加强供应商安全管理，严格落实有关法律法规和公司规章制度

导读：　加强供应商安全管理，严格落实有关法律法规和公司规章制度(篇一)《承包商供应商等相关方安全管理制度》 ...

加强供应商安全管理，严格落实有关法律法规和公司规章制度(篇一)
《承包商供应商等相关方安全管理制度》

承包商供应商等相关方安全管理制度

第一章 总则

第一条 为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，落实各级各类人员的安全生产责任制，加强对承包商、供应商等相关方在公司内的安全管理，特制订本制度。

第二条 承包商、供应商等相关方是指在公司内从事与公司生产经营活动有关的、在公司内从事各种公务活动和进行业务往来的外部单位和个人。承包商、供应商等相关方主要包括：

1、依照与公司订立的有关合同，在公司内从事基建、维修、安装、运输、后勤服务、劳务输出以及其他承包各种项目的外来单位或个人。

2、经公司生产安全科或各对口业务单位同意，进入公司内开展各类公务活动的外来单位或个人，如进行商务洽谈、参观访问、工作检查的外单位工作人员。

第三条 建立公司合格承包商、供应商等相关方的名录和档案，根据服务作业行为和性质定期识别服务风险，并采取行之有效的控制措施对承包商、供应商开展安全绩效监测。公司对承包商、供应商等相关方的安全管理坚持“谁承办、谁负责”、“谁接待、谁负责”的原则，凡公司各类合同项目的承办单位负责项目所涉及的承包商、供应商等相关方的安全管理，各接待单位负责其他外来人员在公司内的安全管理。

第四条 公司对进入同一作业区相关方的交叉作业实行统一管理。对承包商、供应商等相关方的安全管理包括合同约定、安全监督检查、安全培训教育、安全事项告知、违章处罚等。公司为保证双方或多方的作业安全，各承包商、供应商单位进场作业前，还要根据各自作业区内的实际情况，在工程项目承包协议中，与可能危及自己或自己可能危及对方的分包单位签订交叉作业安全管理协议，明确各自

的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并落实专门人员进行安全监督与协调，通过交叉作业安全管理协议互相告知本单位生产的特点、作业场所存在的危险因素，防范措施及事故应急措施，以使各个单位对该作业区域的安全生产状况有一个整体上的把握，确保不发生任何生产安全事故。

第五条 本制度适用于与公司相关的承包方、供应商、租赁方及施工区内非本公司人员。

第二章 管理职责

第六条 公司安全科是公司对承包商、供应商等承包商、供应商等相关方实施安全管理的主管部门，负责组织审核或签订各类安全协议或合同，负责进行承包商、供应商等相关方三级安全培训教育，负责作业现场和租赁现场的安全监督检查，负责承包商、供应商等相关方在公司内各种生产安全事故的调查或备案工作，负责承包商、供应商等相关方在公司内能源使用的监督管理。

第七条 公司办公室负责承包商、供应商等相关方在公司内的消防安全、交通安全、动火作业和易燃易爆危险物品的监督管理，负责承包商、供应商等相关方在公司内各种火灾、交通等事故的调查处理等工作。

第八条 公司办公室还应负责劳务用工合同的签订和合同的管理，负责协调和督促劳务公司处理劳务派遣人员的工伤事故。各煤炭业务站负责本单位劳务派遣人员的安全管理。

第九条 各项目承办单位（指负责基建、维修、安装等施工项目及租赁项目的公司下属各二、三级项目牵头单位）负责承包方、承租主的安全管理，负责其相关法律文件的各类证件和资格的预审、签订合同，负责承包方、承租方的安全教育，负责其人员的安全管理和从业资格审核。

第十条 销售部负责各产品配套、物资供应、废品回收等单位及其工作人员在公司内的安全管理工作。

第十一条 因各类公务活动进入公司的其余外来人员，由各接待

（邀请）单位负责其在公司内的安全管理工作。

第三章 项目承包方安全管理

第十二条 公司以合同形式外包各项目时，各项目承办单位必须对外来项目承包方（以下简称“承包方”）的合法性、技术水平和安全保证条件进行确认，内容为：

1、验证承包方营业能力和经营范围是否符合要求；承包方必须依法取得相应等级的资质证书、营业执照、税务登记证、法人资格证、法人委托书，建设、安装等项目必须具有项目经理资质证书、建筑施工许可证、施工企业安全资格证书、特种作业人员操作证等证书。以上证书必须真实有效，未按期审验，视为废证；

2、承包方的管理能力和队伍素质能否满足工程需要；

3、承包方安全生产保证体系是否健全，安全措施是否落实。

4、不将工程发包给不具备相关安全资质的单位。

第十三条 安全保证条件确认完毕后，由项目承办单位依照公司《合同管理办法》的规定与承包方签订合同。合同书必须体现安全管理的条款，或另行签订《安全管理协议》，明确合同双方的安全管理责任及违反规定的处罚条款。

第十四条 从事基建、维修、安装等项目的承包方，在开工前必须落实施工（维修）方案，定员，定安全措施，定工程质量标准，定检查制度，并将施工（维修）方案递交环境安全保障部备案。

第十五条 开工前安全保证条件审核。对需要在公司内进行基建、维修、安装、运输、加工等作业的项目，由承办单位组织、环境安全保障部及相关单位参加，进行联合审查合格后，方能开工作业。 第十六条 承包方人员进入作业现场前，必须做到：

1、明确双方法定代表人或法定代表人的代理人为安全工作第一负责人。

2、明确双方现场安全管理的对口工作人员（以下简称“现场安全员”）。

3、环境安全保障部、公司办公室负责对承包方进行一级安全教

育，并将教育情况记录备案。

4、项目承办单位负责对承包方进行二级安全教育，对承包方各级领导和安全管理人员进行作业现场及环境的安全技术交底，明确安全技术要求，提供安全作业条件，一同落实安全措施。

5、承包方对项目的全体作业人员（含管理人员）进行全面安全三级教育，并作好相关记录。特种作业人员必须持证作业。

第十七条 承包方在作业期间，必须做到：

1、现场作业中，必须严格执行公司规定的入厂、动火、用水、用电等管理和审批制度，并取得公司主管部门的批准，方可作业。其中，承包商、供应商等相关方人员进出公司、动火作业、危化品运输使用等由公司办公室负责审批，用水、用电等能源使用由环境安全部负责审批，临时租用公司设备由设备保全处负责审批。

2、承包商、供应商等相关方使用的各类机具、材料、防护设施必须符合国家安全标准要求。

3、现场作业人员按国家有关规定着装和佩戴防护用品。

4、现场作业人员应接受公司的安全监督和检查，对违章作业人员或妨碍公司安全生产的作业，公司有权令其纠正或停止作业。

5、承包方发生的人身伤亡事故或其它事故，由承包方负责调查和处理。涉及死亡1人或重伤3人以上的事故，承包方在上报其主管部门时，应同时抄送公司环境安全保障部备案。

6、为加强对承包方的安全管理和监督，使其认真履行各项职责，公司对承包方收取安全风险抵押保证金。若承包方在整个施工过程中能严格履行合同，无不安全因素，无违章违纪等现象，工程竣工验收合格后，公司将收取的安全风险抵押保证金100%返还。若在施工过程中发现有不安全因素，违章违纪行为，将按照合同中的有关安全协议条款规定处罚，在其风险抵押保证金中进行扣罚，并责令进行整顿，若整顿无效，公司有权停止其施工，一切后果由承包方负责。

