请假

导读：　请假篇一《请假规定》安康市江南燃气有限公司关于员工请假的规定为规范人员管理及考勤制度，严格请假纪律，保障公司正常运作，根据国家有关 ...

欢迎来到中国招生考试网http://www.chinazhaokao.com/成考报名栏目，本文为大家带来《请假》，希望能帮助到你。

请假篇一
《请假规定》

安康市江南燃气有限公司

关于员工请假的规定

为规范人员管理及考勤制度，严格请假纪律，保障公司正常运作，根据国家有关规定及公司制定的考勤管理制度，结合公司实际，特制定本制度。

一、员工请事假规定

1、各部门负责人请假半天以上由办公室主任审批；请假一天以上（含1天）持假条，报总经理审批。

2、员工请假半天，必须经部门负责人批准后方可离岗，请假1天（含1）由部门经理审批；员工请假3天以上（含3天）者须经公司办公室审批。

二、员工请病假必须持医院诊断证明，病假在1天（含1天）以下，由部门负责人审批，病假在2天以上（含2天）经办公室审批。

三、违反考勤纪律的相应处理

1、部门负责人及员工无论请事、病假必须填写假条，无特殊情况不得他人代请假，不得电话请假（特殊情况除外），不得未经批准先斩后奏。对于特殊情况本人不能及时请假可在加满后返回单位及时完善请假手续，对违反上述规定者均按矿工处理。请假一天扣发当日平均工资，除婚、丧假外，请假在3天（含3天）以上者，不享受奖金；矿工一天扣除两天工资；矿工当月不得享受职务工资和奖励工资。对于既不上班又不请假者达15天按自动解除合同处理，在此期间造成工作损失，公司将视其情节追究当事人相关责任。

2、员工溜岗、迟到、早退一次，每次扣发当月工资5元；迟到、早退、溜岗三次以上者扣发月奖金或工资100元；①按级定资的员工请假2天以上（含2天）在当月工资中扣发日平均工资。请假3天以上（含3天）者不享受当月奖金，请假两周以上者无职务工资和奖金。②年薪制领导请假、迟到、早退、溜岗实行累计计算制，凡迟到、早退、溜岗三次以上（含三次）每次扣工资100元；请假按一周五天半工作制，年终汇总累计计算（婚丧假除外）。年累计请假10天以上（含10天）者年终兑现工资减扣10%；年薪制领导年累计请假15天以上（含15天）者年终兑现工资减扣20%；年薪制领导年累计请假20天以上（含20天）者年终兑现工资减扣30%；年薪制领导年累计请假25天以上（含25天）者年兑现工资减扣40%；年薪制领导年累计请假30天以上（含30天）者年终由公司总经理会议研究确定兑现标准；③一般员工请假在3天以上一周以下按天数在当月扣发日平均工资；请假在一周以上者除扣除日平均工资外，不享受奖金，提成工资按比例减扣。

本制度自2009年4月1日起执行

安康市江南燃气有限公司 二O一一年三月二十九日

请假篇二
《请假规范》

- 1 -

请假篇三
《请假规定》

请、调休假制度

◆请假制度

一、凡有事需请假的员工，必须按公司规定履行请假手续。汉中博通公司员工请假三天以下（含三天）的，由总监签字批准；三天以上的，须经公司总经理签字批准。分公司、总经理、财务人员请假，无论时间长短，一律由董事长审批。

二、请假原则上必须由本人履行书面的请假手续。本人确系不能来的，可由亲属来公司说明情况代办请假手续。书面申请请假的，在填写了请假条后必须先由店长（室主任）签字后交总监审批。若确因特殊情况无法填写请假条，必须在当日上班时间的一个小时前打电话（不得使用短消息）给总监电话请假，总监批准后通知第一时间向综合部考勤员通知。员工每月3.5小时的请假只能一次使用，不得分开。

