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2016地税实习内容

2016-12-02 10:46:59 实习报告 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 2016地税实习内容(共9篇)2016大学生税务所专业实习报告2016大学生税务所专业实习报告2016大学生税务所专业实习报告XX年7月7日至7月8日在沈阳市志同税务师事务所进行我的专业实习。在这几天里,通过受理企业纳税申报,企业所得税汇算清缴的工作,结合所学财政学专业理论,使我更加系统的掌握了所学的专业知识,加强了对税务工作岗...

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2016大学生税务所专业实习报告
2016地税实习内容 第一篇

2016大学生税务所专业实习报告

2016大学生税务所专业实习报告

XX年7月7日至7月8日在沈阳市志同税务师事务所进行我的专业实习。在这几天里,通过受理企业纳税申报,企业所得税汇算清缴的工作,结合所学财政学专业理论,使我更加系统的掌握了所学的专业知识,加强了对税务工作岗位的认知和认同,培养了对所学专业的兴趣和热情,激发了学习专业理论知识的积极性。这是一次考验我的机会。对我来说是一个新的开始,为我以后走向工作岗位和社会奠定了初步的基础。

沈阳志同税务师事务所是一家经国家税务总局批准的,在国家工商行政管理机关注册登记的,专门从事税务代理、涉税签证、组织服务咨询业务的税务服务中介机构。目前,此事务所由2名注册会计师、5名注册税务师、3名高级会计师及税务界业内资深人士组成,是集财务代理、税务咨询及商务代理等多项业务于一体的税务机构。

一、实习经过

7月7日,到达实习税务所的第一天,在税务所的相关负责人员详细介绍了工作内容之后,我就投入到了工作中。工作的内容主要包括了解纳税申报的基本内容和审计企业所得税汇算清缴。

首先,纳税申报有国税申报和地税申报之分。地税申报主要应提供辽宁省地方税费表、营业税附表、个人所得税申报表、医疗保险和定单、单位代缴代扣的养老保险表一、财务报表等主要资料。国税申报则分为一般纳税人纳税申报和小规模纳税人纳税申报。一般纳税人的月报应提供增值税三张表、会计报表,季报还应提供除月报提供外的现金流量表和企业所得税报表。

其次,审计企业所得税汇算清缴是本次实习的重要内容。XX年以前成立的企业,企业所得税归管地税,XX年以后成立的企业,业所得税归管国税。企业所得税主要表现在企业税后利润的分配上,企业所得税直接影响税后利润变化,从而影响企业的经营活动和经济利益。所以企业所得税是税收的一个重要税种,所以一定要做好企业所得税汇算清缴的审计工作。

在企业所得税汇算清缴时,内资企业应提供法人营业执照副本复印件;国税、地税税务登记副本复印件;组织机构代码证复印件;验资报告复印件;公司章程复印件;12个月份的银行对账单复印件;12月31日的库存现金盘点表;企业基本情况表;如有贷款需提供贷款合同。外资企业还应提供外汇登记证复印件。此外,内外资企业都应提供会计报表。

谈到所得税汇算清缴,先要谈谈所得税。由于所得税涉及的面很广,所以审计的重点很多都是放在利润表上,收入是否确认正确,成本费用是否多记,值得关注的是工资福利费、职工教育费、以及固定资产折旧,无形资产摊销和多种资产的准备等。由于所得税汇算清缴有查账征收和核定征收之分,再加上外商投资企业的所得税汇算清缴的不同,所以所得税汇算清缴的具体审计也不同。以原始凭证为主是必要的,例如,实习过程中遇到这样的一种情况:此工程公司被审计出有三十多万的白条,即有收据没有发票,再

加上其他项目的调增,一下子调增应纳所得税额100多万,所以万变不离其宗,一切都以原始凭证为主,所以本次实习我所学到的不仅知识,的是经验。

二、实习感想

实习本来就是大学里必经的一个阶段,但是在实习期间我们以什么心态对待很重要,我们要面对真实的社会,工作是辛苦的,我们必须抱着一种学习的态度,以正确的心态去对待我们的实习,才能积极主动,有责任的完成任务。

2016大学生税务所专业实习报告

我在*******税务师事务所实习。在这六周的实习过程中,我有着深深的体会。本实习报告将先简单介绍一下该事务所的情况,然后谈一下自己的体会。自己的体会方面将展开为自己学到的六点收获,以警示以后自己的生活和工作。

一、实习单位简介

【2016地税实习内容】

******税务师事务所主要拥有两个部门,代理部及转移定价部。

代理部主要业务是为企业做税务代理,其中主要包括:1、税务登记;2、税款计算和纳税审核;3、申报和缴纳税款并依法退税;4、申请减、免税;5、代理企业税收复议,提供涉税诉讼税法依据;6、制作涉税文书。

转移定价部主要帮客户准备转移定价同期资料,预约定价的材料,与税务局进行沟通,以证明企业转移定价的可靠性。

二、实习目的

本次实习目标的是参与税务师事务所的工作,对事务所行业有一个大概的了解,为毕业后正式工作做好准备。

首先,毕业后我比较想去事务所工作,一方面是我觉得事务所的工作可以让我接触到不同的行业,开拓我的思维,在年轻的时候督促自己去多学点知识;另一方面,事务所按照一个项目、一个项目工作,这样相对于在一个公司财务部工作更容易保持自己的个性。因此现在的实习能够让我早点适应该行业的环境。

其次,毕竟事务所的工作对于会计系本科生来说是比较对口,比较容易上手,也可以更好地利用短短的实习的一个月。如果去不够熟悉的行业实习,一个月实习过短,不利于深入了解该行业。

最后,之所以选择税务师事务所是因为在校期间对会计师事务所有比较多的了解,而对税务师事务所了解不够。在找工作的过程中,税务师师务所也是一个比较适合我的去向,所以我想先适应一下工作的内容,为确定工作留下理性的印象,打下良好的基础。

三、实习体会

1, 抓住每一次机会主动学习。

之所以把这个感受放在第一个写,主要是想突出学习与工作的不同。学习中,老师会告诉你这个学期我们要学些什么内容,达到什么要求,然后学生跟着老师的上课讲解,再结合课外书,进行学习。也就是说,只要找对了参考书,然后认真地把东西消化,就可以掌握所学的知识。而工作中,情况都不同了。2016大学生税务所专业实习报告2016大学生税务所专业实习报告。没有人会来告诉你,你需要学点什么知识,没有提纲,也没有课本。工作中一切要用的知识都得自己找。一开始是按照对公司业务的理解去补充,接下来就是对可能有用的知识进行自学,加强自己的职业嗅觉,拓展自己的知识面。

对于这一点,我从上班第一天就体会到了。上班的第一个任务是帮同事复查转移定价同期报告。面对这份陌生的文件,我既不知识它的目的是什么,也不知道他的内在逻辑是什么,让我复查报告,我能做的也只是查一下错别字而已。在一团迷雾中,我开始了复查工作。在看报告的过程中,我渐渐地知道了报告在写什么,以及想要达到的目的。当天晚上,我问同事借了一份以前的非机密的文档带回家看,想要把这份文档的制作逻辑弄明白,然后将一些自己不明白为什么要这么写,或者为什么要这个作为证据的地方记录下来。第二天我带着这些问题去问同事,同事耐心地为我一一解答,我终于把这份文档弄懂了,以后可以做更多的复查以外的工作了。这件事情我自己做的是挺满意的,从每件小事里学到大知识。毕竟工作的时间还很长,我们更应该关注的是自己从中学到了什么,更长远的自己能做什么,而不是当前一天两天的工作完成就好了。

还有一个例子是复印打印的例子。所谓的 影帝 、 影后 的玩笑流传于实习界不是没有道理,每一个新人进公司多多少少会做一点打杂的工作,但其实我们也可以偷着从打杂中学一点东西。比如同事让你打一份客户的邮件,打印三份。我们就可以想一下为什么要打印两份。一份作为客户档案,一份给自己备用,那么我们就可以知道原来公司对于客户邮件都有备份的步骤,从而我们可以了解更多的工作流程。再比如,从打印的内容上面也可以看出公司最近的主要客户是谁,大概从事些什么样的服务。这种偷偷的学习,虽然不够正大光明,但也无可厚非。在多元化的知识社会里,比的就是信息量。与其站在复印机旁不知所措,还不如动动脑子,去学点,见识点东西。

2, 学会委婉拒绝,协调沟通。

很多学生都很难以开口说 不 ,我父亲也在我大学期间屡次提醒我这个问题。但是一直到实习,我才知道,有的时候说 不 是必要的,而且不仅对自己有好处,也能避免自己勉强做事而给团队带到的 倒帮忙 的作用。

比如上班的时候,会有不同的同事让实习生做事,往往一件事刚上手,就又被拉去做别的事情。到头来好像忙了一整天,但自己也不记得自己干了什么,反而记得还有多少事情没干。其实这样的结果别人反而不会欣赏,哪怕对谁都说 好 ,都把活接下来了。原因有二,一是你一旦接了别人的活,你就是做好。但如果你因为别的事没完成,或者延后完成了,就会低于别人心里对你的期望,那么不论你作了多少事,因为质量的问题,给人的印象总是不好。第二个原因是,如果什么都做,其实对于仅仅一个多月的实习时

间,是比较浪费的。一个多月的时间,如果什么都做,那么什么也只是知道个皮毛,但是如果可以做熟一块业务,那么可以增加自己的学识,而且从 学习曲线 来看的话,也可以为公司节省时间。

当然,作为一个新人,我们是没有权力去对别人说 不 的。因此我采取了另外一个方法。每当同事让我做一件什么事,我为问他这件事情的紧急程度,并告诉他我现在手头上有几项任务,大概下午五点才能把他的事做完,问他可不可以。如果他可以接受,我就帮他做,如果他觉得实在紧急,那可以找别的实习生做,也可以和我手头上别的工作的同事协调一下。

这样,大家都能知道我在干什么,也可以从公司的大局出发,先做紧急的,再做相对不紧急的事情。沟通与协调在这其中尤其的重要。我体会到,其实说 不 也是沟通的一种方法。平时我们都觉得说 不 很不好意思,会伤害感情,但是其实这也是一种沟通的方法,从而获得解决事情的最好方法。

3, 好问总是没错的

#from 2016大学生税务所专业实习报告来自 end#

从第一天实习开始,每个实习生就面临着各种各样的问题。看似复印一件简单的事情,真的做起来也有很多问题,比如我应该双面打印还是单面打印,复印完了要不要用订书钉订好等等。有些问题,甚至在我们自己看起来都是笨的,于是我们就不敢问别人,而是想办法自己琢磨。可是问题毕竟在那里,简单点的事可以不问,复杂一点的事自己就琢磨不出来了。

我记得有一次我一不小心,把自己做了一个下午的文档里的内容删掉了,然后气得自己真想打自己,自己想了半天办法也没有用。2016大学生税务所专业实习报告文章2016大学生税务所专业实习报告出自wk-78500000561705.html,此链接!。这个失误可能会耽误小组的进度,于是我去向同事承认错误。奇迹发生了,同事从C盘的缓存里找到了半个小时前的文档内容,虽然还要重做前半个小时的,但是已经拯救了大半文档,把我感动的差点哭出来。他还说要是我晚一点找他,缓存里就没了。

还有一个例子是有一次是去外管局咨询收购合并企业的汇款问题。我那时就一个劲地怪自己经济法知识没学好,去外管局询问的时候心里都没有底。去了外管局,是窗口式的,人很多场面很乱,根本无法把一个问题问细了。我先是按照同事写给我的纸条,把该问的问题问了,之后心里还是没底,因为自己都不懂为什么,没法彻底理解。觉得直接把答案记下来回去交待是不负责任的。万一把政策弄错了可是大错。于是我硬着头皮,赖在窗口,问着一个个 白痴 的问题,不仅把问题给问了,还免费上了一节经济法课。问的时候我脸都红了,身边也有很多人焦躁着拥挤着。现在想起来当时的难为情还是很好笑。不过该厚着头皮还是得厚,该问还是得问,总算后来把这件事弄懂了,回去交差的时候也算是胸有成竹了。

所以在这时候,在自己不懂的情况下,不防多问问,虽然表面上显得自己笨一点,但可以避免大的错误。况且,我们还是实习生,一个拥有好氛围的公司的同事是不会笑话你

笨的。每个人都是从新人走过来的。对于出去办事的话,该硬着头皮就硬着吧,事办好了,结果好了比什么都好。

另外,多问不仅可以解决现在发生的问题,也可以避免潜在的问题。就像我们在学校里的时候一样,如果我们去问老师一个问题,那么老师除了解决你的问题外,还会联想出其它相似的容易混淆的概念,相互比较,融会贯通。工作也是一样的,解决当前的问题有助于更好的理解工作的内容,那么也有助于解决以后可能会遇到的问题。

4, 勇于挑战未知领域

大学生初入工作时的心理是矛盾的,一方面想把每样事情都做好,这就意味着,一开始面临的工作在自己的能力范围之内,另一方面,大学生初生牛犊不怕虎,怀抱着雄心壮志,急于想做有挑战性的事情,这时候又给自己带来了矛盾。面对未知领域的紧张、慌乱、兴奋交织在一起,是大学生的一种资本,只要你有足够的勇气,结果往往超过自己的期望。

【2016地税实习内容】

工作了三个星期后,同事让我与他们一起做一个项目,代表企业与税务局签订预约定价协议。相对于平时做的报税、结税的工作来说,这个更具有主观性。同事交给我的任务便是让我列一份邮件的初稿,向客户索要可能用到的文件,特别是想发挥自己的想象力,哪些文件可能对预约定价报告有用。这个任务对我来讲有点棘手,因为平时都是别人把已经有的材料拿来,我来分析或者处理,现在是让我反过来想需要什么文件。看上去这是一份需要经验的工作。我接下了任务后,周末也不敢休息,跑到单位查资料,查数据库。先是把公司最近几年的财务报表看了,查出每年主要的不同,然后又查税务局所要求的书面证明,进而分析哪些新动向可能影响企业利润等等。尽我可能的想象力,把需要客户提供的资料列了出来。下周一交给同事,同事感到满意,但是还有很多需要修改的地方。虽然我心里知道,肯定有一大部分是需要改的,但是因为我去做了这件事,逼迫着我去看了更多的资料,学了更多的东西,动了脑子,总算有点收获。

当然,有挑战性的工作也不能随便接受的,毕竟要以自己的能力为限。挑战性的工作永远只适合不断挑战自己的人。只有平时多做准备的,一直以较远的目标要求自己的人,才可能有能力去做未知领域的事情。实习生还好,上面总有人担着责任,但是以后正式工作了,一定要平时多充电,才能胜任这种工作。

5, 不能虎头蛇尾

整个实习的六个星期,我只犯了一个错误,但这个错误却给了我很深很深的印象,以后一定不会再犯了。

那天我帮一个同事做一份文档,做了三个小时,做完了发现有一个数据需要该公司的审计报告,于是我请同事把审计报告发给我。做完后我很开心,同事也对我的工作很满意。可是错误就在这时候造成了。就在最后一步,我要把做好的文档发给同事时,我居然把审计报告发给了她!发完后我就高高兴兴地回家了。后来同事晚上自己又花了三个小时自己重做了一遍。第二天我知道了这件事,真想往地里钻,这么粗心大意的错误,不是一个专业人士可以犯的。从那以后到现在,我每次发邮件,都会把附件再检查一遍,以

地税实习报告
2016地税实习内容 第二篇

暑假实习报告

深入基层单位实习,是一种将专业知识与实践相结合的方式,同时,也是让在校大学生提前感受社会,在实践中不断成长的一种磨练。今年7月,我积极的加入到了实践基层,磨练自我的行动中,在***地方税务局进行了为期一个月的实习。

在这期间,我应领导安排,主要在税源管理一股开展实习工作。该股室主要负责企业各项相关税费的申报,企业减免税申请,企业税务登记变更,企业发票的审核和管理等日常事务性工作。税源管理是征管的基础和核心,是反映税收水平的重要方面。随着我国新的税收征管模式建立,要求税务部门做到税前监控,税中征收,税后稽查。因此,我们股对各税收管理员进行了合理的分工,各尽其职,进行分类分户管理,将每一个纳税户落实到具体的税收管理员。

