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2016达拉特旗招聘信息

2016-11-21 10:45:28 书信函 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 2016达拉特旗招聘信息(共7篇)2016年内蒙古鄂尔多斯达拉特旗招聘师简章2016年内蒙古鄂尔多斯达拉特旗招聘师简章为进一步充实我旗师资力量,优化教师队伍结构,促进全旗教育事业快速、均衡发展,经旗人民政府批准,现面向社会公开招考初中、小学、幼儿园、特殊教育学校教师。具体事宜如下:一、招聘名额(一)初中10名(编制内10名):语文1...

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2016年内蒙古鄂尔多斯达拉特旗招聘师简章
2016达拉特旗招聘信息 第一篇

2016年内蒙古鄂尔多斯达拉特旗招聘师简章

为进一步充实我旗师资力量,优化教师队伍结构,促进全旗教育事业快速、均衡发展,经旗人民政府批准,现面向社会公开招考初中、小学、幼儿园、特殊教育学校教师。具体事宜如下:

一、招聘名额

(一)初中10名(编制内10名):语文1名,数学1名,英语1名,地理1名,思品1名,历史1名,化学2名,生物1名,体育1名(具有D级足球教练证)。

(二)小学81名(编制内41名,政府购买公共服务40名):语文33名(编制内18名)、数学17名(编制内10名)、英语2名(编制内1名)、美术4名(编制内2名)、信息2名(编制内1名)、音乐5名(编制内3名,马头琴专业1名、三弦专业1名),体育6名(编制内3名),足球教练3名(编制内2名,具有D级足球教练证),蒙汉兼通蒙语文1 名(编制内),中师和小教大专班毕业生8名(政府购买公共服务)。

(三)幼儿园145名(政府购买公共服务):汉语授课幼师137名,蒙汉兼通蒙语授课幼师3名,足球教师5名。

(四)特殊教育学校:5名(政府购买公共服务)。

二、招聘资格条件

(一)遵守宪法和法律。

(二)具有良好的品行。

(三)热爱教育事业,具有为教育事业奉献的精神。

(四)具有教师资格证和普通话合格证书。

(五)身心健康,五官端正,符合《内蒙古自治区教师资格认定体检标准及办法》规定。

(六)岗位要求条件。

中专、专科、本科毕业生年龄在30周岁以下(1986年1月1日以后出生,下同),全日制研究生年龄可放宽到35周岁(1981年1月1日以后出生,下同)以下,其他年龄条件要求另外说明。

1.初中教师:国家统招的全日制普通高等师范类院校和“211工程”非师范类院校四年制本科及以上学历的应往届毕业生,具有学士及以上学位,要求专业对口。

2.小学教师,具备下列条件之一:

(1)国家统招的全日制普通高等院校本科及以上学历的应往届毕业生,具有学士及以上学位,要求专业对口。

(2)达拉特旗户籍、国家统招的全日制普通高等院校专科及以上学历的应往届毕业生,要求专业对口。

(3)符合厅发[2010]47号文件的达拉特旗户籍(含中考前为达拉特旗户籍)、2002年(含)以前经自治区组织的教育招生考试录取且目前仍未就业的全日制普通中等师范学校毕业生和小教大专班毕业生,不受年龄限制。

(4)现或曾经在我旗服务的大学生村(居)官、“三支一扶”大学生、社区民生志愿者、企业储备高校毕业生、特岗教师、西部计划志愿者、大学生退役士兵(以下简称“项目人员”),要求专业对口。

3.幼儿园教师,具备下列条件之一:

(1)国家统招的全日制普通高等院校学前教育或幼师专业本科及以上学历的应往届毕业生。

(2)达拉特旗户籍、全日制学前教育或幼师专业中专及以上学历的应往届毕业生(含鄂尔多斯市内职业高中幼师毕业生)。

(3)现或曾经在我旗服务的 “项目人员”,要求专业对口。

(4)达拉特旗户籍、国家统招的全日制普通高等院校体育专业专科及以上学历的应往届毕业生,专业对口。

4.特殊教育学校教师,具备下列条件之一:

(1)国家统招的全日制普通高等院校特殊教育专业专科及以上学历的应往届毕业生,年龄在35周岁以下。

(2)2014年9月1日以前在达拉特旗特殊教育学校工作的中师及以上学历且年龄在40周岁以下(1976年1月1日以后出生)的现在岗专任教师。

(3)达拉特旗户籍、国家统招的全日制普通高等院校师范类专业本科及以上学历的应往届毕业生(热爱特殊教育事业),年龄在30周岁以下。

上述岗位条件中:2016年应届毕业生学历学位取得时间截止到2016年12月31日,教师资格证取得时间截止到2017年12月31日,达拉特旗户籍以2015年6月30日前迁入为准。这类人员被聘用后,在规定期限内未能取得学历学位和教师资格证的予以解聘,其他条件的取得时间要求在2016年发布教师招聘公告之日前。

三、实施步骤

招聘工作分发布招聘简章、网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考核、拟聘用人员公示、办理聘用手续等九个步骤进行。

(一)网上报名。

1.应聘人员直接登陆达拉特旗教育局官网,点击【教师招聘栏目】进行网上报名和打印准考证(打印准考证请于笔试前三天进行)。

【2016达拉特旗招聘信息】

2.报名时间:2016年6月12日上午8:30至2016年6月16日下午6:00,资格初审截止时间为6月17日下午6:00。

3.报名时,报考者须签署《参加达旗教师招聘诚信承诺书》,否则不接受报名。报考者要认真阅读招聘简章和招聘岗位表,仔细鉴别个人是否符合报考条件;报名序号是报考者确认是否成功报名、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据,请务必牢记;报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致;报考者须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责,凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的,责任自负。报名时,报考者须上传本人近期正面免冠2吋白底数码彩照(jpg格式,大小为20KB以下)。须完整填写本人就读高中、中专、大学专科、本科和研究生的学习经历(填写上学起止年月,所读学校、院系、专业)和工作经历(填写工作起止年月,工作单位,所从事的主要工作),在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交(特别提醒报考人员:所有报考信息提交并成功确认后将无法修改,如确需修改的,请考生本人与招聘单位联系修改),每人只能报考一个岗位。

报考教师人员不得报考所学专业与招考职位专业不一致的职位。

报考人员须按毕业证书上的专业如实填写《报名登记表》,未如实填写的,一经发现取消其本次报考资格。

4.由招聘单位在网上对应聘人员进行资格初审,并在报考者网上报名后的1个工作日内(修改信息的,从修改日算起)提出审查意见。对符合报考条件的,不得拒绝报名;对不符合报考条件人员,应说明理由。报考人员对《招聘岗位表》中的学科、专业、学历、学位等条件以及备注的内容等信息需要咨询时,请电话咨询。

5.报考人员在网上成功提交报名信息后及时登陆报名网站查询自己的资格初审结果,初审通过的,不能再改报其他岗位。资格初审通过考生在2016年6月20日前自行下载《报名登记表》一式二份,以备资格复审时使用。资格复审时,无《报名登记表》者,一律不接受资格复审。

6.同一岗位招聘计划数与报考人数比例达到1︰3方可开考。未达到开考比例的岗位,根据报名人数按学段分学科调整招聘名额。调整后或被取消开考的岗位,报名结束后在报名网站上公布。

(二)笔试。

1.笔试科目为《教育学和心理学知识及专业知识》,教育学和心理学知识占20%,专业知识占80%,满分为100分,笔试成绩占总成绩的40%。

笔试聘请专家命题,统一考试,统一评卷。中小学教师考试内容以教育学、心理学及所学专业为基本内容;幼儿园教师考试以《幼儿园工作规程》《幼儿园教育指导纲要》《3-6周岁儿童学习与发展指南》《多元智能理论》、教育学、心理学、卫生学及其他专业知识为基本内容;中师和小教大专班毕业生考试内容以教育学、心理学、教育理论、教育政策法规及公共知识为基本内容。

2.《教育学和心理学知识及专业知识》笔试提供蒙汉两种文字试卷。汉语授课专业必须选用汉文试卷并用汉文作答;蒙语授课专业必须选用蒙文试卷并用蒙古文作答,面试必须用汉语作答。

同一试卷用两种或两种以上文字作答的,按零分处理。

3.笔试时间:2016年6月23日上午9:00—11:30,地点详见准考证。考生凭准考证、二代身份证(二代临时身份证或护照)参加考试。

笔试总成绩的计算方法:笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。【2016达拉特旗招聘信息】

4.笔试结束后,由公开招聘教师领导小组办公室根据考试情况划定笔试最低合格分数线。应聘人员笔试成绩、笔试最低合格分数线在报名网站上公布。

5.从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中,按照各岗位招聘计划数与参加面试人数1∶2的比例,按笔试总成绩由高分到低分确定拟进入资格复审范围的人员,末位出现成绩并列的考生全部进入资格复审。

