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街道党风廉政建设汇报材料

2016-11-21 11:15:51 思想汇报 来源:http://www.chinazhaokao.com 浏览:

导读: 街道党风廉政建设汇报材料(共9篇)街道党风廉政建设情况汇报xxxx街道2011年上半年党风廉政建设情况汇报尊敬的x主任,检查组的各位领导:在区委和区纪委的正确领导及指导下,xxxx街道紧紧围绕2011年街道党风廉政建设和反腐败工作的总体要求,全面贯彻落实中央、市、区纪委全会精神,深入开展党风廉政建设和反腐败工作,坚持教育、制度、监督...

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街道党风廉政建设情况汇报
街道党风廉政建设汇报材料 第一篇

xxxx街道2011年上半年党风廉政

建设情况汇报

尊敬的x主任,检查组的各位领导:

在区委和区纪委的正确领导及指导下,xxxx街道紧紧围绕2011年街道党风廉政建设和反腐败工作的总体要求,全面贯彻落实中央、市、区纪委全会精神,深入开展党风廉政建设和反腐败工作,坚持教育、制度、监督并重,大力加强党风廉政教育和制度防范,为实现全街各项工作目标提供了坚强的思想、组织和作风保证,党风廉政建设和反腐败工作继续保持不断深入和发展的良好态势。主要作了以下工作。

一、加强组织领导,促进了反腐倡廉落实

坚持把加强领导、强化责任意识放在首位,年初以来,我们进一步创新、深化、巩固了各项措施,狠抓落实。

一是严格责任区分。坚持党工委统一领导,“一把手”负总责,分管领导各负其责的原则,根据《xxxx区领导和区级部门2011年党风廉政建设和反腐败分工责任制》的通知要求,街道及时召开党工委会议进行传达学习,结合街道实际制定了《xxxx街道2011年党风廉政建设和反腐败分工责任制》,将抓党风廉政建设任务进行分解,落实到责任单位、责任人,并且规定党政领导抓联系点和分管部门的工作,必须抓党风廉政建设,切实做到一岗双责。

二是坚持目标管理。利用年度工作部署会时机,街道党工委书记与各级党组织负责人一一签订党风廉政建设责任状。要求各级把党风廉政建设工作作为抓物质文明建设,政治文明建设和精神文明建设的

重要内容,与中心工作和其他业务工作同落实,同检查,并将检查结果作为年度目标考核依据,结合量化考核标准进行综合考评,考评结果计入各社区和部门年度总体目标完成情况兑现奖惩。

三是突出纪委作用。充分发挥街道纪工委作用。重点工作、重大决策,纪工委都会全程参与,充分发挥了教育引导、制度保障、事前监督三个方面作用,先后参与到街道城管科中层干部竞争上岗工作、社区干部招聘工作、社区服务中心办公室改造、辖区三个市场装饰工程招投标及质量检查评审工作、街道xx建设项目参与招投标公司的资质审查工作,确保了今年以来街道内无一例违纪问题发生。

二、注重制度建设,筑牢了清正廉洁根基

一是坚持班子带头。班子成员以身作责,严格自我约束。党工委、办事处主要领导在机关大会上公开进行廉政承诺,并带头签订了《xxxx街道党风廉政责任书》。建立了党员领导干部廉政档案,将廉政承诺、重大事项报告、廉政考评、述职述廉、党风廉政建设责任制履行情况等多项内容做为廉政档案的必备内容。党工委定期组织理论中心组学习,每次学习都要将党风廉政建设提上议程,不断提高党政班子的拒腐防变能力,实现了领导正、班子正、队伍正、党风正。

二是坚持教育先行。在机关内部建立了学习培训制度,坚持每月定期进行理想信念教育、宗旨观念教育、党纪政纪条规和法律法规教育的集中学习。认真开展党风廉政建设主题教育活动。半年来组织了以“争做人民好公仆”为主题,深入推进“执政为民、服务发展”的学习活动;以“创先争优”为主题,进一步增强机关党员干部的服务意识,提高全机关服务效能,营造讲服务、重效率的浓厚氛围,进行了全街“党员承诺”评选活动;以学习市、区纪委党风廉政建设工作

会议精神、学习xx英模事迹、观看《高悬利剑、惩治腐败》警示片为主题,使广大基层党员干部明确行为规范,知道什么该做,什么不该做,强化了机关人员的廉洁自律行为,进一步筑好拒腐防变的思想堤坝。

三是坚持日常监督。以“服务内容具体化、行政行为法制化、服务方式人性化、程序结果公开化、绩效考核民主化、工作人员廉洁化”为标准,坚决杜绝了吃、拿、卡、要行为和办事推诿、扯皮、缺位现象。结合“三项治理”行动,对街道公务用车情况、工作人员收受红包情况、领导干部配偶和子女经商办企业情况进行了重点督察,完善了相关制度xx项,共查处私下收受红包问题x起,涉及金额xx元,没有发现违规配车问题,没有发现领导干部配偶和子女涉及经商办企业问题。通过党务政务公开栏等多种形式,公布街道办事处机构设置、部门职责、工作流程和投诉指南,公开承诺办事时限和服务标准,及时接受群众的监督,上半年,辖区开展党务公开宣传教育活动xx次,建立党务公开相关工作制度xx个,聘请党务公开监督员x人,建立党务公示栏xx个,电子屏xx块。通过规范化的管理,有效提高了党员干部的廉洁自律意识。

三、把握工作重点,确保了风清气正形成

年初区召开党风廉政建设工作会议后,街道党工委结合年度重点工作,对街道党风廉政建设重点工作进行了全面梳理,总结归纳了xxxx街道、社区廉洁风险点,对把握的关键点、重点区进行了突出强调。

一是关注群众呼声。把“xx”、“大下访”等活动作为基层着力解

决民生社会事务的重要内容来抓。加大对干部作风问题的问责力度,尤其是在对待群众的利益和以权谋私等方面发现一起处理一起,切实提高为民服务水平。对xx村村民反映村委会财务不公开的问题及时进行调查,责成有关人员向反映问题村民作出了解释,得到群众理解和认可。充分发挥办事大厅“意见箱”作用,定期对群众的意见建议进行收集整理,上半年,共收集到群众意见xx份,对窗口工作人员服务表示非常满意的达xx人次,占xx%,有两名群众分别对工作人员的业务素质和服务态度表示不满意,纪委及时找到相关同志进行了谈话,责成其立即进行整改,并将处理结果及时与反应问题的群众进行了通报,得到了群众的肯定。

二是注重作风建设。以“学习xx先进事迹〃争做xx式好干部”征文活动为契机,要求街道辖区党员干部认真参与,向“xxx”等相关网页发帖一百多篇,通过英模事迹影响和带动了全街干部群众。围绕“十二五”规划,在街道开展“作风建设年”活动,向广大干部以及社会各界广泛征集促进我街作风建设的意见、建议和对策。同时,设立xx为街道纪工委监督投诉电话,扩大社会监督面。从街道经济社会发展的客观情况出发,紧密联系工作实际,认真讨论、查找干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活中存在的问题及产生这些问题的根源,理清思路,制定整改措施,集中解决了一些突出问题。街道从机关、社区两个层面,着重从“七对照,三围绕”(七对照:一是对照发展是硬道理、二是对照以人为本、三是对照创新破难、四是对照真抓实干、五是对照优质高效、六是对照和谐稳定、七是对照廉洁勤

政。三结合:一是把机关效能建设与创先争优活动相结合;二是把机关效能建设与改进工作作风相结合;三是把机关效能建设与推进街道当前工作相结合。)入手开展“大讨论”活动,查摆问题。通过大讨论活动,克服了工作漂浮、不思进取、敷衍塞责、效率低下等不良倾向,始终坚持同心同德、和衷共济的团结作风,为促进街道经济社会又好又快发展提供了坚强的保障。

三是强化重点督察。适时组织相关人员对街道所属部门内的服务态度、办事效率、落实限时办结制等效能建设制度执行情况进行不定期明察暗访,发现问题责令整改,作为年终干部考核依据。《全区开展“三项行动”》通知下发后,街道党工委、办事处及时下发了《关于开展“三项行动”专项治理工作的实施方案》,由纪工委牵头,对综合管理执法部门依法行政、文明执法、规范执法情况进行了重点检查,上半年,城市综合执法基本实现了零投诉。针对工程建设领域腐败问题易发多发的情况,及时修订了《街道工程建设监督管理办法》、《xxxx街道招标投标工作过错责任追究办法》、《xxxx街道招标投标工作人员廉洁从业规定》、《签订廉政合同》等项规定。并对街道xx年8月以来xx个大小建设项目、约xx万资金投入使用情况进行了全面检查,没有发现任何工程转包、违法分包和工程款项预付、多付、拖欠、拒付的现象,工程项目招投标等得到有效监管和规范。对惠民资金发放情况进行了重点清查,在按季对街道医疗救助、临时救助资金使用情况进行检查,对家电下乡补贴、老年人生活补贴等惠民资金发放情况进行不定期抽查的基础上,对各部门发放惠民资金的依据和标准又进行了重新审核,确保了惠民资金的足额、准确发放到位。

街道党风廉政建设工作汇报材料
街道党风廉政建设汇报材料 第二篇

街道党风廉政建设工作汇报材料

今年以来,特别是全区纪检监察工作会议以来,※※街道严格落实党风廉政建设责任制,以作风建设为重点,狠抓干部廉洁自律,强化各项措施落实,推动了全街道党风廉政建设工作的顺利开展。

