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地税每天工作日志

2016-12-14 09:40:58 编辑: 来源:http://www.chinazhaokao.com 成考报名 浏览:

导读: 地税每天工作日志(共9篇)地税_实习日志大全地税_实习日志大全实习的第一天,一点点的小雨,影响不了大家激动奔赴劳动最前线的热情~^_^我被很幸运的和另外三支孩子分到了第三分所,而又很幸运的和另外三支孩子中的一支分到了王师父手下,更幸运的是第一天便可直接去下户——和企业直接打交道~上午捞了不少操作比较“傻瓜”的活儿。当然,厚脸...

地税_实习日志大全
地税每天工作日志 第一篇

地税_实习日志大全

实习的第一天,一点点的小雨,影响不了大家激动奔赴劳动最前线的热情~^_^

我被很幸运的和另外三支孩子分到了第三分所,而又很幸运的和另外三支孩子中的一支分到了王师父手下,更幸运的是第一天便可直接去下户——和企业直接打交道~

上午捞了不少操作比较“傻瓜”的活儿。当然,厚脸皮是必备的。

中午很腐败的拿了四个菜…某女比我更腐败的拿了三个酸奶…好吧...我只能说这群孩子太久没有吃过huan鸟…

下午下户,真的,穿上制服办事效率真的提高很多倍~介个嘛,你懂得~

很有意思,很开心~继续加油~~

2011/7/13 阴

早早的来到办公室,一去就揽了不少活儿,所以后来就呆在办公室,没有和师父去下户。 上午被尊敬的纳税人教育了一顿,完了对着电脑弄了一天Excel,各种资料处理,现在满脑壳都是各种数字飘去飘来…为纳税人收纳税人的钱的人伤不起啊!有木有。

中午溜出去买了车票,动车,站票。依旧准备买一打报纸在车上铺个家庭小影院来着~ 隐形眼镜要换了。

2011/7/14 阴

今天还是没下定决心起早去食堂吃早餐,在寝室一杯牛奶一个面包就地解决…

跟着师父做了一天一堆零碎繁杂的业务,现在才后悔大一没好好学学Excel,办公室里各种事务基本上都是Excel解决的,不过折腾个个把月,再怎么说Excel应该会有所长进吧。 认识了一位武大刚毕业就自己开公司来办税务登记的学长,楞家走时很潇洒的冲我回眸一笑,结果就把U盘给落在这里了;而一个化妆品公司的美女老板也会死一袭长裙飘飘而来,一头长发飘飘而去,结果把登记证落下了~此时此刻,我顿悟了:原来落下个东西介么容易,原来全天下不只我一个人擅长落下东西…

晚上被摧残了一天的一片祖国的花朵聚众去吃油泼面~还不错哦~明天继续加油~

2011/7/15 阴

今天跟美女黄姐姐混了一天,黄姐姐真的很漂亮~记得第一天见她的时候穿了一袭白色旗袍,在“制服叔叔”们中格外耀眼,所以今天干劲十一足~~不过,实话实说,干劲十一足的另外一个原因是,反映速度米有蒙XX童鞋快,被硬塞到了局长办公室和副局长办公室正对着的那个屏风桌纸--,所以垂涎已久的桌面上的“植物大战僵尸”都没敢点开,据说每个办公桌都能被摄像头移动扫描到%>_<%

昨天买的新隐形眼镜,老板说是韩国进口的?… 也不知道是不是因为不看韩剧,水土不服吗? 风不吹都可以自己流泪。晚上去医院医生都笑了,说:你怎么不把它摘下来呢?对哦,为什么我不把它摘下来呢?

建议演哭戏又不常看韩剧的演员们可以试试这种神奇的韩国隐形眼镜…

2011/7/18.19.20

这三天请假去北京办事了,一肥来发现很多实习的孩纸跟我一样光荣感冒掉,办公室的空调跟西五的一样不给力,孩纸们都是因公病倒。妈妈说我是因水土不服…会吗?

去北京这几天,唯一念叨着得事便是星期一硬是没下定决心爬起来去瞻仰升国旗…不过听符说他从2008年在北京工作就已经下了这个决心的,心里平衡了许多(具体情况见”一路向

北”)…

2011/7/21

好吧…实习也会有家庭作业的(⊙o⊙),回来除了手写完满满一篇实习日志,还得制作今天清户的Excel表格…

不过冲着今天有意思的工作和中午那顿美美的集体香辣虾~值了

今天局里五所税务局大行动,大规模人马被派去光谷步行街进行清户,共二十个小分队,我和刘师父负责的是B区三楼,清查了三十多户~颇有成就感~

其实我的工作也不算很难,就是按照表格上面十几项挨家挨户的询问登记核查,必要的时候填个责令限期改正通知单什么的~

下午我们提前完成了任务,把自己藏在了负一楼的麦当劳,事实证明,后来所有的小分队都陆续把自己藏在了负一楼的麦当劳…这个时候我们是不是不应当使用“藏”这个字眼了呢?... 难忘的“第二杯半价”~~

恩~希望以后有机会集体聚众把自己藏在麦当劳再来一次“第二杯半价”~明天继续加油~~^_^·

2011/7/22 晴

终究是下了个决心,起了个早跟蒙CC欢快的滚去吃了具有里程碑意义的税务局食堂里的第一顿早饭~一根香蕉,一碗黑米粥,还有三只迷离可爱小包包…蒙,上瘾了,你懂的~~^_^ 还要再啰嗦一下,介里酸奶泛滥了啊,有木有!一个月下来,会多了15个酸奶综合征患者啊,有木有! 早上被师父塞了瓶酸奶,完了中午去食堂拿了一小杯,囤了一个老酸奶,下午和晓生打赌输的喝酸奶,我也不知道我是输了还是赢了,总之,酸奶还是归我了…泡在酸奶里成长的祖国的花朵伤不起啊有木有!

好吧,写了这么大一段还是没离开吃字,正经事儿摆在这里说还是有些气氛不和谐,还是留到大黄本本里面说吧~

一句话:今天很正常的处理了些很正常的业务,没闲着,也没很忙~下星期继续加油~~^_^

2011/7/25 晴

星期一全世界都还迷迷糊糊没醒过来,所以今天事情不会那么多

但是貌似我一向擅长没事找事,所以冒充男丁屁颠屁颠跟着漂亮的黄姐姐跑去搬各种办公用品~一片儿顶五片儿呢~

快下班时,硬是被Excel帝活生生从一堆娃儿们中拧出来,布置了家庭作业来着...还是蒙CC说得对,眼睛是心灵的窗户吖…此处省略22字

每天中午十二点准时被占领的食堂;每天下午五点半左右会被攻占的那么一辆702或者703或者518~继续加油~欧拉~

2011/7/26 晴

写天气的时候猛然意识到,已经连续写晴很多天了…对于武汉天气灰常热得描述已经五花八门,此处省略,您懂就行…

今天三所做东,去光谷坐标城和创业街清户~

早上本来在车上抢了邻座两杯酸奶,正得瑟着可以和肉一组跟着邓师父去创业街,不知肿么回事莫名其妙的就被李所从一个车拧出来莫名其妙的被硬塞进了另外一个车,说是要负责清点另外一小分队人数,结果人家车上满了,就只能厚脸皮的堆在我亲爱的“烤乳猪”身上~(乳~猪~猪蹄爱你~)。而好心的王师父收留了介个瞬间就米有了编制的可怜的孩纸~于是,我就

正式归顺另外一支小分队了~

武汉也有个四季春哦~外面装饰得很低调哦~我们午饭就在这吃的哦~很合适哦~

I wonder 是不是上次和这次点菜的是一个银哦~牛蛙,黄鳝必不可少哦~

晚上还是和蒙CC分了一只西瓜哦~我们决定把游泳馆旁边的那排水果店挨家挨户的吃遍哦~

^_^~加油~

2011/7/27 晴

好吧,现在已经十二点了,因为明早又要去趟北京,此处就不废话了

不过今天下午某银数资料份数时刚数完就问“我刚数到多少了”?实在是可爱至极~特此纪念~

孩纸们~等偶肥来~~~安~

2011/8/1 雨

星期一又是月初,本以为会很闲,没想到上午出去调查,下午也有很多的事情要做.

上午去一家被信访举报不开发票的餐厅调查,是王师父亲自开车哦~果然是团长连长神马的,开的车稳稳的~^_^ 免费饮料喝得有够多的%>_<%...che所难找啊

下午和晓生凑一堆憋了篇很媒体化的调查报告出来,之了又被Excel帝统计了…

晚上回来突然就下了好大的雨,五个人挤两把袖珍伞,很不幸的是我们三个很占流量的银被自主分配到了一堆,只能刚好遮到三个头

不过事实证明,灾难时刻,总是会有那么一两个长得像动感超人蜘蛛侠城市猎人?之类之类的物品出现。没错,介个物品就是偶最亲爱滴常妈~霍霍霍~常妈~好喜欢你现在瘦瘦的样子~一起撑伞表示毫无压力~^_^

还有四天~加油~

2011/8/2 阴

今天窝在办公室被辐射了一天,没去下户,也没去博物馆当托儿~

财务报表,各种输入,各种审核.

现在各位童鞋都已经被办公室各位师父的各种手机固话铃声深深的毒害,早上出去哼着王师父的手机铃声,晚上回来哼着周师父的手机铃声,睡觉做梦的背景音乐都是张师父的手机铃声。。。而且鉴于今天至少五次误会是我手机响,我已经决定把我那个经典至极的诺基亚手机铃声换掉,我敢打赌,二所三所大厅里面至少有三个使用诺基亚经典铃声的手机%>_<% 和蒙XX算好了每天5块钱的西瓜钱,一直要撑到放假~oh yeah

明天继续各种输~加油~

2011/8/3 晴

今早某娃儿又犯懒了哦,早床懒得起,早饭也懒得吃.咳咳..

话说明天就要看下一波儿去更远的洪山实习的童鞋们受罪了,是应该得瑟还是同情呢,嘿嘿嘿嘿~

今天还是当了半天“审长”,输了半天数据。虽然简单,还真是个细活儿,让俺这种不适合做细活儿的粗人情何以堪啊。

吃了介么久的西瓜,头一次听说吃西瓜会长肥,艾,长就长吧,随他

吃胖了一拨人最近,虽然如此,还是得抓紧时间吃他们的食堂喽,只有两天了哈~!以后可就没这种可以集体敞开肚子,毫无顾忌的吃大锅饭的日子喽~O(∩_∩)O~

蒙XX祝你囤积酸奶成功~越囤越多,越囤越多啊~有木有!霍霍

继续加油~^_^

2011/8/4 晴

倒数第二天额~烤乳猪兴奋的跟我描述了她有多兴奋~我倒是没她那么强烈的感觉,到底烤猪蹄离大脑比较远,不会受太多烤乳猪猪脑的神经元的控制,霍霍O(∩_∩)O~~

对着电脑跟数据打了很长时间的交道了以后,黄姐姐给的那种类似于体力活儿的文秘工作是最好的调料剂了~今天上午就整理了很多材料~神清气爽啊,有木有!

一口井,蹲在旁边,被你笨死了,哈哈~~~

亲,明天最后一天了哦~囤酸奶的抓紧了,还没吃过牛肉面的抓紧了,喜欢吃糯米鸡的抓紧了~~O(∩_∩)O~

2011/8/5 阴

最后一天哦~囤完了最后一支酸奶,完成了最后一篇实习日志,要完了所有美女姐姐的联系方式~实习完满结束~^_^

该拥抱的拥抱了,该告别的告别了,说实话,出大楼的时候竟然是跟刚刚高考完得感觉一样,那种感觉就是——米有感觉…大概是因为太习以为常或者是还没有成为习惯的习惯都不会让我们的生活有明显的变化。

这里也不说太多,因为废话是要留在接下来的10000字实习报告中念叨~

总之,谢谢地税提供的好吃的早中餐,谢谢师父们每天早上塞过来的光明经典白雪酸奶,谢谢学姐的谆谆教诲让我们看到未来还是有希望滴,谢谢黄姐姐冒着被哽到得危险请我在所长办公室正对着的办公桌上吃蛋糕,谢谢蒙XX一直跟我分一个无籽大西瓜,谢谢晓生挖的那口井笨SHI了有木有~

祝下一波被塞进资料室的吃着鸡腿的孩纸们实习顺利~加油~~

完 ^_^

地税局实习日记
地税每天工作日志 第二篇

学 生 实 习 日 记

实习类别:

院 别:

专 业: 班 级: 姓 名: 学 号: 指导教师:

二 0一 四 年 四 月 一 日

广东技术师范学院实习日记

实习地点:广州市海珠区地方税务局

2014年2月24日 星期一

今天是正式实习的第一天,我怀着激动的心情,一早便来到了海珠区地方税务局。我们的上班时间是08:30分,在上班之前,我们先在他们的食堂吃早餐。上班的第一时间,我们这批实习生要先在会议室开会。领导主要和我们说了我们的工作,然后便把我们分配到各个科室,再由各个科室的领导安排我们的具体工作。我是被分到征收管理科,按照安排,我接下来的几天都是在柜台那里为客户办理社保方面的业务。第一次上岗,我是既紧张有兴奋。其实一开始我不用做什么,基本上是坐在那里看工作人员的操作,学习怎么叫号,叫号时间的长短,还有一些客户信息的核对,并耐心的和客户说接下来要做些什么。在我熟悉了所有流程后,那位工作人员便全权交给我了。我对着电脑,仔细的看着时间来按号,把客户交来的相关资料交给里面找资料的工作人员,等他们找到并核对完资料我便把资料拿给客户,并且和他们说尽快去银行办理相关业务,办完后再把这份资料交到一楼一号窗口。就一直这样到中午12点我们便到了午休时间,吃完午饭休息个把小时,下午两点继续上班。今天一天下来,我基本上都会了,我想接下来的几天应该没有什么大问题了。

2014年3月3号 星期一

在做了一个星期的柜台人员后,今天我终于换了另外一个岗位了,激动的心情无以附加。今天我被安排在二楼大厅按号,简单的说就是在客户来办理业务时,询问对方办理什么业务,然后根据对方所说的业务帮他按相应业务的号码,如社保号是G号,办理外经证是K号等。说实话,今天一开始的时候我还是有点手忙脚乱的,因为二楼的叫号机一共有九种号码,每个号码对应不同的业务,因此,我一早上都在背哪个号码对应哪种业务,当然,光背会了还不行,因为叫号机屏幕有限,不能把每个号码对应的业务一一列举出来,这就要靠自己去了解了。所以今天对于我来说,算是比较忙乱的一天,特别是早上人多的时候,我对各种业务还不是很熟,按号速度比较慢,使得来办理业务的客户大发牢骚,让现场状况一度失控。我心里特别内疚,不过带我的那位工作人员没有责怪我,而是一直安慰我说没有事,然后还在旁边一直帮我。虽然她没有责怪我,但是我还是对自己说接下来几天一定要好好做,不能再让这种情况发生。今天,又过去一天了,继续加油。

2014年3月10号 星期一

今天我又换新的岗位了,也还是在二楼大厅,但不同的是不是按号,而是坐在柜台那里帮其他工作人员做一些收尾工作,就是把客户的社保资料和银行缴费协议书钉在一起,并帮客户把社保号什么的填好,交代客户近期就去银行办理相关业务,然后交回一楼一号窗口。看起来好像没有什么难度,可真正做起来就难了。今天我算是体会了一回“舌战群雄”的感觉,因为办理业务的客户很多,地税局的工作人员有限,所以我们在做收尾工作时还要解决客户提问的各种问题,比如说“我停社保要带什么证件”,“我之前有单位,现在没单位,那我的社保还能继续买吗?”等等各种各样的问题,最多的时候会有十几个人围着我问不同的问题,而且有时候同样的问题还要回答十几次。今天一天下来,我的嗓子已经沙哑了,不过地税局的领导很贴心,给我们每个人发了润喉糖,虽然挺辛苦的,但是能得到领导的关怀,心里还是挺高兴的。另外,能为那些来办理业务的人做一些力所能及的事情,自己也会很开心。今天有一位老奶奶过来办理社保业务,向我咨询了很多问题,我都很有礼貌的一一为她解答了,最后她笑眯眯的对我说:“你这个小姑娘人真好,又有礼貌,又回答的这么仔细,真是太感谢你了。”听到这些,我觉得所有的辛苦都是值得的。加油。

2014年3月17号 星期一

今天的工作比较乏味,因为我被调到7楼征管科办公室整理资料,主要是一些税务方面的资料,那些资料堆的像座小山似的。不过没办法,只能加油了。我们主要是把每份资料的已退税费盖章,然后把退的金额写上。这是很考验耐心和细心的,在核对资料的同时,我们还要先把资料的钉子给弄下来,核对好盖完章后再订回去。人容易累,效率却很低。个把小时,就会觉得眼睛很花,头晕晕的,手指很疼。不过还好办公室的工作人员让我们累了就先休息一会儿,说不赶时间。说实话,今天算是我实习以来最辛苦最乏味的一天了,没有人说话,只能盯着冷冰冰的文字和数字,遇到不懂的还不怎么好意思问其他工作人员,因为她们都很忙,问了她们也会说先放着,一会我来解决。所以,有点小小的郁闷。不过还好,今天总算是过去了,全身都好酸,终于可以美美的睡一觉了,明天再继续加油吧,晚安。

工作日志
地税每天工作日志 第三篇

6月1日

二级建造师考试

6月2日

二级建造师考试

6月3日

上午接到平鲁地税局王主任电话,地下室监控没有图像,电话指导,发现地下室分控室有图像,怀疑是线路和光端机有故障,地税局人员处理不了,需要下去,联系厂家。联系厂家,下午到厂家拿八路光端机一对。

6月4日

太原到平鲁,下午到地税局处理故障,检查发现是光迁故障,由于他们的人员挪动桌子的时候,可能伤到了光迁,时间一长,发生故障,启用备用的光迁,更换十六路光端机后,正常。

6月5日

上午到地税局,检查询问监控正常,故障已经排除。下午从平鲁到太原。

6月6日

正常上班。贴报销单。下午查看资料。

6月7日

参加山西省安防行业的展会。收集电子屏,监视器,摄像机,大屏拼接的资料。 6月8日

上午整理收集的资料,下午电子屏培训。

6月9日

上午到公司学习电子屏资料,到其他公司去归还八路光端机1对。下午平鲁地税局无法切换大屏,由于会的工作人员不在,所以等休息后,再处理。

6月10日

公司上班。学习LED显示屏相关的知识,查看厂家的一些关于电子屏方面的资料。 6月11日

端午节放假。

6月12日

端午节放假。

6月13日

上午联系曹工,协调解决平鲁地税局无法切换大屏的问题,现在还确定不了。下午协助实验室人员确定标书。一直到晚上11点,完成。

6月14日

上午6点半出发,到中北大学参加投标会,一直到下午五点出来结果。

6月15日

上午到公司上班,联系曹工,曹工联系不上。下午在公司查看矩阵资料。

6月16日

休息

6月17日

给曹工打电话,与李占军联系,将情况告诉他,与平鲁地税局联系,告诉他们厂家正在协调配件,与三星张瑞峰联系,将设备不能正常工作的情况告诉他,等他的电话。告诉李占军。

6月18日

上午协助刘姐及其他的丈夫一起处理空调故障。供水不足。下午看安防检测产品,与

厂家和群星厂家,以及老曹共同确定到平鲁地税局处理故障。

6月19日

在公司联系厂家,准备出差事宜。

6月20日-6月22日

坐车到朔州平鲁区地税局,与工程师曹工一起,检查设备,发现时矩阵的故障,监控室没有安装空调,家里的温度比较高,在6月21日,修好后,观察一天后,再没有发生故障,6月22日回到太原。

