导读: 仲裁申请书范本大全篇一《仲裁申请书格式范本》 ...
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仲裁申请书范本大全篇一
《仲裁申请书格式范本》
仲裁申请书
申请人:岳阳市有线电视宽带网络有限公司
住所:岳阳市南湖大道
法定代表人:江玉祖
被申请人:中国联合网络通信有限公司
住所:北京市西城区金融大街21号
仲裁请求:
1、请求裁决终止双方的业务合作行为,将申请人托管给被申请
人的业务及资产交还给被申请人,由被申请人返还相应的价值 1150
万元。
2、请求裁决被申请人赔偿申请人可得利益损失450万元。
事实与理由:
语音、宽带等电信业务为专营业务,以前一直是由中国电信专营,
国家为打破垄断,将被申请人从中国电信分离出来,与中国电信竞争
市场;被申请人进入岳阳与中国电信竞争市场,需要投入大量资金敷
设光钎电缆、建设机房等物理形式的网络基础设施,需要成熟的代理
商发展终端客户资源;而申请人作为岳阳市唯一的有线电视传输单
位,手上握有全市所有的终端有线电视客户资源,有成熟的电信设备、
网线敷设技术力量,正是被申请人千方百计寻找的合作对象;双方经
多次协商沟通,于2004年6月签订《业务代理合作补充协议》,约
定申请人代被申请人垫资建设用户接入系统,代理被申请人开展语音
业务,代被申请人建设汇聚设备、认证设备、接入光缆和用户网络;
约定双方合作期限5年,自2004年6月15日到2009年6月15日,
协议期满前1个月,双方协商继续合作的条款和条件并另行签订协
议;约定申请人收益包括业务代理费、垫资补偿和网络代维护费,其
具体分成比例为,语音(含市话和长途),DIA(宽带专线)以及其
他业务,申请人为50%;数据(家庭上网),申请人为70%等。
双方签订协议后,申请人按照协议的约定,垫资13326250元,
组织技术力量,将语音用户接入系统和宽带网络接入系统等双方协议
约定的工程建设完毕并投入使用;在代理经营业务期间,申请人利用
自己的终端客户资源,拓展市场,业务逐年长足发展,截止2007年
2月,申请人已发展用户8129户,业务收入成倍增长,申请人2005
年收入455449.7元,2006年收入1083496元, 2007年收入1726963
元。
2007年2月16日,被申请人与中国电信集团公司签订了停止竞
争协议,其核心内容是,非主导运营商在协议期内,停止业务发展,
不再增加新用户;该协议的签订,导致申请人与被申请人的合作协议
再也无法正常进行,被申请人的预期收益无法实现。2007年3月19
日,申请人向被申请人去函,要求终止双方的合作协议,由被申请人
偿还申请人的投资成本。2007年3月21日,双方开会沟通决定,对
申请人提出的资产购买方案,因双方都是国有企业,有严格的要求和
流程,决定由申请人拿出具体可操作方案,同时启动资产和台账的清
理等相关工作,以便双方下一步的商讨;至于网络及业务的托管问题,
由岳阳网通和申请人就其方案进行商讨,共同推进该项工作的落实。
2007年4月,申请人与被申请人岳阳市分公司签订《通信业务及资
产托管协议》,将合作业务及资产托管给被申请人岳阳市分公司。2009
年6月15日,申请人与被申请人的《业务代理合作补充协议》顺延
一年,顺延至2010年6月15日。2009年12月23日,申请人委托
湖南昌言律师事务所向被申请人出具律师函,要求被申请人就垫资的
资金及形成的资产的后续运营进行商议。2010年1月7日,被申请
人回函,称“此项工作正在处理之中”。自2007年4月,申请人将
业务及资产托管给被申请人后,一直托管到现在,被申请人也一直按
照双方的合作协议及托管协议的约定,支付相应的分成收入,但分成
收入逐年减少,2008年1296282元,2009年 1529271元,2010年
1422337元,2011年860161.8元,申请人的分成收入远远不能弥补
申请人垫付的资金。
电信业务为专营业务,申请人不具有相应的资质条件;申请人垫
资购买、敷设的电信设施、光缆等网络系统及发展的终端用户资源等
资产,在双方合作期满后,只能交还给被申请人,由被申请人返还相
应的价值;这不仅符合双方协议约定,也是实现社会价值最大化及保
证用户、消费者的利益需要。
被申请人在与申请人合作期间,与中国电信集团公司签订停止竞
争协议,申请人上千万的垫资投入不能正常经营,过万线已架设的分
配电缆因不能吸收新用户被闲置,申请人预期收益不能实现,根据《合
同法》第一百一十三条规定,被申请人应赔偿申请人预期可得利益损
失,其预期可得利益损失包括两个方面:一是2007年2月至合作期
满期间,不能吸收新用户导致的利润损失;一是合作期满后,申请人