口头请假经领导同意的，必须在休完假后三日内及时补填请假条。不填请假条者，月底统计一律按旷工处理。

◆调休假制度

一、对于因工作需要不能休息（包含出差）的员工，可根据实际情况给予补休。月末考勤员汇总后由总经理签字，然后随考勤上交陕西汇和。

二、办公室考勤人员根据完整的加班记录和考勤指纹记录随考勤汇总员工加班记录，随考勤上交陕西汇和。

三、外出学习、开会遇正常休假日不能休息的员工，不予开具调休假条。

四、持有调休假条的员工，有事需请假时，可以凭请假当日以前取得的调休假条冲抵事假，但必须履行请假手续。坚决杜绝用请假日之后取得的调休假条来冲抵之前的事假。

请假篇四
《关于职工请假会规定》

关于职工请假规定

为加强员工管理统筹安排工作，规范请假守则现将请假规定明确如下：

一、部门所属员工因事请假，需至少提前一天向本部门主管申请填写请假条，由部门主管审批后报综合管理备案。

二、科室人员及重要岗位相关人员请假，需各部门领导向总经办申报审批，请假条报综合管理部备存。

三、部门领导因事请假，须填写请假条报总经办审批，请假条需报综合管理部备存。

四、请假人员请假期满回来后，需及时到本部门报到，并到综合管理部销假。

五、请假条须填写清楚，标明请假日期、天数、注明事由，填写须真实的弄虚作假。

六、凡请假在三天以上（含三天）需报总经办审批，综合管理部备存。

请假篇五
《请假流程》

公司请假流程

流程

1. 由请假人（本人）到公司<行政部>领取《请假条》。

2. 本人填写内容之后，上交公司领导签字审批。

3. 将审批后的请假条交由行政部。

请假流程结束

注：

1. 原则上不允许代请假。如有紧急事件，需申请公司领导批准通知行政后，找人代写请假条

后方可请假。（需代理人签字）原则上每位员工最多4天假期（带公休），杜绝连休。

2. 如公司领导不在，可电话申请公司领导，批准通知行政后，由请假人填写请假条后方可申

请

3. 如有欺骗行为，公司将给予处罚。

请假条格式

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

请假条

注：病假需出具医院证明 代理人签字：

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

请假条

注：病假需出具医院证明 代理人签字：

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

请假篇六
《公司请假制度》

请假管理以及请假期间工资计算：

十三、请假管理：

（一）、病假：

病假是指员工因患病或者非因工负伤，确实需要休息治疗而请的假期

（1）、需要请病假的员工必须凭县级以上医疗机构诊断结论及诊疗证明书，填写病假申请，经批准后实施病假；

（2）公司或部门对病假有疑问的，由公司派人陪同检查或到公司指定医院处体检，如结果有出入，以指定医院为准；

（3）、病假待遇：经审核批准的病假，在6个月以内的，按其在公司的工作时间长短支付一定比例的工资，其标准为：连续工龄不满十年的，为本人基本工资的百分之五十，连续工龄满十年不满二十年的，为本人百分之六十，连续工龄满二十年不满三十年的为百分之七十，连续工龄满三十年以上的为百分之八十；病假6个月以上的不再享受工资；

（4）、医疗期按有关法律规定执行；

（5）试用期内病假半个月以上的或者短期内难以康复的，解除劳动合同；

（6）月内病假在5个工作日内的，按实际工作日计算奖金，超出5个工作日的，取消当月奖金。

（二）、事假：

事假是指员工因私事需要请假的假期

（1）事假必须征得部门主管同意，并办理相应审批手续；

（2）请假不到半天的按半天计，超过半天的按一天计；

（3）事假期间不发基本工资，每请事假一天扣除当月20%奖金；

请假篇七
《请假记录》

陕西宏迈建设有限公司

******建设有限公司

全体人员请假记录单

请假篇八
《公司请假流程图》

请假篇九
《关于请假通告》

通告

自即日起凡未经请假（经相关管理人签名同意）私自不上班人员，作旷工处理，并且扣除当月工位补贴，另一切请假不接受厂外、托信、电话、方式，如有特殊情况，需出示证明方给予补假。望各位知悉配合！

车间示

2012.08.01

请假篇十
《请假程序的通知》

习教通[2012]48号 习水教科技局关于进一步规范教

职工请假程序的通知

作者： 来源： 发布时间：2012年03月14日

习教通[2012]48号

习水县教育和科学技术局

关于进一步规范教职工请假程序的

通 知

县属各学校、各乡镇（区）中学（桑木镇中心小学）：

为强化教师队伍管理，规范教职工请假制度，保证教育教学活动正常开展，需进一步规范教职工请假程序，现就相关事宜通知如下：

一、请假的类别及期限

1、病假。教职工因病无法坚持正常上班，可以请病假。

2、婚假。按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。晚婚的增加10天(晚婚年龄女23周岁，男25周岁)共13天，夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方享受。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

3、产假

以上就是中国招生考试网http://www.chinazhaokao.com/带给大家不一样的精彩成考报名。想要了解更多《请假》的朋友可以持续关注中国招生考试网，我们将会为你奉上最全最新鲜的成考报名内容哦! 中国招生考试网，因你而精彩。

相关热词搜索：请假理由 请假单表格