6与23日

休息

6月24日

上午到公司整理出差记录,贴发票,准备报销。与群欣包峰峰联系,将故障图片发给了她,等待他们的结果。下午协助李经理填写公司资质年度审核表格。

6月25日

上午在公司填写公司弱电资质审核的表格,制作合同,填写资料等。下午协助工人安装窗纱。看电子屏的资料。

6月26日

公司上班,看资料。下午下班的时候,梁总让我参与实验室的事情,我拒绝了。 6月27日

上午上班的时候,到办公室梁总进行沟通,梁总说:3个月,让我考虑,我说,这个工程到10月份,11月份工程质保期结束,我离开公司,这个工程的提成不少我的。 6月28日

公司上班。

6月29日

公司上班。

6月30日

休息

7月1日

上午接到李占军电话,平鲁门头屏故障,联系小李,让他派人去维修。看请投的资料。 下午去送合同给大张,去取油漆。

7月2日

上午到公司,用油漆将门上的铆钉进行涂抹。查看资料。

7月3日-7月6日

公司上班。

7月7日

休息

7月8日

送还梯子,与群欣联系,确认设备的维修联系情况,还没有协调好。

7月9日

单位工作。

7月10日

单位工作。

7月11日

接到平鲁地税局小赵电话,有一个摄像机无图像,与李占军联系,确定需要维修,他下午到,维修电子屏。

公司工作,到物业搬梯子。协助工人处理空调。

7月13日

公司工作,下午与小王一起送货到展厅,送货到库房。

7月14日

休息。

7月15日-7月16日

公司上班。

7月17日

上午与李小波的人进行联系,确定他们的人下平鲁。从太原到平鲁,到地税局查看现场,看如何进行防水作业。

7月18日

雇人进行防水作业。

7月19日

开始对门头屏进行维修。协调维修工作。

7月20日-7月21日

地税局人员休息,由于侦管科人员没有协调好,所以我们没有办法进行维修。

7月22日

继续维修门头屏。维修六楼摄像机,摄像机红外灯常亮,检查电源。没有问题。再观察。

7月23日

联系停车管理系统的厂家,与王主任联系,一起查看现场,与王主任进行沟通,确定施工方案,确定给王主任定方案,让王主任选择。下午维修摄像机一个,更换六楼摄像机。 7月24日

从平鲁回到太原。下午到公司将坏的摄像机送到公司。

7月25日

上午到公司,送摄像机到群欣公司,与他们的工程师进行沟通,检查摄像机,决定留下进行观察,如果正常。下午在公司写工作总结,填报报销单。准备出差用的工具。对工程宝进行充电。

7月26日

上午从太原到朔州,从朔州到平鲁,下午3:30到平鲁,走到地税局4点20,与地税局信息科小赵联系,要钥匙,将要对大屏进行保养的情况告诉他们。

7月27日

联系厂家,厂家人员明天早上到,货物明天到。

7月28日

上午到地税局,接到厂家人员小王,对有故障的大屏进行更换,请二名保安进行帮忙。下午完成。

7月29日

上午到地税局,见王主任,和小赵,将情况告诉王主任,王主任检查后,认可。中午坐车从朔州回到太原。

7月30日

填写报销单。下午去看李占军。

7月31日

公司上班。

报销。让梁总签字,将情况告诉梁总,到小石哪里报销。

8月2日-8月3日

请假休息(顶替7月份的2个星期天)

8月4日

正常休息

8月5日-8月10日

请假休息

8月11日

正常休息

8月12日

请假休息

8月13日-8月14日

公司上班。打印效果图,装订预算。

8月15日-8月25日

太原到朔州出差,第一,协助,检查LED屏更换;二,维修摄像机一个,雇佣老韩从室外杆子上卸下一个坏的,从地下室拆一个按到杆子上。三,顾工人,租用电钻给王局长办公室打过墙孔,将监控线接到新办公室里。四,协助王主任移动光迁和网络。五,到二分局拍会议室照片。

8月26日

公司上班,填报销单。汇报工作。

8月27日-8月31日

协助处理合同事宜。

9月1日

休息

9月2日-9月7日

公司上班,查看资料。

9月8日-9月13日

公司上班。

9月14日

出差

9月15日-9月16日

出差。安装摄像机一个,协助完成公司的审计表制作。核对发票单子。

9月17日-9月18日

公司上班

9月19日-9月20日

中秋节休息。

9月21日-9月28日

公司上班。

9月29日

休息,休9 月15日的假。

9月30日

公司上班。

10月1日-10月5日

10月6日-10月12日

请假。

10月13日

休息

10月14日

上午请假,下午到公司工作。

10月15日-10月18日

到平鲁出差,处理故障,协助处理网络问题。 10月19日

上班。

10月20日

休息。

10月21日-10月23日

公司上班。

10月24日-10月25日

平鲁出差,处理物价局三部电话。 10月26日

公司上班,报销事宜。

工作日志表格
地税每天工作日志 第四篇

四川天力工程设计有限公司

SichuanTianligongchengshejiyouxiangongsi

工 作 日 志

部门:

姓名: 苟 彦 明

精精心心执执业业 ★★ 诚诚信信经经营营

J 

Jingxinzhiye Chengxinjingying 

四川天力工程设计有限公司行政部 行政-办公-人事-后勤

工 作 日 志

四川天力工程设计有限公司行政部 行政-办公-人事-后勤

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出纳工作日志总结
地税每天工作日志 第五篇

我的出纳总结

7月11日这天我正式走进柳州漓源财务室参与出纳工作,到目前为止已近两个月。在这

将近两个月的时间里,我独立完成了8月份这月的出纳工作,从而也加深了我对出纳工作和

财务工作的了解,以下是我对出纳工作的认知,收获和检讨,工作总结及今后发展规划。 当我在公司里下定决心想做会计,期望能进财务室时,其实是受到一定的争议的。因为

我之前说过,自己喜欢做销售,而且也的确在鲜肉部实践过。大家也因此不是很信任我能做

好财务工作。但是不去做做怎么知道我能不能、行不行呢,所以我很感谢科长给了我这样一

个机会。而且我苦苦学习了四年的知识,我想剔透了,我的确想好好实践并运用起来。既然

我下定决心做财务工作时,我就是如此的坚定自己的选择,不退缩并做好了吃苦的准备,磨

砺自己的性格。在承担着,外人不信任的压力时,我心里只有一个念想,更要去做成它。 带着这样一种心情我来到了柳州漓源财务室,开始了我真正的财务工作职业生涯,并为

之努力。在郭会温和的教导和小琼姐比较严格的指导下,我目前基本能够独立做好出纳工作。

而且在财务的熏陶下,我对财务工作也有了新的认识。我们的日常处理业务没有在学习时那

样高深,但是却更细致,更繁琐,更深入。以下是我对目前出纳工作的的简单认知,主要分

为四个方面:1、银行帐处理;2、现金账处理;3、报表填送;4、其他与财务有关的日常事务,

简单介绍我的工作内容,工作收获,工作错误,并加以分析和纠正,以及工作心得。 银行帐处理

工作内容:对于这一块,我目前主要做的就是,给经过经理和郭会签过字的付款单主要

为大额付款(预付单、预付审批单、支出证明单、现金报销单等),网上转账,然后盖戳,第

二天去银行拿回单,将银行回单和我们付款单据一一对应粘贴,然后登记到银行账簿上,将

单据给会计输凭证,偶尔自己也做(目前大部分的会做)。月底时候,将银行帐与银行账簿核

对,及时找出问题所在,并完善;月初,将银行帐与kis、k3核对,发现不对应时,及时告

知会计调整。另外,按时去银行发放公司员工的工资和各种福利奖金等。 工作收获:掌握了出纳工作的最基本职能之一。 工作错误:虽然银行账处理比较简单,但是在工作之初,我也犯过一些错 误。主要集中新业务往来上,登记新公司信息时:

1、没有意识看银行行别,而默认为农行,使当时打给桂林漓源交行的预混料款账号少了

一个位数;

2、公司的名称出错,由搜狗默认了,而未检查出来,具体为“柳州华工机 电设备有限公司”误为“柳州化工机电设备有限公司”;

3、发放工资时,转账支票金额填写错误,浪费公司资源,我深感内疚。 错误分析:

1、银行行别的错误,是我当时没有选择行别的意识,这说明我做事情不 够注重细节;

2、公司名称的错误,表明我被固定思维模式所套住,也没有及时细心发 现错误。综合起来,就是我不够细心细致。

3、支票填写出错,表面原因是在学校时学习过的东西已然忘掉,真实原 因是自己并未学到位,或者未参入实践。 纠正方式:我将我所犯工作错误都逐一记录到工作日志中,警醒自己一定要注意,同样

的错误最好不要犯第二次,并且记在脑中。对于自己尚且不会的,要及时向郭会和小琼姐请

教,或者上网搜索,减少出错,有空余时间也得多看书补习。 工作心得:

1、我之所以没在已有往来客户的转账中出现错误,是因为我输完后会进行 公司名称、账号和金额的一一核对,而新客户出错,则是因为这这方面 关注检查的意识不够,不过明白了错误点在哪里,以后多加注意,定然

会使这方面的出错率很低,直至为0;

2、如果有时间的话,就将账簿上业务,填入电子表格中,然后将网上行交 易下载,与其对账,这样就可以减轻月底时对账压力;

3、利用有效时间,及时补充自己不会的技能和知识。 现金账处理

工作内容:和银行账转账有点类似,就是将经过经理和郭会签字的单据主要为小额付款

(差旅费报销单、现金报销单、支出证明单等),给予相对应的支付,这个用现金即可。日常

业务主要包括报销后勤和装卸工组长话费、卖出 和买回餐票、发放各种现金福利和报销其他各种费用等。同时要盘点现金,发现现金不

足时,及时告知会计转账,出纳自己提现。另外,在k3和kis中进行现金日记账的登记,并

与账本的相核对,做到对应。

工作收获:对现金比较敏感,同时也更加细致。 工作错误:

1、8月份,业务员报账时,现场比较混乱,多支付曾林20元,感谢 他人品好当场归还;

2、8月份月末,现金账的余额为负,这是一个严重的错误。 错误分析:

1、多支付现金,外因是现场混乱,内因是,自己第一次报账,没控制好混 乱的现场,同时还是自己不够完全冷静、细致; 下次出现多支现金或许就没有这个运气,只能自己赔偿,关键是还是自 己工作没到位。

2、余额一定不能为负,要告知会计转账、提现,这点很重要。 纠正方式:将错误记录在工作日记中,以示警醒。 工作心得:

因为有了现金账是比较繁琐而容易出错的意识,所以一直都特别谨慎 和在意。

1、安全性。只要人意离开就会将日常使用小额现金放入保险柜,将放 有这种印章的抽屉锁好。这一点,我从来都不敢马虎和忘记,虽然 是必须的,但是我觉得在这点上,我还是做得不错的。

2、独立性。柳州漓源的现金账有其特殊性。正常的现金账和编织袋账, 不能混淆,分别使用和登记。同时也得保护公司的信息,不能外泄。

3、时效性。现金账有及时登帐,一有经济业务发生(收或支),就应 该按单据的实际发生金额进行登记,这样才不会发生漏记或重复 记的错误。同时,在空余时间,将现金账输入电子表格,与k3 和kis进行核对,做到及时的检查正误,同时也可以减轻月底核 算的压力。

4、完整性。不论是现金报销单、支出证明单,还是差旅费报销、审 批单,内附单据、发票必须完整,且要有经理和会计同时签名通 过,才能进行现金的支付和收取。以免鱼龙混杂,骗取相应费用 的伎俩。

报表填送

工作内容:我们公司的出纳,还需兼统计岗位职能——填送报表。这个 不难,做过一次,知道具体的数据来源就会了。报表分为月报和季报。每个月1号前,

上报粮食局粮食报表,统计局b201、p201,经贸局b201;7日前,申报个人所得税和印花税。

季报,4日前,上报统计局b203。报表的传送方式是:统计局的需要网上申报和传真发送,

粮食局和经贸局只需传真发送即可,地税局的直接去报税大厅申报。 工作心得:通过报表的填送,对公司的整体运作有了一定程度的了解。同时也认识到表

与表之间也是相互联系的,要注意事务之间的内在联系和外部联系,不可割裂。 工作错误:8月份填写的粮食局的两张报表没有关联性。 错误分析:1号,第一次填写,时间也很紧迫,不够淡定,没有仔细思考和分析,只是

将数据单纯的填写上,没有任何的分析思考。 纠错方式:工作日记中记录此次出错,并提醒自己要时刻思考,不能按部就班,完全按

别人的说法去做,要有自己的思考。 工作心得:

1、做再简单的一件事情时,也要注意思考其中原委,有的来龙去脉 是十分有必要了解清楚;

2、检查、核对,永远不能忘;

3、及时督促各部门做好报表,以便工作的顺利完成。 现实难题:报表出得比较慢,而各个局又催得比较急。 其他相关事务

工作内容: 1、管理好现金和转账支票;

2、监督保管员卖废袋;

3、月底,进行大宗原料、预混料和成品的盘点;

4、装订原始凭证,销售清单等;

5、每月初充业务员汽油卡;

6、购买办公用品并结账、购买劳保购物卡 工作收获:合理安排工作时间,有条不紊处理手头琐碎事务。 工作错误:最大的问题就是在装订原始凭证上。由于是生手,首先装订的比较松,也比

较难看,这是我刚开始工作中心中最大的痛,虽然之后的逐渐改进和完善。然后凭证汇总上,

6月份的有一本原始凭证的凭证汇总表出错,末张与下本的始张相重合。 出错分析:没有足够的严谨。 纠正方式:重新装订,工作日志中记住错误让自己深刻反省。 工作心得:

1、事情虽小,但要做好;

2、有效利用时间,完成未完事项。

3、要有信心,自己一定能够做好,并且为之付出努力。 以上是我将近两个月的出纳工作内容、认知,下面谈谈我的工作感想,主要是对自身的

要求。

首先,给我感受最深的就是作为一名出纳人员,一定要有严谨细致的工作作风和职业习

惯。出纳的工作,差不多每天都会银行和现金打交道,稍有不慎就会造成意想不到的损失,

所以我们在工作的时候一定时刻都得精力集中,严谨细致,有条不紊。严谨细致对于我来讲,

是无尚重要的,这也是我时时提醒自己的:工作时认真仔细,做到收支计算准确无误,手续

完备,尽量不发生工作差错。 接着,强烈的安全意识也是必须得有的。现金、票据、各种印鉴,既要有内部的保管分

工,各负其责,并相互牵制;特别重要的是要有对外的保安措施,从办公室的门、屉、柜的

锁,到保险柜密码的管理,把公共财产物资的安全完整作为自己工作的重要一部分。 同时,出纳必须得具备良好的职业道德修养。这让我有些明白科长当时了解我家庭经济【地税每天工作日志】

状况的原因。要管理好现金账和银行账。另外还需要注意保守公司的机密,做好自己的工作。

展望今后,我认为到目前为止我原则上可以做好出纳工作。在做好出纳工作篇二:出纳

半年工作总结

半年工作总结 在忙碌中半年的时间已度过,静心回顾过往成绩与缺陷并存,为更好的开展下半年工作,

现将已往的工作做以下总结并统筹下一步工作。

一、 本职工作及完成情况: 出纳工作的重心就是看管好公司资金,做好原始凭证把关,保管好公司的印章及证件,

处理好各款项的收付工作及完成公司领导交办的其他性工作。

(一)在资金管理工作中,坚持原则,创新工作方法,灵活调配资金。能按时准确的转

付所需资金的同时并能很好的控制剩余资金购买银行理财产品。

(二)银行卡、网银及公司对公账户的保管与使用。每月按时进行与银行对账,并打印对

账单,遇季度结息能及时收回并入账。

(三)代发工资和借支、报销支付工作。每月接部门经理通知及时准确发放工资;在执

行借支、报销工作中,能严格落实财务管理制度,认识审核借支单及原始凭证的审批状况。

(四)公司印章及证件的使用和借用均能按规定流程进行办理,并能认真做好登记记录

工作。

(五)完成公司各项资金的收付工作。每笔资金的流入都会开具收据(附原始凭证)及

时入账;每项款项的支出都严格按规定程序进行落实支付,心中常记财务工作小心无大事,【地税每天工作日志】

把一切风险都消灭在萌芽当中。

(六)积极主动拓展理财业务。今年的理财工作主要以维护老客户开发新客户为主,在

维护工作中采取经常沟通的方式加深感情,继而转介绍客户在不断增加,促进了理财业务的

提高。

(七)完成公司领导交办的其他事项。

二、主要经验和收获

在出纳岗位工作的这近一年里,积累了不少工作经验,也收获了很多成长经验总结起来

有以下几个方面的收获:

(一)只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务,才能胜任工作岗位;

(二)只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能保持好的工作状态;

(三)只有坚持原则落实制度,认真理财管账,才能履行好财务职责;

(四)只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好;

(五)只有保持心态平和,“取人之长、补己之短”,才能不断提高、取得进步。

三、确立工作目标,加强协作 财务工作就像年轮一样,一个月工作的结束,意味着下一个月工作的重新开始。我喜欢

我的工作,虽然繁杂、琐碎,也没有太多新奇,但是做为企业正常运转的命脉,我深深的感

到自己岗位的价值,同时也为自己的工作设定了新的目标:

1、做好工作计划,以盘存资金为依据,积极控制现金流,并在资金管理中加强与相关部

门的沟通,注重现金流量、资金的时间价值,灵活运用资金,充分发挥工作计划的目标作用,

不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的工作习惯。

2、坚持财务手续,严格审核 (费用报销凭证必须有经手人、部门负责人、审核人、财务

部负责人、审批人签字方可报帐),对不符合手续的凭证不予付款。

3、积极参与,配合各部门工作。 以上是我对自己工作的总结汇总,敬请大家给予批评指正。在今后的工作当中,我将一

如既往的努力工作,不断总结工作经验;努力学习,不断提高自己的专业知识和业务能力,以

新形象,新面貌,为公司的辉煌发展而努力奋斗。篇三:出纳半年工作总结

半年工作总结

转眼间,半年已经过去,在这期间担任出纳一职。随着不断的工作和学习,我对本职工

作有了更深刻的认识,解了出纳岗位的各种制度及其日常的工作流程。 出纳的工作主要就是现金及银行两方面。现金方面,我每天都会接触到大量的现金,一

部分是公司日常的各项费用支出,以及提取日常的备用金;另一部分是各项目的现金支出,

要求在支付现金是要仔细认真,确保正确及时支付。银行方面,主要是各项目款项的收支工【地税每天工作日志】

作,以及各项银行业务的办理。在使用网银、支票、银行电汇单等方式付款时,要求收款人、

金额填制无误。

我的工作内容可以说既简单又繁琐,而且对工作质量要求非常高,可以说不容出一点差

错,对每项工作都必须准确、细心、耐心地要求自己及时完成。在过去的半年里,在不断学

习不断改善工作方式方法的同时,顺利完成如下工作:

1、配合xx部门(项目)人员完成各款项的收支,并正确、及时登记入账,确保资金控

制有效。

3、在收付款后整理所有票据,及时登记现金及银行存款日记账,做到各账户账目清晰,

并编制各银行账户流水电子表格,及时将信息反馈给会计。

4、在公司日常现金报销方面,做到正确支付,并定时盘点现金,出具现金盘点表。

5、日常及时取回各银行账户的回单,确保各银行业务登记正确及时,没有遗漏。

6、保管库存现金及保险柜钥匙、公司财务用人名章、各类支票及银行票据,并做好票据

的使用及领取的登记工作。

7、完成领导临时安排的事项。 在日常工作中,出纳工作看似简单,但是非常繁琐,要求自己做到耐心、谨慎、认真的

对待工作,并在工作中掌握财务人员应该掌握的原则。并且还要与其他部门相关人员进行沟

通,协助办理相关事项。

反思自己在上半年工作中的不足之处:

1、一些细节方面做的还不够好,有一些不必要的错误,导致耽误时间,影响下一步的工

作。

2、知识面还不够宽,学习还不够深刻、系统,有的工作不知道该怎么做,还有待继续努

力学习,同时工作方法还有待继续学习和改善。 基于这半年来自己工作中存在的不足,现对下半年的工作计划如下:

1、在细节方面严格要求自己,调整好工作心态,不急不燥,认真及时的完成日常基本工

【地税每天工作日志】

作。

2、加强学习,虚心请教领导和同事,不断提高自己各方面的水平,进一步提高工作效率,

更好的完成各项工作。

3、增强工作的创造性,根据工作需要,不断调整自己的思维方式,改善工作方法和技巧。 在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏,扬长避短,克服不足,找准工作的突

破口,更好的完成本职工作。 最后,我非常感谢领导和各位同事在工作和生活中给予我的关心和支持。篇四:2013年

【地税每天工作日志】

度出纳个人工作总结 年度总结

转眼间又将跨过一个年度,2014年也在我们的期待中姗姗而来。我在2012年进入这个

大家庭,到现在也有整整一年多,在这一年多的时间里学到了在很多,也慢慢学会怎样将理

论知识运用到实际操作中,真正做到学以致用;当然也学到在工作中怎样和人相处、交流。

一年来,我基本上完成了自己的本职工作,履行了出纳岗位职责。回顾这一年来的工作,在

领导和同事的帮助下,我在业务素质和工作能力得到进一步的提高,现工作总结如下: 首

2016地税局实习日记
地税每天工作日志 第六篇

地税局实习日记

实习的第一天,一点点的小雨,影响不了大家激动奔赴劳动最前线的热情~^_^

我被很幸运的和另外三支孩子分到了第三分所,而又很幸运的和另外三支孩子中的一支分到了王师-父手下,更幸运的是第一天便可直接去下户——和企业直接打交道~

上午捞了不少操作比较“傻瓜”的活儿。当然,厚脸皮是必备的。

中午很腐-败的拿了四个菜…某女比我更腐-败的拿了三个酸奶…好吧...我只能说这群孩子太久没有吃过huan鸟…

下午下户,真的,穿上制服办事效率真的提高很多倍~介个嘛,你懂得~

很有意思,很开心~继续加油~~

2016/7/13 阴

早早的来到办公室,一去就揽了不少活儿,所以后来就呆在办公室,没有和师-父去下户。 上午被尊敬的纳税人教育了一顿,完了对着电脑弄了一天Excel,各种资料处理,现在满脑壳都是各种数字飘去飘来…为纳税人收纳税人的钱的人伤不起啊!有木有。

中午溜出去买了车票,动车,站票。依旧准备买一打报纸在车上铺个家庭小影院来着~ 隐形眼镜要换了。

2016/7/14 阴

今天还是没下定决心起早去食堂吃早餐,在寝室一杯牛奶一个面包就地解决…

跟着师-父做了一天一堆零碎繁杂的业务,现在才后悔大一没好好学学Excel,办公室里各种事务基本上都是Excel解决的,不过折腾个个把月,再怎么说Excel应该会有所长进吧。 认识了一位武大刚毕业就自己开公司来办税务登记的学长,楞家走时很潇洒的冲我回眸一笑,结果就把U盘给落在这里了;而一个化妆品公司的美女老板也会死一袭长裙飘飘而来,一头长发飘飘而去,结果把登记证落下了~此时此刻,我顿悟了:原来落下个东西介么容易,原来全天下不只我一个人擅长落下东西…

晚上被摧残了一天的一片祖国的花朵聚众去吃油泼面~还不错哦~明天继续加油~

2016/7/15 阴

今天跟美女黄姐姐混了一天,黄姐姐真的很漂亮~记得第一天见她的时候穿了一袭白色旗袍,在“制服叔叔”们中格外耀眼,所以今天干劲十一足~~不过,实话实说,干劲十一足的另外一个原因是,反映速度米有蒙XX童鞋快,被硬塞到了局长办公室和副局长办公室正对着的那个屏风桌纸--,所以垂涎已久的桌面上的“植物大战僵尸”都没敢点开,据说每个办公桌都能被摄像头移动扫描到%>_<%

昨天买的新隐形眼镜,老板说是韩国进口的?… 也不知道是不是因为不看韩剧,水土不服吗? 风不吹都可以自己流泪。晚上去医院医生都笑了,说:你怎么不把它摘下来呢?对哦,为什么我不把它摘下来呢?

建议演哭戏又不常看韩剧的演员们可以试试这种神奇的韩国隐形眼镜…

2016/7/18.19.20

这三天请假去北京办事了,一肥来发现很多实习的孩纸跟我一样光荣感冒掉,办公室的空调跟西五的一样不给力,孩纸们都是因公病倒。妈妈说我是因水土不服…会吗?

去北京这几天,唯一念叨着得事便是星期一硬是没下定决心爬起来去瞻仰升国旗…不过听符说他从2016年在北京工作就已经下了这个决心的,心里平衡了许多(具体情况见”一路向

北”)…

2016/7/21

好吧…实习也会有家庭作业的(⊙o⊙),回来除了手写完满满一篇实习日志,还得制作今天清户的Excel表格…

不过冲着今天有意思的工作和中午那顿美美的集体香辣虾~值了

今天局里五所税务局大行动,大规模人马被派去光谷步行街进行清户,共二十个小分队,我和刘师-父负责的是B区三楼,清查了三十多户~颇有成就感~

其实我的工作也不算很难,就是按照表格上面十几项挨家挨户的询问登记核查,必要的时候填个责令限期改正通知单什么的~

下午我们提前完成了任务,把自己藏在了负一楼的麦当劳,事实证明,后来所有的小分队都陆续把自己藏在了负一楼的麦当劳…这个时候我们是不是不应当使用“藏”这个字眼了呢?... 难忘的“第二杯半价”~~

恩~希望以后有机会集体聚众把自己藏在麦当劳再来一次“第二杯半价”~明天继续加油~~^_^·

2016/7/22 晴

终究是下了个决心,起了个早跟蒙CC欢快的滚去吃了具有里程碑意义的税务局食堂里的第一顿早饭~一根香蕉,一碗黑米粥,还有三只迷离可爱小包包…蒙,上瘾了,你懂的~~^_^ 还要再啰嗦一下,介里酸奶泛滥了啊,有木有!一个月下来,会多了15个酸奶综合征患者啊,有木有! 早上被师-父塞了瓶酸奶,完了中午去食堂拿了一小杯,囤了一个老酸奶,下午和晓生打赌输的喝酸奶,我也不知道我是输了还是赢了,总之,酸奶还是归我了…泡在酸奶里成长的祖国的花朵伤不起啊有木有!

好吧,写了这么大一段还是没离开吃字,正经事儿摆在这里说还是有些气氛不和-谐,还是留到大黄本本里面说吧~

一句话:今天很正常的处理了些很正常的业务,没闲着,也没很忙~下星期继续加油~~^_^

2016/7/25 晴

星期一全世界都还迷迷糊糊没醒过来,所以今天事情不会那么多

但是貌似我一向擅长没事找事,所以冒充男丁屁颠屁颠跟着漂亮的黄姐姐跑去搬各种办公用品~一片儿顶五片儿呢~

快下班时,硬是被Excel帝活生生从一堆娃儿们中拧出来,布置了家庭作业来着...还是蒙CC说得对,眼睛是心灵的窗户吖…此处省略22字

每天中午十二点准时被占领的食堂;每天下午五点半左右会被攻占的那么一辆702或者703或者518~继续加油~欧拉~

2016/7/26 晴

写天气的时候猛然意识到,已经连续写晴很多天了…对于武汉天气灰常热得描述已经五花八门,此处省略,您懂就行…

今天三所做东,去光谷坐标城和创业街清户~

早上本来在车上抢了邻座两杯酸奶,正得瑟着可以和肉一组跟着邓师-父去创业街,不知肿么回事莫名其妙的就被李所从一个车拧出来莫名其妙的被硬塞进了另外一个车,说是要负责清点另外一小分队人数,结果人家车上满了,就只能厚脸皮的堆在我亲爱的“烤乳猪”身上~(乳~猪~猪蹄爱你~)。而好心的王师-父收留了介个瞬间就米有了编制的可怜的孩纸~于是,我就

正式归顺另外一支小分队了~

武汉也有个四季春哦~外面装饰得很低调哦~我们午饭就在这吃的哦~很合适哦~

I wonder 是不是上次和这次点菜的是一个银哦~牛蛙,黄鳝必不可少哦~

晚上还是和蒙CC分了一只西瓜哦~我们决定把游泳馆旁边的那排水果店挨家挨户的吃遍哦~

^_^~加油~

2016/7/27 晴

好吧,现在已经十二点了,因为明早又要去趟北京,此处就不废话了

不过今天下午某银数资料份数时刚数完就问“我刚数到多少了”?实在是可爱至极~特此纪念~

孩纸们~等偶肥来~~~安~

2016/8/1 雨

星期一又是月初,本以为会很闲,没想到上午出去调查,下午也有很多的事情要做.

上午去一家被信访举报不开发票的餐厅调查,是王师-父亲自开车哦~果然是团长连长神马的,开的车稳稳的~^_^ 免费饮料喝得有够多的%>_<%...che所难找啊

下午和晓生凑一堆憋了篇很媒体化的调查报告出来,之了又被Excel帝统计了…

晚上回来突然就下了好大的雨,五个人挤两把袖珍伞,很不幸的是我们三个很占流量的银被自主分配到了一堆,只能刚好遮到三个头

不过事实证明,灾难时刻,总是会有那么一两个长得像动感超人蜘蛛侠城市猎人?之类之类的物品出现。没错,介个物品就是偶最亲爱滴常妈~霍霍霍~常妈~好喜欢你现在瘦瘦的样子~一起撑伞表示毫无压力~^_^

还有四天~加油~

2016/8/2 阴

今天窝在办公室被辐射了一天,没去下户,也没去博物馆当托儿~

财务报表,各种输入,各种审核.

现在各位童鞋都已经被办公室各位师-父的各种手机固话铃声深深的毒害,早上出去哼着王师-父的手机铃声,晚上回来哼着周师-父的手机铃声,睡觉做梦的背景音乐都是张师-父的手机铃声。。。而且鉴于今天至少五次误会是我手机响,我已经决定把我那个经典至极的诺基亚手机铃声换掉,我敢打赌,二所三所大厅里面至少有三个使用诺基亚经典铃声的手机%>_<% 和蒙XX算好了每天5块钱的西瓜钱,一直要撑到放假~oh yeah

明天继续各种输~加油~

2016/8/3 晴

今早某娃儿又犯懒了哦,早床懒得起,早饭也懒得吃.咳咳..

话说明天就要看下一波儿去更远的洪山实习的童鞋们受罪了,是应该得瑟还是同情呢,嘿嘿嘿嘿~

今天还是当了半天“审长”,输了半天数据。虽然简单,还真是个细活儿,让俺这种不适合做细活儿的粗人情何以堪啊。

吃了介么久的西瓜,头一次听说吃西瓜会长肥,艾,长就长吧,随他

吃胖了一拨人最近,虽然如此,还是得抓紧时间吃他们的食堂喽,只有两天了哈~!以后可就没这种可以集体敞开肚子,毫无顾忌的吃大锅饭的日子喽~O(∩_∩)O~

蒙XX祝你囤积酸奶成功~越囤越多,越囤越多啊~有木有!霍霍

继续加油~^_^

2016/8/4 晴

倒数第二天额~烤乳猪兴奋的跟我描述了她有多兴奋~我倒是没她那么强烈的感觉,到底烤猪蹄离大脑比较远,不会受太多烤乳猪猪脑的神经元的控制,霍霍O(∩_∩)O~~

对着电脑跟数据打了很长时间的交道了以后,黄姐姐给的那种类似于体力活儿的文秘工作是最好的调料剂了~今天上午就整理了很多材料~神清气爽啊,有木有!

一口井,蹲在旁边,被你笨死了,哈哈~~~

亲,明天最后一天了哦~囤酸奶的抓紧了,还没吃过牛肉面的抓紧了,喜欢吃糯米鸡的抓紧了~~O(∩_∩)O~

2016/8/5 阴

最后一天哦~囤完了最后一支酸奶,完成了最后一篇实习日志,要完了所有美女姐姐的联系方式~实习完满结束~^_^

该拥抱的拥抱了,该告别的告别了,说实话,出大楼的时候竟然是跟刚刚高考完得感觉一样,那种感觉就是——米有感觉…大概是因为太习以为常或者是还没有成为习惯的习惯都不会让我们的生活有明显的变化。

这里也不说太多,因为废话是要留在接下来的10000字实习报告中念叨~

总之,谢谢地税提供的好吃的早中餐,谢谢师-父们每天早上塞过来的光明经典白雪酸奶,谢谢学姐的谆谆教诲让我们看到未来还是有希望滴,谢谢黄姐姐冒着被哽到得危险请我在所长办公室正对着的办公桌上吃蛋糕,谢谢蒙XX一直跟我分一个无籽大西瓜,谢谢晓生挖的那口井笨SHI了有木有~

祝下一波被塞进资料室的吃着鸡腿的孩纸们实习顺利~加油~~

完 ^_^

地税局实习日记 [篇2] 1.17

今天是我在县国税局实习开始的第一天。一大早便领着去接见局长,交代了一些注意事项与特别要遵守的纪律后,由一名工作人员匆匆地领到实习岗位。然后又是认识科长、科员和各位同事,交代工作性质、工作时间等等。待我能坐下来时,已是中午了,不由地感到脸已有点发僵。

下午上班,带我的师傅交代我先熟悉各部门关系,不急开工。我现在才有精力观察我所在的税政管理科部门。##1.18

实习进入第二天,相对于第一天的茫然无措,今天的经历总算有点分量,帮忙输一些报表数据。

在面对陌生的环境,陌生的办公室,开始埋怨起自己的大脑来,在很多时候我常常是大脑一片空白。在科室里也是很难与同事主动沟通,一直苦于找不到合适的开场白,毕竟自己是很不会搭讪的。我想我一定坐在那儿一动不动很可笑吧。

不管怎么样,我迈出了第一步,而接下来的就该自己努力了。也许是应该到了告别面对夕阳奔跑的时候了。##1.19

实习第三天,昨天开始输报表数据的工作到现在进入佳境了,一开始找个数据就够找了,还是不是看错、输错。在输了大概几十份后就知道了些技巧,速度也开始上来了。我知道这个输报表数据工作其实挺低级的,但我看到了很多企业真真实实的会计报表,内心还是挺激动的。##1.20

今天是实习的第四天,也是继续输报表数据的工作的第三天。我询问了一下接下来的工作安排,但结果挺失望的。毕竟实习生能做的事情还是太少了,现在的我有点后悔自己选择国税局为实习单位。不管怎么讲,既来之,则安之。尽量做好手头上的工作,这些总能在心灵深处找到一些痕迹,深究下去也能带来一些感悟,还是能得到收获的。##1.21

实习第五天,今天的工作不多,上午就基本结束了。我的实习第一周也即将结束,在专业上,在交际上都多多少少收获了些,对于税政管理科和计划征收科我还是分得清楚的。到了下午,在与同科室的同事聊到周六的值班问题,才了解到这里每周六还是要有值班任务的。于是我主动请缨要求实习期间都安排周六值班,科长欣然同意了。明天的值班任务就这么定下来了。##1.22

今天是星期六,由于我要求了值班,所以还是得依旧早起。昨天同事告知我值班不需要像平时那样按时,但我到达国税大厅发现时间刚过。悲剧了的是我发现我并没有办公室钥匙,也就是说白到早了。

整一天的值班其实没什么事,可能就是偶尔接个电话啥的。我要求加上星期六的值班,更多是考虑到我是从考完了研究生考试后开始我的实习,期间还有春节假期,使得我的实习较为紧张。##1.24

休息了一天,我的实习迎来了新的一周。

中午吃饭的时候,碰上了几个和我一样的实习生,不过所属的科室不同。通过聊天我知道他们是通过学校介绍来此实践学习的,同时还了解到他们在计划征收科的工作性质。我开始对他们的工作感到兴趣,便提出下午去他们那观摩。毕竟我的科室工作不多,可以讲是个清水衙门。他们回答说我还是要请示上级啥的,可能要缓几天。

下午只好乖乖回自己的地,这一连几天的事都不多,使我郁闷不已。##1.25

在结束了研究生考试后,家人要求我把现在的目标定在公务员考试上,也利用实习的空暇时间看公考书。

而现在实习已有好几天了,通过实习,我对公务员的看法可以说是更加深刻了,对公务员考试也有了更进一步的看法,对自己的公务员考试也有了更明确的定位。可以说这就是一种经验,也可以是看做一种认识。我认为应该有必要通过近些日子来的仔细观察来反思一下对公务员的认识,为接下来的公考做好充分准备。##1.26

今天一整天的时间我都用在翻阅国税局内部资料上,由内部资料可以看出技术开发区国税局机构设置。整个国税局按部门与区域分为不同科目,如税政管理科、税源管理科、计划征收科、办公室等。每个科目分设有自己独立的下属机构。

可以说就国税局这些内部运营机制已形成了一个完整的体系,极大有利于工作效率的提高。可是就我的观察,实际情况并不是如此,可以这么说,机关工作效率相当低,看从来都是人满为患的国税大厅就知道。而其中的缘由不用明说了。

1.27

固定资产是我在书本上接触到的词汇,而固定资产管理也是行政管理的重要一环。今天总算是让我了解到什么是固定资产管理了。

初时我也以为固定资产管理并不困难,不过是点清楚每个房间有多少的东西罢了。但接过手才知道他们是有电脑系统管理的,而这一来就又问题了。电脑上有的,实际中并不存在,因为这小小的纸张很容易就污损、缺失了;而电脑上没有的,实际中却往往可能存在,这当然是人的疏忽了。于是,重新整理变成了唯一的选择。

1.28

今天的工作很是繁忙,我开始了固定资产的校对任务。

昨天我通过系统一查,国税局里的固定资产竟有上千条的信息,但仔细一看,很多都是什么桌椅板凳,有时整个版面都是划一的工作桌又或者是工作椅。而一名总务的人又不知道从哪里搬出一堆沾满尘灰的卡片,细看还算有条理,都用夹子分开夹好的。而我的任务就是对数据。将这几千张的卡片一条条地校对了。

1.29

今天是第二次值班,由于我现在进行的是固定资产的校对工作,所以正好趁着周六的空闲完成固定资产实物核查。整一天把国税大楼转个遍,甚至边边角角的小房间都不放过。呵呵,虽然六层大楼实在不好爬,但我可以说整个大楼分布我是清清楚楚啦。不用说实物核查也是够累人的,虽是小小县国税局,固定资产条目却是不少。等我把各部门、各科室的什么桌子##2.7

春节后的第一天上班啊,感觉到大家都是喜气洋洋。整个大楼都还沉浸在过节的气氛中。今天早早得到了国税局,看到国税局的大门前高高挂着喜迎新春的大红灯笼,好不喜庆。果然,新年就有新气象!今早科长就告诉我,我明天可以去计划征收科实践,去尝试更多的挑战,可以和其他实习生一起工作真是令人期待。

2.8

上午我就到分配到计划征收科报到了,里面同是实习生的还有三个,而我就分派在税务登记方面。

今天是先熟悉税务工作运转的流程。上午来进行税务登记的人着实不少,看来在国税局不同岗位的工作不见得都很轻松。下午的时候,我觉得我大概摸到了点门路,便主动要求上岗实践税务登记。但这工作看似简单,其实处理起来步骤不少,我发觉自己速度跟不上,只好又退了下来。

2.9

今天是在计划征收科的第二天,我今天被安排的工作是整理税务凭证。

这种凭证性质类似一般的会计凭证,凭证都整理完毕后还须装订这些排序了的凭证,以便于存档保存。我就是将这些原始发票按照日期顺序来整理,而且数目较多大概有去年整整一年呢!前面的实习生大概完成了三分之二多,我与另外的一个实习生两人一起完成余下的装订工作。

2.10

今天的工作还算顺利,我与另一个实习生配合默契,一个找,一个排。效率确实不错。看着厚厚一叠的凭证慢慢地成本装订,心里满满的成就感也慢慢溢了出来。

期间稍微要注意的是发票的票号问题,因为发票较多,看到最后眼睛有点看花了,数字都有点看不清。当然我也要多些和我搭档的朋友,不是起头是她的经验传道,我在看到这垒得象山一样的票据就选择放弃了。

2.11

我今天又尝试了一下上机操作,动作看起来应该比几天前要快了点。税务登记一共有五项步骤处理,必须一步一步来,出错了的话就有得重来。有不少排队的人可能是看出我是实习生吧,对我的速度也报以宽容的态度,我也回以抱歉的微笑。整整一天的税务登记实践结束,我从中学到了不少东西。

2.12

今天我照常值班,平常都是人满为患的大厅,今天空无一人有点让我不太自在。上午来了点情况,但我都不会处理,只好交给其他人。实在闲暇,我就来仔细观察大厅布局。

计划征收科下有不少业务,如我所在的税务登记。这些业务全以小窗口形式设置,按其业务紧密程度在大厅里布局。大厅两端分设服务窗口。除此之外,大厅还设有电子触摸屏,便于顾客自行查询自己需获取的信息。通过一系服务途径,整个大厅的税务工作可以结合紧密,自成一个完整的体系。

地税局实习日记 [篇3]

说实在话,今天很累!!可能是因为感冒了吧~~~

快半年没有感冒过的我,竟然感冒了~~~~~

今天很累,一早就帮芳姐跑了趟地税局,去把税务卡续期,于是乎我便莽撞地到了地税局!!

