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青岛海信实习

2016-12-15 10:06:21 实习报告 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 青岛海信实习(共9篇)在海信公司的实习报告在海信公司的实习报告一、概述我叫万x,今年二十岁,是工商2班的学生。此刻,我写下这些文字,是想记录我大学即将毕业时在实习期间的感受。我不敢说自己有多么成功,多么的具有毅力,但至少在实习期间,我真正的体会到了生活的艰辛,体会到了社会的复杂。心情也顿觉复杂,现在想想,只有一个感慨:时...

在海信公司的实习报告
青岛海信实习 第一篇

在海信公司的实习报告

一、概述

我叫万x,今年二十岁,是工商2班的学生。此刻,我写下这些文字,是想记录我大学即将毕业时在实习期间的感受。

我不敢说自己有多么成功,多么的具有毅力,但至少在实习期间,我真正的体会到了生活的艰辛,体会到了社会的复杂。心情也顿觉复杂,现在想想,只有一个感慨:时间过得好快,在这么有限的时间里,我真的想好好学习,好好珍惜了。

11月17日,我们踏上去青岛海信的班车,自信满满的出发了,其实我们还是年轻呀,就像当初来到大学的时候一样,充满着斗志,想大干一场。那天,燕和我的朋友来送我,我一直在心里自比仙人掌,不管前方有什么困难险阻,不管是在平原还是沙漠,我都要在身边的环境中学会努力,扎根生长,哪怕你就是沙漠。那天,真的当我坐上了班车,我的心好凉,觉得失去了什么似的。可是,我们这群孩子,都得学会两个字——坚强!

终于到了青岛海信产业园了,先休息了一天,整理了行李,感觉还不错,海信很有学校的味道,有自己的宿舍,自己的食堂,给我的第一印象有点陌生,但同时又有点熟悉。我心里坚定着决心,感觉自己一定要撑住。

休息了一天,我们开始了无聊的培训,不过每个企业都有自己的文化,都要对自己的员工进行一定的培训。经过了一周的文化熏陶后,我们就真正的进入了海信这个大家庭,我真的很期待。未来是什么呢?需要我们自己做好抉择,我相信每个人都准备好了。

我被分到了模组二厂,这也是我们学校大部分学生实习的地方。我和xx(化名)分到了一个班组,名叫“D检”,主要是对流水线上的电视屏幕进行合格检测。

二、主体

(一)实习目的

在学校我们整天过着无忧无虑的生活,[莲 山课件 ]不知道外面的天空到底是什么,也不知道我们经常说的社会是什么,为了加强我们对社会的了解,增强我们的实践能力,学校给我们提供了一次实践的机会。我觉得自己很有必要去体验一下,去尝试下挣钱是什么滋味,所以我选择了实习。体验社会,学习社会。

(二)实习单位及岗位介绍

(1)实习单位选择目的

在许多企业中我选择了去“青岛海信电器股份有限公司”,因为我学的是工商企业管理,在企业中我可以学会更多,学会怎么去和企业中的员工相处,学会工作流程,怎么把握生产与运作的正常进行。在学校里面学习的都是理论上的知识,现在我可以把自己学到的理论知识和实践相结合了,学工商企业管理不仅要学会理论知识,同时也要勇于实践,把理论和实践相结合,达到第二次飞跃。

(2)实习单位简介

海信集团是特大型电子信息产业集团公司,成立于1969年。海信坚持“技术立企,稳健经营”的发展战略,以优化产业结构为基础、技术创新为动力、资本运营为杠杆,持续健康发展。进入21世纪,海信以强大的研发实力为后盾,以优秀的国际化经营管理团队为支撑,加快了产业扩张的速度,形成了多媒体、家电、通信、IT智能系统、现代家居和服务等产

业版块。2011年海信集团实现销售收入716亿元,在中国电子信息百强企业中名列前茅。

(3)实习内容及过程

在我们的班组里面分为两条线体,我是10线的,xx和ddf(化名)是11线的,但ddf属于11线整机部分的。第一次看到流水线,看到大型的机器轰轰隆隆,感觉机器和人的节奏都好快,有点紧张,又有点兴奋。正式上班,因为我们没有班长,所以在机动的带领下,我们学习着D检的日常工作。

但是听了半天,我觉得自己没有太明白,但是我知道自己的主要工作是检测电视屏幕的优良。机动告诉我们说,最开始的时候不用太紧张,慢慢学习。时间久了也就会了,工作起来也就麻利多了,具体从学习插负载,插线,检屏依次做起。其中最难的是检屏,有点遗憾的是,至今我都没有学。看着我们的老员工的眼睛迅速的扫描着眼前的屏幕,一块块屏幕就检测好了,屏幕的后面是插线的员工,他们一个插线,一个检屏,开电关电,配合的真好。心中不禁暗自感慨,敬意之心油然而生。

在这儿的第一个星期,机动让我先学插负载,后学插线。我们10线加上我一共5个人,还有就是机动。虽说人不多,但是应付日常的工作那是绰绰有余了的。一开始,我工作的速度真的很慢,总是压着板,给我们的班组带来了麻烦,前面的无尘车间总是催着我们快点,后面的整机班长也过来催促。我心想,流水线就是一条线的人都要做好,这个线体才能正常工作,少了谁都不行。于是我感觉自己不能再拖后腿了,要齐心协力,共同完成这条线体的工作,做好自己。

每天上班,虽然只站了10个小时,可是我感觉双脚疼痛,略带点麻麻的刺痛感。每次回到宿舍,我们都开始互相抱怨,觉得自己很累很累。每天晚上不到十一点大家都睡着了。以前在学校,每天都最起码十一点睡觉,可是现在终于体会到了休息的重要性,每天总是希望快点下班,晚点上班,总是感觉休息不好,可能是惰性的原因吧。这次来海信,我觉得真的值得了,让自己学会了好多,体验着生活,感受着社会,我决定不管前方的路还要走多么久,我都要勇敢的坚持下去,做最好的自己。

有时候上夜班,感觉到真的好难熬,总是想睡觉。看着电脑屏幕上一个个被我扫过条码的数字,看着时间犹如蜗牛爬行的时候,我真的很累很辛苦。我突然想家了,想学校了。如果在家或者是在学校,这个时候我肯定舒舒服服的在睡觉了,顿时感觉好想离开,好想回去。可是当我看到那些小姑娘们工作的时候,看着她们依然坚持在自己的工作岗位的时候,突然间,我觉得自己一定要坚持下去。现在出来时实习,还没有正式踏上工作岗位,如果连这点苦都吃不了,连这点小困难都克服不了,以后我还能做什么。

以后的每一天,当自己坚持不了的时候,我都认真的看着我的同胞们,看看他们在做什么。我看见xx在11线跟工友聊天,完全忘记了疲惫,再看看ddf,他每天都要抬1000多块屏,远比我的工作辛苦多了,但是他完全没有表现出要放弃的样子。我在心里暗自想着,他们的工作都和我差不多,他们都能坚持,为什么我就不行呢?不是因为他们不累,而是他们用乐观的心态支撑着自己。我,明白了自己应该怎么做,和他们一样坚持,相信明天的太阳依旧会升起,希望依然存在。

每天早上八点上班,我一般都是六点四十五起床,然后吃个早饭去上班。每天下楼,在外面都可以看到摆摊的人们。那些都是为我们这些上班的人服务的,他们或许比我们起的更早,睡得更迟,整天摆摊儿卖早点,就算是刮风下雨都风雨无阻。那天,刮着寒风,我去上班,看见卖饼的老大爷还是在那儿,当时我心里很激动。我突然觉得在学生时代的自己很自傲,有时候对那些摆摊的人不屑一顾,或者不止我一个人这样吧,每个人作为学生都时候或许都有过这样的感觉吧。可是那个时候我突然想给他们致以崇高的敬意,我觉得每个人虽然生存

的方式不同,赚钱的多少页不同,可是每个人只要有自己合法的生存方式,通过自己的双手辛勤劳动的,我们就应该学会尊重,因为他们是一群可爱的人。至少现在我们作为学生,出来实习了,能给家里减轻生活负担了,我们也是值得尊重的,那天工作觉得好轻松,我明白至少现在我可以自己养活自己一段日子,我很自豪。

最开始来到D检10线,因为彼此不熟悉,有点陌生,因此我每天都很少说话,只想干好自己的事情,很少和身边的同事沟通。就是因为这样的想法,每天感觉到好压抑,人是有意识的,需要沟通的,每天都这样压抑的上班,感觉时间很慢,工作也不顺心。于是,我慢慢地和一位看起来面善的学姐说起话来,一聊才知道她也是实习的,好像是山东聊城那边的,具体哪个学校我就不太清楚了。在工作上,她也挺细心的,我有什么不懂得就向她请教,每一次她都细细讲于我听,我的工作也慢慢得到了大家的肯定。这么久来,从心里来说,我觉得他们都对我还挺照顾。我心想,以后工作了,要主动向别人请教,主动和人沟通,这样可以更好的建立良好的人际关系,更加便利开展工作。

在工作中一开始有很多不懂的,同时也遭到了老员工的不屑一顾。当时我心里好委屈好难受,感觉有苦不能说。人与人之间其实就是从不认识到认识的过程,就算受到了委屈,可是人怎么能和自己过不去呢,我选择了忍受,坚持。因为我心里明白,有一天当自己在这里什么都会了,什么都懂了,那就不会有人对自己这样了,我们不能总看在表面,要从根本上找到问题所在。经过了一个多月的磨练,我大致掌握了D检的工作,做事情也如鱼得水,轻松自如了。大家对我的进步也给予了肯定,我们之间的共同话题也多了,做事情也相互帮助,感觉社会也没有想象的那么黑暗。一位老员工告诉我说,人出来都是打工的,所以我们作为普通的一名员工,更加应该团结一致。我听了后,心里真的是一阵激动,我觉得我已经融入到这个集体了,大家都不再排斥我了。

在往后的工作中,我们这5个人齐心协力,把工作做得很出色,由于我的良好表现,机动给我加了5分。虽然说没有物质奖励,可是至少这是对我这一段时间来工作的肯定。时间一天天过去了,那个面善的学姐也辞职了,又来新人了,我自豪的也成为了一名老员工了。但是我没有对那个新来的员工做出一副盛气凌人的姿态,而是和她亲切交流。因为我心里明白,己所不欲,勿施于人。只有这样想,人与人之间才会更加亲密,社会才会更加和谐。

在海信,我们的岗位虽然平凡,可是他很伟大。每一个岗位上的每一个员工都有一个目标,在海信,他们都有自己的动力——家庭、工作、体验,等等。总之,每一个岗位都需要我们认真的对待,尤其是海信这样的流水线工作,更加能看出团结的重要性。就拿我们检测来说,如果员工抱着不负责的态度检测,或者直接不检测就流下去,如果下一道工序的检测没有检测出来,流到了顾客手里,拿最终会损害消费者的利益,同时也给企业带来名誉损失。 离实习结束的日子也越来越近了,我们大家都很沉默,每天不再抱怨工作的辛苦,而是勤勤恳恳,做好自己的工作。在这里,我们由一群懵懂的孩子逐渐长大成一群成熟的大人。我们体会到了平凡岗位中的伟大,我们体会到目标带给人的动力有多么的大,我们感慨时光飞快,我们无奈自己已经快要毕业。我们懂得了,要回到学校好好学习,珍惜这短暂而又美好的时间。

三、总结

(一)自我总结

在海信中,我学会很多。不管有多么的辛苦,都要学会乐观面对。因为,苦是别人给你的,而快乐时自己给自己的。生活有太大的压力,在学生时代,我们一定要珍惜时光,努力学习,为自己将来找工作多一份资本。每个人都有自己的生活方式,不管他的岗位平庸还是伟大,我们都应平等看待,都要学会尊重。心里的目标是自己前进的动力,所以在你坚持不了的时候,给自己制定一个合理的目标,鼓励自己坚持下去。在实习中,我感觉自己的知识水平真

的很欠缺,尤其是对英语的学习,我觉得现在回到了学校,一定要抓紧时间学习,把英语这个外语学好,以后的工作将更加轻松。

(二)对学校的建议

在学校里面,我们学习的都是理论知识,我建议多给我们学生进行一些实践活动,用来辅助学习,而学校的实习则更加锻炼了实践的能力。还有就是多给我们开一些实践学习课程,多一些手动的学习。让我们学生从大学时期就可以形成动手动脑的好习惯,不然进入了企业就手无失措了。

因为实习的单位都是需要能说会写的员工,因此学校应该加大外语学习的力度,提升整体外语水平。

现在我感觉的自己有太多的不足,在学校里面,我首先要在平时的时间里加强英语的学习,同时多考几个证书,同时也希望学校多给我们学生提供这些平台,为了更好的就业,只有不断学习,提升自己的内涵。

四、致谢

实习结束了,真的很感谢学校给我们提供了一个体验社会的机会,在此向学校的各位领导表示感谢。同时,也很感谢提供给我们实习单位企业的各位领导们,谢谢你们的支持,才能让我们迅速成长。还有那些在实习期间给予我们关心的同学朋友们,有你们的支持和鼓励,我们才能更加勇敢的面对。总之,对一切给予对我们实习帮助和关心的老师同学们,还有那些老员工们表示深深的感谢。我们也不会辜负你们的教诲,在今后的学习中,我们将更加努力,为自己多增一分实力。多少风雨都经历过了,感谢有你们的陪伴。

谢谢!