6.笔试成绩达到最低合格分数线以上的人员或经资格复审及递补后达不到1∶2面试比例的,核减相应岗位招聘人数;调整后仍达不到1:2面试比例的,所涉及岗位不开考面试,取消该岗位招聘计划。对于用人单位急需的关键岗位、高层次或短缺专业技术人才,经用人单位申请,公开招聘考务工作领导小组办公室批准,可适当降低面试比例或调整岗位招聘计划。

(三)资格复审。

1.资格复审工作由旗招聘教师领导小组办公室组织实施。资格复审时间:2016年6月28日上午8:30至6月29日下午6:00;资格复审地点:达拉特旗第九小学。未按规定时间参加资格复审的视为自动放弃面试资格。

2.进入资格复审范围的应聘人员,须携带报名网站下载打印的《报名登记表》(一式二份),持身份证(或护照)、户口簿或户口所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件、毕业证和学位证书原件及复印件(2016年应届毕业生未取得毕业证之前持加盖院<系>和校教务处<研究生院、处>公章的证明原件及复印件)、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(从中国高等教育学生信息网.cn下载打印)、应聘岗位要求的其他有关证件和证明原件及复印件参加资格复审。

3.区外院校的达拉特旗生源毕业生还须提供有本人户籍注销页的家庭原户口簿或原所在地派出所的证明。

4.应聘“项目人员”岗位的人员,须提供项目服务期满证书以及服务项目旗区级以上主管部门出具的服务期满考核合格的证明的原件和复印件。

5.在参加资格复审时,应聘人员属于国有企业职工或行政事来单位正式工作人员的,须向招聘单位提交本人所在企业或行政单位同意应聘的证明。资格复审将重点审核考生所填报

的信息是否真实准确;凡所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒在读大学生或研究生等真实身份以及提供虚假个人信息,不符合报考条件的,一律取消面试资格。

6.因资格复审不合格、规定时间内不参加资格复审等情况致使面试名额空缺的,按照笔试总成绩从高到低的顺序依次等额递补,并由招聘单位电话通知递补人员,进行资格复审,不再另行公告,请考生保持联系方式畅通,由于考生联系方式中断而造成的考试延误责任自负。

(四)面试。

面试由旗招聘教师领导小组负责组织实施。

1.根据笔试成绩由高到低按学段分学科以招聘计划数与进入面试人员数1:2的比例确定面试人选。

2.面试采取模拟课堂形式,试讲时间为15分钟,试讲内容以我旗初中、小学、幼儿园、特殊教育学校现行教材为准,统一命题,试讲前两小时抽签决定试讲题目,封闭备课。其中报考音乐、体育、美术、信息、足球教练和幼儿园教师在面试时加专业素质(专项素质)测试,试讲和专业素质测试各占50%。满分为100分,面试成绩当场公布,面试成绩占总成绩的60%。

3.面试时间、地点及其它事宜通过报名网站另行通知。

4.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位,该岗位应聘人员面试成绩须达到经当地人社、教育部门事先批准设定的面试合格分数线的方可进入下一环节。

5.面试成绩满分为100分,面试成绩当场公布。

6.总成绩计算。按笔试占总成绩的40%,面试占总成绩的60%的比例加权计算总成绩,即总成绩=(笔试成绩+政策性加分) ×40%+面试成绩×60%;考试成绩保留小数点后两位小数。考试成绩在达拉特旗教育局网站进行公布。

笔试、面试均使用标准化考场,全程录音、录像。

(五)体检与考察。根据笔试与面试总成绩按学段分学科从高到低依次等额确定体检和考察人员。末位出现并列的,以笔试成绩高低排序确定考察人选。考试总成绩及进入体检和考察人员名单要在发布招聘简章的媒体上公布。体检要到招聘领导小组统一指定的旗县级以上综合性医院进行。体检项目和标准参考《内蒙古自治区教师资格认定体检标准及办法》的规定。

考察内容主要为应聘人员思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。因体检和考察不合格或自动放弃录用资格者出现空缺名额的,按照考试总成绩按学段分学科由高到低依次递补。

2016年内蒙古东胜达拉特旗招聘高中教师招聘程序
2016达拉特旗招聘信息 第二篇

2016年内蒙古东胜达拉特旗招聘高中教师招聘程序

达拉特旗招聘高中教师招聘程序

(一)招聘办法。

高中教师引进及招聘工作主要通过面试(试讲)和考核进行。由旗招聘教师领导小组办公室总体负责实施,学校要成立由校长任组长的工作领导小组。试讲和资格复审由旗招聘教师领导小组办公室统一组织,并结合社会考查择优选聘,宁缺毋滥。

(二)招聘程序。

1.发布招聘简章。将此次招聘简章发布在达拉特之窗、达拉特旗人力资源和社会保障局网、达拉特教育网等网站,进行广泛宣传报道。

2.面试(试讲)。报名结束后,各校将本校报名表及初审入围名单和相关资料报旗招聘教师领导小组办公室进行资格复审,资格复审合格后,电话通知应聘者面试、试讲时间及地点。此次招考教师要求按学科招聘岗位人数与报名人数的比例为1:3,达不到开考比例,根据报名人数按学科调整招聘名额,部分紧缺科目可适当放宽开考比例。各学校根据招聘科目制定考试细则报旗招聘教师领导小组办公室。

3.体检与考察。根据面试成绩按学校分学科从高到低依次等额确定体检和考察人员。末位出现并列的,均确定为考察人选。考试总成绩及进入体检和考察人员名单要在发布招聘简章的媒体上公布。体检要到招聘教师领导小组统一指定的旗县级以上综合性医院进行。体检项目和标准参考《内蒙古自治区教师资格认定体检标准及办法》的规定。

考察内容主要为应聘人员思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。因体检和考察不合格或自动放弃录用资格者出现空缺名额的,按照考试总成绩按学科由高到低依次递补。

4.确定拟聘用人员并公示。经旗招聘教师领导小组集体研究,按照考试和考察结果择优确定拟聘人员。对拟聘人员应在发布公开招聘简章媒体上进行公示,时间不少于7天。公示无异议者,办理聘用手续;公示有异议者,经查属实,取消聘用资格,空缺名额根据考试总成绩按学科由高到低依次递补。

5.办理聘用及相关手续。按照干部人事管理权限到旗人力资源和社会保障局办理聘用手续。

待遇

(一)招聘的教师实行一年试聘期,一年内学校考核良好,学生、社会评价满意,给予正式聘用,享受达拉特旗正式教师相应的工资及福利待遇,入事业单位正式编制,否则解聘。

(二)全日制研究生在试聘期间享受地方津贴补贴。

(三)对引进的地市级以上优秀教师、教学能手、学科带头人、优秀班主任,在办理入职手续前须交回本人人事档案,工龄连续计算,享受达旗在职教师同等待遇。

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2016年内蒙古东胜达拉特旗招聘初中小学幼儿园教师报名时间
2016达拉特旗招聘信息 第三篇

2016年内蒙古东胜达拉特旗招聘初中小学幼儿园教

师报名时间

达拉特旗招聘初中小学幼儿园教师报名时间

1.应聘人员直接登陆达拉特旗教育局官网,点击【教师招聘栏目】进行网上报名和打印准考证(打印准考证请于笔试前三天进行)。

2.报名时间:2016年6月12日上午8:30至2016年6月16日下午6:00,资格初审截止时间为6月17日下午6:00。

3.报名时,报考者须签署《参加达旗教师招聘诚信承诺书

》,否则不接受报名。报考者要认真阅读招聘简章和招聘岗位表,仔细鉴别个人是否符合报考条件;报名序号是报考者确认是否成功报名、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据,请务必牢记;报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致;报考者须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责,凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的,责任自负。报名时,报考者须上传本人近期正面免冠2吋白底数码彩照(jpg格式,大小为20KB以下)。须完整填写本人就读高中、中专、大学专科、本科和研究生的学习经历(填写上学起止年月,所读学校、院系、专业)和工作经历(填写工作起止年月,工作单位,所从事的主要工作),在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交(特别提醒报考人员:所有报考信息提交并成功确认后将无法修改,如确需修改的,请考生本人与招聘单位联系修改),每人只能报考一个岗位。

