入职书

导读：　入职书(篇一)《员工入职书》 ...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《入职书》，供大家学习参考。

入职书(篇一)
《员工入职书》

深圳市鑫鸿精密机械零件有限公司

员工入职表

入职书(篇二)
《入职书》

司机入职书

甲方： 地址：

乙方： 性别： 出生年月： 文化程度： 身份证号：

甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限本合同期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。

二、工作内容

1、乙方同意根据甲方工作需要，担任驾驶员工作。

2、乙主同意根据甲方的规定，按照岗位责任的要求，完成本岗位工作的任务，保障甲方一切用车需要。

三、劳动报酬、福利待遇

1、甲方每月以货币形式支付乙方工资元。其它按当月所行驶公里奖即：[大车(丰田、子弹头)0.2元/公里，小轿车0.15元/公里]。

2、在合同期内，甲方每月发放乙方医疗费15元，今后因病就医，药费由乙方自己负担。

3、国务院规定的法定休息的，因工作需要加班，甲方付给乙方300%的工资。

4、甲方为乙方提供免费工作餐和集体宿舍。

5、甲方从2004年1月起为乙方办理养老保险。

四、劳动纪律

1、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守交通法规和《驾驶员管理制度》，对违反法规和制度所产生的后果由乙方全部承担。

2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分、罚款，直至解除合同。

五、合同的变更、解除、终止、续订

1、本合同期限届满，即行终止。

2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。

(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;(2)不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的;(3)严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。

5、下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前四十五日以书面形式通知乙方：

(1)乙方因病或因工负伤，医疗期满后不能从事驾驶员工作的;

(2)乙方不能胜任工作的;

(3)双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的;

6、乙方解除本合同，应提前四十五日以书面形式通知甲方，否则甲方不予办理相关手续。

7、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

六、本合同未尽事宜或与今后国家、北京有关规定相悖的，按有关规定执行。

七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。

甲方(盖章) 乙方(盖章)

年 月 日 年 月 日

企业员工合同范本

甲方(用人单位)：_____________________________。

乙方(员工、工作人员)：__________(性别____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，职称__________，居住地址______________________，身份证号码____________________联系电话____________________)。

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：

一、生产(工作)任务

甲方根据生产(工作)实际需要，聘用乙方在______________

岗位从事 ______________工种工作，担任__________________职务。

二、合同期限

甲乙双方选择以下第 种形式确定合同期限：

1、合同期限为____年____个月，从________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____个月为试用期(见习期)。

2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为____________，期限自________年____月____日起，预计至________年____月____日止。

三、工作时间

甲方对乙方实行第____种工作制：

1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。

2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。

3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。

四、工资待遇

(一)工资收入构成：

乙方的工资收入由__________________________几部分构成。

(二)工资标准：

1、试用期(见习期)工资待遇为________________。

2、试用期(见习期)满后的工资待遇为____________________。

3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。

五、违约责任

1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。

2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定办法为__________________________;给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。

六、合同争议处理

发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

七、双方需要约定的其他事项：

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________。

八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。

九、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。

十、本合同自双方签字盖章之日起生效。

十一、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力：

(一)________________________;

(二)________________________;

(三)________________________。 甲 方(盖章)：

法定代表(委托代理人)： 乙 方(签名)： 年 月 日 年 月 日

合同鉴证人(签章)：

合同鉴证机构(盖章)：

年 月 日

入职书(篇三)
《入职书》

入职书

尊敬的公司领导：

你们好！首先感谢你们给我到贵公司从事安全工作的机会，对此，我感到无比的荣幸和激动。我一定会珍惜这来之不易的机会，在今后的工作中，好好表现自己，全身心地投入到安全工作中去，为公司明天的发展，贡献自己全部的力量。

来贵公司之前我是湛江一建一名从事安全工作多年的安全管理人员。来到贵公司是我人生的重大转折，也是我人生的一种机遇，更是一种挑战。根据公司的需要，目前在公司任专职安全员一职；我深知一名安全管理人员，不仅需要有耐心、细心，还要具有较强的责任心，能够为自己的工作负起全部责任，并在工作中不断进取，努力提高自己的专业素质，力争使自己的工作登上一个新的台阶，为公司的发展打开一个更加广阔的渠道。我深信自己一定能做到这些。 本人工作认真，极富工作热情，善于与他人沟通，注重团队的合作协调，责任感强。更关键的一点是，做一名专职安全人员是我一直以来最大的愿望，我爱好安全管理这一行，所以我自信，并能够把所有