青岛海信集团实习生管理规定
青岛海信实习 第二篇

青岛海信集团实习生管理规定

第一章 总则

第一条 通过规范实习生管理,使新进实习生了解公司企业文化,掌

握相关管理制度、工作流程,培养其对公司的认同及归属感,为

公司发展培养储备人才。

第二条 本制度适用于大专及以上学历的应届生。

第二章 工作职责

第三条 人力资源企化部工作职责:

(一)根据公司经营发展需要,组织实习生的面试、筛选,确定实习人员;

(二)结合实习生专业方向,制定培训指导计划,明确实习岗位、岗位实习业务考核目标、时间进度等,并跟踪检查计划实施情况及效果,及时有效调整,提高实习的实效性;

(三)组织企业文化、规章制度、商务礼仪、现场管理、安全生产等方面的培训及考核;

(四)在实习过程中组织针对性、关联性的培训,定期与实习生进行有针对性的沟通引导,组织座谈会或其他形式的培训活动;

(五)配合实习部门加强对实习生的督导、检查、考核工作,实习期满组织实习期综合考核,对考核结果优异者可列入公司年度招聘人选。

第四条 各实习部门工作职责:

(一)负责组织岗位职责、工作规范、工作业流程、基础专业知识等的培训指导,并根据实际情况,不断调整培训指导计划,保证实习效果;

(二)负责安排实习导师,明确指导要求;

(三)负责实习生实习期间的考勤管理,劳动纪律、工作规范和实习工作质量管理;

(四)负责实习生的考评,公正、客观地评价实习生的综合素质和工作学习情况,及时反馈人力资源企化部;

(五)加强与实习生的沟通交流,关心实习生的生活及工作情况,及时掌握了解实习生的思想状况、企业认同感、工作方向、工作目标等;

(六)实习期满负责工作鉴定。

第三章 工作流程

第五条 入职。申请实习的学生需提前一周提交书面申请,经所在院校证明,由人力资源企化部报总经理批准后办理实习入职手续。人力资源企化部负责组织实习生进行健康体检,建立实习生个人档案,并安排食宿及参保人身意外伤害险。

第六条 岗前培训。人力资源企化部组织企业文化、规章制度、商务礼仪、安全生产等方面培训,并进行考核。考核不合格者,不安排实习。

【青岛海信实习】

第七条 实习。人力资源企化部结合实习生所学专业安排到对口部门进行实习。对口部门对实习生进行岗位规范、工作技能的帮带与指导,人力资源企化部跟踪考察实习生的工作表现。

第八条 实习考核鉴定。人力资源企化部组织对口部门进行实习考核鉴定,并办理实习生离厂手续。

第四章 实习待遇

第九条 已与公司签订就业协议的应届大学毕业生到公司实习,实习期待遇与试用期待遇一致。其余大学生到公司实习,公司按20元/人.天给予补贴。

第十条 实习期间公司免费提交供住宿,水电费由实习生自理。

第五章 管理要求

第十一条 实习生实习期间必须严格遵守公司的考勤制度,不得无故缺勤。

第十二条 参加学校的学习考试等各类活动,必须持学校说明并加盖公章,提前向人力资源企化部请假,由人力资源企化部通知实习部门予以相应安排。

第十三条 如遇其他情况,则按公司考勤制度,履行请假手续,签批后报人力资源企化部备案。

第十四条 实习生必须严格遵守公司的劳动纪律和各项规章制度,严格履行岗位职责,执行岗位工作流程。

第十五条 实习生应服从实习工作安排,按照工作要求保质保量地完成

实习工作任务。

第六章 考核

第十六条 实习期间,由人力资源企化部与实习部门进行“双线考核”,对严重违纪违规或经教育仍不改正错误的实习生,由实习部门提交报告,人力资源企化部审核后,直接予以辞退。违反国家法规或公司规章制度,产生不良后果及经济损失的,必须承担相应的经济赔偿责任。

海信通信实习总结
青岛海信实习 第三篇

海信实习总结

七月盛夏,我有幸来到青岛海信通信市场推进部实习。一个月的时间如白驹过隙,转眼就到了尾声。一个月前我充满好奇来到海信大厦,现在即将带着不舍离开。在领导和同事的帮助指导下,我对企业和市场部有了深入的了解,也学到了许多在学校里听不到、见不到的知识。【青岛海信实习】

在市场推进部实习过程中我没有特定的工作任务,哪里有需要我就到哪里,更多的时候我会主动跟同事了解、学习他们的工作。

市场推进部基本的工作包括终端物料的制作、线上线下活动推广、新闻媒体宣传等。这一个月我参与了校园活动礼品的招标;广告费核销;物资如手机彩壳和托盘的管理和分配;奥帆、百丽展厅的物资准备和布置;玛卡珑在百度上的传播;每日线上宣传成果总结;整理竞品资料;组织媒体参加“海信手机体验会”活动;参与新款手机市场推广的讨论等等。第一次参加招标,第一次观摩新闻发布会,第一次为产品宣传作出自己的一点贡献。每一个第一次都让我大开眼界,让我有成就感和自豪感。一个月的经历让我对今后走出校门的工作有了几点初浅的认识。

一、团队合作是一个部门运转的支柱。分工明确,解决问题能力强,工作量大。市场推进部只有不到十人,却承担起了海信每一款手机从前期到后期全部的宣传工作,能够高效的完成整个宣传过程,离不开团队成员完美的配合和每人高效的工作。在这个团队中,策划创意、广告构思、新闻传播、自媒体传播、物资配备等每一环节都有专人负责,每人的工作都形成一个闭环系统,整个团队又形成一个大的闭环系统。合作是一个团队的基本素养,定期召开例会交流工作是保证高效工作的一项措施。大家会把上周的工作总结和下周的工作计划做成表格,直观清晰的看到每人的工作内容和进度,既明确了分工又可以保证按时完成。 二、个人工作必须服从团队需求,不因事大而为之,不因事小而不屑之。合抱之木,生于毫末。任何工作都是由一点一滴的小事堆积起来的,不能因为繁琐就做不下去。在实习期间我被安排做一些搜集整理的工作,如报账、整理新闻发布内容、总结我们全部的宣传工作等。听上去这些工作难度不大,但当我真正去做的时候才发现这些工作就是不断的重复。报账时将全国所有办事处广告花费输入系统,但全国十几个办事处一一做下来非常繁琐,而且涉及到金钱就要格外细

心,不能有一丝差错。再如总结本月所有海信手机新闻发布的所有网页,400多篇的内容一一复制粘贴,我当时觉得非常麻烦,想偷工减料,但当我看到集团整理的《新闻舆情竞争指数月报》完整的展现了三星、海尔、海信等每月的新闻发布量及网友关注量时,我意识到我做的工作只是冰山一角,有什么理由不耐心去做呢?

三、在工作中学习,在学习中工作。不断学习,广泛涉猎。作为市场部的一员,必须要能准确把握整个行业的动向,洞察消费者的需求,迎合广大网友的胃口,才能做到精准营销,把产品卖给最合适的人。几次例会中我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中知识的匮乏。在同事的指点下,我开始经常关注通信行业其它公司如小米、OPPO、三星等的官网、微博、微信及新闻,渐渐的对这个行业有了一定的认识。

最后一点我对沟通有了新的认识。沟通是合作的基本要素。市场部的工作范围广、任务重,大量工作需要外包给公关公司完成,这个过程中就体现了沟通的重要性。准确得体的表达自己的想法,才能保证高效的沟通。

“温良是一种力量”是海信的价值观,我也深深的体会到了海信人身上的务实、向上的精神。海信手机现在虽然在市场上所占份额并不是很高,但是依托海信集团强大的实力,在自主研发的基础上,市场推进部及各部门同事大力推广下,海信手机在不久的将来必会成为让国人骄傲的品牌。

一个月的实习即将结束,很感谢海信能给我这次实习机会,同时感谢领导和同事给予我的帮助。让我能了解市场部,了解通信行业,让我学到了专业知识,同时也让我对未来有了更清晰的规划。

海信顶岗实习报告
青岛海信实习 第四篇

实习报告

青岛平度海信空调有限责任公司实习报告 个人简介

我叫李小龙,今年25,,是内蒙古化工职业学院,计算机与信息工程系,电子商务11—1班的学生,此刻我写下这些文字,为了纪念我大学毕业实习期间所经历的种种过往,工作中体会的心得与感受。

我不敢说自己有多么成功,多么的具有毅力,但至少在实习期间,我真正的体会到了生活的艰辛,体会到了社会的复杂。心情也顿觉复杂,现在想想,只有一个感慨:时间过得好快,在这么有限的时间里,我学到了很多,懂得了很多,明白了很多,为了以后无论从事什么样的工作都打下了良好的基础。 实习单位:海信集团

公司简介

1、企业概况 海信集团是特大型电子信息产业集团公司,成立于1969年,先后涉足家电、通讯、信息、房地产、商业等领域。 海信坚持“高科技、高质量、高水平服务、创国际名牌”的发展战略,以优化产业结构为基础、技术创新为动力、资本运营为杠杆,快速成长,迅猛发展。进入21世纪,海信以强大的研发实力为后盾,以优秀的国际化经营管理团队为支撑,加快了产业扩张的速度,形成了多媒体、家电、通信、IT、房地

产、服务(与配套)六大产业版块。2007年海信实现销售收入469亿元,在中国电子信息百强企业中名列前茅。 目前,通过收购科龙,海信已经拥海信电器(600060)和科龙电器(000921)两家在沪、深、港三地的上市公司,同时成为国内唯一一家持有海信、科龙和容声三个中国驰名商标的企业集团。海信电器股份有限公司2001年荣获了首届“全国质量管理奖”,海信电视、海信空调、海信冰箱、海信电脑、海信手机、科龙空调、容声冰箱全部当选中国名牌,海信电视、海信空调、海信电脑、海信冰箱全部被评为国家免检产品,海信电视首批获得国家出口免检资格。 海信是国家首批创新型试点企业,国家创新体系企业研发中心试点单位,拥有国家级企业技术中心、国家级博士后科研工作站、国家863成果产业化基地、国家火炬计划软件产业基地、国家级数字多媒体技术重点实验室。海信在贵阳、北京、深圳、顺德、南非、美国、荷兰等建有研发中心,初步确立全球研发体系。科学高效的技术创新体系使海信的技术始终走在国内同行的前列。 目前,海信在南非、匈牙利、法国等拥有生产基地,在美国、欧洲、澳洲、日本等地设有销售机构,产品远销欧洲、美洲、非洲、东南亚等100多个国家和地区。 2、核心理念 “创造完美,服务社会”是海信总的价值观念,是海信一切经营活动的最高准则。海信人以振兴民族工业为己任,具有高度的社会责任感和使命感,海信以服务社会来回报社会,立足于社会。 “创造完美”

涵括创造完美的产品、完美的服务、完美的生活、完美的人生几层意义。海信人在生产劳动过程中,把对美的追求,对生活的热爱,融注于每一个产品之中,并通过优质的服务把它奉献给人民,让更多的人在使用海信产品,享受海信服务的过程中,真切地感到一种美的存在,获得一种美的享受,从而引导广大消费者以及全体社会大众热爱美、追求美、创造美,这就是海信创造完美的真正含义。 “服务社会”是海信事业的最终目标。人生只有在服务社会的创造过程中才能得以升华,企业也只有在服务社会中才能发展、壮大,才能展现企业的存在价值与生存意义。“服务”不仅表现在海信与社会、海信与消费者之间,也表现在海信集团内部各职能单位、集团与子公司之间,即集团为子公司服务,子公司及各职能部门为生产、销售服务,上一道工序为下一道工序服务,整个海信为社会服务。 因此,“创造完美,服务社会”是每一位海信人的行为准则。 3、团队精神 企业是职工的,海信的兴衰与每一个员工的切身利益休戚相关。厂兴我荣,厂衰我耻。有了大家才有小家,企业好了、强了,员工才能不断改善物质生活,提升精神品位。 因此,在当今激烈的市场竞争中,海信员工只有团结协作、荣辱与共、众志成城,心往一处想,劲往一处使,才能增强企业的战斗力,使企业立于不败之地。 三、实习内容及过程 1、企业文化 企业文化是企业的价值观和行为规范。企业文化包括企业的宗旨,企业的理念,企业的价值观,企业的精神。而企

业形象是企业文化的外在表现。企业文化涉及企业战略,企业管理等深层次问题。一个好的企业文化将为企业发展提供源源不断动力。由于企业文化是企业在特定的环境下综合企业各种资源逐渐形成的,因此具有独特性和不可模仿性。 我们来到仰幕以久的海信集团参观学习,所到之处被海信人挑战自我、勇于创新、追求卓越的生生不息的文化氛围所感染。 海信在多年的发展过程中形成了自己独特的企业文化,也正是海信文化为海信的高速发展提供源源不断的动力。海信文化分三个层次,物质文化--制度行为文化--核心价值观。创新 是海信企业文化的灵魂,海信人释译创新时指出,沿着战略创新的方向,以观念创新为先导,利用组织 机制创新做保障,靠技术创新达到产品创新、市场创新的目的,这就是海信文化,这就是海信常胜不衰的法宝。 通过在贵阳海信近一个月的实习,使我对企业文化有了更深层次的认识。 加强企业文化建设是海信集团建立现代企业制度,应对国内外市场竞争考验,迅速提高企业核心竞争力的内在需求,是全面实施企业文化战略,开发文化资源,在企业员工中形成共同的价值观和行为规范,为企业的持续健康发展提供重要保障的需要。 企业文化应该内化到企业生产经营理念、企业发展战略及员工的意识中去,将企业文化渗透到企业管理制度和员工行为规范之中去,将企业文化体现在企业整体形象和员工个体形象之上,建设一支高素质的员工队伍,为实现世界一流企业的宏伟目标打下坚实的基

础。 强调以人为本管理思想。企业文化建设的核心任务是以重视人的价值、强化人的信念、提高人的素质、激发人的创造潜能、培养和造就一流员工队伍,形成尊重人、理解人、关心人、培育人的良好的人际环境和用人机制。 培育、树立能够体现企业精神的企业模范人物、先进群体,营造奋发向上,

与企业同呼吸共命运的文化氛围,逐步实现企业文化的人格化。 以文化为先导,开发文化资源,加强文化设施建设,不断满足员工需求,开辟企业文化园地、企业文化论坛,吸引更多的员工参与企业文化建设,不断提高员工思想文化素养,增强企业活力。 贵阳海信应将大力贯彻中国企业理念体系,将创建世界一流企业为目标,以树立良好企业形象,提高员工整体素质,巩固业务领先地位,赢得竞争为任务,以践行集团公司企业理念体系,规范员工行为为重点,以管理创新、技术创新、机制创新,努力实现企业利润最大化为目的,全面提升企业核心竞争力。 贵阳海信应用中国企业精神、企业宗旨、企业价值观统一全省海信员工的思想,规范员工行为,在每位员工思想意识中产生明显的自律、调节约束作用,最终结果是员工用共同的价值尺度来调整自己主观意识中与之相违背的行为和思想,使员工的个人努力最终落实到企业的最高发展目标上。 贵阳海信要塑造良好的企业形象。追求客户满意的企业宗旨,开展文明办公、文明服务活动,方能实现做让政府放心、用户满意、诚信守法、社会认可的世界一流的海信企业的目标。 公

海信实习报告
青岛海信实习 第五篇

1、使我们在理论学习的同时,加强实际操作技能的练习,将理论应用到实际操作中去,加强

理论与实际的结合。

2、通过实际操作的锻炼,配以在大学期间学习的相关知识和技能,提高我们实际操作能

力培养和训练。

4、锻炼我们吃苦精神,踏踏实实的工作态度和团结协作的能力。

一、实习描述

经过在海信三个月的实习,使我能比较顺利的从学校向社会工作的过度。为以后工作积

累了不少宝贵的经验!通过参加工厂产品生产流水线,掌握产品的整个生产组织和生产过程,

设备选择,车间布置等方面的知识,扩大了我的知识面。在整个实习的过程我得到了生产车

间机内检悉心指导以及众多师傅对我的影响和栽培下我的人生观、生活心态和对生命意义的

认识都有了很大积极改变。使我养成了对同事谦虚、尊重、相互理解、相互帮助和相互关心

等的良好习惯。我变得比以前更加开朗,对生命更积极,觉得自己生命的意义不仅仅是个人

的,我现在也能为社会做出自己的一份力!