因不能吸收新用户造成终端用户减少,导致交还给被申请人终端用户
减少,被申请人返还价值相应减少的损失。
现申请人依据双方签订的《业务代理合作补充协议》第十一条,
如发生争议的一方可向岳阳仲裁委员会提出仲裁的约定,特申请贵会
予以仲裁。
此致
岳阳仲裁委员会
申 请 人:岳阳市有线电视宽带网络有限公司 2012年2月 23日
仲裁申请书范本大全篇二
《2013最新劳动争议仲裁申请书范本》
劳 动 争 议 仲 裁 申 请 书
申请人:xxx,男,汉族,电话:xxxxxxxxxxx
住所:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 邮编:xxxxx
被申请人:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
住址:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 邮编:xxxxxx
法定代表: xxxxxxx 职务,总经理 电话:xxxxxxx
申诉请求:
一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同2011年9月8日
到2011年10月9日双倍工资计2000元;
二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计4469元;
三、依法裁决被申请人现金支付申请人2011年9月和2013年1月至2月单位应缴纳
社会劳动保险费1650元
四、依法裁决被申请人现金支付申请人2011年9月至2013年3月加班工资2567.04
元(112小时×15.28元/小时×1.5倍=2567.04)
五、依法裁决被申请人现金支付申请人2012年12月1日至2013年3月5日工资8861.11
元
六、依法裁决被申请人现金支付申请人2013年1月至2月的住房公积金200元(每月
100)
七、依法裁决被申请人现金支付申请人2013年年终奖2750元。
合计金额:22497.15元
事实与理由:
申请人于2011年09月08日起与被申请人建立劳动关系,当时被申请人口诉试用
期为一个月,工资为2000元;第二个月转正后每个月工资为2500元。直至10月9日为
止,被申请人都没与申请人签定书面劳动合同,被申请人没有为申请人缴纳社会劳动
保险。
现根据《劳动合同法》第八十二条规定 用人单位自用工之日起超过一个月不满一
年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人
应该支付2011-09-08日到2011-10-09日工资计2000元; 根据《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,计4469元(一年半)。 被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险,单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者
实收工资的20%共计1650元。 被申请人未按时支付2012年12月1日至2013年3月5日工资8861.11元和年终
奖一个月工资2750元。
被申请人没有为申请人缴纳2013年1月至2月住房公积金200元。 根据劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》,应按以下标准支付工资:(1)
用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳
动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;因此被申请人现金支
付申请人2011年9月至2013年3月加班工资2567.04元(112小时×15.28元/小时×
1.5倍=2567.04) 此致
xx县劳动争议促载委员会
申请人: (签名或签章)
年 月 日
仲裁申请书范本大全篇三
《劳动仲裁申请书范例》
劳动争议仲裁申请书
申请人:徐强,男,汉族,1966年7月18日生,原系乌鲁木齐市华通丰田汽车服务有限公司,住址:新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市龙庭·林清园二单元301室, 电话:13809972614
被申请人:乌鲁木齐华通丰田汽车服务有限公司,地址:乌鲁木齐市·新市区 银川路39号 ,电话:0991-3668600。
法定代表人:李建平,乌鲁木齐市华通丰田汽车服务有限公司
请求事项:
1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元,
2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元,
3、支付经济补偿金2个月(每月工资5000元,工资报酬的百分之二十五)共4000元,
4、被申请人承担劳动仲裁费用。
事实与理由:
申请人于2011年6月正式到被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司上班,担任其副总经理一职,当时由于公司经营不规范,没有签订劳动合同,申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策,在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。
今年又为公司完成春运,由于公司新车上牌耽误等原因,导致没有按预约的时间到达,预定任务为100万元,实际回收70万元,除去费用,不算来回载客赢利,每台车的净利仍能达到10万元,对于这样的利润对于被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司来说,还是史无前例的,但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。
基于以上事实,根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定,诉讼贵处,请求依法裁决,支持申请人的请求。
此致
乌鲁木齐市新市区劳动局劳动仲裁委
申请人: 徐强
2011年10月21号
仲裁申请书范本大全篇四
《劳动仲裁申请书范本》
劳动争议仲裁申诉申请书
申诉申请人:××(市)××房地产有限公司
住址:××市××路××号
法定代表人:刘×× 电话:××××××××
被申诉人:张××
申请要求:
1. 裁决被申诉人支付申诉人培训费35万元。
2. 被申诉人承担仲裁费用。
理由与事实:
1998年10月,申诉人与被申诉人签订一份《员工培训协议书》,合同约定由申诉人联系美国××大学房地产开发学院,选送被申诉人前往进修学习并支付一切费用,学成必须为公司服务8年。2000年10月被申诉人学成回国后,未到本公司就业,而是到香港驻内地某公司工作,现根据合同要求被申诉人赔偿35万元的损失。
此致
××市劳动仲裁委员会
××(市)××房地产有限公司 2001年11月8日 附件:协议一份。(略) 出国证书一套。(略) 费用支出票证。(略)
劳动仲裁申请书
申请人: ,男, 年 月 日生,汉族,住广东省XXXXXXXXXXXX 委托代理人:
住址:
被申请人:广州XXXXXX有限公司,
地址:白云区XXXXXXXXXXXXXXXXX
法定代表人: 电话:
请求事项:
1、被申请人支付申请人工资81400元,一次性伤残补助金17600元,一次性伤残就业补助金 17600元,一次性工伤医疗补助金4400元,护理费10000元;住院伙食费2400元;返还押金5000元,合计人民币1384000元。
2、被申请人承担仲裁费。
事实和理由:
2003年5月9日,被申请人聘请申请人到被申请人处工作,从事司机兼送货员的工作,工资加提成约2200元/月。2004年5月10日19时左右申请人驾驶粤A55246号货车从广州至高州路段经阳春市,往电白县沙琅镇方向行驶时发生交通事故。广州市劳动和社会保障局于2005年4月6日认定为工伤,2007年4月3日广东省劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。
第一次医疗终结时间至2005年2月10日止,第二次医疗期从2006年4月4日起至2006年5月4日止,所有的医疗费都是由被申请人支付了,但从2004年5月直至现在2007年5月30日没有给申请人支付工资,每次找被申请人要求支付工资时,被申请人却要求申请人写借条借钱用于平时的生活开支,现要求被申请人支付申请人工资81400元(2004年5月至2007年5月30日)。由于被申请人没有给申请人缴纳工伤保险费,所以被申请人还要支付申请人工伤保险待遇:
1、一次性伤残补助金17600元(2200元/月×8个月);2、一次性伤残就业补助金 17600元(2200元/月×8个月);3、一次性工伤医疗补助金4400元(2200元/月×2个月);申请人住院、治疗10个月都是由申请人老婆进行护理,应该支付护理费10000元(1000元/月×10个月);申请人住院共计80天应该支付住院伙食费2400元(80天×30元/天),被申请人还应该返还押金5000元;合计人民币1384000元。
