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2016党风廉政建设和惩防体系建设汇报材料

2016-11-14 13:20:39 思想汇报 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 2016党风廉政建设和惩防体系建设汇报材料(共9篇)关于推进惩防体系建设暨落实党风廉政建设工作的情况汇报**外国语学校 关于推进惩防体系建设暨落实党风廉政建设工作 情况汇报 市教育局纪委: 2009 年,我校推进惩防体系建设及党风廉政建设工作在市教育局的领导下,以开展学...

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关于推进惩防体系建设暨落实党风廉政建设工作的情况汇报
2016党风廉政建设和惩防体系建设汇报材料 第一篇

**外国语学校 关于推进惩防体系建设暨落实党风廉政建设工作 情况汇报 市教育局纪委: 2009 年,我校推进惩防体系建设及党风廉政建设工作在市教育局的领导下,以开展学习实践科学发展观活动为契机,紧紧围绕贯彻落实“保增长、保民生、保稳定”各项工作要求,扎实推进各项工作,取得了一定成绩,现将该项工作汇报如下: 一、强化组织领导,全面落实责任制 我校高度重视惩防体系建设工作,成立了以党政一把手为组长,党总支相关成员为副组长,相关部门负责人为成员的领导小组, 贯彻执行《市教育局落实党风廉政建设责任制工作实施意见》, 出台《**外国语学校我 2009 年推进惩防体系建设及党风廉政建设工作安排意见》,制定《 2008 — 2010 年实施意见》,提出了全年的目标任务,实行惩防体系建设,明确了部门、协作部门的职责。 明确惩防体系建设任务分工,将党风腐败建设和反腐败年度工作任务进行分解,并明确责任领导、责任处室。班子成员按照“一岗双责”的要求,将党风腐败建设各项具体任务与分管业务工作一起部署,一起落实。 一是同学校各部门签订了《党风廉政建设责任书》,明确了各党小组、各部门推进惩防体系建设,抓好党风廉政建设的责任。二是细化各牵头部门的责任,把推进惩防体系及党风廉政建设逐项分解,使相关部门明确了牵头、协办责任。

2016党风廉政建设自评报告
2016党风廉政建设和惩防体系建设汇报材料 第二篇

XX中学党风廉政建设

自 评 报 告

XXXX中学

2016年6月20日

XX中学党风廉政建设

自 评 报 告

根据中共XX县委“关于深化落实党风廉政建设党委主体责任的暂行规定》(X委[2016]20号)、《XX县关于进一步落实各级党委抓全面从严治党主体责任的实施办法》(X委办发[2016]2号)的文件精神,XX中学成立了以校长(兼党支部书记)XXX同志为组长的自查领导小组,认真组织学习文件精神,按照《XX县教育系统党风廉政建设责任制贯彻落实情况检查表》的指标要求,对我校党风廉政建设责任制考核进行了全面、客观的自检自查。 2016年上半年,XX中学按照局党委的统一部署,认真贯彻落实上级纪检监察工作会议精神,按照落实党风廉政建设责任制要求,围绕学校教学中心工作,服务人才培养这个根本,积极探索、努力工作,扎实推进学校党风廉政建设,取得了新的成效,建设总体情况较好,自评分 95分,现将自评情况汇报如下:

一、 领导重视(分值15分,自评14分)

1.组织领导机构健全,落实“一把手”负责制,班子成员工作职责和分工明确。坚持党风廉政建设列入学校年度党政工作重要工作日程,党政主要领导作为第一责任人,亲自动员宣传教育,在组织开展教学工作同时,同步考虑落实党风廉政建设工作,做到与教学工作同部署,同落实,同检查。党风廉政建设工作年初

有计划,年终有总结,有专人负责党风廉政建设工作的日常事务,有相关的档案资料。(4分)

2.学校结合工作实际,结合学校实际制定了《XX中学惩治和预防腐败体系工作建设实施方案》,认真落实学校惩防体系构建工作各项任务。每年召开不少于2次党风廉政建设工作专题会议,专门分析研讨学校党风廉政工作情况,并做出部署安排。认真解决本单位党风廉政建设方面存在的问题,并进行会议记录。(5分)

3. 不断完善学校信访工作制度,紧密结合实际情况开展各项工作,认真、及时处理群众信访工作,及时解决群众反应的热点难点问题,切实维护群众利益;严守组织纪律,无督办信访未办结或查处不力的;学校坚持执行首问责任追究制,实行谁遇事、谁解决,谁主管、谁负责。一年来,对师生反映的问题有求必应,没有因工作不到位发生投诉及上访事件。(5分)

二、 廉政教育(分值15分,自评14分)。

1、利用多种形式进行党性、党风、党纪教育。在教师层面,把师德师风建设活动与“三查三看”教育相结合,组织开展《准则》《条例》学习活动,开展反腐倡廉宣传教育活动,要求教师学习有笔记、有体会。在党员队伍中开展党纪党风教育,学生层面上,运用学生喜闻乐见的形式进行教育,比如利用校园广播、黑板报、主题班会、少先队活动、国旗下讲话、以及邀请乡派出所工作人员到校讲法制课等形式,开展学生廉政法制教育,反腐倡廉

教育。对学生进行“敬廉崇洁”、“勤俭节约”的宣传教育,让学生从中受到直观熏陶和潜移默化的教育。深入推进廉政文化进校园工作,按要求完成工作任务,并做好相关档案资料的整理工作。(5分)

2.对上级通报违反中央八项规定精神及其他违规违纪问题的在每周教师例会上进行全校传达学习,并进行对照检查,做到“有检查,有落实,有反馈,有总结”。 (4分)

3.每年至少开展1-2次专题教育学习会、至少组织1次集中警示教育活动。(5分)

三、制度建设情况(分值30分,自评28分)。

1、建立廉政承诺制度,认真开展领导干部廉政承诺和群众评议,逐级签订廉政承诺书,程序到位。做到“一把手”主抓廉政工作,按要求向上级党委报告党风廉政建设和廉洁自律工作情况,有书面述廉报告。制定、完善并严格执行议事规则,严格执行“三重一大”( 重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用)集体讨论决定制度,重大事项执行集体讨论,大宗资金使用,基建项目确定,重要决策执行领导班子集体讨论,学校重大改革发展和涉及教职工切身利益问题,还需要全体教职工讨论、投票表决等,“三重一大”落实情况较好,无先斩后奏现象。(9分)

2、严格落实上级关于党务、校务、财务公开的各项规定。认

真推行校务公开,上级文件精神及时传达,重要党务、校务及时公开,特别是涉及师生利益的事项做到及时、规范公开。(10分)

3.大宗物品采购按规定执行,基建工程按规定实行招标;认真执行重大事项报告制度,无瞒报、迟报、虚报现象;严把基建项目、物资采购、财务管理、干部人事、食堂管理、专项资金使用、职称评聘、绩效考核等“八个关口”,切实加强对人、财、物等重点领域和关键环节的监管;认真组织开展廉政风险点防范管理“回头看”工作,有安排,有布置,以廉政风险点防范管理促进党风廉政建设。(9分)

四、源头治理(10分,自评分10分)

1、学校积极开展廉政风险防控工作,通过开会、集体讨论、老师座谈等进行梳理排查廉政风险点,制定防控措施,加强自我监督,确保防控效果。(5分)

2、按照《XX县教育系统党风廉政建设责任书》内容和要求,结合年度工作目标,制定具体落实措施,深入推进本单位党风廉政建设各项工作。(5分)

五、作风建设(分值30分,自评29分)。

1、在每学期期初教师例会上宣读《XX市厉行节约文明举办婚丧喜庆事宜的暂行规定》《关于修订XX县干部纪律作风违规违纪问题问责制度的通知》有关要求并严格落实。(10分)

2、认真遵守执行“八条禁令”和廉洁自律等各项规定;严格

2016年上半年党风廉政建设工作总结
2016党风廉政建设和惩防体系建设汇报材料 第三篇

2016年上半年党风廉政建设工作总结

2016年上半年党风廉政建设工作总结

2016年上半年,我局认真贯彻落实各级纪委全会精神,为全面完成2016年党风廉政建设工作任务,根据《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和枝江市《2016年党风廉政建设和惩防体系建设重点工作责任分解》枝责领发[2016]1号文件有关要求,结合我局工作实际,不断加强领导班子党风廉政建设,认真落实"一岗双责",确保了本局党风廉政建设工作任务的深入落实。现将我局党风廉政建设责任制落实情况汇报如下: 一、深入开展党风廉政建设"宣教月"活动,加强反腐倡廉宣传教育

局党组认真开展第十六个党风廉政建设宣传教育月活动、"严明政治纪律,严守政治规矩"活动以及"三严三实"专题学习活动,机关成立了由书记任组长的宣教月活动领导小组,办公室具体负责宣教月组织实施工作。制定了机关宣教月活动实施方案,对宣教月活动进行了具体部署和安排,确保了宣教月活动按上级统一要求扎实认真进行。党员干部能够从思想上充分认识开展宣教月活动的必要性和重要性,主动参与宣教月各项活动,为开展宣教月活动创造了优良氛围。通过开展一系列党风廉政建设宣传教育月活动,对进一步筑牢全体党员干部反腐倡廉的思想防线,切实提高工作效率和廉洁从政认识起到了主动作用。

一是全体党员干部认真学习了新党章,学习了各级纪委全会精神、习XX总书记一系列重要讲话。

二是组织机关班子成员、科室负责人、二级单位负责人参观了反腐倡廉警示教育基地--枝江市看守所,到警示教育基地接受警示教育。

三是召开了一次专题民主生活会。对照《廉政准则》,围绕保持党的纯洁性这一主题,组织召开了专题民主生活会,认真进行自查和讨论,梳理存在的问题,制定了整改措施,并及时进行了整改。

四是组织开展了中心组学习活动,市人民政府科技副市长、党组书记分别为全体党员上了一次"自觉践行"三严三实"促进枝江转型升级"、"保持党的纯洁性"的廉政党课,全体党员干部理论素养、思想境界、业务水平、工作能力进一步提高。

二、狠抓党风廉政建设

1、着重抓了班子建设,切实做到层层落实党风廉政建设责任制。

一是坚持"一把手"负责制。始终坚持把落实党风廉政建设责任制作为"一把手"工程,细化责任分解,优化责任考核,强化责任落实。局党组定期研究部署党风廉政建设工作,坚持"一把手"亲自部署,带头讲廉政党课,班子成员认真履行"一岗双责"职责。将基层组织建设和落实党风廉政建设责任制工作目标一并纳入单位主要负责人的岗位责任制,落实"一岗双责",把党风廉政建设纳入经济社会发展综合目标管理体系,与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设同部署、同落实、同检查、同考核,充分调动领导班子抓党的建设和党风廉政建设的主动性和责任性。 二是层层签订并落实党风廉政建设责任制。结合本单位实际,制定了党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施,并召开专题会议研究部署党风廉政建设,并对科技局2016年党风廉政建设和惩防体系建设重点工作责任进行了分解,明确了领导班子成员在党风廉政建设中的职责和任务分工,并严格按计划推动落实。局党组书记、局长与二级单位主要负责人和局机关各科(室)负责人分别签订了《党风廉政建设责任状》,带头并督促其他班子成员认真履行"一岗双责",并要求每名党员干部签订了《个人廉政风险防范承诺书》。坚持述职述廉制度和党性分析制度,定期开展民主评议,局领导班子成员和二级单位主要负责人分别向市纪委、局党组报告个人落实党风廉政建设责任制的情

况。

三是实行党风廉政建设责任追究制。认真贯彻执行《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及其他关于党风廉政建设的各项制度和规定,完善党风廉政建设各项制度,并抓好督促落实。坚持 "一票否决"制度,凡是有违背党风廉政建设情况的,在评先表彰、提拔任用、年度考核时"一票否决"。

2、着重抓了廉政教育,筑牢拒腐防变的思想道德防线。

一是加强廉政教育不放松,筑牢拒腐防变的思想道德防线。在教育上,我们认真组织党员干部学习了新《党章》、《廉政准则》等一系列党规党纪,以理想信念教育为基础,以风险岗位廉政教育为重点,以廉政勤政先进典范为榜样,以违纪违法案例为反面教材,让全系统每一名党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,筑牢拒腐防变的思想道德防线和精神堡垒。

二是强化问题查办,发挥治本功能。局党组定期研究党风廉政建设,定期分析本系统本单位党风廉政建设现状,切实做到"三个及时":及时发现问题、及时解决问题、及时提醒注意。【2016党风廉政建设和惩防体系建设汇报材料】

三是扎实开展廉政风险防控工作。结合本部门工作实际,着重抓了以"清、制、查、核、建"为重点的廉政风险防控工作;着重抓了党风廉政建设责任制的落实;着重抓了廉政文化进社区、进家庭、进企业、进农村、进机关等活动,进一步营造了反腐倡廉的人文环境。开展了个人重大事项的申报监督和述职述廉工作。为了保证干部能够严格遵守廉政纪律,建立了领导干部廉洁档案,认真执行了领导干部个人重大事项报告制度,对于党员领导干部的重大事项,无论公事还是私事,均严格按照市纪委的要求进行了上报。规定一般干部公务外出必须向分管领导报告,领导班子成员因事外出除向上级报告外,互相之间要彼此通气打招呼,做到了相互监督。局领导班子成员从个人履行党风廉政建设责任制职责和执行领导干部廉洁自律规定的情况等几个方面,分别提交了书面述职述廉报告。

三、狠抓全系统党员干部作风建设

规范管理,严格执行各项规定。按照中央和省、市委关于改进工作作风、密切联系群众的规定,局党组组织全体党员干部职工认真学习贯彻执行中央"八项规定"、省委"六条意见"、市委的"七条意见"等一系列转变工作作风的文件规定,结合住建系统实际,提出了"十不"要求,制定下发了《市科技局公务用车管理措施》、《市科技局公务接待管理措施》、等文件、制度。为确保文件精神落实到位,局党组严格要求各单位将省、市各级关于纪律规定的文件精神传达到每一名干部职工,做到熟知规定,严格遵守。同时,局党组组成专班,采取定期与不定期、明查与暗访相结合的办法,对机关各科室贯彻落实情况进行随机抽查,将检查情况与单位评先表优、干部职工绩效考核挂钩,确保各项纪律落到实处。>工作总结

2016年党风廉正建设自查报告
2016党风廉政建设和惩防体系建设汇报材料 第四篇

××学校2015年度落实党风廉政建设

责任制情况自查报告

2015年,在上级党委和纪检监察组的正确领导下,我校党委深入贯彻落实党的十八届四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,紧贴学校中心工作,认真落实党风廉政建设责任制,较好地完成了党风、政风、行风建设和反腐倡廉各项工作,为推动学校事业持续健康发展提供了政治和纪律保障。现对照《2015年直属单位党风廉政建设责任制检查考核标准》,将自查情况报告如下:

一、党委履行党风廉政建设主体责任情况

(一)加强组织领导,确保责任落实

学校党委高度重视党风廉政工作,强化领导,及时部署,切实做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。 一是强化组织领导。学校党委按照上级党委部署,认真落实主体责任,进一步完善“一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管,纪委组织协调”的领导体制和工作机制,制定了《2015年学校党风廉政建设组织领导和责任分工》,对重点任务和工作责任分解细化、责任到人,推动党风廉政建设工作有效落实。

二是落实“一岗双责”。狠抓领导干部“一岗双责”,组织召开了党风廉政建设工作会议,总结2014年工作和部署2015年工作,并层层签订了年度党风廉政建设责任书和廉政承诺书,将责任目标与推进党风廉政建设紧密结合起来,进一步完善了“横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实”

的党风廉政建设工作体系。党委班子成员定期听取分管部门党风廉政建设工作情况汇报,通过会议、汇报、督查通报等方式,督促各部门负责人抓好责任落实。

三是加强自身建设。坚持民主生活会制度,年初组织召开了2014年度领导班子民主生活会,征求到意见建议16条,并制定了整改方案,目前已基本整改到位。坚持党委中心组理论学习制度,深入推进习近平总书记系列重要讲话精神学习贯彻活动,班子成员在坚持自学的基础上进行了11次中心组集体学习。

(二)深化作风建设,持续反对“四风”

学校党委以“三严三实”专题教育为契机,加强作风效能建设,维护党章,严肃党纪,不断改进学校党风政风行风。

一是践行“三严三实”。学校党委书记带头上专题党课,班子其他成员分别在所在支部上党课,组织召开专题学习研讨会3次,班子成员在自学的前提下集中学习了《领导干部违纪违法典型案例警示录》等原著或教材,撰写发言材料3万余字,并作了交流发言。同时以专题教育为抓手,把正风肃纪、边学边改、严格整改、立规执纪贯穿始终。

二是严控“六公”经费。学校党委严格按照相关制度规定,加强“六公”经费的使用和管理,修订出台了《公务车使用管理办法》,明确违反公务用车管理规定的行为,对直接责任者和领导责任者给予党纪处分。截至11月底,我校公务接待支出10.04万元,执行率43.65%;公务用车运行维护支出33.04万元,执行率68.83%;因公出国(境)费用支

出1.85万元,执行率30.76%;差旅费支出27.99万元,执行率99.98%;会议费支出5.29万元,执行率26.47%;培训费支出13.49万元,执行率67.46%。未发现违规违纪和经费使用超支情况。

三是查纠违规兼职。按照上级有关政策要求,对领导干部、职工、退(离)休人员在企业和社会团体违规兼职取酬问题进行了摸底排查,未发现此类情况。但为了避免今后出现该类问题,学校党委对所有领导干部、职工传达了上级精神,要求引起高度重视,严格规范,防范未然。

四是清查因私证照。根据上级精神,开展处级干部违规办理和持有因私出国(境)证件专项治理工作,经查,我校5名处级干部中有2名曾持有因私出国(境)证件,但均已上交

上级组织集中保管,其余3名未办理过因私出国(境)证件。

五是改进调查研究。年初学校主要领导带队到各部门调研,听取教职工意见建议,为开展年度工作做好前期论证。同时,以“三严三实”专题教育为契机,持续深化“为民办实事”活动,采取“走下去”与“请上来”相结合的办法,根据师生员工的诉求,开展了2015年学校为师生员工做实事活动,目前已全部完成。还开展了“校长书记请你来喝茶”活动,领导班子成员与学生进行面对面交流、心贴心谈话,尽最大努力解决实际问题。当前,2016年学校为师生办实事工作已面向广大师生公开征集意见、建议,以期把实事办实、好事办好。 六是精简会议文件。精简了各类大小型会议,大大压缩会议时间,如将“七一”表彰大会与教职工大会合并召开等,同时在不影响会议效果的前提下,压缩各类工作报告和材料。发文也精简文件数量,严格控制文件篇幅,文件、简报等全部实行在oa办公系统上传阅和批示,尽量减少纸质文件和简报资料。

(三)强化制度改革,严格选任干部

学校党委严格按照规定选拔任用干部,进一步健全干部选拔任用考核激励机制,防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。

一是依规选任干部。修订完善了学校干部管理办法,在征得上级党委同意后严格按照规定提拔了2名中层正职,并在任用前征求了学校纪委意见,无违反有关规定的情况。 二是推动轮岗交流。加强对干部成长的培养,继续选派干部到任务繁重的部门或重要岗位进行锻炼提高,全年跨部门交流干部4名。

