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五型机关承诺书

2016-08-17 10:57:04 成考报名 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 五型机关承诺书(共6篇)党委办公室公开承诺书党委办公室公开承诺书为进一步转变作风,提高效能,努力建设学习型、创新型、服务型、诚信型、廉洁型的“五型机关”,保证学院各项工作的科学和谐发展,保证学院迎评促建的“争优保良”目标和升格为师范大学的目标顺利实现,我们按照转变干部作风提高工作效能建设活动的总体要求,针对查摆出来的突出问...

以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com为大家整理的《五型机关承诺书》,希望大家能够喜欢!更多资源请搜索成考报名频道与你分享!

篇一:五型机关承诺书
党委办公室公开承诺书

党委办公室公开承诺书

为进一步转变作风,提高效能,努力建设学习型、创新型、服务型、诚信型、廉洁型的“五型机关”,保证学院各项工作的科学和谐发展,保证学院迎评促建的“争优保良”目标和升格为师范大学的目标顺利实现,我们按照转变干部作风提高工作效能建设活动的总体要求,针对查摆出来的突出问题,郑重作出如下公开承诺:

一、整改方面

1.加强对干部的教育培训,进一步提高我办干部的素质和能力,转变干部作风。按照《广西师范学院转变干部作风提高工作效能建设活动集中整改阶段工作实施方案》的相关要求,从思想作风、学风会风、生活作风与干部作风的紧密联系出发,从大处着眼,小处着手,把转变干部作风的各项要求落到实处。

2.进一步明确责任,按照科学合理、高效便捷的原则,完善工作流程和办事程序,提高部门办事效率。

3.公开办事程序,公开办事人员职责和纪律,公开办事结果,公开服务承诺和文明用语。

二、服务方面

进一步推进服务方式的改革,以更好的为广大师生和学院发展服务。主要措施有:

1.以“以人为本,一切为师生服务”为宗旨,进一步加强学习,转变思想观念,提高业务水平、服务水平和服务质量。

2.首接负责,热情服务。首接人热情接待来访、来电来函。并按照有关程序给予处理;对于属于办公室其他同志职责范围内的工作,负责做好引导、解释和转告工作;属于学院其他部门职责范围内的工作,负责介绍到相关部门。

3.围绕中心工作,当好参谋助手,进一步履行参谋助手职责,更好地为领导决策服务。

4.进一步发挥综合协调部门的作用,更好地促进机关工作的正常运转和各项决策、措施的贯彻落实。

5.严格执行首问责任制、一次性告知制。师生员工到办公室办事或电话咨询等,首位工作人员必须承担解答、办理、转交或引导的责任,做到急事急办、特事特办,做到事事有着落,件件有回

音。

6.实行限时办结制。各单位来文,要及时办理,转呈领导。做好发文的各环节工作,尽量避免出差错。

三、办实事好事方面

1.充分发挥党办综合协调作用,切实解决广大师生最关心、最直接、最现实的问题。

2.深入开展主题实践活动,服务广大师生和社区为其提供力所能及的帮助。

3.认真开展“清洁工程”,搞好清洁卫生和各项事项治理工作。

4.开展“培训业务,倡导行政文明”活动。有针对性地开展办文办事培训、交际礼仪培训、办公程序培训和管理艺术培训等,使每位行政人员都能接受,进一步提高行政人员的综合素质,从而提高工作效能。

四、建章立制方面

严格执行“三项制度”,并结合学院实际和工作需要,建立完善相关配套制度。主要措施:

1.建立健全规章制度,完善内部管理机制,认真落实首问负责制、限时办结制和责任追究制。

2.全面清理现行管理制度,废止影响效能、阻碍发展的制度,并制定严格印发公文、召开会议、使用公章的规范性措施。

3.通过编写办事指南等方式,向师生员工公开办事流程,方便师生办事。

4.实行责任追究制,对于违规行为,发现一起,问责一起。

承 诺 单 位:党委办公室

二〇〇七年六月二十八日

组织部公开承诺书

为进一步转变作风,提高效能,努力建设学习型、创新型、服务型、廉洁型的“五型机关”,保证学院各项工作的科学和谐发展,保证学院迎评促建的“争优保良”目标和升格为师范大学的目标顺利实现,我们按照转变干部作风提高工作效能建设活动的总体要求,针对查摆出来的突出问题,郑重作出如下公开承诺:

一、牢记党的宗旨,牢固树立全心全意为人民服务的思想。热心服务,深入基层,深入实际,深入群众,广纳良言,加强调查研究。建立相应工作调研机制,在今后的工作中要坚持每学期下各系(院)开展调研、指导。

二、解放思想,开拓进取。用科学的理论武装头脑,增强开拓创新意识。树立好效率观念和质量观念。在工作中充分发挥主观能动性,改进工作方法,提高工作效率,促进工作不断上台阶、上水平。

三、多加强与其他部门沟通联系,定期到学院各系(院)部开展调研。加强与相关人员联系,召开座谈会,听取相关的工作意见建议。

四、加强调研,建立定期学习制度,积极开展业务理论研究,以科研成果带动工作,提高工作质量。

五、积极开展相关理论学习研究,加强调研,适时制定相关制度如:党员学习制度、教育制度、管理制度、党员联系群众制度和党内民主参与制度,建立健全关心、服务、教育和激励党员的工作机制、党员履行义务的工作机制、党员正确行使民主权利的工作机制和监督制度,逐步建立党员教育管理工作长效机制。

