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人才安居房申请条件

2016-11-17 11:32:23 书信函 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 人才安居房申请条件(共9篇)办理关于申请深圳安居房的条件(很全)深圳户口咨询流程-申请深圳安居房的条件来源:本站整理 点击量:4481 申请人要有本市户籍,参加本市养老保险、医疗保险并且不间断缴费5年以上,申请人如果依照《深圳市人才认定办法》经过认定为人才的,持续不断缴费时间为3年以上。2 申请人和其他家庭成员在本市没有用...

以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com为大家整理的《人才安居房申请条件》,希望大家能够喜欢!更多资源请搜索书信函频道与你分享!

办理关于申请深圳安居房的条件(很全)
人才安居房申请条件 第一篇

深圳户口咨询流程-申请深圳安居房的条件

来源:本站整理 点击量:448

1.申请人要有本市户籍,参加本市养老保险、医疗保险并且不间断缴费5年以上,申请人如果依照《深圳市人才认定办法》经过认定为人才的,持续不断缴费时间为3年以上。

2.申请人和其他家庭成员在本市没有用过购房优惠政策、在本市没有任何形式自有住房,在申请受理日之前3年内未在本市转让过自有住房;及其市政府规定的其他条件。

3.符合这些条件的本市户籍居民,已结婚的应该以家庭为单位申请购买安居型商品房。单身并且年龄满35岁的,也可以个人名义申请。

《深圳市人才安居办法》:满10年或可申请房产
人才安居房申请条件 第二篇

《深圳市人才安居办法》:满10年或可申请房产 来源:网易 | 2014-12-18 09:15 编辑:卢善娟

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日前,市政府常务会审议通过《深圳市人才安居办法》,分别对杰出人才、领军人才和新引进人才的安居作出安排。杰出人才住安居房十年后可申请房屋赠与,国家级领军人才每月可领4800元租房补贴,新入职且符合条件的本科生可领取6000元住房补贴。

据悉,该办法将于明年元旦起正式实施,2011年6月实施的《深圳市人才安居暂行办法》同时废止。

杰出人才:申请租房可免租金住10年

2011年6月1日,深圳出台实施《人才安居暂行办法》,为人才安居工作探索经验。日前经市政府常务会审议通过的《深圳市人才安居办法》(以下简称《办法》),对暂行办法作出了部分修改。根据《办法》,深圳人才安居采取实物配置和货币补贴两种方式实施。实物配置包括免租金租住、产权赠与、租住公租房和购买安居型商品房等形式;货币补贴包括购房补贴和租房补贴等形式。

《办法》指出,未在深圳享受过购房优惠政策的杰出人才,可申请建筑面积200平方米左右的住房,最长可以免租金住10年。如果杰出人才住满10年,而且在工作岗位上有突出表现,可以通过用人单位向住房保障部门申请赠与所租住房。如果市人才安居工作联席会议审定同意赠与,杰出人才将获赠房产。

领军人才:租房补贴每月最高4800元

深圳把领军型人才划分为三类,包括国家级领军人才、地方级领军人才和后备级人才,《办法》针对三类人才也给出了差别化的安居政策。其中,符合条件的国家级、地方级和后备级人才都可以享受免租金住房3年,但面积略有不同,分别是150平方米、100平方米和80平方米。住满3年后,领军人才还可以最多续租3年。如果领军人才想自行租房,还可以申请租房补贴,三类领军人才的标准分别为每月4800元、3200元和2560元。

在拥有不超过1套商品房的情况下,领军人才还可申请购房补贴,补贴资金由领军人才用人单位和政府平摊。同时,政府对补贴金额的上限作了规定,一名国家级领军人才,最多可以每年领15万元购房补贴,累计5年75万元。《办法》指出,领军人才拿着政府提供的

房补买房时,前期的公租房租金需要抵扣。另外,领军人才拿补贴款购买的安居房,若在10年内交易,必须退回房补。

新引进人才:本科生符合条件可领6000元

大学毕业生刚入职,收入低,租房压力大,也是安居政策重点关照的对象。《办法》提出,深圳接收的应届毕业生、新调入的在职人才、新引进的归国留学人员,如果学历在本科以上,具有深圳户籍而且没有享受过购房优惠政策、未正在租住公租房,可申请租房补贴。其中,本科、硕士和博士分别可以领到6000元、9000元和12000元。

《办法》提出,新引进人才租房补贴申请经审核合格后,由人力资源部门发放50%补贴。首次补贴发放半年后,经审核申请人户籍仍在深圳、未正在租住公租房且已累计缴纳3个月社会保险的,由人力资源部门发放剩余补贴,经审核不符合条件的,不再发放剩余补贴。

公租房:政府可将公租房卖给企业

《办法》提出,公租房可以通过个人轮候、重点企事业单位定向配租(售)等方式面向人才出租。其中,重点企事业单位的名单由深圳相关行业主管部门根据市政府重点扶持产业政策拟定,经市人才安居工作联席会议审议并报市政府批准后对外公布。一旦被确定为人才安居重点企事业单位,该单位可自行配租公租房,统一缴纳租金。《办法》还提出,市、区住房保障部门可以将公租房或安居房出售给经本级政府批准的企事业单位。

根据《办法》,住房保障部门应当每年在本级政府网站和本部门政府网站公布面向重点企事业单位配租(售)的公租房的数量、位置以及配租(售)情况。定向配租(售)的承租(买受)单位应当将本单位配租公租房的条件、程序以及结果等在本单位网站或者信息公告栏公示,并将配租结果报住房保障部门备案。此举旨在提升公租房配租(销售)的透明度,确保资源分配公平。

骗取新引进人才租房补贴罚款3万

新《办法》指出,相关主管部门及其工作人员不按照规定履行职责,滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,依法追究行政责任;涉嫌犯罪的,依法移送司法机关处理。同时,对虚报学历等材料骗取新引进人才租房补贴者,由人力资源部门处3万元罚款;向本单位不符合条件员工或者非本单位员工出租配租(售)住房等行为,由住房保障部门责令限期改正并处3万元罚款,逾期未改正的,处10万元罚款,提请取消其重点企事业单位资格。

相关报道:

《深圳市人才安居办法》明年1月1日实施 新引进人才租房补贴有较大调整

记者从相关部门获悉,备受社会关注的《深圳市人才安居办法》将于2015年1月1日起实施。新引进人才补贴方式等条款有所调整,本科生、硕士生、博士生可分别获得6000、9000、12000元租房补贴。受访者反映新政策比正在实施的《深圳市人才安居暂行办法》更为人性化。

杰出人才可申请免租金租住200平方米左右住房

新《办法》对杰出人才的安居政策基本延续了《暂行办法》相关条款。《办法》规定,本人及共同申请人在本市未享受过购房优惠政策的杰出人才,可申请免租金租住建筑面积200平方米左右的住房。免租金期限累计不超过10年。免租金期限届满后可以续租3年,但应当按照公租房租金标准缴交租金。

《办法》明确,杰出人才签订免租金住房租赁合同后,在本市全职工作满10年,贡献突出并取得本市户籍的,可通过用人单位向市住房保障部门申请赠与所租住房。经审核符合赠与条件的,市住房保障部门提交市人才安居工作联席会议审定。经审定同意赠与的,由市住房保障部门与杰出人才签订住房赠与合同。

领军人才购房最高补贴75万元

本人及共同申请人在本市未享受过购房优惠政策、未拥有商品住房、未领取过领军人才租房补贴的领军人才,可申请租住免租金住房3年。国家级、地方级领军人才及后备级人才免租金住房建筑面积分别不超过150平方米、100平方米、80平方米。

符合相关条件的领军人才也可选择申请累计不超过3年房租的货币补贴,国家级、地方级领军人才及后备级人才租房补贴标准分别为4800元/月、3200元/月、2560元/月。租房补贴由市住房保障部门按季度发放。【人才安居房申请条件】

领军人才购房补贴由用人单位和政府按照1∶1的比例分担,政府根据用人单位实际补贴情况确定补贴金额,但政府补贴金额不超过相关标准,即国家级领军人才每年15万元、总额75万元,地方级领军人才每年10万元、总额50万元,后备级人才每年8万元、总额40万元。领军人才购房补贴发放方式有所调整,《暂行办法》规定购房补贴合同签订后,市住房保障部门向领军人才一次性发放30%的购房补贴、剩余70%在5年内按年度等额发放,新《办法》则要求总额在5年内按年度发放。

此外,领军人才可申请购买安居型商品房,按我市安居型商品房管理有关规定执行时,领军人才可以申请购买不超过90平方米的住房,且不参加安居型商品房轮候,住房面积不受家庭人数的限制。

