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导读：　鹤岗教育局信息网(共6篇)鹤岗市教育局办公室鹤岗市教育局办公室关于评选省级中小学德育工作先进集体和先进个人的通知各县（区）教育局、直属各中小学：为全面贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，推动我市中小学德育工作的深入开展，根据省教育厅《关于评选全省中小学德育先进集体和先进个人的通知》文...

本文是中国招生考试网（www.chinazhaokao.com）成考报名频道为大家整理的《鹤岗教育局信息网》，供大家学习参考。

鹤岗教育局信息网(一)
鹤岗市教育局办公室

鹤岗市教育局办公室

关于评选省级中小学德育工作

先进集体和先进个人的通知

各县（区）教育局、直属各中小学：

为全面贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，推动我市中小学德育工作的深入开展，根据省教育厅《关于评选全省中小学德育先进集体和先进个人的通知》文件精神，市教育局决定在全市中小学中评选省级德育工作的先进集体和先进个人，现将有关事宜通知如下：

一、评选标准

（一）德育工作先进集体

1.认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》的要求，切实将德育工作摆上重要位置，并在机构设置、人员配备、制度建设、资金保障等方面重点加以支持，并在全市具有示范作用的教育行政部门和教研、科研部门。

2.全面贯彻教育方针，认真落实《中小学德育规程》，在教育教学中切实突出德育为首、育人为本，教育思想端正、校风正、学风浓、德育组织机构完善，措施得力、工作具有创造性，并在德育课程建设、学科渗透、队伍建设、德育实践活动、三结合教

育等方面取得突出成绩，在全市具有示范作用的中小学校。

3.认真落实省教育厅和市教育局的德育工作部署，充分发挥主观能动性和创造性，扎实有效地将德育工作的各项要求落到实处，高质量、高效率完成年度工作的教育行政部门和教研、科研部门的主管中小学德育工作的科室。

（二）德育工作先进个人

1.认真学习、研究、掌握国家和省市有关中小学德育工作的方针政策。对德育工作有明确的认识，在实际工作中积极宣传并努力克服困难，创造性地开展工作，成绩突出。

2.关心未成年人思想道德建设，在制定政策、安排工作时认真落实德育为首、育人为本思想。

3.从自身做起，带动本单位人员关心和支持中小学德育工作，在本职工作中认真为未成年人思想道德建设办好事、办实事。

4.精心组织学生开展各种富有针对性、时效性和感染力的团、队活动，增强学生的向心力、凝聚力和集体意识，深受学生爱戴的团、队辅导员、政教主任和心理健康教师。

5.协调有关部门优化学校校园和周边环境，制止、打击侵占学校利益、危害教师、学生和学校安全的不法行为，事迹突出。

（三）优秀班主任

1.师德高尚，业务精良，积极研究和探索新形势下班主任工作的方式方法，讲究工作艺术，充分挖掘每个学生的潜能，有意

识地培养学生健康稳定的心理品质和创造能力。

2.促进学生全面、健康发展，有针对性地组织班级学生开展德育实践活动。所带班级班风正、学风浓，学生操行评语具有针对性和激励性，对学生的评价客观真实，有利于促进学生的发展。班主任工作业绩突出，得到全校师生的首肯和广大家长的的支持。

3.在薄弱学校或偏远地区连续做班主任工作两年以上，爱岗敬业，关心弱势群体，工作成绩突出。

二、评选程序和要求

1.各单位要高度重视评选工作，要有专人负责。推荐和评选工作要坚持公正、公开和公平的原则，坚持标准，严格把关。各单位的推荐和评选结果要在本单位公示三天，公示结束后上报市教育局基础教育科。

2.先进集体和先进个人的评选按照学校推荐，县（区）初评，市复评的程序进行。两县要把评选结果等额上报市教育局，各区及直属单位要把评选和推荐结果差额上报市教育局，由市教育局复评后报省教育厅审核。

3.先进个人的推荐评选要以一线教师、政教主任、团（队）干部和中小学校长为主体。行政部门的视导员、教研员、科研人员必须业绩突出，有一定的社会影响，多年从事德育工作，得到基层学校的高度认同。