三是加强干部考核。重新制定了《中层干部民主测评实施办法》,以此为据对24名中层干部开展了民主考评,结果作为诫勉、考核、任用的依据。同时,对2014年提任的4名中层副职开展了试用期满考察。

(四)落实责任追究,制约权力运行

学校党委高度重视关键环节、重点岗位廉政风险的动态管理,坚持惩防并举,不断推进风险防控长效机制建设。

一是推进惩防体系建设。依据中央《建立健全惩治和预

防腐败体系2013-2017年工作规划》和上级《完善惩防体系建设廉洁交通2014-2017年实施办法》,按照《完善惩防体系建设廉洁学校2014-2017年工作规划》(××学校党委?2014?22号),认真开展具体工作,落实责任,从严监督。

三是严查违纪违法案件。高度重视案件查处工作,多渠道收集案件线索,有案必查,有腐必惩,有针对性地强化对党员干部的教育、管理和监督,针对暴露出来的问题和漏洞,完善相关体制机制制度。2015年,我校未发生违纪违法案件。

四是加强信访维稳工作。进一步落实领导接待日制度,支持和保证群众监督,健全信访举报工作机制,强化对12345、96666等信访投诉案件办理工作的监督检查,提高办理满意率。2015年,我校共受理12345交办单1件,党委领导高度重视,责成分管领导和相关部门,严格查处,及时反馈,处理结果基本令当事人满意,没有二次投诉发生。开展篇二:民政局2015年党风廉政建设工作自查情况报告

民政局2015年党风廉政建设工作自查情况报告

民政局2015年党风廉政建设工作自查情况报告

今年以来,我局深入贯彻落实中央、省、市、县关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署,以中央“八项规定”、省、市县“十项规定”和《中共xx县委、xx县人民政府关于2015年党风廉政建设和反腐败工作的意见》(沐委发〔2015〕9号)文件精神,认真践行“三严三实”要求,坚持党的方针,以建设一支廉洁高效的党员干部队伍为目标,全面改进作风,密切联系群众,党风廉政建设工作取得良好成效,现将自查情况报告如下:

一、加强廉政制度体系建设,提升党风廉政建设水平

(一)强化“两个责任”,抓好党风廉政建设责任落实。按照相关文件精神,认真落实“两个责任”和“一岗双责”。一是明确全年目标任务,细化两个责任,年初就把党风廉政建设工作纳入全年整体工作,与各项重点工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核,成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组,制定下发《2015年党风廉政建设和反腐败工作要点》,并明确党政“一把手”是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人。二是按照“谁主管、谁负责、一级抓一级,层层抓落实”的工作原则,印发了《xx县民政局党风廉政建设主体责任清单》,将党风廉政建设和反腐倡廉工作任务分解到各股室,明确任务和要求,落实了包抓领导、责任股室和具体责任人。三是与局领导班子、股室干部和下属单位负责人签订了《2015年党风廉政建设和反腐败工作责任书》14份,全局干部职工签订《廉政承诺书》18份,确保了责任制的全面落实,促进了全局党风廉政建设和纪检监察工作的顺利开展。

(二)完善规章制度,建立健全党风廉政建设工作机制。用制度管好党员领导干部是做好党风廉政建设工作的关键。修订完善了局机关20个管理制度、目标考核管理办法等,主要包括《党组民主生活会制度》、《党员领导干部带头参加“三会一课”制度》、《党组落实党风廉政建设责任制规定》、《民政局机制度手册》等,同时印发了《xx县民政专项资金管理使用办法》,并安排部署我县民政资金使用情况专项整治行动工作,确保民政专项资金高效运行,切实维护我县广大贫困群众及受灾群众的基本生活权益。

(三)加强廉洁自律,不断规范党员干部的从政行为。局党组班子成员都能牢记“常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律已之心”的要求,自觉加强学习和个人品德修养,不断提高思想境界。坚持做到“一岗双责”,积极主动地抓好分管股室、局属单位的党风廉政建设,经常到分管股室、单位了解党风廉政建设工作,宣讲政策、听取汇报、提出要求、解决问题。建立定期约谈机制,通过谈心谈话、民主生活会等方式对班子及其成员存在的苗头性、倾向性问题,做到早发现、早提醒、早纠正。今年以来共谈话、提醒警示干部10多人次。

(四)深化党务政务公开,加强民政效能建设和行风建设。

加强机关效能建设和民政行风建设是反腐倡廉、落实标本兼治的重要举措。近年来,一是坚持“党务政务公开、为民解惑”。利用县公众信息网站、xx县绿色明珠网及局党务政务公开栏对涉及群众利益的事项和为民服务承诺进行公开,对民政工作的有关政策、办事程序、办公地点、服务监督电话进行了公布,对群众关心的热点工作及时进行了公示,对群众最为关心的城乡低保工作进行公开,接受群众监督。二是畅通信访举报渠道,严肃查处党员干部违纪违法案件,在全县乡镇、婚姻登记服务窗口共设立举报箱20个,公布社会救助监督举报热线,避免“关系保”、“人情保”、“攀比保”等不良现象发

【2016党风廉政建设和惩防体系建设汇报材料】

生,今年1-11月新增742户827人,清退640户972人。对群众的信访来访,局领导认真办理。今年,全局及时办理各级领导批示件4件,接待群众来信来访21件次,做到了件件有回复,信访结案率达到100%,保证了无非正常上访问事件发生。

二、强化党风廉政建设和反腐败宣传教育工作

一是加强学习教育。深入贯彻学习党的十八大,十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列讲话精神,按照十八届中央纪委第四次、五次全会以及省委、市委、县委的部署要求,坚持从严治党、依规治党、严明党的政治纪律和政治规矩。组织学习了《xx县基层党建“四色”预警暂行管理办法》和《xx县党风廉政建设主体责任清单》、《市委整治“为官不为”的实施办法和激励“奋发有为”十条措施》、《xx县专项整治基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题的实施方案》、《中国共产党党内纪律处分条例》、《领导干部廉洁自律准则》等;二是利用“廉政讲坛”开展专题讲座,召开“正风肃纪工作会”,认真学习《xx县2015年正风肃纪工作方案》,通报身边的典型案例,观看《国资之蠹》、《一个市委书记的蜕变》、《沉沦的代价》等警示教育片5次,组织廉政教育集中学习6次,营造了“以廉为荣,以贪为耻”氛围,促进秉公用权、廉洁用权、依法用权,杜绝利用职权搞特殊行为发生;三是规

范办事程序。组织全局干部职工和乡镇民政干部专题培训会,学习民政政策法律法规、规范党员干部办事程序,筑牢党员干部思想防线。同时加强社会主义核心价值观宣传教育,引导党员干部崇德向善、崇法守法、崇廉尚洁。四是召开专题会议。每季度召开1次专题会议。由班子成员汇报党风廉政建设责任制落实情况,研究部署党风廉政建设和反腐败阶段性工作,督促班子成员、内设机构及下属单位充分履职、各负其责、齐抓共管,形成抓党风廉政建设的强大合力。每季度开展全体干部职工参加的党性党风党纪教育活动1次,筑牢党员干部思想防线。

三、加强党的作风建设,提高廉政风险防范能力

贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》和“十二五制度建廉城市”建设工作。一是研究制定了《xx县民政局2015年党风廉政建设和反腐败工作意见》,加强对重点岗位、重点股室、重点单位廉政风险防范,规范工作制度,规范行政行为。积极对廉政风险管理工作实施公开,充分利用政府网站和局党务政务公开栏等载体,及时公开廉政风险重点岗位及工作流程、办事程序、办理结果和举报投诉电话,接受社会各界的监督。二是严肃查处违反中央“八项规定”和省、市、县“十项规定”精神的行为,持之以恒开展正风肃纪、纠正“四风”问题。对照“解决发生在群众身边的‘四风’和腐败问题”和“专项整治基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题”专项活动,把纪检监察组织“八个一”工作落实到位,为民政各项工作顺利开展营造了风清气正的干事环境。

四、抓好专项治理,维护人民群众合法利益

不断完善维护群众权益机制,畅通群众诉求渠道,加强纠风治乱工作,坚决查处和纠正损害群众利益的行为。认真整改巡视、巡察、社会评价、政风行风测评等反馈问题,提高党风廉政建设社会评价满意度。今年,我局与县审计局、县财政局、县监察局联合制定《关于印发〈民政专项资金管理使用情况监督检查方案〉的通知》,于10月成立检查小组,分4个工作组对全县19个乡镇的民政专项资金管理使用情况进行检查。从检查情况看,各乡镇资金管理情况都较好,无挪用现象。通过检查,感受到民政资金在解决民生、帮扶困难群众、促进生产、维护稳定等方面发挥了重要作用。篇三:个人党风廉政建设自查报告

个人党风廉政建设自查报告

【篇一】

一年来,本人坚持以“三个代表”重要思想为指针,认真学习省市县党风廉政建设和反腐败会议精神,围绕县委经济工作会议的要求,加强自身党性修养,严格要求自己,在党风廉政建设方面做出了表率。具体表现在:

一、加强学习,提高自身素质

一年来,本人加强自身的思想道德和党性学习,不断提高自己的思想素质。一是学习理论。认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想等等,更重要的是学习《中国共产党党章》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》,“十七大”会议精神等等。通过学习,提高自身反腐防腐的思想素质,树立良好的世界观、人生观、价值观,从而使自己能保持更清醒的头脑。

在加强理论学习的同时,本人积极参加传统教育和党课教育,时刻做到“甘于清贫”。

二、严格纪律,转变工作作风

一年来,本人严格遵守各项管理制度,不论是上下班,还是办案办文,不论是接待应酬,还是办公开支等等,严格依章办事,决不搞特权。

2、办案办文实行错案追究制。今年上半年,本人负责规范性文件审发和行政复议应诉等业务工作,后半年负责财务,行政复议应诉、行政赔偿、仲裁、信访复查复核、行政执法监督等等工作。年初,本人与办公室签订责任状,办公室也明文规定,办文办案必须集体研究,公开、公平、透明,并实行谁签字谁负责制度。个人定的个人负责,集体定的集体负责,领

导对全部工作负责。从而有效地遏止办文办案过程中徇私徇情,接受好处等不良现象发生。今年,共审发规范性文件85件,本人经手的40件;办理行政复议应诉案件4件,无一差错;代理县政府应诉案子3件,件件胜诉。

3、严肃财经纪律,严把“筷子”、“机子”、“票子”关。办公室的一切开支,我们都实行全办人员集体会审制。“筷子”实行定点定标准的开餐证制;“机子”实行费用包干负责制,严禁公话私用;“票子”实行出差费用包干,办公室不得报销任何开支和费用。办公室的一切开支必须经集体会审后才能报帐。一年来本人基本上没有动用办公室的“筷子”、“机子”、“票子”,尽管下半年本人分管办公室的财务,但从没有违规、超标准招待任何领导和朋友,更没有个人消费到办公室报帐。

4、严禁请吃请跳请钓。一年来,本人从未参加过任何公款消费的“吃”、“跳”、“钓”等娱乐活动,也从未接受过任何礼品、好处,更没有到有关单位报过一张发票。

三、努力工作,塑造公仆形象

一年来,本人工作勤勤恳恳,扎扎实实,忠于职守,不讲价钱,不讲待遇,工作经常加班加点,较为出色地完成了领导和办公室交办的各项工作,塑造了良好的全心全意为人民服务的公仆形象。

一年来,共审发规范性文件40件,无一差错;办理行政复议案件4件,件件当事人满意;行政应诉案件3起,件件胜诉;办理行政赔偿案子1起,办理信访复查复核案子3起,解决了部分重复缠访和越级上访等困扰各级政府和有关部门的难题;调处种类矛盾纠纷20余起;举办行政执法人员培训班3期,共培训300余人,发放行政执法证250余个;审查县政府各类经济合同10件,代理县政府合同纠纷案2件,挽回经济损失几百万元;对全县行政执法机关的行政许可、行政审批及收费进行了较为全面的清理;召开全县依法行政工作会议,在县直各行政执法机关和各乡镇场中继续推行行政执法责任制,并要求各单位与县政府签订行政执法责任状;组织对各行政执法机关进行行政执法监督检查3次,有效地监督了各行政执法机关依法行政。另外努力完成县委县政府的各项中心工作,当好领导们的法律参谋和助手,做好各种类型的信访答复。

一年来,本人虽没有越雷池一步,也高标准、严要求管好了自己和家人,但在工作中偶尔还有接受个别单位的工作用餐,在今后的工作一定彻底改正。

【篇二】

今年以来,按照各级党委、政府的要求,认真履行职责,狠抓党风廉政建设责任制的落实,政府班子及政府系统自身建设得到了进一步的加强。区政府领导班子和领导成员未发生违法违纪行为,职责范围内未发生重大事故,未出现重大经济损失,也没有发现领导干部的配偶、子女利用其地位谋取非法利益。同时,通过落实党风廉政建设责任制,有效地促进了政府各项工作的开展。现按照市《通知》要求简要总结如下:

一、认真履行“一岗双责”的情况

按照中央、省、市及区委关于实行党风廉政建设责任制的规定,认真履行“一岗双责”,在抓好经济建设、社会事业的同时,把党风廉政建设责任制作为一项重要工作,纳入目标管理,层层分解,责任到人,将党风廉政责任分解到班子每个成员,分解到各乡镇、办事处、政府各个局委,做到与中心工作同安排、同检查、同落实。年初,专门召开廉政工作会议,对政府系统的党风廉政建设进行了具体布置。召开政府党组民主生活会,对落实党风廉政建设责任制工作进行认真自查。在各种会议、不同场合对党风廉政工作进行部署,要求政府系统各级各部门绷紧党风廉政建设这根弦,并结合各自实际,制定具体的措施,狠抓措施落实。对政府班子及政府部门主要领导同志进行不同形式的廉政谈话,结合谈工作、谈思想,提要求、敲警钟,发现倾向性苗头,及时解决问题。对个别同志不按规定办事,譬如,有的单位一把手擅自专权,开支无度;有的办事处不

惩防体系建设汇报
2016党风廉政建设和惩防体系建设汇报材料 第五篇

篇一:推进惩防体系建设工作总结报告

惩防体系建设工作报告

根据州纪委《关于开展2012年度推荐惩治和预防腐败体系建设自查工作的通知》(州纪发﹝2012﹞75号)文件要求,我委对今年以来推进惩治和预防腐败体系建设工作开展了自查,现将自查情况报告如下:

今年以来,我委在州委、州政府的正确领导下,坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,严格执行党风廉政建设责任制,坚持标本兼治,综合治理,惩防并举,注重预防的方针,努力构建符合我委工作实际的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,全面深入有效地推进了党风廉政建设和反腐败工作,为促进我州社会经济健康发展做出了新的贡献。

一、党风廉政建设责任制落实情况

通过学习《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和党中央、中央纪委有关惩防体系建设的文件精神,进一步提高了对构建惩防体系重要性和紧迫性的认识。建立健全惩治和预防腐败体系,是我们党在新形势下加强反腐倡廉工作的重大战略决策,不仅是新形势下加强党的建设的需要,也是从源头上防范和解决腐败问题的有效举措,更是包括推进经信事业大发展的政治保证。为此,委党委将其作为一项重大战略任务,摆上重要议事日程,认真抓好落实。 一是加强组织领导。按照“谁主管、谁负责”的原则,我委成立了惩防体系建设工作领导小组,委主要领导任组长,其他班子成员任副组长,机关各科室科长为成员。领导

小组下设办公室(设在党委办公室),负责日常事务和督促检查。召开了全委动员大会,对构建惩防体系工作进行了安排部署和详细分解。委党委一年召开两次专题会议认真研究党风廉政建设相关问题,对惩防体系建设工作进行安排部署。

二是制定实施意见。为了扎实推进惩防体系建设,我委结合单位工作实际,研究制定了《甘南州经济和信息化委员会关于建立健全惩治和预防腐败体系实施意见》,明确了党委书记为惩防体系建设第一责任人,委党委其他成员按照职责分工,实行“一岗双责”,既抓好业务工作,又抓好党风廉政建设,有力地推动了惩防体系构建工作扎实有序地开展。对因疏于教育和管理而发生违规违纪和违法问题的,不仅要追究当事人的责任,也要追究有关领导的责任。 三是狠抓工作落实。把贯彻落实《实施意见》、加强惩防体系建设全部纳入了总体工作规划,真正做到了与各项业务工作一起部署、一起检查、一起考核,统筹安排,同步推进,形成了党委统一领导、党政齐抓共管、科室各负其责的工作机制和强大合力,使各项工作任务和保证措施真正落到了实处。

四是大力开展思想教育。组织全体党员干部集中观看了警示教育、先进事迹报告等电化教育专题片,每个科室写出了观后的心得体会。除此之外,还重点组织全体干部学习了党的十八大报告,十七届中央纪委第七次全会、国务院第五次廉政工作会议和省政府廉政工作会议以及州第十一次党代会、十一届州纪委二次全会精神,认真组织职工观看纪委发放的等警示教育片;采取中心组学习、支部学习、研讨交【2016党风廉政建设和惩防体系建设汇报材料】

流会等形式,组织党员干部认真研读有关理论法规,提高自我防范能力。在日常学习活动中,我委始终把邓小平理论、“三个代表”的重要思想、科学发展观、党的路线、方针、政策、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部从政若干准则》,《国家工作人员十条禁令》和“五不准”等放在首位,在委内掀起了讲学习、爱学习、勤学习的热潮,形成了良好的学习风气,在学习中注重理解科学内涵和精神实质通过教育,我委干部职工增强了廉洁勤政意和思想免疫力。

二、工作任务落实情况

按照我委《实施意见》的要求,在经信委系统积极组织开展了一系列反腐倡廉教育活动,尤其是以领导干部为重点,通过加强理想信念教育和廉洁从政教育,筑牢了廉洁从政的思想政治基础。

一是加强党的作风和纪律教育。我们定期组织党员干部开展党风党纪专题教育,对照《党员领导干部廉政准则》和“52个不准”认真剖析,不仅使广大党员干部进一步熟悉了党的纪律规定,而且大大改进了工作作风。

二是加强委领导班子的中心组学习,重点学习了《中共中央关于建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和中央及省州纪委领导的讲话精神,认真学习了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《2012年全省党风廉政建设工作要点》,并结合工作实际认真撰写了心得体会,进一步统一了思想,提高了认识。同时,按照上级各级纪委工作部署和要求,组织党员领导干部认真学习《廉政准则》和

上级关于党员领导干部廉洁自律的有关规定要求,督促每位领导班子成员对照《廉政准则》,对执行廉洁自律有关规定的情况,认真开展自查,保证了领导干部廉洁自律有关规定的落实。 三是加强了基层党员干部的学习。积极征订廉政书刊,并结合“效能风暴”活动,将加强党性党风党纪教育作为一项重要内容,使广大党员干部树立了正确的世界观、人生观、价值观,增强了廉洁勤政的意识,保证了各项工作的落实。