六、进一步贯彻落实好两个《条例》(《广西壮族自治区高等学校实施〈中国共产党普通高校基层组织工作条例〉的办法(试行)》和《党政领导干部选拔任用工作条例》),根据《档案法》及《高等学校档案工作规范》的规定,建立健全干部人事档案工作制度,切实做好干部档案的收集、整理和归档工作,进一步做好全院干部人事档案的集中统一管理工作。

七、认真做好干部调配、考核等工作,加强各部门党政领导班子建设。严格执行学院有关干部选拔任用工作的规定,认真做好机

关、教学教辅单位党政领导班子的配备工作。按照科学发展观和正确政绩观的要求改进干部考察方法,注重考察干部的勤政廉政、执行民主集中制、求真务实方面的情况,进一步健全完善民主测评、民意调查、实绩分析、个别谈话相结合的干部考察方法体系。认真做好处级党政领导班子与处级领导干部的年度考核工作。

八、认真贯彻执行《干部任用条例》和学院干部工作制度,着力加强干部队伍的教育、管理和干部人才队伍建设。进一步建立健全干部选拔使用、培养教育和管理监督方面的制度。继续做好干部培训工作,制定干部培养计划,除按要求选派干部参加各级党校、行政学院的培训外,创造条件多层次、多渠道地开展干部培训工作,进一步拓宽干部的知识面,全面提高干部队伍的整体素质。

九、坚持把先进性教育活动成果巩固好、发展好,切实把组织部门建设成为“党员之家、干部之家、知识分子之家”。继续深入和拓宽“树公道正派形象,创一流工作业绩,永葆共产党员先进性”活动,按照“干事创业、关怀体贴、公平公正、纪律严明、团结和谐”的总体要求,推进组织部门“三个之家”建设,扎实抓好各项规章制度的贯彻落实,努力形成组工干部“长期受教育、永葆先进性”的长效机制,进一步树立政治坚定、本领过硬、公道正派、清正廉洁、实事求是、注重实效、团结协作、艰苦奋斗的形象。不断提高政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变的“五种能力”。

十、切实加强组工干部作风建设。结合开展行政效能和干部作风建设活动,按照“标准更高、要求更严、效果更好”的要求,切实解决好影响组织部门机关效能的突出问题,推进组工干部作风建设。

承 诺 单 位:组织部

二〇〇七年六月二十日

监察室公开承诺书

为进一步转变作风,提高效能,努力建设学习型、创新型、服务型、廉洁型的“五型机关”,保证学院各项工作的科学和谐发展,作出如下公开承诺:

一、整改方面

创新学习形式和内容,加强理论和业务学习,树立和落实科学的发展观,不断提高干部的思想政治素质和工作能力。大力弘扬抢抓机遇、奋发有为的作风,进一步增强责任心,提高工作效率。

二、服务方面【五型机关承诺书】

牢固树立为学校跨越式发展、为广大师生员工服务的意识,提倡文明用语,礼貌待人。深入基层,做好调研工作,加强与基层的沟通与联系,建立沟通交流平台,了解他们的思想、工作情况,以便更有效地、有针对性地开展党风廉政建设工作,及时帮助他们解决一些实际困难和问题,更好地为教学、科研工作服务,为师生服务。

三、办实事好事方面

转变工作方式,尽心尽力为师生办好事、办实事,要有爱心、助人为乐,奉献社会的崇高思想品德;要不断提高工作水平,认真处理好群众来信来访问题,及时化解各种矛盾,为师生排忧解难,维护广大师生利益和学校稳定,促进和谐校园建设,积极为学院“迎评促建”和健康发展营造良好环境。

四、执行建章立制方面

严格执行中央“四大纪律八项要求”和各项廉政条规,严格遵守国家法律法规和学院的各项规章制度,以制度管事管人。工作中,认真履行岗位职责,立足本职完成好各项工作任务,做到遵守工作纪律,坚持原则,科学管理,秉公办事,勤政廉洁、以优质高效的工作态度,塑造良好的纪检监察干部形象。

承 诺 单 位:监察室

二〇〇七年六月二十二日

篇二:五型机关承诺书
党员公开承诺书

基层党组织公开承诺书

按照自治区直属机关工委和自治区党委创先争优活动第五指导检查组的要求,我局党组及时成立了创先争优活动组织机构,并制定了创先争优活动的实施意见和2010年工作方案。6月1日正式召开了全局深入开展创先争优活动动员大会,目前所属各监察分局、局机关各处室均对开展创先争优活动做了具体安排和部署,动员部署环节和公开承诺环节工作基本完成。现将我局党的各级基层组织公开承诺书公示如下:

一、共性承诺内容

努力做到“五个好”:(领导班子好,党员队伍好,工作机制好,工作业绩好,群众反映好)即党支部深入学习科学发展观,坚决贯彻区直机关工委和局党组的决策布署,开拓创新,团结协作,求真务实,勤政廉洁,有较强的凝聚力和战斗力,能够较好地落实抓党建责任制;党员教育管理扎实有效,党员素质优良,党员意识较强,能够发挥先锋模范作用;规章制度完善,管理措施到位,工作运行有序;本部门各项工作成绩显著,围绕中心、服务大局事迹突出,党建工作与各项工作统筹兼顾、相得益彰;在群众中有较高威信,党员在群众中有良好形象,党群干群关系密切。

二、职能职责承诺内容

(一)办公室党支部:

1、始终坚持政治理论学习,切实提高党员自身素质建设。紧密围绕局党组的安排布置,努力成为学习型党支部(学习型办公室)做到五个好:支委成员工作好、岗位职责运转好、学习认真思想好、协调服务作用好、职工群众反映好。出色完成党章规定的基本任务,切实把工作热情和对党的浓厚感情凝聚到加快科学发展、安全发展、创先争优上来。

2、自觉强化理想信念教育,不断深化服务宗旨意识,带头讲党性、重品行、做表率,在协调服务、文件收发、存查工作中树立大局观念,做到始终如一。

3、牢记党的誓词,政治立场坚定,旗帜鲜明,发挥党员带头模范作用。

4、带头端正工作作风,努力推进学习型集体。开展“五型机关”建设和“五比”竞赛活动,争创工作佳绩。

监督电话:0471-2353788

(二)科技装备处党支部:

1、做好全区煤矿安全生产规划工作,全面落实中央预算内基本建设投资资金落实和煤矿技术支撑体系建设工作。

2、做好全区煤矿安全生产科技规划工作,组织指导好全区煤矿安全生产科技成果鉴定、登记、技术推广工作。

3、做好煤矿安全监察分局业务用房后续工作。

4、做好全区煤矿安全生产条件和有关设备检测、检验、安全评价、安全认证、安全咨询等社会中介机构的资质管理和监督检查工作。

5、做好煤矿安全监察机构设施建设、装备配置和管理工作。

6、协助国家局做好煤矿劳动防护用品和安全标志监督管理工作。

监督电话:0471-2353268

(三)安全监察一处党支部:

1、认真学习政治理论和安全专业知识,不断提升全体党员的政策理论水平和履职能力,努力提高支部的整体“战斗堡垒”能力。

2、坚持民主集中制的原则,定期、按时组织全体党员过好组织生活,开好民主生活会。“三重一大”须经处务会研究决定。

3、政务实施公开、公正、透明,虚心接受上级组织、服务对象和社会各界的监督。

4、在规定的时限内保质保量完成各项安全监察和行政许可任务。

5、严格执行煤矿安全法律法规和规定,在安全执法过程中,坚持一视同仁的原则。

6、严格执行“九条纪律”和“十条禁令”。

监督电话:0471-2353251

(四)安全监察二处党支部:

1、带领支部党员坚持政治理论学习,提高党员的政治素质。围绕自治区党委、工委和我局一系列工作部署和决策要求,围绕安全生产年建设目标,加强学习型党组织建设,努力在推动工作和自身建设上做到“五个好”。出色完成党章规定的基本任务,切实把智慧和力量凝聚到加快科学发展、安全发展,又好又快跨越发展,创造新业绩,做出新贡献。

2、加强支部党员理想信念教育,不断强化宗旨意识。在监察二处党支部和党员中深化讲党性、重品行、做表率活动,带头践行社会主义核心价值体系,牢记党的誓词,引导支部党员在重大突发事件面前立场坚定,旗帜鲜明,在关键时刻挺身而出,冲锋在前,发挥模范带头作用,进一步维护改革发展稳定的大好局面。

3、带领支部党员出色地完成煤矿安全监察工作,做好煤矿建设项目“三同时”和安全生产许可证颁发管理工作。

4、努力推进学习型党组织建设,大力开展以“学习型、实效型、服务型、和谐型、廉洁型”为主要内容的创建五型机关活动。

5、加强党员教育管理和发展工作,使党支部成为“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”的四好班子;在党员中开展“比学习、比工作、比实干、比形象、比业绩”的五比竞赛活动,争当优秀党员。

【五型机关承诺书】

监督电话:0471-2353298

(五)事故调查处党支部:

1、接到煤矿企业发生较大以上死亡事故报告,我处立即派人赶赴现场,参加应急救援、开展事故调查工作。

2、接到事故举报,认真检查,一经落实,做到有上报必查,有查必果。

3、在规定的时限内,提前5个工作日完成《煤矿建设施工(安装)企业安全资格证》和《矿山救护队资质证》申报材料的审查和现场检查工作。

4、本部门各项工作成绩显著,围绕中心、服务大局,事迹突出,党建工作与各项工作统筹兼顾、相得益彰,在群众中有较高威信,党员在群众中有良好形象,党群干群关系密切。

监督电话:0471-2353236

(六)执法监督处党支部:

1、严格认真贯彻上级党组织的工作部署、决定,结合行政执法、廉洁执法,开展好支部活动,坚持“三会一课”。

2、依据煤矿安全监察工作重点,组织党员学习相关法律法规知识、业务知识,提高党员的综合素质和履职能力。

3、经常开展党员反腐倡廉教育,提高道德防线和拒腐能力。

4、努力推进学习型党组织、学习型机关建设,大力开展以“学习型、实效型、服务型、和谐型、廉洁型”为主要内容的创建五型机关活动。在党组织和党员中开展“比学习、比工作、比实干、比形象、比业绩”的五比竞赛活动。

监督电话:0471-2353958

(七)财务处党支部:

1、认真学习专业知识,熟练掌握各项财经制度和当前财经政策,做到与时俱进。

2、严格贯彻执行党的方针政策和各项财务规章制度,围绕全局中心工作,服务大局,

为监管、监察工作提供资金保障。增强每个党员的责任感和事业心,带头做好执行财经纪律的模范,争取在财务预算、决算、资产管理和审计工作中都有较大程度的提高。

3、爱岗敬业、勤政廉洁、团结协作,支部有凝聚力和战斗力,全心全意做好本职工作,提高服务意识,以最大的工作热情为全体职工解决财务上遇到的问题。为群众办实事,接受群众监督,特别在工资发放和费用报销等实际问题上,本支部书记立足于发挥专业知识,为广大职工提供优质服务。

