卫生院一岗双责制度

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卫生院一岗双责制度篇一
《卫生院一岗双责》

新寨卫生院

安全生产“一岗双责”制实施方案 为进一步强化我院的安全管理工作，牢固树立“安全责任重于泰山”的思想观念，尽快形成安全工作“全员参与、人人有责、统筹协调、齐抓共管”的格局，加强管理，严密防范，最大限度杜绝并妥善处置医院的各类医疗事故与突发事件，结合我院实际，特制定本方案。

一、指导思想

医院安全工作坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立“抓预防就是抓安全、除隐患就是保安全、强责任就是保稳定”的理念，通过“一岗双责”制的全面实施，达到全体干部职工岗位安全意识明显增强，医院安全管理更加细化到位，院内存在的各类安全隐患能够及时被发现、及时被消除，努力形成医院安全工作全员参与、齐抓共管、人人尽职的安全工作局面，彻底杜绝各类安全责任事故，确保医院的安全与稳定。

二、岗位职责

“一岗双责”是指某一具体岗位兼有双重责任：即该岗位的本职工作职责和安全管理工作职责。“一岗双责”制是指具体岗位责任人员因失职、渎职或违规、疏于管理、未恪尽职守等等情况，导致本职工作任务未能顺利完成或造成安全事故的要承担相应责任的一项制度。

三、组织机构

（一）领导小组：成立 “一岗双责”工作领导小组

组成人员如下：

组 长：李耀武

副组长：杨海东

成 员：何军强 张程 王慧珍 王玉红

“一岗双责”工作领导小组设办公室，张程任办公室主任，负责组织开展各项日常工作。

（二）领导小组分工：

1、组长李耀武：是医院安全工作第一责任人，负责医院重大安全事故应急指挥工作，组织督导、协调各成员和各科室做好医院安全生产工作，确保医院的安全管理工作制度健全、预案完善、人员分工明确、责任到人，安全经费有保障、安全工作考核公平、公正、公开、奖惩兑现，积极支持相关人员开展安全教育管理工作。具体工作由院办负责。

2、副组长杨海东：是医院安全工作的具体责任人，落实相关安全管理人员、细化分工、责任到人、组织实施好安全工作考核、兑现奖惩、积极支持相关人员开展安全教育管理工作。

主要负责医技科室及医疗设备维护等安全生产工作，涉及手术科室、医技科室方面的安全工作由医务科具体负责，医疗设备维护工作由设备科具体负责；

主要负责行政后勤保障、治安、消防等安全生产工作，治安消防安全的工作由保卫科具体负责，涉及后勤保障方面的安全工作由总务科具体负责； 主要负责临床手术科室、其他临床科室医疗安全生产工作，相关具体工作由医务科负责；

全院护理安全生产工作及医院感染控制工作，涉及护理方面的安全工作由护理部具体负责。

3、成员：是医院条块方面安全工作的具体责任人，具体负责条块内的安全管理工作，修订完善分管条块内的安全管理工作制度和预案、落实相关安全管理人员、细化分工、责任到人，贯彻落实医院各项安全工作制度、措施。

四、工作原则

坚持“统一管理、分级负责”的原则，一级一级抓、一级考一级，一级对一级负责。坚持“两手抓”的原则，坚持标本兼治，使安全工作和业务工作互相渗透，互相促进，共同提高。坚持“以考促管”的原则，通过科学有效的考核和奖励，全面落实“一岗双责”制。

五、工作目标

1、安全意识：认真组织学习一系列关于医院安全工作的法律法规，使干部职工安全意识增强，安全工作制度健全，职责明确，措施扎实，努力创建平安医院。

2、医院管理：医院无重大安全责任事故，无重大财产失窃事件，干部职工无违纪、违法和犯罪现象，医院周边治安秩序良好。

3、安全保障：医院设施设备无安全事故隐患，各种保卫制度健全，保安设施齐全。

4、安全教育：加强职工的安全教育、法制教育，开展

针对有效的活动，切实增强职工的安全意识，提高防范意识。

六、工作措施

1、认真学习，增强意识

为了使广大干部职工增强安全意识，明确“一岗双责”的具体要求，医院将通过下发文件的方式领会精神，增强干部职工的责任感、使命感，同时还将学习关于医院安全生产工作的法律法规的文件精神，通过深入学习，使广大干部职工从思想上提高认识，增强责任感。

