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2015党风廉政建设

2016-11-17 10:47:48 成考报名 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 2015党风廉政建设(共9篇)2015年度党风廉政建设工作情况汇报2015年度党风廉政建设工作情况汇报 今年以来,我办认真贯彻落实中央、自治区、市委有关开展党风廉政建设部署和要求,紧密结合扶贫工作实际,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,严格执行《廉政准则》和党内监督各项制度,狠抓党风廉政建设责任制落实,加...

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2015年度党风廉政建设工作情况汇报
2015党风廉政建设 第一篇

2015年度党风廉政建设工作情况汇报 今年以来,我办认真贯彻落实中央、自治区、市委有关开展党风廉政建设部署和要求,紧密结合扶贫工作实际,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,严格执行《廉政准则》和党内监督各项制度,狠抓党风廉政建设责任制落实,加强党风廉政宣传教育,强化制约监督,坚持把党风廉政建设作为扎实推进扶贫开发工作的重要任务来抓,为扶贫事业又好又快发展提供了强有力的保障。现将有关情况报告如下:

一、认真履行职责,抓好党风廉政建设责任制的落实

今年以来,我办坚持以落实党风廉政建设责任制为龙头,紧紧抓住责任分解、责任考核、监督检查等关键环节,确保分管领导、责任人员、工作要求三个明确,扎实推进党风廉政建设工作。

一是健全工作机制。按规定上交处级领导干部落实党风廉政建设责任制工作报告,坚持集体领导和个人分工有机结合的领导体制和工作机制,适时调整市扶贫办党风廉政建设责任制工作领导小组成员,由办主要领导任组长,实行“一把手”负总责和“一岗双责”制度,对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问。坚持把廉政建设责任制摆上重要议事日程,以党的群众路线教育实践活动为契机,在专题学习会、座谈会上部署党风廉政建设工作。

二是抓好责任分解。把落实构建惩防腐败体系和相关工作的责任,作为贯彻执行党风廉政建设责任制的重要内容,分解落实到各科室。

调整完善《落实党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》,细化分解了全年的党风廉政建设和反腐败工作任务,把全年党风廉政建设和反腐败工作列为15项,逐项落实了责任部门和人员,并提出了具体要求。

三是加强责任考核。坚持把年度目标考核与党风廉政责任制考核一并进行,年终我们将继续加大考核力度,细化考核内容,坚持把考核结果与业绩评定、奖励惩处、选拔任用直接挂钩,真正发挥责任考核的作用

二、认真开展自查,强化反腐倡廉工作措施

办党组牵头对全系统贯彻落实党风廉政建设责任制工作开展自查,重点围绕八项规定落实情况、各科室在组织领导、责任分解、责任考核、责任追究、监督检查以及领导干部廉洁自律等方面情况认真开展自查,并按时上报自查报告。2014年1-9月,我办无违反八项规定等违法违纪案件,“三公”经费实际支出8.62万元,与去年同期(11.16万元)相比减少2.54万元。通过自查,进一步掌握了当前扶贫系统反腐倡廉工作现状及存在问题,明确了下一步工作重点。

三、强化廉政教育,构筑牢固的思想防线

办党组始终把党风廉政建设宣传教育摆在廉洁从政的重要位置,以党的群众路线教育实践活动为契机,融入扶贫开发工作的全过程。一是积极开展“坚定理想信念,坚守组织纪律”主题教育活动。我办根据市纪委要求,组织全办党员干部进行一次以《廉政准则》为主要内

容的考试活动,深入开展“清廉务实、执政为民”学习宣传活动,深刻领会各级领导关于廉洁从政的讲话精神。周桂莲主任带头上主题党课,组织大家认真学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》,并就贯彻实施《廉洁从政准则》提出了具体要求。要求全办所有党员干部职工要以《廉洁从政准则》为契机,认真学习领会贯彻落实,自觉遵守党的纪律,带头严格执行领导干部廉洁自律的各项规定,自觉加强党性修养和作风养成,正确行使权力,不为物欲所惑,不受贪欲所害,不被人情所扰,时常警戒,经常自省、自警、自重、自爱,对照检查,加强自我约束,做到令行禁止。

二是抓好警示教育。我办组织领导干部到检察院预防职务犯罪警示教育基地开展警示教育,使全办人员始终保持清醒的头脑,自觉抵制各种腐败的侵蚀。我们认真学习和贯彻落实中央颁发的《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等重要文件。同时,组织观看反腐倡廉教育片等。

四、加强制度建设,形成党风廉政建设有效机制

一年来,我办以完善制度和保证落实为重点,健全党风廉政长效机制建设,进一步强化反腐倡廉工作措施。

一是参照《中共贵港市委贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年共走规划>的实施办法》,结合我办工作实际制定了贯彻实施办法。二是进一步完善了《贵港市财政扶贫资金管理办法》、

《贵港市扶贫办财务制度管理办法》、《贵港市扶贫办党风廉政建设责任制》等党风廉政建设制度,形成了有效的监督机制。

五、以党风建设为契机,扎实推进扶贫开发工作

一是凝心聚力,加大扶贫资金的争取力度。今年,我办紧紧抓住自治区重点扶持的相关政策和新一轮重点扶持计划安排的有利时机,积极向自治区扶贫办多请示、勤汇报,切实反映我市扶贫开发工作面临的困难,争取在资金和项目上倾斜贵港。在努力争取下,今年自治区下达我市2014年第一批财政扶贫资金为6248万元,为我市扶贫开发各项工作的顺利开展打下坚实的经济基础。

二是强化管理,提高项目建设质量。为确保自治区、贵港市两级扶贫开发项目的顺利实施并取得最大化的经济、社会效益,在实施岗位责任制的同时,认真落实资金、目标、任务、责任“四到县”,与各乡镇签订项目建设责任书,项目建设实行奖惩制,每个项目的建设都落实到人。并对项目建设单位制定限期完成方案,确保了项目建设健康顺利。目前累计完成投资1210万元,已开工建设75条39.25公里,完成42条30.25公里,桥梁2座12延米,完成计划的60%。其余项目也正陆续组织实施建设。

三是重点产业开发项目稳步推进。目前,我市已完成投资1351万元,发展种植22100亩,养殖家畜1900只,家禽养殖40.9万羽,受益人口87665人,全部完成自治区下达的目标任务。四是扶贫培训工作成效明显。我市已举办培训班18期,累计完成培训5060人次,

发放技术资料1000多份,完成年度计划的84%。通过开展各类培训,进一步提高了贫困村群众务工现金收入,增强了贫困村群众的劳动技能和自我发展能力。

今年我办开展惩防体系建设及党风廉政责任制工作虽然取得了一定成绩,但与上级党委和人民的要求还有一定的差距。下一步,我们将继续认真贯彻落实好市委、市纪委有关惩防体系建设及党风廉政责任制工作精神,坚定目标,强化措施,统筹推进反腐倡廉工作,全面完成年度各项工作任务,为扶贫开发事业又好又快发展提供强有力的保证。

2015年党风廉政建设工作要点
2015党风廉政建设 第二篇

【2015党风廉政建设】

2015年党风廉政建设和反腐败工作要点

2015年,党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是:深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,全面落实省、市、县全委扩大会议和政府廉政工作会议部署,严明政治纪律和政治规矩,加强纪律建设,完善党风廉政建设制度,持之以恒落实中央八项规定和省市委“双十条”规定,落实“两个责任”,深化专项治理,强化监督检查,为推动全县社保工作再上新水平提供坚强的纪律保证。

一、加强廉政教育,筑牢思想防线。【2015党风廉政建设】

结合实际贯彻依法治国、依规治党,把守纪律、讲规矩摆在更加突出的位置,以铁的纪律管党、治党、建设党。

(一)严明党的政治纪律确保令行禁止。坚持把维护党的纪律作为监督执纪的首要任务,以铁的决心执行铁的纪律;把党章看作是全党必须遵守的总章程、总规矩,把讲规矩看作是对党员、干部党性的重要考验、对党忠诚度的重要检验。无条件遵守党的纪律,要说到做到,有纪必执,有违必查,使纪律真正成为带电的高压线。

(二)严格党的组织纪律确保行动一致。局党组既要始终坚持民主集中制,在重点工作、重大事项、重要安排上经

党组班子集体讨论决策,又要充分依托机关工委,发挥机关党支部的战斗堡垒作用,在行动上同县委、县政府的法治建设工作保持高度一致。引导党员干部正确处理个人和组织的关系,严格执行请示报告等组织制度,始终做到对党忠诚老实、表里如一。

(三)加强监督检查确保政令畅通。坚持把依规治党、从严治党作为贯穿纪律检查工作的一条红线,切实加强对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等纪律执行情况的监督检查,紧紧围绕我局重点工作顺利推进,加强对全民参保登记、阳光医保监管、社保基层平台建设等中心工作以及老百姓反映集中的热点、难点工作进行定期的检查和专项督查。完善工作督查考评制度,深入推进干部“怕担当”、“中梗阻”等专项整治,坚决查处有令不行、有禁不止行为,确保政令畅通。

二、落实主体责任,强化责任追究

(四)严格落实主体责任体系。严格教育、管理、监督分管股室的干部,定期听取汇报、进行约谈、督促督导,确保股室廉政过硬,积极推进党风廉政建设责任制常态化。建立健全促进“两个责任”落实的机制制度,细化分解工作任务,层层签订党风廉政建设责任书和承诺书,传导压力,落实责任,实现责任落实“无缝隙、全覆盖”,确保党风廉政责任落到实处。