四是积极开展警示教育活动。在坚持正面典型教育为主的同时,还采取就案说法、典型案例剖析等多种形式,深入开展反腐倡廉教育,切实做到警钟长鸣。针对教育、制度、监督等方面存在的问题和不足,及时制定整改意见,积极探索建立长效机制。

五是组织全体党员干部进行了惩治和预防腐败知识答卷。全局党员干部答卷率和95分以上的优秀率均达到了100%,提高了党风廉政知识水平,增强了廉洁从政意识。

六是加强廉政文化建设。我们充分发挥本系统的人才优势、资源优势和阵地优势,大力加强廉政文化建设,在委机关制作了党风廉政建设宣传栏,广泛宣传廉政文化建设的重要意义,大力营造了风清气正的良好环境。

三、综合措施运用情况

加强惩防体系建设,健全和落实制度是根本。为发挥制度建设的规范和保障作用,我们从提高制度的科学性、增强制度的可行性、维护制度的权威性入手,结合本委工作实际,不断提高制度建设的质量和水平,对经信系统党风廉政建设

的制度进行了全面梳理和完善。一是进一步完善党风廉政建设责任制。完善了年终考核和述职述廉制度,健全对责任分解、考核、追究等关键环节的监督检查制度,积极推进党风廉政建设“一岗双责制”,形成一级抓一级、层层抓落实的领导机制。二是积极完善民主决策制度。为了建立健全对权力的制约和监督,进一步制定完善了《领导班子民主生活会制度》、《领导班子成员廉洁自律制度》、《领导班子联系群众制度》、《集体领导与个人分工负责制度》、《重大决策征求意见制度》等相关制度,保证了对干部任免、重大项目建设等重大事项的集体研究、集体讨论决策。三是积极完善机关管理制度。制定和完善了《机关财务管理制度》、《来客接待制度》、《机关物资管理制度》、《安全保卫制度》、《保密制度》和《机关学习制度》等十几项机关管理制度,对于建设学习型、规范型、廉政型机关起到了积极作用。四是积极完善各项效能制度。制定了《公开承诺制度》、《首问首办责任制》、《一次告知制》、《限时办结制度》等,进一步提高了服务质量和行政效能,优化了发展环境。通过制度建设,逐渐形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好氛围,促进了思想作风和工作作风的进一步转变。在加强制度建设的同时,我们不断强化对权力运行的监督制约,确保各项权力正确有效行使。一是加强对落实领导干部廉洁自律规定情况的监督。严格执行领导干部配偶、子女及身边工作人员从业的有关规定,落实了领导干部在住房、公务用车及通讯工具等方面的有关规定。通过完善领导干部民主生活会制度,强化了班子内部的相互监督作用,凡涉及重大决策,重大事项安

篇二:惩防体系建设汇报材料

惩防体系建设汇报材料

惩防体系检查组:

2008年以来,在县委、县政府和县纪委的领导下,xx镇认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》文件精神,坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大及三中、四中、五中全会精神为指导,按照党风廉政建设和反腐败工作任务分工要求,认真落实党风廉政建设责任制,着力推进惩治和预防腐败体系建设,全力促进领导干部作风转变,全面推进统筹城乡发展,取得了阶段性成效,现总结如下。

一、围绕中心,突出重点,建立健全惩防体系基本框架

切实把“以人为本、执政为民” 贯彻落实到惩防体系建设各项工作中,以预防和惩治为中心、深化教育为基础、权力监控为重点、制度创新为保障,建成了惩防体系基本框架,主要从构建“四大机制”上推进惩防体系建设。

(一)构建教育廉洁机制,夯实基础建设。

一是强化宣传教育,建立健全镇党委中心组学习制度、干部学习教育制度、三会一课制度和基层党员干部廉政谈话制度四项基本制度。

二是加强氛围营造,制定廉政文化示范点建设标准,以领导干部和重点岗位、重点领域党员干部为重点,以廉政文化“八进”活动载体,扎实开展岗位廉政教育、正面典型教育、反面警示教育,不断提升舆情的监控、研判、引导能力,形成了反腐倡廉大宣教新格局。 三是深化履职规范,颁布机关工作人员“十不准”工作制度,从自

我做起,进一步规范机关干部职工工作作风,提高办事效率。

(二)构建源头治理机制,着力治标治本。

一是杜绝干部人事不正之风,以健全党风廉政建设为基点,完善干部驻镇值班制度和机关工作人员请假制度。

二是注重监管权力决策,以建设“阳光政府”和深化完善基层治理机制为契机,全面打造“阳光工程”,大力推进行政权力公开透明运行。

三是构建了财务管理和项目建设防腐机制。着力治本抓源头,强化重点,针对重点部位和关键环节,完善了诸如xx镇财产管理制度和xx镇机关后勤管理制度等九项制度。

(三)构建监督制约机制,实现监督护廉。

贯彻落实党内监督条例,制定出台《党组织生活制度》、《党务公开制度》、《党员民主评议制度》等党内监督配套制度,深化巡查作,党内监督机制不断完善;廉政、执法、效能三大监察综合运用,形成了廉政建设与勤政建设相互促进的行政监察格局;探索党务公开,推行政务、村务公开,群众有序参与监督的渠道不断拓宽。

(四)构建案件查办机制,实现惩治保廉。

依纪依法做好信访举报工作,推进落实领导包案、领导干部接待群众上访日等制度,把矛盾和纠纷化解在萌芽状态。认真排查案件线索,严肃查处各类违纪违法案件,做到了有案必报,有案必查。

二、强化领导,廉洁自律,全面落实党风廉政建设责任制

始终坚持把党风廉政建设和惩防体系建设摆上党委政府的重要议事日程,建立健全领导机构,党政领导干部率先垂范,分工负责,认真自查,严格自律,切实把党风廉政建设责任制落到了实处。

(一)细化分解责任目标。

按照中央、省、市、县纪委全会及党风廉政建设工作会议精

神,成立了以镇党委书记为组长的xx镇党风廉政建设和反腐败工作领导小组,每年初镇党委都召开专题会议,根据党政领导干部的业务分工,研究制定xx镇年度党风廉政建设和反腐败任务分工,实行“一把手负总责,分管领导各负其责”,分工明确具体,任务落实到位,横到边、纵到底。结合本镇实际,将县上下达的年度镇(街道)党风廉政建设和反腐败目标责任

书的工作目标进行了分解量化、细化,责任到部门、到人,同时与各村签订了《党风廉政建设目标责任书》,做到了党风廉政目标层层分解、层层落实,形成了基层党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作齐抓共管的格局。镇纪委等部门按照党风廉政建设责任目标的要求,围绕党委、政府的中心工作,认真履行监督检查职责,加强对村、社区和基层站(所)考察考核,开展定期或不定期巡查,及时编发督查通(专)报,好的通报表扬,差的督促整改。积极做好领导班子及其成员述职述廉工作,认真落实从严治党方针,加强对分管范围内的党员干部的教育监督和管理,分管范围内的人员没有出现违法违纪现象。

(二)抓好领导干部自查自纠。

切实加强领导干部教育和廉洁自律,扎实推进领导干部作风建设。镇党政主要领导干部带头坚持党的民主集中制原则,认真践行“四个亲自”要求,严格执行 “三重一大”制度;按照《廉政准则》及四大纪律八项要求,贯彻落实“六项新规定”和“四不准”,在各自的分管工作和日常工作中坚持自觉执行党委、政府的各项制度,重大事情做到主管部门提方案,分管领导核实,党委会议集体研究决定。认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例》,严格执行公务用车、通讯工具、公

【2016党风廉政建设和惩防体系建设汇报材料】

务接待等规章制度和领导干部廉洁自律各项规定,坚持执行民主集中制、民主生活会、重大事项报告、述职述廉、任前廉政谈话、诫勉谈话等制度,切实加强对领导干部的监督。每位领导干部都签订了《廉政承诺书》,如实填写了自己的廉政档案,认真查找自身存在的问题,增强了廉政意识。带头执行《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》,时刻自警自励,率先垂范,廉洁自律。认真贯彻落实《关于进一步深化干部队伍作风建设的意见》,大力加强作风建设,党政干部没有公款旅游,更没有出国出境现象发生。带头贯彻落实县委文件精神,切实转变作风,深化完善共创共享机制,维护群众的合法权益,认真整改落实梳理排查出的个问题,基本完成,顺利转入了完善机制阶段,进一步密切了党群干群关系,主题活动取得了阶段性成果。

三、预防为主,教育先行,优化完善反腐倡廉制度体系

落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设,关键在宣传教育,重点在制度建设。

(一)以制度建设为抓手,推进反腐倡廉宣传教育长效机制建设。 进一步完善了流动党员教育制度、党委中心组学习制度、廉政谈话制度、预防腐败定期分析制度、反腐倡廉专题民主生活会制度、党代表常任制和党代会年会制等,完成了《威远县xx镇惩治和预防腐败体系基本框架制度汇编》,逐步构建了党性党纪教育的长效机制,推进了惩防体系制度建设。强化示范、警示正反两方面教育,在全镇开展学习文建明同志、杨善洲同志和继续学习王瑛同志先进事迹专题活动,组织镇、村(社区)干部学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》、《统筹城乡试验区基层党风廉政建设工作简

明读本》和《农村基层党风廉政建设工作简易读本》等,通过多层次、宽领域、立体式的宣传教育,受教育面达100%,进一步增强了党员干部的勤政廉政意识,提高了党员干部的拒腐防变能力,推进了“廉政威远”建设。

(二)以“八进”为依托,深入推进廉政文化建设。

认真贯彻落实中央纪委、中宣部、文化部《关于加强廉政文化建设的指导意见》,以华乐社区廉政宣传为重点,利用党支部会、民主生活会、镇村(社区)干部会等组织多种形式进行党的政治纪律教育,推进廉政文化进农村、进机关、进学校,营造了反腐倡廉的浓厚氛围。

四、强化监督,严格惩处,着力发挥查办案件的治本功能

通过多种形式解决群众反映的生产生活困难,组织镇村干部,认真排查各种纠纷,及时化解矛盾,把问题解决在萌芽状态,消除隐患,基本做到了小事不出社,大事不出村,重大事不出镇。公开省、市、县、镇纪委四级诉求热线电话号码,拓宽群众举报投诉渠道,增强了对党员干部的监督实效。认真执行《信访工作条例》,开展重信重访专项治理工作,落实领导干

部包案化解疑难信访问题。进一步建立健全信访网络,结合提升村级公共服务和社会管理水平试点工作,在村(社区)开通群众说事热线,建起群众信访谈心室,不断完善信访代理和信访工作机制。定期查收县长(市、镇)长信箱,全部及时办理、回复,做到了事事有交待、件件有回音。坚持对全镇12村1社区的民情信箱随时开箱检查,没有发现有其它违法违纪案件线索。没有瞒案不报、有案不查的现象发生。

五、以人为本,关注民生,全力解决群众反映的问题

坚持“充分尊重群众意愿、做好群众工作、维护群众合法权益”的

篇三:惩防体系建设情况汇报

华电高培中心(党校)

构建惩防体系建设工作汇报

2010年9月20日

尊敬的检查组领导:

我代表华电高培训中心(党校)全体干部职工欢迎各位领导莅临检查指导工作。下面,我就华电高培中心(党校)惩防体系建设情况向各位领导进行汇报,不足之处敬请提出宝贵意见。 华电高培中心(党校)惩防体系建设工作在集团公司领导的关怀指导下,在华电高培中心党委的正确领导下,认真贯彻十七届中纪委四次、五次会议和集团公司纪检监察工作有关会议精神,落实“大纪检、大监督”工作思路,深入开展学习实践科学发展观活动和“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动,紧紧围绕培训教学、酒店服务和经营管理工作,充分发挥纪检监察部门的职能作用,落实党风廉政建设责任制,为服务集团公司“人才强企”战略,实施创建华电企业培训大学校工作思路提供了坚强的政治保证。

一、领导重视,完善机制,认真部署惩防体系建设工作 2008年,集团公司印发了《中国华电集团公司建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年实施办法》,全面系统部署开展惩防体系建设工作。华电高培中心(党校)党委高度重视,依据《实施办法》,将惩防体系工作纳入总体工作计划,紧密

结合实际,制定了《中国华电集团高级培训中心惩治和预防腐败体系实施措施》,成立了惩防领导小组和办公室。领导小组由党委成员组成;党委书记、主任担任组长,纪委书记担任副组长。办公室主任由综合管理部(监察审计部)主任兼任,成员由综合管理部、人力资源部、财务资产部、相关人员组成。为把“惩防体系”各项工作落实到实处,党委制定了《惩防体系五年规划任务分解表》,将工作目标分解至相关部门。

2009年,在开展惩防体系建设促进活动中,各相关部门对照责任分解目标要求,逐项落实具体措施,惩防体系办公室逐项认真梳理,形成工作有检查、有反馈,进一步完善了经营制度、监督制度、民主管理制度,夯实了惩防体系基础工作,使惩防体系构建取得了阶段性成果。

二、坚持教育为先,筑牢拒腐防变思想道德防线

党委在抓惩防体系建设中,始终把反腐倡廉教育放在重中之重的位置,坚持“教育为先、防范在前”的工作方针,充分发挥教育在拒腐防变中的基础作用,努力构筑拒腐防变的思想道德防线。

一是抓班子,带队伍。党委坚持在中心组学习会和党课教育中宣贯反腐倡廉教育内容。组织安排专题座谈会,学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委十七届第三次会议上的“加强领导干部党性修养弘扬良好作风,继续推进党风廉政建设和反腐败斗争”的讲话精神,由党委成员主讲党风廉政建设专题党课,全体中层以上干部以“转变干部作风,强化执行力,提高管理水 平,推动创品牌工作”为主题,进行专题发言。中心组坚持每年举办两次党风廉政建设专题学习会,学习中央和集团公司党风廉政建设有关文件。2009年结合学习实践科学发展观活动,党委领导班子和各党支部党员在召开专题组织生活会前,认真组织学习中纪委“八条禁令”,

2016党风廉政建设和惩防体系建设工作总结
2016党风廉政建设和惩防体系建设汇报材料 第六篇

范文一:惩防体系建设和党风廉政建设责任制上半年工作总结

20XX年,我办紧紧围绕区委区政府及区纪委各项工作部署,深入学习贯彻党的十八大和区委八届二次全会精神,根据《2016年度瓯海区惩防体系建设和党风廉政建设责任制考核方案》(瓯委办发〔2016〕87号)文件要求,严格落实中央八项规定和区作风建设“1+9”文件的各项规定,全力推进各项工作落实,取得了良好成效。现将今年以来的工作开展情况总结如下:

一、抓制度完善

为全面落实惩防体系建设和党风廉政建设责任制,今年我办全面完善了各项规章制度,加强党风廉政和反腐败工作的组织领导,下发了《2016年党风廉政建设和反腐败工作计划》(温瓯城建指〔2016〕30号)、《关于加强考勤、假期、请销假管理的通知》(温瓯城建指〔2016〕52号)、《关于调整2016年党风廉政工作和反腐败工作组织领导和责任分工的通知》(温瓯中建办〔2016〕2号),全面完善了包括财务管理制度、会议制度、学习培训制度、考勤休假制度、公务接待制度、车辆管理制度、环境管理制度、用水用电制度、公文处理制度、档案管理制度、公用财务管理制度、消防和安全管理制度等在内的各项规章制度,抓源治本,完善分工,健全制度。

二、抓风险防控

我办非常重视廉政风险防控工作,近年来全面开展了廉政风险防控机制建设,有效提升了工作的规范化水平。今年以来,我办进一步加强风险防控工作,形成了反腐倡廉工作的良好格局。按照“对岗不对人”、“权责对等”的原则,坚持深入排查,使廉政风险从“幕后”走向“台前”,对每项工程管理权力和业务处置权力的工作流程进行系统梳理,认真查找在思想道德、岗位职责、制度机制、业务流程和外部环境等方面存在的廉政风险,科学评估、划分等级,实施分类防控管理,形成了较为完善的廉政风险防控体系。继续完善区管干部廉政从政信息登记工作,及领导干部廉洁从政信息平台建设;完善已完工项目的廉政承诺书、廉政谈话记录等的备案,包括便民服务中心、行政管理大楼、市民广场、社会公共停车场、“四馆两中心“等行政区块内已竣工项目;各工程项目在合同签订的同时,与各施工单位签订《廉政责任书》;开展了党员干部“廉政承诺”活动,共有27名党员干部作出了廉政承诺事项共197项,进一步规范党员干部的廉洁从业行为,增强廉洁自律的自觉性和主动性;积极开展单位会员卡专项清退行动,共有36名在职干部作《单位会员卡零持有报告》承诺。

三、抓信访化解

依托“区长信箱”、“区长热线”、“效能投诉”、“依申请公开”等平台,畅通诉求渠道,着力解决群众反映强烈的突出问题,今年以来,我办积极配合各平台运行,对群众有关规划、拆迁、安置房建设、建设管理等方面的疑问积极解答,完成“区长信箱”答复11条、“区长热线”答复4条,满意度为100%,群众现场有疑问的,也都及时予以化解,有效维护了社会稳定。

四、抓学习贯彻

以学习宣传贯彻十八大精神为重点,推进学习型组织建设。

1、深入学习贯彻十八大精神。根据瓯组机〔20XX〕8号文件精神,中心区快速、全面部署“十个一”落实,年初制定了《瓯海中心区指挥部关于开展党的十八大精神集中学习活动的实施计划》(温瓯城建指〔2016〕7号),在6次的机关学习会上和3次的党员大会集中学习了十八大报告、《中国共产党党章(修正案)》等内容,同时开展了十八大主题实践活动,以“承五四精神,展先锋风采”为五四活动主题,组织发动青年干部参与本单位安全生产大检查活动。并结合个人自学,每位党员都撰写了一篇心得体会。

2、认真学习贯彻新《条例》。结合中心区建设实际,中心区于今年4月22日机关学习会和6月17日的党员大会上认真、深刻地学习了中央《条例》和省、市委《实施意见》。

3、深化学习型党组织建设。今年我们改进了学习方式,加强了学习管理、同时积极参与区有关党组织建设活动,上半年推荐了单位霍春歌同志参与区“微型党课”的比赛。

4、开展“三天三熟”教育活动。上半年我们于5月27日的机关学习会和6月17日的党员大会上认真学习了“三天三熟”内容,会上干部职工结合自己的工作畅谈了自己对党的认识。另外我们制定了“三天三熟”教育活动内容宣传册,通过单位内部LED屏幕重复播放三熟内容,让干部职工加深印象。

五、抓廉洁宣教

强化党风廉政教育,结合机关学习会、短信发送、播放教育警示片,结合反面教材等形式教育党员干部,加强干部职工的廉洁教育,抓好廉洁自律。特别是领导干部必须自重、自省、自警、自励,要求每位党员填写了党员廉政承诺书。继续强化党建信息化建设,充分利用单位宣传栏作用宣传十八大精神和省、市、区文件精神,上半年区直机关采纳了中心区信息2条。进一步完善了党建工作机制,细化党建工作目标管理,结合中心区建设,引导党员干部争做先锋和骨干。