2、健全制度，落实责任

（1）加强工作责任制度。层层签订“一岗双责”安全工作责任状，进一步明确和强化安全工作职责。

（2）落实定期检查制度。要严格按照“一岗双责”的要求和“及时排查、各负其责、工作在前、预防为主”的方针，把检查作为做好安全工作的一个重要方面。查重点、重点查、查反复、反复查，横向到边，纵向到底，不疏不漏，不留死角。

（3）健全资料档案制度。要将上级的安全工作指示、年度计划总结、日常管理检查等工作台帐系统整理，及时归类建档，为领导决策、工作研究、检查指导、工作讲评、年度考评提供第一手资料，使安全工作更具预见性、规范性和针对性。

3、考核评价，落实奖惩

任何人、科室不得隐瞒、迟报、漏报各类事故，医院安全工作列入年度工作考评计划，凡成绩显著或有特殊贡献的干部职工应予表彰奖励；凡因工作中出现安全责任事故的，坚决行使“一票否决”权，取消年度评优资格。

新寨卫生院

2015年2月15日

卫生院一岗双责制度篇二
《“一岗双责”制度》

呼吉尔特卫生院“一岗双责”制度

第一条 为全面贯彻落实党的路线、方针、政策和院党组的决定，切实抓好队伍建设和业务建设，推动各项工作的顺利开展，制定本制度。

第二条 一岗双责指领导干部既要管理好队伍，又要抓好业务，即一个岗位两个责任。

第三条 一岗双责的责任主体(即责任人)为党组织（班子）成员和二级班子成员(包括主要负责人及副职)。

第四条 一岗双责责任人的责任，院长对全院工作和人员负责，党组织（班子）成员对分管(联系)工作和人员负责，二级班子成员对本科室工作和人员负责。责任人的责任延伸到八小时以外。

第五条 责任人应定期或不定期对其责任范围内的工作进行督促和检查，重点督查各种制度的落实情况。

(一)院长每半年对全院工作定期督查一次以上，并适时开展不定期的工作督查；

(二)党组织（班子）成员每季度定期对分管(联系)工作督查一次以

上，并适时开展不定期的工作督查；

(三)二级班子成员每月召开一次本科室工作会议，回顾和检查本月的一岗双责落实情况，并适时开展对本科室的队伍建设和业务工作进行督查。

第六条 党组（班子）成员每半年向院党总支委员会汇报一次一岗双责的落实情况，各部门主要负责人每季度向分管(联系)领导汇报本部门的一岗双责责任的落实情况。

第七条 一岗双责责任人要做好交心谈心工作。

(一)交心谈心的范围为干部职工的思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面；

(二)院长每年要与全院干部职工每人交心谈心一次以上；

(三)分管(联系)领导每年要与分管(联系)部门的干部职工每人交心谈心两次以上；

(四)二级（科室）班子成员每年要与其科室的干部职工每人交心谈心四次以上；

(五)领导主动与下属、下属主动与领导交心谈心次数不限。

第八条 领导与领导之间、科室与科室之间、科室内部之间、干部职工之间、内部与外部之间要进行广泛的交心谈心活动，时间、次数不限。

第九条 责任人督查工作和交心谈心要有书面记录，以记录资料备查。

第十条 一岗双责责任人在督查工作和交心谈心时发现干部职工存在思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面的问题，要及时做好工作，及时处理，不能处理的，要及时向分管(联系)领导或院长汇报。

第十一条 对一岗双责落实到位．全年在其责任范围内队伍和业务不出问题的责任人，给予一定的奖励。

第十二条 对一岗双责落实不到位，全年在其责任范围内队伍和业务出现问题的责任人，酌情给予处罚：

(一)责任人责任范围内干部职工受党内或行政警告(含警告)以上处分的，取消该责任人的评先选优资格，并对责任人按人均奖的比例扣发一岗双责责任奖；

(二)责任人责任范围内的干部职工被书面通报批评和诫

勉谈话的，每出现一人次扣发该责任人一岗双责责任奖100元。 第十三条 责任人责任范围内干部职工的勤政、廉政情况作为该责任人的晋级、晋职、评先选优条件之一。

第十四条 干部职工受诫勉谈话(含诫勉谈话)以上处理的，以院党组织研究的决定或有关部门的处理决定为依据；责任人责任范围内的干部职工该处分而隐瞒不报党组织研究被发现的，全扣发该责任人一岗双责责任奖，并对该责任人按组织程序给处理。