第四章 租赁单位安全管理

第十八条 公司以合同形式进行对外出租业务时，出租项目的各

承办单位应对承租单位的安全生产条件及相应资质进行审查，审查合格后方可签订租赁合同或协议。审查内容包括：

1、承租单位是否具备法人资格，是否具有承担安全生产风险的经济能力，是否具有安全生产管理机构或者专（兼）职安全生产管理人员，是否有成熟的安全生产制度和管理经验。

2、承租单位主要负责人和安全管理人员是否具备与租赁经营活动相应的安全生产知识和管理能力；从事建筑施工和危险物品的生产、经营、储存业务的，是否具备相应的资质和条件。

第十九条 承办单位与承租单位签订合同或协议时，应体现安全管理的内容或签订《租赁安全管理协议》，并向环境安全保障部备案。 第二十条 承办单位应为承租单位提供符合国家法律、法规规定的生产场所、设备设施，并在合同中予以体现。承办单位应如实告知承租单位租赁场所存在的危险因素及公司的安全管理制度。

第二十一条 公司办公室按照国家有关消防、交通安全的法律法规，对租赁方的消防、交通安全工作实施监督、管理。

第二十二条 公司生产安全科按照国家有关安全生产的法律法规、《租赁安全管理协议》、公司安全生产管理制度和标准，对租赁方的安全生产情况实施监督、检查、考核。

第五章 劳务派遣人员和临时工的安全管理

第二十三条 凡在公司工作三个月以上劳务派遣人员和临时工必须按规定办理临时用工手续，由办公室统一签订劳动合同，合同中应明确规定安全管理、工伤保险、职业病等方面内容，同时办理工伤保险。公司办公室在与劳务公司订立合同前，应将合同中涉及职业健康安全方面的有关内容征求生产安全科的意见，明确合同双方的权利和义务。办公室、生产安全科及各劳务派遣人员使用单位，共同对合同的履约情况进行监督。对劳务公司违反合同规定，公司有权责令其实施整改。

第二十四条 依据公司《员工安全生产教育培训管理办法》，分别由公司安全主管部门、各项目部及班组对劳务派遣人员和临时工进

加强供应商安全管理，严格落实有关法律法规和公司规章制度(篇二)
《公司安全生产规章制度》

公司安全规章制度

编制部门：审 核 人：批 准 人：制订日期：生效日期：

安全环保部

2013年08月01日2013年09月01日

前 言

一、本程序文件与本公司的安全生产方针、目标相一致，包括31项安全管理规章制度。

二、本程序文件更换新版本时，其编制、审批和发放要求与旧版本相同。更换新版本时应收回旧版本。

制修订记录

目 录

1、安全生产责任制......................................................................................................................................... 5 2、安全生产责任考核制度 ........................................................................................................................... 12 3、识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求的管理制度 ............................................... 13 4、安全生产会议管理制度 ........................................................................................................................... 14 5、安全生产费用管理制度 ........................................................................................................................... 16 6、安全生产奖惩管理制度 ........................................................................................................................... 17 7、管理制度评审和修订管理制度 ............................................................................................................... 19 8、安全培训教育制度 ................................................................................................................................... 21 9、特种作业人员管理制度 ........................................................................................................................... 23 10、管理部门、基层班组安全活动管理制度 ............................................................................................. 26 11、隐患治理管理制度 ................................................................................................................................. 27 12、变更管理制度......................................................................................................................................... 28 13、事故管理制度......................................................................................................................................... 30 14、防火防爆禁烟管理制度 ......................................................................................................................... 32 15、消防管理制度......................................................................................................................................... 33 16、仓库安全管理制度 ................................................................................................................................. 35 17、关键装置、重点部位安全管理制度 ..................................................................................................... 36 18、生产设施管理制度 ................................................................................................................................. 37 19、作业许可管理制度 ................................................................................................................................. 39 20、动火作业管理制度 ................................................................................................................................. 41 21、临时用电安全管理规定 ......................................................................................................................... 44 22、设备检修作业安全规定 ......................................................................................................................... 45 23、危险化学品安全管理制度 ..................................................................................................................... 47 24、检维修管理制度..................................................................................................................................... 48 25、生产设施拆除和报废管理制度 ............................................................................................................. 50 26、承包商安全管理规定 ............................................................................................................................. 52 27、供应商管理制度..................................................................................................................................... 54 28、职业卫生管理制度 ................................................................................................................................. 55 29、劳动防护用品管理制度 ......................................................................................................................... 58 30、作业场所职业危害因素检测管理制度 ................................................................................................. 60 31、安全检查管理制度 ................................................................................................................................. 61 32、风险评价制度......................................................................................................................................... 62 33、监视和测量设备管理制度 ..................................................................................................................... 65 34、应急救援管理制度 ................................................................................................................................. 66 35、重大危险源管理制度 ............................................................................................................................. 69

安全生产责任制

1．目的

为明确公司各部门及各岗位安全职责，根据《中华人民共和国安全生产法》制定本规定。 2．范围

公司及所属的各部门及人员。 3．职责

3.1 副总经理负责责任制的编制。 3.2 总经理负责批准。

3.3 各部门及各级人员认真执行。 4．责任制内容 4.1总经理安全责任制

4.1.1 总经理是本公司安全管理的第一责任人。对本公司的安全生产工作负全面的领导责任，认真贯彻执行消防、安全、职业卫生法规，保证本单位的消防、安全、职业卫生符合有关安全生产的法律法规规定。掌握本单位的全面安全情况。

4.1.2 建立、健全本单位安全生产责任制。并逐级落实安全责任制和重点岗位安全责任制，确定车间、班组和重点岗位的安全责任人。

4.1.3 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。

4.1.4 保证本单位安全生产条件所必需的资金投入、安全生产投入的有效实施。 4.1.5 督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产事故隐患。 4.1.6 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。 4.1.7 及时、如实报告生产安全事故。

4.1.8 根据消防法规的规定，建立义务消防队，组织制定符合本单位的灭火和紧急疏散预案，并实施演练。

4.1.9 每年组织对车间、班组消防、安全工作的考评和奖惩。

4.1.10 将安全工作与本单位的生产经营、管理等活动统筹安排，批准实施年度安全工作计划，为本单位安全提供必要的组织保障。组织展开本单位安全宣传、教育和培训计划。

4.1.11 明令规定，进入厂区严禁烟火及明火作业制度。

加强供应商安全管理，严格落实有关法律法规和公司规章制度(篇三)
《第四章安全管理规章制度》

西藏现代城市百货有限公司

安全管理规章制度

年 月 日

第一节 安全管理职责

公司总经理安全管理职责

公司总经理是公司安全管理的第一责任人，全面负责公司日常经营的安全管理工作，其安全管理的主要职责是：

1.1直接负责公司的安全管理工作；

1.2认真贯彻执行各项安全生产法律、法规和安全标准；

1.3主持召开公司安全管理专题会议，及时了解公司安全生产工作情况，解决有关安全生产的重大问题； 1.4组织开展安全生产大检查，督促公司员工执行安全生产法规、整改事故隐患和不断改善安全条件； 1.5发生重大事故时，及时组织抢险，并参与事故的调查处理工作，及时向上级有关部门报告； 1.6保证本单位的安全生产投入的有效实施。 2、公司行政部安全管理职责