一、牢牢把握责任制落实这个基本点,进一步夯实党风廉政建设工作基础。一是党工委重视程度进一步提高。街道党工委认真履行党风廉政建设职责,年初就研究制定了全年党风廉政建设工作实施意见,全区纪检监察工作会议以来,党工委又先后召开了党委扩大会、全街道领导骨干会议,对XX年年党风廉政建设工作目标任务进行了认真研究部署。同时,进一步加强了街道纪委自身建设,在**推荐和组织考察的基础上,充实了四名纪委委员,组织力量得到进一步加强。二是层层落实责任制。将全年任务目标层层分解,制定了责任书和考核办法,街道党工委、办事处主要负责同志与两委班子成员、社区党支部书记、居委会主任、站所负责人签订了责任书。同时,把党风廉政建设与中心工作、日常工作捆在一起抓,坚持同研究,同部署,同落实,同考核,形成了党工委统一领导、纪委专职负责、部门积极参与、条块结合、齐抓共管的良好格局,为完成全年党风廉政建设任务目标打下了坚实的基础。

二、突出抓好作风建设和居务公开**管理两个关键,进一步加强社区党风廉政建设。一是突出居务公开**管理。把居务公开作为加强社区党风廉政建设的有效载体,进一步拓展了公开内容,把财务收支、集体资产和资源处置情况、居务决策,以及对村干部的**评议、考核和审计结果等事项,全部纳入了公开内容,同时在全街道推行了党务公开,重点公开发展党员、党费收缴管理和使用、**评议党员、党员干部违纪违法问题的处理、落实党风廉政建设责任制情况等内容。二是突出作风建设。深入开展了作风建设年活动,制定了一系列作风建设的制度措施,并采取以会代训的形式,加强了对全街道领导干部的党风廉政教育,促进了干部作风的明显转变。今年以来,各社区从解决群众最急最难的问题入手,积极办实事求实效,解决了一大批焦点问题,干群关系进一步融洽。大山后、参茬窑、窑汪崖等9个社区改造了自来水,总投资103万元,解决了群众吃水难问题;朱陈西南社区投资110万元,对社区内10条道路

进行了改造和硬化,投资40万元,安装路灯80盏,对社区主要道路全部进行了亮化,今年以来全街道有16个社区整修了道路,新安装了路灯,村容村貌明显改善。

三、强化宣传教育、制度建设、案件查办三个着力点,把党风廉政建设任务落到实处。一是强化宣传教育。今年以来,利用远程教育、以会代训等形式,组织党风廉政建设宣传教育活动5次,培养廉政典型1人,向区纪委上报了信息10篇。通过教育活动,进一步增强了党员干部廉洁自律意识、**意识、责任意识和遵纪守法意识。二是强化制度建设。出台了《社区小车费、租车费、通讯费、招待费实行限额管理的规定》等文件,根据村庄大小和经济情况,确定限额,超支部分从社区干部工资中扣回,杜绝了铺张浪费现象。这些制度与往年制定的《机关干部积分制考核办法》、《机关内部财务管理制度》、《关于进一步加强预算外资金管理的暂行规定》、《政务公开制度》、《关于对社区干部经济待遇实行德、能、勤、绩、廉“五挂钩”制度的暂行规定》、《村务、财务公开制度》、《农村财务“四监管”制度》等一系列文件制度一起,初步形成了一套比较完善的监督管理体系。三是强化案件查办。进一步完善了全街道纪检信访信息员网络,每个社区设立1名信息员,及时上报信访信息。对群众上访问题,街道纪委提前介入,与信访办及有关部门一起进行调查处理,把问题解决在基层,维护了社会稳定。今年以来,对两起上级部门转来的信访案件安排专人及时进行了调查落实,对两名因犯罪被判处有期徒刑的党员向区纪委建议给予开除党籍。

街道党风廉政建设和反腐败工作汇报
街道党风廉政建设汇报材料 第三篇

街道党风廉政建设和反腐败工作汇报

2013年以来,城区街道党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下,围绕服务经济社会大局,以营建“清风、民主、清廉、便民”街道为目标,不断强化廉洁自律,认真贯彻落实党风廉政建设责任制,加强惩防体系建设,坚持常抓不懈,狠抓各项落实,努力为街道各项改革发展提供组织纪律保障,扎实增进业务工作和党风廉政建设相互并进,并获得了初步成效。

一、上半年党风廉政建设工作展开情况

(一)围绕组织保障,强化机构领导。

街道根据实际需要,及时调整了党风廉政建设领导小组,成立了由工委书记担负组长负总责,由街道纪委书记任副组长负责具体抓,各科室负责人为成员负责抓落实。切实把党风廉政建设摆上工委重要议事日程,定期或不定期研究和部署工作,坚持做到与业务工作同安排、同落实、同检查。

(二)围绕目标任务,狠抓责任落实。

为全面贯彻落实好党风廉政建设的职责和任务,认真履行一岗双责,街道工委与各社区党支部签订的党风廉政建设目标责任制进行了进一步细化和分解,签订了党风廉政目标责任书,并纳进年终考核的重要内容,形成了层层抓落实和常抓不懈的工作机制。上半年,开展了第二届‘廉政文化月’、廉政文化进社区、会员卡专项清退等活动,取得了良好的社会效果。

(三)围绕思想防线,强化理论武装。【街道党风廉政建设汇报材料】

为切实筑牢全体干部职工廉洁自律、拒腐防变的思想道德防线。街道利用工委理论学习、全体干部职工集中学习、支部大会、民主生活会等形式,加强对《廉政准则》、党的政治理论、党纪党规和正反案例警示教育的学习宣传教育。通过加强理论武装,使大家进一步认清情势,廉洁自律意识不断增强,坚持始终高度重视,坚持始终摆在突出位置,始终保持畏敬之心,坚持做到清正清廉清明。今年以来,共组织党员学习3次,举行专题辅导课2期,举行全体干部职工集中学习6期,召开专题民主生活会1次。

(四)围绕内部管理,狠抓制度规范。

为建立科学规范的内部管理制度和运动机制,推动议事决策的科学化、民主化,切实做到用制度管人办事,扎实筑牢拒腐防变的制度防火墙。一是围绕管权、管人、管财、管物、管事等重要岗位和事项,重新修订和完善了单位各项内部管理制度。今年以来,制定了《党风廉政建设责任制实施方案》、《城区街道公务用车管理制度》、《城区街道公务接待管理办法》等规章制度。同时在全体干部职工集中学习会上学习。二是围绕廉政风险防控工作,组织各科室、各社区居委会仔细研究和斟酌并广泛征求意见,对职权进行全面梳理,进一步规范权利运行流程,明确廉政风险点、廉政风险等级和防控责任,并制定了相应的防控措施。2013年,共梳理权利数5个,绘制完善权利运行流程图5个;梳理内部机构组织图1个,查找内部风险点20个,制定内部防控措施18条;梳理个人岗位24个,查找个人风险点89个,制定个人防控措施76条。三是专门成立了纪律监督检查

领导小组,进一步加大对执行单位各项规章制度的监督检查,对违反规定的实行严厉查处。

(五)围绕班子队伍,狠抓作风建设【街道党风廉政建设汇报材料】

城区街道高度重视干部作风建设,以深入开展谈心提醒和关爱教育等活动为载体,贯彻落实中心“八项规定”机遇,狠抓党政班子和干部队伍建设,切实转变作风、密切联系群众,扎实树立基层政府良好形象。并召开了专题民主生活会,党政领导认真总结,对比“八项规定”等党纪党规查找个人和班子存在的问题,深入分析缘由,认真展开批评与自我批评,使干部深受影响,端正思想、规范行为、切实改进作风、廉洁行政。

(六)围绕社区管理,狠抓内外并治。

城区街道认真履行职能职责,坚持内外并举,切实把党风廉政建设和反腐倡廉建设工作落到实处,出实招、求实效。一是强化制度管理。果断执行“八项规定”,坚持厉行勤俭;二是加大监督力度。对内加强贯彻落实廉洁自律的检查催促,认真落实相干规定和制度,扎实展开自查自纠;三是认真抓好党风廉政建设和三公经费情况统计上报工作,深入贯彻落实厉行勤俭,加强惩防体系建设;四是完善了龙亭路社区便民服务中心建设,逐步建立健全各项规章制度,完善相关办事程序,提升为民服务水平。 城区街道上半年的党风廉政建设工作,通过全体干部职工的共同努力,取得了一定的成效,一是干部队伍综合素质进一步提高,业务工作和贯彻执行方针政策的能力不断提升,廉洁自律意识不断增强;二是全体干部职工思想道德和机关内部管理制度两道防火墙进一步巩固,机关内部管理更加科学规范;三是党风廉政建设和业务工作实现了相互推动。上半年,

全单位未出现违纪违规现象,为经济发展提供了坚强政治纪律保障。

二、下半年打算

一是继续落实好目标责任制,坚持常抓不懈,严格考核,纵深推进党风廉政建设工作。

二是进一步加强思想教育,提升整体素质。继续加强党纪政纪和法律法规教育,用先进典型进行示范教育,用反面案例进行警示教育,使广大党员干部不断进步思想政治素质,进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。

三是进一步建立完善规章制度,规范干部行为。将制度建设贯串于思想建设、组织建设和作风建设中,把党风廉政建设工作融进平常业务工作和干部职工平常生活中,进一步规范完善各项制度,加大制度执行落实的监督检查,把党风廉政建设制度化、法制化,抓好各项反腐倡廉工作的落实,确保党员干部做到尊规守纪,廉洁从政。

