李慎之的检讨书,pdf

导读：　李慎之的检讨书,pdf(共4篇)...

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2016党校年度档案检查自查报告
李慎之的检讨书,pdf 第一篇

党校2016年度档案检查自查报告

根据嘉档发〔2016〕14号《关于开展2016年度市级机关部门单位档案工作检查及归档文件整理评查工作的通知》文件精神，为进一步推进我校档案工作制度化、规范化、标准化、数字化建设，提高我校年度归整理水平，使我校各类档案更好、更有效地服务棠

交事业科学发展，我们认真对照了《档案年度检查评分细则》以及《归档文件整理评查内容和标准》，对本单位档案工作进行逐项自查整理，并加以落实。现将自查情况报告如下：

1、领导高度重视，加强制度保障。我校已成立校档案工作领导小组和档案信息化领导（协调）小组，形成了以常务副校长为组长、副校长为副组长，相关职能处室领导及综合档案室管理员为成员的领导小组，由办公室主任负责日常档案工作的组织协调、校综合档案室管理员具体负责的档案管理模式。目前我校专兼职档案员共4名，均参加过市档案局举办的档案知识培训。档案管理工作纳入工作程序，加强对档案管理工作的领导，真正做到了认识到位，组织到位，措施到位。同时以档案信息化建设为契机，加强宣传力度，提高了干部及职工做好档案工作的责任心和自觉性，能充分认识到新时期档案管理工作的意义和作用。根据档案工作的实际需要，在搬迁新校址时优先选择面积合适、条件良好的校综合档案室用房，并且更新了所有档案装具，并添加相关服务器材，如自动输稿扫描复印机、热熔装订机等，为档案工作做好硬件准备和创造物质条件。同时建立健全本单位档案信息化管理制度，并确保有效落实，从而保证档案的齐全完整及保密安全的要求，为档案信息化工作提供制度上的保障。同时也提高了档案工作者的思想认识和综合素质，转变了档案工作者的服务观念，极大地改善了检索速度，提高了工作效率。

2、着重整理归档，开展登记备份工作。我校先后于2016年1月被市档案局列为第三批“**市规范化数字档案室”，2016年1月被省档案局列为第四批“示范数字档案室”。在此基础上，切实开展了2016年度电子文档和数字档案的登记备份工作。认真对照归档文件整理评查内容和标准，对各类型档案加以鉴别分类、整理归档成盒（卷），全文扫描所有永久及30年归档文件，做到质量符合规范要求，图像存储格式均采用pdf，电子数据已提交贵局，批量上传至集中式档案系统。同时认真对照目录对目录数据与图像数据进行了抽查自查，准确率达100%。

3、档案开发利用。完善更新我校《大事记》、《中共**市委党校(一校两院）干部任免索引》、《校刊内刊索引》等电子编研材料，采用excel形式，能随时利用，及时更新维护和管理编研材料。在这一方面本校的工作还不够深入，还需要多投入精力。

4、不足之处。目前我校未开展档案工作目标管理省、市级认定。这也将是今后我校档案工作的目标及动力。我们也将以市级认定为目标，在今后的工作中，要继续保持持续稳定的发展，进一步规范档案的收集、整理、移交、归档工作，并规范数字档案的管理。

（编辑：圆圆）

2015民办学校教师聘用合同
李慎之的检讨书,pdf 第二篇

民办学校教师聘用合同，民办学校的教师流动率比较大，与公办教师福利待遇还是有很大差距的。以下是关于民办的学校教师聘用合同的范本，感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。

民办学校教师聘用合同：

甲方：XX海阳私立学校

法定代表人：XXX

委托代理人：

甲方地址：XX新城人民西路160号

乙方：

居民身份证号码：

家庭住址：

户口所在地地址：

在甲方工作起始时间：年月日

根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经平等自愿，协商合作的原则签订本合同，共同遵守本合同所列条款。【李慎之的检讨书,pdf】

一、劳动合同期限

第一条本合同期限类型为固定期限合同。

本合同自年月日起生效，其中新聘用教师的试用期为2个月。终止日期为年月日。

二、工作内容与工作量

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。

第三条工作量为每周5个工作日。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。

三、工作条件与劳动保护

第四条甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。

第六条乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。

第七条甲方安排乙方加班补课，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班补课费。

四、工作报酬、保险与福利待遇

第八条甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。

第九条甲方于每下个月月10日前以货币形式支付乙方工资，月工资为?国办教师按县政府会议纪要执行?本科元/月?专科及以下元/月元。（其中试用期间工资为元/月。）

除试用期外，甲方应依法支付乙方寒暑假期间的基本工资。

第十条甲乙双方应当按国家有关法律规定缴纳职工养老和医疗保险费用。

五、工作纪律、奖励与惩处

第十一条乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；爱护甲方财产；按甲方的要求完成教育教学任务。