二、实习内容

二是到车间进行亲身操作练习。 根据实习过程主要分为两部分,一是在室内学习安全

知识以及电视生产常识。

(一)安全教育的形式

1. 安全教育

在实习期间,我们参观了海信制造部的生产车间,了解了电视的生产原理以及生产过程。

在此期间,海信集团的培训员给我们上了安全知识教育课。讲解了安全问题的重要性和在实

习中所遇到的种种危险和潜在的危险等。海信集团安全生产宗旨是安全第一,预防为主。以

下是注意事项:

① 进厂后要做到不带火种进入,不搂肩搭背、嬉笑打闹,穿好防静电鞋,衣服、冒等。 ② 生产电视时,带好防静电手腕。 ③ 对所属职工负责经常性的安全教育,做好新上岗工人安全技术把关,未经考核合格者,

不得上岗。

2. 基本制度

① 早会制度。员工每天上班必须提前15分钟到达车间开早会。 ② 请假制度。如特殊事情必须亲自处理,应在 2 小时前用书面的 形式请假,经线长与相关领导签字后,才属请假生效,不可代请假或事后请假(如生病无法

亲自请假,事后必须交医生证明方可),否则按旷工处理。 ③ 清洁卫生制度。每组必须负责本组的环境卫生,每人必须负责各 自所负责的区域卫生。

④ 车间生产秩序管理制度。员工在生产过程中应严格按照质量标 准,工艺规程和sop进行操作,不得擅自提高或降低制度。

(二)车间实习

整个车间是由线体组成,一厂车间有9条线,一条线由装配,晚检,包装三部分组成。

万事开头难,第一天,心里没底,感到既新鲜又紧张。新鲜的是能够接触很多在学校看不到、

学不到的东西,紧张的则是万一做不好工作而受到批评。进入车间,先有指导员让我们在车

间站一下午来适应长期站立的生活,再有班长给我们分配工位,我被分在了装配,整个装备

有16个人,有放前壳的,上液晶屏的,打电源板,主板,底座支架,插线,理线,机内检,

后壳,总装总检组成。每个工位一般是只有一个人,只有在忙不过的情况下,班长会找人来

帮忙。我的工位是理线,就是用耐高温胶带把凌乱的导线按指导书的说明,把它们贴在一起,

耐高温不能有翘起,贴的不牢固的。第二天,终于有事情做了,先有师傅教我,边学边动手

帮忙,学了一下午。第三天,在别的线体上帮忙理线,仍在学习中。第四天就开始自己理一

台机器,开始我忙的手忙脚乱,去撕胶带时总要看着切割器,师傅告我要想快,必须像打字

一样,不看键盘,我就开始学着不看切割器,凭感觉撕胶带。开始的时候我觉得理线是个很

轻松的工作,很是得意,渐渐地发现不是那样。在我学习的过程中我发现需要左右手协调好,

左手把线整齐的整理好,右手需要贴耐高温,只有左右手同时进行才会节约时间,提高效率,

跟上整条线的生产速度。在实习的过程中,会有不同的机型,机型不一样,线理得方式会有

不同,对我都是一种挑战。开始我总是不能胜任这份工作,总是少理一根导线,或是多理一

根导线,总会挨师傅的批评。以前我总是盼望早点到社会参加工作,因为我总觉得工作是一

件极其容易的事,可是当我离开学校,真的进入社会实习后,才体验到工作并不是我想象中

那样,它不是一件容易的事。每天早上都要按时起床,上班,到下午七点才能回宿舍。在工

【青岛海信实习】

作中也不能有丝毫的马虎,每天都要打起精神工作。刚开始上班的时候,我的心情激动、兴

奋、期盼、喜悦,慢慢地就把我磨没了。不过,我相信,只要我认真学习,好好把握,做好

每一件事,实习肯定会有成绩。获得工作上的进步只是其中的一部分,更重要的是,能在尚

未走出校园时就有独立的工作和生活体验也无疑是难得而珍贵的社会体验。

三、实习小结

在海信实习的三个月,虽然很短,却使我懂得了很多。让我从学生的身份开 始像社会转变,在工作的时间里我努力汲取经验和知识,踏踏实实地工作,一步一个脚

印,不过分追求工作效率,工作质量永远放在第一位。我知道,这是我以后的人生资本。实

习结束后我总结了以下几点:

1、要有定的信念,不管你到哪家公司,一开始都不会立刻给工作让我们实习生实际操作,

一般都是先让我们看,时间短的要几天,时间长的要一周以上,但这段时间里很多人都会觉

得无聊,没事做,便产生离开的想法,在这时候我们一定要坚持,轻易放弃只会让自己后悔;

2、在还没有进公司之前了解公司的整体情况和工作制度,为以后的工作做准备,做起事来才

能得心应手;3、要学会与人相处、与人沟通。只有这样,才能有良好的人际关系,并在快乐

的气氛下顺利的完成工作。与同事相处一定要礼貌、谦虚、宽容、相互关心、相互帮忙和相

互体谅;4、要学会严肃认真地工作。以前在学校,下课后只知道和同学玩耍,嘻嘻哈哈、大

声谈笑。工作后可不能这样了。因为,公司是工作的地方,是绝对不允许发生这样的事情。

工作,来不得半点马虎,否则就会出错,工作出错就会给公司带来损失。一个萝卜一个坑,

如果我犯了错误,会影响整个线体的生产效率和质量。于是,我意识到:自己绝不能再像以

前那样,要学会像这里的同事一样严肃、认真、努力地工作;5、要有细心、专心和耐心。在

流水线工作,由于长时间做同一样事情,尤其是理线,线比较多很容易让人烦躁,必须要保

持平常心的状态才能完成好工作。细心才不容易出错,专心工作才会有高效率,耐心才能学

到真本领;6、团队精神。工作往往不是一个人的事情,是一个团队在完成一个计划,在工作

的过程中如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。 一位生产人力资源专

家曾对团队精神的能力要求有这样的观点:要有与别人沟通、交流的能力以及与人合作的能

力。合理的分工可以使大家在工作中各尽所长,团结合作,配合默契,共赴成功。个人要想

成功及获得好的成绩,必须牢记一个规则:我们永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上,

在团队工作中,会出现在自己的协助下同时也从中受益的情况,反过来看,自己本身受益其

中,这是保证自己成功的最重要的因素之一;7、为人处事。作为学生面对的无非是同学、老

师、家长,而工作后就要面对更为复杂的关系。无论是和领导、同事还是和工艺接触,都要

做到妥善处理,要多沟通,并要设身处地从对方角度换位思考,而不是只是考虑自己的事8、

要学会虚心。因为只有虚心请教才能真正学到东西,也只有虚心请教才可使自己进步得更快。

要向有经验的师傅学习,学习他们的工作态度和做事原则。这样才少走很多弯路。“纸上得来

终觉浅,绝知此事要躬行”。在短暂的实习过程中,我深深感觉到自己所掌握的知识的肤浅和

在实际运用中专业知识的匮乏。刚开始的一段时间里,对工作感觉无从下手,茫然不知所措,

这让我非常难过。在学校总以为自己学的不错,而一旦接触到实际,才发现自己知 道的是多么的少,这时才真正领悟到“学无止境”的含义。 总得来说在实习期间,很辛苦,更受到了很大的启发。让一个先前只有经历过学校小社

会的学生对进入大社会有了充分的锻炼。在学校和公司的很大一个不同就是进入社会以后必

须要有很强的责任心。在工作岗位上,必须要有强烈的责任感,要对自己的岗位负责。如果

没有完成当天应该完成的工作,那我们必须得加班,来完成当天的任务。在这也结识了许多

朋友,朋友多了路好走,在这个海信的这个车间里,我们的年龄都差不多,之间没有隔阂,

无话不说无话不谈,感谢他们陪我快乐地度过我的实习生活!也学到了师傅们身上很多优点,

感觉团队合作是一件很愉快的事。我明白,在今后的工作中还会遇到许多新的东西,这些东

西往往会带给我新的体验和体会。因此,我坚信,只要用心发掘,勇敢地尝试,就一定会有

更大的收获和启发的,也只有这样才能为自己以后的工作和生活积累更多的知识和宝贵的经

验。 最后,我想再次感谢海信的工作人员让我来到海信,这是一次很好的经历。很感谢海信

公司的各位同事,我想这段经历必定会是我一生的财富。很感激他们对我的照顾,给我的帮

助,谢谢。实习早已结束,回顾实习生活,感触是很深层的,收获是丰硕的。篇二:在海信

公司的实习报告

在海信公司的实习报告

一、概述 我叫万x,今年二十岁,是工商2班的学生。此刻,我写下这些文字,是想记录我大学

即将毕业时在实习期间的感受。 我不敢说自己有多么成功,多么的具有毅力,但至少在实习期间,我真正的体会到了生

活的艰辛,体会到了社会的复杂。心情也顿觉复杂,现在想想,只有一个感慨:时间过得好

快,在这么有限的时间里,我真的想好好学习,好好珍惜了。 11月17日,我们踏上去青岛海信的班车,自信满满的出发了,其实我们还是年轻呀,

就像当初来到大学的时候一样,充满着斗志,想大干一场。那天,燕和我的朋友来送我,我

一直在心里自比仙人掌,不管前方有什么困难险阻,不管是在平原还是沙漠,我都要在身边

的环境中学会努力,扎根生长,哪怕你就是沙漠。那天,真的当我坐上了班车,我的心好凉,

觉得失去了什么似的。可是,我们这群孩子,都得学会两个字——坚强! 终于到了青岛海信产业园了,先休息了一天,整理了行李,感觉还不错,海信很有学校

的味道,有自己的宿舍,自己的食堂,给我的第一印象有点陌生,但同时又有点熟悉。我心

里坚定着决心,感觉自己一定要撑住。 休息了一天,我们开始了无聊的培训,不过每个企业都有自己的文化,都要对自己的员

工进行一定的培训。经过了一周的文化熏陶后,我们就真正的进入了海信这个大家庭,我真

的很期待。未来是什么呢?需要我们自己做好抉择,我相信每个人都准备好了。 我被分到了模组二厂,这也是我们学校大部分学生实习的地方。我和xx(化名)分到了

一个班组,名叫“d检”,主要是对流水线上的电视屏幕进行合格检测。

二、主体

(一)实习目的

在学校我们整天过着无忧无虑的生活,[莲 山课件 ]不知道外面的天空到底是什么,也

不知道我们经常说的社会是什么,为了加强我们对社会的了解,增强我们的实践能力,学校

给我们提供了一次实践的机会。我觉得自己很有必要去体验一下,去尝试下挣钱是什么滋味,

所以我选择了实习。体验社会,学习社会。

(二)实习单位及岗位介绍

(1)实习单位选择目的

在许多企业中我选择了去“青岛海信电器股份有限公司”,因为我学的是工商企业管理,

在企业中我可以学会更多,学会怎么去和企业中的员工相处,学会工作流程,怎么把握生产

与运作的正常进行。在学校里面学习的都是理论上的知识,现在我可以把自己学到的理论知

识和实践相结合了,学工商企业管理不仅要学会理论知识,同时也要勇于实践,把理论和实

践相结合,达到第二次飞跃。

(2)实习单位简介

海信集团是特大型电子信息产业集团公司,成立于1969年。海信坚持“技术立企,稳健

经营”的发展战略,以优化产业结构为基础、技术创新为动力、资本运营为杠杆,持续健康

发展。进入21世纪,海信以强大的研发实力为后盾,以优秀的国际化经营管理团队为支撑,

加快了产业扩张的速度,形成了多媒体、家电、通信、it智能系统、现代家居和服务等产 业版块。2011年海信集团实现销售收入716亿元,在中国电子信息百强企业中名列前茅。