4、坚持处务会制度,重大事项集体研究决定。

5、配合廉政建设,完善相关财务规章制度,以制度规范和约束党员的行为。

监督电话:0471-2353968

【五型机关承诺书】

(八)人事培训处党支部:

1、带头坚持政治理论学习,提高全体党员的政治素质,努力在推动工作和自身建设上做到“五个好”。

2、加强理想信念教育,强化宗旨意识。引导广大党员在重大突发事件面前坚定立场,旗帜鲜明,始终同党中央保持一致。【五型机关承诺书】

3、牢记“两个务必”,关心群众生活,倾听群众呼声,努力为群众办实事、办好事。

4、加强支部自身建设。大力开展以“学习型、实效型、服务型、和谐型、廉洁型”为主要内容的创建五型机关活动,创“四好”一流班子,争当优秀共产党员。

监督电话:0471-2353788

(九)纪检(监察室)党支部:

1、建设学习型党支部。紧紧围绕国家局和我局党组工作部署,围绕煤矿安全中心工作,加强学习型党组织建设,带头坚持政治理论学习,不断提高党员的政治素质,加强对党员干部业务知识的培训,努力使党员干部成为纪检监察工作的行家里手,把纪检监察这支队伍建设成“政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的战斗集体。努力在推动工作和自身建设上做到五个好,即领导班子好,党员队伍好,工作机制好,工作业绩好,群众反映好。

2、拓展廉政教育途径。立足教育,着眼防范,以宣传反腐倡廉先进典型为重点,进一步充实教育内容,认真抓好党员干部党性党风党纪教育。努力营造反腐倡廉、风清气正、和谐向上的良好风尚。

3、全面履行纪检监察职责。严格执行党纪条例和行政监察法规,维护党纪、政纪的严肃性,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。重点加强预防职务犯罪工作,发现党员干部特别是领导干部有违纪违规现象及时谈话和教育,为促进煤矿安全监察事业的健康发展提供保证。

4、扎扎实实做好信访工作。热情接待和客观公正、实事求是地及时处理群众来信来访来电;遵章办事,严守纪律,保守秘密;切实维护举报人和当事人的合法权益,严格依纪依法查办案件。

5、加强调查研究工作。每年到基层开展2—3次调研,不定期走访有关部门和煤矿企业,广泛收集意见和建议。加强与监察、组织、财务、审计等部门的沟通协调,不断提高履职能力和水平。自觉接受群众的批评和监督,树立纪检监察干部的良好形象。

6、规范组织生活。坚持“三会一课”制度,认真贯彻落实《条例》和《廉政准则》,注重加强对党员干部的教育和培养,进一步提高党员干部的凝聚力和战斗力,充分发挥党组织的战斗堡垒作用。

监督电话:0471-2353938

(十)机关党委党支部:

1、带头坚持政治理论学习,提高党员的政治素质。紧紧围绕自治区党委、工委和我局

一系列工作部署和决策要求,围绕安全生产年建设目标,加强学习型党组织建设,努力在推动工作和自身建设上做到“五个好”,即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。出色完成党章规定的基本任务,切实把智慧和力量凝聚到加快科学发展、安全发展、又好又快跨越发展上来,创造新业绩,做出新贡献。

2、带头加强理想信念教育,不断强化宗旨意识。在机关党组织和党员中深化讲党性、重品行、做表率活动,带头主动深入了解群众的思想动态,带头践行社会主义核心价值体系,牢记入党誓词,引导广大党员在重大突发事件面前立场坚定,旗帜鲜明,在关键时刻挺身而出,冲锋在前,发挥模范带头作用,进一步维护改革发展稳定的大好局面。

3、带头密切保持党同人民群众的血肉联系,积极做好帮扶和党员执政为民教育基地建设工作。主动倾听群众呼声,及时反映群众意愿,主动关心群众疾苦,完成好自治区下达的帮扶兴安盟的工作和推进党员执政为民教育基地建设。

4、带头加强机关基层党组织建设,进一步提高党建工作科学化水平。努力推进学习型党组织、学习型机关建设,大力开展以“学习型、实效型、服务型、和谐型、廉洁型”为主要内容的创建五型机关活动。加强党员教育管理和发展工作,使党支部成为“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”的四好一流班子。在党组织和党员中开展“比学习、比工作、比实干、比形象、比业绩”的五比竞赛活动,争当优秀党员。

监督电话:0471-2353928

(十一)老干部处党支部:

1、带头坚持政治理论学习,提高党员的政治素质。紧紧围绕自治区党委、工委和我局一系列工作部署和决策要求,围绕安全生产年建设目标,加强学习型党组织建设,努力在推动工作和自身建设上做到“五个好”,即领导班子好,党员队伍好,工作机制好,工作业绩好,群众反映好。出色完成党章规定的基本任务,切实把智慧和力量凝聚到加快科学发展、安全发展,又好又快跨越发展,创造新业绩,做出新贡献。