到了地税局后,我便问前台说是不是按16号那个窗口,前台文员竟然叫我去找专管员~~

到了我找到了专管,专管员又说这不应该问前台,应该到16号窗口!! 当场晕死了,前台竟然不清楚到底是什么回事,害得我多跑了一趟~~~~ 从此我总结了教训:凡是涉及发票的,记得一律都到16号窗口问那个办理人员,前台,感觉好浪费,什么都不会,比我还要差,!!心里暗自想:不如我来做好了~~~呵呵

回到了事务所,我开始做之前花姐交待的东西,就是把个人所得税申报表里面的收入总额统计起来~~~

还好有阿媚帮我的忙,很快就打好了~~

但是更加困难的事情在后面!!~~~

我们一整帮人在档案室那里找那本不知道还有没有归档的底稿~~~

天啊,要找到什么时候啊~~~如果是有的话,即使放错地方总会发现的~~~ 但是将整间档案室都翻完了,都没有看得到那本底稿~~~

于是,一整个下午我都是在档案室找档案,复印文件!!!

找档案很累啊,要逐本逐本地翻开来找啊~~~

明天还要继续找呢!!~~唉

加油吧,努力吧,工作不是那么容易的!~~~~~~~~

地税局实习日记 [篇4]

今天是我们税务二班为期一周的实习开始的第一天。按照学校的预先安排和个人的意向选择,我们一个班的同学分成了两拨,一拨前去武汉洪山的地税局,另一拨去东湖高新技术开发区的国税局。我的胃口大了点,想国税是吃“皇粮”的,待遇肯定不错,因而跟在了去国税的一拨人的身后。

在带队的邓毅老师的引导下,我们在会议室受到了人事部主任的接待。经过粗略的分配,我和另外的五个同学来到了六楼的“计划征收科”跟“师-父”们随班学习。

六楼的师-父们还是很不错的。我们先是受到了计划征收科的尹科长热情的接待,她以抑扬顿挫的语调向我们介绍了一下六楼的工作情况,尤其是税务工作运转的流程发及工作人员对待顾客所应持有的态度。我们在听过了她算得上比较精辟的一阵发言之后随即被安插到六个窗口实地学习。我的师-父叫张平辉,主管税务登记方面的工作。

上午来进行税务登记的人着实不少,看来做公务员不同岗位的工作不见得都很轻松。我向师-父请教了一下税务征管方面的问题,也稍稍地跟他学了一下税务登记的工作。工作倒不复杂,如果驾轻就熟,操作起来应该很简单;但税务登记要处理的信息量实在不小,并且分了四五个大大小小的栏目步骤来处理,对初窥门径的人来说有点棘手。我有心试试,但考虑到业务不熟,速度赶不上,加上进行税务登记的人又很多,只得作罢。坐得一坐,上午的时光过了一半了,我想我得找点事做,便主动请缨。我师-父也真不客气,拿出一大摞资料给我整理,都是收税的

发票清单。我整理了三四个月的,已是午饭时分,把其它三四个月的留给下午去做。

下午正常上班,我一连站了两个多小时把上午留下的工作做完,这一天也行将过去了。然而师-父看我工作效率不错,又给我拿来一大摞待清理票据,共八-九个月的;结合已整理好的票据,08年一整年12个月的加上09 年四个月的,一共是一万多份,要我把它整理好。做不到三分之一,下班的时间到了,我的第一天的实习工作就此落下帷幕

今天是我实习工作的第二天。相对于第一天的工作,今天的经历算得上有点沉重。

上午,我继续完成昨天遗留下来的任务,因为工作量大,单调乏味,做的又都是一些手头上的工夫,加上无法坐着整理,只能站着,一连三四个小时站下来,真有点烦闷的感觉。我想人是不应该有思想的,假如没有思想,再怎么无聊的工作我们也可以一口气做下去毫无感觉。但偏偏人的感触很多,什么事都要把它放到心里咀嚼一番,嚼出个味儿来,以至于我心里平白地起了些闷气,也渐渐的心灰意懒起来。我想这些所谓的公务人员也真懂得享受、避重就轻,这些简单的税务凭证居然可以一拖下来长达一年之久不加整理,以至于积少成多,积重难返。假如不是有我们这些实习的学生,我很怀疑哪个公务人员有这个魄力花成天的时间一鼓作气把累年的工作做到底。但我们是学生,身担了重任也就义不容辞。

我想这个派学生到机关实习的做法实在算得上是一个天才的创举。如果不是在财政厅和地税局担当过要务,深谙了这些部门的积习;又在高等院校担任过院长,希望相关专业的学生在实习中了解部门管理的运营和实务,单凭我们许院长资深教授、博士生导师的头衔,恐怕也难以想到。这实在是一个双赢的运作,各机关接纳学生实地实习,以提供顿饭的微弱成本来换取学生对一些单调、枯燥无味的资料的整理,或其他公务人员不愿做的简单工作的完成,而学生也能够在实习中了解一下各机关部门运营的实际情况,把握本专业学习、就业工作的重点,以此来指导以后的学习;使学习和实践相结合,也能够更好的适应社会。

上午的工作到此也便没什么了。下午,我和同班的几个同学一起查找有着不同票号的发票,也就是一个核实的意思。这个工作原本很艰难,但因为有三四个人一起查找,并且可以舒舒服服的坐着,便也没什么了。这项工作结束,除了第二天还有一些零星的账目要处理,我们的实习所要做的工作基本便已走向了尾声,余下的便是我们个人对税务工作以及税务机关运营的了解,这是以后几天我们所要关注的。

今天是我们实习工作的第三天。与前两天的被动工作相比,从今天开始,我们的工作主要是自主适应。上午我们四个实习的同学在师-父的吩咐下略略地做了些整理工作,此后便没什么事了。出于自主学习的需要,我的所谓的师兄弟们不约而同地把目光瞄准了上机操作,软磨硬泡地要求各自的业师教她(他)们做纳税人资格申请、税务审核、认证发

票之类的工作。她(他)确实也不错,经过师-父们一番悉心教导,加上各人自身苦心孤诣的学习,不到一天时间都可以代师行事了。于是师-父们成了闲人,自己倒成了税务工作者,上下打成了一片火热,做得不亦乐乎。

照我的本意,原也想随师学学税务登记的,然而听师-父说税务登记程序比较复杂,我一两天学不到什么,似乎对教我不怎么热心,便也没有勉强。我想如果师-父真的叫我上机操作,由他在旁边指点,不说半天,至多一天也足够了。但我不喜强人所难,也不认为学会了实地操作对我有什么大用,便没有提更多要求。我想我大学出来,做什么工作还是个未知数;即便平日做好了目标规划,毕竟也只能算作一个憧憬,不一定能成为现实。首先我不一定能在税务局或其它税务部门工作;即便能够进去,那些必务的操作技能还是得从新学习,何况整个税务工作包含的就像一个链条,税务登记只不过其中一个环节,学会了也不过那么回事,不学会了解一下也没什么损失。

整个下午我把时间花在翻阅国税局的内部资料上。由内部资料可以看出,东湖新技术开发区国税局机构设置和小窗口改革做得很不错。整个国税局按部门与区域分为不同科目,如税政管理科、税源管理科、计划征收科、办公室等。每个科目分设有自己独立的下属机构,就我们工作的计划征收科来说,所处理的业务分为税务登记、税务申报、发票管理、税款缴纳、办税流程等九个大项。这些业务全以小窗口形式设置,按其业务紧密程度在大厅里布局。这使得办税人员可以比较方便地办理

一系列报税手续,减少了麻烦又提高了效率,出现了问题还可以就近及时地把信息向相关窗口反馈过去。大厅两端分设服务窗口,既便于访客的咨询,又便于科长对整个报税大厅服务状况的控制。除此之外,大厅还设有电子触摸屏,便于顾客自行查询自己需获取的信息。通过一系环环相扣的服务途径,整个大厅的报税工作可以结合紧密,自成一个完整的体系,以此推动各项服务。

除了了解国税局内部运营机制,我还借机了解一下光谷及东湖高新技术开发区的经济以及企业发展状况,了解了一些经济带头人例如带领关山发展壮大、走集团集约型经济道路的关山党委书记鲁志万,创造了金龙王品牌、见证了金龙泉的盛衰然后又舍酒纺布的李大红,创业狂生兰世立等。我想这些东西虽不见得一定要到税务局来学习,但也算是一个平台,起码看过之后对我的人生有些激励作用。

今天是实习的第五天,我们的实习工作到此就该结束了。想想这五天的经历,我想不出学到了什么,也不能说一无所获。你不能指望这五六天的实习对你以后的学习和工作有什么实际的帮助,一些形式上的东西,也许看过之后立马便忘诸脑后了;但看过之后反想,总能在心灵深处找到一些痕迹,深究下去也能带来一些感悟。这个说起来是句空话,不过我们洞察人世,确实不应该把目光流诸表面现象,而应该深入幕后,挖掘出幕后那深层次的信息。就如这税务大厅的业务,你看到无数的人来来往往,又有一个个挂着不同牌子的窗口,如果不去深入的了解,你知道它是怎样运作的吗?又如面对一个大企业,看到它表面的辉煌,你

知道它是怎样经由一代代工商界精英尽展聪明才智创下的伟业,它的成长凝聚了多少艰辛;在它的繁华之下,它的内里又蕴集了多少风险?这些看似简单,内里的故事仍需探索。

与师-父们的相聚之后又再分离,这倒没在我的心里留下什么波澜。我们在人生中经见了多少世面,经历了多少分离聚合。在经见的人物中,有些是单纯的过客,相互之间毫不相识,这些占到了大多数;有些是有过短暂的交流,稍稍了解了一些,例如我的师-父们——如果在以后的人生中没有业务往来,那他们就属于这一类了;还有一些因为机缘巧合,呆在一起的时间相对长些,如同学、同事,这些人相对于前者又少了一些;最少也最弥足珍贵的是伴随我们一生的亲人、朋友。不管是哪种类型的人,遇上了或多或少对我们的人生都有些须影响——除了绝对的人生过客——论理应该珍惜。但我们都非小孩子了,不必刻意地去关注什么分离聚合。何况我们如果要以人为师,从人身上获得帮助,在与人的相互交往、相互了解中便获得了,实不是在一时的患得患失之中学习。我们经历一个个送往迎来的场面,可以看作是一个个人际关系的轮回,从中增长我们的阅历、见识。对于一些有缘相会或给过我们帮助的人,我们可以从心中感谢或铭记,但不一定要表现得柔肠婉转,洒泪而别。

我们上午稍稍地做了点事(其实是因为没什么事做),又领到了实习鉴定,上午便无可记载了。下午,我们照常呆了一阵,又拍了一些照片,和师-父们合过影,便宣告放假。至此,我的所谓的实习生活便划上了记号。

2014年烟草公司工作总结
地税每天工作日志 第七篇

2014年烟草公司工作总结范文一:

今年,我局(营销部)在市局(公司)、县委、县政府的正确领导下,在各有关部门的大力支持配合下,始终遵循“以规范促发展,以服务增效益”的企业理念,以“四个一流”和“两个不坏”为目标,以规范经营为工作重心,狠抓结构调整,企业效益持续、稳定地提升,较好地完成了今年工作任务。

几项主要经济指标完成情况

1.今年共购进卷烟7416.5大箱,较上年同期7049大箱增加367.5箱,增长5.21;

2.销售卷烟7266.9箱,较上年同期增加339箱,增长4.89;实现销售收入6755.82万元,同比增加1172.82万元,增长21.01。

3.今年实现毛利1298.42万元,较上年同期934.3万元增加364.12万元,增长38.97;综合毛利率为19.24,与去年同期16.73相比增长2.51个百分点;单箱毛利为1786.76元,与去年同期1348.6元相比,增加438.16元,增长32.49。

回顾半年来的工作,我们主要是从以下几个方面努力的:

一、进一步维护组织结构调整成果,注重学习,加强培训,强化监督,全力创建学习型企业,保障持续、健康、稳定发展。

为全面落实国家局“深化改革、推动重组、走向联合、共同发展”的主要任务,今年我局在正式取消县级公司法人资格,成立营销部以来,局(营销部)党组高度重视,多次召开会议进行研究、及时调整思路、研究对策和办法,并以此为契机,加强对局(营销部)人力资源的整合,利用召开会议、专题讨论、个别谈心等形式,完善和加强对月工作任务完成的考核,进一步增强全体员工危机意识、责任意识和效率意识,以饱满的热情投入到工作中去,确保“人心不散、步子不减”。因此,半年来,单位干部职工情绪稳定,始终保持敬业爱岗、兢兢业业的精神风貌。

以人为本抓党员干部职工的思想教育。一是分层次及时传达、学习上级纪检监察会议精神;二是狠抓党员干部的职业素质教育,包括发放一些相关的书籍、组织专题党课教育等;三是注重正反事例的宣讲,重点收集了行业内发生的部分案例在局务会、党务会和职工大会上讲解;四是经常性地开展党纪规章制度的学习。5月初组织全体员工学习了“身边先进党员”感人事迹,并开展认真讨论,增强了员工的成才意识,掀起一股学先争先赶先的竞争热潮,使员工深刻体会到先进模范人物既可敬可爱,又可学可比。全体干部职工政治素养的不断提高,为我局(营销部)顺利完成今年经济指标任务提供了有力的思想保障。

持续加强对员工业务技能的培训。今年,我们开支几千元购买营销、管理类书籍发给全体员工,利用双休日对员工进行客户关系管理、卷烟营销、专卖管理等方面的培训,并结合工作中的实际案例进行讲解,使之融会贯通。并推行痕迹管理,要求职工每天填写工作日志,在工作中发现问题,用所学的知识去解决问题。认真组织职业技能鉴定的申报工作,鼓励和支持员工参加学习,提高素质。同时,通过政策、经济形势教育,市场环境分析,营销工作点评等多种形式的交流学习,使全员综合素质有了一定的提高。

不断完善单位内部管理制度,强化监督考核。为了形成企业良好的工作氛围,员工良好的工作习惯,我局(营销部)在原有的规章制度上进行了进一步的修改完善,建立健全了责任到部门,内部考核细则细化到个人,考核结果与工资奖金直接挂钩的企业员工考核制度,编集成册,发放到人,并严格按细则要求加强对各项制度及任务完成情况的监督考核力度,。同时,成立了考评领导小组,小组条块结合,分工明确,每月根据考核细则对各部门进行常规性或突击性的检查,发现问题,严格扣分,决不留情。并将每月的考核情况在职工大会上进行通报讲评,使各项规章制度落实到实处,较好地起到了奖勤罚懒、奖优罚劣的作用,促进了员工责任意识和效率意识的提高,增强全体员工的工作自觉性。为企业的持续发展提供了秩序保障。

另外,单位还注重人力资源的梯级培养,给素质较高的年轻人压担子,勤督促,严要求,使其自我加压,自我约束.能尽快适应岗位需要,进入角色。今年机关党支部又将一名积极要求进步、工作能力强的入党积极分子吸收到组织中来,为单位的可持续发展提供人力资本支持。

二、以规范经营为工作重点,不断提高网络运行质量,保持销售平稳、结构优化、效益增长的良好发展态势。

1.提高认识,规范经营,严格自查自纠,坚决杜绝卷烟体外循环现象的发生。随着国家局、省局对规范经营、治理卷烟体外循环工作的逐步深入,我们深刻认识到这是关系到烟草行业生存和发展的“饭碗工程”,必须按照规定狠抓落实。在不断调优结构、尽量满足辖区内经营户需求、努力提高企业效益的同时,我们对今年的卷烟规范经营方面存在的问题进行了认真的自查自纠,加强了对销售人员的培训,在思想上高度重视,不断规范卷烟经营行为,认真按照上级有关部门的规定做好卷烟销售工作。

2.整合营销,优化结构,实现三个转变。

一是经济增长方式实现了由数量效益型向结构效益型的转变。表现在低档卷烟不能满足供应的情况下,积极引导消费,利用有限的紧俏烟资源,科学投放,加强对终端市场的调控。同时,在卷烟购进上一至三类卷烟比例明显上升。今年共购进一至三类卷烟3677大箱。此外省外名优卷烟的市场培育和销售力度也有所加强。今年共销售省外名优卷烟163箱;与去年同比2191.cn增加89箱,销售毛利同比增长12.4万元。

二是信息化建设实现了由功能单一型向信息共享型转变。以电话订货为契机,在信息化建设方面取得较快发展,卷烟分销与专卖管理系统软件的成功运行,达到了信息集中管理的目的,实现了物流、商流、资金流、信息流的实时共享,使经营工作和专卖管理实现了“一网通”。为专销结合及客户关系管理向纵深发展提供了技术支持。

三是管理方式实现了由被动接受向主动思考的转变。在新旧模式交替的关键时刻,在电话订货的运行、货源的分配、三员的沟通、客户经理职能的发挥等方面,积极出主意、想办法,超前性地开展工作,进行有益的探索,比如为配合客户经理职能的转变,我们自行设计印制了《客户工作日志》、《经营户信息采集表》等三种表格,取得了良好的效果。

4.不断加强客户服务职能,力争实现“三员”有机结合、无缝对接,构成完整的客户服务管理系统,增强服务的针对性和时效性,不断提高客户的满意程度。

一是充分发挥呼叫中心在客户关系管理中的火车头作用。我们在强化电话订货员普通话培训的基础上,制定了一套服务规范用语,让广大的卷烟零售户在温馨、和谐的气氛中完成卷烟的订购工作。