(3)实习内容及过程 在我们的班组里面分为两条线体,我是10线的,xx和ddf(化名)是11线的,但ddf

属于11线整机部分的。第一次看到流水线,看到大型的机器轰轰隆隆,感觉机器和人的节奏

都好快,有点紧张,又有点兴奋。正式上班,因为我们没有班长,所以在机动的带领下,我

们学习着d检的日常工作。 但是听了半天,我觉得自己没有太明白,但是我知道自己的主要工作是检测电视屏幕的

优良。机动告诉我们说,最开始的时候不用太紧张,慢慢学习。时间久了也就会了,工作起

来也就麻利多了,具体从学习插负载,插线,检屏依次做起。其中最难的是检屏,有点遗憾

的是,至今我都没有学。看着我们的老员工的眼睛迅速的扫描着眼前的屏幕,一块块屏幕就

检测好了,屏幕的后面是插线的员工,他们一个插线,一个检屏,开电关电,配合的真好。【青岛海信实习】

心中不禁暗自感慨,敬意之心油然而生。 在这儿的第一个星期,机动让我先学插负载,后学插线。我们10线加上我一共5个人,

还有就是机动。虽说人不多,但是应付日常的工作那是绰绰有余了的。一开始,我工作的速

度真的很慢,总是压着板,给我们的班组带来了麻烦,前面的无尘车间总是催着我们快点,

后面的整机班长也过来催促。我心想,流水线就是一条线的人都要做好,这个线体才能正常

工作,少了谁都不行。于是我感觉自己不能再拖后腿了,要齐心协力,共同完成这条线体的

工作,做好自己。

每天上班,虽然只站了10个小时,可是我感觉双脚疼痛,略带点麻麻的刺痛感。每次回

到宿舍,我们都开始互相抱怨,觉得自己很累很累。每天晚上不到十一点大家都睡着了。以

前在学校,每天都最起码十一点睡觉,可是现在终于体会到了休息的重要性,每天总是希望

快点下班,晚点上班,总是感觉休息不好,可能是惰性的原因吧。这次来海信,我觉得真的

【青岛海信实习】

值得了,让自己学会了好多,体验着生活,感受着社会,我决定不管前方的路还要走多么久,

我都要勇敢的坚持下去,做最好的自己。 有时候上夜班,感觉到真的好难熬,总是想睡觉。看着电脑屏幕上一个个被我扫过条码

的数字,看着时间犹如蜗牛爬行的时候,我真的很累很辛苦。我突然想家了,想学校了。如

果在家或者是在学校,这个时候我肯定舒舒服服的在睡觉了,顿时感觉好想离开,好想回去。

可是当我看到那些小姑娘们工作的时候,看着她们依然坚持在自己的工作岗位的时候,突然

间,我觉得自己一定要坚持下去。现在出来时实习,还没有正式踏上工作岗位,如果连这点

苦都吃不了,连这点小困难都克服不了,以后我还能做什么。 以后的每一天,当自己坚持不了的时候,我都认真的看着我的同胞们,看看他们在做什

么。我看见xx在11线跟工友聊天,完全忘记了疲惫,再看看ddf,他每天都要抬1000多块

屏,远比我的工作辛苦多了,但是他完全没有表现出要放弃的样子。我在心里暗自想着,他

们的工作都和我差不多,他们都能坚持,为什么我就不行呢?不是因为他们不累,而是他们

用乐观的心态支撑着自己。我,明白了自己应该怎么做,和他们一样坚持,相信明天的太阳

依旧会升起,希望依然存在。 每天早上八点上班,我一般都是六点四十五起床,然后吃个早饭去上班。每天下楼,在

外面都可以看到摆摊的人们。那些都是为我们这些上班的人服务的,他们或许比我们起的更

早,睡得更迟,整天摆摊儿卖早点,就算是刮风下雨都风雨无阻。那天,刮着寒风,我去上

班,看见卖饼的老大爷还是在那儿,当时我心里很激动。我突然觉得在学生时代的自己很自

傲,有时候对那些摆摊的人不屑一顾,或者不止我一个人这样吧,每个人作为学生都时候或

许都有过这样的感觉吧。可是那个时候我突然想给他们致以崇高的敬意,我觉得每个人虽然

生存 的方式不同,赚钱的多少页不同,可是每个人只要有自己合法的生存方式,通过自己的

双手辛勤劳动的,我们就应该学会尊重,因为他们是一群可爱的人。至少现在我们作为学生,

出来实习了,能给家里减轻生活负担了,我们也是值得尊重的,那天工作觉得好轻松,我明

白至少现在我可以自己养活自己一段日子,我很自豪。 最开始来到d检10线,因为彼此不熟悉,有点陌生,因此我每天都很少说话,只想干好

自己的事情,很少和身边的同事沟通。就是因为这样的想法,每天感觉到好压抑,人是有意

识的,需要沟通的,每天都这样压抑的上班,感觉时间很慢,工作也不顺心。于是,我慢慢

地和一位看起来面善的学姐说起话来,一聊才知道她也是实习的,好像是山东聊城那边的,

具体哪个学校我就不太清楚了。在工作上,她也挺细心的,我有什么不懂得就向她请教,每

一次她都细细讲于我听,我的工作也慢慢得到了大家的肯定。这么久来,从心里来说,我觉

得他们都对我还挺照顾。我心想,以后工作了,要主动向别人请教,主动和人沟通,这样可

以更好的建立良好的人际关系,更加便利开展工作。 在工作中一开始有很多不懂的,同时也遭到了老员工的不屑一顾。当时我心里好委屈好

难受,感觉有苦不能说。人与人之间其实就是从不认识到认识的过程,就算受到了委屈,可

是人怎么能和自己过不去呢,我选择了忍受,坚持。因为我心里明白,有一天当自己在这里

什么都会了,什么都懂了,那就不会有人对自己这样了,我们不能总看在表面,要从根本上

找到问题所在。经过了一个多月的磨练,我大致掌握了d检的工作,做事情也如鱼得水,轻

松自如了。大家对我的进步也给予了肯定,我们之间的共同话题也多了,做事情也相互帮助,

感觉社会也没有想象的那么黑暗。一位老员工告诉我说,人出来都是打工的,所以我们作为

普通的一名员工,更加应该团结一致。我听了后,心里真的是一阵激动,我觉得我已经融入

到这个集体了,大家都不再排斥我了。 在往后的工作中,我们这5个人齐心协力,把工作做得很出色,由于我的良好表现,机

动给我加了5分。虽然说没有物质奖励,可是至少这是对我这一段时间来工作的肯定。时间

一天天过去了,那个面善的学姐也辞职了,又来新人了,我自豪的也成为了一名老员工了。

但是我没有对那个新来的员工做出一副盛气凌人的姿态,而是和她亲切交流。因为我心里明

白,己所不欲,勿施于人。只有这样想,人与人之间才会更加亲密,社会才会更加和谐。 在海信,我们的岗位虽然平凡,可是他很伟大。每一个岗位上的每一个员工都有一个目

标,在海信,他们都有自己的动力——家庭、工作、体验,等等。总之,每一个岗位都需要

我们认真的对待,尤其是海信这样的流水线工作,更加能看出团结的重要性。就拿我们检测

来说,如果员工抱着不负责的态度检测,或者直接不检测就流下去,如果下一道工序的检测

没有检测出来,流到了顾客手里,拿最终会损害消费者的利益,同时也给企业带来名誉损失。

离实习结束的日子也越来越近了,我们大家都很沉默,每天不再抱怨工作的辛苦,而是勤勤

恳恳,做好自己的工作。在这里,我们由一群懵懂的孩子逐渐长大成一群成熟的大人。我们

体会到了平凡岗位中的伟大,我们体会到目标带给人的动力有多么的大,我们感慨时光飞快,

我们无奈自己已经快要毕业。我们懂得了,要回到学校好好学习,珍惜这短暂而又美好的时

2016在海信电器公司的实习报告
青岛海信实习 第六篇

9

在海信公司的实习报告

一、概述

我叫万x,今年二十岁,是工商2班的学生。此刻,我写下这些文字,是想记录我大学即将毕业时在实习期间的感受。

我不敢说自己有多么成功,多么的具有毅力,但至少在实习期间,我真正的体会到了生活的艰辛,体会到了社会的复杂。心情也顿觉复杂,现在想想,只有一个感慨:时间过得好快,在这么有限的时间里,我真的想好好学习,好好珍惜了。

11月17日,我们踏上去青岛海信的班车,自信满满的出发了,其实我们还是年轻呀,就像当初来到大学的时候一样,充满着斗志,想大干一场。那天,燕和我的朋友来送我,我一直在心里自比仙人掌,不管前方有什么困难险阻,不管是在平原还是沙漠,我都要在身边的环境中学会努力,扎根生长,哪怕你就是沙漠。那天,真的当我坐上了班车,我的心好凉,觉得失去了什么似的。可是,我们这群孩子,都得学会两个字——坚强!

终于到了青岛海信产业园了,先休息了一天,整理了行李,感觉还不错,海信很有学校的味道,有自己的宿舍,自己的食堂,给我的第一印象有点陌生,但同时又有点熟悉。我心里坚定着决心,感觉自己一定要撑住。

休息了一天,我们开始了无聊的培训,不过每个企业都有自己的文化,都要对自己的员工进行一定的培训。经过了一周的文化熏陶后,我们就真正的进入了海信这个大家庭,我真的很期待。未来是什么呢?需要我们自己做好抉择,我相信每个人都准备好了。

我被分到了模组二厂,这也是我们学校大部分学生实习的地方。我和xx(化名)分到了一个班组,名叫“D检”,主要是对流水线上的电视屏幕进行合格检测。

二、主体

(一)实习目的

在学校我们整天过着无忧无虑的生活,[第 一课件 ]不知道外面的天空到底是什么,也不知道我们经常说的社会是什么,为了加强我们对社会的了解,增强我们的实践能力,学校给我们提供了一次实践的机会。我觉得自己很有必要去体验一下,去尝试下挣钱是什么滋味,所以我选择了实习。体验社会,学习社会。

(二)实习单位及岗位介绍

(1)实习单位选择目的

在许多企业中我选择了去“青岛海信电器股份有限公司”,因为我学的是工商企业管理,在企业中我可以学会更多,学会怎么去和企业中的员工相处,学会工作流程,怎么把握生产与运作的正常进行。在学校里面学习的都是理论上的知识,现在我可以把自己学到的理论知识和实践相结合了,学工商企业管理不仅要学会理论知识,同时也要勇于实践,把理论和实践相结合,达到第二次飞跃。

(2)实习单位简介

海信集团是特大型电子信息产业集团公司,成立于1969年。海信坚持“技术立企,稳健经营”的发展战略,以优化产业结构为基础、技术创新为动力、资本运营为杠杆,持续健康发展。进入21世纪,海信以强大的研发实力为后盾,以优秀的国际化经营管理团队为支撑,加快了产业扩张的速度,形成了多媒体、家电、通信、IT智能系统、现代家居和服务等产业版块。2016年海信集团实现销售收入716亿元,在中国电子信息百强企业中名列前茅。

(3)实习内容及过程

在我们的班组里面分为两条线体,我是10线的,xx和ddf(化名)是11线的,但ddf属于11线整机部分的。第一次看到流水线,看到大型的机器轰轰隆隆,感觉机器和人的节奏都好快,有点紧张,又有点兴奋。正式上班,因为我们没有班长,所以在机动的带领下,我们学习着D检的日常工作。

但是听了半天,我觉得自己没有太明白,但是我知道自己的主要工作是检测电视屏幕的优良。机动告诉我们说,最开始的时候不用太紧张,慢慢学习。时间久了也就会了,工作起来也就麻利多了,具体从学习插负载,插线,检屏依次做起。其中最难的是检屏,有点遗憾的是,至今我都没有学。看着我们的老员工的眼睛迅速的扫描着眼前的屏幕,一块块屏幕就检测好了,屏幕的后面是插线的员工,他们一个插线,一个检屏,开电关电,配合的真好。心中不禁暗自感慨,敬意之心油然而生。

在这儿的第一个星期,机动让我先学插负载,后学插线。我们10线加上我一共5个人,还有就是机动。虽说人不多,但是应付日常的工作那是绰绰有余了的。一开始,我工作的速度真的很慢,总是压着板,给我们的班组带来了麻烦,前面的无尘车间总是催着我们快点,后面的整机班长也过来催促。我心想,流水线就是一条线的人都要做好,这个线体才能正常工作,少了谁都不行。于是我感觉自己不能再拖后腿了,要齐心协力,共同完成这条线体的工作,做好自己。

每天上班,虽然只站了10个小时,可是我感觉双脚疼痛,略带点麻麻的刺痛感。每次回到宿舍,我们都开始互相抱怨,觉得自己很累很累。每天晚上不到十一点大家都睡着了。以前在学校,每天都最起码十一点睡觉,可是现在终于体会到了休息的重要性,每天总是希望快点下班,晚点上班,总是感觉休息不好,可能是惰性的原因吧。这次来海信,我觉得真的值得了,让自己学会了好多,体验着生活,感受着社会,我决定不管前方的路还要走多么久,我都要勇敢的坚持下去,做最好的自己。

有时候上夜班,感觉到真的好难熬,总是想睡觉。看着电脑屏幕上一个个被我扫过条码的数字,看着时间犹如蜗牛爬行的时候,我真的很累很辛苦。我突然想家了,想学校了。如果在家或者是在学校,这个时候我肯定舒舒服服的在睡觉了,顿时感觉好想离开,好想回去。可是当我看到那些小姑娘们工作的时候,看着她们依然坚持在自己的工作岗位的时候,突然间,我觉得自己一定要坚持下去。现在出来时实习,还没有正式踏上工作岗位,如果连这点苦都吃不了,连这点小困难都克服不了,以后我还能做什么。

以后的每一天,当自己坚持不了的时候,我都认真的看着我的同胞们,看看他们在做什么。我看见xx在11线跟工友聊天,完全忘记了疲惫,再看看ddf,他每天都要抬1000多块屏,远比我的工作辛苦多了,但是他完全没有表现出要放弃的样子。我在心里暗自想着,他们的工作都和我差不多,他们都能坚持,为什么我就不行呢?不是因为他们不累,而是他们用乐观的心态支撑着自己。我,明白了自己应该怎么做,和他们一样坚持,相信明天的太阳依旧会升起,希望依然存在。

每天早上八点上班,我一般都是六点四十五起床,然后吃个早饭去上班。每天下楼,在外面都可以看到摆摊的人们。那些都是为我们这些上班的人服务的,他们或许比我们起的更早,睡得更迟,整天摆摊儿卖早点,就算是刮风下雨都风雨无阻。那天,刮着寒风,我去上班,看见卖饼的老大爷还是在那儿,当时我心里很激动。我突然觉得在学生时代的自己很自傲,有时候对那些摆摊的人不屑一顾,或者不止我一个人这样吧,每个人作为学生都时候或许都有过这样的感觉吧。可是那个时候我突然想给他们致以崇高的敬意,我觉得每个人虽然生存的方式不同,赚钱的多少页不同,可是每个人只要有自己合法的生存方式,通过自己的双手辛勤劳动的,我们就应该学会尊重,因为他们是一群可爱的人。至少现在我们作为学生,出来实习了,能给家里减轻生活负担了,我们也是值得尊重的,那天工作觉得好轻松,我明白至少现在我可以自己养活自己一段日子,我很自豪。

最开始来到D检10线,因为彼此不熟悉,有点陌生,因此我每天都很少说话,只想干好自己的事情,很少和身边的同事沟通。就是因为这样的想法,每天感觉到好压抑,人是有意识的,需要沟通的,每天都这样压抑的上班,感觉时间很慢,工作也不顺心。于是,我慢慢地和一位看起来面善的学姐说起话来,一聊才知道她也是实习的,好像是山东聊城那边的,具体哪个学校我就不太清楚了。在工作上,她也挺细心的,我有什么不懂得就向她请教,每一次她都细细讲于我听,我的工作也慢慢得到了大家的肯定。这么久来,从心里来说,我觉得他们都对我还挺照顾。我心想,以后工作了,要主动向别人请教,主动和人沟通,这样可以更好的建立良好的人际关系,更加便利开展工作。

在工作中一开始有很多不懂的,同时也遭到了老员工的不屑一顾。当时我心里好委屈好难受,感觉有苦不能说。人与人之间其实就是从不认识到认识的过程,就算受到了委屈,可是人怎么能和自己过不去呢,我选择了忍受,坚持。因为我心里明白,有一天当自己在这里什么都会了,什么都懂了,那就不会有人对自己这样了,我们不能总看在表面,要从根本上找到问题所在。经过了一个多月的磨练,我大致掌握了D检的工作,做事情也如鱼得水,轻松自如了。大家对我的进步也给予了肯定,我们之间的共同话题也多了,做事情也相互帮助,感觉社会也没有想象的那么黑暗。一位老员工告诉我说,人出来都是打工的,所以我们作为普通的一名员工,更加应该团结一致。我听了后,心里真的是一阵激动,我觉得我已经融入到这个集体了,大家都不再排斥我了。