4.各单位要认真填写有关表格和事迹材料，盖县（区）教育行政部门公章，于2005年7月5日前报市教育局基础教育科。

附件：1、中小学德育工作先进集体、先进个人推荐名额分

2、中小学德育工作先进集体登记表

3、中小学德育工作先进个人（优秀班主任）登记表

二○○五年六月二十二日 配表

中小学德育工作先进集体、先进个人推荐名额分配表

鹤岗教育局信息网(二)
鹤岗市教育局办公室关于印发鹤岗市二○○七年职成教育工作安排意见的通知

鹤岗市教育局办公室文件

鹤教办发„2007‟5号

鹤岗市教育局办公室关于印发鹤岗市

二○○七年职成教育工作安排意见的通知

各县、区教育局，各职成学校：

现将《鹤岗市二○○七年职成教育工作安排意见》印发给你们，请认真遵照执行。

二○○七年四月五日

鹤岗市二○○七年职成教育工作安排意见

以我市“十一五”规划为依据，认真贯彻落实《黑龙江省人民政府贯彻落实国务院关于大力发展职业教育决定的实施意见》和省职业教育会议精神及《鹤岗市职成教育2006-2010年发展规划》。坚持“以服务为宗旨、以就业为导向、以培训为基础、以升学为牵动”的职业教育办学方针。本着规模结构、质量效益统

一、大职教观、区域推进、协调发展的原则，迅速提升我市职成教育办学能力与水平，使职成教育服务于“三农”、服务于企业、服务于社会。逐步建立与市场需求和劳动就业紧密结合，结构合理、形式多样，灵活开放、自主发展的多元化的职成教育体系，为我市产业与项目发展做好专业技术人才的培养、培训储备，提高我市地方劳动者整体素质，增强我市地方经济可持续发展的潜力，促进我市经济和社会全面发展。

一、实施七项工程，大力加强职成教育发展

（一）实施实训基地建设工程。2007年重点完善市职教中心煤化工和汽车运用维修专业，鹤矿集团职工大学（技工学校）数控技术，卫校护理专业，萝北县非金属选矿专业，绥滨县职教中心农学专业实训基地。实训基地既要面向各类职成学校学生和教师进行实习、实训，又要为企业社会开展岗位培训，达到学校、企业和社会共享，使其成为教学、培训、生产经营、技术服务为一体的综合实训场所。实训基地建设资金采取以政府投入为主，企业（社会）注入为辅，向上争取和学校自筹为补的原则。

（二）实施职成教育教师素质提高工程。以国家和省两级骨干教师培训为载体带动市、县和学校全员培训，以在职教师和新任教师培训为重点，全面提高教师职业道德素质、教育理论素质、专业技能和实习指导素质，推动“双师型”教师队伍的建设进程，从2007年起每年培训专业教师总数的20％，“双师型”教师各学校要达到25％。7月份，市教育局将出台《鹤岗市职成教育教师队伍建设意见》。

（三）实施技能型人才培养培训工程。实施校企合作，利用成人高校和中等职业学校搞好中级、初级人才培养和培训，为我市建设两大基地和六大产业培养培训实用人才。

（四）实施农村实用人才培训工程。利用省市县农村劳动力转移培训基地、乡（镇）、村农民文化技术学校和“科普之冬”活动，2007年培训农村劳动力2.5万人次。推广农民增收致富种植养殖技术项目16项，重点培养培训一批经纪人和信息、营销、科技等方面骨干。对初高中回乡毕业生全员培训。

（五）实施农村劳动力力转移培训工程。协同有关部门依托市县农村劳动力转移培训基地和职成学校，开展农村劳动力转移培训。2007年计划培训1万人次。

（六）实施成人继续教育和再就业培训工程。2007年六区两县全面开展社区教育实验。各区县在4月上旬要成立社区教育管理委员会，并积极开展活动。各区县（依托本辖区内各级各类职成学校）要建立起一所集下岗失业和再就业人员培训、转岗人员培训、农村进城人员培训和农村劳动力转移培训等多种培训职

能于一身的多功能培训机构，逐步构建终生教育体系。8月份市教育局将汇同有关部门对社区教育实验工作进行检查。各职成学校要充分发挥自身的优势开展再就业和职业培训，2007年，职成学校开展职业培训15000人次、再就业培训10000人次。

