加入学生会思想感悟上的提升

导读：　加入学生会思想感悟上的提升篇一《学生会工作思想感悟》 ...

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加入学生会思想感悟上的提升篇一
《学生会工作思想感悟》

思想感悟

勤工助学部 石鑫

走进苏大的第一年,我怀揣着很多的懵懂和憧憬，于是就很幸运地加入了纺院学生会勤工助学部。在勤工助学部工作的这一学期当中，我真的学到了很多很多……也慢慢的懂得，如何去对一个集体负责，如何对我们的团体负责。

现在，新的学期开始了，也是我们去反思这一年的工作，去总结得失的时候了。我觉得，只有在总结里，才会让自己做到更好,才会在新的学期有更多的收获和成长。

在第一次开部门会时，就深深记住了孙志宇部长那句话：“勤工部一直都是一家人，而且学生会好多优秀干部都是从我们勤工部走出去的”。这使我感到小小的骄傲，后来无论是在外面一起拉兼职，还是一起做会员库，抑或一起爬灵岩山等等，都让我更加懂得“Unity is power.”

还记得在我们一起做兼职会员库时，在北区食堂门前摆摊，虽然，挨着饿，顶着太阳工作，但看到同学们在我们的介绍下所填的一张张报名表，厚厚的一叠，我真感动。也许，这不算是有多丰硕的成果，却让我很有成就感，能为同学们做点什么我感到很欣慰。

给我印象最深刻的是兼职交流会，是我参加的第一个活动。从安排到准备，到自己在站在台上做主持人，虽然有点紧张，但活动还是比较圆满。我积极投身其中。从内敛羞涩到变得外在大胆，我真正体会到原来“表达”没有想象中的那样困难。这是我有了更多的信心。

感觉最令人记忆犹新的就是拉兼职，虽然说这也许没有拉外联那么困难，但是也是件不容易的事，走进各种店铺，一次次被人拒绝，但是我们还是坚持着，有一次为了给同学们拉到更多的兼职，我和林晓东晚上六点多才回来，晚饭也就是对付一下，但是成果颇丰确实很开心。

后来，我参加了学校勤工办“我工作，我自豪”的后勤人员与后勤体验者的交流会。作为真正走进后勤工作的人 ，自己真的对那些在背后默默付出的叔叔阿姨们非常感动 ，自己要珍惜他们的劳动成果 。

在今年元旦圣诞联欢中 ，让我在我们勤工部中慢慢感到除了责任以外的那种团队的温暖。我很遗憾，没有能为部门尽一份力一起唱歌。但是看见大家的表演自己也很激动。为他们用力的鼓掌，还记得大家一起画的兔子，虽然不是最漂亮的，但是在我心中是最可爱的一只 。

在勤工部的这一学期里 ，我的成长是显见的 。渐渐开始懂得 ：什么是工作 ，什么是团队，什么是责任 。最后，我想说，我很庆幸，与勤工部的朋友们相遇！今后我会在这个平台上，更尽心，更努力，做得更好，更完善。

加入学生会思想感悟上的提升篇二
《进入学生会感悟》

不知不觉，在学生会工作也已经快一个学期的时间了。想起我们最初进入学生会时,有对于大学生活的憧憬,抱着一份热情我们开始走近学生会,慢慢在集体活动中不断融入进来. 平心而论，进入大学我学到了很多的东西，有幸加入学生会，更使我有机会接触到更多的人和事。也懂得了努力认真做好一件事情是多么的有成就感。

记得刚进入学校的时候我胆子并不大，有时候我并不是一个主动的人。自从进入院学生会后，我的胆子开始慢慢变大，当然作为一名新生也有新生畏惧的时候。刚开始有点不适应，但是人生之路是靠自己走，有时候我必须学会独立去完成一些事情。后来我心中告诉自己，一定要有信心，我只是履行我的工作，怎么把工作做到最好，这才是真的，久而久之，也就不怕了。所以在面对一些难题的时候，一味的逃避惧怕是没有用的，只有不断的鼓励自己。在写各种策划书的日子里，我永远都不会忘记那些让自己绞尽脑汁的夜晚。我曾经无数次的和舍友们开着玩笑说：这是在开发我的智商。不过在安静的时候，会觉得自己的这份工作很有意义。这种真实的实践给我带来如此丰富的经历，感受着进步的快乐的同时，也体验着自己长大过程。多些勇敢，少些胆怯；多些稳重，少些轻浮；多些实际行动，少些夸夸其谈；多些合作交流，少些孤立偏见……这就是我的收获。

在进入学生会之前，有很多人告诉我说大一新生在学生会里只有干活的份，很辛苦，但只有真正加入其中才知道，其实部

长副部比我们付出的要多得多。这样说，是对我们工作付出的一种玷污。每一位同学进入学生会，都是从干事做起. 不管是作为哪一个部门的干事，首要的条件就是要协助好部长做好工作。一个部门的工作是不能只靠部长的，所以此时就需要干事们积极配合部长的工作，积极完成任务。有时候我们应当尽量的去换位思考，站在部长的角度多为部长考虑，这样工作会顺利些。

在学生会里,大家都是一家人.大家都在不断的互相学习,阶段性的总结自己的工作，作为学生会一员，我感到光荣，但身上同样肩负着一份责任，责任胜过一切，作为土管班一员，我同样感到自豪，它是一个优秀的团体，有着较强班级的凝聚力，大家和睦相处，是一个温馨的大家庭。

选择学生会就选择了辛勤、责任与付出，但是既然已经选择了就不会后悔。踏上这条路我就会做好迎接困难与挫折的准备，时刻保持着谦虚谨慎的态度，向经验丰富的主席、部长学习，在磨练中成长。大半年一晃就这样过去了，在这里，我要感谢部长对我出现错误时的容忍。此外，我在工作中仍有许多不足之处，希望在剩下的半年里自己能够更加出色地完成工作任务，把班级和学生会的工作做的更完美。