在往后的工作中,我们这5个人齐心协力,把工作做得很出色,由于我的良好表现,机动给我加了5分。虽然说没有物质奖励,可是至少这是对我这一段时间来工作的肯定。时间一天天过去了,那个面善的学姐也辞职了,又来新人了,我自豪的也成为了一名老员工了。但是我没有对那个新来的员工做出一副盛气凌人的姿态,而是和她亲切交流。因为我心里明白,己所不欲,勿施于人。只有这样想,人与人之间才会更加亲密,社会才会更加和谐。

在海信,我们的岗位虽然平凡,可是他很伟大。每一个岗位上的每一个员工都有一个目标,在海信,他们都有自己的动力——家庭、工作、体验,等等。总之,每一个岗位都需要我们认真的对待,尤其是海信这样的流水线工作,更加能看出团结的重要性。就拿我们检测来说,如果员工抱着不负责的态度检测,或者直接不检测就流下去,如果下一道工序的检测没有检测出来,流到了顾客手里,拿最终会损害消费者的利益,同时也给企业带来名誉损失。

离实习结束的日子也越来越近了,我们大家都很沉默,每天不再抱怨工作的辛苦,而是勤勤恳恳,做好自己的工作。在这里,我们由一群懵懂的孩子逐渐长大成一群成熟的大人。我们体会到了平凡岗位中的伟大,我们体会到目标带给人的动力有多么的大,我们感慨时光飞快,我们无奈自己已经快要毕业。我们懂得了,要回到学校好好学习,珍惜这短暂而又美好的时间。

三、总结

(一)自我总结

在海信中,我学会很多。不管有多么的辛苦,都要学会乐观面对。因为,苦是别人给你的,而快乐时自己给自己的。生活有太大的压力,在学生时代,我们一定要珍惜时光,努力学习,为自己将来找工作多一份资本。每个人都有自己的生活方式,不管他的岗位平庸还是伟大,我们都应平等看待,都要学会尊重。心里的目标是自己前进的动力,所以在你坚持不了的时候,给自己制定一个合理的目标,鼓励自己坚持下去。在实习中,我感觉自己的知识水平真的很欠缺,尤其是对英语的学习,我觉得现在回到了学校,一定要抓紧时间学习,把英语这个外语学好,以后的工作将更加轻松。

(二)对学校的建议

在学校里面,我们学习的都是理论知识,我建议多给我们学生进行一些实践活动,用来辅助学习,而学校的实习则更加锻炼了实践的能力。还有就是多给我们开一些实践学习课程,多一些手动的学习。让我们学生从大学时期就可以形成动手动脑的好习惯,不然进入了企业就手无失措了。

因为实习的单位都是需要能说会写的员工,因此学校应该加大外语学习的力度,提升整体外语水平。

现在我感觉的自己有太多的不足,在学校里面,我首先要在平时的时间里加强英语的学习,同时多考几个证书,同时也希望学校多给我们学生提供这些平台,为了更好的就业,只有不断学习,提升自己的内涵。

四、致谢

实习结束了,真的很感谢学校给我们提供了一个体验社会的机会,在此向学校的各位领导表示感谢。同时,也很感谢提供给我们实习单位企业的各位领导们,谢谢你们的支持,才能让我们迅速成长。还有那些在实习期间给予我们关心的同学朋友们,有你们的支持和鼓励,我们才能更加勇敢的面对。总之,对一切给予对我们实习帮助和关心的老师同学们,还有那些老员工们表示深深的感谢。我们也不会辜负你们的教诲,在今后的学习中,我们将更加努力,为自己多增一分实力。多少风雨都经历过了,感谢有你们的陪伴。

谢谢!

9

2016新员工公司实习认识体会
青岛海信实习 第七篇

佛曰:人生的每一次擦肩而过都是前世几百年的修行。彼此能相识、相知、相聚是难得的缘分,能加盟金发公司是我人生旅途中的一次机缘。来公司前后已经一个多月了,时间虽短,但感触颇深,感慨颇多,现将点滴的心得和体会与大家共勉。

告别朝夕相处7年的大学校园,步入社会的第一站不是金发,而是青岛海信,从事注塑工艺。在海信塑品实习的2个多月,感受到大型国企的企业文化,学习到注塑和喷涂等方面的知识。虽然和公司领导和同事相处得很愉快,只是觉得这样的平台和发展愿景离我心中的理想差距甚远,再三斟酌,毅然决然地离开了海信。

能来金发多亏了多位好友的帮忙,也是自己努力争取的结果。对于金发,我是心存感激,同时也感到如履薄冰。7月19号刚下火车便到公司报道,对人力资源部的工作效率也颇为感叹,虽然有些地方的安排不如人意,但基本上还能接受。初来乍到之时,对一切都是那么陌生,也充满好奇和新鲜感。对于广州的天气有点不习惯,没想到人生当中的第一次桑拿就这样度过。对于食堂的伙食,只能用凑合来评价了,随着对广州情况的逐渐熟悉,渐渐明白了饭菜其实还是有讲究的。关于住宿条件,一个小房间,空空如也,有些无奈,但毕竟有我容身之所。

一个人的职业生涯大多会经历四个阶段:蜜月期、沮丧期、调整期和适应期。到目前为止,我还处于蜜月期吧。我希望我能够跳过沮丧期,缩短调整期,尽快步入适应期。这需要尽快融入金发文化,脚踏实地,扎实基础,从一点一滴做起。入职之后,经过简单培训就开始了车间实习。当时的感觉就是太快了吧,我才刚下火车呢,还没怎么休息就得上战场了啊。这叫人在江湖,身不由己。实习时,一切都很陌生,人员、环境、嘈杂的挤出车间。庆幸的是,我是个学习力和适应力较强的人,在车间学习到以前从没接触过的知识,感受车间的辛苦,磨练毅力和耐力。实习一个月以来,一切都不再那么陌生了,很快融入了金发文化。对生产流程和挤出混料工艺有较清晰的了解,对改性塑料有比较深厚的感情。印象最深刻的就是每次断条时,挤出员工相互配合,共同努力,总能顺利地解决问题;而我只能处理比较简单的断条,手被烫了几次之后便不敢再弄了,到现在还心有余悸。在基层实习,我感受到一线员工不怕苦的精神、坚强的毅力和团队配合的精神,也感到生活的艰辛。每每去上班,我总是多帮他们干点活,听取他们的工作心得,从他们那里我也学习到不少东西。

在实习期间,也参加了市场部的几次会议,让我对公司的市场运作有浅显的认识。从夏总、蔡总、陈总、还有各区域优秀的经理和业务员的身上,我看到一种别样的风格和气质,那就是狼性。在这样的团队中工作,我深感荣幸。不过对营销的认识还很粗浅,一切都是刚刚开始。公司要花三年时间培养一个合格的业务员,其实是有一定道理的。而年轻的骚动和不安分的心,使我有时候表现得太冒进、急躁,偶尔也会犯些小错误,还好能养成一个比较好的工作习惯,每天都会有工作日志和自省录。古人云,一日三省。对于每天感受到的点滴,我都总结成经验和教训,时常温习体会,让自己心灵不断净化和完善。

路漫漫而修远兮,吾将上下而求索。踏上了营销之路,这是条布满荆棘、充满挑战和成就感的旅程,失败和成功时有发生。能否充满智慧而坚实地走下去,将是极大的考验。古人云,工欲善其事,必先利其器。现在的生产实习和点滴的积累,就是为了今后能有大作为奠定基础。假如金字塔的塔底不牢,总有一天会坍塌的。我现在逐渐理解公司对应届毕业生的良苦用心了,也逐渐调整了自己的心态,尽快完成从一个学生到职业人的转变。我相信我能以最饱满的热情和激情对待实习,会从每一天的实习中获得可喜的收获。我要像高尔基笔下的海燕一样,期待暴风雨来得更猛烈些。

2016别墅邀请函
青岛海信实习 第八篇

别墅邀请函

时 间:2016年11月25日-27日

地 点:青岛国际会展中心

主 题:成就品尚生活

组织单位:半岛都市报

青岛嘉路博国际会展有限公司

合作单位:执行官ceo中国俱乐部、银行家俱乐部、券商俱乐部、驻华使馆商务处、世界华人企业家协会、中国房地产业协会、中国地产资讯网、世界经理人、青岛海信广场、阳光百货、第一百盛、海天大酒店、汇泉王朝大酒店、英派斯健身俱乐部、阳光海健身会所

参会名流:全球财富受邀资讯人士

知名企业董事长、总裁ceo、全国受邀私营企业主

港澳台地产界、商界、演艺界、新闻界代表人士

部分驻华使节及商务处代表

海外归国人士

青岛高档百货商厦包括海信广场、阳光百货、第一百盛vip会员

青岛名车俱乐部包括奔驰、宝马、保时捷、法拉利客户俱乐部会员

青岛高档酒店包括海天、汇泉王朝大酒店高级会员

青岛高档健身会所包括英派斯、阳光海等的高级会员

全国主流媒体代表

豪宅别墅,一切成功人士的高尚生活追求。以“成就品尚生活”为主题的中国(青岛)豪宅别墅展,将最全面地为您展示中国及海外部分最具诱-惑力的豪宅别墅项目,让成功者见证奢华地产,全面成就品位生活。

豪宅别墅展览盛会将力邀北京、上海、香港、青岛等全国十余城市的名车豪宅私有主及知名企业领袖级人物到场参观并参加盛大酒会,鉴赏中国一等地产豪宅、别墅项目与顶级的私人奢侈品。

中国(青岛)豪宅别墅展的宣传招商推介与普通展览不同,展出项目和观众都是采取定向邀请,这意味着展览者和参观者都将被进行资格审核。这基于两方面原因:首先,豪宅别墅项目本身比较稀有,在经过组委会的项目审核之后,符合条件的项目会更少。这些既定的豪宅别墅项目,将通过定向邀请参加展览展示。其次,对于观众,我们将通过身份确认给予参观许可。一方面我们通过与合作单位的高端客户俱乐部进行定向邀请,同时更通过专业杂志和指定网络媒体等进行宣传,以保证参观者的身份符合展会要求。展览现场,组委会将营造vip超五星高级会所优雅环境营造高品位洽谈氛围,真正打造中国最高端的项目展示和洽谈空间。

2016中国(青岛)首届豪宅别墅展,将开拓中国顶级物业营销方式的新纪元。这将是地产行业最高端产品和社会最高端阶层的一次最直接的对话,让我们共同期待并共同见证这一地产顶级盛事!

■高端媒体推介 定向宣传组织

会员直邮:本届展会实行“定向邀请制”,指定邀请青岛最具购买力的高端人群前来参观,包括本次展会合作单位的vip会员,以及名人富豪、企业高管、商界精英和文化名流等。组委会将对他们进行点对点宣传,以保证参观者的档次。

高端杂志:组委会将在《新航空》等航空杂志以及《时尚》《my home》《国家旅游地理》等高端杂志上做宣传,吸引精英人士的参与;并在合作单位的宣传内刊上进行展会的定向宣传投放。

网络媒体:组委会将与中国别墅网、新浪两个专业高端网站深入合作,进行展会宣传和新闻报道,力争在高端消费群体中形成影响力;此外组委会将在搜房、中国房地产资讯网等国内外专业媒体做展会的新闻报道。

广播媒体:本次豪宅别墅展将力邀青岛音乐体育广播做为展会的广播合作媒体,对展会进行全方位的宣传包装,并进行展会的跟踪报道,以吸引岛城有车一族和部分高端群体参观展会。

■观众组织

会员直邮:豪宅别墅展合作单位的vip会员,将免费接到组委会统一邮寄的宣传资料及贵宾请柬,开展期间持贵宾请柬可直接入场;

预约直邮:非会员可在展会开展前到组委会指定网站进行预登记,组委会对登记内容进行审核,审核通过后,统一发送展会请柬;

预约申请:客户可在各大酒店、大型商场、服务场所服务台领取参观申请表,并填写相关资料,展会期间持申请表到现场换取入场请柬即可;

电话邀请:春季房展资料库中的别墅会员,将由组委会进行统一进行电话邀请,同时邮寄展会贵宾请柬,开展期间持贵宾请柬可直接入场;

登记入场:未进行提前预约的客户,可以直接到现场接待处填写参观申请,申请资料审核通过后,可领取请柬直接入场。

■活动组织

※”名流之夜”大型晚会暨“为爱而动”大型义卖活动:义卖、展卖、拍卖有机结合,爱心奔赴沂蒙山区,为老人、儿童提供一份关爱。

奢侈品鉴赏会:世界顶级的名车、飞机、游艇、顶级家私、珠宝名表、名酒的集中的展示,尽演绎品质生活。

■展示范围:

顶级公寓、高尔夫别墅、豪宅别墅、邻水别墅/游艇码头、度假豪宅、岛屿及其别墅、城堡、农场庄园

■展位规格与收费标准:

黄金展位:¥8000元/展位(光地,9平方米/展位,36平方米起租,不含任何展具)。

普通展位:¥7000元/展位(光地,9平方米/展位,36平方米起租,不含任何展具)。

标准展位:¥9000元/标准展位,双面开口另加收rmb500元。(展位规格为国际标准展位3m×3m,包括展板、一条中/英文楣板、一张洽谈桌、二把洽谈椅、一只220v电源插座)。

组委会联络方式:

电话:0532-85879711 85871937 传真:0532-85890835

地址:青岛市香港中路169号天虹大厦1104室 邮编:266071

别墅邀请函 [篇2]

吴经理 :

由中国指数研究院、中国房地产指数系统联合开展的“2016中国城市典型别墅项目研究”,是建立在中国别墅指数系统的基础上,结合中国别墅市场发展现状开展的专项研究课题。该课题旨在准确把握地方城市乃至全国别墅市场的脉搏,客观评价项目专业特色及核心价值。

在房产市场,2016年延续的是2016的严厉调控政策,新国八条、房产税、加息、限购等各种调控措施接踵而至,叠加效应对中国楼市产生强烈反响。对别墅市场而言,楼市调控政策令2016上半年别墅供应量锐减,项目入市时间延期。下半年,随着政府对政策执行力度进一步加强,别墅市场低迷态势仍将持续。在此背景下,中国指数研究院启动“2016中国城市典型别墅项目研究”,确立以“典型性”、“唯一性”为基本原则,发掘别墅市场中具备专业领域特色及核心价值的典范楼盘,帮助项目树立并提升品牌形象,助消费者深入了解项目附加值。

经过初步的市场调研及门槛值的筛选,研究组优选出在各大城市具有较强知名度和广泛影响力的楼盘作为“2016中国城市典型别墅项目”的研究对象,__保利银滩_____是此次研究的样本项目之一。为保证研究的客观性和公正性,诚请项目负责人按附件内容协助提供相关数据资料。

中国指数研究院 中国房地产指数系统

2016年6月

中国指数研究院 中国房地产指数系统

地址:广州市天河区天河东路67号丰兴广场a座8楼

联系人:*** 电话:020-38115900 传真:020-38115999

别墅邀请函 [篇3]

万科城即日举办“万科城别墅试住体验”,诚邀您的光临!