第十二条甲方负责对乙方的工作进行考核。

乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。【李慎之的检讨书,pdf】

乙方违反劳动纪律，完不成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；体罚学生，经教育仍不改正的；品行不良、侮辱学生影响恶劣的；甲方可依据本校的规章制度，给予纪律处分，扣发工资、直至解除本合同。

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；体罚学生，经教育仍不改正的；品行不良、侮辱学生影响恶劣的；

（4）被撤销教师资格的；

（5）被依法追究刑事责任的。

第十六条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前20日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

第十七条甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间，经向学校工会或者全体教职员工说明情况，并向教育、劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

第十八条乙方解除本合同，应当提前十五日以书面形式通知甲方。

第十九条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

（1）试用期内，在不影响甲方正常教学工作前提下；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫从事教学工作的；

（3）甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第二十条本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

七、经济补偿

第二十一条甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金。

甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除在规定的时间内支付乙方工资报酬外，还需加发相当工资报酬25%的经济补偿金。

第二十二条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：

（1）第十四条。（2）第十六条。（3）第十七条。（4）第十九条（2）、（3）款。（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的。

第二十三条乙方违反第十五条中的任一款，甲方解除劳动合同的，甲方负责发放给乙方自解除合同之日前的薪金。不再发给乙方任何经济补偿。

八、劳动争议处理

第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向上级行政主管部门申请调解；调解不成，当事人一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

第二十五条甲方以下列规章制度作为本合同的附件：

1．《海阳教师行为规范》；

2．《职工守则》

3.《班主任工作条例》

4.《海阳私立学校教师工作纪律及奖惩办法》

5．《滦县海阳私立学校教职工考勤制度》。

6.《滦县海阳私立学校工资政策》

第二十六条本合同未尽事宜，双方协商解决。

第二十七条本合同与附件具有同等法律效力。本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。

甲方：XX海阳私立学校（盖章）

乙方：（签字盖章）

法定代表人：（签字盖章）

委托代理人：（签字盖章）

年月日

以上这篇民办学校教师聘用合同为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。关于更多教师聘用合同尽在：教师聘用合同