第十五条 本制度自下文之日起试行。

（一岗双责医院应用说明） 一、医院党政一把手、分管副书记副院长、职能科负责人、业务科室主任及护士长是本单位抓好医德医风的第一责任人，按照与医院签订的行风建设责任书的要求，要一手抓医院（科室 ）的业务管理，一手抓医德医风建设，在医德医风建设中发挥表率作用。

二、按照“谁主管，谁负责”的原则，标本兼治，综合治理，把业务管理工作与医德医风工作紧密结合，做到一起研究部署，一起督促检查，一起考核落实。

三、严格按照医院科室职业道德建设评分方法进行考核，考核结果与科室及个人的奖罚直接挂钩。对工作中发现、反映出的问题列入个人及科室的医德档案，认真处理，并研究出切实可行的改进方法。

四、对发生的不正之风行为要认真调查，并按照党风廉政建设责任制和区、市主管部门的有关规定，严肃实行责任追究。

卫生院一岗双责制度篇三
《“一岗双责”工作制度》

白寨乡卫生院

“一岗双责”工作制度

一、医院党政一把手、分管副院长、职能科负责人、业务科室主任及护士长是本单位抓好医德医风的第一责任人，按照与医院签订的行风建设责任书的要求，要一手抓医院（科室）的业务管理，一手抓医德医风建设，在医德医风建设中发挥表率作用。

二、按照“谁主管，谁负责”的原则，标本兼治，综合治理，把业务管理工作与医德医风工作紧密结合，做到一起研究部署，一起督促检查，一起考核落实。

三、严格按照医院科室职业道德建设评分方法进行考核，考核结果与科室及个人的奖罚直接挂钩。对工作中发现、反映出的问题列入个人及科室的医德档案，认真处理，并研究出切实可行的改进方法。

四、对发生的不正之风行为要认真调查，并按照党风廉政建设责任制和省、市、县主管部门的有关规定，严肃实行责任追究。

卫生院一岗双责制度篇四
《“一岗双责”制度》

XX镇卫生院“一岗双责”制度

第一条 为全面贯彻落实党的路线、方针、政策和院党组的决定，切实抓好队伍建设和业务建设，推动各项工作的顺利开展，制定本制度。

第二条 一岗双责指领导干部既要管理好队伍，又要抓好业务，即一个岗位两个责任。

第三条 一岗双责的责任主体(即责任人)为党组织（班子）成员和二级班子成员(包括主要负责人及副职)。

第四条 一岗双责责任人的责任，院长对全院工作和人员负责，党组织（班子）成员对分管(联系)工作和人员负责，二级班子成员对本科室工作和人员负责。责任人的责任延伸到八小时以外。

第五条 责任人应定期或不定期对其责任范围内的工作进行督促和检查，重点督查各种制度的落实情况。

(一)院长每半年对全院工作定期督查一次以上，并适时开展不定期的工作督查；

(二)党组织（班子）成员每季度定期对分管(联系)工作督查一次以

上，并适时开展不定期的工作督查；

(三)二级班子成员每月召开一次本科室工作会议，回顾和检查本月的一岗双责落实情况，并适时开展对本科室的队伍建设和业务工作进行督查。

第六条 党组（班子）成员每半年向院党总支委员会汇报一次一岗双责的落实情况，各部门主要负责人每季度向分管(联系)领导汇报本部门的一岗双责责任的落实情况。

第七条 一岗双责责任人要做好交心谈心工作。

(一)交心谈心的范围为干部职工的思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面；

(二)院长每年要与全院干部职工每人交心谈心一次以上；

(三)分管(联系)领导每年要与分管(联系)部门的干部职工每人交心谈心两次以上；

(四)二级班子成员每年要与其科室的干部职工每人交心谈心四次以上；

(五)领导主动与下属、下属主动与领导交心谈心次数不限。

第八条 领导与领导之间、干部职工之间、内部与外部之间要进行广泛的交心谈心活动，时间、次数不限。

第九条 责任人督查工作和交心谈心要有书面记录，以记录资料备查。

第十条 一岗双责责任人在督查工作和交心谈心时发现干部职工存在思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面的问题，要及时做好工作，及时处理，不能处理的，要及时向分管(联系)领导或院长汇报。