现具申请,请求你委依法仲裁。
此呈
白云区劳动争议仲裁委员会
申请人:
2007年 5月30日
仲裁申请书范本大全篇五
《劳动仲裁申请书范本》
劳动争议仲裁申请书
(之一,劳动者用)
装订
请求事项:
事实和理由(包括证据和证据来源,证人姓名和住址等情况): 装订线
此 致
劳动争议仲裁委员会
申请人: (签名或盖章)
年 月 日
附:1、副本 份;
2、物证 件; 3、书证 件。 注:1、申诉书应用钢笔、毛笔书写或印制。
2、请求事项应简明扼要地写明具体要求。
3、事实和理由部分空格不够用,可用同样大小纸续加中页。 4、申诉书副本份数,应按被诉人数提交。
劳动仲裁申请书如何写.doc
最佳答案
海天一色 [智慧天尊]
职工个人申请劳动仲裁需要提交以下材料:
1、申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供); 2、申诉人身份证明及复印件;
3、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料,证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作牌、厂牌、工卡、工资表(单)、求职登记表、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件。且应该注意60天的仲裁时效。
劳动争议仲裁申请书样本
请求事项:1、要求被申请人办理退工手续;
3、要求被申请人支付二个月工资的经济补偿金4000元; 事实和理由:
申请人张某于2006年8月经招聘进入被申请人某某电器(上海)有限公司工作,双方签订了期限自2006年8月15日至2008年8月14日止的劳动合同,约定申请人在被申请人处担任出纳,每月工资2000元,当月工资于下月5日发放。被申请人为申请人办理了招工录用手续。工作期间,申请人任劳任怨,有时根据被申请人的安排加班加点,但被申请人从未按照法律规定足额支付申请人加班工资。2008年3月15日,被申请人向申请人发出提前解除劳动合同通知书。该通知书上写明,申被双方的劳动关系于2008年4月14日解除,被申请人将支付申请人工资至2008年4月14日。申请人在被申请人处工作至2008年4月14日,但被申请人至今未办理退工手续,也未支付经济补偿金。
申请人认为,根据《上海市单位招工、退工管理办法》的规定,用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后,应在7日内办妥退工登记备案手续。现申被双方劳动关系已于2008年4月14日解除,故要求被申请人办理退工手续。根据《劳动法》相关规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。现被申请人未按照法律规定足额支付申请人加班工资,故要求被申请人补足申请人2008年春节期间的加班工资。根据《上海市劳动合同条例》,用人单位与劳动者解除劳动关系的,应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。现申请人在被申请人处工作满1年8个月,故要求被申请人按2000元/月支付申请人二个月工资的经济补偿金。
综上,申请人向贵会提出申请,要求依法保护劳动者的合法权益。
申请人确认以下为文书送达地址:
申请人名称: 张某 被申请人名称:某某电器(上海)有限公司
文书送达地址:上海市某路某号某室 文书送达地址:上海市某区某路某号某室 邮政编码: 200000 邮政编码: 200000
劳动争议仲裁委员会
申请人: 张某 (签名或盖章)
2008 年 XX 月 XX 日 附: 1、副本___X____份;
2、证物___X____件; 3、书证___X____件。 注:1、申请书内容必须用钢笔或水笔填写或按格式提供打印文本,并由申请人签名或盖章。
2、事实和理由部分空格不够用时,可用同样纸张大小纸张增加续页。
附件:
证 据 材 料 清 单
提交人(当事人或代理人)签名: 张 某 仲裁机构签收确认:
注:提交证据材料,需同时提交证据材料清单(一式二份)。
仲裁申请书范本大全篇六
《劳动仲裁申请书范本》
劳动仲裁申请书
申请人:***,男,19**年**月18**日生,原系****工程建设有限公司***,现住**市**区**镇**村18号,电话:*********。
被申请人:****工程建设有限公司,地址:**省**市**区**路**号。 法定代表人:***,电话:********
请求事项:
1、被申请人立即将申请人的粤建通自然人卡解除锁定,并续费;