实习中,我跟随副股长学习企业纳税申报,申请减免税,退税管理等相关业务。主要负责整理和分类我股今年的重要税源户和普通税源户的地方税(费)综合申报表和资产负债表,熟悉并掌握地税信息系统和发票管理系统的简单操作,了解当前税收政策,对纳税人的资料进行补录和修改等日常工作。在领导和同事的帮助下,我进一步了解了税务部门的工作流程以及部门设置,并将所学的专业知识与实际工作相结合,在实践中,扩宽了自己的知识面,不断地增强了自身的感性认识,提高了自身的综合运用能力,以及独立分析和解决问题的能力。同时,也深刻的意识到企业与税收管理员之间的关系,我们税务人不仅要有过硬的专业素质,还要具备良好的职业道德。只有以优良的服务态度接待纳税人,帮助纳税人,才能更好的对税源进行管理,保证税收收入的实现。其次,学习税务信息系统的操作和运用,也在一定程度上让我接触到了现行 “以纳税申报和优化服务为基础,以计算机网络为依托,集中征收,重点稽查”的税收征管模式。管理逐步信息化在一定程度上提高了工作效率,对纳税人档案及资料也能进行有效管理。这一次专业实习中所获取的知识和经验,为我将来进入社会,进入专业对口部门打下了基础。

这次实习,也是一个自我检验的机会。我不仅在各方面都得到了提升,同时,也从工作和人际交往中看到了自身的不足。首先,自身的专业理论知识储备不足,

对当前的税收政策和税收法规等不熟悉,不能及时、准确地帮助纳税人解决相关问题。其次,待人处事方面,面对繁多的企业申报表和资产负债表的整理分类工作,我在一定程度上还缺乏足够的耐心。在日常办公事务中,自己还不够自信,做事还有些畏缩。这些工作中所表现出来的不足,更是让我深深意识到,我们作为一个即将跨入社会大门的毕业生,不仅要在日常的学习生活中,不断提高自身的专业知识,而且还要提高自己待人处事的能力,适应工作环境,在工作和生活中注意观察,注重细节,细节决定成败。作为职场的晚辈,我们还要虚心学习,不骄不躁,有集体荣誉感,从而在实践中不断地磨练和提高自我。

地税实习心得
2016地税实习内容 第三篇

地税实习心得

向往的工作、陌生的环境、新奇的开始汇集到了为期两周的实习。两周时间,相对于漫长的人生,不过匆匆一瞥,但是两周的时间足够让一个人收获知识、经验和勇气,发生脱胎换骨的改变。

11月2来五峰地税局,就被渔阳关的青山碧水、礼仪风俗所吸引,被地税局领导同事的关心爱护、悉心照料所感动,被组织体现出的厚德律严、和谐兴税的文化理念所折服。分到税费管理科实习,接触到了具体的业务工作,认识了很多纳税人,更真切的感受到了身边税务工作者身上所闪耀的责任、奉献之光。 常怀感恩之心,在团队中发展

仁者乐山,智者乐水,五峰是一个山美水秀的地方,受此浸染,五峰地税人不仅有山的沉稳,水的灵动,更有着感恩之心。在这里的两周,听到最多的就是谢谢。领导们讲述着前任领导的故事,前辈们谈论着前前辈们的传奇,说起今天自己的成就和成长,总是不忘前辈们的教诲和提携,有意或无意的模糊着自己的努力和奋斗。陈海涛局长谈到前任局长对扁平化改革的理解和支持时,眼睛里凝聚的专注和神圣;游静师姐谈到自己刚分到管理科,李清忠科长和唐波科长的点拨和鞭策时,发自肺腑的的尊重和感激,都让我体会到了这个团队是一个懂得感恩,并在时刻感恩的团队。陈局长在三峡税务五峰专刊的卷首语上说懂得感恩的人才会有智慧、才会成功,这也许是五峰地税能有今天辉煌的魂魄所在吧。

水滴的融合汇成了大海,大海又保护了水滴不被轻易的蒸发。谁言寸草心,报的三春晖,也正是感恩集体,所以才把自己融入了集体。在税费管理科实习的这段时间,科室的几个前辈互相提醒,有问题时一起讨论,心往一处想,力往一处使,根本就没有传说中的办公室政治,更多是一家人之间的互助互爱、共同进步。工作之余,大家又会在一起组织丰富多彩的文体活动,刚来的第三天就和几个同事去打羽毛球,几个领导也都在,但是没有人觉得不自在,反而更放得开,怪不得前几天跟着领导下乡,有个乡干部说:每次见你们地税的,都

觉得你们变得越来越年轻。是啊,在这样一个轻松和谐的团队中工作,心态年轻了,当然看起来更年轻了。

适应角色转变,理论联系实际

轻轻挥手作别浪漫美丽的大学校园,和肆意张狂的少年说声再见,经过三个月的培训,即将正式的走上工作岗位,青涩懵懂的我还有些彷徨与不知所措。实习两周,让我慢慢了解了一名税务工作人员的工作职责和所肩负的使命,办公室向叔在雨天依然坚持把税款通知书即时送到纳税人手上,唐波科长在维护税法威严上的绝不含糊,李清忠科长工作安排的井井有条,都让我意识到了税务工作人员头顶国徽沉甸甸的分量。以后我不再是那个任意妄为的男生,不在是惧怕承担责任的大学生,而是一名有所担当,为民服务的公务员,更是一名忠诚敬业,奉法崇德,求是创新,清廉务实的五峰地税公务员。

学院派缺乏实践的土壤,操作者缺乏理论的支撑。作为一名大学生,在来实习之前意气风发,觉得自己掌握了很多的理论知识,去实际工作也是游刃有余。然而这十一天的实习让我发现,现实和理论相去太远,理论的概括性根本不能满足现实复杂多变的要求,我所知道哪些书本知识在面对很多底层地纳税人时,毫无用武之地。几位科室前辈却能动之以情,晓之以理,联系纳税人的实际情况,给出了纳税申报和购买发票等各种建议,既收缴了税款,又保护了纳税人的利益。这让我深深的震动了。社会是最好的大学,在经历了象牙塔的雕琢后,我们有必要在社会这个熔炉里再锻造,将学到的理论知识运用到实践当中,检验理论,同时又为自己的工作提供理论的支撑,促进地税事业的稳定和谐发展。

雄关漫道真如铁,而今迈步从头越

既然选择了远方,我便将风雨兼程,既然选择了地税,我便将无怨无悔。五峰是我的第二故乡,五峰地税局更是我的知心爱人。实习走过的两周,只是以后生命的开始,然而实习两周的收获,却是一笔值得永远珍藏的财富。这里是我工作开始的地方,也是我梦想起飞的地方,生命的延续,精彩的书写都将从这里开始。

地税实习心得
2016地税实习内容 第四篇

地税实习心得

向往的工作、陌生的环境、新奇的开始汇集到了为期两周的实习。两周时间,相对于漫长的人生,不过匆匆一瞥,但是两周的时间足够让一个人收获知识、经验和勇气,发生脱胎换骨的改变。

11月2来五峰地税局,就被渔阳关的青山碧水、礼仪风俗所吸引,被地税局领导同事的关心爱护、悉心照料所感动,被组织体现出的厚德律严、和谐兴税的文化理念所折服。分到税费管理科实习,接触到了具体的业务工作,认识了很多纳税人,更真切的感受到了身边税务工作者身上所闪耀的责任、奉献之光。

常怀感恩之心,在团队中发展

仁者乐山,智者乐水,五峰是一个山美水秀的地方,受此浸染,五峰地税人不仅有山的沉稳,水的灵动,更有着感恩之心。在这里的两周,听到最多的就是谢谢。领导们讲述着前任领导的故事,前辈们谈论着前前辈们的传奇,说起今天自己的成就和成长,总是不忘前辈们的教诲和提携,有意或无意的模糊着自己的努力和奋斗。陈海涛局长谈到前任局长对扁平化改革的理解和支持时,眼睛里凝聚的专注和神圣;游静师姐谈到自己刚分到管理科,李清忠科长和唐波科长的点拨和鞭策时,发自肺腑的的尊重和感激,都让我体会到了这个团队是一个懂得感恩,并在时刻感恩的团队。陈局长在三峡税务五峰专刊的卷首语上说懂得感恩的人才会有智慧、才会成功,这也许是五峰地税能有今天辉煌的魂魄所在吧。

水滴的融合汇成了大海,大海又保护了水滴不被轻易的蒸发。谁言寸草心,报的三春晖,也正是感恩集体,所以才把自己融入了集体。在税费管理科实习的这段时间,科室的几个前辈互相提醒,有问题时一起讨论,心往一处想,力往一处使,根本就没有传说中的办公室政治,更多是一家人之间的互助互爱、共同进步。工作之余,大家又会在一起组织丰富多彩的文体活动,刚来的第三天就和几个同事去打羽毛球,几个领导也都在,但是没有人觉得不自在,反而更放得开,怪不得前几天跟着领导下乡,有个乡干部说:每次见你们地税的,都觉得你们变得越来越年轻。是啊,在这样一个轻松和谐的团队中工作,心态年轻了,当然看起来更年轻了。

适应角色转变,理论联系实际

轻轻挥手作别浪漫美丽的大学校园,和肆意张狂的少年说声再见,经过三个月的培训,即将正式的走上工作岗位,青涩懵懂的我还有些彷徨与不知所措。实习两周,让我慢慢了解了一名税务工作人员的工作职责和所肩负的使命,办公室向叔在雨天依然坚持把税款通知书即时送到纳税人手上,唐波科长在维护税法威严上的绝不含糊,李清忠科长工作安排的井井有条,都让我意识到了税务工作人员头顶国徽沉甸甸的分量。以后我不再是那个任意妄为的男生,不在是惧怕承担责任的大学生,而是一名有所担当,为民服务的公务员,更是一名忠诚敬业,奉法崇德,求是创新,清廉务实的五峰地税公务员。

学院派缺乏实践的土壤,操作者缺乏理论的支撑。作为一名大学生,在来实习之前意气风发,觉得自己掌握了很多的理论知识,去实际工作也是游刃有余。然而这十一天的实习让我发现,现实和理论相去太远,理论的概括性根本不能满足现实复杂多变的要求,我所知道哪些书本知识在面对很多底层地纳税人时,毫无用武之地。几位科室前辈却能动之以情,晓之以理,联系纳税人的实际情况,给出了纳税申报和购买发票等各种建议,既收缴了税款,又保护了纳税人的利益。这让我深深的震动了。社会是最好的大学,在经历了象牙塔的雕琢后,我们有必要在社会这个熔炉里再锻造,将学到的理论知识运用到实践当中,检验理论,同时又为自己的工作提供理论的支撑,促进地税事业的稳定和谐发展。

雄关漫道真如铁,而今迈步从头越

既然选择了远方,我便将风雨兼程,既然选择了地税,我便将无怨无悔。五峰是我的第二故乡,五峰地税局更是我的知心爱人。实习走过的两周,只是以后生命的开始,然而实习两周的收获,却是一笔值得永远珍藏的财富。这里是我工作开始的地方,也是我梦想起飞的地方,生命的延续,精彩的书写都将从这里开始。

一是在政治上积极拥护党的领导,认清各种当前社会政治、经济形势,要善于把握正确的前进方向,要毫不动摇的坚持社会主义道路;在思想上克服自身意识上潜在的优越感,树立公仆意识,把为人民服务作为工作中的第一宗旨和要务。充分发扬谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风,发扬艰苦奋斗的作风;在业务上具备过硬的业务能力和素质。

二是服从领导安排,按时按量完成领导交办的各项任务,遵守局里的各项规章制度,做好分内之事。

三是尽快转变角色,以一种健康积极的心态投入到当前的工作当中来,丢掉学生时代养成的懒散、缺乏责任感等等陋习,培养有所为有所不为的责任心、春蚕到死丝方尽的奉献心和直挂云帆济沧海的进取心。

四是加强学习,制定严密的学习计划,做到每天都读书。在学习的过程中注重知识面的扩展,做到全面发展综合提高。同时注意理论与实践的结合,学以致用,在实践中学习,在学习中积累和进步。

五是坚守本我,踏踏实实做人,认认真真做事。坚定自己的共产主义信仰和廉洁奉公的党员要求,不为世俗所困惑,不为名利所羁绊,不为金钱所引诱。

保尔说当回首往事的时候,不因碌碌无为而羞耻。当我回首这实习的两周,我一定不悔恨,因为我从这里开始学会了感恩,开始了成长,这里是我的根。即将正式开始的工作,我也想对着那绵延的高山呼喊:我时刻准备着!

2016年地税工作计划
2016地税实习内容 第五篇

2016年地税工作计划

xx年,以学习实践科学发展观活动为指导,以完成税收任务为中心,以完善税收征管、强化税务稽查为抓手,以提高服务理念为载体,以加强廉政建设为保障,全面提升各项工作水平。

一是结合学习实践科学发展观活动,针对当前税务干部的能力素质现状,加大学习和培训力度,进一步提高全体税务干部的综合素质。

二是结合实际,研究制定完成税收任务的具体措施,做好税收任务情况比对分析,科学分解税收任务,加强重点税源监控,有的放矢地做好下半年组织收入工作。

三是加强税收征管,提高征管质量。依托税管员平台,规范征管,有效约束执法随意性。加强漏征漏管户和零散税收的管理,加大清理欠税力度,严格发票管理,继续落实加强地方税收管理的各项措施。

四是加大税务稽查力度,提高稽查的针对性,加强税收征管和稽查的互动配合,实现稽查与征管的有机结合,充分发挥稽查规范和促进征管的作用。

五是转变服务方式,加大服务力度,提高服务质量,将税收约谈、纳税评估等工作由检查型向服务型转变,严禁“冷、硬、横”的衙门作风,努力实现税企双赢;

六是严格履行一岗两责,加强廉洁自律工作,树立税务干部良好形象,营造勤政廉政的和谐环境。

七是加强行政后勤工作加强车辆管理,确保安全无事故;落实节能减排工作,做到有效节制;搞好团结,转变作风,关心群众生活。

2016地税局实习日记
2016地税实习内容 第六篇

地税局实习日记

实习的第一天,一点点的小雨,影响不了大家激动奔赴劳动最前线的热情~^_^

我被很幸运的和另外三支孩子分到了第三分所,而又很幸运的和另外三支孩子中的一支分到了王师-父手下,更幸运的是第一天便可直接去下户——和企业直接打交道~

上午捞了不少操作比较“傻瓜”的活儿。当然,厚脸皮是必备的。

中午很腐-败的拿了四个菜…某女比我更腐-败的拿了三个酸奶…好吧...我只能说这群孩子太久没有吃过huan鸟…

下午下户,真的,穿上制服办事效率真的提高很多倍~介个嘛,你懂得~

很有意思,很开心~继续加油~~

2016/7/13 阴

早早的来到办公室,一去就揽了不少活儿,所以后来就呆在办公室,没有和师-父去下户。 上午被尊敬的纳税人教育了一顿,完了对着电脑弄了一天Excel,各种资料处理,现在满脑壳都是各种数字飘去飘来…为纳税人收纳税人的钱的人伤不起啊!有木有。

中午溜出去买了车票,动车,站票。依旧准备买一打报纸在车上铺个家庭小影院来着~ 隐形眼镜要换了。

2016/7/14 阴

今天还是没下定决心起早去食堂吃早餐,在寝室一杯牛奶一个面包就地解决…

跟着师-父做了一天一堆零碎繁杂的业务,现在才后悔大一没好好学学Excel,办公室里各种事务基本上都是Excel解决的,不过折腾个个把月,再怎么说Excel应该会有所长进吧。 认识了一位武大刚毕业就自己开公司来办税务登记的学长,楞家走时很潇洒的冲我回眸一笑,结果就把U盘给落在这里了;而一个化妆品公司的美女老板也会死一袭长裙飘飘而来,一头长发飘飘而去,结果把登记证落下了~此时此刻,我顿悟了:原来落下个东西介么容易,原来全天下不只我一个人擅长落下东西…

晚上被摧残了一天的一片祖国的花朵聚众去吃油泼面~还不错哦~明天继续加油~

2016/7/15 阴

今天跟美女黄姐姐混了一天,黄姐姐真的很漂亮~记得第一天见她的时候穿了一袭白色旗袍,在“制服叔叔”们中格外耀眼,所以今天干劲十一足~~不过,实话实说,干劲十一足的另外一个原因是,反映速度米有蒙XX童鞋快,被硬塞到了局长办公室和副局长办公室正对着的那个屏风桌纸--,所以垂涎已久的桌面上的“植物大战僵尸”都没敢点开,据说每个办公桌都能被摄像头移动扫描到%>_<%

昨天买的新隐形眼镜,老板说是韩国进口的?… 也不知道是不是因为不看韩剧,水土不服吗? 风不吹都可以自己流泪。晚上去医院医生都笑了,说:你怎么不把它摘下来呢?对哦,为什么我不把它摘下来呢?