现代城市百货有限公司安全监督部门为现代城市百货有限公司行政部，全权负责万千百货各地公司的常态安防、消防工作的监督检查和指导以及开业筹建期间的安防、消防工作的监督，其主要职责如下：

2.1认真贯彻国家有关安全生产的方针、政策、法令，坚持原则，尽职尽责； 2.2认真执行公司颁发的各项安全规章制度和安全技术操作规程，做好安全经营； 2.3执行上级领导单位及本单位的安防、消防领导小组的规定和要求；

2.4制定并根据实际情况每年及时修订现代城市百货公司的关于安全管理的各项规章、制度及相关流程； 2.5负责百货商场内的库房管理，执行库房管理制度，监督所有资产及耗材的出入库执行情况； 2.6负责公司安防档案的建立及管理，并按集团要求汇报年终总结和材料上报工作； 2.7负责召开每月的本单位及所属公司安防会议，及时传达上级精神；

2.8负责每季度对所属公司进行安防和消防安全的检查，并下发检查报告，跟进整改过程监督检查整改结果；

2.9重大节假日和重大活动前组织安全巡回大检查，对查出的问题督促有关人员限时彻底的整改； 2.10负责对公司年终或年中的安全工作考评。 3、公司总经理安全管理职责

公司总经理应执行国家和当地有关安全法律、法规和规章，全面负责公司的安全管理工作。其安全管理方面的主要职责是：

3.1组织落实、实施各项安全管理规章制度，建立健全安全保卫工作责任制，部署安全保卫工作并检查执行情况，全面落实各项安全措施，消除隐患；

3.2组织对员工进行经常性的法制和各项安全保卫知识教育，不断增强员工的法制观念、安全观念和保密观念；

3-3组建和管理安全保卫机构及群众性护卫、消防和治安保卫组织，协调和决定安全管理工作的重大事项，不断改善店面治安保卫工作条件，充分发挥安全保卫部门的监督管理职能，保证生产经营正常运转；

3.4建立健全经理值班制度和物管部工程部夜值巡查制度，并经常检查督促，夜值经理应坚守岗位，处置突发事件，确保夜间安全；

3.53负责组织落实重要活动的接待保卫任务和安全检查工作，落实安全防范措施； 3.6认真执行公司颁发的各项安全规章制度和安全技术操作规程，组织完成上级交代任务。

第二节 安全管理组织架构

1、公司安全组织架构

2、物管部员工编制及基本素质

物管部的人员配置应本着尽量节约人员成本且符合劳动合同法要求的原则，在科学安排合理使用的同时，保证充分发挥现管部的职能，对物管部的人员数量及基本素质作如下要求：

3.1人员数量配备=F*4+4+4+3+1

(1)F：面积在5000—8000平米的卖场层数； (2)4：每层1名安管员，4个班次；

(3)4：4名主管，其中1名消防主管，2名安防主管，1名保洁主管； (4)4：4名监控员； (5)1：3名库管员； (6)1：1名经理。

这个配置，可以保证每时（白天或者夜间）每个楼层有一名安管员在岗，从而保证营运状态和夜间有相对充足的人力。闭店期间商场不必留守其他夜值人员。如果单层面积低于5000平米可以考虑适当减少安管员的配置，但监控人员的配置不再减少。考虑流动性及工作强度等原因，在筹建期，可增加l0—20%的人员配置，在常态后保留标准配置。

3.2安管员基本素质要求

(1)具有百货行业经验6个月以上，或服务行业1年以上工作经验； (2)具有高中以上学历； (3)男性身高170cm以上；

(4)五官端正，外露体表无明显疤痕； (5)身心无残疾；

(6)一定的表达能力，良好的身体素质； (7)无违法乱纪行为。 3.3监控员基本素质要求

(1)具有百货监控经验6个月以上，或服务行业监控经验1年以上； (2)具有高中以上学历；

(3)双眼视力达到1—0以上，无色弱及色盲障碍； (4)身心无残疾；

(5)反应敏捷，口齿清晰；

(6)较好的沟通能力，良好的身体素质； (7)无违法乱纪行为。 4、安全管理人员的岗位职责 4.1消防主管职责

(1)在部门经理的领导下，全面负责现代城市百货商场内的消防管理工作； (2)协调本单位与公安消防机关的外联工作；

(3)认真贯彻执行《中华人民共和国消防法》、《市消防条例》、公安部第“61”号令及本单位的有关规定，根据相关规定制定《消防安全预案》；

(4)建立健全消防档案及组建义务消防队、消防安全委员会；

(5)负责对现代城市百货商场内的消防设备设施、灭火器材的定期检测和维修，并制定消防设备设保养计划； (6)全面负责监控室的管理和制度建设；

(7)定期进行消防安全检查、岗位培训和组织消防演习；

(8)协助部门经理做好本部门的日常事物及消防中控室的管理工作； (9)负责填写员工档案； (l0)完成上级交办的其他工作。 4.2安防主管职责

(1)贯彻公司各项管理制度，结合本单位实际情况建立安防管理制度，完善商场内的安全管理工作； (2)严格检查监督，督促全体员工严格落实岗位责任制；

(3)负责商场内部的安全保卫工作和安管员的管理工作，组织防火安全检查，查出问题隐患及时上报并监督落实整改；

(4)负责相关档案资料、文件的管理工作； (5)负责员工工作档案的填写；

(6)负责部门安管员的招聘面试及培训工作； (7)及时传达落实上级的指示精神和各项工作安排；

(8)认真统计本部门人员考勤，详细如实地记录工作中处理的各种情况，每月以书面的形式上报部门领导； (9)每月、每周组织对商场内的隐患部位、重点部位、进行检查并及时督促落实查找隐患和不安全因素，并及时督促落实；

(10)组织部门召开班、前后会及部门周例会； (11)完成部门经理交办的其他工作。 4.3保洁主管工作职责 (l)全面负责商场的卫生工作；

(2)负责与外委保浩公司的协调和沟通； (3)负责卖场日常卫生保洁的检查和监督； (4)负责保洁定期工作计划的制定和结果检查； (5)负责除虫工作计划的制定、过程监督和结果检查； (6)协助商场的安防和消防工作； (7)负责填写员工工作档案。 4.4安管员岗位职责

(1)商场区域安管员全面负责商场区域内的治安、消防等服务方面的工作落实；

(2)负责实施与安全方面相关的责任制和警卫方案，并负责商场所管辖区内的安全巡视和检查，对防范措施及应急程序进行熟练掌握；

(3)掌握分管区域的消防、治安防范工作的重点，熟知辖区内租户名称、位置及重要部位分布情况，确保商场区域巡视和岗位情况检查的质量；

(4)负责监管商场内的一切公共设施设备，发现异常及时通报相关管理部门，同时尽可能保证商场正常运营； (5)监管商场内公共区域的服务人员行为规范，发现违规及时添置《管理建议书》；

(6)做好对外协调工作，保持与商场其他部门和租户的密切联系，完善重要部门的防范措施，消除安全隐患； (7)解决和处理商场发生的各类治安、消防等安全方面的事件，协助公安机关和消防开展对案件的调查工作； (8)应对商场反盗窃工作，保障商场、商店和顾客的财产安全；