2、依照建筑行业市场行情,被申请人给予申请人相应的经济赔偿,赔偿金额为8000元/年*2年 = 16000元。如若不能,说明在此期间,申请人还是被申请人的在职人员,但是被申请人没有给以申请人任何工资,没有依法替本人购买任何社会保险,这也是违法行为;
3、本人执业资格证书是在本人不知情的情况下被注册入库的,要求被申请人发表声明,声明在此期间,公司的一切行为和申请人无关。
4、被申请人承担劳动仲裁费用。
申请证据材料:
1、 申请人工作期间“关于薪酬问题的申请”
2、 被申请人注册申请人证书缴费记录
3、 申请人工作证
申请事实与理由:
申请人2009年1月至2011年12月在被申请人****工程建设有限公司(以下简称**建设)工作,工作内容为完成****。工作期间,本人曾要求签订劳动合同,但公司未和本人签订劳动合同,未为本人购买任何社会保险。为了增加应聘成功几率,本人曾将工程师证书(证书编号:*******)复印件作为应聘材料提供给了**市政。在约定劳动报酬后经项目经理L(电话:*******)接至工地。在工地,从别的同事交谈中得知,**公司有制度,要是将个人证书提供给公司使用,每月有不等的补助,但公司没有要求用我的证书,证书原件也在我手上,也没有在意证书使用额外的费用,期间公司根本没有说用到我的工程师证书事宜。2012年1月(农历腊月底),参加公司的年底聚餐后公司开始放假。
近期,本人在求职时,新的用人单位在使用本人工程师职称证书注册时发现本人证书不能办理广东省住房和城乡建设厅要求的入库手续,最后查询得知,是因为证书已经入库注册**市政并被锁定。得知这个消息,本人万分惊讶,因为早已从那里离职,而且**市政根本未就使用我的职称证书进行任何沟通。2013年8月20日我紧急网上联系**市政公司办公室主任C(电话:13******),***说这事她不清楚,是公司的Z总在操作,约5分钟后接到Z总电话(Z,电话:13*****),对这件事进行沟通。本人于2013年8月22日收到Z快递给我的粤建通自然人卡。对于这个卡,本人也是毫不知情。经查询广东省住建厅网站,得知此卡由**公司2012年4月申请办理,有效期一年,当我收到Z快递给我的自然人卡后赶紧在电脑上操作,自然人卡有效期为2012年4月25日至2013年4月25日,也就是早已过期,已不能进行任何操作,对此我分别和市住建局和广东省住建厅电话咨询,均要求我和原公司这边先沟通联系,因为住建厅网站
上有答疑【以下部分引用住建厅网站。问:如何申请人员离职?答:人员离职申请,原则上由原单位持法人卡提交离职解锁(申请自然人卡和现单位的法人卡提交无效),并将解锁申请表、离职证明原件,如是注册人员需附已完成转注册变更的执业注册证书复印件,提交至我中心办理。用户可凭解锁流水号自行登陆企业库“企业信息解锁管理”查看最新处理情况。如原单位不配合办理,可向当地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁,并将仲裁意见书、离职解锁申请书和现在职单位社保证明原件递交到省建设信息中心办理;或本人递交离职解锁申请书、离职证明原件、现任职工作单位的社保证明原件及身份证、劳动合同复印件(执业注册人员需附已完成转注册变更的执业注册证书复印件)到省建设信息中心办理。】因此我多次和公司C交涉,请他们帮忙替我的自然人卡解锁,但是C总是一推再推,开始说不是她经手的,是Z经手的这个事,她不清楚,但是她不清楚为什么登记的是她的电话和信息呢?后来我再联系,说公司属于侵权行为,要是公司不替我解锁,我就只能走法律维权的程序了,这时候又说这是一件很小很小的事情,别动不动就仲裁什么的,答应帮我问问Z,我再问的时候,又说Z已经汇报给老板了,要等老板回来,这是一件大事,只有老板才能做决定。一会是很小很小的事情,一会又说成只能由老板做决定的大事。对这种推诿与敷衍,本人已经忍无可忍了。
在申请人早已离职的情况下,被申请人依然在我不知情下的情况,这样操作,请问是否违法违规?更严重的是,申请人目前别的职业资格证书不能在新的公司注册入库,难以就业,造成了极大的工作困扰和生活困境。**城市作为全国文明城市,人杰地灵,在五一“国庆节”来临之际,发生这样不文明的行为,实在令人痛心。虽然有这样违规操作的公司,但是我相信,政府的监管部
门一定会该给我们普通劳动者一做主,维护我们普通劳动群众的合法权益的。同时也期望政府人力资源和社会保障主管部门、建设主管部门对类似公司企业加强监督,维护社会稳定和劳动市场纯洁。
基于以上事实,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规,诉讼贵处,请求依法裁决、支持申请人的请求,恳求裁如所请为感。
此礼
**劳动争议仲裁委员会
敬祝:工作顺利、身体健康!