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2015团队激励口号
李慎之的检讨书,pdf 第三篇

1、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌

2、全员实动，本周破零加大拜访，业绩攀新

3、多见一个客户就多一个机会！

4、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中

5、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营

6、永不言退，我们是最好的团队。

7、巅峰之队、舍我其谁；纵箭出击、谁与匹敌（团队名称）奋力冲刺！

8、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌！

9、道路是曲折的，“钱”途无限光明！

10、招后买马，有风来仪。人员倍增，士气倍增从业有缘，借福感恩，坚定信念；行销一生

11、全员实动，八周破零加大拜访，业绩攀新

12、旅游是奖励，大家来争取，你能我也能，万元抢先机红五月里拜访忙，业绩过半心不慌

13、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情

14、团结一致，再创佳绩！

15、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营！

16、光速口号：单量铺路，金额致富

17、队名：超能勇士；口号：超越自我，超越梦想！

18、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门

19、一鼓作气，挑战佳绩！

20、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力！

21、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远！

22、赚钱靠大家，幸福你我他。

23、成功决不容易，还要加倍努力！

24、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心

25、团结一心，其利断金！

26、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌

27、不吃饭不睡觉，打起精神赚钞票，

28、永不言退，我们是最好的团队！

29、因为自信，所以成功。

30、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上！

31、稳定市场，重在回访精心打理，休养生息

32、每天进步一点点。

33、客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生

34、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人

35、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩

36、做事先做人，销售先销己，挣钱先夺心。

37、用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前

38、大家好，才是真的好。

39、因为自信，所以成功！

40、公司有我，无所不能。（团队名称），永争第一！

41、付出一定会有回报。

42、成功绝不容易，还要加倍努力。

43、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中

44、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底

45、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极

46、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷

47、队名：精英队口号：精领天下，英才神话

48、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营

49、忠诚合作积极乐观努力开拓勇往直前。

50、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向

51、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起

52、专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能

53、队名：出单队口号：我出单！我喜欢

！

54、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率

55、相信自己，相信伙伴！

56、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。

57、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一

58、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收

59、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩

60、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。

61、本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营

62、每天多卖一百块！【李慎之的检讨书,pdf】

63、开拓市场，有我最强；（团队名称），我为单狂！

64、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习

65、落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛

66、众志成城飞越颠峰。

67、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力。

68、相信自己，相信伙伴。

69、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹

70、追求卓越，挑战自我全力以赴，目标达成

71、客户服务，重在回访。仔细倾听，你认心情

72、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上

73、不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票！

74、把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。

75、一鼓作气，调战佳绩。

76、失败铺垫出来成功之路！

77、心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。

78、超越生命，飞越梦想！

2015医院思想作风整顿工作情况汇报
李慎之的检讨书,pdf 第四篇

根据上级的统一部署，我院强化领导、精心组织，深入扎实地开展了思想作风整顿活动。目前，学习讨论、查摆剖析、对照整改、总结验收四个阶段的工作已全面完成，并达到了预期效果。现总结如下： 一、加强领导，认真动员部署 为搞好此次思想作风整顿活动，我院总支高度重视，召开了专题会议对整个活动的开展进行了研究部署。成立了由政工书记任组长的活动领导小组，设立了办公室。并结合医院实际情况，制定了《××医院集中开展思想作风整顿的实施方案》，对时间安排、主要工作安排、重点学习内容、活动应达到的目的及组织领导提出了具体要求。先后召开了中层干部会议和全院职工大会，认真传达了市卫生局关于在全系统集中开展思想作风整顿活动的意见和医院的具体实施方案，使全院广大干部职工明确了思想作风整顿活动的重要意义、目标任务和具体要求，增强了参与整顿活动的自觉性和积极性，确保了整个活动在全院全面开展起来。 二、精心组织，推动活动扎实开展 一是丰富学习内容。在组织干部职工认真学习××书记在市委十一届八次全委（扩大）会议上的讲话、《××市2015年工作要点》和《××市卫生系统2015年重点工作》等规定内容的基础上，结合医院实际，组织学习了卫生法律法规、医德规范以及经济管理方案等内容的专题学习，确保了学习内容。 二是加强学习考核。制定了作风整顿活动的学习考勤制度，实行会议学习签到制度，院领导分别到分管科室参加相关学习会议，并对学习情况进行检查考核，主要是作好四查：一查考勤记录是否满勤，二查学习笔记内容是否详细，三查是否写有心得体会，四查整顿活动是否与实际工作相结合。通过考核，提高了干部职工的学习积极性，增强了学习效果。 三是灵活学习方法。分别采取了集中学习、科室讨论和个人自学相结合，院领导分头到分管科室进行面对面的辅导帮教。每名干部职工都能认真写好学习笔记，交流学习心得，达到了共同学习、互相提高的目的。 三、学改结合，效果明显 为确保整顿效果，我们坚持边学边改、边查边改，做到学改结合，学习与工作结合，从而统一了思想，解决了问题，收到了成效，达到了预期效果。 一是作风整顿与“千人评服务窗口单位”整改活动相结合。结合思想作风整顿，针对“千人评服务窗口单位”活动反馈的意见和建议，逐条逐项进行查摆整改。重点围绕查思想解放程度、查服务大局意识、查工作定位高度、查干事创业热情、查服务态度是否端正等五个方面，要求领导干部要带头查摆、带头解决问题，每名干部职工都将自查出的问题和整改措施形成书面材料，在科室会议上进行了交流，总支也派成员分别到分管科室参加相关整顿会议，并与科室负责人进行谈话，指出存在的问题，并提出目标要求，确保各项整改措施落实到位。 二是作风整顿与当前工作相结合。我们把利用作风整顿指导实践推动工作作为此次活动的出发点和落脚点，重点对照要求解决的5个方面问题，认真总结过去的工作，看看还存在那些问题，如何来解决。通过总结回顾，要求各科室围绕2015年医院的经济管理方案，进一步理清工作思路，制定出跨越式发展的奋斗目标和具体措施，为新一年工作的全面开展奠定良好基础。 总之，通过此次作风整顿活动的开展，使全院广大干部职工思想上有很大的触动，作风上有很大的转变，工作上有很大突破，集中解决了一些影响经济发展和群众反映强烈的突出问题，切实增强干部职工的凝聚力、创造力和战斗力，营造出了干事创业、赶超发展的良好氛围。

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