试住细则:

■试住活动时间:2016年4月23日——2016年5月5日

■试住地点:万科城别墅样板房ta

■试住规则:客户自愿申请,享有入住万科城别墅一天(当日下午15:00——次日下午13:00)的机会,可携带亲朋好友同往(别墅可容纳约20人聚会、6人住宿),试住期间客户享有1000元消费金额,可自由在万科城社区配套餐饮店消费,凭当日用餐开具的发票报销现金。

■试住体验有各种不同风情供您参考:

1、优雅浪漫

第一天:

下午3点至4点:入住别墅,参观感受。

●下午4点至5点:在名典咖啡享受下午茶。

●下午5点至6点:散步于万科城园林间,感受社区的优雅美丽。

●晚上6点至7点:晚饭享用丹桂轩烛光晚餐。

●晚上7点以后:在别墅用家庭影院观赏电影,在楼顶天台体验美味烧烤。

●睡前使用主卧按摩浴缸放松身心。

第二天:

●在舒适的大床睡觉到自然醒。

●临走前在湘江老厨享受丰盛大餐。

2、休闲运动

●第一天:

●下午3点至3点半:入住别墅,参观感受。

●下午3点半至5点半:在会所打羽毛球、健身娱乐。

●晚上5点半至6点半:在别墅中清新沐浴,放松身心。

●晚上6点半至7点半:在丹桂轩享用丰盛晚餐。

●晚上7点半至8点半:畅游万科城商业街和市政广场,感受万科城的热闹和安宁。

●晚上8点半以后:在别墅内观赏电影、打扑克牌、麻将,在楼顶天台体验美味烧烤。

第二天:

●早上7点至8点:在万科城社区内晨跑,呼吸清新空气。

●早上8点至8点半:在肯德基享用早餐。

●早上8点半至9点:坐电瓶车参观万科城社区。

●上午9点至11点:在别墅看书、音乐、电影、聊天,放松身心。

●11点:在巴蜀风享受丰盛大餐。

3、合家欢乐

第一天:

●下午3点至3点半:入住别墅,参观感受。

●下午3点半至6点:与家人、朋友一起参观万科城社区,在商业街购物、市政广场散步、会所运动健身。

●晚上6点至7点:在丹桂轩享用丰盛晚餐。

●晚上7点以后:在别墅举办亲戚朋友聚会,看电影、打麻将、玩扑克、聊天,在楼顶天台体验美味烧烤。

第二天:

●早上9点至9点半:在名典咖啡享用精致早餐。

●上午9点半至11点:在别墅继续家庭聚会。

●上午11点:临走前在湘江老厨享受丰盛大餐。

■别墅试住使用权宜及原则:

1、通过预约方式可在约定时间内享有以下别墅试住使用权宜:

●在试住期间下午15:00—次日下午13:00,可免费入住万科城别墅样板房ta,可容纳约20人聚会、6人住宿。

●在活动期间可免费享用别墅设施及万科城会所的健身娱乐设施。

●试住期间客户可以自由在万科城社区配套餐饮店消费,凭当日用餐开具的发票报销现金,每批客户限报1000元/日。

●免费停车场所。

2、别墅试住使用原则:

●万科公司有权利审核及选择试住客户。

●提出预约申请,经开发商确认后,缴纳押金1000元。

●在报名当日必须提供试住人员数量。

●严禁携带武器、易爆、易燃、剧毒以及有放射性、有刺激性、有异味的物品进入别墅内。

●使用开发商提供的任何设施,必须本着自觉爱护的原则,如有损坏,须照价赔偿。

■注意事项:

入住时,请您留意以下事项,以避免不必要的尴尬和损失:

●请照顾好您的小孩、老人;

●贵重物品请自行保管好;

●在样板房内无电话,请携带手机,方便联络;

●洗浴时请先开凉水,后开热水,调好温度,以免烫伤。

●请勿在房间乱涂乱写;

本邀请函未尽事宜,由双方友好协商解决;本活动解释权归深圳市万科房地产有限公司。

别墅邀请函 [篇4]

尊敬的感通别墅业主及使用人:

您们好!

“海上生明月,天涯共此时。”中秋,一个温馨、团圆的美好日子,一个用诗歌美酒共邀明月来颂扬中华民族千古传统美德的良辰美景!这一天,家家户户都按耐不住浓烈情怀,吃团圆饭,品月饼,赏明月,到处洋溢着喜庆气氛。且今年又是我国六十年国庆,为了庆祝这普天同庆的两大节日,同时也丰富业主的精神物质生活,增强业主与业主之间的沟通,更好地体现感通这大家庭般的温暖,特决定举办本次“庆国庆中秋感通赏月酒会”,特邀请感通别墅业主(使用人)及其家属参加。活动具体内容如下:

酒会主题:“庆国庆中秋感通赏月酒会”

酒会时间:2016年10月2日晚 19:30 -- 22:00

酒会地点:感通别墅漾苑中心景观

主织单位:大理咸通物业、感通别墅业主委员会

参加人员:业主及家人、物业使用人及家人、物业公司全体人员

晚会内容:凡参加酒会者,均可自报节目参加现场互动演吹、拉、弹、唱等

希望广大业主/租户积极出谋划策,参与组织、参与表演等活动。有意向参与组织与表演者请尽快与我们联系。我们期望您的参与,让我们共渡美好双节日!

联系电话:0872-2668670;葉九德13988534291;吴加全13887254982

大理咸通物业管理服务有限责任公司

大理感通别墅小区业主委员会

二00九年九月二十二日

2016个人工作业绩范文
青岛海信实习 第九篇

第1篇:个人工作业绩报告范文

我叫XX,男,预备党员,一名物流学院普通的专职教师。我于20xx年6月毕业于北京科技职业学院7月参加工作至今,我的工作表现一直保持稳定,在现代物流学院负责实验室管理和实验室的日常教学工作,我在物流公司的工作经历,给了我很好的锻炼机会,丰富了我的阅历,开阔了我的眼界,并促使我不断努力学习,掌握最新的物流知识,为我在物流实验室的工作提供了良好的基矗在各级领导的支持和全院职工的配合下,将我物流学院实验室的工作短短的八个月推上一个新台阶,得到了各级领导的肯定。下面,我重点就物流实验室工作期间所形成工作思路及完成的工作,做总结如下。

一、开展工作情况

我的工作都是围绕着评估开展的,按照领导安排,我主要职责是实验室的管理包括日常的安全和实验室的机器设备的维护保养维修工作以及物流学院05级校设本科7个班和05高职3个班的物流实训课程的教学工作,此外还有搞好相关服务。在工作中,我始终坚持政治理论和业务知识的学习,不断充实自己,一直以来,自己能够积极参院里政治理论学习,除此之外,我还结合自己的业务工作,阅读了有关物流方面的书籍,如供应链管理、运输管理、仓储管理、采购管理、配送管理、会计学等书籍每周末都到北京去参加物流课程的培训。在工作中还坚持向实践学习,向有经验的同志学习。在实践中逐步丰富自己的业务能力,提高自身素质,为提高工作质量奠定了良好的基矗

物流实训教学工作是一项专业性很强的工作,实操是目的,实操是前提,没有良好的实操技能,就失去了教学工作的价值和作用,而我们物流学院的现实是没有实操得场地要把实训课程拿到课堂上来讲,这样给我们的教学工作赠加了很大的难度,我始终坚持工作就是物流实际工作的观念,以一切使学生学会一切满足教学为标准,以一切贴近实际作为工作的出发点和归宿,在实际工作中我做到忠于职守,一丝不苟,积极认真,任劳任怨,随叫随到,从不讲价钱,为了能设计出让学生看的到听的懂学的会的实训课程有多少个通宵的夜晚,连我自己都记不清了。但当我看到规范有序的教学工作能为学生能带去物流实用的实训课程训练时,心里感到无比的欣慰。

在履行岗位职责方面,根据上级提出的要求,我积极探索物流实训教学的新模式,对历年来我院的理论教学的成功和失败经验进行总结。对物流实训课程的设置和安排进行创新。

二、取得业绩【青岛海信实习】

(一)设计出一套具体的可操作的物流实训流程

我们物流学院以前没有开设过实训课程,以前我们其他的专业也没有成熟的经验给我们借鉴。在院长的带领下我们在实践经验缺乏,课程设置经验不足的情况下,我们物流实验室在院长地带领下对物流实训课程流程创新,并绘制成图表有运输功能说明1张、运输实训流程1张、仓储功能说明1张、仓储实训流程1张和综合实训1张。丰富了教学能容提高了教学工作质量,受到了领导的好评。

(二)完成各项基本教学材料的编写

实验室刚刚建立可以说是什么都不健全,我们完成了实验室的相关管理制度的建立归档,共完善相关管理制度和具体的岗位要求15项相关材料。

根据洛捷斯特的两套软件:1、运输管理系统;2、仓储管理信息系统。完成的2016版实训大纲的修改,和2016版的实训指导书的编写。新版的地实训指导书按照供应链管理功能设计由16个实训项目和来源于企业的20个实际问题场景组成。其中我个人完成了仓储实训指导书的编写和20个情景的设计。

三、教研教改

随着我校“三、三方略”的实施,加之10月面临着评估可以预料我们物流学院的实验室工作将更加繁重,要求也更高,我们的工作不能来一点虚的每一个地方都要经得起专家和领导的检查。在我们明确了物流实训教学的方向和高职的特点的基础上我们的实训目标是物流作业、管理的一线技术人员。为此我们将实施“平台+模块”的课程设置在课时允许的范围内将实训的项目分类根据学生特点和实际需求调成组合符合学生特点的教学内容和学习方式。

在新版的实训报告的设计上得到了院里领导的大力支持。在5月30日的市教委的市级师范实训基地的检查中得到了市教委专家组的好评。在同专家交流的过程中提到物流的实训报告不能在按照着理工科的常规的实验报告的形式和模式。要设计和创新出符合物流实训要求的实训报告,这点得到了专家的认同。这个也是我们下一步的教学改革的一个方向。

四、总结

以上就是我对我的工作的阶段性的概括和总结,我的工作的成绩的取得绝非是我一个就能做到的还有很多帮助和协助我的人。今后还有很多工作需要我去做,希望领导能给我知道方向、批评指正。总之,我忠诚于党的教育事业,全面贯彻学校的“三、三方略”。爱岗敬业,求真、求实、求新。

第2篇:个人工作业绩

一、多年的注册会计师经历,筑就扎实的理论实务功底

1997年,我从中央财经大学毕业,分配到具有从事证券期货业务资格的山东青岛会计师事务所工作。经过短暂的实习适应阶段后,立即被委以重任。我于1997年9月——1998年5月,全程参与青岛海尔国际电器股份有限公司的B股上市审计工作。1998年8月开始,参与华光陶瓷吸收合并山东汇宝集团股份有限公司的审计工作。1998年5月——2000年4月我承担了青岛碱业上市审计的部分重要工作。1999年3月——2001年初负责青岛国风药业股份有限公司上市审计工作。此外,我承担审计的重要客户还包括青岛海尔、青岛海信、青岛双星、青岛东方、青岛国货、泰安瑞星化工、烟台只楚集团、威海西霞口集团、青岛集装箱等十余家上市公司和十余家拟上市公司的审计业务;以及青岛狮王牙膏、青岛广濑等外商独资或合资企业的审计或管理咨询业务。

在山东青岛会计师事务所我担负的工作中,无论是审计业务还是验资及其他相关工作,在规定的时间内都较好地得以了完成,取得了理想的社会效益和经济收益。1999年末,受泰安瑞星化工股份有限公司的委托,参与了其改制拟发行A股的审计业务。2000年4月,与山东威海西霞口某股份有限公司签定了股份制改造和常年审计的委托,并参与了其规范和审计调帐工作。以外,还出具了多家股份公司、工商贸企业及外资企业验证资本的验资报告。

2002年1月,我离开

青岛,应聘到全国知名的立信会计师事务所。由于前期的工作基础比较扎实,不久就得到了单位的重视,主要担负对拟上市公司的改制工作进行辅导;按照中国证监会的要求,对首次发行股票公司的财务报告进行审计;对上市公司年报、中报及配股、增发等再融资进行审计;对外资企业的财务报表进行审计;为客户提供验资服务;为客户提供有关股票发行和再融资方面的财务咨询。在此期间,我的主要审计客户有上海兴业房产、上海轮胎橡胶、济南轻骑、上海科华、上海红双喜等十余家上市公司和十余家拟上市公司的审计业务;上海大众汽车等企业的审计或管理咨询业务;上海房地集团、上海海鸥照相器材、上海迪赛诺医药等多家内资企业的审计或管理咨询业务。十余年的注册会计师执业经历,使我的理论和实务水平得到了极大的飞跃,实现了可喜的进步。

二、老老实实做人,扎扎实实做事,树立崇高的事业观

从进入财会审计行业开始,我一直没有忘记师长的教诲和期望,恪尽职守、勤奋敬业,丝毫不放松对自身政治修养和业务素质的提高。我深知,作为审计人员,需要一种“富贵不能淫,威武不能屈”的道德勇气,有一种大公无私的服务精神。我所承担的审计业务,多是重要的上市公司,这是领导对我的巨大信任和考验。我认识到,做一名合格的事务所的业务人员,不仅要具有一定的专业胜任能力,还要有一定的管理能力和沟通能力。

审计业务的服务好坏,质量到位与否,直接关系到整个事务所的外在形象。在日常的工作中,我时常提醒自己要端正服务心态,在不失公正不违背职业道德的前提下,保持一名注册会计师超然的地位,在有关原则问题的立场上,应有自己独到的见解,不为来自各方面的不正常因素所左右。工作中增强大局意识、群众意识和服务意识,把提高执业质量和尽量满足客户的合理要求作为工作的最高标准,努力把工作做好。在执业时,我十分注意工作方式、方法,不轻易下结论。外勤工作中,合理安排工作时间,提高工作效率,不做无谓的劳动。同时,与客户多方接触,保持经常性的联系和沟通,不给企业增加额外和不必要负担。执业中经常遇到与客户之间,与执业人员之间不同的意见,我首先通过查阅有关资料,咨询权威部门,在内部达成一致,然后与客户通过协商讨论研究解决问题,消除不同点,达成共识。