建议演哭戏又不常看韩剧的演员们可以试试这种神奇的韩国隐形眼镜…【2016地税实习内容】

2016/7/18.19.20

这三天请假去北京办事了,一肥来发现很多实习的孩纸跟我一样光荣感冒掉,办公室的空调跟西五的一样不给力,孩纸们都是因公病倒。妈妈说我是因水土不服…会吗?

去北京这几天,唯一念叨着得事便是星期一硬是没下定决心爬起来去瞻仰升国旗…不过听符说他从2016年在北京工作就已经下了这个决心的,心里平衡了许多(具体情况见”一路向

北”)…

2016/7/21

好吧…实习也会有家庭作业的(⊙o⊙),回来除了手写完满满一篇实习日志,还得制作今天清户的Excel表格…

不过冲着今天有意思的工作和中午那顿美美的集体香辣虾~值了

今天局里五所税务局大行动,大规模人马被派去光谷步行街进行清户,共二十个小分队,我和刘师-父负责的是B区三楼,清查了三十多户~颇有成就感~

其实我的工作也不算很难,就是按照表格上面十几项挨家挨户的询问登记核查,必要的时候填个责令限期改正通知单什么的~

下午我们提前完成了任务,把自己藏在了负一楼的麦当劳,事实证明,后来所有的小分队都陆续把自己藏在了负一楼的麦当劳…这个时候我们是不是不应当使用“藏”这个字眼了呢?... 难忘的“第二杯半价”~~

恩~希望以后有机会集体聚众把自己藏在麦当劳再来一次“第二杯半价”~明天继续加油~~^_^·

2016/7/22 晴

终究是下了个决心,起了个早跟蒙CC欢快的滚去吃了具有里程碑意义的税务局食堂里的第一顿早饭~一根香蕉,一碗黑米粥,还有三只迷离可爱小包包…蒙,上瘾了,你懂的~~^_^ 还要再啰嗦一下,介里酸奶泛滥了啊,有木有!一个月下来,会多了15个酸奶综合征患者啊,有木有! 早上被师-父塞了瓶酸奶,完了中午去食堂拿了一小杯,囤了一个老酸奶,下午和晓生打赌输的喝酸奶,我也不知道我是输了还是赢了,总之,酸奶还是归我了…泡在酸奶里成长的祖国的花朵伤不起啊有木有!

好吧,写了这么大一段还是没离开吃字,正经事儿摆在这里说还是有些气氛不和-谐,还是留到大黄本本里面说吧~

一句话:今天很正常的处理了些很正常的业务,没闲着,也没很忙~下星期继续加油~~^_^

2016/7/25 晴

星期一全世界都还迷迷糊糊没醒过来,所以今天事情不会那么多

但是貌似我一向擅长没事找事,所以冒充男丁屁颠屁颠跟着漂亮的黄姐姐跑去搬各种办公用品~一片儿顶五片儿呢~

快下班时,硬是被Excel帝活生生从一堆娃儿们中拧出来,布置了家庭作业来着...还是蒙CC说得对,眼睛是心灵的窗户吖…此处省略22字

每天中午十二点准时被占领的食堂;每天下午五点半左右会被攻占的那么一辆702或者703或者518~继续加油~欧拉~

2016/7/26 晴

写天气的时候猛然意识到,已经连续写晴很多天了…对于武汉天气灰常热得描述已经五花八门,此处省略,您懂就行…

今天三所做东,去光谷坐标城和创业街清户~

早上本来在车上抢了邻座两杯酸奶,正得瑟着可以和肉一组跟着邓师-父去创业街,不知肿么回事莫名其妙的就被李所从一个车拧出来莫名其妙的被硬塞进了另外一个车,说是要负责清点另外一小分队人数,结果人家车上满了,就只能厚脸皮的堆在我亲爱的“烤乳猪”身上~(乳~猪~猪蹄爱你~)。而好心的王师-父收留了介个瞬间就米有了编制的可怜的孩纸~于是,我就

正式归顺另外一支小分队了~

武汉也有个四季春哦~外面装饰得很低调哦~我们午饭就在这吃的哦~很合适哦~

I wonder 是不是上次和这次点菜的是一个银哦~牛蛙,黄鳝必不可少哦~

晚上还是和蒙CC分了一只西瓜哦~我们决定把游泳馆旁边的那排水果店挨家挨户的吃遍哦~

^_^~加油~

2016/7/27 晴

好吧,现在已经十二点了,因为明早又要去趟北京,此处就不废话了

不过今天下午某银数资料份数时刚数完就问“我刚数到多少了”?实在是可爱至极~特此纪念~

孩纸们~等偶肥来~~~安~

2016/8/1 雨

星期一又是月初,本以为会很闲,没想到上午出去调查,下午也有很多的事情要做.

上午去一家被信访举报不开发票的餐厅调查,是王师-父亲自开车哦~果然是团长连长神马的,开的车稳稳的~^_^ 免费饮料喝得有够多的%>_<%...che所难找啊

下午和晓生凑一堆憋了篇很媒体化的调查报告出来,之了又被Excel帝统计了…

晚上回来突然就下了好大的雨,五个人挤两把袖珍伞,很不幸的是我们三个很占流量的银被自主分配到了一堆,只能刚好遮到三个头

不过事实证明,灾难时刻,总是会有那么一两个长得像动感超人蜘蛛侠城市猎人?之类之类的物品出现。没错,介个物品就是偶最亲爱滴常妈~霍霍霍~常妈~好喜欢你现在瘦瘦的样子~一起撑伞表示毫无压力~^_^

还有四天~加油~

2016/8/2 阴

今天窝在办公室被辐射了一天,没去下户,也没去博物馆当托儿~

财务报表,各种输入,各种审核.

现在各位童鞋都已经被办公室各位师-父的各种手机固话铃声深深的毒害,早上出去哼着王师-父的手机铃声,晚上回来哼着周师-父的手机铃声,睡觉做梦的背景音乐都是张师-父的手机铃声。。。而且鉴于今天至少五次误会是我手机响,我已经决定把我那个经典至极的诺基亚手机铃声换掉,我敢打赌,二所三所大厅里面至少有三个使用诺基亚经典铃声的手机%>_<% 和蒙XX算好了每天5块钱的西瓜钱,一直要撑到放假~oh yeah

明天继续各种输~加油~

2016/8/3 晴

今早某娃儿又犯懒了哦,早床懒得起,早饭也懒得吃.咳咳..

话说明天就要看下一波儿去更远的洪山实习的童鞋们受罪了,是应该得瑟还是同情呢,嘿嘿嘿嘿~

今天还是当了半天“审长”,输了半天数据。虽然简单,还真是个细活儿,让俺这种不适合做细活儿的粗人情何以堪啊。

吃了介么久的西瓜,头一次听说吃西瓜会长肥,艾,长就长吧,随他

吃胖了一拨人最近,虽然如此,还是得抓紧时间吃他们的食堂喽,只有两天了哈~!以后可就没这种可以集体敞开肚子,毫无顾忌的吃大锅饭的日子喽~O(∩_∩)O~

蒙XX祝你囤积酸奶成功~越囤越多,越囤越多啊~有木有!霍霍

继续加油~^_^

2016/8/4 晴

倒数第二天额~烤乳猪兴奋的跟我描述了她有多兴奋~我倒是没她那么强烈的感觉,到底烤猪蹄离大脑比较远,不会受太多烤乳猪猪脑的神经元的控制,霍霍O(∩_∩)O~~

对着电脑跟数据打了很长时间的交道了以后,黄姐姐给的那种类似于体力活儿的文秘工作是最好的调料剂了~今天上午就整理了很多材料~神清气爽啊,有木有!

一口井,蹲在旁边,被你笨死了,哈哈~~~

亲,明天最后一天了哦~囤酸奶的抓紧了,还没吃过牛肉面的抓紧了,喜欢吃糯米鸡的抓紧了~~O(∩_∩)O~

2016/8/5 阴

最后一天哦~囤完了最后一支酸奶,完成了最后一篇实习日志,要完了所有美女姐姐的联系方式~实习完满结束~^_^

该拥抱的拥抱了,该告别的告别了,说实话,出大楼的时候竟然是跟刚刚高考完得感觉一样,那种感觉就是——米有感觉…大概是因为太习以为常或者是还没有成为习惯的习惯都不会让我们的生活有明显的变化。

这里也不说太多,因为废话是要留在接下来的10000字实习报告中念叨~

总之,谢谢地税提供的好吃的早中餐,谢谢师-父们每天早上塞过来的光明经典白雪酸奶,谢谢学姐的谆谆教诲让我们看到未来还是有希望滴,谢谢黄姐姐冒着被哽到得危险请我在所长办公室正对着的办公桌上吃蛋糕,谢谢蒙XX一直跟我分一个无籽大西瓜,谢谢晓生挖的那口井笨SHI了有木有~

祝下一波被塞进资料室的吃着鸡腿的孩纸们实习顺利~加油~~

完 ^_^

地税局实习日记 [篇2] 1.17

今天是我在县国税局实习开始的第一天。一大早便领着去接见局长,交代了一些注意事项与特别要遵守的纪律后,由一名工作人员匆匆地领到实习岗位。然后又是认识科长、科员和各位同事,交代工作性质、工作时间等等。待我能坐下来时,已是中午了,不由地感到脸已有点发僵。

下午上班,带我的师傅交代我先熟悉各部门关系,不急开工。我现在才有精力观察我所在的税政管理科部门。##1.18

实习进入第二天,相对于第一天的茫然无措,今天的经历总算有点分量,帮忙输一些报表数据。

在面对陌生的环境,陌生的办公室,开始埋怨起自己的大脑来,在很多时候我常常是大脑一片空白。在科室里也是很难与同事主动沟通,一直苦于找不到合适的开场白,毕竟自己是很不会搭讪的。我想我一定坐在那儿一动不动很可笑吧。

不管怎么样,我迈出了第一步,而接下来的就该自己努力了。也许是应该到了告别面对夕阳奔跑的时候了。##1.19

实习第三天,昨天开始输报表数据的工作到现在进入佳境了,一开始找个数据就够找了,还是不是看错、输错。在输了大概几十份后就知道了些技巧,速度也开始上来了。我知道这个输报表数据工作其实挺低级的,但我看到了很多企业真真实实的会计报表,内心还是挺激动的。##1.20

今天是实习的第四天,也是继续输报表数据的工作的第三天。我询问了一下接下来的工作安排,但结果挺失望的。毕竟实习生能做的事情还是太少了,现在的我有点后悔自己选择国税局为实习单位。不管怎么讲,既来之,则安之。尽量做好手头上的工作,这些总能在心灵深处找到一些痕迹,深究下去也能带来一些感悟,还是能得到收获的。##1.21

实习第五天,今天的工作不多,上午就基本结束了。我的实习第一周也即将结束,在专业上,在交际上都多多少少收获了些,对于税政管理科和计划征收科我还是分得清楚的。到了下午,在与同科室的同事聊到周六的值班问题,才了解到这里每周六还是要有值班任务的。于是我主动请缨要求实习期间都安排周六值班,科长欣然同意了。明天的值班任务就这么定下来了。##1.22

今天是星期六,由于我要求了值班,所以还是得依旧早起。昨天同事告知我值班不需要像平时那样按时,但我到达国税大厅发现时间刚过。悲剧了的是我发现我并没有办公室钥匙,也就是说白到早了。

整一天的值班其实没什么事,可能就是偶尔接个电话啥的。我要求加上星期六的值班,更多是考虑到我是从考完了研究生考试后开始我的实习,期间还有春节假期,使得我的实习较为紧张。##1.24

休息了一天,我的实习迎来了新的一周。

中午吃饭的时候,碰上了几个和我一样的实习生,不过所属的科室不同。通过聊天我知道他们是通过学校介绍来此实践学习的,同时还了解到他们在计划征收科的工作性质。我开始对他们的工作感到兴趣,便提出下午去他们那观摩。毕竟我的科室工作不多,可以讲是个清水衙门。他们回答说我还是要请示上级啥的,可能要缓几天。

下午只好乖乖回自己的地,这一连几天的事都不多,使我郁闷不已。##1.25

在结束了研究生考试后,家人要求我把现在的目标定在公务员考试上,也利用实习的空暇时间看公考书。

而现在实习已有好几天了,通过实习,我对公务员的看法可以说是更加深刻了,对公务员考试也有了更进一步的看法,对自己的公务员考试也有了更明确的定位。可以说这就是一种经验,也可以是看做一种认识。我认为应该有必要通过近些日子来的仔细观察来反思一下对公务员的认识,为接下来的公考做好充分准备。##1.26

今天一整天的时间我都用在翻阅国税局内部资料上,由内部资料可以看出技术开发区国税局机构设置。整个国税局按部门与区域分为不同科目,如税政管理科、税源管理科、计划征收科、办公室等。每个科目分设有自己独立的下属机构。

可以说就国税局这些内部运营机制已形成了一个完整的体系,极大有利于工作效率的提高。可是就我的观察,实际情况并不是如此,可以这么说,机关工作效率相当低,看从来都是人满为患的国税大厅就知道。而其中的缘由不用明说了。

1.27

固定资产是我在书本上接触到的词汇,而固定资产管理也是行政管理的重要一环。今天总算是让我了解到什么是固定资产管理了。

初时我也以为固定资产管理并不困难,不过是点清楚每个房间有多少的东西罢了。但接过手才知道他们是有电脑系统管理的,而这一来就又问题了。电脑上有的,实际中并不存在,因为这小小的纸张很容易就污损、缺失了;而电脑上没有的,实际中却往往可能存在,这当然是人的疏忽了。于是,重新整理变成了唯一的选择。

1.28

今天的工作很是繁忙,我开始了固定资产的校对任务。

昨天我通过系统一查,国税局里的固定资产竟有上千条的信息,但仔细一看,很多都是什么桌椅板凳,有时整个版面都是划一的工作桌又或者是工作椅。而一名总务的人又不知道从哪里搬出一堆沾满尘灰的卡片,细看还算有条理,都用夹子分开夹好的。而我的任务就是对数据。将这几千张的卡片一条条地校对了。

1.29

今天是第二次值班,由于我现在进行的是固定资产的校对工作,所以正好趁着周六的空闲完成固定资产实物核查。整一天把国税大楼转个遍,甚至边边角角的小房间都不放过。呵呵,虽然六层大楼实在不好爬,但我可以说整个大楼分布我是清清楚楚啦。不用说实物核查也是够累人的,虽是小小县国税局,固定资产条目却是不少。等我把各部门、各科室的什么桌子##2.7

春节后的第一天上班啊,感觉到大家都是喜气洋洋。整个大楼都还沉浸在过节的气氛中。今天早早得到了国税局,看到国税局的大门前高高挂着喜迎新春的大红灯笼,好不喜庆。果然,新年就有新气象!今早科长就告诉我,我明天可以去计划征收科实践,去尝试更多的挑战,可以和其他实习生一起工作真是令人期待。