报考教师人员不得报考所学专业与招考职位专业不一致的职位。

报考人员须按毕业证书上的专业如实填写《报名登记表》,未如实填写的,一经发现取消其本次报考资格。

4.由招聘单位在网上对应聘人员进行资格初审,并在报考者网上报名后的1个工作日内(修改信息的,从修改日算起)提出审查意见。对符合报考条件的,不得拒绝报名;对不符合报考条件人员,应说明理由。报考人员对《招聘岗位表》中的学科、专业、学历、学位等条件以及备注的内容等信息需要咨询时,请电话咨询。

5.报考人员在网上成功提交报名信息后及时登陆报名网站查询自己的资格初审结果,初审通过的,不能再改报其他岗位。资格初审通过考生在2016年6月20日前自行下载《报名登记表》一式二份,以备资格复审时使用。资格复审时,无《报名登记表》者,一律不接受资格复审。

【2016达拉特旗招聘信息】

6.同一岗位招聘计划数与报考人数比例达到1︰3方可开考。未达到开考比例的岗位,根据报名人数按学段分学科调整招聘名额。调整后或被取消开考的岗位,报名结束后在报名网站上公布。

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2016年内蒙古鄂尔多斯达旗招聘教师面试工作安排
2016达拉特旗招聘信息 第四篇

2016年内蒙古鄂尔多斯达旗招聘教师面试工作安排

一、面试时间:2016年7月12日至2016年7月14日,每天早上6:00—8:00考生备课,8:30—12:00面试;中午12:00—14:00考生备课,14:30—19:00面试。

初中语文、数学、英语、思想品德、历史、地理、化学、生物,小学音乐、美术、信息技术、体育、足球教练、蒙语文,幼儿园蒙语、幼儿园足球教师,特校教师,中师小教大专班考生于7月12日下午面试(中午12:00前到场)。

小学语文、数学于7月11日16:00--17:00到教育局一楼大厅抽签确定面试具体时间(某日上午或下午),7月12日下午开始面试。

二、面试地点:达旗第九中学

三、面试方式:采取模拟课堂形式试讲,时间不超十五分钟(含音、体、美、信息技术、足球教练和幼儿园蒙语、幼儿园足球教师专业素质测试时间)。

四、面试内容(备课资料请自行准备):

(一)初中试讲内容

语文现行九年义务教育课程人民教育出版社八年级教材。

数学现行九年义务教育课程人民教育出版社八年级教材。

英语现行九年义务教育课程教材外语教学研究出版社八年级教材。

化学现行九年义务教育课程人民教育出版社九年级教材。

生物现行九年义务教育课程人民教育出版社八年级教材。

思想品德现行九年义务教育课程人民教育出版社八年级教材。

历史现行九年义务教育课程人民教育出版社八年级教材。

地理现行九年义务教育课程人民教育出版社八年级教材。

(二)小学试讲内容(含中师小教大专班)

语文现行九年义务教育课程人民教育出版社五年级教材。

数学现行九年义务教育课程人民教育出版社五年级教材。

英语现行九年义务教育课程人民教育出版社五年级教材。

音乐现行九年义务教育课程人民教育出版社五年级教材(自选自备乐器)。

体育现行九年义务教育课程标准实验教师用书《体育》人民教育出版社五年级教材。 足球教练(含幼儿园足球教师)现行九年义务教育课程《体育与健康》人民教育出版社五年级教材。

美术现行九年义务教育课程人民教育出版社五年级教材。

信息技术现行中小学《信息技术》中国工信出版集团电子工业出版社五年级教材。 小学蒙语文为现行九年义务教育课程内蒙古教育出版社五年级教材。

(三)幼儿园蒙语教师试讲内容

幼儿园蒙语教师面试教学主题:1.讲故事(用标准蒙古语讲述),2.简笔画(现场抽题),

3.舞蹈(七类舞蹈现场抽题),自备舞蹈曲目和音响设备,4.声乐(自选歌曲),5.边弹边唱为五线谱和简谱(现场抽题)。

小学、幼儿园报考蒙古语授课的考生,必须使用蒙古语试讲。

(四)特殊教育学校教师试讲内容

全日制培智学校义务教育实验教科书(河北教育出版社方圆电子影像出版社)生活语文五年级教材。

五、面试程序:

1、按照各岗位招聘计划数1:2的比例,根据笔试成绩从高到低确定面试人员并资格复审(含递补人员和末尾成绩并列者)。

2、符合条件的面试人员务于7月12日中午12:00前到达旗第九中学参加面试,过期不侯(小学语文、小学数学根据抽签具体日期提前两小时到场)。

3、采取随机抽签的方式安排面试人员的时间顺序。小学语文、数学在7月11日下午先抽取面试具体日期(某日上午或下午),依次按照时间顺序进行,其它科目不需抽具体讲课日期。

(1)参加面试人员须带二代身份证、准考证于面试当日提前两小时(早上 6:00,中午12:00)到面试地点抽签确定试讲题目,并封闭备课(不提供多媒体,不得携带电脑,备课资料自行准备)。

(2)面试开始前半小时抽取试讲顺序号。面试人员如果不按时到指定地点抽签和试讲视为自动放弃竞聘资格。

4、面试分学科分组进行,面试成绩采取百分制,当场公布成绩,面试成绩合格控制线为60分。每组评委由7人组成,依据评分标准现场打分,去掉最高分和最低分后,取平均分数为面试成绩(小数点后保留两位有效数字,如出现得分相同则小数点后有效数字顺延),最后按60%折合计入总成绩。

5、报考音、体、美、信息技术、足球教练和幼儿园蒙语教师、足球教师在面试中附加专业素质测试,题目现场抽取,现场展示,试讲和专业素质测试各占面试成绩的50%。

6、面试均使用标准化考场,所有面试考场都配备录音、摄像器材,全程录音、录像监控。

7、评委全部外聘,面试期间,对所有评委实行全封闭管理,不得与外界接触、联系,特殊情况须通过面试考场负责人按规定程序联络。

8、面试人员试讲时按照所抽取的顺序号依次出场,并将自己的顺序号牌粘贴到胸前左上方,到考场后只报顺序号,不准暴漏自己姓名等个人身份信息,否则按违纪论处。

9、总成绩计算,按笔试成绩占总成绩的40%,面试成绩占总成绩的60%的比例加权计算总成绩,保留小数点后两位小数。

六、其他事宜

1.实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位面试合格分数线为60分。

2.招聘教师总成绩在达拉特旗人力资源和社会保障局官网和达拉特教育官网上公示。 更多内蒙古教师招聘考试相关信息请访问内蒙古招生考试信息网

2016年内蒙古鄂尔多斯达拉特旗高中教师简章
2016达拉特旗招聘信息 第五篇

2016年内蒙古鄂尔多斯达拉特旗高中教师简章

为优化教师队伍,提升学校办学水平,现面向社会公开引进和招聘高中教师23名(其中普通高中教师17名,职业高中教师6名),具体事宜如下:

一、招聘名额

(一)普通高中(17名)。

1.达一中(14名):语文1名,数学2名,英语3名,物理3名,化学(实验员)1名,生物1名,通用技术1名,科学技术1名,体育1名(具有D级足球教练证)。

2.达七中(3名):物理1名,思想政治1名,地理1名。

(二)职业高中(6名)。

农学1名,计算机1名,体育1名(篮球专项),行政管理1名,教育学1名,护理学1名。

二、招聘资格条件

(一)遵守宪法和法律。【2016达拉特旗招聘信息】

(二)具有良好的品行。

(三)热爱教育事业,具有为教育事业奉献的精神。

【2016达拉特旗招聘信息】

(四)具有教师资格证和普通话合格证书。

(五)身心健康,五官端正,符合《内蒙古自治区教师资格认定体检标准及办法》规定。

(六)岗位要求条件。

1.报考普通高中教师需要具备下列资格条件之一:

(1)教育部直属6所师范院校或省级重点师范院校全日制师范类本科毕业生,专业对口,年龄在30周岁以下(1986年1月1日以后出生,下同)。

(2)全日制研究生毕业,要求本科和研究生专业相同或相近,专业对口,年龄在35周岁以下(1981年1月1日以后出生,下同)。

(3)高中教龄6年(含)以上,具有国家承认的本科及以上学历的正式在编教师,有高中教师资格证,获得过地市级以上优秀教师、教学能手、学科带头人、优秀班主任等称号或表彰,年龄在45周岁以下(1971年1月1日以后出生)。

2.报考职业高中教师需要具备下列资格条件之一:

(1)具有国家统招的全日制本科及以上学历的应往届毕业生,年龄在30周岁以下,专业对口。

(2)具有丰富工作经验且具有人社部门颁发的中级及以上专业技术资格证或四级及以上职业技能资格证的正式在编优秀教师,要求本科及以上学历,年龄在40周岁以下(1976年1月1日以后出生),专业对口。

三、报名时间、地点及要求

(一)报名时间:2016年6月12日到6月22日。

(二)报名地点

1.达拉特旗第一中学

2.达拉特旗第七中学

3.达拉特旗第十中学

(三)报名要求:

1.现场报名时需携带毕业证书、学位证书、获奖证书、教师资格证、普通话合格证、本人二代身份证、专业技术资格证等原件,近期免冠彩色照片3张,并填写《鄂尔多斯市达拉特旗2016年高中教师引进招聘报名登记表》。

2.应聘者也可将《鄂尔多斯市达拉特旗2016年高中教师引进招聘报名登记表》及招聘自荐材料命名为“应聘学科+毕业院校(工作单位)+姓名”发送到电子邮箱:达拉特旗第一中学邮箱dqyzjszp@163.com。达特特旗第七中学邮箱522760018@qq.com。达拉特旗第十中学邮箱dqyf.hi@163.com,投送截止时间为2016年6月22日。

3.2016年毕业学生提供学生证、加盖公章的《2016年应届毕业生证明》,加盖院系公章的成绩单。

4.研究生还须提供本科毕业证、学位证。

四、招聘办法及程序

(一)招聘办法。

高中教师引进及招聘工作主要通过面试(试讲)和考核进行。由旗招聘教师领导小组办公室总体负责实施,学校要成立由校长任组长的工作领导小组。试讲和资格复审由旗招聘教师领导小组办公室统一组织,并结合社会考查择优选聘,宁缺毋滥。

(二)招聘程序。

1.发布招聘简章。将此次招聘简章发布在达拉特之窗、达拉特旗人力资源和社会保障局网、达拉特教育网等网站,进行广泛宣传报道。

2.面试(试讲)。报名结束后,各校将本校报名表及初审入围名单和相关资料报旗招聘教师领导小组办公室进行资格复审,资格复审合格后,电话通知应聘者面试、试讲时间及地点。此次招考教师要求按学科招聘岗位人数与报名人数的比例为1:3,达不到开考比例,根据报名人数按学科调整招聘名额,部分紧缺科目可适当放宽开考比例。各学校根据招聘科目制定考试细则报旗招聘教师领导小组办公室。

3.体检与考察。根据面试成绩按学校分学科从高到低依次等额确定体检和考察人员。末位出现并列的,均确定为考察人选。考试总成绩及进入体检和考察人员名单要在发布招聘简

章的媒体上公布。体检要到招聘教师领导小组统一指定的旗县级以上综合性医院进行。体检项目和标准参考《内蒙古自治区教师资格认定体检标准及办法》的规定。

考察内容主要为应聘人员思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。因体检和考察不合格或自动放弃录用资格者出现空缺名额的,按照考试总成绩按学科由高到低依次递补。

4.确定拟聘用人员并公示。经旗招聘教师领导小组集体研究,按照考试和考察结果择优确定拟聘人员。对拟聘人员应在发布公开招聘简章媒体上进行公示,时间不少于7天。公示无异议者,办理聘用手续;公示有异议者,经查属实,取消聘用资格,空缺名额根据考试总成绩按学科由高到低依次递补。

5.办理聘用及相关手续。按照干部人事管理权限到旗人力资源和社会保障局办理聘用手续。

五、待遇

(一)招聘的教师实行一年试聘期,一年内学校考核良好,学生、社会评价满意,给予正式聘用,享受达拉特旗正式教师相应的工资及福利待遇,入事业单位正式编制,否则解聘。

(二)全日制研究生在试聘期间享受地方津贴补贴。

(三)对引进的地市级以上优秀教师、教学能手、学科带头人、优秀班主任,在办理入职手续前须交回本人人事档案,工龄连续计算,享受达旗在职教师同等待遇。

六、其他事宜

(一)本次招聘考试纪检监察部门将对招考工作进行必要的监督。在考录的任何阶段及试用期间对弄虚作假、不符合聘用条件的一经发现,取消其聘用资格。对违反招考纪律的单位或个人一经查实将追究责任,严肃处理。

(二)此次招聘教师,须在我旗学校服务期满八年,服务期间不准脱产考研、不得离开教育一线或调离达拉特旗教育系统,否则予以辞退。

(三)若招聘和引进教师名额不足,剩余指标用于招聘初中英语、地理、思品、历史教师,各占1/4 指标(根据学科教师紧缺程度按①英语②地理③思品④历史的先后顺序,采用四舍五入法分配招聘名额再按考试总成绩从高到低录取)。

(四)招聘教师在办理正式招聘手续前必须将本人人事档案交回教育局,否则取消聘用资格。

具体详情见《达拉特旗2016年高中引进和招聘教师实施方案》。

本简章由达拉特旗招聘教师领导小组负责解释。【2016达拉特旗招聘信息

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2016人才招聘邀请函
2016达拉特旗招聘信息 第六篇

人才招聘邀请函

尊敬的企业领导:

您好!经北京市人力资源和社会保障局批准,由多家人才主办的“2016年北京农展系列人才招聘会在全国农业展览馆举办!衷心欢迎您光临大会,为您的企业发展补充优秀人才!

本次大会将通过《北京人才市场报》、《北京晚报》、《北京青年报》、《京华时报》、智联招聘网、前程无忧51job招聘网、大学生网、北京市人才网、多多人才网及农展馆网站等进行广泛宣传!有关大会信息敬告如下:

◆ 会议时间安排:

第一场:2016年5月16日(周六)

第二场:2016年5月30日(周六)

◆展位设置及收费标准:

类 别

收费标准

服 务 项 目

【农展1天】标准展位v

3280元

2×3﹐、一桌二椅、二人二天餐饮、门楣制作、射灯

【农展2天】标准展位a

2980元

2×2﹐、一桌二椅、二人二天餐饮、门楣制作、射灯

★ 增值服务:免费为前一周以上报名的参会单位登200字会刊

注:1.会刊内容,由参展企业提供文本电子版,发送至组委会邮箱#url#。

2.会刊截止时间招聘会当天的前一周,到截止日未能提供内容稿件的企业,不能享受此项服务。

★ 注意事项:增加餐饮50元/人 ,增加电源150元/个

★报名办法:参会单位持营业执照副本复印件、招聘内容稿件及会务费即日报名,额满为止。

--------------------------------------------------------------------------------

★ 报名电话:15811336259徐翠老师

在线qq: 1610868113(备注上营业执照上的公司全称)

人才招聘邀请函 [篇2]

为满足各企事业单位人才结构调整和人才战略储备的需求,创造公开、公平、公正的选人择业环境,促进xx人才资源的合理流动和市场化配置,xx省人事厅高新技术人才市场定于2016年12月22-23日举办“2016年xx省冬季大型人才招聘会”。为此,我们热诚邀请各用人单位、广大应届(往届)毕业生及其他各类人才届时参会。有关事项函告如下:

一、 时间:2016年12月22—23日 9:00—15:00

二、 地点:xx-xx人才市场(人才大楼第三、四、五交流大厅)

三、 规模:预设展位300个,预计进场人才1.5万余人。

四、 形式:现场招聘、网上招聘、报纸招聘三位一体。

五、 主办单位:xx省人事厅高新技术人才市场

六、 参会对象:

1、各类企事业单位(含上市公司、科研院所及大中专院校等)。

2、xx及周边省区的部分应往届毕业生、研究生及其他各类普通人才。

3、各企事业单位人才结构调整分流的各类工程技术人才、高级技工。科研院所和机关事业单位改制分流的技术骨干及中高层管理人员。

七、 服务项目:

1、 在《xx日报》、《兰州晨报》、《兰州晚报》、《西部商报》、《xx经济日报》、《人才周刊》、《科技鑫报》、省市电视台和广播电台等新闻媒体上发布新闻及广告。

2、 现场办理人事政策咨询、档案托管及个人求职登记等业务。

3、 增设人才测评专区,提供人才测评及职业咨询服务。

4、 免费为12月20日前报名的单位,在《人才周刊》、《兰州晚报》、《西部商报》、西北人才网、“就业直通车”手机短信等媒体或信息平台上刊登单位名称、发布招聘信息。

5、 免费为参加本次招聘大会而未招到满意人才的用人单位,会后一周内继续提供人才信息发布服务。

八、参会办法:

即日起开始报名,展位按报名交款的先后顺序自主选择。报名时请携带单位营业执照(副本)复印件、单位介绍信、经办人身份证复印件、招聘信息电子稿件及展务费用到xx省人事厅高新技术人才市场办理展位登记手续(也可通过电话、传真或e-mail提前预定展位)。

会议布展时间为12月21日14:30—19:00。参会单位须在12月22日上午8:30前凭参会证签到入场,做好参展准备工作。《人才信息登记表》由xx省人事厅高新技术人才市场统一制作发放。需要展示企业形象的单位可自制挂图、展板、条幅等广告宣传材料。

九、收费标准:

1、 标准展位(2 m×2 m展位,统一制作pop广告): 500元/个;

2、 特等展位(10—30m2个性化展区,可充分展示企业形象): 1500元/个。

十、联系方式:

地 址: xx-xxx-x

电 话: xx-xx 传 真:xx-xx

联系人:xx-xxx 户 名:xx-xx

e-mail:xx-xxx q q:xx-xx

开户行:xx-xxx-x 帐 号:xx-xx

人才招聘邀请函 [篇3]

尊敬的用人单位:

您好!××大学生2016年应往届人才招聘会将在××市××路××火车站广场举行,诚邀各用人单位,企业、机构等前来参加,为2016年大学生就业储备所需人才,为毕业生提供一个人生舞台。

现特邀请贵单位参加,并相关事项函告如下:

订展条件

1.提供单位有效营业执照复印件1张;

2.招聘简章1份(请盖公章);

收费标准及优惠办法

1.标准展位费用为400元/场,800元/2场,1200元/3场,每场两天。

2.参会2场免费代做招聘喷绘海报。

时间安排

1.展位预定时间:即日起到××月××日(周×)止

2.大会开幕时间:××月××日-××月××日(大学生专场招聘会) ××月××日-××月××日(综合人才招聘会)

温馨提示 1.请招聘单位提前办理展位预订手续以提高招聘效果,已确认的展位概不更换;

2.请招聘单位在大会当日9:00之前到会,过时恕不预留展位; 3.请招聘单位勿提前撤展或宣布职位已满,以保证求职人员的公平竞争。 联系方式

联系电话(传真):

公司网址:

2016政府采购工作总结范文
2016达拉特旗招聘信息 第七篇

范文一:县政府采购工作总结

XX年我县政府采购工作在县委、县政府的高度重视下,在财政部门的精心指导下,抓宣传、促规范、扩规模、求透明、强建设,严格依法采购,使用各类资金采购项目xxx项(次),采购预算xxxx万元,采购金额xxxx万元,节约资金xxx万元,节资率达xx%,较好地完成了各项政府集中采购工作。

一、主要工作

(一)抓宣传

一是利用各级媒体,积极主动宣传政府采购工作。据统计,截止目前,在《中国财经报》、《政府采购信息报》、《政府采购杂志》、《中国政府采购网》、等刊物媒介刊登信息39次(篇);2次在市级内参《亳州信息》转载报道;二是每月编发一期简报,及时报道传递信息;三是坚持做好一个项目抓好一次宣传,将宣传融入到采购活动中;四是利用机关效能监督员征求意见座谈会,着力宣传政府采购工作,以赢得全社会的了解、理解和支持。

(二)促规范

严格执行《政府采购法》,依法规范政府集中采购程序。一是规范项目审核。在项目资金落实、审批手续完备、规格要求明确、图纸资料完整的情况下,方才予以受理;二是规范标书制作。依《政府采购文体系列》为范本,今年以来对标书进行了完善和改进;三是规范开评标活动。首先由采购单位检查投标文件的密封情况,其次进行资质审查,最后才进行评标,以确保评标结果的公正性;四是规范验收结算。对一些技术复杂、科技含量高的项目,邀请有关质检检测部门参加评标,并协调采购单位,按合同逐项严格验收,切实维护供需双方的利益。

(三)扩规模

在各级领导的重视支持下,全年实现两项“突破”,即农委农药化肥和非税收入银行代收项目实施集中采购;开创两个“加入”,即公路宾馆租赁、交通局华通公司场地工程主动加入政府采购,出现一些非财政性资金项目委托实施集中采购的良好局面。

(四)求透明

一是扩大招标公告的发布范围。对一些社会关注度高的项目,除在指定媒体上发布外,还在县电视台、县政府采购中心公示栏内进行公告;二是在采购活动中,主动邀请一定数量的特邀监察员、公证员以及群众代表参与,以接受监督、公证,使开评标活动进一步公开和透明化;三是公开评标结果,实行评标结果告知制度和公示制度。接受投标人和社会的监督,让每一位投标人都心服口服。

(五)强建设

一是加强业务培训。除了加强自身学习外,积极争取领导支持,参加培训学习,不断适应政府采购工作发展的需要;二是坚持以服务促采购的宗旨,强化优质服务意识,切实履行文明行业窗口服务承诺,打造一支素质高、作风硬、效率快的政府采购队伍。

二、工作中存在的问题

财政性建筑工程纳入政府采购难度较大,有待进一步协调;政府采购活动缺乏预算约束,计划性不强;部分单位领导政府采购意识有待进一步加强;政府采购工作的宣传、监管力度有待加强。

三、下一步工作打算

认真贯彻落实党的xx大和全国政府采购工作会议精神,结合我县政府采购工作实际,在进一步全面巩固、加强的基础上,重点抓好五个方面的工作。

(一)认真学习、贯彻、落实全国政府采购工作会议精神。

(二)逐步完善政府采购运转协调机制。

(三)进一步加大对政府采购重要工作环节的规范化管理力度,不断优化采购程序和采购方式,实现采购活动科学合理。

(四)继续从深度和广度上扩大政府采购规模,努力做到法律规定范围内的政府采购项目应采尽采。

(五)进一步加强采购人员的培训和业务学习,牢固树立服务意识,力促我县政府采购工作再上新台阶。

范文二:政府采购个人年终总结

一年来,我县政府采购及控购工作,在县委、县政府及县财政局党组的正确领导下,在上级业务主管部门的具体指导下,按照省市财政工作会议对政府采购及控购工作提出的各项要求,积极主动开展政府采购工作,为节减财政支出,财务支出,缓解财政收支矛盾,促进廉政建设反腐工作的深入开展,规范政府采购行为和政府采购工作纪律发挥了积极作用,政府采购、控购工作总结。初步使政府采购改革开始步入法制化管理轨道。全年全县政府采购总额万元,政府采购次数次,比上年同期万元,增加万元;比上年同期次,增加次。通过政府采购共为财政和部门单位节约资金万元,节支率达到。回顾一年来政府采购,我们主要做了以下几个方面的工作。

一、领导重视,各部积极配合

由于各级领导的高度重视,政府采购工作紧紧依靠和配合部门预算和国库集中收付制度改革,今年,我县积极推行政府采购资金国库直接支付。要求加大政府采购制度改革,与部门预算、国库集中收付制度改革相互促进、相互支持、相互配合的力度,凡是使用财政性资金以及财政性资金配合的资金。都必须对照政府集中采购目录,都要向财政部门上报政府采购计划,实施政府采购,未上报政府采购计划擅自自行采购的,财政核算中心拒付项目资金。

二、大力宣传政府采购法,逐步使政府采购走向正规化

我县政府采购工作紧紧围绕大力宣传和贯彻落实《政府采购法》,使政府采购各项规定深入人心,提高全社会对政府采购制度改革的认识,以扩大政府采购规模,规范政府采购管理为重点,不断完善政府的各项规章制度,促进依法行政。我们利用广播、标语等多种形式宣传《政府采购法》,按要求落实政府采购法,按规定执行并制定了《县××年政府采购目录》和《政府采购限额标准和招标数额标准》,逐步使政府采购走向制度化、法制化轨道上来。

三、构建监督体系,体现“三公”原则

为了使政府采购项目操作程序进入制度化、规范化的运行轨道,进一步健全政府采购监督制约机制,始终坚持“规范为重”的原则,把好采购审批关,并严格按照政府采购程序组织实施,加强现场监督,重大项目邀请纪检监察、审计等部门全过程参与,有力保证政府采购“公开、公平、公正”,增强了政府采购透明度,避免了操作的随意性,从源头上遏制了消极****现象,确保政府采购成为真正“阳光采购”。

四、全县政府采购执行情况

XX年我县政府采购实际支出万元,比去年同期万元,增加万元。

1、从货物类采购情况看,我们采取了随到随采购的积极办法,想单位所想,急单位所急,严格按政府采购文件办事,按规定程序为单位提供最好的服务,最好的价格,最好的产品,全年共采购次数次,采购金额万元。

2、从服务采购情况看:

①会议费情况,我们严格按照《县政府采购资金报帐程序实施办法的通知》和《县会议经费管理办法》要求,认真审核各类项目,继续实行“走会、看会”,实事求是,灵活掌握大会食、住情况,积极主动与单位配合,搞好会议期间的服务工作。全年共召开二类以上会议次,预算数为万元,实际支出为万元,节约资金万元,节支率达;

②车辆保险情况。根据文件精神,对全县行政、事业单位车辆实行统一保险,根据各单位车辆保险的实际情况与保险签订车辆保险合同,对个别单位资金有困难的,我们采取灵活机动的办法,与保险公司协商,把保险基数降低到最低,这样,即扩大了保险公司的业务,又维护了单位的利益,今年我县行政、事业单位共保险车辆台,保险金额万元,节支率为;

③四大家车辆维修情况:我们为了确保车辆维修质量,重点审查维修厂家的信誉程度,在维修车辆时,我们采取了“货比三家”的办法,并提出合理的保养及承诺,每台车优惠-。今年维修小车辆,维修金额万元,节支率。

五、控购工作不能削弱,只有加强

×年我县控购工作,继续按照省政府、省控购办文件精神要求,认真审核资金,特别对企业拖欠职工工资的不预审批,对资金不落实的不预审批,凡贷款购车的不预审批,重点控制行政、事业单位的公款消费。严格按照政府采购制度,行政、事业小汽车都纳入了政府采购,全县今年购置小汽车辆,通过我们的努力,控购工作职能不能削弱,而且得到了加强。

总之,一年来,我县政府采购工作虽然取得了一些成绩,但还存在一定的差距,我们决心在新的一年里,将依据“规范操作,循序渐进,协调发展,开拓创新”思路,以规范管理为重点,力争进一步拓宽采购领域,加快工程采购步伐,加大政府采购制度专项检查力度,提高自身的政治素质和文化修养,促进我县政府采购工作健康有序的发展。从而促使大家进一步地做好政府采购这一阳光事业。

范文三:政府采购个人年终工作总结

20xx年,政府采购办在旗委、旗政府的正确领导下,各相关单位和部门的大力支持与配合下,全面贯彻落实《政府采购法》和自治区、市、旗有关文件精神,继续以扩大政府采购规模为中心,以规范采购行为为重点,以促进社会经济健康发展为目标,紧紧围绕“依法采购、优质服务、规范操作、廉洁高效”的服务宗旨和“重服务、重效率、重规范”的工作思路,按照“规范采购行为,提高资金效益,维护国家利益,促进廉政建设”的目标要求,坚持“以人为本,规范运作,文明服务,公正立业”的工作理念,不断拓宽采购渠道,规范采购行为,积极认真地完成各项采购任务。现将采购办20xx年工作运行情况总结如下:

一、强化服务,高效完成政府采购任务。

采购办紧紧围绕全旗经济建设大局,全方位拓展政府采购范围,着力培育公开、公平、公正的竞争机制和市场环境,不断强化服务意识、诚信意识,全力做好旗乡行政事业单位的采购服务,积极认真地完成各项采购任务,服务质量和公信力不断增强。

20xx年任务完成如下:全旗实际采购规模达到75081、47万元,节约资金3086、55万元,资金节约率为3、95%。其中:货物类采购金额为1639、92万元,节约资金94、95万元,资金节约率为5、47%;工程类采购金额为72826、77万元,节约资金2987、37万元,资金节约率为3、94%;服务类采购金额为614、78万元,节约资金4、23万元,资金节约率为0、68%。公开招投标采购额73923、74万元;询价和谈判采购额658、71万元;竞争性谈判采购额329、99万元;邀请招标采购额169、04万元。公开招投标44批次,节约资金1157、73万元,节约率为1、54%。有效地降低了财政支出,最大限度地发挥了资金使用效益,为维护国家和社会公共利益、保护政府采购当事人合法利益、促进党风廉政建设以及构建公开、公平、公正、和谐的政府采购环境作出了积极贡献。

二、完善操作规程,确保政府采购公开、公平、公正。

一是做细做好采购前的准备工作。对采购单位提出的采购申请严格把关及时审核、登记,提出采购方式建议,并根据批准的采购方式下达给采购中心或采购单位进行采购。

二是做好政府采购信息发布公开工作。坚持《达拉特旗采购信息公告管理办法》的有关规定,在中国采购与招标网、鄂尔多斯政府采购网,“达拉特之窗”,《达拉特报》等媒体上发布招标公告、中标结果和采购信息等,并确保招投标、采购信息的真实、准确、可靠。

三是严肃采购程序。采购中继续邀请旗审计局、检察院预防职务犯罪科和采购单位代表等参与全过程监督,采购过程公正、透明。

三、实施标准化政府采购档案管理。

20xx年,对实行政府采购过程中形成的包括招标文件、评标资料、采购合同、验收报告等大量资料,按《政府采购法》规定,需要长期保存的文件,今年采取“专人保管、登记造册”的办法,管理现有的政府采购资料。对以前的文件资料重新整理装订,有效地防止资料的散失。

四、充实政府采购评审专家库

原有的评审专家数量少,技术力量薄弱,专业单一,已无法适应规模日益扩大,操作逐步规范的政府采购工作,因此我们扩充了专家的数量,截止11月份,全旗共有各类专家450人。针对一些专业性、技术含量高的设备采购,我们与自治区或市一级的专家库实行资源共享。如:旗人民医院采购的医疗设备请市里专家进行评审;规划局对城市规划设计、城市的总体规划请自治区一级专家评审。通过本机专家库的扩充和自治区、市级的专家实行资源共享,现基本能满足旗级政府采购工作的需要。

五、大力抓好制度建设。

建立健全了《达拉特旗政府采购管理暂行办法》、《达拉特旗政府采购供应商资格认定管理办法》、《达拉特旗集中采购机构监督考核管理办法》、《达拉特旗政府采购信息公告管理办法》、《达拉特旗政府采购评审专家管理办法》、《政府采购工作人员工作纪律》、《政府采购工作流程》等制度。

六、抓学习、抓服务、抓干部队伍建设,塑造政府采购的良好形象。

(一)抓服务

采购就是服务,服务必须付出,我们把为机关服务,为供应商服务作为自己的天职,真心实意搞好优质服务,努力塑造政府采购的良好形象。

(二)抓学习

一是采用自学与集体学习相结合方式,学习财政知识、政府采购法、采购操作程序等方面的知识;二是今年征订了《政府采购法使用手册》、《政府采购报》及《内蒙古自治区政府采购法规则制度造编》等与政府采购相关的报刊杂志,为学习提供物质基础;三是积极参与市里相关知识的学习和培训。

(三)抓干部队伍建设

认真学习反腐倡廉的相关知识,严格执行政府采购办人员的“八不准规定”。

七、存在的问题

(一)采购预算不完整。各采购单位没有统筹计划安排,采购数量少,批次多,形不成规模效益,工作量大,很难吸引供应商,采购效率不明显。

(二)采购规模小、范围窄,政府采购支出和财政总收入不相适应

(三)专家数量少,专业类别单一,请外地专家在招投标过程中保密性差。

(四)政府采购资金不能够按时到位。有些采购单位需赊欠采购资金,无法有效组织政府采购。

(五)对政府采购法认识不到位,有的采购单位找各种理由有意规避政府采购程序。

八、积极探索政府采购工作,政府采购工作要想有新的突破,必须扩大政府采购规模,健全政府采购制度,编制政府采购预算,实行绩效评价。

(一)编制政府采购预算,必须严格按计划、按预算安排实行政府采购。

(二)实行专家库资源共享。

(三)要建立电子信息平台,构建政府各部门与供应商都能参与的综合信息平台。

(四)为提高通用(常用)货物的政府采购工作效率,方便采购当事人借鉴自治区、市里的经验,结合我旗实际,制定实施办公自动化、印刷、车辆等采购协议供货制度。协议供货制度是建立在公开招标方式上的一种采购制度,它具有一次招标,多品牌中标,减少重复招标,采购人可随时采购的特点。不仅可以降低采购成本,节约财政资金,同时可以满足采购单位使用的多样性和及时性,适用于通用型标准化专营商品,是实现政府采购规范,效益和效率的最佳结合。今后我旗准备对全旗公务用车及办公自动化设备、办公桌椅等一些通用采购项目实行协议供货定点采购的方式。

九、加大监督力度,开展专项检查

政府采购监管既包括对采购代理机构、集中采购中心、供应商及专家的监管,同时对各个行政事业单位是否履行政府采购制度也具有法定的监督权。为此我们会同纪委监察局,审计局等组成政府采购专项检查领导小组,采用自查和重点检查相结合的方式,使政府采购工作进一步规范。提高财政资金使用效益,从源头上防范腐败做出贡献!

