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思想政治工作责任书

2016-08-13 12:54:17 编辑: 来源:http://www.chinazhaokao.com 成考报名 浏览:

导读: 思想政治工作责任书(共6篇)思想政治工作目标管理目标责任书舟曲县中牌学区二○一三年各校思想政治工作目标管理责 任 书学校负责人签名:签订时间:二○一三年三月十五日目标管理责任书说明及考核管理办法一、 责任书是学区主管校长与各学校主要负责人签定的2012年度思想政治工作目标管理量化指标和考核办法。二、 本责任书所列的目标任务...

篇一:思想政治工作责任书
思想政治工作目标管理目标责任书

舟曲县中牌学区

二○一三年各校思想政治工作目标管理

责 任 书

学校负责人签名:

签订时间:二○一三年三月十五日

目标管理责任书说明及考核管理办法

【思想政治工作责任书】

一、 责任书是学区主管校长与各学校主要负责人签定的2012年度思想政治工作目标管理量化指标和考核办法。

二、 本责任书所列的目标任务、考核内容包括组织领导、制度建设、队伍建设、设施建设、工作任务落实、创新精神六大项,每一项又有具体的考核内容。【思想政治工作责任书】

三、 考核工作由县局统一组织实施,考核实行百分制,分四个等次:90—100分为优秀,80—90分为良好,70—79分为合格,69分以下为较差。对于超额完成任务的,按超额幅度予以加分,获县以上综合奖、单项奖、予以加分。未完成责任书或未完成县上安排的重要任务,影响全县整体工作的学校,予以适当扣分直至一票否决。

四、 对完成任务良好的学校,予以表彰奖励:对考核不合格的通报批评,不命名精神文明建设文明单位。目标责任的完成情况,作为考核领导班子成员的重要内容。

五、 本责任书一式两份由签订责任书单位存1份,学区主管领导存1份。 六、 本责任书的内容由学区负责解释,对责任目标落实完成情况,各责任单位要半年做一次小结,年终进行全面总结,总结材料报送主管学区。

二○一三年度各学校思想政治工作目标管理责任书

注:考核表内总分为95分,另5分为总体工作印象分。

篇二:思想政治工作责任书
2013年公司二级单位思想政治工作目标管理责任书

2013年公司二级单位思想政治工作目标管理责任书

【思想政治工作责任书】

公司党委 (甲方)

责任双方: 党支部(乙方)

2013年是深入学习、全面贯彻落实十八大精神的开局之年,

【思想政治工作责任书】

是为全面建成小康社会奠定基础的重要一年,也是公司机遇与挑

战并存的一年。做好今年的思想政治工作对促进公司生产经营、

改革发展工作,维护好企业的和谐稳定,实现可持续发展,具有

十分重要的意义。它是我们坚定信心,降本增效,夯实管理,推

动发展的强大思想保证。为进一步贯彻落实《中共*****公司委

员会思想政治工作目标管理实施办法》,建立健全思想政治工作

领导责任制度,坚持不懈地抓好公司思想政治工作,全面提升企

业思想政治工作水平,特制定本责任书。

一、思想政治工作管理责任

1、认真学习、宣传、贯彻落实好党的十八大精神,加强党

的科学理论、党和国家的方针、政策、法令法规的学习,抓好上

级和公司“两会”及2013年思想政治工作、党风廉政建设、安

全生产、社会治安综合治理等会议精神的贯彻落实。

2、严格执行公司党委《思想政治工作目标管理实施办法》,

结合本单位实际制定出支部思想政治工作目标计划,明确领导职

责,认真分解落实目标管理责任,落实到部门、工段及责任人。

3、明确领导职责,落实“一岗双责”,定期召开本单位思想

政治工作会议。及时研究、分析干部队伍、党员队伍和职工队伍思想动态,做到化解矛盾、理顺情绪,凝聚力量。

4、以转变工作作风为重点,认真抓好以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动,强化领导班子的思想、组织和作风建设,确保领导班子的凝聚力和战斗力。

5、继续深入开展“创先争优”活动和基层党组织建设活动,要突出活动主题,创新活动形式,细化活动内容,深入开展党员示范活动及党员自愿者活动,充分发挥支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

6、围绕生产经营中心,狠抓安全生产和降本增效工作,抓好干部形象、党员模范形象建设及员工素质培育,搞好党员干部的学习教育及职工的岗位、技能培训工作,确保安全生产稳定、职工队伍稳定。

7、积极推进党务、厂务公开。从公司实际出发,建立健全党内情况通报、情况反映等制度,拓宽党员参与党内事务的渠道。要健全党内关怀帮扶机制,积极开展“送温暖”活动,帮助企业困难党员和职工解决实际问题。【思想政治工作责任书】

8、建立健全党风廉政建设责任制度,重点抓好“三重一大”制度的贯彻落实,进一步搞好廉洁文化“五进”活动,严格对党员、干部的教育监督和管理。单位领导要切实履行《廉政承诺》,积极参与“红段子短信”活动。

9、加强形势教育,高度重视宣传工作,保证宣传工作必要的经费开支。落实宣传工作责任,加强通讯员队伍建设,保质保

量完成公司党委下达的宣传任务。

10、加强对群团工作的领导,积极支持工、青、妇开展工作,保证必要的经费开支。

二、思想政治工作考核指标

1、 建立本单位或支部思想政治工作手册,年终对思想政治工作进行自查总结、自我考核,并将工作开展情况纳入支部年度工作总结,及时上报公司党群办。

2、“思想政治工作管理责任”所涉及的全部内容有案可查,“思想政治工作目标管理”年平均得分90分以上。

3、党员先锋模范作用发挥明显,确保本单位年度领导班子成员违纪违规事件零指标,支部所在党员无一人受党内记过以上处分。

4、认真抓好干部队伍、党员队伍、职工队伍建设,建立员工激励机制,有针对性地抓好本单位教育培训和管理工作,抓好、用好本单位人力资源,劳动关系和谐,全年无劳动纠纷事件。

5、职工队伍稳定,思想观念有新转变、综合素质和创新能力有新提高。全年无一次群体性事件或停工集体上访、恶意损坏公物、阻断交通等恶性事件,“综治”工作得力,确保了“一方平安”。

6、班子团结向上,树立和落实科学发展观,驾驭全局能力、组织协调能力、学习创新能力、党风廉政建设能力提高,能带领本单位全体员工圆满完成2013年度各项工作任务。

三、思想政治工作考核办法

为了明确责任,做到风险与利益共担,乙方需向甲方交纳风

险押金3000元。

1、严格按照属地管理和“谁主管、谁负责”的原则落实好所在支部部门各自责任范围内的思想政治工作责任,上述考核指标完成,甲方将按季度及年终考核情况结合公司生产经营实际对乙方进行相应奖励。