(五)严格落实责任追究制度。围绕落实县委主体责任体系和党风廉政建设责任书,层层传导压力,级级落实任务,严格责任追究。健全完善党风廉政建设责任制检查考核、结果运用等制度,将党风廉政建设考核结果纳入干部的年终考核范围,对落实党风廉政建设责任制不力的,要坚持倒查追究、有错必究、有责必问,既追究主体责任、监督责任,又严肃追究领导责任,以严格的责任追究推进党风廉政建设责任制贯彻落实。

三、持续纠正“四风”,加强作风建设

巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果,严肃认真、持之以恒,扎实正风肃纪,驰而不息纠正“四风”,在坚持中深化,在深化中坚持,推进作风建设常态化。

(六)坚决落实中央八项规定精神。深入落实中央八项规定和省委的双十条规定,在党的群众路线教育实践活动成果基础上,重点围绕县委督导组提出的整改条目,结合2015年将要重点开展的“三严三实”教育活动,紧盯“四风”新形式、新动向,坚决防止“四风”反弹。严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律,不断巩固和深化作风建设成果,切实转变机关作风,努力形成作风建设的新常态,提高社保部门的公信力和透明度。

(七)推进形成作风建设新常态。坚持一个节点一个节

点抓,一个问题一个问题抓,坚决整治发生在群众身边的不正之风,重点解决一些干部吃拿卡要、弄虚作假、作风粗暴、不作为慢作为乱作为等问题,扎实推进效能风暴行动,加大明察暗访、执纪问责力度,坚决查处损害群众利益,探索建立科级领导干部廉政档案,落实监管制度,坚持抓早抓小,发现苗头性、倾向性问题,做到问题早发现、早纠正,为促进社保工作各项任务的全面落实提供保障。

(八)优化窗口作风服务规范。建立健全窗口管理、监督、评价和责任追究等制度体系,严格落实各项工作纪律,努力提升窗口的服务水平和群众满意度,发挥好领导干部值周日常巡查作用,进一步完善机关服务制度,加大对违反纪律行为的查处力度,对于违纪行为,采取通报批评、诫勉谈话、调整工作岗位、纪律处分等方式,严肃责任追究,切实维护纪律的权威性和严肃性。

四、创新监管制度,规范权力运行

坚持以监督制约权力运行为核心,深化阳光政务,强化基金监管,健全社会监督保障机制,规范权力运行,加强廉政风险防控。

(九)深化“阳光政务”建设。严格落实权力清单和责任清单制度,强化权力事项事中事后监管,实现职权事项的信息公开和动态管理。进一步加快社保信息化平台建设,强化政务公开,提高网站内容的更新频率,特别是社保待遇审

批、医疗保险核销、养老待遇发放、基金征缴拨付等群众关注的热点问题,能公开的全部在网上公开,有条件的开通政务微信平台,使便民快捷的社保服务体系更加纵深发展。

(十)继续强化基金监管和执纪监督。围绕社保基金“阳光监管”和经办管理标准化建设要求,深化岗位廉政风险防控体系建设,建立健全内部审核操作办法等管理制度,积极研究对基层工作平台的监督管理,将内控机制建设向基层平台延伸。建立“阳光医保”监管平台,完成医保监控软件的开发、测试和运用,完善大额付费会审制,杜绝手工报销出现的不规范行为。建设统一的医保智能监管平台,对医保诊疗服务行为实现事前、事中、事后全程监控,进一步促进社会公平、公开、公正。

(十一)健全社会监督保障机制。充分发挥政协民主监督员、局政风行风监督员、服务对象和社会各界的监督作用,每年至少开二次社会各界座谈会,充实行风监督员队伍,切实保障社会监督主体的监督权和知情权。进一步开展由群众参与的民主评议活动,完善局领导信访接待工作日制度、群众满意度测评做法,进一步落实首问责任制和值班咨询服务台工作制度。

五、落实“两个责任”,加强队伍建设

结合实际落实局党组主体责任、纪检组监督责任,细化责任分解,明确责任分工,深化廉政教育,强化责任落实,

2015年党风廉政建设工作要点
2015党风廉政建设 第三篇

2015年党风廉政建设工作要点

2015年是全面深化改革的关键之年,也是全面推进法治建设的开局之年。2015年公司党风廉政建设工作的总体思路是:以党的十八大和十八届三中、四中全会关于党风廉政建设和反腐败斗争精神为指导,按照“党委负主体责任、纪委负监督责任”的要求,结合公司党委工作要点,扎实推进“三转”工作。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针,紧紧融入公司转型发展建设的全过程,聚焦中心任务,以强化反腐败体制机制创新和制度保障为重点,以严明党的纪律、加强作风建设为保证,全面推进公司党风廉政建设和反腐倡廉的各项工作。围绕上述目标,重点抓好以下六个方面的工作: 一、抓好责任落实,确保党风廉政建设取得新成效

1、加强领导,切实将反腐倡廉建设摆上重要位置。依据 “党委负主体责任、纪委负监督责任”的要求,把党风廉政建设和作风建设列入重要议事日程,认真贯彻区委、区纪委工作部署,结合公司实际抓好落实。精心制定年度工作安排,做到党风廉政建设工作与业务工作同布置、同落实、同检查、同考核。

2、细化责任,严格落实党风廉政建设责任制。“一把手”要亲自抓、带头做、负总责,分管领导要抓好职责范围内的反腐倡廉工作。继续将党风廉政建设责任制纳入年度各各单位(部门)目标考核,签订《党风廉政建设责任书》,明确谁主管、谁负责、谁承担责任的党风廉政建设责任制,形成齐抓共管,层层抓落实,人人种好“责任田”的良性格局和制约机制。

3、加强督办,确保各项工作落实到位。加强日常督办,发现问题及时抓好整改。强化过程管理,严格考核和责任追究,将落实“一岗双责”

情况作为年底干部考核、评先表彰、晋升职务的重要依据。

二、强化教育倡廉,筑牢拒腐防变的道德防线。

1.抓党性党风党纪教育。充分利用职代会、办公会、学习会、支部生活会等契机,及时传达学习中央、省、市有关党风廉政建设的最新要求,切实提高反腐倡廉教育的针对性和有效性。

2.深入开展典型示范教育。在宣传正面典型的同时,注重抓好反面典型的警示教育,定期组织观看腐败案例,分析解剖,吸取教训。组织干部职工参加反腐倡廉暨预防职务犯罪警示教育讲座,听取现场讲解,撰写心得体会,引导干部防微杜渐,警钟长鸣,自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。

3.充分发挥公司“道德讲堂”“法律学堂”作用,开展道德经典诵读和读书活动,大力倡导道德建设;开展法律、法规知识讲座和“六五”普法教育活动,强化公司管理人员、党员廉洁从业意识。

4.积极拓展廉政文化宣传的阵营。通过简报、电子显示屏、宣传栏、手机短信等平台,多形式、多渠道、多手段、多层次地开展宣传活动,形成立体交叉的舆论宣传强势,营造企业廉政文化的浓厚氛围。

三、强化作风转变,促进干事环境风清气正。

1. 企业上下要继续紧紧扭住落实中央八项规定精神不放松,牢固树立“三严三实”意识,巩固作风建设成果。严格执行公务接待、出国出境、婚丧喜庆、会议、出差、公车使用等作风建设各项规定。深入推进效能监察,严格效能问责,切实解决好干部队伍中存在的个性上“蛮”、作风上“拖”、专业上“弱”、标准上“低”、理念上“差”、行动上“散”等七个方面的问题。

2.扎实开展党的群众路线教育实践活动。认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,紧密结合企业工作实际,定期开展“下访”和“接访”活动,密切联系职工、群众,广听民意,关注职工的热点、难点问题,切实解决实际问题,及时处理好各方面的关系,营造和谐的内外部氛围。

四、加强制度建设,把权力关进制度的笼子里

1.建立健全各项制度,认真抓好制度的贯彻落实。认真落实“三重一大”民主决策制度、主要领导“三个不直接分管”、“公务接待廉政灶”制度、基层单位“一把手”重大事项报告、领导干部经济责任审计制度、干部选任工作“一报告两评议”、规范财务管理等制度;继续完善和落实领导干部任前廉政谈话、诫勉谈话等制度。健全党内监督和党外监督,事前监督、事中监督和事后监督的制约机制,确保程序规范,有效防范违法乱纪现象发生。

2.实行“阳光政务”,推进权力公开透明运行。一是阳光决策。凡涉及人事安排、重大事项决策、项目安排和大额经费开支一律经过班子集体讨论决定。尤其是工程建设方面,聘请中介机构审核工程标底作为工程的投标控制价,继续实行一线职工代表列席公司工程招投标会议,实现招投标工作阳光操作;二是党务政务公开。完善厂务公开、推进民主管理的各项制度建设,充分发挥职工代表大会和民主议事会作用,落实职工知情权、参与权及监督权。

五、严格落实信访举报工作

做好信访工作是维护企业和谐稳定局面的重要环节。畅通诉求表达渠

道,公开设立举报箱、举报电话、举报邮箱、办公地址,让职工投诉有门,举报有路,保障合法利益不受侵害。要把信访举报落到实处,对来信来访中反映的问题,认真登记,逐个核实,调查了解,严格依纪依法查办案件,做到“事事有回音,件件有结果”。

