新进社工发言

导读：　新进社工发言(共9篇)社工实习生代表发言稿政法学院社会工作专业实习生代表发言稿尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：大家下午好！我是10社工班的班长黄文房，能代表社工班的实习生在此发言，我感到十分荣幸。首先，我要代表所有社工班的同学，感谢学院领导和各位指导老师对我们的指点和辅导；感谢各个实习单位，为我们班的同学提供了实践锻...

社工实习生代表发言稿
新进社工发言 第一篇

政法学院社会工作专业

实习生代表发言稿

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：

大家下午好！

我是10社工班的班长黄文房，能代表社工班的实习生在此发言，我感到十分荣幸。首先，我要代表所有社工班的同学，感谢学院领导和各位指导老师对我们的指点和辅导；感谢各个实习单位，为我们班的同学提供了实践锻炼的平台；同时，也请同学们感谢自己，是自己的坚持和努力，给自己带来了成长。

我选择的实习形式是自主实习。所在的实习单位，位于广东省广州市。广州市，主要以项目性质见诸于社工专业服务领域，而项目服务中又以家庭综合服务中心为主流，企业社工和工会购买设点服务也在逐渐起步发展中。我前大半段时间，所在的工作点，凤阳站，即是广州市为数不多的工会社工服务点之一。最后两周，由于机构的需要，调回了机构的总部协助工作。

社会工作是一项专业的助人工作，它要求从业者不仅自身要有丰富的学科知识，更需要实务技巧的学习与实践。在前面三年的理论知识学习过程中，我也做过很多志愿服务工作，如：民族医院义工、三十五中校外辅导员、关爱农民工子女项目组等，工作对象包括老人以及中小学生。从这些志愿工作中，我充分意识到，专业技巧的举足轻重和自身专业技能严重匮乏的这一鲜明对比，因而我希望能有更多的机会去实践、去学习，去将理论与实践相结合，认识和掌握理论知识的实践意义以及掌握更多的技巧性知识。

此次实习是一次新的尝试。接触专业社工机构，介入异地务工人员的个案工作、接触小朋友的小组工作以及协助服务点组织其他大小型活动等，这些都不仅仅是个案、小组等相关理论的实践，更是实务技巧的学习和锻炼。

记得某位前辈说过：“岗位上的一线社工所做的服务，未必会比在校的大学生专业。”这句话有一定的道理，因为目前从事社工的工作者中，相当部分都是非科班出身的。但是，毕竟大学生在校园里学到的东西都是比较理论化，且有限的，必须在实践中，才能得到真正领悟和巩固。所以，我们仍要放下架子去谦逊地学习、实践、再学习、再实践，才能得到专业的成长、自我的成长。于每一个人而言，学习，都应该是一个长期坚持的课题。

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社会工作是一门讲究实践性、实务性的专业，很多理论、技巧都需在实践中才能深有体会，才能更好把握。这次实习，学到了很多，也领悟了很多，贵在消化。积跬步，方可行千里。以后的路还很长，还需要寻找更多的机会去锻炼自己，去完善自己。

在这两个月的时间里，我们学到了许多书本上没有的知识。每一个人也都有了自己的收获！这段日子里，经历的酸甜苦辣，都将是我们今后走向工作岗位后的一笔财富。

最后，我谨代表10社工班的实习生，再次感谢各位领导和老师，并祝愿领导和老师们工作顺利，身体健康，阖家幸福！

谢谢大家！

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社工心得体会演讲稿
新进社工发言 第二篇

社工心得体会尊敬的各位领导、各位同事：大家好！三年前一个阳光灿烂的日子，我有幸踏进社区的工作岗位，从那一天起，我知道自已选择的是一份沉甸甸的责任。时光荏苒，岁月回声。转眼三个春秋过去，募然回首，件件往事浮现在记忆的思绪间。一年365个日日夜夜，我都以一颗热情的心对待身边的人和事，以一种高度的责任感认真处理社区大大小小的问题。“上边千条线，下边一根针”，工作千头万绪，错综复杂，有酸甜苦辣，有失败成功，但我却感到自已选择了一份永远年轻的职业。随着社会的转型，社区承载的新功能越来越多，要求社区干部创新工作观念，创新工作模式，不与时俱进是适应不了的。于是，学习“充电”成了我工作生活的一个重要部分。来社区工作前，我曾单纯地认为社区工作就是坐在办公室等待居民来办事，但是事实并非我想的那样简单和洒脱。记得刚上班的第一天，有一位大妈前来办理老年证，我热情接待了她，并询问需要什么服务。看我一副热情的样子，大妈笑着问我：“我今年61岁了，可不可以办理老年证了？办理老年证需要哪些资料？办理了老年证后我能享受哪些优惠政策？”这么几个看似简单的问题，硬是把我给问住了，好在旁边的同事及时回答了大妈的问题，帮我解了围。这件刻骨铭心的小事，让我明白了学习业务知识是多么重要，做好社区工作不仅要有热心更要有专业知识。

项目启动仪式社工代表发言稿
新进社工发言 第三篇

尊敬的各位领导、老师，亲爱的项目伙伴们： 大家上午好！ 我是福州一心社工黄晓玲，目前是福州市仓山第六中心小学的驻校社工，能作为"兴未来"项目的社工代表在此发言，我感到十分荣幸。首先，我要代表社工机构及项目社工感谢项目资助方兴业证券慈善基金会提供一个这么好的机会让我们能够相聚在这里，共同为流动儿童学校社工服务努力；其次，我要代表社工们感谢各个学校对我们的信任，选择了我们，给我们一个学习与成长的机会。

在社工服务项目交流会上的发言稿
新进社工发言 第四篇

在社工服务项目交流会上的发言稿

大家好，我是“抗震希望学校社工志愿服务项目”的一名专职社会工作者。首先非常高兴能够有机会和大家一起交流和分享做为一线社工从事社工服务的经历。在一线，我们所开展的服务工作的主要内容有：

一、 个案服务。包括简单的个案咨询和深入的个案会谈两部分。个案服务的对象主要以学生为主，也会涉及到家长和教师。

二、 小组工作。包括大的班级小组和招募小组（如班干部能力提升小组、单亲家庭小组等等）

三、 社工小信箱服务。主要是面向那些羞于面对面寻求帮助的学生所提供的间接服务方式，通过回信的方式协助解决这类学生的困惑。

四、 主题班会。即根据班级的实际需求开展相应得班会活动，形式可以采取讲座、互动、文艺演出等多种形式。

五、 校园小报的编辑。小报面向的主要群体有家长、学生、教师等。但不管事面向哪个群体，我们对于社工小报的功能定位都不单是将其看作我们宣传社工服务的媒介，而同时也更多的把它当作是一种间接提供服务的方式，以使更多的人参与到我们的社工服务中来。

六、 社区活动。即指面向学校教师和学生以及家庭和社区所开展的一些培训、讲座以及其他大型活动等。如亲子互动活动、开办家长学校的活动、5·12周年纪念活动等等。

以上就是我们一线社工日常所开展工作的主要内容。都是我们在不断摸索、调整和再调整的过程中逐渐形成的。我们各个点的服务大都集中在以上几块。但同时，结合各个驻点学校的不同特点，每个学校都有一些自己的特色服务，比如有的学校主打生命教育课程、有些学校以合唱团的形式介入服务等等。

大家都知道，从10年到现在，项目在模式上发生了一些改变。10年项目是以志愿者的方式提供服务的，志愿者每一到两个月一轮换。而今年，项目聘用了专门的社工持续提供两年的服务。

10年的时候，我也作为一名社工志愿者从事了三个学的志愿服务工作。回顾和反思自己作为志愿者和专职社工开展服务的经历。我感到10年的服务和09年的服务是有着很大的不同的。

10年，当四川抗震希望学校社工志愿服务项目招募志愿者的时候，我想当时大部分志愿者都和我一样，是怀着一颗支援灾区的热心和爱心而报名参加的。我们的志愿者在实际的服务工作中也的确投入了极大的热情和精力，有时甚至真的到了忘我的境界。以我所在的中国青年政治学院驻东城实验学校的社会工作团队为例，我们每周所开展的服务工作有四个班级的班级小组活动、大量的学生来信回复、转介的学生个案问题的处理、以及临时性的社区活动，加上很多需要处理的文案工作，工作量可想而知，加班到凌晨2、3点以如同家常便饭。那个时候，志愿者中间流传着的一句话就是：“工作就是生活”。

我还记得去年12月份在和香港理工大学的老师们交流分享的时候，有一位志愿者写了这样一句换——“震不垮的四川人、累不垮的社工人”。但其实真的是这样的吗？我认为不是，我们社工也是人，也有垮的时候，在上学期服务工作接近尾声的时候，很多志愿者都感到自己已经枯竭了，这种枯竭不仅是指精力上的，还包括专业知识上的。

总的来说，10年服务的主要特点是感性的服务热情是服务工作开展的最主要动力，社工服务遍地开花，开展了大量的社工活动，如讲座、小组、培训等等。 而09年，当自己成为一名专职社工之后，和其他专职社工一样，我开始认真思考起来服务的延续性和持续性问题。我自己经常说的最多的一句话就是“一定要将工作和生活分开”。于是在制定服务计划的时候开始认真考虑起如何合理安排工作量的问题。