2.8

上午我就到分配到计划征收科报到了,里面同是实习生的还有三个,而我就分派在税务登记方面。

今天是先熟悉税务工作运转的流程。上午来进行税务登记的人着实不少,看来在国税局不同岗位的工作不见得都很轻松。下午的时候,我觉得我大概摸到了点门路,便主动要求上岗实践税务登记。但这工作看似简单,其实处理起来步骤不少,我发觉自己速度跟不上,只好又退了下来。

2.9

今天是在计划征收科的第二天,我今天被安排的工作是整理税务凭证。

这种凭证性质类似一般的会计凭证,凭证都整理完毕后还须装订这些排序了的凭证,以便于存档保存。我就是将这些原始发票按照日期顺序来整理,而且数目较多大概有去年整整一年呢!前面的实习生大概完成了三分之二多,我与另外的一个实习生两人一起完成余下的装订工作。

2.10

今天的工作还算顺利,我与另一个实习生配合默契,一个找,一个排。效率确实不错。看着厚厚一叠的凭证慢慢地成本装订,心里满满的成就感也慢慢溢了出来。

期间稍微要注意的是发票的票号问题,因为发票较多,看到最后眼睛有点看花了,数字都有点看不清。当然我也要多些和我搭档的朋友,不是起头是她的经验传道,我在看到这垒得象山一样的票据就选择放弃了。

2.11

我今天又尝试了一下上机操作,动作看起来应该比几天前要快了点。税务登记一共有五项步骤处理,必须一步一步来,出错了的话就有得重来。有不少排队的人可能是看出我是实习生吧,对我的速度也报以宽容的态度,我也回以抱歉的微笑。整整一天的税务登记实践结束,我从中学到了不少东西。

2.12

今天我照常值班,平常都是人满为患的大厅,今天空无一人有点让我不太自在。上午来了点情况,但我都不会处理,只好交给其他人。实在闲暇,我就来仔细观察大厅布局。

计划征收科下有不少业务,如我所在的税务登记。这些业务全以小窗口形式设置,按其业务紧密程度在大厅里布局。大厅两端分设服务窗口。除此之外,大厅还设有电子触摸屏,便于顾客自行查询自己需获取的信息。通过一系服务途径,整个大厅的税务工作可以结合紧密,自成一个完整的体系。

地税局实习日记 [篇3]

说实在话,今天很累!!可能是因为感冒了吧~~~

快半年没有感冒过的我,竟然感冒了~~~~~

今天很累,一早就帮芳姐跑了趟地税局,去把税务卡续期,于是乎我便莽撞地到了地税局!!

到了地税局后,我便问前台说是不是按16号那个窗口,前台文员竟然叫我去找专管员~~

到了我找到了专管,专管员又说这不应该问前台,应该到16号窗口!! 当场晕死了,前台竟然不清楚到底是什么回事,害得我多跑了一趟~~~~ 从此我总结了教训:凡是涉及发票的,记得一律都到16号窗口问那个办理人员,前台,感觉好浪费,什么都不会,比我还要差,!!心里暗自想:不如我来做好了~~~呵呵

回到了事务所,我开始做之前花姐交待的东西,就是把个人所得税申报表里面的收入总额统计起来~~~

还好有阿媚帮我的忙,很快就打好了~~

但是更加困难的事情在后面!!~~~

我们一整帮人在档案室那里找那本不知道还有没有归档的底稿~~~

天啊,要找到什么时候啊~~~如果是有的话,即使放错地方总会发现的~~~ 但是将整间档案室都翻完了,都没有看得到那本底稿~~~

于是,一整个下午我都是在档案室找档案,复印文件!!!

找档案很累啊,要逐本逐本地翻开来找啊~~~

明天还要继续找呢!!~~唉

加油吧,努力吧,工作不是那么容易的!~~~~~~~~

地税局实习日记 [篇4]【2016地税实习内容】

今天是我们税务二班为期一周的实习开始的第一天。按照学校的预先安排和个人的意向选择,我们一个班的同学分成了两拨,一拨前去武汉洪山的地税局,另一拨去东湖高新技术开发区的国税局。我的胃口大了点,想国税是吃“皇粮”的,待遇肯定不错,因而跟在了去国税的一拨人的身后。

在带队的邓毅老师的引导下,我们在会议室受到了人事部主任的接待。经过粗略的分配,我和另外的五个同学来到了六楼的“计划征收科”跟“师-父”们随班学习。

六楼的师-父们还是很不错的。我们先是受到了计划征收科的尹科长热情的接待,她以抑扬顿挫的语调向我们介绍了一下六楼的工作情况,尤其是税务工作运转的流程发及工作人员对待顾客所应持有的态度。我们在听过了她算得上比较精辟的一阵发言之后随即被安插到六个窗口实地学习。我的师-父叫张平辉,主管税务登记方面的工作。

上午来进行税务登记的人着实不少,看来做公务员不同岗位的工作不见得都很轻松。我向师-父请教了一下税务征管方面的问题,也稍稍地跟他学了一下税务登记的工作。工作倒不复杂,如果驾轻就熟,操作起来应该很简单;但税务登记要处理的信息量实在不小,并且分了四五个大大小小的栏目步骤来处理,对初窥门径的人来说有点棘手。我有心试试,但考虑到业务不熟,速度赶不上,加上进行税务登记的人又很多,只得作罢。坐得一坐,上午的时光过了一半了,我想我得找点事做,便主动请缨。我师-父也真不客气,拿出一大摞资料给我整理,都是收税的

发票清单。我整理了三四个月的,已是午饭时分,把其它三四个月的留给下午去做。

下午正常上班,我一连站了两个多小时把上午留下的工作做完,这一天也行将过去了。然而师-父看我工作效率不错,又给我拿来一大摞待清理票据,共八-九个月的;结合已整理好的票据,08年一整年12个月的加上09 年四个月的,一共是一万多份,要我把它整理好。做不到三分之一,下班的时间到了,我的第一天的实习工作就此落下帷幕

今天是我实习工作的第二天。相对于第一天的工作,今天的经历算得上有点沉重。

上午,我继续完成昨天遗留下来的任务,因为工作量大,单调乏味,做的又都是一些手头上的工夫,加上无法坐着整理,只能站着,一连三四个小时站下来,真有点烦闷的感觉。我想人是不应该有思想的,假如没有思想,再怎么无聊的工作我们也可以一口气做下去毫无感觉。但偏偏人的感触很多,什么事都要把它放到心里咀嚼一番,嚼出个味儿来,以至于我心里平白地起了些闷气,也渐渐的心灰意懒起来。我想这些所谓的公务人员也真懂得享受、避重就轻,这些简单的税务凭证居然可以一拖下来长达一年之久不加整理,以至于积少成多,积重难返。假如不是有我们这些实习的学生,我很怀疑哪个公务人员有这个魄力花成天的时间一鼓作气把累年的工作做到底。但我们是学生,身担了重任也就义不容辞。

我想这个派学生到机关实习的做法实在算得上是一个天才的创举。如果不是在财政厅和地税局担当过要务,深谙了这些部门的积习;又在高等院校担任过院长,希望相关专业的学生在实习中了解部门管理的运营和实务,单凭我们许院长资深教授、博士生导师的头衔,恐怕也难以想到。这实在是一个双赢的运作,各机关接纳学生实地实习,以提供顿饭的微弱成本来换取学生对一些单调、枯燥无味的资料的整理,或其他公务人员不愿做的简单工作的完成,而学生也能够在实习中了解一下各机关部门运营的实际情况,把握本专业学习、就业工作的重点,以此来指导以后的学习;使学习和实践相结合,也能够更好的适应社会。

上午的工作到此也便没什么了。下午,我和同班的几个同学一起查找有着不同票号的发票,也就是一个核实的意思。这个工作原本很艰难,但因为有三四个人一起查找,并且可以舒舒服服的坐着,便也没什么了。这项工作结束,除了第二天还有一些零星的账目要处理,我们的实习所要做的工作基本便已走向了尾声,余下的便是我们个人对税务工作以及税务机关运营的了解,这是以后几天我们所要关注的。

今天是我们实习工作的第三天。与前两天的被动工作相比,从今天开始,我们的工作主要是自主适应。上午我们四个实习的同学在师-父的吩咐下略略地做了些整理工作,此后便没什么事了。出于自主学习的需要,我的所谓的师兄弟们不约而同地把目光瞄准了上机操作,软磨硬泡地要求各自的业师教她(他)们做纳税人资格申请、税务审核、认证发

票之类的工作。她(他)确实也不错,经过师-父们一番悉心教导,加上各人自身苦心孤诣的学习,不到一天时间都可以代师行事了。于是师-父们成了闲人,自己倒成了税务工作者,上下打成了一片火热,做得不亦乐乎。

照我的本意,原也想随师学学税务登记的,然而听师-父说税务登记程序比较复杂,我一两天学不到什么,似乎对教我不怎么热心,便也没有勉强。我想如果师-父真的叫我上机操作,由他在旁边指点,不说半天,至多一天也足够了。但我不喜强人所难,也不认为学会了实地操作对我有什么大用,便没有提更多要求。我想我大学出来,做什么工作还是个未知数;即便平日做好了目标规划,毕竟也只能算作一个憧憬,不一定能成为现实。首先我不一定能在税务局或其它税务部门工作;即便能够进去,那些必务的操作技能还是得从新学习,何况整个税务工作包含的就像一个链条,税务登记只不过其中一个环节,学会了也不过那么回事,不学会了解一下也没什么损失。

整个下午我把时间花在翻阅国税局的内部资料上。由内部资料可以看出,东湖新技术开发区国税局机构设置和小窗口改革做得很不错。整个国税局按部门与区域分为不同科目,如税政管理科、税源管理科、计划征收科、办公室等。每个科目分设有自己独立的下属机构,就我们工作的计划征收科来说,所处理的业务分为税务登记、税务申报、发票管理、税款缴纳、办税流程等九个大项。这些业务全以小窗口形式设置,按其业务紧密程度在大厅里布局。这使得办税人员可以比较方便地办理

一系列报税手续,减少了麻烦又提高了效率,出现了问题还可以就近及时地把信息向相关窗口反馈过去。大厅两端分设服务窗口,既便于访客的咨询,又便于科长对整个报税大厅服务状况的控制。除此之外,大厅还设有电子触摸屏,便于顾客自行查询自己需获取的信息。通过一系环环相扣的服务途径,整个大厅的报税工作可以结合紧密,自成一个完整的体系,以此推动各项服务。

除了了解国税局内部运营机制,我还借机了解一下光谷及东湖高新技术开发区的经济以及企业发展状况,了解了一些经济带头人例如带领关山发展壮大、走集团集约型经济道路的关山党委书记鲁志万,创造了金龙王品牌、见证了金龙泉的盛衰然后又舍酒纺布的李大红,创业狂生兰世立等。我想这些东西虽不见得一定要到税务局来学习,但也算是一个平台,起码看过之后对我的人生有些激励作用。

今天是实习的第五天,我们的实习工作到此就该结束了。想想这五天的经历,我想不出学到了什么,也不能说一无所获。你不能指望这五六天的实习对你以后的学习和工作有什么实际的帮助,一些形式上的东西,也许看过之后立马便忘诸脑后了;但看过之后反想,总能在心灵深处找到一些痕迹,深究下去也能带来一些感悟。这个说起来是句空话,不过我们洞察人世,确实不应该把目光流诸表面现象,而应该深入幕后,挖掘出幕后那深层次的信息。就如这税务大厅的业务,你看到无数的人来来往往,又有一个个挂着不同牌子的窗口,如果不去深入的了解,你知道它是怎样运作的吗?又如面对一个大企业,看到它表面的辉煌,你

知道它是怎样经由一代代工商界精英尽展聪明才智创下的伟业,它的成长凝聚了多少艰辛;在它的繁华之下,它的内里又蕴集了多少风险?这些看似简单,内里的故事仍需探索。

与师-父们的相聚之后又再分离,这倒没在我的心里留下什么波澜。我们在人生中经见了多少世面,经历了多少分离聚合。在经见的人物中,有些是单纯的过客,相互之间毫不相识,这些占到了大多数;有些是有过短暂的交流,稍稍了解了一些,例如我的师-父们——如果在以后的人生中没有业务往来,那他们就属于这一类了;还有一些因为机缘巧合,呆在一起的时间相对长些,如同学、同事,这些人相对于前者又少了一些;最少也最弥足珍贵的是伴随我们一生的亲人、朋友。不管是哪种类型的人,遇上了或多或少对我们的人生都有些须影响——除了绝对的人生过客——论理应该珍惜。但我们都非小孩子了,不必刻意地去关注什么分离聚合。何况我们如果要以人为师,从人身上获得帮助,在与人的相互交往、相互了解中便获得了,实不是在一时的患得患失之中学习。我们经历一个个送往迎来的场面,可以看作是一个个人际关系的轮回,从中增长我们的阅历、见识。对于一些有缘相会或给过我们帮助的人,我们可以从心中感谢或铭记,但不一定要表现得柔肠婉转,洒泪而别。

我们上午稍稍地做了点事(其实是因为没什么事做),又领到了实习鉴定,上午便无可记载了。下午,我们照常呆了一阵,又拍了一些照片,和师-父们合过影,便宣告放假。至此,我的所谓的实习生活便划上了记号。

2016年地税系统工作方案(共6篇)
2016地税实习内容 第七篇

第1篇

一、指导思想

以党的十八大精神为指引,认真贯彻落实省局关于“在推进管理转型升级中创先争优”和市局“打基础、促规范、提效率、求创新”征管工作的要求,围绕在推进管理转型升级中创先争优,充分履行地税部门职能,推进管理转型升级。求新、求变、求发展,不断强化依法治税,不断优化纳税服务,不断提升创新能力,激发税干的创新活力,提升创新各种水平。

二、加强领导,成立组织

为加强对创新工作项目的领导,确保创新项目工作的顺利实施和创新项目的工作质量,成立创新工作项目领导小组。

领导小组的主要职责:负责全县地税系统的创新各种工作规划、重大项目的筹划和决策;项目的立项、可行性的调研、项目的确定;精心组织项目开发、项目经费保障和使用管理;制定创新项目的工作目标、分解任务、计划;制定工作措施,组织评审和申报上级验收;负责协调、指导、推进全县地税系统的创新工作顺利开展。

领导小组下设办公室与业务和技术保障组。办公室具体负责全县地税系统的创新工作的组织、实施工作;业务和技术保障组负责全县地税系统的创新工作课题的技术支持,解决创新工作过程中遇到的业务和技术难题。

三、计划、步骤

第一阶段:选点、立项,各单位在创新工作时要坚持以人为本,充分发挥税干的主管能动性,要鼓励税干积极参与创新,敢于创新,勇于创新。

在选点创新时,要勤思考,善于发现工作中的薄弱环节、业务上的不足,倡导立足实际抓创新,厉行节约搞创新。

第二阶段:论证申报阶段(2016年5月20日——6月31日)。各分局、机关各股室,根据创新工作的要求,至少确定一个创新项目,上报立项可行性调研报告,实施计划、课题组人员名单、预算等资料,创新领导小组办公室对各单位上报的学习创新项目进行梳理整合,确定创新课题,上报市局审批。

第三阶段:实施和考评阶段(2016年7月1日——12月31日)。根据市局的安排组织各课题组实施项目创新工作,并狠抓项目的实施和督导,对完工的项目组织初审,申报市局验收。

第四阶段:申报推广阶段(2016年1月1日起)。2016年1月20日前完成完工的项目申报市局验收的各项工作,对已通过市局以上单位认定的创新项目,重点抓好推广应用工作,在推广过程中不断巩固和提升创新工作成果,全面推动我县地税事业科学发展。

四、工作要求

创新项目工作是现代化分局建设的重要组成部分,是实现省局提出的“推进税收管理转型升级”和市局“打基础、促规范、提效率、求创新”征管工作要求重要途径,各分局、机关各股(室)要高度重视创新项目,要认真落实项目负责制。要精心组织,狠抓落实,确保创新工作有序推进。