新引进人才租房补贴有调整

新《办法》有关新引进人才的租房补贴制度较《暂行办法》调整较大。新引进人才是指本市接收的应届毕业生、新调入的在职人才、新引进的归国留学人员。

《暂行办法》要求用人单位所在片区有空置公共租赁住房的,应当申请公共租赁住房,无空置公共租赁住房的,方可申请租房补贴,其中,具有副高、正高职称的高级人才分别按月补贴1500、2000元,具有博士学位、硕士学位、学士学位的中初级人才分别按月补贴1000、500、200元,租房补贴期限不超过3年。

新《办法》则简化为三个层级,规定符合相关条件的新引进人才的租房补贴标准为本科6000元/人、硕士9000元/人、博士12000元/人。该租房补贴申请经审核合格后,由人力资源部门发放50%补贴。首次补贴发放半年后,经审核申请人户籍仍在本市、正在租住公租房且已累计缴纳3个月社会保险的,由人力资源部门发放剩余补贴。

市住建局领导日前做客深圳新闻网直播间时,介绍了本科生住房保障政策调整的部分内容,引发广泛关注。 “新发放方式更能救急,毕竟租房时要预交两个月的押金、一个月的租金,对毕业生来说是一大笔钱。本科生6000元的补贴分两次集中发放,比按月发200元更为人性化。”多位受访对象如是表示。

重点企事业单位可定向配租

新《办法》增加了定向配租(售)的有关条款,提出公租房通过个人轮候、重点企事业单位定向配租(售)等方式面向人才出租。市相关行业主管部门负责根据市政府重点扶持产业政策,定期拟订本行业人才安居重点企事业单位遴选条件及初选名录。各区政府根据本区重点扶持产业政策确定本区重点企事业单位名录。

重点企事业单位人才租住公租房的建筑面积标准为:单人20平方米左右,两人35平方米左右,三人50平方米左右,四人及以上65平方米左右。面向重点企事业单位定向配租的公租房的首次租赁期限不超过3年,期满后可以申请续租一次,续租期限不超过3年。

深圳安居房申请
人才安居房申请条件 第三篇

2014年深圳市安居房申请须知

标签:安居房保障房龙悦居住房申请更新时间:2014年2月19日

办事说明最新版本,更新时间为2014年2月19日

安居型商品房是深圳市政府推出的旨在解决我市人才、中低收入人群等住房问题的一种保障性住房。申请人及共同申请人在提出安居型商品房申请之前,须充分领会《深圳市保障性住房条例》、《深圳市安居型商品房建设和管理暂行办法》等法律法规的相关文件精神,现将安居型商品房申请须知告知如下:

一、深圳安居房申请条件

申请轮候安居型商品房,应当同时符合下列条件:

(一)申请人、共同申请人在提出轮候申请之日(含当日,下同)均具有本市户籍。

(二)申请人在提出轮候申请之日参加本市社会保险(养老保险或医疗保险,不含少儿医疗保险,下同)累计缴费5年以上。申请人属《深圳市人才安居暂行办法》规定的人才的,参加本市社会保险累计缴费3年以上,且不受该办法规定的年龄限制;

在2011年6月1日《深圳市安居型商品房建设和管理暂行办法》实施后补缴社会保险的时间不纳入累计缴费时间。

(三)申请人、共同申请人在本市未购买过准成本房、全成本房、社会微利房、全成本微利房、经济适用住房、安居型商品房等政策性住房,未享受过购房补贴政策;

(四)申请人、共同申请人在本市未拥有任何形式自有住房(含商品房、军产房、集资房、拆迁安置房、自建私房、违建住房等)和住房建设用地,且在提出轮候申请之日前5年内未在本市转让过或者因离婚分割过自有住房;

(五)申请人及其配偶无违反国家计划生育政策超生子女的行为。

(六)符合申请条件第(一)、(三)、(四)、(五)项规定的下列申请人、共同申请人,不受缴纳社会保险的时间限制:

1、经残疾人联合会认定的一、二、三、四级残疾人;

2、经民政部门认定的抚恤定补优抚对象。

申请人以家庭为单位提出安居型商品房申请的,申请人的配偶、未满18周岁的子女应当列为共同申请人,申请人年满18周岁的子女不能列为共同申请人。未满18周岁的子女列为共同申请人的,不影响其成年后单独组成家庭或者达到规定年龄后以单身居民身份申请本市住房保障。

无本市户籍的现役军人,可以以申请人配偶的身份作为共同申请人。

投靠子女取得本市户籍的居民,只能作为共同申请人。

提出轮候申请之日年满35周岁的单身居民符合前款规定条件的,可以以个人名义提出轮候申请。

二、申请安居房的温馨提示

(一)我市安居型商品房的轮候申请以申请人诚信申报为基本原则,申请人对其提交的申请材料和申报信息的真实性、准确性、合法性负责。申请家庭弄虚作假、隐瞒户籍、住房、社会保险等情况的,经调查核实后,市主管部门将取消申请人的轮候资格,并将申请人的不良行为予以记载、公示,并列入诚信黑名单。情节严重的,市住房保障部门将驳回其申请,处十万元罚款,并终身不再受理其购买保障性住房申请。

(二)社保证明材料只须提交申请人的社保卡复印件。申请人可登陆深圳市社保基金管理局社会保险服务个人网页,通过个人身份证号码及社保个人电脑号注册个人账号,再通过账号查询个人缴纳首次社会保险时间及累计缴纳社会保险时间。社会保险服务个人网页网址如下:

(三)申请家庭提交申请材料后,如申请人或共同申请人的户籍、家庭人口、住房情况、学历职称、工作单位、联系方式等发生变化的,申请家庭应在申请信息发生变化后30天内向市售房中心提请书面的变更申请。如变更信息未能及时告知市售房中心,视为涉嫌瞒报申请信息,除依法启动行政处罚程序,市住房保障部门还会将申请家庭纳入不良行为记录,并在市住房保障部门政府网站进行公示,同时将公示内容抄告其所属单位和征信机构。征信机将依法将申请人、共同申请人违法行为在征信记录中作不良行为记录。

2014年深圳保障房(安居型商品房)申请流程

标签:安居房保障房龙悦居住房申请更新时间:2014年10月17日

办事说明最新版本,更新时间为2014年10月17日

导读:

一、2014深圳安居房申请流程图

二、2014深圳安居房申请流程

(一)申请人网上申请

安居型商品房采用首次集中轮候排队、日常轮候递补的轮候规则。首次轮候的网上申请时间为2013年3月12日上午9:00至2013年6月11日晚上24:00。网上申请期间,申请人可登陆深圳市住宅售房管理服务中心(以下简称市售房中心)网站(或

61.144.226.2:8081/szsfzx)在线填写《申请表》,申请信息核实无误后,在线提交并打印《申请表》。2013年6月11日晚上24:00以后,进行网上申请的,系统自动将其纳入日常轮候。

申请家庭(含单身居民,下同)亦可通过现场申请的方式提交已经手工填写好的《申请表》,由各区住房和建设(住宅)局、新区城建局工作人员代为录入深圳市安居型商品房信息管理系统。为保障申报流程的顺畅,建议申请家庭优先采用网上申请的方式提出申请。 申请人应认真核对申请信息,确保申请信息与申请人的实际情况保持一致。

(二)网上预约受理时间

申请家庭网上提交申请信息以后,须通过深圳市安居型商品房信息管理系统预约书面申请材料受理时间(各区受理书面申请材料时间为2013年3月18日-2013年6月14日,节假日除外),系统将根据申请家庭的意向安排申请家庭的预约受理时间。

(三)提交书面申请材料

申请家庭根据预约的申请材料受理时间,凭在线打印的《深圳市安居型商品房提交书面申请材料通知书》和申请人身份证到各区住房和建设(住宅)局、新区城建局提交申请材料。2013年6月14日下午18:00前提交申请材料的申请家庭方能纳入我市安居型房商品首次轮候。逾期提交申请材料的,则自动纳入日常轮候。

1、申请材料明细

申请轮候安居型商品房,应当提交以下材料:

(1)《深圳市安居型商品房轮候申请表》;

(2)申请人、共同申请人的身份证、户口簿或者其他户籍证明;

(3)申请人的深圳市的社会保障卡;

(4)已婚(包括离异、丧偶)及未婚但生育的,提供申请人、申请人配偶户籍所在地街道计生工作机构出具的计划生育证明;收养过子女的,提供民政部门出具的相关证明;

(5)婚姻状况证明,包括结婚证、离婚证、法院调解书或判决书、无婚姻状况证明等;

(6)属人才的,提供学历、学位、职称证明或者市人力资源和社会保障部门出具的人才认定证明文件;

(7)属残疾人联合会认定为一、二、三、四级残疾人或经民政部门认定为抚恤定补优抚对象的,须提供相应的残疾、优抚证明材料;