（七）实施示范性职业院校工程。2007年启动筹建鹤岗商务中等职业学校。萝北县职教中心拟建省部级重点中等职业学校。

二、推进体制改革，增强职成教育发展的生机和活力

推进公办职成学校体制改革与创新。协调有关企业，指导学校实行校企合作。推动职成学校与企业合作办学，形成前校后厂（场）、校企合一的办学实体。在鹤矿集团职工中专、萝北县职教中心进行半工半读培养模式试点工作。各职成学校要与企业联合，开展多种岗位技能培训工作，实行“订单式”培养，培养率达到60％。

三、坚持以就业为导向，深化职业教育教学改革

各职成学校要转变办学思想，坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”的职业教育办学方针，积极推动职成教育从计划培养向市场驱动转变，从传统的升学导向向就业导向转变。积极开展订单培养，促进职成学校与生产实践、技术推广、社会服务紧密结合，更好地面向社会和市场办学。要深化教育教学改革，职成学校要把德育工作放在首位，全面推进素质教育。合理调整专业结构，专业设置要面向支柱产业、新兴产业和现代服务业的专业和培训项目。

四、建立中等职业教育助学制度。扶持农村贫困家庭和城镇低收入家庭子女接受职业教育。出台《鹤岗市中等职业学校助学工作实施意见》，推动我市中等职业学校助学工作的开展。5月份，市教育局将对省拨款助学金、奖学金发放情况进行检查。

五、各职成学校要采取多种形式加大职成教育宣传力度，营造职成教育发展良好氛围。加强招生力度，扩大职成教育规模。2007年全市中等职业学校招生数占高中阶段招生数的35％，预计招生3000人，在校生达到7600人。

六、绥萝两县及东山区要积极加强为“三农”服务的示范基地和信息网络服务站建设。依托县、乡（镇）职业与成人文化技术学校和综合示范基地，建立县、乡（镇）“农科教结合示范基地”，充分发挥其试验、示范和推广作用。以县乡“农科教结合示范基地”为辐射点，以村和农户为辐射面，以信息网络服务为纽带，在县、乡、村之间构建信息传播、科技培训、生产示范、项目推广的主体交叉网络体系。

七、加强乡（镇）、村（屯）农民文化技术学校建设，积极推进两级达标学校建设工作。市教育局将出台《鹤岗市乡（镇）、村（屯）农民文化技术学校设置标准》，11月份对全市21个乡（镇）农民文化技术学校进行达标挂牌验收。

八、推进职成教育信息化网络建设。2007年全面开通我市职成学校网站，初步构建起我市职成教育网络化格局。通过三级网站实现信息发布、网络通信、网上办公、网上考试、职业技能、生活技能以及招生就业指导的功能。

鹤岗教育局信息网(三)
2014年鹤岗市宝泉岭管理局教师招聘公告

2014年鹤岗市宝泉岭管理局教师招聘公告

宝泉岭管理局2014年招聘教师工作方案【鹤岗教育局信息网】

为深入贯彻落实黑龙江省《中长期教育改革和发展规划纲要》，提升教师的专业素质，提高办学水平和教学质量，根据宝泉岭管理局教育系统引进大学生专项规划，特制定本方案。

一、招聘对象

1、全日制普通大学二表以上师范院校应往届师范类研究生、本科生;

2、全日制普通大学专科以上师范类音乐专业应往届本科生、专科生;

3、实习实训指导教师可放宽到专科以上学历。

二、招聘条件

(一)基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

2、具有良好的品行，热爱教育事业，遵守教师职业道德规范，教书育人，为人师表。有强烈的事业心、责任感和敬业精神;

3、具有与招聘岗位职责相适应的职业道德素质、专业知识结构与水平、技能条件和身体心理素质，所学专业与应聘岗位专业要求一致;

4、具有大学本(专)科学历、教师资格，具备岗位所需的其他条件;