2、因思想政治工作不力,上述考核指标完成较差,或失职、渎职,监管检查不力造成安全事故、财产损失、较大影响的矛盾纠纷、不稳定事件发生的,甲方将视其程度,对责任人处以500——3000元的罚款。

若出现下列情形之一,本金全部扣除,并按相关规定对责任人进行问责。

1、拒绝执行公司决定、决议,导致单位、部门工作不能正常开展的。

2、做职工思想政治工作不深入,化解矛盾与理顺情绪不及时,致使生产、生活秩序混乱的。

3、发现不稳定苗头不报告,不做工作,出现群体性上访事件,或出现非正常到省、进京上访事件等严重事态的。

4、贯彻执行党风廉政建设制度不力,出现被纪检、监察部门立案办理的。

甲方: 乙方:

二O一三年 月 日 二O一三年 月 日

篇三:思想政治工作责任书
2015年思想政治工作计划

2015年思想政治工作计划一:

为认真学习贯彻十八大精神,落实“戒虚务实”工作主题,推进我局的思想政治工作,巩固工作成果,以解决实际问题为目标,以开展有益于干部学习十八大精神和提升思想认识的教育活动为手段,把握队伍建设的方向,增强干部的责任感和使命感,促进税收各项工作全面提升,结合我局工作实际,现就我局2015年思想政治工作提出以下意见:

一、工作基本要求

以学习贯彻十八大精神和落实“戒虚务实”为指导,全面落实2015年各项工作任务,以学习十八大精神为核心,健全工作运行机制,一切从干部需求出发,有针对性的做好思想政治教育工作,搭建各类思想交流的平台,满足和解决干部关切的具体问题,营造风清气正、积极向上的良好氛围,为各项工作开展提供思想和组织保证。

二、工作主要内容

(一)认真贯彻学习十八大精神。结合县委开展的“迎庆十八大,讲文明、树新风”全民素质提升工程,对我局干部职工进行文明素质方面的教育。紧密结合税收工作实际,对十八大精神深入学习,开展集中大讨论座谈活动,对党员、群众提出的意见建议,深入分析科学评议,围绕十八大提出的新思路、新理念、新举措对照实际工作找差距。开展 “三个率先做表率”主题实践活动,增效创优。要发挥理论联系实际的马克思主义学风,发挥党员的模范带头作用,争做学习、传达、运用十八大精神的表率,运用好落实好十八大精神,做到在思想上增强坚定性,在行动上增强自觉性,在工作上增强创造性。用十八大精神指导思想推动工作开展。

(二)推进思想作风教育。以开展“向最美乡村医生居马泰”学习活动为契机,大力开展全面素质提升工程,开展“五个一”活动和“四德教育”,进一步净化思想。认真落实自治区“十项规定”和自治州“十二项规定”,在工作中落实“戒虚务实”,改进工作作风,加强班子的作风建设,深入实际调研,提升学习能力,关心干部听取群众意见,解决干部合理诉求和意愿。开展“走企业、访个体、转作风、树形象”活动,以优良的党风促政风,以扎实的工作作风提升地税部门行业风尚,达到转变作风、提振精神、促进工作的目的。

(三)推进学习型党组织建设。以党组中心组学习抓手,积极开展“四个一”活动(开展一次专题辅导、组织一次学习笔记展评、组织一次学习交流活动、进行一次理论考试),健全完善制度,加强指导监督,有效发挥党组织的学习引领凝聚作用;以注册税务师考试为基础,在干部中尤其在青年干部中探索建立干部学习小组,开展学习交流活动,相互分享他人的学习成果,积极营造善于读书学习的良好氛围,不断提升学习型组织的科学化水平。

(四)强化干部队伍建设。加强干部教育培训工作,增强教育培训的针对性、时效性,设立“地税讲坛”,利用远媒教育平台、地税网络学习平台等加大对党员的教育培训力度,通过讲课锻炼提升干部学用知识的能力。搭建施展才华舞台,将优秀干部选拔到科所长岗位上,适时对干部进行轮岗。对干部调整要体现人性化和有利于和谐,着力构建干部能上能下、能进能出和人尽其才的用人机制,调动干部积极性。

(五)强化征管和绩效考评。落实征管质量评价体系,严格各项征管流程,简化办税流程,强化征管质量考评,加大各类征管软件培训使用力度,提升软件使用水平。推行绩效考核,逐步建立一套规范的激励奖惩机制。与分管领导和各科室签订绩效考核目标管理责任书,加强平时考核资料收集和事前事中的提醒整改,不断提升考核实效性。对影响全局整体名次科所及个人,年末单独奖惩,提升绩效考核目标管理成效。

(六)充分发挥群团组织作用。成立青工委,有效发挥作用,团结全局干部,多开展有益于干部身心健康的活动,通过组织各类有益活动凝聚人心、增进共识;党组经常性开展谈心交心活动,以真心换真情,进一步改善党群、干群关系,让每个干部职工更有尊严感、归属感、自豪感。同时要做好个别的细致的思想工作。要针对干部的不同特点和思想问题,有的放矢,把解决思想问题与解决实际问题结合起来,满足干部的人文关怀需求,重视关心干部的心理健康,加强对干部职工心理疏导。引导广大干部职工培养健康的生活情趣和业余爱好,大力营造健康生活、快乐工作、沟通无限的氛围。

(七)扎实推进文明创建活动。在确保到届各项荣誉复验的基础上,有计划、有针对性的开展以文明创建为核心的创先争优活动,把文明创建作为强化干部队伍的载体,努力争创“国家级青年文明号”,创建“自治区级巾帼文明岗”等荣誉称号。以此推动文明创建活动的深入开展。对在单位各方面发展中变化创新的先进集体和个人进行表彰奖励,发挥典型的示范激励作用,不断巩固创先争优成果。

(八)加快推进地税文化建设。以实施公民道德建设工程为契机,通过地税文化建设,为思想政治工作提供良好的平台和载体,认真践行“八个坚持”,全面落实州局“戒虚务实”工作主题,以开展各项文化实践活动为平台,通过开展“地税讲坛”、“电子杂志”、文体活动、金秋助学、三进三访等活动,不断总结经验、变化创新、培养精品、坚持推进文化成果转换,进一步提升干部文化素养,增强组织凝聚力,推进文化建设取得新成效。