三是加大查处力度,通过查处警示人。坚持纠建并举的方针和谁主管谁负责的原则,及时搜集各种苗头性、偏向性信息,密切留意动向,把问题解决在萌芽状态,对反映属实的问题,严厉查处。

某社区党风廉政建设汇报材料
街道党风廉政建设汇报材料 第四篇

党风廉政建设工作汇报材料

XX社区党支部【街道党风廉政建设汇报材料】

XX在街道党工委的正确领导下,认真开展党风廉政建设工作,按照从严治党的方针,深入学习践行科学发展观、党的十七届五中、六中全会精神,有力推进社区党风廉政建设工作开展,通过抓教育带队伍,提高了社区的服务质量,赢得广大居民群众的好评。

一、社区基本情况

XX地处XX区中心,辖区面积约0.9平方公里。驻有XX、XX等20个党政军机关。辖区总户数2060户,总人数4864人,社区现有办公场所450平米,设置有综合服务大厅、卫生医疗服务室、警务室等“六站一室”,有社区干部7名,公益性岗位工作人员17名,联防队员8名、十户长17名,楼栋长14名。辖区现有各级党组织18个,党员人数309人;下岗失业人数26人,享受低保人员301户,764人。

二、主要做法

(一)建立健全党风廉政建设的各项规章制度。

为加强社区党风廉政建设,提高居务透明度,切实保障居民群众的参与权、知情权,社区制定了《党务公开栏》、《居务公开栏》、岗位廉政风险防控等监督制度,社区为使全体干部能更好地、自觉地履行“一岗双责”,降低岗位风险,支部在建立了《支部议事制度》、《党员干部不准信教制度》等管理制度的基础上,进一步建立健全《党风廉政责任分工工作制度》、《财务管理制度》、《重大事项通报制度》等制度,形成用制度管权,按制度办事,靠制度管人的工作格局。

(二)加大党风廉政建设的宣传教育、监督力度。

1、支部制定了党员学习、培训计划,每周组织党员干部政治理论学习,每月对党员干部进行1-2次党风廉政教育。社区每半年召开一次民主生活会、上一次廉政党课,不断加强支部成员廉政素养,将党风廉政建设内容融入到实践中。同时,社区通过廉政文化进社区、廉政宣传栏、办公楼设立廉政警示牌等形式潜移默化社区干部的廉洁意识。

2、规范党务公开程序。社区坚持党务公开程序的规范

性,由专人负责收集公开内容,由社区党支书记审核后公开。社区党务公开分为定期公开和不定期公开。定期公开时间为每季度公开上季度内容,不定期公开可视情况随时公开。在公开形式上,社区注重了公开方式方法的多样化。针对不同内容确定公开形式。主要分两种情况:一是只适宜在党内公开的,主要通过支委会、党员会议等形式进行公开。二是适宜向全体居民群众公开的,利用党务公开栏、居民会议、张贴公告等形式进行公开。

3、实行财务审批、公开制,社区党支部按照上级文件

精神,结合社区实际,制定了财务管理制度,按照党政主要领导“三不直接”的原则。一是社区的各项费用开支实行:300元以下,由社区负责财务的领导签批;300-600元,由街道党工委负责财务的领导审批;600元以上经支委会研究决定,以书面形式报告街道党工委审批同意后方可开支,最后要在干部大会上通报用途。二是报账员将社区办公费用支出的情况,每季度在财务公开栏中张榜公示。

4、居务公开制。一是对社区符合城市最低生活保障金、廉租房的对象、对纳入低保、廉租房人员及家庭基本情况、每次发放低保金居民签领名单进行公示;二是对计划生育、劳动保障工作等申请办理程序、流程公示;三是劳动保障站办理再就业情况、养老保险补贴人员发放金额情况进行张榜公示。

5、在居民区公开包片干部的联系方式。为方便群众办事,社区制定设有包片干部服务事项、联系方式永久性包片干部公示牌张贴在各自的片区,在错时工作排班表上公开所有干部的联系方式、在社区综合服务大厅公开全程代办的详细内容,这样不仅方便了群众办事,更自觉地接受了居民群众的监督。

6、设立意见箱和“热线电话”。一是在小区、居民区设立廉政信箱,意见箱上公布社区电话号码,定期收集辖区举报箱的信息内容;二是由每天错时值班的干部负责接听,听取群众的合理建议和意见,并做好详细的咨询记录;及时向支部反映存在的实际问题,并将群众的意见建议及有关问题的处理结果在公示栏上予以反馈。使群众“督廉”作用真正

得到发挥。

(四)开展“五百服务”,为民办实事,解难事

近年来,为密切党群干群关系,增强广大党员干部参加社区建设的热情,使党风廉政建设进社区工作深入人心。通过深入“四知四清四掌握”工作机制干部入户调查摸底,了解居民群众的实际困难,社区着力解决居民的基础设施和生活保障问题:一是居民巷道硬化大小28个;居民家中都接通自来水,90%以上的居民家接通下水道(部分居民因地势较低,无法接通下水管道);近两年来,社区为居民协调解决天然气安装达350余户;协助民政、房产部门做好廉租房的初审,为无房住的特困户、孤寡老人、患绝症人员解决廉租房55户。二是解决居民生活保障问题:认真落实低保等救助政策,规范了申报程序,加大了对低保对象及申请户家庭情况的调查核实力度,推行低保对象公开制度,实行动态化管理,对低保人员做到应保尽保,2010年来以来,社区动态取消5户低保户,新增低保40余户;两年来社区给困难家庭发放临时救助金20万元;为辖区6名孤儿申请生活补贴每月600元;为下岗、失业人员申请养老补贴104人(其中50%返还的78人,100%返还的26人);开展社区志愿者为孤寡老人献爱心活动,定期走访关爱孤寡老人。

通过开展关爱活动,使社区党员干部增强了思想道德观念,增强廉洁自律的意识和能力。激发社区党员干部服务社区、建设社区的热情,不断提高领导干部求真务实和廉洁从政的自觉性。树立党员干部的良好形象。

街道办事处党风廉政建设工作总结
街道党风廉政建设汇报材料 第五篇

XXX街道办事处党风廉政建设工作总结

一、认真组织学习和宣传《廉政准则》,层层落实党风廉政建设责任制

1、制定计划,加强教育,增强反腐倡廉意识。充分利用街道机关干部学习的时间,加强干部职工政治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政教育培训,不断提高干部的综合素质和增强反腐倡廉意识。一是组织开展政治思想、理论政策学习和理想、信念、宗旨和社会主义道德教育,多次组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,扎实开展“五个一”宣传教育活动,使领导干部对《廉政准则》熟知熟记、入脑入心。二是开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动,抓好形势和政策教育,增强党员干部反腐必胜的信念,学习了《邓小平论党员领导廉洁自律》和《中华人民共和国宪法》、《行政处罚法》、《干部选拔任用工作四项监督制度》等法律法规。三是定期召开党政联席会议,重大问题集体研究,民主决策。

2、明确责任,沟通思想,齐抓共管。为提高全体干部的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识,确保党风廉政建设工作取得成效,街道党工委适时召开党政联席会,专题研究党风廉政建设工作,分析形势,结合街道工作实际,查找薄弱环节,防微杜渐。班子成员经常与干部职工谈心,了解工作情况,沟通思想,发现问题及时纠正,上下协调,齐抓共管,防微杜渐。

3、创新方法,开展活动,深化教育。为深入提高全体干部

【街道党风廉政建设汇报材料】

的政治思想觉悟水平,街道党工委组织办事处、社区全体人员到介休市烈士陵园廉政教育基地进行参观学习,通过观看影片等方式加强对全体工作人员的廉政教育,使全体工作人员筑牢了拒腐防变的思想道德防线,牢固树立了廉洁从政意识,为做好本单位的反腐倡廉工作、更好的为群众服务奠定了良好基础。

二、围绕各项业务工作,抓好各项制度落实

1、认真贯彻执行中纪委六次全会和省、市纪检监察工作会议精神,全面落实了《廉政准则》,落实了领导干部不准收受现金、有价证券、领导干部配偶、子女从业等规定。

2、抓好从源头上预防和治理腐败工作。落实了“收支两条线”的规定。坚持了街道亮牌办公制度和首问责任制度。完善了政务公开内容,增强了工作的透明度,较好的接受了群众的监督。

3、认真落实推行领导干部挂牌、群众点名接访制度,推进基层纪检监察领导干部转变工作作风、落实信访工作责任,畅通信访渠道,便于群众举报、投诉和反映问题,推动基层纪检监察机关的政务公开和办事公开。

【街道党风廉政建设汇报材料】

4、严格执行中央、省、市有关反对铺张浪费的各项规定,坚决制止讲排场、比阔气、奢侈挥霍等不良风气,推动节约型机关建设。今年6月按照市纪检委的要求,办事处与辖区党员签订《全市党员干部“破除陈规陋习,倡导文明新风”承诺书》,全体党员承诺做一个对党赤胆忠诚,对人民真心实意,对工作兢兢业业的人。

三、打造廉政文化进社区示范点,推动廉政文化建设活动广

泛深入发展

社区是廉政文化创建活动保持生机和活力的关键所在。在街道党工委的大力支持下,我们着力打造北大街社区为廉政文化建设示范点,通过充实社区党风廉政建设监督员队伍、健全社区居民议事制度等途径,充分调动了社区居民参与廉政文化建设的积极性。密切了党员与群众的关系,加强了廉政文化教育的覆盖面影响力,营造了宣廉、倡廉、兴廉、促廉的良好氛围,有力地推动了社区廉政文化建设活动广泛深入发展。