加入学生会思想感悟上的提升篇三
《学生会工作心得与体会》

学生会工作心得与体会

光阴荏苒，犹如白驹过隙，转瞬间，我已加入学生会三个月有余，加入学生会的时间虽然短暂，但我从中学到了很多很多，包括思想上、学习上、能力上，并且我也从中认识到了自己的不足。下面就简单的谈一下我在这三个月学生会中的心得与体会。

首先，我的思想有了很大的转变。在进学生会时我只是抱着“锻

炼自己能力”的想法，但加入学生会后才发现其实并不是想像中的那么简单，学生会工作不是“过家家”它是一个团队，是一个整体，就像一只木桶，而你自己便是木桶上的那块木板，你自己所做的一切都影响到这一群体的好与坏。比如不久前举办的护士礼仪演讲比赛，在这次活动中我被指派去借六把椅子。假如我没有完成任务，那么整个赛程都将受到影响。一只水桶能够盛水多少，不在于最长的那块木板。而是看最短的那块木板。所以在工作中，我们应努力的去做好自己的本职工作，不要在里面混日子，因为学生会这一团体需要大家共同去维系。

其次，我还认识到：学生会从学生中来，到学生中去。正如党的

工作路线“众中来，到群众中去”，“生中来，到学生中去”也是学生会的工作路线。《十全九美》中有这样一句台词：有人的地方就有江湖。要我说：有学生的地方就有学生会。学生会维系学校和学生，就像美国的利益集团，充当着桥梁的作用。但是它又不同于利益集团，它是一个完全由学生自己在团总支和党总支的领导下自主管理的社团。它完全扎根于学生这一群体，为学生服务。比如拔河比赛、羽毛

球比赛、读一本好书交流会……学生会主办的这些活动都极大的丰富了学生的大学课余生活，使他们既锻炼了身体，又增长了知识，开阔了视野。

以上便是我在思想上对学生会的认识，下面再谈一谈关于我对学

生会和学习之间的看法与感悟。

加入学生会以前，我以为学生会工作会和学习有所冲突，但加入

学生会后才发现不尽其然，相反的你还会学到许多课本上学不到的知识，并将这些学到的运用到学习中去，达到互补。在工作中，我们要全面严谨的看待问题，进行严密的分析论证。我想这些方法完全可以运用到学习中去，作为学习方法来帮助我们更好的学习。

反过来说，即使学生会工作真的与学习发生冲突，我们也要学会

取舍、学会选择，懂得舍轻取重。这就要求树立一个正确的价值观，因为有一个正确的价值观，你才能进行正确的价值判断、作出正确的价值选择。

在三个月的工作中，我的能力也得到了很大的锻炼。首先我的心

理能力得到了锻炼、提升。记得学生会第一次面试上台，我的腿在发抖，但是现在我可以很坚定的说;这种情况将再也不会发生。其次就是办事交际能力。刚进学生会时，主席第一次布置任务，让我出一个简单的节目，我竟然茫然不知所措。但通过这三个月的学习以及学姐的不断指导，我已不再是个菜鸟，当然老鸟也算不上，因为值得我学习的地方还有很多。

三个月，我发现了自己身上所发生的质的变化，但是我也发现了

自己的不足之处。我的语言交际能力、普通话水平还有待提高，这些方面便是我今后努力的重点。

如果用几个字来形容我这三个月对学生会的认识与体会，那便

是：团结！责任！信念！

2010届护理系学生会

文艺部干事：xxx

二0一0年12月12日

加入学生会思想感悟上的提升篇四
《学生会入会感想》

2015-2016年学生会入会感想

我来到学生会已经有近三个月了。在前几个星期经常听到师兄师姐们说要去参加15届新生入会仪式。于是，我和部里的成员早早的做好了准备。终于，在这个周三的下午举行了入会仪式。

虽然在此之前发生了一点事情，但这对我们来说并无影响。集合完后，我们就在原地等待着进入报告厅。轮到我们了，我们跟着师兄师姐们进入了报告厅，并安静迅速的找到了各自的座位坐下。所有部门的人都到齐后，有两个主持人走到了台前，她们一个是副主席另一个是助理。等她们讲完后，学生会的其他部门就一个接着一个地上去演讲并给其成员佩戴工作卡，让我十分羡慕。等了许久，终于轮到我们部门上台了，我感到十分的激动和紧张。因为是第一次上到报告厅的台上，所以我感到有些局促不安，紧张的不敢动弹，双眼直视前方。但当我看到面前的师姐带着亲切的笑容来到了我们的面前，把我们渴求许久的工作卡带到的我们的脖子上，我顿时感到非常的开心，心中升起了莫名的自豪感。我想我以后一定会比现在要更加的努力。接下来，我们等部长与部内的一名成员演讲完后，就下台了。

仪式快要接近尾声了，我们在主席的带领下完成了宣誓，正式的成为了学生会的一员。仪式结束后，我们部门一起拍了合影，还见到了以前部里的一位师姐。在这个仪式中，我正式的成为了文艺部的成员，我十分的开心。

团委学生会文艺部 任天航 2015年11月13日

加入学生会思想感悟上的提升篇五
《学生会工作心得与体会》

见习副部心得与体会

光阴荏苒，犹如白驹过隙，转瞬间，我已参加见习副部两周有余，在见习的时间虽然短暂，但我从中学到了很多很多，包括思想上、学习上、能力上，并且我也从中认识到了自己的不足。下面就简单的谈一下我见习副部两周中的心得与体会。

首先，我的思想有了很大的转变。见习副部后才发现其实并不是想像中的那么简单，学生会工作不是“过家家”它是一个团队，是一个整体，就像一只木桶，而你自己便是木桶上的那块木板，你自己所做的一切都影响到这一群体的好与坏。一只水桶能够盛水多少，不在于最长的那块木板。而是看最短的那块木板。所以在工作中，我们应努力的去做好自己的本职工作，不要在里面混日子，因为学生会这一团体需要大家共同去维系。