5、五官端正，身体健康，达到报考公务员录用的体检通用标准。

(二)岗位资格要求

1、高中教师岗位：第一学历为国家统招的全日制师范类大学一表本科以上学历，能够胜任高中教学工作，具备高级中学教师资格。

2、初级中学教师岗位：第一学历为国家统招的全日制师范类大学二表本科以上学历，具备初级中学(或以上)教师资格。

具备小学(或以上)教师资格。

4、小学音乐教师岗位：具有国家统招的全日制师范类专科及以上学历，具备小学(或以上)教师资格。

5、实习实训指导教师学历可放宽到专科以上。

(三)年龄要求【鹤岗教育局信息网】

应聘中小学教师人员的年龄，研究生不超过30岁(1984年1月1日以后出生)，本科生不超过27岁(1987年1月1日以后出生)。应聘工业学校教师的年龄不超过30岁(1984年1月1日)，实习实训指导教师可放宽到35岁以下(1979年1月1日以后出生)。

三、招聘办法

(一)报名和资格审查

1、报名时间：截止到2014年3月20日

2、报名地点：管理局教育局综合科(办公大楼336室)

3、报名方式：

(1)现场报名、资格审查。由本人填写《宝泉岭管理局公开招聘教师报名登记表》，提交身份证、毕业证、学位证、教师资格证、专业等级证书、高考成绩单或普通高等学校新生录取名册三联单等应聘材料的原件及影印件。各类证书影印件和求职简历按A4纸大小附材料目录后装订成册。

(2)网上报名、资格审查。因特殊情况无法现场报名的，经电话联系同意后，将报名所需材料的原件扫描后传至bqljyj@163.com，在领取准考证前，现场提交相应材料原件，进行资格审查，填写报名登记表。

4、联系方式

电话：0468-3779603

5、工业学校教师(含第三高级中学美术教师)招聘报名地点及联系方式： 报名地点：黑龙江省鹤岗市宝泉岭管理局工业学校人事科(综合楼三楼)。

朱老师 13946766286 冉老师 15246835158

电话：0468-3805210 信箱：642028615@QQ.com

(二)笔试

1、时间：2014年3月22日

2、笔试：考试按高中、初中、小学分学段分学科进行;应聘高中、初中教师的，考本学科专业知识;应聘小学语数教师的，考语文和数学专业知识，权重为语文0.7、数学0.3;应聘音体美专业教师的，考专业知识(笔试)和专业技能考核，权重为专业知识0.5和专业技能考核0.5;考试(含音体美专业技能考核)成绩按权重折合，总分为100分，得分60以上(含60分)为合格;应聘农垦工业学校教师的，考试分笔试和技能考察两部分，其中专任教师笔试占0.6分，技能考察占0.4分;实习实训指导教师、职业培训教师笔试占0.4分，技能考察占0.6分;总分为100分。

(三)试讲

应聘高中、初中、小学教师的笔试成绩达到合格以上的，按1：3比例进入试讲程序，人员比例不足1:2时，取消该岗位招聘;试讲内容为相应学段的本学科或专业课程;在试讲前40分钟，抽签决定讲课内容;试讲评分标准按照《中小学教师教育教学水平能力测试评分标准》和面试的要求进行;试讲总分为100分，试讲得分在60分以上(含60分)为合格。

应聘工业学校教师的按考试成绩，由高分到低分按1：3比例进入试讲程序，人员比例不足1:2时，取消该岗位招聘。根据本学科或本专业课程分别指定试讲内容，评分标准参照《黑龙江农垦工业学校试讲评价标准》进行。

(四)体检

应聘中小学教师岗位的按笔试、试讲均达到合格分数线的成绩相加排序，应聘工业学校岗位的，按笔试、面试成绩相加按高分到低分排序，排序后由高分到低分，按1：1比例等额进入体检程序，体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行;若出现考生体检不合格或弃权再按高分到低分排序依次顺延进入体检程序;若总成绩出现并列，则以试讲成绩高者进入体检程序。

(五)备案及公示

员备案表》、《垦区事业单位公开招聘人员公示表》，并提交考生笔试试卷、面试考官评分表和学历(专业)证明等材料，报总局人社局审核备案。同时将拟聘人员名单通过总局人社局网站公示7个工作日。

(六)聘用

1、公示结束后，办理拟聘人员的落编、调动和聘用等相关手续，应届毕业生必须取得大学毕业证和相应级别教师资格证，方能录用。

2、被聘用人员实行试用期制度，应届毕业生试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期间执行事业单位工资待遇和社会保险。