2、带头加强理想信念教育,不断强化宗旨意识。在各党支部和党员中深化讲党性、重品行、做表率活动,带头主动深入了解群众的思想动态,带头践行社会主义核心价值体系,牢记入党誓词,引导广大党员在重大突发事件面前立场坚定,旗帜鲜明,在关键时刻挺身而出,冲锋在前,发挥模范带头作用,进一步维护改革发展稳定的大好局面。

3、密切保持党同人民群众的血肉联系,积极做好老干部工作。主动倾听离退休老干部的呼声,及时反映离退休人员意愿,关心他们的疾苦,为老有所养、老有所学、老有所教、老有所为、老有所乐创造条件。

4、加强基层党组织建设,进一步提高离退休干部党员党建工作科学化水平。努力推进学习型基层党支部、学习型老干部队伍建设,大力开展以“学习型、实效型、服务型、和谐型、廉洁型”为主要内容的创建五型机关活动。加强党员教育管理和发展工作,努力使离退休老干部党总支成为“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”的四好班子,在党支部和党员中开展“比学习、比工作、比实干、比形象、比业绩”的五比竞赛活动,争创基层先进党组织,争当优秀共产党员。

监督电话:0471-2348008

(十二)信息调度中心党支部:

1、积极做好煤矿控制指标的分解下达汇报工作,定期公布控制指标的进展情况。

2、做好调度统计工作,每月12号前及时、准确完成煤矿安全月报的编报工作,在规定时限内做好事故的接收和报送工作。围绕安全生产年的建设目标,服务大局,为煤矿安全监察提供更多的信息支撑,努力在推动工作和自身建设上做到五个好,即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。

3、严格执行《统计法》,无虚报、瞒报、漏报行为。切实把智慧和力量凝聚到加快科

学发展、安全发展上来,为全区煤矿安全生产形势的稳定好转做出新贡献。

4、及时更新网站内容,不断提高网站的点击率。

5、做好通讯、计算机网络、视频会议等的技术保障和管理工作。为推进“学习型、实效型、服务型、和谐型、廉洁型”机关做出更多的贡献。

监督电话:0471-2353188

(十三)机关服务中心党总支:【五型机关承诺书】

1、带头坚持政治理论学习,提高党员的政治素质。紧紧围绕局党组、局机关党委一系列工作部署和决策要求,围绕“服务、保障、管理、经营”几个方面认真、积极开展好各项工作。加强学习型党组织建设,努力在推动工作和自身建设上做到五个好,即领导班子好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。出色完成党章规定的基本任务,切实把智慧和力量凝聚到发展创造新业绩方面,做出新贡献。

2、带头加强理想信念教育,不断强化宗旨意识。在中心党组织和党员中深化讲党性、重品行、做表率活动,带头主动深入了解群众的思想动态,带头践行社会主义核心价值体系,牢记入党誓词,引导广大党员在重大突发事件面前立场坚定,旗帜鲜明,在关键时刻挺身而出,冲锋在前,发挥模范带头作用,进一步维护改革发展稳定的大好局面。

3、带头密切保持党同人民群众的血肉联系,积极支持局机关党委做好帮扶和党员执政为民教育基地建设工作。主动倾听群众呼声,及时反映群众意愿,主动关心群众疾苦,积极解决民生问题,想方设法搞好各项服务工作,使大家学习、工作无后顾之忧。

4、努力搞好经营创收。在不断进行市场调研的基础上,结合实际稳步推进经营工作,以实际行动积极支持本局各项工作,为群众办实事。

5、带头加强机关基层党组织建设,进一步提高党建工作科学化水平。努力推进学习型党组织,大力开展创建五型机关活动。

监督电话:0471-2353298

(十四)呼伦贝尔监察分局党总支:

1、带头坚持政治理论学习,提高党员的政治素质。紧紧围绕自治区党委、工委和内蒙古煤矿安全监察局党组一系列部署和决策要求,加强学习型党组织建设,做到“五个好”即领导班子好,党员队伍好,工作机制好,工作业绩好,群众反映好。

2、带头加强思想信念教育,不断强化宗旨意识。在党总支和全体党员中深化讲党性、重品行、做表率活动,带头主动深入了解群众思想动态,带头践行社会主义核心价值体系,引导广大党员在重大事件面前立场坚定,旗帜鲜明,在关键时刻挺身而出,冲锋在前,发挥模范带头作用,维护安全稳定的大好局面。

3、带头加强党组织建设,提高党建工作科学化水平。大力开展以“学习型、实效型、服务型、和谐型、廉洁型”为主要内容的创建五型机关活动。以创建学习型党组织为契机,采取举办培训班、专家辅导、脱产培训、岗位自学、集中研讨、经验交流等形式,不断提高党员理论素养。

4、加强制度建设,构建长效机制。健全完善并有效落实安全生产和干部教育培训、管理监督、激励约束制度体系,构建靠制度管人、按制度办事、用制度管权的长效机制。

5、落实廉政责任,推进反腐倡廉。以贯彻党风廉政建设责任制,落实“一岗双责”为抓手,全面推进反腐倡廉建设。

6、围绕和服务于安全生产工作大局,以科学发展观和安全发展理念统领监察工作,深入开展安全生产年活动,深化“三项行动”和“三项建设”,按照内蒙古局的要求,抓住“三个重点”,做到“三到位”,抓好“三个建设”,不断强化监察执法工作,实现辖区煤矿安全生产形势的持续稳定好转。

