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2016煤矿队长述职报告

2016-11-21 09:46:09 思想汇报 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 2016煤矿队长述职报告(共9篇)2016煤矿队长述职报告2016煤矿队长述职报告8煤矿队长述职报告各位区科领导你们好!现就本人一年来的学习和工作情况向大家汇报一下。一年来,认真履行防突队长岗位职责,紧紧围绕公司、矿两级职代会确定的各项目标任务,坚持以人为本,抓安全、促效率,立足岗位,积极进取,扎实工作,有力地促进本队各项工作的稳定...

本文是中国招生考试网(www.chinazhaokao.com)思想汇报频道为大家整理的《2016煤矿队长述职报告》,供大家学习参考。

2016煤矿队长述职报告
2016煤矿队长述职报告 第一篇

2016煤矿队长述职报告

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煤矿队长述职报告

各位区科领导你们好!

现就本人一年来的学习和工作情况向大家汇报一下。一年来,认真履行防突队长岗位职责,紧紧围绕公司、矿两级职代会确定的各项目标任务,坚持以人为本,抓安全、促效率,立足岗位,积极进取,扎实工作,有力地促进本队各项工作的稳定发展;很好地完成区里下达的各项工作任务。通过学习,本人的理论水平和业务素质也有所提高。

一、加强政治理论学习,提高理论水平和业务素质。 今年按照矿、区的学习安排,认真学习了“三个代表”重要思想和党的十八大会议精神,及集团公司、矿两级职代会精神。学习中,认真研读,反复理解,深化学习效果,通过不断的学习,增强了我的政治意识和责任意识,使我更深刻认识到,要适应现代企业制度和公司大发展的发展要求,必须不断地加强政治理论和业务知识的学习,树立正确的人生观,提高业务素质和工作能力,努力把自己锻炼成为一个政治过硬、业务熟练、作风优良的管理者。

二、抓管理机制,提高工作效率。 一年来,在队里部分职工工作岗位上安全意识差、工作拖拉、竞争意识不强、思想上存在着“干好干坏一个样”等消极认识的现状。为了扭转这种局面,激发大家的工作热情和进取精神,在区领导的引领下,我在全队敲响了“不换思想就换人”的警钟和采取了制度严管等措施,先后有两名职工在安全生产中,由于工作不负责、安全工作不到位,给安全工作造成被动局面,被当面写出书面检查和停工学习。同时,按照“公开、公正、公平”的原则制定管理制度,让职工之间相互讨论,选出适合本队工作特殊的管理制度。这一做法有效的增强了职工的自我认识,激发职工的工作主动性。今年在开采2x7工作面时,工作面抽放牌板有x块未填写,被我及时查出,并在班前会上对此事做出了处理和批评,他本人也认识很好,主动承认错误,并接受处理。

三、是加强材料管理,合理分类,跟踪材料使用走向,严把材料管理关。为了把材料消耗控制在计划指标内,我和职工群众讨论制定和完善了材料管理制度,从而避免了材料的流失和浪费。

四、是搞好职工队伍建设,与职工群众打成一片,凝聚起一个团结奋进的战斗集体。对全队人员的思想作风、学风、工作作风、生活作风、上存在的主要问题进行了教育整顿,保持了一个好的工作作风,创造了一个好的工作环境。

今后的努力方向: 1、提高自身素质,为适应现代化矿井的需要打好坚实的基础。 2、严格执行区科领导决定,维护职工团结,带好队伍。 3、虚心接受职工的建议和意见,集思广益,搞好区队生产经营工作。 4、廉洁自律,维护广大职工群众的利益,做职工群众的知心人。 5、发扬密切联系群众的工作作风,认真履行岗位职责,与职工同甘共苦,使今后的工作能够更进一步。

述职人:

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2016煤矿班长述职报告
2016煤矿队长述职报告 第二篇

2016煤矿班长述职报告

煤矿班长述职报告

以下范文整理煤矿生产岗位班长一年的述职报告,整理一年在工作,学习方面的总结汇报,做好下一年的计划工作。

煤矿班长述职报告

2016年9月21日2016年以来,本人能严格安照xxx煤矿的要求,紧紧围绕本矿安全生产实际抓安全工作。

能坚持深入一线,认真履行职责,准确掌握生产一线的安全状况,及时发现解决生产环节上出现的安全问题。今年,上半年通过全矿上下的一致努力,没发生一起轻、重伤以上事故,顺利的实现了安全五周年和2016年上半安全生产。

一、敬岗爱业、尽责尽职:

上半年年,我注重加强自己对政治理论的学习和业务学习,通过学习不断提高自己的理论水平和规范服从的意识,使我更加善于从政治的高度去认识分析和处理工作中的问题,更加明确了职责。今年以来,我月月超额完成多联煤矿规定的干部下井指数,坚持深入一线,了解各井的安全状况,掌握安全生产的第一手资料。在狠反"三违"反事故斗争活动中,我带头抓"三违"反违章,完成了反"三违"指数,在抓现场管理方面我强力推进质量标准化,对达不到年初制定的月度质量标准化标准的小井,严厉处罚,从而推进了质量标准化工作进程。在严管干部方面,不徇私情,处理人不论亲疏远近,对不能按期完成隐患整改任务和对安全生产管理不利的干部,严格按照矿安全1号文给予处罚,维护矿安全1号文的严肃性。

二、履行职责、做好本职工作:

回顾半年的工作,认为自己能够从严要求,认真履行职责,并注重与班子其他成员搞好协作,注意团结,不搞各自为政,同时督促分管单位积极配合生产一线搞好安全生产工作。

首先,尽心尽职抓工作,做为安全副矿长,我非常清楚搞好安全是全矿各项工作的重中之重,随着我矿安全周期的延长,我深感责任重大,为此,今年以来,结合我矿安全管理工作的现状,主要做了以下几点工作,一是要求各小井加强安全硬件投入,不断完善安全设施,改善小井安全条件。二是坚持每周安全质量检查,要求检查人员对现场存在安全隐患认真检查,/fanwen/1524/index.html并督促整改,狠抓隐患的查出和整改落实工作。三是坚持从管理源头抓起,认真落实安全质量标准化工作目标,要求安监部分月制定质量标准化工作规划,并从严考核,奖罚分明, 推动了质量标准化工作开展, 工程优良品率明显提高。四是加大对"三违"的查处力度. 重点发挥安检站在各井的督查作用,做到处理"三违"手不软。全年三违人员比上年度明显下降, 减少了因违章而造成的事故。今年全矿仅xx井出现一起轻伤事故。

其次,加强内部管理,充分发挥安检站的职

能作用,不断提高安监人员的工作能力和业务素质,确保安检人员在安全生产管理过程中真正起到在现场的监督作用。一是建立健全安监工作管理制度,强化管理手段。二是加强对安监人员的业务培训,坚持每周组织一次安监员学习,以会代课,以现场实际剖析安全情况。三是督促各井安全副井长在生产与安全相抵触时要敢于以安全为重,能够拿出自己的整改意见和措施,确保在安全的前提下组织生产,保证了安全,杜绝了非人身事故及重大人身事故的发生。

以上这篇是煤矿班长述职报告。就为您介绍到这里,希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章,请分享给您的好友。更多述职报告尽在:述职报告望大家多支持本网站,谢谢。

2016年煤矿安全矿长述职报告
2016煤矿队长述职报告 第三篇

2016年煤矿安全矿长述职报告

(2016年12月23日)

尊敬的考核组领导:

按照集团公司党委的安排,我于 年 月 日调任煤炭公司任副总经理,负责安全、保卫工作,分管公司安全部、保卫处等单位。

我原本就是煤炭公司培养出来的一名干部,对煤炭公司怀有深厚的感情,现在又回到这片热土,我满怀着感恩的心和强烈的责任感, 把个人价值与企业命运紧密联系在一起,全身心的投入到新的工作中。调任煤炭公司后,更是时刻不忘自己肩负的责任和使命,时刻不忘领导的信任、期望和重托,工作中不敢有丝毫懈怠。时刻以一名共产党员、领导干部的标准严格要求自己, 切实增强大局意识、安全意识、廉政意识,在日常工作、学习、生活中,不断提高自身思想修养、党性修养和职业道德修养,自觉践行集团公司领导提出的消除增强“六种意识”和“六字管理方针”,尽职履责,勤政廉政,扎扎实实地开展工作。下面将分管工作履职情况向各位领导作以汇报:

一、安全管理工作

1、加强安全基础工作。按照年初公司安全工作会议上制定的安全工作奋斗目标,积极落实各项安全生产工作。逐

步建立和完善层次分明、责任清晰的技术保障、现场执行、安全监督,技术抓源头控制,生产抓现场执行,安全抓过程监督。编制安全风险状态报告,开展安全风险预控和专业隐患排查,及时分析评估安全风险和隐患。生产作业严格执行规程、规范、标准、流程和岗位安全红线,坚持日常安全教育培训,落实值班、带班、跟班制度。加大隐患排查和整改力度,积极配合参与上级单位及行政监管部门开展的各种安全检查活动,组织公司内部各层面的隐患排查和专项检查工作,对排查出的各类隐患做到发现隐患及时,分析隐患快捷,治理措施合理,整改隐患彻底,力争把事故苗头消灭在萌芽状态。强化安全生产激励约束机制,严格安全目标考核,制定完善了《集团煤炭公司2016年度安全管理责任考核管理办法》。