(一)加强领导,落实责任。各单位要加强对创新工作的组织领导,分局要成立组织,明确职责、科学分工,组织和落实好创新工作的各项任务;各创新项目的单位和个人,要认真履行职责,确保各创新项目工作落到实处。

(二)以人为本,讲求实效。各单位、各课题在创新工作时要坚持以人为本,充分发挥税干的主管能动性,要鼓励税干积极创新,敢于创新,勇于创新,创好新。

在选择创新项目时,要紧紧围绕税源专业化管理,信息管税,提升税收征管基础手段,社会化管理,优化服务等展开思考,善于发现工作中的薄弱环节、业务上的不足,立足实际,挖掘现有资源,有的放矢搞创新,在编制创新经费和使用时要坚持厉行节约原则,即要考虑内部效益,也要考虑社会效益,还要考虑创新成本。

(三)精益求精,加强工作联系和配合。创新工作是一项系统工程,需要多方的参与,不论是主办和协作单位都要以科学的态度对待创新工作。创新项目办公室、业务和技术保障组,要与各科课题组保持经常性的联系,主动了解和帮助解决创新服务活动中遇到的各种疑难问题;机关各股(室)要各司其责,业务部门加强业务上指导和辅导,人事部门合理安排创新工作人员的工作、学习,给参与创新工作人员留有足够的时间搞创新,计会部门要对创新工作组的创新工作预算编制要进行辅导和评审,纪检监察部门要加强对预算资金的使用情况的监管和审计。

(四)加强管理。县局按计划、步骤和相关创新工作要求,加强创新工作的序时督查,加强对项目创新工作的管理,对创新工作存在的问题,及时督办整改到位,及时通报有关结果,确保创新工作有效推进。

五、奖惩措施

1、创新工作实现责任追究制,各分局、机关各股(室)负责人为第一责任人,各协作单位和相关人员为第二责任人,凡是对本单位、本部门创新工作不落实或落实不到位的,要对领导干部进行问责。

2、对于在创新工作中有突出贡献的单位和个人,根据创新成果的认定等级和推广价值,给予相应的精神和物质奖励。

第2篇

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,紧密联系地税实际,把“中国梦”的宣传教育与学习宣传贯彻党的十八大精神结合起来,与推动地税事业发展、优化纳税服务、提高地税队伍职业道德水平、推进“三和”地税建设结合起来,与全县地税系统“四风”行动结合起来,全面加强地税系统思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设,教育广大干部职工以“中国梦”为强大动力,为实现“实力、繁荣、文化、和谐”贡献力量。

二、主要目标

通过在系统内深入开展“中国梦”宣传教育活动,教育地税干部职工深刻认识“中国梦”的重大意义、本质要求和实践路径,把全系统干部职工的思想和行动统一到中央、省、市和县局党组的决策部署上来,坚定理想信念,创新发展举措,提高发展能力,努力实现思想认识大提高,工作作风大转变、地税形象大展现、地税事业大发展。

三、活动时间和内容

全县地税系统“中国梦”宣传教育活动从2016年5月开始,到12月底结束。重点开展以下活动:

(一)组织开展“中国梦·地税梦”主题宣讲和舆论宣传。举办“中国梦”主题报告会,由局领导或聘请专家学者宣讲。通过系统局域网、外网、地税信息宣传平台大力宣传,营造“中国梦”主题宣传教育的浓厚氛围,汇聚追梦圆梦的正能量。

(二)举办“中国梦·地税梦”主题座谈会。围绕地税事业的转型升级、地税人的全面发展,围绕干部职工关心的热点难题,召开座谈会,深入讨论“中国梦”的内涵,引导广大干部职工为地税发展建言献策。

(三)开展“中国梦·地税梦”主题征文活动。结合“中国梦”精神实质,在深入学习的基础上,广泛发动干部职工以征文的形式讲述亲历亲见的“中国梦”,记录和表达爱国之心、强国之愿、报国之志,强化对自身责任和使命的认识,树立以实干兴邦、实干兴税精神。

(四)组织开展“圆梦提素质”活动。采取“走出去、请进来”等方式,组织开展以“圆梦提素质”为目标的全员干部教育培训活动,促进各级干部素质全面提升,干部队伍建设进一步加强。

(五)组织开展“圆梦转作风”活动。全面贯彻落实中央“八项规定”和省、市有关规定,在系统内深入开展“四风”行动和群众路线教育主题活动,切实转变系统干部作风,提升工作效能。

(六)组织开展“圆梦树形象”活动。以申报市第八届、省第十届文明单位为契机,深入开展文明创建活动,全面提升系统精神文明形象;以党风廉政建设责任制为抓手,加强系统党风廉政建设,树立系统清廉为税形象;以星级办税服务厅创建为目标,全面提升纳税服务质量,树立系统优质高效服务形象。

四、工作要求

(一)高度重视,精心组织。各单位要高度重视“中国梦”主题宣传教育活动,明确领导机构和办事机构,制定具体工作方案,紧紧围绕活动的指导思想和目标任务,将活动内容逐项层层分解(县局具体活动安排另行通知),明确到每个部门,责任到人,密切配合,精心组织实施。

(二)广泛宣传,营造氛围。要加大宣传力度,为“中国梦”主题宣传教育活动营造良好的舆论氛围,确保系统干部职工人人知晓,人人参与。活动中要通过局域网、地税信息、地方文明网等多渠道、多层次积极宣传、报送本单位的做法和经验,特别要广泛宣传为实现“中国梦.地税梦”而涌现出来的先进典型,营造浓厚的舆论氛围。

(三)联系实际,务求实效。紧密联系系统工作实际,抓好各项工作的结合,注重创新,体现特色,把“中国梦”内化为全系统干部职工的自觉行动,内化为实现兴税兴阜目标的强大动力,确保活动取得实实在在的效果。

第3篇

一、指导思想

通过开展“书香伴税行”活动,不断丰富全系统干部职工文化生活,陶冶干部职工思想情操,净化干部职工心灵,提高税干水平的综合素质和修养,使广大干部职工以学为荣、以学为乐、学有所思、学有所悟、学有所获。在全系统上下形成“勤奋学习、学以致用”的良好学习风气,营造“读书好、好读书、读好书”的浓厚学习氛围,有效推进学习型机关和学习型党组织的全面建设。

二、组织领导

为加强组织领导,成立县地税局“书香伴税行”活动领导小组,主要负责活动的统一组织协调、安排部署工作。

三、活动内容

实行“六个一”:即职工每天读书学习一小时、每月读一本书、每季写一篇心得,县局每半年搞一次读书兴趣交流,每年开展一次优秀读书心得评选或组织一次读书演讲比赛。每人结合自身实际,制定学习计划,研读理论书,精读业务书、读好兴趣书。

四、基本原则

(一)坚持经典学习与通俗可读相结合、理论学习与实践指导相结合,开阔视野与人生修养相结合、机关与基层相结合的原则。

(二)坚持以省、市局推荐与参考书目为主、自选书目为辅的原则。

(三)坚持集中学习与自学相结合、走出去与请进来相结合的原则。

(四)坚持读、写、讲、评相结合的原则。

五、工作要求

(一)各单位要统一思想,提高认识,高度重视,积极行动,加强对读书活动的组织、引导和督促,不断丰富读书形式、拓宽读书载体、营造读书氛围、扩大读书影响,努力推动全县地税系统读书活动深入持久开展,确保取得实效,为推进税收管理转型升级提供精神动力和智力支持。

(二)各单位领导要充分发挥表率作用,带头读书,带头思考,带头撰写读书心得,带头学以致用,大力宣传倡导读书学习活动的重要意义和积极作用,将全员读书活动融入工作目标管理考核办法中。要认真组织、科学安排好工作与学习,两不误、两促进。

(三)要求每个单位、每个人都有读书计划、读书笔记、读书心得,每个单位定期上报本单位的读书动态信息。县局定期通报各单位读书情况,作为年终工作目标责任制和评先创优的重要依据。要把全员读书活动深入持久地开展下去,使读书学习逐渐成为广大地税干部职工终身的一项有意义的活动,促使全系统广大税干职工投入到读书活动大潮中,培养“读好书、读懂书、读熟书”的良好习惯,并把读书成果体现到思想上、工作上、素养上来,真正成为书香型职工,真正把全系统建设成为学习型机关。

第4篇【2016地税实习内容】

为有效促进我局文明创建工作,加强规范化建设,提高文明创建工作水平,保证今年申报第十届省文明单位顺利通过,根据县文明委工作部署和要求,结合我局实际,特制定我局“五个一”文明创建活动实施方案。

一、指导思想

以党的十八大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕文明单位“五个一”创建活动主要内容和任务,以构建社会核心价值体系建设为根本,以“一队、一堂、一牌、一桌、一传播”为着力点,充分发挥文明单位的引领示范作用,通过开展“五个一”创建活动,推动文明创建工作再上新台阶。

二、活动意义

开展“五个一”文明创建活动,是不断深化文明单位创建的思想道德内涵、提升创建质量和创建水平的有力举措。通过“五个一”活动的有效开展,提升我局文明创建工作档次,为创建国家级文明单位目标顺利实现奠定扎实基础。

三、活动内容

1、“一队”:学雷锋志愿服务队。围绕“三关爱”(关爱他人、关爱社会、关爱自然)主题,根据我局特点,积极创造条件组织、参与志愿服务活动。通过广泛宣传普及“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念,扎实推进“关爱他人、关爱社会、关爱自然”等志愿服务活动深入开展。今年,我局将组织开展一系列学雷锋志愿服务活动。

2、“一堂”:道德讲堂。根据县文明委《关于在全县开展“县公民道德讲堂”活动的通知》文件内容和要求,以“六个一”为基本流程、以“六个我”为主要模式、以“六个有”为建设标准,开展道德讲堂建设。通过建立道德讲堂,广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育实践活动,引导干部职工做一个有道德的人。具体内容如下:

“六个一”流程——“唱一首歌曲”:开讲前,组织学唱一首道德讲堂主题歌曲;“看一部短片”:围绕主题,组织干部观看一部道德建设先进人物事迹短片;“诵一段经典”:组织干部诵读一段中华传统经典语录;“学一点礼仪”:讲授一点生活礼仪、职业礼仪及中华民族传统礼仪知识;“讲一个故事”:讲述一个发生在干部身边的体现民族传统美德、民族团结、优秀革命道德与时代精神的典型事例;“作一番点评”:由干部评议身边好人故事,讲述心中感受,品悟道德力量,升华自身境界。

“六个我”模式——“我听”:听取“六个我”模式——“我听”:听取先进事迹宣讲;“我看”:观看短片、情景剧表演等;“我先进事迹宣讲;“我看”:观看短片、情景剧表演等;“六个我”模式——“我听”:听取先进事迹宣讲;“我看”:观看短片、情景剧表演等;“我讲”:干部自我宣讲道德故事;“我议”:讨论现象,评议行为;“我选”:由干部推荐选树先进人物;“我行”:引导干部在认识、接受先进人物的优秀品质后,群起效仿,转化行为。

“六个有”标准——有制度:有一套规范有序、运作便捷的管理机制;有阵地:有专门的“道德讲堂”场所、统一的背景等环境氛围;有队伍:有一支“自身素质强、道德素质高、文化修养好”的专兼职结合的社会化宣讲队伍;有活动:有具体的活动计划和活动记录,每半年至少开展一次活动;有经费:有必要的工作经费作保障;有成效:活动效果好,群众愿意听,有感悟、有收获。

3、“一牌”:设置一批公益广告宣传牌。在我局内外设置1—2块崇德修身、向善向上的道德宣传牌或文明提示语,营造浓厚的道德文化氛围。要充分利用我局的宣传栏、电子屏、走廊、墙壁等设施,设置宣传道德模范、学雷锋志愿服务、文明礼仪、中华优秀文化传统和社会公益等文明提示牌,引导干部职工从身边小事做起,从一点一滴做起,崇尚道德,践行文明。

4、“一桌”:实施“文明餐桌”行动。向全局干部职工发出“文明餐桌行动倡议书”,号召干部尊重劳动、珍惜粮食、勤俭节约;在局职工食堂张贴“文明就餐”、“节用惜福”、“不剩饭菜”等友情提示语,明文提示禁止喧哗、禁止在餐厅和室内公共场所吸烟、喝酒,营造节俭、文明氛围,展现地税文明形象。

5、“一传播”:利用网络传播文明风尚。发动全局干部职工,利用论坛、博客、微博、QQ群、网络百科、网络问答等网络传播渠道,积极开展网络评论、撰写博文、转载优秀内容等活动,传播宣传思想文化和精神文明建设的重点工作,展示我局文明创建成果及先进典型事迹,加强与网民的交流沟通,传播文明风尚,劝阻网络不文明行为,营造文明和谐的网络氛围。

四、活动要求

1、加强领导,精心组织。“五个一”活动是文明单位创建的基础工程,是推动我局文明创建工作的有效载体,也是检验创建水平的重要依据,更是今年省第十届文明单位创建验收的一项重要内容。全局干部职工要提高认识,加强领导,按照“五个一”活动内容和要求,精心组织策划,保证落实到位。

2、结合实际,增强实效。把“五个一”活动与其它文明创建工作结合起来,注重突出地税特色,彰显行业亮点,有针对性地开展活动,力求在内容上有拓展、在载体上有创新、在效果上有提升。

3、总结经验,收集资料。负责文明创建工作的人员要注重“五个一”活动资料的收集、整理、上报工作,注意平时资料的积累,包括会议记录、活动图片、取得的成效和经验等。要加强与县文明办的联系,遇到问题多请示、多汇报,及时报送有关报表、材料和信息,形成良好的互动格局。

第5篇

一、完善考核机制,严格落实党风廉政建设责任制

1、强化组织领导。县局党组要把落实党风廉政建设责任制作为一项严肃的政治任务来抓。各单位主要负责人要切实履行第一责任人的职责。领导班子成员要坚持原则,认真履行“一岗双责”,做到敢抓善管,切实抓好职责范围内的反腐倡廉工作。

2、完善工作机制。落实党风廉政建设责任制分工负责制,层层签订责任书,制定任务分解表,将各项工作任务进行逐级分解。改进考核方式,扩大考核范围,固化考核组织,增强党风廉政建设责任制考核的实效性。建立党风廉政建设责任制考核档案,把考核结果运用到领导干部管理、绩效奖励、职务调整、评先评优、岗位调整等方面,发挥导向作用。

3、形成工作合力。职能部门按照规定和要求,认真落实本部门承担的反腐倡廉工作任务。纪检监察部门要进一步加强组织协调,协助党组抓好责任分解、考核和追究,确保责任制落到实处。

二、严明政治纪律,确保上级决策部署得到贯彻落实

4、严格遵守党章。各级党组织要组织广大党员干部认真学党章、用党章、守党章。广大党员要对照党章规定的八项义务,认真查找和纠正党性党风党纪方面存在的问题。党员领导干部要按照党章规定的六项基本条件,经常检查和弥补自身不足。

5、确保政令畅通。坚决贯彻落实省委、省政府,市委、市政府和国家税务总局、省局以及市、县局的决策部署,做到令行禁止。各级党组织和广大党员干部要讲政治、顾大局、守纪律,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

6、加强监督检查。纪检监察部门要认真履行监督检查职责,切实把维护政治纪律放在首位,坚决制止上有政策、下有对策和有令不行、有禁不止的行为。加强对省委、省政府,市委、市政府和国家税务总局、省局以及市局决策部署贯彻落实情况的监督检查,重点围绕落实组织收入原则、依法行政、税收政策执行、社保费征收、信息化建设、纳税服务、选人用人等方面加强监督检查,并有针对性地开展专项执法监察、效能监察,发现问题,严肃查处。

三、加大执行力度,切实改进地税系统工作作风

7、严格执行规定。系统上下要严格执行中央、省委省政府、市委市政府和国家税务总局、省局以及市、县局有关规定,切实改进机关和干部工作作风。要制定具体的落实办法,坚持经常抓、长期抓,严防“一阵风”,搞形式主义。领导干部要从自身做起,处处起模范作用,带头转作风、树新风。