(8)属现役军人的,提供军官证(士兵证)、军人公民身份证号码登记表等证明材料。 申请人应对其提交的申请材料和申报信息的真实性、准确性、合法性负责。

(四)申请家庭领取受理回执

各区住房和建设(住宅)局、新区城建局工作人员根据申请家庭提交的申请材料进行核查,如申请材料完备,工作人员将对申请人或共同申请人现场拍照,并对申请家庭的申请材料进行备案。备案后现场发放安居型商品房申请受理备案回执(以下简称备案回执)。

取得备案回执后,申请家庭将直接纳入到我市安居型商品房轮候名册中。备案回执是申请家庭认购我市安居型商品房的重要凭证,请申请家庭务必妥善保管。

2014深圳保障房(安居房、公租房)申请指南

标签:保障房深康村福安雅园爱心家园公租房安居房福利房更新时间:2014年10月14日 编者按:最新版本,更新时间为2014年10月14日

深圳安居房申请网站:

如果您有不清楚的问题,请直接咨询官方电话:0755-23901599 深圳公租房申请网站:

如果您有不清楚的问题,请直接咨询官方电话:0755-23913773 办事说明最新版本,更新时间为2014年10月14日 导读:深圳启动史上最大规模的保障房配售配租,13496套房源2013年

1月31

日起将正式推出。在此次共推出的13496套房源中,有经济适用房,也有公共租赁房。9416套公租房将开始网上申请。2013年3月12日起,深圳安居房轮候申请受理工作正式启动。深圳户籍的无房居民可提交申请,首次轮候申请受理6月11日截止,以入户时间或首缴社保时间排序,此后申请的,以申请时间排序。

购买安居房指引:

【人才安居房申请条件】

图为安居房:龙悦居。

最新消息:

关于公布安居型商品房日常轮候册信息的通告

关于公布公租房首次集中轮候册信息的通告

完整版深圳公租房轮候申请名单、深圳市安居型商品房日常轮候册名单.pdf

安居房申请
人才安居房申请条件 第四篇

深圳安居房申请流程
人才安居房申请条件 第五篇

深圳安居房申请流程

深圳保障房种类主要有经济适用房、安居房、廉租房、公租房等类型 因为安居房是深圳保障房的一种,虽然面向市场销售,但是限制条件却很多,归结起来至少需要符合三种条件:一是具有深圳户籍,二是没有住房,三是有工作交了社保。

安居型商品房按照下列程序进行申购:

1.申请人在规定的时间内持身份证向市住房保障部门提交《深圳市安居型商品房申请表》,并提交规定材料。

2.市住房保障部门会同市规划国土、市人力资源保障部门在30个工作日内对申请人、共同申请人享受本市住房优惠政策情况、本市住房情况、缴交医疗保险情况进行核查。相关部门的核查结果应当及时反馈市住房保障部门。【人才安居房申请条件】

3 .审核合格的,由市住房保障部门在市政府网站、本部门政府网站公示15日。

4.公示期满无异议或者异议不成立的,按照安居型商品房申购轮候规则列入轮候册进行轮候,轮候信息应当公开。

5.轮候到位的申请人在规定的时间到市住房保障部门选择住房后,市住房保障部门向申请人出具审核合格意见,并将审核合格名单抄送市房地产登记机关。

6.申请人持审核合格意见与建设单位签订安居型商品房买卖合同;买卖合同签订10日内,由建设单位送市住房保障部门备案。

7.建设单位办理安居型商品房初始登记后,协助申请人办理政策性住房(绿皮)房地产证。

8.逾期未选房、未签合同的,按规定重新轮候,轮候在后的申请人依次递补。

9.各类人才提出申请的,还应当提交毕业证、学位证及人才认定文件。

具体办理步骤:深圳市国土资源与房产管理局下达经济适用房销售计划和房源,通过媒体发布经济适用房出售通告→申请人到市住宅售房中心领取申请表格并递交申请资料→售房中心审核、分类排队打分→公示→售房中心校对、补充和更正有误的申请信息→再次公示→申请人领取自选房号通知单→申请人自选房号→我局与申请人签订经济适用房认购协议书→申请人到售房中心签订经济适用房买卖合同→申请人交纳购房款或到指定银行办理按揭贷款手续→申请人到售房中心领取“入住证明书” →申请人办理入住手续。

2016深圳安居房申请条件
人才安居房申请条件 第六篇

深圳安居房是深圳市政府推出的旨在解决我市人才、中低收入人群等住房问题的保障性住房。也叫安居型商品房。

一、申请条件

申请轮候安居型商品房,应当同时符合下列条件:

(一)申请人、共同申请人在提出轮候申请之日(含当日,下同)均具有本市户籍。

(二)申请人在提出轮候申请之日参加本市社会保险(养老保险或医疗保险,不含少儿医疗保险,下同)累计缴费5年以上。申请人属《深圳市人才安居暂行办法》规定的人才的,参加本市社会保险累计缴费3年以上,且不受该办法规定的年龄限制;

在2016年6月1日《深圳市安居型商品房建设和管理暂行办法》实施后补缴社会保险的时间不纳入累计缴费时间。

(三)申请人、共同申请人在本市未购买过准成本房、全成本房、社会微利房、全成本微利房、经济适用住房、安居型商品房等政策性住房,未享受过购房补贴政策;

(四)申请人、共同申请人在本市未拥有任何形式自有住房(含商品房、军产房、集资房、拆迁安置房、自建私房、违建住房等)和住房建设用地,且在提出轮候申请之日前5年内未在本市转让过或者因离婚分割过自有住房;

(五)申请人及其配偶无违反国家计划生育政策超生子女的行为。

(六)符合申请条件第(一)、(三)、(四)、(五)项规定的下列申请人、共同申请人,不受缴纳社会保险的时间限制:

1、经残疾人联合会认定的一、二、三、四级残疾人;

2、经民政部门认定的抚恤定补优抚对象。

申请人以家庭为单位提出安居型商品房申请的,申请人的配偶、未满18周岁的子女应当列为共同申请人,申请人年满18周岁的子女不能列为共同申请人。未满18周岁的子女列为共同申请人的,不影响其成年后单独组成家庭或者达到规定年龄后以单身居民身份申请本市住房保障。

无本市户籍的现役军人,可以以申请人配偶的身份作为共同申请人。

投靠子女取得本市户籍的居民,只能作为共同申请人。

提出轮候申请之日年满35周岁的单身居民符合前款规定条件的,可以以个人名义提出轮候申请。

二、深圳安居房申请流程

安居型商品房按照下列程序进行申购:

1.申请人在规定的时间内持身份证向市住房保障部门提交《深圳市安居型商品房申请表》,并提交规定材料。

2.市住房保障部门会同市规划国土、市人力资源保障部门在30个工作日内对申请人、共同申请人享受本市住房优惠政策情况、本市住房情况、缴交医疗保险情况进行核查。相关部门的核查结果应当及时反馈市住房保障部门。

3 .审核合格的,由市住房保障部门在市政府网站、本部门政府网站公示15日。

4.公示期满无异议或者异议不成立的,按照安居型商品房申购轮候规则列入轮候册进行轮候,轮候信息应当公开。

5.轮候到位的申请人在规定的时间到市住房保障部门选择住房后,市住房保障部门向申请人出具审核合格意见,并将审核合格名单抄送市房地产登记机关。

6.申请人持审核合格意见与建设单位签订安居型商品房买卖合同;买卖合同签订10日内,由建设单位送市住房保障部门备案。

7.建设单位办理安居型商品房初始登记后,协助申请人办理政策性住房(绿皮)房地产证。

8.逾期未选房、未签合同的,按规定重新轮候,轮候在后的申请人依次递补。

9.各类人才提出申请的,还应当提交毕业证、学位证及人才认定文件。

来源:《深圳市安居型商品房建设和管理暂行办法》

三、办理步骤:

深圳市国土资源与房产管理局下达经济适用房销售计划和房源,通过媒体发布经济适用房出售通告→申请人到市住宅售房中心领取申请表格并递交申请资料→售房中心审核、分类排队打分→公示→售房中心校对、补充和更正有误的申请信息→再次公示→申请人领取自选房号通知单→申请人自选房号→我局与申请人签订经济适用房认购协议书→申请人到售房中心签订经济适用房买卖合同→申请人交纳购房款或到指定银行办理按揭贷款手续→申请人到售房中心领取“入住证明书” →申请人办理入住手续。

办理时限:由每次经济适用房分配办法确定。

2016人力资源党员承诺书
人才安居房申请条件 第七篇

人力资源党员承诺书

1、坚决贯彻落实党的路线方针政策,在思想上、行动上与党中央保持高度一致。

2. 认真学习党的最新理论知识;积极参加组织生活。

3. 自觉遵守国家法律法规,带头遵守社会公德,坚决抵制封建迷信、黄赌毒等歪风邪气。

4. 积极参与党内事务,关心单位事务。

5. 积极参与“网格化管理、组团式服务”工作,快速解决基层提交的各类问题。

6. 热情主动开展服务,做到服务态度端正,工作方法得当。

7. 密切联系群众,真心实意为基层办实事、解难事、做好事。

8. 积极参加机关作风建设年活动,自觉提能增效、狠抓落实,争做廉洁高效先锋。【人才安居房申请条件】

9. 工作上勤奋敬业,任劳任怨,尽职尽责;业务上好学肯钻精益 求精,勇于创新。

10.主动服务创业创新,在工作实践中不断建立和完善各种便民、 利民服务措施。

11.积极参与所在社区组织的各项公益活动,力所能及帮助群众解决问题。

【人才安居房申请条件】

12.倡导健康向上的生活方式,积极参加各类文化娱乐活动。

承诺人(签字):