大学生社工演讲稿
新进社工发言 第五篇

演讲稿

时间荏苒，转眼一个月的上海社工培训之旅即将结束，经过这一个月的社工实务提升研

修培训，让我深深感受到做一名优秀社会工作者不容易，他需要融汇贯通各个学科知识，同

时还需要整合社会各方面资源，运用专业技能帮助弱势群体，他们这种助人自助的价值观深

深感染了我。在临见实习结束的时候，总结自己一个月以来的收获和经验，谈谈自己的心得

体会。

一、专题培训主要收获 在本次温州市社会工作专题实务提升培训中，我感受最多的是它在我们以往理论专业知

识的基础上，增加了新的知识点和实务操作技巧。特别是刘勇老师讲到的《社会工作项目开

发和运作》，让我了解到社会工作组织是如何购买政府服务的以及项目方案是如何设计、制定

流程，操作等等；从安秋玲老师和江怡老师讲的《社会工作个案工作坊》和《社会工作小组

工作坊》，学习到专业社会工作者应如何做好个案和小组工作；顾高英老师讲的《社会工作实

务技巧》让我明白当好一名优秀社会工作人员，良好的观察能力和沟通能力是必不可少的。

通过以上这种“专题”式的授课模式，让我们更专注于各个不同领域所呈现出来的问题及针

对的技巧，在归纳与分析中加深了对不同技巧的认识与运用，可谓是“温故”。同时，在课堂

上通过分小组讨论，让我们积极表达自己的看法与观念，是让我们积极投身到知识创新与分

享上来的一种良好方式，既活跃了课堂的气氛又增加了与老师的互 动，可谓是“知新”、一举多得。

二、机构见习报告

结束了一个星期专题实务培训之后，我很荣幸被分配到上海市阳光青少年社区事务中心

见习，该机构承担政府委托的社区青少年教育、管理和服务事务，负责对全市青少年社工进

行业务指导、管理和调配，支持其参加资格认证、职业培训等。中心在各区县设立社工站，

负责对本区域内所属青少年社工进行业务指导、绩效考核和日常管理。虽然培训时间不长，

但赋予我们的思想理念却是根深蒂固的。首先实地参观瑞金街道，感受有着深厚文化底蕴的

社区发展史。其次进社区事务受理中心，居委会等办事机构了解办事流程，掌握服务技巧，

提升服务能力。最后把自己变成一个真正的“社会人”，服务社区发展。通过学习，让我更加

认识到社区工作的重要性和紧迫性。社区不仅仅是政府的一个窗口，更是一个联系的纽带。【新进社工发言】

在在见习期间，让我记忆犹新的是一次去创益机构旁听张宁老师的“power of action”课程，

张老师用诙谐幽默的语言讲述他工作中的实例，通过互动的游戏调动现场气氛，激发在场每

一位人的想象和创造力。他的理念，他的思维，他对poa透彻的分析，同样被运用到他们的

游戏开发中，“绿色环保”、“火冒三丈”、“安全出行”这些游戏和知识相结合，让青少年儿童

在快乐的游戏中便能学到知识，个人很希望能将他们游戏引进到我们苍南，让苍南青少年儿

童在游戏中了解知识，懂的环保，懂的如何自救。通过自己旁听，询问，参与，使得自己慢

慢进入 社工角色。

三、学习体会及今后打算 本次培训中，我们结识了来自不同机构的社工，也通过社工协会的老师们进行深入的沟

通和思想的碰撞，让我们感受到与人合作的力量和个人单打独斗力量的悬殊对比，了解到真

正的精髓来自团队，真正的劳动果实只有与大家共享才是最甜。并也对自己在团队中所发挥

的作用和所扮演的角色进行了反思，我想这将成为我工作和生活中的一笔宝贵财富。 同时，我也意识到在温州这个缺乏社会工作服务及意识的地区，特别是一些偏远的县、

乡镇，开展社会工作是比较有难度系数的。首先要面临的就是服务对象对社工的认知问题，

他们对社工这个概念并不了解，缺少有困难找社工这个意识，我想这需要一段时间的适应发

展过程。其次是工作硬性条件和软性条件并不完善，单靠机构自身发展是不够的，需要有关

部门大力支持。总之，要想在工作上取得阶段性的成果是一定要有一颗耐心和恒心！ 《老子》说：“授之以鱼，不如授之以渔，授人以鱼只救一时之急，授人以渔则可解一生

之需。”作为社工，我们要帮助服务对 象，但是我们更要让他们学会自己帮助自己。同时这也是我们苍南组学员5个人共同的

目标。篇二：《青春飞扬,社工相伴》演讲稿 青春飞扬 社工相伴

——学校社工国旗下的讲话 新社工到新岗位后会开展各种各样的宣传活动去普及社工知识和推介自己，为社工的实

务工作的顺利开展做好铺垫，但在实际宣传工作中却常常因为宣传手法或者宣传词语的使用

不当导致未达到预期效果。国旗下的讲话是新学校社工入职或者新生入学后向学校师生推介

自己的一种重要形式，这个形式既可以大范围宣传社工，也可以比较正式的形式展示社工的

风采，国旗下的讲话时间短、观众多，也要求语言简洁明了、通俗易通，下面就是笔者做学

校社工的一篇国旗下的讲话稿，特与诸位同工分享如下： 尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们： 大家好，我今天讲话的主题是：青春飞扬，社工相伴。先让我自我介绍一下。我是新来

的学校社工，名字叫宋红源，很欢迎同学们称呼我“社工”或者直接叫我“小宋哥”。在接下

来的一年时间里，我都将在咱们xx中学服务全体学生，陪伴大家一起成长。大家可能会有疑

问，社工是做什么的呢？首先，社工并不是校内老师，是民政局、教育局与彩虹社工机构联

合派驻到学校，陪伴同学一同成长的大哥哥。 因此，我以后最主要的服务对象就是各位同学了。今后我的工作主要是通过咨询、家访、

一对一辅导、主题班会、小组活动等形式来促进你们健康快乐成长。 如果你想进一步提升自己某方面的能力或达到某方面的目的，你可以找我---我会在学校

开展促进同学们能力提升的活动，比如提升自信心、自尊心，协助同学们制定适合自己的个

人成长计划并且伴你一起努力实现等。 如果你遇到不开心的事情或任何困惑，不论是关于个人, 学业、情感或家庭等，我也愿

意与你一同面对。在你的同意及要求下，我也可以接触家长及老师，以处理你所关注的问题。 社工有一个很重要的原则是尊重个人隐私，保密原则，只要不出现生命安全和危害社会

安全的情况下，我都会尊重你的选择替你保密，我将尽全力帮助你们，为你们提供一些资源，

提供一些方法去解开你们心中的疙瘩。 总之，社工非常希望各位同学能参加我组织的活动，同时也希望同学们能打开自己的心

窗，请相信社工会是伴你们成长的一位好朋友、一位大哥哥。社工工作室在第一教学楼五楼，

欢迎大家随时来找我，也欢迎大家和我预约，我的联系方式在我办公室有详细的资料，很欢

迎大家来坐坐，和我分享你的开心也好，不开心的也行。 最后希望大家，从今天开始，见到我的时候主动和我打声招呼，挥挥手，说声hello。

期待我能够在你的成长路上留下我的身影，愿你在成长的路上“少走弯路，少些烦恼，多些

人生斗志，多些快乐和健康”，一路风雨有我伴着你！ 我的讲话完毕，谢谢！ 2010.6篇三：社工实习生代表发言稿 政法学院社会工作专业

实习生代表发言稿 尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们： 大家下午好！

我是10社工班的班长黄文房，能代表社工班的实习生在此发言，我感到十分荣幸。首先，

我要代表所有社工班的同学，感谢学院领导和各位指导老师对我们的指点和辅导；感谢各个

实习单位，为我们班的同学提供了实践锻炼的平台；同时，也请同学们感谢自己，是自己的

坚持和努力，给自己带来了成长。 我选择的实习形式是自主实习。所在的实习单位，位于广东省广州市。广州市，主要以

项目性质见诸于社工专业服务领域，而项目服务中又以家庭综合服务中心为主流，企业社工

和工会购买设点服务也在逐渐起步发展中。我前大半段时间，所在的工作点，凤阳站，即是

广州市为数不多的工会社工服务点之一。最后两周，由于机构的需要，调回了机构的总部协

助工作。

社会工作是一项专业的助人工作，它要求从业者不仅自身要有丰富的学科知识，更需要

实务技巧的学习与实践。在前面三年的理论知识学习过程中，我也做过很多志愿服务工作，

如：民族医院义工、三十五中校外辅导员、关爱农民工子女项目组等，工作对象包括老人以

及中小学生。从这些志愿工作中，我充分意识到，专业技巧的举足轻重和自身专业技能严重

匮乏的这一鲜明对比，因而我希望能有更多的机会去实践、去学习，去将理论与实践相结合，

认识和掌握理论知识的实践意义以及掌握更多的技巧性知识。 此次实习是一次新的尝试。接触专业社工机构，介入异地务工人员的个案工作、接触小

朋友的小组工作以及协助服务点组织其他大小型活动等，这些都不仅仅是个案、小组等相关

理论的实践，更是实务技巧的学习和锻炼。 记得某位前辈说过：“岗位上的一线社工所做的服务，未必会比在校的大学生专业。”这

句话有一定的道理，因为目前从事社工的工作者中，相当部分都是非科班出身的。但是，毕

竟大学生在校园里学到的东西都是比较理论化，且有限的，必须在实践中，才能得到真正领

悟和巩固。所以，我们仍要放下架子去谦逊地学习、实践、再学习、再实践，才能得到专业

的成长、自我的成长。于每一个人而言，学习，都应该是一个长期坚持的课题。 1 / 2 社会工作是一门讲究实践性、实务性的专业，很多理论、技巧都需在实践中才能深有体

会，才能更好把握。这次实习，学到了很多，也领悟了很多，贵在消化。积跬步，方可行千

里。以后的路还很长，还需要寻找更多的机会去锻炼自己，去完善自己。 在这两个月的时间里，我们学到了许多书本上没有的知识。每一个人也都有了自己的收

获！这段日子里，经历的酸甜苦辣，都将是我们今后走向工作岗位后的一笔财富。 最后，我谨代表10社工班的实习生，再次感谢各位领导和老师，并祝愿领导和老师们工

作顺利，身体健康，阖家幸福！ 谢谢大家！ 2 / 2篇四：大学生社工个人工作总结 大学生社工个人工作总结 大家好，我是来自xxxxxxx。 2009年我有幸走上大学生社工这一工作岗位，在这近2年多的时间里我感受到了社区的

风土人情，熟悉基层事务，逐步适应和习惯这里的生活和工作方式，基本完成了从一名学生

到社工的转变。在这期间，我认真学习业务知识，努力工作，较好地完成了本职工作和领导

交给的各项任务，全身心投入到工作中去，现将自己两年来的实际工作情况向组织汇报如下：

一、踏实做人 扎实做事

（一）虚心学习，积极实践。作为刚来到社区的大学生社工，由于对社区基层工作还很

陌生，有很多工作和情况都还不了解，所以工作无法开展。因此对于我来说，首先要做的就

是抱着虚心学习的态度，去认识社区，去实践社区工作。子曰：“三人行，必有我师”，对于

社区工作，我们都还只是一个“小学生”。到社区任职以后，我一直坚持学习，向群众学习，

以他人为师，广泛学习社区基层干部群众好的工作经验、工作方法和工作精神，认识把握社

区工作的特点和规律，探寻社区工作的路径和方法，向社区的领导、前辈们请教，向他们讨

学问、求经验、学方法。通过学习，了解社区，吃透社区；通过学习，增长本领，切实增强

为民办事的能力。

（二）2年来所做的主要工作及成就。

1、关注民生，民政、低保工作落到实处。民政对象范围广、 覆盖面大，在工作中我将工作重心放在了包括老年人、空巢老人、 残疾人、低保人员在内的弱势群体和困难群体身上，积极为他们排忧解难，提供良好服