8、密切联系群众。深化“二级局长带头大走访”活动,坚持和完善基层联系点制度,推进机关干部深入一线、服务基层,坚决反对形式主义、官僚主义。改进纳税服务,减轻纳税人负担,维护纳税人合法权益。改进调查研究,改进会风文风,改进检查评比工作,努力减轻基层负担。

9、厉行勤俭节约。严格执行厉行节约各项规定,坚决反对奢侈浪费。大力压缩“三公”经费支出,从严控制办公楼建设规模和标准,严禁违规建设楼堂馆所。领导干部要带头执行规定,对顶风违纪的,要严厉查处,从严问责。

四、严肃查办案件,保持惩治腐败高压态势

10、坚持有案必查。突出办案重点,严肃查办滥用职权、贪污贿赂、与中介机构勾结以税谋私、损害纳税人利益的案件;严肃查办在信息化建设、基建工程、政府采购中违规操作、在资产管理处置过程中损公肥私的案件;严肃查办违反政治纪律、组织人事纪律和财经纪律的案件;严肃查办上级交办、领导批办和相关部门移交的案件。

11、健全查处机制。加强信访举报管理,做好信访举报线索排查、分析,及时开展调查核实,严格落实一案双报告制度。注重从内部审计、税务稽查和专项检查中发现案件线索,拓宽案件线索来源渠道。加强纪检监察与稽查等业务部门的配合,开展“一案双查”工作。加大查办案件工作力度,提高案件查办的影响力。

12、严肃办案纪律。认真落实办案工作责任制。严格落实重大案情报告制度。坚持典型案件剖析与通报制度,发挥查办案件治本功能。

五、加强考核监督,深化系统廉政风险防控

13、加强廉政教育。抓好日常教育、专题教育和警示教育;深入开展理想信念教育、宗旨教育和廉政法规教育,重点抓好政治品质和道德品行教育、廉洁从税教育、岗位廉政教育。创新教育形式,丰富教育内容,提高反腐倡廉教育的针对性和实效性。认真落实“三谈一述”制度,继续开展廉政谈话、述职述廉等活动。深入推进廉政文化进基层建设,不断提升廉政文化建设水平。

14、强化监督制约。加强对领导干部特别是“一把手”的监督管理,坚决防止搞特权、滥用职权、以权谋私等行为。严格执行《廉政准则》和《税务系统领导干部廉洁从政“八不准”》等规定,认真落实税务系统领导班子和领导干部监督管理办法,严格执行民主集中制以及述职述廉、诫勉谈话、函询和民主生活会等制度,加强对下级机关民主生活会的指导。认真执行领导干部报告个人有关事项制度,并按要求开展抽查核实工作。按照要求逐步推进领导干部电子廉政档案管理。严格落实监督管理规定,加强重要环节和重点领域的监督。进一步加强内部审计工作。继续推进党务公开、政务公开。积极开展信访监督。加强反腐倡廉网络舆情收集研判,重视发挥群众监督的积极作用。

15、健全防控机制。认真落实省局党组《关于深入推进全省地税系统廉政风险防控工作的意见》和市局工作要求,深化廉政风险防控工作。加强监测评估,完善防控措施,着力健全廉政风险预警和处置机制。对照《税收违法违纪行为处分规定》,加强反腐倡廉制度建设,堵塞制度漏洞。要按照“制度+科技”的要求,在推进税收征管改革、税源专业化管理、涉税行政审批改革等工作中,积极运用科技手段,提高执法风险和廉政风险信息化防控水平。

六、狠抓基层管理,深入推进纠风整治活动

16、推进政风建设。坚持以纳税人为中心,进一步优化纳税服务,提高行政效能,营造公平公正的税收环境。畅通纳税人诉求表达和民主监督渠道,及时受理、有效处理投诉和举报的问题。加强和改进明查暗访工作,加大问题整改力度,坚决防止形式主义。积极参加政风行风热线和政风行风评议活动。继续开展基层执法人员向纳税人述职述廉活动。进一步拓宽纳税人和社会各界监督的渠道。

17、规范执法行为。认真落实《税收违法违纪行为处分规定》,防范执法风险、廉政风险,减少税收违法违纪行为发生。认真落实省局《规范税务行政裁量权工作的若干意见》和《税务行政处罚裁量基准》,规范处罚程序,严格处罚标准,防止执法随意性。认真落实《省地方税务系统人员轮岗交流暂行办法》,切实加大一线执法人员轮岗交流力度。围绕税收征管、发票管理等执法事项,加强基层执法监察和执法督察。

18、深化纠风治乱。继续纠正滥用职权、假公济私、刁难群众、吃拿卡要报等问题。按照统一部署,在全系统开展利用中介机构谋取不正当利益问题的专项治理,切实解决税务机关和税务人员向纳税人强行指定中介机构、串通谋利等损害纳税人利益的问题。继续开展在信息技术运维和服务中增加纳税人不合理负担问题的专项治理。开展基层单位落实财经制度和资产管理制度专项检查,严禁基层分局私设“小金库”或以各种理由向当地政府报销费用。

七、强化自身建设,打造过硬纪检监察干部队伍

19、强化作风建设。纪检监察部门和纪检监察干部要以更高的标准、更严的纪律要求自己,牢固树立政治意识和责任意识,认真履行职责,不辱使命;牢固树立执纪者更要严格守纪、监督者更要接受监督的意识,自觉接受监督,维护自身形象。

20、强化组织建设。县局党组要高度重视纪检监察干部队伍建设,配好纪检监察干部。要加强对纪检监察干部的培养,关心纪检监察干部的成长。进一步加强基层分局专兼职纪检监察员队伍建设。

21、强化业务建设。县局要为纪检监察干部提高业务素质和工作技能创造条件。纪检监察干部要不断加强业务学习和实践锻炼。纪检监察部门要针对地税系统党风廉政建设工作中出现的新情况、新问题,加强调查研究,改进工作方法,增强工作的针对性、实效性。

第6篇

一、推进学习贯彻党的十八大精神活动持续开展

(一)继续深入学习党的十八大精神。紧密结合地税实际,制定切实可行的学习计划、实施方案,开展有针对性、有特色的专题教育活动。组织税干集中时间精力,通过集体学习和自学相结合、阅读和研讨相结合、座谈和交流相结合等形式,全面准确理解和把握十八大精神实质。加强督促检查,总结推广经验,促进学习宣传贯彻活动的深入开展。

(二)坚持用党的十八大精神指导地税工作实践。联系地税工作特点,把学习党的十八大精神与统筹做好“两篇文章”相结合、与建设“三和地税”相结合,与深化征管改革、优化纳税服务、推进信息管税、加强干部队伍建设相结合,努力为地税事业科学发展提供强大精神动力。

(三)全力加强系统作风建设。认真学习习近平总书记在党的十八届中央纪委二次全会上的讲话精神,落实中央改进作风八项规定和省市县委,省市局加强作风建设的具体措施,以密切联系群众和厉行节约为重点,改文风、会风、作风,正行风、党风。落实“十项制度”,推进效能建设向机关、基层延伸,不断提升系统整体工作效能,增强执行力,确保市局和县委、县政府的工作部署落实到位。

二、推进税费收入持续增长

(四)大力组织税费收入。细化征管措施,加强工作调度,力保地方税收入任务在2016年的基础上持续增长。坚持依法征收的组织收入原则,坚决不收“过头税”、坚决防止“寅吃卯粮”。规范减免缓税审批程序,建立减免缓税核算体系。规范征管行为,严格依法执行欠税公告、滞纳金加收、税收保全和强制执行制度。

(五)加强和改进税收经济分析。积极跟进煤炭、建安房地产等支柱性产业发展,准确把握全县税源变化情况。加强税费预测考核,按月通报结果。

(六)加强个体税收管理。进一步推进依法治税,加强和规范个体工商户的税收管理,公平税负。突出抓好自行申报、典型调查、定额公示等关键环节,开展个体大户纳税评估,落实分类管理措施,加强个体税收核定和未达营业税起征点纳税人管理,逐步落实管评分离制度,加大清理漏征漏管户的力度,探索专业市场个体税收社会化管理,提高个体税收征管效率,节约征管资源,降低征收成本,堵塞税收管理漏洞。

(七)细化所得税管理。深化企业所得税分行业、分规模、分事项管理。加强汇算清缴申报数据审核。规范全员全额扣缴明细申报管理,扩大个人所得税管理系统应用范围,逐步建立健全个人收入档案、代扣代缴明细账管理制度。加强对高收入群体个人所得税征管。

(八)深入开展税收环境治理,推进综合治税。重点做好矸石、窑厂、砂石厂、小产权房开发、房屋租赁业等行业税收清理和专业市场的税收环境整理,加强与相关部门联系,完善工作协作机制,加强对重大建设项目和重点工程、等一次性税源欠税清理,深化房产税、土地使用税社会化管理机制,健全和完善综合治税长效机制,全面推进综合治税工作。

三、推进结构性减税政策持续落实

(九)认真实施营改增试点工作。继续做好营业税改增值税试点各项后续工作,加强试点纳税人地方税费管理。积极做好扩大营改增试点范围的准备工作。

(十)全力支持地方经济发展。抓住国家实施中原经济区建设、沿海地区产业转移、皖北振兴力度加大和大别山连片扶贫开发等多重政策机遇,加大对重点工业企业、高新技术产业、现代服务业和民营经济、县域经济的税收支持力度。

(十一)努力保障和改善民生。完善税收政策措施,跟进服务33项民生工程。有效落实促进就业再就业的税收优惠政策,推动创业就业。全面落实支持教育、医疗、文化、水利等各项事业发展的税收政策措施。

(十二)加强税收政策调研和跟踪问效。调研税制变化对经济社会发展的影响,做好税制改革和税收政策调整应对工作。改进和加强税收政策落实情况的监测分析和考核。加强税收优惠政策执行效果评估。

四、推进依法行政工作持续完善

(十三)进一步规范执法行为。认真落实税务行政处罚裁量权实施意见和裁量基准。扎实做好涉税规范性文件审核、把关、备查、备案等工作。在总结经验的基础上,完善执法风险防控措施。推进税收柔性执法。深化依法行政示范单位创建工作。

(十四)强化行政监督。加强对具体行政行为执法考核,严格执法过错责任追究。改进税收综合督查,强化督查结果运用。认真落实助理审理员制度,规范税务重大案件审理。进一步改进税收法制员工作。认真做好税务行政复议和应诉工作。

(十五)加大税务稽查力度。认真开展税收专项检查,适时组织区域税收整治,深入开展打击发票违法犯罪活动。加强涉税违法案件检举管理,严厉查处重大税收违法案件,坚决打击涉税违法行为。

(十六)深化政务公开。完善政务公开内容、形式和工作流程,推进税收执法权和行政管理权公开规范运行。加强政务服务中心窗口办税公开工作。

(十七)加强税收宣传。精心策划全国第22个税收宣传月活动,打造宣传精品项目。密切与地方主流媒体沟通合作,发挥地税网站、纳税服务热线的宣传阵地作用,营造良好工作氛围。加强涉税舆情监测分析和应对工作。

五、推进税收征管改革持续深化

(十八)探索专业化管理工作。以构建现代化税收征管体系为目标,积极谋划推进征管改革。进行税收征管流程设计,优化征管资源配置,构建分类分级的税源专业化管理体系。突出专业化管理核心业务建设,重点开展纳税评估、风险监控等工作。

(十九)加强风险监控和管理。完善税收征管状况在线监测考核,逐步实现“三位一体”在线考核体系。完善纳税评估机制,深化初步评估软件应用,探索建立适合实际的评估模型和指标体系和征管工作考评工作机制。

(二十)夯实征管基础工作。准确把握和加强信息化条件下征管基础工作。开展对征管数据的清理、异常预警和处置工作,强化登记管理、申报管理、发票管理和征管资料管理。推进部门信息共享和综合治税。

(二十一)继续推进现代化分局建设。加大现代化分局建设监测考评力度。

六、推进纳税服务方式持续优化

(二十二)加强办税服务厅管理。认真落实办税服务厅考核管理办法、应急管理办法,推进标准化办税服务厅建设。

(二十三)加快办税服务厅改造。按照“重点突出、兼顾一般,分步实施”的既定方案,在现阶段已完成对征管分局办税服务厅等五个办税服务厅规范化改造的基础上,逐步把全县办税服务厅进行升级改造。

(二十四)推进“一对一”服务纳税人活动。落实领导联系点制度,县局领导每人至少联系2户“一对一”服务企业。县局突出抓好重点企业的“一对一”服务落实工作。

(二十五)提高纳税服务效能。建立“纳税人之家”、“纳税人学校”等互动平台,加强与纳税人面对面沟通交流。巩固纳税服务之星、纳税服务星级分局、星级办税服务厅评选活动成果,组织开展星级办税服务厅“回头看”活动,提高纳税服务效能。

七、推进信息管税进程持续加快

(二十六)加强数据分析和利用工作。抽调部分优秀“两员”每月定期推出《税源与征管状况及信息化应用分析报告》。及时发现工作中存在的问题有效纠正错误,提升水平。

(二十七)规范电子数据管理和清理垃圾数据。研究制定数据清理计划,对征管数据进行分析、检查、分类,严格按照流程对垃圾数据进行清理,补录缺项数据,修正错误数据,更新无效数据,确保征管数据准确、完整、有效,异常数据及时纠正率达98%以上。

(二十八)积极推进网上申报和网上办税。巩固扩大网上申报“全覆盖”成果。推进个体工商户电子批量扣税和pOS机刷卡缴税费。积极支撑全省集中、统一的网上办税服务平台应用。

(二十九)加强运维和信息安全管理。制定应用系统运维管理制度,明确分级运维职责,强化日常核心系统健康检查。规范核心网络、信息安全和数据管理,加强网络运行管理,确保系统安全、平稳运行。建立健全信息安全管理机制,加强风险隐患排查和处置。

(三十)加强信息化培训和人才建设。认真研究并探索实践“大集中”条件下的信息化工作方式,加强基层“两员”队伍建设,开展信息化人才培训。继续开展信息化应用能力等级考评工作,进一步提升广大干部职工信息化应用水平,着力发挥信息化支撑作用。

八、推进干部队伍素质持续提升

(三十一)加强机关党建工作。加强中国特色社会主义理论体系教育,推进学习型、服务型、创新型党组织建设。开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。推进党务公开,发挥群团组织作用,开展好结对帮扶工作。

(三十二)加强系统干部人事管理。坚持德才兼备、以德为先,加强对干部德的考察考核。严格执行干部选任各项制度规定,加大竞争性选拔干部力度。深化人事制度改革,建立定期干部交流、岗位轮换制度,盘活人力资源的配置,优化干部队伍的结构。做好离退休人员管理和服务工作。

(三十三)健全干部成长的激励机制。开展后备干部选配,加强后备干部培养和管理。完善考学、奖学、促学机制。

(三十四)推进专业化人才队伍建设。制定系统干部教育培训中长期规划,积极配合省局实施“双百双千”工程。适应税收专业化管理的需要,科学组织活动,合理安排内容,探索建立与专业化管理相适应的教育培训体系。依托省干部在线教育平台,定期通报参学比例和学习进度,全面推进在线学习。

九、推进党风廉政建设持续加强

(三十五)进一步落实党风廉政建设责任制。严格落实“一岗两责”,抓好党风廉政建设责任分解、责任考核、责任追究各环节工作。认真执行《廉政准则》,开展上级主要负责人和纪检组长与下级单位主要负责人廉政谈话谈心、分管领导与分管部门负责人开展谈心和廉政提醒工作。落实纪检监察信访监督等制度。

(三十六)强化风险防控动态管理。开展岗位廉政风险教育,推进廉政教育日常化、制度化,加强廉政文化建设。根据税收工作形势变化,动态调整风险点及等级,完善防控措施,及时预警、督促整改。加强监测考核和督查督办,构建廉政风险防控长效机制。