2、扎实推进安全质量标准化检查、考核工作。在开展安全质量标准化工作中,根据国家煤矿安全监察局印发的《煤矿安全质量标准化考核评级办法(试行)》和《煤矿安全质量标准化基本要求(试行)》,结合煤炭公司实际,修订了我公司安全质量标准化考核标准及评级办法,制定了年度、季度和月度的安全质量标准化工作考核计划及检查项目和标准,认真组织开展持表检查考核。今年由公司安全监察部牵头,与生产调度中心、机电、技术、车管等单位和部门,分专业每月对露天矿安全质量标准化进行检查考评,截止目

前月考核 次,抽查 次,均达到一级安全质量标准化标准,有效地促进了安全生产的顺利进行。

3、加强现场管理,狠反“三违”。在实际工作中,提高了对运输道路、土挡管理标准,加强了对 等方面的管理工作,尤其对运输道路土挡进行了加宽、加高、加固。对非工作帮页岩自燃情况,加大安全投入,采取灭火措施。及时监测 和 数据,防止发生中毒现象。运输道路按时洒水降尘,有效的保证驾驶员行车视线。强化了车辆维修保养,工作中严格执行设备大中小修计划,对燃气车辆的灯光、报警器、制动装置严格检查制度,保证设备安全性能可靠,有效遏制了各类事故的发生。2016年,严格按照“三违”界定标准加大了现场检查和抽查力度,安全部组织安全小分队加强夜查,督查作业现场,严格落实安全措施,对“三违”人员进行严厉处罚。真正起到预防和减少事故发生的效果。

4、加强职业健康管理,努力改善劳动环境。按照上级要求,加大了对职工职业健康管理力度,进一步规范职业危害防治工作,建立健全职业健康管理制度,完善了档案资料。对接触职业危害的职工按规定进行上岗前、在岗期间、离岗时体检。今年,由市疾控中心对 名接触粉尘、毒物、噪声等人员进行了职业健康检查。对职工进行职业卫生培训,普及职业卫生知识。开展职业病防治法宣传周活动。预防治理粉尘、毒物、噪声等职业危害因素,确保职业危害浓度、强

度符合国家标准,有效保护和保证职工身体健康。

5、开展安全活动,提升企业安全文化。在安全活动中,由公司安全部牵头,在路和楼两侧悬挂了各类宣传条幅 条、宣传展板 块,并于月日进行了集中宣传,全公司共发放安全知识宣传单 余份,充分展示了活动主题,进一步扩大了安全知识普及面,我们开展了专项安全大检查活动,查出隐患 条,均整改完毕;开展了矿井火灾事故应急救援实战演练,提升了应急救援水平;按照集团公司管理提升活动的工作部署,开展了“管理诊断基层行”专题活动,以汽车运输区为试点单位,进行了认真的诊断排查,共查出七个方面、十四个问题,已全部整改完毕;此外,我公司组织开展了安全宣传小分队下基层慰问演出,安全安全知识竞赛、“11〃9”宣传日、“百日安全生产”等活动,通过开展一系列的安全活动,增强了职工的安全思想意识,操作技能和事故应急处置能力,营造了良好的安全生产氛围,提升了公司安全文化建设水平。

二、矿区保卫工作。

为了给煤炭公司营造一个和谐稳定的发展环境,在过去的一年里,我组织带领公司保卫处,依据《集团公司物资管理实施办法》,不断加大矿区安保和打击盗窃矿山物资行为的力度,以加强煤炭、油料监管为突破口,全面开展护矿护区专项治理行动,加大对重点区域的巡逻检查力度,严防矿

山物资流失,矿区治安形势取得了好转。开展企业防火、防盗和民爆物品安全检查、夜查余次,查处火灾隐患处,均已跟踪整改完毕,对违规更值人员进行了严肃批评教育,公司保卫处及生产采区保卫人员现场抓获内部职工盗煤、盗油案 起,对涉案行为人及有关管理人员进行了严肃处理;对在两起打击偷盗案件中有功人员进行了重奖。有力的打击了偷盗分子的嚣张气焰,弘扬了热爱公司的浩然正气。

三、安全培训工作

严格按照年初制定的培训计划和“九落实”的具体要求,认真开展安全培训工作。强化职工二、三级、四级安全培训,组织公司领导及安全管理人员分别参加了省煤管局举办的二级培训班,组织全员对《三大规程》内容进行了培训学习;公司培训中心对生产单位进行了全员技能培训,对特种作业人员,即电焊工、司炉工、涉爆人员、电工、和危化工从业人员进行三级培训,共培训人员 人次,培训合格率达到了100%; 月 日,组织各单位段队长以上领导认真学习了,签订了承诺书,确保职工生命安全得到保证。

五、存在问题和缺点

回顾过去的一年,我始终秉承安全责任重于泰山的理念,安全无小事,自己虽然尽职尽责地做了一些工作,取得了一定成绩,但还有很多不足之处。一是理论学习还不够扎实,理论水平和专业技术水平与企业管理要求还有差距,安

煤矿述职述廉报告2016
2016煤矿队长述职报告 第四篇

2016煤矿机电个人述职述廉报告 “以铜为镜,可以正衣冠;以人为鉴,可以明得失;以史为鉴,可以知兴替。”回顾过往

的工作有利于总结经验和查找不足,有利于明确下一步的努力方向。一年来,在上级领导的

正确领导下,在我煤矿机电矿全体干部职工的悉心支持下,本人做到了:努力学习政治理论,

积极履行工作职责,团结协作当好后盾,廉洁自律干净做事,尽心尽责发挥作用,实事求是

查找不足。现在,我着重从“六个立足”就一年来的学习和工作情况述职如下,请各位领导

审议。

一、立足信念坚持学习 鸟欲高飞先振翅,人求上进先读书。学习增长才干,知识改变命运,勤奋走向成功,能

力成就事业。作为煤矿机电矿长,我深知面对新的形势、新的任务,唯有坚持不懈地学习,

才能不断充实自己,才能不断适应新形势,才能强身固本不辱使命。通过自身的学习,不断

的摄取营养,提高了政治理论水平,提升了政治理论素养,为自己做好本职工作奠定了思想

理论基础。

二、立足本职构建和谐 “自古不谋万事者不足以谋一事,不谋全局者不足以谋一域。”我始终牢固树立大局意识、

服务意识和责任意识,坚持“精益求精,一丝不苟”的原则,时刻保持谦虚谨慎,奋发有为

的精神状态,具有很强的事业心、责任心,奋发进取,一心扑在工作上;每件小事都会当成

大事来做;当天事当天完成,不拖拉;不计名利和得失。

三、立足行风以廉取信

四、立足自身查找差距 孔子曰:吾日三省吾身。按照党的实事求是的思想路线,我经常反思自己。通过半年多

的学习和实践锻炼,自己的理论政治水平和工作能力有了很大提高。但我深知距上级的要求

还有很大差距,通过对半年来工作的总结,我深入挖掘在思想观念、工作定位、工作方式方

法、工作作风等方面存在着“五个不够”,一是钻研理论缺乏恒心,在政治理论上的学用结合

不够,在党员干部学教结合实际上不紧密,在思想观念上因循守旧,开拓精神和创新意识不

够;二是在工作定位上有局限性,工作的前瞻性不够,站在全局发展的高度研究谋划工作的

意识不够;三是有时在工作方法上不注意细节,工作方式上不讲究策略,易产生急躁情绪,

缺乏冷静慎重思虑,与班子成员之间的交流和沟通不够,在了解职工的思想动态和关心职工

生活上周到细致程度还不够;四是工作经验有待丰富,同行政事务的沟通协调不够,灵活运

用政策解决实际问题的经验不够;五是在抓廉政建设上,缺乏抓好各项制度落实的有效性,

对不同身份的职工教育形式缺乏多样化,针对性和有效性结合不够;在行风建设和优质服务

的创建上还存在死角,“全员皆兵”的思想意识不够。

五、立足现在展望明天 路漫漫其修远,吾将上下而求索。在今后的工作中我将以“近期工作力求时效,长远规

划做到持久”为工作原则。工作主要是“六个长效”一是深入学习实践科学发展观活动虽然

已经结束,但在学习实践过程中查找出的不足和制定的整改措施还需我们在今后的工作中加

以改进和落实,在实践活动中所形成的科学发展的理念将是我们今后进期各项工作的指导思

想;二是继续完善“四好”班子建设长效机制,以提高执行力、领导力和沟通协调能力为重

点,努力提高班子的整体合力;三是建立健全“三节约”活动的长效机制,在“三节约”活

动中做“紧”字文章,努力打造节约型团队;四是坚持不懈地加强行风建设和强化廉政教育,

强化职工的优质服务意识,提高服务质量,加强以“清身洁己”为核心的廉政文化建设,提

升党员干部遵纪守法和廉洁自律意识;五是以加强为指导思想和总体目标,加强矿区建设,

坚持围绕发展抓安全建设,力争把安全工作渗透到生产、经营等各项工作的全过程。抓好员

工队伍素质建设,使广大员工牢固树立主人翁意识,爱岗敬业,勇挑重担,为企业发展做贡

献。第六就是学无止境,建立我个人长期的学习机制,以知识武装头脑,用学识开阔视角,

加强个人修养,提高自身能力,使自己更加适应和胜任本职工作。 天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物。我理解这是为人做事的准则和真