四、坚持廉政两手抓,进一步加强街道党务政务公开工作 为认真贯彻执行党务公开工作,从根本上转变工作作风,真正把人民群众的实事办好、好事办实,把市委、市政府的各项方针政策贯彻落实到群众中去,真正做到优质高效地搞好各项管理服务工作。我们采取多项措施,向社会公开办事程序,接受社会各界监督。一是精心筹备政务公开栏,将领导干部分工职责和人员对应公布上墙,自加压力,公开接受社会各界群众监督。二是实行岗位责任制,进一步明确岗位职责,并公布上墙,公开向群众作出服务承诺,自觉接受群众监督。

XXX街道工作委员会 2011年10月27日

2016党风廉政建设个人汇报材料
街道党风廉政建设汇报材料 第六篇

范文一:党风廉政建设个人汇报材料

2016年度,xx县信访局在县委的领导下,在县纪委的指导下,认真贯彻落实党的十八届四中全会精神及中央、自治区、盟、县纪委的重大决策部署,以党的群众路线教育实践活动为契机,围绕信访工作重点,加强惩治和预防腐败体系建设,深化作风建设,着力解决反腐倡廉建设中群众反映强烈的突出问题,狠抓反腐倡廉建设各项工作,取得了明显成效。现将我局反腐倡廉工作情况总结如下。

一、加强组织领导,认真落实党风廉政建设责任制

我局高度重视反腐倡廉建设,成立了由局长任组长的反腐倡廉建设工作领导小组和廉政风险防控机制建设工作领导小组,明确一把手承担全局反腐倡廉建设的政治责任和领导责任,明确了领导班子成员和各责任人在落实党风廉政建设责任制中的职责和任务,党员领导干部作出廉政承诺,认真实行“一岗双责”。同时,结合工作实际制定实施方案,把党风廉政建设各项工作与业务工作紧密联系起来,将各项部署落到实处。

今年,我局认真执行“三重一大”议事规则,及时向上级党委、纪委报告领导干部个人住房、子女就业问题等重大事项,开展“吃空饷”问题、党员干部接受或持有私人会所会员卡专项清理工作,严格控制“三公”经费支出,严禁公车私用或领导干部驾驶公车,不允许超标准配备办公用房,认真抓好党务、政务、财务公开工作。

二、加强宣传,抓好党风廉政建设教育

今年年初,我局召开专题会议部署党风廉政建设和反腐败工作,根据信访工作实际制定工作计划,并把党风廉政教育纳入了全局干部日常学习教育的重要内容,结合党的群众路线教育实践活动,认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》(试行)、《中国共产党党内监督条例》等各项纪律规定,学习党章、中央八项规定、自治区28项规定以及中央、自治区、盟、县纪委工作会议精神,深入开展廉政教育。组织党员干部开展集中学习,局长亲自主持会议并讲廉政党课,增强党员干部,尤其是党员领导干部责任意识、廉政意识。

三、严格按照组织程序召开专题民主生活会

按照党的群众路线教育实践活动要求,我局根据全县统一安排,在充分开展调研、广泛征求干部群众意见、坦诚交流谈心的基础上,组织召开以“为民务实清廉”为主题的专题民主生活会。会上,班子及班子成员按照中央“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,瞄准“四风”,对照群众所提意见建议,以实事求是的态度,进行党性分析和自我剖析,开展批评和自我批评,真正做到了动真格、敢亮丑,并针对查摆出的问题提出行之有效的整改措施。此次民主生活会,班子成员及党员干部畅所欲言,坦诚指出各自的不足,大家听到了真心话、找到了真问题、取得了新共识,达到了召开民主生活会的预期目的,取得了明显成效。

四、全面开展廉政风险防控,扎实推进惩防体系建设

为不断加强惩防体系建设,我局在实际工作中,认真贯彻执行中央《建立健全惩治和预防腐败体系2016-2017年工作规划》,按照《中共锡盟委办公厅、锡盟行署办公厅转发<盟纪委监察局关于加强廉政风险防控的实施方案>的通知》精神,按照县纪委的安排部署,认真梳理信访工作受理、转递、交办流程,围绕重点岗位和关键环节,进一步查找廉政风险点,制定切实可行的防控措施和制度,将信访工作和廉政风险防控工作有机结合,强化对信访运行过程中的监督制约,提高党员干部风险防控的能力,逐步构建前期预防、中期监控、后期处置的廉政风险防控机制,抓好各项工作任务的贯彻落实。

一年来,信访局立足于信访工作实际,以解决群众合理诉求、维护群众合法权益为原则,以党的群众路线教育实践活动为契机,加大源头治腐力度,提高党员干部廉政意识,严格执行党员干部廉洁自律制度,落实廉政风险防控责任,不断加强党风廉政建设和反腐败工作,取得了一定的成效,但距离县纪委的要求还有差距和不足之处,在新的一年里,将进一步加强领导,围绕上级党委、纪委制定的各项工作目标,扎实开展我局党风廉政建设工作。

范文二:党风廉政建设个人汇报材料

市政府法制办党组在市委、市政府正确领导下,全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和党的十八大、十八届三中全会精神,认真落实中央八项规定、省委六条意见和市委二十四条意见,全面加强新形势下领导干部党风廉政建设,党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。现将2016年党风廉政建设责任制落实情况报告如下:

一、强化干部一岗双责意识,严格落实党风廉政责任制

办党组始终把贯彻执行党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设和反腐败工作的龙头工程,坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为加强和改进领导班子建设、树立法制办良好形象的大事摆上重要议事日程,坚持了“三个狠抓”。

一是狠抓思想统一。通过党组会、全办例会反复强调新形势下反腐倡廉工作的重要性和必要性,把反腐倡廉建设摆在更加突出的位置,抓党风、促政风、转作风,切实把市法制办建设成为政策法律实务高、服务能力强、工作作风实、公仆形象好的群众满意机关。

二是狠抓组织领导。办党组党风廉政建设形成了在办党组的统一领导下,科室各负其责,分工协作的工作机制,确保了党风廉政建设建设有人抓、有人管、有人落实。

三是狠抓责任落实。本着“谁主管,谁负责”的原则,制定了《市政府法制办落实党风廉政建设责任制方案》,层层分解了2016年度党风廉政建设工作任务,明确了责任领导。党组书记、主任为党风廉政建设第一责任人,其他班子成员按照“一岗双责”,各负其责。做到把党风廉政建设工作纳入全办工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。

二、认真贯彻落实“八项规定”,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风

始终坚持发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,把厉行节约、制止奢侈浪费工作与落实党风廉政建设责任制活动结合起来,采取得力措施,完善规范制度。

一是严禁公款出国出境旅游考察培训。近五年来,本办无一人用公款出国出境旅游考察培训。

二是严格公务用车配备管理。本办现有小轿车2台。符合市委关于单位配置公务用车的标准,没有超标。提倡多步行、少用车,就近开会、办事的一律不派车,办领导带头坚持,全办上下形成较好用车风气,节省大量车辆经费。

三是严格控制公务接待费用。严格执行公务接待标准,控制接待范围,简化迎送程序,实行定点接待。没有发生领导干部以公务接待为名在参加会议、学习培训期间相互宴请,也没有以同学会、校友会、战友会等各种联谊活动名义请客送礼行为。

四是严格控制一般性支出。为降低行政运行成本,开展节能降耗工作,坚持贯彻执行《关于加强机关节能工作的通知》和《法制办关于节支方案》。通过开展节水、节电(安装声控灯、规定空调温度、减少待机消耗、下班切断电源总开关)、办公用品配备、开启公务员办公系统等网络工具办文、办公、减少纸质文件的印发、加强办公用品的循环使用、张贴节能宣传画、开展节能知识竞答、开展无车日活动等,一般性支出得到控制。

五是严格执行财经纪律。严格执行财务管理制度,实行报帐员制度。经费开支项目先行申报、批准后办理,报销经手人签字、秘书科审核、分管领导签字、秘书科登记报行管局审核。重要开支必须经主任办公会研究决定,严格执行政府采购制度,推行公务卡,定期公布经费使用情况,提高了资金使用效率,杜绝了违纪违规开支。

三、加强廉洁性教育,强化干部廉洁自律意识

坚持党组负总责,积极探索党风廉政教育的形式和方法,开展丰富多彩、形式多样的教育活动,分类分层次抓好党员干部政治学习和廉洁性教育,促进了干部廉政勤政。

一是加强政治理论学习。学习十八大和十八届三中全会精神,以及中央、省委、市委关于党风廉政相关会议精神,学习党中央“八项规定”、省委“六条意见”和市委“二十四条”意见等文件精神,统一认识,增强贯彻落实党风廉政建设责任制自觉性;一把手每年坚持讲党课,教育引导干部算好政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由、健康“七笔帐”,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,筑牢思想道德防线;强化节前反腐倡廉教育,不断增强干部的政治意识、大局意识、纪律意识、廉洁意识。

二是加强领导干部作风教育。深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,以层层签订《党风廉政建设责任书》的形式,要求领导干部做到认真贯彻落实党风廉政建设责任制,按照“一岗双责”的要求,做好“五个带头”。即:带头贯彻落实党风廉政建设责任制,坚持做好“一岗双责”;带头参加反腐倡廉教育,筑牢思想道德的防线、坚守廉洁从政的底线、远离党纪国法的红线;带头抓好各项工作制度的落实,以程序化和公开透明确保正确行使权力;带头遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,在学习落实上作表率、在接受监督上作表率;带头提高履职水平,进一步提高调查研究的能力、创新的能力。