监督电话:0470-8221415

篇三:五型机关承诺书
2016经信局争创五型机关活动方案

为深入开展“五型机关”争创活动,现结合我局实际,制定本方案。

一、指导思想

坚持以党的十八大、十八届三中全会和县委十三届四次全会精神为指导,以开展党的群众路线教育实践活动为契机,以围绕中心、服务大局、建设队伍为重点,团结带领全局党员干部职工扎实开展“五型机关”争创活动,努力把局机关建设成为政策水平高、行政能力强、工作作风实、公仆形象好的群众满意机关,为实现全县工业商务经济跨越发展提供强有力的保障。

二、争创目标

学习型机关、服务型机关、效能型机关、廉洁型机关、务实型机关。

三、组织领导

成立“五型机关”争创活动领导小组,由党组书记、局长任组长,其他班子成员任副组长,股室负责人为成员。领导小组下设办公室,具体负责“五型机关”争创活动的日常工作。年终对照县考核细则进行自查,并积极向县“双争双创”活动领导小组申报。

四、工作要求

一是要积极参与。局机关全体干部职工要充分认识开展“五型机关”争创活动的重大意义,切实统一思想,明确各自任务,全力支持配合,形成创建合力。凡影响“五型机关”争创的股室和个人局党组将给予通报批评。

二是要搞好结合。坚持把“五型机关”争创活动与业务工作、“双五星”创建、机关党建工作等有机结合起来,切实把“五型机关”争创活动作为推动工作的有效载体,因地制宜,突出重点,常抓不懈。

三是要力求特色。紧密联系本单位实际,突出创建特色,不断总结经验,努力把“五型机关”争创活动打造成为机关建设的一个品牌,促进机关各项工作上水平。

篇四:五型机关承诺书
2016经办人承诺书

经办人承诺书

本人谨代表 (单位)经办 考试资格审查工作。现承诺如下:

一、本人承诺对我单位所提供的报考人员资格审查材料进行了资格审核,符合该项考试的规定条件;

二、本人承诺对我单位所提供的报考人员资格审查材料(含身份证、毕业证、学历认证证明等)均为真实、有效,没有造假作假;

三、本人承诺负责提醒我单位的报考人员严格执行江西省人事考试的相关要求,自觉遵守人事考试的规定,严格执行人事考试的纪律,不使用假证,不参与作弊。

承诺人: 身份证号: 联系电话: 承诺时间:

说明:若执行不当,承诺人不能代表单位经办资格审查工作;若有三人以上被取消资格审查经办人的单位,该单位为不诚信单位,资格审查部门对该单位提供的材料将不予审查。

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资格审查经办人员诚信承诺书

本人谨代表 位)经办 诺如下:

一、本人承诺对我单位所提供的报考人员资格审查材料 进行了资格审核,符合该项考试的规定条件;

二、 本人承诺对我单位所提供的报考人员资格审查材料 (含身份证、毕业证、学历认证证明等)均为真实、有效, 没有造假作假;

三、 本人承诺负责提醒我单位的报考人员严格执行江西 省人事考试的相要求,自觉遵守人事考试的规定,严格执 行人事考试的纪律,不使用假证,不参与作弊。 承诺人予审查。

篇五:五型机关承诺书
2015科协争创五型机关活动方案

为进一步加强科协机关自身建设,将机关党的工作与中心工作和业务工作有机结合,更好地服务于全县经济社会发展大局,经科协党组研究决定,在科协机关深入开展学习型、服务型、效能型、廉洁型、务实型机关(简称“五型机关”)争创活动。现制定如下实施方案:

一、指导思想

认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以党的群众路线教育实践活动为契机,以争创“五型机关”活动为载体,不断推动思想解放,推进改革创新,实现科学发展,促进社会和谐,努力把科协机关建设成为政策水平高、行政能力强、工作作风实、公仆形象好的群众满意机关,为挺进全省山区县第一方阵做出应有贡献。

二、争创目标及工作措施

(一)学习型机关。

按照建设学习型社会、学习型组织,促进人的全面发展的要求,不断提高整体素质,努力争创学习型机关。

1.理论学习深入。进一步完善理论学习计划,坚持集中学习制度,坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑,深入持久地学习社会主义核心价值体系等马克思主义中国化的最新理论成果。

2.理论联系实际。结合单位实际,按照学习一个专题、研究一个问题、推动一项工作的要求,努力把学习成果转化为解放思想、推动发展的精神动力和智力支持。组织开展调查研究,认真撰写调研文章,结合科协实际积极探索新时期机关党建工作新思路。

3.学习机制健全。以学习型领导班子为龙头,以全体干部职工为主体,进一步完善和改进中心组学习制度、督学考学制度。引导党员干部完成学习目标任务,积极撰写读书笔记和学习心得体会。

4.学习氛围浓厚。落实学习时间,丰富学习内容,采取多种形式的学习活动,使人人有学习目标和学习成果。组织开展干部职工业务培训、技能竞赛,按要求参加全县干部职工技能大赛。