务。2009、2010年春节前夕，我陪同社区主任对低保户，生重病人员，残疾人，孤寡老人等

困难群体进行走访摸底，将慰问工作做细做实，确保慰问一户不漏，确实把政府的温暖送到

困难家庭，使困难家庭过一个欢乐、祥和的春节。2009年年底，我参与到对社区低保户审核

的工作中去，严格按照上级有关精神，做到公平、公正、公开，圆满完成了对我社区低保户

的审核工作。【新进社工发言】

2、“7.28”事件发生后，根据街道上级部门的紧急通知要求，我参加到街道组织的民兵

应急小分队，配合武警部队、公安干警执行现场维稳任务。在此次应急维稳行动中，我们民

兵应急小分队充分发扬“一方有难，八方支援”的互助精神，放弃休息时间，冒着高温、连

续奋战，为善后工作有条不紊地开展作出了应有的贡献。

3、热情细致，做好宣传服务。作为大学生社工，信息宣传工作自然成了我的本职工作。

我除了帮助社区两委人员做好各方面宣传工作之外，还及时的整理好各类档案，做到有条不

紊。

4、运用知识，提高自身才能。在社区里有很多材料总结手续需要我们撰写和处理，这样

我们刚毕业的大学生就有了用武之地。在社区里我经常帮助两委领导和百姓进行材料的写作

和整理的工作，既提高了我的写作水平，也提高了此类事情的工作效率。

5、积极主动，承担人普工作。人口普查是国家政策的重要参考数据，作为大学生“社工”，

主动承担社区人口普查工作是熟悉社区环境，提升自身能力的锻炼机会。为此，我认真学习

人普知识，积极 参加到人普工作，努力掌握人普技巧，入户调查，以房找人，做到不漏人、不少人、不

多人。按时、保质地完成街道人普办的工作部署。

四、工作中的一些心得体会

1、扎实的基础是做好工作的前提。记得在09年区民政局组织的培训会上，毛副区长说

过 “基础不牢，地动山摇” 。通过这2年的工作，我深刻意识到这句话的意义。我到社区

工作2年来，自己认为最重要的一件事情就是将社区居民的户籍信息电子化。刚到社区的时

候，社区主任将一本从派出所复印来的社区户籍信息表交给我，告诉我未来的许多工作都要

翻这个本子查阅信息，于是我用了一个星期的时间，将这本户籍信息表输到了电脑里。直到

现在，这份全员信息表都给我的工作带来了无限的便利。当我们这些身处基层的工作人员不

能够熟练了解基础知识，掌握方针政策的时候，往往以为这老百姓要多跑路，多费力。所以

我们必须要加强学习，牢固掌握自身专业知识，这样才能更好的为社区居民服务。

2、善于沟通是做好工作的保障。记得刚刚加入工作的时候，最怕的就是有人来找，总想

着躲开群众，和群众沟通起来困难重重。这点与社区的领导和前辈们比起来，我的差距很大。

往往一些在我们面前气势汹汹的群众，主任来了之后，拉几句家常，开两个玩笑，就变的缓

和了许多。与群众沟通的能力是我今后工作需要大力学习的。 回顾这两年的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步、新的成绩，但我也

深刻认识到自己还存在着诸如理论知识不足， 处理实际问题的经验欠缺等不足之处。总之，我在今后的工作、学习中要严格要求自己，

从身边一点一滴的小事做起，积极真诚的努力，不断加强实践，克服缺点，弥补不足，协助

各级领导完成各项工作任务，力争在社区这一工作岗位上创造新的、更大的业绩！篇五：大

学生就业演讲稿

大学生就业演讲稿

尊敬的各位老师各位同学，大家好，（称呼语可根据实际情况作调整） 首先，很荣幸我能站在这里发言，感谢我的母校（学校名字）和老师们这些年对我的的

辛勤培养和无私帮助，在此请允许我代表ｘｘ名即将毕业的同学向你们致以深切的敬意，谢

谢。

今天我要讲的是大学生就业，那么什么叫就业呢？我这里对它有一个定义，那就是找一

份工作，不管你喜欢不喜欢干，你能干上这份工作，就可以赚自己的钱，不至于再花父母的

钱，这就叫就业。我经常想，22岁以前父母给我们经济资助来帮助你大学毕业，如果说这是

父母的应尽之职的话，那么到了22岁以后，大学毕业了，不管我们是读书上研究生，还是工

作，如果再多花父母一分钱都是卑鄙的。因为我认为，人就像动物一样，到了一定的时候，

必须要出去养活自己，从来没有听说哪一对老动物带着小动物过一辈子的，它一定有这样一

个过程，到了那个点上必须出去，我看过这样的电视片，老鹰看到小鹰会飞的一瞬间就再也

不会去理睬那只小鹰了，一定要让它飞出去。 也许有朋友会说，说我们22岁以后如果考研的话还需要钱，但要想想我们读研究生是为

了自己更有价值，那怎么办？假如你真要上研究生，真要出国读书要花钱，有没有可能比如

说向父母写一个借条， 并且以同期银行利息来计算向父母的归还数据？如果这样的话，那么我们就有了一种紧

迫感。这个紧迫感就是说，我未来必须找到更好的工作。 现在，我们走向社会，有的同学能拿到几千块钱的工资，也有只能拿到几百块的，当然

还有个别同学能拿到上万块的薪水，但是我从来不认为一个刚毕业的时候只能拿到几百块的

人，未来一辈子永远赶不上那个拿上万块钱的人，因为后续的爆发力和耐力，以及工作态度

会决定我们未来的工资报酬会越来越高。 撇开工资不说，我再说一下我们应该有怎样的就业心态，大学生一进入社会就能找到一

份自己喜欢的工作，并且能够拿到一份很好的薪水做下去，这样的机会确实不多。获得机会

的敲门砖，通常是选定一家单位以后，从单位的最基层工作干起，并且以自己的态度和业绩

来证明自己在这个领域的发展前途，以及证明自己对这个行业的喜欢，来使自己在这个行业

中能够逐步上升。所以说，我认为就业心态会决定我们的就业结果。 接下来，我还想在说一下就业、职业和事业的关系。 我认为，就业可以是临时工作，它和你的未来发展方向可以相关也可以不相关；职业则

是你选择了一个你打算干它一辈子行业；而事业则是职业的最高境界。 也许刚走出校门的我们并不清楚的知道这辈子我们会干哪个 行业，所以我们可以想当然的去找我们认为适合我们的工作，时间久了，我们可能会慢

慢发现其实我们是喜欢某一个行业的，，所以我们会有一个职业，一份我们打算干一辈子的工

作。然后是事业，事业是职业对外的扩展和延伸，我们从职业可以慢慢进入事业境界，当我

们在一个行业干久了，对自己的职业熟悉了，这是我们就会发现自己在某个领域有一些强项，

如果我们再把这些强项进行扩展，利用这些强项和别人一起来干一些事，简单的说就是给自

己打工，那么我们就会走上事业的道路。 好了，说到这里，我要说的基本就说完了，在此我祝愿xx学校所有的同学就业顺利、早

日找到自己的职业，最后事业有成。 最后，再次谢谢我的母校、我的老师，我的同学。

2016政工个人述职报告
新进社工发言 第六篇

政工个人述职报告

2016年，在局党组的领导下，在局机关干部职工的大力支持下，在科室的同志的共同努力下，认真履行职责，积极开展工作，较好地完成了各项工作任务。现将一年来工作情况报告如下：

一、围绕上级要求，认真组织开展各项活动

一是开展“喜迎十八大、争创新业绩”活动。认真贯彻落实市委、市政府和市直机关工委的统一部署和要求，在局“迎创”领导小组的领导下。对在全局深入开展“迎创”主题实践活动进行部署，成立工作专班，制定工作方案，开展了一系列扎实有效的活动。

二是开展“三抓一促”活动。成立市民政局“三抓一促”主题实践活动领导小组，认真组织协调、督促落实，确保了该活动的顺利开展。接受了市委督察组三次检查督办，督办结果良好，我局被市直机关“三抓一促”活动领导小组评为市直机关“三抓一促”活动先进单位。

三是开展基层组织建设年活动。为使基层组织建设年活动深入扎实开展，组织召开各支部书记会议，及时传达市委组织部和市直工委的文件精神，按照“抓落实，全覆盖，求实效，受欢迎”的总要求，对照标准，准确定级，明确目标，落实整改。按照“一类党组织作示范、创特色，二类党组织争上游、快进位，三类党组织抓整改、促转化”的要求，各支部针对存在的问题和不足，制定切实可行的整改方案，明确改进提高的目标和措施。在全市组织系统“讲、重、作”总结表彰大会上，政工科被市委组织部授予全市组织系统“讲、重、作”活动先进单位。

四是认真组织开展“市直机关窗口单位和服务行业服务标兵”评选活动，我局分别推荐上报社会福利中心和优抚医院雷振同志。市社会福利中心进入市直机关窗口单位和服务行业“十佳窗口”的评选榜。

五是组织局机关三名代表参加竞参加市直机关公务员技能大赛，取得优异成绩，我局获得“优秀团队”奖。政工科黄婷同志获得技能大赛三等奖和全市“三八红旗手”荣誉称号。六是组织开展局机关2016—2016市直最佳文明单位创建活动，在12月18日检查验收时，我局创建活动得到市机关工委的高度肯定。

二、围绕政策规定，认真做好党建、干部人事和工资福利、计生等工作

自年初以来，按照上级和部门有关政策规定和局党组的要求，

一是做好2016年入党积极分子培养和预备党员吸纳、预备党员转正工作。今年局机关和局属单位有7名同志被吸纳为预备党员，有6名预备党员转为正式党员。按时完成了本系统党员年报工作，及时向市直机关工委缴纳了本系统年度党费。

二是按时完成了2016年度工资等各项统计报表和2016年度干部职工年度考核及绩效考评工作。

三是保质保量完成了公务员信息采集系统的信息收集、录入、审核、汇总、上报工作。

四是做好市委组织部对局领导班子的考察工作。组织开展了“一报告两评议”工作和局党组民主生活会。严格按要求、按程序完成了局人事调配和职务任(聘)免工作。

五是完成了局属事业单位岗位设置设置和绩效工资初审工作。

六是圆满完成了市精神卫生中心工作人员调配考试、考察、岗位设置工作，26名工作人员的人事关系、编制、聘用、绩效工资审批等手续均已到位。

七是认真做好局机关、老龄办公务员、局属事业单位工作人员公开招录工作，新录用人员的资格审查、考察工作、用人计划、编制、工资等手续均已按要求办理到位。并全部到岗。

八是完成全市机构编制清理和审核工作。对局机关和局属事业单位的机构编制、用编情况、人员编制信息进行重新录入审核，上交编办审核通过。局机关职能履行和局直系统机构编制管理考核工作得到了市编办的肯定。

九是认真组织做好系统内育龄妇女的各项信息填报工作。按计生工作要求，为及时掌握空挂户育龄妇女信息，做到经常与其保持联系，每月按时上报计生各种信息报表，计划生工作得到了市直计划生育检查组的肯定。

十是按照政策规定，及时为到年龄退休及病退人员办理各种退休手续，为遗属办理一次性抚恤金、遗属补助及工资补发等各项手续。

十一是指导各县市区做好社会工作者系统的日常管理工作，指导试点单位英山县社会福利中心和市社会福利中心做好社工人才队伍建设试点工作，并及时向省厅上报了试点进展情况等材料。组织协调社工参加社会工作协会举办的各类社会工作师培训班学习。及时组织全市各县市区新任民政局长赴省厅培训工作。