六、抓队伍建设

1、坚持以机关核心价值观为引领,大力加强机关文化和群团工作。今年我们继续推进中心区文化建设,切实做好群团组织工作,上半年我们重新建立了新的党员活动室;4月份我们参加了区直机关、区总工会、区体育局联合主办的“瓯海区第二届机关干部职工趣味运动会”,获得了集体8字跳绳第二名和单腿跳第七名;6月份完成了干部职工体检,并邀请了附一医朱蓓蕾主任医师为大家做心理健康和身体健康讲座和咨询;开展“三八”、“五四”活动,丰富了机关职工文化生活。

2、坚持以提高履职能力为切入点,不断加强党员干部队伍建设。严格落实“三会一课”制度,认真做好了党费收缴和管理工作,上半年推荐了一名入党积极分子;开展以新入党、新入伍、新提任党员干部与老党员、老干部、老先进结对为主要内容的“三新三老”携手活动,通过座谈会等形式加强新、老党员的沟通与学习;为切实抓好服务型党组织建设,上半年我们将“平天镬和秀屿山房屋拆除临时过渡安置房问题”作为“113工程”问题上报区直机关,通过解决干部群众普遍关注的热点问题来强化党组织服务建设。

范文二:党风廉政建设和惩防体系建设工作情况自查评估总结

西宁市惩治和预防腐败体系建设领导小组办公室:

根据市纪委《关于在全市开展惩防体系建设自查暨评估工作的通知》宁纪字(2016)41号文件要求,我委从党风廉政建设责任制落实情况、反腐倡廉各项工作推进情况、工作措施运用情况等方面进行了认真自查。现将有关情况报告如下:

一、强化惩防体系建设、党风廉政建设领导体制和工作机制,形成反腐倡廉工作的整体合力

落实党风廉政建设责任制,推进惩防体系建设是各级领导班子和领导干部的政治责任。工委领导班子站在讲政治、讲大局,从机关党建工作健康发展的高度,充分认识加强党风廉政建设,建立健全惩防体系的重要性,把工作摆上重要议事日程。在工作中强化了领导作用和责任意识,明确了任务、职责,使党风廉政建设和惩防体系建设工作做到了与党建工作同研究、同部署、同安排、同检查。

1、成立了机关党风廉政建设暨惩治和预防腐败体系建设工作领导小组。工委书记任组长,两位副书记任副组长,领导小组下设办公室,具体负责惩防体系建设及党风廉政建设责任制落实的组织、协调、考核、督查等工作,从组织领导上保证反腐倡廉工作有人抓,有人管,有人负责,形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,一级抓一级,层层抓落实的工作局面。各项工作有研究,有计划,有部署。

2、根据建立健全惩防体系和协办单位建立健全工作协调机制的目标和要求,本着“谁主管谁负责”的原则,按照《西宁市建立健全惩治腐败2016-2016年主要分工意见》实施方案,制定了《市直工委党风廉政建设责任制目标分解安排意见》,规定了工委书记对党风廉政建设和惩防体系建设工作负总责,认真履行“第一责任人”的职责。领导班子其他成员根据工作分工,对职责范围内的党风廉政建设负“直接领导责任”,并认真履行“直接责任人”的职责。按照“集体领导与个人分工负责相结合的原则”,实施“一岗双责”,规定班子成员既要抓好分管工作,又要抓好分管范围内的党风廉政建设和惩防体系建设工作。

3、按照市委《2016年西宁市党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工意见》[宁办发(2016)34号]的通知要求,及时制定了贯彻落实的安排意见。主要对教育、制度、监督、责任等方面的重点工作进行责任目标分解,明确各相关部门的职责。制定下发了《抓作风建设、促工作落实主题实践活动的安排意见》。同时结合机关服务品牌活动的开展,对机关工作人员中不认真履行职责、不遵守纪律、工作效率低下,少数党员干部责任意识不强等问题从制度上给予了规范,推动了党风和政风的进一步转变提高。在机关推行首问责任制,服务承诺一站式服务制的同时,在反腐倡廉制度的落实上,通过聘请行风监督员、设立举报电话、组织基层群众评议等形式,充分发挥各类监督主体的作用。在文明机关,创先争优,机关服务品牌等活动检查督查中实行了党风廉政建设一票否决制。这些措施和办法有力的推进了反腐倡廉各项制度的贯彻落实。

4、根据市委党风廉政建设责任书内容和要求,工委班子成员与分管部室负责人签定了党风廉政建设目标管理责任书,进一步明确了责任,确保党风廉政建设责任落到实处。

二、强化廉政教育,增强了党员干部廉洁意识

近几年,我们在机关党风廉正建设教育工作中,每年年初及时下发工作要点的同时,按照上级的要求和结合机关工作实际,在机关重点围绕学习教育活动和廉政文化进机关的要求,积极开展了内容丰富,形式多样的反腐倡廉教育系列活动。

1、强化了党规党纪的学习教育工作。通过积极征订有关学习资料,要求各级党组织充分利用各种类型的学习会、班子成员会、周五学习日、党员组织生活会等机会,组织党员干部认真学习《党章》、《纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治预防腐败体系实施纲要》、《建立健全惩防和预防腐败体系通过2016——-2016年工作规划》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》,党的十七大、十七届四中全会、中纪委十七届五次全会,省、市委,纪委全会精神。学习中,我们重点组织学习了《廉政准则》。一是廉政准则颁发后,为使市直机关党员干部学好廉政准则,熟悉内容和要求,做到清政廉洁,发挥监督作用,我们及时下发通知提出了明确的要求。二是各级党组织把学习《廉政准则》作为提高党员干部政治素质,加强党风廉政建设,进一步强化党内监督作用的重要手段,把贯彻实施《廉政准则》作为当前和今后一个时期党风廉政建设和反腐败工作的一项重要任务,精心组织落实工作方案。通过采取讨论、座谈、写心得和利用学习园地、橱窗、报刊杂志等多种形式营造了学习贯彻《廉政准则》的浓厚氛围。三是在全市开展的忠诚党的教育活动中,党员干部以《廉政准则》为镜,采取自我检查和互相帮查等形认真分析查找党员干部廉洁自律方面存在的突出问题和薄弱环节,不断完善自我,做到忠诚于党,忠诚于人民。四是按照市纪委的统一部署,组织了市直机关党员县级领导干部学习贯彻《廉政准则》知识测试活动。

2、组织开展了党风廉政建设知识测试活动。活动从2016年5月5日开始至25日圆满结束。共下发测试题卷4800余份,参加测试人员除部分单位人员出差等因素有个别未能参加以外,绝大多数党员干部都认真参加了测试活动。共参加答题4686人。其中厅级干部有27人,处级领导干部324人,科级以下干部职工4335人,测试结果优秀率占96、3%。通过学习测试,机关广大党员干部进一步熟悉和掌握了党纪政纪条规知识。

3、开展了以“扬正气促和谐”为主题的党风廉政建设黑板报展评活动。市直机关50多个单位党组织参加了评比。共参加展评的板报67块。市检察院等单位分别获得一、二、三等奖,市财政局等十五个单位获得优秀奖。板报评比活动收到了良好的教育效果。也得到了有关上级领导的好评。

4、组织部分党员干部到法庭开展以案说法活动。根据机关工作的特点,我们组织78名党员干部到市法院法庭旁听了以权谋私、贪污受贿,经济纠纷,行政复议等三个代表性案例。活动形式新颖,效果明显,针对性强,对进一步提高机关党风廉政建设和反腐败工作起到了很好的促进作用。

5、举办了党务纪检干部培训班,聘请青海省知名教授专题宣讲反腐倡廉工作,工委书记结合机关工作实际上了生动的党课。通过培训进一步熟悉纪检业务。

6、学习中先后形成了《学习践行科学发展观,进一步健全和完善机制,推进机关干部作风建设》、《按照科学发展观的要求不断改进和创新机关党建》、《加强反腐倡廉教育,推进机关廉政文化建设》、《当前基层纪检监察机构依纪依法办案情况调研报告》为题的调研报告,上报了有关部门,也得到有关部门的肯定,有的还收编在论文集。

7、为抓好机关党员干部的廉政文化、典型案例教育,组织人力选编了《廉政文集》、《案例分析》宣传教育材料,这些材料下。发市直机关后得到了好评,增强了党员干部的勤政廉政意识和遵纪守法意识。同时,为增加感性认识,我们组织机关党员干部参观了省女子监狱、观看电影《女法官》、《真水无香》等廉政警示教育片。去年还与市纪委联合举办全市“建廉政文化,树廉洁新风”为主题的演讲比赛活动。

8、积极开展了“三个反对”专项教育活动。对上级有关党风廉政建设的指示、精神和要求,做到及时向全体党员传达。全体党员自觉参加各种教育学习活动,始终把自己置于党组织监督之下,自觉接受群众监督,提高自我约束力。在党风廉政建设方面领导干部还要管好自己身边的人员,确保在机关党风廉政建设方面不出问题。同时抓好正反典型的“双示教育”。做到用先进典型引领人,用反面典型警示人,努力塑造工作优良、纪律严明、清正廉洁的机关干部形象。

三、按照目标、任务、要求和分工意见,较好的落实了党风廉政建设责任制

我们在反腐倡廉工作中,坚持用科学发展观统领党风廉政建设工作,不论是班子还是成员,较好的履行了党风廉政建设责任制。

1、突出了反腐倡廉制度建设,深化源头治理工作。近年来,围绕科学发展观学习实践活动,建立健全并完善了各项规章制度,做到了用制度管人,用制度管事。先后修订、完善、制定了领导班子议事规则,中心组理论学习制度,市直机关党风廉政建设制度,首问责任、工作限时制度,市直机关党风廉政举报制度,车辆管理制度,接待制度,领导班子民主决策制度等制度,并汇编成册,做到了人手一册。制定下发了关于《中纪委关于严格禁止利用职务之便谋取利益》贯彻落实意见,明确工作人员在事前、事中、事后的自律规定等。

2、坚持了民主集中制原则,做到重大事项集体研究,集体决定。做到干部交流,提拔,大额资金使用的事项等全部由集体讨论决定。

3、坚持民主生活会制度。紧密结合学习实践科学发展观活动召开了专题民主生活会,通过开展批评与自我批评,分析排查,领导班子和班子成员对推进党建工作,尤其是对思想、作风和反腐倡廉方面存在的不适应、不符合科学发展观的突出问题,研究制定了整改措施。

4、认真贯彻执行干部任用条例。我们在干部提拔、轮岗交流中,严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》办事,保证了干部职工的知情权、参与权、选择权和监督权,防止用人中的不正之风和腐败现象的发生。

5、坚持述职述廉和勤廉公示制度。班子成员认真按照“三谈两述一报告”的要求,认真撰写述职述廉报告,并通过公示栏,基层群众测评,向有关方面征求意见等主动接受社会和群众的监督。班子成员以身作则,在工作中或评优评先活动中,不以任何方式向有关方面和个人施加影响,尤其在配备交通工具,个人住房,子女就业,为亲属和身边工作人员办事,公务接待,公款消费,财务管理,改善会风等方面,严格按国家有关规定执行。为加强党风廉政建设和机关作风建设起到了很好的示范带头作用。

四、在查处违纪违法案件方面

1、根据市纪委要求,在市直机关及时下发《关于进一步规范案件统计管理工作的通知》,将我委系统党员干部违纪线索报送工作从报送的内容,报送时间,案件统计报送的原则等提出了统一的要求。并对信访件的报送,初核件的统计报送,案件复查复议复审复核统计报送和由两个以上单位共同调查案件的统计报送等做出了规范

2、及时对机关党员违纪方面的问题做出相应的处理。2016年对市商务局李小平、周蕙、王淑琴利用职务之便先后贪污公款、收受贿赂等行为,根据法院判决都开除了党籍处分。三月份接到市气象局金元忠同志在任市气象局局长职务期间,先后收受贿赂款40000元,其行为已构成受贿错误的事实和市中级人民法院(2016)宁刑终字第56号,免予刑事处罚的再审判决以后,我们严格按照市纪委审理室、信访室的要求和查处的基本程序、方法步骤,对错误事实进行了认真分析。具体工作中坚持既要弄清事实,又要注意方式方法的原则,本着对工作、对被反映对象负责的态度,在召开单位有关人员座谈会的基础上找本人谈话做好谈话记录。在经市委、市纪委同意后,形成工委正式批复。认真填报《党纪政纪处分决定执行情况报告表》的基础上,由本人填写《处分决定送达回证》签收。

五、存在的问题及改进措施

加强党风廉政建设,搞好惩防体系建设,是加强党的建设的重要一环。通过近年来的工作实践,我们在加强党风廉政建设方面的体会是:第一、党政“一把手”为第一责任人,是抓好党风廉政建设责任制的关键。必须要做到责任分工明确、目标任务明确、责任追究明确。第二、各级领导干部是党风廉政建设的重点。要求不但要做好分管工作,又要按责任制的规定,落实好“一岗双责”。第三、必须要坚持把加强基层党组织建设和机关作风建设作为党风廉政建设工作的抓手。第四、制度建设是党风廉政建设工作的基础。在制度建设上必须要做到与时俱进,还要强化执行力,决不能把制度作摆设。

通过这次自查,我们感到工作上虽然按照市委市纪委的部署和要求做了大量工作,也取得了一定的实效,但我们离上级的要求和群众的期望还有差距,主要是:对廉政建设和反腐败工作中出现的新情况、新问题研究不够;源头治理的力度还需进一步加强;廉政文化建设的形式单一、内容单调;深入实际,调查研究不够,对新形势下如何有效、创新地开展党风廉政教育和廉政文化建设思考和探索不够;对当前党员干部的思想动态、教育需求认识不深。针对存在的问题,我们今后着重从三个方面加强工作:

【2016党风廉政建设和惩防体系建设汇报材料】

1、强化教育,提高认识,正确认识反腐倡廉工作的重大意义上下功夫。我们要通过强化对党员干部尤其是领导干部的教育工作,使他们不但要充分认识反腐倡廉工作的重大意义,还要深刻认识它所具有的长期性、复杂性、艰巨性,增强党性修养,提高领导干部“管住自己”的能力,使反腐倡廉成为大家的自觉行动。

2、针对党政机关干部作风建设存在的突出问题,多开展一些具有全局性、前瞻性、专题性调研工作,剖析热点难点的症结所在,积极寻求解决问题的思路和对策,使机关党风廉政建设工作卓有成效。

3、强化廉政文化进机关的工作力度,创新活动载体。机关要在充分利用现在开展的“机关服务品牌活动”、“创文明机关,树公仆形象”活动的基础上,要从内容和形式上创新活动载体,倡导敢为人先的精神。确保反腐倡廉建设各项工作落到实处,努力推进机关党风廉政建设和惩防体系建设再上新台阶。

范文三:社区落实党风廉政建设惩防体系建设工作总结

20XX年,在镇党委、政府的正确领导下,我社区始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真落实党的十八届三中全会精神,深入调查研究,进一步开展对领导干部的廉洁从政教育,并注重把教育同管理结合起来,严格内部管理,加强组织领导,突出工作重点,加强对廉政建设反腐败斗争工作的监督检查,狠抓工作落实,努力取得党风廉政建设和反腐败斗争的新成果。促进经济发展,维护社会稳定,为推动我社区党风建设做了积极的努力。现将我社区2016年开展党风廉政建设惩防体系建工作情况总结如下:

一、完成的具体工作:

(一)严格落实党风廉政建设责任制。

一是加强组织领导。为切实抓好党风廉政建设惩防体系建设工作做到有人抓、有人管。成立了由班子成员组成的党风廉政建设惩防体系建设工作领导小组,并把党风廉政建设纳入行政工作目标管理考核之中,做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

二是责任任务分解到人。为了明确各位领导干部党风廉政建设职责要求,我们将党风廉政建设工作项目、工作职责、工作要求、主管领导落实到人。同时,社区党支部与党员干部签订了党风廉政建设责任书。

三是认真履行一岗双责。按照党风廉政建设责任制的要求,支部书记重视抓好党风廉政建设,做到亲自听取工作进展情况汇报,亲自布置任务,亲自讲党课,亲自提要求,亲自主持召开社区廉政工作会和民主生活会。

(二)严格落实信访工作责任制。

在群众来信来访工作上,社区领导十分重视信访工作,坚持以人为本,认真贯彻《信访工作条例》,建立了一套处理信访问题的新机制。

一是专门成立了信访工作领导小组,设立了由支部书记负责信访工作的接待制度,对群众的信访随时接待,加大督办力度,基本做到了件件有回音,事事有交待。

二是社区领导班子成员对分管负责的信访案件坚持做到“四个亲自”,即亲自接待来访群众,亲自批阅群众来信,亲自调查信访案件,亲自解决棘手信访问题。在接待群众信访时,不回避矛盾,不制造矛盾,对纠纷不推、不拖、不靠,坚决依法处理,收到了较好的效果。

(三)加强廉政教育,完善反腐倡廉“大宣教”格局

20XX年,社区党支部结合开展党的群众路线教育实践活动把学习贯彻党的十八届三中全会和上级会议精神作为今年和今后一个时期的首要政治任务,更加自觉地把党风廉政建设和反腐倡廉工作放在全镇经济和社会发展的全局中谋划。要加强以保持党同人民群众的血肉联系为重点的作风建设,认真落实“八个坚持、八个反对”的要求,大力倡导八个方面的良好风气,切实做到为民、务实、清廉。坚持惩治和预防“两手抓、两手都要硬”。坚持加强思想道德建设与加强制度建设相结合、严肃查办大案要案与切实解决损害群众切身利益的问题相结合、廉政建设与勤政建设相结合、加强对干部的监督与发挥干部主观能动性相结合,把反腐倡廉建设放在更加突出的位置,更加坚决地惩治腐败,更加有效地预防腐败,深入推进反腐倡廉建设。

我们始终把党性党纪教育摆在首要位置,利用社区学习日,学习党风廉政建设宣传教育。按照党风廉政建设和反腐工作的要求,年初制定了学习教育工作计划。

一是立足于教育,着眼于防范,广泛深入地对党员干部开展了形式多样的党性、党风、党纪教育,努力构筑拒腐防变的思想道德防线。根据不同时期的要求,在社区开展了以“两个务必”、“三个代表”和“加强党的执政能力建设”为核心内容的专题教育,帮助党员干部解决党性、党风方面存在的突出问题,不断提高党性修养,树立正确的权力观、政绩观、利益观,取得了较好的成效;

二是持之以恒搞好根本性教育。开展以《中国共产党党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、为主要内容的党纪条规宣传教育,不断增强了党员干部的廉洁自律意识;。

(四)明确思路,加强领导,把廉政文化进社区工作作为构建惩防腐败体系和构建和谐社会的重要举措。

为了扎实稳步推进廉政文化进社区工作,社区先后多次召开会议,根据上级部门的有关要求,结合社区实际,研究制定了《2016年廉政文化进社区工作要点》完善了廉政文化进社区活动的具体措施,成立了以党支书记为组长,居委会主任为副组长的廉政文化进社区活动领导小组,为廉政文化进社区活动的有效开展打下了良好基础。

二、存在的问题

从总体上看,电视新村社区在实施党风廉政建设和纠风工作中还存在着一些不足之处,主要表现在以下几个方面:

一是对党风廉政建设工作重要性的认识还不够完全到位,工作开展的还不够平衡,个别党员干部对党风廉政建设和反腐败工作的长期性、艰巨性和复杂性认识不足,工作主动性不强,抓落实不够,有待进一步加强。

二是对新形势下反腐败工作中出现的新情况、新问题分析,研究力度不够,有待进一步完善制度措施。

范文四:水务局落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作总结

2016年,在县委、县政府的正确领导下,在县纪委的指导下,我局坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,结合本局实际工作,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针,认真落实中央、省、市、县及县委有关惩防体系建设、党风廉政建设责任制的工作部署,加强教育、完善制度,狠抓机关思想、组织、作风、效能建设,加大预防和监督检查力度,努力从源头上预防和治理腐败,认真落实年初制定的党风廉政建设和惩防体系建设工作分解任务,全力推动惩防体系建设、党风廉政建设责任制建设工作的深入开展,不断促进我县水利事业健康协调发展。根据有关文件精神,县水务局按照考核工作方案认真进行了自查,现将我局2016年落实党风廉政建设责任制暨惩防体系建设工作的情况报告如下。

一、部署党风廉政建设工作,落实廉政责任制

我局把党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作列入工作日程,加强领导,狠抓落实。年初我局成立了以局党组书记、局长为组长,党委组成员为副组长、各相关科室负责人为成员的党风廉政建设责任制和惩防体系建设领导小组,对承担的工作任务进行了认真学习并及时分解到各责任股室,明确了主管和分管领导。实行构建惩治和预防腐败体系一把手负总责和班子成员分工负责,确保各项工作顺利开展。班子研究部署党风廉政建设工作2次;落实了党风廉政建设和反腐败工作,有分工和方案;主要负责人讲廉政党课共2次;并多次召开反腐倡廉专项工作会议,认真学习相关文件精神,结合水利实工作际认真研究分析党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作。

今年以来,我们把落实党风廉政责任制建设纳入全年党建工作要点之中,作为必须考核的工作。局长与副局长、分管局长与科室负责人,层层签定党风廉政建设责任书和工作目标责任书,明确规定了责任目标和责任考核内容。坚持一把手负总责,把班子业务分工与廉洁自律结合起来。始终践行领导干部廉洁自律的有关规定,做到了以身作则,严于律己,要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己坚决不做。班子成员认真受理了来信来访并及时解决了上级交办及群众反映的突出问题;加强了对水利干部的教育监督和管理工作,无违法违纪人员。

二、落实“一岗双责”,形成齐抓共管氛围

我局党组高度重视党风廉政工作,强调党组成员“一岗双责”,认真贯彻落实中央八项规定和省市县作风建设有关规定,在抓好本职所分管的业务工作的同时抓好所属党风廉政工作。为提高全局党员干部的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识,贯彻落实纪委提出的党风廉政建设工作,实行“党委统一领导,党政齐抓共管,科室各负其责,营造一个人人肩上有担子,个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。严格执行“一岗双责”,狠抓落实,按照谁主管、谁负责的原则,任务完成较好。

三、坚持民主决策,严格“三重一大”制度

我局将“三重一大”与班子建设﹑党风廉政建设和水利工作紧密结合起来。在党风廉政建设的组织领导和责任分工中,明确党组书记、局长对“三重一大”工作的落实负总责。建立了一系列规章制度。一是明确“三重一大”内容。共列出重大事项决策、重要人事任免和重大项目安排15项。二是坚持局务公开。自觉接受群众质询和监督,通过各种形式和途径倾听职工和群众的意见和建议,凡是需要职工参与的事项、重大事项,需要职工了解和知情的有关事项,一律公开。三是民主决策。对涉及本局的重大事项以及职工的切身利益,坚持集体领导、集体决策,完善议事规则,严格工作程序,没有出现“一言堂”和独断专行等现象,促进了班子团结合作。

四、强化监督机制,推进廉政风险防范管理

按照县委开展党务公开工作的要求,一是清理职权,权力公开。各科室负责人进行自查职权运行,清理职权,同时公开办事流程图,通过公开,让群众到机关办事一目了然。二是规范行政行为。加强“三公”经费管理,不断强化内部约束和外部监督,真正做到让权力在阳光和规范下运行。三是确立风险点。我局紧紧围绕工作的各个环节,从个人风险点、科室风险点、单位风险点三个方面的风险点紧紧抓住腐败现象易发多发的核心业务、重点部位和关键环节,认真开展了排查,共查找风险点35个。通过对个人在工作中查找风险点,使每一个水利干部深刻认识到面对大量的廉政风险点,规范各科室工作流程,推动廉政风险防范管理工作制度化、标准化的重要性,使干部职工坚定了“秉公用权、廉洁从政”的信念,严格按照《廉政准则》和“八条禁令”规范和约束自己的行为。年内无一人违反《廉政准则》规定。

五、增强党性修养,加强反腐倡廉学习教育

我局把反腐倡廉和惩防体系建设列入党组理论学习计划,认真学习中央八项规定和省市县作风建设有关规定及《党员领导干部廉洁从政若干准则》。通过学习,党组成员做了大量的学习笔记以及个人学习心得。在班子成员学习的同时,还着力抓好干部职工思想教育不放松,不断增强党性修养,时刻做到自重、自省、自警、自律。

六、狠抓干部队伍作风建设,不断优化发展环境

一是严格执行中央八项规定,认真开展专项检查,建立健全落实“八项规定”的长效机制。

二是扎实开展党的群众路线教育实践活动。根据县委统一部署,按照“照镜子,正衣冠,洗洗澡,治治病的活动总要求,紧紧围绕为民务实清廉的主要内容,聚焦“四风”突出问题,我局紧密联系水利工作实际,扎扎实实完成了学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评,整改落实、建章立制三个环节的工作任务。通过开展活动,水利系统干部职工思想纪律作风有着良好改变。

三是抓好廉政文化建设。结合廉政文化进机关活动,充分发挥党风廉政宣传栏、文化墙作用,以格言、警句、案例剖析等通俗易懂的形式内容,宣传廉政文化。将反腐倡廉内容纳入工作当中,深入推进廉政文化进机关活动、激发干部职工参与党风廉政建设的工作热情,增强党员干部和居民群众反腐倡廉意识。

七、抓好惩防体系建设,完善各项制度

高度重视制度建设。以“开展党的群众路线教育实践活动”、“廉政文化建设年”、“红包”专项治理等活动为契机,认真抓好制度建设,使机关内部管理制度化、规范化,按照合理性、完整性、适用性的原则,抓好制度的健全和落实。今年以来先后修订了16项制度,如重大事项决策制度、党风廉政建设责任制、党务政务公开制度、首问负责制、党务公开意见建议收集办理及反馈制度、党务公开监督员工作制度、党务公开落实制度、机关财务管理制度、机关财产管理制度、会议及公务接待管理制度、机关车辆管理制度、党员点评互评制度等。这些制度边实践边摸索边提高,逐步制订更完善的一套推进落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设的行之有效的工作监督制度和考评制度,大力推进了党委权力公开透明运行。

一年来,水务局班子落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设工作虽然取得了一定成绩,但是距离人民群众的期望、上级党委、政府的要求,还有一定的差距:一是部分工作落实的深度、精度、细度还不够;二是相关工作信息、专题研究等材料上报还不够;三是对惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作的认识上还存在不足,一些监督和预防机制建设上还存在漏洞和薄弱环节,在制度的执行力上也还有些欠缺。对于这些问题,我们将深刻反思,冷静审视,采取切实措施,努力加以改进。党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作任务艰巨而光荣,我局在县纪委领导和监督下,一定能够形成一个风清气正的良好氛围,全力推动莲花水利事业的健康发展,为莲花社会经济发展做出新的更大贡献!

2016落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设工作情况报告
2016党风廉政建设和惩防体系建设汇报材料 第七篇

落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设工作情况报告

今年以来,我区认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和中央、省、市纪委全会精神,紧紧围绕建设风清气正的政治生态目标,始终坚持“围绕发展抓廉政、抓好廉政促发展”,在严明党的纪律、坚决惩治腐败、坚持正确用人导向、改进干部工作作风上下功夫,为xxx区加快发展提供了有力的政治和纪律保证。全区经济社会继续保持良好势头。

一、大力落实党委主体责任,扎实加强党风廉政建设

认真贯彻落实党的十八届三中全会关于加强反腐败体制机制创新和制度保障的新部署,以及十八届中央纪委三次全会关于落实“两为主、两责任”的要求,严格落实党委主体责任。

(一)突出责任担当,落实主体责任。区委把党风廉政建设摆在突出位置抓好抓实,与经济建设、社会稳定一同部署、一同落实、一同检查。今年以来,区委常委会先后xxx次召开典型剖析会,召开xxxx次专题研究党风廉政建设工作会,特别是针对干部作风建设、落实“两为主”、纪检监察机关“三转”工作等重大问题进行了专题研究,真正担负起主体责任。班子成员严格履行一岗双责,切实抓好分管范围党风廉政建设的教育管理、监督检查。认真执行和落实主体责任年度双报告和签订责任状,继续把党风廉政建设和推进惩防体系建设工作纳入全区绩效考评指标体系,促使责任制的落实由“软指标”变成“硬任务”,确保全区各级党组织的主要负责同志把主体责任记在心上、抓在手上,做到守土有责、守土负责、守土尽责。

(二)注重日常监管,细化责任分解。扎实推进2016-2017年惩防体系建设,从“教育、制度、监督、纠风、检查、惩处”等六个方面,将党委的主体责任、纪委的监督责任,细化成相应的指标,通过实时查看指标信息来动态掌握各镇、街道办、各部门、各单位党(工)委(党组)主体责任、纪(工)委(纪检组)监督责任履行情况,对履行不到位的,进行实时预警、限时整改。清理xxxx年以来,以区纪委监察局名义牵头或参与的议事协调机构xxx项,保留xxx项,精简xxx%。继续深化提升反腐倡廉制度建设,认真落实党风廉政建设xx项制度,修订完善了党委会议事规则、项目建设管理办法、公务接待、公车管理等制度,加强“三重一大”管理,确保科学民主决策。

(三)突显职责到位,支持纪检监察机关依法履行职权。区委不断加大对纪委工作的支持力度,做到人员、经费、措施“三到位”,方案、工作、目标“三落实”,充实配强一线办案人员,建立规范案件谈话室。区委书记认真履行第一责任人职责,亲自部署党风廉政建设工作,亲自处理重要信访件,亲自参与重大案件的查处,大力支持区纪委监察局查办案件和纪检组织建设工作。

(四)强化监督责任,突出主业主责。区纪检监察机关聚焦监督主业,突出监督主责,履职监督能力不断提高。一是认真实施“三转”。为聚焦办案主业,充实配强一线办案人员。举办xxx期案件业务培训班,全面提升全区纪检监察干部队伍办案工作水平。二是注重安全文明办案。加强案件谈话室规范化建设,投入xxx万多元,安装了室内高清摄像头和录音录像监控设备,设置隔离墙、封闭门窗、防碰撞墙面、配置两套谈话台椅以及室内卫生间,确保办案安全性;投入xx万多为镇、街道纪工委配备电脑、碎纸机等办公设备,较好的改善了基层纪检组织办案基础设备。三是注重发挥案件的治本功能。实行一案两通报,在党支部会上的通报侧重于批评与帮助;在所在单位的通报侧重于建章立制,堵塞漏洞。重大的典型案件实行一案三通报,如公车私用案件,全区点名道姓通报,举一反三,教育一片。

二、有效落实中央八项规定,切实改进作风建设

区委始终围绕“立党为公、执政为民”这个目标,不断加强领导班子和干部队伍作风建设,牢固树立为人民服务的宗旨意识。特别是结合开展党的群众路线教育实践活动,认真贯彻落实中央八项规定,进一步深化认识,细化措施,强化执行,全区干部队伍的精神面貌明显提升,党员干部的作风明显改进,服务群众的效能明显增强。

(一)积极开展教育,增强改进作风的自觉性。我们在多次组织学习以及广泛宣传中央八项规定的基础上,今年以来,按照高标准、严要求组织开展党的群众路线教育实践活动,再次接受一次深刻的思想教育,进一步增强了为民务实清廉的思想自觉和行动自觉。我们通过集中封闭学习、专题研讨、专题培训学习以及党课等形式,对区级班子成员、科级干部以及普通党员分层次开展学习教育,引导广大党员干部对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”查找差距。尤其是通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等,广泛听取基层干部群众的意见和建议,找准“四风”问题之后,选取了xxxxx段搬迁问题等典型事例进行多次剖析,深刻对照检查,从理想信念、宗旨意识、党性修养等方面深挖根源,真正触动了思想,提高了认识。各级党员干部按照“对准号、像自己、有深度”的要求,认真撰写和反复修改完善对照检查材料。各级党组织召开高质量的民主生活会,做到了动真格、有辣味,达到红脸、出汗的效果,是多年来少有的一次严肃认真的党内政治生活。经过认真参加党的群众路线教育实践活动,全区广大党员干部普遍经受了一次难忘的“思想整风”,进一步拧紧了“总开关”,促进了党风、政风及带动了社会风气明显好转。

(二)破除积弊顽症,切实转变工作作风。严格执行中央改进工作作风“八项规定”,制定了《贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的实施办法》,从改进调研、精简会议文件、规范出访、改进报道和加强督促检查五个方面提出xxx条具体要求,推动作风转变规范化、具体化、制度化。严格按照上级要求,开展清理办公用房、清退违规多占房、清退会员卡、财政供养人员“吃空响”问题、党员领导干部操办婚丧喜事、公车使用、公务接待等专项治理活动,尤其是结合开展党的群众路线教育实践活动,我们扭住“四风”不放,着力开展“xxx项行动”,以抓铁有痕、踏石留印的劲头,破除了一些积弊顽症,遏制了“四风”蔓延势头。突出整治了文山会海、公车私用、“三公”经费乱象以及办公用房超标等问题。2016年全区性会议明显减少,精简会议xxx个,同比压缩xxx%;精简文件xx件,同比压缩xx%;“三公”经费同比下降了xx%;清理评比达标表彰项目xxx个;提出便民措施xx项,修订制度xxx项,废止制度xxx项,出台制度xx项;党风、政风和社会风气明显好转。

(三)回应群众关切,着力解决突出问题。针对群众反映基层办事难问题,我们大力整顿机关、镇、街道、社区各服务窗口干部工作作风,治理“脸难看、事难办”的现象。制定《xxx区村级干部管理暂行办法》和《xxx区社区专职干部管理暂行办法》,进一步明确镇、街道、村(社区)管理职责。在全区村(社区)的服务窗口推行“一张笑脸,一声问候,一把椅子,一杯热水,一个结果”的“五个一”活动;全面建成区及镇、街道两级政务服务中心,建成xxxx个村(社区)政务服务站,不断加大直接联系服务群众的力度,着力打通联系服务群众的“最后一公里”。在开展党的群众路线教育实践活动中,针对事关群众切身利益的突出问题,我们坚持能改的立即改,逐项落实了整改措施、责任领导、责任人和完成时限,力求抓一件成一件。如我区牵头负责作为全市第一批突出问题的。。。。。。。工作,取得明显成效,得到群众认可;。。。。。。等我区第一批突出问题整改全部按时完成。如。。。例子。

三、强化结合,党风廉政和惩防体系建设工作成效明显

我们将反腐倡廉建设作为永恒的主题,不断完善教育、制度、监督、惩治机制,在推进党风廉政建设中,树形象、惠民生、聚力量,加快xxx区发展。

(一)强化预防教育,筑牢不想腐的思想防线。注重预防在先,经常提醒教育干部。充分利用党委中心组学习会、干部理论大学堂以及市委党校区分校等平台,组织党员干部开展经常性的党风廉政教育。在区检察院建立廉政警示教育基地,今年接待我市党员干部参观学习xxx批xx人次;完善区级、镇、街道、村(社区)三级廉政书屋,建立一批廉政文化示范点,强化潜移默化的日常教育;每半月向全区科级以上干部发放一份“廉政提醒卡”和节日发送廉政提醒短信,时刻警醒和鞭策干部。建成区纪检监察网站和开通纪检微博,进一步拓宽反腐倡廉的宣传渠道。【2016党风廉政建设和惩防体系建设汇报材料】

(二)强化案件查办,放大不敢腐的威慑效应。积极支持纪委推进“转职能、转方式、转作风”,聚焦主责,回归主业,及时配备充实纪委办案力量,调整完善纪检内设机构,建设了规范化的案件谈话室,改善街道纪工委办案设备。今年以来,纪委有效发挥执纪监督作用,从作风问题入手,对实名举报、群众投诉的问题严查快查,对重点部门重点领域保持督查高压,集中精力查办了一批违法违纪案件,形成较大的威慑。2016年,全区各级纪检监察机关共受理信访举报xxx件,全区共立案xxx件,结案xxx件,给予党纪政纪处分xxx人,免予党纪处分xx,其中:一般干部职工xxx人,农村(社区)党员xx人。

(三)强化制度保障,建立不能腐的有效机制。坚持用具体管用的制度约束党员领导干部的从政行为,针对薄弱环节和重点领域,完善《对重要干部拟任人选票决暂行办法》等有关制度xxx项。充分整合检察院、法院、纪委的信息资源,建立整治买官卖官问题“特别监督档案”制度,防止干部带病上岗。尤其是盯紧重大项目、重大工程等领域以及资金审批等环节,进一步完善各种监督和审核的制度,确保项目上去,又防止干部倒下。制定政风行风热线投诉直查快办,网络舆情投诉跟踪督办等常态措施,把更多的公务行为、行政事项置于群众监督之下。

在肯定成绩的同时,我们清醒认识到工作中仍然存在着不足和问题。一是区委在落实主体责任方面还存在薄弱环节,一些领导干部对落实“一岗双责”缺乏自觉性和主动性,存在重业务工作、轻党风廉政建设的现象;二是镇、街道等部分基层纪检力量薄弱,监督和办案力度不够,有待逐步予以加强;三是执行中央八项规定仍然有不到位地方,“四风”方面的问题一定程度上仍然存在,违反中央八项规定的现象仍时有发生。

我们将高度重视这些问题,采取扎实措施,认真抓好整改。

(编辑:王生)

2016党风廉政建设个人汇报材料
2016党风廉政建设和惩防体系建设汇报材料 第八篇

范文一:党风廉政建设个人汇报材料

2016年度,xx县信访局在县委的领导下,在县纪委的指导下,认真贯彻落实党的十八届四中全会精神及中央、自治区、盟、县纪委的重大决策部署,以党的群众路线教育实践活动为契机,围绕信访工作重点,加强惩治和预防腐败体系建设,深化作风建设,着力解决反腐倡廉建设中群众反映强烈的突出问题,狠抓反腐倡廉建设各项工作,取得了明显成效。现将我局反腐倡廉工作情况总结如下。