(二)服务型机关。

以群众满意为根本目标,切实加强机关纪律和作风建设,不断提高服务发展、服务基层、服务群众的能力和水平,努力争创服务型机关。

1.认真执行首问负责制、服务承诺制、限时办结制和责任追究制,不出现不作为、慢作为、乱作为现象。

2.大力纠治“四风”现象,着力解决“三难”问题,拓展服务职能,延伸服务领域,改进服务方式,切实转变机关工作作风。

3.加强机关服务品牌建设。坚持以人为本,切实关注民生,密切联系群众,巩固“三万”活动成果,在解决群众关心的热点难点问题上不断取得新成效。

4.加强思想政治工作,关心干部职工,丰富机关文体生活,建立和谐、健康、向上的人际关系,树立良好的社会形象。

(三)效能型机关。

强力推进治庸问责工作,不断改进和完善工作方式,提高行政效能,努力争创效能型机关。

1.根据县委要求,紧密结合科协工作实际,按照机关人员分工制定岗位工作目标责任制,工作任务分解到人,考核机制健全,考核评议督查到位。

2.进一步规范机关管理,进一步修订规章制度,进一步完善管理措施,进一步加强日常监管,进一步提升机关形象。

3.开展抓学习、抓作风、抓环境、促跨越“三抓一促”活动,认真执行开短会、发短文、讲短话、简办事、勤俭节约“三短一简一俭”规定、公务接待及公车管理规定。落实公共机构节能要求。深入开展节水、节电、节油、节省办公用品活动,“三公”经费同比下降。

4.坚持令行禁止,雷厉风行,高标准完成年度工作目标及县委、县政府交办的各项工作任务。

(四)廉洁型机关。

坚持从严治党、惩防并举,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,努力争创廉洁型机关。

1.深入开展反腐倡廉教育,认真落实《廉政准则》和中央“八项规定”。精心制定方案,扎实开展第十五个党风廉政建设宣传教育月活动。

2.深入贯彻落实党风廉政建设责任制,建立健全腐败风险防控预警机制。严格执行“三重一大”等各项规章制度。

3.加强党员领导干部廉洁自律建设,干部职工遵纪守法,无违法违纪问题。

4.深入开展纠风专项治理工作,推进党务政务公开。坚决纠正损害群众利益的不正之风。

(五)务实型机关。

扎实党员公开承诺、践诺、评诺,高标准完成县委县政府年度工作目标任务和市科协年度工作目标任务。

1、科协党支部和全体党员开展公开承诺,分共性承诺和实事承诺两部分,按进度抓好落实,按期召开支部会进行评议。

2、高标准完成科协年度工作目标及县委、县政府交办的各项工作任务。

3、科协工作全市科协系统内位居前列,科普活动在全县有影响,典型工作经验和做法得到推介。

4、务实中求创新,创新氛围浓厚,有安排部署,有创新活动,有创新典型。

三、工作机制

(一)领导机制。要认真抓好活动的宣传动员和组织工作。成立“五型机关”争创活动领导小组,精心制定活动方案,按要求按进度逐一抓好落实。

(二)考评机制。根据县委要求,对党风廉政建设、安全生产、社会治安综合治理、计划生育、保密工作、反邪教工作、机关党建工作不达标的单位实行“一票否决”,同时按一定比例实行“末位淘汰”。因此,本单位要及时对照考核细则开展自查评估,并抓好整改落实,按要求做好相关考核材料的申报工作。

(三)奖励机制。达到“五型机关”标准并被县直机关工委予以命名,则按有关规定对争创活动中表现突出的干部职工给予奖励。

四、工作要求

一是要加强领导,提高认识。开展“五型机关”争创活动,是新形势新任务对机关建设的客观要求,是推进治庸问责工作的重要举措,对于加强机关党的执政能力建设,推动实现跨越赶超、富民强县目标具有重要意义。县科协成立“五型机关”争创活动领导小组,由党组书记、主席同志任组长,负责统一部署,副主席任副组长,负责“五型机关”争创活动的组织工作。负责争创活动具体日常工作,重点抓好材料收集整理及宣传报道工作。

二是要结合实际,精心组织。“五型机关”争创活动作为科协机关建设的总抓手,全体党员干部职工必须紧密结合工作实际,积极参与创建活动,科协争创活动领导小组要及时加强对本单位本系统创建工作的检查指导,按照争创活动年度考核细则逐一抓好落实,营造浓厚的争创氛围。

三是要注重实效,突出特色。要切实把“五型机关”争创活动作为推动工作的有效载体,紧密结合科协工作实际,突出重点,常抓不懈。要把“五型机关”争创活动中心工作、业务工作与机关党建工作有机结合起来,与机关每个人岗位目标责任制和机关效能建设紧密结合起来,同时部署、同时检查、同时考核。要抓好典型宣传推介,及时总结相关经验,突出科协工作特色,把“五型机关”争创活动打造成为机关建设的品牌和亮点,促进机关各项工作创特色上水平。

篇六:五型机关承诺书
2016三抓一促争创五型机关实施方案

为认真学习贯彻党的十八大精神和各级关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定,按照《全县"学习贯彻十八大,争创发展新业绩,奋力挺进一方阵"主题实践活动专项活动方案》,结合我局实际,特制定如下实施方案。

一、指导思想

全面贯彻落实党的十八大精神和各级关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定,坚持从严治党、从严理政的方针,认真落实省、市、县委对"三抓一促"工作的总体部署,加强学习教育,强化工作督查,硬化责任追究,促进全体党员干部争做勤奋学习的表率、转变作风的表率、优化环境的表率,形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓实干、干事创业的良好氛围,着力培育经济社会发展的软实力,为加速推动县档案事业振兴发展目标的实现提供坚强保证。