六、强化自身建设,促进纪检干部忠诚履职

加大公司纪检监察力度,加强纪检监察队伍建设。充分发挥监察审计职能,加强企业效能监察,加大公司重点领域、重点项目和关键环节的监管力度和廉政建设,完善各项监管制度,促进企业规范管理,加强民主监督,扎实推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设,坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作。

公司纪委

2015年4月9日

2015年党风廉政建设工作要点
2015党风廉政建设 第四篇

2015年党风廉政建设工作要点

今年工作的总体要求是:认真学习贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神和中央、省、市党风廉政建设工作部署,全面从严治党、依规治党,严明政治纪律和政治规矩,加强纪律建设和作风建设,深入落实“两个责任”和中央八项规定,强化监督执纪问责,坚定不移推进教育系统党风廉政建设和反腐败斗争,努力营造立德树人、风清气正的良好教育生态,为推进全市教育事业科学发展跨越发展提供坚强保障。

一、严格执行党的纪律

1. 持之以恒加强廉政纪律教育。认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》,培育践行社会主义核心价值观,学习宣传谷文昌、黄志丽等身边典型,深入开展理想信念、党性党风党规党纪和廉洁从政从业教育。深入开展“三严三实”专项教育活动,巩固和拓展教育实践活动成果,深入落实“四下基层”、“马上就办”等制度要求,形成作风建设新常态。深入学习《廉政准则》和省委反腐办“九个严禁”要求,着力解决党风政风方面存在的突出问题,认真纠正损害师生群众利益的不正之风。加强校园廉洁文化建设,将廉洁

文化教育渗透于德育教育,对学校领导、教师、学生分层教育。及时传达通报重大案件查处情况,运用典型案例开展警示教育;紧盯重要时间节点和突出问题,在重大节假日发送廉政提醒短信,深入查找、及时通报“走地下、搞变通、玩规避”等“四风”隐形变身现象。

2. 严明党的政治纪律和政治规矩。深入开展政治纪律教育和监督,严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律,自觉做到在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲规矩,督促党员干部严格遵守党章、自觉维护中央权威,引导广大党员干部敬畏纪律制度、敬畏岗位职责、敬畏群众利益。贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》,牢牢把握高校意识形态工作的领导权、管理权、话语权。认真贯彻落实委局领导联席(局党组)会议的决策和决定,确保令行禁止、政令畅通。

3. 深入落实中央八项规定精神。深入贯彻落实中央八项规定和省、市委部署精神,严格执行厉行节约反对浪费有关要求,进一步强化部门预算管理,严格执行各项财务制度和费用支出审批制度,严控机关“三公”经费支出,严禁公车私用、违规配车和擅自驾驶公车等行为,严格控制领导干部出国(境)总量。深入开展乱用公款专项整治,着力解决

公款吃喝、公款旅游、公款送礼,讲排场、比阔气,违规发放津补贴等问题。大力精简会议和文件,严格控制各种检查、评比和达标活动。

二、推进“两个责任”落地生根

4. 进一步推进“两个责任”落实。坚决贯彻执行市委“两个责任”实施意见和责任追究办法,落实党风廉政建设党委(党组)主体责任和纪委(纪检组)监督责任,落实“四个亲自”,坚持“一岗双责”,完善主抓直管机制,凡事关本单位党风廉政建设的重点工作、重大事项、重要安排,党政领导班子会议要集体讨论决策,并直接部署推动、督查落实。组织开展对“两个责任”落实情况的监督检查,督促党政主要负责人认真履行第一责任人的职责,领导班子成员严格落实“一岗双责”;监督支持各级教育纪检监察部门切实履行监督责任,加大违法违纪问题和腐败案件查处力度。

5.认真履行监督检查职责。突出各级教育纪检监察部门的主业主责,定期组织开展重点督查与专项检查,形成常态化的联动督查机制。加强内部审计,充分发挥审计在教育经费管理、执行财经纪律中的监督作用,开展以问题为导向的专项审计调查。加强信访监督,强化问题线索的集中管理、集中排查、分层督办,规范信访举报处理流程,严格按照要求进行分类处置,按期办结各类信访件。建立问题清单制度,

及时制定问题整改和线索处置情况督促检查和通报制度。

6.强化党风廉政建设责任追究。坚持“一案双查”,对违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律,“四风”问题突出,发生顶风违纪问题,出现区域性、系统性腐败案件的学校、单位,既追究主体责任,又严肃追究领导责任,对典型案件及时通报曝光。完善党风廉政建设责任制检查考核办法,开展好党组织书记述职述廉和评议考核,突出对党组织落实主体责任情况的检查考核。建立约谈提醒制度,对发现的苗头性、倾向性问题,及时警示提醒,涉及“一把手”的由党组书记(局长)亲自约谈,其他成员由分管领导约谈。

三、严肃查纠突出问题

7.深入治理教育乱收费行为。全面实行收费公示制度,所有涉及学生的学校收费项目和标准都必须及时向社会公示,自觉接受社会监督。落实教育部关于全面开展中小学补课乱收费的专项治理工作,巩固义务教育择校乱收费的治理成果,推动取消普通高中“三限”收费政策落实到位。对学校出现的违规收费,做到发现一起、查处一起。

8.深入治理招生考试突出问题。加强对自主招生和特长生招生的监督,各级各类学校招生录取必须严格执行招生政策,坚持标准,规范录取,做到录取分数、政策、程序、结果四公开,禁止有偿推荐生源、有偿招生行为。进一步健全

招生录取管理制度,切实规范招生行为,坚决杜绝任何利用招生谋取私利的现象。对招生行为进行全程监控,关口前移,全程参与,加强监督。继续加强对各类教育考试的监督检查,维护良好的考风考纪和考试秩序。

9.严格规范教辅材料征订工作。要严格执行“一科一辅”的规定,从省级教辅材料评议推荐公告的目录中选用教辅材料,除此以外严禁任何单位和个人向学生推销和变相推销教辅材料,严禁任何学校和教师强迫学生统一征订教辅材料和购买学习用品。社会发行机构、单位和人员不得进入校园推销包括教辅材料在内的任何商品。对于违反规定的行为,将坚决查处。

10.加强师德师风问题专项治理。建立健全在职教师师德师风检查制度,不断强化师德师风建设长效机制,坚决查纠“评审、评估、评比”中的不正之风,切实减轻学生过重课业负担;大力整治教师有偿家教、参与有偿托管,体罚和变相体罚学生,违规收受学生及家长礼品、礼金等严重损害教师形象、损坏教育系统行风的不良行为,对师德师风败坏者要坚决查处,严格责任追究。

四、完善权力监督制约机制

11.进一步规范权力运行。按照党纪党规严于国家法律的要求,加强对权力行使的全方位监督。认真落实谈话和诫

2015年党风廉政建设工作计划
2015党风廉政建设 第五篇

2015年党风廉政建设工作计划

(xxxxx建设指挥部党总支)

一、指导思想:

xxxx公路建设指挥部(以下简称“指挥部”)党总支以邓小平

理论和“三个代表”重要思想为指导,以认真学习实践科学发展观为

方向,以落实党中央关于《建立健全教育、制度、监督、惩治和预防

体系实施纲要意见》为重点,按照xxx及xxxxx关于加强党风廉政建

设所布置的工作要求,结合指挥部实际,制订了2015年党风廉政建

设工作计划。

二、工作目标:

1.充分认识加强廉政建设的重要意义,认真贯彻落实各类制度

法规,深入开展精神文明建设和文明行业创建活动。

2.明确党风廉政建设的指导思想、总体目标,加强党员队伍建

设和职工思想道德建设,造就良好中国交建的品牌形象。

3.将反腐倡廉教育内容纳入党员队伍建设的各个环节,把敬廉

崇洁列为党员干部思想道德教育和企业文化建设的重要内容。

三、2015年指挥部党风廉政建设工作重点:

(一)健全规章制度,落实党风廉政建设责任制

1.健全和完善党风廉政各项规章制度。坚持xxx指挥部党总支

每月一次的学习制度,党政班子专题学习活动全年不少于四次。充分

发挥xxx指挥部党总支的领导核心作用,认真做好在职党员的联系制

度,开好领导干部专题民主生活会,推行领导干部述廉述职制度和诫

勉谈话制度,严格执行党员干部和指挥部干部述职述廉的评议制度。

xxx高速公路所有党员干部必须严格遵守“五个不许”、“四大

纪律、八项要求”和廉洁自律各项规定;全面落实党务、政务公开制

度和民主管理制度,强化党内监督和社会监督的力度,加固防腐墙建

设,以此增强党的基层组织的战斗力,发挥党员干部廉政的示范作用。

2.落实党风廉政建设责任制。xxx党总支将依据《党风廉政建

设工作责任书》,切实落实好“一岗双责”工作,要求党员干部要明

确责任、工作标准、保障措施。党风廉政建设要以廉政责任为着力点,

认真落实党风廉政建设责任制,坚持“谁主管,谁负责”,一手抓工

程建设工作,一手抓党风廉政建设,把党风廉政建设与工程建设工作

紧密结合起来,形成齐抓共管,各负其责的党风廉政建设责任机制。 完善反腐倡廉工作机制建立惩治体系的评估和预警机制,为廉政

教育、制度防范和强化监督提供准确的决策依据,确保惩治体系建设

任务落到实处。同时切实加强对党风廉政建设和反腐倡廉工作的组织

领导,要及时研究党风廉政建设和反腐倡廉工作,并将党风廉政建设

纳入xxx高速公路工程建设项目管理总体工作之中,依靠干部群众支

持和积极参与的反腐败领导体制和工作机制,形成反腐倡廉整体合

力。

(二)加强领导,把党风廉政建设落到实处。

1.成立领导机构,为切实加强指挥部党风廉政建设工作的领导,

并成立党风廉政建设领导小组。

2.进一步提高加强党风廉政建设重要性的认识,增强政治责任

感,严格执行党风廉政建设责任制,创造性开展工作,务必取得实效。

3.加强宣传教育。组织党员干部认真学习党的十八大精神,学

习《新党章》,学习党中央的八条禁令,学习党风廉政建设的理论,

上级党委关于党风廉政建设和反腐败斗争的指示精神;学习党风廉政【2015党风廉政建设】

法规,开展多种形式的党风廉政建设和反腐败教育,认真解决党员干

部在思想上、组织上、作风上存在的突出问题,引导广大党员干部坚

定理想信念,提高拒腐防变的能力,自觉做实践“三个代表”的模范。

深入学习“科学发展观”重要思想,集中指挥部党员进行廉政勤

政教育,将开展先进典型示范教育与开展反面典型警示教育有机结合

起来,进一步提高反腐倡廉教育的效果。使指挥部党员干部牢固树立

马克思主义的世界观、人生观、价值观,牢固树立“立党为公,执政

为民,全心全意为人民服务”的基本理念和廉政意识。

4.加强队伍建设管理监督,深化贯彻执行廉洁自律工作 自我监督和互相监督相结合,首先从自我做起,深切贯彻廉洁、

自律工作,切断了腐败的源泉,就能树立起清正廉洁的党政干部形象,

起到模范带头作用。指挥部党总支及各参建单位党支部每周要召开会

议,总结工作中的问题,一旦出现腐化的现象要及时杜绝,不能让腐

败的种子在任何一个地方萌芽。牢记共产党员的职责,切实履行为人

民服务的宗旨,要起到先进的带头作用。坚持党的路线,奉行党的宗

旨,深刻履行廉洁自律,从我做起,牢固树立廉政意识。

四、工作措施

(一)高度重视,加强党风廉政建设的组织领导建设

指挥部党总支要把廉政建设作为反腐倡廉工作的一项重要内容,

纳入到日常工作之中,统一安排、统一部署、统一落实。

(二) 广泛宣传、加强学习,深入明确党风廉政建设的重要意义

充分利用各种时间,加强学习深入明确党风廉政建设的重要意

义。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以“立党为公、

执政为民”为核心,以“艰苦奋斗、廉洁奉公”为主题,开展各种学【2015党风廉政建设】

习活动。

(三)真抓实干,落实党风廉政建设的主要任务

l.立足党员行政,加强反腐倡廉教育。以行政特别是党员干部

为重点,以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力

观、地位观、利益观为根本,坚持进行党的基本理论、基本路线、基

本纲领和基本经验教育,进行理想信念和党员干部道德教育、科学发

展观教育。要不断创新工作方式,从多角度对党员干部开展党风廉政

教育。并将反腐倡廉教育贯穿于领导干部的培养、选拔、使用、管理

等各个方面,督促领导干部加强党性修养,做到廉洁自律。

2.以“敬廉崇洁”为主题,在职工中开展廉洁教育,培养广大

职工崇廉尚廉意识,培养广大职工正确的价值观和高尚的道德情操。

3.借助各种宣传方式,拓展廉政文化阵地。充分利用各种渠道,

加大宣传力度,使党风廉政成为主流文化的重要组成部分,并对党风

廉政建设和反腐败斗争中的热点、难点问题进行正确引导,增强反腐

倡廉宣传的声势和效果。

4.健全廉政规章,加强廉政制度建设。廉政制度既是法律法规

的组成部分,也是党风廉政建设的重要组成部分。通过建立规范、系

统的廉政规章制度,加强对领导权力的制约监督,从而建立完善廉政

建设的长效机制。要立足长远,着眼当前,制定党风廉政建设的总体

目标、长远规划和近期工作安排。加大对廉政文化建设的投入,在人

力、物力、财力上提供保障。建立健全廉政建设的目标管理、考核评价和激励机制,营造有利于党风廉政建设的良好环境。

2015年1月21日

2015农村党风廉政建设工作汇报
2015党风廉政建设 第六篇

农村党风廉政建设工作汇报

在区纪委的正确领导下,**镇党风廉政建设和反腐败工作,始终围绕中心、服务大局,把握重点、突出特色,各项工作进展顺利,为经济社会发展创造了良好的外部环境。现将主要工作开展情况汇报如下:

一、农村经济社会发展基本情况

近年来,我们紧紧围绕以工业化带动城镇化,城镇化促进工业化的发展思路,加快建设六大功能区,以海洲粉末冶金材料为龙头的新材料和以北汽海华汽车部件为龙头的汽车部件两大产业集群蓬勃发展,以张博路商贸物流带、太阳山圣天湖休闲体验度假区为支撑的新型服务业发展迅速,经济发展质量不断提升。加快新型社区建设,不断完善路网、水网、电网,加强供气、供热、通讯、排水、污水和垃圾处理等基础设施建设,为群众创造生态宜居生活环境,城镇面貌日新月异。新建镇敬老院并投入使用,开工建设镇中心幼儿园,民生保障力度不断增大,各项事业全面进步,经济社会和谐发展。2015年,入选全省“百镇建设示范行动”示范镇,全镇实现经济总收入265亿元,全社会固定资产投资35亿元,完成地方财政收入10413万元。

二、村级组织建设及运行情况

(一)村两委成员基本情况。全镇19个村(社区),共有村“两委”成员111人,其中女性19名。“两委”成员平均年龄48岁,40岁以下14人,高中及以上文化程度87人,新一届“两委”班子性别、年龄、学历结构更趋于合理。

(二)有关机构建立情况。在第十届村“两委”换届后,及时选举产生了各下属委员会,并由村民代表会议从村民中推选产生村务监督委员会。全镇19个村全部建立村务监督委员会,共有村务监督委员会成员72人,村监委会主任中党员14人。在村(社区)党支部(总支)成员分工时,确定由党组织书记直接分管村级纪检工作。

(三)重大事项民主决策贯彻执行情况。进一步完善了民主管理议事规则和村规民约,建立起一套行之有效的管理模式。集中推行农村基层干部“三三”工作法和“四议两公开”工作法,全面落实村级事务民主管理制度,保证村党组织书记报酬发放,村干部干事创业的积极性不断增强。特别是对于重大工程项目,镇上成立工作组提前介入,从工作程序上进行把关,严格按照村(社区)党支部(总支)会提议、村(社区)“两委”会商议决策、党员大会审议、村(居)民代表会议决议的程序,对占地、土地补偿款分配等村级重大事务进行民主决策,既保证项目顺利开工建设,又保障群众利益不受损失,从源头上预防和减少了矛盾纠纷,保障了基层组织的稳定,预防了腐败现象的产生。

三、农村集体三资管理及村级事务“五代理”制度落实情况

2015年开展了农村集体经济组织清产核资工作,经过清理核实,全镇各村(社区)账面资产总额为1.92亿元,通过清理,现有集体资产总额1.43亿元,集体负债总额8199.6万元,集体资源总面积27822亩。结合这次农村集体经济组织清产核资工作,对集体三资的所有权关系进行确认,按类别分类设立各村“三资”管理台账。依托便民服务大厅和镇经管审计站建立了“三资”委托代理服务中心。实行五代理制度,在履行一定的委托程序后,全镇19个村(社区)资金、账务、资产、档案、公章全部交由镇进行集中代理。代理中心对村级重大事务如大额资金支出、集体资产处置、重大合同签订等,实行全程跟踪监管。镇代理中心对委托管理的结果定期进行公开,村级组织的运转更加规范。2015年,全镇共代理村级资金2200万元,审核程序不合理、不规范的村级事项45项,拒付村级不合理支出60万元。

四、惠农政策落实及群众关心的其他问题

**镇纪委牢固树立“不办案是失职,不办有影响的大案要案是不尽职”的工作理念,严格依法依纪办案,以反腐败的实际成效,取信于民。通过查办案件,有力的打击了违法违纪分子,教育了广大党员干部,推动了全镇反腐败斗争的深入开展。对群众关心的热点、难点问题,关系群众切身利益的问题,认真抓好落实,确保老百姓的利益不受损失。加大对支农、惠农资金的监管力度,对直接补贴农民的资金,运用“一卡通”的形式,确保及时足额发放。2015年共向全镇8100户农民发放粮食直补和农资补贴31万元;受理摩托车补贴申报677户,兑现补贴资金43万元。积极开展“查民情、听民意、解难题、促和谐”大走访活动,努力排查各类不稳定因素,采取有效措施,切实把矛盾化解在初访阶段。在中央、省、市、区重要会议及重大节日期间,针对上级交办的重点信访案件以及我镇摸排出的信访隐患,做到任务到人、责任到人。下大力气化解积案,2015年共结服、处结信访案件10起。