其次，我还认识到：学生会从学生中来，到学生中去。正如党的工作路线“众中来，到群众中去”，“生中来，到学生中去”也是学生会的工作路线。我觉得有学生的地方就有学生会。学生会维系学校和学生，就像美国的利益集团，充当着桥梁的作用。但是它又不同于利益集团，它是一个完全由学生自己在团总支和党总支的领导下自主管理的社团。它完全扎根于学生这一群体，为学生服务。比如各类体育竞赛、读书月的交流会……学生会主办的这些活动都极大的丰富了学生的大学课余生活，使他们既锻炼了身体，又增长了知识，开阔了视野。

以上便是我在思想上对学生会的认识，下面再谈一谈关于我对学生会和学习之间的看法与感悟。

在工作中，我们要全面严谨的看待问题，进行严密的分析论证。我想这些方法完全可以运用到学习中去，作为学习方法来帮助我们更

好的学习。

反过来说，即使学生会工作真的与学习发生冲突，我们也要学会取舍、学会选择，懂得舍轻取重。这就要求树立一个正确的价值观，因为有一个正确的价值观，你才能进行正确的价值判断、作出正确的价值选择。

我发现了自己身上所发生的质的变化，我的语言交际能力提高很多，这为以后的工作和学生给予了巨大的便利。

如果用几个字来形容我这两周来对学生会的深度认识与体会，那便是：团结！责任！信念！

加入学生会思想感悟上的提升篇六
《学生会工作感悟》

工商行政管理（1）班班长竞选演讲稿 ——缅怀平和二中学生会

工商行政管理1班 朱荣坪

不知不觉的已经走进了大学的舞台上，不禁感慨中学时代已经结束。如今站在班长竞选的舞台上，回想过去两年多的学生会工作经历，感慨甚多，从初进时的组织部副部长到副主席，嘴角不禁会扬起一丝淡定的笑容。从幼稚走向成熟„„

时光倒退到高一的第一学期，带着青涩的笑容，我站在了平和二中学生会竞选的舞台上。又带着一份初生牛犊不怕虎的勇气，我成功的当选了平和二中第8届学生会的组织部副部长。高一的我，带着对学生会的好奇心，慢慢地学习。到了高二，被升为平和二中第9届学生会副主席。到高三又成功连任第10届学生会副主席。一路走来，感慨良多。

一、学生会的主席团就像是企业里的董事会，是整个学生会的核心领导层。首要是主持整个学生会工作，传达上级指示精神，同时做好学生会每个学期的工作部署以及工作总结。平和二中学生会以“服务师生，完善自我”为宗旨开展学生工作，在校领导、老师们的帮助下，一步一个脚印。完成了每个学期既定的工作任务。我们不定期召开学生会的工作例会，部署相关活动安排以及做好活动总结。在这两年多的时间里，学生会组织开展了一系列的活动。除了协助我校2年一次的运动会以校园文艺术节的相关活动，还自行组织了一系列的活动。例如：“学雷锋”主题活动、班干部座谈会、画展、篮球友谊赛等一些列活动，很好的团结了同学，锻炼了学生会这个团队。

二、主席团要指导、帮助、监督学生会各职能部门开展工作，协调各方面的关系。平和二中学生会主席团下现设办公室、学习部、生活部、宣传部、文艺部、外联部、体育部、组织部、广播站以及《塔峰》文学社10大部门。正是这10大部门构成了我们这样一个团队。主席团不但要做好对这几个部门的工作部署，还要树立一个团队精神。我们的团队口号是什么呢？就是“全心全意为二中师生服务”。记得高二的时候，团委书记（老师）就告诉过我们，学生会就是为同学们服务的，我们不能树立所谓的干部架子，要全心全意为同学们服务。经过不断的学习及锻炼，现在学生会各干部已经能做到这一点了。像我们在10年度开设学生会办公室并设立了意见箱，就很好的开辟了一个和同学们交流的方式。而且通过两个学期的磨练，学生会各部门已经实现了学期初的“分工不分家”的工作目标。各个部门团结合作，相互信任，在工作的基础上各个干部之间也建立了深厚的友谊。这一点是难能可贵的。

三、能力诚可贵，热情价更高。毫无疑问，作为一个学生干部，基本组织能力是不可缺少的。但对工作的热情更显得难得可贵。尤其是刚刚进学生会的一段时间内，由于对很多工作不了解，只能从最基层的成员做起，成员、成员，顾名思义就是多做事，什么重的累的苦的活几乎每个星期都有。一些同学认为这不是学生干部该做的，于是打了退堂鼓。还有很多同学刚进来时，热情高涨，但一段时间后就锐气消磨殆尽。其实如果我们换个思路去想这件事，自己的心态也就好了。犹如那句话，"能忍受的就是锻炼，不能忍受的就是磨练"

1、作为一个学生干部，自身应很好地调整自己的工作心态，把每项工作都当成是一个提升自我的机会，不要老把它当作"苦差事"去办。同时，也应留意观察，用心思考，从一同工作的同事、上下属的工作中，取其长处，提升自我，每一个人都是一本活活的教材，应充分利用好学生会这个有利资源，既然为我们提供了交流的平台，就应该多从周围的人的身上学到些东西。当然，真正提高自己的服务意识也是很重要的。总之，就

是如果觉得"为同学服务"的动力不足以激发自己所有热情的话，就应该找到对自己而言更多更合理的动力，争取百分百的热情投入工作。

2、作为学生干部的领导者，应想方设法调动所有学生干部的积极性。第一，应加大对学生干部服务意识的培养。仅仅"全心全意为二中师生服务"的口号是不够的，我党为促进公民思想道德素质提高，尚有"八荣八耻"荣辱观，我们学生会也应在此方面多下功夫。第二，应继续提高学生会各成员的归属感，团结，互助，和谐，温馨，管理更趋向人性化，让学生会真正有家的感觉。说来容易实施难，要各位领导者充分发挥其聪明智慧才行。

四、要注意克服浮躁、急于求成的心理。作为一名学生干部或干事，课业的繁重，工作的忙碌，使得我们不得不去赶做一些工作，从而导致了工作质量下降，面对这种情况，我们一是要树立正确的价值观，不仅要协调好工作和学习的关系，同时也要注意专心致志，工作的时候就要认真工作，学习的时候就要认真学习，在这样的方式下，才算是真正的作到工作学习两不误。二是要脚踏实地，做好长时间工作的心理准备，不要去想一些所谓的"捷径"。