党组织(盖章):

古冶区人力资源和社会保障局共-产-党员公开承诺内容

共性部分:

一、认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和“三个代表”重要思想,学习科学发展观,学习党的路线、方针、政策和决议,学习党的基本知识,学习科学、文化、法律和业务知识,努力提高为人民服务的本领。

二、贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策,带头参加科学发展示范区和人民群众幸福之都建设,带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗,在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。

三、坚持党和人民的利益高于一切,个人利益服从党和人民的利益,吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做贡献。

四、自觉遵守党的纪律,模范遵守国家的法律法规,严格保守党和国家的秘密,执行党的决定,服从组织分配,积极完成党组织交给的任务。

五、维护党的团结和统一,对党忠诚老实,言行一致,坚决反对一切派别组织和小集团活动,反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。

六、切实开展批评和自我批评,勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误,坚决同消极腐-败现象作斗争。

七、密切联系群众,向群众宣传党的主张,遇事同群众商量,及时向党反映群众的意见和要求,维护群众的正当利益。

八、发扬社会主义新风尚,带头实践社会主义荣辱观,提倡共-产主义道德,为了保护国家和人民的利益,在一切困难和危险的时刻挺身而出,英勇斗争,不怕牺牲。

社保支部

贺东明

贯彻落实国家及省、市干部人事方针、政策。在所分管的股级干部任免、事业单位招录人员、军转干部安置、工资福利审批、专业技术人员职称评聘、工人技术等级考核等项工作中做到公正、透明。

贵阳市人力资源和社会保障局廉政承诺书

为切实加强党风廉政建设,在实际工作中全面落实党员干部廉洁自律要求。按照市纪委市监察局统一部署,认真对照工作实际,郑重做出以下承诺:

一、严格执行中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委关于改进工作作风、密切联系群众的实施细则和局党委关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法。

二、严格遵守政治纪律,切实提高执行力。不散布违背党的理论路线方针政策的言论;不公开发表同中央、省委、市委和局党委决定相违背的言论;不搞“上有政策、下有对策”和有令不行、有禁不止。

三、严格遵守廉政纪律,绝不发生“吃、拿、卡、要、贪”等腐-败行为。不利用工作便利索要或接受财物、宴请、娱乐消费等好处;不参与赌博性质的打麻将等娱乐活动和接受不健康的陪侍服务;不用公-款大吃大喝、搞相互走访、送礼、宴请、健身等活动。

四、严格遵守工作纪律,绝不发生“庸、懒、散、慢、奢”等不良现象。不对前来办事的群众不理不睬、态度粗暴、故意刁难;不对正常办理的业务相互推诿、消极对待、拖着不办;上班不迟到、不早退、不脱岗,不在工作时间内上网聊天、玩游戏、购物、炒股等。

五、自觉践行厉行节约、反对铺张浪费的有关要求,大力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统。

六、认真落实党风廉政建设责任制,按廉政要求做好表率。

七、严格履行诺言,自觉接受组织和群众以及其他监督。

如有违反上述承诺的行为,本人愿意接受有关党政纪律及法律的处理。

承诺人:贵阳市人力资源和社会保障局

炉桥人力资源储备党支部公开承诺书

积极参与创建先进党组织、争当优秀共-产-党员活动,是党的建设一项重要的经常性工作。基层党组织是带领党员联系实际,求真务实,推动科学发展、促进社会和-谐、服务人民群众的战斗堡垒。村级人力资源储备党支部是我镇对在外党员服务与联络窗口性部门,在深入开展创先争优活动中,我们承诺:

一、坚持政治可靠。党支部要一如既往地坚持以邓-小-平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真学习和贯彻执行党的路线、方针和政策,学习科学、文化、法律和业务知识,组织党员深入开展创先争优活动,为创先争优当先锋、推动新发展做出积极贡献。

二、坚持服务中心。牢固树立村级人力资源储备管理要服务、服从于全县党支部建设的中心工作,围绕中心抓党建、服务大局促发展,根据实际工作需要,网上党支部通过网络平台,经常与在外流动党员、入党积极分子和外出务工有成人员联系,问一问工作情况、家庭生活和个人思想,积极提供党建服务、民生服务和招商引资服务。

三、坚持廉洁自律。全体党员以高标准、自觉遵守《廉政准则》等党的纪律、法律法规及各项规章制度,支部充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,结合本支部工作的任务和特点,加强党的思想、组织、作风、制度、反腐倡廉制度建设,提高党员素质,增强党性,严格党的组织生活,开展批评和自我批评,强化支部监督,维护和执行党的纪律,监督党员切实履行义务,保障党员的权利不受侵犯,保持好党支部的廉洁形象。

四、坚持支部团结。团结、依靠和关心全体党员的工作、学习与生活,帮助解决其实际困难,坚持爱岗敬业,加强业务能力的培养,树立创新意识,不断提高支部的凝聚力和战斗力。

以上就是我支部针对此次创先争优活动所作出的郑重承诺,请上级党组织及广大群众在以后的学习工作中予以监督和指导。

人力资源部公开承诺书

根据部公司党委“创先争优”活动的统一部署和要求,结合人力资源部自身工作实际,作如下承诺:

1、认真履行各岗位职责,热爱本职工作,自觉加强党性修养和锻炼,牢固树立大局意识,弘扬团队精神。

2、积极协助各部门搞好安全生产、经营管理等工作,确保公司各项指标达到既定目标。

3、监督党员认真履行党员义务,做合格党员,争做优秀党员,让全体党员能切实感受到加强自身建设的紧迫感,在部门中营造人人讲奉献的良好氛围,自觉融入到“创先争优”活动中来。

4、抓好本部门的党风廉政工作,做好管理干部的党风廉政教育工作;配合工会做好厂务公开工作,对职工关心的问题及时向职工代表公开,使职工代表参与并监督部门的管理工作,确保部门干部的廉政自律,不发生违规现象和事件。

5、不断完善管理和服务的体制机制,不断提高管理、服务效率和质量。

6、加强对部门职工干部的法制教育,确保部门不出现综合治理案件和违法违纪情况。

以上承诺请全体党员和全体员工监督!

承诺人:人力资源部

承诺时间:2016年09月30日

人力资源部公开承诺书

为进一步转变工作作风,增强服务意识,提高工作效率,提升服务水平,人力资源部将积极响应党委的号召,结合部门工作,以实际行动完成好组织赋予的责任和使命。我部向党组织、全体党员和全体员工郑重承诺:

一、依法依规,履行职责。

严格按照国家地方相关政策法规,集团公司和医院制定的管理办法和规定,做好组织人事、薪酬保险、劳动合同管理、社保管理、人才评价等人力资源管理工作。

二、优质服务,树立形象。

牢固树立全心全意为职工服务的宗旨,强化工作作风,提高素质,提升服务意识。对人态度热情,语言文明,耐心解释政策,答复清楚准确,树立人力资源部门良好工作形象。

三、高效务实,提高效率。

严格落实责任,提供便捷、高效、准确的服务,杜绝推诿、扯皮、故意刁难等不良现象。人资相关管理工作,在符合政策规定条件的前提下,按承诺时间要求及时办结。

四、信息公开,阳光操作。

公开政策、岗位职责、工作程序、办理时限和经办纪律,及时公开人力资源有关办事依据、办事条件、办事程序、办事结果,提高工作透明度,严格按程序办事,实行阳光操作。

五、务实廉洁,弘扬正气。

认真坚持民-主集中制,讲原则、讲风格,讲协作。在部门工作中加强廉洁自律,严格遵纪守法,维护公平正义。强化民-主意识,坚持正确政绩观、利益观,始终做到自重、自省、自警、自励。

六、强化学习,提升素质。

强化学习意识,提高理论素养。在部门内建立学习制度,认真学习党的路线、方针、政策,坚持理论联系实际,实践“三宽行动计划”、“彼岸行动计划”和“跨越行动计划”,拓宽知识范围,提高业务知识和理论修养,做到学以致用,提高解决实际问题的能力,将人力资源部建设成为学习型部室。