五、三务公开、便民服务中心建设、干部任期经济责任审计情况

(一)党务、村务、财务公开情况。按照民主管理要求,建立完善了各村、社区党务、政务、村务公开制度,并明确公开内容。党务公开主要包括党组织任职、年度、季度工作目标,发展党员情况,入党积极分子情况,民主评议党员情况,党费收缴情况,党员公开承诺,无职党员设岗定责等内容。村务公开及财务公开主要包括村级年度重点工作,村级财务收支情况,村级债务、债权情况,村级集体资产情况,村级集体经济收入情况,村干部报酬情况,各项惠农政策的落实情况,农村低保评审情况,计划生育一胎、二胎生育对象公开情况,其他需要公开的情况等。同时建立公开电子档案,对公开事项及时拍照存档。

(二)镇、村便民服务中心建设情况。我镇于2015年新建了镇社会管理服务中心,总投资210万元,建筑面积710平方米,按照规范化、标准化的要求,配备了内部设施,设置了导引台、LED显示屏、服务指示牌等,方便群众办理业务。服务中心设置信访受理、法律咨询、民生服务、计划生育、劳社保障、惠民补贴、党员服务、广电服务、企业服务、职工服务等15个服务窗口。(

(三)村干部任期经济责任审计情况。结合实际制定了《关于实行基层领导干部离任审计的暂行规定》等规章制度,每届村干部任职期满,及时安排成立由镇长任组长、副镇长任副组长,纪委、审计等部门人员为成员的经济责任审计领导工作小组,对各村(社区)进行任期经济责任审计,并对审计结果及时反馈,并在一定范围内进行公开,形成了“政府领导和纪检监督、指导,有关部门密切配合,经管审计站认真实施”的审计体系。

2015党风廉政建设调研报告
2015党风廉政建设 第七篇

党风廉政建设调研报告(一)

党的十八大以来,我乡党风廉政建设工作在县委县政府的正确领导和县纪委的关心指导下,以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导,落实党风廉政建设责任制的自觉性进一步提高,广大党员干部对反腐倡廉工作的信心也进一步增强,防腐倡廉工作总体形势有所好转。随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展,随着社会经济成分、组织形式、就业方式和分配方式的多样化,统筹兼顾各方面利益的难度越来越大。因此,必须未雨绸缪,及早预防和纠正。面对新情况,乡村两级干部队伍中还存在着种种不适应的问题,在党风廉政建设方面还存在一些亟待解决的突出问题。为进一步搞好今后五年的党风廉政建设工作,乡纪委对10%的乡村干部和部分群众进行走访调研。

一、基本情况

董地乡有9个行政村,93个村民组,392个党员,105名乡干部,48名村干部。

二、存在的问题

1、对党风廉政建设认识不到位。我乡部分农村基层组织的领导班子成员,甚至是主要领导,对抓好党风廉政建设的认识不到位,在主观上认为党风廉政建设工作可紧可松,可有可无。表现为贯彻责任制的积极性不高,重经济发展,轻党员、干部的教育管理,且教育形式单一,有的村党支部很少召开党员和村民代表大会,平时也不安排党员学习。

2、发挥党员模范带头作用不够。基层党组织有的没有把全心全意为人民服务作为宗旨,齐心协力带领群众谋发展,创家业。基层党员干部有的工作积极性不高,得过且过,把自己混同与普通老百姓,做群众的尾巴;有的法制观念淡薄,工作方法简单;用公款吃喝、铺张浪费,甚至为个人或亲属谋取不正当利益的现象时有发生。

3、各项制度不完善,执行不到位。各村不同程度地存在民主决策、民主管理、民主监督、干部考核等制度不够完善的问题。在制度落实上,有些村领导民主意识淡薄,无视制度的存在,村里大事小事都是村支书说了算,从不与党员和村民代表共同协商处理,党员和村民代表在村里作用不大。有些制度在执行中缺少定期和比较规范的检查、考核;有些制度在执行中大打折扣形同虚设。如有的变通报销不合理费用、有的把不想让群众知道的收支不公布、有的变换开支内容进行公布。在责任追究上,纪检、审计、检察等监督主体的监督作用没有很好发挥,工作有时被动应付,或多或少存在畏难思想,对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出,导致党内监督制度执行不够有力。

三、加强农村基层党风廉政建设的对策

加强领导,夯实农村党风廉政建设的思想基础。

党的十八大以后,胡锦涛总书记在中纪委发表七次重要讲话,他指出,进一步加大预防腐败的工作力度,必须在教育上下功夫,使领导干部带头廉洁自律,自觉拒腐防变。因此加强党风廉政建设,我们要把教育摆在突出的位置,把对加强农村基层党风廉政建设的认识上升到有利于巩固党的执政基础,提高党的执政能力,密切党群干群关系,贯彻落实科学发展观的高度上来,进一步促进社会和谐,维护农村稳定。

第一要加强对党风廉政建设的领导,形成党政齐抓共管,各方面共同负责的廉政网络。乡党委、政府应高度重视,把党风廉政建设工作摆上重要位置,纳入重要议事日程,认真组织实施。党政主要领导同志要负总责,敢抓敢管,对重大问题亲自过问,一管到底;领导班子其他成员也要根据分工,切实负起责任,并且把工作责任明确到具体部门、单位和人员,形成一级抓一级,真正抓到位的良好局面。

第二抓好党风廉政建设的学习、教育、宣传。要加强学习,夯实农村基层党风廉政建设的思想基础。

首先要丰富学习内容。各基层党组织要突出教育重点制定好周密的学习计划和活动安排,要针对党员干部思想实际,深入开展以“从我做起、对我监督、由我负责”和“学纪、守纪、执纪”为主要内容的党风廉政教育活动。组织党员干部在学习党的基本知识、基本理论、基本纲领和基本经验的基础上,把共产党员的先进性、理想信念、宗旨观念以及党纪政纪条规教育放在突出位置,力求使基层党员干部牢固树立艰苦奋斗、廉洁从政、奉公守法、身体力行的意识。

其次要创新学习方法。各基层党支部要根据本村实际情况,把握教育时机,采取灵活的学习方法进行反腐倡廉的学习、宣传和教育,如推进廉政文化进农村、进家庭、进企业、组织观看教育录像片、寄送警示卡、发送廉政短信息、编印廉政宣传册、以学习园地为载体适时宣传廉政知识等,使党风廉政教育力戒教条化、概念化,增强感染力、亲和力。

特别是对直接行使执收执罚等权力的党员干部,要坚持从严教育、从严要求,切实把握好教育的时机。在干部提拔、调动、换届选举、过年过节、婚丧嫁娶、装修住房、过生日等特殊“关口”,或者在群众对干部在廉政方面有反映时,要有的放矢,提前进行廉政预警教育,力求做到及时教育、防范在前。

最后要力求取得实效。基层党员干部要力求在学习中做到自觉联系思想实际和工作实际,细心领会,深入思考,学会用马列主义的立场、观点和方法分析与解决问题,进一步增强践行“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。达到切实增强党的观念,自觉保持共产党员的先进性的效果。达到树立以廉为荣、以贪为耻的社会主义荣辱观目的,最终做到自重、自省、自警、自励,能够经受住各种诱惑和考验,增强拒腐防变能力。

今后五年工作建议

1、以“人”为根本,加强干群廉洁教育

乡党委要始终坚持以“教育为主、预防在先”的方针,把党风廉政教育作为一项经常性的、基础性工作来抓,不断强化党员干部和群众的廉洁自律意识。

【2015党风廉政建设】

一是集散结合经常学。采取召开会议、专题辅导、大会交流、上党课等集中学习与利用广播电视、发放宣传资料等个人自学相结合的方式,经常向广大党员干部和群众广泛宣传党的路线方针政策和有关反腐倡廉的文件、法规,在日常工作中勤打“预防针”,做到警钟长鸣、防微杜渐,增强遵纪守法的自觉性和坚定性。

二是开辟专栏针对学。为增强党风廉政教育的针对性,我乡专门开设了党风廉政教育宣传栏,定期宣传廉政知识、廉政法规、廉政勤政的典型事例、相关制度和纪律规定,使各项廉政、纪律规定,真正入脑入心。

三是开展活动深入学。运用大家喜闻乐见、覆盖面广、群众关注度高的形式,近几年来,努力扩大廉政文化的影响力,营造了浓厚的反腐倡廉氛围。

2、以“事”为中心,加快民主管理进程

结合工作实际,我乡先后建立了村民代表大会、户代表议事、民主听证、一事一议、票决等制度,统一规范“六步工作法”程序,即村里的重大决策、重大项目安排、重要岗位人员聘用和大额度资金使用都必须按照村党支部提议、村“两委”联席会议商议、党员大会审议、议案公告、村民会议或村民代表会议决议、结果公布操作。同时采取定类、定项、定时、定责的办法,深化党务、政务、财务公开。这些制度和措施的实施,充分确保了农民群众的知情权、参与权、表达权和监督权,防止了侵害农民利益行为的发生。

3、以“钱”为重点,强化财务监督管理

为切实加强集体资金的监管,从源头上预防和治理公款开支不合理行为,乡党委制定了村财乡管制度和村级公用收支建账(报账)制度,对村级财务从资金管理、财务审批、财务监管、统一财务公开等进行了规范,有效地遏制了少数村干部借机徇私舞弊、弄虚作假、以权谋私等不廉洁行为。