对上市公司审计的工作,最突出的特点一是业务量大、风险高、政府监管部门、社会公众和股东对信息披露的要求高,另一特点是由于我国市场经济尚处发展阶段,注册会计师地位没有得到正确的认可,市场的竞争环境不理想,注册会计师的收益远远不能与其劳动量和承担的风险相配比。从外部执业环境来看,经常受到来自各个方面不同程度影响,特别是客户的压力,客户利用各种关系干预、干扰注册会计师依法执业的现象也非常突出。这种不正常的现象,无疑牵扯了大量的时间和精力。在审计过程中,我牢固树立风险意识,健全审计质量内部控制制度,高标准、严要求规范执业。对国货公司1999年报出具了带说明段的报告,对青岛双星公司的报告也做了合理的处理,对青岛海尔的报告明确了联营公司的会计师规范了审计范围,从而进一步降低了风险。青岛碱业上市的项目,由于牵扯的方方面面比较多,是十分复杂的一个项目,近两年的工作中,我克服了种种不利的因素。有时连续几天加班加点,废寝忘食,但方案一变,还得从头再来;有时身体不适,一个多月却不能离开现场;有时工作得不到理解,只能寻求领导的支持,因此从未气馁过。

三、明确定位奋斗目标,不断健全知识结构

在当今世界经济一体化,竞争国际化的形势下,财务会计和审计工作所处的环境也在日新月异地更新,不断出台的会计准则、审计准则和各种财经税务法规、文件,使人感觉眼花缭乱、应接不暇。在做好本职工作之余,我一直没有放松对业务知识的学习,2016年分别通过注册会计师资格、会计师职称考试。2016年通过中国证监会证券发行与承销、证券基金的从业资格考试,为更好地在证券行业里工作打下了良好的基础。日常工作的闲暇时间,我尽量抽空,一方面加强政治学习,坚持以邓小平理论、三个代表和科学发展观思想为指导,提高思想政治觉悟。另一方面加强专业知识的学习,学习国家的有关政策、法规和报刊杂志。加强政治学习和业务知识的钻研,理论水平不断提高。当今的社会,我认为,高级财会人员应当不断创新,超越自我,具有胸怀大业,志怀高远的视野,要在自由的精神世界里不断追求、探索。要承担三方面重要使命:一是要具备较高的理论水准,能够提出原创性的思想与理论;二是要有成熟的实务经验,认真履行经济调节、市场监管、社会管理和公共服务的职责;三是要发挥以点代面的引领作用,将自己的知能,及时向所在领域的同行进行传授,实现全行业更新观念,转变思想,完善结构,协同提升的目标。

真正成为一名合格的高级会计人才,不能满足于会计专家的角色,要在管理学、经济学、哲学、文学等方面培养锻造较高的造诣,成为复合型人才。不能就会计论会计,不能就财务谈财务,要“跳出三界外不在五行中”,从立体思维、战略思维,综合角度看待事物,领略问题的实质,抓住问题的关键。管理者、领导者、决策者,提升激励与沟通能力,必须学习整合国内外的经验,明确自身的工作职责、工作方法,不仅要强调教导与激励,还要注重约束与控制。真正成为一名合格的高级会计人才,还要增强顺时应势的领导艺术。时代呼唤创新思维,创新改变世界,创新改变命运。领军人才的创新能力,要注重创新人格的培养,创新能力结构的培养,创新思维过程及习惯的培养。

四、实现财务管理工作的转型,工作中干出了实效

通过会计师事务所工作的历练学习,十余年下来,我至少从以下方面具备了一定的业务专长:熟练掌握财会、税收、审计领域的现行政策、法规;能独立承担上市公司、外商投资企业等的财务审计、财务税务咨询工作;熟悉股票发行和再融资的财务会计方面的政策法规;良好的审计经验及会计教育背景;出色的分析及解决问题的能力;良好的中英文水平;熟练的电脑操作技能等。

随着自身对会计审计工作的理解和实践的不断深入,为迎接更大的挑战,2016年5月份,我应聘到了国内著名的综合类证券公司光大证券计划财务部。承担了财务核算,合并报表编制,财务分析,以及信息披露等工作。计划财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表,但我的工作干得有声有色。为了培养自身的综合能力,取人之长、补己之短。我除定期参加例会讨论、学习企业会计制度,和大家互相交流心得,熟悉各岗位的工作流程。同时积极参加公司举行的各种活动,做到工作有里有外、有张有弛。

2016年以来,计划财务部工作异常繁重,为服务于公司上市,对外及时上报监管部门所需的各类财务资料和会计报表,接受监管部门的财务检查及配合中介机构的审计,对内完成公司总部会计核算,全公司财务报表的汇总,财务分析,确保了各项财务会计核算工作有序运转。一是按时完成月度、季度、年度各项财务报表。随着公司的发展,对财务信息的及时性也高度重视,会计处为完成领导要求的进度,经常加班加点,按期完成月度、季度财务报表及2016年财务决算和预算工作。二是完成总部的财务收支核算工作。三是完成公司财务分析工作,及时参与完成每月的财务分析,每次董事会、集团和光控董事会所需的经营

情况分析,并加强同业间财务、业务数据的收集、分析和整理工作,重点上市券商的专题分析,以及重点业务与财务数据的关联分析,为公司领导经营决策提供有效的财务信息。四是按期向监管部门、股东报送所需的各类财务报表。随着公司日益规范,信息披露已成为公司的一项重要工作,财务人员做到了按期提供各类报表,除证监会、上海证监局的月度统计报表外,还包括沪深交易所、证券业协会、财政部、外管局、统计局等监管部门定期所需的资料。五是积极配合各项审计和检查工作。2016年以来,配合集团完成对公司2016-2016年度财务考核检查工作,配合完成了2016年度和IpO三年期审计相关工作,配合完成对公司进行的2016年度的国际审计。此外,通过监管部门电话询问、网上报送补充资料等多种方式,接受关于公司财务状况和监管指标合规情况的非现场检查。2016年7月成为了证监会即将发布的《关于证券公司信息报送和披露管理办法》制定小组的成员之一。

五、顺应时代发展潮流,客观审视事业环境

工作是日复一日的,看似反复枯燥,但我相信“点点滴滴,造就不凡”。有今天的积累,就有明天的辉煌。通过工作,我深深认识到,一是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为,一个人的能力必竟有限,如果大家拧成一股绳,就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上,否则团队精神就成了一句空话。二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网,每个部门看似独立,实际上它们之间存在着必然的联系。财务日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系,听听意见与建议,发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了会计的监督职能,二来能及时的把信息反馈到领导层,把工作从被动变为主动。三是要有一颗永攀高峰的进取之心。随着社会的不断发展,会计的概念越来越抽象,它不再局限于某个学科,在金融、税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域都有所涉及。这就给我们财务人员提出了更高的要求——逆水行舟,不进则退。如果想在事业上有所发展,就必需武装自己的头脑,来适应优胜劣汰的市场竞争环境。这次令世界震撼动荡的金融危机,给全球经济带来了史无前例的冲击。难以幸免,会计行业受到的巨大关注和指责,超越了既往历史的任何时期。金融危机暴露出的诚信问题,让政府监管部门和更多企事业单位意识到,单纯依赖会计控制已难以应对市场风险,会计控制必须向风险控制发展。在会计技术更新层出不穷,思维更迭变化迅速的今天,会计必当跟随时代。这要求我们必须在合理继承传统的基础上,顺应时代前进的步伐,锐意改革,发展创新。

在财会及审计行业奋斗的12年工作历程里,在师长的关爱下,我在很多方面从无知到有知,从知之不多到知之较多,理论和实践经验在不断积累,自身素质也在潜移默化地提高。我一直以为,一项伟大事业的成功,一定不是靠个人英雄主义,单打独斗,包办天下的。在别人的身上,总有超越自己之处。同事之间的团结协作,不同方式的交流、碰撞、是实现思想认识飞跃的有效途径。一个单位的一个部门的同事,来自五湖四海,每人都是特殊的个体,汇聚到一起,就要成为一个战斗的团体。大家有必要互相帮助,互相促进,实现共同进步,全面发展。学海无涯,艺无止境。我国目前财会工作就是在不断完善企业会计准则和与国际化接轨的情况下,政策法规的变化非常快,作为国民经济发展和企业个体都不能或缺的财务会计工作和审计工作,随着时代的发展和加入世贸的冲击,将更具其生动丰富的内容和挑战性,我应只争朝夕不放弃学习,才能在财会及审计行业里更好地服务于社会,服务于社会主义市场经济建设事业。

第3篇:个人工作业绩范文

我叫李静,女,30周岁,中共党员,2016年7月毕业于鞍山科技大学政法系法学专业,获得法学学士学位,毕业后我到延庆县文化委员会参加工作,一直在文委政办室从事党务、人事、公文撰写、信息宣传调研、统计年检、后勤服务等工作。2016年初,通过竞争上岗,我从文委政办室调到延庆县文物管理所任副所长,负责行政管理工作。文物管理所是文委下属全额拨款事业单位,负责全县的文物保护管理、考古、发掘、宣传、研究以及博物馆的管理和接待工作,业务性强,门类复杂,日常行政管理工作多,在文委党委的正确领导下,在所长和文物所全体干部职工的关心支持下,我从最基础的工作开始学习,虚心向有经验的同志请教,不断掌握工作技巧,提高工作水平,在行政管理的工作岗位上不断的成长,连续多次获得县委优秀信息工作者、文委优秀信息员和先进工作者。通过努力,我的工作能力得到了同事们的信任和领导的肯定,取得了较好的成绩,现简要总结如下:

一、虚心学习,尽快熟悉工作内容

作为文化干线的青年干部,尽快地成长、成才,担当起自己应有的重担,是我们义不容辞的责任。增长见识、积累经验、经受磨练,是我参与此次竞争的原动力。从一名普通干部走上基层单位领导干部岗位,面对工作我始终严格要求自己。作为行政副所长,我的工作职责是协助所长做好日常管理工作;主管办公室、安保部、文保单位管理部,负责文秘档案、信息宣传、综合治理,安全保卫以及负责山戎馆、灵照寺等直属文物单位的管理和对外开放等工作。为了尽快的熟悉工作,进入角色,我向办公室借阅了近2年来文物所的工作资料,首先从内容上熟悉各部门的工作任务和职责,做到心中有数;然后积极参与各部门的工作会议,了解工作进度,并定期到灵照寺、山戎了解工作情况,遇到问题虚心向大家请教。在所长和各位同事的关心帮助下,我很快便熟悉了工作环境,全身心地投入到了我热爱的文物工作中。

二、加强知识积累,提高政治素质

作为一名党员和单位的党支部委员,我深知思想理论知识与水平的重要性。加上文物工作的自身特点,需要我不断的学习,更新知识,这样才能够保持高度的政治敏锐性、坚定性和鉴别力。我要在思想上、行动上与党中央保持高度一致,维护党的团结统一,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十七届五中全会精神,牢固树立和全面落实科学发展观;作为一名文物工作者,我始终把学习作为每天的必修课,坚持不懈地学习文物专业知识、法律、法规等方面的知识,努力拓宽知识面,更新知识结构,加强创新意识,提高统揽全局的能力,把文物工作做的更好。

在今年开展的党员作风建设年活动和创先争优工作中,我积极出谋划策,协助所长组织开展了一系列卓有成效的活动。一是加强学习,开展学习型党支部创建工作。组织学习了《延庆文物志》、《妫川壁画》等书籍,并组织开展了周五学习日活动,每周一个学习主题,组织全体职工有计划的学习专业知识,开阔眼界,丰富内涵(

三、认真履行职责,业务工作开展卓有成效

近几年是我县文化事业繁荣发展的时期。文物保护作为文化工作的重要组成部分,同样得到了可喜的进步和长足的发展。作为文物管理所的行政副所长,上任以来,我严格要求自己,

认真履行职责,做好了以下几方面工作:

1、提升公文质量,服务全局工作。公文撰写与管理是办公室工作的重要组成部分,不论是在文委政办室还是文物所,撰写高质量的公文都是我的一项重要工作内容。通过努力,我能独立完成工作总结、计划、方案、报告、调查表、发言稿等各类材料,圆满完成领导交办的任务,并能有效地做到精益求精。特别是在策划完成2016年文物管理所工作总结视频汇报的过程中,我积极出谋划策,严格把关,先后五次修改文字稿件,力争以准确的文字和新颖的形式全面总结了全年工作,也使我的工作在新的尝试中得到进步。

2、加大宣传力度,提高宣传质量。从2016年开始,我就负责文委系统的信息宣传工作,为了把宣传数量和质量搞上去,我逐步摸索建立了信息宣传报送机制,采取定任务、开例会、比成绩、赢奖励等方式组织大家积极参与信息宣传工作,在我的努力下,文委系统信息宣传工作工作连续6年被县委、县政府评为党务、政务系统信息宣传工作先进单位。到文物所之后,我更是严格要求,成立了宣传工作小组,定期和信息员开碰头会,认真捕捉信息点,保证时效性强的信息能当天报送,持续性的工作定期报送工作进展,做到不漏掉一个宣传亮点。一年来,文物所共刊登两办信息16篇,超额1篇;在《北京日报》等媒体发表文章15篇,超额5篇。与中央电视台、北京电视台、延庆电视台合作报道11次。第三次全国文物普查、应梦寺修缮、5〃18国际博物馆日等一系列重点工作均得到了广泛宣传,有力地推动了文物工作的深入开展。

3、精益求精,做好各项服务工作。一是把握细节,做好会议服务。在召开各类会议前,办公室都会根据会议内容和要求完成会场布置、会议记录、提供内勤服务等工作。一年来,我带领办公室共组织和接待各类大小会议40余次,均没有出现大的疏漏,圆满完成了各次任务。二是厉行节约,做好办公服务。按照勤俭节约的原则,我要求办公室严格执行“入库上账、出库登记”的原则,对所有办公用品的采买、领取进行详细的记录,严格管理,做到物尽其用、合理配置。三是密切合作,积极参与各项文化活动。在今年开展的正月十五花会展演、端午文化节、夏日文化广场等活动中,我积极组织、合理调配,带领全所职工认真完成执勤工作,发扬了大局意识,圆满完成了各项任务。