二是利用客户服务热线架起与客户的“连心桥”。目前我们所接办的热线电话向客户提供申告、投诉等多项服务,基本满足了客户的需求,受到广大卷烟零售户的好评。不但扩展了监督的主体范围,也必将推动整个营销工作的规范化,理顺销售的业务流程。下一步我们计划要在服务热线电话接办的规范上下工夫,使之制度化、程序化,在零售户与烟草企业之间架起一座沟通的桥梁。

三是寓服务于网建工作之中。我营销部当前进行的一系列网建改革,是按照国家局提出的“电话订货,网上配货,电子结算,现代物流”的目标和要求进行的。在网络建设的过程中,我们把服务贯穿到全过程,不搞形式,不走过场,扎扎实实地做好各项基础性工作,把服务顾客的意识放在首位,提高客户的满意度,夯实网建基础,使卷烟销售网络真正经得起时间和开放的考验。

四是制定了客户经理考核办法,督促他们加强与零售户的感情联系,帮助零售户进行市场分析和市场预测,引导他们销售卷烟和调整结构,从而使零售户的利益得到保障。同时,我们还针对客户的规模、性格及家庭情况,开展差异化、个性化服务。对社会弱势群体,我们常常让客户经理上门了解需求,帮助其解决实际困难。这样既提高了工作效率,又体现了我们的“便民”思想。

三、严格监控,强化管理,创造良好的经营环境

今年今年,我局的专卖管理工作以规范经营、治理卷烟体外循环为重点,为提升辖区市场卷烟净化率做了大量艰苦细致的工作,主要体现在以下四个方面:

1.增强服务意识,加强法律宣传,优化执法环境。利用“3.15”消费者权益保护日和“4.25”送法律下乡活动,发放宣传资料3000余份,制作板报、悬挂宣传横幅、开展假冒卷烟识别咨询以及日常的检查走访,加强对与烟草相关的法律法规的宣传,使经营户和消费者《烟草专卖法》有了进一步的了解;同时加强专卖自身形象建设,通过学习《行政许可法》及相关法律条文,进一步改进工作方法,寓管理于服务之中,积极寻求其他部门的配合,为其他各项工作的顺利完成创造出良好的执法环境。

2.认真开展卷烟体外循环的专项治理工作,切实规范经营行为。认真落实国家局和省、市局的会议精神,强化内部运行机制管理,加强内部卷烟销售、规范管理,专卖内勤员每日通过卷烟营销网络对每个客户经理的销售与专卖管理工作进行监督管理,对于出现的不规范行为,发现一例严惩一例。另外,专卖检查人员坚持每日对辖区市场进行检查。特别是在春节期间,专卖人员每天都保证了一人跟随送货车,既保证了货物、货款的安全,又对卷烟市场进行了监控。同时,我们还结合本地实际情况,协调好与相关部门的关系,建立了密切协作、互通信息、反应快速、联合行动的办案工作机制,充分发挥各自优势,紧密配合,有效地遏制了违规经营行为的反弹,维护了正常的卷烟市场经营秩序。

3.加强专销结合,着力提高辖区市场净化率。一是每月坚持召开两次专销结合会,相互通报情况,找准问题,对症下药;二是专卖与销售人员的联动考核细则进一步细化,对“三员”实行捆绑考核;三是实行了“专卖员与客户经理一一对应”的方式,对专卖管理考核细则进一步细化,明确了各片区管理责任并落实到人,有针对性地制定了从专卖分区划片、责任到人、量化考核股长到内勤管理员工作质量考核表和日常工作流程表,从市场管理、规范办案、精神文明建设、专卖综合信息内勤等方面确定目标任务,促使访销员、配送员更加重视辖区市场、专卖员更加关注辖区销量。同时,专卖人员在走访市场中对出现的不正常情况能及时掌握、结合周边价格变动等情况进行综合分析,采取对违规的经营户进行不定期检查、有效监控等措施,提高了对辖区市场的监管能力。今年今年通过线人举报我们共查获两起涉案金额较大的案件,并移送司法机关追究其刑事责任。其中一起是4月份查获的无证运输案件(涉案金额6万余元),一起是5月份在市局的支持配合下查获的销售非法生产的烟草制品案件(涉案金额达23万余元),今年共计出动检查车辆20台次,检查执法人员150余人,查处各类违法、违章案件17起,扣押各类卷烟7473.6条,其中没收假冒烟3198.2条,罚没收入10800余元。辖区市场的净化率得到不断提高。

4.加强素质教育,专卖执法水平不断提高。我们把切实提高专卖人员的素质、规范执法行为、提高执法水平作为加强烟草专卖管理的首要任务来抓。组织全体专卖人员深入学习了《烟草专卖文明执法行为规范》,并将其与《行政许可法》结合起来,认真分析当前在专卖执法中存在的问题和不足,进一步转变执法观念和工作作风。同时制定了《管理服务诚信公约》,根据烟草专卖法律法规和服务管理体系建立了一套诚信等级考核体系,专卖部门根据这套体系在日常检查和服务中如实记录经营户的相关信息,采取记分的方式按月对经营户进行诚信等级评定,充分调动了经营户自觉守法的积极性。

四、严格整顿,安保工作警钟长鸣

1.领导高度重视,时刻强化安全意识。无论大、小会议,局(营销部)党组总是反复强调“安全管理无小事”,坚决杜绝麻痹大意和侥幸心理,反复叮嘱全体员工时刻注意货款、车辆、人身等安全,发现隐患及时处理。单位今年内没有发生任何安全责任事故,较好地保障了单位效益。

2.认真开展落实专项整顿工作。五月份,为认真落实省局(公司)两个专项整顿工作,进行了认真的自查自纠,对存在安全隐患的一律整改。针对出租门店线路混乱、私自乱接电线的问题,加强对其的检查管理,令其限期整改,尤其是对维修家电门面的氧气、液化气使用加强了管理。

3.加大检查监督力度,防止各类事故发生。坚持每月对配送分部进行一次不定期的综合检查和目标考核。主要包括配送资金核对、车辆行车登记等。在检查中严格把关,认真核对并做到善于发现问题。对发现不按程序存款、手续缺失以及未按规定时间转款的,一律按照规定给予相应的处罚,决不姑息。从而进一步及早杜绝了事故的苗头,保障了货款资金及时、安全回笼,防止了各类交通事故的发生。

五、后勤保障工作有条不紊,围绕中心工作紧密展开。

1.顺利通过04年档案工作检查。今年,我们完成了对上一年档案的归档工作,并顺利通过了相关部门的检查,因整洁、完备和准确受到检查组的好评。

2.完善报账制度,加强费用管理。财务上完成好了各项日常工作,按时向国税、地税部门上缴各项税利。严格依照报账制度,对原始发票认真审核,以“该报的一分也不少,不该报的一分也不报”的原则,严把资金关口,确保营销部财经秩序的稳定有序。

3.热忱服务,为职工解除后顾之忧。生活服务中心始终遵循“全心全意为职工服务”这一原则,想职工之所想,为单位职工提供优质的生活服务。一日三餐准备清洁可口的工作餐,及时为职工准备了防暑降温用品,保持整洁优美的工作与生活环境等等细致入微的工作,为全体员工解除了工作上的后顾之忧,安居乐业。

六、仍需努力的方面

1.员工综合素质相对滞后,有待提高;

2.对员工所投入的教育和培训力度不够;

3.内部绩效管理机制不够健全。

总之,今年通过全体员工的艰苦努力,我们基本上完成了既定的目标,但仍要针对不足之处继续努力,着力改进,使今年效益更上一层楼。

2014年烟草公司工作总结二:

在县委、县政府的正确领导下,在县烟办、县烟草分公司等相关部门的精心指导下,镇党委、政府带领全镇干部职工和广大烟农齐心协力、合理规划、狠抓科技、攻坚克难,使全镇烤烟生产工作取得了可喜的成绩。现根据《元江县烤烟生产领导小组关于上报2014年烤烟工作总结及2014年生产规划工作的通知》要求,将我镇2014年烤烟工作总结及2014年生产规划如下:

一、2014年烤烟生产工作总结

(一)、基本情况

1、种烟村、组及人口情况。全镇有9个村民委员会,63个村民小组,总人口29400人,农业人口28014人,实现了全镇全部村委会和村民小组都种烟的良好局面;但由于外出务工人员增多,劳动力减少,2014年种烟总人口18870人,比2014年的21390人减少2520人,减12;种烟劳动力11695人,比上年的13175人减少1480人。

2、种烟布局及烤烟种植情况。全镇总耕地面积33759亩(田:15085亩,地:18674亩),最高海拔2330米,最低海拔759米,气候属海洋季风气候,年平均气温16℃,年平均降雨量1300毫米。全镇的海拔、气候、气温及降雨量等条件都适宜种植烤烟。2014年我镇烤烟实际种植面积25753.2亩(田烟:9859.2亩,地烟:15894亩),比县下达的21950亩增加3803.2亩,增17。

3、烤烟育苗情况。为确保“红大”品种的纯度,坚持统一规划,统一育苗,以村委会和村民小组为单位集中统一商品化育苗。我镇实际培育漂浮苗5798棚,每棚32盘,每盘161株,共计育苗2987万株。

4、烟用物资就位情况。2014年各种烟用物资顺利就位,在使用过程中未出现物资质量问题,各种物资就位情况如下:复合肥878吨,硫酸钾329.25砘,提苗肥65.85吨,育宝230公斤,白色地膜68吨,菌克毒克987.75千克,追肥104.5吨,机肥150吨,毒消1884公斤,实际下发“红大”种子14195袋,原计划调供烤煤5000吨,实际就位烤煤5067.01吨,其中,油煤402.91吨。

5、烤烟科技措施到位情况。我镇举办各种大小烤烟科技培训会81期,受训干部和烟农达8558人次,占种烟总人口的45;烤烟轮作面积7230亩,占烤烟种植面积的28;地膜覆盖17867亩,占烤烟种植总面积的69;揭膜培土44531亩;化学抑芽面积18396亩,占总面积的71.43;病虫害统防4次,统防面积25753.2亩,统防率达100;全部烤烟百分之百追施提苗肥和封顶打杈。

6、烤房建设情况。2014年我镇现有烤房4978座,其中,卧式烤房170座,一般烤房4808座,当前能利用烤房4808座,烤房容量为28848公斤烤烟。

7、烟叶烘烤情况。烟叶出炉数27434炉,烤出烟叶3023998.8公斤。

8、自然灾害情况。2014年我镇出现的主要灾害有洪涝灾、风灾和旱灾,病害、虫害也较为严重,无冰雹发生。

9、基本烟田建设情况。2014年我镇基本烟田建设覆盖了××、北泽、卡腊、车垤4个村委会,计划总投资644.66万元,主要建设内容有沟渠工程15件,总长30084米;管网工程1件,管道总长9481米,配套500立方米水池2个,100立方米过滤池1个,总容积1100立方米;机耕路7条,长7596米。现已完成沟渠工程建设28456米,管道已安装6350米,开挖水池两个,土石方850立方米,机耕路完成65,共完成投资451万元,完成工程总投资的70。

10、烤烟收购情况。2014年县下达我镇烤烟收收购指标285万公斤(指令计划253.65万公斤,出口备货31.35万公斤)。我镇烤烟收购措施得力,收购秩序井然,烤烟收购工作取得了可喜的成绩,实际完成烤烟收购2882569.20公斤,比县下达的285万公斤增加32569.2,增长1.14。比2014年的2817470.5公斤,增加65098.7公斤,增长2.31。完成上等烟1390205.20公斤,完成比例48.23,完成中等烟1064073.60公斤,完成比例36.91,完成下等烟203494.30公斤,完成比例7.06。农民烤烟收入达43959180元(不含补贴),比2014年的43347052.01(不含补贴)增加612128元,增长1.41。全镇烤烟均价达15.25元,种烟人均收入达2329.58元,比上年增长303.07元,增14.96种烟户均所得9125.84元,比上年增长1314.15元,增16.82。

(二)、2014年烤烟生产收购工作中取得的成效、经验及主要做法。

1、取得的成效

一是科技措施到位,烤烟生产获得明显的经济效益,创造了我镇烤烟种植以来的又一个高产年。全镇种植烤烟25753.2亩,全额收购烟叶288万公斤,比2014年增加7万公斤,增长2.49;农民烤烟收入达4395.918万元,比2014年增加61.218,增长1.41,烤烟亩均收入达1706.9元,比2014年的1566.7元增加140.2元,增8.95。二是烟叶收购质量明显提高。往年存在的“大把头”、“沾水烟”、“青黄烟”、“混级别、混部位、混颜色”等问题得到较好解决,全镇上等烟叶占48.23,中等烟叶38.75;中等烟比上年提高,全镇烟叶以质取胜,保证了我镇烤烟产业可持续发展和维护我镇形象奠定了较好基础。三是稳定了农民的种烟积极性。2014年是收购任务较重的一年,但是在县委、政府的正确领导下,在县烟办和烟草公司的指导下,在全镇干部和广大烟农的共同努力下,切实做到政府、集团、公司和烟农四满意,为广大烟农创造了良好的烤烟收购环境,确保烟农的利益得以实现。保护了烟农的生产积极性,增加了农民收入,稳定了农民的种烟积极性。

2、经验和做法

任务早分配、面积早落实是烤烟生产各个环节的基础。以稳定发展为目标,镇党委、政府通过广泛征求各村委会、各种烟农户,充分研究,及时宣传政策,较早下达各村委会的烤烟种植面积、交售任务,各村委会结合各自的任务、地块分布、各村民小组的种烟条件等,进村入户调查核实,落实好种植面积,及早做好烤烟种植规划,为下一步的各项工作打好基础。

烟用物资如期按质按量就位是调动烟农种烟积极性、稳定民心、确保烤烟增产提质的前提。一是各村委会实事求是做好物资需求统计工作,及时上报镇烟站和镇政府,防止物资不足和物资浪费现象的发生。二是在雨季来临前,先从路难行、车难走的村、组开始调供,有计划、按逐步完成各种烟用物资的调供。三是把好物资质量关,特别要做好烤煤质量工作,通过选派烟农代表,与供货商洽谈,把好烤煤的灰份、发热卡和各种与质量有关的化学成分关,做到一车煤有一化验,随时检测,及时反馈。烟用物资质量好了,烤烟就能增产增质,从而调动了烟农的种烟积极性。四是各村委会干部要亲自参与物资的分配工作,做好物资分配监督工作,以防个别烤烟辅导员和村民小干部舞弊行为。

烤烟中耕管理工作是烤烟生产成败与否的关键。以“发扬精神、再战红大”的优良作风,抓死烤烟生产中耕管理,确立“以管理求质量求效益”的思想,在最佳时节(令)中做好以“揭膜深提沟培土为中心、以防治病害和田间卫生管理为重点”的中耕管理各项工作,达到干部理解到位、政策宣传到位、群众措施落实到位的三个到位的中耕管理目标。

预检保平稳,秩序保稳定。一是切实抓好预检工作,举办烟叶分级扎把培训班,挂钩组长带领预检员深入农户家中进行烟叶分级扎把培训和预检,做到预检不合格的烟叶不出户、不进站点;二是各烟点合理安排交售顺序,做到约时定点、分期分批交售,不断提高交售效率,切实为烟农营造良好的交烟环境,大大减少了农户交售的等待时间,提高了烟叶收购效率;三是严守公开、公正、公平的原则,坚决杜绝收“人情烟”、“关系烟”,坚持当天进站的烟叶当天收购,减少烟农交售烟叶时的滞留时间,避免烟农不必要的支出,为广大烟农创造了良好的烤烟收购环境,确保烟农卖上放心烟、舒心烟。

(三)、存在的主要困难、问题及其对烤烟生产造成的影响。

1、由于我镇耕地面积有限,烤烟轮作面积不大,耕地条件不平衡,烟农素质高低不等,给烤烟病虫害防治带来诸多困难。

2、烤煤价格逐年上涨,资金又不足,给工作带来了许多不便。

2014年烟草公司工作总结三:

按照今天会议的要求,就汪清县局专卖管理工作向领导及同志们汇报如下:

一、主要工作开展情况

汪清县局围绕省、州局专卖管理工作的总体要求,依托“净土行动”,我们着力抓好“卷烟、烟叶”两个市场的经营秩序,以巩固亮点、强化要点,维护起点、落实重点,巩固基层创建,抓好两项创新工作,强化队伍建设,作为去年专卖管理工作思路,延展专卖强势管理。

1、巩固亮点,强化要点发挥创新管理优势。在专卖日常管理工作中,我们继续推行和完善市场监管“三个三分之一”工作法,并逐渐从“塑形”向“重果”转变,结合去年专卖管理工作新要求、新标准,不断补充工作内容、巩固工作环节,强化细节管理、流程管理、质量管理。

一是完善表单内容,提高执行力。《日常工作纪实表》、《信息反馈处理单》,作为日常痕迹化管理的基础信息,即是工作质量的保证,又是工作效果的体现。围绕工作重点,在《日常工作纪实表》又增加了三项监管内容,上调了四项监管标准,保证日常监管重心突出;重新设计了《信息反馈处理单》的表样,补充了《反馈及处理信息明细汇总表》,使三员联动监管工作,流程更加清晰,程序更加简约、内容更加明确。同时,增设了回访监管内容,实施后续查效,要求谁反馈、谁跟踪,谁处理、谁负责,保证每条反馈信息,都要处理有果、落地有声。记录表单的进一步完善,确保专卖日常监管更加有序,开展工作更有支撑。

二是延续证前管理,提高含金量。继续落实证前管理程序,不断改进培训内容,提升培训水平,提高证前培训质量。去年,我们又延伸开展培训,将已入网商户有计划、有步骤地也纳入培训范围,全年开设培训班9期,受训新增商户151户,原入网商户118户,签定守法经营协议书151份,证前培训率达到100%;严格落实“1+1”卷烟零售终端管理办法,共处置一次性违规经营户14户,4户警告,10户给予停业整顿3个月,3户无证商户给予了取缔,确保了许可证的严肃性。

维护起点、落实重点,保持打假高压态势。抓好“卷烟、烟叶”两个市场经营秩序,是专卖管理工作的出发点和着重点。对此,我们不断加大力度、扩通渠道、强化措施、保持打假高压态势。

一是全面落实“净土行动”。通过“四摸清”排查,对全县商户的店面信息、业主信息、卷烟柜台、许可证、营业执照等相关信息,全部进行影像采集,统一保存登记;通过集中打击,重点对名烟名酒商店、特业场所进行了清理整顿,协助上级部门破获了一起标值9万多元的非法经营卷烟案件;通过联合整治,与工商部门,分两次对无证商户进行了集中清理行动,取缔无证商户8户,对1户符合办证条件的商户办理许可证。联合公安部门,先后破获案件4起,查处非法生产卷烟0.064万支、标值0.0736万元,查处非法生产烟砖27块、烟丝9包、标值0.036万元。截获了一起非法运输卷烟案件,当场查获了标值3.15万元的非法运输卷烟。

二是深入抓好烟叶监管。汪清县作为延边烟叶产区,又与黑龙江省接壤,烟叶市场监管形势比较复杂,烟叶收购期间,我们坚持提前准备、提前入手、提前防控。去年8月份,由我局牵头,邀请各烟叶产区乡镇政府负责人、公安部门负责人、烟叶生产管理部领导共同召开了烟叶监管专题工作会议,并成立了维护烟叶市场秩序专项工作组,发挥工作合力,共同加大了烟叶收购管理的检查和监控力度。三个多月来,全体专卖稽查人员,放弃了所有假期,对烟叶生产重点区域、重点部位实施全天侯蹲守监控,密切关注烟叶流向,坚决禁止烟叶外流,保证产区内烟叶全部收购。同时加强法制宣传服务,公布举报电话,推进烟农互相监督机制,抓住一切可以利用的线索,破获非法收购烟叶案件。去年,查获无证运输案件2起、非法收购烟叶案件1起,3起案件共查获非法收购烟叶29200斤。