申请人:***
2013年9月28日
仲裁申请书范本大全篇七
《仲裁申请书范文》
仲裁申请书范文 劳动仲裁申请书范文
劳动仲裁申请书范文1
申请人:××,女,汉族,出生年月日,住址
被申请人:×××公司
地址:××
法定代表人:××,电话:×××
申请事项:
一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币.
二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20000元
三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元( 2008年1月至今)
事实与理由:
申请人于2005年3月8日开始至今一直在被申请人处工作, 现担任公司的销售经理,双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今,被申请人从未给申请人交纳过任何的保险,同时也未与申请人签定书面的劳动合同。 申请人认为, 根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险, 而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳, 致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金, 同时, 根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资. 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致
×××劳动争议仲裁委员会
申请人:
年 月 日
劳动仲裁申请书范文2
申请人:王某,男,汉族,1976年11月15日生,住湖北省咸宁市沿河大道35号
被申请人:武汉新星通信有限公司
住址:武汉市东湖开发区关山二路
负责人: 联系电话:
请求事项:
1. 请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除;
2. 裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金4291元;
3. 裁决被申请人向申请人支付所欠工资和各项补贴9600元;
4. 裁判被申请人支付赔偿金6480元;
5. 裁决被申请人向申请人支付申请人加班费160元;(2009年4月份加班费)
6. 裁判被申请人根据合同约定向申请人按比例发放年绩效工资6066.67元;
7. 裁判被申请人根据合同向申请人按比例发放第13个月工资2211元;
8. 裁判被申请人为申请人补缴2008年12月25日至2009年9月份社会保险费;
9. 裁判被申请人承担申请人的律师代理费1000元。
事实与理由:
2008年12月25日申请人到被申请人处正式工作,并于同日与被申请人签订了固定期限的《劳动合同》一份,双方在合同中明确约定:“合同期限为2008年12月25日起至2011年12月24日止,其中约定试用期为3个月;工作内容为工程师;被申请人支付申请人工资报酬为年薪44500元,支付方式:年薪中80%约定为年
基本工资,共计36400元,按13个月发放,第13个工资参照当年业绩评定进行发放,约定月度基本工资为2800元,试用期工资为每月2240元,年薪中的20%约定为年绩效工资,共计9100元,在财年度发放;《劳动合同》还对其它事项进行了具体约定。合同签订后,由于申请人工作表现出色,被申请人于2008年1月5日提前转为正式工并提升为用服部经理。
申请人在被申请人处努力工作,但被申请人自申请人用工之日至今一直未予办理社会保险。且自2009年5月份起也未向申请人足额发放工作及支付福利待遇(每月200元交通及误餐补助,300元的电脑补助);更为气愤的是被申请人与申请人协商一致,于2009年6月25日未擅自变更了申请人的工作岗位;
综上所述,申请人认为被申请人的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规,为维护申请人的正当权益,特向劳动仲裁委员会提出申请,请求支持申请人的请求!