三是开展领导班子述廉政活动。每个班子成员都书面上报廉政述职报告,每年坚持领导班子定期向市纪委、组织部报告个人重大事项,包括住房购置装修、子女入学、购置车辆、婚丧嫁娶、子女出国、投资经商等情况,并在民主生活会上作说明,主动接受监督。

四、完善监督制约机制,提高源头治理建设水平

一是注重经常性检查监督和谈话提醒。结合政府法制工作,定期对执行民主集中制、重大问题决策、项目资金安排、干部任用、党风廉政建设责任制等情况进行专项检查。落实经常性廉政谈话提醒制度,办党组书记与党组成员、党组成员与科长、科长与科室工作人员定期进行谈话提醒。对于违纪违规苗头和倾向性问题,通过开展廉政谈话,及早提醒、及早消除,防范于未然。

二是认真履行加强惩防体系建设的相关职责。按照中共中央《2016—2016年惩治和预防腐败体系工作规划》、省委要求,结合任务特点和工作职能,积极履行牵头与配合协调的职责,进一步细化工作方案,将任务分解落实到各科室,做好经常性工作,严格按照规定的时限和标准抓好工作落实,确保惩防体系建设各项任务全面完成。

三是深化治庸问责工作。认真做好治理庸懒散软等方面的问题,坚决纠正少数干部中存在的门难进、脸难看、事难办等问题。切实解决“中间梗阻”现象,确保政令畅通,令行禁止,加大治庸问责的力度,敢治、狠治、大治、真治,增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感。加强督促检查,提高制度执行力,坚决维护纪律的严肃性和权威性。

四是坚持政务公开。在政府网站开辟领导班子、机构职能、行政执法、行政复议、行政规范管理、法制宣传研究、部门信箱等栏目,进一步拓展政务公开事项,加强社会监督。认真做好政风行风热线的办件回复和“一把手”上线答疑工作。专人负责政风行风热线答疑工作,及时登录行风热线,回答市民对法制办提出的各类法律问题,不是法制职能范围内的也告之对口解决单位。

五、坚持以强化监督为手段,全面推动工作落实

一是加强规范性文件审查备案工作,确保权力运行中依据无错。今年共起草、审查、修改各类文件103件,其中规范性文件53件、政府部门规范性文件事前审查13件、行政决策合法性论证12件、国家省立法建议6件、自治立法法规4件。

二是做好行政复议工作,充分发挥行政复议的纠错监督功能。对行政复议中行政执法机关存在的执法瑕疵,加强了意见交换;对于执法中的违法问题,严格按《行政复议法》规定做出处理决定,今年共受理行政复议案件37件,办结30件,其中维持15件,调解结案15件。

三是提升法律事务水平,依法化解政府法律风险。按照市委、市政府“依法依规、打破常规、特事特办、优质服务”的要求,审查修改了钢铁物流园项目、品牌家私制造基地项目、中国医疗器械产业园项目、南玻集团股份有限公司精细玻璃及超薄电子玻璃项目等投资协议、框架合作协议、采购合同113件,有效防范了政府的法律风险,促进项目建设的顺利进行。对提请市政府常务会议讨论的112份会议材料进行认真研究并提出建议,对市委市政府领导主持的70余次专题会议提出了建设性意见和建议,内容涉及基础设施建设、征地拆迁、土地一级开发、城中村改造、招商引资、投融资等重点工程项目和工作,为政府决策发挥参谋助手和顾问作用。

四是规范行政执法,促进权力依法运行。对全市67个市直部门、12个县市区政府的行政权力进行了审查确认,共查阅法律法规等相关依据3、6万多条,清理出行政权力4831项,初步审查确认3121项,核减行政权力1710项,核减比重达35%。在审查确认的基础上,对全市所有行政权力和服务事项进行了流程再造审查,推动各部门行政权力依法、公开、透明运行。开展行政执法主体资格清理工作,对具备执法主体资格的130个部门或机构,经市政府确认后,发布《市人民政府关于确认行政执法主体资格的通告》,并在三峡晚报上公告。加强行政执法证件管理,加强对执法人员执法行为的监督,今年共办理行政执法证和行政执法监督检查证共164个。

【街道党风廉政建设汇报材料】

五是办理信访案件,化解社会矛盾。加强信访件办理力度,今年来,本办与信访办联合制发了《市行政复议和信访事项移送规定》、共接待来信来访、处理信访案件19起。在处理信访案件时本着群众利益无小事的原则,坚持热情接待、耐心解释、精心办理,化解了一批信访积案、钉子案,既维护了当事人的合法权益又维护了社会稳定,提高了政府公信力。

六、存在问题和工作思路

2016年,通过全办上下共同努力,我办党风廉政建设各项任务顺利推进,各项工作按期推进,整体服务水平进一步提高,促进了法制工作的全面健康发展。但离上级的要求仍有一定差距,一是党性党风党纪教育的针对性和实效性还需进一步探索;二是制度建设还需进一步完善;三是作风建设方面还需进一步加强。

2016年,我办党风廉政建设的总体工作思路是:以党的十八大和十八届三中全会为指导,以深入开展党的群众路线教育实践活动为载体,切实加强党风廉政建设,认真贯彻落实中央《2016—2017年惩治和预防腐败体系工作规划》和省委及市委具体意见,积极探索和改进工作手段,着力在构建具有法制特色的惩治和预防腐败体系,努力开创党风廉政建设和反腐败工作新局面,进一步提升法制工作为民务实清廉形象。

一是加大组织协调力度,着力在完善反腐倡廉工作机制制度上下功夫,进一步优化“党组统一领导,领导成员各负其责”的责任落实机制,确保惩防体系建设工作的顺利推进。

二是以党的群众路线教育实践活动为切入点,进一步加强领导班子作风建设和机关规范管理,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。进一步完善党风廉政教育的长效机制,着力在营造环保廉政文化上下功夫,不断丰富廉政文化建设的内涵,积极构建廉政文化建设平台,调动广大干部职工关注廉政文化、参与廉政文化,增强廉政文化的亲和力、吸引力、感染力。

三是继续以“五型机关”建设为统领,引导和推动广大党员、干部不断提升执行力、公信力和服务水平。

范文三:党风廉政建设汇报材料

尊敬的X局长、X书记,各位领导:

首先,我谨代表乌鲁木齐专员办全体同志对各位领导前来对我办进行巡视表示热烈的欢迎,对各位领导对我办干部各项工作的关怀和指导表示衷心的感谢!

按照国家林业局关于巡视工作的要求,我把我办贯彻落实中央八项规定和国家林业局、自治区党委有关规定,落实党风廉政建设主体责任和监督责任的情况向各位领导和同志们做个简要汇报,请各位领导给予批评,请全办同志给予指正。

党的十八大以来,党中央直面现实,攻坚克难,以上率下,打虎拍蝇,标本兼治,突出治本,全国党风廉政建设局面焕然一新,全国各族人民和全党同志深受鼓舞,对党和国家的前途充满信心。我办认真贯彻落实中央八项规定精神,认真履行党组党风廉政建设主体责任,发挥纪检干部监督作用,全办上下形成党风廉政建设合力,党风廉政建设取得新成效。

一、狠抓思想建设,补充精神之钙,初步营造不想腐的氛围

党组织的战斗力和凝聚力,党员的先锋模范作用,源自于崇高的理想和坚定的信念,只要坚持经常性的思想建设,补足精神之钙,就能打好反腐倡廉的根基。我办把全体职工的思想政治建设放在全办建设的首位,做到了学习教育经常化、制度化。我们组织党员干部深入学习党的十八大精神,十八届三中、四中全会精神,对党的建设的新理论、新论述、新思路和新要求加以深刻领会。认真学习中央八项规定和中央政治局常委的模范行动,坚定了贯彻落实的决心和信心。认真学习中央和林业系统预防和惩治腐败体系规划,明确党风廉政建设的新思路、新举措和对党的各级组织的新要求。我们组织大家认真收看《社会主义500年》专题片,帮助大家坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。我们认真开展为民务实清廉主题学习,把为民务实清廉作为共产党人的精气神。我们大力开展向模范人物学习的活动,杨善洲、焦裕禄、余锦柱、孙建博、朱彩琴、红旗渠精神等一个个鲜活的形象激励我们前行。组织学习廉政文化知识,学习古代廉吏先贤,了解为官之德,对新型官德的六大要素为民、忠诚、务实、公正、清廉、修己有了更深刻的认识。我们学习了习近平总书记关于“三严三实”的重要指示,对严以修身,严以律己有了更大的自觉。组织监督岗位的同志学习涉林职务犯罪案例,既提高了监督本领,又强化了廉政意识。组织参加党风廉政建设形势报告会,参观党风廉政建设教育基地。我办党员干部的思想认识进一步提高,党纪政纪观念和廉洁自律意识进一步增强,初步筑起了思想道德和党纪国法的防线。