谛。思想有多远,脚步就能走多远,再好的规划贵在付之行动,形式代表不了实质,说到不

如做到,就如同我今天的述职一样,不在于我用什么形式,我注重的是实质,注重的是做事。

各位领导,同志们:借今天述职的机会,感谢半年来各位领导及同仁对本人生活上的关心及

工作上的支持与帮助,在今后的工作中请大家放心,也肯请大家在给予我一如暨往的关心与

支持的同时,对我今后的工作提出忠恳保贵的意见和建议,我会发扬成绩、克服不足、立足

本岗,勤勉尽责,来回报大家的信任,我将同大家携手并肩,为煤矿机电矿的发展做出应有

的贡献!篇二:煤矿干部2015年述职述廉报告 煤矿干部2015年述职述廉报告 20xx年,我自觉践行三个代表重要思想,始终牢记两个务必,认真履行工作职责,坚持

解放思想不动摇,认真贯彻落实党的十八大精神,尤其是关于党风廉政建设责任制等有关规

定,针对工作中所面临的新形势、新要求、新情况、新问题、新目标,紧紧围绕我矿年度生

产经营的总体工作要求,以饱满的工作热情和奋发向上的精神状态开展各项工作。一年来,

本人能够结合矿各项生产计划和工作安排认真组织和指挥生产调度,主要做了以下几方面的

工作:

一、加强政治理论学习不断提升个人修养 一年来,我能够认真学习贯彻执行党的方针、路线和政策,按时参加干部政治理论学习,

在学习的过程中,能够做到边学习、边整改、边提高,并坚持业余时间学习,记学习笔记10000

多字,思想觉悟得到了提高。我在工作中认真学习本职业务知识,把学到的知识用于生产实

践中,通过学习提高了业务水平,树立科学的安全生产理念,促进了安全生产,增强工作责

任感和事业心,增强了工作的实效性、提高了自己的工作业务能力。

二、精心调度,确保原煤生产销售稳步提升 一年来,带领生产部全体重点开展保生产、保衔接、提档次三项重点工作,克服种种不

利因素,以回采工作面工程质量、原煤煤质管理为突破口开展工作,全矿1至11月份,基本

实现产销平衡,产量、灰分两项指标均较好地完成了集团公司下达的任务,为我矿顺利完成

全年度工作目标奠定了良好的基础。

三、全力协调,质量标准化建设工作成效明显 一年来能够认真落实矿党政关于加强质量标准化建设的指示,下大力气对井下各主要巷

道的安全环境进行了治理。安排各专业分管副部长重点排查,并亲自安排的抽调人员、部署

工作,先后进行了巷道整修、巷壁喷白、底板硬化、管线吊挂以及大巷使用水泥盖板硬化等

工作,使井下环境进一步优化,作业环境得到了进一步改善。尤其是-400水平大巷、四二猴

车下山、四一轨道下山的标准化建设得到了领导的认可,成为我矿井下的亮点,受到集团公

司领导的表扬。

四、加强管理确保生产平衡有序进行 今年以来本人加强对重点地区重点关注,督促检查任务落实完成情况,及时对各部门进

行人力、物力等合理调度,确保生产各环节的理顺与协调。要求分管开掘副部长每日每天统

计、汇总全矿重点地区进度,定期协调平衡;对生产中出现的问题专门制定了定措施、定期限、

定效果的三定办法,以严格的闭环管理确保了8260工作面掘进、安装以及8263工作面掘进,

为矿重点地区衔接打下了坚实的基础。 同时在工作中本人能够身先士卒起到带头作用。8465薄煤综采工作面安装期间本人提前

谋划,组织人员调查进架路线,现场安排处理沿线的问题,有利的保证了安装工作顺利进行。

五、严细管理,做好节支降耗工作。

今年以来,我矿生产经营形势相当严峻,矿党政提出了关于压缩开支、降低消耗的要求,

本人认真排查,对井下可以修理在使用的管路、设备安排人员回收利用。组织制定了《设备

入井验收规定》、《入井设备防腐刷漆管理规定》延长了设备使用年限。同时对多年来因各种

因素导致无法回收、缴纳租赁费超过5年的1577根单体液压支柱,本人多次向上级有关部门

反映,并结合集团公司设备管理中心,办理了注销手续,仅此一项每月可减少租赁费支出3

万多元。

六、建立健全管理机制,完善调度室软硬件建设 根据上级部门及矿领导要求,建立健全了调度室各项管理机制和制度和领导值班制度,

加强调度指挥中心建设,充分发挥了调度监控指挥中心作用。今年一到三季度调度专业质量

标准化在全局名列前茅。

七、廉洁自律方面

在党风廉政建设责任制和廉洁自律问题上,本人能够认真学习落实中纪委全会精神、《廉

政准则》以及集团公司矿党风廉政建设的各项规定,结合思想实际和工作实际,严格履行《党

员干部十不准》,进一步筑牢思想防线,把自己置于组织和群众的监督之下,不论在工作和生

活上,我都能积极主动地接受组织和纪检部门的监督,经常征求班子成员和群众的意见和建

议。我坚持在重大问题和重大决策上,充分发扬民主,广泛征求大家意见,从来不搞一言堂

和家长制作风。在民主生活会上,积极开展批评和自我批评,主动查找问题,并诚恳地接受【2016煤矿队长述职报告】

大家的批评意见,做到有则改之,无则加勉。我还经常保持与群众的联系,经常征求他们对

党委、政府班子在廉政建设工作中存在的不足,及时予以解决。 另外我能够严格约束自己的言行,不散布不负责任的言论,不说不利于工作和不利于团

结的言论,不说不利于稳定的话,与上级党组织保持高度一致。 第三,本人从不不接受个人礼品,没用公款办私事,没有利用公款大吃大喝,没有不正

当收入,做到清正廉洁,廉洁自律,严于律己,不搞特殊,认真履行了党风建设责任制。 第四,深入群众,按照党支部要求每月与分管副部长及班组职工谈心征求意见。做到了

有则改之,无则加勉,能够积极解决职工的思想问题和生产上的实际问题。 第五,严格要求自己,要求他人不做的,自己首先不做,要求他人做到的,自己首先做

到。做到了爱岗敬业,不怕吃苦,不计个人名利得失,经常加班加点,早来晚走,将许多节

假日奉献在了工作岗位上。 回顾即将过去的20xx年,在总结一年工作成绩同时,根据自己的工作,结合岗位要求,

自身还存在以下几方面不足: 一是主动参与精神不够。主动思考问题方面不够,有时处于被动的工作状态。 二是管

理需进一步提升。工作常常是安排的多,检查考核落实滞后,工作的精细化程度有待进一步

提高。

在过去的一年内,我也只是把自己份内的事做好,成绩不是很突出,在今后的日子里,

我有信心、有决心,在矿领导、各科室的支持下,扎扎实实、脚踏实地的干好调度室的本职

工作,为我矿的和谐、稳步发展恪尽职守、尽职尽责,为我矿的发展做出自己的贡献。篇三:

2016煤矿述职报告范文 2016煤矿述职报告范文 第1篇:煤矿技术员述职报告 20xx年即将逝去,这一年以来,在矿、科室领导的指导、关怀与帮助下,我坚决学习贯

彻落实科学发展观,不断提高一个党员的政治素养,时刻以以人为本、科学发展、和谐发展、

安全发展的理念作为导向,坚持安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针,遵纪守法,

勤勤恳恳,紧紧围绕我矿全年安全事故为零的安全生产目标,认真做好自己的本职工作,为

了总结过去的经验教训,更好的开展今后各项工作,现将具体情况汇报如下:

一、提高个人思想道德修养,端正做人、做事良好态度。 跨出了校园的大门,就得融入社会这个大家庭,为了能够在生活、工作过程中,与同事

建立一种和谐的人际关系,我始终坚持干工作先做人的原则,不断学习成功人士的先进经验,

戒骄戒躁,虚心谨慎,接受前辈的教导,不断加强自身思想道德修养,端正做人、做事应有

的正确态度,为自己各项业务工作的开展作好铺垫。同时,积极认真地学习马列主义、毛泽

东思想、邓小平理论和三个代表重要思想,认真学习党的路线、方针、政策,认真学习集团【2016煤矿队长述职报告】

公司的各项政策和会议精神,与上级党组织保持高度一致,时刻保持共产党员的先进性。

二、加强业务及专业知识学习,提高处理技术业务工作能力。

1、认真学习煤矿相关的规程措施,明确什么可以做,什么不可以做。参加工作以来,我

始终不忘活到老、学到老的精神,先后多次学习了各采煤及掘进工作面的作业规程,了解并

熟悉了各种作业的工艺流程。通过对各类针对性强的安全措施的学习,初步了解了在特定作

业过程中容易引发事故而值得高度重视的环节。通过对我矿《岗位工种安全技术操作规程》

的编制,也对部分工种的作业内容及责任有了初步的认识,比如安检员、瓦检员、爆破工、

检身工等等。当然,煤矿三大规程之一的《煤矿安全规程》,作为煤矿企业安全生产的准绳、

衡量标准,我更不敢丝毫的懈怠,经常学习熟悉掌握,努力为今后工作的开展提供强有力的

依据。在三大规程的学习之余,我仍就密切关注国家、省及其他各大安全相关网站,及时了

解掌握相关法律、法规的颁布与煤炭行业动态,不断开拓自己的视野。

2、高度重视矿井防突工作,不断充实防突知识。我矿瓦斯等级在末升级为煤与瓦斯突出,

升级后的安全管理工作难度加大,防突任务重,突出治理措施的探索和应用是安全生产的重

点。因此,可以说矿井防突知识掌握的多少、理解的深浅,将很大程度上反映一个人的现场

突出防治的能力与水平。今年随着8月1日起《防治煤与瓦斯突出规定》的颁布施行,我对

《防突规定》进行了系统的学习,进一步看到国家对煤矿瓦斯治理工作的重视,更加清晰的

了解了两个四位一体的真实内含(即:区域突出危险性预测、区域防突措施、区域措施效果

检验、区域验证;工作面突出危险性预测、工作面防突措施、工作面措施效果检验、安全防

护措施),明确了法律法规对突出矿井的要求:不掘突出头、不采突出面;区域防突措施不到【2016煤矿队长述职报告】

位,严禁采掘活动;区域防突措施先行、局部 防突措施补充。防治煤与瓦斯突出必须始终坚持以风定产、先抽后采、监测监控十二字

方针,必须严格执行两个四位一体防突措施。

3、继续学习专业理论知识,不断延伸拓展知识结构。坚持走活到老,学到老、终身学习

的学习路线,工作以来我先后购买了《注册安全工程师考试辅导教材》、《矿山压力显现及岩

层控制技术》、《煤矿瓦斯突出灾害防治技术》、《煤矿防治水技术》等相关专业书籍,时刻不

忘多看、多记、多了解,努力为日后工作的开展打下坚实的基础。

4、认真完成好领导安排的五优资料收集、质量标准化、精细化管理等工作,逐步熟悉科

室相关业务。我矿顺利通过了省煤炭工业管理局的五优矿井验收,为了断续保持五优水平不

降低、不滑坡,矿高度重视五优矿井保持工作,为了迎接省局对五优矿井的复验,我积极按

照标准要求对所需资料进行收集整理,以迎接省局验收。严格按照矿、科领导的要求继续加

大对基层单位精细化管理的考核力度,一如既往的坚持旬报表向企管科通报制度,不断提高

精细化管理工作在安全工作中的现实意义。

5、了解现场薄弱环节之所在,明确安全管理之重点。做任何事情总会有出发点,而安全

监管也不例外。只有抓住了事物发展的主要矛盾,才能控制好事物发展的主要方向。通过日

常接触质量标准化、精细化、各级监察监管部门查出的各类存在的问题,使我对矿井的安全

状况有了更清楚的认识,对现场作业中易出现违章违规操作环节也有了进一步了解。比如对

我矿安全生产威胁较大(也即管理重点)的几个方面有煤与瓦斯突出防治、防治水、顶板管

理等。

6、按照集团公司及矿安排,我积极参加了集团公司第三季度安全质量大检查工作,通过

对集团中部五个矿井为期两个星期的检查,让我对质量标准化工作有了更进一步的认识,要

想安全无事故,必须工程质量无缺陷。

7、按照矿关于后两个月安全生产工作的安排,我负责对后两月中层干部风险抵押的考核

统计工作,并始终坚持客观公平、实事求是的原则,努力将此项工作落在实处,为矿安全生

产工作做出应有的贡献。

8、加强对各单位规程措施的归档管理,及时掌握各项工程在施工过程中应重视的安全问

题,发现不按措施作业的,坚决制止并要求整改。

9、经常深入生产现场,了解掌握各基层单位施工进度及存在的主要安全问题。作为煤矿

安全的一名工作人员,没有丰富的现场实践经验,何谈管理。通过在地面经常翻阅我矿诸如

巷道布置图、通风系统图、采掘工程平面图等图纸,让我对井下整个生产布局有了一个更清

楚的认识。但为了能够真正到现场到工作面、作业头去学习,我坚持每月下井xx班以上,与

科室领导们一同下井去检查监督。通过他们在检查中对现场人员的询问、指导及不安隐患的

填写,让我知道了很多现场管理规范、薄弱需要重点监护的环节,如工作面超前支护规定的

单双抬棚打设要求,机头机尾端着特殊支护方法,工作面、上下端头、超前支护单体液压支

柱的压力监测,老塘悬顶管理措施(强制放顶、切顶柱、丛柱、木垛等)。

10、按照科里的安排,我认真执行值班制度,值班期间详细了解井下生产现场的安全状 况,在进班会上逐一向安检员进行安排部署,确保全面,不留死角。值班期间认真处理

井下存在的安全问题,完成领导交待的各项工作任务,保证矿井实现安全生产。

三、遵守劳动纪律,认真完成各项工作任务。 无规矩不成方圆,任何一个集体组织都有着其严明的规章制度,只有严格遵守各项劳动

纪律,才能打造素质过硬的工作队伍。作为集体中的一员,我时刻遵守各项规章制度,认真

完成自己每月不低于xx班的下井次数,领导安排的每一项工作,无论大小,均认真按质按量

完成。

四、提高科技创新意识,努力提高自身技术研究水平。 牢牢把握科学技术就是第一生产力的真理,通过现场实践经验的积累及专业理论知识的

更新,不断提高参与科学技术研究的能力,为矿井瓦斯治理、防治煤与瓦斯突出、防治水工

作上台阶、上水平作出自己应有的贡献,进而实现矿井的安全生产。

1、为了充分发挥工程技术人员在矿井采区优化设计中的作用,10月份,矿组织所有工

程技术人员对16采区初步设计进行了广泛征求意见,结合我矿实际,我积极认真思考,从工

作面布置、防突工作等方面提出了自己的意见:①由于我矿开采的二1煤层为鸡窝煤,赋存

极不稳定,回采工作面过长必然给回采时造成不便,因此工作面长度145m较长;②按照《防

治煤与瓦斯突出规定》的要求,突出矿井必须加强区域防治措施,区域不消突,严禁进行采

掘活动。考虑到14区下山部分工作面本煤层预抽钻孔钻进时困难,出现喷孔、顶夹钻等动力

现象,不能真正实现上下巷交叉,建议采取顶底板岩巷穿层抽放与本煤层预抽相结合,形成

立体交叉抽放格局。

2、按照集团公司关于矿井安全生产应急预案编制工作安排,我先后两次到集团公司参加

预案编制软件的学习培训,包括综合预案、专项预案等编制方法。11月份,依照科长安排由

我组织各相关预案编制职能科室对应急预案进行了编制,并独立完成了《新安煤矿安全生产

事故综合应急预案》的重新编制,参与集团公司各生产矿井及地面单位的预案评比。

五、提高廉洁自律意识,从思想、行为上筑牢个人拒腐防变的壁垒。 作为安监队伍中的一员,我时刻谨记自己还是一名共产党员,不断加强对党中央及上级

关于廉政建设各项规定及文件的学习,逐步提高自身廉洁自律意识,坚决遵守矿各项勤政廉

洁制度,不向职工吃、拿、卡、要,发现腐败现象及时向党组织汇报,勇敢同各种腐败现象

煤矿区队长述职报告
2016煤矿队长述职报告 第五篇

煤矿区队长述职报告

一、加强学习,提高认识,认真贯彻执行党的安全生产方针。

煤矿管理工作是一项环节复杂、技术性强的特殊行业,作为一队之长,不但要业务强,更需要政治思想素质高。我作为一名管理人员,多年来,在作好业务管理的同时,注重政治思想的学习。在平时的工作中,不论业务多忙,工作多累,始终坚持参加集体学习,抽出一定的时间自学,认真接受“三观”教育,坚持以邓小平理论、“xxxx”重要思想为理论依据,科学地融入到自己的工作实践,指导好自己的工作,坚持以党的安全生产方针为指导,贯穿安全生产的全过程,紧紧围绕我矿提出的“六十万、一万八、平安年、促发展”的总体工作思路和“做实、做精、做强、做优、做久”的十字方针,开展各项工作,使自己在做好业务管理的同时,政治思想水平得到很大提高,为以后工作的开展奠定了坚实的基础。同时利用二、五例会和班前会,亲自向全队职工贯彻集团公司和矿上下发的各种文件,以及有关煤矿安全生产的法律、法规和政策,提高职工的业务素质和安全意识。杜绝了各种责任事故和工作上的漏洞,推动了全矿井的生产安全。