(九)深入推进廉政风险防范工作。认真细化落实班子成员和内设科室党风廉政建设和反腐败分工责任制,进一步修改完善《廉政风险防控办法》,补充细化防控流程图,建立以自我检查、定期检查、定向检查的三项检查机制,提升廉政风险预警防范和业务检查介入能力。通过信息化手段开展廉政风险防范,创新载体,开展贴近生活、贴近工作的教育形式,加强廉政教育的实效性,通过人人参与,激发学习活力和促进廉政教育取得实效。加强理想信念、思想道德、廉洁从政和作风教育,运用正反典型开展示范教育和警示教育。提高干部自律能力,有效防范执法风险,筑牢思想防线。

三、思想政治工作的组织保障

(一)加强组织领导,健全工作机制。充实调整思想政治工作领导小组,定期召开专题会议研究部署此项工作。局领导班子要认真贯彻“两手抓、两手都要硬”的方针,把加强思想政治工作作为一项重大任务,列入重要议事日程。各科室负责人坚持“一岗两责”,既抓业务,又抓思想,及时向局领导汇报思想政治工作情况尤其是干部思想动态,营造和谐、奋进工作氛围。

(二)加强思想政治工作的针对性,既要以理服人、解决思想问题,又要解决实际困难。要坚持深入基层,深入群众,研究新形势下思想政治工作的特点和规律,探索新途径,创造新经验。要不断增强思想政治工作的实效性,对不同岗位、不同层次人员,分门别类、有针对性地做好思想教育引导工作,对思想政治工作统筹安排,抓好落实,确保干部职工在政治上的坚定和思想上的稳定。

(三)充分发挥党组织和群团组织的政治优势、组织优势和共产党员的先锋模范作用。经常分析干部职工思想动态,有针对性地开展工作。高度重视党组织建设,创新活动方式,丰富活动内容,增强凝聚力和战斗力,使之成为开展思想政治工作的坚强堡垒。要充分发挥党员在思想政治工作中的骨干带头作用和先锋模范作用,要充分发挥工青妇组织在团结群众、联系群众方面的优势,支持它们在各自职责范围内独立自主地开展工作,联动开展各类文体活动,要及时掌握干部职工思想动态,有针对性地采取措施,及时了解群众的意愿和思想状况,增强工作的主动性,善于总结经验,树立全局观念和群众观念,用思想政治工作的特殊作用共同为完成今年税收各项工作任务作出积极贡献。

2015年思想政治工作计划二:

为了更好的开展思想政治工作,夯实我中心的思想政治工作基础,保证在政治上不褪色,思想上不落伍。切实把科学发展观教育成果贯彻各项经济建设服务活动中去,使中心上下时刻与上级党委保持高度一致,做到听召唤,守纪律,做让党和人民放心的疾控队伍。保证我区制定的全面建设小康社会目标的实现,确保思想政治工作在经济建设中长期深入开展,结合我中心的工作实际制定思想政治工作计划如下:

一、狠抓干部队伍素质

做好新形势下的政治工作,开拓政治工作新局面,必须按照政治强、业务精、作风正、纪律严的要求,全面加强队伍建设。要在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致,自觉维护中央权威和党的集中统一,要提高政治鉴别力,增强政治敏锐性。要牢固树立政治意识、大局意识和责任意识。要深入学习、不断学习、终身学习,不断夯实理论功底、提高业务水平,增强用马列主义的立场、观点、方法观察问题,分析问题,解决问题的能力。同时,要学习经济、学习法律、学习管理,熟悉市场经济知识等,增强自身的业务能力。要时刻牢记党的综治,始终坚持立党为公,执政为民。要保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风,始终保持艰苦奋斗的作风,实实在在为群众服务。要认识到自己肩上的责任,充满自豪感和自信心,树立良好的精神状态。充分发挥主观能动性,创造性的开展工作。

二、注重反腐倡廉工作不放松

加强党风廉政建设、反对和防止腐败,是建立和完善社会主义市场经济体制的重要保证,必须贯穿于各项工作的全过程。要强化理想信念教育和宗旨教育,筑牢思想道德防线。要增强党性修养,在改造客观世界的同时,自觉改造主观世界,树立正确的世界观、人生观、价值观。要加强廉洁自律,规范从政行为。要坚持标本兼治、综合治理的方针,从源头上预防和治理腐败。强化对领导干部的监督。实行领导干部述廉制度,落实好党风廉政建设责任制。

三、切实加强党组织建设,进一步增强党组织的凝聚力和战斗力

一是要以改革的精神加强和推进党组织建设工作。要建立健全党支部抓党建、书记带头抓党建的责任制。支部一班人要把党建工作作为工作的重中之重,对党建工作中出现的新情况、新问题,要及时加以解决。要毫不放松地抓好党建工作。二是要深入开展党建工作活动,不断总结经验,树立典型,开拓创新,务求实效。三是加强党员队伍建设,保持党的基层组织的先进性和纯洁性。要以开展保持党员先进性教育活动为契机,严把党员“入口”关,疏通“出口”,加强对流动党员的管理。

四、突出加强执政能力为重点,全面推进领导班子建设

加强领导班子建设特别要着重于三个方面:一是加强民主集中制建设,保证决策的科学化、民主化。领导班子和领导干部要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,进一步发挥党的支委会作用。对涉及重大决策、重要人事任免、重要建设项目和大额度资金使用的事项都必须经过中心班子会集体研究后作出决定。二是要提高为职工群众服务的能力,实现由行政管理型向市场服务性的转变。三是加强作风建设。领导干部尤其是年轻干部要树立正确的政绩观,有甘当人梯的气度和甘做铺路石的精神,稳住心神,力戒浮躁,埋头苦干,坚持重实际,鼓实劲,求实效,把全部心思用在干好工作上,用在加快发展上,用在实实在在为职工群众服务上。

五、宣传思想工作上要有新举措

党的xxxx全会,确定了我国未来经济发展的方向,描绘出了我国光明灿烂的前景。党组织要把学习贯彻十六届五中全会精神作为一项重要的政治任务,精心组织,认真安排。认真抓好党员干部和职工群众的学习,采取通俗易懂,有针对性、有侧重点的教育方式,通过电视、报纸、黑板报等形式,组织好党员干部和职工的学习,使十六届五中全会精神家喻户晓,人人皆知。要发挥理论联系实际的学风,学习中要联系自己的思想实际,在改造客观世界的同时,改造主观世界,使自己的思想始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线,跟上时代步伐,符合客观世界的发展变化,使我们在实践中,做到发展有新思路、改革有新突破,开放有新局面,各项工作有新举措。