第十一条 对一岗双责落实到位．全年在其责任范围内队伍和业务不出问题的责任人，给予一定的奖励。

第十二条 对一岗双责落实不到位，全年在其责任范围内队伍和业务出现问题的责任人，酌情给予处罚：

(一)责任人责任范围内干部职工受党内或行政警告(含警告)以上处分的，取消该责任人的评先选优资格，并对责任人按人均奖的比例扣发一岗双责责任奖；

(二)责任人责任范围内的干部职工被书面通报批评和诫

勉谈话的，每出现一人次扣发该责任人一岗双责责任奖100元。 第十三条 责任人责任范围内干部职工的勤政、廉政情况作为该责任人的晋级、晋职、评先选优条件之一。

第十四条 干部职工受诫勉谈话(含诫勉谈话)以上处理的，以院党组织研究的决定或有关部门的处理决定为依据；责任人责任范围内的干部职工该处分而隐瞒不报党组织研究被发现的，全扣发该责任人一岗双责责任奖，并对该责任人按组织程序给处理。

第十五条 本制度自下文之日起试行。

（一岗双责医院应用说明） 一、医院党政一把手、职能科负责人是本单位抓好医德医风的第一责任人，按照与医院签订的行风建设责任书的要求，要一手抓医院的业务管理，一手抓医德医风建设，在医德医风建设中发挥表率作用。

二、按照“谁主管，谁负责”的原则，标本兼治，综合治理，把业务管理工作与医德医风工作紧密结合，做到一起研究部署，一起督促检查，一起考核落实。

三、严格按照医院科室职业道德建设评分方法进行考核，考核结果与个人的奖罚直接挂钩。对工作中发现、反映出的问题列入个人的医德档案，认真处理，并研究出切实可行的改进方法。

四、对发生的不正之风行为要认真调查，并按照党风廉政建设责任制和省、市、县主管部门的有关规定，严肃实行责任追究。

卫生院一岗双责制度篇五
《海南省人民医院各级干部“一岗双责”实施细则》

海南省人民医院

各级干部“一岗双责”实施细则

第一条 为了加强党风廉政建设和医德医风建设，强化医院各级干部“一岗双责”意识，落实医院各级干部岗位的“一岗双责”责任制，结合我院具体情况，制定“一岗双责”实施细则。

第二条 医院各级干部包括：医院党政领导班子成员，职能处室处长（副处长），临床医技科室主任（副主任）和护士长（副护士长）。

第三条 “一岗双责”是指医院各级干部在做好本职工作，强化岗位管理的同时，切实抓好职责范围内反腐倡廉各项措施的落实和切实加强医德医风工作。简述为一个岗位，二项职能责任。

第四条 医院各级干部是推行“一岗双责”的主体，医院建立科学的管理培训制度，加强以德、能为主的素质训练，以提高综合素质和工作水平。

第五条 医院坚持预防为主，惩处为辅的工作原则，规定每年7月为纪律教育活动月。

第六条 医院各级干部必须认真履行卫生部颁发的《医院工作人员职责》中的相关职责，以及我院印发的医院各级干部工作职责，推动岗位管理科学化、规范化、自觉化的同时，加强反腐倡廉工作和医德医风工作。按照“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，把业务管理与反腐倡廉工作和医德医风工

作紧密结合，认真落实“一岗双责”责任制。

第七条 医院各级干部在落实“一岗双责”责任制中要突出如下重点：

（一） 抓职责履行，忠于职守；

（二） 抓执行制度，依法管理；

（三） 抓规范行医，优质服务；

（四） 抓工作效率，质量优化；

（五） 抓廉洁自律，遵纪守法；

（六） 抓作风建设，树立正气。

第八条 医院每年制定印发《党风廉政建设和反腐败工作方案》，医院机关职能部门必须认真严肃按照该方案履行工作责任，实施工作任务。医院每年年底对该方案分解的工作任务实行考核和责任追究。

第九条 认真执行医务人员医德考评制度，实行医德医风奖惩制度化，常态化管理。对医德医风好人好事适时表扬和奖励，对医德医风投诉及时核查处理，每月对临床医技科室医德医风实施考评，考评结果与绩效工资分配挂钩。

第十条 实行医院与处室（科室）两级管理责任制。医院党委书记、院长、副院级领导、处室领导、临床医技科室主任及护士长是两级党风廉政工作和医德医风工作的第一责任人。处室（科室）与医院签订责任书，一级抓一级，层层落实责任制。

