2016大学生就业承诺

导读：　2016大学生就业承诺(共9篇)2016大专毕业承诺书2016大专毕业承诺书大专毕业承诺书一、严格遵守国家法律法规及我校学生外出实习纪律，增强法制观念和安全意识，提高自我防范能力。二、实习期间，严格遵守实习单位的规章制度和安全操作规程，确保人身安全，避免发生事故。三、谦虚有礼，尊重实习单位领导和指导（带教）老师，与实习单位同事团结...

2016大专毕业承诺书
2016大学生就业承诺 第一篇

2016大专毕业承诺书

大专毕业承诺书

一、严格遵守国家法律法规及我校学生外出实习纪律，增强法制观念和安全意识，提高自我防范能力。

二、实习期间，严格遵守实习单位的规章制度和安全操作规程，确保人身安全，避免发生事故。

三、谦虚有礼，尊重实习单位领导和指导（带教）老师，与实习单位同事团结协作，和-谐相处。

四、实习往返途中，注意交通、人身及财物安全。

五、在联系就业、实习单位的过程中，要提高警惕，注意识别各种诈骗、传销活动。防止上当受骗，严禁参加各种传销活动。

六、增强自我保护意识，不去不安全的场所，不参加具有危险性的活动。

七、实习期间如果发生实习单位变动、通讯联系方式改变等情况，必须及时与校内指导老师和班主任联系报告。

我已知道上述事项，并承诺在实习期间严格遵守。

班级 信管07-1 姓名

2016年 3月 8日

毕业证书真实性承诺书

本人保证在200x年x月x日前向xx师范大学网络教育学院提交真实有效的国民教育系列专科毕业证书，如果不能按期提交毕业证书原件及复印件或者已经提交的毕业证书有弄虚作假行为，愿意被取消xx师范大学网络教育专升本的入学资格，不要求退还学费。 特此承诺。

专业： 承诺人：

200x年 月 日

毕业生安全离校承诺书

本人于2016年___月___日至___月___日，因__________________________________ 需离校。现决定做到以下几点：

1、严格遵守国家法律与法规。

2、离校期间，确保个人安全，不擅自行事，因此造成的一切责任与后果由当事人承担，与学校无关。

3、保持通讯工具畅通，与家长、学校辅导员、导师保持密切联系，并完成毕业设计等相关学习任务和考试任务。

本人的联系电话：______________________

单位联系人：______________________

单位联系电话：______________________

单位详细地址：(若找工作写具体去向地址) __________________________________ 家庭固定电话：______________________

父（母）联系电话：______________________

家长是否已知晓？联系时间：______________________

学生签名：_________________

2016年_____月______日

毕业生档案转出承诺书

本人，身份证号码：，毕业于 学校， 专

业，现因工作需要，已把《全国普通高等本专科毕业生就业报到证》改派

至 ，现凭 出具的 函办理单纯转档转出，需将本人档案转至 ，珠海市人才中心不会为本人办理有关档案的人事关系转出手续及出具与档案相关的一切证明，由此引起的一切后果自负。 备

注：①此承诺书必须由本人签名及按本人右手食指手印。 承诺人签名及手印： 经办人：

本人手机 ： 经办人手机： 日期 日期 ：

2016届大学生就业协议书样本
2016大学生就业承诺 第二篇

甲方：______________________________大学学生处

乙方(用人单位)：_______________________

丙方(学生)：_______________________

为保证就业实习工作的顺利进行，保护学校、用人单位及学生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙丙三方承认《_________大学大学生就业实习管理规定》对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：

一、乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作，其中

1.工作内容：_________

2.工作时间：_________

3.就业实习报酬和福利待遇：_________

二、在办理实习信息登记时，乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用_________元(即按实际聘用人数，每人管理费_________元或按学生酬金的_________%计)。管理费用于为丙方购买人身保险等。

三、乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动报酬。无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。

四、乙方在_________日以前，将丙方的报酬付给甲方，统一由甲方发放，乙方不直接与丙方发生经济关系。

五、丙方就业实习依法享受劳动保护，乙方不得安排丙方从事易对人体造成伤害或危险的特殊行业或专业的劳动及违法活动;乙方应对丙方的人身安全提供保障，不得损害或变相损害丙方在劳动保护方面的合法权益。否则，造成的后果由乙方负责。但是，甲方应为丙方提供相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不承担责任。在工作期间，乙方对丙方的故意行为造成的自身人身伤害事故不负责任。有关劳动保护的其他内容参照劳动法的有关规定执行。

六、甲方是具体负责指导大学生就业实习的组织管理机构。在工作中甲方教育丙方遵纪守法，执行用人单位及学校的规章制度，履行就业实习协议中的各项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议。在调解前，乙方或丙方不可申请仲裁和诉讼。

七、乙方有权与丙方签定有关知识产权、保密义务等协议。甲方督促丙方执行上述协议。

八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。

九、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。

甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_________

负责人(签字)：_________ 负责人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

签订地点：_________ 签订地点：_________

丙方(签字)：_________

班级：_________

学号：_________

_________年____月____日

签订地点：_________

【相关阅读】【2016大学生就业承诺】

就业协议的订立一般要经过两个步骤，即要约和承诺。

1、要约

毕业生持学校统一印制的就业推荐表或复印件参加各地供需洽谈会(人才市场)，进行双向选择，或向各用人单位寄发书面材料，应视为要约邀请，用人单位收到毕业生材料，对毕业生进行考察后，表示同意接收并将回执寄到高校毕业生就业工作部门或毕业生来人，应为要约。