六、精神文明建设要有新面貌

加强精神文明建设是实践“三个代表”的要求,把精神文明建设放在和经济建设同等重要的地位,坚持两手抓的方针,切实抓出成效。首先,要大力加强公民道德建设,广泛开展群众性精神文明创建活动。按照《公民道德建设实施纲要》的要求,在职工群众中积极倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的20字基本道德规范,并通过各种群众喜闻乐见的形式,广泛宣传,使之成为每一个干部群众都应该遵守的基本行为准则。

七、团组织要发挥青年核心作用

把《公民道德建设实施纲要》作为青年思想教育的重要内容。利用元旦、春节等节假日,积极开展各类健康有益的、青年喜闻乐见的活动,凝聚青年、吸引青年、服务青年。大力开展青年志愿者服务等活动,发挥青年生力军和突击队作用。要选树典型,引导青年学先进、赶先进。要积极向党组织推荐优秀团员入党,当好党的助手和后备军。

八、加强对政治工作的领导

中心要切实加强对政治工作的领导,要全面完成政治工作各项任务,做到组织保证、制度保证、思想保证、条件保证。切实加强领导,明确责任,抓好落实。一是要坚持三个文明一起抓,把政治工作列入重要议事日程,把党政工团方方面面的力量动员和组织起来,保证政治工作的顺利开展。要把政治工作纳入单位发展总体规划,在机构、人员、经费、投入等方面给予必要保证。二是抓好干部队伍建设,加大对政工干部的培训力度,提供外出学习的机会,使队伍素质不断提高。三是要建立健全抓政治工作的责任制、主要领导要带头抓,分管领导具体抓,其他领导分头抓,切实做到任务清晰,责任明确,各司其职,各尽其责。要建立健全层层抓落实的工作考核机制,把政治工作纳入到年终考核的重要内容之中,作为衡量干部政绩的重要标准之一,确保政治任务落到实处,抓出实效。

我们要认识到政治工作对经济发展、社会进步提供精神动力和智力支持、思想保证的重要作用,认识到政治工作在加强职工道德建设,建立与社会主义市场经济相适应的思想观念中所肩负的重大责任。新世纪、新阶段,我们面临着许多新情况和新问题,这些都是我们要认真对待和解决的新课题。全体干部职工要把思想政治工作作为我们的各项工作的首要工作来抓,要充分认识思想政治工作的重要性。

2015年思想政治工作计划三:

20xx年,学校的思想政治工作上了一个台阶。20xx学校工作计划中还将此项工作列为重点,为了更好的开展学校思想政治工作,更加坚实思想政治工作的基础,在院党委和行政的领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以思想政治教育为主导,以日常管理为基础,狠抓校风、学风、班风建设,努力营造良好的育人氛围,为构建和谐校园奠定坚实基础。 具体思想政治工作计划是这样的:

一、加强对学生工作的领导,完善学生工作领导体制和工作机制。

1、在学院学生思想政治教育工作委员会指导下,我系要进一步树立大局意识,优化内部结构,理顺关系,紧密配合,学生管理、招生就业、团支部等各个口子,既要各负其责,又要主动协调、相互配合,坚持学生工作例会制度,加强对学生工作的指导与协调。要定期到班级走访,掌握第一手材料,深入了解系学工工作和辅导员情况,实施正确指导监督。按照目标管理的总体要求,转变机关职能,实施管理。

2、完善自我激励、自我约束的机制,进一步强化学生工作目标责任制,一级抓一级,层层抓落实,确保责任到位、措施到位、投入到位。充分发挥学生工作的积极性。

3、学生工作要形成整体合力。学生工作涉及方方面面,必须动员全系的力量,共同参与,共同做好“教书育人、管理育人、服务育人” 工作;鼓励广大教师在知识传授过程中做好学生日常思想政治教育和行为规范教育;设立“系领导与学生班级联系制度”,要密切加强与辅导员的联系,主动汇报学生工作情况,共同关心学生工作,上下贯通,密切配合,形成推动学生工作的强大合力。

二、加强辅导员队伍建设,逐步实现规范管理

辅导员是学校教师队伍和党政管理干部队伍的重要组成部分,是开展大学生思想政治教育的骨干力量,是大学生的人生导师和健康成长的知心朋友,是保证高等教育事业持续健康发展的重要力量。

1、支持、鼓励辅导员结合大学生思想政治教育的工作实践和思想政治教育学科的发展,开展科学研究,承担大学生思想政治理论、形势政策教育、心理健康教育、就业指导等相关的工作,并合理确定其工作量。

2、细化学生工作的职责和岗位要求,完善考核制度,健全考核体系。考核结果要与职务聘任、奖惩、晋级等挂钩。

三、加强学生教育管理,培养优良学风

学生教育管理坚持“正面教育,积极引导,严格要求,热情关心,主动服务,激励成才”的原则,把“育人为本,德育为先”的理念贯穿于学生教育管理工作的全过程。推进学生日常教育管理工作。加强校风、学风、班风建设,营造良好的育人氛围。通过树立典型,表彰先进,引导学生健康成长。

1、制定出辅导员考核、学生晨练、晚自习、宿舍管理、值班制度等相关规定;加强二级管理,明确岗位职责,健全目标责任制,调动管理人员的积极性、主动性,保证各个管理层面有节奏、有秩序、高效率地运转。

2、坚持科学管理、依法管理和民主管理

依法管理是学院管理依据的基本制度条件,每个学生都要熟悉和掌握《学生手册》主要内容,增强法律观念,遵纪守法。严格一日常规制度,严格学习制度,严格安全预防制度;健全和完善民主管理制度:建立学生辅导员制度;学生班会制度;轮流值班制度;充分发挥学生“自律”组织作用。辅导员要坚持谈心制度、听课制度、家长联系制度、教师联系等制度。

3、加强学生骨干培养,充分发挥学生党员、入党积极分子和学生干部在校风、学风和班风建设中的模范带头作用,树立学生骨干典型,调动学生骨干的积极性、主动性和创造性,带动全体学生实现 “自我教育、自我管理、自我服务”。

2015年思想政治工作计划四:

为了更好的开展思想政治工作,夯实我委思想政治工作基础,树立“立党为公、执政为民”政府形象,切实做到“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”,把思想政治工作和实现地区“6122”工程有机结合起来。保证在政治上不退色,思想上不落伍。切实把党员先进性教育成果贯穿各项经济建设服务活动中去,使全委上下时刻与上级党委保持高度一致,做到听召唤,守纪律,做让党和人民放心的政府和公务员队伍。保证我地区制定的全面建设小康社会目标的实现,确保思想政治工作在经济建设中长期深入开展,结合委工作实际制定思想政治工作计划如下:

一、指导思想是:

坚持以xxxxxx思想和xxxxxx全会精神为指导,紧紧围绕经济建设这个中心和改革发展稳定这个大局,把促进经济发展作为着力点,把实现职工群众的根本利益作为落脚点,以地区“6122”工程为突破口,结合实际,顺应时代,在继承中创新,在创新中发展,努力把全我委的政治工作提高到一个新水平。

二、总的任务

根据建立完善的社会主义市场经济的新要求,社会进步的新发展,职工群众思想的新变化,发展壮大区域经济,致富职工群众的新目标,规范机关工作作风和思想政治作风建设。加强对职工群众进行思想道德教育、民主法制教育、科学文化教育、市场知识教育、生产经营技能教育,不断提高职工思想道德素质、科学文化素质、民主法制素质,培养一支能够肩负起地区经济建设历史使命的干部队伍;充分调动广大干部职工的积极性、主动性、创造性,保证党和国家的路线、方针、政策以及师党委的决策和部署得到全面贯彻落实,深入改革,促进发展,维护稳定。政治工作要有新机制。坚持与时俱进,具体表现在体制创新、科技创新和制度创新上。创新是一个民族进步的灵魂,也是做好政治工作的灵魂。

三、工作目标

1.领导机制。坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,实行党政一把手一岗双责、双向纳入、负总责、亲自抓;主管副职集中精力抓;政工部门重点抓;群众组织和各部门共同抓的大政工格局。工作中,坚持同部署、同安排、同检查。

2.保障机制。江泽民同志在十四届六中全会指出:“精神文明建设没有一定的资金和物质投入是不行的,随着经济的发展,要逐步增加这方面的投入。”政治工作需要物质条件为基础。开展政治工作,要加强队伍、阵地、经费的投入,保证政治工作基本条件。

3.激励机制。要加大奖惩力度,强化奖惩措施。政治工作重要,政治工作难做,做好政治工作,同样要付出非常大的心血,对做出成绩的单位的党政一把手和政工干部要予以奖励,充分调动政工干部的积极性。对无所用心,身处政工岗位,不干政工之事的干部要予以批评教育。不能干与不干一个样,干好干好一个样。

4.考评机制。科学的考核评价机制将会保证任务落到实处。各单位要建立和完善科学的考评机制,对政治工作的考核办法一并纳入年终考核工作中。

篇四:思想政治工作责任书
班组建设实施方案

方案一:班组建设实施方案

一、目的

为了进一步加强班组建设,从根本上构建科学合理、优质高效的班组管理体系,不断提高班组的管理水平,实现班组管理制度化、规范化、标准化,提高班组工作效率,增强班组活力和企业竞争能力,进而向具有国内一流水平的班组迈进。

二、适用范围

本细则适用于分厂内的所有班组。

三、班组建设内容

(一)班组组织机构及职责

1、班组设立班组长一名,负责班组的全面工作。班组考勤员、安全员及质量员必须由班组长兼任。记录班组人员出勤情况,每天对班组安全情况和产品质量情况做出评价。

2、设立工会小组组长一名,协助班组长工作。如班组设有副班组长,副班组长必须由工会小组长兼任;负责班组6S管理、节能环保及成本等工作。班组长不在时行使班组长职责。

3、班组组员必须服从、支持班组长和工会小组长工作,完成正常工作任务外同时完成其它临时性任务。

4、班组建设园地内要有班组组织机构图、班组值日表和班组定置图。

(二)“共同愿景”

1、班组要有“共同愿景”,班组建设将要达到目标。

2、班组要制定实现“共同愿景”措施,完成结点计划,自定测量标准。

(三)班组制度建设

1、建立健全规章制度。涉及本班组的规章制度要齐全、整洁,班组成员了解其内涵并遵照执行。

2、班组每天开早会制度。布置全天工作,包括安全、质量预知预警;总结前一天班组管理情况;各项记录齐全,记录认真,内容翔实。

3、班务公开制度。班务公开栏要及时公布主要工作完成情况以及工时分配、奖、惩情况等;要有月度班组活动安排。

4、班组学习制度。按分厂安排每周按时组织班组学习、讨论,努力创建学习型班组,形成学习氛围。

5、区域管理制度。本班组责任区内符合公司和分厂各项管理规定,每天有专人负责。

(四)开展提素质练本领活动

1、班组要有员工技能提升计划,帮助青年员工提升业务水平,定期总结。

2、发挥技师、高级技师作用,开展班组内部师带徒活动,制定师带徒计划,按阶段总结开展情况。

(五)创新工作,形成进取意识

1、开展技术创新、合理化建议活动,每年两次参与人不少于20%。

2、开展质量攻关和生产攻关活动,发挥质量小组作用,自定攻关内容。

(六)参加组织活动。

1、积极组织参加公司和分厂组织的生产攻关和劳动竞赛等活动。

2、增强集体荣誉感,积极参加分厂各级组织的文娱活动,加强体育锻炼,养成良好的生活习惯。

3、积极参加公益事务和义务劳动等活动。

(七)遵章守纪行为规范

1、班组成员遵章守纪,遵守公司和分厂各项规章制度,遵守国家法律法规。

2、倡导精神文明,着装整洁,举止大方,言谈文明礼貌,具有团结协作精神。

3、加强业务学习和培训,积极参加技术比武和岗位练兵活动,提高自身素质和修养。

4、按计划要求完成好生产任务,生产中防止安全隐患出现,做到“四不伤害”,杜绝安全事故发生。

5、勤勉、节约、保持作业环境清洁,爱护公共设备和设施,精心保养负责的设备和工具。

方案二:班组建设实施方案

班组建设是企业管理的综合性基础工作,是企业搞好安全生产,提高整体素质的落脚点。为了加我厂班组建设,实现班组管理的科学化、制度化、规范化,特制定本方案。

一、指导思想【思想政治工作责任书】

围绕集团公司关于推进“本质安全建设年、产能效益提升年、文化建设推进年”的活动目标,积极推进管理和技术创新,实施精细化管理,进一步规范和完善班组管理的基础工作,全面提高班组及员工整体素质,确保公司的安全生产和经济效益稳步增长。

