入职申请表怎么填

导读：　入职申请表怎么填(一)《6、入职申请表填写、笔试环节及注意事项》 ...

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入职申请表怎么填(一)
《6、入职申请表填写、笔试环节及注意事项》

6、入职申请表填写、笔试环节注意事项

当我们预约的应聘者如约而至，首先要做的第一项事情就是让对方填写入职申请表。

虽然可能我们已经有了面试者在网站上打印下来的简历，但是我们依然要应聘者再填写一份按照公司的格式打印的简历，主要原因有：

1、通过面试者简历的填写，我们可以看看他的字写的怎么样。我们经常说有时候可以通过一个人的字看到一个人。如果这个人写的字是非常潦草的，那么这个人的性格可能是外放和不拘；如果一个人写字工整，那么这个人性格可能沉稳、细致；如果一个人字写的漂亮，那么可能这个人学习能力相对会好一些；

2、我们从网站上的简历是通用简历，有很多的项目是缺失的。例如：紧急联系人及联系人电话；主要家庭成员情况；是否通过熟人推荐的；具体的薪资要求；是否可以外派等。而这些资料对公司来说都非常有帮助。

紧急联系人及联系电话的填写，如果该员工入职之后遇到紧急情况联系不到本人，则可以通过紧急联系人进行联系，这种情况虽然不经常发生，但是确实也有类似的情况发生；

主要家庭成员情况让我们可以更深入的了解应聘者。我们说人都是环境的产物，如果主要家庭情况都是农村的，那么这个入职者的吃苦耐劳精神可能比较强；如果这个人的家庭情况父母都是在公务员系统，那么这个人对人际关系应该有一定的概念，对公务员体统可能有一定的了解。

具体薪资要求可以让我们了解求职者的期望值，以方便我们对薪资匹配度进行评估。

是否可以外派对市场人员特别重要，因为我们招聘业务主管很多时候都是需要调任其他市场做区域经理。如果一个人不能进行外派，那么其培养价值就受到了很大的限制。

3、通过应聘者填写简历的态度我们可以看出求职者的态度。如果应聘者只是觉得这是累赘，草草了事，那么这个应聘者工作可能是不太踏实的，自我意识特别强，将是比较难管理的员工；而认真填写，不懂得地方会询问的，说明对这次应聘的重视，其工作的态度可能会更加积极。

4、公司设定固定格式的求职简历也是为了方便我们以统一的模板进行存档，方便招聘官以后的查询和查阅；

当应聘者到达公司之后，我们不能简单的对应聘者说：“这是我们公司的入职申请表，请您填写一下。”而应该将整个面试的流程做一个概述，包括做一些解释，我们为什么要重新填写这么一份入职申请表。

如：“**先生，您好！非常感谢您准时参加我们公司的面试。这次面试分成三个部分，首先按照我们公司的面试流程，需要您填写一份入职申请表，虽然我手上已经有您的简历，但是这份简历是通用的，我希望您能够根据您应聘的职位专门填写一份我们公司的入职申请表；然后我们将有两份测试题需要您做，时间为45分钟；做完测试题后我将花10分钟左右的时间查看您做的测试题，然后会与您进行一个面谈。不知您对我们的安排有没有疑问。”

如果对方没有，则呈上入职申请表，并简要的对填写要求进行介绍。“这份入职申请表希望您能够尽可能详细的填写，特别是您的工作经历以及以往工作中取得的一些业绩，希望您能够完整的填写。填写的过程如果您有任何疑问，请询问我。”

当对方填写完入职申请表后，则可以拿出试卷让其做测试题。

很多人事行政经理对测试题不是很重视，有的时候因为时间关系，让应聘者带回家自行填写，甚至有些同事发电子邮件给应聘者填写。这些都是不规范的行为。大家都知道，现在的网络特别发达，基本上测试特都能够通过网络找到较为标准的答案。且测试题要体现一个公平性，一般都控制在45分钟以内，如果带回家慢慢思考，那么难度就降低很多了。