二、加强监督制约,筑起防护之墙,初步打造不敢腐的环境

一是加强纪检监督。我办党支部配备了兼职纪检委员。安排纪检干部积极参加有关会议和培训,回到单位后,立即安排其传达并征求其落实建议。办务会议审议重要事项,请纪检委员参加,充分听取意见。大宗物资采购和办公用房改造从招投标到竣工验收,都请纪检干部参加。涉及聘用人员薪酬、聘用合同的修订、人员的辞退等,都请纪检干部充分发表意见,帮助科学决策。干部办理婚丧嫁娶事宜向纪检干部报告。二是加强民主监督。我们建立了工会组织,每年都召开全办职工大会,向全办职工报告工作,述职述廉,听取大家意见。向全办同志报告每年的财务决算,报告工会经费使用情况,接受职工群众的监督。三是接受社会监督。我办向社会公布监督电话和监督信箱,接受社会举报案件和对我办工作的监督。我们还向我办的服务对象发放问卷和征求意见函,听取他们的意见和建议。四是监督对象监督。我们深知,我们监督的对象中有相当一部分人是涉嫌破坏森林和野生动植物资源的,他们为求自保,会不择手段对付我们,拉人下水。因此,我们面对着与其他岗位不同的风险。这也是一种无形的监督。通过强化内部制约和外部监督,使全办同志,特别是领导干部始终如履薄冰、谨言慎行,不越雷池一步。我办处级以上干部带头遵守国家廉政规定,严格执行办公用房配备标准,经过改造,及时调整办公用房。大家做到公私分明,不假公济私、不损公肥私、不以权谋私。

三、搞好制度建设,筑牢制度篱笆,初步形成不能腐的气候

搞好廉政建设,制度带有根本性。只有健全完善相关制度,才能形成不能腐的长效机制。我们加强廉政风险防控,认真剖析各个岗位职责和履职环节,找准廉政风险点,确立重点防控岗位,制定防控措施。我们认真研究,确定将重大案件督查督办、大额经费支出和干部选拔推荐作为我办三重一大事项,作为领导班子和主要负责同志风险防控点。近年来,我办又把“三公”经费支出作为改进工作作风的重要关注点。严格执行党政机关厉行节约反对浪费条例和党政机关国内公务接待管理规定,认真落实上级纪委在元旦、春节、中秋、国庆、古尔邦节等重要关口的廉政要求。认真执行公务卡制度,增强公务支出的透明度和可追溯性。严控“三公”经费支出,2016年三公经费总预算、公务用车、公务接待经费预算分别比2016年下降了34%、29%和53%。出国经费实际只支出了预算的1/3、严格执行办公用房改造招标和验收程序。我们健全办务会议制度,认真落实民主集中制,依靠集体的智慧防范可能的风险。我们建立监督卡制度,深入基层查办案件或者进行调查研究,都要出示监督卡,卡上载明国家林业局机关工作人员六不准和森林资源监督工作十项纪律,打消基层疑虑,减轻基层负担,维护廉洁形象。外出工作必须两至三人以上,相互提醒,相互监督。要求财务人员和综合处长,认真审核票据,严格报销范围,确保财务账目经得起检查,经得起审核。严格预算编制,加强进度管理,提高了资金使用效益。我们认真执行领导干部报告个人重大事项制度,所有处级以上干部都认真填报,及时交给上级人事部门。我们认真执行领导干部外出向局领导请假的制度,认真落实下基层调研审批制度,不给基层增添不必要的负担。

四、住村服务群众,经历种种考验,初步锻造不屑腐的品格

针对群众路线教育实践活动中征求的意见,我们把加强机关效能建设作为重要载体,做出了相应的制度安排,使全办同志的目标意识、责任意识、大局意识和形象意识都有了相应的提高。特别是去年,全办同志积极响应自治区党委号召,按照局领导的指示,报名参加“访民情惠民生聚民心”活动,分期分批下基层住村开展工作。全办同志都把这项活动作为历练自己的新天地,为民服务的新起点、展示形象的新舞台。肖新艳、刘斌同志母亲年事已高,身体不好,急需照顾,张彦刚同志小孩刚刚出生,嗷嗷待哺。面对组织的召唤,面对群众的期盼,他们义无反顾、毅然决然奔赴到最基层、最前沿、最艰苦、最危险的地方。他们入户走访,建档立案,梳理问题,帮扶群众,践行了群众路线,改进了工作作风。他们加强民族团结宣传教育,扎实开展民族团结创建活动,手拉手结对子,加强了民族团结,增进了民族互信。他们加强村级阵地建设,发挥现代文化引领功能,推进“去极端化”,促进了宗教和谐。他们开阔村民视野,增加林果投入,做好技术指导,推动科学管理,促进林果增产和农民增收。他们强化群防群控,组织发动群众,协建情报网络,做好教育转化,维护了社会稳定,促进了社会和谐。他们加强村级组织建设,对村两委班子成员传帮带,健全完善工作组、村干部、村警、武工队“四位一体”工作机制,指导村党支部扎实开展教育实践活动,夯实了长治久安的基础。经过300多个日日夜夜的锤炼,这些同志的思想觉悟更高了,党员意识更强了,忧国忧民更自觉了,自我要求更严格了。在自治区组织的区直部门单位和中央驻疆单位住村工作考核中,我办工作组获得优秀,组长肖新艳同志、副组长刘斌同志获得个人优秀。张彦刚同志今年被国家林业局授予直属机关十佳优秀青年荣誉称号。大家纷纷感到非常自豪,决心思想上向他们学习,行动上向他们看齐。强烈的荣誉感和使命感,使前方、后方的同志对腐败行为嗤之以鼻,不屑一顾,决不与消极腐败分子为伍。

从领导班子自身情况看,自我要求是比较严的,自我约束是比较强的。在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题,经过两年来的教育实践和“回头看”已有明显好转。目前,尚未有违反党的政治纪律、选人用人上的不正之风和权钱交易等违法违纪问题。对于上次工作组来办考核谈话反馈的群众意见,我们立行立改。对办公室做出了重新调整,是办公用房配置更为合理,并上报了清理整改报告。在加强管理方面,我们继续强化机关效能建设,落实各处管理责任,使纪律松驰现象明显改观。在干部推荐方面,更加注重群众公认,更加注重统筹兼顾,更加注重保护和调动全办各方面的积极性。

经过党的群众路线教育活动的洗礼,经过住村维稳的锻炼,我们的思想有了升华、作风有了改进、能力有了提升,这些工作只是初步的,还不够全面、不够平衡、不够深入。党风廉政建设,贵在深入,贵在坚持,贵在制度。大家对组织部门提出的个人重大事项报告凡提必核非常拥护,这是向打造不想腐的机制迈出的重要一步,对党风廉政建设必须起到重要的治本作用。今后,我们将按照习近平总书记在与县委书记培训班学员座谈时提出的“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的指示,根据巡视组反馈的意见和要求,深入持久地反“四风”、树新风,不断提高履行党建主体责任和监督责任的能力和水平,打造一支政治上强、业务上精、作风上硬的监督管理队伍,为履行好监督职责,完成好保护生态和维护稳定两大任务做出新的贡献。

2015X街执行党风廉政建设责任制自查情况汇报
街道党风廉政建设汇报材料 第七篇

加强领导落实责任

深入抓好党风廉政建设

2015年,在区委、区政府的正确领导和区纪委的重视支持下,XX街党工委、办事处牢牢把握发展是第一要务,在干事业谋发展、强街富民的同时,始终重视和加强党风廉政建设,从全面落实责任制入手,通过抓好领导干部廉洁自律,完善领导机制,细化责任分解,促进了全街反腐倡廉工作的深入开展。现将我街执行党风廉政建设责任制工作的情况汇报如下:一、领导干部廉洁自律,班子形象好

XX街党工委、办事处一班人以廉政、勤政、优政为己任,带头廉洁自律,以勤政造福于民、廉政取信于民的形象感召干部和群众,带好队伍。我们自觉遵守领导干部廉洁自律的规定,从党政一把手做起。一是带头遵章守纪。不坐超标小汽车,不用公款配置住宅电脑,不违规报销通讯费用,不用公款铺张浪费,不向上级领导送礼,不收礼品礼金,清正廉洁过得硬。二是管好班子。通过召开专题民主生活会,及谈话等形式,述廉、倡廉,加强思想、信念、宗旨教育,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观,筑牢了党员干部拒腐防变的思想道德防线。

二、推进工作创新,党风廉政建设责任制落到实处。

我们坚持把服务作为“第一要务”,作为贯彻落实党风廉政建设责任制的出发点和落脚点,根据街镇工作的特点,注重创新抓特色,努力探索在新形势下深入抓好党风廉政建设的新路子,着力从以下六个方面下功夫:

第一,加强组织领导,实施“一把手”工程。年初,街党工委根据党风廉政建设工作的要求,结合新形势,专题研究了如何加强我街党风廉政建设的工作。会议决定:团结一心,制度管理,责任到人,各负其责。调整了贯彻落实党风廉政建设责任制工作领导小组,落实了街领导成员党风廉政建设责任目标,建立了“五个坚决纠正”(即坚决纠正土地征用中侵害农民利益的问题;坚决纠正城镇拆迁中侵害居民利益的问题;坚决纠正企业改制中侵害职工利益的问题;坚决纠正企业排污中损害群众利益的问题;坚决纠正建设领域拖欠和克扣农民工工资的问题)。工作领导小组和贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》领导小组,坚持党政主要领导负总责,“一把手”亲自抓,重点抓“一把手”,增强“一岗双责”意识,充分发挥第一责任人的把关定向、组织协调、督促指导、示范引导作用,做到“两手抓”,既把握好改革、发展、稳定大局,又抓好党风廉政建设,带好队伍。

第二,层层签订责任状,注重齐抓共管。明确了主要领导抓全面,分管领导管线、牵头部门抓块,相关单位包项,领导干部办点等等,层层签订了相关责任状。领导干部办好党风廉政建设联系点,形成了一级抓一级,一级对一级负责的格局,体现了层层有目标,级级有责任,领导干部人人有指标。