二、班组建设基础工作

1、组织机构的建设

(1)成立以班组长为中心的班组管理机构,班组人数超过6人时,另设副班长一名,协助班长抓好生产工作。

(2)班组长采取公开招聘的办法,由车间根据需要,按照“公平、公开、公正”的原则,择优选拔德才兼备的业务骨干担任,由本车间班组产生。车间在选拔出班组长候选人后,须报公司人力资源部备案,并向全厂职工通报。

(3)班组长的聘期为一年,聘用期满后,按程序严格考核,合格后可连任。

2、班前班后会程序

(1)上岗前必须召开班前会,由班组长负责点名,并安排本日工作内容和容易出现的危险现象。

(2)进入生产区域内必须带好劳动保护用品。

(3)班组长必须时刻了解员工的安全规程掌握情况、员工的精神状态是否正常。

三、安全管理工作

1、班组长要积极开展教育工作。认真做好每日一题,使每个班组成员熟练掌握安全技术规程和应知应会。

2、新工人正式上岗前,组织“以老带新”以确保新工人的安全和班组无事故。

四、班组设备管理

1、班组所属设备做到专人包机负责制度。

2、班组工作前要检查好安全防护装置、设施是否齐全可靠。

3、操作设备时,必须按设备的操作规程进行设备的启动、运行与停止。不得野蛮操作。

方案三:班组建设实施方案

为了认真贯彻落实沁煤发【2014】20号文件精神,进一步提高班组建设的质量和水平,增强班组建设的凝聚力、执行力和战斗力,为我矿安全生产和改扩建项目奠定坚实基础,同时根据文件精神,也是为了更进一步推进班组建设,发挥班组的优势,我矿特制定2014年度班组建设实施方案:

一、成立班组建设领导小组:

组 长:杜爱和(矿 长)

副组长:闫卫亮(安全副矿长)

史建江(生产副矿长)

韩青龙(机电副矿长)

高李军(技术副矿长)

杨文杰(通风科长兼矿长助理)

孙永峰(安全指挥中心主任)

领导组下设办公室,办公室设在安全指挥中心,主任由矿长杜爱和兼任,副主任由安全副矿长闫卫亮兼任。

成 员:任文海 王华 刘旭飞 王云浩 南海燕 续世明 卫秀功 王志斌 田秀林 李会元 范军红 宋永红 张旭伟

二、班组建设目标

班组建设目标:设备无故障、员工无违章、班组无隐患、实现“零伤害、零损失、零事故”。

二、具体措施:

1、创新激励机制,开展争创“红旗班组”,和“岗位明星班组”争创活动,同时在班组推行精细化管理模式。也就是说,班组中的每个人、每一天都要有目标,达到每件事、每一处都能顺利完成。在“三违”方面,每个岗位、每个人、每个班组自上而下进行安全隐患彻底排查,真正扎扎实实地抓好安全工作,开展“三无安全明星班组”竞赛活动,根据班组的实际情况和安全生产目标责任书,对照“三无”(无三违、无轻伤、无重伤)竞赛活动内容,推进班组建设,该奖的要重奖,该罚的要重罚;

2、制度规范。先进的理念是执行的先导,而执行起来还必须有严格的制度来规范,建立班组教育培训制度,提高班组长的综合素质,班组长实行选拔制度,由区队长进行走访、谈心、了解情况,把那些技术精、会算账、办事公道的人员选拔到班组长的岗位上来。对选上的班组长要经过三个月的跟踪考察,对工作中遇到的困难及时帮助,对工作中的不足及时指出,扶上马、再送一程,使他们尽快熟悉工作、进入角色。随着对班组长激励机制的建立,对班组长的奖罚制度也要严格执行,奖得要“眼红心热”,罚得要“心惊肉跳”,使班组长遵章作业、遵章指挥的自觉性大大提高。建立“三必谈”制度,班组长要发现情绪不正常的必谈,对受到批评的人必谈,每月召开一次“谈心会”,及时掌握员工的心理变化规律,根据员工工作规律性积极引导员工思想健康发展。

四、工作要求

1、制定完善班组建设管理规范及实施细则,并严格执行,记录要齐全规范;

2、班组建设领导组在日常工作中,不断指导和督查,确保各项工作落到实处;

3、每月要对各队组进行评比,要求记录真实,不得徇私舞弊,否则追究相关人员责任。

方案四:班组建设实施方案

依照公司安全基础提高年主题,“强质量、保安全、促工期、抓试车”的“建设项目试车年”活动安排,进一步夯实班组建设的基础工作,特制定本办法。

一、指导思想、总体目标和创建内容

(一)指导思想

坚持“以人为本”,加强基础基层工作、加强组织领导,落实工作职责,增强班组的凝聚力、执行力、战斗力、学习力和创造力,促进班组管理向精细化、规范化、科学化方向发展,不断提升班组建设水平,全面促进公司三个文明建设健康协调发展。

(二)总体目标

按照创建“五星五型”班组竞赛标准和“五化”、“五达标”的具体要求,通过持续有效地加强和改进班组建设工作,统一规范班组建设的各项工作,逐步实现班组安全管理从“零事故”向“零三违”转变。

以各中心为单元,以车间为重点,以班组为基础,以员工为动力,构建车间自治、班组自主、员工自律“三自”管理模式;通过班组建设这一“细胞工程”,促进企业管理水平、核心竞争力和整体绩效的全面提升。

(三)创建内容

依据化工行业班组建设工作的特点,结合实际情况,通过班组“五星五型”的自我创建、自主提高和强化考核,落实各项工作步骤。

1.健全组织领导体系,着力构建班组建设党政领导、安环保卫部牵头、工会、人力资源部等职能部门分工协作,党政工团齐抓共管的工作格局。形成“公司抓指导、中心抓实施、车间抓考核、班组抓争创、员工抓参与”的一级抓一级、层层抓落实的班组建设管理体系,实现班组管理的规范化。

2.建立健全班组管理十六项制度和巡回检查内容,切实落实班组建设台帐记录规范填写,理顺相应的考核兑现、奖励机制。

3.根据实际情况和工作需要,按照权责对等原则,进一步明确班组长的4项职责和4 项权力。

4.认真搞好班组长培养和选聘。通过强化教育、选拔、培训和管理工作,使班组长管理能力和职工素质明显提高,使其健康成长,高起点培养一批优秀班组长。

5.加强班组长的素质建设,按照“技术精、人品正、能力强”的基本条件,重点提升班组长在思想政治工作、业务技术、安全生产指挥组织、“红管家”、创新、学习等方面的六种能力,使班组建设持续提高,铸造一流团队。