(9)做好对商场外出携带大型物品的人员检查工作，控制商场区域推销、叫卖及非法交易等有碍商场秩序的活动；

(l0)做好重要来客观光考察商场活动的警力控制，确保活动区域的安全；

加强供应商安全管理，严格落实有关法律法规和公司规章制度(篇四)
《公司安全生产管理提升方案》

XXXXXX有限公司

安全生产管理提升实施方案 根据安监局组织开展新《安全生产法》培训的规定，我公司将紧紧围绕安监局提出的要求，认真开展管理提升活动，全面提高管理水平，确保安全生产。

目前公司的生产管理基础还很薄弱，在管理方面存在的一些突出问题得不到有效解决，已经成为严重制约我们做强做优、科学健康发展的瓶颈。而安全生产管理是重要的基础管理，急需开展集约化、精细化管理的提升活动。为了着力夯实安全生产基础，向管理要安全、要效益，现制订安全生产管理提升方案，以全面实施。

一、提高人员安全素质，打造严谨的安全管理队伍

（一）加强安全教育培训管理。综合办公室作为归口管理部门，按规定及岗位需要，每半年定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训计划，提供相应的资源保证。建立安全教育培训记录、档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。安全办公室作为分管部门，按照安全教育培训需求计划，编制安全教育培训材料和落实器材准备，分级实施安全教育、日常安全教育和特种安全教育，并协助综合部进行安全教育培训的评估和改进。

（二）坚持动态的素质提升管理。生产部每半年动态开展岗位生产技能培训，使其熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握应急救护和处置方法，安全生产办公室协助综合办每年度定期考评各级

人员的安全工作能力符合岗位要求，其中，特种作业人员的安全培训应符合国家有关要求，新员工、驾驶员、工作负责人须经安全培训考核合格才能上岗。

（三）开展科学的安全目标责任管理。每年制定明确的安全生产目标，建立责任追究制度。按照安全生产职责，制定相应的目标控制措施。安全生产办公室按半年定期对安全生产目标实施计划的执行情况进行监督、检查与纠偏，以及对安全生产目标完成情况进行评估与考核。

二、提高设备正常运行水平，筑牢安全生产基础

（一）规范设备基础管理。制定并落实设备管理责任制，保证设备分工合理、责任到岗；组织制定并落实设备管理规划和年度管理计划；建立和完善设备质量标准、设备异常情况管理等制度，明确相应工作程序和流程。加强设备档案管理，分类建立完善设备台帐、技术资料和工艺流程图等资料台账。

（二）加强设备运行管理。开机值班员必须遵守劳动纪律并严格落实制度；当班中认真监视设备运行情况，合理调整设备状态参数，正确处理设备异常情况；根据设备状况，合理安排机组运行方式并做好各类运行记录；严格执行安全管理制度，完善设备检修的安全技术措施，做好监督、验收等工作。

（三）设施设备维护管理。机修组负责实行标准化检修维护管理，编制检修作业流程；对重大检修项目制定安全组织措施、技术措施及实施方案；严格执行机修管理制度，切实落实各项安全措施；严格工艺

要求和质量标准，实行检修质量过程控制和监督制度。 每月定期评价分析设备、设施安全性状况，做好设施设备的安全检查工作，并做好相关台账和检查记录。

三、建立完善管理制度，严格标准管理考评

（一）正确运用最新法规和标准规范。安全生产办公室和生产部负责及时识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范的制度；设备技术的标准规范等；并将适用的安全生产法律法规、标准规范及其他要求及时传达给从业人员，同时将相关要求及时转化为本企业的规章制度，贯彻到日常安全管理工作中。

（二）定期完善安全生产制度和规程。建立健全符合国家法律法规、国家及行业标准要求的各项规章制度，并发放到相关工作岗位，规范从业人员的生产作业行为。并且每年至少一次对公司所执行的安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程、检修、运行等规程的有效性组织进行检查评估；及时完善规章制度、操作规程，每年发布有效的法律法规、制度、规程等清单；每3～5年对有关制度、规程进行一次全面修订、重新印刷发布。

（三）严格各项标准的管理考评。必须建立主要安全生产过程、事件、活动、检查的安全记录档案，并加强对安全记录的有效管理和评价，安全生产办公室每半年实行奖惩考核。安全记录档案至少包括：车间巡检记录、检修记录、不安全事件记录、事故调查报告、培训记录、安全生产月活动记录、安全会议记录、安全检查记录等。

四、形成特色安全文化，营造良好安全氛围

（一）形成积极的企业安全文化氛围。综合办和安全生产办公室组织多种形式的安全文化活动，倡导全员重视安全文化建设，营造安全文化氛围，不断提升本企业的安全价值观，促进安全生产工作，引导生产从业人员安全态度和安全行为，形成全体员工所认同、共同遵守、带有本企业特点的安全价值观，实现法律和政府监管要求之上的安全自我约束，保障企业安全生产水平持续提高。

（二）严格班前、班后会安全教育培训。生产部的班前会要结合工作任务、设备及系统运行方式做好危险点分析，布置安全措施，讲解安全注意事项。工作结束应及时总结当班工作情况，分析工作中存在的问题，提出改进意见和建议。

五、完善生产保护系统，确保生产设施安全

（一）严格生产厂区安全制度。制定生产设施安全管理制度，加强出入人员、车辆和物品的安全检查，防止发生外力破坏、盗窃、恐怖袭击等事件。对重要生产场所实行分区管理，严格重要生产现场准入制度。

（二）实施有效的生产设施安全措施。建立生产设施区台账和检查记录，对危险场所和设备应设置明显警示标识。人防方面在重要的设施、生产场所周边设置固定、流动岗位，对人、车进行检查。物防方面要及时加固、修缮重要生产场所的防护体，按照需求配置、更新安防器材和防暴装置，并维护管理到位。

（三）强化节假节日、重大时段的安全。在节假节日、活动时段，安全保卫人员加强巡视检查。并要求主要领导的手机应24小时开机，遇紧急情况随时联系。

六、强化作业安全管理，提高现场安全可靠性

（一）不断完善生产现场设施安全。安全生产办公室负责每周对车间内外的清洁完整进行检查，要求无积水、油、杂物，门口、通道、等处无杂物阻塞，吊装处的栏杆、盖板、护板等设施符合现场安全要求，生产现场紧急疏散通道必须保持畅通。机修组负责机器的转动部分的防护齐全、完整；生产场所常用照明应保证足够亮度，仪表盘、通道以及机械转动部分和高温表面等地方光亮充足；常用照明与事故照明定期切换并有记录，应急照明齐全；容器等设备保温齐全、完整，表面温度符合要求；临时电源线路敷设符合安全规范要求。

（二）严格反“三违”制度管理。生产部门进行常态化反“三违”管理，对于高处作业必须遵守安全管理规定，有关作业人员须持证上岗，正确使用合格的安全带等安全防护用品；防止落物伤人、落物损坏设备等安全防护措施；起重设备设施必须定期进行规范检验，确保工作性能良好；起重操作人员持证上岗，严格按操作规程作业；重大物件起吊须制定安全方案，落实安全措施，并有专业技术人员指挥；焊接作业人员须持证上岗，严格按操作规程作业，焊接作业现场有可靠的防火措施；作业人员具备必要的电气安全知识，掌握使用方法并在有效期内正确使用；建立健全消防安全组织机构，完善消防安全规章制度，落实消防安全生产责任制，开展消防培训和演习，作业人员应熟悉消防器材性能、布置和使用方法，现场动火有人监护，且防火措施落实；