2、承诺

毕业生收到用人单位回执或通过其他方式得到用人单位答复后，从中作出选择并到学校毕业生就业工作部门领取就业协议书，与用人单位签订协议，即为承诺。由于毕业生就业工作比较繁琐，比较具体，有时很难明确分为要约和承诺两个步骤。比如：有的毕业生参加公务员考试，达到面试线后，到用人单位参加面试、体检，用人单位也对毕业生进政审、阅档，表示同意接收，在这种情况下，毕业生应与该用人单位签订就业协议，而不应再选择其他单位。又如，用人单位到学校挑选毕业生，毕业生自己主动报名，经学校积极推荐，用人单位也表示同意接收，但要回到单位后再正式发函签协议，在这种情况下，毕业生也应安心等待与用人单位签约，而不能出尔反尔，以未正式签协议为由，置学校信誉于不顾，在这过程中与其他单位签约，这样也浪费了其他毕业生的就业机会。

签订注意

1、毕业生和用人单位达成协议并在就业协议书上签名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。

2、用人单位上级主管部门批准盖章。

3、用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业的工作部门。

4、由毕业生就业工作部门在协议书乙方基本信息中的学校有关信息及意见一栏填写(或制作长条章加盖)，补盖学校就业部门公章，并及时将协议书反馈用人单位。

2016大学生就业协议书范本
2016大学生就业承诺 第三篇

【2016大学生就业承诺】

甲方(用人单位)：__________________

乙方(姓名)：__________________

甲乙双方按照国家和省毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信用的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议：

一、甲方同意录(聘)用乙方。

二、乙方同意毕业后到甲方工作。

三、甲方录(聘)用乙方工作期限为_______年，工作地点为_______，工作岗位为_______。

四、甲方录(聘)用乙方工作期间，乙方月实际工资收入不低于_______元(该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准)。

五、甲方录(聘)用乙方工作期间，甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险)，提供相关的福利待遇，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。

六、甲方可根据工作需要，在签订本协议前组织体检，否则以学校毕业时体检为准。

七、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。

八、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责;乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责。

九、符合下列情形之一，经书面告知对方，本协议解除：

1、甲方被撤销或依法宣告破产的;

2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被录用为公务员，或经选拔参加选调生、选聘生、西部计划、欠发达计划、三支一扶、服务社区计划等国家和地方基层就业项目的;

3、乙方报到时未取得毕业资格的;

4、乙方被依法追究刑事责任的;

5、法律、法规、政策规定的其它情形。

十、本协议生效后，甲乙双方应全面履行。一方违约，另一方可依法追究其违约责任，并要求赔偿相关损失。

十一、甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议，变更或解除协议应当采用书面形式。

十二、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请有关部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼。

十三、本协议一式两份，甲方、乙方各执一份。

十四、经甲乙双方协商，乙方于_______年_______月 日前到甲方报到。甲方应当在乙方报到后1个月内为乙方办理录用手续，或签订劳动(聘用)合同，乙方应当积极配合。本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动(聘用)合同。

十五、本协议自甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录(聘)用手续后，本协议终止。

甲方(公章)：_______ 乙方(签名)：________

____年____月____日 ____年____月____日

为什么要签订就业协议书?

原因一：只有签订了就业协议且手续完备，学院才能到省教育厅办理打印报到证，派遣到工作单位或工作单位地的人才中心(工作单位或工作单位地的人才中心会向毕业生要报到证的)。而未签订协议的派遣回生源地的人力资源和社会保障局或教育局。

原因二：档案和户口的迁出地址一般要和报到证所开的一致。不一致无法落户。想要在工作单位地落户就必须签订正式的协议。

原因三：落实了工作单位而不签订协议书，会影响毕业生切身利益。我国实行户籍管理制度，工作地与档案、户口所在地不一致，会造成无法办理三金一险等，甚至会影响结婚、买房等，带来许多不必要的麻烦。

因此，建议毕业生落实单位后，尽量签订正式的就业协议书。

根据毕业生就业协议书管理制度，只要毕业生与用人单位签订就业协议书后，协议即生效(不论协议书在哪里)。如果毕业生另签工作单位，必须办理解约手续，再重新领取协议书，然后与新的就业单位签约。

2016届毕业生暂缓就业申请承诺书
2016大学生就业承诺 第四篇

【2016大学生就业承诺】

北京理工大学珠海学院毕业生暂缓就业申请表及承诺书

毕业生承诺书

由于_____为了在珠海考公务员以及事业编制________，暂时不能落实签约手续，________外国语_____学院__英语___专业学生___陆韵琪________向省就业指导中心申请办理暂缓就业。为使学校能及时了解、上报暂缓就业学生的情况，以便给暂缓就业学生更多的帮助，本人郑重向学校承诺：