6.从加强培训组织建设、分层分类组织培训、加大培训投入等三个方面,切实抓好班组培训,促进班组建设,维持员工不断提升的推进力。

7.建立健全班组思想政治工作责任体系,进一步加强班组思想政治工作和民主管理,塑造班组思想文化、班组技术文化、班组安全文化,党政工团认真履行职责,积极开展各种活动,合力提高车间班组的精神文明建设水平。

篇五:思想政治工作责任书
2016国土资源局年度思想政治和精神文明建设工作计划

为进一步加强县国土资源局干部职工的思想政治和精神文明建设,深入推进国土资源事业健康快速发展。我局坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入学习宣传贯彻党的十八大精神,紧紧围绕我县经济发展目标,按照保护资源、保障发展的工作要求,着力解放思想、实事求是、与时俱进,着力贴近实际、贴近生活、贴近群众,以建设社会主义核心价值体系为根本。凝聚全体干部职工的智慧和力量,推动我县“三区两园一县”建设,实现“全国民族第一县”的奋斗目标。根据县委相关会议、文件精神要求,现结合我局实际制定2016年思想政治和精神文明建设工作计划如下:

一、强化组织领导,确保创建工作取得实效

在争创县级文明单位过程中,要始终坚持做到领导重视、纳入日程、统筹规划、分段实施、任务明确、责任清楚。

(一)确保组织领导到位。加强对文明单位创建工作的领导,是文明单位创建的保证,我局现已成立了以党委书记祁龙为组长,副书记兼纪委书记赵军为副组长,各资管站及各股室主要负责人为成员的领导小组,并下设办公室具体负责日常工作。各资管站、各股室应相互配合,把思想政治和精神文明建设工作内容融合到各项工作中去,形成一岗双责,齐抓共管的工作体系。

(二)确保思想认识到位。为了使全系统干部职工充分认识思想政治和精神文明建设的重要性,我局将定期召开阶段性工作会议,增强职工的自觉性和参与意识,通过宣传学习,统一思想认识。

(三)确保规划各项工作到位。局领导班子把思想政治和精神文明建设工作作为各项工作的总链条,紧密围绕国土资源工作任务制定今年思想政治和精神文明建设工作的总体框架,细化工作内容,靠实工作责任,使我局思想政治和精神文明建设工作有条不紊地开展、进行。

二、深化队伍建设,夯实国土资源管理基础

在思想政治和精神文明建设工作中,继续坚持开展每周集中学习活动,强化职工队伍建设,夯实我局精神文明工作基础,把深化队伍建设作为思想政治和精神文明建设工作的一项根本任务来抓。

(一)强化职工思想教育工作。为提高广大职工的综合素质,局将根据不同时期政治任务,集中组织干部职工开展各种教育活动,深入学习十八大会议精神、落实学习科学发展观的重要思想,通过组织授课、培训班等形式对职工进行社会公德、职业道德、家庭美德及科普知识等方面的学习;定期进行职业道德、职业纪律、职业技能的岗位培训;进行“崇尚科学、反对封建愚昧”等教育来提高职工的政治觉悟;开展以诚信为重点的思想道德建设。组织学习《公民道德建设实施纲要》,大力倡导“爱国守信、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范,把提高干部职工素质作为精神文明建设的一项基本功常抓不懈,结合新形势下思想政治工作的特点和要求,以开展深入学习实践科学发展观教育活动为主题,不断提高干部职工素质的思想道德和科学文化素质,积极营造“爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”的道德氛围和良好的团队风气,在全局营造讲文明、树新风的良好氛围。

(二)强化对职工的业务技能培训工作。市场经济竞争就是人才的竞争,加强对干部职工业务技能的培训,提高干部职工的业务技能,是做好国土事业的关键,也是思想政治和精神文明建设工作的重要内容,我局将制定学习计划,对窗口人员进行文明礼貌用语和岗位规范的培训,以此提高服务水平,树立良好的社会形象。

(三)强化职工岗位考核工作。加强制度建设,落实考核责任制,将是我局在思想政治和精神文明建设工作中的基本做法,我局将进一步完善规章制度,加大对职工完成工作任务的考核,特别对优质服务创建文明窗口、文明职工活动,进行严格考核。

(四)认真落实中央“八项规定”和党风廉政建设责任制。一是加强党风廉政教育,反对奢侈浪费,强化党员干部廉洁自律意识。组织中层干部认真学习有关党风廉政法律法规,筑起拒腐防变的思想长城。二是签订党风廉政建设责任状,做到一级抓一级,层层抓落实。三是聘请行风评议员,召开民主评议和行风评议座谈会,强化外部监督。

三、围绕服务宗旨,务求创建实效

(一)以完善服务手段为措施,根据我局工作职能和特点,在加强服务方法和内容上不断创新,着力培育全局干部职工树立在业务上争创一流、勇当文明先锋的理念。

(二)以规范行为服务为标准,不断加强道德礼仪教育。对职工进行文明用语、礼仪方面规范,实行首问责任制和服务承诺制,积极走访用户,征求社会各界意见,召开社会行风监督员会议,实行群众监督、舆论监督。

四、以创建工作为契机,丰富精神文明工作内涵

(一)将在创建文明单位活动中,搞好基础建设。一是坚持以开展文明职工、文明股室、文明家庭的评比活动,努力形成比、学、赶、超的良好氛围,激发职工工作热情。二是充分利用空间进行环境整体策划,在醒目位置挂贴有关行业规定制度、文明规范、职业道德等为内容的标语、条幅,浓厚文明单位建设氛围。

(二)丰富职工文化生活。局将坚持经常性的开展各种职工文体活动,寓教于乐。结合创建工作和日常管理工作,举办公民道德建设教育等各种健康的职工文体活动,丰富广大职工的业余文化生活,促进思想政治和精神文明建设工作顺利开展。

(三)加大典型培养和宣传的力度。对文明创建和先进集体及先进个人进行表彰,大力宣传文明创建的好人、好事,形成浓厚的创建氛围,形成强烈集体效应。

五、结合实际抓创建,争创一流业绩。

紧密结合国土资源中心工作,以思想政治和精神文明建设工作为动力,围绕依法行政、服务经济、促进发展的工作重点,全面推动我县国土资源各项管理工作,以国土资源管理工作的成效促进全局文明创建工作的深入开展。

(一)全力服务经济发展,增强资源保障能力。认真做好项目用地的报批,确保重点建设项目的用地供应,加强耕地保护,切实抓好土地开发复垦整理和基本农田建设;加强国土资源规划管理,为城市发展做好长期规划。