二、拓展思路,钻研业务,努力提高管理水平。

我认为,管理从应用到具体实施,必须从基础做起,从日常做起,从实践工作着手,使其更规范、更具体,并能得到重视,体现出严肃性。为此,我作为一队之长,必须要自我加压,不断学习,开拓思路,很钻业务,把自己所学的书本知识和工作实践有机地结合起来,指导好自己的各项工作,才能适应新的管理模式的要求。同时严格我队的工程质量管理和作业规程的编制,完善队务管理,重视各班组具体实施过程中的实际情况,结合自己多年的实践工作经验,提出建议。在平时的工作中,本人爱岗敬业、思维严谨、作风踏实、严格安全生产管理。以搞好生产为职责,以安全管理为己任,努力提高管理水平,全身心的为香山矿的发展积极贡献。

三、突出重点,严抓细管,推动各项工作顺利开展。

通修队作为全矿井“一通三防”的具体执行单位,战线长,工作性质复杂,较难管理。作为一队之长,我从整体上管理的同时,又时常深入现场,掌握生产实际第一手资料,亲自指挥、及时处理安全管

理、生产环节的各种问题,从没有拖拉、推诿、扯皮现象。在狠抓安全基础设施建设的同时,严格法规和政策的落实。平时工作中,始终坚持“安全第一”的方针和不安全不生产的原则,严格要求各战线的负责人要严格按照措施执行,负起责任。煤矿要安全,特殊工种、特别岗位是关键。作为通修队半数以上的瓦斯检查员,都是特殊工种、特别岗位,肩负着全矿井瓦斯检测和管理的重任。他们的工作好坏直接关系着全矿的生产安全。为此,本人要求瓦检员要严格执行现场交接班、牌板管理及瓦斯上报制度,并注重局部瓦斯的管理,防范瓦斯超限。2012年以来,我带领全队克服人员少、战线长等不利因素,维(护)修巷道1100多米,回收巷道800多米,构筑密闭58道,构建风门43道,实施采空区注浆516m3,实现安全贯通和大的风量调整15次,按制度对主要回风巷道实施了洒水降尘,杜绝了煤尘超标现象。圆满完成了各项工作任务。

【2016煤矿队长述职报告】

四、廉洁自律,克己奉公,树立良好的干部形象。

在行业作风建设和廉洁自律方面,我以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,始终认真落实党风廉政建设责任制,严格要求自己,认真学习有关党风廉政建设法律、法规,坚决贯彻执行中央和上级关于廉洁自律的若干规定,自觉遵守“四项纪律”和“八项要求”,严格要求自己,牢记党的宗旨,坚持立党为公,执政为民,坚持利为民所谋、权为民所用,不以权谋私,严守法纪,秉公尽责,依法办事。经常告戒自警、自重、自省、自励,在新形势下,把好权力关、金钱关、人情关,做到职责清白;在工作之余,严格自律,管理好自己,做到慎独、慎行、慎吃、慎交,自觉把自己言行置于法律、群众的监督之下。同时始终牢记“两个务必”,加强自律,廉洁从政,以身作则,积极弘扬

2016煤矿掘进队队长年终述职报告
2016煤矿队长述职报告 第六篇

我叫,现任煤五矿掘进队队长,进入以来,时刻以一名党员的标准严格要求自己,在矿领导的正确带领下,带领全队工人认真贯彻落实上级指示和指令,加强职工思想政治教育,强化现场安全管理,确保掘进任务的超额完成,为五矿的发展做出了一份应有的贡献,现在我就一年来的工作向领导和同志们述职如下,敬请领导和同志们批评指正。

一、强化团结协作能力,确保任务超额完成。

在生产工作中,严格按照矿、区的指示贯彻落实执行,在思想和行动能够同矿党政保持高度一致。严格按照矿领导干部树形象的标准要求自己,以身作则,保证月月超额完成矿规定的下井指标,深入现场了解情况和生产进度。在任务紧,生产条件差的情况下,主动打圆班在现场指挥作业(如过断层、作交叉点、拐机等环节),抓进度、抓质量、保安全,和职工同甘共苦,不搞特殊化。并结合我队施工的实际情况,制定出一套相应的激励机制,开创性的完成上级交给的生产任务。在带领五矿的掘进队先后完成了11011上下顺槽、盘头巷等的掘进工作。实际总进尺5**米,超计划**米,工程质量基本全部达到合格。尤其是12-1月份我们用了12天的时间完成了盘头巷64米的掘进任务,比上级制定的时间提前了3天。这一年为我矿的采掘接替做出贡献,也多次受到矿领导好评。

二、始终坚持安全第一的思想,进一步强化安全管理。

作为一队之长,在安全管理上,我始终坚持安全就是职工财富的理念,把安全工作放在第一位,为实现队安全生产制定出了相应的制度和措施。一是充分利用班前班后会带头学习并认真传达上级的安全文件、安全指令,把上级的安全会议精神不折不扣地传达到工人当中去。二是学习分析有关典型的事故案例,并结合本队施工中存在的具体情况,举一反三,认真查找安全上存在的不安全因素,做到小隐患不过班,大隐患不过天。三是建立了班组赏罚管理制度,把“三违”人员的处罚与班组的经济效益直接挂钩。做到对“三违”人员的处理决不心慈手软,对“三松”现象决不姑息迁就。以此来提高职工的安全意识和自保、互保能力。通过严抓细管工作的落实,近一年来我们全队杜绝了轻伤以上人身事故,“三违”创历史最好水平,实现了队安全生产。

三、狠抓质量标准化工作,施工高标准达标巷道。

质量是安全的前提和保证,要想搞好安全工作,必须抓好质量标准化工作,为工人创造一个良好的工作环境。在抓质量标准化管理上,要求技术员具体负责工程质量标准化,并带领矿工上线上尺,严格要求矿工按措施施工,上标准岗,干标准活。其次,我硬起手腕把好质量关,对不合格的一律推倒重来。返修了过去存在的多处不合格巷道。

总之,一年来虽然工作上取得了一些成绩,但自身在管理上仍有许多不足,离领导的期望和要求还有一定差距,回顾过去,认为还有以下几个方面的问题:一是有时对上级的文件精神贯彻落实还不够;二是对职工的情感教育不够耐心细致;三是工资改革力度还不够大;四是管理还不够精细。在明年的工作中,认真学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想,扬长避短、解放思想、开拓进取、求实创新,不辜负领导的重托和信任,为企业繁荣发展做出自己的贡献。

2016最新煤矿书记述职报告
2016煤矿队长述职报告 第七篇

最新煤矿书记述职报告

一年来,在矿党委及行政的领导和和支持下,我自觉实践"三个代表"重要思想,认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的各项法律法规。以科学的发展观为指导,紧紧围绕矿制定的工作目标,启动内力,激发活力,借助外力,有效地维护了风正、气顺、心齐、劲足的大好局面,协助队行政搞好安全和生产工作,促进了全队各项工作的顺利完成。下面,我将自己一年来的工作情况做以下简要总结。

一、积极开展政治理论学习,努力提高自身理论素质

作为支部书记,首先自身加强政治理论的学习,同时积极组织员工参加矿的各项活动和工作,特别注重加强全体员工对新时期党的路线、方针、政策和国家相关法律法规的学习,进行思想和政治教育,不但提高了自己也同时提高了全体员工的政治理论和法律素质;其次是通过班前会及党员的各种学习时间,坚持向队全体党员汇报个人思想,诚恳地征求批评和意见;给员工及时传达矿的各项方针政策,坚持群众观点,走群众路线,因为我坚信:"众人拾柴火焰高"。

二、全面履行职责,用心工作,注重人才培养,不断提高工作业绩

在支部书记这个全新的岗位上,一步一个脚印地努力做好本职工作,深入到员工群众中了解各种情况并及时给员工进行反馈,让员工安心投入工作。同时,注重人才的培养,鼓励有各方面爱好的员工发挥自己的特长,给他们一定的时间进行学习、锻炼,做到劳逸结合,支持员工参加有益活动,在活动中进行交流。坚持抓好基础工作,做到细节管理,把所有的制度、办法、台帐全部建立完善并摆放在外进行公开,让我们的员工做任何事情在任何时候有章可循,有制度可依,征求员工意见并及时整改。抓好群团工作,为职工排忧解难,能够急大家所急,想大家所想,把工会真正建成员工之家;支持团委的工作,为青年团员提供一个有活力的平台。