1、符合办理暂缓就业的条件，明确暂缓就业的政策，有明确的就业要求，本人自愿申请办理暂缓就业。

2、按广东省高校毕业生就业指导中心统一安排（预计6月中旬）返校签署《广东省普通高校本专科毕业生暂缓就业协议书》，认真阅读暂缓就业协议书，并妥善保管。

3、积极主动继续与用人单位联系，争取在年底之前尽快落实就业单位。

4、落实单位后，持与省中心签署的暂缓协议书到广东省高校毕业生指导中心（广州农林下路）办理派遣手续。

5、协议到期时，须于2018年7月15日—20日到各专业学院领取报到证，并到户籍科（3622656）办理户口迁出。

6、执行国家计划生育有关规定。

7、从7月开始，须主动向所在专业负责就业的老师汇报落实签约手续情况。

8、申请书及承诺书一式两份，经专业学院审核通过后，由毕业生本人和校就业指导中心各执一份。

9、拿到报到证后，承诺自动取消。

此项工作负责人（签名）：承诺人（签名）：

联系电话：承诺日期：年月日

2016大学生就业形势分析
2016大学生就业承诺 第五篇

2016大学生就业形势分析

就业问题一直是大学生关心的问题，然而，2016年大学生就业情况怎么呀呢?咱们一起看看。

影响就业的主要因素

就业结构性矛盾的出现，与经济增速减缓有关，与劳动密集型产业向中西部地区梯度转移有关;与农民工在农业之外求职再不用“舍近求远”有关;与农业本身吸引力的增强有关;与区域经济发展逐步协调有关;也与我国人口变动与劳动力供求状况有关。可以说，“用工荒”是经济社会发展必须经历的一个阶段性现象，解决这个问题需要政府、企业、职业培训和中介机构等多方面努力，而且需要一定的时间。

1、经济增速放缓，对就业的拉动效应减弱

就业与经济发展密切相关，随着经济规模和产业结构的变化，单位GDP增长的就业拉动能力明显扩大。据测算，每亿元GDP容纳的就业量，第二产业约为1058人，第三产业为1348人，后者超过前者约30%。2013年，服务业增加值占GDP比重首次超过第二产业。近十年来单位GDP增长拉动新增就业数量总体呈上升态势。2008年以前，GDP增长一个百分点，拉动就业增加不足100万人，而目前上升到140-160万人。

从国内经济形势看，2013年我国经济增长7.7%，处在预期目标的合理区间，但已连续两年低于8%的水平，国内经济运行总体平稳，但发展速度变缓，下行的压力短时期内还难以改变，用工整体需求下降，进而极大地减少了由经济快速增长而带来的就业需求量的增加，影响了经济增长对就业的拉动效应。

从国际形势看，世界经济复苏减缓，直接影响着已经融入世界经济的我国的对外贸易，使得外向型出口企业发展困难，吸纳就业能力下降。为维护竞争优势，各国多采取贸易保护措施，使得我国已经连续十几年成为全球遭受贸易摩擦最多的国家，后危机时代我国外部经济发展环境比较复杂，对我国外部经济拉动就业产生了不利影响。

2、城镇化中农村劳动力转移就业压力大

近年来，我国城镇化建设不断加快，城镇化率大幅提高，农村劳动力向城镇转移的步伐加快，城镇人口快速增加，我国城镇化率由2000年的36.2%上升到2013年的53.7%。在城镇化进程中，农村的就业压力减轻，但是劳动力转移就业压力增大。一是城镇对农村劳动力就业吸纳能力有限，每年城镇中新成长劳动力、高校毕业生需就业;二是农村劳动力向大中型城市转移的门槛较高。由于户籍限制、素质技能要求、就业信息不畅通等因素，农村转移劳动力寻找工作难度大。

3、新兴产业的加快发展影响到就业水平

一方面，在大力调整夕阳产业和淘汰落后产能时，要对涉及职工的转移安置提供帮助;另一方面，新兴产业在我国具有良好的发展前景，这其中必然导致技术技能人才短缺。此外，

由于科技进步、劳动生产率提高等因素，也使一些企业减少新员工吸纳，甚至排挤出部分劳动力，这也会导致就业的结构性问题。

4、区域经济格局调整特别是中西部地区加快发展导致劳动力流动新变化

近年来，我国中西部经济发展不断加快，农民工工资不断上涨，与东部地区的差距缩小，如在东中西部务工的农民工月收入差距已经缩小至30元左右。区域就业形势差别明显，东部地区求职人数同比出现大幅下降。随着中西部地区传统劳务输出大省的工作环境好转，返乡就业、创业正成为越来越多外漂农民工的新选择。

5、企业用工成本的承受力与劳动者高期望值的矛盾导致供求双方难以对接

从2009年以来，货币工资一直以两位数的速度快速增长，且增速逐年加快。据统计，2013年全国共有27个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度为17%;有17个地区制定了工资指导线，基准线普遍在14%左右。调查反映，当前工资增长和企业承受能力的矛盾已导致许多中小企业和大型劳动密集企业的普工短缺。

6、人口结构变化使劳动力供给增长放缓

我国正在发生变化，在一定程度上反映了劳动力供求关系的变化。我国劳动适龄人口的总量开始减少，在新生劳动力供给方面，大学生将占据一半左右的水平，农民工总量特别是跨省流动农民工的增速减缓，并逐步趋于稳定。据预测，我国劳动年龄人口将于2016年达到峰值，总量为9.99亿人，之后逐渐下降，到2020年将下降至9.87亿人。2011—2020年就业年均增速将比前期下降0.9个百分点，拉动经济增长率下降约0.4个百分点。城镇化加速推进所释放的农村富余劳动力和劳动力素质的提高，仍然不能弥补劳动力人数减少对经济增长造成的负面影响。