加强供应商安全管理，严格落实有关法律法规和公司规章制度(篇五)
《安全生产管理规章制度与安全操作规程》

安全生产管理规章制度与安全操作规程

说 明

1、安全生产责任制度应对施工企业安全生产的职责管理要求、职责权限和工作程序，安全管理目标的分解落实、监督检查、考核奖罚作出具体规定，形成文件并组织实施，确保每个职工在自己的岗位上，认真履行各自安全职责，实现全员安全生产。

2、建立健全各级各项安全生产责任制，要做到纵向到底，横向到边。各级各部门的安全生产责任制，要有针对性，可行性，责任要落实到人，并认真执行，强化实施。

3、施工现场要依据《建设工程安全生产管理条例》（国务院第393号令）、《建筑施工安全检查标准》JGJ59—99和《南京市工程施工现场管理规定》（市政府第237号令）等有关规定，制定出现场文明施工的保证措施和管理制度。

一、安全生产责任制度

（一）、总则

1、为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，明确工程项目管理人员安全生产责任，促进工程项目安全管理，保障施工人员在作业中的安全和健康，特制定本责任制。

2、本责任制主要依据国家、行业和上级有关规定结合公司的实际情况而编制。

3、本责任制适用于公司所属各项目经理部。

（二）、项目经理安全生产责任

1、认真贯彻执行安全生产法令、法规、标准、规范，落实企业安全生产各项规章制度，结合项目工程的特点及施工生产全过程，组织制定本项目工程安全生产管理办法，并监督实施。作为项目工程安全生产第一责任者，对本项目工程的安全生产负全面管理责任；

2、在组织项目施工前，必须明确各专业管理部门和关键岗位人员的安全生产责任考核指标和考核办法，每月组织实施考核，项目工程安全生产责任制的考核要与经济效益挂钩；

3、参与编制施工组织设计，建立项目安全生产保证体系，组织编制职业健康安全保证计划，落实施工组织设计中的安全技术措施和资源配置，负责安全设施所需的材料、设备及设施的采购计划的审核及批准；

4、严格控制劳务分包单位进场的审查工作，对劳务分包单位资质、人员、设备进行严格审查；

5、支持项目安全员及施工管理人员行使安全监督、检查和督促工作，不得阻挠安全管理人员行使职权；

6、健全和完善用工管理手续，严格用工制度和管理，适时组织上岗安全教育，要对劳务分包单位的健康与安全负责，加强劳动保护工作；

7、每月组织本项目一次的安全生产检查，及时组织相关人员消除事故隐患，对上级安全生产检查中提出的事故隐患和管理上存在的问题，定人、定时间、定措施予以解决，并按时将解决情况向上级反馈；