一、加强组织领导,认真落实党风廉政建设责任制

我局高度重视反腐倡廉建设,成立了由局长任组长的反腐倡廉建设工作领导小组和廉政风险防控机制建设工作领导小组,明确一把手承担全局反腐倡廉建设的政治责任和领导责任,明确了领导班子成员和各责任人在落实党风廉政建设责任制中的职责和任务,党员领导干部作出廉政承诺,认真实行“一岗双责”。同时,结合工作实际制定实施方案,把党风廉政建设各项工作与业务工作紧密联系起来,将各项部署落到实处。

今年,我局认真执行“三重一大”议事规则,及时向上级党委、纪委报告领导干部个人住房、子女就业问题等重大事项,开展“吃空饷”问题、党员干部接受或持有私人会所会员卡专项清理工作,严格控制“三公”经费支出,严禁公车私用或领导干部驾驶公车,不允许超标准配备办公用房,认真抓好党务、政务、财务公开工作。

二、加强宣传,抓好党风廉政建设教育

今年年初,我局召开专题会议部署党风廉政建设和反腐败工作,根据信访工作实际制定工作计划,并把党风廉政教育纳入了全局干部日常学习教育的重要内容,结合党的群众路线教育实践活动,认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》(试行)、《中国共产党党内监督条例》等各项纪律规定,学习党章、中央八项规定、自治区28项规定以及中央、自治区、盟、县纪委工作会议精神,深入开展廉政教育。组织党员干部开展集中学习,局长亲自主持会议并讲廉政党课,增强党员干部,尤其是党员领导干部责任意识、廉政意识。

三、严格按照组织程序召开专题民主生活会

按照党的群众路线教育实践活动要求,我局根据全县统一安排,在充分开展调研、广泛征求干部群众意见、坦诚交流谈心的基础上,组织召开以“为民务实清廉”为主题的专题民主生活会。会上,班子及班子成员按照中央“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,瞄准“四风”,对照群众所提意见建议,以实事求是的态度,进行党性分析和自我剖析,开展批评和自我批评,真正做到了动真格、敢亮丑,并针对查摆出的问题提出行之有效的整改措施。此次民主生活会,班子成员及党员干部畅所欲言,坦诚指出各自的不足,大家听到了真心话、找到了真问题、取得了新共识,达到了召开民主生活会的预期目的,取得了明显成效。

四、全面开展廉政风险防控,扎实推进惩防体系建设

为不断加强惩防体系建设,我局在实际工作中,认真贯彻执行中央《建立健全惩治和预防腐败体系2016-2017年工作规划》,按照《中共锡盟委办公厅、锡盟行署办公厅转发<盟纪委监察局关于加强廉政风险防控的实施方案>的通知》精神,按照县纪委的安排部署,认真梳理信访工作受理、转递、交办流程,围绕重点岗位和关键环节,进一步查找廉政风险点,制定切实可行的防控措施和制度,将信访工作和廉政风险防控工作有机结合,强化对信访运行过程中的监督制约,提高党员干部风险防控的能力,逐步构建前期预防、中期监控、后期处置的廉政风险防控机制,抓好各项工作任务的贯彻落实。

一年来,信访局立足于信访工作实际,以解决群众合理诉求、维护群众合法权益为原则,以党的群众路线教育实践活动为契机,加大源头治腐力度,提高党员干部廉政意识,严格执行党员干部廉洁自律制度,落实廉政风险防控责任,不断加强党风廉政建设和反腐败工作,取得了一定的成效,但距离县纪委的要求还有差距和不足之处,在新的一年里,将进一步加强领导,围绕上级党委、纪委制定的各项工作目标,扎实开展我局党风廉政建设工作。

范文二:党风廉政建设个人汇报材料

市政府法制办党组在市委、市政府正确领导下,全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和党的十八大、十八届三中全会精神,认真落实中央八项规定、省委六条意见和市委二十四条意见,全面加强新形势下领导干部党风廉政建设,党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。现将2016年党风廉政建设责任制落实情况报告如下:

一、强化干部一岗双责意识,严格落实党风廉政责任制

办党组始终把贯彻执行党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设和反腐败工作的龙头工程,坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为加强和改进领导班子建设、树立法制办良好形象的大事摆上重要议事日程,坚持了“三个狠抓”。

一是狠抓思想统一。通过党组会、全办例会反复强调新形势下反腐倡廉工作的重要性和必要性,把反腐倡廉建设摆在更加突出的位置,抓党风、促政风、转作风,切实把市法制办建设成为政策法律实务高、服务能力强、工作作风实、公仆形象好的群众满意机关。

二是狠抓组织领导。办党组党风廉政建设形成了在办党组的统一领导下,科室各负其责,分工协作的工作机制,确保了党风廉政建设建设有人抓、有人管、有人落实。

三是狠抓责任落实。本着“谁主管,谁负责”的原则,制定了《市政府法制办落实党风廉政建设责任制方案》,层层分解了2016年度党风廉政建设工作任务,明确了责任领导。党组书记、主任为党风廉政建设第一责任人,其他班子成员按照“一岗双责”,各负其责。做到把党风廉政建设工作纳入全办工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。

二、认真贯彻落实“八项规定”,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风

始终坚持发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,把厉行节约、制止奢侈浪费工作与落实党风廉政建设责任制活动结合起来,采取得力措施,完善规范制度。

一是严禁公款出国出境旅游考察培训。近五年来,本办无一人用公款出国出境旅游考察培训。

二是严格公务用车配备管理。本办现有小轿车2台。符合市委关于单位配置公务用车的标准,没有超标。提倡多步行、少用车,就近开会、办事的一律不派车,办领导带头坚持,全办上下形成较好用车风气,节省大量车辆经费。

三是严格控制公务接待费用。严格执行公务接待标准,控制接待范围,简化迎送程序,实行定点接待。没有发生领导干部以公务接待为名在参加会议、学习培训期间相互宴请,也没有以同学会、校友会、战友会等各种联谊活动名义请客送礼行为。

四是严格控制一般性支出。为降低行政运行成本,开展节能降耗工作,坚持贯彻执行《关于加强机关节能工作的通知》和《法制办关于节支方案》。通过开展节水、节电(安装声控灯、规定空调温度、减少待机消耗、下班切断电源总开关)、办公用品配备、开启公务员办公系统等网络工具办文、办公、减少纸质文件的印发、加强办公用品的循环使用、张贴节能宣传画、开展节能知识竞答、开展无车日活动等,一般性支出得到控制。

五是严格执行财经纪律。严格执行财务管理制度,实行报帐员制度。经费开支项目先行申报、批准后办理,报销经手人签字、秘书科审核、分管领导签字、秘书科登记报行管局审核。重要开支必须经主任办公会研究决定,严格执行政府采购制度,推行公务卡,定期公布经费使用情况,提高了资金使用效率,杜绝了违纪违规开支。

三、加强廉洁性教育,强化干部廉洁自律意识

坚持党组负总责,积极探索党风廉政教育的形式和方法,开展丰富多彩、形式多样的教育活动,分类分层次抓好党员干部政治学习和廉洁性教育,促进了干部廉政勤政。

一是加强政治理论学习。学习十八大和十八届三中全会精神,以及中央、省委、市委关于党风廉政相关会议精神,学习党中央“八项规定”、省委“六条意见”和市委“二十四条”意见等文件精神,统一认识,增强贯彻落实党风廉政建设责任制自觉性;一把手每年坚持讲党课,教育引导干部算好政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由、健康“七笔帐”,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,筑牢思想道德防线;强化节前反腐倡廉教育,不断增强干部的政治意识、大局意识、纪律意识、廉洁意识。

二是加强领导干部作风教育。深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,以层层签订《党风廉政建设责任书》的形式,要求领导干部做到认真贯彻落实党风廉政建设责任制,按照“一岗双责”的要求,做好“五个带头”。即:带头贯彻落实党风廉政建设责任制,坚持做好“一岗双责”;带头参加反腐倡廉教育,筑牢思想道德的防线、坚守廉洁从政的底线、远离党纪国法的红线;带头抓好各项工作制度的落实,以程序化和公开透明确保正确行使权力;带头遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,在学习落实上作表率、在接受监督上作表率;带头提高履职水平,进一步提高调查研究的能力、创新的能力。

三是开展领导班子述廉政活动。每个班子成员都书面上报廉政述职报告,每年坚持领导班子定期向市纪委、组织部报告个人重大事项,包括住房购置装修、子女入学、购置车辆、婚丧嫁娶、子女出国、投资经商等情况,并在民主生活会上作说明,主动接受监督。

四、完善监督制约机制,提高源头治理建设水平

一是注重经常性检查监督和谈话提醒。结合政府法制工作,定期对执行民主集中制、重大问题决策、项目资金安排、干部任用、党风廉政建设责任制等情况进行专项检查。落实经常性廉政谈话提醒制度,办党组书记与党组成员、党组成员与科长、科长与科室工作人员定期进行谈话提醒。对于违纪违规苗头和倾向性问题,通过开展廉政谈话,及早提醒、及早消除,防范于未然。

二是认真履行加强惩防体系建设的相关职责。按照中共中央《2016—2016年惩治和预防腐败体系工作规划》、省委要求,结合任务特点和工作职能,积极履行牵头与配合协调的职责,进一步细化工作方案,将任务分解落实到各科室,做好经常性工作,严格按照规定的时限和标准抓好工作落实,确保惩防体系建设各项任务全面完成。

三是深化治庸问责工作。认真做好治理庸懒散软等方面的问题,坚决纠正少数干部中存在的门难进、脸难看、事难办等问题。切实解决“中间梗阻”现象,确保政令畅通,令行禁止,加大治庸问责的力度,敢治、狠治、大治、真治,增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感。加强督促检查,提高制度执行力,坚决维护纪律的严肃性和权威性。

四是坚持政务公开。在政府网站开辟领导班子、机构职能、行政执法、行政复议、行政规范管理、法制宣传研究、部门信箱等栏目,进一步拓展政务公开事项,加强社会监督。认真做好政风行风热线的办件回复和“一把手”上线答疑工作。专人负责政风行风热线答疑工作,及时登录行风热线,回答市民对法制办提出的各类法律问题,不是法制职能范围内的也告之对口解决单位。

五、坚持以强化监督为手段,全面推动工作落实

一是加强规范性文件审查备案工作,确保权力运行中依据无错。今年共起草、审查、修改各类文件103件,其中规范性文件53件、政府部门规范性文件事前审查13件、行政决策合法性论证12件、国家省立法建议6件、自治立法法规4件。

二是做好行政复议工作,充分发挥行政复议的纠错监督功能。对行政复议中行政执法机关存在的执法瑕疵,加强了意见交换;对于执法中的违法问题,严格按《行政复议法》规定做出处理决定,今年共受理行政复议案件37件,办结30件,其中维持15件,调解结案15件。

三是提升法律事务水平,依法化解政府法律风险。按照市委、市政府“依法依规、打破常规、特事特办、优质服务”的要求,审查修改了钢铁物流园项目、品牌家私制造基地项目、中国医疗器械产业园项目、南玻集团股份有限公司精细玻璃及超薄电子玻璃项目等投资协议、框架合作协议、采购合同113件,有效防范了政府的法律风险,促进项目建设的顺利进行。对提请市政府常务会议讨论的112份会议材料进行认真研究并提出建议,对市委市政府领导主持的70余次专题会议提出了建设性意见和建议,内容涉及基础设施建设、征地拆迁、土地一级开发、城中村改造、招商引资、投融资等重点工程项目和工作,为政府决策发挥参谋助手和顾问作用。

四是规范行政执法,促进权力依法运行。对全市67个市直部门、12个县市区政府的行政权力进行了审查确认,共查阅法律法规等相关依据3、6万多条,清理出行政权力4831项,初步审查确认3121项,核减行政权力1710项,核减比重达35%。在审查确认的基础上,对全市所有行政权力和服务事项进行了流程再造审查,推动各部门行政权力依法、公开、透明运行。开展行政执法主体资格清理工作,对具备执法主体资格的130个部门或机构,经市政府确认后,发布《市人民政府关于确认行政执法主体资格的通告》,并在三峡晚报上公告。加强行政执法证件管理,加强对执法人员执法行为的监督,今年共办理行政执法证和行政执法监督检查证共164个。

五是办理信访案件,化解社会矛盾。加强信访件办理力度,今年来,本办与信访办联合制发了《市行政复议和信访事项移送规定》、共接待来信来访、处理信访案件19起。在处理信访案件时本着群众利益无小事的原则,坚持热情接待、耐心解释、精心办理,化解了一批信访积案、钉子案,既维护了当事人的合法权益又维护了社会稳定,提高了政府公信力。

六、存在问题和工作思路

2016年,通过全办上下共同努力,我办党风廉政建设各项任务顺利推进,各项工作按期推进,整体服务水平进一步提高,促进了法制工作的全面健康发展。但离上级的要求仍有一定差距,一是党性党风党纪教育的针对性和实效性还需进一步探索;二是制度建设还需进一步完善;三是作风建设方面还需进一步加强。

2016年,我办党风廉政建设的总体工作思路是:以党的十八大和十八届三中全会为指导,以深入开展党的群众路线教育实践活动为载体,切实加强党风廉政建设,认真贯彻落实中央《2016—2017年惩治和预防腐败体系工作规划》和省委及市委具体意见,积极探索和改进工作手段,着力在构建具有法制特色的惩治和预防腐败体系,努力开创党风廉政建设和反腐败工作新局面,进一步提升法制工作为民务实清廉形象。

一是加大组织协调力度,着力在完善反腐倡廉工作机制制度上下功夫,进一步优化“党组统一领导,领导成员各负其责”的责任落实机制,确保惩防体系建设工作的顺利推进。

二是以党的群众路线教育实践活动为切入点,进一步加强领导班子作风建设和机关规范管理,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。进一步完善党风廉政教育的长效机制,着力在营造环保廉政文化上下功夫,不断丰富廉政文化建设的内涵,积极构建廉政文化建设平台,调动广大干部职工关注廉政文化、参与廉政文化,增强廉政文化的亲和力、吸引力、感染力。

三是继续以“五型机关”建设为统领,引导和推动广大党员、干部不断提升执行力、公信力和服务水平。

范文三:党风廉政建设汇报材料

尊敬的X局长、X书记,各位领导:

首先,我谨代表乌鲁木齐专员办全体同志对各位领导前来对我办进行巡视表示热烈的欢迎,对各位领导对我办干部各项工作的关怀和指导表示衷心的感谢!

按照国家林业局关于巡视工作的要求,我把我办贯彻落实中央八项规定和国家林业局、自治区党委有关规定,落实党风廉政建设主体责任和监督责任的情况向各位领导和同志们做个简要汇报,请各位领导给予批评,请全办同志给予指正。

党的十八大以来,党中央直面现实,攻坚克难,以上率下,打虎拍蝇,标本兼治,突出治本,全国党风廉政建设局面焕然一新,全国各族人民和全党同志深受鼓舞,对党和国家的前途充满信心。我办认真贯彻落实中央八项规定精神,认真履行党组党风廉政建设主体责任,发挥纪检干部监督作用,全办上下形成党风廉政建设合力,党风廉政建设取得新成效。

一、狠抓思想建设,补充精神之钙,初步营造不想腐的氛围

党组织的战斗力和凝聚力,党员的先锋模范作用,源自于崇高的理想和坚定的信念,只要坚持经常性的思想建设,补足精神之钙,就能打好反腐倡廉的根基。我办把全体职工的思想政治建设放在全办建设的首位,做到了学习教育经常化、制度化。我们组织党员干部深入学习党的十八大精神,十八届三中、四中全会精神,对党的建设的新理论、新论述、新思路和新要求加以深刻领会。认真学习中央八项规定和中央政治局常委的模范行动,坚定了贯彻落实的决心和信心。认真学习中央和林业系统预防和惩治腐败体系规划,明确党风廉政建设的新思路、新举措和对党的各级组织的新要求。我们组织大家认真收看《社会主义500年》专题片,帮助大家坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。我们认真开展为民务实清廉主题学习,把为民务实清廉作为共产党人的精气神。我们大力开展向模范人物学习的活动,杨善洲、焦裕禄、余锦柱、孙建博、朱彩琴、红旗渠精神等一个个鲜活的形象激励我们前行。组织学习廉政文化知识,学习古代廉吏先贤,了解为官之德,对新型官德的六大要素为民、忠诚、务实、公正、清廉、修己有了更深刻的认识。我们学习了习近平总书记关于“三严三实”的重要指示,对严以修身,严以律己有了更大的自觉。组织监督岗位的同志学习涉林职务犯罪案例,既提高了监督本领,又强化了廉政意识。组织参加党风廉政建设形势报告会,参观党风廉政建设教育基地。我办党员干部的思想认识进一步提高,党纪政纪观念和廉洁自律意识进一步增强,初步筑起了思想道德和党纪国法的防线。

二、加强监督制约,筑起防护之墙,初步打造不敢腐的环境

一是加强纪检监督。我办党支部配备了兼职纪检委员。安排纪检干部积极参加有关会议和培训,回到单位后,立即安排其传达并征求其落实建议。办务会议审议重要事项,请纪检委员参加,充分听取意见。大宗物资采购和办公用房改造从招投标到竣工验收,都请纪检干部参加。涉及聘用人员薪酬、聘用合同的修订、人员的辞退等,都请纪检干部充分发表意见,帮助科学决策。干部办理婚丧嫁娶事宜向纪检干部报告。二是加强民主监督。我们建立了工会组织,每年都召开全办职工大会,向全办职工报告工作,述职述廉,听取大家意见。向全办同志报告每年的财务决算,报告工会经费使用情况,接受职工群众的监督。三是接受社会监督。我办向社会公布监督电话和监督信箱,接受社会举报案件和对我办工作的监督。我们还向我办的服务对象发放问卷和征求意见函,听取他们的意见和建议。四是监督对象监督。我们深知,我们监督的对象中有相当一部分人是涉嫌破坏森林和野生动植物资源的,他们为求自保,会不择手段对付我们,拉人下水。因此,我们面对着与其他岗位不同的风险。这也是一种无形的监督。通过强化内部制约和外部监督,使全办同志,特别是领导干部始终如履薄冰、谨言慎行,不越雷池一步。我办处级以上干部带头遵守国家廉政规定,严格执行办公用房配备标准,经过改造,及时调整办公用房。大家做到公私分明,不假公济私、不损公肥私、不以权谋私。

三、搞好制度建设,筑牢制度篱笆,初步形成不能腐的气候

搞好廉政建设,制度带有根本性。只有健全完善相关制度,才能形成不能腐的长效机制。我们加强廉政风险防控,认真剖析各个岗位职责和履职环节,找准廉政风险点,确立重点防控岗位,制定防控措施。我们认真研究,确定将重大案件督查督办、大额经费支出和干部选拔推荐作为我办三重一大事项,作为领导班子和主要负责同志风险防控点。近年来,我办又把“三公”经费支出作为改进工作作风的重要关注点。严格执行党政机关厉行节约反对浪费条例和党政机关国内公务接待管理规定,认真落实上级纪委在元旦、春节、中秋、国庆、古尔邦节等重要关口的廉政要求。认真执行公务卡制度,增强公务支出的透明度和可追溯性。严控“三公”经费支出,2016年三公经费总预算、公务用车、公务接待经费预算分别比2016年下降了34%、29%和53%。出国经费实际只支出了预算的1/3、严格执行办公用房改造招标和验收程序。我们健全办务会议制度,认真落实民主集中制,依靠集体的智慧防范可能的风险。我们建立监督卡制度,深入基层查办案件或者进行调查研究,都要出示监督卡,卡上载明国家林业局机关工作人员六不准和森林资源监督工作十项纪律,打消基层疑虑,减轻基层负担,维护廉洁形象。外出工作必须两至三人以上,相互提醒,相互监督。要求财务人员和综合处长,认真审核票据,严格报销范围,确保财务账目经得起检查,经得起审核。严格预算编制,加强进度管理,提高了资金使用效益。我们认真执行领导干部报告个人重大事项制度,所有处级以上干部都认真填报,及时交给上级人事部门。我们认真执行领导干部外出向局领导请假的制度,认真落实下基层调研审批制度,不给基层增添不必要的负担。