一路走来，有欢笑有泪水。学生会副主席主席是一个美丽的光环，当然在背后也付出了比别人多出很多倍的努力。期间也承受了很大的压力，但是有压力才有动力。在辛苦的同时，也学会了享受这个过程。学生会建设任重而道远，也工作面临很多新情况和新挑战，只有不断学习，不断开动脑筋，不断创新，才能不断把学生会工作推向前进。

如今我已退出了，留下的只有怀念，我相信在以后的工作中，学生会在校团委的领导下，将会不断完善自身，一如既往的为师生们服务。定会将我校学生会工作推向一个崭新的高度。

加入学生会思想感悟上的提升篇七
《学生会总结,学生组织感悟》

高校学生会作为高校学生自己的组织，在为同学服务、学校建设中发挥了重要作用，但一个组织在发挥自身职能的同时，还应加强自身建设，提高免疫力。“打铁还需自身硬”，只有建立科学、规范、系统的文化机制，才能更好发挥其作用。

就像任何一个人都有自己的“精神”一样，任何组织也会有自己的精神。组织领导人必须要用自己的思想观点来管理组织，并以此要求组织成员。我国众多的老字号初创期就有自己的“生意经”，并把这种经营理念、服务理念一代一代传下来，这就是该企业的企业文化。我想，高校学生会作为一个学生自己的组织、作为管理型、学习型、服务型、行政型组织就应该有学生会自己的文化。

我非常赞同上面的说法，所以我觉得很有必要在我校学生会系统中进行学生会文化建设，所以我们要在学生会前辈和同仁以前工作的基础上，在学生会管理工作中，注重实践着所学的管理知识，在班级、社团工作的基础上结合企业文化，制定完善着学生会文化。我们要从：

一、 学生会文化的概念

学生会文化是一种精神，一种价值取向，是观念形态的东西。它是学生会服务精神与文化意义的融合。是学生会在为学校、为同学服务的工作中形成的价值观念、行为准则。它不是指文化活动，而是回归学生会服务的本位；不是指知识修养，而是指人们对知识的态度；不是追求收获，而是对个人所得、收获的心理；不是人际关系，而是人际关系所体现的“我为人人，人人为我”的处世哲学……不是舒适优美的工作环境，而是对工作环境的感情；不是管理活动，而是造成那种管理方式的原因……它渗透在学生会的一切活动中，是学生会美德所在。

学生会文化的核心是以学生为本和不断创新，它的主要内容是培育优秀的学生会精神，提升先进的服务理念，建设优良的服务工作，塑造学生会良好的形象。

学生会文化是学生会的灵魂，对学生会的成长、工作以及发展起着重要的作用。好的文化几乎充满了做人做事的道理，只有文化才能将人的心“管”住，“管”住了心，就管住了一切，才能达到学生会管理的最高境界—自己管理自己。学生会文化能够带动大家树立明确的目标并在为目标奋斗的过程中保持一致步调，增强学生会的凝聚力，它能激发学生会成员的积极性、创造性，激励成员的发展，它能使学生会更好地为同学、为学校服务，树立学生会良好的形象。

二、 学生会文化的结构

表层的学生会文化 学生会组织形象

学生会文化活动的形象

学生会学生干部的形象

中间层的学生会文化 学生会的组织结构形式

学生会的规章制度

学生会的运作（会议、活动、交流等）方式

深层的学生会文化 学生会的价值观

学生会的处事哲学

学生会的精神理念

学生会的目标追求

三、学生会文化的内核—学生会精神理念

北京大学曹凤岐教授认为，对组织的管理，不仅仅是经营上的管理，而且也是对理念的管理。“资源是会枯竭的，唯有文化是生生不息的。”“文化是观念的破立过程”。在工作中，我们结合自己的工作体会，概括总结了学生会的精神理念，建立学生会文化的“内核”。我院学生会精神理念摘选如下：

学生会概念：“管理型组织、学习型组织、服务型组织、行政型组织”

学生会会训：“团结 务实 创新 高效”

学生会宗旨：“一切为了广大同学，为了一切广大同学，为了广大同学一切”

学生会任务：“以良好的院风熏陶人，以正确的舆论引导人，以健全的制度塑造人，以丰富的活动锻炼人，以优质的工作服务人”

学生会精神：“否定自我，追求完美”

学生会作风：“今天的事不等到明天”

学生会生存理念：“从同学中来，到同学中去”

学生会发展目标：“实实在在学生会，全心全意为同学，一言一行树榜样，时时处处是学习”

学生会管理理念：“让每个成员创造一个充分发挥个人能力的舞台”

学生会学习步骤：意识─>见识─>知识

学生会学习途径：于书本上踏实学习，工作中总结学习，生活中交流学习

学生会活动定位：“教育性、品牌性、可行性”

学生会创新意识：“没有做不到的，只有想不到的”

学生会人才理念：“更看中的是行动”

学生会服务意识：为学校服务，为同学服务，为自己服务

学生会服务理念：“有事您说话，接下来的事由我们做”

学生会工作作风：“踏实、团结、高效”

学生会用人理念：“三走三留下：不怕苦的留下，想偷懒的请走；想学东西的留下，混日子的请走；琢磨事的留下，琢磨人的请走。”

学生会个人定位：“你就是学生会”

学生会个人发展：“你的生活成为什么样子，取决于你自己”

学生会个人收获：重要的不是你得到什么，而是你学到什么

学生会个人主动性：“别让好主意闲着”

学生会个人发展机会：“如果不能找到机会，请为自己创造机会”

学生会个人工作目标：“于工作中追求快乐、于工作中追求收获”

学生会工作质量观念：“高标准、高效率、零疏忽”

学生会精神理念是学生会成员思想、行为的约束与导向，它使我们对学生会有了整体、明确的概念认识，它强调了学生会的敬业精神、团队精神、奉献精神，它明确了学生会的工作目标，使学生会工作的开展、活动的举办定位回归在为学校、为同学服务上，它让我们在为同学服务的同时，在工作的过程中，注重自己的学习、快乐与收获。它使我们正确对待自己的得与失，正确对待自己的发展，正确调整自己的心态。