十二是做好市管干部档案材料补缺工作。

十三是经常组织机关干部职工集中学习重要会议精神等。及时协调安排局机关正科级以上干部到市委党校参加学习培训。

十四是认真贯彻落实干部选拔任用四项监督制度。制作宣传栏、宣传标语，发放宣传卡和学习读本，组织观看中组部严肃换届纪律宣教片，组织开展谈心谈话活动，并对局领导、机关干部职工和二级单位主要负责人进行了四项监督制度测试。

十五是组织协调好全市年轻干部成长工程社会管理类招考培训工作。组织全市年轻干部成长工程社会管理类的报名、资格审查、考察、课程安排、拟订调究方案等工作。社会管理班学员在党校培训期间，按市委组织部要求做到了分管领导全程带班，政工科同志全程跟班。

十六是做好第三次全市民政会的评选表彰工作。

十七是结合单位实际和岗位要求，编制了符合我局实际的能力席位书。并在全市公务能力席位标准建设推荐会上作了经验发言。

十八是做好省民政厅、市委组织部等部门和局党组交办的其他各项工作。

一年来，政工科工作虽取得了一些成绩，但也存在一些不足，主要表现在有些工作效率不高和服务质量有待进一步提高。

三、2016年工作打算

2016年，在局党组的领导下，政工科将尽职尽责，脚踏实地努力工作做好以下工作：

一是认真做好党建和党务工作。

二是按照上级的要求和局党组的统一部署，继续组织开展深入贯彻学习党的十八大精神等活动，安排好学习内容，按时报送各项活动开展情况，确保民政系统各项活动的顺利开展。

三是认真做好政工科日常业务工作。关心干部职工的切身利益，继续做好干部职工年度考核、计划生育、人事档案的管理和归档、工资调整、职称评审和职称聘任等工作，做好各级部署的其他各项工作，努力为全系统同志搞好服务工作。

四是认真抓好机构编制、人员流动的日常管理和监督工作。坚持原则，规范管理，确保编制工作规范运行。

五是抓好科室自身建设，为较好完成全年组织人事工作提供保障力量。围绕局中心工作，抓好主题实践活动;围绕市委组织部、宣传部、市直机关工委的宣传要点，落实宣传精神，扩大组工干部自身工作的影响力;围绕党性教育、思想交流、读书活动、业务培训等活动，加强组工干部党性、能力、作风和廉政建设，争创先进科室，打造过硬队伍。

六是做好局党组交办的其他各项工作。

政工个人述职报告

根据院党组分工，本人分管思想政治工作和党支部工作，具体负责政工科工作。一年来，在院党组的直接领导和检察分院政治部的具体指导下，紧紧围绕检察工作全局，认真负责地履行政工部门职责，强化干警思想政治教育，结合开展权力观教育、执法作风大检查及营造发展环境年活动，全面推进各项检察政治工作。克服本科室人员少(只有本人一人)，工作头绪多、任务重等困难，尽心尽力做好分管工作及政工科业务，较好地完成了各项工作任务，为推动检察工作发展提供了有力的思想政治和组织保证。现将本人一年来思想、工作及廉洁自律情况汇报如下：

一、加强理论学习，提高思想政治素质。

一年来，根据中央省地县和上级院的安排，组织全体干警认真系统地学习了十五届六中全会精神、江总书记“5.31”讲话、省十次党代会、十六大及市县党代会精神，深刻领会精神实质和丰富内涵，做到了时间、精力、人员三集中。同时，密切联系检察工作，有的放矢地开展学习、辅导、交流、讨论，全体干警的思想政治素质有了明显提高。全年共组织政治理论学习70余次，学习有关文章160多篇，组织专题辅导5次，交流讨论30多人次。

二、开展形式多样的教育活动，树立正确的权力观、执法观。

按照县委开展权力观教育和分院开展执法作风大检查的安排意见，对本院教育活动作出了详细安排，提出了具体要求，制定了明确的活动日程表，建立健全了相关制度。做到了学习资料、时间、笔记、记录、心得五落实。除坚持集中学习与个人分散自学外，还结合业务工作，举办了专题讨论交流会、典型事迹报告会、案例警示教育、理论知识测试等。在学习中找差距，工作中找不足，采取自己查、群众提、领导点、互相帮的方法，认真查找本人、本部门在执法作风上有没有耍特权、态度蛮横、作风粗暴、对待群众“冷、硬、横、推”的问题。同时，下发征求意见表70多份，广泛征求对班子和检察工作的意见和建议，逐项登记，认真查找原因，提出解决办法，并集中进行整改。为(请登陆政法秘书网)把学习教育引向深入，引导广大干警从思想上解决“为谁执法，为谁服务”的问题，还组织了“树立正确权力观，做勤政廉洁检察干警”心得交流活动，进一步强化了干警用权为民的观念，增强了恪尽职守、秉公执法的自觉性。

三、扎扎实实抓整改，营造良好的法制环境。

针对全县营造发展环境年活动第一次民主测评，我院名次相对靠后的状况，及时查摆梳理存在的问题，集中进行整治。采取报告会、座谈会、专题讨论等形式开展大学习、大讨论，统一思想，端正态度，正确对待测评，从人民不满意、反映强烈的问题抓起，扎扎实实抓整改措施的落实，做到即知即改。通过发放征求意见表、上门到单位征求意见、问卷调查、座谈等形式，广泛听取社会各方面的意见和建议，对反映的问题梳理排队，找准切入点，制定时间表，一件一件抓整改;开展向社会公开承诺法律宣传活动，向社会做出了六项公开承诺，进一步深化检务公开，接受社会各界和人民群众的监督;同时，举行了“检察工作为营造发展环境做些什么?”“检察干警为营造发展环境贡献什么?”为主题的征文比赛活动，为营造发展环境献计献策，促进整改工作和作风建设;在全院推行首问、首办责任制，改进工作作风，开展问一声好、让一个座、倒一杯茶、给一个满意的答复，对来访办事人员热心迎、细心听、耐心劝、诚心办的四个一”和“四心”服务活动;“五一”放长假期间，组织干警美化绿化办公环境，加强软硬环境建设。同时，开展节日扶贫和法律宣传，组织干警捐款捐物(面粉)到帮扶的三堡镇彭庄村、任官村慰问17户贫困户和孤寡老人;将整改任务细化、量化、责任到科室和个人，以实际行动重塑检察机关的形象。

四、加强管理培训，力促争创工作。

围绕政治思想建设、领导作风建设、职业道德建设、纪律作风建设、业务素质建设五方面，抓好学习、教育、培训、监督、检查、考核六项具体工作，以班子建设为重点，以党建促队建，落实过去行之有效的管理办法和十项措施。与各科室签订了精神文明、党风廉政建设、机关党建工作目标责任书;在坚持业务学习制度，拓宽学习渠道，开展岗位练兵、专题讨论、业务培训等多层次多形式学业务的基础上，同时创造条件，鼓励干警参加各种培训和学历教育。今年有14名干警参加党校、电大本科段学历教育和自学考试，1人读研究生。开展续本续职教育培训摸底调查，有3人参加了省院续职培训。四月份，与县纪委联合举办了为期一个月的微机培训班，45岁以下的15名干警参加了学习，严格管理、认真组织考核考试，有效保证了学习效果。同时还选派2名同志参加了张掖日报社举办的第一期新闻写作通讯员培训班。

五、以搞好服务为目标，全面开展检察政工工作。

牢固树立为检察业务服务、为科室服务、为领导服务的观念，理顺关系，摆正位置，加强与其他科室的协调配合，在院党组领导支持下，还抓了以下几项工作：

一是文秘工作。及时起草、上报、印发各类文件、报告等材料40多份，各项活动安排、总结12份，专题汇报、单行材料16份;

二是宣传和信息调研工作。围绕检察工作重点开展宣传调研，全年共编发检察信息34期，撰写调研材料1篇，在省地县报刊上刊稿8篇;【新进社工发言】

三是加强机关党建工作和精神文明建设，有计划地组织开展党日活动、党员学习及支部工作。今年培养发展新党员5名，其中转正3名，发展2名。召开党员民主生活会1次，组织党员学习三个代表重要思想、5.31讲话、党代会精神等20多次，召开支委会4次，组织全体党员观看反腐倡廉专题片3次。同时，还组织大型文娱活动4次(五一期间下乡慰问帮扶村，七一、九月份文艺演出，七一郊游，庆十一等活动)。走访干警家属24人次，支部工作取得了一定成效;

四是有重点、分步骤对去年10月份以来所办理的各类案件从质量、办案程序等方面进行全面系统的执法检查，评查、抽查案卷，认真完成了省院安排的“严打整治、立案监督、控申积案、超期羁押、案件质量、警车管理”五个专项检查，向上级院写出了专题报告。十月中旬接受分院执法检查工作组的检查，得到了肯定，并向人大作了专题汇报;

五是认真完成院党组和上级院交给的其他工作任务，适时开展犯罪预防、法警管理、纪检、检察官评等、晋级，督查纪律等工作。

六、公正廉洁、热情服务，努力加强自身建设。

一年来，严格遵守党规党纪和上级院廉洁自律的有关规定，清廉从检，廉洁奉公。处处以一个党员干部的标准严格要求自己，在其位，谋其政，不贪不纵，克己奉公。与党组成员通力协作，大事讲原则，小事讲风格，互相信任，互相学习，互相支持。工作中做到难办的事想尽办法，不“踢皮球”;急办的事一路畅通，不亮“红灯”;常办的事提高效率，不忘记服务。做到自重、自盛自警、自励，以身作则，尽职尽责做好本职工作，不断对自己提出更高的要求，以新形象、新作风，赢得广大干警的信赖。

一年来，政工工作虽然取得了一定成绩，但仍存在创新意识不强、管理教育不大胆、制度督查落实不够、宣传工作力度不大等问题。在新的一年里，本人将努力工作，克服不足，与时俱进，开拓创新，把政工科工作做得更有成效、更有特色。

2016公司赞助邀请函
新进社工发言 第七篇

公司赞助邀请函

北京大学光华葡萄酒协会（以下简称“协会”），是由北大mba发起，面向光华全体mba、emba、mpacc、edp、本硕博等校友及在校学员的社团组织，于二〇〇九年二月正式成立，目前协会有300多人。协会邀请张维迎教授出任首任会长，校友朱东飞担任执行会长，校友世界小姐关琦担任形象大使，秉持开放、自愿之原则，面向全体北大人招募会员。协会宗旨是“传播葡萄酒文化、倡导健康生活、共享校友资源、享受品质人生”。协会致力于提高会员对葡萄酒的专业知识，以及对葡萄酒的鉴赏能力，汇聚葡萄酒爱好者共同建立一个交流互动的平台。

值此迎春之际，将于2016年03月10日在北京大学光华酒店举办“北京大学光华葡萄酒协会－2016迎春酒会”。应邀到会的北京大学光华管理学院领导、毕业的优秀校友、协会会员、葡萄酒相关媒体200人聚会一堂，共享这一盛会。酒会由光华校友著名节目主持人主持，展示葡萄酒独特魅力文化。