4、加强管理,做好后勤保障工作。一是加强督查督办和考核制度的落实。要求办公室按时上报每周工作动态、每月大事记和重点工作完成情况,还制定了《每周工作督察单》,对各部门的工作进度进行督察,对于在督查督办中遇到的问题及时整理,并在班子会上进行研究,有针对性的采取措施进行解决,保障各项工作能够有计划的顺利完成。二是严格值班和考勤制度。每季度组织召开一次安保工作会,加大对保安人员的监管力度,不定期抽查职守情况,确保24小时不断岗。三是加强日常管理、维修维护工作。制定了汽车使用记录、油卡使用记录、公章使用记录表等台账,做到了车辆调配合理,管理清晰明确。对各部门上报的维修维护问题,我都要求办公室认真记录,合理安排尽快完成。

5、妇联、老干部工作。一是组织了十余名女职工参加文委女子合唱团的演出。二是在春节、重阳节等节日期间慰问了退休老干部,为他们送去米、面、油等生活必需品,做好对老干部的服务工作。

6、加强对灵照寺、山戎馆的监督管理工作。全年对灵照寺和山戎馆进行安全检查30余次,不仅要求人员按时到岗,加强巡逻,还及时清理杂草、垃圾和其他可燃物,确保用火、用电安全。2016年,山戎馆接待游客200余人。灵照寺接待游客近2000人,并在社会人士的捐助下,完成了寺内28座佛像重塑金身的工作。

四、勤政为民,廉洁自律

作为一名党员和基层单位的领导干部,我始终严格要求自己,以身作责,廉洁自律,当好表率。一年来,我主动配合一把手工作,并积极做好自己的本职工作和临时性工作。在讨论研究和征求工作意见时,自己能够积极提建议、谈想法,对形成的决议能够认真贯彻执行,不越职、不越权,较好地维护了班子团结。对自己存在的问题和同事对我提出的意见,我也能正确对待,及时改正,虚心学习。

以上是我近三年来的工作,不论是在文委政办室,还是在文物所副所长的岗位上,我都能保持平和的心态,以谦虚的态度对待工作、以真诚的友谊对待同事,以饱满的精神对待生活。在今后的工作中,我要充分发扬成绩纠正不足,一方面加强政治学习,提高工作水平,另一方面要强化专业知识,提高工作效率。抓住关键环节,突出工作重点,努力做到“五个加强”,努力把自己分管的部门打造成运转规范,务实高效,团结和谐,服务优质的机关窗口,促进文物所整体工作顺利开展。

谢谢大家

二〇一一年七月二十日

第4篇:教师个人工作业绩范文

时间飞速流逝,转眼间又是一个学期过去了。回顾这一学期,感受到的是压力、紧张和忙碌,但其间收获多多,令人欣慰、令人快乐。现将本学期的工作总结如下:

一、加强学习,不断充实自己的头脑为了在平时的教学中更加能体现并运用好新的课程理念,我认真阅读《语文课程标准》、《教师教学用书》等书,潜心钻研新教材、新课标、新教法,认真体会、领悟其间的精髓,为不断提高教学水平奠定了基础。另外,在紧张、忙碌的工作之于,我还要坚持读一些与教育教学有关的报刊杂志,如《小学语文教学》、《语文教学通讯》等,了解更多著名教育专家、行家的观点,了解当前的教改动态,同时还要经常上网,查阅一些有关新课程改革的资料、信息,解决教学中遇到的一些疑难问题,另外,经常通过网上视频来观看一些名家的识字课、阅读课、作文课的教学,为今后的教学积累一些好的教学经验,以理论来指导自己的教学工作。

二、勇于创新,不断提高课堂教学效率课堂是学生获取知识与培养能力的主要阵地。一学期以来,我努力在课堂上狠下工夫。为了上好每一节课,我课前认真钻研教材,吃透教材,并结合本班学生的实际特点,采用生动活泼的教学形式,激发学生的学习兴趣。课堂上努力贯彻当前一些新的教育理念,创设轻松民主的教学氛围,鼓励学生踊跃发言,形成群言堂。以学生为主体,构建探究式课堂模式,引导学生主动探究,自主获取知识,不断提高学生的自主学习能力。此外,在课堂上,我特别关注暂困生,提供更多的机会给他们,使他们也能取得进步,对学习产生浓厚的兴趣。我觉得,班里的学生都挺喜欢上语文课的,因为他们在自主探究、合作交流的学习方式下,找到了学习的捷径,从而提高了课堂效率。

三、积极参加教研活动,促使自身业务水平的提高一学期以来,在担任教研组长的工作中,我处处以身作则,积极参加、组织各种教研活动,和同组教师经常互相切磋,从中取长补短,不断提高自身的“六课”能力。另外,本学期搞的“我的一堂课”照镜子活动中,更加大大提高了我独立备课、上课、评课的能力。在平时的教学中,遇到问题时,大家一起交流、讨论,有了好的方法思路彼此推荐介绍,教研的气氛非常浓厚。此外,我还去市里以及其他兄弟学校听课、教研,虚心学习新的教学理念,新的教学方法。在日常教学中,我特别注重采用边实践边反思边总结经验的方法来深入教研活动,这一举动很好地推动了教研工作。

四、加强培优辅差工作,促进全体学生得以发展学生之间存在着差异,为了促使每个学生都能在原有基础上有所发展,我采取“抓两头,扶中间”的方法。不但注重培养优生的特长,而且注重暂困生地辅导,同时,在班中成立互助小组,以绩优生带动暂困生,使同学之间形成互帮互学的氛围,互相取长补短,共同发展进步。在平时的教学中,我对“暂困生”投入更多的关注与了解,我每天观察他们,琢磨他们,与他们聊天、游戏,拉进师生的距离。他们愿意和我交流,愿意把心里话告诉我,这样我才能走进学生的心灵

世界,才能找到适合他们的教育方法。孩子们都喜欢听表扬,那我就抓住孩子们身上的闪光点来激励他,帮助其树立自信心,告诉他只要努力,你就是最好的、最棒的。我经常会当着全班同学的面对某某暂困生说,你的字写得真漂亮;你真热爱劳动;你上课真守纪律等。表扬的魅力是神奇的,它会变成暂困生前进的动力,让他们在表扬地指引下快乐学习。

五、尽职尽责做好班主任工作

1、思想教育常抓不懈:利用班会、晨会、板报对学生进行思想品德教育,行为习惯教育,卫生、纪律、安全等方面教育,着重培养学生良好的道德品质、学习习惯、劳动习惯和文明行为习惯等。

2、发挥“小干部”的大作用:大胆放手使用班干部,通过制定班级管理制度,对学生各方面做出了严格要求,使班内形成了团结向上的优良班风。

3、经常与任课教师取得联系,了解学生的学习情况,协同对学生进行学习目的教育,激发学习兴趣,培养刻苦学习的意志,教会学习方法,学好各门功课,并掌握学生的课业负担量。

4、关心学生身体健康,注意保护视力,指导开展丰富多彩的班级活动,积极参加学校组织的各项活动,搞好班级的经常性管理工作,对学生进行常规训练,培养学生养成良好的学习、生活习惯。

5、经常与家长保持联系,互通情况,取得家长的支持和配合,指导家长正确教育子女等。

第5篇:个人工作业绩范文

我自从参加工作以来,在上级部门的领导和同事们的支持帮助下,逐渐成为了一个在政治上坚定,思想上成熟,工作上能够独当一面的人。我深信一个人的信念是他的世界观在奋斗目标方面的集中反映,“干一行、爱一行、专一行”是我一生执著的追求目标和持久的精神激励力量。我把这一信念从朴素的工作、学习中日益上升到自觉、理性的高度,从感性认识上升到了理性认识。在工作中焕发出了高度的积极性、创造性和责任感。

去年以来集团公司开展的“解放思想,创新发展,转型升级”的大讨论后,及时认真参与公司组织开展的学习讨论,深刻领会开展大讨论的重要意义,使我深刻感受到企业的生存和个人发展的辩证关系。从而以实际行动参与变革,支持变革。

因此,在日常工作中能紧紧围绕公司各项中心工作任务,服从上级领导的安排,认真完成领导分配的各项工作任务,与同事和睦相处。在工作中,不断加强业务理论知识的学习,能够理论联系实际,运用自己所掌握的专业知识结合到实际工作当中,脚踏实地干好本职工作。现将这些年的主要工作业绩总结如下:

(一)认真履行职责,做好兴化公司的公积金管理工作。

兴化公司公积金管理基础原来相对薄弱,在公积金管理使用过程中,职工满意度不是很高。我接手此项工作后,对公司所有人员的公积金帐户进行全面的核查核对,查清健全个人帐户,主动到劳资、财务等部门了解相关数据,掌握准确数据,对存在的问题及时处理,把工作做好做细做实。按照集团公司公积金办要求,严格公积金管理,并根据公积金管理条例规定,执行好管理制度。在个人办理使用公积金中,既注重严格执行制度,又注重掌握灵活性,及时向来办理的职工宣传知识,帮助联系,方便职工,提高效率,使职工能在第一时间内办好,使用公积金。而对于少部分无正当理由想提取使用公积金的人员,则严格把关,几年来防范了六起不正当提取公积金事件。通过努力,现在公积金管理清晰有序,职工随时可来查取,工作并且做到无差错,得到了职工的好评。发挥专业特长,主动参与集团公司公积金管理网络中心建设。2016年争取到了衢州市外培机会,先后到江山等地学习公积金管理网络中心建设先进办法和管理,并参与集团公司公积金管理网络中心建设,既提高了自身业务能力,又锻炼了自己。

(二)认真做好公司房产的清查、建档、收费等工作。

兴化公司承担着巨化公司廉租房以及集舍的日常管理。尤其是廉租房,一直来都是管理的难点和重点,一度管理也比较混乱,职工反响较大。根据集团公司要求,对廉租房进行清理整治。在清查整治过程中我积极主动,和科里另外二名同志一起,挨家挨户,一户一家一个一个对照,查清住户来源,对不符合承租的人员,以及转租的人员做好清查,为领导决策提供真实的第一手资料。在清退过程中,上门做好宣传解释工作,遇到钉子户一次不行就二次,白天不行就晚上门,直至做通为止,通过努力,清理工作成效显著,不符合条件的承租户、转租户共计23户全部得到清理,理顺了廉租房的管理,工作得到了集团公司和职工的认可。

(三)根据物业管理的要求,建立健全巨化职工住户房产电子信息档案。

巨化职工住房在特定的条件下形成,住户档案原来残缺不全,我承担房产管理部分工作后,向领导提出了相关房产管理建议,领导决定建立房产电子档案,并由我来负责此项工作。受领任务后,我查阅资料,对资料记录不清的就到实地查看,请教相关人员,不放过任何一个点,工作当中做到严谨、细致。本着对住户负责、对工作负责的态度,常常是白天上班查阅资料建档,下班再利用工余时间去核对,最终建立了巨化14000余住户的电子档案,且做到了无差错,为物业管理提供了较完整的住户档案。积极参与物业管理的相关工作,协同房产物业分公司起草制定巨化物业相关管理规定,营业出租房管理制度,维修基金管理制度、住房补贴管理制度、住房租金管理制度、廉租房管理规定,各类出租房费用收取办法,以及集体宿舍服务规范和考核办法,集体宿舍管理制度等工作。同时协助物业公司起草制定巨化物业相关管理规定。通过各项工作的直接参与开展,使自己对巨化特定的物业管理有了清晰的认识,为自己今后参与物业管理奠定了现实基础。

(四)饮服分公司就餐系统网络工程建设。

发挥主观能动性,尽心尽责做好饮服分公司就餐系统网络工程建设。在公司决定就餐系统网络工程建设中,按照领导要求,自己主动查找资料,掌握信息,发挥专业特长,为领导做好参谋,提供建议。参与系统全程的招投标工作,以我为主做好技术标的制定,通过技术标制定,确定整个系统要求和目标。在整个过程中我及时了解参与投标单位的相关技术信息,提高技术标的技术含量和可操作性。最终使原预算30万元的系统,通过招投标17万元得以实现,节省了十余万元的支出。在系统网络建设中,如果委托相关专业单位建设施工,需要费用较高。为此,我就想着自己干,从相关材料的采购、布线的选择,自己一件一件去落实,实地去查看,遇到需要其它单位给予协同的就先自己一家一家去协调,难以协调的再请公司帮助解决。通过自己的努力,最终系统建成投入运营所花费的支出费用相比委托专业单位施工建设减少十万余元。系统在各方的共同努力下,按时间节点要求完成,实现正常运营,达到了预期提出的目标。整个建设费用比相比公司预期费用节约20余万元,为公司的效益最大化作出了应有的贡献,此项工作得到了公司领导的好评。

从学校毕业参加工作,我就一直在兴化公司,也一直从事现在的公积金管理、房产出租管理、费用收取和网络管理工作。通过近十年来的工作实践,在物业管理、房产管理、集舍管理、房产物业收费等方面积累了一定和管理知识和经验。在平时我也十分注重所从事工作领域的学习、知识更新,掌握行业发展和管理的最新动态,以及先进的管理理念和方法。

三、个人优劣势分析。

有较强的综合管理能力;

有较强的专业技能;

有较强的处理社区复杂问题的能力;

接受过高等教育,有一定专业文化知识;

具备较强的学习能力,平时就注重新知识、新技术的学习,不断更新自身知识,知识面较广;

四、本人对房产物业管理的认识。

物业分公司承担着巨化各小区的物业管理工作,巨化小区居住的绝大部分是巨化职工,因此巨化物业管理有着双重性。一是区域性,居住人员,以巨化职工家属为主,及小部分的其它人员,具有维护社区稳定的职能;二是物业管理作为完全竞争性行业,在现有人员状况下(国企),要实现收支平衡,略有赢余,本身就是一对难以解决的矛盾。可想而知在现行体制下物业公司很难发展生存和赢利。

解决方法:

1、在物业公司推行绩效考核,明确具体岗位的工资,做到不同岗位不同的收入,打破大锅饭。

2、积极参与外部市场竞争,把工业物业、高档楼盘、写字楼、作为今后物业分公司物业管理发展的方向,通过这一块的赢利收入弥补原来一块的不足,提高自我发展能力。

3、针对现在各小区封而不闭的现状,在各方的努力下逐步改善小区现状和基础设施,实现封闭式管理,减少用工成本。

4、落实管理千分之七的经营用房,现在物业小区的经营用房没有落实也是物业亏损的原因之一,落实经营用房有助物业公司增强经营能力。

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