4、以“管”为抓手,推进制度规范建设

坚持把制度建设落实到加强党风廉政建设的各个环节,积极探索改革措施,努力发挥制度在防范和克服腐败现象中的重要作用,确保党风廉政建设各项工作规范有效开展。从健全处理人民群众内部矛盾的工作机制入手,建立和完善了《党风廉政责任制》、《党支部工作规范》等民主决策、管理、监督制度,以制度规范来加强管理,形成了用制度规范从政行为、按制度办事的工作机制。

5、建立和完善三个“工作机制”:

(1)、夯实基础,建立和完善思想教育机制

加强党风廉政思想教育,要针对我乡的特点来进行,要重实际,重效果,要着重解决思想认识问题,包括理想信念、世界观、人生观、价值观、权利观、法治意识,诚信公平原则等。通过思想教育树立政治意识、大局意识和责任意识,做到明志、重责、慎权、轻利、自重、自省、自警、自励。

2、突出重点,建立和完善责任工作机制

不断健全和完善党风廉政建设责任制,重点抓好责任目标考核与失职行为责任追究,真正把抓党风廉政建设纳入全乡干部政绩考核、晋职晋级的依据,对抓党风廉政建设严重失职的,要实行“一票否决”。

3、抓住关键,建立和完善监督制约机制

首先,立足在制度建设上下功夫,制定《干部廉洁从政行为规范》,切实增强对党员干部的约束力。其次,要进一步强化财务监管。三是要进一步完善政务公开和村务公开,规范公开的内容和程序。四是落实主要干部任期经济责任审计制度。对领导班子的主要干部在任期间履行职责过程中所应承担的财务责任、经济责任进行全面审计,并作出真实、客观的评价,预防违纪违法行为的发生。

党风廉政建设调研报告(二)

最近,我们结合“勤廉村(居)”创建活动和区级“廉政文化建设示范点”的督查工作,深入全区9个乡镇街道的农村、社区,对村(居)的党风廉政建设情况进行了调研。

一、**区深化村(居)基层党风廉政建设的实践

近年来,在**市纪委和**区委的领导下,**区纪委、监察局大胆实践,务实创新,全面推进了农村和社区基层党风廉政建设。

一是加强组织建设,推动政策落实。**区注重加强基层纪检组织建设,畅通政策落实组织渠道,全区112个村(居)建立了村(居)纪检小组,设纪检委员112名,规范了村居纪检组织建设;通过发放《**区基层党风廉政建设资料汇编》和实用手册等方式,利用公开栏、便民服务中心、便民服务站统等阵地,及时传递同群众生产、生活相关的政策和信息;加强涉农政策落实监督检查,仅去年就组织检查组10个,开展了农村扶贫开发工作、保障性安居等11个方面的专项检查,查处土地违法案4件,确保了中央涉农惠民政策在我区得到较好的落实。

二是加强宣传引导,防控廉政风险。结合实际开展多种形式廉政宣传教育,如开展廉政文化进农村、进社区示范点的考核授牌活动、结合电影下乡播放廉政电影、(

三是加强监督制约,规范村(居)务管理。去年以来,全区农村集体资产资源交易35宗,涉及金额1986万无,增收节支298万无,退回不规范票据金额135万元,减少不合理开支93万元,查处违反“三资”管理的乡村干部3人,对5名干部进行了诫勉谈话,农村“三资”管理进一步规范;开展创建村(居)和村(居)干部“勤廉双十佳”活动,重点推行村(居)办事承诺、基层干部勤廉双述等制度;推进党务、政务、村(居)“三公开”,落实了点题公开、公开工作评议制、公开工作责任追究制,村(居)民主管理逐步深化。

四是加强体系建设,提升便民服务。加强了乡、村便民服务体系建设,9个乡镇街道按“九有”标准建立了便民服务中心,村居基本上设立了便民服务站,纳入便民服务事项30多个,去年以来全区便民服务中心和服务站为群众办理各类事项7.3万多件,受理群众咨询2.2万余人次,调解各种矛盾纠纷近770件,发挥了积极作用。

通过我们近几年来坚持不懈地抓村(居)基层党风廉政建设,取得了明显的成效。同时,也发现工作实践中有些问题亟需解决。比如,村(居)基层党员干部违纪违法案件有增多的趋势,强农惠民政策落实等方面损害群众利益的问题还仍然存在,少数农村、社区党员干部服务意识淡薄、办事不公、与民争利现象仍有发生,等等。这些问题必须切实采取有效措施加以解决。

二、深化村(居)基层党风廉政建设必须突出抓好四个方面工作

深化村(居)基层党风廉政建设必须找准有力的抓手。当前,纪检监察机关可以探索从推进基层政策落实、加强风险防控、强化村务监督、优化便民服务等四个方面入手,实现基层党风廉政建设的整体推进。

1、细化任务机制,确保各项政策落实到位。一是要细化工作任务。对乡镇街道纪委、村(居)纪检小组成员的工作目标和工作任务进行分解细化。对惠农惠民资金发放,制定规范的发放流程和操作规程以及检查方案。对民生项目建设,制定详细的管理办法。二是要细化工作机制。必须结合上级要求抓细,健全完善上下沟通、左右整合的协调机制和信息交流等工作机制,为深化农村党风廉政建设提供有力保障。三是要细化监督检查。整合纪检、监察、财政、审计等部门力量对中央涉农惠民政策落实开展监督检查,科学谋划,做到日常督查和专项检查相结合,以强有力的监督,切实解决有关建设项目和补贴资金落实不到位、效果不明显的问题。

2、强化责任举措,推进风险防控纵深开展。一是要健全防控工作平台。依托**区政务网建立健全乡、村两级廉洁从政宣传教育以及廉洁信息传递和监督平台;探索廉政教育新方式、新方法,开展经常性的廉洁从政宣传教育。二是要扎实开展风险防控。按要求开展风险教育、排查、防范、预警工作。制定风险防控示意图和风险防控制工作流程图,并向社会公开,广泛接受监督,提升风险防控效果。三是要认真落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》。把“41个不准”的禁止性要求作为村(居)基层干部民主生活会对照检查、年度述职述廉和民主评议的重要内容,加强自查整改;认真开展专项检查工作,确保《规定》落到实处。

3、深化监督水平,促进村(居)务公开透明。加强村(居)务监督,落实民主管理,是加强村(居)党风廉政建设的关键。一是要提高“三资”监管水平。积极推广建立农村集体资产资源招标投标中心和农村产权交易中心,对工程建设、物资采购和资产、资源处置等实行统一管理、公开交易。着重建立完善财务预决算、收入管理、开支审批等制度。二是要拓展“三公开”深度。稳步推进村(居)基层党务公开,全面推进乡镇街道政务公开,重点公开贯彻落实中央有关农村工作政策、各类涉农专项资金、财政转移支付资金使用等情况。深入推进村(居)务公开,按照公开目录要求,规范公开程序,扩大公开范围。三是要加强村级民主监督。依法规范村(居)纪检小组的产生方式和人员构成,明确职责范围和工作程序,确保依法行使职权。要完善民主监督的制度保障,提高民主评议制度化、规范化水平。

4、优化平台体系,提高便民服务质量水平。随着经济社会发展,群众对便民服务的要求也相应提高,必须在提高便民服务的质量上下功夫,切实方便群众办事。一是要对服务平台提档升级。进一步改善便民服务中心、便民服务站的硬件配备和工作条件;加强对基层干部培训,提升工作水平,确保提供优质的便民服务。二是要逐步完善村(居)基层社会化综合服务体系。村(居)社会化综合服务是社会发展的趋势。在农村,要推广建立农资销售等社会化便民服务点,争取每一个行政村都设立一个农资销售店;在城市社区,要在推行社区就业服务、求助保障、卫生服务、居家养老等服务的基础上,积极探索新办法、新措施,促进各类有偿服务依法、高效运行。三是要加强基层干部作风建设。要开展理想信念和党纪法规教育,引导农村基层干部牢固树立宗旨意识和群众观点,切实改进工作作风。

党风廉政建设调研报告(三)

能否建设一只勤政廉政的队伍,关系事业兴衰成败。班子好,事业兴;干部强,事业旺。如何在践行科学发展观中勤政廉政,是需要大家和实践的课题。近年来,**县粮食局以科学发展观为,狠抓勤政廉政建设,全局了坚强的、整合力、战斗力,了全县粮食事业的健康发展。**县粮食实践告诉,勤政廉政建设抓好“龙头、源头、人头”三大关键。

一、抓龙头,干部勤政廉政的“助推器”。

**沿海发展战略上升到,我市站在了科学发展的历史起点上。面对新的历史使命和艰巨的任务,各级干部能否廉政勤政,决定着我市的前途和命运。,廉政勤政建设,从干部抓起,这是党、国务院的一贯要求,更是我市科学发展发展率先发展的迫切需要。

如何抓好各级干部的勤政廉政建设?**县粮食做法值得借鉴。把“一岗双责”一项政治纪律来,将廉政与勤政一起部署、一起检查、一起考核、一起,了三个“不放松”。诺廉诺勤不放松。年初,该局在与所属企业人签订经济考核责任书的,与各企业人签订党风廉政建设责任状,并在局班子、局机关各科室人、企业班子中推行干部廉政承诺制度,如:党风廉政建设的规定,个人重大向党支部或局党组汇报,拒收客户的礼物和不正当招待,等等,警示干部“穿好防弹衣,系好安全带”,从上强化了勤政意识,筑牢了廉政堤防。倡廉倡勤不放松。勤廉教育吸引力、感染力和渗透力强的特点,在常字上下功夫,逢会必讲勤廉、逢事必说勤廉,了经常性的干部廉政谈话制度,以“勤政廉政、科学发展”为主要内容,举办廉政知识竞赛,廉政勤政培训,创作廉政勤政格言等一系列活动,“常下毛毛雨、常敲耳边鼓”,班子的率先垂范,在全局上下了“提示、干部承诺、倡廉”的良性互动。述廉述勤不放松。“八个、八个反对”和“四大纪律八项要求”等规定,该局从荣辱观和的权力观、政绩观,弘扬求真务实作风、发扬艰苦奋斗精神等,就班子党风廉政建设责任制和经济考核责任制,党风廉政建设和粮食经济发展职责等情况,会议自查自评,互点互评,班子和副科长干部要进行大会述廉述勤,并邀请基层企业代表参加,评议班子和干部廉政勤政情况。,基层的意见和建议,为改进作风指明方向。