“北京大学光华萄酒协会－2016迎春酒会”不仅仅是一次分享美酒和知识的盛宴，更重要的是建立一个定期交流的平台，建立一个更为有效、诚信的葡萄酒领域的沟通与合作机制。此次酒会希望得到精英企业的大力支持，将其办成一个层次高、规模大、影响力强、成果显著兼具权威性及市场化运作特色的盛会，大会组委会诚邀贵单位成为本次大会的冠名赞助商或赞助商。同时我们将，通过全方位的品牌宣传及广泛交流，更好地彰显贵单位实力、展示企业文化与形象，创造企业商机，您会得到持久而超值的回报！

我们期待着您的参与，期待着与您相聚燕园！

谨此奉邀！

北京大学光华葡萄酒协会

2016年02月

年会主要流程：

日期：2016年03月10日（周六）

地点：北京大学光华管理学院光华酒店宴会厅

报到时间：17：00－17：30

葡萄酒及自助餐：17：30－18：30

品鉴及晚会时间：18：30-21：00

协会联系信息： 联系人：刘江宁：15901286131l；叶向宇：13811866575分页

邮箱地址：#url#

新浪博客地址#url#

新浪微博#url#

独家冠名赞助合作伙伴##－“×××走近商学院”

冠名合作要求（以下条件之一即可）：

1、赞助酒600瓶；

2、现金赞助8万；

荣誉回报

1、享有独家冠名权。企业名称将全程独家出现在本次酒会上所有涉及到酒会名称的首位；

2、冠名名称：“北京大学光华葡萄酒协会2016迎春酒会－×××走近商学院”；

3、企业冠名包括背景板、主持人台词、所有宣传单等等，除此之外，还将在现场的背景板及会刊上标示出：“独家冠名单位：*****”；

4、邀请企业代表作为特邀贵宾出席此次酒会，担任协会顾问，在主席台就座；

5、企业领导可获得组委会颁发的****杰出贡献奖及证书证书；

6、邀请贵公司作为特邀嘉宾有5分钟致辞发言；主办方领导在开幕式上向赞助方致谢；

7、酒会的葡萄酒拍卖环节将详细介绍赞助酒的情况（厂商提供资料）；

8、专门安排模特走秀节目并展示企业产品；

9、在活动抽奖环节邀请赞助方作为抽奖嘉宾；

10、 组委会授予企业为“独家冠名单位”称号；；

11、 单位的名称及标识将出现在主会场背景板上第一位置出现，以增强宣传力度；

12、馆内横幅宣传：“**预祝首次“北京大学光华葡萄酒协会2016年新年酒会”圆满召开”

13、现场的礼品优先由赞助企业提供，赞助企业可将企业宣传资料放入礼品袋中

14、大会总接待处放置贵司宣传架（“易拉宝”形式）2个

15、酒会日程表牌标注logo及公司名称

16、酒会签到台摆放公司宣传册子个

17、会议现场提供形象展示台一处，发放企业宣传册或摆放产品

18、北大光华官方网站、校友会网站及其葡萄酒相关媒体将对此次活动做详细的报道。

19、赞助企业对宣传方式如有其它要求，可另行协商！

特邀战略赞助合作商

合作要求（以下条件之一即可）：

1、赞助葡萄酒200瓶，

2、现金3万元

荣誉回报

1、邀请企业代表作为特邀贵宾出席此次酒会，担任酒会顾问，在嘉宾台就座；

2、企业领导可获得组委会颁发的****杰出贡献奖及证书证书；

3、邀请贵公司作为特邀嘉宾有3分钟致辞发言；

4、将在在开幕式上向赞助方致谢；

5、酒会的葡萄酒拍卖环节将详细介绍赞助酒的情况（厂商提供资料）；

6、专门安排模特走秀节目并展示企业产品；

7、在活动抽奖环节邀请赞助方作为抽奖嘉宾；

8、单位的名称及标识将出现在主会场背景板上显著位置出现，以增强宣传力度

9、赞助企业可将企业宣传资料放入礼品袋中

10、酒会日程表牌标注logo及公司名称

11、酒会签到台摆放公司宣传册 1个

12、北京大学光华官方网站、校友会网站及其葡萄酒相关媒体将对此次活动做详细报道。

13、赞助企业对宣传方式如有其它要求，可另行协商！

北京大学光华葡萄酒协会

2016年02月

公司赞助邀请函 [篇2]

尊敬的协力厂商、客户公司领导：

您好！

感谢贵公司在过去的一年里对我公司的鼎力支持与配合，使得我公司能在激烈的市场环境中生存并持续发展，在此我公司表示衷心的感谢！值此新春佳节来临之际，我公司将定于2016年12月29日举办新春元旦晚会，以此增加员工对企业的凝聚力，增强团队的合作精神，共创美好的发展前景。届时希望贵公司能够派员参加，贵公司若能以礼金或礼品方式提供赞助，我公司全体员工将不胜感激！ 劳请贵公司将派员名单及赞助项目于2016年12月20日前致电或致函告知我公司，以便我公司作统一安排！全体波力人将以精彩纷呈的新春元旦晚会敬请您的到来！

顺祝：

商祺！

桐乡xx-xxx-x有限公司

公司赞助邀请函 [篇3]

尊敬的总裁阁下：

广东图书馆学会是广东省图书馆界的行业组织。多年来，每年定期举办全省的图书馆年会，是我省各系统图书馆影响较大的一个盛会。广东图书馆学会第十一次会员代表大会暨学会2016年学术年会现定于2016年11月24、25日在广东省立中山图书馆隆重召开。届时将有高校、公共、科研等各系统图书馆负责人和专家学者出席会议，会议规模超过200人。

为宣传、推广国内外图书馆领域的新理论、新技术、新成果和新产品，本次会议特地安排在24日下午用半天时间，邀请国内外知名厂商在大会做专题报告，每位代表大会发言30分钟，并提供会场宣传、展示、推介本公司的最新产品，大会会场背景板打上贵公司作为协办单位。现诚挚邀请贵公司出席本次会议，并作为赞助商提供2万元会议经费。报名截止日期：2016年11月18日。我们将按照收到确认函的时间顺序确定大会发言先后序列。

感谢您的大力支持，并由衷希望和欢迎贵公司出席本次会议。 顺祝商祺！

联系方式：广东图书馆学会

莫少强 秘书长 18926259688

陈卫东 副秘书长 18922390526

传真：020-83371701 电子邮箱：#url#

#url#

通讯地址：广州市文明路213号（邮编：510110）

广东图书馆学会

2016年10月18日

广东图书馆学会第十一次会员代表大会暨学会2016年学术年会

参会确认回执

公司赞助邀请函 [篇4]

尊敬的合作伙伴：

历史即将翻开崭新的一页，我们也将迎来充满希望和更具有挑战性的2016年。在这辞旧迎新之际，首先祝贵公司生意兴隆、万事胜意!同时感谢贵司一直以来给予我们企业的大力支持与信赖。期待新的一年里我们的友好合作更上一层楼，互利共赢，再创辉煌!

怀着美好的憧憬，带着新年的祝福，我们即将迎来公司一年一度的春茗晚会，为表达对您的诚挚谢意，在全体同仁共同联欢的同时也诚邀您参与我们的晚宴，分享我们的快乐!晚会相关安排如下：

晚会时间：2016年××月××日 17：30入场，18：00晚会开始。

地 点：××××酒店(详细地图和路线见附件)

本次联谊晚会我们准备了丰盛的晚宴和精彩的节目与君共享，还安排了一系列抽奖环节，大奖连连机会不容错过。让我们欢聚一堂，共同欣赏全体同仁精心编排的精彩节目，一起品尝美酒，共商发展大计。晚会的筹办如能得到您的鼎立赞助，将会更加精彩，热情期待您的参与。

为能提前做好接待安排，方便您的参与，请填写回执联，于2016年××月××日前回传。

联系人：______________ 联系电话：_______________传真：再次感谢您的支持与信赖，期待我们在合作中互惠双赢，共同发展!

顺颂商祺!

××××公司

二0一四年十二月

公司赞助邀请函 [篇5] 敬启者：

2016年注定是全中国社会工作者共同庆祝的一年。

2月2日，中国社会工作协会召开了首届中国社会工作年会活动；5月23日——5月30日，吉林建筑工程学院卓越社工协会、吉林建筑工程学院文法学院、吉林建筑工程学院建筑与装饰学院三家单位将在吉林建筑工程学院净月校区举办2016年吉林省大学生社会工作者年会暨吉林省大学生社会工作宣传周活动；6月10日——6月14日，国际社会工作学院联盟(iassw)、国际社会福利协会(icsw)及国际社会工作人员协会(ifsw)将在香港共同举办2016联合世界大会：建构本地社会工作及社会发展之愿景与蓝图。

2016年是中国社工人值得骄傲的一年，2016年社会工作也注定会成为全中国共同关注的焦点。“助人自助”的理念也将在中国人心中留下烙印。

在这不平凡的一年，5月23日——5月30日，吉林建筑工程学院卓越社工协会、吉林建筑工程学院文法学院、吉林建筑工程学院建筑与装饰学院三家单位将在吉林建筑工程学院净月校区举办2016年吉林省大学生社会工作者年会暨吉林省大学生社会工作宣传周活动。我们诚邀您一起加入我们，共同参与到这次社工活动中来。相信在您的大力支持下，本次年会将会在中国社会工作史上写下重要的一笔。

谨此奉邀！

吉林省大学生社会工作者联合会

吉林省大学生社会工作者年会组织委员会

2016年3月22日

附：2016吉林省大学生社会工作者年会

暨吉林省大学生社会工作宣传周

招商方案

在进入21世纪之际，我们有一个使命......千禧发展目标......数码共融......社会共融......社会创新......可持续发展。作为大学生的我们，也有一个使命，那就是联合起来，在我们的奋斗路上推广社会工作，宣传社会工作，实现社会工作的真正内涵……

在2016年，吉林省大学生社会工作者、社会发展倡议者及从业员都聚在一起，巩固自己的经验，分享新的知识及技巧，透过讨论去共同发展

这是吉林省大学生社会工作者的节日，中国社会工作事业的继承者们齐聚一堂，共同开创中国社工事业的美好明天。

本次活动的主题：走进社工文化，体会社工内涵，发扬社工精神，推动社工进步。

本次活动的主办单位：吉林建筑工程学院·卓越大学生社会工作者协会

本次活动的协办单位：吉林建筑工程学院文法学院、吉林建筑工程学院建筑与装饰学院基础科学系

一、年会赞助商资格：

赞助商必须是经组委会考核认定的具有高知名度和美誉度的企业。

本次年会注重为企业打造品牌效益，推动品牌在大学生内部的发展与推广，增强该品牌的社会影响力。因本次大会关注媒体较多，赞助方的效益品牌可以在媒体的强势宣传下获得推广。