(三十七)加强执法一线政风行风建设。有重点地开展专项执法监察,规范一线执法行为。继续开展向纳税人述职述廉工作。积极参加政风行风评议,深化纠风专项治理,坚决纠正损害纳税人权益的不正之风。

(三十八)严肃查办违纪违法案件。认真落实《税收违法违纪行为处分规定》。加强信访举报线索的排查和分析,完善信访举报管理。加强职务犯罪预防和违纪违法案件的查办、督办工作。开展“一案双查”,加大查办案件工作力度。认真落实重大案情报告、典型案件通报制度,加强对违纪违法案件的剖析,发挥查办案件治本功能。

十、推进系统基础管理持续规范

(三十九)加强地税文化建设。创建“学习型”、“书香型”地税机关,建设以征纳和谐、系统和顺、家庭和美为主要内容的“三和地税”,切实增强系统的凝聚力。深化系统精神文明创建,积极争创全国文明单位。加强硬件基础设施建设,继续坚持开展理想、道德、文化、纪律、廉政等方面的教育,着力在倡导文明礼仪、优化纳税环境、服务科学发展、共建和谐税收、引导干部职工参与等方面取得明显成效。侧重社会参与度,重点体现地税志愿者服务队“奉献、友爱、互助、进步”的团队宗旨,初步形成具有地税特色的文明创建工作形式。

(四十)提升财务管理水平。完善机关经费支出报销制度。加大系统财务管理指导力度。加强项目支出绩效评价,提高财政资金使用效益。加强“三公经费”管理,从严控制“三公经费”支出,积极稳妥推进“三公经费”公开工作。

(四十一)加强后勤装备管理。贯彻落实省局固定资产管理工作规程,完善装备后勤管理制度。深化应用资产管理软件,加强科技管物,规范资产配置、使用、处置管理程序。规范公务用车配备使用管理,严格公务接待。全面推进节能工作,扎实开展节约型公共机构示范单位创建。科学编制采购需求,规范政府采购程序,严把验收关口,切实提高政府采购绩效。

2016地税副局长述职报告
2016地税实习内容 第八篇

地税副局长述职报告

各位领导、同志们:

我于2016年元月份就任开发区分局副局长,主要分管办公室、人教、政工和基建工作。现就本人过去一年来的思想工作情况向上级组织、领导和同志们作一个汇报,敬请批评指正。

一、履行工作职责情况

一年来,在市局的正确指导下,在分局党组的集体领导下,我从开发区地税工作实际出发,从自身做起,以全心全意为地税、为纳税人服务为己任,做到“两个坚持、两个创新”,坚持科学发展观,坚持依法治税、规范行政、优质服务;创新文化管理,创新队伍建设模式,打造服务型税收队伍。通过以项目为载体,抓项目促发展得工作思路,寻求四个着力点:一是规范管理,二是加快地税文化建设,三是建设服务型机关,四是打造学习型组织,充分发挥决策、指挥、协调的优势和能力,带领分管科室的同志们圆满、全面地完成了各项工作任务。

(一)、加强能力建设,提高综合素质,力争做一个合格的基层税务领导干部

伴随改革开放和市场经济发展的大潮,特别是信息化和网络化的极大普及,干部的价值取向日趋多元化,税收工作也面临着新的环境。在这一大的背景下,作为一名基层税务领导干部,加强自身能力建设显得尤为重要。今年,我系统地学习了“三个代表”重要思想和党的十六届三、四中全会精神,重点学习了关于学习型组织的有关理论,挤时间学习了经济、管理、税收政策等多科知识,努力以科学的理论武装自己的头脑,提高自身的政策理论水平,不断提升思想境界,始终保持共产党员的先进性和纯洁性,增强了政治鉴别力和政治敏锐性,为全年工作的顺利开展打下了坚实的基矗

(二)、规范管理,转变作风,探索机关管理新模式

切实加强规范管理,推行“2+3”模式,是市局党组在新形势下开展机关管理的创新之举。我本人通过学习,也体会到,这是顺应时代发展之潮流、增强干部素质的内在需要,是在地税团队中建立共同愿景,实现自我超越,最终激发组织新的生命力、竞争力、创新力的内在需要。今年,我在开展规范管理年活动过程中,重点抓好了以下工作:

一是健全规章制度。今年,在我的主持下,分局对过去所建立的一系列制度进行认真的疏理,该健全的健全,该废除的废除,共修订健全征管质量考核、财产管理办法等36项制度办法,经过修订健全,使相关制度更加贴近实际,各项管理指标进一步细化量化,可操作性更强,制度条块间更加协调统一,各类制度自成体系,贯穿于整个管理流程,形成统一的有机整体。同时我们加强了制度的贯彻落实,做到既要写在纸上、挂在墙上,更要落实在行动上。

二是创建学习型组织。今年来,我始终将打造“学习型”组织摆在工作中的重要位置,并牢牢贯穿于全年工作之中,做到了两个创新:一是在抓学习中促学习观念的更新。在工作和思想实际中,坚持以考促学、以奖促学、以竞促学,注重学习形式的创新,把“学习工作化,工作学习化”作为我局干部新的发展理念,干部学习的自觉性和积极性大大增强。二是从求实效里促学习思路的创新。为突出学习的实效性,我要求做到了“五个结合”:一是与税收工作紧密结合,把学习教育作为一种管理手段。二是与解决实际问题紧密结合,把学习作为解决工作问题的钥匙。三是与大力培养人才资源紧密结合,用学习来促进人才的脱颖而出。四是与地税文化紧密结合。用丰富的业余文体生活,来丰富学习内容和学习形式,增强集体凝聚力,增强学习的吸引力。五是与文明单位创建紧密结合,以加强学习来促进文明创建。

一年来,通过认真开展“打造学习型组织、争当学习型标兵”活动,在分局初步形成了人人关心学习、人人参与学习的良好氛围,越来越多的干部开始树立终身学习、学习与工作相结合等新的学习理念,干部的学习力大大增强,综合竞争力大大提高,精神风貌和活力也全面更新。

三是加快基本建设。尽快完成基本建设,解决一直制约我局机关建设的瓶颈,为开发区地税事业跨越式发展搭建物质平台,是分局全体干部职工的共同心愿,也是上级党组织极为关注的大事。一年来,我抱着一种使命感、责任感,精心运筹,扎实工作,力争高质高效完成该项历史性任务。一是完成了办公楼建安工程的招投标工作。按照规范、公开的原则,根据分局党组的集体意见,我组织了机关考察组,公开择优选择了邀请投标的施工队伍,并对后期施工的有关工作进行了规划和设计,制定了措施和方案。二是协调好了各种关系。办公大楼的施工涉及部门多,为确保工程树立进行,我千方百计地协调好了政府、部门、村组、村民、开发商和分局的各种关系,对历史遗留问题、施工手续办理过程中的费用问题进行了认真处理,。三是在土建主体工程上把好了施工质量关。百年大计,质量第一。办公大楼的土建主体工程质量关系到整个大楼的修建,我带领扩建办的同志一道,深入施工现场,从材料进场到施工下料的每一道工序都严格把关,确保了前期施工质量。后段我协助爱华局长抓好了室内装饰设计与价格的确定、门面租赁事项的议定等工作。现在工程已顺利进入了扫尾阶段,预计年底可投入使用。

(三)、加快地税文化建设,以人为本,深入开展思想政治工作

加快地税文化建设是今年全市地税系统一项重要工作。在实际工作中,我注重管理创新,突出地税管理的文化含量,并把它作为精神文明建设创建工作的一项重要内容来抓。作为全市地税系统文化建设试点单位,我们坚持大胆探索,积极实践,用“以人为本”的科学发展观,做好思想政治工作,以创新求发展,增强干部队伍的凝聚力、战斗力和创造力。今年,我们在开展地税文化建设过程中,主要做好了四项工作:

一是提倡人性化管理。文化管理的全部着眼点在于“人”。在实践地税文化的过程中,我注重创新地税文化的文化管理力作用,提倡关心人、理解人、尊重人、培养人,在满足必要物质需要的基础上尽量满足人的精神需要。为此,今年我经常到基层走走,了解干部在想什么、关心什么、需要什么、有什么困难,做好干部的心理指导和沟通,急人所急、帮人所需、解人所难,体现组织的温暖、人文关怀。

二是创新激励机制。地税文化可以潜移默化,在平凡工作中激励人、鼓舞人。我注意建立激励机制,鼓励干部职工多干事、干好事。今年,我主要加强了岗位责任制改革,以激励为主,改变过去的扣分、罚钱模式,做到因事设奖、因效设奖、因能授能,把奖金、津贴集中起来,分解到具体项目,同时加强了考核,将岗位职责量化、细化、硬化,设置等级分,对干部的综合能力和行政能力进行考核。

三是培养干部的团队意识。地税文化是凝聚人心,振奋精神,推动各项工作前进的动力。在地税文化实践中,我注重不断强化干部的团队意识,打造高素质地税团队。今年我们对过去的学习认真加以总结和分析,推存出新,大胆改革,结合实际制定了一整套的学习规划和方法,在实际工作中收到实效。一年来全局共写心得体会500多篇,地税文化思想政

1、围绕“1+1”服务,我们拓宽思路,由原来单纯的扶贫助残转向于对优势民营企业、对纳税不规范纳税人、对弱势群体和困难企业、对特殊困难纳税人的“1+1”服务,在上发表了2篇高质量的宣传文章,介绍我局经验,有2篇同题信息被省局采用。

2、围绕机关效能建设,“机关作风大家评”活动,我们广泛发动,全力参与,深挖稿源,在省局发信息1篇,所撰写的“四大支持系统”经验报道在《岳阳》头版刊发。

3、围绕地税文化建设,我亲自动手,在《岳阳》“地税文化”专栏发表了关于地税文化理论建设的文章1篇,并号召分局领导、干部、职工齐上阵,据统计,今年我局共在“地税文化”专栏发表文章10篇,取得了骄人的成绩。

4、围绕分局下岗再就业优惠政策、税收征管等各项工作,今年我们在省局、市委办刊、岳阳、长江信息报共发表各类信心、宣传稿件5篇。

政策法规工作方面,今年我们主要是理顺了工作关系,健全了工作机制,制定了具体工作规程。通过加强政策法规教育,增强了干部法治意识。认真做好了规范性文件的审批,严格落实了下岗职工再就业优惠政策。实现了执法检查工作的规范化,与岗位责任制检查、征管执法过错责任追究和重大税务事项与文件审理相结合,确定了专人,明确了权责和办事程序。

(五)、以文明创建为载体,全面提升税收服务水平

今年,我们在大力开展地税文化实践活动的同时,以文明创建为载体,不断拓展地税文化建设的领域,着力提升税收服务水平。在具体工作上做到了四个结合:

一是与加强思想政治工作相结合。思想政治工作方面,今年我将人文关怀体现到思想政治工作中,关注干部的所思所想,切实帮助干部解决实际困难。用理想信念教育鼓舞干部,增强干部热爱税收工作、依法治税的认知文化,动员和引导干部积极为开发区地税事业贡献力量。把思想政治工作分为三个层面:一是税收征管工作中的思想政治工作,二是提高干部队伍凝聚力的思想政治工作,三是为税收事业提供精神动力和智力支持的思想政治工作。一年来通过深入细致的思想政治工作,全局干部始终保持了团结奋进的精神风貌,并日益朝着成为一支政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范的坚强团队迈进。

二是与“星级”征收单位创建相结合。我们成立了“创建”领导小组,制定出涵盖队伍建设、组织收入、征管质量、文明服务、地税文化等内容兼具科学性与操作性的实施方案,量化考核内容,硬化考核手段,强化考核责任,不断加强对创建工作的指导、督查与督办。通过深入持久地开展“星级”征收单位的创建活动,有效促进了基层各项基础工作的发展。站前路所、八字门所在创建活动中,因所制宜,在创建思路上高看一层,在工作方法上快走一步,在目标推进上大干一场,创建工作得到市局的充分肯定,目前市局已对站前所“四星级”、八字门所“三星级”征收单位创建工作进行了验收。

三是与提升文明服务水平相结合。今年,我紧紧围绕“民本岳阳”,切实做好服务文章,按照市局提出的“六个服务”的要求,努力建设服务型税务机关。在分局大力开展了“满意在地税”的系列服务活动,用“一窗便捷式服务”、“1 1全程式服务”、“预警提醒式服务”、“约谈补救式服务”、“零障碍维权式服务”等一系列的活动,让地税的窗口亮起来,平台宽起来,手续省起来,笑容多起来,口碑树起来。我根据纳税人的不同需要,创造性地提出了有开发区特色的“四大支持系统”,即对优势企业的“助推系统”,对纳税不规范纳税人的“协控系统”,对弱势群体和困难企业的“帮扶系统”和对特殊困难纳税人的“帮助系统”。

四是与规范内部管理相结合。机关内部管理方面,分局建立了所长任期目标责任制,机关科(室)负责人项目责任制,实行月度工作讲评,加大对科(室)所长问责力度。在考评机制上,分机关和税务所进行两个系列的检查考评,实行重点检查、项目检查、综合检查、日常督查、交叉检查五结合的检查模式,拉大分配差距,既问事又问人,确保责任到岗到人。我坚持按制度办事,力求管理规范,运转高效,特别是对分局重大的人事任免、提拔、变动,大宗经费支出、基本建设等项重大工作,我都坚持按月、按季、按要求进行了不同形式的公开、公示。

二、思想作风建设情况

一是强化政治意识,识大体、顾大局。从讲政治、讲大局、讲团结的高度,我时时爱护班子的形象,处处维护集体的声誉,做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做;自觉摆正自身位置,坚持在大局下行动,把自己分管的工作放到全市大局中来把握,既勇于负责,敢抓敢管,又注意征求各方面的意见,凡是有利于改进工作的意见,包括对自己的意见,都诚心诚意地虚心倾听,开诚布公地互相探讨交流,努力达成共识,形成合力开展工作。

二是强化模范意识,带好头、做表率。始终以一名优秀领导干部的标准来要求自己,在生活上严格自律,清正廉洁,勤俭节约,严格过好廉洁关。我分管基建和机关经费支出工作,工作中,我严格注意分寸,坚持原则,严格按“规范、公开、公正”的原则进行,自觉寻找并置于各种监督之下,坚持严格自律。自觉按照民主集中制原则办事,始终本着对组织高度负责的态度,坚持原则、出于公心,正确行使手中的权力,立党为公,以坚强的党性和良好的作风,积极参与决策,模范遵守、带头执行市委提出的有关规定,对集体通过的决定坚定不移地执行,坚决维护班子的权威。

一年来,在上级领导的关心指导和同事们的大力支持下,本人工作取得了一定成绩,但我也清醒地看到工作中还存在种种不足,离领导的期望和同事们的要求仍有一定差距,主要表现在深入基层调查研究做得不够,干部思想状况、心理动态把握得不够全面透彻,思想政治工作还有待进一步深入、细致;基本建设工作相对滞后。在新的一年里,我一定扬长补短,进一步增强全局意识、责任意识、服务意识,进一步提高自己的行政管理能力和工作水平,开拓创新,扎实工作,廉洁从税,为实现开发区地税事业的跨越式发展作出自己应有的贡献。

地税副局长述职报告

光阴任苒,时间如梭,今年真的感觉比往年好快。宁静下来回首审视走过的历程,工作一个接着一个,重点一项连着一项,时间紧而又紧,真是历历在目,一年的征途中,虽然洒满汗水,然却也一步一个脚印,我随着****地税人这个群体,也收获了许多,成长了些许。二00四年按照县局党组研究的意见,我负责协助党组书记、局长****同志抓好全面工作,具体分工负责人事教育、行政管理、计划财务等方面的工作,****同志工作调整后,我被任命为管理者代表,又具体负责ISO国际质量管理体系的推行工作。这些工作在县局党组的正确领导下,在党组成员的支持下,在各科室、各分局同志们的鼎力配合下,我所负责的几项工作都得以顺利开展,并取得一定成效,有的工作可以说成绩斐然。与此同时,个人的政治修养、理论水平、党性观念、行政领导能力及廉政建设、执政为民等方面也都取得了较为满意的成绩。