二、主要内容及目标

(一)抓学习。重点是学习贯彻党的十八大精神、各级关于改进工作作风、密切联系群众各项规定和县经济工作会、县纪委十三届三次全会精神。要按照建设"学习型、服务型、创新型"党组织的要求,以学习型机关创建为抓手,把十八大精神转化为推动挺进全省山区县第一方阵的强大动力。把十八大精神纳入党组中心组学习内容,纳入各支部党员干部的理论学习内容,营造学习氛围,突出学习重点,创新学习方式,健全学习制度,转化学习成果。组织党员干部参加十八大报告及党章知识竞赛活动,参加有奖征文活动,加大宣传力度,选树一批学习贯彻十八大精神的先进典型。通过抓学习,进一步提升精神区位,激发干事创业激情,争创发展新业绩。

(二)抓作风。按照中央和省、市、县委的统一部署,扎实开展为民务实清廉群众路线教育实践活动,紧扣为民务实清廉的主题,紧扣保持党的先进性和纯洁性的主线,紧扣人民满意的标准,着力解决人民群众反映强烈的突出问题,提高做好新形势下群众工作的能力,着力建设服务型机关;严格执行中央、省、市、县委关于改进作风、密切联系群众各项规定,带头改进工作作风、带头深入基层调查研究、带头密切联系群众,带头解决实际问题,认真落实"三短一简",切实做到改会风、正文风、转作风、树新风,着力建设效能型机关,使"三公"经费明显下降;要认真开展"三联三促"活动,即联农村、促作风转变;联企业、促优质服务;联项目,促跨越发展,引导党员干部深入基层、兴办实事。通过抓作风,牢固树立以人为本、执政为民的理念,进一步密切党同人民群众的血肉联系。

(三)抓环境。继续深化服务型、效能型、廉洁型、务实型机关创建活动,加大对《中共县委、县人民政府关于开展治庸问责优化发展环境的意见》贯彻落实的力度。通过抓环境,提高服务质量,提升服务水平,努力创造最优发展环境。

三、方法步骤

(一)宣传动员(4月22日以前)。召开动员大会,对、"三抓一促"活动进行安排部署。成立领导小组和工作专班,结合本单位"五型"机关创建工作安排,制定具体实施方案,组织召开本地本部门动员大会,把"三抓一促"主要精神传达到每个党员干部,迅速掀起"三抓一促"主题实践活动热潮。方案报县直机关工委。

(二)组织实施(4月23日-11月)。按照"学创"主题实践活动,"三抓一促"和"五型机关"创建活动的总体部署,结合我局实际,认真组织、大力推进、狠抓落实。以支部为单位,组织学习十八大报告、各级关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定、县委、县政府各项工作部署安排等文件精神,扎实开展第十四个党风廉政宣传教育月活动。对照各级关于改进工作作风、密切联系群众各项规定,认真开展"五查五看":一查有无不尊重群众,对群众感情冷漠的问题,看群众观念是否牢固;二查有无不顾群众意愿、损害群众利益的行为,看政策措施是否切实可行;三查有无形式主义、推诿扯皮、敷衍了事的现象,看工作作风是否扎实;四查有无官僚主义、不依法办事的问题,看是否严格依法依规处理公务;五查有无贪图享乐、奢侈浪费、与民争利的问题,看是否做到勤政廉政。根据自查情况撰写自查报告,领导班子召开专题民主生活会,认真开展批评与自我批评,研究制定改进工作作风、密切联系群众的具体措施。对照查找出来的突出问题,有针对性制定整改方案并务实整改,自查报告、整改方案报县"三抓一促"活动领导小组办公室。深入开展"双联双促"活动,深入基层征求服务对象和群众的意见、建议,引导党员干部深入基层、兴办实事,切实解决群众反映强烈的突出问题。

(三)检查督导阶段(7月-11月)。坚持问题导向,加强对本单位的明查暗访、监督检查,自查自纠,整改落实,什么问题突出就解决什么问题,群众最关心什么问题就解决什么问题。

(四)总结阶段(12月)。注重总结经验,表彰先进,建立健全"三抓一促"活动的长效机制。

四、加强领导,狠抓落实

(一)健全工作机构,加强组织领导。为推动"三抓一促"活动有序开展,我局成立"三抓一促"活动领导小组,局组书记、局(馆)长任组长,局领导班子成员为副组长,各股室负责人为成员,领导小组办公室设在局办公室。把"三抓一促"工作纳入全局重要议事日程,为"三抓一促"工作提供必要的组织保障和工作保障。

(二)明确职责分工,抓好部署落实。按照职责分工,各司其职、各负其责,加强协调配合,形成"三抓一促"工作合力。强化监督检查,加大问责力度,通过受理投诉举报、开展明察暗访等形式,对违反各级关于改进作风、密切联系群众各项规定的人员进行问责和纪律追究,对突出的反面典型进行通报,切实提升服务效能、规范审批流程、优化发展环境。进一步加强领导班子思想政治建设,将改进工作作风的情况作为考核领导班子的重要内容。进一步完善干部教育、考核评价、选拔任用、监督管理制度,激发党员干部干事创业激情。强化信息公开,发挥舆论监督作用,积极主动对群众关心的热点、难点、疑点、焦点问题进行深入挖掘并及时办理。

(三)坚持统筹兼顾,促进协调开展。本着从实际出发,科学谋划,突出特色,注重实效要求,"三抓一促"工作做到"三个结合",即:与"五型"机关和群众满意机关创建活动结合起来,与完成全年各项目标任务结合起来,与更好地服务"三农"结合起来,确保"三抓一促"工作和其他各项工作有序有力推进,做到"两手抓、两促进"。

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