四、学生会文化的建设途径

但只有这些，对于建设学生会文化还不行。学生会文化不是喊喊口号，“文化”是一个群众性概念。学生会文化建设的成败在于学生会成员的认同程度以及学习工作中的实践层次。

国学大师汤一介先生曾经指出：“把观念的东西转化成可操作的系统，非常复杂。”这是对文化实践的深刻总结。

（一）建立学生会制度文化

建设学生会文化首先要在内部管理上下功夫，一方面要不断健全和完善各项管理制度，以

有形的规章制度和严格的规范来约束学生会成员的行为方式，一方面在管理工作加强引导，使学生会成员在工作中形成良好的工作习惯和积极向上的进取精神。在文化理念的基础上建立的制度与机制，应视为学生会文化的组成部分，即学生会的制度文化。

我们首先根据我院学生会的具体情况，完善了《学生会章程》，并在第一次全体大会上系统学习，明确了学生会工作任务，明确了学生会各部门职责，明确了学生会成员的个人岗位职责。我们还制定、完善并通过了学生会的其他制度，如：《学生会干部考核制度》、《学生会部门评优制度》、《学生会会议制度》、《学生会办公室管理制度》等，学生会成员已基本了解自己要干什么，不应该干什么，应该怎么干。

（二）提升学生会的学习力，建立学习型文化组织

学习是人的生存手段，也是任何组织的生存手段。所谓学习型组织是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛，充分发挥学生会成员的创造性能力而建立起来的一种有机的、能持续发展的组织。

在例会、各部民主生活会、全体大会上我们一直强调：学习是目的：“到学生会来，是学东西的，学做人、学做事”、“在学生会重要的不是你得到什么，而是你学到什么”；什么是学习：“学习是一个有见识到知识再到知识的过程”、“学习是一个寻常家伙，当随事而警惕”；如何学习：“我们要在书本上踏实学习，在工作中总结学习，在生活中交流学习”；我们要求：“今天比昨天好，每天都要进步”、“重要的不是你今天哪里干，而是你明天干什么”。

我们有全体大会的通过小故事、交流等形式共同学习、有培训大会的专业学习、有学生会优秀毕业生的经验报告学习、有内部交流周的共同学习。

新经济时代，学习新知识将是终身的事情，我们要让学生会成员成才，为他们提供学习的机会与条件，使学生会成员将来踏上社会能够从事更复杂的工作。

（三）以学生为本，强化民主管理，尽量满足学生会成员的精神需求与物质需求

确立学生会成员管理者的地位，这是学生会文化建设的基础。

学生会全体成员既是工作者，又是管理者。我们通过合理化建议、沟通交流、等形式使学生会全体成员参与到学生会的管理工作中。只有把学生会成员作为管理者看待，学生会才能产生凝聚力和向心力，学生会的成员自身的积极性和创造性才能最大限度的发挥。

“要让学生会全体干部心里有学生会，学生会必须时时惦记着干部；要让学生爱学生会，学生会首先爱学生”。除加强学生会精神理念的教育，我们还要满足他们实现自我发展的高层次需求，激励实现学生会干部自我价值，承认学生会干部的工作成绩，合理满足学生会干部精神需求和物质需求。

（四）加强学生干部培训，提高学生干部素质

有人说，组织的形象写在组织成员的脸上，这话是很有道理的。人们的言谈举止上，能够

某种程度上反映人们的信念和素养，学生会的魅力在许多情况下，来自学生会学生干部的表现。所以，我们一方面加强学生会精神理念学生干部的模范带头作用，进行“你就是学生会！”、“一言一行树榜样”等理念教育，一方面加强学生会干部的素质培育。

我们院学生会内部定期为学生干部印发了学生会内部培训材料，并于本学期组织了“院学生会内部交流周”，加强了院学生会的交流学习。

我们还通过对口会议、茶话会、培训班等形式定期与各系学生分会交流学习，共同进步，共同提高。

（五）发挥学生会主要学生干部模范带头作用

学生会干部不光是文化的设计者，更是文化的传承人，是学生会文化建设的首要力量。学生会因为每年一次的主要学生干部换届选举的形式，更突出了主要学生干部模范带头的作用。一届一届往下“带”就是这个道理。学生会主要领导干部对学生会全体成员起着榜样、示范、引导作用，它无时无刻不在影响着学生会全体成员的思想观念和行为方式。这种价值指向作用是其他东西无法代替的！主要干部的尽职尽责、为人处世、善始善终都会成为广大学生会成员学习的榜样。我们必须以身作则，身体力行的维护学生会文化，通过我们的行动去影响、去感化成员。这是文化渗透的最有效方法。

五、学生会文化建设需要注意的几个问题

A学生会文化必须具有灵活性——它能适应一年一度的变化：既适应外部环境的变化，又能适应内部环境的变革。

B强调以精神理念为核心——学生会文化要形成以精神理念为核心的企业文化系统。

C发挥每个人的作用——一方面，发挥学生会所有成员（常委、部长、干事、预备干事）的作用，另一方面，发挥主要学生干部的带头作用。

D方式的合理——一是文化活动方式合理，二是培育学生会成员对学生会文化的认同，宣传、教育、激励方式合理。

E保证学生会成员从学生会文化中得到好处——一般来说，学生会文化是否合理，直接反映在是否从工作中得到好处：知识（经验与收获）、快乐、成绩等。

学生会文化实践了一年，初步有了明显的作用。但文化的创立需要一个循序渐进的复杂过程，文化的形成需要一个长期的积淀过程，尤其是精神的培育，价值观的认同，理念的共识的形成，往往不是在短时间内能完成并取得明显效果的，就如同一个人的免疫力需要在一天天的锻炼中增强一样。文化是不可复制的，也不是一成不变的，只有学生会文化不断的完善，高校学生会的工作才能永葆生机和活力。