8、适时组织对工程项目的职业健康安全生产保证体系进行安全评估，并组织人员落实安全评估中提出的改进要求和措施；

9、项目发生事故时，积极组织营救工作，并采取有效的防范措施，及时上报有关部门，协助并参与事故的调查和处理，认真落实防范措施。

（三）、项目分管安全副经理安全生产责任

1、认真贯彻执行安全生产方针政策和法规，落实企业安全生产各项规章制度，组织实施本项

目安全生产管理办法，作为项目工程安全生产负责人，对本项目安全生产负直接管理责任；

2、根据职业健康安全保证计划组织有关技术人员和管理人员制订安全技术措施和安全防护方案，并参与管理和督促检查工作；

3、具体组织项目每周一次的安全检查和季节、节假日检查，及时解决和消除施工现场管理中存在的安全问题及事故隐患，负责落实上级安全生产检查所提出问题的具体整改工作；

4、支持项目安全员及施工管理人员行使安全监督、检查和督促工作，不得阻挠安全管理人员行使职权；

5、落实施工组织计划中的各项安全技术措施，协调安全保证计划运行中重大问题，组织召开安全生产工作会议；

6、针对季节特点，组织人员制定安全生产计划，采取防范措施，对工程危险部位、工序要组织相关技术人员认真编写施工方案和应急预案，并组织人员施工，采取保护措施；

7、定期组织职工进行安全知识教育，方针、政策的学习，及时传达有关安全文件精神，做好新工人入场安全教育，并做好记录；

8、定期组织人员对现场的机械设备，特殊设备安全运行情况进行检查，督促有关部门对机械设备的检查与保养；

9、监督特种作业人员的持证情况，组织相关特种作业人员的培训工作；

10、组织安全设施、设备的验收，协调上级部门对工程项目的安全检查和督促；

11、负责事故隐患的整改工作，协调处理重大工伤、机械事故，按“四不放过”原则，采取有效整改措施；

12、落实各部门的责任，明确分工，并定期对各部门的工作绩效进行检查；

13、对各分包单位制定例会制度，形成会议纪要，并发放有关人员。

（四）、项目工程师安全生产责任

1、严格履行《中华人民共和国安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》所赋予的职责。

2、编制施工组织设计，负责对安全难度系数大的施工方案进行优化；

3、组织编制相应职业健康安全生产保证计划，并组织内部评审，上级审核通过后督促实施；

4、协调安全保证计划运行中的重大问题，参加安全生产工作会议；

5、针对季节特点，组织人员制定安全生产计划，采取防范措施，对工程危险部位、工序要组织相关技术人员认真编写施工方案和安全管理方案，并组织人员施工，采取保护措施；

6、组织辨识本工程的危险源，确定重大危险源，编制相应的安全技术措施和安全管理方案，对风险较大工程项目组织安全技术论证；

7、组织人员进行季节性施工的检查，工人的安全学习教育及安全例会的召开。

8、制定因本工程项目的特殊性而需补充的安全操作规定；

9、制定施工各阶段针对性安全技术交底文本，并组织交底活动；

10、对工程技术部门负责的危险源进行监控，落实整改措施；

11、选择或编写安全教育材料，确定安全管理目标，分解安全管理任务和制订安全管理计划。

12、组织人员编制《应急救援预案》，安排演练，并对预案进行持续改进。

（五）、安全工程师安全生产责任

1、认真学习安全法律、法规、技术标准及制度并遵照执行。

2、积极参与策划与编制施工现场职业健康安全生产保证计划。

3、严格执行职业健康安全生产保证计划中支持性文件、法规、条例及强制性规范的要求。组织并参与安全教育，宣传有关安全信息、新的法律、法规。

4、贯彻职业健康安全生产保证计划中的各项安全技术措施，组织参与安全设施、施工用电、施工机械的验收；

5、监督、检查操作人员的遵章守纪，组织参与安全技术交底，对施工全过程的安全实施控制，

并做好记录；

6、掌握安全动态，发现事故苗头并及时采取预防措施；

7、制止违章作业，严格安全纪律，当安全与作业发生冲突时，有权制止冒险作业；

8、配合项目生产副经理和材料部门对现场使用的各种安全用品及机械设备进行验收检查工作；

9、协助上级部门的安全检查，分析提出处理意见，并对整改情况进行验收。

10、协助处理重大安全事故，并参与制订纠正和预防措施，防止事故再发生。

（六）、材料员安全生产职责

1、按照职业健康安全生产保证计划要求，组织各种安全物质和设备供应工作；

2、对供应商进行分析，建立合格供应商名录；

3、负责对合格供应商供应的安全物质和设备的验收取证工作，并做好验收状态标识，储藏保管好安全防护用品（具）；

4、负责对进场材料按现场平面布置图堆放，达到文明施工要求；

5、对现场使用的脚手架材料、吊具、安全网、安全防护用品等安全设施应验收合格入库，并定期检查和试验，对不合格或破损者要及时进行更新替换，做好记录；

6、对重点部位、危险物品进行重点保管，执行有关危险物品运输、储存、发放等规定，做好防火工作。

（七）、职工安全生产职责

1、认真学习安全法律、法规、安全基础知识和企业规章制度并遵照执行；

2、服从各级领导和安全人员的指导，遵守各项安全管理制度和安全生产纪律；正确佩带和使用劳动防护用品，做到“三不伤害”和杜绝“三违”现象；

3、作业前认真检查机械、电器等设备和防护用品的齐全有效，发现问题及时解决，不能解决的及时向有关部门汇报；

4、工作时严格遵守安全技术操作规程和安全技术交底要求执行；

5、在作业中相互监督，对违章指挥、强令冒险作业有权拒绝执行，对危害生命安全和健康的行为，有权提出批评、检举和控告；

6、在工作中随时注意作业条件的变化，保护好现场的安全设施和个人防护用品及安全警示标志；

7、做好工作台帐和交接班记录，交接班时要讲清楚有关安全工作的注意事项；

8、发生事故要积极抢救，并保护好现场，及时上报，以“四不放过”的原则参加事故调查分析，实事求是的反映事故经过；

9、积极参加各项安全活动和安全培训。

（八）、附则

1、本责任制未包括的内容，按上级有关规定执行。

2、本责任制如与上级规定有矛盾时，按上级规定执行。

3、未认真执行本责任制而造成的重大伤亡事故者将按渎职论处。

4、对本责任制的执行情况进行检查、监督、解释由公司安全部负责。

5、本责任制自公布之日起执行。

二、安全生产目标管理制度

为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，制订本制度：

1、根据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求，根据本单位的具体情况，提出全公司的安全生产目标，内容包括本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤率及职业病危害区域的合格率，安全技术措施费用等；

2、公司与项目部签订合同时，一并将公司的安全生产目标责任制分解到各单位，作为公司对

各单位考核的一项重要指标；

3、项目部下达任务时也应将安全目标责任制一并列入，作为考核内容之一；

4、公司工作实行安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格；

5、公司每月组织一次安全检查，检查时一并对安全生产目标完成情况进行分析和总结；

6、安全生产目标责任管理与经济责任制挂勾。

三、安全生产考核奖惩制度

为强化安全生产管理，落实安全生产职责，防止事故发生，制定本制度：

（一）、考核范围

项目部及各施工单位

（二）、安全奖励

1、发现他人“三违”并及时劝阻制止，避免可能发生事故者，给予一次性嘉奖100～200元。

2、全年实现公司安全生产管理目标，日常安全管理达标的单位发放年终安全奖：部门领导（或项目经理）奖励3000元，安全员奖励2000元。

3、在公司安全管理中有突出贡献的优秀人员给予5000～10000元的奖励。

（三）、安全处罚

1、职工有下列行为之一的罚款100元。

（1）进入施工现场不按规定穿戴劳动防护用品或穿戴不规范的；

（2）特种作业人员，未持证上岗，无驾驶证擅自驾车的；

（3）班前（八小时内）或上班喝酒的；

（4）上班穿拖鞋、作业赤膊的；

（5）宿舍内使用热得快、电炉等违章电器的；

（6）发现他人违章未及时制止的；

（7）有其他违章行为的。

2、现场有如下隐患之一的给予责任人100元，项目经理500～1000元的罚款。

（1）电器设备、机具电线乱拉乱接、缺保护装置

（2）施工现场材料堆放零乱、卫生差

（3） “洞口临边”无安全防护措施

（4）井字架、地龙绳、缆风绳无警示

（5）脚手架搭设不规范或下方未设安全网

（6）氧气、乙炔气瓶未按规定使用，易燃、易爆场所无消防器材

（7）危险作业场所无安全警示标志、高空作业无防坠落措施

（8）立、拆模板时无安全防护措施

（9）吊装作业钢丝绳、吊钩已达报废或保险装置缺

（10）用于登高的悬梯缺档、断档或未达到安全技术要求

（11）组合机具混用，施工机械无保险装置

（12）新工人、新岗位、换岗等无安全教育，教育无台帐的

（13）有其他安全隐患责任人未及时发现整改的

3、对于不服从管理、违反劳动纪律，情节严重的给予200元的罚款。

4、上级部门检查出的事故隐患没按规定时间整改的或事故隐患重复出现的给予项目经理500元、安全员200元的罚款。

5、发生安全事故的由公司安委会研究后决定给予事故责任人警告、记过、记大过、降级、撤

职、留用察看等处分，在给予上述行政处分的同时，可以给予一次性罚款。

6、行为恶劣的，给予开除处分。

四、安全检查制度

1、安全检查的主要内容：

（1）查领导对安全生产重视情况；

（2）查安全生产规章制度和岗位安全责任制度落实情况；

（3）查施工现场（生产场所）安全防护设施的设置和使用情况；

（4）查安全管理基础工作，是否做到内容完善、记录清楚、数据准确、资料管理规范；

（5）查事故隐患整改或事故处理情况。

2、安全检查的方法和时间规定

（1）日常检查：

①工程项目部每周按照JGJ59-99标准对施工现场安全检查一次（每月四次）。

②作业班组（包括分包单位）做到每天工作完毕清理场地，做好班前安全活动记录，对职工（民工）宿舍、伙房和使用的电动机具每天都要进行检查。施工现场安全员必须做好安全日志和资料管理；现场电工必须每天做好施工用电巡视记录，及时解决电气方面发生的不安全现象，确保安全用电。

（2）专业性检查：根据设备、安全设施的使用周期，特种技术和材料的特殊要求进行。还根据季节施工特点进行专门检查，由相关技术人员实施。

（3）综合性检查：由项目部分管安全领导及项目部相关成员参加，每月1次综合性大检查。检查内容包括：项目部的生产、生活场所的安全管理、现场防护、防火、防盗、防爆、防暑、防冻、饮食卫生、文明管理、隐患整改和事故处理等。

（4）各级各种安全检查，必须有详细记录。对查出的问题或隐患，提出整改意见和措施，并定人、定期进行整改。对于重大隐患要立案并指定专人负责整改，并报告上级主管部门和领导，不能及时整改的必须先采取紧急措施加强防护，对有直接危害人身安全的隐患，要停止生产立即整改，同时报告领导,防止发生意外。重大隐患整改后，要经有关部门检查验收合格后再恢复生产。

五、安全教育培训制度

1、项目部全体员工都必须认真学习贯彻《中华人民共和国安全生产法》、安全生产方针、政策，《安全检查标准》和各项管理制度，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想。