就业形势不乐观任务依然艰巨

今后一个时期，就业形势依然严峻，就业任务依然艰巨。突出表现在：总量压力和结构性矛盾并存，结构性矛盾今后会更加突出;就业公平性得不到有效保障，就业歧视现象时有发生;以高校毕业生为重点的青年就业问题突出，高校教育制度和社会就业需求不相匹配;劳动者能力素质和就业技能较低，职业技能培训薄弱，进城务工人员职业技能偏低问题突出;公共就业服务体系不健全，人力资源市场管理制度不完善。从影响未来就业的多种因素分析，部分企业“招工难”与部分劳动者“就业难”状况并存的就业结构性矛盾依然存在。

1、内外经济增速趋缓，将对就业产生一定影响

中国经济整体仍处下滑周期中，经济发展速度的放缓和结构的调整，客观上会对劳动者就业结构产生影响，同时也会对就业总体规模产生挤压效应，对劳动者就业产生影响。尤其是传统支柱产业企业改革的重组加快、淘汰落后产能、部分行业持续低迷及产能过剩将造成结构性失业和转型性失业，就业难度加大。国际经济发展形势仍然不确定，风险和变数依旧

较多，欧美主要经济体面临着财政紧缩、主权债务风险上升等诸多问题，新兴经济体面临着经济结构调整、出口下滑等问题，世界经济艰难复苏，影响着出口型经济及就业的发展。

2、劳动力供求矛盾将继续对劳动者充分就业的实现产生一定影响

一是外来务工人员流动率高已成为困扰企业的一大难题。“人往高处走，水往低处流”，每到年底，人力资源市场员工跳槽、另觅高就的现象十分普遍，节后企业一般都需要进行补充式的招聘;二是农民工“返城流”和企业“招工流”错位导致“招工难”加剧;三是技术人才供求失衡导致就业结构性矛盾加剧。企业对技术、高级技术等技术性人才的需求缺口较大，几乎所有行业的熟练技工、高级技工都处于供不应求的状态。

2016个人就业承诺书
2016大学生就业承诺 第六篇

个人就业承诺书

本人系 分院 专业 班级的2016届毕业生，本人郑重承诺：

1、本人已经落实就业工作岗位，工作单位名称： 单位联系人： 联系电话（手机）：

2、本人自愿签订就业协议书（或提供证明），所签订的就业协议书（或证明）真实有效，如有作假本人自愿承担一切责任。

承 诺 人：

联系方式：

签字日期：

求职就业承诺书

本人有兴趣从事制衣行业，自觉自愿来到应城恒威制衣有限公司应聘求职就业，并提供个人简历填写个人信息登记表，接受考核面试。如符合条件被录取，本人承诺如下：

一、按公司试用期三个月至六个月转为正式员工。除行政管理人员外，其他工种均实行工序计件制度，多劳多得的薪资制度，做好本职工作，服从管理。

二、本人保证严格遵守公司劳动纪律、考勤管理和各项规章制度，争当遵守制度的先进，接受奖励和处罚，学会做好人做好事。

三、本人求职而来，服从分配安排，爱岗敬业，全心投入，服从领导，相互尊重，相互体谅，团结友爱，团队合作，维护良好的生产秩序、工作环境及集体氛围。做到六不：工作时间不串岗，不讲闲话粗话，不招惹是非，不吵架闹-事，不无理取闹，不破坏团结。

四、本人为社会公民，有独立生活和工作能力，以规范自己道德行为和遵纪守法为本分，承担社会责任，爱护公司财产，无偷窃行为，不做违法乱纪的事，个人工作事情和公司内部争议和纠纷绝不找家长和亲友到公司闹-事，不与社会不法分子有牵连，不影响公司的生产秩序。如有违反，愿承担法律责任。

五、本人承诺保证入职后，能在公司工作一年以上，已经处理好家庭事务可一心工作，三个月内不会辞工，此后如需辞工必须有正当理由，并提前一月以书面形式提出申请待厂领导批复后才能生效，如擅自无故离职，对公司生产流程造成影响的经济损失本人愿意承担。

以上条款本人已认真阅读并承诺严格遵守。

承诺人：

签署日期： 年 月 日

7毕业生顶岗(就业)实习承诺书

我是管理工程系 专业 班学生 。经申请批准，通过 （系里推荐、本人联系或其他），自在 年 月 日自愿离校顶岗实习，在顶岗实习期间，本人承诺：

1．严格遵守学院及系关于顶岗实习规定，完成各项实习任务。

2．自觉遵守用人单位各项规章制度，强化安全意识，规范操作程序，遵纪守法，严格要求自己，否则发生意外伤害自己负责；穿着打扮要符合实习单位对员工仪表仪容的要求并符合学生身份；不迟到、不早退，善始善终；谦虚做人，勤奋做事，为学院争光。

3．明确实习目的，端正实习态度，不图小利，多听、多干、多学、多思、少说，积极、努力、认真、主动地完成实习任务。认真做好学习总结，如实填写顶岗实习手册等规定的各类实习表格，诚恳接受实习单位评议，按规定及时上交实习报告和实习鉴定等。