加入学生会思想感悟上的提升篇八
《校学生会工作心得》

学生会工作心得

时光荏苒，岁月如梭。转眼间，大学时光的几乎两年过去了，回忆起往事的点点滴滴，有很多感慨，也有不少的收获。此时此刻，往事云烟却又历历在目，现在仍能记起大一毅然决然地加入学生会时的那份信心与激情。自从2008年9月济南大学学生会新一届成员名单公布的那一刻起，我就开始了学生会历程。经过一年多，学生会不断的有人进出，而我依旧满怀着对学生会的工作激情，留守在自己的岗位上，只是一年多的工作经历使我更添加了一份成熟与自信！

下面是我在学生会工作两年的一些心得体会：

首先，你应该想想你为什么要加入这么一个集体，你对学生会这个集体是否有所了解？加入学生会不是为了谋一己之利，而是为了服务同学们，协助老师做事情，起到连接团委老师与同学的桥梁和纽带作用，同时也是在锻炼自己，提升自己的品味，增强自己的综合素质。

其次，学生会的成员必须具备的几种素质：

一是积极主动性性。学生会培养的是综合性人才，这就要求学生会成员必须具备积极主动性性，要学会去积极自主独立地去思考问题，去解决问题，不要什么事别动的去完成。平时要注重去培养，去锻炼，不断地去提高自己；勤勤恳恳，踏踏实实干事的人固然是好的，最后也未必能在换届时脱颖而出，因为学生会干部必须学会积极主动，去自己处理问题，听别人指挥的人永远只能被牵着走，认真并不是成功的唯一要素。

二是要具有团结协作的能力，具有团队意识。学生会是一个需要团结协作的集体，需要每一位成员具有团队配合意识，因为不管什么事，一个人的力量是肯定不行的，即使去做了，效果肯定会比大家去做要差很多。这是至关重要的。

三是要有责任心、热情。其实，坦然的说，学生会的大部分事情，只要你有热性，有责任心，几乎每个人都可以把它做好，关键是愿不愿意去干，有没有责任心。一个缺乏责任心，没有多少热情的人，是干不好事情的。

此外，也要注意学习能力的培养。不论是自己的专业知识，还是其他各个方面，都应该好好学习，去培养，去增强自己的学习能力。学生会无论在评优还是提干的时候，总会有人后悔自己当年没有好好学习，以至于在工作上花费了很多精力时间，到头来没有被留下来。许多同学，因为学生会的事情，到头来挂了科目，这是很不好的。

以上是我在济南大学学生会一年多来的一些工作心得与体会，相信在校团委老师的正确指引领导下，通过大家的共同努力，我们济南大学学生会一定能够蒸蒸日上，校学生会的明天一定会更加美好！

济南大学学生会生活部 2010/6/17

岁月如梭，犹如白驹过隙，此时此刻，往事云烟却又历历在目。现在尤能记起大一毅然决然地加入学生会时的那份信心与激情。转眼间在学生会工作已一年了，一年中酸甜苦辣一一尝过，荣辱得失样样俱全；曾经的懵懂，早已离我而去，这便是我最大的收获，也是我最欣慰的地方。

刚开学不久，我看到了学生会纳新的通知，便有了活跃欲试的冲动，以及一份天真的自信。面试时的紧张过度，话语不清的不清，湮没了我当初的自信与激情，使我为自己是否能进入学生会而焦虑、担心。最终，令人兴奋的是：很荣幸，我进入了生活权益部。而我的工作主要就是每周的学院卫生检查。对于生活方面，我一向认为是很擅长的。然而对于这样的工作，刚开始时，总觉的自己很拘束，对于眼前的工作茫然不知所措。进入学生会，进入生活部，让我适应了陌生的环境，更容易处理突发的事件。同时学到了许多受益一生的知识。

学生会真的就像别人说的那样：进去以后才发现和自己原来的想象有很大的差别。在学生会里，有团结的团队，在这里，强调团结、配合与协调，单干就很难将工作开展下去；在学生会里，有温暖的集体，遇到困难大家能互相帮助，同事之间就像兄弟姐妹一样；在学生会里，也有激烈的竞争，大家你追我赶，争相做出成绩。

下面就谈一下自己对学生会工作的理解：

1、我个人认为：学生会立足于广大学生，是一个关心学生，为学生服务的部门，它的设立体现了我校以人为本，以学生为中心的思想。一个组织只有做到“从学生中来，到学生中去”，才有可能把活动做好；只有以“团结广大同学、为同学服务”为宗旨，维护广大同学的利益才是最根本内容，离开广大同学的支持，学生会将一事无成。

2、作为一名学生，一定要重视自己的学习，这才是最重要的。很多同学喜欢把学习不好的原因归于参加了学校的活动，参加了学生会的工作，可以说：这只是对自己懒惰的一种脱罪！身为学生会一员，工作做好是必须的，但学习更重要。我们不仅要协调好工作和学习的关系，同时也要注意专心致志，工作的时候就要认真工作，学习的时候就要认真学习，在这样的方式下，才算是真正的做到工作学习两不误，绝对不能把工作当做借口。同时也要脚踏实地，做好长时间工作的心理准备。

3、学生会的成员必须具备的三种品质：自主性；思考型；合作性。 学生会培养的是综合性人才，这就要求学生会成员必须具备自主性、思考性、合作性。机会总是留给有准备的人，要想脱颖而出，就必须学会自主思考并创新，还有团队合作的重要性。

4、学生会部门与部门之间，成员与成员之间，以及成员与同学之间要做到以诚相待，互相帮助。身为学生会一员要能已诚对待各种各样的人，能够同各种人处理关系。发动基层，发动同学，强调从自我做起；从身边的点滴做起。主动接近领导，积极向领导反映情况，正确对待领导的批评和同学的建议。

最后，我想谈一下学生会的发展方向问题。

1、加强组织建设，完善各项规章制度。无规矩，不成方圆，历史的经验以及现实的经历告诉我们，没有一个好的制度是不可能产生一个优秀团队组织的。所谓国有国法，家有家规，我们学生会也应该有自己的规章制度，加强学生会的纪律性，规范性。