七、建立机制,接受监督。

自觉接受职工监督,建立健全内部监督机制,严肃对待职工在干部、人事、薪酬、保险、人才评价等工作中的举报、投诉,认真查证处理,对违纪违规行政进行严肃处理。

人力资源部

二〇一二年四月一日

2014村委会年终总结
人才安居房申请条件 第八篇

篇一:2014村委会年终总结范文

一年来,在北留镇党委、政府的正确领导下,在支村两委的共同努力下,我村认真贯彻落实党的“十七”大精神和实践“三个代表”重要思想,围绕全面建设小康社会,建设新农村目标,积极带领全村广大干部群众,群策群力,团结拼搏,各项工作出色完成。现将我村2014年度的工作汇报如下:

一、注重领导班子队伍建设

经济发达地区的成功经验有力地证明,要使一个区域的经济得到较快发展,必须有一个好支部、好班子、一个好的带头人,我支部一直把把村组班子建设做为转变工作作风、提高服务水平、推动各项工作顺利开展的有效途径。首先,加强村两委班子的团结合作,增强工作合力,明确分工,各司其职每周一次两委成员碰头会,做到琐事定期议,大事及时议,急事随时议,遇事多商量,多交换意见,进行沟通,办事公平、公正、公开,避免了党支部、村委会“两套马车”的现象,其次是从抓党员队伍入手,常年坚持三会一课,党员联系户,民主评议党员等制度,每月定期召开一次党员大会,及时向党员报告支部的动态、各项工作的开展情况、急需解决的问题,在增加透明度的同时,也极大的提高了党员参加支部各项工作的积极性。

二、加强党员的思想政治理论学习,继续在我支部深入开展“创先争优”活动

自镇党委2014年7月创先争优活动再部署会议后,我支部结合自身的实际情况在各方面都相应的作出了一些调整:首先,通过张贴宣传标语,书写黑板报,组织党员通过远程教育平台学习总书记“七一”重要讲话等多种方式对“创先争优”活动进行进一步的宣传;其次,结合支部2014年下半年的中心工作和重点工程重新确定了支部在创先争优活动中的主题和载体,支部各党员也结合自身的实际情况重新做出承诺;接着,支部对党员进行星级评定,最终汇总统计结果为:五星级党员18名,四星级党员26名,三星及党员1名。经镇党委审核同意后于8月初按照“有增有减”的灵活原则,逐户对党员进行了授星。

三、倾心尽力,圆满完成上级交付的各项工作

从年初的抗旱保麦,到随后的优秀村民推荐、入党积极分子的确定,再到党代表的选出、人大的换届选举,接着是安全乡村的创建、农廉网建设、党务公开等工作,直到最近的接收预备党员和预备党员的转正工作,我支部都是认真对待,分工明确,责任到人,确保了各项工作的顺利开展,同时也得到了上级领导的充分肯定。

三、注重实效、落实惠民工程

我支部今年的工作重心在于街巷硬化和推广种植核桃树,街巷硬化已于8月底开工,目前完成总进度的78%,预计10月底前所有街巷全部实施硬化完毕。核桃树种植的前期宣传和推广工作已经结束,初步计划在10月底前完成树坑的打挖工作,11月份进行树苗的种植工作。

四、立志农业转型,构建美好蓝图

没有了煤矿,西封的发展一直停滞不前,西封的出路在哪里?这是困在支部的一道难题。通过多方调研走访,种植核桃树这一项目引起了两委的重视,支部先后组织两委干部、党员代表80人次到我市陵川的黄围山、固隆的西上庄、润城的北音、北留东封等多地进行实地考察,通过实地考察和充分了解核桃树种植的广阔前景后,更加坚定了我支部在全村推广种植核桃树的信念。考察回来后,我支部先后组织召开村民大会、两委会议、党员代表联席会议数十次,力争在全村种植核桃树面积1000亩,形成一定的规模,随后再投资核桃加工,最后形成集生产、加工、销售为一体的一个产业链。

宏伟蓝图已经构建,美好明天正在逐步向西封人民走进。

篇二:

在上级有关部门的关心支持和镇党委、政府的正确领导下,加之单位自身的努力,高举邓小平理论伟大旗帜、以“xxxx”重要思想为指导,深刻体会党的xx大、xx届四中全会精神,进一步领会科学发展,不断提高用科学理论解决实际问题的能力。深入实际调查研究,针对关系全村的重点难点问题,拿出切实可行的解决办法。在解放思想中转变作用,真抓实干、勤政为民,多干打基础增后颈、利长远的事,不做急功近利、浪费民力的事。为官一任,真正造福一方,紧紧围绕镇党委政府的中心工作,找准发展路子增加农民收入、大力发展农村经济,圆满完成各项工作任务,现将一年来的工作总结如下:

一、抓学习、强素质、促提高

为适应新时期的发展要求,村两委、村组干部充分利用工作之余学习邓小平理论、“xxxx”重要思想、xx大、xx届四中全会精神,进一步解放思想,更深层次的领悟科学发展的实质内涵,对上级组织的各种学习、培训、考试等积极按要求完成。同时加强党风廉政建设学习,公开村务、财务、通过一系列的学习,使村两委、村组干部思想觉悟得到了很大的提高,为在今后农村实际工作中服务群众、带领群众发展致富打下了坚实的基础。

二、求真务实、狠抓党建工作

为深入贯彻“xxxx”重要思想和党的xx大xx届四中全会精神,认真贯彻上级有关文件精神,结合**实际,仅仅围绕镇党委政府的中心工作,全面落实科学发展观,进一步解放思想、建立健全各项制度,切实加强党的基层组织建设,把为人民谋取利益作为最根本的目的,以务实的工作作风推动工作新局面。发扬村“两委”干部直接召集村民代表会参与的良好做法,交心谈心、倾听群众呼声、积极调查研究、制定出本村经济发展思路和奋斗目标、召开支部组织生活会,结合村情明确岗位职责,充分调动无职党员的主动性、积极性、创造性,为他们提供了一个实现自我价值的舞台;吸收、培养思想觉悟高的优秀青年加入党组织,增强基层党组织的凝聚力和战斗力,使之能诚心诚意为农民办实事、办好事,着力解决本村的热点、难点问题,为本村的产业结构调整、农民增收致富,为全面建设小康社会提供强有力的组织保证恶化人才保障。

三、扎实工作,全面完成各项工作任务

1、粮食生产:XX年我村的小春作物(大、小麦,豆类,油菜)遭遇到近二十多年来不见的冰冻灾害,几近颗粒无收,给群众生产生活带来了挑。本着小春损失大春补,结合我村实际,利用广播宣传发动群众及早安排、规划玉米、稻谷等大春作物种植面积,积极推广农业科学技术、病虫害防治等农业种植技术,大春粮食生产喜获丰收,同比上年翻一番,真正达到粮满、猪肥壮。

2、烤烟生产:按照镇党委政府的统一安排和部署,在烤烟“双控”的前提下,统一规划、合理布局,依靠科技强化管理,进行商品化育苗,在方便栽烟农户的同时,也为村集体经济创造收入。XX年我村烤烟收购任务为31.6万余公斤,烤烟种植中烟100,面积2800余亩,其中样板500亩,在烤烟育苗、大田移栽、中耕管理上高度重视。在烟草部门技术人员的指导下和烤烟科技人员的辛勤工作下,我村烤烟长势喜人,从沟间杂草到封顶打杈,各个环节的工作都做到扎实、有效。在收购期间。村“两委”班子成员、村组干部分工明确,认真组织、各行其责,直到收购结束;并在上级烟草部门的组织、指导下完成丰产收购,平均单价16元,实现总产值540.7万元,同比增长10%,烤烟生产效率逐年递增。

3、计生工作:按镇人口计划生育办公室下达的XX年我村各项人口计生指标,其中:结扎28例、放环35例、新生12例、死亡15例、社会抚养费收缴1.4万元。在镇计生办的指导、村“两委”干部和计生宣传员的细致入微的工作下全面完成各项指标。

4、其他工作:信访、教育、卫生、畜牧、扶贫、交通、安全、林业等常规工作,在相关职能部门的协调配合下,在村“两委”干部和村组干部的辛勤工作下,在人民群众的支持下,各项常规工作都取得了进步,圆满完成各项年度工作指标。

四、存在问题

一是农村经济基础薄弱,农民增收难;二是壮大村集体经济还有待进一步拓宽;三是遗留问题较多,未能很好解决;四是新时期下农村工作的方式、方法有待进一步加强和提高。

五、下年工作打算:一是认真学习xx大、xx届四中全会,深入贯彻落实科学发展观,解放思想,统筹各方面的发展,发挥党员先锋模范作用,带领群众共同增收致富;二是多方面积极争取资金、修建三村连心路,致力于新农村建设;三是深入群众了解民众疾苦,用创新思维,发展农村经济;四是为民谋利,着力解决好本村热点、难点问题,确保和谐、稳定;五是努力工作,圆满完成上级交给的各项工作指标任务,使本村委会的工作迈上一个新的台阶。

篇三:

一年来,我村在上级政府的坚强领导下,在全村广大党员、群众的紧密配合下,以创先争优活动为契机,切实把各项工作落到实处,实现了基层组织的进一步加强,集体经济的进一步壮大,基础设施建设的进一步巩固,人民群众的安全感进一步增强的目标。现总结如下:

一、经济建设

坚持以科学发展观为指导发展村级经济,按照以人为本、全面协调可持续的发展原则,服务和指导好农、工、副三业的发展;努力为村民的增收搭建平台(成立了方联村土地股份合作社),使得村级集体经济得到了健康、持续的发展。今年,我村的各项经济指标均实现了增长,村级可支配收入达到135万元。

二、环境卫生

继续做好环境卫生的长效保洁工作。今年,我村投入了15万元用于环境卫生的综合整治工作,并通过此项实事工程,使村容村貌焕然一新。另外,顺利完成了南渭上的村庄绿化工程,且在原四联村部新建了公共厕所一座,总计10万元。

三、计生工作

我村在黎里古镇保护开发管理委员会的正确指导下,紧紧围绕计生目标开展工作。不仅加强了宣传教育工作和流动人口管理,还开展好优质服务(如育龄妇女的健康检查、计生专干亲自上门发放药具等),出色完成了2014年的计生工作。

四、社会治安稳定

我村村委会在上级部门的领导下,结合本村实际情况,认真地开展工作以维护地方稳定。积极配合派出所的治安巡逻工作,为巡逻的开展提供有力保障,有效地阻止和控制了案件的发生。进一步发挥好人民调解室的作用,按照依法调解、以德协商的原则,努力把矛盾调解到最小。

五、新农村建设

按照新农村建设的要求,我村投入了资金10万元用于利群路的绿化工程,使得“绿”入人心。此外,还顺利完成了南河港、田塘港、朝霞港这三个自然村的桥梁改平工程,极大地方便了村民的出行。

六、党建工作

1、创先争优活动的开展。在全村党员中全面实行公开承诺是创先争优的重要环节,也是确保创先争优活动取得实效的重要举措。同时,我村党组织还开展了向常德盛同志学习、党员干部进万家的活动,推动创先争优活动的深入开展。

2、第九届村民委员会的换届选举工作。按照村委会换届选举工作的要求,我村设立了6个自然村和1个中心会场投票站,并及时、高效、准确地完成了唱票工作。经统计,我村实际收回的选票数为1348,占选票总数的99.41%,其中有效票数为1312,无效票数为31,弃权5票。

七、关心下一代工作

今年,我村的关心下一代工作以“四有四好”先进村的创建活动为根本出发点,制定了一系列的活动制度,并且利用假期开展了多次的知识讲座和活动,不仅让辖区内的青少年获取了知识,也极大地丰富了他们的假期生活,受到广大青少年的一致好评。

八、其他方面

1、村务公开方面。村委会按照上级村务公开的要求,扎实推进村务公开民主管理工作。完善村务公开、民主管理,重点健全完善村级重大事务决策程序,加强民主管理和民主监督,使村务运作有章可循。

2、超龄人员接轨社会保险工作。根据上级政策,筛选出符合条件的超龄人员,并及时告知其情况,做好超龄人员接轨社会保险工作。

3、农村低保工作。把好低保户及低保边缘户的申报关,广泛征求组长及村民代表的意见,做好申报人员的公示工作,接受村民的监督。

4、扶贫帮困方面。村委会积极落实上级文件的精神,通过发放党员关爱基金,将全体党员的关怀送到了困难户、贫困户的手中。同时,在年前进行了走访慰问活动,送去了村委会对他们的关怀。

5、老年人的关爱工作。在中秋、重阳、春节前夕,村委会对每位老年人都发放了过节费,合计7万元,让他们在欢度节日的同时,能够切实感受到村委会的温暖。

九、2014年的工作目标和任务。首先是要继续做好环境综合治理,保障村容整洁;第二是继续做好农工副三业的服务和指导工作,帮助村民增加收入;第三是做好部分环村道路的绿化工程建设;第四是积极配合好区规划建设局对方联新区的下水道铺设及道路的硬化工程。

回顾一年来的工作,我村在村党委的带领下,在上级领导的指导和支持下取得了一定的成绩,但还是存在着一定的差距。今后我们将继续努力工作,克服不足,开拓进取,争取把工作做得更好。

篇四:

2014年一季度,村党总支在鸿山街道党工委的正确领导下,以党的十七大精神为指引,以科学发展观为导向,坚持“重点工作求突破、中心工作抓主动、常规工作讲实效”的工作方针,紧扣年初确定的各项目标任务及不同阶段的中心工作,克服全球经济形势动荡的不利影响,同心同德,真抓实干,促进了全村经济社会全面、协调、可持续发展。

一、克服困难、拓展思路,加快村级经济建设

1、经济工作:

2014年上半年村共预计完成技工贸总收入5850万元,同比增加1250万元,同比增长27.17%,其中,工业开票销售完成了4050万元,同比增加1150万元,增长39.7%;三产服务业完成1800万元,同比增加100万元,增长5.9%;进一步推进21号标房上层租用洽谈进程;做好二层货梯采购、电力设备供应等工作;加强对入驻企业北斗星公司的服务工作,为企业管理和文化建设出谋划策,解决用工需求等。对企业生产管理安全员进行培训。

同时加强企业服务工作,继续提升对企业的服务能力,千方百计为企业排忧解难。

二、广泛动员、精心组织,大力推进各项工作

1、动迁工作

按照上级下达的拆迁任务,全村拆迁人员加班加点,发扬“白+黑、五+二”精神,严格把握政策,积极开展动迁工作。村里腾地地块非住宅企业动迁工作较为顺利,同时继续深入推进吴博园区域内东荷村户动迁工作,目前东荷村已签订53户。鸿运苑六二三期安居房腾地拆迁地块住宅已全部签订并拆除,为富民安居工程奠定基矗

2、开展环境专项整治工作

为更好迎接国家卫生镇创卫复审,村积极响应街道会议精神,扎实推进创卫复审的重要工作。村委组织人力、攻坚克难、对症下药,对影响村容村貌的乱堆物、暴露垃圾、工程渣土、废品堆等展开清理整治。通过多日的集中专项整治,村庄面貌焕然一新,为创卫复审工作打下坚实基矗

3、安全生产工作

为抓好春季开工企业和重点行业领域的安全生产工作,村委开展安全生产大检查,深入开展安全生产系列宣传教育,以增强企业经营者和工作人员的安全意识,为保持居民区安全形势打好基矗

对于检查中发现的隐患,当场下达了整改通知书,督促企业及时整改,并进行跟踪查整,以确保检查出的隐患100%地整改并落实防范措施。同时,村委督促各企业切实提高警惕,加强安全防范意识,发现不安全因素要及时整改,直到排除为止。做到时时讲安全,事事要安全,保证有一个安全的工作环境,为构建和-谐社会打下坚实基矗

4、调解工作:

随着村拆迁、拆违和清障等工作的开展,村委面临的调解压力也越来越大。村委通过完善调解网络、配强调解力量来开展人民调解工作,形成了发生纠纷有人管有人问、信息反馈快、调解及时有力度的调解格局。纠纷当事人来访,村委工作人员都认真接待,本着公平公正的原则做好纠纷防激化工作。

三、摸清情况、积极走访,维护社会稳定

对拆迁、拆违、土地征用和工程开工建设过程中引发的矛盾,村委提前摸清情况,及时做工作,及时化解,做好重点人员工作,做到小事不出村,大事不出街道,引导村民依法进行诉求,全村未发生集体上访事件,维护一方平安。

2014年一季度,面对多变的局势,村委全体工作人员团结一致、携手奋进,开创了一个良好的局面。我们将继续在街道党委、政府的正确领导下,紧紧依靠全村党员群众,负重奋进、团结拼搏,在建设社会新农村的道路上,再上新的台阶,取得新的成绩。

篇五:

街道联村领导、各位党员、村民代表同志们:

令天是2014年1月20日,农历十二月初六,再过二十来天,就是农历新年了。今天我们聚集在一起,总结2014年工作,共同筹划2014年发展思路。

2014年工作回顾

2014年是周塘东村各项工作“落实突破之年”。在街道的正确领导下,在全体党员、村民代表和广大村民的大力支持配合下,村班子认真贯彻落实科学发展观,围绕“稳定、发展、服务”这一主线,以打造“和谐发展新农村”为目标,凝聚人心,狠抓落实,基本完成了年初确定的目标任务。村重点工程建设基本顺利,村集体资产实现增值、保值,村庄、村民、干群关系和谐稳定,民生得到逐步改善,村干部素质和社会管理能力得到提高,全村经济和社会各项事业得到了持续、协调、健康的发展。

下面将2014年工作从八个方面向大家作简要汇报:

第一方面经济发展情况

一、2014年度村各项收支情况

(一)、2014年度村总收入151.16万元

1、上级拔款收入47.65万元。

2、其他收入14万元。

3、一事一议收入7.77万元。

4、向街道出借款600万元的利息收入43.2万元。

5、房屋出租收入3.53万元。

6、发包收入即街道土地补偿收入15万元。

7、企业结对及协议扶助资金收入20万元。其中新太阳洲公司10万,三年合计16万元;东南复合5万元,三年合计15万元;杜邦化纤5万元,三年合计15万元。

(二)、总支出164.5万元

1、管理费用支出40.53万元。

2、招待费支出1.58万元。

3、其他支出12.63万元,主要是历年固定资产盘亏8.97万元,外口管理费支出2.23元。

4、福利费支出84.29万元。

5、购入固定资产0.8元。

6、工程支出26.24万元。

截止十二月止货币资金余额为492.50万元。在货币资金余额492.50万元中,应付款余额为251.26万元。其中应付土地款为31.1万元,预收购房款120万元。

本年度实际收支相抵,实际赤字13万元。在这13万元中,其中一块是合作社改制清产合资时注销的历年固定资产8.97万元。这笔注销的资产中,主要是村级电网、变压器等实际早已移交电管站的村帐面固定资产。

二、村重点工程建设情况:

在去年的年终总结会上,我们提出了要在09年实施八项工程的目标,到目前为止,完成和基本完成了5项。新增加了3项,分别是增建了三只厕所、建设社区服务大厅、建设村社区服务网站。有三项尚未实施或取消,分别是村落文化宫建设工程、周塘路小市场建设改造工程、九重池河道勘界、美化、改造工程。

下面详细说明:

(一)已完成的工程情况:

1、重建了探家桥老村厂房。

在探家桥路路南建造人字架平房10间,其中8间用于出租,2间用于村杂物存放。在路北建造现浇板平房6间,3间用作村老年活动室,3间作社区医疗卫生中心。

2、投资30万元,重建了四只公共厕所。其中新江路边2只,宗兴路边1只,东周塘老年活动室边1只。每只厕所安装了自动冲水系统,周围的老百姓评价比较好。

3、完成了东小路北段下水道的铺设工程,解决了该路段的道路积水问题。

4、完成了电网、有线电视改造、路灯、三箱电表更换等工程。

5、配合街道完成了三灶江砌坎工程。

6、完成了探家桥老村厂房前道路的下水道施工和路面铺浇、周塘路赵家河江口的整理和其他村级道路的修整及下水道维修。

7、开工建设社区服务大厅,预计农历新年后开始使用。争取尽早通过社区化服务和就业村考核验收,争取到市、街道15万元的专项奖励。

8、完成了周塘东村社区服务网站的建设,方便村民办事和村民交流,大家可进入网址:zhztd.com进行访问。

(二)三项尚未实施或取消的工程。

1、村落文化宫建设工程。

在09年5月份新江路开通后,我们取得了街道领导的支持,由街道按新江路拆迁政策拆除施宝康等四户住宅,并征用自由地,建设村落文化宫。在半年对四户住房进行了土地丈量和房屋评估,并在街道支持下落实了5套别墅的房源。但在随后的落实赔偿政策时出现了难题,因为发现在要拆迁的四户村民中,其中有两户是居民,而居民是只能货币安置,而不能分配别墅的,难以取得居民拆迁户的同意,因此取消该项工程的筹备。

2、周塘路小市场建设改造工程。

在开年的时候,征求党员、村民代表意见时,大家一致认为,周塘路小市场如果上级有补助资金,我们就进行改造,如果要完全用村集体经济资金,则不进行改造。该建设项目上报街道后,街道认为小市场建设不符合规范化建设要求,属于取缔性质的项目,街道不能作资金补助,因此该项目予以取消。

3、九重池河道勘界、美化、改造工程。

九重池河道在XX年填埋后,群众意见一直很大,原打算在完成老村重建后,投资10万元进行九重池改造。由于考虑到该地块是第一批城中村改造的候选地块,和能够列入2014年市农村环境改造项目可补助40%这两个因素,村三套班子决定暂缓对九重池河道的改造、美化工程。

第二方面城中村改造筹备工作情况

随着马家路村城中村改造政策的出台和实质性起动,从下半年开始,村三套班子开始筹划本村城中村改造工作。邀请了街道城建办同志来村讲解了马家路村城中村改造政策;村委会就城中村改造对村民作了初步的意向调查;党总支结合“学习实践科学发展观活动”,在党员、代表中围绕城中村改造开展了“我为周塘东村发展献一策”活动。“我为周塘东村发展献一策”活动,得到了广大党员代表的大力支持,我仔细看了每一份建议书,从中看到了我们的党员、代表对村工作的关心和支持,看到了我们党员、代表一颗积极为村出谋划策火热的心。其中有几份特别详细,马岳坤同志对当前城中村改造工作从五个方面作了极为中肯的剖析,陆南山、施国仁、施南强等同志提出了较为客观的改造思路,施永樵等同志提出了制订政策要考虑的方方面面,施志敖、房利清、胡菊娣等同志提出了具体的做法和步骤,鲁金炎、马红雅等同志对村干部工作方法和态度提出了要求和建议,黄迪夫、马永炎、杨长华等同志提出了具体的政策问题。我们感谢各位党员、代表的献计献策。在今后的工作中,我们将紧紧依靠我们的党员、代表,做好这项利国利民的大好事。

关于改造政策,在12月份借召开股份合作社成立大会之际,我已向全体村民代表讲解了马家路村城中村改造的政策,代表们了解到了马家路村城中村改造的基本情况与基本政策。今天在讲2014年思路的时候,我将再简单讲一下。

第三方面组织建设情况

一是开展了深入学习实践科学发展观活动。根据街道布置,下半年,村党总支组织了系统的学习实践活动。

二是继续抓好村级班子的建设。根据班子成员的分工、职责到位,今天发给各位的是一份社区服务中心村干部的分工与电话号码,这份材料上次已在和谐促进员会议中发了,现在发给大家,方便大家与我们村干部联系工作。

本年度,由于大学生马胡旦同志考入了浒山街道事业编制干部,8月份,街道调配大学生严洫群同志来村工作。严洫群同志XX年年大学毕业,2014年年底考入大学生村官,落实到街道经济发展办工作,2014年8月底来到我村,帮助我们工作。严洫群同志任劳任怨,工作极为出色。

严洫群XX年申请入党,XX年开始作为积极分子考察,由于大学毕业和工作单位变动等原因,一直未进行组织发展。10年年底起到街道工作已满一年,现根据街道建议,在今天会议结束后,请第二支部的党员留一下,讨论一下严洫群同志的组织发展问题。

本年度,村班子的团结得到进一步加强,干群关系得到了进一步和谐,初步形成了和谐稳定的良好局面,初步具备了开展村庄重大建设工作的先决条件。在村三套班子的工作机制中,党总支,发挥总揽全局的作用,牵头村委会、合作社,做好三大方面的工作:一是村庄重大事务的决策,二是保证政治社会稳定和党员的教育培养,三是促进经济发展。村委会,发挥实干的作用。在施叔利主任的带领下,充分落实三套班子的决议,在村庄日常事务的管理和建设中,发挥了巨大的作用。一年来,成绩有目共睹,村委会工作受到了广大干部、群众的认可与赞赏。

09年12月份,村完成了经济合作社股份制改造工作,并于12月22日召开了第一届临时股东代表大会,成立了股份经济合作社临时董事会和临时监事会,临时董事会董事长由我担任,副董事长由施叔利主任担任,董事由马成庆同志担任。临时监事会监事长由何永康同志担任,监事由杨士郞、陈尧灿同志担任。

三是抓好党员教育和发展工作。

根据党工委安排,总支组织了七一教育各慰问活动。平时组织入党对象和入党积极分子参加街道举办的各种培训活动,做好支部与建党积极分子的双向交流工作。7月份,党总支按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的原则做好发展工作,1名预备党员转正,2名入党积极分子吸收为预备党员,并发展了2名入党积极分子。

四是做好慈善捐款等工作。09年度市慈善会6千元慈善捐款任务全部由我们村干部和两名预备党员捐献。

五是做好党员关爱工作。根据上级要求和本村实际,村党总支开展了为党员过政治生日活动,目的是让党员同志们重温入党誓词,牢记党员宗旨,积极为党工作。同时对本村的流动党员组织了一次集体过了一个政治生日活动。党总支在为党员过政治生日时为每个党员送上了一张贺卡和发了一只烧水壶作纪念。这里附带说一声,由于在送贺卡和烧水壶时,有些党员没有碰面,也由于我们村的大学生中途调换,可能有个别党员还没有领到烧水壶,如果遗漏了,请在会后与孙清达同志说一声。