第十一条 医院逐步健全责任分解、责任考核等相配套的工

作机制，制定和实施中层干部述职述廉制度，民主评议和民主测评制度，告知和回告制度。

第十二条 医院实行责任追究制度，即对医院各级干部领导管辖权的责任追究。出现下列情况之一的，实行责任追究：

（一）对分管或负责的工作发生损害群众利益的不正之风严重，群众反映强烈，发现后得不到有效治理的。

（二）对自己职责范围内的工作，敷衍塞责，不抓不管或抓管无力，以至屡次发生医疗差错或事故，引发重大医疗纠纷造成医院经济损失的。

（三）对分管或负责的部门工作人员出现违反医德医风的严重问题，造成恶劣影响的。

（四）对分管或负责的部门违反工程、设备、货物、服务等项目实施运作规定，造成严重影响的。

（五）对分管或负责的部门违反财经纪律或财务收支规定，造成医院损失或严重影响的。

（六）对分管或负责的部门违反医院规章制度，以权谋私，造成不良影响的。

（七）医院各级干部的子女，配偶利用其职务影响，牟取非法利益，造成不良影响的。

第十三条 责任追究方式按党纪政纪规定和医院相关规定实行。

第十四条 本细则从公布之日起施行。

第十五条 本细则由纪检监察处负责解释。

卫生院一岗双责制度篇六
《南泉镇卫生院安全管理制度》

南泉镇卫生院安全管理制度

1、成立以院长为组长，以各科室主任为成员的安全生产领导小组，统一思想，充分认识安全生产工作的重要性，按照安全第一，预防为主，综合治理的方针，落实好安全生产的管理、监管职责。

2、落实安全生产责任制。我院实行“一岗双责”制度，院长为本单位安全生产工作第一责任人，亲自抓负总责，分管安全工作领导承担具体责任，负责并贯彻落实安全生产工作的有关方针政策，各科室主任作为本科室的第一责任人，负责抓好本科室的安全生产工作，其他职工作为第二责任人，负责突发事故信息上报等处置任务。

3、安全生产领导小组定期开展安全生产大检查，每年不少于4次，发现隐患限期整改，再进行复查，直至隐患排除。

4、安全生产领导小组定期开展安全生产培训工作，每年不少于2次，重点培训省、市《安全生产管理条例》、消防器械使用方法、突发事件的处置等。

5、定期对消防器械、标志疏散通道进行检查，确保各项工作正常运转。

6、各科室不得存放现金及贵重物品等，出现问题后果 1

自负。

7、车辆必须严格遵守交通法规及医院规章制度，违者后果自负。

8、加强安全生产宣传工作，增强全院职工安全防范意识。

9、将安全生产工作纳入本年度目标绩效管理考核。

即墨市南泉镇卫生院 二〇一一年七月二十一日2

卫生院一岗双责制度篇七
《卫生院党风廉政建设工作计划及相关制度》

2011年xx卫生院党风廉政建设工作规划及

相关制度

为认真贯彻全县党风廉政建设工作精神，切实做好二〇一一年度的党风廉政建设工作，现根据我院实际情况制定永燊卫生院党风廉政建设工作计划：

一、切实加强党风廉政建设和职工思想政治工作。

①加强党建理论学习，不断提高党员干部的政治理论素质，使广大职工牢固树立正确的人生观、价值观，全面转变工作作风，自觉做好医疗服务工作。 ②加强党的作风建设，学习党风廉政建设和反腐建设的一系列重要决定，提高防腐拒变能力，针对行业不正之风和部分药商伺机活动的现象，教育广大党员要“自重、自省、自警、自励”，严于律己。使每位党员干部过好廉政这一关，经受住来自各方面的考验和诱惑，做端正党风、弘扬正气，抵制不正之风的模范。③加强全院干部职工的思想政治学习和医德医风教育，每半年进行一次医德医风质量检查，对存在的问题及时纠正。10月份进行一次针对全院职工的医德医风考核，考查今年的医德医风学习情况，年底对全体职工进行职业道德考核，不合格的责令限期整改。

2、坚持廉政制度建设。

①严格执行“两公开一监督”制度（即党务、政务公开，接受群众监督）增加工作透明度。

②坚持民主集中制，医院重大决策、重大问题经院领导班子讨论后，递交职大会通过。对药品、医疗器械和大宗物品实行招标采购“阳光”操作。

3、抓好党的组织建设

①坚持例行会议和党课制度，（党支部每季度召开一次组织生活会或党员大会；每半年召开一次民主生活会，每月上一次党课）不断提高党员的政治思想素质、业务素质和职业道德素质，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