2、对新职工（民工）必须进行安全教育，安全教育内容如下：

（1）项目概况及安全管理目标；

（2）安全生产、劳动保护政策、法规及意见；

（3）本公司及项目部安全生产规章制度；

（4）公司内外典型事故教训；

（5）项目部的机械设备、工具安全知识和施工现场管理制度；

（6）本岗位的安全技术操作规程；

（7）一般防火安全消防知识；

（8）劳动保护用品的正确使用和管理要求。

3、实施安全教育必须填写“安全教育记录表”，教育单位、教育人和受教育人双方签字、一式二份，项目部、被教育人各一份。

4、从事特殊岗位、特种作业人员，必须经过岗位培训或安全技术培训，经考试合格领取上岗操作证后方可上岗作业。已领取上岗证、操作证者，必须持证上岗，否则视同无证上岗。

5、凡需培训特种作业人员，必须提前一个月向公司安全管理部报告培训（复审）计划，由安

加强供应商安全管理，严格落实有关法律法规和公司规章制度(篇六)
《企业规章制度》

附件1

企业规章制度

2012-1-1日发布 2012-1-1实施

三门圣诞用品有限公司

目 录

1、全生产目标管理制度

2、安全生产责任考核、奖惩制度 3、法律法规和标准规范管理制度 4、安全投入管理制度 5、文件和档案管理制度 6、安全教育培训管理制度 7、特种作业人员管理制度

8、特种设备设施安全管理制度

9、建设项目安全设施“三同时”管理制度 10、生产设备设施验收管理制度 11、生产设备设施报废管理制度 12、施工和检维修安全管理

13、危险物品及重大危险源管理制度 14、相关方及外用工（单位）管理制度 15、职业健康管理制度

16、个体防护装备管理制度 17、安全检查制度

18、隐患排查治理制度 19、消防安全管理制度 20、应急预案管理制度

21、安全生产事故管理制度 22、危险化学品管理制度 23、安全绩效评定管理制度 24、工伤事故管理处理 25、电气安全管理制度

26、安全生产工作例会制度 27、女工和未成年人保护制度 28、厂内机动车辆安全管理规定 29、安全生产台账管理制度 30、安全标志使用管理制度 31、应急救援保障制度

1、全生产目标管理制度

一、为贯彻落实《安全生产法》和《浙江省安全生产条例》及相关法律法规规定，坚持“安全

第一，预防为主，综合治理”的方针，按照“一岗双责”、“谁主管，谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，在其分管的工作中严格执行安全生产法律法规和规章及公司安全管理制度，承担相应的安全管理责任，调动广大从业人员搞好安全生产工作的积极性，落实安全管理责任，根据公司安全目标任务，结合县交通部门安全目标任务，特制定本制度。

二、每年由公司中层会议制定公司年度安全生产目标任务。总经办负责落实公司下达的年度安全生产目标任务及新增安全目标任务。

三、层层建立安全生产目标管理制度。签订目标责任负责将安全目标考核内容和《安全目标考核细则》进行层层分解，并结合春运、“十一”黄金周、“安全生产月”等安全专项目标一并逐项落实，责任落实到人，每季度至少进行1次目标检查；公司及公司安全管理部门每半年检查1次安全目标运行情况，年终对目标责任部门进行全面考核、评分，根据考核结果予以奖惩。

四、安全考核指标和否决指标以公司与各部门签定的《安全目标责任书》下达的指标、《一岗双责》执行情况和公司临时下达的安全目标任务完成情况为准。

五、安全目标考核采取百分制评分办法，经逐项考核累计积分70—89分为基本合格；90分以上（含90分）由公司择优授予“安全生产先进集体”称号，并对先进集体和先进个人给予表彰奖励；凡59分以下（含59分）或超否决指标一项的除不参与先进评比外，并扣发年终目标奖。

六、各责任部门发生或超过《安全目标责任书》中的否决指标的，均实行一票否决，取消该年度安全生产先进集体和先进个人评比，扣减年终目标奖。

七、凡年度目标考核分为59分以下（含59分）或被一票否决的部门，公司将给予安全告诫、通报批评，并责令整改，直至要求部门责任人作述职检讨、进行责任追究等。

2、安全生产责任考核、奖惩制度

1、目的

为了加强公司安全生产管理，强化各级生产、管理人员的安全风险意识，落实安全责任，严格考核和奖惩，维护正常的安全生产作业秩序，保障职工的安全与健康，最大限度的防止事故发生，特制定本制度。

2、范围

本制度适用于本公司范围内的安全生产奖惩管理。 3、职责

3.1 公司安全生产领导小组为每个部门设定当年的安全指标； 3.2 公司安全生产领导小组负责各部门上报事故的统计； 3.3 公司安全领导小组根据公司发展适时提出安全激励措施；

3.4 各部门根据以下奖励细节，向公司提出奖励要求；重大奖励事项，由公司安全领导小组提出书面报告；

3.5 各级安全生产管理人员，可以向本部门提出对有关人员的奖励建议，经领导批准后按规定执行；

3.6发生事故的部门，由公司根据本制度进行处罚，全公司范围内通报处罚结果。 4、具体奖励与处罚办法 4.1 奖励

4.1.1 对个人的奖励：凡符合下列条件之一的人员，公司根据具体情况，给予100～1000元的奖励

4.1.1.1 本职工作认真负责，贯彻安全生产法律、法规，严格遵守和执行规章制度、操作规程，完成安全生产考核指标，成绩显著者；

4.1.1.2 积级参与安全生产管理，对安全工作提出合理化建议，经有关部门评审，确有较大价值并收到实效者；

4.1.1.3 查出或排除重大事故隐患，避免重大伤亡、火灾、爆炸、装置停产、主要设备损坏等事故，成绩显著者；

4.1.1.4 及时制止或纠正了严重违章指挥、违章作业，避免重大事故者；

4.1.1.5 为改善劳动条件，发明或改进安全防护装置和职业卫生设施，效果显著者；

4.1.1.6 在发生重大火灾、爆炸事故及其它重大事故中，临危不惧、奋勇抢救，措施得力，成绩突出者；

4.1.1.7 对安全生产工作有其他特殊贡献者的奖励由公司安全委员会研究决定。 4.2 处罚 4.2.1 管理处罚

4.2.1.1 有下列情况之一的部门，扣罚该部门安全第一责任人的当月奖金：

a.不遵守国家安全生产法律、法规和规定，不履行安全生产职责，不建立、健全本单位安全生产规章制度、安全技术操作规程，不落实安全生产责任制的；

b.不按规定建立本部门安全生产管理机构或配备安全生产管理人员的；

c.新建、改建、扩建和技术改造项目不进行职业安全和职业卫生“三同时”而投产使用的； d.按上级主管部门安全生产考核标准进行考核达不到合格标准的； e.对有关组织或部门查出的重大隐患，拖延或拒不整改的；

f.不制定本部门的应急救援预案；发生生产安全事故未进行及时处理或隐瞒不报的； g.由于违反安全生产规章制度、安全技术操作规程等而造成重、特大事故的； h.不参加安全例会，又不请假者。安全例会迟到者，扣安全责任奖50元/人。