4．主动与企业签订顶岗就业期间的劳动合同。及早签订《毕业生就业证明函》并主动争取与顶岗实习单位签订正式就业协议书，及时交（寄）给辅导员。

5．与系、辅导员、班级同学保持经常性联系，联系方式有变动，应及时反馈给辅导员，确保教学、管理等活动正常进行。

6．按学院及系要求，按时返校，补做相关课程的设计、综合练习或实习报告，参加补考、毕业答辩、毕业鉴定、毕业手续办理等，如遇特殊情况，不能按时返校，应说明并请假。

7．保证准备好毕业答辩必备的材料：就业证明函或就业协议、顶岗实习手册、实习鉴定、实习报告（毕业论文）、系毕业生跟踪调查表（至少两份）等。

8．要注意交通及人身、财物安全。注意饮食卫生，防止事故、疾病，加强身体锻炼，提高身体素质。

9．遵守国家法律法规，明辨是非。如遇不明确事项，及时请示系领导或辅导员或实习单位领导。如违纪违规，愿意按有关规定接受处分，并自行承担责任。

10．因个人原因中途离开实习（用人）单位，应提前与实习（用人）单位协商并征得同意，必要时可与系或辅导员联系请求帮助。在落实新的顶岗（就业）实习单位后，及时签订新的就业证明函或正式就业协议书，否则接受学院的相关处理。

本承诺书一式两份，系、学生各一份。

承诺人（签字）： 年 月 日

辅导员（签字）： 年 月 日

（系签章）

年 月 日

2016就业见习工作承诺书
2016大学生就业承诺 第七篇

就业见习工作承诺书

为开展、落实好xx-xx年xx-xx市离校未就业高校毕业生就业见习工作，我承诺：

（单位名称）申报参加xx-xx年离校未就业高校毕业生就业见习的毕业生，均为2016年、2016年、xx-xx年度省内、省外全日制普通高等院校专科以上学历的未就业高校毕业生，我单位将为其提供见习岗位，并按月发放见习生活补助。

若未履行见习协议所规定的职责义务，未对见习生进行日常管理、考核，或是达不到规定要求，难以开展见习工作时，同意人才中心取消我单位见习基地资格。

不存在虚报、谎报见习生人数，不存在骗取、套取见习资金以及扣发截留见习生生活补助等违法违纪现象。如果单位出具虚假证明、帮助或变相帮助他人骗取、套取见习补贴资金，一经发现，愿意承担相应责任；构成犯罪的，愿意承担刑事责任。

单位法人签章：单位：（公章）

经办人签章：

年月日

毕业生就业实习安全承诺书

为加强我教院毕业生就业实习的管理，强化学生遵纪守法观念，提高安全防范能力，保障人身财产安全，就业实习毕业生须作如下安全承诺：

1、 需要到用人单位就业实习的毕业生，必须按规定办理相应的请假等手续，否则将按有关规定严肃处理。

2、 要自觉维护祖国利益，不参与任何有损国家尊严和荣誉、危害社会秩序的活动；不参与任何危害国-家-安-全、破坏安定团结的活动。不从事非法传销活动；不参加国内外非法宗教组织和活动；自觉遵守宪法和国家各项法律、规定。

3、 增强遵纪守法观念和安全意识，提高安全防范能力，注意求职、就业安全。通过合法可靠中介机构寻求就业单位，不擅自到马路市场、没有经过考察的单位，没有工商注册的企业寻求就业；不盲目接受陌生人的用工信息和要求；不轻信各种用工启事、电话信息；不从事高空、污染、危险性大的工作；不推销假冒伪劣和“三无”产品；不盲目向用工单位交纳报名费或押金。

4、 维护公共秩序。不打架斗殴，不酗酒，远离黄、赌、毒；不盗窃公私财物；不观看、传播反动、淫秽、不健康书刊和声像制品。

5、 须随时与教院领导、辅导员、班主任和班上同学保持联系，必须给教院留下真实、有效的通讯联系方式。遇到问题及时向班主任、辅导员或教院有关领导汇报。

6、 注意日常生活安全。不擅自外出游泳；不擅自到水库、悬崖等危险地带游玩；遵守交通规则，不乘坐无营运执照车辆、船只；不到无营业执照和卫生许可证的摊点就餐；遇事冷静，通过正常渠道解决，见义智为；保管好个人财物防止失盗。

7、 就业实习期间与课任老师、毕业论文指导老师保持联系，按时按量完成学习任务与毕业论文。

我已经认真阅读以上内容，并保证遵守。若有违反，自行承担责任。

学生签字：

年 月 日

毕业生父母或监护人附属意见：

毕业生父母或监护人 签 字：

年 月 日

就业承诺书

为了从根本上促进我校学员学习积极性、保证学员利益，推动我校教学质量和服务水平的不断提升，经校委会研究、上级领导机关批准，我校自xx年6月起，对学制在6个月以上的专业培训班实行"教学与就业承诺制"。

教学承诺：xx年入学的学员，只要遵守校纪，学习认真刻苦，在学习遇到困难的情况下，学校将为学员提供免费转班重修机会。我们将坚定不移地奉行"教学质量第一"的办学宗旨，保证从我校毕业的每个学员都学有所成。

就业承诺：xx年6月起入学的新生，只要学习成绩合格，取得了毕业证书，在校期间未受到学校纪律处分，身体健康、品德端正，我校将负责推荐工作。学校在学员毕业2个月内完成推荐，在这个期间为待业留在学校的学员免住宿费。由第3个月开始，因为待业住在学校的仍不收住宿费，并为每个毕业生每月发生活费500元，到第6个月为止。