3、巩固基层创建,抓好两项创新工作,突出亮点广受好评。按照两个基层创建标准要求,在认真总结、潜心积累创建经验,一如既往的完成好规定动作的基础上,去年,我们提出了“三创三提升”的创建工作思路,并着力在自选动作上想方法、下工夫。

一是推广亮化模式,实现终端建设新成果,为巩固基层创建夯实基础。经过近三年的探索实践,去年,汪清县局亮化柜台服务工程实现了终端建设的丰硕成果,全县更换了新版摆放槽和卷烟柜台客户共737户,占全县客户的60%,其中汪清镇内客户490户,亮化普及率达到98.6%,零售终端建设水平有了显著提升,通过亮化柜台活动,使我们对终端建设更加具体化,使服务工作更加流程化、制度化。在日常服务中,对发现有公开摆放假私卷烟现象,及时信息互动,提高了三员协助管理能力;同时,亮化柜台活动促进了各线服务人员注重细节服务、个性服务,形成了主动为客户想事、帮客户做事的工作作风,有效提高了客户对企业的满意度和忠诚度。真正实现了亮化柜台的有效落地,为巩固基层创建夯实了基础。

二是创新电子监控,搭建终端管理新平台,为创建优秀县级局再增亮点。优秀县级局工创建作以来,我们结合省、州局工作思路,不断创新管理措施,努力构建优质实用的零售终端管理平台。去年,结合净土行动”摸底排查阶段取得的信息成果,依托当前运行的地理信息系统、v3营销系统和内部专卖监管系统三大资源,建立了“汪清县烟草专卖局卷烟零售终端电子监管系统”。通过设置“档案信息、销量分析、结构分析、热点分析、客户分布、无证商户”六个模块,丰富了监管手段,提高了监管水平,取得了明显成效。

强化专卖队伍建设,提高专卖队伍执法能力,打造高素质的专卖队伍。去年,汪清县局将真假烟鉴别、案卷制作、法规法条等业务培训内容分设课题,分别选设素质相应、能力相当、学识相符的人员作为课题研究责任人,通过下达任务,施加压力,让有能力的员工凸显出来,通过自主研习与集中培训相结合,带动其他人一起学习,营造比学习、比技能的学习氛围,形成了“点带面”的培训模式,取得了显著效果。

在去年全州专卖管理人员岗位技能竞赛活动中,汪清县局荣获团体第一名的好成绩,连续三年获此殊荣。

二、下一步主要工作打算:

按照全省专卖工作会议精神和今天工作会议的要求,下一步专卖管理工作,我局将围绕省局“1346”发展战略目标任务,重点抓好以下几项工作:

一是全力加强市场监管工作,为“两烟”发展营造良好的市场环境。不断丰富监管措施,扩通打假、打私渠道,充分发挥日常考核作用,不断提高市场净化率。

二是全力开展“整治规范卷烟销售大户经营行为”专项行动,巩固前期打假成果。充分利用电子监控系统,掌握大户基本信息,实现日常监管与专项行动的有机统一。同时拓展信息来源,与公安、工商等职能部门紧密沟通。

三是全力推进内部监管工作,保证日常监管、定期监管工作不缺项、不落空。强化监管流程、提高监管质量,严格实施“零容忍,保证卷烟经营“三个百分之百”。

四是全力巩固创新工作,不断夯实创优基础。2014年,我们要延续好的工作势头,深入总结,使“三个三分之一”工作法,卷烟电子监管系统保持与时俱进、不断精进的运行状况。

电子监管系统,已纳入到日常监管程序中,我们要坚持日查询、周对比、月分析,结合“三个三分之一”工作法,相互补充、相互支撑;要不断完善相配套的管理制度,将使用情况、掌握程度、运行质量均作为考核指标项目,统一管理、统一考核。真正把电子监管系统形成痕迹化管理、规范化操作、制度化约束、常态化运行的日常管理操作程序。

五是全力提高专卖队伍建设水平,努力打造“四手”人才。2014年队伍建设目标是努力打造一支与企业发展相适应的人才队伍,努力培养出一名以上“四手”人才。

一是要丰富内容、综合提升。在培训内容上,注重实用性、富于创造性。要突出从员工的表达能力、业务能力和执行能力方面实施培训,有效利用好当前岗位技能培训教材,抱着从实际发出,增长技能、掌握本领、解决问题的角度开展真学、真练,力戒搞形式,做表面文章。同时,根据每个人的不足力求针对性,让擅长表达的员工通业务,让精通业务的员工重执行,让注重执行的员工擅表达,切实提升员工综合素质。

二是要发现人才,发挥人才。坚持以赛促学、学以致用,要分设课题,为大家搭建模拟讲课、现场演练、讨论的平台,按照省、州局技能竞赛的模式,每季度开展竞赛活动,让大家比一比、争一争、赛一赛,看谁的水平高、工作实、能力强,让各专业的业务骨干脱颖而出,并以骨干为旗帜,带动全员队伍整体提升。

2014年是全省“1346”发展战略的关键一年,也是汪清县局巩固成绩,转化成果、发挥成效,把创新亮点工作常态化、制度化、规范化,构建长效工作机制的重要一年,对此,我们有决心、有信心在州局(公司)的正确领导下,以更加务实的作风勤勉做事,为延边烟草的和谐发展、科学发展、率先发展,做出新的更大的贡献。

2014年烟草公司工作总结四:

2014年,我局(公司)在省局和AA市委、市政府的领导下,深入学习实践科学发展观,全面落实国家局、省局工作会议精神,紧紧围绕“卷烟上水平”基本方针和“1+5”目标任务,全力推进“四个一流”建设,较圆满的完成了年初制定的各项目标任务。

一、2014年工作总结

(一)烟叶

1.多措并举、完成烟叶生产任务。2014年,我局以“稳定总量、提升质量、保证效益”为宗旨,以“创新管理模式、提高保障能力”为工作目标,大幅提高生产物资、特色品种、烤房建设等方面的扶持力度,努力发展规模化生产,克服了诸多困难,较好地完成了省局下达生产任务。全市共落实烟叶种植面积28.78万亩,烟农1.34万户,户均种植面积21.55亩。

2.发挥优势,彰显AA烟叶特色。坚持生态决定特色、品种彰显特色、技术保障特色,大力推进AA特色烟叶开发。2014年,在邵武、建阳、浦城、武夷山、顺昌、政和共开发清香型特色烟叶22.5万担;在建阳、浦城继续实施特色优质烟叶开发项目,收购烟叶9.49万担;在政和、浦城共开发“好中选优”烟叶2.67万担;在武夷山、浦城、政和三地继续做好“通仙”生态有机烟叶开发。

3.立足基地,推进现代烟草农业建设。按照“打牵基础、创新服务,逐步实现种烟现代化”的工作思路,将烟田基础设施建设、合作社建设、现代烟草农业有机结合起来。烟叶生产基础不断完善。全市共实施项目6321项,烟草行业补贴资金27240万元。其中:烟田基础设施项目1071项,密集烤房1964座,烘烤工场附属设施2处,烟草农用机械1633台,育苗棚1651个。烟农合作社建设快速推进。全市8个县完成注册16个烟农合作社,入社烟农1000多户。合作社在烟叶生产中的作用已初步显现:一是降低了烟叶生产成本,合作社通过发挥规模服务、专业特长、行业投入等优势,有效降低了烟叶生产成本。二是提高了烟叶生产效率,在烟叶生产多个环节初步实现专业化分工和服务,特别是在推进烟叶规模种植方面,起到较好的支撑作用。三是促进了户均规模发展,通过烟农专业合作社与村、乡共同协作,实现了跨村、跨乡流转,盘活了闲置土地。今年全市种植50亩以上的户数有755户,全市户均种烟规模从上年的18.6亩增至21.55亩。烟用机械推广有序开展。全市投入行业补贴资金980万元,推广烟草农机具4913台(套),机械化覆盖冬翻、起垄、覆膜、施肥、播种、剪叶、移栽、植保、编烟、烟杆出田等环节。按国家局部署,在建阳市红塔集团麻沙基地单元开展了全程机械化试点工作。

4.散叶收购,积极创新收购模式。在建阳-红塔集团麻沙基地单元、武夷山-福建中烟兴田基地单元、光泽-安徽中烟寨里基地单元寨里点全面实施散叶收购,散叶分级收购模式运行较为平稳顺畅,烟农较为满意。

5.重点突破,化解烟叶生产瓶颈。高茎壮苗项目。在邵武、光泽、政和示范推广1200亩,通过增温补光将育苗时间由95天至70天,茎高提高了5cm,茎围增加了68%,根系鲜重、干重分别提高70.3%和95.6%。烟叶生产GAP管理。在邵武拿口基地单元进行GAP的试点示范,重点做好烤烟GAP管理体系的实施,力争通过国家认证认可监督管理委员会(CNCA)批准的GAP认证机构认证。不同装烟方式烘烤试验。在建阳麻沙基地单元开展不同装烟方式试验示范,形成一套不同装烟方式的烘烤技术方案,实现了烘烤环节减工降本、提质增效,解决绑烟、装烟等环节用工量大的问题。

6.科技引领,打造一流技术中心。2月,AA市公司烟叶生产技术中心正式揭牌成立。按照“科技支撑,人才优先,项目搭台,机制保障,加大投入,加强交流”的原则,进一步完善体制和机制建设,注重科研人才的培训、培育和引进,加快项目成果的鉴定与转化,力争2014年通过国家局认证,努力将烟叶生产技术中心打造成全国一流的地市级技术中心。

7.支持地方,水源工程和土地整理持续推进。援建水源工程。通过国家局评审项目6个,项目总概算5.16亿元,审定烟草援建资金4.33亿元。其中,邵武市大乾水库、建阳市樟布灌区已进入建设实施阶段。土地整理试点。在建阳徐市开展1200亩土地整理试点,按照“政府主导、统一设计、统一招标、联合投资、联合验收”的模

2015采购部年终工作总结
地税每天工作日志 第八篇

##第1篇:采购部年终工作总结

2015年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。在医药采购的工作上勤勤恳恳、任劳任怨,在医药采购作风上廉洁奉公、务真求实。为了能够更好地指导自己今后的工作,是应该好好静下心来面对自己过去一年中的得失,展望一下未来。我将过去一年中在医药采购工作的心得体会作如下总结。

一、在过去的一年中,充分发挥主观能动性,全心全意,克尽职责完成本职岗位工作,并积极配合业务部工作需要开展工作,及时完成公司和部门领导布置的各项工作。终于不辱使命,顺利完成工作。

二、与各供应商及客户建立并保持良好关系,确保药品供应顺畅。面对今年来势汹汹的甲流的挑战(部份药品一周用量已经超过平时六周的用量),也没有出现大的断货现象,深表欣慰。

三、按照GSP质量标准,及时听取与反馈质管此部的意见,与各供应商沟通协调,尽最大努力保证药品质量。

四、贯彻领导的思想,做好市场部的招投标工作。

五、做好新品种的物价备案工作,及时做好调价工作。

六、做好销售内勤工作,为销售员做好后勤保障工作,解决销售员的后顾之忧。

不足:

一、对于流行性疾病预测力不足,导致对此次的甲流事件手忙脚乱一阵。

二、因为消息上的不灵通,对于药品招标及后续工作跟进不够及时。

2015年度工作计划

采购部是公司业务的龙头老大,是关系到公司整个销售利益的最重要环节,所以我很感谢公司和领导对我一如既往的信任,将我调到如此重要的岗位上,我亦将不懈努力以不辜负领导的厚爱。怀着感恩的心,将明年的工作做了以下部署:

一、在以质量为前提的情况下,货比三家,直接降低药品价格。坚持“同等质量比价格,同等价格比质量,最大限度为公司节约成本”的工作原则。

二、对于非现款供货单位发货遵循少量多次的原则,充分利用供方信贷期。

三、发货方式尽量以送货上门为主,尽量减少物流费用。

四、降低现款供货,寻找新的供货来源。

五、稳定现有供应商,开发培养有潜力的供应商,为公司做大做强做好积极准备。

六、以遵循GSP为标准,力争更好的做好质管部和供应商之间的桥梁。

七、做好物价工作,多方采集消息,提高市场嗅觉能力。

八、贯彻公司宗旨,做好招投标工作,为占领更多的市场份额而积极努力。

九、对于周期性及流行性的疾病做好更加充份的准备。

十、继续做好销售内勤工作,仍然坚信一个出色的内勤是十个乃至更多优秀销售员的坚强后盾。

新的一年意味着新的起点,新的机遇,新的挑战,未来从来都是因为它的不确定性而让我们充满激情。我似乎已经看到了我们部门变得强大的光茫,我将留取精华,摒弃糟粕,不纯为了完成任务而工作,要以创造更多利润来提升自身价值。我将以更饱满的热情投入到各项工作中去,与公司全体员工共同学习、共建和谐、共创辉煌!

##第2篇:采购部年终工作总结

转眼已经一年。就这一年的工作我做一个简单的总结,汇报我在xx公司一年来取得的成绩以及自己的不足。

一、个人成长方面:

1、心态转变

2、计划做事。有了明确的计划,目标才清晰,以至于在工作中不会茫然。在采购部工作的一年中,我每天都整理工作日志,记录下我要做的事情,然后再总结一下完成状况

3、处处留心皆学问。

4、不以事小而不为。

5、认识的提高

自入职以来,在公司和部门领导的悉心指导下,在部门同事的言传身教下,我很快融入xx公司。从基本的物料库存查询开始,到下订单,收货入库等工作都很快上手。

要说这一年积累的经验……

【可以提建议】如何保障生产的正常供给,同时降低成本、保证来料质量是采购部每天都思考的问题。在部门领导的带领下,我们推陈出新,不断优化供应商资源库,根据技术工程师选型要求,及时反馈市场情况。身在采购部,确实感到很大的压力,同时也是动力,有压力才促使我不断去学习,跟进市场的发展,这对我个人经验积累是有很大帮助的。

三、存在不足:

我渴望通过自己的不懈努力和奋斗为xx多做一些贡献,但离领导及同事对工作的要求还存在一定的距离。譬如我的产品知识、工作系统性、逻辑性还不能完全达到采购岗位的要求;对市场变化的应变能力较低。面对以上不足,今后,我一定认真克服,发扬成绩,向先进学习,加强与领导和同事沟通交流,自觉把自己置于同事监督之下,刻苦学习、勤奋工作,认真查摆、分析、总结自己的各项不足,以最佳的工作状态努力完成各项工作任务,做一名合格的xx员工并完成从采购到优秀采购的进步。

最后,感谢公司所有领导和同事,我有今天的进步离不开大家的帮助和支持,是他们的协同和支持使我成功。总之,xxxx年我会以一颗感恩的心,不断学习,努力工作。我要用全部的激情和智慧创造差异,让事业充满生机和活力!我保证以发自内心的真诚和体察入微服务对待我的工作,追求完美,创造卓越!和大家一起齐心协力,从新的起点开始,迈向成功!

##第3篇:采购部年终工作总结

20xx年采购二室紧紧围绕以采购业务为重点,按照“巩固成果,开拓创新,与时俱进,依法采购”的原则,本着“价格更底、效率更高、质量更好和服务更优”的要求,努力提高供应保障能力,各项工作稳步提升。

一、工作完成情况

根据站党委统一安排,我们采购二室主要担负军区机关物资集中采购任务。今年我们克服编制、业务人员全部调整的情况下,始终把完成采购任务放在首要位置,一切工作围绕采购工作这个中心来开展,圆满完成年度采购计划,采购总量稳步有升,创历史最高水平。截止到10月31日,全年实际完成采购额万元。共招标采购次,竞争性谈判采购次,询价采购次,单一来源采购次。共签合同份。一是采购范围进一步扩大,采购物资20大类,70xxxx个品目,其中办公自动化设备采购万元,医疗设备采购万元,机电产品采购,装备采购万元,军训器材采[网-找文章,到网]购万元,增幅显着,均创历史新高。二是采购规模逐步扩大,采购经济效益明显。全年百万以上采购项目余个,充分体现规模效应,共节约资金万元,节支率达到。三是灵活运用采购方式,全年合计通过公开招标方式完成采购总量的,竞争性谈判采购完成采购总量的,询价采购完成采购总量的,单一来源采购完成采购总量。四是在“规模、规范”的基础上倡导“诚信服务”,打造军队采购的 “诚信”品牌,全面推动军队采购向纵深发展。全年采购无论是从采购的“质”上看还是“量”上看,都得到了上级机关的充分肯定。

二、基本做法

一是注重市场调查,为保证采购能采到质优、款新、价廉的货物,以了解市场最新行情、最新动态和相关行业政策及规则,更好地掌握主动权,不至于受供应商片面因素的影响。今年进一步加大市场考察力度,一方面我们从多侧面、多角度去认识市场,摸清了生产厂家与其代理商之间的利益分配关系,供货商产品利润的构成,如怎么返点、怎么奖励等“底牌”。对采购项目达到1xxxx元以上,我们尽量先考察,后采购,变被动接受为主动出击,因此在采购过程中我们总能够争取到采购的主动权。如在采购兵种部台式机,由于市场调查情况熟悉,知道一次性采购台电脑能上总部申请到什么价格的底牌,和供应商很想占领部队这个巨大市场的心理 ,因此我们在谈判时完全掌握了谈判的主动权,使每台机器下降了多元,取得明显成效,受到采购人的一致好评。连供应商都直摇头说,部队人谈判太厉害,不按套路出牌。

二是树立服务意识,做为物资采构机构,我们认为坚持优质服务是得到部队认可的唯一途径,不断强化自身建设,大打“服务牌”,想采购单位所想,急采购单位所急,主动加强沟通协调,推进上下联动采购,极大提高采购效率。对所有的采购项目,按日跟踪掌握其实施采购运行时间及完成情况,对采购每一环节所需的时间进行细化,确定各种采购方式的完成时限,并定期对项目完成情况进行分析,对一些大型项目,特别是技术条件比较复杂、需公开招标又急需采购的项目,主动登门服务,及时与采购单位联系,了解项目的技术参数、资金、交货时间等基本情况,协助采购单位做好有关采购前的准备工作。坚持从大事着眼,送好每一份合同小事做起。我们服务对象主要是四大机关的二级部门,每一份合同的签订,都将在部,部队用户、财务结算中心三个单位跑xxxx,如果其中有一个环节出错,这份合同将无法履约,一年来,我们送的份合同的,没出现任何差错。用真诚和诚信赢得了部队用户的信赖。同时我们还设立物资采购投诉与服务咨询电话,建立投诉备忘录处理制度。对购买标书和咨询的供应商我们讲清招标原则、投标过程中注意事项和要求,耐心解答供应商提出的各种问题,对采购项目有变动和更改时,我们都及时通知供应商,确保供应商能掌握最新的变动信息。通过我们大量的工作,增进了我们和供应商的相互了解,(

三是领导重视。是顺利完成大型招标采购的关键。每次受领大型招标采购任务后,站领导都非常重视,及时统一思想,成立了采购工作领导小组和采购办公室,由站领导亲自挂帅,靠前指挥,负责采购的全局统筹协调工作,进行动员教育,认真搞好思想发动,使大家牢固树立大局意识、协调意识、团结意识、奉献意识,明确责任分工,阶段性的主要工作和完成时限,及时帮助分析问题、解决困难。在人财物上向中心工作倾斜,把部门的工作进行整合,集合成全站的工作,做到全站一盘棋,同唱一步曲,上下互动,尤其是在招待、车辆保障、预订车票等工作上,都严格把关,确保了整个采购工作平稳展开。使我室承办的医疗设备、营房桌椅、模拟训练系统等大型招标圆满完成。与站领导的重视和全站人员的努力是分不开的。