四、住村服务群众,经历种种考验,初步锻造不屑腐的品格

针对群众路线教育实践活动中征求的意见,我们把加强机关效能建设作为重要载体,做出了相应的制度安排,使全办同志的目标意识、责任意识、大局意识和形象意识都有了相应的提高。特别是去年,全办同志积极响应自治区党委号召,按照局领导的指示,报名参加“访民情惠民生聚民心”活动,分期分批下基层住村开展工作。全办同志都把这项活动作为历练自己的新天地,为民服务的新起点、展示形象的新舞台。肖新艳、刘斌同志母亲年事已高,身体不好,急需照顾,张彦刚同志小孩刚刚出生,嗷嗷待哺。面对组织的召唤,面对群众的期盼,他们义无反顾、毅然决然奔赴到最基层、最前沿、最艰苦、最危险的地方。他们入户走访,建档立案,梳理问题,帮扶群众,践行了群众路线,改进了工作作风。他们加强民族团结宣传教育,扎实开展民族团结创建活动,手拉手结对子,加强了民族团结,增进了民族互信。他们加强村级阵地建设,发挥现代文化引领功能,推进“去极端化”,促进了宗教和谐。他们开阔村民视野,增加林果投入,做好技术指导,推动科学管理,促进林果增产和农民增收。他们强化群防群控,组织发动群众,协建情报网络,做好教育转化,维护了社会稳定,促进了社会和谐。他们加强村级组织建设,对村两委班子成员传帮带,健全完善工作组、村干部、村警、武工队“四位一体”工作机制,指导村党支部扎实开展教育实践活动,夯实了长治久安的基础。经过300多个日日夜夜的锤炼,这些同志的思想觉悟更高了,党员意识更强了,忧国忧民更自觉了,自我要求更严格了。在自治区组织的区直部门单位和中央驻疆单位住村工作考核中,我办工作组获得优秀,组长肖新艳同志、副组长刘斌同志获得个人优秀。张彦刚同志今年被国家林业局授予直属机关十佳优秀青年荣誉称号。大家纷纷感到非常自豪,决心思想上向他们学习,行动上向他们看齐。强烈的荣誉感和使命感,使前方、后方的同志对腐败行为嗤之以鼻,不屑一顾,决不与消极腐败分子为伍。

从领导班子自身情况看,自我要求是比较严的,自我约束是比较强的。在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题,经过两年来的教育实践和“回头看”已有明显好转。目前,尚未有违反党的政治纪律、选人用人上的不正之风和权钱交易等违法违纪问题。对于上次工作组来办考核谈话反馈的群众意见,我们立行立改。对办公室做出了重新调整,是办公用房配置更为合理,并上报了清理整改报告。在加强管理方面,我们继续强化机关效能建设,落实各处管理责任,使纪律松驰现象明显改观。在干部推荐方面,更加注重群众公认,更加注重统筹兼顾,更加注重保护和调动全办各方面的积极性。

经过党的群众路线教育活动的洗礼,经过住村维稳的锻炼,我们的思想有了升华、作风有了改进、能力有了提升,这些工作只是初步的,还不够全面、不够平衡、不够深入。党风廉政建设,贵在深入,贵在坚持,贵在制度。大家对组织部门提出的个人重大事项报告凡提必核非常拥护,这是向打造不想腐的机制迈出的重要一步,对党风廉政建设必须起到重要的治本作用。今后,我们将按照习近平总书记在与县委书记培训班学员座谈时提出的“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的指示,根据巡视组反馈的意见和要求,深入持久地反“四风”、树新风,不断提高履行党建主体责任和监督责任的能力和水平,打造一支政治上强、业务上精、作风上硬的监督管理队伍,为履行好监督职责,完成好保护生态和维护稳定两大任务做出新的贡献。

2016党风廉政建设自查自纠情况汇报
2016党风廉政建设和惩防体系建设汇报材料 第九篇

范文一:党风廉政建设自查自纠情况汇报

按照县纪委平纪(XX)6号文件要求,学习中纪委xx届六次会议精神,学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于严格禁止党员领导干部利用职务上的使得谋取不正当利益的若干规定》等廉洁自律有关规定和要求,围绕遵守“八个严禁”“52个不准”进行自查自纠,增强领导干部全心全意为人民服务的宗旨意识、廉洁从政意识。认真学习《廉政准则》做到知法、懂法、用法,依法办事,不断提高领导干部依法行政水平。现将自查自纠情况汇报如下:通过学习对照整改重点,认真开展自查自纠,报告如下:

一、领导干部秉公用权,廉洁从政方面存在的问题。

身为领导干部,分管纪检监察、武装、办公室等工作,在工作中,秉公执法、不滥用职权,不以权谋私,牢固树立共产主义的理想信念,紧跟不断发展变化的新形势,进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识,在强化服务意识上下功夫,为领导决策出谋划策,献智献力;加强与同事间的思想交流,做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。正确对待权力、金钱、名利,时刻遵守各项规章制度,从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的牢固防线,增强拒腐防变的能力,堂堂正正做人,清清白白做官。在思想作风上坚持以民为本,常怀爱民之心,常思为民之策,常谋为民之事;在工作作风上坚持从实际出发,真抓实干,以满腔的热情帮助农民和职工解决实际问题和困难;在领导作风上继承和发扬党的优良传统,深入实际、深入基层,在功名得禄方面坚持不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所动,增强奉献意识,不计得失,真正做到自重、自省、自警、自励;在生活上严格要求自己,克服享乐主义、拜金主义,敢于抵制各种不正之风和腐败行为,努力做到勤政廉洁。

二、领导干部在违规收受礼金,多占住房、利用职务谋取不当利益的问题

我家现在依然居住在农村,现在还没能买房,不存在多占和违规买房问题,在工作中坚持艰苦朴素的原则,我没有利用职务之便谋取不当利益。也不习惯打麻将,很难利用业余时间搞玩扑克、打麻将等娱乐活动。

三、领导干部下基层,吃喝玩乐问题

领导干部下基层。带着问题带着感情下基层,解决和处理问题,为群众办实事。在基层能吃饱吃好,和干部群众在一起工作。在基层工作,艰苦朴素是根本,干好工作是本分从不吃喝玩,从不接受工作以外群众的宴请,更不从事进歌厅及洗浴等娱乐活动。

四、工作中存在的不足和今后的打算

今年各项工作在摸索中不断发展,因此党风廉政建设还存在着一定的差距,在今后的中继续坚持组织原则,不断探索新时期党风廉政建设的思路,进一步加强廉政教育,建立科学的廉政建设体制,将廉政建设贯穿到各项工作中去,为各项的发展提高有力的保障。通过这次自查自纠活动,本人更深刻地认识到廉政建设中自身存在的问题,在今后的中,将继续以科学发展观为指导,以执法为民为根基,坚定共产主义信念,牢固树立廉政意识、宗旨意识、服务意识,加强自身自律能力,做好本质工作。

范文二:党风廉政建设工作自查自纠情况汇报

根据庆纪办[2016]18号文件要求,对照浙纪办发[2016]11号“关于开展农村基层党风廉政建设工作专项检查活动的通知”要求,结合本乡1—9月工作开展情况,现将自查自纠情况汇报如下:

一、坚持抓制度落实,促农村基层党风政风民风根本好转。

1、坚持“两分析,一汇报”制度不放松。乡党政领导班子成员,每年3月、7月根据党风廉政分工,结合各自分管条块工作,进行两次分析交流,年底11月下旬至12月中旬,各班子成员对一年来抓党风廉政建设的主要做法,取得哪些成效,还存在哪些问题,向党政一把手进行述职汇报,然后党政一把手写出述职述廉报告,统一上交县纪委和县委组织部审查。真正做到基层党风廉政建设工作有人抓,有人管,基本达到“定人、定责、定时”的领导监管体制。

2、坚持农村财务管理“代理制度”规范化。对本乡28个行政村的财务收支情况,由乡农经站统一实行全程代理,绝大多数村均能按照规定要求,做到“日清月结”,各村每年不少于两次的财务公开,在七天公示期,广泛听取村民意见、建议,接受群众监督,以达到民主理财的工作目标。

3、坚持对基层党员干部的常态警示教育。长期以来,本乡利用各种大小会议、政务村务宣传栏、农村文艺演出知识抢答、定期播放警示电教片、电视广播报刊网络媒体、横幅标语等形式多样的警示教育,对党风廉政建设工作做到制度化的常态教育,使27个农村党支部,两个机关部门党支部,460多名党员受到警示教育。

二、加强对惠农政策落实的监督检查,确保惠农资金发放到位。

1、对农村贫困户、受灾户、低保户、五包户、下山搬迁户扶贫资金发放情况,组织纪检干部进村入户,进行20%家庭抽查监管,通过核实后,村民均能足额领到政府下拔的扶贫款项,目前尚未发现滞留、克扣现象。

2、对中央粮食直补、良种补贴、农机具购置补贴、家电下乡补贴进行核实检查,各村能够对粮食直补、良种补贴的面积、补贴款进行七天公示,多数农户可以直接在信用社存折上拿到补贴,但也有少部分农户的在分户过程中,其个人身份证、姓名、帐号有差错,经过上下核对,发放率达99、8%。农机具、家电下乡购置补贴,农业部门与商家均能按规定,农民只需到乡政府办理手续后,就能比较顺利地拿到补贴。

3、对农村危旧房和旧村改造项目进行走访调查,今年本乡对200户农民的危旧房屋进行修缮,同时在下庄村实施旧村改造。经过个人申请、村委审核、乡政府审批的程度,已对前期工作做好现状普查、外观拍照,对下庄村的拆迁建新房村民,乡财政还拨出10万元垫付资金,专门用于农户的政策性补助和临时安置补贴,得到了村民的拥护,目前项目进展顺利,有望今年底前通过验收。

4、对农村普及九年义务教育进行春、秋两次检查。通过检查,尚未发现有搭车乱收费现象,并能按照山区贫困生标准,有序组织学生享受营养餐和发放生活、学习补助费,走访部分学生家长,反映良好。

三、加强对村级结对扶贫资金的监管,确保资金用在农民产业增收项目上。

1、努力实施我县“西竹东扩”计划,把省统计局、市委办公室所结对的扶贫资金,通过为竹农开设竹林便道、散种毛竹补贴、低收入农户毛竹基地扶育购买化肥等形式,改变过去以“输血”扶贫,逐步转向以产业“造血”扶贫过渡,使一些在家留守农户真正得到实惠。

2、全力打造高山蔬菜第一乡,带动一方百姓共同参与发展致富。一年来,采取聘请建瓯县东游镇良种场技术员叶永礼,以年薪2、4万元组建干部技能示范基地48亩,为当地菜农传授“均匀散施肥力”、“地膜全覆盖”两项新技术,确保菜农增产增收。9月8—9日两天,还组织村两委负责人及部分乡干部,赴缙云县前路乡、新昌县回山镇考察学习茭白产业,采取“走出去,引进来”的农业招商引资办法,做强做大高山反季蔬菜产业,截至目前为止,已经在杨家庄、富楼源、大际头等村,为缙云籍茭白种植大户落实基地3个,面积300多亩,让本乡农民闲置耕地得到盘活,还可以在基地里打工挣钱,同时也有效地带动岭头高山蔬菜品种,向多原化方向拓展。

3、巩固7000亩锥栗园的后续管理。本乡富楼源、东溪、龙洋、举洋、包果、大际头、小际头等十多行政村,在XX年前后,将7000多亩山地种上了锥栗,随着农村劳动力的外出经商务工人数的逐年增加,部分锥栗园已经失去经营管理。针对这一现象,本乡采取转包经营方式,拨款修筑园区机耕道路、建冷藏保鲜库、出资购买化肥等产业扶持办法,调动果农后续经营管理积极性。从2016年开始,农户采收的鲜锥栗,每公斤收购均保持在6元以上,通过政府有效扶持,以而挽救了一个产业,让农民增收。

四、以农村党风廉政建设示范村为契机,全面建立村务监督委员会。

1、20XX年在岭头、杨家庄两个行政村,进行了党风廉政建设示范,将过去分散的监督小组,整合成由3—5人组成的村务监督委员会,由村民代表民主推选一名责任心强,群众威信高的村民担任村监会主任,并配备2名以上监督员。全程负责项目工程质量安全监督、财务监督、重大决策监督,这样既为村集体节省误工,又能起监管职能,有效地推动农村经济社会发展进步。

2、全面普及村务监督委员会组织是建设新农村的迫切需要。近年来,随着各村工程项目的不断增多,资金流动量也随着增加,群众要求有效监督也越来越迫切。乡纪委根据当前农村的实际,全乡28个行政村均组建了村监会,并刻制村监会公章。除葱甩、芳村、包谢、白岩下等四个行政村整村搬迁外,其他24个行政村还制作了村监会铜牌,办公室牌,并将制度统一印制上墙,逐步进行规范化管理。

五、积极开展“两降低,两提高”活动,树立基层政府新形象。

1、降低公务支出,打造节约型政府。今年以来,本乡从减少会议着手,可开可不开的会议,一律不开。一定要开的会议,进行充分的会前准备,缩短会议时间,采取大会套小会的“拼盘会议”方法,来节省会务费用。其次,规范客人招待费管理,对来乡客人,一律到乡食堂统一就餐,个别客人因工作关系,务必通过书记或乡长允许后,才能到餐馆开工作餐,否则,谁请客谁付费。

2、降低行政成本,用制度约束从政人员。一是规范公务用车管理,规定每周一领导班子成员,早上8:30—9:00期间,在县小门口统一上车到乡上班,每周五中午12:30—13:00,在乡政府集中上车回县城,没有特殊理由,一律不安排单独接送。每逢节假日,小车统一入车库,由综办主任保管,避免公车私用。二是规范电脑、电话、用电使用制度,宽带上网、办公室固定电话从电信公司每年包干7000元,转到移动公司每年包干4800元,还可以免费打长途电话,这不仅节约了费用,还有利于对外联系公务。用电除办公室外,干部宿舍每月每人补贴10元包干,超过自理。

3、提高工作效力,避免扯皮推诿。今年,全体乡干部统一实行指纹签到,一般干部(含中层干部)每月上班时间不得少于20天,班子成员每月不得少于15天,每周一上午11:30分前必须到岗,周五中午12时后才能签离。每月考勤情况优劣,作为干部年度考核依据。上班时间找不到人,还设立举报投诉电话,乡纪委接到群众投诉电话,一个小时内,向当事人作出回应答复,并对缺岗干部进行相应处理,确保乡机关干部为群众办事效力。

4、提高服务水平,禁止上班时间玩电脑游戏。乡纪委成员每月组织不少于两次的抽查暗访,第一次当面批评教育,第二次向党政一把手汇报,第三次将取消年度评优评先资格,并在全体干部会议上,点名批评,限期整改。

六、目前乡村基层党风廉政建设工作存在问题与困难:

第一,村务监督委员会人员普遍缺乏财务、工程监督业务知识,无法履行监督职能。应及时组织财务、工程两方面的专业培训,有必要通过考试合格后,可持证上岗。

第二、村监会主任目前政治、经济待遇尚未确定,缺乏有效监督的工作积极性。全县应该有明确统一补助标准,让他们有职有权有位。

第三、乡纪检干部兼职过多,没有足够精力抓基层党风廉政建设工作。我乡虽然党委换届时,对纪委班子也进行选举,但目前纪委书记是组织副书记兼任,专职副书记也同样要兼其他职位,纪委成员更是兼职过多。建议上级领导予以高度关心重视,把乡镇纪检队伍建设好,确保有足够精心抓党风廉政建设工作,真正让这支队伍发挥作用。

范文三:党风廉政建设自查自纠情况汇报

今年以来,我项目部在公司党纪的正确领导下,全面贯彻落实上级关于党风廉政建设的指示精神,紧紧围绕项目施工生产经营为中心目标,加大项目党风廉政建设力度,积极与上级组织沟通协调,以“八个倡导”、“十个不准”为工作出发点,健全规章,完善体系,加大党风廉政建设的力度,把党风廉政建设工作做到与施工生产目标任务的完成一起部署、一起落实、一起检查、一起考核,使我项目部党风廉政建设工作再上新台阶。

一、加强项目班子建设,促进项目廉政建设工作的落实。

为高质量的干好西商高速公路工程项目,我们按照上级党委的要求,从项目进场以来就把加强班子建设作为首要工作来抓,在提高项目班子成员整体素质上下功夫,在加强班子凝聚力、向心力和号召力上做文章,努力营造班子成员之间团结和谐、相互补充、共同进步的工作氛围。并按照上级组织的要求进行班子成员的工作分工,对党风廉政建设的责任和目标进行了分解,将重点工作逐项分解落实到班子成员和各部门负责人头上,做到目标明确,责任到人。同时与公司和业主签订了《党风廉政建设责任书》,以强化工程在施工过程中的廉政建设目标管理,推动了xx高速公路工程项目建设的顺利进行,使各项工作落到实处。

二、认真落实党风廉政建设规定,为项目的施工生产提供强有力的政治保证。

一是加强了思想政治建设。按照公司党委要求和工程建设实际情况,我们采取集中学习与自学相结合,理论学习与现场实践相结合等多种形式,先后认真组织项目班子成员学习十七大精神、巨晓林先进事迹、高速公路施工规范、企业的各项规章制度、管理措施和各类重要文件,在项目内部形成了学习中工作、工作中学习的良好氛围。为了推动学习的深入开展,项目部还利用公司带头开展的“八个倡导”、“十个不准”以及创争优等主题教育活动为主,先后展开学习。为确保学习质量,项目党工委坚持一个专题一学习,一个主题一讨论,并将学习的成果转化为工作实绩。

二是加强了作风建设。项目部针对xx高速公路LJ-oo合同段的施工特点,由于工地离项目部驻地较远,我们要求项目部各部门负责人必须每天深入现场,对工地安全、工程质量、施工工期、经营效益、文明施工等环节严格把关。并明确规定项目党工委书记是党建目标管理第一责任人,每个班子成员都是责任人。我们在要求项目部门负责人每天深入现场的同时,班子成员也分片蹲点,做到相互配合,相互补位,每天进行一次碰头会,及时解决现场急、难事项,并建立工作汇报制度和民主生活会制度,更加有效的促进项目部的作风建设。