第三,加强党风廉政建设宣传,筑牢思想道德防线。近一年来,我们始终围绕“四个重点教育”常抓不懈,一是“立党为公,执政为民”的宗旨教育;二是充分利用正反典型进行教育;三是以党规党纪为核心内容的法制教育;四是人生观、价值观教育。在形式上,一是我们采取走出去参观学习与请老师讲课相结合的办法,请区委党校的教师全面系统地讲解,做到联系实际,敞开思想,进行学习讨论,注重教育的超前性、针对性和灵活性。一年来,我们请党校老师三次授课,特别是《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的讲座和考试。二是组织干部观看警示教育片《醒世警钟》,取得了较好的效果。

第四,拓展责任层面,突出“三个延伸”。积极探索党风廉政建设的新路子,从上到下,上上下下筑牢反腐倡廉的防线,认真抓好党风廉政建设向下延伸,扩大了责任制的覆盖面。一是向基层单位延伸。针对按属地管理原则,实行垂直管理,双重管理单位,落实党风廉政建设责任容易引起相互脱节的现象,邾城街党工委出台了规定,凡是党组织关系隶属街党工委管理的单位,与街直属单位一样,纳入同部署、同检查、同考核、同追究的范围,防止了管理交叉的盲区,消除了“两不管”的地带。二是向农村延伸。针对有的村干部素质不高,不廉洁,班子存在“软、散、懒、要、贪”的现象,提出了严格的纪律要求。同时,在全街40个村中,选配了纪检委员。明确了村纪检委员要参与村务决策,搜集村民意见,监督财务开支及其他廉政方面的问题,使廉政建设有人问,有人管,有具体人负责。三是向社区延伸。针对离退休、退养党员干部以及在职党员干部生活在社区的实际,深入开展了党风廉政建设宣传进社区,反腐败入户调查进社区活动。全街11个社区居委会都建起了规范化的党风廉政建设接待室,加强了对党员干部八小时以外的监督,收到了较好的成效。

第五,狠抓规范建设,不断完善制度。XX街抓党风廉政建设,形成了一抓到底的硬性制度,使“一岗双责”制度化,确保责任制的落实。XX街先后制定了一系列制度,主要有:1、认真执行干部廉洁制度,首先是述职述廉制度。每年年底对街道领导

2015企业党风廉政建设经验汇报材料
街道党风廉政建设汇报材料 第八篇

文章标题:企业党风廉政建设经验汇报材料

各位领导:

今天我代表公司全体员工,特别是全体党员干部,向前来我公司检查指导的区委、区政府、昆仑街道办事处的各位领导表示热烈的欢迎。多年来,我们公司党总支在区委、区政府的正确领导下,在昆仑街道办事处的组织指挥下,认真学习、贯彻、落实上级组织安排的各项,在努力发展生产提高效益的同时,结合我公司的实际情况,在党风廉政方面做了一些,下面向各位领导做简要汇报:

一、健全组织、完善制度,使党风廉政落到实处。

年初,我们公司党总支按照区委、区政府、昆仑街道办事处的要求进一步完善和健全了党风廉政建设的组织,并在2015年3月10日下发了《关于公司领导班子成员党风廉政建设责任分解意见的通知》,党政主要领导亲自挂帅、全面负责、各路副职各负其责,层层落实(见文件)。接着下发了公司《××公司2015年党风廉政建设计划》(见[2015]第05号文件),同时在2015年6月3日下发了《××公司2015年度纠风安排》,同时成立了由公司党、政、工、团、妇及各分厂领导组成的纠风领导小组,并配套制定了各项考核制度,使我们公司的廉政建设逐步形成了上下网络化、学习制度化、考核系统化。

二、加强班子建设。

建设一个强有力的领导班子,建设一个有素质、有能力、有吸引力的班子。我们认为一个企业领导班子,如果没有凝聚力就没有战斗力,一个企业的廉政建设做的好不好,职工队伍凝聚力强不强,关键在领导班子的作风是否过的硬,群众是否信服。我们认为要想抓好班子建设,一是加强学习,坚持每月一次集中学习,内容多半以上级文件、报纸、杂志的相文章为主,使班子每位成员认识自我,了解自己是干什么的,应该做些什么,不应该做些什么?坚持半年召开一次生活会。要求领导班子要树立好三观:1、得失观:当领导首先要树立一种淡薄名利的平常心,经得住名利和得失的考验,不斤斤计较,要树立吃亏让人,甘于平淡的思想,名利面前有大将风度。二是把好权利观。主要领导要自身过得硬行得正,说话办事才能腰杆子硬,班子风气才能好,如果班子不廉洁,说别人就理不直、气不壮。所以要求班子每个成员一靠自身正,二靠自身过硬,而这个“正”,最重要的是克己奉公、廉洁自律。三是树立正确的荣辱观。支部书记要带头,远离奢侈,管好自己的生活圈,提倡经常问一句我是谁,自觉维护自身形象,做到正人先正己,只有这样群众能服气,队伍正气才能树立起来。因此,我们认为团结不是方法问题,而是党性问题,是品质问题,也是一个能力问题。凡是闹不团结的人,大都把自己摆在一个不恰当的位置,太看重自己,不顾和别人的感受。能不能把团结放在第一位,是一个干部的人格问题,第一位的主要领导能不能把好“从严关、自律关”这也是把好“方向关、决策关、监督关”的前提和基础。所以这些年来,我们班子中从未出现过大的错误和经营失误。我经常在职工中说,我们公司之所以能在激烈竞争中,不但没有被淘汰而且生产年年有发展,效益年年有提高,职工生活年年有改善,就因为我们有一个好班子、好队伍、好机制。

三、加大学习力度,做到警钟长鸣。

我们改制企业,在经营上无上级主管部门,自主经营,自负盈亏,看起来自主权比过去更大了,但是我们认为权力越大,加强自我约束机制就更加重要,企业经营形式变了,始终坚持党的方针、路线不能变。因此,加强党员干部的学习力度,提高自我约束的能力,做到警钟长鸣,使干部做到廉洁奉公,是保证企业持续发展的重要因素,也是党中央提出的“构建和谐社会”的重要保证。

2015年以来,我们党总支在坚持原有的党员干部学习制度的同时,每月组织一次党员干部学习,主要内容是党风、党纪和廉政建设方面的文件和报纸,特别是人民日报、新疆日报等重要报刊上的“思想评论”、“思想纵横”等文章,组织党员干部利用每周一下午生产会进行学习。今年组织学习32次,组织观看廉政建设方面的警示片3次,如:《公仆本色》、《警钟为谁鸣》等……

我们公司每年采购生产物资1000多万元,公司坚持只把关不参与的原则。因此,加强对采购人员的廉政建设教育就显得尤为重要。除了参加支部组织的学习外,我们还采取定期组织采购人员召开警示会,看反腐倡廉资料,定期汇报思想等措施,归避风险机率,这些做法目的是为了让党员干部从正反两个方面接受教育、防微杜渐。在处理问题上做到不怕丢面子,该罚的罚,该处理的处理,涉及领导不护短。如:公司监视会主席汪新林在承包印刷分厂期间,私自倒卖原材料,中饱私囊,在群众中造成极坏的影响,公司及时进行了处理,所有与此有关的责任人都受到了处罚,我也因为对下级管理不力,交了200元罚款,对监事会成员刘天荣等也进和地批评教育,并罚款200元。工会主席赵勇军外出采购原材料因

失误给公司造成经济损失,也按损失的30进行了处罚。

另外,我们还制定出了厂务公开制度,平时利用召开职工大会、股东代表大会、生活例会、板报等形式宣传公司的重大决策,如:上项目、采购设备等实行财务公开,每份开支要有2-5人以上签字等等。每年审计事务所审计时都说:“现在改制企业像你们这样手续健全的企业不多了,员工分红方案、奖金发放方案均通过股东代表表决通过,方可实施。今年8-9月份中央提出反对商业贿赂,我们按照区党委的指示精神,按照昆仑办事处的要求对全体干部党员组织学习,并进行了考试。今年7月1日,我们借庆祝“七一党的生日”之机,组织全体党员学习了新党章和人民日报文章,开展了“对照党章找差距”的“照镜子”活动,对全体党员干部触动很大,每个党员都写出了心得体会和思想汇报。通过这次活动,全体党员的思想觉悟的党性观念都有了很大的提高。

总之,2015年以来在抓好生产发展的同时,在党风廉政建设方面我们有如下体会,即:要想抓好党风廉政建设,一是处理好几个关系。即:处理好发展生产与抓好党风廉政建设的关系,做到三个常抓不懈。即:思想学习常抓不懈,听取群众意见常抓不懈,党员干部作风素质常抓不懈。只要党风正了,民心顺了,生产才能持续发展。2015年我们公司产值、利润再创历史新高,预计产值可达2700万元,利润也有一定的提高,俗话说的好:“人心齐,泰山移”。在竞争十分激烈的今天,我们公司的生产势头能保持稳步增长,客户群有所增加,今年油田上野营房招标,我们参加八次,中标七次。2015年金工分厂创产值可达1800万元。职工们爱厂爱岗的精神十分可佳,今年受到表彰嘉奖的人数100多人。同时我们在长期的中还形成了一整套独有的经营理念和企业的文化,比如我们提出的“在质量上高于同行,价格上低于同行,服务上胜于同行”的经营方针和“干部是公仆、员工是主人、用户是上帝”经营理念,已经深入人心,并成为我们全体员工在中必须遵守的准则。我们要求全体员工思想正,技术精,所以现在形成了全厂上下人心齐、员工干劲高、生产效益好的大好局面。总之我们今年在区党委、区政府、昆仑办事处的领导下,在抓党风廉政建设方面做了一些,取得了一定的成绩,但据上级领导的要求还有差距,今后我们将更加努力,将企业办的更好,不断向好的单位学习,请各位领导多多指教。