此致
武汉市东湖新技术开发区劳动仲裁委员会
申请人:
二〇〇九年九月十八日
附:证据:
1.申请人身份证和被申请人营业执照;
2.劳动合同,调岗协议;
3.工资条复印件;
4、律师代理费收据。
仲裁申请书范本大全篇八
《仲裁申请书示范文本》
C2004年6月中国国际经济贸易仲裁委员会、中国海事仲裁委员会 ○
仲裁申请书
(示范文本)
申请人:Global (NY) International Trade Co., Ltd.
一家美国纽约州的公司(见附件第1至第3页,在美国纽约
州注册登记的官方文件)
住所(注册登记地址): 2345, Fifth Avenue, New York, NY 10017,
USA 邮政编码:10017 电子信箱:legalny@global.com 电 话:(212) 1234567 传 真:(212) 1234568 负责人姓名、职务:Simon Smith, Chairman of Board of Directors 申请人代理人:张三(见附件第4页,授权委托书原件) 通讯地址: 邮政编码: 电子信箱:
电 话: 传 真:
被申请人:赵前孙里,中华人民共和国公民
(见附件第5页,中华人民共和国居民身份证复印件) 中国居民身份证号码:
住 所: 邮政编码: 电子信箱: 电 话: 传 真:
申请仲裁所依据的仲裁协议
申请人Global (NY) International Trade Co., Ltd. 与被申请人赵前孙里于1990年9月9日签订的GIT05/90买卖皮衣的合同(见附件第6页,)中的仲裁条款——该合同第十五条15.1约定:“„„”
仲裁请求:
1、 被申请人向申请人支付货款165,751美元;
2、 被申请人向申请人支付违约金4,131美元;
3、 被申请人向申请人支付3,000美元以补偿申请人花费的律
师费;
4、 被申请人向申请人偿付为办理本案支出的差旅费;
5、 被申请人承担本案仲裁费。
仲裁请求所依据的事实和理由:
1
仲裁申请书范本大全篇九
《劳动仲裁申请书范本》
劳动仲裁申请书
申请人:** ,男,1983年3月5日。汉族
住址:**************
手机:*********
被申请人:台州**装饰设计工程有限公司
地址:台州市路桥区**街**号
法定代表人:**
电话:********
请求事项:
1、被申请人支付申请人拖欠的工资30693元。工作期间未签订劳动合同,经济补偿金49846元。补发2012年1月22号—2012年1月30号法定假期的工资1035元x2=2070元.共计82609元。
2、补交2011年11月至2012年3月的社会保险金。
事实和理由:
一.2011年11月1日,被申请人聘请申请人到被申请人处工作,任职设计总监。由于当时已经临近年底,口头约定试用期一个月,2011年度的工资组成为每月底薪3000加年底奖金。(2011年11月到2012年1月,共三个月,申请人拿到奖金为15000
元)。期间未签订劳动合同需支付经济补偿金,3000元x2=6000元。期间申请人曾提出签订劳动合同以及缴纳社会保险,公司行政人员没有答应申请人提出的要求。
二.2012年1月22号—2012年1月30号法定假期的工资(115元x9天=1035元)x2=2070元. 日工资计算方式为3000元除以26个工作日=115元/天。(春假国家法定假期,未签订劳动合同,须双倍支付。)
三.2012年2月1日被申请人与申请人重新约定2012年度工资,月工资为10000元。但是从2012年2月到2012年6月10号,被申请人一直拖欠申请人工资每月7000元,实发每月只有3000元。2012年2月1号—2012年6月10号被申请人拖欠申请人的工资共(7000元x4月)+(384.6月x10天—已发1153)=30693元。
由于期间未签订劳动合同需支付经济补偿金,(10000元X4个月)+(384.6元X10天)=40000元+3846=43846元。注:日工资计算方式为10000除以26个工作日=384.6/天。
被申请人须向申请人支付以上四部分的总额为82609元,并且补交2011年11月至2012年3月的社会保险金。
现具申请,请求你委依法仲裁。
此呈
路桥区劳动争议仲裁委员会
申请人:**
2012年5月6日
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