求最节省的方案降低损耗及废料的数量;对周转材料加大管理和维护力度,延长周转周期,提高使用寿命;在人工费的管理方面,采用计件与计时相结合的办法,同时严肃了劳动纪律和考勤制度,工程技术人员科学地组织施工,随时调配劳动力,学习和利用先进的施工方法,提高每个工作日和工时的劳动效率,节省了人工费用开支。年度内不断的改进和完善了成本管理的相关规定和办法,更加坚持了勤俭持家的艰苦奋斗的作风,使全体员工从节约每度电、每滴水、每张纸、每个钉入手,树立了维护集体利益,提高经济效益的爱业新风。

综观2005年通过开展管理发展年活动,切实为提高综合管理水平起到了决定性的促进作用,收到了提高经济效益、安全形势稳定、质量优质保证的实效我们将在认真总结2005年度工作的基础上,在2006年度更加扎实的继续开展管理发展年活动,更新管理理念,提升综合管理水平。

[篇六:暑假志愿者支教活动总结]

这次暑期的湘西支教,我收获了很多。认识湘西,走进湘西,让我感受到湘西的山美,水美,人美。

刚来到湘西时我便被这里的山水震撼了——原来我以前并不知道什么叫山清水秀。这里的山高高低低很有个性地独立或绵延,这里的水在哪都能见着,绕山而行又不随山而止。

第一天就见识到了这里村民的淳朴,在这里谁有困难便会有很多人来关心帮助。我们走到哪里都能感受到村民的热情。第一天就有董哨村支书留我们吃饭,后来就有大哨村支书像邻居一般给予我们所需的东西,有次走访时还有不相识的大姐请我们穿苗服。

来之前以为这里会很落后,来时才发现这里并不如想象中的那样。这里的路不是烂泥小道,而是宽宽的马路,村里的路也多数是水泥铺成的。经过了解才知道这里的村民一心想改变自己的现状,政府也大力投资发展这里的经济。让人有“军民鱼水一家人”的感觉。经过了改革开放,经过了新农村建设,这里已经发展了很多,但是偏远的地理位置让这里不能像其他地方那样发展迅速。这里人的生活水平仍然很低,基本还是自给自足的生活模式。自己种粮吃,喝的水是山上引下的泉水,衣服 自己做,连布都是自己织。这里的人一直在寻求生存的路,多数人选择外出打工,但去年金融危机打工的人回来了很多。

现在有很多人选择种烟,这倒也成了他们的出路。这里山多平地少,能种稻的地极少,倒是种烟不仅不需要很大的地,而且收入也比稻谷多几倍。但是种烟也不是人们生根立命的办法,毕竟国家不鼓励种烟。在我们调研的过程中了解到董哨村会计的想法,他认为补抽要发展还得靠农业,发展大棚蔬菜,开展养殖业,养猪、羊、牛等牲畜。来到这里我也发现这里要发展不能靠打工,打工赚不了多少钱。这里也没有什么矿产资源,开展旅游也并不现实,发展农业才是正道。既然董哨村会计寻求到出路,其他干部应该也是有想法的,我想他们缺少的是技术上的指导和场地的限制。来这里时就发现这里有很多修路的人,本以为都是本地的工人,一问才知道这些修路的都是外地的。

由于修这里的路不比修别处的路,这里山高路险多是盘旋的山路,需要很高的技术,而这里的人虽然打工的很多但有技术的却很少。其实技术不是学历决定的,为什么这里的工人就缺少技术,别处的工人就有这些技术呢?这个问题我一直想不太明白。如果能解决技术上的障碍,这里也是可以靠自己的力量发展的,不用总是靠政府出资。据我所知,我们所到的地方只是补抽乡最富的四个村,还有十几个中等下等的村我们没有去过。如果都靠政府的力量去改变他们的生活条件显然是不现实的。

来到湘西过了二十几天有意义的生活,真有点不舍……希望我们真的为湘西做了点什么。

社会实践调查报告格式
你认为社联能够通过采取怎样的措施,保证社团公平竞争,使社团持续产出优质的活动 第七篇

[篇一:大学生暑期社会实践调查报告]

一、调查目的

受浙江知识产权局委托,赴公司进行专利问卷调研,了解企业或个人对于专利的申请、运用和保护的情况,鉴于此作为国家专利政策的实施方向。

二、调查对象

宁波市慈溪市指定被调研企业及个人

三、调查方式

携专利问卷前往指定的不同企业找到公司的专利负责人做问卷调查并留下其联系方式,盖好公司公章。个人问卷要求填写相关真实信息。

四、调查时间:xx年7月20日——xx年08月20日

五、调查内容

专利问卷分为a与b卷,分别为企业专利权人信息和专利信息,主要针对公司对于专利的申请、运用和保护的情况。社会实践调查报告格式

六、调查结果

问卷完成率在95%左右,成功地完成了老师规定的完成率,靠自己实践奋斗而获得社会经验和锻炼的能力。

七、感想

第一次参加大学的暑期社会实践活动,我明白了大学生社会实践是引导我们大学生走出校门,走向社会,接触社会,了解社会,投身社会的良好形式;是培养锻炼才干的好渠道;是提升思想,修身养性,


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