三、坚持严谨求实、勤奋向上,切实加强工作作风建设

工作中,我坚持勤奋工作,事事起到带头作用。热爱自己的本职工作,勇于奉献,艰苦奋斗,既扎实工作又开拓进取,使全队形成了求真务实、真抓实干的工作作风。工作中,我十分注重正确处理民主与集中的关系,从来不搞"一言堂"。特别是在重大工作安排、重要事项决策时,事前都与队长进行认真商量、调查,始终坚持决策前和班子成员充分酝酿、协商,决策中广泛听取队干和部分职工的意见,决策后全面落实的工作原则,保证了各项工作决策的规范性和科学性。

四、严格自我要求,遵守组织纪律,廉洁自律取得新成绩

一年来,在廉洁自律方面,始终严格自我要求,时时处处以身作则,认真发挥表率作用。严格执行《中国共产党党内监督条例》,严格要求自己和领导班子成员,努力提高廉政意识,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做。在招待来客等方面,始终坚持能省则省的原则,不搞大吃大喝和相互宴请,举办各种会议和活动,也本着一切从简的原则,不搞形式主义,不搞铺张浪费。认真落实党风廉政责任承诺,一年来,对工作中出现的问题,不回避、不袒护,该处理的坚决处理,使我队的党风廉政建设责任得到了深入落实。在坚持抓好物质文明建设的同时,狠抓精神文明建设,如地面的整个车间的文明生产和办公室的文明办公,都比以前有了大的进步,使全队形成了风正、气顺、心齐、劲足的大好局面,全队员工积极向上,刻苦工作。

五、工作中存在的不足

政治理论学习还有待于进一步加强,理论水平还有待于进一步提高,还要加强谈话技巧的学习,注重谈话的针对性,多积累丰富的工作经验。

总的来说,我认为我是一个称职的书记。

松藻煤矿安修队:郑XX

2016中队长助理述职报告
2016煤矿队长述职报告 第八篇

中队长助理述职报告 一、加强自身学习,努力提高政治思想素质

怎样使自己的思想和工作适应形势的发展,围绕中队建设做好政治思想工作,增强政治思想工作的针对性,是摆在我面前的一大考验。为此,我从提高自身素质入手,努力加强着呢固执理论学习,提高自己的思想政治水平。

一是认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的路线、方针、政策,学习江泽民关于领导干部要讲政治的指示精神,从思想上、政治上同党中央保持一致。在学习“三个代表”重要思想过程中,我理论联系实际,从自身出发,加强党员的先进性,时刻严格要求自己,不断提高党性。对上级的指示精神,我认真领会,并能够联系本单位的实际认真贯彻执行。

二是加强业务理论和科学文化知识学习,提高自己的理论素质和文化是水平。通过学习拓宽了自己的知识面,加深了对实际工作中的一些问题的理解,把一些具体的工作经验上升到了理论高度从而为更好地开展工作打下了良好基础。

二、密切配合中队党支部开展工作,加强自己的助手作用。

中队是否有战斗力,作风是否过硬,支部一班人是关键。在工作中,我在支部的统一领导下,搞好密切配合,加强个成员之间的交流。作为一名干部,在许多方面,我都需要加强自身素质的提高。因此,我没有因为自己是名干部而产生丝毫优越感,而是更加虚心的向其他人员请教,尤其是在部队管理上主动向老干部学习、请教,加强配合,做好助手。从而使中队干部之间、干部与战士之间能够密切配合、关系融洽、团结一致。这些努力对整个中队建设取得好成绩发挥了很好的推进性作用。

三、树立牢固的执法为民思想观念。

平时觉得自己又不是消防监督执法干部,与执法为民没有什么大的关系,只把自己中队这些工作干好就可以了。通过执法为民教育学习,我发现这种思想是错误的,中队执勤工作虽然不是直接执法,但也是和执法有关。因为灭火救援执勤工作如果处置不利,也会被群众上告,涉及到法律责任与赔偿问题。XX市XX镇民房火灾扑救不利被群众上告一事,就是眼前一个活生生的教训,值得我们每一名官兵深思。牢记全心全意为人民服务的宗旨,执法为民是执政为民在消防工作中的具体体现。消防执法必须立足于全心全意为人民服务,以作为我们一切工作的出发点和立足点。对中队干部来说,必须树立执勤就是执法的思想观念。同时要加强思想理论学习,不断提高自己的业务水平和工作能力。

三、不断增强事业心、责任心。

领导开会经常提到这个问题,通过执法为民学习和深刻的查摆分析,才发现自己的不足,事业心、责任感是有,只是有时工作不细心,忽略了某个环节或细节,或者方法不对头,欠缺经验,某些事情处理的不好。这些问题的解决,只有一个办法,那就是进一步加强事业心、责任心,工作谦虚谨慎,克服心浮气燥的心理,凡是勤于思考,把工作考虑周全。我领会了“事业心、责任心”的真正含义,事业心、责任心不仅体现在大事上,更体现在小事上,细小工作方面,常言说:“不做小事,难做大事。”在今后的工作中,要进一步增强事业心、责任心,遇事多动脑,多想问题,谦虚谨慎戒骄戒躁。努力把各方面工作搞好。

四、爱岗敬业,进一步搞好本职工作。

负责队管、后勤工作,管理水平不高,队伍中有些问题不能进行彻底解决,特别是个别士官的问题,不能很好的解决,队容队貌、纪律作风、岗哨、内务卫生方面还需要继续加强,在后勤工作方面,有些工作有时拖拉,卫生管理不到位,以至支队来队检查摸到了很多灰。有些方面工作不细,还需要进一步加强。我主要负责中队的队伍管理和后勤工作,在队伍管理方面要充分做好自己的表率作用,做到心勤、眼勤、手勤、腿勤,抓住工作重点,加大管理力度。在后勤方面,增强责任心,把工作做实、做细,搞好伙食调剂,搞好卫生及物品和伙食帐目管理。

五、努力搞好岗位练兵工作。

第一次支队岗位练兵摸底考核,我有2项不及格(挂钩梯骑、坐两种方式)。通过后来的训练,有明显的加强,能达到良好水平了。在支队岗位练兵年终中取得了好的成绩。对我个人来讲,岗位练兵活动开展不均衡,下一步工作中,要全面开展训练,着重把差的科目搞上去。该背该熟记的东西尽快下手。同时,搞好带头作用,为战士做好表率。

六、认真搞好执勤战备工作。

通过“7.27”民房火灾扑救被群众上访一事,从中看出了我们在执勤灭火方面存在的一些不足和差距,从接警、出警、扑救、用语等方面都不是很理想,执勤也是执法,如果执勤出问题,必会涉及到一些执法问题,给大队、支队带来不良影响。平时的执班、执勤、器材车辆检查、行车安全、火场安全等问题都要进行反省和加强。执勤战备工作是中队的中心工作,在平时的工作中要不断加强这种意识。认真履行车辆器材检查和交接班制度。同时,加强业务理论学习和灭火救援实战经验积累,不断提高灭火救援能力和指挥能力。另外,要搞好火场观察,预防火场事故,注意行车安全,预防车辆事故。

七、以身作则、廉洁自律,做战士学习的榜样。

作为管理一级的干部,我知道,对自身的素质要求往往比对战士们的素质要求更为重要。因此,在日常工作、生活、训练、学习中,我时刻提醒自己要走在战士们的前面,做好榜样,以身作则。这样才能更好的去影响战士、感召战士、带动战士。在日常生活中,凡是我自己能干的工作,我绝不让战士们去干。对战士的日常生活、温饱寒暖我都时刻去了解,对战士们反映上来的问题,能解决的绝不推脱和拖延,不能解决的,也及时给以解释。在我任职一年以来,我从未侵占战士们一丝一毫的利益。“给人一滴水,他会给你整个大海”这个格言,是我切身所感受到的,我常常感动于我们中队战士的可爱。有这样的战士,我没有理由不干好自己的本职工作,更没有理由违背自己的职责去做对不起战士的事情,侵占战士们的利益。

一年来,虽然做了一些工作,但也存在一些不足,主要表现在:

1、对新形势下部队的思想政治工作的特点和规律研究的不够,未能解决少数战士不能正确看待社会利益分配的问题,从而导致个别战士在遇到和自身利益冲突的事情发生时,不能正确对待,以至于思想上出现极端,导致中队发生严重的违纪事故。