品牌第一，品牌是企业的生命力，相信在您的支持下，本次年会可以办的更加完美。

二、年会赞助类别：

（一）、钻石赞助商，仅限一家

赞助金额：8000元人民币

钻石赞助商资格名额仅限一家，尊贵的礼遇、全方位的宣传攻势、专业的传播效应，使赞助商借助本次活动契机，有的放矢，成为行业内众商瞩目与合作的焦点。

钻石赞助商礼遇：

1.在年会宣传海报“主要赞助”位置放置公司logo标志，仅限一家投放。宣传海报将附带与海报同等大小的为赞助商特制的海报一张一同张贴。（年会海报将会在吉林大学、东北电力大学、吉林建筑工程学院、吉林建筑工程学院装饰学院、长春理工大学、长春工业大学、长春师范学院七所学校张贴，其宣传力度之大，范围之广。海报规格为标准1k大小。）

2.在年会开展的一个周内，在主办学校吉林建筑工程学院、吉林建筑工程学院建筑与装饰学院两所学校悬挂楼体条幅一幅，并挂在排头位子，条幅宽度比一般赞助商条幅宽度大一倍，此类条幅仅有一席位子。悬挂时间为5月23日至5月30日。（如下图，注：条幅由赞助商自行制作。规格2100cm*90cm，数量：两条，条幅上的字为：“********预祝吉林省大学生社会工作者年会圆满召开”，在横幅空闲空间可添加公司宣传标语。）

3.在本次系列活动中的每一项活动中，在明显位置悬挂公司logo标志。在本次大会的所有宣传材料上均可刊放企业徽标，并可以夹带一张16k的企业宣传资料（宣传材料在吉林大学、东北电力大学、吉林建筑工程学院、吉林建筑工程学院装饰学院、长春理工大学、长春工业大学、长春师范学院七所学校发放，覆盖面可达20万人），另外，在本次活动的各个主板现场为企业提供一个专项宣传板，供企业进行宣传与推广。

4.为贵公司单独举办一场大学生成长论坛，邀请公司主要负责人讲述其创业经历。

5.在本次活动期间组委会将于2016年5月24日至5月30日在吉林建筑工程学院净月校区二食堂举办吉林省大学生社会工作宣传展示活动，展示各个学校的社会工作发展历程图片及影像资料。届时将为主要赞助商提供专门的展位及志愿者一名为其进行专门的讲解。公司的所有宣传器械及材料将由志愿者为其保管。

6.均可以嘉宾的身份列席本次系列活动的各项活动。

7.邀请参加“2016年吉林省大学生社会工作者年会”，在嘉宾位子就做，由主持人介绍赞助企业，并为其安排8分钟主题演讲。另外，在会议的开始之前，可循环播放企业的宣传片，以提高企业的宣传。

8.邀请参加“吉林省大学生社会工作者联合会执行委员会聘任大会暨吉林省大学生社会工作宣传周闭幕答谢晚会”，并担任颁奖嘉宾。

9.赞助方可以在“吉林省大学生社会工作者年会暨吉林省大学生社会工作宣传周开幕晚会”以及“吉林省大学生社会工作者联合会执行委员会聘任大会暨吉林省大学生社会工作宣传周闭幕答谢晚会”中安排节目进行宣传。

10.本次年会结束后，主办方将制作年会发行刊，在发行刊件将以一整版面为其企业作出强势宣传。发行范围：上述七所学校的社会工作专业学生。

11.本次大会将于4月中旬在吉林建筑工程学院召开媒体沟通会，届时将会邀请吉林省各大媒体以及其他媒体参加。媒体沟通会同时邀请活动主要赞助商出席并在主席台就坐。

12.赞助方可向活动主办方提出合理的补充类宣传要求，主办方在其能力范围之内将协助全力完成。

（二）、一般赞助商

赞助金额：300元人民币起价，各赞助商的赞助金额将在各个赞助商的中公示。

尊贵的礼遇、专业的传播效应，使赞助商借助本次活动契机，有的放矢，成为行业内众商瞩目与合作的焦点。

赞助商礼遇：

1.邀请参加本次年会的各项活动。

2.将在年会现场赞助商宣传板上投放企业logo。

3.在年会开展的一个周内，在主办学校吉林建筑工程学院、吉林建筑工程学院建筑与装饰学院两所学校悬挂楼体条幅一幅，并根据赞助多少排列条幅位置，悬挂时间为5月23日至5月30日。（如下图，注：条幅由赞助商自行制作。规格2100cm*45cm，数量：两条，条幅上的字为：“********预祝吉林省大学生社会工作者年会圆满召开”。）

4.在本次系列活动中的每一项活动中，在明显位置悬挂公司logo标志。在本次大会的所有宣传材料上均可刊放企业徽标（宣传材料在吉林大学、东北电力大学、吉林建筑工程学院、吉林建筑工程学院装饰学院、长春理工大学、长春工业大学、长春师范学院七所学校发放，覆盖面可达20万人）。

（三）、实物赞助商

（实物均为全程独家赞助，各类别产品仅限1名赞助商，机会绝无仅有）

赞助金额：价值赞同于500-1000元人民币（或按大会需求量计算）的大会指定实物或用品，如车辆、饮品、礼品、速递、印刷服务等。

a、大会专用车辆

为大会接送高层领导、专家嘉宾及参会会员和其他出行活动提供专用车辆的赞助，需提供如小型轿车、大巴等不同人员容量的车辆，在交通层面上为参会人员提供便利。

b、大会全程独家饮用水赞助

为大会独家全程提供饮用水，作为年会唯一贯穿全程的产品，曝光率可谓年会之最，是“小成本、大回报”的最佳选择。

c、大会纪念品赞助

作为年会唯一能够会后长期保留的纪念品，宣传价值最具持续性和扩散延展性，一星期的年会虽然结束，但您纪念品的宣传效应才刚刚开始。

d、大会印刷服务支持

为大会提供易拉宝、横幅等宣传工具以及其他宣传册类纸质印刷品。作为年会最醒目的宣传手段和媒介工具，每一份产品上都将出现您公司的名称，宣传年会、传达信息的同时，更是对自己最大的宣传。

e、专业摄影赞助

为大会提供全程专业摄影记录，作品可在媒体的报道中出现，并作为年会纪念，课程光盘分发给领导、专家与会员。

f、手提袋赞助

注：实物赞助商均可免费获得年会楼体条幅悬挂的特权。在年会开展的一个周内，在主办学校吉林建筑工程学院、吉林建筑工程学院建筑与装饰学院两所学校悬挂楼体条幅一幅，并根据赞助多少排列条幅位置，悬挂时间为5月23日至5月30日。（如下图，注：条幅由赞助商自行制作。规格2100cm*45cm，数量：两条，条幅上的字为：“********预祝吉林省大学生社会工作者年会圆满召开”。）

（四）、媒体合作赞助

媒体作为宣传手段报道大会进程的同时，也是自我宣传的过程，高质量的会议需要高知名度媒体的支持。

a、平面媒体支持

b、电视媒体支持

c、门户网站支持

d、全程网络媒体支持

e、社会工作专业网站支持

f、其他媒体支持

三、联系方式

qq：379229025

联系人：齐志勇

联系电话：18663918289

联系地址：吉林省长春市新城大街5088号吉林建筑工程学院净月校区

吉林省大学生社会工作者联合会

吉林省大学生社会工作者年会组织委员会

2016年3月22日

公司赞助邀请函 [篇6]

尊敬的__________先生/女士：

您好！

仰首是春、俯首诚秋，过往的一年，我们用心搭建平台，您是我们关注和支持的财富，我们深知在公司发展的道路上离不开您的合作与支持，我们取得的成绩中有您的辛勤工作。久久联合，岁岁相长。作为一家成熟、专业的________公司，我们珍惜您的选择，我们愿与您一起分享对晚会的期盼。故在此邀请你参加________公司举办的庆典晚会，与您共话友情、展望未来。如蒙应允，不胜欣喜。 公司将于2016年元月15日在_____地，举办周年庆典活动，特邀请您参见，届时晚会过程中，除了丰盛的晚和精彩的节目与君共享之外，我公司为了答谢顾客多年来的大力支持，特意安排了一系列抽奖活动。还希望尊敬的用户能与我们一起分享这个盛会，提供一些资金上的赞助作为本次晚会的抽奖使用，望各位能与我公司一如既往的支持我公司，与我们架起一座坚固的合作桥梁！谢谢！

___________竭诚欢迎贵公司积极参与和赞助，特函奉商，期望能共享盛举。

愿我们在2016年携手共进。

本次晚会活动资金赞助：

2014后备干部培训方案
新进社工发言 第八篇

第1篇：后备干部培训方案

为适应学校事业发展和干部人事制度改革的需要，进一步加强干部队伍建设，有计划的培养一支德才兼备的优秀后备干部队伍，建立学校后备干部人才库，根据上级有关文件精神，经学校党支委和领导班子研究，决定在一定范围内广泛征求意见，推荐学校后备干部。现将有关事项通知如下：

一、后备干部应具备的条件

1.具有较好的马列主义理论修养，贯彻落实科学发展观，有坚定的政治立场，拥护党的基本路线，努力贯彻执行党的方针、政策；

2.有一定的组织管理能力，熟悉并能胜任所要担负的工作；

3.工作作风踏实、民主、实事求是、勤奋努力，具有开拓精神，同时，办事公道、严于律己、顾全大局，有较好的群众基础；

4.在目前承担的工作中实绩突出；

5.具有大学以上学历；

6.具有合理的年龄结构：年龄在35周岁以下

二、后备干部的推荐人数

男1名，女1名。

三、后备干部推荐、选拔办法

本着群众民主推荐，支委讨论通过的方式确定人选，上报教育局党办。

四、后备干部的管理和培养使用

（1）后备干部名单一经确定，由学校党支部建立专门的后备干部档案，统一管理。

（2）学校要充分认识后备干部队伍建设的重要性，积极做好后备干部的选拔、培养、管理和考核工作，并为后备干部的成长提供必要的条件。

（3）党支部应根据后备干部培养、管理、考核实际情况，及时调整更新后备干部人才库。

（4）学校党支部将继续加强对后备干部的培养和使用。通过干部培训、校、内外挂职锻炼等形式，积极为后备干部的成长提供平台。新提任学校中层领导干部原则上应从同级后备干部队伍名单中产生。

五、后备干部推荐注意事项

1.推荐人要着重从思想政治素质、工作实绩、廉政情况、群众公认程度和发展潜力等方面全面了解被推荐人，本着对学校负责、对个人发展负责的态度推荐后备干部，必要时可在不同范围听取群众意见。