总之,在勤政廉政建设问题上,要认识干部廉政勤政建设的意义,干部在服务发展、发展、保障发展中的“龙头”作用,抓廉政促勤政,抓勤政带廉政,勤而不废、廉而不贪,为我市科学发展发展率先发展坚强。

二、抓源头,权力规范运行的“防腐剂”。

近年来,**县粮食局“行业发展的示范、为民服务的窗口、精干高效的表率”的总体要求,努力强化内部管理,便民措施,受理粮食收购许可160件,按时办结率达100,并获行政服务窗口竞赛流动红旗称号。这与把规范行政权力运行勤政廉政建设的一项内容来抓,从源头上预防****、提升效能是分不开的。

【2015党风廉政建设】

该局三个“不动摇”的做法对不无启迪。民主化决策不动摇。在县局,制定并了《局党组会议议事规则》,规范议事决策程序,凡属工作中的重大和机构设置、干部任命、大宗开支、工程建设等工作,都集体、民主、酝酿、会议决定。在基层企业,了民主理财机制,在企业生产经营活动、财务收支、工资分配等的监督管理职权及责任追究办法,规范了企业经营。立体化监督不动摇。监督不力是****的原因,要遏制****、勤政,就监督到位。**县粮食局推行“政务公开”,经常性工作公开,阶段性工作逐段公开,临时性工作随时公开,督促系统各“一栏、两有、三挂、四上墙”。一栏即政务公开栏;两有即有投诉窗口、有举报电话;三挂即挂牌办公、挂牌上岗、挂牌服务;四上墙即购销示意图上墙、粮油购销价格上墙、质量标准上墙、服务承诺上墙,监督。,组建了执法监察工作队,不走访跟踪、暗访调查和抽检。了内部审计,严肃查处基层购销企业在粮油经营中的违纪违规问题,督促企业守法经营、规范管理,控制了违规违纪的。了系统联动评价机制,县局各科、室对基层工作的考核,健全了基层对机关科室及人员的监督评价机制,聘请基层人员为局行风建设的监督员,保障了全县粮食经济的健康发展。规范化管理不动摇。对涉及全系统的各个环节和岗位了规范化管理制度,处处有章可循,事事有制可依。该局要求,所有经营吞得进、吐得出、有利润的原则,签订经营合同,品种、、单价、货款结算等,公正透明。为对全系统基建、维修、固定资产购置程序和资金使用的管理,制订下发了《固定资产投资项目管理办法》,要求大型基建项目一律公开招标,小型维修项目一律采购,纪检监察人员全程跟踪监督,工程质量和修理费用的节约。再如,修订了机关内部管理制度,涉及十大,规范了办事程序,为营造“办事最热情、办事最快捷、办事成本最低廉、办事最”的服务环境了。

**县粮食实践证明,规范权力运行是勤政廉政建设的源头,既约束了对社会资源的自由裁量权,又从源头上防止了权力寻租和****,把民主化决策、立体化监督、规范化管理有机地起来,地勤政廉政建设。

三、抓人头,优化政风行风的“奠基石”。

所谓“抓人头”,要对全系统人员科学发展观和政绩观等教育,机关干部队伍的整体素质,造就一支思想过硬、工作开拓、作风的干部队伍,为优化政风行风奠定坚实的基础。

近年来,**县粮食局了不懈的实践,体现在三个“线”上。过程教育线。该局在每一项工作过程中,主要均能的问题,调查,精心选定课题,撰写讲稿,放矢地学习教育活动。是在制订和制度的过程中,职能科室起草意见,提交全体人员会议,征求大家的意见,让大家在中了制度、领会了精神、了教育。自我教育线。在学习实践科学发展观活动中,该局将法律、涉粮法规县局制度汇编成册,人手一份,让大家自我学习,自我对照,自觉规范。在“算廉政三笔帐,创学习型机关”活动中,该局组织全体党员对自身工作分析排查,查找自身工作中的问题,征求社会各界的意见,制订整改措施。,还多种,如组织机关工作人员和基层管理人员法律知识测试,举办党纪条规知识竞赛等,弘扬正气,击浊扬清,营造了廉洁从政,无私奉献的,大大了自我教育效能。平时教育线。该局干部轮流上党课和局机关每月学习制度,组织学《党章》、学《条例》、学制度,经常性的勤政廉政教育。为教育,注重正反典型教育,组织党员干部观看了先进模范人物《郑培民》、《任长霞》等廉政勤政正面典型专题电教片,了典型人物的榜样和示范作用;组织观看了《忏悔录》、《赌之害》等警示教育片,与此,还组织机关人员到看守所教育,并了个人体会交流。正反两的教育,教育干部职工常思贪欲之害、常怀律己之心、常除非分之念,了以案明纪、引以为戒的。

廉政勤政建设是个需要实践的工作,涉及到观念的转变、制度的等问题,不一蹴而就,一步到位,一劳永逸,“龙头、源头、人头”齐头并进,才能真正把勤政廉政建设搞好,才能我市经济社会迅速步入科学发展的轨道。

2016党风廉政建设述廉报告
2015党风廉政建设 第八篇

党风廉政建设述廉报告

2016年,在区委、区政府和上级业务部门的正确领导下,在局班子成员和全局同志们的支持帮助下,本人作为人口计生局党风廉政建设第一责任人,坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,牢固树立和践行科学发展观,认真履行岗位职责,恪尽职守,努力地推进全局各项工作的开展,较好地完成了全年的各项目标任务。现将工作情况述职述廉报告如下。

一、重学习、夯基础,在政治上求进步、求提高

1.加强理论学习,提高自身政治素质。始终把加强理论学习摆在重要位置,带头积极参与区委区政府和机关党工委的各项政治学习和机关效能建设活动。系统学习了党的十七届四中、五中全会、中纪委三次会议等各级会议精神,切实增强政治敏锐性和鉴别力。同时,根据工作需要,有计划地学习有关人口计生的政策法律法规,增强业务能力,做到学以致用。

2.注重立足实际,认真履行工作职责。工作中,始终坚持求真务实、注重实效的原则,不回避困难和矛盾,敢于承担困难、坚持原则。在"创先争优"活动中,深刻剖析自己,查找问题,制定整改措施。时刻以一个共产党员的标准规范自己的言行举止,衡量自己的工作得失。

3.执行民主集中制,保证科学民主决策。始终坚持"三重一大"工作制度,保证重大事项由局班子集体研究后再做决定。经常开展调研活动,随时掌握班子成员的思想动态、工作思路、创新思维,维护领导班子团结。经常同机关工作人员进行交流,广泛听取机关干部的意见和建议。制定完善机关工作制度,内容涉及班子建设、机关自身建设、党风廉政建设、机关日常管理、政务党务公开、效能建设等多个方面。

二、重业务、敢创新,在工作上求突破、求实效

1.强基础、提水平。注重业务知识更新培训。分批选派全区计生干部800余人次赴省、市、区参加业务培训。

强化计生协会组织建设。结合2016年全区村级组织换届,将基层计生协会统一纳入群团组织序列换届。广泛引进各类专业人才,通过招考录用等,录用公务员2名,为区计生指导站增配技术服务人员4名。加快推进信息化建设。推进指导站省级试点"数字化"建设,开展村级人口e通信息化试点工作,全员人口信息个案数据库正确率、完整率达到90%以上。

2.严执法、固国策。

加强督查指导,低生育水平进一步稳定。针对社会上一些"单独政策"的议论,给稳定低生育水平带来的压力,加强基层指导督查,及时掌握情况,采取综合措施,努力控制违法生育的发生。

严格依法行政,加大计生行政执法力度。健全执行征收裁量指导标准公开、征收案卷评查等制度,着力提高社会抚养费制度的社会公信力。2016年无行政侵权引发的计划生育恶性案件发生。

强化国策意识,严格执行"一票否决"制。认真做好各类先进评选的人口计生"一票否决"情况审查工作,2016年共否决各级先进候选单位26个。

3.优服务、重关怀。

深化拓展优生"两免"工作。把好优生"三道关"。2016年,全区婚检率、孕检率分别为87.17%、95.06%。

大力推进**促进工作。网络宣传特色明显。国内首个**工作服务网络--"**49宝贝网"目前点击率已达15万余人次,线下季刊杂志《**49个月宝贝计划》发行10期,共计10万余册。同时建立区镇两级"49个月宝贝计划"官方微博和QQ交流群。媒体宣传形式多样。与《城乡导报》、**广播网、**电视台等建立长期合作关系,不定期开设**知识专栏或专题节目。专家宣传深入基层。发挥专家顾问组和讲师团队伍作用,对目标人群巡回进行0-3岁早期教育知识和优生优育知识培训。个性宣传因人而异。向全区符合条件的新婚夫妇免费发放价值760元的网络优教产品--《成长阶梯卡》,并定期开展上门跟踪服务和咨询指导。免费发放价值80元的《儿童发展测评券》,对0-3岁婴幼儿进行能力发展的个性化指导。每月免费发送个性化的**、"两免"手机彩信和短信服务信息。**工作经验在全省会议上作专题发言。