②坚持党员管党，从严治党的方针，努力建设高素质的党员队伍，根据县委、县纪委的总体要求，在全院党员干部中全面落实《党风廉政建设制度》和行风建设的有关规定，使每个党员干部自觉带头、廉洁行医、文明行医。

4、强化服务意识，提高服务能力。

今年在全院职工中开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动，进一步牢固树立全心全意为患者服务的理念，切实转变工作作风，提高服务质量，优化服务水平，塑造医院良好的社会形象。

党风廉政制度

党风廉政建设责任制

1、建立党风廉政建设责任制领导小组

组 长：潘向峰

副组长：詹怀峰

成 员：张志福 雷蕾 邓家玉 王瑛 海沙尔

2、医院领导全面负责医院的廉政建设工作。

①领导和组织党风廉政建设具体工作

②认真贯彻落实县委、县政府关于党风廉政建设的部署和要求，并结合医院实际制定党风廉政建设工作计划，建立健全党风廉政建设的规章制度，认真组织实施。

③实施党风廉政建设责任制，加强对党风廉政工作的监督、检查、考核，确保各项制度的落实。

④制定党风廉政建设教育培训制度，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党风廉政法规为内容，通过民主生活会等形式，加强对党的理论和法律法规的学习，增强党员干部廉洁从政和遵纪守法意识。

3、党支部书记（由医院主管党务工作领导负责）对党风廉政建设负总责，其他成员对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，全体领导干部坚持从我做起，既要以身作则，严格自律，又要敢抓敢管、认真负责，切实抓好职责范围内的党风廉政建设。

4、医疗行业党风廉政建设工作的主要任务是杜绝行业不正之风和树立全新的服务理念，提高服务水平。廉政工作事关群众和患者的切身利益，并将进一步影响医院发展大局，因此，各科室必须高度重视党风廉政工作，严格落实各项规章制度，结合科室实际，创造性地把党风廉政建设抓紧抓好。

党风廉政教育制度化

为使廉政教育工作更加规范，推动医院党风廉政建设进一步深入开展，提高党员干部的政治素质，增强抵制腐败的主动性、自觉性，特制定本制度。

1、廉政教育由各党小组负责组织，由党支部书记（由医院党务工作主管领导）主持，每月至少举行一次。

2、教育内容党风廉政建设的政策、法规，中央、省、市和县委关于党风廉政建设的重大部署，以及医疗行业行风建设的有关内容。结合正反面典型座谈讨论，明确任务和要求，增强防腐倡廉的自觉性。

3、教育方式：根据情况可采取集中培训、讲座讨论和个别谈话教育等形式。

4、严格学习纪律。全体党员干部均须参加廉政教育学习，无故不得随意请假，学习时要做好笔记。

5、集中学习培训时，医院党办将安排考勤，半年通报一次考勤情况，考勤结果与年终评先选优挂钩。

6、医院党支部将在年终对全年廉政教育的学习情况进行考核，考核结果在全院予以公示。

党风廉政建设制度

1 、 全体党员要 在党支部的领导下， 认真组织学习《党章》 ，有关 党纪 、 党规 和党风廉政建设的政策、法规， 模范遵守党的纪律。支部要对党员进行经

常性的党规党纪教育，使党员熟知党规党纪的内容，自觉遵守党规党纪，从根本上防止行业不正之风和腐败现象的发生 。

2 、每位党员应加强思想修养，增强党性，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观， 提高防腐拒变的能力， 自觉抵御各种不正之风和消极腐败现象。 3 、全体党员干部在党风和廉政建设中，要做到高标准、严要求、廉洁自律、恪尽职守，以良好的风气推动和促进各项工作。

4 、实行 党务、政务 公开制度， 公开服务承诺， 自觉接受群众监督。 5 、认真转变工作作风，经常听取党风廉政建设方面的意见和建议，并做到及时总结和整改。 对发现的问题及时改正，并作为反面教材在全院范围内进行通报。

6 、在党员中广泛深入地开展学习先进党员的活动，教育党员以他们为榜样，树立全心全意为人民服务的自觉性，继承和发扬党的优良传统，理论联系实际，密切联系群众，促进党风廉政建设。

7 、坚持民主评议党员及民主评议领导干部制度，认真开好党员及领导干部民主生活会，认真开展批评与自我批评，自觉端正党风，做到廉洁从政。

8、严厉杜绝收授“红包”、授受宴请、索要财物等行业不正当行为，净化医疗风气，构建和谐的医患关系。严禁参与黄、赌、毒等违法犯罪活动。

党风廉政监督检查考核制度

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