导读: 产假申请表(共4篇)产假申请书休产假申请书尊敬的公司领导:因本人有孕在身,预产期2008年11下旬,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班(从2008年5月1日至2009年2月1日)请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给XXX同志。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文...
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产假申请书
产假申请表 第一篇
休产假申请书
尊敬的公司领导:
因本人有孕在身,预产期2008年11下旬,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班(从2008年5月1日至2009年2月1日)请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给XXX同志。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。
特此申请,望领导审批。 XXX
---------
尊敬的公司领导:
本人已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育, 并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,
特请求休产假×个月 (从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导 根据相关产假规定予以审批。
此致!
申请人:×××
×年×月×日
休产假申请书(申请报告) 尊敬的公司领导:
本人已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育, 并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,
特请求休产假×个月 (从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导 根据相关产假规定予以审批。
此致!
申请人:×××
×年×月×日 -----
尊敬的公司领导:
因本人有孕在身,预产期2008年11下旬,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班(从2008年5月1日至2009年2月1日)请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给XXX同志。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。 特此申请,望领导审批。 XXX
孕妇怀孕生产产假申请书 (产假申请报告)【产假申请表】
本人已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,
特请求休产假×个月 (从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导 根据相关产假规定予以审批。 此致!
申请人:×××
2008年×月×日产假申请书
产假申请书
****领导:
我于*年*月*日剖腹产/顺产生下BB,根据国家及公司相关规定,产妇需休息**天/月。我现特向公司申请休产假,预计从*年*月*日——*年*月*日,请予以批准为感。
申请人:****
*年*月*日
产前假申请报告
因本人临近生育,目前妊娠已满七个月(预产期为XXXX年X月X日),由于身体状况欠佳,且上下班路途劳累,根据《广州市女职工劳动保护办法》的相关规定,孕28周以上可申请产前假。鉴于上述情况,故申请自XXXX年X月X日起休产前假,望领导给予批准为盼!
特此申请!
申请人:×
×年×月×日
产假申请书
XX县联社: XX管理组: XX信用社:
本人已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育,鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求产假×个
月。望领导根据有关规定审批。 此致!
申请人:×
×年×月×日
产假申请书【产假申请表】
尊敬的XX领导:
本人以怀孕X天,现产期将至,为免给工作及同事带来麻烦,特申请休假X天(X月X号到X月X号). 望批准!谢谢.
XXX
X月X日
产假申请书
尊敬的公司领导:
由于本人怀孕并临近生产(预产期是×年×月×日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据《XX市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假15天(自×年×月×日至×年×月×日,共计XX天)。休假期间本人工作由××代为接管,休假期间如有工作咨询,请致电:133××××××××。 特此请假,恳望批准!
此致 敬礼
申请人:
X年 X月X 日
请假申请书
尊敬的公司领导:
因本人有孕在身,预产期X月底,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定,正常产假为90天,晚婚晚育增加15天,我现特向公司申请X月X日正式休产假,预计从X月X日--X月X日,请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给XXX同志,经过近期的交接工作,XXX同志已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请,望领导审批
申请人:XXX
领导审批:XXX
XX年XX月XX日【产假申请表】
本人于2008年____月____日的预产期,经医生建议,定于2008年____月____日提前待产,特从2008年____月____日开始请假,期限为_____天,请领导予批准,谢谢! 申请人:_______________ 2008年____月____日
产假申请表
产假申请表 第二篇
产 假 申 请 表
哺 乳 假 申 请 表
休产假申请书
产假申请表 第三篇
休产假申请书
尊敬的领导:
因本人有孕在身,预产期X月底,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定,正常产假为90天,晚婚晚育增加15天,我现特向公司申请X月X日正式休产假,预计从X月X日--X月X日,请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给XXX同志,经过近期的交接工作,XXX同志已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请,望领导审批
申请人:XXX
领导审批:XXX
XX年XX月XX日
本人于2008年____月____日的预产期,经医生建议,定于2008年____月____日提前待产,特从2008年____月____日开始请假,期限为_____天,请领导予批准,谢谢!
申请人:_______________
2008年____月____日
延期申请书
产假申请表 第四篇
篇一:产假延期申请书
尊敬的领导:
本人于2012年十月份开始产假至2013年二月二十八日已满四个月,在此期间得到单位领导和同事们的关心,使我顺利度过了这一时期,在此深表感谢!目前正值产假快结束,但现由于孩子太小且又生病所以现我无法按期上班,特在此申请将我丈夫的15天产假及我个人的产后哺乳假30天进行折抵,于2013年4月1日正式上班。
特此申请
请批准
申请人:
xxxx年x月xx日
篇二:年休假延期申请书
公司领导、人力资源部:
我财务部各同事受工作时间的限制(月初月末:当月28日至次月10日为结账周期),日常的工作中周六、日多要加班收取水泥款,平时的补休都是补休周六、日加班,未能使用完毕当年的年假,故在此申请跨年度安排我部室各同事当年的年休假,申请将2014年休假延期至2014年03月31日前使用。请公司领导酌情批准。
申请员工:xxx
日期:
篇三:延期审理申请书
申请人:a,男,××岁,×族,
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