范文四:区政府采购中心年终总结

XX年的工作已经顺利的结束,回顾一年来的工作,区政府较往年提高了很多。由于政府办公需要很多的材料,因此在政府采购这一方面,我们也要做到最好,耗费最少的资源来帮助政府顺利的完成工作,是我们采购中心最重要的工作思路。正是在这一思路的指导下,我们区政府采购中心全体工作人员都是极为努力、认真的工作,用最小的损耗,采购处最多的办公用品。可以说,我们已经尽我们的最大努力了。

今年,政府采购中心在区委和区政府的正确领导下,在区纪委、区财政局的监督、指导以及各相关单位和部门的大力支持与配合下,全面贯彻落实《政府采购法》和省、市、区有关文件精神,继续以服务政府工作为中心,以规范采购行为为重点,以促进社会经济健康发展为目标,紧紧围绕“依法采购、优质服务、规范操作、廉洁高效”的服务宗旨,圆满地完成了各项采购任务。现将采购中心XX年运行情况总结如下:

一、拓展采购方式,提高采购效率。

在认真总结完善询价采购的经验和做法基础上,采取“电话询价”采购方式,是对规格、标准统一,货源充足且价格变化幅度小的商品,如车辆、家电等,采用电话传真报价的方式进行采购;“限时现场报价”是综合运用询价和竞争性谈判两种采购方式,针对供应商“控货”的行为,采用现场公布采购商品品牌、型号,供应商在规定时限内进行报价的方式进行采购),节省了采购时间,最大限度提升资金使用效益。

二、配合区级各部门做好政府采购相关工作。

1、是积极配合区采管办做好采购评审、专家管理、采购方式申报审批等行为的规范化管理,并提出建议意见。

2、是及时提供各类材料。定时向采管办报送政府采购业务统计表及相关信息。今年9月份配合采管办完成了首次全国政府采购执行情况专项检查。

三、强化服务,高效完成政府采购任务。

中心紧紧围绕全区经济建设大局,全方位拓展政府采购范围,着力培育公开、公平、公正的竞争机制和市场环境,不断强化服务意识、诚信意识,全力做好区乡行政事业单位的采购服务,圆满地完成了各项采购任务,服务质量和公信力不断增强。

中心受采购单位委托,共办理采购业务10宗,完成采购预算497、55万元,实际采购金额490、35万元。中心从简化程序、节约支出、突出效能、提高效率出发,突出重点,挖掘潜能,共节约资金7、2万元,节约率为1、44%,有效地降低了财政支出,最大限度地发挥了资金使用效益,为维护国家和社会公共利益、保护政府采购当事人合法利益、促进党风廉政建设以及构建公开、公平、公正、和谐的政府采购环境作出了积极贡献。

四、完善操作规程,确保政府采购公开、公平、公正。

1、是做好采购结果公示及资料存档工作。采购后严格按照国家有关规定对中标单位进行公示,接受供应商质疑并调查回复;对记录采购活动的所有文字性资料都进行了及时地整理和存档。

2、是做细做好采购前的准备工作。对经过政府采购监管部门核批的采购申报表及时登记,提出采购方式建议,并根据批准的采购方式,及时制作采购文件并组织采购。

3、是做好政府采购信息发布公开工作。所有采购项目都在##政府采购网上公开公告。

4、是严肃采购程序。采购中邀请纪委、财政局、采购单位代表等参与全过程监督,采购过程公正、透明。采购中心只作为一个组织活动的平台,不参加评标定标活动。

五、下步整改意见

今年以来,我区的政府集中采购工作呈现出良好的发展态势,取得了一定的成绩,但是也依然存在诸多的困难与问题,距离上级领导的要求与部门和群众的期望,还存在一定的差距。特别是采购规模和效益方面还有潜力。一是机制不够健全,采购工作缺乏计划管理和宏观调控手段;二是采购方式与规模有待于进一步拓展,集中采购的规模效益尚未很好实现;三是采购手段还有待提高,特别是需要构建起政府部门与供应商都能参与的综合信息平台;四是采购的审批,亟待简化;五是政府采购宣传还有待加强,很多部门和群众对政府采购的重要性认识不足,对采购的方式与程序不了解,政府采购工作对经济生活的影响力还不强。这些问题与不足,我们将在以后的工作中努力加以解决和改进,推动我区政府集中采购工作再上新台阶。

XX年,我们区政府采购中心全体员工将继续坚持不懈的努力,做好我们的工作,将我们的采购工作做到最好。在XX年中,我们的工作时最为顺利也是最值得总结的一年,因此在XX年,我们将继续坚持XX年的工作思路。区政府本着为人民服务的第一态度,我们区政府采购中心也是这样,我们将会花人民最少的钱,帮助区政府办公的顺利进行。XX年我们在期待!

范文五:政府采购工作总结

高新区政府采购工作在市领导的正确指导下,正逐渐走向正轨,从起初的监管难,到现在的有参与,有监督,有审核。高新区的政府采购已迈出坚实一步。

我们仍将继续探索,开拓进取,为进一步提高财政资金使用效率做出积极贡献。我区共实现政府采购交易额717、84万元,其中通过公共资源交易中心统一进场交易四笔,共计550、36万元,节约资金20余万元。

一、工作经验总结:

1、领导高度重视。

区领导高度重视政府采购工作的开展情况,我区一向奉行“过紧日子”的思想方针,在政府采购工作方面,更是常抓不懈。这不仅有利于促进财政支出管理工作的开展,缓解收支矛盾,更强化了政府的调控力度,加强党风廉政建设。

2、机构设置合理,严格操作程序。

我们成立了专门的采购工作小组,制定统一的审核工作流程,另外通过外出考察,向招投标代理机构取经学习,听取各方意见,制定了区内统一格式的标书及合同文本。在公共资源交易中心成立后在其指导下完善审批手续,简化操作步骤,实现了工作的简单高效。

3、严格资金申请及拨付程序。

我们实行复审制度,对单位提出的采购申请,由采购单位出具书面申请并加盖公章后,交财政部门政府采购办公室审核,采购办公室对所采购货物价格、资金到位情况及采购方式进行初步审核,加盖采购办公室印章后,交由局领导审批。

4、加强监督工作。

我们对采购单位提供的计划申请等材料,形成书面意见,一式三份,分别交由纪委、审计及财政部门留档备案。

5、各部门相互配合。

对于所采购货物,先由国有资产管理部门予以登记,再到会计核算中心报账,实行国库集中支付制度。

二、工作中的问题

虽然我们的工作确立了一定成绩,但相比较之下,我们才刚刚起步,要做的还有很多。我们的人员编制偏少,工作开展尚不全面、不细致。有很多疏漏之处。首先没有在年初预算中对政府采购资金予以体现,出现了采购计划的无序性。部分单位出现频繁、重复采购现象,采购规模小、次数多,无形中加大工作量,降低工作效率。其次在实行统一进场交易后,部分割裂的当地财政部门与货物供应方的联系,削弱了两方的交流互动。第三我们在工作上与资源交易中心联系不足,对进场交易流程缺乏了解,没能很好的对各单位在统一进场交易方面的问题进行解答。

三、今后的工作展望

在今后的工作中,我们要一如既往做好本职工作,结合我区实际,探索适合我区工作的新方法。加强宣传,使各单位对政府采购有一个新的了解和认识,从思想为源头,更有计划的开展管理工作,实现采购的集约化,规模化,提高资金利用效率。规范采购行为,出台采供工作办法,健全信息发布、供货商投诉机制。另外积极联系交易中心,形成交易中心、区财政部门、采购单位、供货商的良性互动。加强队伍建设,提高工作人员素质。相信我们的工作会更上一层楼。

范文六:政府采购工作总结

20XX年,区政府采购中心以落实区委区政府的战略部署为重点,结合福田实际,深入贯彻落实科学发展观、十八大精神,围绕建设法治化、智慧型、高品质的国际化先导城区的工作目标,加强政府采购队伍建设,严格把好采购业务每一道程序关,以“公平、公正、公开、诚实、透明”为根本原则,较好地完成了区委、区政府交给的采购任务和各项工作。

一、20XX年主要情况

20XX年,我区政府采购完成采购预算金额140702、37万元,实际采购金额142085、67万元,节约资金8616、70万元,资金节约率为6、12%,采购次数为614次,取得良好的经济效益与社会效益。