四是抓好科学评标。今年我们在吸取前几年招标工作上的经验和教训,主要在三个方面下了功夫。一是科学设置评标因素、量化、细化值,减少打分受评委主观因素的影响,增强评标的可比性,使评标工作更科学、更合理,保证优秀的供应商进入我采购市场。如在采购模拟训练系统,xxxx的评标委员会中专家技术性人才博士生导师占xxxx,对预选的xxxx厂商的资质进行了全面严格的预审,淘汰了xxxx稍逊色的厂商,使前来投标的xxxx厂商资质均达到良好以上,并在某些技术领域具备国内先进水平。某大队长是这么评价这次采购的,真没想到采购站的效率这么高,这么多的设备,以前我们自行采购,耗时耗力,对质量心里没有底,采购站一天就顺利完成了,还有专家为我们做技术顾问。这样集中采购使我们使用单位从生产厂家得到的更高折扣率,更多优惠条件。二是抓好采购活动的监督管理。每次招标活动做到先在指定媒体上发布招标信息公告,根据项目特点制定符合不同采购需求的评标办法,均将评标办法在招标采购文件和开标现场予以公布,公开进行开标评标,使供应商投标更有针对性。开标评标活动邀请纪检、审计、公证部门人员参加现场监督、公证。三是加大了审查力度,把一些信誉不好、资质较差的供应商挡在门外,同时又可避免第二阶段的商务报价因供应商过多导致第二阶段的工作过于繁杂。

2015督查情况汇报
地税每天工作日志 第九篇

第1篇:专项督查工作情况汇报

根据国家和盛地、县关于《开展安全生产百日督查专项行动的通知》精神,为促进本地区的工程建设各方主体责任单位增强质量安全意识,进一步落实质量安全责任,营造“综合治理、保障平安”的工程质量安全氛围,及时排查排除整改治理施工质量安全隐患和通病,推动全县城乡建设工程质量安全生产整体水平进一步提高,杜绝质量安全伤亡事故的发生,我局认真开展建设工程安全生产百日督查专项行动第一阶段工作,现将第一阶段基本工作情况总结汇报如下:

一、房屋和市政工程领域百日督查开展情况

(一)、认真拟定建设工程安全生产百日督查专项行动工作方案

为确保建设工程安全生产百日督查专项行动的有序开展,XX县建设局以威建字[2015]36号文印发了《关于开展建设工程安全生产百日督查专项行动实施方案》,明确了建设工程安全生产隐患排查治理专项行动的指导思想、预期目标和具体要求。

(二)、成立建设工程安全生产百日督查专项行动工作领导小组

为切实加强建设工程安全生产百日督查专项行动的领导,做到精心策划、认真组织、周密部署,确保专项行动工作取得实效,XX县建设局成立了建设工程安全生产百日督查专项行动工作领导小组,由jú长XX任组长;副jú长XX、纪检组长XX任副组长;XX为成员。

(三)、进行安全生产百日督查专项行动广泛宣传发动

严格按建设工程安全生产百日督查专项行动实施方案的具体要求,4月30日建设局召开全局广大干部职工、乡镇领导、建设工程相关责任单位领导及工程质量安全管理人员参加的宣传动员大会,参会人员300余人,会上认真传达贯彻落实国家和盛地、县关于开展安全生产百日督查专项行动的精神和要求,对建设工程质量安全生产百日督查专项行动工作作了精心安排部署和广泛发动,让建设工程安全生产百日督查专项行动的精神和要求注入全系统广大干部职工、建设工程各方责任主体和从业人员的心中。

123(四)、认真组织开展建设工程质量安全生产隐患的排查排除治理督查工作

(五)、建设工程质量安全生产工作好的方面

通过对在建工程项目施工质量安全生产百日督查专项行动第一阶段的督查工作,全面排查整治消除了施工过程中存在的施工质量安全生产隐患,从整个督查治理情况看,全县30个在建工程的各相关责任主体单位都基本能够按国家基本建设程序办事,坚持“先勘察、后设计、再施工”的原则,质量安全目标责任体系已基本形成。在工程质量方面:各相关责任单位在加强质量管理,提高质量方面加大了力度,各施工企业进一步建立了施工质量控制的各项规章制度和措施,逐步推进了机械化施工进程,逐步提高施工技术水平,使一些影响结构安全和使用功能方面的质量隐患和通病逐步得到了克服和改进。在施工安全生产管理方面,通过近年来的强化监督管理和专项整治工作,各施工企业基本建立了施工安全生产的各项规章制度,安全生产目标责任进一步得到了分解落实,各施工现场基本建立了施工安全生产管理规章制度,逐步加大了安全生产投入,25%安全防护设施费已得到了配套和使用,加强了施工场地的围挡封闭,注重“三宝”的使用和“四口”、“五临边”的防护,加强了施工机具的使用安全管理,施工用电实行“一机、一闸、一箱、一漏”保护装置,通过第一阶段的排查整治工作,2015年元至五月份全县所有在建工程项目未发生大小施工质量安全伤亡事故。

二、联系乡镇百日督查开展情况

(一)、每日向县政府办、县安委办上报百日督查情况;

(二)、无非法开采和复采现象。

三、存在的问题和不足

通过检查,2015年元至5月份全县的工程质量安全生产管理工作同过去相比,虽然有了很大的提高和进步,但施工过程中仍然存在很多问题和不安全因素,各相关责任主体单位对质量安全工作认识不足,重视程度不够,管理不规范,安全防护设施还没有按法律、法规的要求做到“三同时”,施工企业质量安全生产的主体责任意识不高,施工技术和安全生产管理水平低,质量安全技术措施、安全技术培训教育工作不扎实,导致施工作业人员安全意识差,违章作业、冒险蛮干行为突出,没有自我保护和防范意识,大部份工程搭设的外防护脚手架基础处理、立杆间距、大横杆步距、小横杆、剪刀撑、水平支撑、连墙杆的设置和连接固定达不到规范要求,稳固性差,架体上安全网、水平封闭网的设置不规范,起不到安全防护的作用,临街面、人员过往处、“四口”及“五临边”安全防护不规范,承重脚手架设置不加垫块,不加水平拉链和剪刀撑、稳定性差等薄弱环节还有待在下步的工作中逐步整治消除。

总之,通过第一阶段建设工程安全生产百日督查专项行动第一阶段工作的有效开展,及时排查排除治理了在建工程项目施工中存在的质量安全生产隐患,全面掌握了质量安全生产隐患底数,很多施工现嘲物的不安全状态、人的不安全行为、管理上存在的缺陷”得到了有效的整改治理,杜绝了施工质量安全伤亡事故的发生,为推动2015年全县建设工程质量安全生产百日督查专项行动工作打下了坚实的基础;为“安全隐患治理年”的各项工作起到了积极的推动作用。在今后的工作中,我局将进一步开展好建设工程安全生产隐患的排查治理和建设工程安全生产百日督查专项行动各个阶段的工作,努力保障全县建设工程安全生产形势的稳定,向县委、政府和盛地上级业务主管部门交一份合格的答卷。

第2篇:督查情况汇报

金源公司督察办正式成立于2015年元月15日,在近两年来的工作中,督察办严格遵循“三抓一加强”发展思路,以跟踪督察落实、严格责任追究、助推公司发展为“抓手”,加大督察力度,确保工作落实,促进了企业发展,具体做法如下:

一、督查目标明确具体

督察办将公司高管人员、各分子公司班子成员、公司机关部室负责人作为主要督察对象,督察工作重点是公司重大经营决策落实情况、公司经理办公会确定事项落实情况、公司确定的各项工作及生产经营活动中各重要环节效率、目标、指标完成情况、公司各级管理人员的岗位履职情况、公司各项规章制度和劳动纪律执行情况、重点项目建设进展情况、安全生产管理及监管情况、负责公司内部各种违纪、违规、违法行为的检查、抽查工作,并按督察条例提出处理意见。为了使目标更加明确,督察办将八大项督察内容进行细化分解,制订出涵盖生产经营、项目建设、安全生产、工作纪律、信访稳定等方面的28项督察内容,根椐工作项目特点每月定时、不定时深入到各分(子)公司、各生产车间、各矿山坑口、各施工队作业现场等进行督察,使督察工作纵向到底,横向到边,目标明确,不留死角。

二、责任体系简明直接

按照现代企业管理规范,结合中心工作、重点项目、安全生产管理及生产经营实际,公司制定完善了《关于进一步明确公司班子成员分工的通知》、《关于对分(子)公司实行授权经营的决定》、《金源公司管理人员工作督察条例》、《金源公司安全环保督查条例》等规章制度,使各个职位责、权明确,督查标准统一完善。同时,督查办依据每年《金源公司年度工作要点》,拟定下发《关于对年度主要目标和重点工作立项督察的通知》,通知文件中明确规定工作项目、完成时限、完成效果、责任单位及责任人(各分子公司班子成员);各单位根据通知文件要求将任务层层分解到每个车间、班组;车间将目标责任分解到岗位、个人,责任体系简明直接。

三、督察程序严密

为了确保督察工作的公正性、严肃性、严密性,公司制订了《金源公司督察工作程序》、《金源公司督察工作标准》、《金源公司督察办工作人员职责》等文件对督察人员工作纪律、督察工作程序等进行了约束和规范。

督察人员工作纪律方面:一是规定督察办隶属董事长、总经理直管,从级别上排除来自外界的干扰;二是要求督察人员要以强烈的责任心和对公司高度负责的态度,认真履行工作职责,坚持原则,严肃认真,敢于碰硬,作风正派,不怕惹人;三是督察工作只对目标任务、对重点事项、对责任落实、对制度规定等,做到督查面前人人平等;四是督察工作人员违犯工作纪律规定,要加倍处罚。

督察工作的程序方面:第一步,依照督察工作计划表,两人以上进行督察;第二步,发现问题,签发“工作督察通知书”,单位负责人或主管领导签收,对需作违纪处理的,同时签发“督察处理意见书”,对被列为公司重点挂牌督察的项目建设、基建工程、重点工作及严重违规违纪行为需要下发“督察通报”的,经主管领导审核后下发“督察通报”;第三步,责任单位或责任人按“工作督察通知书”、“督察处理意见书”和“督察通报”的要求进行落实,按要求期限整改落实存在问题,并向督察办反馈处理结果和整改措施。(对公司督察考核处理意见有异议的,可在公司做出处理决定之日起3个工作日内,以书面形式向公司督察办提交申辩报告,经公司督察办审议,在10个工作日内向当事人反馈调查结果和最终处理决定。)第四步,督察办进行跟踪督察,对整改落实情况进行核实;第五步,将督察情况、处理结果等资料整理归档。同时,对公司重点考核的项目建设、重点工作、基建工程实行每月公开制度,每月5日前,督察办将项目完成情况和督察进展情况在公司机关八楼公开栏内公示,接受全员监督。

四、督察方法灵活有效

督察办按督察项目性质不同对工作进行分类,采取不同的方法进行督察。生产经营项目按月计划产量、质量、利润等指标进行督察;中心工作按时限、完成效果进行督察;重点项目建设按阶段施工任务、安全、质量等进行督察;干部履职通过职工调研、工作纪律督察、检查工作日志、考核目标任务完成情况进行督察。公司项目建设、重点工作、中心任务每旬跟踪督察;劳动工作纪律及安全生产随时随地督察,同时专门安排夜间督查、电话督查等;专业性强的工作,抽调专业人员进行联合督察;单项工作、临时性任务及时督察,有始有终。

五、严格落实责任追究

督查是强化责任、落实责任、推进工作的重要手段,严格落实责任追究是督察工作的核心,督察办以公司规章制度为纲,查处违章违纪人员全部都按相关制度规定进行处理。两年来,组织日常督察283次、专项工作督察42次,下发《工作督察通知书》225份、《督察处理意见书》83份、《工作督察通报》38期,处理干部职工414人次,充分发挥了督查的警示教育、督促落实职能作用。

两年来,公司督察人员把认真分析存在问题、及时通报工作进展情况、为领导提供详实的决策依据视为不懈追求,坚持深入一线员工、深入生产现场,将督查延伸到公司安全生产管理的各个角落,并十分重视员工的意见反馈和实名举报,密切配合公司纪委,严肃查处“精粉泄露”、“违规采购”、“盗窃资源”等违纪违法行为,维护了公司利益,刹住了歪风邪气,使督查问责成为加压进取的“紧箍咒”、“加压阀”、“清醒剂”,解决了效率降低、质量下降,决策棚架、责任不清、职责不明、自律不严、落实不力等问题,增强了各级管理人员的大局意识、责任意识,保证公司各项规章制度、管理措施和决策的有效执行,促进了各项工作的全面落实。

第3篇:县委督查工作情况汇报

近年来,我们西平的督查工作在省、市委领导和上级督查部门的关心、支持下,紧紧围绕上级党委和县委的工作中心,不断加大督查力度,改进督查方法,在推动上级党委和县委重大决策贯彻落实中发挥了重要作用,连年被省、市委办公厅(室)授予先进单位。现将我县督查工作开展的情况向在座的领导和同志们作一简要汇报。一、高度重视,摆上位置。一是领导抓、抓领导。实行一把手负总责,采取会议布置、下发文件等形式把全年重点工作和阶段性中心工作的目标责任落实给一把手、检查评比对准一把手、奖惩结果兑现给一把手。二是坚持领导督查科学化、制度化、经常化。年初及早制定规划,每季度由县委督查室统一组织,县委、县政府主要领导带队,县四个班子领导成员、职能部门和有关专家参加,对重点工作拉网检查,综合评定,奖优罚劣,记入本年度单位、主管和分管领导个人实绩档案,作为奖励、晋职、晋级的重要依据。三是关心支持督查部门,充分发挥职能作用。对督查部门的建设,县委按照省、地规定的规格和编制,配足配强督查人员,赋予职权,优先解决督查部门工作必备的办公、车辆、通讯工具等,先后选拔素质高、工作能力强的4名正副科级干部,充实到县委督查室工作。县委主要领导、分管领导经常给督查人员出题目、交任务、压担子,定期听取工作情况汇报,帮助研究督查措施,改进督查方法,提高工作效率。

二、强化措施,改进方法。在具体方法和重点上,突出抓好十项督查。

一是划分战线督查。我们把全县整体工作划分为农业、工业、财税、商贸等10条战线,分别在这10条战线上聘请17名专家和副县级以上离退休干部为督导员,每月由督查部门牵头组织他们对全县整体工作运行情况进行一次全面督查,重点了解和掌握县委决策的贯彻落实情况。由于老同志有经验、有威望,业务专家工作情况熟,把握问题准,仅2000年就有30多条意见和建议被县委采纳,对指导全县经济和社会事业的发展起到了重要作用。

二是分片包块督查。我们把全县乡镇和县直单位按照区域和工作性质切块,由督查部门负责,在全面督查的基础上,每个督查员重点联系一块,实行动态督查,把整体督查与局部督查结合起来,通过类比,发现培养典型,指导面上的工作。

三是外商企业督查。近年来,西平县通过招商每年都引来一批外商外资企业,这些企业既不隶属政府管理,又没有明确的业务主管部门。对此,我们依托督查部门,加强对此类企业的督查,定期向县委反馈情况,既保持了与外商企业的联系,保护了外商企业,深受外商的好评。

四是县外工作督查。随着对外开放的不断深入,西平每年外派干部挂职锻炼、设立办事处驻地招商的干部都在200人以上,对于这些县外工作人员,我们主要采取外派督查人员走访调查、利用通讯工具定期联系等督查方法,及时向他们传递工作安排和有关信息,了解和掌握他们的工作情况,督促他们围绕县委决策开展工作。

五是干部管理督查。前些年,我们选拔任用干部主要是通过主管部门推荐、组织部门考核、县委常委研究的程序来确定的,但由于干部分布点多面广,加之平时掌握情况不够全面,程度不同地出现个别干部任用失察现象。为妥善解决这类问题,近年来,我们充分发挥督查部门联系面广、接触基层干部多这一优势,把督查工作融入干部管理,把督事、查人、考纪有机的结合起来,收到了良好效果。如98年12月份、99年1月份,我们在对京珠高速公路重渠段、杨庄滞洪区河水段围堤修筑工程建设的督查中,了解到这两项工作进展缓慢的主要原因是杨庄、重渠两个乡的主要领导对工程建设重视不够,措施不力,县委依据这个意见,结合重渠、杨庄的工作实际,及时对这两个乡的党委书记进行了调整,从而保证了国家重点建设项目的顺利实施。

六是统计数字督查。主要是针对乡镇、县直单位月份重点工作汇报,由督查部门逐单位调查核实,分类整理出综合统计材料,这些材料既有综合经济运行情况分析,又有季度、月份间的数字对比,为县委对各单位实施有效的目标监控起到了重要作用。

七是市场行情督查。主要是依托重要产品的价格变化趋势,掌握市场动向,及时把握国内外市场行情,运用经济规律指导工农业生产。如在发展畜牧业上,西平基础好,优势明显。为了巩固这一产业,县委督查室依托畜牧业专家顾问团和驻外销售公司,及时了解内外行情,在近两年市场滑坡的情况下,县委及时引导农户走规模发展之路,并积极改良优化品种结构,保持了全县畜牧业稳定发展的势头,有效地增加了农民收入。

八是新闻舆论督查。在各项督查活动中,县“两台一报”积极配合,对督查结果及时予以公布,接受社会舆论监督,提高工作透明度,达到宣传先进、鞭策后进、促进工作的目的。

九是突出后进督查。主要是对工作思路不清、措施不力、进展缓慢、效果不明显的单位,重点采取现场办公、派驻工作组、制定整改计划、开展帮扶、组织处理等措施,使后劲单位变压力为动力,知耻而后勇,扭转被动局面。

十是加强热点、难点督查。就是紧紧抓住领导关注的重点、群众反映的热点和工作中的难点进行专项督查。如近年来,一些职能部门受利益驱动,乱罚款、乱收费现象十分严重,给经济建设造成了严重危害。为此,我们专门成立治理经济环境办公室,由督查部门牵头,抽出专门人员具体督查此项工作。99年以来,全县先后对27名危害经济环境的违法、违纪人员分别进行了法律追究和党、政纪处分。通过集中治理,使西平经济环境明显改善,为外商投资和企业发展创造了有利条件。

三、取得的效果。一是树立了求真务实的作风。近年来,县委、县政府集中精力干大事,干实事,广大干部在条件艰苦,困难较多的情况下,毫无怨言,干劲不减,形成了干事创业的强大合力。县四个班子成员年平均下基层时间都在4个月以上,每人对分包的乡镇的2--3户群众开展帮扶,为他们解决生产和生活中遇到的困难和问题,使这些农户大部分走上了致富路。乡镇以实施“民心工程”为载体,落实了干部包村连户责任制,与群众实行“三同”,帮助群众筹资金、找项目、跑市场,密切了党群干群关系,促进了农村经济发展。县直各部门围绕县委中心工作,转变职能,主动搞好服务,全县涉农部门全部与乡镇签定了技术承包合同,落实技术承包措施。目前,全县农业科技人员在农村从事高效农业开发、兴办农副产品加工项目的干部达150多人,推进了农业产业化经营和科技兴农步伐。二是促进了各级领导决策的科学化。各级领导深入基层督促检查,既把握上情,又了解下情,增强了工作的针对性和预见性,克服了工作的盲目性;职能部门和督查干部的作用的发挥,畅通了决策和落实中的信息反馈,对工作运行中存在的问题做到了心中有数,使及时完善调整工作部署有了正确参考依据。99年以来,督查部门共为领导提供督查信息230条,撰写督查调研文章28篇,根据这些督查调研报告和建议,研究制定改进有关工作的文件和补充规定16份,对推动全县整体工作的开展起到了积极作用。如在去年的招商引资中,督查室了解到,一些单位在项目建设中有不符合产业政策和重复建设现象,据此提出了规范项目建设的合理建议,县委常委会对此进行认真研究,统一思想,决定由计划、招商等部门出台具体文件,严格新上项目的审核把关,避免了项目建设不应有的损失,保证了招商引资工作的健康发展。