(二)努力构建资源节约型和环境友好型社会,加强国土资源节约集约利用。认真抓好土地收储工作,节约集约利用土地,合理利用矿产资源;继续完善和推行经营性及工业用地招拍挂出让制度,规范国土资源市场秩序;认真做好土地卫片执法检查工作,继续加强矿产资源开发整合工作;加大地质灾害和矿山环境冶理工作力度,为城市文明创建工作作出应有的贡献。

3、促进和谐城市建设,认真维护群众合法权益。加大土地执法和矿山执法监察力度,依法及时查处违法用地、违法采矿案件,维护牧民群众和采矿权人的合法权益,维护好全县的用地秩序和矿产开发秩序。认真解决和调处征地中的矛盾和纠纷,合理确定和提高征地补偿标准,维护被征地牧民群众的合法权益。认真做好信访调处工作,热情接待来信来访,信访调处率和回复率达到100%。

4、健全内部工作目标责任和管理机制,全面完成上级下达的年度工作目标任务;认真实施和完善各项规章制度,提高工作效率,强化服务质量,确保国土资源管理工作取得较好的经济效益和社会效益。

(编辑:琛哥)

篇六:思想政治工作责任书
2015我市国税基层思想政治工作的现状及对策思考

文章标题:我市国税基层思想政治工作的现状及对策思考关于深化国税基层思想政治工作的思考

一、当前我市国税基层思想政治工作的状况和问题

我市的国税基层思想政治工作是从1997年国、地税机构分设开始强化的。局党组始终按照有理想、有道德、有文化、有纪律,优质服务、优良秩序、优美环境,提高思想政治素质,提高业务水平的“四有三优二提高”目标,大力开展形式多样的文明创建活动,取得了丰硕的成果。二00二年在市委、市政府组织的三项责任制考核中,以较高的分数名列全市第六名,并在省、中央垂直部门中排名第二,被授予省级文明单位。这些来之不易的成绩,说明我们国税部门为国家经济建设做出了不懈的努力,为__国际性商贸城市建设作出了应有的贡献。“问渠哪得清水许,为有源头活水来”,归根结底一句话,这是我局狠抓国税基层思想政治工作带来的新气象。

首先,以高定位为新起点,着力健全齐抓共管的思想政治工作机制。为加强对思想政治工作的领导,局党组把此项工作作为推进全局两个文明建设的一项重要任务列入重要议事日程。坚持自加压力、从高定位,把思想政治工作的立足点始终放在建设一支政治坚定、执法严明、廉洁奉公、文明高效的高素质干部队伍上,以建一流班子、带一流队伍、强一流管理、创一流业绩为目标,着力强化思想道德信用建设,制订下发了加强和改进国税思想政治工作的若干意见等文件。各直属单位配齐政治指导员,健全并落实了局、科(稽查局)两级的思想政治工作责任制度。局党组主要领导与各科室、直属单位的一把手分别签订了党风廉政建设、目标管理、行政执法责任和过错责任追究等责任状,把思想政治工作的责任制度落到了实处,形成了局党组主要领导亲自抓、分管领导分头抓、职能科室具体抓,工团妇组织协助抓的齐抓共管的思想政治工作机制。

其次,以强化教育为着力点,大力加强经常性规范化的思想政治工作。为加强思想政治工作,重点突出了以下几项教育。1、瞄准根本点,强化政治理论教育。用邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想和党的十六大精神武装全体党员,教育全局干部,树立正确的世界观、人生观和价值观。一是领导带头。局党组一班人自觉带头遵守中心组的理论学习制度,做到工作忙不忘学习、时间紧不挤学习、任务重不放学习。二是坚持制度。各科室、分局坚持每周一次集体学习制度,做到学前下发通知、集中学习做好记录、平时学习列出专题,年终考核奖惩挂钩。三是注重实效。采取专题研讨、社会调查、辅导交流、报告演讲、党校培训和走出去、请进来等方法,先后开展了“三讲”、“两思”、“三个代表”重要思想和十六大精神等的学教活动,使全体干部在学习中受到教育、取得进步。局主要领导在市委召开的“三个代表”学教活动的经验交流会上还作了典型发言,受到市委领导的充分肯定。2、抓住着重点,强化党风廉政教育。我局提出了“三千、三万”的要求,即千忙万忙,党风廉政建设不能忘;千好万好,不抓党风廉政建设不算好;千负责万负责,主职领导首先要对党风廉政建设负总责。把强化党风廉政教育作为加强思想政治工作重中之重的大事来抓。一是通过健全党内三会一课制度,认真开展批评与自我批评,不断优化了党内民主生活会的质量。二是以凝聚力工程为抓手,广泛开展了以廉政为主要内容的谈心活动。局主要领导每年与科室、分局的一把手至少谈一次心,各科室、分局一把手也分别与下属干部开展谈心,提高了全体党员干部廉洁自律的自觉性,调动了大家为国征税的积极性。三是深入开展爱国主义、集体主义、社会主义的系列教育和立党为公、从政为民、接受监督、当好公仆的党风廉政主题教育,通过运用反腐倡廉黑板报巡回展评、爱国主义卡拉OK歌曲竞赛和举行国税与纳税人心连心大型文艺晚会等载体,激发了全局党员和干部的进取心。四是把思想政治工作同关心基层和解决干部的实际问题结合起来。局班子成员每年每月总要抽出一定时间下基层调查研究,帮助基层解决税收及队伍建设中的问题。3、抓牢更新点,强化文化业务教育。为培养和造就一支懂业务、会电脑、通外语的高素质干部队伍,我局大力推进了全员培训工程。一抓深造型培训。全局有许多青年干部利用业余时间在攻读硕士研究生。二抓更新型培训。目前在全局50周岁以下的干部中有95左右的干部取得了计算机中级证书;开展了业务大练兵,在参加金华市局、省局组织的征管能手、稽查能手、计算机操作能手大比武中,我局每次选送的参赛干部都榜上有名,从而使全局干部更新了知识、调整了结构、优化了素质、提高了效率。4、挖掘闪光点,强化先进典型教育。用身边的事教育身边的人,注重发挥先进典型的示范、激励、引导作用。通过开展“讲学习、重规范、树形象”、“今天工作不努力、明天努力找工作”和“忆、比、惜”的主题活动以及“献爱心、送温暖”等系列活动,全局上下涌现了许多捐钱捐物支持希望工程、帮助贫困母亲等先进事迹和好人好事,受到了社会各界和广


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