毕业生就业证明函安全承诺书顶岗实习协议书

安徽水利水电职业技术学院：

经研究，同意接收（录用、聘用）贵校 届专科 专业毕业生 （男、女）到我单位 岗位工作，特此证明。

（单位性质：机关□ 研设计单位□ 等教育单位□ 初等教育单位□ 医疗卫生单位 □ 其他事业单位□ 金融单位□ 国有企业□ 三资企业□ 其他企业□）

（签章）

年 月 日

接收单位具体地址： 邮 编：

人事部门负责人： 固定电话： 移动电话：

传 真：

确认意见：

毕业生本人签字： 年 月 日

（固定电话： 移动电话： ）

辅导员签字： 年 月 日

水利工程系负责人签字 水利工程系（公章） 年 月 日

院就业指导办公室（公章） 年 月 日

实习（就业）安全承诺书

水利工程系：

本人在顶岗实习或寻找顶岗实习单位过程中，就个人安全方面承诺如下：

1、在顶岗实习期间，严格遵守实习单位各项安全规定，确保施工安全。

2、接受顶岗实习单位技术人员的指导，按照技术规范和流程，进行生产和施工。

3、顶岗实习期间，有事外出，要向实习单位有关领导请假，并按规定时间返回。

4、在顶岗实习前，参加合肥市城镇居民基本医疗保险或人身意外伤害商业保险。

5、调换顶岗实习单位，及时报告辅导员或系分管就业领导，并重新办理《水利工程系毕业生顶岗实习协议书》。

6、本人外出自行寻找就业单位，离校前向辅导员请假，在规定时间内返校。否则，愿意接受学校相关处分。

7、在找到顶岗实习单位后，及时将有关手续送交系就业办公室。

8、认真核实招聘单位信息的真伪，以防落入传销组织。

9、本人在校复习参加专升本考试，在此期间服从系领导统一安排，遵守学校有关规定。有事外出，办理请假手续，并对外出期间的自身安全负责。

承诺人（学生）： 家长：

年 月 日 年 月 日

榆林市高校毕业生就业见习工作承诺书

为开展、落实好2016年榆林市高校毕业生就业见习工作，本单位郑重承诺： （单位名称）申报参加2016年高校毕业生就业见习的毕业生，均为2016年、2016年度榆林籍全日制统招普通高等院校专科以上学历的未就业高校毕业生，我单位将为其提供见习岗位。若未履行见习协议所规定的职责义务，未对见习生进行日常管理、考核，或是达不到规定要求，难以开展见习工作时，同意人才中心取消我单位见习资格。不存在虚报、谎报见习生人数，不存在骗取、套取见习资金以及扣发截留见习生生活补助等违法违纪现象。如果单位出具虚假证明、帮助或变相帮助他人骗取、套取见习补贴资金，一经发现，愿意承担相应责任。

单位法人签章：

单 位：（公章）

经办人签章：

年 月 日

2016提前就业保证书
2016大学生就业承诺 第八篇

提前就业保证书

本人严格遵守长春职业技术学院《学生管理规定》、《学生提前就业管理办法》、《学生顶岗实习管理办法》及《毕业设计（论文）工作管理办法》，在提前就业期间做如下保证：

1．按规定学制，缴纳全部学费；如不按时缴费，视为自动放弃学籍。

2．提前就业期间，按规定完成毕业设计、顶岗实习两门课程学习任务。

3．提前就业期间，遵守国家法律、法规，遵守用人单位的各项管理制度。如有违纪，接受学院一切处分。

4．提前就业期间，因个人原因，给用工单位造成经济损失或其他严重后果，由学生本人和家长承担一切责任。

5．提前就业期间，严格遵守用工单位操作规程，如因本人违反操作规程而出现意外事故者，后果自负。在用工单位以外出现的一切伤亡事故均由学生本人负责。

6．因本人原因上岗后擅自离岗，按用人单位规定缴纳违约金。

7、提前就业后，由于个人原因自动离职或被用人单位辞退者，不再让学院推荐就业。

学生签字： 班级：

班主任签字： 联系电话：

家长签字： 分院负责人签字（盖章）：

年 月 日 年 月 日

提前试岗就业保证书

级 专业 班学生 ，已联系到专业对口工作岗位 单位 岗位，自20 年 月 日开始试岗就业。

本人及家长做出如下保证：

1. 试岗就业期间发生的人身意外伤害、患病及个人财务损失均由本人负责。

2. 提前试岗就业期间，如作息时间与学校作息时间不符，学生不得在校内住宿，但宿费须正常交纳。

3. 提前试岗学生要有足够的时间完成毕业前学校安排的学习任务（包括完成老师的作业、实训手册等），详细填写实习周记，按时参加学校的各项考试和论文答辩及毕业教育工作。

4. 毕业前能够保证用人单位与学生签订“高校毕业生就业协议书”。

学生签字：

学生电话：

家长签字：

家长电话：

2016年 月 日

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提前就业承诺书

我是枣庄科技职业学院建筑工程系 班学生 ，本人自愿申请提前离校前往 就业。家长（监护人） 愿意承担本人离校就业期间的全部管理责任和安全责任。本人保证做到以下几点：

1、遵守用人单位的各项规章制度，服从用人单位的工作安排。未经用人单位许可，本人不得擅自离开单位，如有违纪而被用人单位开除的，学校不承担任何责任，由此而产生的一切后果也由本人及家长自行承担。

2、确保与家长（监护人）及学校通讯联络畅通，并用电话或书信方式汇报本人在就业工作单位的工作表现情况。

3、严格遵守《提前离校就业的管理规定》，在离校就业期间的一切安全由本人及家长负责。

未做到上述三点保证，由此而产生的一切后果均与学校无关，并且由此而造成的一切损失均由学生本人及学生家长自行承担。

申请人（学生）签字：____________________电 话：________________ 身份证号码：_______________________（附身份证复印件）