第4篇:督查工作情况汇报

地委:

根据《关于对地区全面贯彻落实“联乡驻村入户”活动及“四知四清四掌握”工作机制进行督查的通知》(吐地党办督字〔2015〕14号)精神,7月3日-4日,地委鄯善县督查组由地委组织部副部长雷楷铭带队,通过“听、问、查”等形式,对鄯善县8个乡(镇、场)、20个村(社区)全面落实“联乡驻村入户”活动及“四知四清四掌握”工作机制情况进行了全面督查(鄯善县11个乡镇场中,自治区巡回检查组刚检查了3个)。从督查整体情况来看,鄯善县各级党组织及有关部门能够做到高度重视,迅速动员,周密部署,全面落实,基本上达到了预期目的。现将督查情况汇报如下:

为切实做好此次督查,进点前一天,我们制定了督查工作执行方案,安排好两天的督查日程及工作措施,从基层办拿到地区工作组名单,并与鄯善县委做好对接。在督查过程中,由于时间短,任务重,在认真落实规定的督查内容和方式的基础上,我们创新地将每个工作组成员集中到所在乡镇,先听取乡镇党委整体情况汇报,再听取每个村的简要介绍,同时随机抽查2-3个村进行实地察看。这样一方面掌握了所有工作组成员在岗情况,另一方面可以全面了解“四知四清四掌握”工作机制落实情况。通过督查了解,我们发现鄯善县在落实“四知四清四掌握”工作机制方面,呈现以下几个特点:

一是领导重视,机构健全。地区召开选派工作组深入农村(社区)落实“四知四清四掌握”工作机制视频后,鄯善县委高度重视,思想统一,认识到位。县委按照“好人好马上一线”和“抽硬人,硬抽人”的原则,及时成立了以县委书记为组长,各有关县直党(工)委、乡(镇、场)党委书记为成员的领导小组及其办公室、督导组等具体办事机构,并从“联乡驻村入户”活动成员单位选派了276名科级或副科级后备干部与地区下派干部混编组成83个行政村、社区工作组,为全面落实选派工作奠定了坚实的基础。

二是部署周密,组织有力。为全面落实好“四知四清四掌握”工作机制,鄯善县委于6月25日召开了动员会,研究制定了《鄯善县选派工作组深入农村、社区落实“四知四清四掌握”工作机制的安排意见》,进一步明确了指导思想、目标任务、工作措施等,对宣传动员、培训教育、整改落实、总结经验等阶段的工作进行了系统周密的安排部署。各乡镇基层党组织在规定的时间内也分别召开了动员会,制定了各具特色的实施方案,下派了乡镇工作组,为落实好地、县有关要求奠定了良好的基础。为认真贯彻落实自治区、地区召开选派工作组落实“四知四清四掌握”工作机制视频会议精神,按照地委安排的十项重点工作,鄯善县结合实际,先后制定印发了《选派工作组成员管理办法》、《督查通报制度》、《信息报送制度》《工作组成员调整审批表》等,明确了驻鄯各乡镇工作组的岗位职责,隶属关系,规定工作组成员在下派期间,原单位不得擅自调离或调换,如有必要,必须逐级上报审批,加强了对工作组成员的监督管理。

三是注重培训,重点突出。为切实发挥工作组成员的作用,鄯善县结合实际,突出重点,对选派工作组成员进行了为其半天的集中培训。对在农村(社区)全面落实“四知四清四掌握”工作机制的工作重点、方法步骤、驻村方式等都做了具体要求,使地、县工作组成员充分认识到了选派工作组的重要性、全面了解和掌握了此项工作的指导思想、目标任务、十项重点工作的具体内容,增强了工作的针对性和操作性。同时,为了加强工作组成员的业务素质,鄯善县根据实际,专门编印下发了100本《鄯善县深入农村、社区落实“四知四清四掌握”工作机制选派工作组成员应知应会工作手册》、250本《鄯善县领导干部入户工作手册》,增强了工作组成员的认识,增强了工作的针对性,确保各项工作的顺利开展。

四是工作规范,务求实效。为进一步规范农村“四知四清四掌握”工作机制,鄯善县全面推行工作台帐制,在吸取社区工作经验的基础上,针对入户采集信息、台帐信息填写过程中存在的一些概念和界定标准不清的问题,及时与政法、公安、统战等部门沟通联系,专门制定下发了《鄯善县“四知四清四掌握”工作机制信息采集、填写界定标准及工作规范》、《鄯善县落实“四知四清四掌握”工作机制台帐模板》等,明确了问题登记、问题核销、落实时间、工作措施和责任人等,保证了选派工作组成员能够及时掌握相关标准,少走弯路。各乡镇村、社区的绝大部多数工作组成员,能够按照地区有关文件精神的要求,于6月21-25日之间进驻各乡镇联系点,制定详细的工作计划,在工作组组长的带领下,迅速开展有针对性的工作。驻鄯各工作组都分别在“七一”前夕对“三老”人员、党员和贫困人员进行了慰问和帮扶,进行捐款捐物。各驻鄯工作组协助村、社区积极开展大清查活动,及时排查各种矛盾纠纷,将地、县工作组成员进行混编,组成值班巡逻工作队,定期开展值班巡逻工作,保证24小时有人值班。积极协助驻村点开展“创先争优”、“热爱伟大祖国,建设美好家园”等主题实践活动。达浪坎乡工作组建立了党委统一领导、相关部门各司其职、相互配合的工作机制,印发《达浪坎乡落实“四知四清四掌握”工作机制考核办法》,乡村逐级签订责任书,制定了奖惩措施。健全督查考核机制,乡党委实行量化考核,实施重大情况漏报、迟报责任倒查、追究责任制,并于领导和行政村及下派干部的年终考核相挂钩。园艺场工作组配合联队干部开展职工谈心活动,帮助职工推销哈密瓜,积极与外商协商,最终帮助职工成功销售出16亩地的哈密瓜,解决了职工的当务之急。七克台镇工作组结合驻村实际(

通过此次督查,我们也发现了一些问题:一是个别工作组成员存在未到位或未能按时到位的现象,有些单位只派出了一名工作组成员。个别派出单位换人频繁,工作组成员不能完全与所在的单位脱钩。个别乡镇与工作组成员的联系不是很紧密,存在联络不畅通的现象。二是各工作组存在工作进展不平衡、效果不均、方式单一等问题,有的还只局限于熟悉情况阶段,工作还没有深入进去。

为有利于做好下一步工作,我们提出几点建议:一是建议尽快建立统一的“联乡驻村工作”手册或台帐,使得此项工作所产生的材料便于归档和日后的整理。二是认真核查“联乡驻村入户”工作组名单,对工作组到位情况作进一步地落实,保证“四知四清四掌握”工作机制力量,确保实效。在维护稳定工作、“四知四清四掌握”工作机制的推进上要不留死角,尤其是对重点人员和重点管控户要做到日排查,详细了解其思想动态和行动,切实把工作做实做细。三是对工作组成员还要加强培训,增强其对此项工作的认识和重视程度,并进行定期或不定期地督促检查,建立奖惩机制,建议将工作组成员在村、社区的表现与年终考核相挂钩。

第5篇:2015年一季度工作督查情况汇报

各局、办,阳和街道办:

根据年度工作安排,4月8日-10日,新区管委会办公室、党群工作部联合组织对各部门一季度工作进行了督查,现将有关情况报告如下:

一、好的方面

今年第一季度,各部门对全年工作认真谋划和部署,制定了本部门2015年工作计划,将年度工作任务进行了细化、量化和分解,责任到人,各项工作开局良好。

一是紧紧围绕新区中心工作,开展调查研究,科学谋划年度任务。

各部门能够按照新区总体工作思路,结合本部门实际积极开展调查研究,筹划安排年度工作。经济发展局全面深入企业了解企业生产经营状况和技术研发情况,对今年工业总产值、固定资产投资等重要经济指标增长空间进行研究分析,提出今年任务目标,组织申报技术改造和技术创新资金项目;财政局在春节过后立即组织人员协同阳和国地税局深入企业,了解税源情况,排查税收征管问题,为完成2015年财政收入任务摸清了底数;招商局在与规划、征地等部门协调对接、逐家走访企业的基础上,认真分析研究,提出今年产业招商设想和工作措施;阳和街道办事处深入农村、社区开展调研,统筹谋划今年基层工作的总体思路以及重点建设项目等。

二是加强沟通协作,在建续建项目有序推进,确立并启动年度新建项目。

规建、征地、财政和社会事务等部门之间以及与东城公司密切协调、积极配合,通过多次联席会议,开展工作对接,围绕重点项目用地、资金、建设等具体问题进行协商解决,有效推动了在建续建项目建设。阳和公立幼儿园、社区卫生服务中心、古亭山小学建设三个项目按计划推进;和源路古亭滨江段部分路段完成路基的铺设,银海铝业2#熔保炉进行试产,热轧机主设备进入安装调试阶段;五菱柳机整体搬迁项目业主单位已基本完成项目的前期工作。

通过园区资源整合和策划包装,确定并启动了和源路施工建设、古亭片区企业搬迁改造、打通东部片区连接通道以及游艇项目周边路网建设等一批重点建设项目。

三是突出改善民生,全力维护社会安全稳定,安排部署基层组织建设。

春节期间,管委会部署安排,开展转作风、走基层、送温暖活动;在民生项目建设方面,阳和街道办事处积极落实资金抓好社区老年人活动中心、农村饮水、水利工程建设项目,积极推进社湾二产合作项目以及扶持村集体经济;民生保障体系方面,新区各部门进一步完善社会保障模式、机制、制度,出台了农民人均纯收入倍增方案,推进新区助残扶贫工程,发放低保和社会救济;在维护稳定方面,畅通信访渠道,定期开展公开大接访,通过管委、街道、村组“三级联动”开展矛盾纠纷大调解,加强安全生产和安全检查,确保新区社会稳定;在抓基层组织建设方面,按照市委“千村大会战”的工作部署,街道、党群等部门配合,研究制定村级办公活动场所阵地建设方案,启动社区网格化建设前期工作。

四是全力投入创卫攻坚,确保创卫各项工作落到实处。

在全市创卫工作进入全面攻坚阶段的情况下,社会事务局精心部署安排,各部门树立全局思想,按照责任分工狠抓创卫工作落实,做到了组织到位、动员到位、宣传到位、措施到位、责任到位和落实到位,营造了浓厚创卫工作氛围、加强了市容市貌和环境卫生的整治力度,开展了环境卫生周末大扫除、突出整治行动、除“四害”以及做好市场改造和马路市场整治等一系列工作措施,确保创卫工作的顺利开展。

五是严格贯彻落实中央八项规定,新区改进作风、厉行节约成效明显。

新区自召开贯彻落实中央“八项规定”动员部署会议后,大部分单位能够及时组织本部门干部职工学习中央有关精神和新区制定的实施办法,提高大家思想认识,严格遵守各项规定。年初,新区在公务接待、公车治理、改进会风文风和机关作风等方面效果明显。一季度各部门会议数量较2015年同比压缩30多个,内容接近或参会对象相同的会议尽量合并召开;公务接待费用大规模减少,与往年同期相比公务支出大大减少;各部门能够严格遵守公车管理的有关规定,按规定使用和封存车辆,全国两会期间及星期六、星期日集中停放落实好;大部分单位做到进一步密切联系群众,加强调研和切实解决企业、群众困难和问题,明显改进工作作风。

二、存在的问题

(一)在保增长、促发展上还要加强研究,加大工作力度。

新一季度,规模以上企业增长速度放缓,没有重大项目落地,财政收入虽有增长但落后于时间进度,新增税源不足。面对发展空间有限、发展后劲不足以及融资难等现实问题,还需要各部门加强中长期发展谋划,探索发展的新思路。

(二)和源路建设项目推进迟缓

新区主要领导、分管领导高度重视和源路建设进度,征地部门全力推进,和源路征地拆迁工作取得明显突破,但项目整体进度没有实现预期目标,除存在部分土地未获批文和历史遗留问题待解决等客观因素外,一些责任部门没有按任务分解工作要求深入群众开展工作和化解问题,把征地难题留给征地办解决,致使项目建设整体工作推进较缓。

(三)个别部门对于政府热线问题处理不够重视

政府热线是老百姓反映和请求解决实际问题的重要渠道,也是我们为民排忧解难、密切联系群众的纽带。从全市通报的情况看,新区这项工作有待进一步加强。主要问题是个别职能部门工作人员存在推诿、处理完不及时反馈等现象,新区政府热线工作已连续两年在绩效考核中扣分,要切实引起重视。

(四)作风建设有待进一步加强

从督查情况看,个别部门对组织学习贯彻党的十八大和中央八项规定不到位,没有组织本单位干部职工传达学习,无法提供专题会议记录或学习笔记;部分干部改进作风、厉行节约意识还不够深,需要进一步加强教育和提高认识;有的干部工作没有激情,得过且过,上班迟到、工作时间有上网购物或玩游戏等现象;部分干部深入基层一线不够,解决问题办法不多,工作措施不硬。

(五)安全形势不容乐观

新区对安全工作始终高度重视,常议常抓、常抓不懈,但一季度仍有3人因安全生产事故死亡,安全形势严峻。新区将进一步加强安全教育,加大安全排查检查和整改力度,切实把事故多发的势头压下来。

三、几点建议

(一)要进一步提高认识,强化工作责任。各部门要围绕年度工作任务和目标,总结分析一季度本部门工作推进情况,认真对照存在的问题和不足,切实增强工作的责任意识,以更大的决心、下更大的力气、用更强的措施,不断深化认识,积极拓宽思路,攻坚克难。

(二)要进一步明晰工作目标,强化工作落实。各部门各单位要把全年工作目标按时间进度进一步分解细化,狠抓工作落实。一是要善于抓总,强化领导,加强调度。二是要善于统筹,在融入中心、服务大局上再提升。主动作为,加强沟通协作,做到遇事不推诿、不逃避,不断提高对上级指示精神的执行力;要加强上下级领导之间、部门之间相互沟通协调联动,对照工作任务安排,积极落实,及时反馈。三是要善于创新,围绕新区的重点工作,围绕工作中的热点、难点问题,通过加大创新力度,做到重点工作创特色、特色工作创亮点、整体工作创一流,确保全年的目标任务圆满完成。

(三)要进一步改变机关作风,强化效能建设。坚持贯彻落实中央“八项规定”精神,新区党工委要继续加强和整顿干部工作作风,完善制度,强化管理,加强督查督办,切实提高机关行政效能和工作效率。各单位各部门要建立健全规章制度,加强人员管理教育,切实转变党员干部作风,改变少数党员干部漂浮、散漫的工作陋习,提升做好群众工作能力。要认真落实党风廉政责任制,明确各部门党风廉政任务,不断推进管委会机关效能建设。

第6篇:督查情况汇报

4月23日至28日,我组七个同志(分别是易美艳、贺辉林、谭杰文、刘海群、邓文婕、崔玉娟、崔顺)对全市九个乡镇(分别是大堡、官岭、兰江、洋泉、天堂山、塔山、培元、江河、新河)和24个市直机关(分别是安监、外经、旅游、治理、司法、经管、商业、检察、技监、档案、轻工、环保、老干、农开、残联、住建、物价、地税、移民、电信、供销社、广电、文化、煤炭)。我组秉着“分门别类、带案督查、培养典型、发现问题、指明方向”的原则,对乡镇和市直机关进行了有针对性的督查。现将有关情况汇报如下:

一、乡镇基本情况:

九个乡镇中,大堡、官岭、兰江、洋泉、天堂山、培元、江河、新河等八个乡镇我们是采取现场督的方式。我们组督查的重点是:1、会议精神的贯彻落实情况,尤其是责任体制的建立和责任状的签订情况;2、积案化解情况;3、“五。一”前的排查情况。从督查的情况来看:百分之百的乡镇都十分重视。表现在:1、所有的乡镇都有主要领导接待;2、所有的乡镇都同所辖村签订了《信访工作责任状》;3、所有乡镇都有台帐;4、所有乡镇都对积案进行了不同程度的化解;5、所有乡镇都有排查登记。具体来说,大堡乡有超前性,早在3月份就同村级签订了《信访工作责任状》,且积案化解成效显著,目前只有郭云义案暂时没有找到化解方法,但稳控得力;官岭镇工作针对性强,死死盯住老户杨德生和张玉书等;新河镇重心下移,深入基层,主要领导经常带着问题下村;江河乡注重打小、打早、打瞄头;洋泉镇立足本级,尽量将矛盾化解在乡镇,一个6万多农业人口的乡镇目前没有一案在册(从包案方案中可以看出);天堂山将信访工作融入中心工作;兰江乡实行动态管理,信访室主任缺位补位相当及时;培元办进步明显,从思想意识到资料整理都发生了翻天覆地的变化。

存在的问题就是个别乡镇资料不够规范。

塔山我们采取的是调阅资料的督查方式,目前资料尚未送过来。

二、市直基本情况:

24个市直机关,有22个是采取现场督查的方式,督查的重点是“五。一”前的排查。从督查的情况来看,领导对信访工作的重视程度明显增强,大信访格局正在逐步形成。表现在以下方面:1、各部门能将信访工作有效融入本部门的本职工作中,如安监局将信访工作的重点放在安全隐患整改和行政许可这两大块,旅游局将信访工作的重点放在游客投诉和景区建设两大块,治理办将信访工作的重点放在治理三乱上,物价局将信访工作重点放在投诉上等等;2、各部门能将信访工作与“1+1”联村活动有效结合起来,变上访为下访,如供销社工会主席贺国强在下村入户的过程中就发现了两起信访隐患并及时稳控;3、积案化解成效显著,如供销社的涉军群体积案部分化解,商业总公司的涉军群体积案、食品站积案都得到了有效化解;4、责任体系正在逐步完善,大部分有下属单位的机关与下属单位签订了《信访工作责任状》,将责任明确到人,如轻工业总公司与下属企业都签订了责任状;5、排查深入、全面,本次督查过程中,共收集到各单位排查出来的信访隐患38处。重点有以下几处:1、检察院排查出来的张菊香信访案、周治成信访案,2、商业总公司排查出来的商业系统退休人员的医保问题隐患,3、供销社排查出来的松柏供销社改制隐患,4、广电局排查出来的电影公司改制隐患,5、住建局排查出来的工程公司改制隐患,6、轻工业总公司排查出来的羽绒厂改制隐患。

煤炭和文化是采取调阅资料的方式督查,资料比较规范。

市直这一块大部分单位意识明显增强,工作明显比以前更扎实。但也存在个别不尽人意处,如电信局的信访工作基本是一片空白。

三、情况分析:

这次督查与以往的督查相比有以下特征:1、思想上比以往更重视,不管是对信访工作还是对待督查;2、措施上比以往更有力,主要是责任体系和奖惩措施;3、效果更好。但也存在着不平衡:1、市直与乡镇不平衡;2、市直与市直不平衡。


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