4.2.1.2 有下列情况之一的，扣除其部门安全第一责任人当月安全责任奖的50％，扣除管理岗位其他责任人员当月安全责任奖：

a.不按有关安全生产规章制度进行安全生产日常管理或不严格执行各项规章制度，导致本部门安全生产管理混乱；

b. 未按规定对新职工（包括外协人员、临时工、民工等）进行三级安全教育；

c.对本单位的各种安全设备、设施的管理（包括建立台帐、定期检查、维护保养等）和检测检验不到位；

d.不按时组织安全检查、安全活动和应急预案演练，各种安全记录不齐全； e.不按期完成事故隐患的整改；

f.各车间不按规定每周召开一次安全工作例会，会议内容记录不全的； g.发现职工违章作业，不及时纠正制止的。 4.2.2 违规处罚

按照《劳动纪律管理条例 》和《安全责任考核奖惩细则执行》。 4.2.3 事故处罚

4.2.3.1 发生一起轻伤事故，扣除事故责任部门当月安全责任奖总额的10～20％；

4.2.3.2 当年累计发生三起以上轻伤事故的，从第三起事故起（含第三起），每发生一起扣罚事故责任单位当月安全奖总额的30～50%；

4.2.3.3 发生事故（各类事故）隐瞒不报、谎报或不在规定时间内上报，对事故责任单位扣罚当月安全责任奖总额15～25％；造成严重后果的，对事故责任单位扣罚当月安全责任奖，同时对瞒报、谎报或延期上报事故的责任单位负责人和直接责任人扣罚当月安全奖的300％；

4.2.3.4 发生责任事故每重伤1人，扣除责任部门当月安全责任奖总额的100～300％（注：上级的处罚单独执行）。

4.2.4 罚款处置

4.2.4.1 对扣罚工资的处罚，由人保部根据各职能部门提交的处罚通知办理；

4.2.4.2 其他罚款由各职能部门出据罚款单进行扣罚，罚金直接交财务管理部门，交款人要及时

加强供应商安全管理，严格落实有关法律法规和公司规章制度(篇七)
《安全管理规章制度及应急预案》

安全管理规章制度及应急预案

2006年9月修订

安全经营领导小组

为确保XXXX化工有限公司安全、稳定、长周期的顺利进行经营，除严格遵守制定的各项安全生产管理制度外，必须强化各级安经营责任制，因此决定成立公司安全领导小组。

一、安全经营领导小组成员：

组长：

组员：

二、安全生产领导小组职责：

l 、负责公司的安全运营，落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针。 2 、加强对职工的日常安全教育、培训，接受安全教育考核。

3、组织安全检查，制定安全工作计划；及时修订规章制度和事故应急救援预案。 4 、各成员必须起模范带头作用，带领职工做到公司安全经营无事故。

5 、关心集体，爱护职工，确保职工在安全、健康的环境中工作。

经理安全经营职责

一、上虞市氯碱化工有限公司经理对本公司的全面业务和安全负责。

二、经理的主要职责如下：

1、建立、健全、执行、检查和修订各阶段全体人员的安全经营责任制并监督实施。

2、建立、健全、执行、检查和修订各阶段全体员工的安全经营规章制度并监督实施。

3、在经营活动中应同时计划、布置、检查、总结、评比安全经营工作。

4、对安全经营所需要的必要资源、安全组织机构、人员配置等方面应加大投入力度。

5、督促、检查本公司的安全经营工作，及时清除生产安全事故隐患。

6、组织、制定、实施和完善本公司的事故应急救援预案。

7、组织对公司安全生产事故的调查处理，落实事故的“四不放过”原则（对事故原因分析不清不放过，群众没受到教育不放过，没有制定出事故防范措施不放过，事故责任者未进行处理不放过），发生重大事故做到立即向上级和有关部门报告。

副经理安全经营职责

一、XXXX化工有限公司副经理协助经理工作，对本公司的业务和安全负主要责任。副经理必须经过政府有关部门安全培训，取得安全生产工作资格上岗证。

二、认真学习并贯彻执行各级政府的有关安全法律、法规和规章制度，协助经理搞好全公司的安全工作。

三、组织制定、修订和审批安全带理规章制度、安个技术规程及安全措施计划，并组织实施。

四、坚持贯彻“五同时”原则，监督检查各部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正失职和违章。

五、组织有关人员对事故进行调杳处理，并及时向上级安监部门报告。

六、组织安全经营大检查，落实安全事故隐患的整改。

七、组织岗位技术练兵和开展事故预案演练工作。

八、负责安全培训、教育和考核工作。

九、定期召开安全工作会议，分析安全动态，及时解决经营中存在的问题。

十、组织开展安全经营竟赛活动，总结推广安全经营工作的先进经验，奖励先进。 十一、按照上述安全职责，制定年度安全工作计划，逐条落实在具体工作中。

经理办公室主任安全职责

1、在经理、副经理领导下领导各部门开展安全、行政、业务工作。

2、认真贯彻执行政府有关安全的路线方针、政策，遵守国家法律、法令和上级有关条例、制度、标准。

3、负责办公室的行政业务工作，督促检查各部门执行公司决定决议和工作部署情况。

4、负责秘书、文书、打字和复印，对办公室安全工作负责。

5、负责调查研究和收集有关安全信息工作，接待、招待安全检查工作人员。

6、负责领导的行政、内外公务活动的服务工作，并做好安全保障工作。

7、完成公司领导交办的其他各项任务。

业务员岗位安全经营责任制

一、负责公司的销售业务并完成公司制定的目标任务。

二、熟悉公司经营的每种危险化学品的危险特性，熟练掌握紧急事故处理方法。

三、把好每笔业务的进货、销售关。进、销货前，首先必须检查各关联单位是否有危险化学品生产或经营许可证；若为易制毒化学品，检查是否有公安局颁发的《易制毒化学品生产或经营许可证》，并留取复印件归档。

四、对于新接触的危险化学品，应及时向供应商索要安全技术说明书，并咨询有关安全问题，直到明白为止。

五、向具体操作人员如搬运工、运输司机、客户操作工等详细说明所经营化学品的危险特性及防护措施，并提供符合实际的化学危险品安全技术标签。

六、做好物流记录，详细记录每笔业务，包括供应商信息，产品批次、品质情况，客户信息，使用情况等，存档被查。

七、严格按有关规章制度办事，不自作主张处理问题。遇到特殊情况及时向公司报告。

八、不断提高思想素质和业务水平，讲究职业道德，做好本职工作，热情为用户服务。

安全员安全经营职责

一、安全员应经过国家授权部门的专业安全培训，取得安全生产资格证书。

二、安全员在经理、副经理的领导下，具体负责公司的安全工作。

三、组织开展公司的各种安全活动，负责安全活动记录，提出改进安全工作意见和建议。坚持班前安全讲话，班后安全总结。

四、对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育。

五、严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。

六、协助分管经理组织岗位技术练兵和开展事故预案演练工作。

七、检查监督岗位人员正确使用和管理好劳动保护品、各种防护器具及灭火器材。

八、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时了解情况，如实向领导报告，按事故预案正确处理，并保护好现场，做好记录。

全体员工安全职责

1、安全生产人人有责。上虞市氯碱化工有限公司的每个职工都应在自已的岗位上认真履行各自的安全职贡，对本岗位的安全职责负直接责任。

2、针对化工企业“易燃易爆、有毒有害”的行业特点，每个职工都要提高安全生产意识，严细认真地做好各项工作。

3、认真学习和遵守国家的法律、法规及各项安全生产规章制度，严格遵守安全生产的各项禁令和规定。

4、严格遵守本岗位的安全生产操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。

5、认真学习并严格执行安全用货、安全用电、安全检修、进设备作业等直接作业环节的安全管理制度和规定，不得违章作业。

6、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态，在发生事故时，及时地如实向领导报告，按事故预案正确处理，并保护好现场，做好记录。

7、正确操作、精心维护设备、妥善保管、正确使用各种器具和消防器材，保持作业环境整洁，做到文明生产。

8、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵和事故预案演练。

9、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止，严禁酒后上岗。

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