因此，大家切记，测试题一定要在公司完成，且要告诉应聘者测试题的时间，提醒应聘者把握好时间。然后，安排一个环境相对安静的位置，则可以让应聘者开始做测试。

入职申请表怎么填(二)
《新员工入职申请表》

新员工入职申请表

此表格须由申请人亲笔填写，并保证缩写内容真实、准确，以便公司为您制作员工档案。

第一申请职务：________第二申请职务__________第三申请职务____________ 希望得教育经历：

培训经历：

工作经历

其他技能

社会关系（仅限直系亲属，如您与本公司员工有亲属或其他关系请注明）

注：请一律用我公司的入职申请表的格式递交个人信息

希望得到待遇__________

入职申请表怎么填(三)
《入职申请表(2014-6新版)》

入职申请表

申请职位： 填表日期： 年 月 日

备注：请在填写前认真阅读第3页特别说明，并签字确认。

以下由本公司填写

审批说明：中层及以上的职员须总经理审批。

广州中幼信息科技有限公司人事部 制

特 别 说 明

1. 申请人在填写本入职申请书时，已保证自己符合国家法定的劳动年龄的标准，且与其它任何机构、经济组

织、团体无劳动关系；若违反前述承诺，导致用人单位被行政、诉讼或仲裁追究有关经济责任的，所有责任均由申请人承担。

2. 申请人如有传染病、精神病或其他可能影响在用人单位工作的病史，申请人应以书面形式向用人单位说明。 3. 如申请人与其他用人单位签订仍然生效的保密协议、竞业限制协议的，应以书面形式向用人单位说明情况。 4. 本人填写的本入职申请表中的家庭地址是本人唯一合法的并且可以收到邮件的地址，邮寄至本地址的邮件

除邮递出现失误之外都视为本人收到了该邮件。

5. 本人填写的本入职申请表中的所有信息均真实有效，并授权用人单位（或用人单位授权其他机构）对本人

填写内容进行核实。如有任何虚假，用人单位可按严重违反用人单位规章制度解除劳动合同，同时追究因此引起的所有责任。

6. 申请人入职后不得将与聘用有关的相关信息（包括但不限于工资）未经用人单位许可向第三方透露。申请

人在职期间或离职后，用人单位可以依法将申请人在本单位的工作状况对外公布或向有需要的第三方提供。

7. 申请人一旦被本用人单位录用，入职时应出示真实有效的离职证明书，否则申请人承担由此给本用人单位

带来的损失及向第三方的赔偿损失。

8. 如被用人单位录用，申请人有责任领取用人单位发放的员工手册并依法在一个月内与用人单位签订劳动合

同，申请人将认真阅读并遵守员工手册、规章制度及各项管理规定、细则办法等。

9. 如入职申请表中的信息有变化，申请人应在变更后的三天内以书面形式向用人单位提交变更申请。 10. 申请人清楚用人单位可以根据实际情况更新员工手册、规章制度与劳动纪律，申请人将随时关注用人单位

在用人单位网站、布告栏（包括但不限于）等各种公示方式公示的更新后的员工手册、规章制度并予以严格遵守。

11. 入职时如有任何兼职行为（包括但不限于直销），应以书面形式向用人单位说明情况，未经用人单位书面

同意，不得从事任何形式的兼职行为。

12. 曾被追究刑事责任的，应在入职时以书面形式向用人单位说明情况。

申请人填写的以上任何信息虚假或没有履行以上特别说明的义务，本人同意被用人单位视为严重违反《劳动合同法》的诚实信用原则与用人单位的规章制度，用人单位可以即时解除劳动合同且不用支付经济补偿金。

申请人签字： 日 期：

入职申请表怎么填(四)
《新员工入职申请表》

文档编号：POLY-HR-ZD-11-04-05 版次：B/1

深圳市保利物业管理集团有限公司

员工入职申请表

深圳保利物业管理集团有限公司招聘面试记录表

文档编号：POLY-HR-ZD-11-04-07 版本号:

面试日期：________________________

二、 面试记录 4

2

入职申请表怎么填(五)
《入职申请表》

广州市鑫锐田音响器材厂

员工入职申请表

申请人签名：日期：

入职申请表怎么填(六)
《员工入职申请表》

成都旭德投资担保有限公司

新进员工入职申请表

入职申请表怎么填(七)
《新员工入职申请表(通用)》

新员工入职申请表

入职部门： 岗位： 填表日期： 年 月 日 员工编号：

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