四、其他事项

1、管理局成立招聘工作领导小组，由管理局教育局和人社局、编委办负责组织招聘工作和人事关系办理，管理局纪检委负责全程监督。举报电话：

0468-3762517(人社局)、0468-3762126(纪检委)

2、报考人数与招聘人数的开考比例不低于2：1。

3、报考人员的体检费、路费、食宿费用均由个人自理。

4、具体招聘计划见《宝泉岭管理局教师招聘需求计划表》。

附：《宝泉岭管理局2014年公开招聘教师需求计划表》

宝泉岭管理局公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室

2014年2月22日

宝泉岭管理局2014年3月公开招聘教师计划表

招聘单位 招聘岗位 招聘数量 专业条件 备注

黑龙江农垦工业学校 农业机械化专业教师 2 农业机械化及其自动化、农业机械使用技术 中专

黑龙江农垦工业学校 汽车运用与维修专业教师 2 交通运输、车辆工程、汽车运用与维修、汽车检测技术、汽车电气工程 中专

程、给排水科学与工程 中专

黑龙江农垦工业学校 园艺专业教师

(粮油食品岗) 1 园林 中专

黑龙江农垦工业学校 职业培训部培训教师 1 计算机科学与技术、电子信息工程 职业培训

黑龙江农垦工业学校 农机使用与维护实习实训指导教师(实验中心岗) 1 农业机械化及其自动化、农业机械使用技术 实习实训

指导教师

黑龙江农垦工业学校 汽车运用与维修实习实训指导教师(实验中心岗) 2 交通运输、车辆工程、汽车运用与维修、汽车检测技术、汽车电气工程 实习实训 指导教师

黑龙江农垦工业学校 建筑工程实习实训指导教师(实验中心岗) 1 土木工程、建筑环境与能源应用工程、给排水科学与工程 实习实训

指导教师

宝局第三高级中学 美术教师 1 美术 高中

宝泉岭管理局高级中学 数学教师 1 数学 高中

宝泉岭管理局高级中学 英语教师 1 英语 高中

宝泉岭管理局高级中学 物理教师 1 物理 高中

宝泉岭管理局高级中学 化学教师 1 化学 高中

宝泉岭管理局高级中学 地理教师 1 地理 高中

宝泉岭管理局高级中学 实验员 1 生物 高中

宝泉岭管理局高级中学 实验员 1 化学 高中

宝泉岭局直中学 微机(会动漫或机器人) 1 微机 初中

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鹤岗教育局信息网(五)
鹤岗市人力资源和社会保障局网 2013年鹤岗市招聘劳动保障协理员106名

鹤岗市人力资源和社会保障局网 2013年鹤岗市招聘劳动保障

协理员106名 相关推荐：黑龙江省事业单位招聘 事业单位考试题库

一、招聘岗位及数量

2013年度我市计划招考基层劳动保障协理员106人。

二、招聘对象及条件

持有本地户籍，35周岁以下，离校未就业的大专以上普通高等学校毕业生，以下条件：

(一)(二)

(三)

(四)身体健康。

三、招聘方式及原则

四、相关待遇

高校毕业生被聘用上岗后，(不含个人应缴纳部分)

(一)日至12月25日

()

印件(正反面)、户口簿原件及复印件(首页和本人页)、毕业证原件及复印件、报到证原件及复印件、1张一寸红底免冠照片(背面标注姓名)，于2013年12月23日至25日到鹤岗市就业局(老街基一百对过)二楼人力资源大市场报名。

2、报名所提供相关证件、信息必须真实有效，如果存在任何虚假，将取消报考人此次考试资格及所有成绩，并在全市进行通报，永不录用。

3、按照省厅招考标准收取考务费。

4、12月30日到报名地取准考证。

(三)组织考试

考试由省厅统一安排，笔试内容为《行政职业能力测试》和《作文》，出题和评卷工作由省厅委托专业部门完成。

(四)择优录取

由省厅按照笔试成绩从高分到低分等额确定复核人员，若最后一名出现笔试成绩并列，按《职业能力测试》成绩由高到低进行排序。

(五)详情查询

详情请于2013年12月18日，登陆鹤岗市人力资源和社会保障局网站(

联系电话：0468-3227535 3210106

联 系 人：王强 王莹 李铭

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