的精力都投入到工作中去。积极配合各部门负责人，成功地完成安全方面的各项工作。今后，我会更积极学习新知识，新技能，注重自身发展和进步，努力提高自己的综合素质，努力成为公司所需要的合格人才。 虽然我刚来公司，但我已经深深被公司良好的企业文化氛围所吸引。公司的领导注重人性化管理，工作环境宽松，在这样的氛围中，可以极大地激发我的自身潜力，使我以更积极的心态投入到每天的安全工作中。 成为公司一名正式员工，我深深地感到骄傲和自豪，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，希望可以和公司一起成长，贡献自己一份微薄的力量。同公司一起展望美好的未来！请公司领导看我的行动吧。

此致,

敬礼！

入职申请人：喻勇奇

2011年9月8日

入职书(篇四)
《入职书》

酒店员工入职须知

先生/小姐：

恭喜你被华帝大酒店聘任为酒店员工，欢迎你成为我们这个集体中的一员。请你认真阅读理解并遵守入职须知的规定。

一、须准备的证件（入职前必须交齐，特殊原因必须在入职后一周内办好交行政人事部）。

1．身份证正本及复印件1张，一寸相片2张。

2．毕业证原件及复印件，特殊岗位必须有职业资格证书原件或复印件。

3．健康证。

二、试用期的有关规定

1．不超过______日的试用期（培训期除外），酒店将根据员工在试用期的表现，酌情延长或缩短试用期，员工享受岗位试用期工资为_______元。

2．从入职当日起须遵守酒店各项规章制度，如发现员工触犯国家法规或严重违反酒店劳动纪律和规章制度，并造成一定后果的，酒店将按照各项规章制度相关规定办理，并扣发当月工资。

3．试用期员工与正式员工一样作息，如遇特殊情况，需请假将请假条交部门经理批示后方能休假。

4．酒店将组织新员工进行培训并在转正前进行考核，合格才具有转正的基本条件；员工如在计发转正工资之前提出辞职，则其离职工资一律按试用期工资计发。

5．试用期员工离职，须提前3天（入职员工头3天为见工期，见工合格者方能正式试用，且此3天一并作为考勤核算工资，若在3天内提出辞职或见工不合格的，酒店将不发放任何工资）以书面形式将辞职报告送交所在部门负责人签批后递交人事部，以总经理审批之日起核算时间，每周一到行政人事部办理离职手续（自入职之日起连续工作不足1个月辞职的员工，酒店将按实际工作天数扣除食宿费后按20元/天发放工资）；未按正规程序办理者，酒店将扣其缺勤工资（缺勤指从提出离职之日算起3日内，如：一员工1日提出书面离职，但2日便离岗或要求酒店给予办理离职手续，其缺勤日为3天）。离职后，在员工宿舍住一天，须支付住宿费20元/天。

6．试用期合格者，酒店按规定程序将组织签定劳动合同，享受酒店合同员工的福利（试用期员工除外）。

7．离职时，须提前30天以书面形式将辞职报告送交所在部门负责人签批后递交人事部，以总经理审批之日起核算时间，每周一到行政人事部按照正常程序办理离职手续。当月工资按实际出勤日支付；未按正规程序办理者，酒店将扣其缺勤工资（缺勤指从提出离职之日算起30日内，如：一员工1日提出书面离职，但2日便离岗或要求酒店给予办理离职手续，其缺勤日为30天）。未经酒店领导批准擅自离职者，扣发当月工资，作为违约金。离职后，在员工宿舍住一天，须支付住宿费20元/天。

三、本《入职须知》，从双方签字之日起生效。

盖章： 入职者：___________________ 经办人：

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

入职书(篇五)
《HR入职书》

盛鑫怡 HR表单 表单号：HR-013-05

入 职 书

根据综合评价，决定录用 小姐入职 公司 部 岗位。签订《劳动合同书》后，于 定出勤，劳动合同起始日期为报到日，终止日期为 年 月 日。

试用期的劳动报酬及保密费按如下结构考核后发放:

转正后的劳动报酬、保密费按转正评定结果确定。

转正评定按公司综合管理部相关规定办理。请用人单位做好员工入职指引。

本通知按分级管理原则，由公司与用人部门联合签发。

_______________

公司：_______________

2011年 月日

一式叁份：公司综合管理部、用人部门、财务部门各一份

兹有 小姐于 年 月 日报到，入职 公司 职位，员工编号为 ，请办理(员工工卡、考勤门禁卡)事宜。

2011 年 月 日

入职书(篇六)
《入职书》

绝对保密 Private & Confidential

入 职 书 Letter Of Offer

日期 Date：

姓名 Name：

很高兴通知您，我公司聘请您于 任 一职，试用期为 个月，您的薪资计算公式为 ，基本/保底工资为 元/月，试用期后的工资调整将依据您的工作表现及公司薪资标准而定，其他福利请参照《员工手册》。入职后请严格遵守公司规章制度及公司临时发出的通知，必须服从公司合理的工作安排和调动。因您的表现公司也会给予相应的加薪、平调、升职、降职或降薪处理，同时您的薪资将会作相应的变动，变动标准参照公司薪资标准。请不要随意泄露自身或他人的工资隐私，严格遵守公司的工资保密制度！

我们热烈欢迎您的加入，并期待您宝贵的知识和经历能给公司带来更多的收益，为公司做出突出的贡献。谢谢！

We are pleased to extend an offer of appointment to you as the _____________ in the department of _____________. This appointment is effective as of_________________ and carries a basic salary of RMB_______per month. Base on our company payroll policy, your salary calculation formula is _______________. You are requested to undergo ______probation period of your appointment. Please refer to company’s employee handbook and payroll policy for company rules and regulation and other fringe benefits.

We are enthusiastic about your joining Ghim Li Global International (Guangzhou) Ltd and believe your contributions, expertise and attitude will be greatly appreciated by the Company.

Thank you.

人事行政部 HR/Admin Department

本人愿意接受以上全部条件 I understand and accept the terms and conditions of this letter.

签名 Employee’s signature:

入职书(篇七)
《仓管入职书[1]》

苏州世德堂物流有限公司 Suzhou SDT Logistics Co.,Ltd

仓库入职书

＿＿＿＿＿＿首先恭喜你被我司录取为仓库管理员。

以下为工作的一些信息：

一、岗位信息

岗位名称：仓库管理员 隶属部门：综合管理部（资材） 工作时间：12H轮班（一周6天）有时需要加班 直接上级：营运专员，仓库主管 薪水：（保密） 其他补助：

二、岗位工作概述

负责公司客户货物的入库、保管、出库（车），负责库存货物的盘存工作。登记各方面信息。确保无误。

三、工作职责与任务

（一）负责仓库的收、发、储存管理；

（二）负责盘查物料状态，对异常情况随时汇报给仓库主管；

（三）对异常来货的控制；

（四）对异常出货的控制；

（五）负责盘点；

（六）负责库区5S定置管理工作；

（七）有防火、防温的职责；

（八）完成领导委派的其他任务。

(九)指挥搬运工合理的装车（最短时间内的最大效益化）

（十）对各个客户的货物信息要有很精确的了解。

四、工作绩效标准

（一）账、物保持一致；

（二）收、发正确、及时；

（三）对异常情况的反馈要及时、准确；

（四）5s定置管理符合要求；

（五）保证库存货物完全无损。

（六）提出高效的改善意见。

五、岗位工作关系

（一）内部关系

1．所受监督：本岗位的工作质量、数量、速度、特殊任务等方面，接受仓储主管及运营专员的指示和监督；

2．合作关系：提供物资数据，各种物资进、出库方面与公司各部门进行合作与沟通。

（二）外部关系

与公司外部送货，提货机构或人员发生联系。

六、知识及教育水平要求

（一）仓库管理知识；

（二）计算机基础知识、办公软件知识；

（三）叉车，堆高机，液压拖板车的驾驶及保养。

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