一、注重加强政治业务学习,努力提高自身的政治理论水平和业务工作能力。

注重学习是现代社会对每一个社会成员的倡导与要求,特别是在当前社会转轨时期,对一个基层的党员领导干部,要做到既懂政治跟上时代前进的步伐,又懂得业务,能够胜任所从事的领导工作,就更显得尤为重要。基于此,几年来我都基本试图努力做到这一点。特别是今年以来,在江泽民同志“三个代表”重要思想理论的基础上,党中央又结合我国经济发展的新形势,总结国内外在经济与社会发展问题上的经验与教训,提出了树立与落实科学的发展观的新理论,明确了在现阶段怎样发展如何发展的重要理论观念,其后,在十六届四中全会上,又从组织保障的角度,提出了关于加强的党的执政能力建设的一个关系到社会主义兴衰成败、国家长治久安的重要理论问题,此前为加强对党员的教育、管理与监督,中央制定并出台了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党处分条例》,是对党员的教育管理和监督工作由制度管理上升到依法管理,从而丰富了依法治党的内容。对以上这些党的重大理论与观点和法规文件,我基本都能够在组织全局党员干部认真学习的同时,认真抓好自身的学习与提高。一年来我自觉注意有针对性的选择收集报刊杂志发表的重要文章和辅导材料,进行认真学习,对其中重要文章与文件,不止一遍的学习与研读。现在细数下来我所收集与整理的政治理论文章不下30余篇,收集剪贴的资料的近百份。由于注意加强了政治理论的学习,有效的提高自己理论修养,保持了政治上的坚定性、理论上的不落伍,思想观念的不陈旧。

二是努力加强业务学习,不做业务部门的门外汉。我们税务部门是政府的一个经济执法部门,具体负责党和政府的税收政策的宣传、贯彻与落实工作,应当说是一个专业性很强的业务部门,作为这个专业性很强的业务部门的领导干部,完全不懂业务知识是无法胜任这个部门的领导工作或是一个不称职的干部。这是我多年对这个问题的认识,所以几年来我都尽可能抽时间多学习一些业务知识,增强自己的业务,能做到少讲或不讲外行话,不做业务部门的门外汉。近年来我由浅入深阅读了大量的业务书籍,做了10万多字的读书笔记和剪贴20多篇业务文章。今年我除注意阅读中国税务报、中国税务杂志、****地税研究的同时,有针对性学习税务稽查的基本知识和税收计会统方面书籍和知识、税收的知识面由原来的税收政策,法规法律、征收管理向税务检查和税收计会统方面扩大。应当说基本了解的税收工作所涉猎的各个重要方面,税收知识口径更为宽阔,为在研究业务工作时更好的统一思想、指导工作打下一定的业务基础知识。

二、竭尽全力尽善尽美的抓好本职工作

今年是****地税三年奋斗目标的第二年,即巩固提高年,所谓巩固就是总结去年取得的成绩,提炼出经验和教训形成新的模式新的规范,为今年工作打下扎实的基础,所谓提高并不是机械的沿用过去经验和办法,而是有所引进有所发展和有所创新,为此在我分管的工作范围内做了如下几件工作。

1、协助培养计划管理、统筹安排的行政领导工作模式

工作的计划性、各方协调性和重要问题的突出性是小到一个单位,大到一个地区工作能做到有条不紊、有张有弛、平稳推进的必备模式,这是行政管理中一个基本法则。但是我们****局过去工作中,在这方面多少有些或缺,导致整体工作几乎无序。所以自今年四月份以来,我们有计划引入计划管理模式。一月一次的工作列会,总结上月工作,布署下月任务,提出工作要求,明确责任和完成工作时限,会后以表格形式下发到各分局、科室遵照执行。一周一次情况调度会,汇报交流工作进展情况,分析存在的问题和原因,提出解决办法和措施,从而使我们整体工作逐步趋于计划管理轨道。现在看尽管这种工作方式虽然存在诸多需要改进的地方,但就总体上而言这样有效的做到全局上下协调,县局、基层两个层面工作相互兼顾,统筹安排,穿插进行,从而既保证了工作重点,克服工作的忙乱,又给予基层适度的时间和空间做好自己应做的工作,有效的保证了工作的整体性,提高了工作的时效性。

2、人教工作思想清晰,重点突出,扎实有效

今年人教工作以建设学习型组织为目的,以日常的学习为主线,以创建文明单位为重点,以规范化管理为抓手,工作思路清晰、层次分明、初见成效。

一是努力组织做好日常的政治业务学习。为了保证学习的针对性、有效性,年初制定计划,月月下发具体学习内容,确定学习重点,给出思考讨论题目,月考确定复习范围。计划清晰操作方便,为了方便大家学习,人教科又收集有关的学习材料,编制成册下发分局、科室,解决大家学时无材料、会后无资料的问题。

二是努力抓好以五个一为主要内容的学习型组织建设工作,使我局的学习型组织的建设工作初见端睨。

三是努力抓好文明单位创建工作,在全面抓好创建工作的同时,重点指导一二分局、四五分局和县局的创建工作,今年的县地税局一二分局被市委市政府命名为文明单位四五分局被市局推荐为省局文明单位验收单位。

四是努力认真组织了规范化管理综合考核工作。尽管目前的规范管理考核工作尚有很多需要改进或改革的地方,但在考核的具体操作上,我们已探索出一套成熟和有益的考核方法,考核逐步趋于规范化、具体化。

3、努力使办公室工作,在规范、效率和质量上有提高。

办公室是县局的神经中枢,担负着领导参谋、上传下达、后勤保障和综合协调的多头职能。工作的性质决定了这个部门头绪多、工作杂、任务重、要求高。特别是在全局工作高速运转、高效率工作的情况下,对办公室工作提出了更高更严的要求。为适应领导的要求和全局工作的需要,通过对办公室成员的思想教育,建立制度,明确职责,改善条件等多管齐下的方法,使办公室逐步在工作效率、工作质量、服务意识等方面都有了较大的改善。

一是负责承办的重要会议等活动安排都比较周到、精细、满圆,受到领导和与会人员的好评

二是外宣和信息工作,无论在数量和文稿质量上都有明显提高,见刊见报的数量创历史最高,办公自动化已走上正轨。

三是后勤保障和行政管理上,初步有章可循、服务改善、管理有序。四是办公室人员素质有很大提高,工作踏实、不畏辛苦、勤勉敬业、淡溥名利。

4、认真抓好计会统工作

由于我对计会统工作的生疏,加上其他一些事务性工作的干扰,所以今年的计会统工作我仅在税收收入按序时入库、税收收入分析和经费的使用上做了些工作。现在看起来,今年的收入工作基本比较理想,大体每月都能控制按序时入库,把握了入库的主动权,解决了收入工作中存在的峰高和峰谷的不正常情况;收入的分析工作也基本全面准确,做到格式化、规范化,为明年规范的收入分析报告奠定了基矗经费支出工作由于今年处于建设与发展时期,加上各项大的对外活动比较多,所以经费管理工作尽管没有出现大的问题,但也没有探索出更为规范的、严格的管理办法。

5、精心组织认真抓好ISO质量体系的推行工作。

***同志工作调动后,贯标工作移交我来负责,作为管理者代表,我深感贯标的工作的重要及管代的责任,尤其是明确我局参加全省第一批外审认证,更加剧了这项工作责任的重大。在党组的领导下,我充分发挥贯标办职能作和咨询老师的参谋作用,精心策划、科学安排、靠前指挥,认真组织、加班加点,心无旁骛的抓好贯标工作的每一个阶段和每个环节的工作,最终顺利通过省评审组的审核工作。

三、严格防范、自我约束,做到廉洁自律、勤政为民。 1、按照党风廉政建设责任制的要求,认真抓好党风廉政建设责任制的落实工作

年初,省市局及县委、县政府对党风廉政建设工作都进行了明确布置,我局也以**地税发[2016]*号文的形式对全局党风廉政建设工作进行了明确的责任分解,按照责任分解要求,我具体负责人事教育科、办公室、计财科、三分局、四分局的党风廉政建设工作,本人在抓好自身廉洁自律的同时,对分管的科室也认真抓好了对党风廉政建设责任制的落实工作,先后2次到负责的分局召开座谈会,机关科室对党风廉政建设工作能做到与业务工作一起布置、一起检查、一起落实,保证了“一岗两责”的落实。

2、加强对党风廉政建设理论、制度的学习,增强拒腐防变的思想道德防线

一年来,本人在认真参与县局组织的“增强纪律观念,提高执法水平”主题教育、机关作风纪律整顿活动工作的同时,对江泽民同志的“三个代表”重要思想、胡锦涛总书记在中纪委三次全会上的的重要讲话精神、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》及《江泽民同志论党风廉政建设和反腐败斗争》等重要思想理论进行了学习,并9次参加了县局组织的专题廉政教育,观看了原河北省国税局局长李真贪污受贿案、原广东省潮阳、普宁两地国、地税税务干部参与骗取出口退税案、山西省运城纪委副书记梁雨润同志先进事迹等正反两方面的典型事例专题片,书面算清了人生的“四笔帐”,通过学习教育和“算帐”,牢固树立了自己预防职务犯罪的思想道德防线。

3、强化廉洁意识,确保各项规章制度落实到位 一是认真抓好各项规章制度的落实,着力规范从政行为。

今年县局在党风廉正建设方面新制定了一些规章制度,并创新开展了一些工作方法,对于县局制定的每一项规章制度、工作方法,我都能认真带头抓好落实。能认真执行重大事项报告制度、公务活动接待制度、电话费管理制度、民主理财制度、领导干部述廉制度、干部谈话制度等,并每天进行廉政宣誓,以严格规范自己的从政行为。在执行招待费管理制度方面不大吃大喝,坚持能省即省的原则,在我局新办公大楼搬迁及成立十周年庆典活动中,本着一切从简原则,不搞铺张浪费,把节省的资金全部用于税收征管工作中去,保证了我局税收工作的正常开展。没有利用手中权力为自己谋取过任何私利,对自己身边的工作人员也能做到经常教育,严格要求、加强管理。

二是清正廉洁,认真抓好党风廉政建设工作。

一个单位的党风廉政建设工作抓的好不好,领导干部起着非常重要的作用。领导干部只有自觉遵纪守法,自觉廉洁奉公,自觉接受监督,才能切实把廉政自律工作落到实处。一年来,我自觉用《党章》、《准则》和廉政制度规范自己,不断对照自己,检查自己,约束自己,要求别人做到的,自己带头做到;要求别人不做的,自己坚决不做;要求别人执行的制度,自己带头做起。在工作中坚决做到清正廉洁、秉公执法、不徇私情。

1、没有利用职权干预和插手我局建设工程招标及大宗物品采购等事项。

2、没有违规收送现金、有价证券、和支付凭证以及贵重物品,对当面确实无法拒绝的钱物,事后都委托他人予以退回。

3、没有利用手中权力为配偶、子女、其他亲友及身边工作人员谋取过任何私利。

4、配偶子女没有从事经商办企业的。

5、没有违规配备和使用超标准小汽车。

6、没有用公款购买个人商业保险。

7、没有违反规定拖欠公款或利用职权将公款借给亲友。

8、没有用公款相互宴请、铺张浪费,以及接受过可能影响执行公务的任何宴请、礼品、礼金,公款宴请均为公务活动。

9、没有公款旅游或变相出国旅游。

10、没有用公款大操大办婚丧喜庆事情的行为。

11、本人和家庭没有经商办企业,或在经济实体中兼职或拿取报酬,以及从事有偿中介活动。

12、在选拔任用干部方面都是坚持集体研究,没有在这方面存在谋取私利的行为。

一年来,本人共谢绝纳税人和有关单位的宴请10余次;共拒收各种礼金、礼品等折合人民币3000余元;对于难以当面退回的礼品、礼金转请人员代为退回。

四、存在问题与努力方向

二00四年所分工负责的工作及自身的廉洁自律工作都取得了一些成绩,但在取得成绩的同时,也暴露和反映出本人及工作中存在诸多的问题。这主要是:

1、认真学习研究不够,不能静下心来深入思考重要的理论问题。特别是与税收工作相关的理论问题,进而对集体组织的推动学习指导不力;

2、沉湎于日常事务,着眼于全局的大事,关键的事情少,影响了全局大事的参谋与研究。

3、日常工作中精力不够集中,特别是今年下半年私事冲击公事,一定程度影响工作的进展。

4、深入基层不够,了解情况少掌握问题少,帮助基层解决困难少。

5、工作作风欠扎实,科室工作指导少,要求少、力度小,影响了科室工作质量与效率的再提高。

以上存在问题与不足,都为二00四年的工作造成一定程度影响与损失。借助这次考评活动与年底将要进行的工作总结为契机,我将静下心来认真总结与梳理二00四年的整体工作情况,仔细查找工作中问题与不足,并制定改进的措施与办法,在二00五年工作中努力加以改进,不因个人的原因使工作而受影响和损失,努力使二00五年所分管工作取得新成绩迈上新台阶。

2016地税系统计划生育工作意见
2016地税实习内容 第九篇

2016年是全面深化改革的开局之年,也是全面建成小康社会的重要一年。做好今年的人口计生工作,对于稳定适度低生育水平,统筹解决现阶段人口问题,促进社会和谐、全面协调、可持续发展,具有十分重要的意义。为进一步全面推动人口和计划生育工作,根据中共县县委、县人民政府2016年人口和计划生育工作意见,结合我局工作实际,提出如下工作意见。

一、加强领导,强化宣传

认真落实计划生育工作责任制,把参与计划生育宣传、管理和服务作为应尽之责,建立以“一把手”为组长,分管领导为副组长的计划生育工作领导小组,明确责任,抓好落实。对本局干部职工、家属进行计划生育政策宣传,营造计划生育人人有责的氛围,坚持抓好新风进家庭活动,深入宣传“以人为本”“男女平等”“生男生女一个样”的新观念,在全局形成关爱女孩、关心妇女的舆论氛围,让女孩及其家庭的社会地位得到提,让干部职工的婚育观念得到转变。年终将各税务所、县局各直属单位的计划生育工作完成情况纳入考核内容。

二、指导思想

深入学习贯彻党的十八大精神,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以开展党的群众路线教育活动为契机,坚持计划生育基本国策,改善人口结构、促进人口长期均衡发展主题,以改革创新、建立长效机制为重要抓手,进一步强化基层,夯实基础,提升工作质量,着力解决制约人口发展的数量、素质、结构和分布问题,努力开创我局人口计生工作的新局面。

三、明确任务,抓好落实

(一)签订目标管理责任书。

(二)落实本单位人口出生计划,对安排有计划生育准生证的及时到位。

(三)建立计划生育宣传阵地,对职工及其家属进行计划生育、优生优育和生殖保健基础知识教育。

(四)组织本单位已婚育龄妇女到县计生服务站接受孕情检查和生殖保健服务。

(五)审核新用人员的婚育证明,负责职工的计划生育管理。

(六)全面兑现计划生育法定奖励优待政策,如婚、产假安排、独生子女父母奖励等。

(七)接受社区居民委员会有关计划生育管理,并接受计划生育工作检查、指导和监督。

(八)深入开展关爱女孩行动工作。抓好政策措施的制定和落实,使女孩及其家庭优先享受在税收政策范围内的各项减免,帮助计划生育女儿户解除后顾之忧,维护妇女的合法权益。

(九)按时报送计划生育工作情况统计报表、总结等材料。

(十)帮助对口联系的大窝镇石坝村解决计划生育工作的实际问题,完成“三结合”帮扶任务46户,深化计划生育“三结合”工作,把“三结合”工作同开展计划生育优质服务工作、关爱女孩行动工作紧密结合,使计生户获得切实的政策、经济、文化利益。

四、尽责尽力,搞好服务

认真落实计划生育工作,立足于搞好服务,把管理寓于服务之中,保障实行计划生育的合法权益,同时,引导育龄职工提自我保健意识和能力,联系配合计生部门为职工提供宣传教育服务,为计划生育家庭提供优惠的便民服务。

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