2.推荐后备干部应注意从学校事业发展大局出发，综合考虑，把不同岗位的优秀人才都推荐上来，特别是要注意把既具有专业特长又具有一定管理能力的优秀人才推荐上来。

3.推荐后备干部过程中应坚持德才兼备原则，同时应注意女同志、少数民族干部、党外人士优先推荐的原则。

第2篇：后备干部培训方案

一、培训思路

以培育德才兼备的领导干部为主题，将现代人才测评的新理念——“无领导小组讨论” 贯穿于培训全过程，课程设置、培训形式、活动安排、测评方式均围绕“无领导小组讨论”展开。讨论的主题主要围绕“理论武装的必要性”、“加强党性修养的途径办法”、“解决实际问题的能力”三个方面来设计，同时依据学员在培训期间的表现，综合测评学员的德才情况，以此起到夯实理论基础、提高政治水平、锤炼党性修养、强化德才素质、推动科学发展的培训目的。

二、培训对象

中青年副处级后备干部58人。原则上40岁以下前学历大专以上。培训学员名单附后。

三、时间地点

1、时间：本期培训班从20XX年5月18日（星期二）开始至7月16日（星期五）结束，学制2个月。

2、地点：区委党校办公楼四楼远程教学厅。

四、课程设置

结合“无领导小组讨论”的测试内容，按照“理论武装、世界眼光、战略思维、党性修养”的培训目标，围绕中国特色社会主义理论、党性教育、全区中心工作分别开设“理论课”、“党性课”、“专业课”，突出提高后备干部推动科学发展的素质和能力。培训实行单元式教学，突出每个单元主题。整个培训分为5个单元：理论学习、党性锻炼、能力提升、社会实践和素质测评单元。

五、培训形式

1、采取校内培训和社会实践两段式培训方式。

2、采取多种形式丰富培训内容，深化培训效果。

（1）开展“唱读讲传”活动（课前10分钟由支委组织）；

（2）开展“联帮带”活动；

（3）开设“学员论坛”；

（4）开展文体活动（由支委适时组织）；

（5）丰富支部活动（由支委适时组织）；

（6）进行团队拓展训练；

（7）编发《学训动态》专刊（由各小组组织编发5期）；

（8）安排学员挂职实践并撰写调研论文；

（9）发放学员自学书籍。

3、培训时间2个月左右，其中校内培训15天，社会实践45天。参加社会实践的办法是：由组织部和党校在参考学员校内培训期间的初步表现，及学员的个人特点和专长，并征求学员个人意愿的基础上，以组织部发文，相应安排到有关区级部门、镇街、开发区（新城、风景区）或全区中心工作、重点项目等岗位，以“领导助理”的身份参加社会实践。学员社会实践结束后，相关单位领导班子对学员参加社会实践期间的综合表现集体打分，并将得分情况送交组织部和党校。

六、组织管理

1、由区委组织部牵头，区委党校具体实施。组建培训班工作机构，采取“项目化”的管理模式，区委党校常务副校长、分管副校长全面负责，组织部干部科、干部监督教育科和党校培训科组织实施，党校派3员工作人员跟班管理，同时加大培训过程的宣传工作。

2、学员支委协助管理。培训班成立临时党支部，通过竞选产生前15名人选，前10名任临时党支部委员，设党支部书记1名（兼班长），副书记2名（兼副班长），学习委员1名，组织委员1名，纪律委员1名，宣传委员1名，生活委员1名，文娱委员1名，体育委员1名；另设5名学习小组长。

3、倡导学员自我管理。培训班划分5个学习小组，以小组名义开展学习、交流、研讨活动。培训班开班之初，围绕培训主题制发“无领导小组讨论”练习题目，供学员在学习期间练习使用。在开展“无领导小组讨论”测试中，打破原有小组人员安排，随机组建4个小组参加测试。

七、测评方式

区委组织部、区委党校对学员的学习情况按照“德”、“才”两方面进行量化测评。采取双百分制，“德”和“才”各占100分，学员最后综合得分=“德”的分值×30%+“才”的分值×70%；设加分项目，最高分值6分。总分分为优（90分以上）、良（80—89分）、一般（79分以下）三等。

1、对德的测评（100分）

（1）出勤分（30分）

该项分值是对学员校内集中学习期间遵守出勤纪律情况的考评，包括课堂听课和参加培训班安排的各种学习、交流、考察、讨论、课外活动等的出勤情况。

实行点名考勤和公示制，跟班管理人员在第二天公布前一天的考勤情况。出勤分由跟班管理人员根据学员实际出勤情况作好记录并打分。全勤满分30分，采取扣分制扣完为止。迟到、早退1次或请假半天各扣2分，累计请假3天以上出勤分记零分，旷课半天扣10分。

（2）表现分（35分）

该项分值是对学员在校培训综合表现的考核。包括课堂听课纪律、交流研讨发言、协调配合服务、活动参与程度等情况。学员表现分由培训班跟班管理人员和支委成员共同打分，取平均值；支委成员的表现分由党校领导和跟班联络人员共同打分，取其平均值。

（3）实践分（35分）

该项分值是对学员参加社会实践期间的综合表现的考核。由学员社会实践部门党委班子集体打分。

2、对才的考评（100分）

（1）测试分（70分）

该项分值是通过“无领导小组讨论”对学员素质、能力、水平的综合测评，包括语言表达、分析判断、归纳概括、思维逻辑、局面掌控、临场反应等综合能力。考核方式按照“无领导小组讨论”的测试程序进行，由区委组织部拟定测试题目，区委常委担任评委，参照评审标准打分。培训学员抽签组建4个无领导讨论小组进行测试，并现场公布测试成绩。

（2）考试分（30分）

该项分值是对学员参加统一组织的考试分值。考试方式为申论测试，由区委组织部拟定考试题目，课堂集中限时独立闭卷答题，撰写答题文章，考试结束后由区委组织部和党校共同评审答题得分，汇集成册。

3、加分项目（6分）

进入学员论坛的10名学员可加1-3分，由区委组织部和党校打分；调研论文前10名可加1-3分，由区委组织部和党校打分。累计加分不超过6分。

4、考评成绩的运用

（1）报送区级有关领导参阅。

（2）交区委组织部备案，作为任用干部的参考依据。

（3）党校建立学员的学习档案。

（4）凡被测评为“一般”的学员，取消后备干部资格。

第3篇：后备干部培训方案

1、目的：

为促进公司各部门储备干部的成长，突出企业人文关怀，完善公司人才储备与开发管理，特制定本方案，以规范和指导新进储备干部的各项管理工作。

2、范畴：

公司各部门以储备人才（干部）引进的各职级人员。

3、定义：

储备干部：指公司为储备人才所招聘的应届专科以上学历毕业生，在相关职能部门挂职培训或工作，暂未授予实际行政职级的人员。

4、培训与管理规划方案：

1行政管理方案

1.1储备干部按办公室月薪制人员，确定其考勤与福利待遇。

1.2储备干部公司优先协助其办理调干、调户、转接党团关系等事务。

1.3储备干部存在生活、就餐等方面存在困难的，行政及时予以协助处理。

2人力资源规划方案

2.1定期培训

2.1.1人力资源部应在每月《培训计划》中，安排4-8小时针对储备干部的培训项目，并跟进完成与考评培训效果。

2.1.2储备干部培训项目应包括：

2.1.2.1公司基础认知、公司发展简史与战略规划；

2.1.2.2公司管理理念与方针、iso9001：质量管理体系理论；

2.1.2.3公司生产技术标准与核心岗位技能、印刷行业技术动态；

2.1.2.4外部拓展训练与职业类专业培训。

2.1.3储备干部所在部门最高负责人为该储备干部的指导老师，负责储备干部的工作指导、岗位技能培训、管理与工作水平的提高，并负责跟进解决其工作与生活所面临的问题，确保储备干部的成长与开发。

2.1.4储备干部在职期间为提高学历考研，或为提高本职工作技能与水平，复习或参加外部培训时，公司适当安排休假。

2.1.5公司确定的外部培训或外出考察、参展、人才交流学习时，优先组织安排储备干部参加，且参加人数不低于总人数的30%。

2.1.6公司鼓励储备干部以所学专业的基础，参与公司培训工作，向其它部门员工培训或讲解印刷行业专业知识。

2.2定期交流

2.2.1每月第一周由行政部安排储备干部座谈会，对公司所存的问题与发展，以及

储备干部对工作与生活的看法，进行深入沟通与交流。座谈会记要报送总经理审阅。

2.2.2对储备干部所提出的问题或生活工作中存在难点与困惑，行政部人力资源部应给予积极引导与处理。

2.2.3对公司所存的重大问题或生产、工作的重要改革、改善方案，可采取书面形式上交行政部或人力资源部，必要时，可通过适当方式，直接向总经理提出或反映。

2.3定期评价

2.3.1人力资源部应每季度对公司各部门储备干部进行评价，以确定其在工作岗位上的表现与绩效，做好人力资源开发工作。

2.3.2对储备干部的定期评价应以部门指导老师评价为基础，参照储备干部本人自我评价意见，客观、公正的对其能力增长、技术水平作出结论。

2.3.3人力资源部根据每季度储备干部的评价结论，对储备干部的工作岗位，进一步培训方向、以及管理岗位的确定，提出合理意见报总经理审批后执行。

5、附则：

1本方案由人力资源部制订、解释，并根据实际执行情况进行修订。

2经运营总监审批后试行、实施。

第4篇：后备干部培训方案

为进一步加强社区后备干部队伍建设，提高后备干部整体素质，为社区可持续发展提供组织保障和人力支持，经街道党工委研究决定，举办年街道社区后备干部培训班。现制定培训方案如下。

一、 指导思想

坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实民政部和省、市关于推进社会工作人才队伍建设试点工作部署，按照区委区政府《关于加强社区社会工作人才队伍建设推进社区社会工作发展的实施意见》的要求，坚持以人为本、突出重点、稳步推进，努力培养造就一批具有良好政治素质、优良工作作风、扎实专业知识和技能的社区后备干部，为推进和谐社区建设、加快实施南提升发展战略、促进白鹤经济社会又好又快发展提供强有力的人才保障。

二、 培训内容

依照《江东区社区专职工作者管理办法（试行）》提出的社区工作者应当当好政策法规的“宣传员”、居民群众的“服务员”、服务居民群众的“示范员”、社情民意的“信息员”、和谐社区的“组织员”、“促进员”的基本要求，结合街道实际，决定从政治理论、专业知识和实务指导等方面，对社区后备干部进行系统培训。具体安排如下：（表略）

三、 培训要求

1、统一思想，强化领导。加强街道社区后备干部培训，是适应社区建设新形势新任务，推进和谐社区建设的客观要求，是加快后备人才队伍储备，实现社区可持续发展的现实需要。街道成立由吴长平同志任组长，宋坚勇、王坚为副组长，严青春、苏春、许惠瑛同志为成员的领导小组，具体负责整个培训工作的组织协调。各社区党委要高度重视此次培训，精心组织相关社工参与培训，并为培训提供必要的支持。