2、完善学生会日常工作运行及各项职能。使学生会的日常工作条理化、系统化。形成系统化并不是把我们的思想僵化，而是以质量第一，效率优先的原则，以最少的时间，最高的效率，使任务的完成质量达到最高。

3、组织各项培训，培养学生会成员能力。拥有较强的实际能力是每个人梦寐以求的事，学习也是每个同学所担心与重视的。让学生会成为一个工作与学习的平台，使每一位成员工作学习两不误，并提高每一位成员自身的综合能力。

4、创办重大活动，提高学生会成员的应变能力。让学生在组织活动中，能够以最短的时间组建活动负责小组，安排各项工作，同时使得活动负责人能够尽快以最饱满的精神状态投入到工作中，保证活动的有章可循、有条不紊，提高学生会成员的组织能力和应变能力。

真的很荣幸，来到了学生会，来到生活权益部。一年的学生会工作，让我得到了为同学服务的机会，也感受到了接触社会、走向社会的先行课程的教育； 一年的学生会工作，不仅使我丰富了社会经验，更重要的是体会到人生的酸甜苦辣、体会到了成功的不易和奋斗的艰辛，使我更成熟、更自强、更自信；一年的学生会工作，使我认识了更多的人，结交了更多的朋友；一年的学生会工作让我学到了很多，也感悟了很多。

加入学生会思想感悟上的提升篇九
《挑战杯及学生会感悟》

挑战杯

一、课题的选择：

挑选好的项目去做，项目不好容易落得徒劳无功的结果，在最终国家决赛的现场，天上飞的，地上跑的，水里游的，各种见过的，没见过的，可视性非常强，所以怎么去吸引评委的关注，就要从项目的选择开始，选项目之前要做好充分的准备，做够实践调研，就找那些没有解决的问题，或者是解决得不彻底的问题，我们就本专业的视角来看能不能拿出解决方案，或者说看现有的研究深度是怎么样了，我们能不能提出更深层次的见解等等，我们的项目就是看准了当今社会地下工程突涌水事故的封堵处于经验性和盲目性阶段，缺乏理论支持，而恰好我们学院就有城市地下空间这个专业，老师也有这方面的课题，我们就把握好这个机会，从工程调研到调研数据分析，从试验台建造到试验数据采集，最终历时9个多月，共做了219组试验，在导师的指导下终于得出了U形扩散机制以及沉积留核等专业理论，并因此获得3项国家专利，所以最后我们感慨的时候说，团队能够走到今天这步，除了导师的大力支持，就是因为当时选了一个好项目，有了一个正确的方向，接下来就靠我们自己的努力了。

二、团队的组建

队长一般是一个比较强的人，有雄心，信心，决心，责任心，恒心等等，总之队长要有一颗大心脏，纵观大局，高瞻远瞩。队长就是一个团队的精神核心，所以队长的选择一定要慎重。接下来是队员，做个比喻，如果把参加挑战杯比作拍电影，那队长就是总导演，队长选队

员就像是导演选演员，一流演员和三流演员同一个剧本演出来的效果肯定是不一样的，就像是咱学生会里秘书处干事的管账能力能和秘书长相比吗？同样，电影里也有演好人的和演坏人的吧，所以咱队伍里也应该做什么的都有，一应俱全，管财务的，做宣传的，必须都得有，这样一个团队就齐活了，当然，最好在搭配队员时能够遵循男女搭配的原则那就更好了，原因就不用说的是吧。

三、挑战历程，挑战自我

真正挑战你们的是做项目的时候，最后走的远的队伍靠的不是技巧，是实力，是团队的努力。我们队伍，从调研开始就体会到了，菏泽有个郭屯煤矿，那里的工作环境就像他的名字一样让人难受，井下880米，温度都是40度以上，工人都只穿一条内裤干活，就是这种调研环境，我们走访了二十几个煤矿，铁矿，地下隧道等，为了准备比赛，我们写论文，做ppt，练答辩，真的是没少通宵，想想那段时光其实很怀念，每天晚上12点，哥几个一起煮面补充能量，然后继续奋斗，偶尔能奢侈一下吃个鸭脖，吃个肺片，但就在这种艰苦的环境下我们坚持下来了，到最后我们都很享受和兄弟们一起奋斗的时光，所以，在挑战的过程中，很苦，很累，这时候就和队员们一起交流一下，相互鼓励一下，当你把这个项目当做你的一个梦想的时候，没有什么困难可以阻挡你。我曾经连续一周每天在电脑面前工作17个小时，画图，做ppt，一个月瘦了11斤，我以前是143的，但是现在想想，这就是挑战，挑战自我，最终才会在挑战杯过程中挑战成功。

四、ppt制作

比赛不仅要提交作品，最后的答辩也非常重要，特别是创业的，所以，答辩时的ppt就尤为重要了，校赛的ppt我做了6遍才最终定稿，所以在选队员的时候也要考虑到这点，我做了挑战杯，word，ppt，photoshop都练的差不多了，这也是我的一种收获。

五、挑战杯与学习

很多人在这里都摔了跤，既然选择了做挑战杯，就应该有这个心理准备，肯定会耽误你的学习，如果你还幻想着，每天自习，拿奖学金，那你让那些什么都不参加，每天只学习为了奖学金而奋斗的同学情何以堪啊，所以这个心态一定要端正。但是，虽然做挑战杯耽误学习，也不能不学习啊，有案例就是挑战杯拿奖了，但是学习挂科了，特别还是大三挂了，这就得不偿失了。学习是一种习惯，只要你想学，没有任何借口。挑战杯学到的东西很多，用我们学院团委书记的一句话说就是参加一次挑战杯相当于你多上两年大学，学到的要远远超过课本上的知识，因为人是社会性质的，斯坦福研究所有这样一个统计，一个人赚的钱12.5%来自知识，87.5%来自于人际关系，挑战杯不仅需要你擅长做学术，搞科研，更需要你，也是锻炼你的人际交往能力，总之，挑战杯也是一种学习，在知识学习和能力提升之间有个度，每个人都不同，只能自己去把握。