申请人家长（监护人）（签字）：__________电 话：_______________ 身份证号码：_______________________（附身份证复印件）

年 月 日

2016劳动就业承诺书
2016大学生就业承诺 第九篇

劳动就业承诺书

一、主要职能

我局服务职能主要有以下几大项：一是失业保险基金征缴发放管理和《就业失业登记证》发放管理；二是免费培训：农民工技能培训、城镇职业提升培训、创业培训；三是小额担保贷款、创业开业指导和“创业一条街”建设管理；四是高校毕业生青年职业见习；五是相关补贴：社保补贴、岗位补贴、职业介绍补贴、培训补贴、高校毕业生青年职业见习补贴等就业再就业优惠政策的贯彻落实；六是免费职业介绍、劳务输出及驻外就业服务机构建设管理；七是就业再就业网络平台、基层劳动保障服务平台建设和管理；八是各类就业再就业基地、非正规劳动就业组织、培训机构、创业孵化机构的认定及管理。

二、服务内容

我局的主要服务内容是制定规划指导全市的就业创业工作。

三、服务对象

我局的服务对象为全市范围内符合条件的企事业单位和群众。

四、服务承诺

为进一步转变服务观念，优化服务措施，提高机关办事效率，我局特郑重向社会公开服务承诺。

1 、实行依法行政，规范就业服务行为。认真履行政府赋予的就业再就业服务各项职能，不断提高服务的素质和能力，严格规范服务行为，全面推进机关效能建设和依法行政。

2 、实行“办事时限、办事依据、职责权限、办事内容、办事程序、办事标准”六公开。优化服务措施，提高服务效率。

3 、实行一次性告知。凡属责任人业务范围的应负责接待解答，一次性告知办...

恩施市劳动就业管理局履职尽责公开承诺书

为进一步加强就业部门作风建设，提高依法履职、优质服务、高效行政、廉洁从政能力，全力解决人民群众反映强烈、损害经济社会发展环境的就业突出问题，让更高水平的公共就业服务惠及全市人民群众，为全市经济社会发展做出新贡献，我们郑重承诺：

1、严格履职尽责。全面落实中央八项规定、省委六条意见和州委实施细则、市委十条意见，切实履行部门职责，强化部门作风建设，突出抓好就业专项资金管理使用、基层服务乏力、经济新常态下的创业就业难等群众反映强烈的热点、焦点问题，全面高效落实年度各项目标任务。

2、坚持依法行政。严格执行《中国人民共和国就业促进法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，规范权力运行，坚持依法行政，保证就业各项政策法规得到贯彻执行。

3、完善政务公开。对涉及就业工作中的审批事项、办理程序、办事时限、办理结果、岗位职责等实行公开，设立投诉、举报电话，接受社会监督。

4、努力勤政为民。简化办事程序，减少办事环节，尽力为服务对象提供方便、快捷、优质、高效的服务。对群众反映的合理诉求，真情相助，耐心解答，妥善解决。

5、推进创业就业。认真落实“大众创业、万众创新”的总要求，做好我市“就业创业促进工程”工作，以创业创新带动我市就业工作健康发展。

6、做好重点工作。全面落实州委、州政府2016年度“全州十大民生工程”目标任务，年底确保全市10个乡镇（办）人力资源和社会保障公共服务平台建设验收合格并投入使用；确保全年全市城镇新增就业5900人。

7、严守廉政“红线”。加强就业部门干部职工廉洁从政教育，认真执行廉洁自律的各项规定，严厉查处就业部门违法违纪违规案件，树立就业部门良好形象。

以上承诺，我们真诚欢迎社会各界监督。

监督电话：0718-8414678

地址：恩施火车站二路二巷

2016年6月29日

市劳动就业管理局履职尽责承诺书

为深入做好本单位履职尽责工作，牢固树立服务宗旨，不断改进工作作风，切实提高服务水平，市就业局向社会郑重承诺：

一、认真履行民政职能，着力服务改善民生。紧紧围绕以民为本、为民服务、为民解困的宗旨，以强化保障为核心，强化服务宗旨，说好每一句话、答好每一个问题、办好每一件事。

二、加强机关效能建设，切实转变工作作风。以简洁、勤政、务实、高效为标准，规范行为，改进作风，健全和认真落实服务承诺制、限时办结制、首问负责制、一次性告知制和责任追究制，严肃查处对服务群众生冷硬顶推，庸懒散软，不守规章制度，门难进、脸难看、事难办的人和事，努力构建“职责明确、工作规范、反应敏捷、运转灵活、执行有力”的工作运行机制。

三、加强党风廉政建设，严格遵守各项规定。严格遵守政治纪律和政治规矩，认真执行中央、省、市改进工作作风、密切联系群众各项规定，践行“三严三实”要求，全面落实局党委党风廉政建设主体责任和领导班子成员“一岗双责”，严格遵守廉洁自律规定，强化权力运行监控机制建设，确保服务对象权力公平、机会公平、规则公平、待遇公平；切实加强民政资金的监管，做到不以权谋私、损公肥私，不“吃、拿、卡、要”，发现问题，严肃查处。

四、广泛听取群众意见，诚恳接受社会监督。广泛深入地征求社会各界、政风督查员的意见建议，真心实意纳谏，努力改进工作。对收集反映的问题，及时调查处理，认真整改落实，做到事事有结果、件件有回音。

以上承诺，欢迎社会各界监督!