2、严格要求，提高质量。全体参与培训后备干部必须增强学习意识，自始自终参加全部培训和日常自学；要严肃培训纪律，无故不得请假或缺席；要强化学用相长，每个参训干部必须完成五个一的要求：记好一本笔记、撰写一个工作案例、参与一次主题演讲或讨论交流、完成一篇考察报告或为社区发展献一策、撰写一篇体会文章。

第5篇：后备干部培训方案

为进一步贯彻落实科学发展观和党的十七届五中全会精神，加强和改进党的农村基层组织建设，经街道党工委研究，决定举办第一期农村后备干部暨入党积极分子培训班，进一步加大培养选拔后备干部和积极分子的工作力度，使他们加强党性修养、提高理论政策水平和业务素质、拓展实践能力，适应建设社会主义新农村的需要，全面提高基层党员干部队伍的政策水平、业务素质，不断增强“双强双带”能力，更好地适应新形势下发展的要求，为街道改革发展、社会稳定和加快城市化建设提供坚强的组织保障。

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，严格按照《干部选拔任用条例》和《中国共产党农村基层组织工作条例》的要求，坚持实事求是，理论联系实际，学以致用的方针，培训一批符合时代要求，适应形势发展，党性修养高、“双强双带”能力强，爱岗敬业、德才兼备的优秀后备干部队伍和党员队伍，为荷花路平稳较快发展打下坚实的基础。

二、学制、时间安排及课程设置

1、自20XX年3月至20XX年9月，学制一年半。学习期满后，由区委党校颁发中专毕业证书。

学习地点：街道办事处三楼会议室。

授课人：属课程设置的，由区委党校老师授课；属专题辅导的，聘请省、市、区的教授授课。

2、课程设置：《中共党史》、《党的建设》、《基层领导学》、《市场经济学》、《农村政策简明读本》、《农村常用法律法规》、《干部应用写作教程》等。

专题辅导：

（1）党风廉政建设；

（2）法律法规；

（3）农村实用致富科技；

（4）国际国内形势。

3、授课时间：每周星期五在街道党校集中上课（详见课程表）。

三、参加培训班的人员范围

参加本期培训班的学员需符合以下条件：

1、35岁以下，高中以上文化程度；经过各村“两推一公示”；吸收部分回村大学生参加培训。

2、各党支部推选的入党积极分子、预备党员。

四、培训经费

收费包括课本教材费、老师讲课费、学杂费及其他。学员每人交300元，交费一律由学员所在村和单位集体交纳。

五、组织领导

培训班在党工委的统一领导下进行，成立农村后备干部培训领导小组，班上建立党支部、成立班委会。培训班党支部具体负责班级的学习、管理工作；党政办负责班级的后勤服务工作；政工科负责学员的跟踪考察工作，在培训班各方面表现比较好、有能力、素质高的学员可直接在培训班被党支部列为发展对象，重点进行培养，提高其党性修养，帮助其加入党组织。对德、能、勤、绩较为突出的后备干部列为重点培养对象，加大培养力度，从为荷花路党员领导干部队伍的梯队建设提供必要的人才储备。

2015招聘启事范文
新进社工发言 第九篇

第1篇：企业招聘启事范文

xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。

愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间！

1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。

2、招聘人数：4--5人。

3、招聘岗位：销售管理人员。

4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。

5、工资待遇：试用期基本工资xxx元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。

6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。

7、报名日期：截止到xx年x月x日。

公司网址：

邮箱：xxxxxxxxxx

联系电话：xxx-xxx

联系人：王先生

面试日期：xx年x月x日（周六）上午9点（请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试）

面试地点：xx销售部（xx路和xx路交界口，xx店对过）

第2篇：营业员招聘启事范文

因业务发展需要，浙江省电信实业集团公司绍兴市分公司特向社会公开招聘营业员若干名，具体要求如下：

一、招聘范围：

绍兴市区及乡镇的待业人员。

二、招聘条件：

1、年龄25周岁以下，身高1.60以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。

2、大专及以上文化程度。

3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。

4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。

5、了解绍兴地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。

6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。

7、有相关工作经验的成熟人才优先。

三、用工性质：

为绍兴市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至浙江省电信实业集团公司绍兴市分公司

四、待遇：

工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。

五、报名方式：

应聘者请将本人简历（请写明联系电话）、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至绍兴市东街四马路1号浙江电信实业集团公司绍兴市分公司综合办905室收。

联系电话：

XX公司

XX年XX月XX日

第3篇：街道助残社会工作者招聘启事范文

为贯彻落实《关于开展本市社区助残社会工作者队伍建设试点工作的意见》，在残疾人组织系统内引入社会工作的先进理念和专业方法，以政府购买服务的方式，承接残疾人有关工作，努力建设一支职业化、专业化的助残社工队伍，逐步健全静安寺社区助残社会工作的体制和机制，实现残疾人工作的“人性化服务、柔性化管理、社会化运作”，采取考试与考核相结合的办法，面向社会公开招聘3名社区助残工作者。

一、职位名称

静安寺街道阳光助残社工事务所社会工作者

二、岗位数量

主管1名，工作人员2名

三、工作职责

1、宣传、贯彻党和国家的方针、政策和法律法规，以培训等方式引导社区助残员开展工作，提高助残员的服务水平和能力。组织就业困难残疾人开展职业培训、职业辅导和生产劳动。

2、以项目化的方式，每年开展适合残疾人特点的服务项目，对社区残疾人分层分类提供个性化的服务内容，增强残疾人参与社会生活得能力。

3、发动社会参与，凝聚热心社区残疾人事业的各方力量。整合单位的资源，为热心残疾人事业的单位搭建平台。培育、发展志愿者队伍，积极引导公民参与到残疾人工作中。

4、分析研究社区残疾人工作，深入调查掌握社区残疾人群体的特点和状况，提出残疾人社会工作的对策和建议。了解残疾人的民情民意及关注的热点（

四、具体要求

应聘助残社会工作者必须具备下列基本条件：

1、具有本市常住户口，享有公民的政治权利；

2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义国家；

3、有从事残疾人社会工作的热情，坚持社会工作价值理论；

4、社会工作相关专业本科以上学历，主管岗位需要有2年以上社会工作专业岗位从业经验，有社会组织管理经验优先；

5、有创新精神，工作主动性强，能独立

策划并运作社会工作专业项目，有良好的人际沟通和资源整合能力；

6、身体健康，年龄为男30周岁（含）以上，45周岁（含）以下（出生日期为1964年1月1日－1979年12月31日），女30周岁（含）以上，40周岁（含）以下（出生日期为1969年1月1日－1979年12月31日）；

7、有为残疾人服务经验及特长者优先，获得上海市社工职业（执业）资格者优先，中共党员优先；

8、具有聘用工作岗位所要求的其他资格条件。

五、工资待遇

静安寺街道助残社会工作者实行以岗定薪，主管人员不低于3100元/月，一般工作人员不低于2600元/月，相应的社会保险的缴纳和住房公积金的缴纳标准按照国家有关法律规定的标准执行。

六、报名、考试与录用

1、应聘者需提供以下材料

1）报名表1张；

2）本人近期1寸免冠报名照2张

3）身份证原件和复印件1份

4）学历证明原件和复印件1份

5）其他能够证明自己具有某种专长和本人认为需要提供的其他证书、材料原件和复印件1份。

2、报名时间、地点

1）报名时间：***年*月**日、**日（星期四和星期五），上午8：30——下午5：00集中受理，逾期不接受报名。

2）报名地点：请本人携带上述报名材料到静安寺街道（万航渡路55弄7号）党群工作部报名、验证，并确定意向。

3）考试录用

资格审查合格后，将发放准考证，应聘者根据准考证上的要求，参加统一组织招聘考试，分笔试和面试，时间另行通知，按照考试的综合成绩择优录取。

七、联系方式和联系人

静安寺街道党群工作部：xxxxxxxxxx

联系电话：xxxxxxxxxx

静安寺街道社区服务工作部：xxxxxxxxxx

联系电话：xxxxxxxxxx

第4篇：商贸有限公司招聘启事

玉溪ZZ商贸有限公司是由原天浩保健食品经营部（始创于2015年）发展起来的商贸公司。公司成立于2015年，注册资本50万元。公司始终秉承“用一流的服务，赢得一流客户的认可”的服务宗旨，依托市场及品牌优势，实现跨越式发展。目前正向大型商贸公司转型。经营类别将涵盖家电、日用百货、金属及金属矿、非金属矿及制品、建筑装饰材料等众多领域。

目前，公司拥有职工40余人。除红塔区总部外，公司还分设了通海事业部、建水事业部及峨山事业部，因更多的业务部门正在紧密的筹备，急需人才，现特面向各大高校招聘，具体如下：

一、招聘岗位：销售员

二、招聘人数：20人

三、岗位要求：1、形象佳、有爱心和耐心，能吃苦耐劳，具有很好的团队协作精神；2、亲和力强，具备较强的语言表达和沟通能力；3、愿意学习，具备敬业精神。

四、待遇：试用期：1-3个月，试用期待遇：大专学历1100元底薪+提成；本科学历：1300元底薪+提成；转正后，与公司签订劳动合同并购买社保。（目前公司老员工的年薪为6万—12万）此外，经公司考核可晋升为事业部经理或公司营销总监。

五、作息时间：每周日正常休假。其余节假日按国家规定执行。上班时间：早上8：00-11：30，下午2：00-6：00。

无论您是何种人才，相信都能在这里找到适合您的发展平台，真诚期待您的加入，实现个人与公司共创、共赢的战略目标。

有意者请携带简历到公司面试（地址：z市z区玉兴路94-1号，联系电话：）

第5篇：五星级酒店招聘启事

江苏盐城zz锦江国际大酒店，是盐城地区一座五星级酒店。占地67.8亩，酒店面积5.5万平方米，地下一层，裙房3层，地上24层，客房288套间。

计划财务部现需要在筹备期招聘财务经理一名，成本主管一名，收入审计主管一名，IT主管一名，需有酒店工作经验。

酒店可提供住宿，薪酬面议。

本人承诺提供你一个和谐的工作环境和良好的学习氛围，传授你酒店财务管理的技巧和技能，量身定制你未来发展计划，助你快速成长。

有意者，可联系我。发简历至邮箱：zzzz

第6篇：文学院管理人员招聘启事

热爱学生管理工作，具有较强的组织、协调、沟通能力，计算机应用能力强，工作认真负责。

一、招聘岗位及职数

1、专职辅导员：1名；

2、专职教学科研秘书：1名；

二、招聘对象

全校正式在编教职工。

三、履职要求

1、专职辅导员：热爱学生管理工作，具有较强的组织、协调、沟通能力，计算机应用能力强，工作认真负责。

2、专职教学科研秘书：热爱教学管理工作，具有较强的组织、协调、沟通能力，计算机应用能力强，工作认真负责。

四、报名时间：自发布之日至7月14日。

五、报名地点：13教603室报名。

六、待遇：按学校相关规定执行。

七、咨询电话：z老师

附：1、文学院专职教学科研秘书岗位职责

2、文学院专职辅导员岗位职责

Z师范学院人事处

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