2、有时遇事不够冷静,工作中有急噪情绪,想及早的出成绩。对极个别战士存在的思想问题,经过多次教育仍然没有起效的,表现得耐性不够。

3、自身的理论素质仍然需要进一步加强,部队管理经验需要进一步总结提高。

总的来说,我在思想素质和业务能力上基本上很好地履行了一名中队政治指导员的职责,自己认为还是能够胜任的。当然,不足的地方仍需要在以后的工作中努力提高。

以上是我任职一年以来履行职责的基本情况,望领导对我的述职报告进行批评指正,我将虚心接受,并会在今后的工作中认真加以克服和提高,努力为部队建设贡献自己应有的力量。

此致

敬礼

中队长助理述职报告 一、加强学习、努力践行“三个代表”重要思想

一年来,始终把实践“三个代表”重要思想作为自己工作中的根本。始终坚持认真学习理论,特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想,不断改进学习方法,提高学习实效,夯实理论功底。通过不断的学习,自身思想政治素质得到了进一步加强,树立了正确的世界观、人生观、价值观,能够正确看待和行使手中的权力,能够正确看待个人得失,做到淡泊名利、乐于奉献。进一步增强了党的宗旨观念,能以党和人民利益为最高利益,始终保持与人民群众的血肉联系。进一步加深了对“三个代表”重要思想的认识和理解,能够时刻以“三个代表”重要思想指导和衡量执法工作,从而找到了在执法工作中体现和实践“三个代表”重要思想的途径,为开创执法工作新局面奠定了较为坚实的基础。执法工作点多面广,较多的涉及群众的利益,因此在工作中始终本着群众利益无小事,为群众服务作为工作的出发点,边学习边总结边提高。认真实践“三个代表”重要思想,深刻领会其精神实质,一句话就是要把对其深刻的认识与实际的工作结合起来,工作中处处要体现好“三个代表”,因此,在端正认识态度的同时,不断地加强了对理论知识的学习,通过自学、上岗培训等多种方式不断地树立公正文明,执法为民思想,不断地提高道德修养。

二、注重实效、认真履行职责,全力推进工作 (一)切实做好推行网格化管理工作, 逐步建立长效机制。

在全局率先探索推行“定人、定岗、定责、定目标、定考核、定奖惩”为基础的网格化运作模式,根据辖区特点、人员特点、工作要求,先后四次调整网格划分、六次调整人员搭配,逐步实现网格划分合理化,人员搭配效能化、班次编排科学化、协调配合灵活化、检查考核经常化,提高了执法的工作效率、扩大了执法的覆盖面。通过实施网格化管理,责任到人,形成了相互沟通、相互联系的格局;通过延伸执法区域,拓展执法内涵,初步形成了纵向到底、横向到边的覆盖网;通过整合资源,充分发挥各职能部门、社会各方力量,解决了一大批历史遗留的老大难问题。全面实施了网格化运作模式后,中队辖区基本达到了重点部位无难点、难点道路有序化,违法行为发现处理及时化的目标 。整治道路12条;取缔燃煤炉灶28个;粉刷墙壁16000平方米;规范早点87处;督促亮灯(69个单位)21次,设立宣传栏6个;查处违法建设31起,道路抛洒46800平方米,噪声挠民37次,擅自挖掘3处。共办理简易程序案件146起,一般程序案件31起,责令改正489起,收费28202元(占全大队的76%),罚款6030元(占全大队的56%),教育劝导650件、1400余人次;解决了仙营路、工行东路等一批难点,出现了李营路、供销路、海关路等一批亮点。充分发挥了执法中队的作用,营造了辖区整洁有序的城市环境,为我市社会经济发展作出了贡献。

逐步开展执法进社区活动。先后联系东红庙、仙营、谢营、刘庄、刘庄小区、苗营、南刘庄、三郭等村居,工商银行、司法局、人防办、科委、中国电信、儿童乐园、报社等单位,并加强与人大、政协、党代表、企业等层面的沟通联系,增进社会各界对执法工作的了解和理解。逐步铺开执法进社区工作,真心实意为社区解决职责范围内的热点难点问题。定期开展各种宣传服务活动,切实密切了执法部门与社区、居民之间的沟通联系,改善了执法队伍形象和执法氛围,促进了社区管理水平的提高。

(二)切实抓好群众反映强烈、领导关注的热点、难点、重点工作。

遏制露天烧烤和马路餐桌。针对露天烧烤和马路餐桌严重污染环境,且容易反弹、整治难度大的特点,采取严防死守、各个击破的方式,有效地治理了露天烧烤和马路餐桌经营,得到了各级领导的肯定和群众的好评。

取缔占路市场。为深入贯彻市政府提出的占路市场退路进厅的精神及解决煤气生产安全、噪声挠民等问题,中队与公安、煤气、环卫、居委等部门单位联合,通过先期发布公告、中期定期撤消、后期定点盯守的方式,拆除乱搭乱建52处,820平方米;先后取缔了仙营路、工行东路、李营路等3个占路市场,受到周边居民的普遍好评。

规范户外广告。加强了对条幅广告的设置管理,除各分队日常执法外由机动分队负责监督悬挂情况。加大对门头牌匾及广告灯箱美化的管理。对不符合城市管理规定的广告灯箱,下发整改通知书,限期整改。清除垂幅、过街横幅320条,拆除、规范广告牌匾87个。结合文明城市创建,整理规范了李营路门面广告示范街;结合亮灯工程,安装霓虹灯、射灯56个,美化了城市环境。

整治“城市牛皮癣”。采取了应用语音告知系统、抓现行、有奖举报等措施,有效地治理了“城市牛皮癣”。共收集各类非法涂写招贴通讯号码381个,对整理核实的156个号码进行追呼;查获非法涂写张贴行为42起,抓获制“癣”者31人,其中直接处罚26人,移送公安机关处理5人,行政拘留1人;涂抹、清理乱涂乱画和乱张贴的广告5300余条。

(三)切实加强队伍建设。

着重在提高队伍素质上下功夫,做到了“四个注重”。

第一,注重队伍内部管理,按照“培训有制度、执法有机制、过程有监督、过错有追究、奖惩有措施”的管理运行目标,逐步建立提高素质的培训机制,完成任务的执法机制,保障廉洁的监督机制,维护形象的督察机制,落实责任的考核机制,奖勤罚懒的奖惩机制。

第二,注重抓日常养成,利用现有的规章制度,抓经常性的管理工作,做到抓经常、经常抓,成立了机动督察分队,采取不定期抽查办法,专门督察执法队员的办案效果、文明执法、风纪仪表等,有效地促进了执法工作的法制化和规范化建设。

第三,注重业务培训。在落实《市执法局学习培训制度》的同时,要求每位执法人员利用业余时间进行自学;为提高规划执法水平,三次组织业务骨干接受规划局及局综合处专业人员的培训,使执法人员的参训率达90%以上。通过抓培训抓学习,队伍的业务水平明显提高,逐步养成爱学、善学、会学的学风。

第四,注重思想教育,转变工作作风。针对执法工作困难多、任务重的实际,我们注重打牢队员的思想基础,坚持开展世界观、人生观、价值观教育和经常性的思想教育工作,培养队员爱岗敬业、吃苦耐劳、乐于奉献的思想品德和政治觉悟,增强责任感、自豪感。深入开展了执法形象教育活动,帮助队员树立文明执法观念,要求在熟悉业务的基础上,严格依法执法、文明执法,做到着装整齐、行为端正、讲究礼貌、态度和蔼、为人正直,摈弃执法中冷、横、硬的工作作风和简单地清理、驱赶、取缔的工作方法,教育指导执法人员提高认识、更新观念,强化文明执法,把执法工作做得深入细致,扎实有效,“润物细无声”地化解执法矛盾冲突,努力实现“三个转变”,即执法由随意罚款向规范执法、依法行政转变,由简单堵截向疏堵结合、以疏为主转变,由执法扰民向服务优先、执法为民转变。

第五,注重队伍的思想政治建设,提高队员的政治素质、思想素质和理论水平,增强队伍的凝聚力和战斗力;充分发挥党员干部的模范带头作用,体现党组织的核心地位和战斗堡垒作用。3名思想政治觉悟高、工作积极努力的队员写了入党申请书

三、廉洁自律,筑牢思想总体防线,提高拒腐防变的能力

在廉政问题上,能够认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》和市委、局提出的廉洁自律各项规定,始终树立拒腐防变的牢固防线,不贪、不占、不拿、不接受任何礼贿,严格执行各项规章制度,始终保持廉洁自律,以身作则,做好表率。严格按照党风廉正责任制要求自己,没有做违法乱纪的事,没拿原则作交易,没有以权谋私,同时管好了自己的下属。要求自己做到:

1. 按守则自律。上级规定不准做的我绝对不做,上级要求达到的我争取达到,不违章、不违纪、不犯法,做个称职的第一把手。

2. 用制度自律。严格按本局制定的廉政措施办事。在人员调整、奖惩、案件立案、处理等重要问题上,都经中队会议讨论决定,不搞"一言堂",不立"小山头",力求秉公办事。

3. 以"队长"自律。一队之长应该是本队干部职工的表率,两个文明建设的"领头雁"。因此,我在考虑问题、处理事情当中,凡是要求群众做到的,自己首先做到。我不是以"队长"自居,寻求索取,而是以"队长"自律,讲求奉献,珍惜党和人民给予的权力。