三是加强了党风建设。项目部建立健全了党风建设班子体制和工作机制,根据公司党的文件精神,立即在全项目部展开自查自纠工作,项目部班子高度重视,充分认识到开展项目党风廉政建设大检查的重要性和紧迫性,并由项目党工委书记牵头,部门负责人协助,按照公司“八个倡导”、“十个不准”的规定一一对照检查,并建立长效机制,经常对重点对象、重点部位、重点环节、重点时段进行监督检查,及时发现问题,堵塞漏洞,督促整改。以此引导项目全体员工自觉规范自己的行为,加强自我约束和自我管理,增强班子廉洁自律的主动性。并在项目部显著位置设立宣传栏,将公司的重要制度和举报电话公布于众,让广大员工及时了解公司的重要决策和监督项目的生产经营,有效杜绝了不廉洁现象的发生。

三、加强监督,强化责任追究,搞好廉洁自律。

一是通过建立完善干部管理教育机制,狠抓党员及职能部门负责人的管理教育,重点抓好职能部门负责人的思想道德教育,强化监督和管理,教育主管级员工在工作中正确用权,廉洁从业,杜绝吃、拿、卡、要等问题。客观讲,工程建设是一个特殊的工作环境,每个职能部门或多或少掌握着一定的权利,极容易产生腐败问题。为了把腐败的苗头扼杀在萌芽状态,自工程开工以来,项目部本着对广大干部员工负责的原则,对职能部门实行跟踪督察,教育引导的全方位动态管理,规范业务操作活动,严格操作程序,完善了内控制度,强化了管理力度,有效防范了不良风气的产生。如与班组签订施工单价承包合同,坚持班子讨论表决制度,一次表决不能通过的,与班组承包人进行协商调整,确保分包单价公平、公正、合理;再就是加强材料采购和其它费用报销的过程控制,对材料的采购,先进行市场调查、报价、网上复核,主管生产领导签认,行政第一负责人审批后方可购买,对办公费、招待费、差旅费用的报销更是严格控制,对外经营费则必须是集体研究把关,决不让乱花企业一分钱,很好地制约了项目部规范化管理。

二是全面推行厂务公开,主动接受广大群众监督。在充分发挥广大群众监督作用,由公司纪委牵头聘请了两位责任心强、素质高的义务监督员,拓展民主监督渠道。坚持厂务公开,促进党风廉政建设和行风建设工作。xx项目部制作了公示栏,以提高依法从业水平和服务企业为目的,以加强监督、检查为保证,公示了项目部的主要工作职责;设立了举报箱及监督电话,并将监督电话制作成牌子挂在施工现场显要位置。实行厂务公开后,强化了外部监督,使对外公开事项得到进一步充实,有效地方便了项目从业人员,提高了办事效率。

三是强化队伍建设,树立企业良好形象。xx高速公路开工至今,我们按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,不断完善班子廉政建设制度,并把项目盈利经营作为项目廉政建设重点来抓,班子在工作中坚持讲求实效,一切从实际出发,做不到的不提,执行不了的不定,在研究问题时充分发扬民主,听取群众意见,不搞一言堂,以求真务实,真抓实干,努力加强和改进班子的作风建设和支部的执政能力建设,使项目部在生产经营、施工管理、计划决策上做到了科学、民主、公开、透明,有效杜绝了腐败情况的发生,xx高速公路工程开工以来班子拒贿累计xxxx次,共计人民币xxxxx元,真正做到了廉洁奉公、廉洁施工。

四、充分发挥共产党员的先锋模范作用,为项目的和谐发展提供强大的动力保证。

xx高速公路地处sxlt境内,自然环境恶劣,工程量大,工期短,给项目施工生产带来了极大的困难。开工伊始,我们就结合不同时期项目的生产重点和难点,积极组织各种形式的生产大干和劳动竞赛,并结合公司创先争优活动及廉洁文化建设年在各个时期的工作任务安排,为了巩固已有的工作成果,完善下一阶段的工作任务目标,充分发挥党员的先锋模范作用,有力推动项目和谐,我们做了大量的工作:

一是在党员队伍的管理上项目支部一贯坚持从严要求。支部三会一课坚持按时、定期召开,党员管理各项制度规范。全年项目部有正式党员15名。全部党员始终保持着旺盛的战斗力,他们在各自的工作岗位带领着周围的员工圆满完成了各项工作。起到了党员的先锋、模范、桥梁带头作用。在困难和急、难、险、重的任务面前走在前面的一定是党员,在抗震救献爱心活动中,项目多次组织向灾区捐款6730元,向公司重病员工捐款6330元。

二是“顺应企业形势,提高工作效率,维护工作大局,规范管理行为,严格工作纪律”为主要内容的项目机关整顿作风活动,切实解决了项目部机关在作风方面存在的突出问题,营造了干事业、谋发展、思进取、争一流的良好氛围,有力地推动了项目各项工作的顺利开展;同时围绕公司年初下发的“八个倡导”、“十个不准”及公司创先分争优主题教育活动的要求,开展了远学巨晓林、近学身边先进活动,为广大党员在xx高速公路建设中争当先锋、建功立业搭建了平台,涌现出了以国家、企业利益为己任,冲锋在前,勇为人先,在xx高速公路建设工地留下无悔的经历,无悔的人生。

五、深入开展党风廉政建设自查自纠工作,为项目工程建设防腐工作提供保障。

根据公司党纪今年各阶段的工作安排,项目部结合自身实际,组织项目班子、财务部、工程部、物资部等部门进行了认真讨论和对照检查,对查出来的问题一一进行了梳理,并写出专题汇报材料上报公司,按照公司反馈的意见进行了整改。并按照公司在全公司范围内组织开展党风廉政建设大检查自查自纠工作,我们按照文件精神再次组织项目部各部门进行自查自纠工作,做到让管理透明化、公开化、腐败行为在制度的约束下无处藏身。

一是查物资采购设备及收尾项目废品处理。材料管理中,我们根据施工预算,组织制定了施工材料需用计划。同时针对本工程实际组织各个班组制定了材料使用计划和返还计划。整个施工期间,项目部及时将大型机械停用后就报告公司审核处理意见,及时返还了各种材料和料具,没有发生积压现象。材料使用中,我们要求各作业队班组坚持限额领料制度,根据施工预算,安排物资管理人员及时统计各个班组的施工内容和数量,并且及时与预算量进行对比分析,控制各个分项工程的材料使用以及人工费的发生。各个班组使用的机具和材料,均要求由各个班组集中领用,耗损材料按照预算量进行考核,每层进行统计,发现浪费及时进行纠正整改。自工程开以来,我们坚持大棕物资采购进行招投标制度,大型机械设备严格按照公司统一调配的原则,废旧物资的处理经项目班子审批同意后,由二至三人参与过磅等程序,并将款项及时上交财务入帐。

二是查劳务分包及合同管理。项目部严格按照工程建设招投标的规定,坚持“公开、公平、公正”的原则,进行阳光操作选择施工队伍,对所有施工队伍都一视同仁,必须先签合同后进场,先计量后付款的规定,对违反合同规定,擅自更改施工方案造成质量事故的队伍,当月不予计量支付,并责成限期整改,经项目部验收合格后方可计量支付,由于项目部把劳务分包的工作做在了前头,两年来未发生一起劳务纠纷事件,确保了工程建设的廉洁,确保了项目部所有员工的廉洁工作。

三是查工程部各类台帐及安全质量的管理。项目工程部在开工前,就按照标准化管理要求,编制了可实施管理制度,并建立了工程量台帐和收方台帐。未发现有错收、超收现象,对由各分包队伍造成项目损失的,其费用也由各分包队伍自身承担并在收方中扣回;安全质量方面从一进场项目部就大力推行规范化、程序化、精细化、格式化管理,先后制定了《安全管理办法》、《质量管理办法》、《技术交底责任制》、《管理人员工作职责》等制度,建立了质量保证体系和安全管理可操作规程并有效运转。截止目前,项目部安全质量工作始终处于受控状态,没有发生一起安全质量事故。

一年来,我们在公司党纪的关心支持下,取得了不少成绩,由我项目部承担施工的xx高速公路:任务完成情况。

虽然今年我们做了一些工作,但是距离上级党纪组织的要求还存在一定的差距。在下步工作中,要继续全面落实公司纪委精神,把项目党风廉政建设工作做细,并不断引向深入。在今后的工作中,我们将突出提高工作质量和突出转变工作作风,认真抓好自查自纠、认真抓好建章立制和认真抓好正反两方面典型,以建设一支蓬勃向上、职责明确、效能显著的基层队伍,并将继续加大党建思想政治工作力度,在观念上创新,方法上求变,活动上求实,为高质量地完成xx高速公路工程建设的圆满建成验收达标营造良好的工作环境。

范文四:公司党风廉政建设自查自纠情况汇报

一、党风廉政建设责任制工作开展情况

1、强化领导干部“一岗双责”意识,全面落实党风廉政建设。公司领导班子高度重视党风廉政建设工作,为确保反腐倡廉工作落到实处,努力构建权责明晰、逐级负责、层层落实的反腐倡廉建设责任体系,对党风廉政建设责任制进行责任分解,从贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作责任、廉政宣传教育、查处违纪违法案件、落实中央“八项规定”、查究“四风”、协同监督等多个方面进行了责任分工,班子成员及职能部门责任分解明确,通过“一级抓一级、层层抓落实”的工作机制,确保党风廉政建设和反腐败工作有效落实。

公司党委领导带头落实责任制,在公司会议上作出廉政承诺,全面落实中央“八项规定”,层层签订党风廉政建设责任书。认真履行领导干部“一岗双责”,坚持业务工作与队伍建设并重的原则,对反腐倡廉的重要问题直接研究、重要工作直接部署、重要信件直接指示、重要事件直接听取汇报;各级领导干部特别是党支部“一把手”按照“一岗双责”的要求,认真抓好职责范围的党风廉政建设和反腐败工作,真正体现了“党委统一领导,班子齐抓共管,纪检监察协调,部门各负其责,全体职工自觉参与”的工作格局。

2、严格落实监督检查,坚持依法从严治企。开展贯彻落实中央“八项规定”专项检查,对公司及所属子公司“三重一大”执行情况、“三公经费”、车辆管理、会务管理、办公用房、公款吃喝、会员卡等12个方面进行了自查和抽查,对于不符合要求的地方限期整改落实。根据省公司《关于开展领导干部亲属违规经商办企业和领导干部收送红包礼金问题专项治理工作的通知》,组织公司相关部门,成立专项治理小组,对公司及所属子公司全体干部开展专项治理工作,领导干部全员签订个人《承诺书》,上报亲属从业情况登记表,经过自查和专项检查,公司领导干部亲属没有违规经商办企情况,领导干部也没有收送红包礼金现象。认真落实贯彻《加强思想道德作风纪律建设正风肃纪专项行动》,吸取淇县王海笑酒后滋事事件的教训,成立专项行动小组,到各子公司开展督导,加强公司人员法律法规学习教育,聘请法律顾问开展专题讲座,提高公司干部员工法律意识,开展自查自纠工作,深入查摆整治突出问题,强化依法从严治企。

3、切实履行“两个责任”,推进党风廉政建设。公司充分认识推进落实“两个责任”的重要性,强化党委主体责任范围,明确公司各级党组织履责情况,形成了自上而下、一级抓一级、一级对一级负责的责任网络体系。党委在选用干部、纠正损害群众利益、从源头上防治腐败、支持纪检监察工作、做好廉洁自律表率五个方面充分发挥了主体责任意识,敢抓敢管。在落实纪委监督责任方面,协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作,不断督促检查相关部门落实惩治和预防腐败工作任务。同时强化问责,通过健全责任分解、检查监督、倒查追究的制度,坚决做到有错必究、有责必问。

4、深化协同监督管理机制建设,加强内控风险防控。明确全面协同监督工作的重点和具体措施,主要在协同开展公司党委重要决策部署落实情况的监督、协同开展“三重一大”决策制度执行情况的监督、协同开展纠正不正之风和解决突出问题的专项监督、协同开展廉政风险防控工作等五个方面开展协同监督。定期召开协同监督工作联席会议,严格执行“一书两报告”制度,确定协同监督主要事项。强化招投标监督和审计监督工作。公司及所属子公司执行统一的招投标管理办法,30万元以上招投标项目需报集团公司进行审批,今年各子公司报备30万元以上投标项目23项。今年完成重大迎审迎检工作2项,共计审计问题15项,已完成销号9项。

5、强化党风廉政教育,确保领导干部廉洁自律。不断深入推进党风廉政教育,着力构建完善的党风廉政建设惩防体系,把教育、制度、监督、管理、惩处等反腐倡廉建设工作与生产经营管理等中心工作有机融合。结合党的群众路线教育实践活动、“八项规定”专项检查、正风肃纪活动等,公司全面加强反腐倡廉建设和党风廉政建设教育学习。学习习近平总书记系列讲话精神,中央关于反腐倡廉建设有关要求及国家电网公司、省电力公司有关会议、材料;组织开展反腐倡廉专题学习,中层以上干部撰写专题教育学习心得体会;开展普法教育和宣传,组织党员干部观看爱国教育、警示教育影片,前往开封兰考参观焦裕禄纪念馆,重温入党誓词,学习焦裕禄精神;强化节日期间廉政建设,在元旦、春节、中秋、国庆等重大节日期间,针对节日期间容易诱发的公款吃喝、公车私用、拜访送礼等“节日病”,逐条逐项做出具体要求,通过OA、短信、微信等及时预警提醒,通过多形式推进党风廉政教育和宣贯,强化领导干部廉洁自律意识。

6、全面推进“暖心工程”,强化廉政风险防控。公司纪委充分认识到开展“暖心工程”是强化党风廉政建设、防控廉政风险的重要性。公司领导深入各子公司召开“暖心防控”座谈会6次,强化领导干部廉洁自律意识。纪委书记与本部各子公司分管“人、财、物”重点岗位人员谈心30余人次,梳理不同岗位,不同职责廉政风险防控点,商讨防控措施。开展问卷调查,收集汇总意见建议12条,列入年度整改计划,全面落实整改。发挥新媒体平台作用,开展每月廉政知识分享,强化警示教育和风险预警,使廉政提醒与日常工作融为一体。

6、严格落实信访工作制度,落实查办案件规定。坚持预防为主,抓源头、治根本,通过各类形式的廉政学习教育,督促党员领导干部守住道德底线,不碰纪律红线,确保不发生领导干部违法违纪问题。建立信访举报排查管理机制,对于举报信访案件按规定时限查办,认真处理,全面执行“一案双查、双果、双报”。

二、工作亮点

1、紧抓两个重点,助推“暖心工程”。一是把“暖心工程”和群众路线教育实践活动紧密结合,把“暖心工程”融入到教育实践活动中,组织党风廉政教育专题学习会议,廉政座谈,通过学习党风廉政建设法规、制度和规定,提高公司干部员工廉政风险防控意识。二是深抓好源头治理,领导班子成员分组深入基层召开座谈会,把握不同层面员工的思想动态,着重与分管“人、财、物”重要员工面对面谈话,共同研究党风廉政建设面临的新形势,查找风险点,制定风险防控措施。

2、全面贯彻落实中央“八项规定”,推进依法治企。积极配合迎接省公司“八项规定”检查组开展专项检查,公司能做到依法治企,合规经营,没有违反中央“八项规定”的事项。公司内部组织开展贯彻落实中央“八项规定”专项检查,对公司及所属子公司“三重一大”执行情况、“三公经费”、车辆管理、会务管理、办公用房、公款吃喝、会员卡等12个方面进行了自查和抽查,对于不符合要求的地方限期整改落实。加强制度建设管理,对照国网公司已发布的第一至第三批226项通用制度目录,筛选出适用公司制度172项。在此基础上,梳理公司制度76项,其中保留37项,修订完善了《子公司业绩考核和经营兑现管理制度》、《职务消费管理制度》、《固定资产管理制度》、《招投标管理制度》、《财务管理制度》《车辆管理制度》、《人资信息沟通制度》、《人员入口管理制度》、《人资管理体系》等20项制度,废止19项;公司及所属子公司公务用车全部安装GPS定位,车辆使用通过统一电子平台进行管控;严格改进调查研究,领导班子成员定期深入联系点进行走访、调研,不搞迎来送往,规范个人行为,确保依法合规经营。

三、存在问题

1、党风廉政教育还要进一步加强。对于廉政文化建设的推进方法不多,廉政宣传教育力度不够,方式单一,不够灵活。理论学习抓得不够细,在一定程度上存在着工学矛盾,宣传的软件、硬件设施跟不上时代发展的需要。

2、对党员领导干部的监督管理还不健全。

3、各项工作按照省公司统一部署,按部就班开展的较多,开拓创新的少,创新力度不够。

四、下一步打算

1、以学习贯彻中央“八项规定”、《党政机关厉行节约反对浪费条例》为切入点,进一步加强领导班子作风建设和规范管理,坚决反对“四风”,严格“三公经费”管理。进一步完善党风廉政教育长效机制,不断丰富廉政文化建设的内涵,积极构建廉政文化建设平台,调动广大干部职工关注廉政文化、参与廉政文化,增强廉政文化的亲和力、吸引力、感染力。

2、以强化依法治企为重点,坚持以人为本、服务群众,妥善解决职工群众反映的影响公司发展的问题和群众关心的热点难点问题。进一步健全纪检监察机制,完善协调监督管理机制,完善预防腐败和惩防体系建设,防止违法违纪、失职渎职、不作为、乱作为和严重侵害群众利益事件的发生。加大组织协调力度,进一步优化“党委统一领导,党政齐抓共管,纪检监督协调,领导成员各负其责”的责任落实机制。

3、着力打造高素质纪检监察队伍,提高公司纪检监察队伍的整体水平。继续开展党政负责人上廉政党课、廉政课堂,开展专业知识技能培训,加强纪律教育,带头执行廉洁自律的各项规定,始终维护纪检监察干部的良好形象。创新学习形式,与系统内外多交流,拓宽学习渠道,多方面总结经验。

4、以教育实践活动、“暖心工程”为载体,突出源头治理,抓紧解决监督检查过程中发现的突出问题。利用多元化工作形式,坚持下基层开展“廉政风险教育暖心谈”活动,坚持平时暖人心,做实事。纪检监察干部要发挥热心、关心、爱心、耐心,帮助职工群众解决困难和问题。进一步开展亲情助廉行动,定期组织领导干部及重要岗位员工的家属参加廉政学习教育,观看廉政教育影片。定期与各专业各岗位员工开展岗位廉政风险分析排查,查找并分析在履行岗位职责、执行制度、行使权力等方面存在或潜在的廉政风险,确保公司科学健康、稳步发展。

5、继续抓好党风廉政建设责任制的落实。一是把党风廉政建设、反腐败工作与公司中心工作有机融合;二是继续严格党内生活,强化内部监督,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,坚持领导干部述职述廉和干部职工自查自纠制度;三是继续强化群众监督,进一步拓宽渠道,对涉及群众切身利益,容易滋生腐败的热点问题,做到公开透明;四是领导干部成员根据责任分工,认真履行“一岗双责”,切实把党风廉政建设责任制落到实处,不断强化党员领导干部的责任意识,自觉把党风廉政建设的要求融入到各项工作中,形成反腐败的整体合力。

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