4.抓利导、惠民生。

继续实施计划生育奖励扶助制度和计划生育特别扶助制度。2016年合计发放补助金额465.3万元。

完善城乡统筹养老保险政策。对符合条件的独生子女父母参加城乡居民养老保险按每人每年1000元的标准予以补贴,2016年共补助金额1149.8万元。

调整城乡居民基本医疗保险奖励对象范围。自2016年1月起,将对象扩展至全区所有参加城乡居民基本医疗保险且已领取《独生子女父母光荣证》的独生子女家庭。

独生子女父母奖励费发放实行全覆盖。出台了《**区农村独生子女父母奖励费发放补贴办法》,区、镇、村三级落实农村独生子女父母奖励费政策。

完善计划生育公益金制度。将符合条件的流动人口和计生工作者纳入补助范围。2016年全区计生公益金共支出77.2万元。

5.齐配合、共管理。

稳步推进出生人口性别比治理。联合公安、卫生等部门,成立了区综合治理出生人口性别比工作领导小组,明确部门职责,实行综合治理。加强日常宣传,重点开展对"两非"的打击。我区出生人口性别比治理工作成效显着,副省长郑继伟、副市长陈小平在《**区打击"两非"遏制出生人口性别比偏高工作的主要做法》一文中作出重要批示。

有效提升流动人口服务管理水平。推广出租私房星级化管理模式,探索封闭式小区计生服务管理模式,并创新流动人口网格化服务管理工作。积极探索新形势下流动人口计生服务的新途径、新方法,在乔司街道成立了**区-**县流动人口计划生育协会。积极开展省级流动人口服务管理示范窗口建设。推进流动人口基本公共服务均等化。制定下发了《**区推进流动人口计划生育基本公共服务均等化工作实施方案》,基本实现流动人口计划生育基本公共服务全覆盖。全面实施外来困难孕产妇分娩补助制度,对符合条件的外来孕产妇按500元/人次的标准提供分娩补助金等。

2016年在泛长三角区域流动人口计划生育服务管理协作会议上,我区作为全省唯一的代表作了典型发言。

三、重团结、讲正气,在廉政上求透明、求公开

一年来,本人以《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为主线,自觉遵守领导干部廉洁自律规定,并根据局党组《2016年党风廉政建设责任制工作分工》安排,切实担负起了"一岗双责"的责任,履行了党风廉政建设责任制"五个一"制度。在认真抓好局党风廉政建设各项工作措施的落实,同时,自己努力做到勤政廉洁,严以律己,树立好形象,自觉接受群众监督。

一是加强班子建设,做表率。求真务实,抓好党风廉政建设责任制的落实。强化领导责任。明确了局领导班子对区党风廉政建设和反腐败斗争工作负全面领导责任,班子成员对分工分管范围内党风廉政建设负直接领导责任,形成了"全局齐抓共管,科室各负其责,干部职工支持参与"的反腐败领导体制和工作机制。年中对各科室分工任务落实情况进行检查,年底开展党风廉政建设责任制重点检查。不定期对分管领导、各责任分科室落实党风廉政建设责任情况进行了检查,对检查中发现的问题进行了纠正。

二是加强队伍建设,强素质。大力宣传,强化党风廉政建设教育的落实。一是集中组织学习。举办党风廉政建设专题民主生活会,增强了党员干部反腐倡廉意识。集中组织学习。二是结合创学习型机关活动,大力实施警示教育。组织全局干部职工观看警示教育片,以案说纪,教育广大干部职工做到防微杜渐,警钟长鸣结合。三是开设"12356"阳光计生服务平台和局信访24小时值班制。(

三是加强廉政建设,行正风。严格要求,狠抓廉洁自律各项规定的落实。一是大力推行党务政务公开。通过计生外网、村(社区)计生公开栏、计生小册子、报纸等媒体公开人口计生政策法规、办事程序,广泛宣传国策意识。扎实开展"请流动人口农民工评计生"、"请农民兄弟姐妹评计生"以及"公述民评"等民主评议行风活动,增强工作环节透明度,强化服务意识和监督意识。二是严格执行廉洁自律规定。严格遵守廉洁从政各项规定,督促全局干部职工带头严格遵守中纪委"五条禁令"。以优良党风促政风带行风,自觉规范自身从政行为,牢固树立正确的价值观和权力观,不折不扣地贯彻执行区委关于领导干部廉洁自律的各项规定。

在新的一年,面对人口计生部门新的工作形势与任务,我将进一步改进工作方法,创新工作思路,更加严格地要求自己,把本职工作做好,为**创造更加优良的人口环境多做贡献。

2015企业党风廉政建设自检自我检查报告
2015党风廉政建设 第九篇

根据“市国资委党委[2015]31号文件精神,XX有限责任公司党委对2015年开展企业党风廉政建设情况进行了自检,现将自检情况汇报如下:

一、认真扎实搞好保持共产党员先进性教育活动

根据市国资委《开展保持共产党员先进性教育活动实施意见》的要求,公司党委从今年七月份开始,在全公司范围内开展了保持共产党员先进性教育活动,为使这次活动搞得扎实有效,公司采取了几个步骤:

(一)加强组织领导。公司成立了以党委书记和总经理为组长、各位副总为组员的活动领导小组,下设办公室负责各项具体工作。

(二)把握指导思想、制定目标要求。开展保持共产党员先进性教育活动是党中央在深入分析新形势、新任务和党员队伍状况的基础上做出的重大战略决策,是提高党的执政能力、完成党的使命的重要举措。在企业中,是党的基层组织战斗堡垒作用进一步发挥先锋模范作用更加充分的保证。公司党委分析了基层党组织和全体党员的状况,针对存在问题,制定了“提高党员素质,加强基层组织服务人民群众,促进各项工作”的目标要求。即:通过教育活动,使党员自觉做到思想觉悟高、综合素质高、工作标准高;基层党组织要明确职责,发挥作用,利为民所谋。

(三)整个活动按步骤进行。根据公司的具体情况,我们将这一活动分三个阶段进行。第一阶段为学习动员阶段。在这一阶段中,一是公司党委和基层党组织都分别召开动员大会,公司领导都分别到基层单位进行了宣讲。提高党员对活动重要性、必要性的认识;二是搞好学习培训,采取集中学习和自学相结合的方法。集中学习有时间[范文先生网-

二、与时俱进,开拓创新,注重实效

如何搞好企业的党风廉政建设,是我们一直在积极探索的问题。随着改革发展的不断深入,我们的党风廉政建设工作也实践了与时俱进、开拓创新。

(一)建立价格管理体系。

我们成立了价格管理委员会,隶属企业纪律监察审计部。基职能为:1、对采购物资的价格进行审核和监督。价格管理委员会在市场调查的基础上,通过货比三家制定出采购价格,采购部人员只能在定价或定价之下进行采购。2、通过对全国市场调查,制定出产品销售的价格,有。3、对待处理的废旧物资进行制定价格。4、对外委劳务的价格进行审核。这样做的共同点是,采购和销售人员,虽然负责采购和销售,但不负责价格的敲定,而审核价格人员都不直接进行采购和销售。较比以前销售部门、采购部门直接面对客户、直接定价,更能防止腐败或不廉洁行为的产生。

(二)全面开展预算管理。

今年,在我公司范围内,开展了全面预算管理。无论是各个分厂,还是各个部门都开展预算工作,大到工程的开工和建设、大宗原材料的采购、设备的购进更新,小到一把扫帚、一只铅笔,都事先有计划、有预算,超过预算部分,不予审批,不予付款,特殊情况需要增补预算要由分管副总签字方可生效。我们这样全面细致地运行预算管理工作,强化了预算审批程序,有效控制了个人审批的随意性。

(三)严细开展招标、议标工作。

在XX市及至全国的企业,大的工程项目、大宗材料的采购,产品销售等实行招标已是普遍采用的方法。这对于降低成本,抓好防腐倡廉工作都起到了极大的作用。但一般情况下,招标、议标都是在金额较大的情况下采用。而我公司做出这样的规定,一种材料一次购进超过1万元、工程项目超过5万元、大宗材料超过10万元的都要进行招标。招标的过程是公开、公平的,能有效防止腐败行为的发生。

三、规范制度与严格执行相结合,保证党员干部队伍的清正廉洁。

我公司从上到下,在党风廉政建设方面都建立了比较规范的制度。在高管中,我们制定有《公司领导干部行为规范》,其中有遵纪守法、公道正派、反对吃喝玩乐、清正廉洁、自身检点、以以权谋私等明确内容;在中管人员中,我们制定了《公司中层干部行为规范》,各单位各部门根据自身的工作特点为,还制定了各自的有关党风廉政建设的制度。今年以来,我公司又增加了《服务承诺》的内容。各部门在对下对外工作中 企业党风廉政建设自检自我检查报告来自范文搜-

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