##监督电话：0728-5337686 湖口县劳动就业管理局公开服务承诺书

一、主要职能：履行政府公共就业服务职责，积极落实就业扶持政策，实现“政府促进就业”目标。

二、服务内容：

1、开展免费就业招聘服务。为劳动者与用工企业和单位牵线搭桥。

2、开展免费职业培训服务。包括岗前培训、定向培训、技能提升培训、创业培训等。

3、开展对创业者的小额贷款服务。按政策规定和要求，做到应贷尽贷，并给予贴息扶持。

4、开展失业保险服务。努力实现扩面征缴目标。并按规定及时发放失业保险金。

5、积极落实就业扶持政策。支持企业和用工单位多吸纳就业困难人员，扩大和稳定就业岗位。

三、服务对象：全县有就业、创业愿望的法定劳动者以及用工企业和单位。

四、服务承诺：做到热情、耐心、细致、周到。全力做好就业、创业服务工作，积极落实就业扶持政策，坚持公开、公正，实现优质、高效，让政府放心，让人民群众满意，让社会公认。

五、主要负责人：刘霁川 办公电话：6329260

手机号码：13807926026

从政格言：与时俱进，开拓创新，至善至美，廉洁勤政。

六、联络员：周红 联系电话：6329261

中宁县劳动就业服务局政风行风公开承诺书

为了认真贯彻执行中央、区市县八项规定，进一步纠正本单位“四风”和损害群众利益不正之风，简化办事程序，改正工作作风，提升服务质量，中宁县劳动就业服务局全体干部职工向社会郑重承诺：

一、我们将认真贯彻落实中央、区市县政府关于促进就业和扶持创业有关政策规定，全力做好城镇下岗失业人员、高校毕业生、复转军人和城乡富余劳动力等各类群体的就业和创业服务工作，为全县经济社会又好又快发展贡献力量。

二、按政策规定办理就业失业登记、发放《就业失业登记证》业务，凡资料齐全的，做到随到随办，当天办结；对要求提供就业业务政策咨询的，及时予以答复。

三、为求职者和用人单位提供求职登记、用工信息发布、做好职业介绍、就业指导和档案托管等“一站式”服务，配合相关部门做好困难人员的就业工作。

四、积极开展职业技能培训、创业培训工作，促进城乡劳动力就业技能和创业能力的提升。

五、积极开展创业小额担保贷款工作。凡是符合贷款条件的，在十个工作日内审核完毕，按程序转交银行办理。

六、认真做好失业保险金审核发放工作。对符合领取失业保险金条件的失业人员提交的材料在规定的日期内，及时办理，不以任何理由推拖。

七、全面实行首问负责制、一次性告知制、服务承诺制、限时办结制和责任追究制。

八、因未履行服务承诺而引发群众上访、举报的，由责任科室及责任人向当事人及相关单位致歉，并及时纠正违规做法。因违反规定造成当事人较大损失或引发较严重后果的，除及时纠正错误外，责任人当年度考核不得评优，或者考核为不称职。违反国家政策和法律造成严重后果的，依法追究相应责任。

承诺人： 现就业局全局干部职工

县就业服务局监督投诉电话：5021639

县政府纠风办监督投诉电话：5021292

劳动监察大队公开承诺书29

为进一步提高工作效率，转变工作作风，为我区经济和社会和-谐稳定发展提供有力保障，现结合我队工作实际，向我区社会各界和广大人民群众公开承诺如下：

一、 坚持全心全意为人民服务的宗旨。忠于职守、履行职责，按照《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《劳动合同法》等劳动保障法律、法规和规章实施劳动监察，做到客观公正，实事求是，定性准确，处理恰当，秉公执法。廉洁自律，勤政高效，文明礼貌，优质服务。

二、 实行政务公开。提高劳动监察工作透明度。不定期通报工作情况，对社会反响强烈的重大违反劳动保障法律法规案件向社会公布处理结果，严格按照法律规定的执法程序、时间开展劳动保障各项执法检查工作。

三、 提高工作效能。认真组织开展常规巡视检查、投诉举报专查、书面审查、专项检查。实行查处分离，一案一档，专人管理，在60个工作日内结案。实行对重大复杂案件集体会议讨论制度，专人负责会议记录，并报上级部门备案。

四、 文明执法。我队工作人员接待来访或接听电话，语言举止文明，态度热情礼貌，答疑耐心细致；对不是职权范围不能当场答复的，告知当事人应去的部门。属我队职责范围内的事项要热情礼貌地给予答复。对于投诉举报热情认真

接待，制作询问笔录，待调查处理以后，将结果告知投诉举报人，务必做到群众利益无小事，件件有回声，事事有着落。

五、 搞好入区企业服务工作。做好对劳动保障法律法规宣传、咨询服务工作，坚持服务与管理相结合的方针，有计划的组织入区企业相关劳动保障法律法规培训工作，完善劳动保障和-谐园区建设。

六、 完善制度，减少环节，公开程序，阳光作业，对越权办理，违法办理以及在办理过程中的违纪行为，要坚决查处。对以权谋私、吃、拿、卡、要行为，公开通报查处，绝不姑息。

七、 强化监督，坚持纠、评、建相结合的长效机制。欢迎新闻媒体、社会各界和聘请的监督员对我队的行风进行明查暗访，监督指导。

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