好了，挑战杯就说这么多，有什么问题可以私下里和我交流，下面我再简单讲一下学生会的工作。

学生会

一、什么是学生会

你们有兴趣的可以查一下学生会文化，他里面给学生会的定义是：管理型组织、学习型组织、服务型组织、行政型组织。而且他还阐述了好多类似于学生会宗旨，学生会精神等定义，这些不适合我们，他把学生会当成一种文化来研究，有了一定的高度就会有一定的思想，他有了这个高度了，所以提出这么深刻的思想，而对于我们，我们高度还不够，而且今天让我来讲只能说是经验交流而不是讲座，所以我来讲的不是这些生涩的定义，而是针对学生会具体问题来和大家交流。

二、学生会工作实质

现在有一种说法，学生会是老师的保姆，这显然是大错特错了，我们学生会是学生组织，从同学中来到同学中去，辅助党委，团委进行工作是我们的职责之一，但哄孩子逛街绝对不是我们的工作，那我们学生会到底是干什么的呢？我们的工作实务包括这三点：学生思想导向及突发事件处理；组织、策划、举办活动；事务咨询及信息反馈。你们可以想一下，我们学生会的工作是不是包含在这三方面内。第一个，大家在上大学之前可能就听说了学生会，特别是刚来大学时候感觉大学学生会主席，部长是那么的遥不可及，也就在这时候学生会干部成了我们膜拜的对象，学生会人员谈论的话题，做事方式，甚至是衣着方式都成了同学们效仿的模板，这就是一个导向问题，当然这仅仅是表层的导向，更深层次的就是思想的导向，以前的学生运动，爱国运动，学生干部的思想起了绝对的导向作用，所以现在在座的各位学生

会同仁，从现在开始注意自己的言行举止吧，你们代表的将是21世纪大学生最先进的形象，学生会的一种风气就很容易带动整个学院同学的风气。第二个，就是我们大家都熟悉的，也是整天都在做的组织，举办活动，这个时间关系就不再多说了。第三个事务咨询及信息反馈，问一下大家，你们来报道的时候谁接的你们，刚来的那段日子你们接触最多是谁，学院有什么安排，同学有什么呼声又是谁在传达，这个答案我不揭晓，你们自己去体会吧。好，工作实务就说到这，接下来说一下工作方法吧。

三、学生会工作方法

这里有两个方法，问题法和任务法

古语有云：学贵有疑，有疑才有思，有思才有问，有问才有悟，这也就是告诫我们在学习和工作中要时刻有问题意识，才能不断进步。问题法的具体实施步骤大家也肯定很熟悉，经常用，我今天在这里就说一下注意事项。

1、发现问题

当问题解决想让某种情境从一种状态转化到另一种不同的状态，而问题解决者不知道如何扫清两种状态之间的障碍时，就产生了问题，这是心理学家梅耶对问题的理解，我们翻译过来就是你想办一件事情，但不知道该怎么办，这就是问题，关键是怎么去发现这个问题，我们到什么状态时就是有问题了呢？当你对一个事情产生了怀疑，困惑，焦虑，探究的心理状态时，那么恭喜你，你成功发现了这个问题，我常说一句话，当你认为某件事差不多就这样吧的时候就是你要犯错

加入学生会思想感悟上的提升篇十
《参加学代会感悟》

参加高校学代会感悟

XXXXXX第X届学生代表大会于2012年X月X日胜利召开，作为我校学生会代表，我有幸参加了这次学代会。

通过这次学代会，我接触到了许多学生工作上的优秀工作经验和方法，结识了多位驻青高校学生会主席，从这些交流和学习中收获颇丰，下面我将从外出交流礼节、学生工作方法和个人成长收获三个方面分享我的感悟。

一、不卑不亢，有礼有节。这是我对于外出交流时自身素质要求的一些想法。作为我校学生会代表外出交流学习，不管我们年龄大小，不管我们的自身能力如何，我们都代表着我们的学校。礼貌谦恭的同时也要把握好自己的定位，不能过分的谦卑，也不能骄傲自大。在与其他高校代表的交流接触中，要把握好度，时刻牢记自己的责任。

二、提高认识，引领思想。在与省学联代表、各高校代表的交流中，大家多次提到“提高认识，引领思想”这八个字。我也认真思考了这八个字的含义：大家都知道，一流的学生会是引领思想的，那么引领思想的关键在哪呢？我想，引领思想首先要从自身做起，提高学生会成员的认识，让大家认识到自己肩上的这份看不到的责任。只有学生会的成员以身作则，严格要求自己，在日常生活中以自身坚毅的思想和行动来全心全意为同学服务，展现出积极上进的优秀大学生风采，才能感染周围的同学。这样我们的学生会就能够为

引领思想打下牢固的基础。

三、方向明确，路线清晰。学生会是一个团体组织，我们要有阶段性的发展方向，本学年、本学期或者本月我们在为同学服务上要达到什么目标，完成什么任务，这样学生会的成员就有了一个努力的方向。在方向明确的前提下，要寻找出可行的工作路线，尽可能的将工作细化规范化，让我们的目标更好地完成。

四、积极学习，开拓视野。这是我个人通过这次学代会的成长和体会。虽然参加这次学代会只有短短的一天时间，但这一天的时间着实让我的眼界得到了极大的提升。在与青岛农业大学校领导、省学联和各高校学生会主席的接触中，自己的思想从原来的固守自我变的开阔许多，认识层面也提升了不少。我明白了作为一名学生干部，我们在引领着学生会，在引领者一批青年。我们不能懈怠，要自觉的从思想上和行动上严格要求自己，不要在乎别人的看法，做自己作为学生干部应该干的事。另外，与各位高校主席相比，自己太像个小孩，不够成熟稳重，在以后的日子里我会注意磨练自己，使自己尽快的成熟起来。

最后想说，这次学代会的收获让我很意外，本以为是去走个过场，但真的没想到会对自己影响这么深刻。学生会是一个平台，有各种各样的机会，借助这个平台我们在飞速的成长。我认为我们在变得社会化的同时要更加注重塑造阳

光、刚毅的自己。

最后谢谢老师和学长学姐们给我这个机会。谢谢。

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