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失误给公司造成经济损失,也按损失的30进行了处罚。

另外,我们还制定出了厂务公开制度,平时利用召开职工大会、股东代表大会、生活例会、板报等形式宣传公司的重大决策,如:上项目、采购设备等实行财务公开,每份开支要有2-5人以上签字等等。每年审计事务所审计时都说:“现在改制企业像你们这样手续健全的企业不多了,员工分红方案、奖金发放方案均通过股东代表表决通过,方可实施。今年8-9月份中央提出反对商业贿赂,我们按照区党委的指示精神,按照昆仑办事处的要求对全体干部党员组织学习,并进行了考试。今年7月1日,我们借庆祝“七一党的生日”之机,组织全体党员学习了新党章和人民日报文章,开展了“对照党章找差距”的“照镜子”活动,对全体党员干部触动很大,每个党员都写出了心得体会和思想汇报。通过这次活动,全体党员的思想觉悟的党性观念都有了很大的提高。

总之,2015年以来在抓好生产发展的同时,在党风廉政建设方面我们有如下体会,即:要想抓好党风廉政建设,一是处理好几个关系。即:处理好发展生产与抓好党风廉政建设的关系,做到三个常抓不懈。即:思想学习常抓不懈,听取群众意见常抓不懈,党员干部作风素质常抓不懈。只要党风正了,民心顺了,生产才能持续发展。2015年我们公司产值、利润再创历史新高,预计产值可达2700万元,利润也有一定的提高,俗话说的好:“人心齐,泰山移”。在竞争十分激烈的今天,我们公司的生产势头能保持稳步增长,客户群有所增加,今年油田上野营房招标,我们参加八次,中标七次。2015年金工分厂创产值可达1800万元。职工们爱厂爱岗的精神十分可佳,今年受到表彰嘉奖的人数100多人。同时我们在长期的中还形成了一整套独有的经营理念和企业的文化,比如我们提出的“在质量上高于同行,价格上低于同行,服务上胜于同行”的经营方针和“干部是公仆、员工是主人、用户是上帝”经营理念,已经深入人心,并成为我们全体员工在中必须遵守的准则。我们要求全体员工思想正,技术精,所以现在形成了全厂上下人心齐、员工干劲高、生产效益好的大好局面。总之我们今年在区党委、区政府、昆仑办事处的领导下,在抓党风廉政建设方面做了一些,取得了一定的成绩,但据上级领导的要求还有差距,今后我们将更加努力,将企业办的更好,不断向好的单位学习,请各位领导多多指教。

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2015农村党风廉政建设工作汇报
街道党风廉政建设汇报材料 第九篇

农村党风廉政建设工作汇报

在区纪委的正确领导下,**镇党风廉政建设和反腐败工作,始终围绕中心、服务大局,把握重点、突出特色,各项工作进展顺利,为经济社会发展创造了良好的外部环境。现将主要工作开展情况汇报如下:

一、农村经济社会发展基本情况

近年来,我们紧紧围绕以工业化带动城镇化,城镇化促进工业化的发展思路,加快建设六大功能区,以海洲粉末冶金材料为龙头的新材料和以北汽海华汽车部件为龙头的汽车部件两大产业集群蓬勃发展,以张博路商贸物流带、太阳山圣天湖休闲体验度假区为支撑的新型服务业发展迅速,经济发展质量不断提升。加快新型社区建设,不断完善路网、水网、电网,加强供气、供热、通讯、排水、污水和垃圾处理等基础设施建设,为群众创造生态宜居生活环境,城镇面貌日新月异。新建镇敬老院并投入使用,开工建设镇中心幼儿园,民生保障力度不断增大,各项事业全面进步,经济社会和谐发展。2015年,入选全省“百镇建设示范行动”示范镇,全镇实现经济总收入265亿元,全社会固定资产投资35亿元,完成地方财政收入10413万元。

二、村级组织建设及运行情况

(一)村两委成员基本情况。全镇19个村(社区),共有村“两委”成员111人,其中女性19名。“两委”成员平均年龄48岁,40岁以下14人,高中及以上文化程度87人,新一届“两委”班子性别、年龄、学历结构更趋于合理。

(二)有关机构建立情况。在第十届村“两委”换届后,及时选举产生了各下属委员会,并由村民代表会议从村民中推选产生村务监督委员会。全镇19个村全部建立村务监督委员会,共有村务监督委员会成员72人,村监委会主任中党员14人。在村(社区)党支部(总支)成员分工时,确定由党组织书记直接分管村级纪检工作。

(三)重大事项民主决策贯彻执行情况。进一步完善了民主管理议事规则和村规民约,建立起一套行之有效的管理模式。集中推行农村基层干部“三三”工作法和“四议两公开”工作法,全面落实村级事务民主管理制度,保证村党组织书记报酬发放,村干部干事创业的积极性不断增强。特别是对于重大工程项目,镇上成立工作组提前介入,从工作程序上进行把关,严格按照村(社区)党支部(总支)会提议、村(社区)“两委”会商议决策、党员大会审议、村(居)民代表会议决议的程序,对占地、土地补偿款分配等村级重大事务进行民主决策,既保证项目顺利开工建设,又保障群众利益不受损失,从源头上预防和减少了矛盾纠纷,保障了基层组织的稳定,预防了腐败现象的产生。

三、农村集体三资管理及村级事务“五代理”制度落实情况

2015年开展了农村集体经济组织清产核资工作,经过清理核实,全镇各村(社区)账面资产总额为1.92亿元,通过清理,现有集体资产总额1.43亿元,集体负债总额8199.6万元,集体资源总面积27822亩。结合这次农村集体经济组织清产核资工作,对集体三资的所有权关系进行确认,按类别分类设立各村“三资”管理台账。依托便民服务大厅和镇经管审计站建立了“三资”委托代理服务中心。实行五代理制度,在履行一定的委托程序后,全镇19个村(社区)资金、账务、资产、档案、公章全部交由镇进行集中代理。代理中心对村级重大事务如大额资金支出、集体资产处置、重大合同签订等,实行全程跟踪监管。镇代理中心对委托管理的结果定期进行公开,村级组织的运转更加规范。2015年,全镇共代理村级资金2200万元,审核程序不合理、不规范的村级事项45项,拒付村级不合理支出60万元。

四、惠农政策落实及群众关心的其他问题

**镇纪委牢固树立“不办案是失职,不办有影响的大案要案是不尽职”的工作理念,严格依法依纪办案,以反腐败的实际成效,取信于民。通过查办案件,有力的打击了违法违纪分子,教育了广大党员干部,推动了全镇反腐败斗争的深入开展。对群众关心的热点、难点问题,关系群众切身利益的问题,认真抓好落实,确保老百姓的利益不受损失。加大对支农、惠农资金的监管力度,对直接补贴农民的资金,运用“一卡通”的形式,确保及时足额发放。2015年共向全镇8100户农民发放粮食直补和农资补贴31万元;受理摩托车补贴申报677户,兑现补贴资金43万元。积极开展“查民情、听民意、解难题、促和谐”大走访活动,努力排查各类不稳定因素,采取有效措施,切实把矛盾化解在初访阶段。在中央、省、市、区重要会议及重大节日期间,针对上级交办的重点信访案件以及我镇摸排出的信访隐患,做到任务到人、责任到人。下大力气化解积案,2015年共结服、处结信访案件10起。

五、三务公开、便民服务中心建设、干部任期经济责任审计情况

(一)党务、村务、财务公开情况。按照民主管理要求,建立完善了各村、社区党务、政务、村务公开制度,并明确公开内容。党务公开主要包括党组织任职、年度、季度工作目标,发展党员情况,入党积极分子情况,民主评议党员情况,党费收缴情况,党员公开承诺,无职党员设岗定责等内容。村务公开及财务公开主要包括村级年度重点工作,村级财务收支情况,村级债务、债权情况,村级集体资产情况,村级集体经济收入情况,村干部报酬情况,各项惠农政策的落实情况,农村低保评审情况,计划生育一胎、二胎生育对象公开情况,其他需要公开的情况等。同时建立公开电子档案,对公开事项及时拍照存档。

(二)镇、村便民服务中心建设情况。我镇于2015年新建了镇社会管理服务中心,总投资210万元,建筑面积710平方米,按照规范化、标准化的要求,配备了内部设施,设置了导引台、LED显示屏、服务指示牌等,方便群众办理业务。服务中心设置信访受理、法律咨询、民生服务、计划生育、劳社保障、惠民补贴、党员服务、广电服务、企业服务、职工服务等15个服务窗口。(

(三)村干部任期经济责任审计情况。结合实际制定了《关于实行基层领导干部离任审计的暂行规定》等规章制度,每届村干部任职期满,及时安排成立由镇长任组长、副镇长任副组长,纪委、审计等部门人员为成员的经济责任审计领导工作小组,对各村(社区)进行任期经济责任审计,并对审计结果及时反馈,并在一定范围内进行公开,形成了“政府领导和纪检监督、指导,有关部门密切配合,经管审计站认真实施”的审计体系。

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