(一)保质保量按进度完成区重点项目采购工作

一是以民生为重点,将区重点项目工作纳入中心公共服务白皮书工作任务。我中心依法依规依程序进行各项采购工作,完成我区清扫保洁服务采购、垃圾减量示范分类和区餐厨垃圾综合处理厂建设及运营主体采购、福田区残疾人综合服务中心康复设备系列采购等区重点项目采购工作。二是以采购任务为中心,在采购工作中主动服务。积极配合各采购单位开展各项前期工作,指定专人负责,在工作研讨会中充分提出意见,做好采购前期沟通服务工作,采购资源使用充分弹性化,积极完成各项采购工作。三是以创新采购方式为抓手,确保政府采购质量。针对采购项目特点和采购单位需求,首次以预选供应商的方式招标完成我区市政道路、绿地和城中村清扫保洁服务采购工作,首次采用BOT模式完成区餐厨垃圾综合处理厂建设及运营主体采购工作等,以创新采购方式不断提高政府采购效益。

(二)加强最新法律法规的学习宣传与落实。一是发送宣传短信息。结合我区实际,制定落实措施,向采购单位及供应商发送新实施的《深圳经济特区政府采购条例》宣传短信息,扩大政府采购政策法规宣传的影响面。二是市、区联动学法。认真组织学习于6月1日发布实施的《深圳市经济特区政府采购条例实施细则》(以下简称《实施细则》),组织与参加市、区两级采购中心的学习、培训,与财政局联合开展专题研讨学习,逐条研究,分析落实中存在的困难与问题,提出对策与具体措施,印制并发放宣传册。三是开展采购法规学习培训。联合财政局于7月初开展围绕《采购条例》及《实施细则》的采购法律法规专题培训,对全区210多个采购单位的采购负责人和采购专员及中心全体工作人员进行采购条例与实施细则的政策解读与操作规程示范。

(三)修订完善各类标书模板。根据《采购条例》及《实施细则》的具体规定,修订各类采购项目的申报模板,固化《采购条例》及《实施细则》规定和要求,同时也是条例与细则具体实现形式和途径。以工程、货物、服务三大类为基础,系统分类梳理标书模板,以《采购条例》及《实施细则》为准绳,制定需求设置标准与框架,完善采购需求方案格式文件,引导用户单位正确编制采购需求方案。通过完善审核采购需求方案和资质要求的规则和制度,规范评标因素和分值设定的规则和标准,让每个评分项都公平合理。

(四)坚持绿色采购,践行智慧低碳发展

一是政府采购与低碳理念相结合,完成“环保入户行动”工作任务。按照区委区政府“环保入户”行动工作要求,任务分解到部门,按季度、月份及时反馈任务进度,通过向采购单位及供应商发送政府采购政策法规及低碳知识宣传短信息,根据区统一部署总结提高协同网办公效率,完善电子评标系统及市区统一网上采购平台。二是推动绿色采购,促进产业转型升级。按照《国务院办公厅关于建立政府强制采购节能产品制度的通知》(国办发[2016]51号)的文件要求,将强制采购的9大类节能产品纳入招标文件;关于符合相关规定优先采购的节能环保、再生利用产品,对符合节能环保产品要求的设计方案、工艺、材料和技术设备等,在评分标准的权重上和评分细则的分值上给予侧重,使政府采购项目尽可能地使用节能减排、循环经济产品。

(五)大力加强党风廉政责任制建设工作

20XX年,按照《福田区2016年度党风廉政建设和反腐败工作责任制分工明细表》的分工要求,设定中心责任分工项目共7项,对工作任务、工作目标和落实措施、完成时间、责任部门等作出明确规定,细化到部门,量化到个人,严格要求各部门按时完成各项任务。一是认真落实领导干部廉洁自律各项规定。要求党员干部学习中央“八项”规定,带头以身作则,严于律己,带头自觉接受监督,把自己置身于党和人民的监督之下;二是加强监督检查。研究制定加强廉政风险防控的工作意见,组织中心全体人员定期学习《廉政风险防控手册》,对于中心各部门的学习贯彻落实情况,进行严格监督检查;三是结合政府采购工作贯彻落实《廉政准则》各项要求,围绕提高执行力这个目标,进一步建立“依法采购,高效服务”的核心价值观,进一步完善中心工作流程图、核心工作流程图,严格贯彻落实岗位目标管理责任制、重点工作项目专责制、重大项目与重要工作“限时办结制”和严格的责任倒逼机制等,根据《廉政准则》的要求修改完善政府采购业务的工作程序,严格依法依规依程序做好每一个项目的采购工作。

今年,我中心问责人数为0,被查处违纪人数为0,公开曝光突出问题或典型案件0宗。收到对区政府采购中心的有效投诉为零,中心从领导到每位工作人员都没发生违纪违法、腐败不廉洁的行为和不正之风现象。

二、存在问题

(一)需求个性化与采购标准化的矛盾。为进一步规范采购工作,采购业务流程日趋注重标准化因素,各类采购项目模板力求通用一体化,同时,个别采购单位也存在个性化需求,不同项目类别的需求设置也有所不同,亟待解决个性需求与标准化之间的矛盾。

(二)对新《实施细则》须加强宣传与培训。新《实施细则》已于6月1日开始实施,对采购工作的要求更高,采购申报、工作流程、后续管理等方面规定更加具体,为规范采购单位的各项采购工作,需对《实施细则》进行更加深入的宣传、培训。

(三)采购合同备案管理仍待加强。政府采购合同不及时备案情况时有发生,个别采购单位采购工作人员意识淡薄,不按法定时间内与供应商签订合同,或签订合同后不送至采购中心履行备案手续,有的甚至几年后才送交备案,合同备案工作亟待加强。

三、20XX年工作计划

(一)探索政府采购合同管理新模式

根据《采购条例》和《实施细则》的有关规定,经区政府同意及主管部门授权委托,逐步探索开展合同管理全过程监督管理工作,在深圳市、区统一网上采购平台的基础上,利用信息技术的手段,探索政府采购合同管理的新模式。

具体工作模式为:通过建设福田区政府采购合同监督管理平台,面向福田区所有政府采购项目,对采购人及供应商从中标后签定合同、进度款支付、项目验收以及售后服务情况等环节,进行全程监督管理,以达到对每个项目的执行情况做到及时的了解,提高政府采购质量和服务水平;同时对货物类、工程类、服务类供应商按照一定规则进行考核监督,对供应商在履约过程中的行为进行考核,从而达到降低政府采购风险,提高采购质量的目的。

(二)进一步强化采购活动内外部监督机制

(1)依法采购,进一步完善内部监督机制

根据《采购条例》和《实施细则》,在2016年,我中心将进一步强化业务工作精细化、标准化、制度化建设,以此促进政府采购工作的严谨性、科学性和有效性,进一步完善内部监督机制。下一步采取的主要措施为:一是引进人才,加强队伍建设。在相关部门大力支持下,争取引入法律专业人才,并通过社会力量采用购买服务方式在2016年新增3-4名法律专业人才,参与到采购工作环节中,进一步强化依法依规完成各项采购工作任务;二是完善采购文件模板,提高采购文件标准化水平,提高工作效率;三是进一步修订采购文件审核办法,对采购文件进行分类,实行AB角工作人员互审,多层级联审,重大项目特审,法律顾问加审等审核办法,以此提高采购文件审核质量,确保采购文件的科学性、合理性和公平性,并起到双岗监督制或多岗监督制的内部监督效果。

(2)引入外部监督新模式,进一步拓宽外部监督手段

为使政府采购活动进一步接受社会监督,采购中心将探索拓宽外部监督新模式。一是引入廉政义工监督评标制度。与区监察局联合推进“廉政义工”监督评标过程的工作,邀请廉政义工到评标室进行评标过程的现场监督;二是引入人大政协巡查监督制度。邀请人大或政协代表对评标过程进行跟踪监督,探索人大或政协对评标专家的业务水平、评审质量、工作态度、职业道德等进行综合评价制度,并提交对巡查项目评审结果的意见和对评标专家的综合评价报告

(三)探索优化政府采购项目质疑处理流程规范化

对项目质疑处理方式方法在实践中进行新的尝试和探索,不断总结经验,规范质疑处理工作,优化流程,关口前移,建立公正、透明、高效的处理机制,强化法律专业服务,保护政府采购活动当事人的合法权益和社会公共利益,降低引起投诉的风险和其他法律风险。2016年,我中心将开展对项目质疑处理创新方式进行调研的工作,进行总结并制定实施方案,总结出一套科学可行的方法,形成规范化制度,优化政府采购项目质疑处理流程。

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