六、做好媒体宣传工作,树立社会良好形象。

09年度,宁波电视台播放了有关我们村的一只节目,慈溪电视台播放了两只节目,慈溪日报报道了两次,我们借助新闻媒体的力量逐步树立起我们村的良好形象。

第四方面综治工作情况

从09年下半年开始,我们村根据街道要求和本村实际,开展了和谐促进会网格式管理工作。什么是网格式管理?就是根据打破原来传统的生产队、村民小组的管理模式,以30户左右的村民为单位,按地域进行划片分组。本村共划分了31个组。本村老居住区以宗兴路、东小路为界共划分为三个片、28个组,每组配备1名本地和谐促进员和1名暂住人员和谐促进员。曙光小区分为玉兰苑(包括星光家园)、桂花苑、竹苑的3个组,受曙光社区和本村和谐会促进会的双重领导。

为提高全体新老村民的治安防范意识,营造冬季防护氛围,从09年12月18日开始,我们村的和谐促进员分组与专职夜巡队一起进行治安巡逻。我们要求本地和谐促进员和外地和谐促进员,各动员一名老村民和新村民,共同参与治安巡逻。从巡逻的情况来看,我们的和谐促进员都很尽责。我们给每一位参与巡逻的新老村民发了15元的夜餐补贴。从12月1日起,我们村干部也在晚上开展了义务值班,当然村干部值班是没有补贴的。明年我们将开展“我为大家值一夜,大家为我守一年”的新老村民义务值夜活动。我希望我们党员、代表带头参加。

我们村的和谐促进会网格式管理工作,受到了街道的认可,在今年1月份召开的市推进和谐促进会网格式管理工作会议上,我们村受到了的表扬。和谐促进会工作也得到了有识之士的大力支持,太阳公司马信阳先生,捐助了1万元和谐促进基金。

09年,在派出所、综治办和全村保安队员的共同努力下,发案总体呈下降趋势。刑事案件比上年下降了36%,但各类治安案件却比去年上升了16%,治安形势依然严峻。

09年,我们还做好了村企业的生产安全监管工作。每月开展例检,重大节日开展重点检查,确保生产安全。

第五方面妇女、计生、老龄、文化、工会工作情况

2014年,我村计生工作顺利通过市计生局的年度考核。全村育龄妇女计划生育符合率达到100%,综合长效避孕率达到75%。在每年二次的五查二测活动中,全村共有90%的育龄妇女进行了检查,同时对各年龄阶段的育龄妇女开展了四期培训教育。妇女计生线及时对重点对象,违法怀孕对象进行调查走访,并上门进行思想开导,通过摸底走访,全面了解情况。

09年,又有5户家庭享受60周岁独生子女奖励扶助政策。至年底,全村共有24户家庭享受每年960元的经济补助。

配合街道早教中心,做好0-3周岁幼儿早期亲子活动,受到家长好评。

扎实做好妇联、工会工作,在街道组织的文艺汇演中,村选送的文艺节目获得好评;同时积极参与宗汉十大孝子评选等活动,倡导敬老、爱老之风。

09年度,根据社区服务大厅建设的需要,搬迁了村南片老年活动室。

第六方面环境整治工作情况

09年,村环境整治工作力度加强,环境建设投资加大,群众环境意识普遍提高,环境面貌逐步改善。

一是成立文明劝导队,积极参加省文明卫生示范城市创建工作。

二是完成环境整治配套工程。

本年度,贯通了东小路下水道,重建了4所厕所、完成了各主要道路旁的绿地美化和卫生死角清除,提高整体环境卫生质量。

三是开展庭院整治工作。在环卫所常年保洁的基础上,村聘请的3名同志长期做好对环卫所服务范围外的绿化区块、卫生死角、房前屋后的清洁工作。09年我村又一次高标准通过了市庭院整治复评。

第七方面社会保障与社会服务方面情况

全力做好09年度医保参保工作。本年度实际参保2142人,村开支补助经费7.53万元,参保率超过93%。

从5月份开始,本村启动了合作社股份制改造工作。在本次改造中,股份经济合作社改制办公室主任施叔利、入户调查员何永康、陈尧灿、朱佰军等同志工作扎实有效,村文书杨迪科、大学生严洫群等工作细致完备。本村有股权农户1139户,全村共设置股权5000股,其中4700股分配给农户,300股由村留置。在抄写东周塘片股权证书时,出现了一点小差错,就是在抄写名字时,没有严格按照身份证上的名字进行抄写,现在正在更正,极大部分已经下发。

为了方便群众办事,根据上级要求,我们村的社区服务大厅正在建设中,预计新年后可以在新大厅办公。根据本村村民居住分散、互联网普及的现状,村建设了周塘东社区服务网,扩大服务面,方便村民办事。服务网域名是,只要你的家庭通互联网,就可以进入村网站查看资料和信息。

做好低保户、残联、军属优扶、慈善救助、居家养残等工作。

第八方面新江路北延工程拆迁配合情况、住房困难户房屋安置工作情况。

新江路北沿工程从XX年至今已有三年多时间,到目前为止,还剩下3户住房没有拆迁,我们将配合街道继续做好这方面工作,努力把新江路北沿工程早日完工。

关于新江路北延工程中我们村的老年活动室、厕所、绿化、水泥路等财产的赔偿问题,原定在12月底结清,但由于街道原因,至今尚未结清,我们村正积极催办。

关于部分党员、村民代表、群众强烈要求的新江路拆迁的土地等各类帐目公布问题,街道领导已再次明确,待新江路工程结束审计时公布。

认真做好星光家园住房困难户23套房屋的安置工作,其中已有8户住房困难户分配到了房子,现正在抓紧审批。在这次的房屋分配过程中,我们本着公平、公正、公开的原则,努力使那些真正的住房困难户高高兴兴搬入新居。

同志们,2014年是我村各项事业取得进步的一年,在取得成绩的同时,我们还应该看到,本村当前经济社会发展中仍存在着一些突出的问题,一定程度地影响了我村经济社会的快速发展。

一是村集体经济结构性矛盾依然突出。如果不改变现状,要发展集体经济,要增加村民收入困难重重。

二是村干部配置中,人员种类不够合理。主要表现在负责文书与村民日常办事服务的工作人员偏少、工作压力过大。由于分配到本村的大学生村官频繁调动,致使很多工作前后不能衔接。因此,综合性的村日常事务服务工作特别是文字证件等方

2016限价房申请条件
人才安居房申请条件 第九篇

申请限价商品房的条件 (一)限价商品房的供应对象:

限价商品住房供应对象为中等收入住房困难的城镇居民家庭、征地拆迁过程中涉及的农民家庭及市政府规定的其他家庭。

(二)限制商品房申请人资格条件如下:

1、户籍条件:申请人须具有本市户口,申请家庭应推举具有完全民事行为能力的家庭成员作为申请人。

2、年龄条件:单身家庭提出申请的,申请人须年满30周岁。市政府有关部门可根据限价商品住房供需情况,对单身申请人年龄实行动态管理。

3、申请家庭人均住房面积、家庭收入、家庭资产须符合规定标准。

4、购买的限制:经审核符合条件的申请家庭只能购买1套限价商品住房,已购买限价商品住房家庭的成员不得再次享受其他形式的保障性住房。

限价房申请流程:

1、提出申请:申请人到居住地的区房管局登记填表并按规定提交相关材料。

2、材料审核:经各区房管部门初审并经市房管局复核符合条件的申请人,由市房管局批准其购房资格。

3、 购房:经各部门对其材料进行审核通过后,申请人就可按照确定的选房顺序到限价房开发建设单位办理选房和购房手续。

如果申请人没有在规定的期限内参与选房或选房后没有在规定时限内签订购房合同的,便被视为自愿放弃购买资格。申请人选房后放弃购房的,取消其本次购房资格,今后如需购房应重新提出申请。符合限价房申购条件的申请人只能购买一套限价房。

申请限价商品房需注意什么问题 (一)购房人取得房屋权属证书后5年内不得转让所购住房。

确需转让的,可向户口所在区县住房保障管理部门申请回购,回购价格按购买价格并考虑折旧和物价水平等因素确定。回购的房屋继续作为限价商品住房向符合条件家庭出售。购房人在取得房屋权属证书5年后转让所购住房的,应按届时同地段普通商品住房和限价商品住房差价的一定比例交纳土地收益等价款。

(二)不符合购买限价商品住房条件的家庭,将被取消购房资格。

区县住房保障管理部门也可对申请家庭的收入、住房和资产情况进行检查。对经核实不符合购买限价商品住房条件的家庭,应取消其购房资格。

(三)不能骗购限价商品住房的,否则将被追究刑事责任。

对弄虚作假,隐瞒家庭收入、住房和资产状况及伪造相关证明的申请人,由所在区县住房保障管理部门取消其申请资格,5年内不得再次申请;对已骗购限价商品住房的,由区县住房保障管理部门责令购房人退回已购住房或按同地段普通商品住房价格补足购房款;已构成犯罪的,移交司法机关追究刑事责任。

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