四、存在的问题和不足

1、政策、业务水平还不高,要不断学习。

2、工作还不够细致,有时急躁。

3、为基层、群众服务还不够。

4、安排工作多,关心同志的时候少。

五、下一步的打算

1、不断地用“三个代表”重要思想指导工作实践,处处要体现先进生产力、先进文化和代表广大群众根本利益。

2、工作中抓重点、突难点,创新工作方法,从而做到以点带线开创分管工作的新局面。

3、认真学习、不断总结,逐步提高,当好表率。

2016煤矿机电述职报告
2016煤矿队长述职报告 第九篇

煤矿机电述职报告

2016年即将过去,2016年全年的工作异常顺利,全年在矿党政工委及上级领导和科室同事的帮助和关照下,我在工作中围绕大型设备安全运行、创建标准化现场这个目标,注重现场管理,加强设备维护、检修工作,在确保设备安全运行方面取得了一些成绩,但在具体工作中,还存在有很多不足,现将2016年一年来的工作总结如下:

一、职责履行

做为一名管理人员,我分管副井提升绞车、6kV变电所和供电系统维护、检修工作,以及机房标准化创建工作,工作的重要性要求我具备较高的管理素质,能够指导现场工作,并对工作质量进行把关。编辑。

二、为保证我矿安全稳定供电,2016年春检期间,我单位组织人员对所有管辖供电线路以及高低压配电系统进行检修,并对各岗位接地点摇测接地电阻。由于我矿处于富雷区,架空线路易受雷电等灾害天气影响,为减少雷电危害,分别对主扇两回架空线路、旧410泵站两回架空线路和810管道井供电线路等更换避雷器,仔细检查绝缘子捆绑等情况,处理各不合格接地网或接地线。

我矿春检过后,根据矿领导指示,我单位对六个整合矿井高压供电设备和线路进行检修,以及日常故障处理,本次春检有效保证了六个整合矿井供电系统的安全稳定运行。

三、2号变频器安装投运

我单位副井提升绞车原为1台变频器运行,一旦变频器出现故障,影响矿井生产物料提放,为确保副井提升机安全运行性能,在上级领导部门的协调下,今年年初配合厂家人员安装了2#变频器,两台变频器采用一备一用运行方式兼容运行,有效保证了提升系统的安全运行,为我矿的安全生产提供保证。

四、雨季三防工作顺利开展

我矿处于山地低洼处,雨季灾害防范至关重要,我单位在矿雨季三防领导组的指导下,积极开展雨季三防检查防护工作,对主扇、进风斜井口等重要场所排布足够的防洪沙袋,疏导岗位场所泄洪沟,对供电系统进一步检查并对各岗位电缆摇测绝缘,处理不合格电缆。雨季三防整理工作的顺利进行,使我单位所管辖设备在雨季时节的抗灾害能力有了进一步提高。

五、副井绞车检修

副井提升机至08年6月投入运行,未曾对联轴器进行检修,2016年9月,我单位组织人员对联轴器进行检修,并对弹性销检查维护,重新固定切平键,根据实际键槽尺寸制作切平键图纸,以备不时之需。

为保证副井提升系统运行安全稳定,我单位组织人员对润滑站进行检修,并更换润滑油脂、处理油压、油温异常情况,为进一步提高标准化管理,防止润滑站因灰尘等造成油污难以清理,我单位自主加工润滑站防护罩,有效防止了设备油污产生。

六、副井提升机安装后备保护

根据煤矿安全规程规定,副井提升绞车必须安装后备保护。我单位在副井提升机原有保护基础上,安装卓尔电器有限公司生产的提升机后备保护装置,现后备保护各种保护已投入运行,有效提高了提升绞车安全性能。

七、副井提升机钢丝绳更换:我单位主井提升机为双绳缠绕时提升机,现采用主滚筒钢丝绳提升,副滚筒钢丝绳备用。为保证四季度辅助运行系统安全,我单位在本月初时更换主滚筒钢丝绳,新钢丝绳的使用,提高了主提升机在提升物料时的安全性能,为四季度安全生产提供保障。 八、冬季三防工作顺利开展

为提高冬季抗灾害能力,我单位根据矿冬季三防文件精神,组织开展冬季三防工作,对室外瓦斯管路、气管路、供水管路进行保暖防冻处理,并对远离矿区场所提供大雪封山时的生活保障,为确保冬季设备运行稳定安全,我单位组织干部岗位跟班,对主扇、泵站等重要场所进行跟班,进一步提高了事故应急处理能力。

九、工作反思

回顾一年来的工作,我虽然取得了一些成绩,但还存在着许多不足之处,在今后的工作中我首先注重现场管理、责任落实,加强队伍建设,严格各项规章制度的执行,努力协调各方面工作,克服缺点,认真学习、钻研业务技术,为我队的各项工作上一个新台阶努力工作。

煤矿机电述职报告

20xx年是个不平凡的一年,不知不觉中,一年的时光匆匆溜走,回顾这一年,机电科工作有收获也有不足,我们紧紧围绕安全生产方针,认真执行《煤矿安全规程》,以人为本,与时俱进,狠抓管理,基本实现了机电系统的安全、稳定、经济、高效运行。通过这一年的工作,大家积累了大量的工作经验,各方面都得到了较大的充实和提高,围绕上一年制定的工作计划,本科室全年来的工作大体可归结为以下几个方面:

一、立足安全规程,强化机电安全质量标准化

安全质量标准化是煤矿提高水平、建设安全生产长效机制的根本途径,只有安全质量标准化达到并保持一定的标准,使机电设备处于安全生产的良好状态,才能够适应和保障员工生命安全和煤炭工业现代化建设的需要。在这一年全面推进技改,提高企业整体素质。

机电管理是煤矿生产的重头戏,质量标准化精细化是安全生产的保障。现将机电工作的几点做法总结如下,总体来说,我们一靠集团公司及矿领导的支持,二靠全科员工,三靠团结拼搏,四靠精细运作,逐项工作进展顺利。我们的主要做法是:

二、全面实施“三到位”原则

进入20xx年,我们机电科认真贯彻落实集团公司实施精细化管理的要求,结合本单位的工作实际和特点,积极探索和总结机电管理的新经验、新方法,在机电管理上全力推行实施“三到位”管理原则,即“认识到位,工作到位,落实到位”。认识到位:机电管理是煤矿生产的重头戏,质量过硬才能保证煤矿安全生产。要求机电科全体员工要认识自己的岗位,认清自己的职责,实事求是,扎扎实实做好本职工作;工作到位:努力学习本岗位的专业知识,从理论中走来到实践中去。深入现场了解各种电气设备的运转,维护和修理情况。弄清各种开关设备的原理,发挥自己的所长,努力拼搏;落实到位:认真贯彻执行集团公司的安全方针、政策和上级有关安全生产的规定、命令、决定。落实有关机电管理指导方针。机电管理工程的全面实施,进一步使机电管理工作走上了科学化、规范化的轨道,推动了机电科精细化管理的不断深入和完善,有效地促进了机电科各项工作的开展和完成。

三、保运转、创达标,双管齐下

进入20xx年以来,全科上下齐心协力、共同奋斗,在保证安全运转、搞好生产服务的同时,下大力气抓好质量达标工作。在井下对六大系统做到了充分的完善。对主井梯子间也进行了加工和安装。对主井提升箕斗也进行了改造和安装,对井口运输方面也加大了改造,大大提高了运输能力。对主井变电所低压供电系统进行改造安装,以确保供电安全。对副井提升系统进行了改造和更新,对提升机进行了更换,井架的拆装,提升信号机的安装等,并取得了一定的成果。

四、转变作风,务虚求实,质量达标,全面展开

机电科工作作风,向管理要质量,向管理要效益,改变传统管理模式,全面实施精细化管理。在改变管理模式的同时,我们也在努力转变我们的工作作风,变消极为积极,变被动为主动,在工作中逐渐形成了机电科独特的工作作风。即:端正思想,以身作则,雷励风行,注重实效。 质量达标,以点带面,全面展开,稳步推进。机电科牢固树立“机电质量标准化建设是一切工作的基础”的思想,紧紧围绕“质量标准化”,定目标、抓落实。领导的高度重视和支持,为机电管理工作搭建有序、高效的平台。机电工作不是一个科室就能完成的,我们机电科质量标准化工作,得到集团领导及矿领导的大力支持,在技术、装备、人力、财力等方面给予了有力的保证,质量标准化工作是一项复杂系统工程,既需要自身付出最大的努力,更需要领导的支持和方方面面的协作,集团公司及我矿各级领导多次深入井下现场检查指导工作,提出了一些指导性意见,同时对我们工作中遇到的问题和困难给予了及时的协调和解决。领导的重视、关心和支持鼓舞了我们的斗志,激发了我们的工作热情,从而更好地推动了质量标准化工作的顺利开展。

五、展望未来,任重道远

我们机电科在20xx年度工作中,虽然取得了一定成绩,但有些事情还存在着不尽人意的地方,职工技术水平仍需提高,我们机电会一定会在公司和矿领导的直接领导下,勤于思考、勇于创新、振奋精神,倍加努力,使各项工作都在上一个新的台阶。 在新的一年里,我们要发扬成绩,克服不足,做到质量标准化工作常抓不懈,持之以恒。提高职工的业务素质教育,完善各种管理制度,加大培训力度进一步提高职工的培训力度。为构建和谐矿区和安全生产,做出更大贡献。

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